解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法精選(九篇)

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第1篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

經(jīng)濟(jì)周明定律

定律1：基業(yè)長青的企業(yè)一定經(jīng)歷了多個(gè)經(jīng)濟(jì)周期。只有熟悉并利用經(jīng)濟(jì)周期的企業(yè)才能基業(yè)長青。

當(dāng)“百年企業(yè)”、“基業(yè)長青”、“永續(xù)經(jīng)營”成為中國眾多企業(yè)的目標(biāo)甚至口頭禪時(shí)，企業(yè)一定要明白，基業(yè)長青的企業(yè)一定經(jīng)歷了多個(gè)經(jīng)濟(jì)周期和多個(gè)產(chǎn)業(yè)周期，既享受了經(jīng)濟(jì)繁榮的紅利，又經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)衰退的磨難，甚至經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)蕭條的九死一生。

只有經(jīng)歷了多個(gè)經(jīng)濟(jì)周期，才會(huì)明白企業(yè)的資產(chǎn)絕不僅僅限于資本、品牌、技術(shù)和人才，還包括經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)周期所積累的智慧、面對危機(jī)時(shí)候的從容、在經(jīng)濟(jì)高漲期為危機(jī)所做的準(zhǔn)備。

因此，當(dāng)本輪百年一遇的金融危機(jī)到來時(shí)，企業(yè)獲得了以往在經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書上難以學(xué)到的東西，企業(yè)一定要做好應(yīng)對金融危機(jī)的知識管理。企業(yè)既要努力應(yīng)對金融危機(jī)滋生的各種難題，更要以基業(yè)長青目標(biāo)來研究經(jīng)濟(jì)周期的規(guī)律，積累應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的智慧。

或許，本輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去了，最值得慶幸的既不是企業(yè)活下來了，也不是銷量或利潤的增長，而是經(jīng)過經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)對基業(yè)長青和經(jīng)濟(jì)周期的理解更深刻了，企業(yè)更成熟了，對基業(yè)長青的理解更深刻了。

無論我們在經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書上學(xué)到過多少關(guān)于經(jīng)濟(jì)周期的知識，都不如一場實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)危機(jī)教給我們的知識那么多。

定律2：經(jīng)濟(jì)周期是逃不開的，它是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)其實(shí)是企業(yè)經(jīng)營的常態(tài)。

靜止，增長，信心，興奮，激奮，發(fā)展過快，震蕩，壓力，停滯，經(jīng)濟(jì)總是逃不開從繁榮到蕭條的周期。數(shù)百年來，市場經(jīng)濟(jì)動(dòng)作過程中總是出現(xiàn)擴(kuò)張與緊縮的交替更迭，如此循環(huán)往復(fù)。

知名的經(jīng)濟(jì)周期有長度為2至4年的存貨周期(基欽周期)、長度為9年的資本性支出周期(朱格拉周期)，長度為18年的房地產(chǎn)周期(庫茲涅茨周期)。

熊彼特認(rèn)為，周期是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)造性毀滅和經(jīng)濟(jì)增長以及復(fù)興的關(guān)鍵力量。實(shí)際上，每次經(jīng)濟(jì)周期后，經(jīng)濟(jì)總是在一個(gè)更高的層次上運(yùn)行。同時(shí)，對于陶醉在狂熱增長而失去理性的人而言，經(jīng)濟(jì)周期其實(shí)是迎頭澆的一桶冷水。

經(jīng)濟(jì)周期是檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)實(shí)力的最好考試。巴菲特說：潮水消退，才知道誰沒穿泳褲。沒有通過經(jīng)濟(jì)周期考試的學(xué)生算不上優(yōu)等生。

定律3：我國的經(jīng)濟(jì)周期大約每隔10年發(fā)生一次。

改革開放30年，中國經(jīng)濟(jì)大約經(jīng)歷了三次經(jīng)濟(jì)危機(jī)：1989年中國經(jīng)濟(jì)陷入低谷；1997年，由于亞洲金融風(fēng)暴，中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了震蕩；2008年，發(fā)端于美國的金融危機(jī)波及中國，中國經(jīng)濟(jì)受到影響。

經(jīng)濟(jì)周期有其規(guī)律，但它最獨(dú)特的規(guī)律卻是：當(dāng)你自以為搞清楚規(guī)律時(shí)，它的規(guī)律又發(fā)生了變化。

信心定律

定律4：金融危機(jī)并不可怕，可怕的是對危機(jī)的恐慌。

金融危機(jī)其實(shí)并沒有那么可怕，可怕的是喪失信心，放棄努力。因此，溫總理說“信心比黃金更寶貴”。

金融危機(jī)之所以會(huì)發(fā)生，就在于經(jīng)濟(jì)時(shí)，人們相信是永恒的，沒有為危機(jī)做好準(zhǔn)備；金融危機(jī)下之所以絕望，就在于繼續(xù)看淡經(jīng)濟(jì)，沒有發(fā)現(xiàn)谷底已經(jīng)到來。

有辦法才有信心，有信心才能找到更好的辦法。

定律5：傳媒主導(dǎo)社會(huì)輿論的時(shí)代，金融危機(jī)的負(fù)面消息被夸大，保持信心最大的障礙不是經(jīng)濟(jì)危機(jī)本身，而是對金融危機(jī)的傳播。

媒體天生對負(fù)面消息敏感。當(dāng)媒體主導(dǎo)社會(huì)輿論時(shí)，負(fù)面消息比正面消息有更多被報(bào)道的機(jī)會(huì)。因此，要正確了解金融危機(jī)的影響，既不能被媒體所主導(dǎo)，也不能被以訛傳訛的各種小道消息所主導(dǎo)，一定要深入一線，親自了解金融危機(jī)到底如何。

可怕的決策莫過于根據(jù)錯(cuò)誤的信息做出了正常的決策，企業(yè)的信心源于正確的信息。經(jīng)濟(jì)危機(jī)期正確的信息源于企業(yè)老總(老板)深潛市場。

定律6：“積極的消極”比“消極的積極”更可怕。

是否有信心不在于嘴上說什么，而在于行動(dòng)做什么。如果采取消極措施，說明信心不足；如果采取積極措施，說明有信心。

如果措施是消極的，越是積極地執(zhí)行，結(jié)果越可怕；如果措施是積極的，哪怕執(zhí)行得并不到位，結(jié)果仍然是積極的。

即使金融危機(jī)的影響足夠大，也一定要保持積極的行為。

在本輪金融危機(jī)中，我發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)的營銷人員比2008年增加了50％。我問他們?yōu)槭裁锤矣谠黾尤藛T，老板告訴我：只要更多的人更積極地做事，企業(yè)就能在危機(jī)期仍然保持增長。一旦繁榮期到來，我們也為調(diào)整增長做好了準(zhǔn)備。

定律7：金融危機(jī)下企業(yè)收縮或瘦身并不可怕，可怕的是企業(yè)陷入螺旋式收縮或瘦身，從而進(jìn)入螺旋下降通道。

金融危機(jī)下的消極思維是瘦身。瘦身的結(jié)果是企業(yè)能力下降，導(dǎo)致企業(yè)陷入螺旋下降通道。即瘦身一能力下降一業(yè)績下降一繼續(xù)瘦身一能力持續(xù)下降一業(yè)績持續(xù)下降……

