監(jiān)察工作思路精選(九篇)

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第1篇：監(jiān)察工作思路范文

[關(guān)鍵詞] 國(guó)企；紀(jì)檢工作；“劍客”式思路

【中圖分類號(hào)】 D262.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1007-4244（2013）08-039-1

在新形勢(shì)下，隨著國(guó)企改制的深入發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，無論是從企業(yè)良性發(fā)展考慮，還是著眼于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身發(fā)展，都要求我們對(duì)原有工作思路、模式重新考量。古之劍客，身懷絕技，遠(yuǎn)離廟堂，與人民群眾為伍，著眼于自身修養(yǎng)與整個(gè)江湖，以江湖規(guī)矩為準(zhǔn)繩，對(duì)善者行俠仗義，對(duì)惡者劍不容情，為捍衛(wèi)江湖道義不屈不撓。這里的“劍客”式思路是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身特點(diǎn)，從總體角度進(jìn)行分析，落腳于企業(yè)發(fā)展，具有更良性的監(jiān)督功能。

一、影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要因素

（一）認(rèn)識(shí)觀念先天不足。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”二字的認(rèn)識(shí)有是獲取更好的政治地位和社會(huì)地位，得到更廣泛的認(rèn)可，辦事更有平臺(tái)；優(yōu)先享受、獲得資源；實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)”認(rèn)識(shí)的先天不足導(dǎo)致其走向領(lǐng)導(dǎo)崗位后廉潔履職、服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)不牢固。

（二）群眾監(jiān)督不完善。具體表現(xiàn)為：受傳統(tǒng)熟人社會(huì)的影響，普通員工不愿意監(jiān)督；受社會(huì)上一些監(jiān)督者遭受被監(jiān)督者打擊報(bào)復(fù)影響，加上制度存在一定缺陷，普通員工不敢監(jiān)督；群眾監(jiān)督渠道不到位，普通員工不易監(jiān)督。群眾監(jiān)督的不完善削弱了企業(yè)這個(gè)監(jiān)督的整體效果，導(dǎo)致有些監(jiān)督流于形式。

（三）制度執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)為：信念固著，一些領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度難以到位，正是因?yàn)閮?nèi)心存在一些不愿執(zhí)行的錯(cuò)誤信念，如“無為而為”、“不與官爭(zhēng)”、“權(quán)力大于制度”等；從眾效應(yīng)，依靠外在的力量而表現(xiàn)出的某種行為，導(dǎo)致人云亦云，表現(xiàn)出“隨大流”的心理特征；蟻穴潰堤，開始原宥小的違反，繼而逐步擴(kuò)大違紀(jì)違規(guī)，甚至觸及違法范圍，將制度完全拋棄，如一些領(lǐng)導(dǎo)干部迫于各種主客觀因素，做出了一些違反制度的“臨時(shí)需要”、“特殊處理”，如沒有引起大家強(qiáng)烈的反對(duì)，他們就會(huì)逐步發(fā)展為吞噬整個(gè)制度。

（四）體制設(shè)置不合理。目前，國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門受上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，而同級(jí)黨委又是紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)象之一。這樣既監(jiān)督又受其領(lǐng)導(dǎo)的體制在某種程度上限制了紀(jì)檢監(jiān)察職能的全面充分發(fā)揮。

（五）知識(shí)結(jié)構(gòu)不全面。紀(jì)檢監(jiān)察工作本身是一項(xiàng)以綜合性為基礎(chǔ)的專業(yè)性工作，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等方面。但是大多數(shù)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員多為黨群工作者，知識(shí)結(jié)構(gòu)較單一，成為影響紀(jì)檢監(jiān)察工作更高效開展的重要因素。

二、按照“劍客”式思路開展工作的基本特征

“劍客式”思路就是要離開“廟堂”，深入“江湖”，著眼于從群眾口中了解紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的實(shí)際效果，在制度管人的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。同時(shí)，作為紀(jì)檢監(jiān)察工作者必須既有“多情”的一面事前監(jiān)督，又有“無情”的一面事后懲處，將紀(jì)檢監(jiān)察工作打造成一項(xiàng)“守法者親近，違紀(jì)者敬畏”的工程，基于這一目標(biāo)和理念，按照“劍客”式思路實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本特征如下：走訪基礎(chǔ)更加頻繁； 多情監(jiān)督更加明顯；無情懲處更加嚴(yán)明；群眾監(jiān)督更加明顯；制度執(zhí)行更加全面。

三、引入“劍客”式工作思路的方法

（一）實(shí)施“以文化人”。在黨風(fēng)廉政教育的基礎(chǔ)上將廉潔上升到文化的層面，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)工程。

（二）開展執(zhí)行力督察。為了確保制度的全面執(zhí)行，進(jìn)行執(zhí)行力督察，形成督察報(bào)告，提出管理建議。

（三）當(dāng)好“多情劍客”。開展干部任前、任中廉潔談話，以溫馨提示拉近監(jiān)督者與被監(jiān)督者的關(guān)系；推動(dòng)廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)造一個(gè)清正廉潔的后方；在效能監(jiān)察、執(zhí)行力督察等活動(dòng)中增設(shè)整改環(huán)節(jié)，斧正“歪苗”，不一棒子打死，從一個(gè)無情的監(jiān)督者演化為多情的“保護(hù)者”。

（四）創(chuàng)新群眾路線。紀(jì)檢監(jiān)察部積極創(chuàng)新深入群眾的載體，設(shè)置廉政意見箱，開展領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動(dòng)，在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)聽證會(huì)等活動(dòng)。其中黨風(fēng)廉政建設(shè)聽證會(huì)是創(chuàng)新群眾路線的重要舉措，組織普通員工對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮了群眾的監(jiān)督作用。

（五）完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。確保紀(jì)委人員知識(shí)涉及財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)、商務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合性日益增強(qiáng)的需要。

總之，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改制的不斷推進(jìn)，國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作必須因地制宜，一切以時(shí)間、地點(diǎn)、條件為轉(zhuǎn)移，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，才能更好地深入生產(chǎn)一線，接觸市場(chǎng)實(shí)際，貼近群眾內(nèi)心，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]仝瑞廣.淺議新形勢(shì)下提高國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)[J].才智，2012.

[2]強(qiáng)百科.新形勢(shì)下如何做好國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010.