螺旋式下降是企業(yè)消極行為的結(jié)果。當(dāng)對未來特別不看好時(shí)，企業(yè)行為就會(huì)消極。一旦消極行為促使企業(yè)進(jìn)入螺旋下降通道，企業(yè)的信心就會(huì)受到反復(fù)打擊，因此，一定要避免陷入螺旋式下降。

定律8：經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下企業(yè)需要穩(wěn)定的信心，判斷穩(wěn)定的信心的標(biāo)志是是否找到新的營銷節(jié)奏。

金融危機(jī)打亂了多數(shù)企業(yè)的營銷節(jié)奏，原來的目標(biāo)和方案都在調(diào)整。“冒煙”的市場很多，所以很多企業(yè)都在救急。企業(yè)救急時(shí)不僅失去了原有的營銷節(jié)奏，而且很難有穩(wěn)定的信心。

穩(wěn)定的信心不是對一件事的信心，而是對未來的信心。只有當(dāng)企業(yè)找到新的營銷節(jié)奏，才表明企業(yè)對危機(jī)有了穩(wěn)定的判斷，對應(yīng)對危機(jī)有了成套方案。

定律9：金融危機(jī)情況下更需要活躍市場，活躍市場首先需要的不是政策，而是創(chuàng)新思維。

金融危機(jī)時(shí)，企業(yè)的“姿態(tài)”很重要，“姿態(tài)”是企業(yè)向社會(huì)傳遞的信號?；钴S市場就是企業(yè)的信心的“姿態(tài)”，它既傳遞信心，也能收到實(shí)效。

定律10：經(jīng)濟(jì)高漲時(shí)員工的信心可能靠激勵(lì)出來，可以靠員工“摸著石頭過河”。經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的信心通常要靠高層指導(dǎo)出來。

經(jīng)濟(jì)高漲時(shí)，只要員工有激情。措施不那么到位和正確，照樣會(huì)有效。經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，員工可能束手無策，高層空洞的激勵(lì)無法產(chǎn)生信心。

一般來說，多數(shù)員工沒有經(jīng)歷多個(gè)經(jīng)濟(jì)周期，所以普遍缺乏應(yīng)對方法。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，高層對員工的指導(dǎo)要更加具體，對員工行為的反饋要更加及時(shí)。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的有效辦法也許是員工“發(fā)明”的，但一定是高層“發(fā)現(xiàn)”的。個(gè)別員工的有效措施要靠高層“發(fā)現(xiàn)”，然后全面推廣。

定律11：經(jīng)濟(jì)危機(jī)期的企業(yè)信心并不一定來自結(jié)果。往往來自趨勢或好的苗頭。因此要拿著放大鏡發(fā)現(xiàn)營銷的“亮點(diǎn)”，“火花”，那可能就是信心的種子。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，并非所有市場都有問

題，一定會(huì)有些市場表現(xiàn)得超出尋常的好。個(gè)別市場能夠做到，為什么其他市場不能做到?因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)期一定要特別關(guān)注那些表現(xiàn)杰出的市場。

在1997年亞洲金融風(fēng)暴時(shí)，筆者曾經(jīng)花了20天時(shí)間考察了30個(gè)縣級以上市場，很快就找到了破解危機(jī)的“處方”才發(fā)現(xiàn)“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費(fèi)功夫”。

定律12：經(jīng)濟(jì)危機(jī)期判斷企業(yè)是否正常不是縱向比較，而是橫向比較。

經(jīng)濟(jì)高漲期判斷企業(yè)運(yùn)行狀態(tài)，通常是看銷量或利潤增長情況。經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，銷量或利潤下滑是正?，F(xiàn)象，傳統(tǒng)的判斷方法就失去了標(biāo)尺作用。

判斷經(jīng)濟(jì)危機(jī)期企業(yè)是否正常有兩個(gè)重要指標(biāo)：

一是看企業(yè)增長速度是否低于行業(yè)增長速度，企業(yè)在行業(yè)的位置是否發(fā)生變化。企業(yè)與行業(yè)的關(guān)系就如同水與船的關(guān)系，水漲船高，水降船落。銷量增長并不代表企業(yè)進(jìn)步，銷量下降也不一定代表企業(yè)退步。當(dāng)行業(yè)增長時(shí)，企業(yè)增速低于行業(yè)增速，企業(yè)實(shí)際上在退步。當(dāng)行業(yè)下降時(shí)，企業(yè)下降速度低于行業(yè)下降速度，也說明企業(yè)在進(jìn)步。

二是看企業(yè)離“死亡底線”有多遠(yuǎn)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)總有一些企業(yè)要死亡，每個(gè)行業(yè)都有一個(gè)“死亡底線”，在“死亡底線”之下的企業(yè)多數(shù)會(huì)死亡。

機(jī)會(huì)定律

定律13：成功不是因?yàn)?a href="http://saumg.com/haowen/64918.html" target="_blank">解決了問題，而是因?yàn)樽プ×藱C(jī)會(huì)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下也是如此。

美國著名未來學(xué)家奈斯比特說：“成功不是因?yàn)榻鉀Q了問題，而是因?yàn)樽プ×藱C(jī)會(huì)?！蔽覀冄芯窟^一些著名企業(yè)或企業(yè)家，他們的財(cái)富積累速度在危機(jī)期比高漲期更快。

把所有的機(jī)會(huì)列個(gè)清單，把所有的問題列個(gè)清單?？梢园l(fā)現(xiàn)，當(dāng)抓住機(jī)會(huì)時(shí)，問題可能就自然消失了。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)是企業(yè)無法左右的，產(chǎn)生的問題也是單個(gè)企業(yè)無法解決的。成功就是當(dāng)大眾沉浸在危機(jī)傷害氛圍時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)一線生機(jī)。

定律14：我的困難是問題，對手的困難是我的機(jī)會(huì)，大家的困難是我的最佳機(jī)會(huì)。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)是所有企業(yè)的問題，大家的問題就是我的機(jī)會(huì)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)可能難以找到危機(jī)期企業(yè)生存的正確方法。那么，少數(shù)找到正確方法的企業(yè)就找到了機(jī)會(huì)，在危機(jī)期迅速與對手拉開距離。

定律15：機(jī)會(huì)不在企業(yè)內(nèi)部，而在企業(yè)外部。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，企業(yè)需要處理的問題比平時(shí)更多，因此，企業(yè)老板(老總)和管理者們很容易把更多的精力用于處理內(nèi)部事物。

解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的機(jī)會(huì)不在企業(yè)內(nèi)部，而在企業(yè)外部。因此，老板(老總)應(yīng)該走出去，用更多的時(shí)間發(fā)現(xiàn)市場的機(jī)會(huì)。只要找到了機(jī)會(huì)，內(nèi)部的問題就不那么重要了。

一般而言，企業(yè)一線人員在危機(jī)期傳回來更多負(fù)面消息，原因有二：一是限于一線人員的視野和水平，他們雖然身在一線，卻通常不是一線思維，而是負(fù)向思維，即對負(fù)面消息比正面消息更關(guān)注；二是負(fù)面消息通常是自己業(yè)績下滑的“理由”，隱含的意思是“市場如此，我也沒辦法，完不成任務(wù)的責(zé)任不在我”。

在危機(jī)情況下發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，通常需要高層人員深潛市場，以不同于以往市場調(diào)研的方式去洞察市場。老總深潛市場是其他人不可替代的。解決金融危機(jī)下營銷轉(zhuǎn)型的靈感源泉不在專家，不在辦公室，一定在市場一線。自老板以下的所有管理者深入一線的時(shí)間一定要翻番。

比如，2009年春節(jié)，當(dāng)媒體爆炒2000萬打工仔失業(yè)回鄉(xiāng)時(shí)，一家企業(yè)老總下鄉(xiāng)后發(fā)現(xiàn)，由于農(nóng)民工回流，農(nóng)村市場比往常購買力更強(qiáng)。當(dāng)農(nóng)民工把沿海消費(fèi)模式帶回農(nóng)村時(shí)，農(nóng)村消費(fèi)面臨著一個(gè)升級的機(jī)會(huì)。因此，面對農(nóng)村市場的產(chǎn)品只要調(diào)整結(jié)構(gòu)，是有機(jī)會(huì)的。

定律16：機(jī)會(huì)存在于大眾思維盲點(diǎn)。

機(jī)會(huì)沒有被發(fā)現(xiàn)時(shí)，不是機(jī)會(huì)；機(jī)會(huì)被所有人發(fā)現(xiàn)時(shí)，也不是機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)只有被少數(shù)人發(fā)現(xiàn)時(shí)才是真正的機(jī)會(huì)。

有些機(jī)會(huì)，大家都“看見”了，但只有少數(shù)人“發(fā)現(xiàn)”了。這是因?yàn)闄C(jī)會(huì)源于大眾思維盲區(qū)。即機(jī)會(huì)不是視覺問題，而是思維問題。面對同樣一個(gè)現(xiàn)象，有人認(rèn)為是問題，有人認(rèn)為是機(jī)會(huì)，這就是思維問題。

比如，商超目前正在向農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)滲透，這種現(xiàn)象怎么看?做通路銷售的人說：“由于通路銷量下降，所以公司銷售遇到很大問題?！弊錾坛娜藙t可能說：“由于商超銷量增加，所以公司的機(jī)會(huì)來了。”同樣的問題，思維方式不同，則結(jié)論不同。

一些企業(yè)問我：“現(xiàn)在有哪些機(jī)會(huì)?”我會(huì)告訴他們，如果我沒調(diào)查就能夠告訴你，那么這樣的機(jī)會(huì)還是機(jī)會(huì)嗎?

定律17：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下通常會(huì)有大量企業(yè)脫穎而出，快速發(fā)展。找到這批企業(yè)，接近他們，接受他們的感染。你或許也能在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下脫穎而出。

越是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，越是要加強(qiáng)與其他企業(yè)的交流，特別是跨行業(yè)的交流。雖然說隔行如隔山，但實(shí)際上隔行不隔理。總結(jié)1997年成功渡過亞洲金融風(fēng)暴的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們有很多相似之處。如普遍采取了市場重心下沉的措施、著力改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、越是困難越要推新產(chǎn)品等。

最近在與眾多企業(yè)交流中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)變良好的企業(yè)都找到了破解危機(jī)的辦法，甚至還有不少企業(yè)把危機(jī)當(dāng)成跨越式發(fā)展的機(jī)會(huì)。在這樣的企業(yè)，不僅僅老板有這樣的信心，員工也有這樣的信心。因此。我們相信，信心是可以感染的。信心的源泉是對機(jī)會(huì)的把握與認(rèn)識。

與優(yōu)秀企業(yè)接觸、交流，接受優(yōu)秀企業(yè)的感染，對于緩解金融危機(jī)的恐慌，正確理解金融危機(jī)非常有益。

本能定律

定律18：成功是超越了人性和本能。

當(dāng)一件不利的事情發(fā)生時(shí)，基于人的自衛(wèi)的本能，企業(yè)一定會(huì)做出自衛(wèi)性防衛(wèi)。自衛(wèi)性防衛(wèi)通常不是爭取利益最大化，而是損失最小化，即如何把不利事件形成的不利影響控制在能夠接受的范圍之內(nèi)。正因?yàn)槿绱?，?dāng)不利事情發(fā)生時(shí)。企業(yè)通常不是采取積極性應(yīng)對措施，而是消極性應(yīng)對措施。

如果成功僅僅靠本能，那么絕大多數(shù)人都能夠成功。如果成功僅僅靠本能，那么專業(yè)還有何用?

不管是否經(jīng)歷過專業(yè)化的訓(xùn)練，人在面對危機(jī)時(shí)的反應(yīng)一定是本能而不是專業(yè)的。本能是人的求生能力，它是人瞬間的反應(yīng)能力。在企業(yè)的拓展訓(xùn)練中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)很多成功的企業(yè)家或?qū)＜以诿鎸ν话l(fā)性事件時(shí)，竟然完全忘記了專業(yè)，竟然像一個(gè)普通人一樣做出的是本能的反應(yīng)。這是正常的。

成功一定是超越了人性和本能。因此，面對危機(jī)時(shí)，成功企業(yè)與普通企業(yè)的差別不在第一反應(yīng)，而在第二反應(yīng)。即當(dāng)?shù)谝环磻?yīng)是本能時(shí)，隨即能夠做出第二反應(yīng)，即基于專業(yè)和理性做出的反應(yīng)。

當(dāng)金融危機(jī)發(fā)生時(shí)，第一反應(yīng)做出自衛(wèi)性防守。但超越本能的做法則是在穩(wěn)定情緒后迅速做出第二反應(yīng)，第二反應(yīng)通常是積極的反應(yīng)，即目標(biāo)不是損失最小化，而是利益最大化。

定律19：大眾的集體本能反應(yīng)必然形成“合成謬誤”，因此。本能反應(yīng)看似合理。實(shí)則不合理。

金融危機(jī)會(huì)在瞬間傳染到產(chǎn)業(yè)鏈的所有企業(yè)。當(dāng)收益下降時(shí)，企業(yè)的集體性本能反應(yīng)是：削減費(fèi)用、裁減

人員、降價(jià)或促銷、減少廣告費(fèi)用，即當(dāng)收益無法擴(kuò)大時(shí)，通常降低費(fèi)用保住企業(yè)的利潤。

殊不知，削減費(fèi)用、裁減人員會(huì)造成營業(yè)額的再次下滑，并導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)入第二輪下降循環(huán)。同時(shí)，當(dāng)對手集體削減費(fèi)用、縮編人員時(shí)，意味著市場出現(xiàn)了空當(dāng)，意味著市場的競爭在短期內(nèi)降低了。

所謂合成謬誤，就是局部有效但全局無效。一個(gè)企業(yè)或少數(shù)企業(yè)采取某種做法是有效的，但如果多數(shù)企業(yè)都采取相同或相似的做法，則該做法無效。

人的本能是相似的，金融危機(jī)情況下的本能反應(yīng)也是相似的。集體本能反應(yīng)就會(huì)進(jìn)入合成謬誤。這也是為什么說成功是因?yàn)槌奖灸艿闹匾颉?/p>

為了避免進(jìn)入合成謬誤，不僅要考慮自己的做法是什么，更要考慮大眾的做法是什么。如果大量企業(yè)采取相同的做法，則很容易進(jìn)入合成謬誤。

定律20：企業(yè)所有工作產(chǎn)生的都是成本，只有營銷產(chǎn)生收益。因此，即使不得不采取節(jié)支手段，也盡可能不要節(jié)省創(chuàng)造收益的支出。