第2篇：監(jiān)察工作思路范文

××年價(jià)格監(jiān)督檢查工作的總體思路應(yīng)以轉(zhuǎn)變工作方式為突破點(diǎn)，立足于對(duì)市場(chǎng)價(jià)格行為監(jiān)管，充分發(fā)揮“當(dāng)裁判、搞服務(wù)”的職能，重點(diǎn)加大對(duì)不正當(dāng)價(jià)格行為的監(jiān)督檢查力度，圍繞社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮價(jià)格舉報(bào)和價(jià)格監(jiān)督組織的引線作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)行政府定價(jià)、指導(dǎo)價(jià)價(jià)格行為的整頓與治理。具體思路：

一、注重方式方法創(chuàng)新，繼續(xù)推進(jìn)價(jià)格信用體系建設(shè)。

一是從樹正的角度，以全面推進(jìn)明碼實(shí)價(jià)店評(píng)選為切入點(diǎn)，正確引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)者的價(jià)格行為，培育消費(fèi)者合理的消費(fèi)理念。在開展評(píng)選活動(dòng)方面，在確保質(zhì)量的前提下，在數(shù)量上應(yīng)逐步增多，在范圍上逐步擴(kuò)大。在評(píng)選方式上，由初期的宣傳、申請(qǐng)、驗(yàn)收、表彰逐步過度為申請(qǐng)、驗(yàn)收、發(fā)牌，凡符合條件的，可直接予以授牌。在管理方面，主要通過成立協(xié)會(huì)的方式，加強(qiáng)明碼實(shí)價(jià)店價(jià)格行為的自律，價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)則作為其中的主要成員之一，具體負(fù)責(zé)日常的協(xié)調(diào)、管理、定期例會(huì)的組織以及建章立制等。

二是改進(jìn)評(píng)選方法，繼續(xù)開展“價(jià)格信得過”等形式多樣的價(jià)格信用活動(dòng)。在具體方式上應(yīng)采取政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、消費(fèi)者認(rèn)可、社會(huì)監(jiān)督的總體思路，通過社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制來轉(zhuǎn)變工作方式。在具體內(nèi)容上應(yīng)將社會(huì)的評(píng)價(jià)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要注重企業(yè)的影響力、經(jīng)濟(jì)效益等多層綜合因素。

三是建立與推廣企業(yè)聯(lián)系制度，強(qiáng)化價(jià)格自律和內(nèi)部監(jiān)督。采取定期定向包干方式，加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企事業(yè)單位完善物價(jià)員制度，健全價(jià)格檔案管理制度，建立企業(yè)事業(yè)單位信用檔案，以增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者價(jià)格自我約束能力。

二、抓住社會(huì)熱點(diǎn)問題，開展重點(diǎn)專項(xiàng)檢查。

一是開展房地產(chǎn)行業(yè)價(jià)格和收費(fèi)以及物業(yè)收費(fèi)專項(xiàng)檢查。近年來我市房地產(chǎn)行業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，但隨之而來房產(chǎn)價(jià)格在不同程度上存在一些欺詐、質(zhì)價(jià)不符等行為，同時(shí)由于房地產(chǎn)業(yè)投資相對(duì)較大，一些部門借機(jī)亂收費(fèi)的行為也不少。明年要以規(guī)范房地產(chǎn)價(jià)格為切入點(diǎn)，對(duì)涉及的收費(fèi)部門開展專項(xiàng)治理。物業(yè)收費(fèi)問題已成為當(dāng)前居民投訴的主要熱點(diǎn)之一，這其中除了物業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作體制不健全的因素外，也存在物業(yè)管理企業(yè)只收費(fèi)不服務(wù)或超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等問題，今年應(yīng)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，開展一次重點(diǎn)檢查。

二是開展勞動(dòng)、公安、海關(guān)、商檢、稅務(wù)等系統(tǒng)收費(fèi)大檢查。隨著對(duì)外開放力度進(jìn)一步加大，優(yōu)化投資環(huán)境已成為政府關(guān)注的熱點(diǎn)。勞動(dòng)、公安、海關(guān)、商檢、稅務(wù)等部門則是對(duì)外開放的窗口單位，各個(gè)部門不僅管轄的范圍較大，而且涉及的收費(fèi)項(xiàng)目相對(duì)較多。通過開展檢查，對(duì)規(guī)范各個(gè)部門的收費(fèi)行為，優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用。

三是對(duì)郵電、電信資費(fèi)開展檢查。近年來郵電、電信行業(yè)體制管理變化很大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域逐步拓寬，綜合服務(wù)水平明顯提高，但同時(shí)亂加價(jià)、亂收費(fèi)、強(qiáng)制服務(wù)收費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。開展對(duì)郵政、電信資費(fèi)的檢查，對(duì)于減輕社會(huì)各方面負(fù)擔(dān)，促進(jìn)郵電事業(yè)健康發(fā)展具有十分重要意義。

四是對(duì)涉農(nóng)價(jià)費(fèi)、教育和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)繼續(xù)開展常規(guī)性檢查。近期農(nóng)村市場(chǎng)價(jià)格時(shí)常出現(xiàn)不同程度的波動(dòng)，特別是一些農(nóng)資價(jià)格，漲幅較大，直接影響了農(nóng)民利益。所以，××年在涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)方面應(yīng)繼續(xù)開展檢查，重點(diǎn)是化肥、柴油等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格。為全面配合“一費(fèi)制”的具體落實(shí)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，應(yīng)繼續(xù)開展教育、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)專項(xiàng)整頓。

此外，對(duì)于不正當(dāng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)行為，逐步探索與推廣提醒告誡、案例公布、規(guī)勸警示、市場(chǎng)調(diào)查、定期免檢、信譽(yù)評(píng)價(jià)、整改回訪、協(xié)商調(diào)節(jié)等制度，密切關(guān)注市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)。

三、完善農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督體系，全面構(gòu)筑基層物價(jià)檢查機(jī)構(gòu)工作平臺(tái)。

主要從完善配套管理措施著手，進(jìn)一步理順鎮(zhèn)價(jià)格監(jiān)督站管理體制，從制度、體制、機(jī)制等多個(gè)方面，實(shí)行全市統(tǒng)一的管理辦法，逐步推行統(tǒng)一的培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、定期交流機(jī)制等等，同時(shí)對(duì)人員配置實(shí)行規(guī)范化、制度化管理，通過政策扶持，進(jìn)一步增強(qiáng)鎮(zhèn)村價(jià)格監(jiān)督人員的工作熱情，為縣級(jí)價(jià)格監(jiān)督檢查工作的全面開展打造新的工作平臺(tái)。