我們理解企業(yè)在看淡未來時(shí)采取的本能的節(jié)支措施。但是，在什么領(lǐng)域節(jié)約支出，在什么領(lǐng)域擴(kuò)大支出，則是值得仔細(xì)斟酌的事情。

管理大師彼得?德魯克說：企業(yè)的所有工作產(chǎn)生的都是成本，只有營銷產(chǎn)生收益。也就是說，如果沒有營銷產(chǎn)生的收益，其他的成本越大，企業(yè)的利潤就越低。因此，如果節(jié)支成為企業(yè)不得不采取的措施，那么，在營銷領(lǐng)域的節(jié)支必須慎之又慎。

定律21：經(jīng)濟(jì)危機(jī)期為了挽救銷量，企業(yè)的本能營銷措施是降價(jià)、促銷等似乎短期見效的措施。這樣的措施即使能夠短期挽救銷量，也會(huì)把企業(yè)逼向螺旋下降通道。

在1997年的亞洲金融風(fēng)暴時(shí)，多數(shù)企業(yè)在初期都采取了降價(jià)的措施，促銷這種營銷方式的流行也是拜亞洲金融風(fēng)暴所賜。但企業(yè)很快發(fā)現(xiàn)，降價(jià)是經(jīng)濟(jì)危機(jī)期典型的合成謬誤行為，因?yàn)檫@是企業(yè)最容易想到的簡單辦法。然而，一旦開始降價(jià)，就難以再漲回來，企業(yè)難以承受長期降價(jià)。于是，被迫采取降質(zhì)降成本措施彌補(bǔ)降價(jià)損失，于是企業(yè)進(jìn)入惡性循環(huán)。

結(jié)構(gòu)定律

定律22：經(jīng)濟(jì)危機(jī)的表象是總量收縮，本質(zhì)是結(jié)構(gòu)變化。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生時(shí)，最突出的現(xiàn)象確實(shí)是總量萎縮。但是，真正在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中脫穎而出的企業(yè)恰恰是通過結(jié)構(gòu)解決總量問題。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致總量下降，這個(gè)現(xiàn)象毋庸置疑。然而，不同品類、不同檔次下降的幅度并不一樣，自然導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性變化。但是，總量下降掩蓋的結(jié)構(gòu)變化，或者說總量下降是顯性的，而結(jié)構(gòu)變化是隱性的。因此，結(jié)構(gòu)變化更能反映經(jīng)濟(jì)危機(jī)的本質(zhì)。

定律23：經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，結(jié)構(gòu)改善比規(guī)模增長更重要。

1997年亞洲金融風(fēng)暴時(shí)，很多大企業(yè)死亡了。為什么?因?yàn)榻?jīng)濟(jì)高漲時(shí)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)是優(yōu)勢。但在經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下，規(guī)模優(yōu)勢有可能變成“規(guī)模包袱”。一旦虧損，往往是規(guī)模越大虧損越多。

規(guī)模分?jǐn)偝杀?，結(jié)構(gòu)產(chǎn)生利潤。經(jīng)濟(jì)危機(jī)情況下，多數(shù)企業(yè)總是過分關(guān)注于銷量增長或下降。其實(shí)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化才是根本。因此，越是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，越應(yīng)該調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

定律24：梯隊(duì)化的中國市場結(jié)構(gòu)是企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重要空間。

中國的市場，既有與發(fā)達(dá)國家接軌的都市化市場，也有仍然處于原始狀態(tài)的市場，從而形成了一個(gè)多種市場狀態(tài)共存的“寬頻譜”市場。“寬頻譜”市場給了企業(yè)延伸的巨大空間。把一線市場的營銷模式延伸到二線、三線，就能開辟一片巨大的新市場空間。

目前，中國還很少有企業(yè)能把國內(nèi)的所有市場空間全部占領(lǐng)，每個(gè)企業(yè)都有巨大的市場延伸空間。市場延伸空間越大，企業(yè)的機(jī)會(huì)就越多。

定律25：升級新品通常是經(jīng)濟(jì)危機(jī)期挽救困境的有效辦法。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)期推新品固然很難，然而新品挽救企業(yè)的能力最強(qiáng)，越是經(jīng)濟(jì)危機(jī)期越是要堅(jiān)定地推新品。

1997年亞洲金融風(fēng)暴時(shí)有兩家企業(yè)，初期都采取降價(jià)措施。后來一家企業(yè)采取既跟隨降價(jià)、又推新品的方式。為了推廣新品，企業(yè)硬是頂住壓力把推新品不力但為企業(yè)發(fā)展立下汗馬功勞的營銷副總免職，才最終通過新品挽救了企業(yè)。而另一家推新品不利的企業(yè)則最終失敗了。

定律26：中國營銷總體上仍然是粗放式營銷，有精耕細(xì)作的巨大空間。

以筆者看來，經(jīng)濟(jì)高漲期的多數(shù)中國企業(yè)不是在創(chuàng)造客戶，而是在“挑選”客戶，“客戶是上帝”只不過是說起來沒有任何敬畏感的話。實(shí)際上，經(jīng)濟(jì)危機(jī)期只要把過去的空白市場開發(fā)出來，把過去不愿意服務(wù)的客戶撿起來，或許就足夠了。

定律27：不要指望經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去后再重出江湖，那時(shí)已經(jīng)是別人的江湖了。

很多處于邊緣化的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的如意算盤是：暫時(shí)退出市場，等到市場好轉(zhuǎn)時(shí)再“卷土重來”。

這樣的算盤通常會(huì)落空。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)使企業(yè)從漸變狀態(tài)進(jìn)入到劇變狀態(tài)。危機(jī)后生存下來的企業(yè)比危機(jī)時(shí)有了質(zhì)的變化，危機(jī)結(jié)束時(shí)將不會(huì)給傳統(tǒng)營銷模式的企業(yè)留下市場空間。

整合定律

定律28：經(jīng)濟(jì)危機(jī)相當(dāng)于對行業(yè)的一次自然洗牌，清理門戶的作用非常明顯，其效果與價(jià)格戰(zhàn)相似。

中國的很多行業(yè)面臨的問題是“該死的企業(yè)死不了，該活的企業(yè)做不大”。沒有產(chǎn)業(yè)整合，就難以崛起世界級的大企業(yè)。

自然狀態(tài)下的市場整合是緩慢的，代價(jià)是巨大的。經(jīng)濟(jì)危機(jī)其實(shí)相當(dāng)于一次自然洗牌，它能夠讓處于死亡邊緣的企業(yè)瞬間死亡。經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)使落后企業(yè)的市場份額向優(yōu)勢企業(yè)“自然轉(zhuǎn)移”，比起殘酷的對抗性競爭形成的市場整臺，其實(shí)更有效。從這個(gè)角度講，經(jīng)濟(jì)危機(jī)其實(shí)能夠推動(dòng)中國企業(yè)的整體進(jìn)步，對于崛起世界級的大企業(yè)是有益的。

定律29：經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)加速產(chǎn)業(yè)整合速度。

產(chǎn)業(yè)整合的基本方式有三種：一是市場整合，二是資本整合，三是政策整合。經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)調(diào)整上述三種整合的時(shí)間點(diǎn)和節(jié)奏。

在經(jīng)濟(jì)繁榮期，通過市場整合弱勢企業(yè)的難度很大。但是，經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能使得市場整合“不戰(zhàn)而勝”，即沒有發(fā)生對抗性競爭，對手就消失了。問題是，消失的對手，他們的市場被誰接收了?是被你的企業(yè)接收還是被其他的對手接收?