第3篇：監(jiān)察工作思路范文

關(guān)鍵詞 檢察宣傳 新媒體 工作路徑 創(chuàng)新

在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“宣傳思想工作創(chuàng)新，重點(diǎn)要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認(rèn)識(shí)新飛躍打開工作新局面”。這一重要論述深刻闡釋了改革創(chuàng)新對(duì)打好宣傳思想工作主動(dòng)仗的重要性，同時(shí)，也為檢察機(jī)關(guān)做好新形勢(shì)下檢察宣傳工作指明了方向和路徑。

重視理念創(chuàng)新，充分認(rèn)識(shí)做好檢察宣傳工作的重要性、緊迫性。在當(dāng)今新媒體時(shí)代背景下，以微博、微信為主要代表的新興傳播媒介快速發(fā)展。面對(duì)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)重要講話精神，抓好手段創(chuàng)新，積極應(yīng)對(duì)新媒體時(shí)代背景下的工作挑戰(zhàn)。近年來，新媒體迅猛發(fā)展，媒體格局發(fā)生深刻調(diào)整，給檢察宣傳工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們要適應(yīng)新媒體發(fā)展的要求，加快傳統(tǒng)媒體和新興媒體的融合發(fā)展，在注重發(fā)揮好主流媒體的主力軍作用的同時(shí)，要更加注重手段創(chuàng)新，充分運(yùn)用新技術(shù)新應(yīng)用創(chuàng)新媒體傳播方式，占領(lǐng)信息傳播制高點(diǎn)，努力形成功能互補(bǔ)、覆蓋廣泛、導(dǎo)向正確、便捷高效的檢察宣傳陣地體系。在檢察宣傳工作中，要準(zhǔn)確把握新媒體時(shí)代受眾特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，把人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益作為檢察宣傳的主要內(nèi)容，用人民群眾聽得懂的語言，用群眾能接受的表達(dá)方式，滿足人民群眾對(duì)檢察信息的需求。

做好基層工作創(chuàng)新，著力打好檢察宣傳工作的發(fā)展基礎(chǔ)。做好基層檢察宣傳工作是檢察宣傳工作的重要方面，也是檢察機(jī)關(guān)踐行群眾路線，提升檢察機(jī)關(guān)公信力的重要途徑?？梢哉f基層檢察宣傳工作的強(qiáng)弱直接反映檢察宣傳工作的力度、水平、成效。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)的重要講話精神，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。要重點(diǎn)宣傳好基層檢察機(jī)關(guān)圍繞中心服務(wù)大局的創(chuàng)新做法；宣傳好基層檢察機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法的探索實(shí)踐；宣傳好基層檢察機(jī)關(guān)維護(hù)群眾利益、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的典型事例；宣傳好基層檢察工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型和人物，樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象，不斷提升人民群眾對(duì)檢察工作的認(rèn)可度。

身為一名基層從事檢察宣傳工作的工作人員，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和實(shí)際工作，并與一些一直在新聞前沿工作的媒體前輩交流學(xué)習(xí)，讓我對(duì)檢察新聞宣傳工作有了一些粗淺的思考。

一、熟悉媒體，熟練掌握宣傳政策并了解各種媒體的特色

媒體是檢察宣傳的載體，必須要對(duì)其有足夠的了解，如果不了解傳統(tǒng)媒體和新媒體的選稿要求，那么連基本的宣傳報(bào)道都無法與受眾見面，更談不上宣傳效果了。檢察宣傳也是宣傳，要達(dá)到好的效果，必須要知己知彼。這就要求我們檢察宣傳工作人員必須做到：一是熟練掌握檢察宣傳的基本方向，并學(xué)習(xí)先進(jìn)的檢察新聞宣傳等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。掌握檢察宣傳的方向是檢察宣傳目的的要求，學(xué)習(xí)先進(jìn)的檢察新聞宣傳經(jīng)驗(yàn)是為了借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，讓自身的宣傳取得良好的宣傳效果；二是要熟悉傳統(tǒng)媒體和新媒體的選稿標(biāo)準(zhǔn)，明白了各個(gè)媒體的宣傳特色，就能夠根據(jù)自身宣傳要求將檢察宣傳與媒體特色結(jié)合，更好的將檢察工作宣傳出去。“一百個(gè)讀者，就有一百個(gè)哈姆萊特?！痹诿襟w競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，媒體特色愈發(fā)突出，這要求我們檢察宣傳工作人員不僅僅要關(guān)注宣傳什么，還要好好研究怎么更好的將所需要宣傳的內(nèi)容更好的宣傳出去，這就要求我們熟悉媒體的特色。

二、轉(zhuǎn)化宣傳思維，要善于從受眾的角度去思考問題，突出新聞點(diǎn)

檢察宣傳，不能因?yàn)榫哂袡z察工作的專業(yè)性而忽視受眾的需求。不管是檢察新聞還是檢察宣傳，如果沒有引起受眾的關(guān)注，就不會(huì)收到宣傳的效果，那么之前所有的努力就白費(fèi)了。目前，檢察宣傳有很大一部分是通過檢察新聞的形式來體現(xiàn)，寫檢察新聞仍然需要遵循新聞宣傳的各種規(guī)律，不能僅僅將自己的眼睛盯著檢察工作這個(gè)領(lǐng)域，要考慮其社會(huì)影響和社會(huì)效果，將檢察新聞寫成專業(yè)性的社會(huì)新聞，滿足受眾的需求，既要吸引受眾的眼球，又要將宣傳的目的達(dá)到。

三、講求新聞的寫作技巧，培養(yǎng)檢察宣傳人員的媒體素養(yǎng)

有新聞同仁曾經(jīng)說過，寫新聞要做到：新聞故事化，故事人物化，人物細(xì)節(jié)化。新聞不是呆板的宣傳，有細(xì)節(jié)、有故事的新聞才能引起更多受眾的關(guān)注，達(dá)到更好的傳播效果。檢察新聞的寫作如果有平實(shí)的文字，引人注目的細(xì)節(jié)，形成個(gè)性化的表達(dá)，就越能吸引更多受眾的關(guān)注。此外，我們要不斷增強(qiáng)媒體人的素養(yǎng)。要在堅(jiān)持新聞?dòng)^的前提下，培養(yǎng)自己新聞的敏感，要形成自己獨(dú)特的觀察能力和服務(wù)于受眾的觀點(diǎn)。

四、關(guān)注新媒體的運(yùn)用，做好自媒體時(shí)代的檢察新聞工作

第4篇：監(jiān)察工作思路范文

（一）2020年工作總結(jié)

1.重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況

2020年至今車間開展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查和維護(hù)錄像抽查工作共252余次占全年總?cè)蝿?wù)的68%，以全覆蓋循環(huán)的方式檢查管轄區(qū)24個(gè)車站、2個(gè)車場(chǎng)、2個(gè)綜合辦公樓等。主要檢查的內(nèi)容為各專業(yè)班組管轄的設(shè)備區(qū)、責(zé)任房間、車站外變電所責(zé)任房間等現(xiàn)場(chǎng)管理情況，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行維護(hù)作業(yè)完成情況，班組標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬建立情況和填寫情況等。至今共檢查出問題882項(xiàng)，其中自行整改811項(xiàng)，計(jì)劃整改75項(xiàng)，需物資采購(gòu)和改造整改13項(xiàng)。其中主要檢查出的問題有：管理房間內(nèi)禁止、警告標(biāo)牌、標(biāo)語老化破損脫膠的情況；管理房間墻面裂痕破損、孔洞、墻插等問題未報(bào)修掛單的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)停用設(shè)備空開未斷電的情況；管理房間墻面A3、A4紙未處理的情況；管轄車站終端設(shè)備配件缺失、老化、磨損嚴(yán)重的的情況；管轄車站終端設(shè)備螺絲缺失、部件固定不規(guī)范的情況；管轄車站終端設(shè)備功能異常、故障反復(fù)出現(xiàn)的情況；管轄車站終端設(shè)備維修、維護(hù)后模塊走線凌亂的情況；管轄車站終端設(shè)備內(nèi)存放大量易燃物的的情況；管理房間內(nèi)存放大量廢棄易燃物的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)故障設(shè)備模塊未及時(shí)送修的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)設(shè)備內(nèi)部有線頭裸露的情況；管理設(shè)備房間內(nèi)設(shè)備固定資產(chǎn)標(biāo)簽責(zé)任人未及時(shí)更新的情況；管轄車站設(shè)備、設(shè)施接地線老化斷裂的情況；管轄車站設(shè)備、設(shè)施線槽出線口封堵塌陷的情況；管轄車站終端設(shè)備內(nèi)溫度計(jì)失效的情況；管轄車站終端設(shè)備AP箱內(nèi)空開標(biāo)示不明確的情況；設(shè)備室臺(tái)賬和房間巡檢表未使用新貫標(biāo)表格的情況；管理設(shè)備室內(nèi)無竣工圖紙存放的情況；管轄車站終端設(shè)備內(nèi)有線頭、易短路小板裸露的情況；管理車站終端設(shè)備內(nèi)接地線安裝錯(cuò)誤的情況；管轄車站房間、設(shè)備內(nèi)維護(hù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的情況；標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬未建立全，內(nèi)容未按要求更新；維護(hù)臺(tái)賬結(jié)論填寫與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不一致；基礎(chǔ)臺(tái)賬填寫有誤，有漏寫漏簽的情況等。

經(jīng)過2020年的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查，車間督促班組有效整改了絕大部分現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，提高了設(shè)備使用率和安全保障，車間給班組提出的合理化建議有效解決了現(xiàn)場(chǎng)的大多數(shù)問題，提高了員工的各類安全質(zhì)量意識(shí)，糾正了現(xiàn)場(chǎng)的違章、違紀(jì)等操作行為，夜間維護(hù)錄像抽查工作使員工在現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)設(shè)備時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行過程中形成了意識(shí)性的警惕效果，車間質(zhì)量工作總體上有了較為顯著的改進(jìn)和完善。

2.日常工作完成情況

工作日上午歸納總結(jié)前一天的檢查情況形成圖文的方式保存，并發(fā)出檢查通報(bào)在車間工作群，依據(jù)車間維護(hù)排程計(jì)劃抽查維護(hù)錄像作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，記錄相關(guān)問題及時(shí)告知各班組負(fù)責(zé)人，針對(duì)存在的問題積極溝通處理，并做好違章違紀(jì)的考核工作。

工作日下午隨機(jī)檢查班組一個(gè)負(fù)責(zé)車站，檢查AFC專業(yè)的車站設(shè)備維護(hù)情況、設(shè)備質(zhì)量問題、房間管理情況等，檢查通信專業(yè)設(shè)備房間、電纜井管理情況、車站錄像保存情況、車站吊裝設(shè)備的懸掛情況等，如實(shí)記錄存在問題留存照片，并從質(zhì)量管理工作上提出合理建議督促班組整改，檢查各專業(yè)班組臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正并如實(shí)記錄考核項(xiàng)目。

（二）當(dāng)前形勢(shì)分析

從車間今年的質(zhì)量檢查工作情況來看各班組在執(zhí)行班組內(nèi)部自查工作時(shí)還是存在檢查疏忽的現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)檢查到的問題還是存在其他班組、專業(yè)和部門已出現(xiàn)過的通報(bào)問題，還有班組員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施專業(yè)性的了解程度較低，對(duì)本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化安全操作維護(hù)、維修欠缺學(xué)習(xí)力度。員工對(duì)設(shè)備維修、維護(hù)質(zhì)量的工作責(zé)任心比較欠缺等。

車間下半年已加大培訓(xùn)力度和深度，從而加強(qiáng)車間員工的整體技術(shù)水平提升和工作能力的思維拓寬，在工作責(zé)任心上還是需要現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)多與員工溝通了解情況，去理解員工的真實(shí)想法，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查問題對(duì)于遵紀(jì)守則的員工我們給予耐心講解，對(duì)于責(zé)任心很差又欠缺整體意識(shí)并且溝通困難的員工，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)考核制度。

第5篇：監(jiān)察工作思路范文

圍繞貫徹落實(shí)黨的*關(guān)于“重視社會(huì)組織建設(shè)與管理”的精神，春節(jié)前夕，市民管局在*區(qū)召開全市民管系統(tǒng)工作會(huì)議。會(huì)議分析總結(jié)了2008年社會(huì)組織管理工作，部署了2009年重點(diǎn)工作任務(wù)。各區(qū)（市）民政局分管領(lǐng)導(dǎo)、民管局有關(guān)人員以及市民管局全體人員參加了會(huì)議。