經(jīng)濟(jì)繁榮期，資本整合的代價(jià)比較大，通常要以“溢價(jià)收購”的方式整合對手。但是，經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得一些不存在生存問題的企業(yè)遇到生存困難，資本整合的機(jī)會(huì)增多，代價(jià)降低。但是，資本整合的風(fēng)險(xiǎn)也增大。

我們的建議是：經(jīng)濟(jì)危機(jī)初期，要更加關(guān)注市場整合問題。因?yàn)橹灰衅髽I(yè)退出市場，就少了一個(gè)對手，就要考慮接收他的地盤，“不戰(zhàn)而勝”的事不做，難道還要等到下一輪繁榮期嗎?因此，優(yōu)勢企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期的銷量可能下降，但市場份額完全有可能迅速上升。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)后期，更多地要考慮資本整合。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)初期就熬不下去的企業(yè)是沒有資本整合價(jià)值的。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后期才熬不下去的企業(yè)才有整合價(jià)值。而且，資本整合后就面臨

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，資產(chǎn)會(huì)迅速增值。

客情定律

定律30：經(jīng)濟(jì)危機(jī)最大的問題是客戶遇到了困難，最大的機(jī)會(huì)也是客戶的困難。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下之所以出現(xiàn)困難，是因?yàn)槟愕目蛻粲龅搅死щy。如果沒有解決客戶的困難，自身的困難就永遠(yuǎn)無法解除。然而，一旦你幫助客戶解決了困難，就把困難甩給了對手，自己則贏得了機(jī)會(huì)。

營銷不是解決自己的問題，而是解決客戶的問題。在經(jīng)濟(jì)高漲期，客戶的問題或許不突出，而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，這個(gè)問題就特別明顯。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)往往把營銷最本質(zhì)的東西顯露出來了。

定律31：經(jīng)濟(jì)危機(jī)使傳統(tǒng)客情關(guān)系變?yōu)榉堑湫涂颓殛P(guān)系。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)使所有企業(yè)的客情關(guān)系面臨考驗(yàn)，以前靠客情關(guān)系可能是有效的，現(xiàn)在可能是無效的。同理，對手的客情關(guān)系同樣會(huì)遇到問題。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能是拓展新型客情關(guān)系的最佳時(shí)機(jī)。

定律32：經(jīng)濟(jì)危機(jī)使客戶從至高無上的“上帝”變?yōu)椤吧〉纳系邸薄?/p>

經(jīng)濟(jì)危機(jī)使多數(shù)客戶變成“病人”。當(dāng)一個(gè)人變成病態(tài)時(shí)，他的心態(tài)也會(huì)發(fā)生變化，因?yàn)椴∪说男膽B(tài)是脆弱的。

討好一個(gè)“病人”不如治好一個(gè)“病人”，或者給“病人”介紹一個(gè)會(huì)治病的“好大夫”。如果你的客戶成了“病人”，而你恰好是一個(gè)會(huì)治病的“大夫”，那么，客情關(guān)系有可能發(fā)生反轉(zhuǎn)，即“病人”因?yàn)橹竿恪熬让倍涯惝?dāng)做“上帝”。因此，經(jīng)濟(jì)危機(jī)期一定要研究客戶的問題，協(xié)助客戶解決問題。

定律33：經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)使大量可靠的客戶變得不可靠，不可能的客戶變得可能。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)使客戶以更挑剔的標(biāo)準(zhǔn)審視企業(yè)，以前勉強(qiáng)維持的關(guān)系或許維持不下去了。然而，經(jīng)濟(jì)危機(jī)也會(huì)使以前不正常的關(guān)系變得難以維持。比如，靠吃喝或靠灰色交易維持的關(guān)系或許難做了，客戶需要真正的服務(wù)了。

正因?yàn)槿绱?，?jīng)濟(jì)危機(jī)期的關(guān)系更應(yīng)該回歸關(guān)系的本質(zhì)。同時(shí)，在維持老關(guān)系時(shí)，也獲得了發(fā)展新型關(guān)系的機(jī)會(huì)。

定律34：經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，客戶對自身問題的關(guān)注往往超過對供貨商產(chǎn)品的關(guān)注。

營銷的真諦是：因?yàn)槟憬鉀Q了產(chǎn)品的問題，所以你的產(chǎn)品被“搭配”出去了。企業(yè)銷售的不是產(chǎn)品，而是產(chǎn)品能夠解決客戶的問題。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，企業(yè)的問題發(fā)生了變化，企業(yè)的產(chǎn)品卻難以發(fā)生變化。企業(yè)最容易變化的是與產(chǎn)品配套提供給客戶的解決方案。

定律35：經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，增值服務(wù)是比降價(jià)或促銷更有效的維護(hù)關(guān)系的方式。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，客戶肯定要求降價(jià)或促銷，因?yàn)檫@樣能夠把危機(jī)的損失向產(chǎn)業(yè)鏈前端轉(zhuǎn)移。然而，轉(zhuǎn)移損失不如消滅損失。增值服務(wù)的本質(zhì)是把客戶的困難向產(chǎn)業(yè)鏈前端轉(zhuǎn)移，但不是轉(zhuǎn)移損失，即由供應(yīng)商協(xié)助解決企業(yè)的難題。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)期企業(yè)應(yīng)提供什么樣的增值服務(wù)?主要應(yīng)該是幫助客戶解決困難、緩解危機(jī)的增值服務(wù)。

變革定律

定律36：營銷變革的最佳時(shí)機(jī)要么是形勢最好的時(shí)候，要么是形勢最差的時(shí)候。

營銷形勢好的時(shí)候是發(fā)起營銷變革的最佳時(shí)機(jī)之一，因?yàn)榇藭r(shí)開展?fàn)I銷變革沒有壓力，能比較從容。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)期也是開展?fàn)I銷變革的最佳時(shí)機(jī)，最困難的時(shí)候，也是企業(yè)置之死地而后生的時(shí)候?！胺凑家呀?jīng)這樣，還有什么可擔(dān)憂的?！逼綍r(shí)搞營銷變革，可能瞻前顧后，當(dāng)無路可走的時(shí)候，可能只有創(chuàng)新一條路了。

定律37：經(jīng)濟(jì)危機(jī)是營銷變革的“倒逼機(jī)制”。

因?yàn)樽兏镉芯薮蟮娘L(fēng)險(xiǎn)，所以中國人的信條是“利不百，不變法”。正常經(jīng)營期，人們面對變革的思維往往是“變革會(huì)產(chǎn)生什么問題”。經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，人們的思維可能轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬S持現(xiàn)狀會(huì)產(chǎn)生什么樣的問題”。

變革的最大障礙是思維在過去的圍城中無法跳出。倒逼機(jī)制就是把你逼出圍城，站在圍城外看待圍城。

定律38：每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)。既有一批巨型企業(yè)沉沒，也有一批企業(yè)新貴崛起。企業(yè)新貴往往代表著創(chuàng)新營銷模式。

企業(yè)的營銷模式往往隨著經(jīng)濟(jì)周期變遷，經(jīng)濟(jì)危機(jī)通常宣告一種成功的營銷模式終結(jié)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，比平時(shí)做得“更好”不一定能找到破解危機(jī)的辦法，但是，要跳出原有的營銷模式和思維，則有可能柳暗花明。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)使市場環(huán)境發(fā)生質(zhì)變，新營銷環(huán)境通常會(huì)催生新營銷模式。因此，一定要密切關(guān)注那些在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，特別是一些規(guī)模并不大卻充滿生機(jī)的企業(yè)。