市民管局局長(zhǎng)張志勤在會(huì)上總結(jié)了2008年社會(huì)組織管理工作，指出主要在五個(gè)方面有新突破：一是突出培育重點(diǎn)，在推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)能力建設(shè)、推進(jìn)民辦非企業(yè)單位發(fā)展環(huán)境改善和自律誠(chéng)信建設(shè)、推進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織發(fā)揮積極作用、推進(jìn)基礎(chǔ)工作創(chuàng)新方面有突破；二是加強(qiáng)工作規(guī)范，提高工作效能，社會(huì)組織年檢工作有新突破；三是堅(jiān)持創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)察理念，行政執(zhí)法工作有新的突破；四是加強(qiáng)登記與管理的基礎(chǔ)工作；五是調(diào)研、信息宣傳工作保持領(lǐng)先地位。同時(shí)指出2008年民管工作有長(zhǎng)處、有基礎(chǔ)、有特點(diǎn)，但與其它先進(jìn)省市相比仍存在整體工作思路不清晰、缺乏創(chuàng)新思路、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等問題。

張志勤局長(zhǎng)對(duì)2009年社會(huì)組織管理工作作了部署，提出要按照“發(fā)展是前提，建設(shè)是核心，培育與監(jiān)管是基本手段，發(fā)揮社會(huì)組織的積極作用是根本目的”的基本要求，緊緊圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大局，大力踐行“親民躬政，播撒愛心”服務(wù)理念，把“整合發(fā)展”與“政策推進(jìn)”作為2009年工作的主題，扎扎實(shí)實(shí)地完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)：一要以整合管理資源為目標(biāo)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)機(jī)制。要主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，密切與業(yè)務(wù)主管單位的合作，爭(zhēng)取上半年召開全市社會(huì)組織建設(shè)與管理工作會(huì)議。二要以發(fā)揮積極作用為目的，突出抓好培育發(fā)展的重點(diǎn)工作，包括深入推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)改革，深化基層社區(qū)社會(huì)組織觀察點(diǎn)建設(shè)，調(diào)整培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)工作思路，深入開展民辦非企業(yè)自律與誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。三要以規(guī)范行政審批為重點(diǎn)，努力提高注冊(cè)登記工作水平。四要以“積極、規(guī)范、和諧”為原則，不斷增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察工作力度。要進(jìn)一步理順工作機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法工作，做實(shí)四級(jí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)工作。五要以日常管理為重心，著力提高社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平。積極改進(jìn)年檢工作，做好專項(xiàng)檢查工作，抓好社會(huì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)工作，暢通信息渠道，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站管理。六要以隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提高工作創(chuàng)新能力。要抓好重點(diǎn)課題的調(diào)研，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，大力加強(qiáng)信息宣傳工作，建立目標(biāo)責(zé)任制。張志勤局長(zhǎng)最后*，要完成2009年工作任務(wù)，必須把握五個(gè)原則，即利用優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定信心，善于學(xué)習(xí)，保持激情，真抓實(shí)干。

市民政局副局長(zhǎng)張中東出席了會(huì)議，對(duì)民管工作取得的成績(jī)給予肯定，認(rèn)為民管工作思路明晰、方向準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出、措施得力，并就進(jìn)一步做好我市社會(huì)組織管理工作談了三點(diǎn)意見：一是認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，不斷增強(qiáng)做好社會(huì)組織管理工作的責(zé)任感；二是圍繞中心，整合資源，迅速提高社會(huì)組織管理水平；三是與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)社會(huì)組織管理工作新局面。

會(huì)上，市民管局王永奎副局長(zhǎng)圍繞如何做好基礎(chǔ)社會(huì)組織培育發(fā)展及管理工作，講解了什么是社區(qū)和社區(qū)的發(fā)展，介紹了*社區(qū)社會(huì)組織現(xiàn)狀、基層社會(huì)組織觀察點(diǎn)建設(shè)情況以及民辦非企業(yè)單位“雙百”、“雙千”活動(dòng)，指出每一名民管工作人員都要提高和具備分析判斷形勢(shì)的能力、調(diào)查研究的能力、制定和落實(shí)政策的能力、培養(yǎng)撲捉典型的能力。市民管局副局長(zhǎng)潘浙敏通報(bào)了全國(guó)、省社會(huì)組織管理暨執(zhí)法監(jiān)察工作會(huì)議精神，介紹了我市社會(huì)組織執(zhí)法監(jiān)察工作的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，分析了當(dāng)前執(zhí)法監(jiān)察工作存在的問題和原因，指出做好執(zhí)法監(jiān)察工作首先要提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。其次要完善四級(jí)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其作用。第三要建立完善行政指導(dǎo)方式，形成剛?cè)嵯酀?jì)的監(jiān)管手段。第四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。結(jié)合國(guó)家民間組織管理局和上海市社團(tuán)管理局執(zhí)法監(jiān)察工作安排，潘浙敏副局長(zhǎng)對(duì)我市社會(huì)組織執(zhí)法監(jiān)察工作做了具體部署。會(huì)議還邀請(qǐng)市民政局辦公室主任龐承偉介紹德國(guó)和英國(guó)社會(huì)組織發(fā)展與管理現(xiàn)狀，特邀市南區(qū)人民法院行政庭庭長(zhǎng)陳建慧講授行政處罰法有關(guān)知識(shí)，*億城通公眾信息傳媒有限公司工程師針對(duì)改版升級(jí)后的*社會(huì)組織網(wǎng)站管理進(jìn)行培訓(xùn)。

第6篇：監(jiān)察工作思路范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作；思考

中圖分類號(hào)：D9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16723198（2012）18013601

當(dāng)前，企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況、新任務(wù)，都對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提出了新的更高的要求。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，對(duì)于保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展至關(guān)重要。本文結(jié)合企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際，就新形勢(shì)下開展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出以下幾點(diǎn)思考。

（1）要提高反腐倡廉教育的有效性。加強(qiáng)教育是反腐倡廉的基本工作，是黨員干部拒腐防變的思想保證。實(shí)踐證明，教育可以彌補(bǔ)制度和監(jiān)督的漏洞和不足，幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效防止領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗變質(zhì)。