管理定律

定律39：經(jīng)濟(jì)危機(jī)會(huì)成為很多人無法完成任務(wù)的借口，破解困境要先把借口堵死。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生時(shí)，有一句話很流行：“由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，我們……”我發(fā)現(xiàn)，在一些受益于經(jīng)濟(jì)危機(jī)或基本不受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的行業(yè)，也有一些企業(yè)把業(yè)績波動(dòng)歸咎為經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)已經(jīng)成為一個(gè)筐，什么東西都往里面裝。

要解決上述問題，首先要把借口堵死。堵死借口不是不講經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而是不能僅僅從概念化的角度講經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

說到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，往往是概念化的。只要找到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的具體化影響，才能找到破解方法。一家企業(yè)的老板就找到了解決問題的辦法：他花了將近半個(gè)月的時(shí)間，把員工大而化之講的影響條理化了，并且為每個(gè)具體的影響找到了解決辦法。

定律40：經(jīng)濟(jì)危機(jī)期，比裁員更重要的是提高營銷人員的工作效率。

裁員是節(jié)省費(fèi)用的辦法，提高效率是增加業(yè)績的辦法。只要營銷人員的工作是高效的，人員就不存在裁減問題。

據(jù)我們對中國營銷人員的了解，其實(shí)非常多的人在“努力做無用的事”，營銷人員的工作效率有2－3倍的提升空間。所以，讓營銷人員更有效率地工作，通過高效的工作提高營銷業(yè)績，比裁員等節(jié)省費(fèi)用的方法更有效。

第2篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

關(guān)鍵詞：馬克思；經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論；經(jīng)濟(jì)危機(jī)；啟示

資本主義的歷史也是一部與經(jīng)濟(jì)危機(jī)抗?fàn)幍臍v史，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的周期性爆發(fā)引發(fā)了人們對其根源與必然性的探究，西方資本主義此時(shí)重讀《資本論》也定會(huì)倍感親切。

一、馬克思經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論

在《資本論》這樣一部政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的劃時(shí)代巨著中，馬克思對經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。

（一）資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性

在《資本論》中，馬克思首先分析了爆發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性。在貨幣產(chǎn)生之前，一次商品交換行為既是買進(jìn)又是賣出，買賣行為在時(shí)間與空間上同步進(jìn)行，鮮少出現(xiàn)生產(chǎn)過剩，總供給與總需求大體平衡。但在貨幣產(chǎn)生后，商品的買賣成為了兩個(gè)階段，商品所有者要將自己的商品賣出去換成貨幣，再用貨幣買進(jìn)自己所需要的商品，這樣就很容易出現(xiàn)商品買賣脫節(jié)、生產(chǎn)過剩的情況，這其中也就醞釀著經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

（二）資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根源

馬克思指出，資本主義基本矛盾“包含著現(xiàn)代的一切沖突的萌芽”。首先，一方面，每一個(gè)企業(yè)為了達(dá)到利潤最大化的目標(biāo)，想方設(shè)法地改進(jìn)技術(shù)、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，這使得企業(yè)生產(chǎn)存在無限擴(kuò)大的趨勢；另一方面，資本家長期的剝削使得無產(chǎn)階級越加貧困。因此，市場的發(fā)展必定落后于生產(chǎn)的發(fā)展。其次，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場配置資源有其自發(fā)性、盲目性與滯后性，因此，生產(chǎn)過剩的危機(jī)就在所難免了。最后，與資本主義資本積累相對應(yīng)的是無產(chǎn)階級貧困的積累，這意味著工人同資本家之間的貧富差距越來越大。隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資產(chǎn)階級由生產(chǎn)力的解放者變成了阻礙者，這必然會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)階級的“被革命”。

（三）資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)與表現(xiàn)

馬克思、恩格斯指出：“在危機(jī)期間，發(fā)生一種在過去一切時(shí)代看來都好像是荒唐現(xiàn)象的社會(huì)瘟疫，即生產(chǎn)過剩的瘟疫?！边@種生產(chǎn)過剩是相對的生產(chǎn)過剩。資本家是資本的人格化，其對資本的無限追求導(dǎo)致了資本積累以及生產(chǎn)能力的無限擴(kuò)張，繼而導(dǎo)致了生產(chǎn)與消費(fèi)矛盾的升級，生產(chǎn)過剩的危機(jī)也就出現(xiàn)了，主要表現(xiàn)為：商品滯銷；生產(chǎn)下降；資金周轉(zhuǎn)不靈；失業(yè)率和利率上升。

（四）資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的周期

資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)是一種周期性的現(xiàn)象，一個(gè)周期包括危機(jī)、蕭條、復(fù)蘇和高漲四個(gè)階段。危機(jī)階段是起點(diǎn)；進(jìn)入蕭條階段后生產(chǎn)逐漸恢復(fù)，逐漸轉(zhuǎn)入復(fù)蘇階段；在復(fù)蘇階段，沒有破產(chǎn)的資本家加緊改進(jìn)技術(shù)，投入生產(chǎn)，加緊對工人的剝削，生產(chǎn)不斷擴(kuò)大，逐步進(jìn)入高漲階段。而在繁榮的背后，新的危機(jī)也在醞釀之中。資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)就像資本主義制度的影子，只要資本主義生產(chǎn)社會(huì)化與生產(chǎn)資料私人占有的矛盾存在，這種“周期性現(xiàn)象”就不可避免。

二、當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)——美國金融危機(jī)

2007年美國爆發(fā)的次貸危機(jī)迅速演變成了全球性的金融危機(jī)，并從金融領(lǐng)域蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。如今，2008年金融危機(jī)余波未了，歐債危機(jī)又接踵而至，成為了2012年達(dá)沃斯經(jīng)濟(jì)論壇的重點(diǎn)議題，但是仍然未能找到解決危機(jī)的有效方法，這充分暴露出了資本主義制度的弊端。

（一）美國爆發(fā)金融危機(jī)的原因與實(shí)質(zhì)

美國次貸危機(jī)的爆發(fā)暴露出了美國金融監(jiān)管體系存在的缺陷與不足——放任金融創(chuàng)新而又缺乏有效的監(jiān)管。此次金融危機(jī)與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)有很大不同，表現(xiàn)為消費(fèi)過度而并非消費(fèi)不足，而導(dǎo)致危機(jī)的原因是金融監(jiān)管缺失和金融創(chuàng)新過度等金融市場的自身因素，而事實(shí)上，此次危機(jī)同時(shí)存在著物質(zhì)產(chǎn)品與虛擬產(chǎn)品過剩的問題，金融產(chǎn)品過剩刺激著虛假的消費(fèi)需求，產(chǎn)生了許多經(jīng)濟(jì)泡沫，一旦這些經(jīng)濟(jì)泡沫破裂，危機(jī)便無可避免。美國金融危機(jī)是以次貸危機(jī)為導(dǎo)火線的，次級貸款這種金融衍生品的出現(xiàn)，刺激了消費(fèi)需求，導(dǎo)致了“需求過度”，出現(xiàn)了金融市場的虛假繁榮，這種過度的需求導(dǎo)致了違約率的不斷攀升，最終導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)泡沫的破裂。所以，此次金融危機(jī)仍然是根源于資本主義制度本身的周期性的生產(chǎn)過剩危機(jī)。