針對(duì)企業(yè)當(dāng)前干部隊(duì)伍的思想實(shí)際，應(yīng)注重認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握反腐倡廉教育階段性工作特點(diǎn)，以理想信念教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉潔自律教育、艱苦奮斗教育為內(nèi)容，著力增強(qiáng)反腐倡廉教育針對(duì)性和實(shí)效性，積極開拓新思路、創(chuàng)新新方法。應(yīng)建立健全黨風(fēng)教育學(xué)習(xí)制度，采取集中與自學(xué)相結(jié)合，示范教育、警示教育和崗位廉潔從業(yè)教育相結(jié)合，并拓寬座談?dòng)懻摗咐治?、黨課講解、觀看錄像等多種形式開展教育。

（2）要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察制度的科學(xué)性。制度科學(xué)是保證制度有效貫徹執(zhí)行的首要條件。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度的制定應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)際，著力增強(qiáng)其可操作性，對(duì)關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化量化，使之在工作中更便于操作。

企業(yè)應(yīng)不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度、接受群眾監(jiān)督制度、誡勉談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條規(guī)定、黨員干部廉潔制度、黨風(fēng)責(zé)任制度、黨務(wù)公開制度等相關(guān)制度。同時(shí)，應(yīng)在實(shí)際工作中，創(chuàng)新思維借助外力抓好制度落實(shí)，著力構(gòu)建懲防腐敗體系，將懲防腐敗體系建設(shè)與內(nèi)控管理體系結(jié)合起來，并貫穿于各項(xiàng)工作全過程，逐步形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)機(jī)制。將反腐倡廉教育內(nèi)容和要求轉(zhuǎn)化為控制環(huán)境的要素，按照風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的要求識(shí)別腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，將權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控制度列為控制活動(dòng)的重要要素，借助內(nèi)控管理體系外力不斷健全、完善、細(xì)化懲防體系，不僅可以實(shí)現(xiàn)從源頭上預(yù)防和治理腐敗，而且能夠確保懲防腐敗體系各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第7篇：監(jiān)察工作思路范文

一是省局工作會(huì)議后，##辦事處于2月11日召開全體監(jiān)察員會(huì)議，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)安全生產(chǎn)工作會(huì)議和全省煤礦安全監(jiān)察工作會(huì)議精神，結(jié)合轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)，組織各科進(jìn)行了討論，通過學(xué)習(xí)討論， 使全體監(jiān)察員認(rèn)清了目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，明確了今年工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，堅(jiān)定了搞好轄區(qū)煤礦安全監(jiān)察工作的決心和信心。一致認(rèn)為：董局長(zhǎng)關(guān)于《加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作、推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平》的工作報(bào)告，對(duì)2016年的工作部署具有很強(qiáng)的前瞻性和指導(dǎo)性，為我們搞好今年的煤礦安全監(jiān)察工作指明了方向和目標(biāo)。辦事處全體監(jiān)察員決心把省局工作會(huì)議精神貫穿于全年的工作目標(biāo)中去，繼續(xù)開拓思路、創(chuàng)新辦法、完善手段，以鐵的手腕、過硬的措施和扎實(shí)的作風(fēng)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察，加大執(zhí)法力度，努力完成省局下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，我們分別召開主任辦公會(huì)和處務(wù)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作思路，要抓好2016年的工作，必須開好頭，起好步，每年的春秋季節(jié)是煤礦事故的多發(fā)期，因此，首先要抓好前幾個(gè)月的工作，以此推動(dòng)全年的安全監(jiān)察工作，會(huì)后制定了辦事處2016年工作要點(diǎn)，明確了全年的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)。對(duì)全年工作特別是“兩會(huì)”期間的煤礦安全監(jiān)察工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署。

二是按照《2016年吉林煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)安全控制指標(biāo)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，我處制定了《2016年##煤礦安全監(jiān)察辦事處安全控制指標(biāo)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，成立了以主任為組長(zhǎng)，書記、副主任為副組長(zhǎng)的安全控制指標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)省局下達(dá)的安全控制指標(biāo)進(jìn)行了分解，按全年和季度落實(shí)到了科室和人頭，按季度考核（監(jiān)察一科全年控制指標(biāo)30人；監(jiān)察二科21人；監(jiān)察三科32人）?？己宿k法明確規(guī)定，對(duì)分管轄區(qū)煤礦死亡人數(shù)超標(biāo)的科室或在監(jiān)察執(zhí)法工作中，有嚴(yán)重失職、瀆職和違紀(jì)行為的監(jiān)察員，取消其安全控制指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)資格。

三是為落實(shí)省局關(guān)于《開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》創(chuàng)建“樣板井”工作要求，##辦事處今年確定被評(píng)估為b類的江源縣松樹大成煤礦、新一號(hào)井、靖宇縣農(nóng)機(jī)礦、八道江區(qū)垠寶礦等4處礦井為首批創(chuàng)建“樣板井”礦井，此項(xiàng)工作正在開展中。

四是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作。

今年，辦事處在基礎(chǔ)建設(shè)方面主要作了以下工作：

第8篇：監(jiān)察工作思路范文

[關(guān)鍵詞]科學(xué)發(fā)展觀 勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是富民強(qiáng)國(guó)的重要國(guó)策,要以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求,深刻領(lǐng)會(huì)實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)等方面的重大部署,增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。在實(shí)際工作中更要學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,更新發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,完善體制機(jī)制,深入扎實(shí)地做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,積極履行新時(shí)期勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要使命。

一、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo),堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想是積極做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用的前提和根本保證。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法認(rèn)識(shí)和分析社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的豐富實(shí)踐,是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一般規(guī)律認(rèn)識(shí)成果的深化,從而成為我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針,是我們一切工作的指南,也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作應(yīng)當(dāng)遵循的根本指導(dǎo)思想。為此,就要把廣大勞動(dòng)者的根本利益放在首位,自覺地用維護(hù)勞動(dòng)者的根本利益來檢驗(yàn)我們的工作,并將此作為衡量勞動(dòng)保障監(jiān)察工作得失成敗的根本標(biāo)準(zhǔn),真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在具體工作中要正確處理服務(wù)與管理、維權(quán)與監(jiān)察、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,從而通過勞動(dòng)保障監(jiān)察工作推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,必須堅(jiān)持以人為本的理念