（二）美國金融危機(jī)的特點(diǎn)

此次源于美國華爾街的金融危機(jī)，是一場以銀行信用危機(jī)為起點(diǎn)，進(jìn)而擴(kuò)展到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的有別于以往的新型經(jīng)濟(jì)危機(jī)。這場新型的經(jīng)濟(jì)危機(jī)有以下三個(gè)特點(diǎn)：其一，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)由實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域蔓延到金融領(lǐng)域，此次危機(jī)是從金融領(lǐng)域進(jìn)一步波及到實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。其二，信用對危機(jī)的影響已經(jīng)大大地增強(qiáng)了。其三，以往的國際金融危機(jī)發(fā)生在資本主義的邊緣或非核心地帶，對世界經(jīng)濟(jì)的整體影響相對較小，而此次美國金融危機(jī)發(fā)生在資本主義心臟地帶——資本主義發(fā)達(dá)國家，影響頗大，甚至還導(dǎo)致了當(dāng)今的世界性難題——?dú)W債危機(jī)，是資本主義的制度性危機(jī)與資本主義意識形態(tài)的危機(jī)。

三、馬克思經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論與美國金融危機(jī)的啟示

美國金融危機(jī)發(fā)生后，引發(fā)了西方社會(huì)的“《資本論》熱”，他們試圖從中找到解決之道。巨額救市方案與《多德一弗蘭克華爾街改革和消費(fèi)者保護(hù)法案》都只是治標(biāo)之策。馬克思指出。社會(huì)主義才是解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本出路。但是現(xiàn)階段社會(huì)主義仍然有發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)，在我國，市場仍然發(fā)揮著重大作用，非公有制經(jīng)濟(jì)成分也繼續(xù)存在，貧富懸殊也較大，加之我國經(jīng)濟(jì)具有的開放性以及不可逆轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢使得經(jīng)濟(jì)危機(jī)也具有的全球性，使得我國也有發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性。這就要求我們從我國的國情出發(fā)，在堅(jiān)持社會(huì)主義公有制主體地位的前提下，以理論聯(lián)系實(shí)際的思想為指導(dǎo)，提高警惕，借鑒經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，努力防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。

（一）正確認(rèn)識虛擬經(jīng)濟(jì)

虛擬經(jīng)濟(jì)的過度膨脹以及信用的缺失引發(fā)了美國的金融危機(jī)，這在虛擬經(jīng)濟(jì)極為發(fā)達(dá)的今天尤其引人深思：虛擬經(jīng)濟(jì)必須適應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，虛擬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相比美國等發(fā)達(dá)國家來講還處于“幼年期”，我國在這次金融危機(jī)中損失較小，也反映出我國金融業(yè)發(fā)展還不成熟，開放性不夠。美國金融危機(jī)給了我們警示，我們要充分認(rèn)識到虛擬資本的投機(jī)性以及虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，一方面推動(dòng)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、建筑業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展；另一方面要監(jiān)督虛擬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，嚴(yán)格控制虛擬經(jīng)濟(jì)泡沫和惡性投機(jī)行為，引導(dǎo)虛擬經(jīng)濟(jì)走上優(yōu)質(zhì)軌道，拓展實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，實(shí)理二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)金融監(jiān)管

次貸危機(jī)暴露出了美國金融監(jiān)管缺位、金融創(chuàng)新過度以及信息不透明等一系列問題，美國的金融監(jiān)管改革是對金融自由化的更正。事實(shí)證明，金融業(yè)牽一發(fā)而動(dòng)全身的重要地位和金融市場自身具有的內(nèi)在缺陷表明金融行業(yè)’需要政府進(jìn)行監(jiān)管。我們必須要防范和控制好金融創(chuàng)新帶來的風(fēng)險(xiǎn)，在金融創(chuàng)新中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持適度原則，過猶不及，金融業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，金融市場將資金帶來時(shí)，也帶來了風(fēng)險(xiǎn)。我國的金融業(yè)開放程度不足，這使得此次金融危機(jī)對我國的影響相對較小，但這同時(shí)也說明我國金融業(yè)還處于不發(fā)達(dá)的階段，與國際接軌的程度也較低，隨著金融全球化的發(fā)展，中國勢必會(huì)融入全球金融圈中，這時(shí)，加強(qiáng)金融監(jiān)管就顯得十分迫切。我們可以借鑒美國、新加坡等國的金融監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對我國國有商業(yè)銀行的監(jiān)管，控制金融創(chuàng)新，通過立法加強(qiáng)對金融消費(fèi)者的保護(hù)。

（三）政府管制與市場調(diào)節(jié)的有效結(jié)合

改革開放30多年來的實(shí)踐表明，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制是非常具有活力的，但是市場機(jī)制也存在缺陷，如市場調(diào)節(jié)的自發(fā)性、盲目性和滯后性，這就孕育著經(jīng)濟(jì)危機(jī)。所以，在充分發(fā)揮市場作用的同時(shí)，“有形之手”也不可或缺，同時(shí)要正確處理好二者之間的關(guān)系，“有形之手”既不能缺位，也不能錯(cuò)位，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，有進(jìn)有退，實(shí)現(xiàn)政府職能的收縮和市場價(jià)值的回歸，彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)所固有的缺陷。

（四）刺激內(nèi)需

經(jīng)濟(jì)危機(jī)表現(xiàn)為消費(fèi)不足，因此，拉動(dòng)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需成為了應(yīng)對和防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)的重要措施?！霸诿绹M(fèi)者的支出部分大約占總體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的三分之二，因此，消費(fèi)需求是推動(dòng)美國經(jīng)濟(jì)增長最值得關(guān)注的因素?！碑?dāng)前擴(kuò)大內(nèi)需主要是提高低收入者的收入，農(nóng)村還有很大的發(fā)展空間，應(yīng)當(dāng)致力于增加農(nóng)民的收入，讓農(nóng)民有財(cái)產(chǎn)性收入，在小城鎮(zhèn)興辦小型微型企業(yè)，拉動(dòng)農(nóng)村和小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)以拉動(dòng)內(nèi)需；合理規(guī)劃消費(fèi)、投資和出口的比例，以需求帶動(dòng)投資，以消費(fèi)、投資和出口的協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

（五）控制房地產(chǎn)業(yè)過度開發(fā)

美國的金融危機(jī)是由房地產(chǎn)市場開始蔓延的，這一點(diǎn)尤其值得我們注意。我國的城市化進(jìn)程與住房升級換代的需求刺激了我國的房地產(chǎn)市場的持續(xù)非理性繁榮，我國的房價(jià)上漲已經(jīng)超過了收入水平的上漲，房地產(chǎn)市場對我國GDP的貢獻(xiàn)非常大。這也是地方政府不舍得割愛的原因之一，相比教育等投資回收期長的項(xiàng)目，房地產(chǎn)業(yè)更有吸引力?！按钨J危機(jī)表明，向本來無住房購買力的人群推銷次級抵押貸款并不能真正增加房地產(chǎn)的有效需求。同理，我國人口城市化、消費(fèi)升級換代等所謂的‘剛性’需求也并不等于有效需求?！彼?，穩(wěn)定房價(jià)，引導(dǎo)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展顯得尤為迫切與重要，是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，防止美國金融危機(jī)在中國重演的重要手段。