科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本,就是從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要,切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益,讓發(fā)展的成果惠及全體人民。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的根本任務(wù)是維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,以人為本是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的方向和依托。監(jiān)察工作涉及廣大的用人單位和勞動(dòng)者,具有廣泛的社會(huì)性,政策性很強(qiáng)。這就要求我們必須堅(jiān)持以人為本的理念,著力關(guān)切事關(guān)勞動(dòng)者合法權(quán)益的突出問題和突出矛盾,把保障勞動(dòng)者的利益作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),創(chuàng)造一個(gè)不斷滿足勞動(dòng)者維權(quán)需要、促進(jìn)勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作全面發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的法制環(huán)境。

三、做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,必須創(chuàng)新工作機(jī)制

勞動(dòng)合同系列新法頒布實(shí)施后,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在諸多方面面臨著巨大而又現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,必須與時(shí)俱進(jìn),積極拓寬勞動(dòng)保障監(jiān)察工作思路,不斷完善監(jiān)察工作機(jī)制,不斷探索新的工作方法,大力加強(qiáng)對(duì)全市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)察執(zhí)法工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),以應(yīng)對(duì)工作中不斷出現(xiàn)的新情況和新問題,確保勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能真正發(fā)揮其“維權(quán)”和“護(hù)法”的作用,使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的具體要求落到實(shí)處。

一是加大勞動(dòng)保障法制宣傳教育力度,著力提高法制宣傳的針對(duì)性,實(shí)現(xiàn)法制宣傳的長(zhǎng)效化。新時(shí)期勞動(dòng)保障法制宣傳教育工作要順應(yīng)時(shí)代要求,樹立全新的工作理念,在推進(jìn)維權(quán)意識(shí)的理性化和提升勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守勞動(dòng)保障政策法規(guī)的自覺性上下功夫。通過多種普法宣傳形式,形成多角度、廣覆蓋、全方位的立體宣傳格局,重點(diǎn)是抓住勞動(dòng)合同系列新法頒布實(shí)施的有利契機(jī),針對(duì)我市各類用人單位普遍關(guān)注的勞動(dòng)保障重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,積極開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)培訓(xùn),引導(dǎo)各用人單位正確理解和解讀勞動(dòng)合同系列新法的立法宗旨、基本原則、各項(xiàng)內(nèi)容、操作方法和頒布實(shí)施的重要意義及其背景,進(jìn)一步提高用人單位守法經(jīng)營(yíng)、依法用工意識(shí)以及企業(yè)工會(huì)組織依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的能力,樹立企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的良好社會(huì)形象。

二是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督制度,完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制。近年來,通過貫徹實(shí)施《行政處罰法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),以及推行勞動(dòng)保障行政執(zhí)法責(zé)任制度、主辦監(jiān)察員制度、錯(cuò)案追究等相關(guān)制度,對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的各個(gè)環(huán)節(jié),起到了多方位的監(jiān)督作用,收到了良好的成效。但同時(shí)也清醒的認(rèn)識(shí)到,按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,實(shí)現(xiàn)建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的勞動(dòng)保障行政執(zhí)法體制的目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為,切實(shí)做到實(shí)體合法與程序合法并重,杜絕行政執(zhí)法錯(cuò)案和行政不作為案件現(xiàn)象的發(fā)生,注重維護(hù)行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益,穩(wěn)步提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的層次和水平,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧健康穩(wěn)定發(fā)展。

第9篇：監(jiān)察工作思路范文

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察 企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，監(jiān)督工作疲軟

在中石化的一些企業(yè)中，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，認(rèn)識(shí)不夠深入，往往工作比較形式化，表面工作做的很好，口號(hào)喊的很亮，但是實(shí)際上這項(xiàng)工作并沒有落實(shí)到位，這會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門在實(shí)際監(jiān)督工作中缺乏有力支持，出現(xiàn)監(jiān)督機(jī)制缺乏可行性的方案，主要表現(xiàn)在三方面：第一，紀(jì)檢監(jiān)督部門力量比較薄弱，人員素質(zhì)與工作能力不高，無法舉起監(jiān)督的旗幟，最終影響紀(jì)檢監(jiān)督工作開展效果，有些企業(yè)是由企業(yè)內(nèi)部員工來擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)督部門職務(wù)，這也會(huì)導(dǎo)致失去公正性。第二，紀(jì)檢監(jiān)督部門檢查工作比較流于形式，擔(dān)心受到打擊報(bào)復(fù)，不愿意得罪人，所以工作經(jīng)常打馬虎眼，提出的改進(jìn)問題無關(guān)痛癢，紀(jì)檢監(jiān)督工作沒有真正發(fā)揮作用。第三，有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較自大妄為，覺得紀(jì)檢監(jiān)察工作是自己工作的次要部分，所以不愿意接受監(jiān)督，不想被監(jiān)督，有些領(lǐng)導(dǎo)甚至明目張膽的違紀(jì)違法。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明，沒有系統(tǒng)工作思路

有一些石化企業(yè)是具備完善的紀(jì)檢監(jiān)察部門，但是對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有做公開透明化，比如在紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員甄選提拔方面暗箱操作，有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了謀求私利，擅自指定紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，任人唯親，從中謀取利益。紀(jì)檢監(jiān)察工作不透明還表現(xiàn)在具體工作內(nèi)容上，有些紀(jì)檢監(jiān)察部門工作業(yè)務(wù)有待提高，在工作中遇到問題不會(huì)迎頭解決，而是遮掩事實(shí)。還有一些企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作完全只是為了配合上級(jí)要求來進(jìn)行，工作上面缺乏積極主動(dòng)性，缺乏監(jiān)督工作的系統(tǒng)思路，這樣一來，導(dǎo)致工作比較被動(dòng)，沒有紀(jì)檢監(jiān)察工作的系統(tǒng)思路，這就會(huì)讓企業(yè)內(nèi)部員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門不專業(yè)、監(jiān)督不力、沒有做到公正公平，這會(huì)影響到企業(yè)員工的工作積極性。

（三）腐敗貪污現(xiàn)象嚴(yán)重

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石化企業(yè)涉及的利益也盤根錯(cuò)節(jié)，有些受到權(quán)錢至上和拜金主義的不良理念影響，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，如果不能有效的遏制這種現(xiàn)象，就會(huì)擴(kuò)展蔓延開來，從而影響企業(yè)的良性發(fā)展，最終導(dǎo)致國(guó)家和人民的權(quán)益受到侵害，造成社會(huì)發(fā)展的不穩(wěn)定因素。比如銷售部門利用銷售業(yè)務(wù)上的便利獲取回扣；比如物流部門利用運(yùn)輸單位招標(biāo)或抬高運(yùn)價(jià)獲取好處；比如有些企業(yè)在發(fā)放員工福利的時(shí)候，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將現(xiàn)金或者購(gòu)物券私自挪作他用，造成一些員工不能正常獲取，而這些領(lǐng)導(dǎo)還用種種理由搪塞，導(dǎo)致員工之間矛盾加劇，也會(huì)造成工作上的影響，甚至對(duì)整個(gè)企業(yè)形象和員工心理造成非常嚴(yán)峻的傷害。可見腐敗貪污現(xiàn)象在企業(yè)中經(jīng)常存在，這給紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來一定困難，如果僅靠自己的力量可能無法做到高效工作，更需要全體社會(huì)成員一起監(jiān)督和檢舉。

二、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

（一）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育

在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作尤為重要，要定期培訓(xùn)，特別是針對(duì)行業(yè)腐敗問題的懲治，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的三觀，并且了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展方向與形式，提高自身的黨性修養(yǎng)和自律意識(shí)，提高法治觀念，從而能夠加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的支持和配合，從上至下樹立企業(yè)廉政風(fēng)氣，減少企業(yè)不良現(xiàn)象的產(chǎn)生，給企業(yè)一個(gè)健康的環(huán)境，從而推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（二）完善紀(jì)檢監(jiān)察體制

做好紀(jì)檢監(jiān)察工作就要健全紀(jì)檢監(jiān)察體制，才能保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠順利開展。一方面要讓企業(yè)管理公開透明化，確保企業(yè)信息的共享，特別是對(duì)企業(yè)紀(jì)檢信息的公開，接受企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)外部廣大群眾的監(jiān)督和協(xié)助。另一方面，要讓紀(jì)檢監(jiān)察工作起到有效果，能夠讓企業(yè)內(nèi)部中高層得到監(jiān)管作用，能夠讓他們通過紀(jì)檢監(jiān)察自我反思，從而遏制腐敗貪污現(xiàn)象的發(fā)生。而企業(yè)黨委應(yīng)該明確自己的責(zé)任，大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)。

（三）健全法制法規(guī)，引入外部監(jiān)督

企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則，不能搞獨(dú)大主義，不能將權(quán)利集中在一批人手中。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中央關(guān)于四個(gè)全面和三嚴(yán)三實(shí)的工作部署，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自己要做好嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、扎實(shí)做人、遵守國(guó)法黨紀(jì)。只有堅(jiān)持把規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的閥門越擰越緊，始終把關(guān)鍵領(lǐng)域關(guān)鍵崗位盯在眼中，只有不斷加強(qiáng)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)，才能夠有效遏制企業(yè)不良風(fēng)氣的產(chǎn)生，防止不法分子投機(jī)取巧。企業(yè)要引入外部監(jiān)督，通過公開企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行過程，接受外部群眾的監(jiān)督，接受輿論的監(jiān)督，才能夠讓紀(jì)檢監(jiān)察工作更加全面，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

企業(yè)內(nèi)部要遏制的現(xiàn)象，就要建立企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，來幫助企業(yè)廉潔風(fēng)氣的形成，同時(shí)，加大對(duì)財(cái)力、物力、人力的監(jiān)督管理工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展，確保企業(yè)“三重一大”制度落到實(shí)處，建立約束機(jī)制，在這基礎(chǔ)上，不斷完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，完善紀(jì)檢制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、加大案件審理、建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)警機(jī)制，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，從而讓企業(yè)在一個(gè)良好的環(huán)境下發(fā)展。

（五）始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心開展效能監(jiān)察的理念。

企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察部門，要把行政工作的難點(diǎn)作為效能監(jiān)察工作的重點(diǎn)，要做到三個(gè)結(jié)合，即：把效能監(jiān)察與公司重點(diǎn)工作相結(jié)合、把效能監(jiān)察與從嚴(yán)管理活動(dòng)相結(jié)合、把效能監(jiān)察與提升經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。根據(jù)這個(gè)思路，查找出經(jīng)營(yíng)管理中的難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)來確定每年的效能監(jiān)察項(xiàng)目。例如：中石化煉油銷售公司針對(duì)瀝青自備罐車的運(yùn)行效率不高的狀況，要求業(yè)務(wù)部門發(fā)揮業(yè)務(wù)管理人員的積極性，認(rèn)真分析運(yùn)行情況、找出問題癥結(jié)，提出改進(jìn)措施，使自備罐車的運(yùn)行率由立項(xiàng)前的77%提高到90%，自備罐車周轉(zhuǎn)率為1.3，比中石化總部考核率1.25高出0.05，實(shí)際運(yùn)行成本降低249萬元。又如石油焦置換效能監(jiān)察項(xiàng)目，既幫助需要煤炭資源的企業(yè)節(jié)約采購(gòu)成本，又為公司增加了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，生產(chǎn)企業(yè)歡迎，公司領(lǐng)導(dǎo)支持。2016年1―11月份，自營(yíng)石油焦207.91萬噸，實(shí)現(xiàn)效益3269萬元，提前完成全年奮斗目標(biāo)，為公司實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效升級(jí)發(fā)揮了積極作用。

（六）改變紀(jì)檢人員的形象

企業(yè)應(yīng)該徹底改變紀(jì)檢人員“一沒權(quán)、二沒錢、一張嘴、討人嫌”的舊形象，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門的執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，把紀(jì)律挺在前面，在當(dāng)前全反腐敗的斗爭(zhēng)中，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的干部隊(duì)伍建設(shè)，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)威性，增加紀(jì)檢監(jiān)察人員的職數(shù)配置和提高個(gè)人待遇，吸引更多的有志人員參與到這場(chǎng)轟轟烈烈的反腐敗斗爭(zhēng)中來，建設(shè)一支讓黨放心、人民信賴、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆锤?duì)伍，使反腐敗工作永遠(yuǎn)在路上，使我們的石化企業(yè)風(fēng)清氣正，廉潔高效。

三、結(jié)束語

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育、完善紀(jì)檢監(jiān)察體制、健全法制法規(guī)，引入外部監(jiān)督、完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，從而達(dá)到企業(yè)人員不想、不能也不敢腐敗的目的，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張妙毅.新時(shí)期國(guó)有煉化企業(yè)銷售業(yè)務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].南方論刊，2013