第3篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

關(guān)鍵詞：歷史推理法；宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)；凱恩斯流動(dòng)性偏好

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）30-0073-02

在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)中，常常有學(xué)生被“凱恩斯流動(dòng)性偏好”、“凱恩斯區(qū)域”以及“古典區(qū)域”等概念弄得糊里糊涂，不能正確地理解這些基本的概念以及由這些概念引申出的政策含義。筆者認(rèn)為，要想真正地理解和掌握這些概念并深刻理解經(jīng)濟(jì)政策的適用性，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的歷史背景，應(yīng)用歷史推理法，把對概念和政策的理解融入到對歷史背景及其背后經(jīng)濟(jì)邏輯的理解和掌握之中。

所謂歷史推理法，指的是在熟悉掌握歷史背景的基礎(chǔ)上，依照經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯推理方法，對宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)概念及其背后隱藏的經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行分析，從而達(dá)到掌握概念和理解政策的一種邏輯分析方法。這種分析方法區(qū)別于一般邏輯分析法在于它分析問題的起點(diǎn)是問題本身具備的歷史背景，而不是一般邏輯分析所具備的邏輯假設(shè)條件。

以理解和掌握“凱恩斯流動(dòng)性偏好”為例，歷史推理法要求從這個(gè)概念所處的歷史背景出發(fā)，而這個(gè)背景恰恰也是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的背景，即1929—1933年資本主義世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。這場危機(jī)具備如下特征：第一，從供給方面來看，企業(yè)的生產(chǎn)能力大量閑置，這意味著整個(gè)社會(huì)的供給能力沒有問題，能夠迅速地滿足社會(huì)需求的增加。凱恩斯假定社會(huì)供給能夠以不變的價(jià)格持續(xù)滿足需求，盡管這種假設(shè)有些苛刻，但是，可以肯定的是供給不是造成經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因，并且供給的確能夠在一定時(shí)間內(nèi)滿足需求的增加。第二，從需求方面來看，由于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)前景暗淡，社會(huì)需求嚴(yán)重不足，即使政府出臺相關(guān)的刺激消費(fèi)和投資的政策，依然不能擺脫有效需求嚴(yán)重不足的問題。第三，完全依靠市場解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的不可行。眾所周知，這場席卷資本主義世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)本身就是信奉完全自由競爭觀點(diǎn)的惡果，實(shí)際上是市場本身固有缺陷發(fā)展到一定程度的自然結(jié)果。因此，依靠市場不能解決當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，政府必須充分發(fā)揮自身的作用，承擔(dān)起宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整的職責(zé)。

在了解了相關(guān)的歷史背景之后，我們再把這種歷史背景和經(jīng)濟(jì)邏輯結(jié)合在一起，來理解“凱恩斯流動(dòng)性偏好”概念。在當(dāng)時(shí)的歷史背景下，為了刺激消費(fèi)和投資，市場的利率已經(jīng)低到不能再低的地步，理性人預(yù)計(jì)到利率在不久的將來會(huì)上升，而對應(yīng)的債券價(jià)格就要下跌，因此，人們紛紛拋售手中的債券，換成現(xiàn)金儲存在手中。從這個(gè)意義上來講，每個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，無論是消費(fèi)者還是生產(chǎn)者，都是現(xiàn)金為王的堅(jiān)定信奉者，都無一例外地把收到的現(xiàn)金儲存起來，不進(jìn)行任何消費(fèi)或者投資。由于貨幣的基本特征是流動(dòng)性，而人們對于貨幣現(xiàn)金的無限偏好，可以表述為流動(dòng)性偏好。那么，流動(dòng)性偏好對當(dāng)時(shí)的政策制定會(huì)產(chǎn)生什么影響呢？在流動(dòng)性偏好成為一種社會(huì)共識的情況下，這種共識必將深刻地影響宏觀經(jīng)濟(jì)政策的制定和實(shí)施。如果政府實(shí)施寬松的貨幣政策，試圖通過增加貨幣供給量進(jìn)一步降低利率，增加社會(huì)的流動(dòng)性，從而改善經(jīng)濟(jì)狀況，這種政策意愿很可能會(huì)落空。原因在于，當(dāng)政府增發(fā)的貨幣以各種不同的形式流轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)主體手中的時(shí)候，受流動(dòng)性偏好的影響，經(jīng)濟(jì)主體會(huì)不約而同地把收到的貨幣儲存起來，從而使這些貨幣退出流通領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)主體對貨幣的偏好以及儲藏行為與政府發(fā)行貨幣促進(jìn)交易，盤活經(jīng)濟(jì)的政策意圖背道而馳，因此，凱恩斯認(rèn)為貨幣政策在當(dāng)時(shí)是無效的，而財(cái)政政策則是非常有效。之所以說在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的背景下財(cái)政政策是有效的，原因在于積極的財(cái)政政策能夠擺脫流動(dòng)性偏好陷阱。政府通過增加政府購買，增加轉(zhuǎn)移支付，發(fā)行公債以及減稅，能夠直接帶來社會(huì)總需求的增加，而這種總需求的增加又可以通過社會(huì)總供給的增加而得到滿足，并且這種供給和需求的平衡是以社會(huì)物價(jià)基本不變?yōu)榛A(chǔ)的。因此，在流動(dòng)性偏好存在的情況下，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為貨幣政策對解決資本主義社會(huì)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)無能為力，而積極的財(cái)政政策是擺脫資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的唯一途徑和方法。如果以上的經(jīng)濟(jì)邏輯成立，那么，政府必然在宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演舉足輕重的角色，承擔(dān)無可替代的職責(zé)。因此，政府如何有效地實(shí)施宏觀調(diào)控，實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，就成為一門科學(xué)，而宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生就是歷史的必然。至于“凱恩斯區(qū)域”和“古典區(qū)域”，無非是財(cái)政政策和貨幣政策有效性的極端情況而已。在“凱恩斯區(qū)域”，LM 曲線呈水平狀，在這種情況下，實(shí)行寬松的貨幣政策只能帶來利率的上升，而不能帶來社會(huì)總產(chǎn)量的增加。相反，如果實(shí)行積極的財(cái)政政策，則可以實(shí)現(xiàn)在利率水平不變的情況下達(dá)到增加社會(huì)總產(chǎn)量的目的。因此，在“凱恩斯區(qū)域”，貨幣政策完全無效，而財(cái)政政策完全有效。與之相反，“古典區(qū)域”對應(yīng)的LM曲線是垂直線，這是實(shí)施積極的貨幣政策，不僅能夠降低利率水平，而且能夠促進(jìn)社會(huì)總產(chǎn)量的增加。如果實(shí)行積極的財(cái)政政策，只能造成利率的上升，物價(jià)的上漲，而對經(jīng)濟(jì)增長毫無幫助。因此，在“古典區(qū)域”，貨幣政策完全有效，而財(cái)政政策完全無效。

筆者認(rèn)為，宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的歷史背景是1929—1933年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對這場危機(jī)認(rèn)識的越深刻，對歷史背景掌握的越充分，越能夠正確地理解宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中凱恩斯提出的各種概念和政策主張，越能夠高屋建瓴地理解宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論體系和方法。

第4篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)危機(jī) 人力資源管理 勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者和勞動(dòng)的使用者之間建立相互溝通、全面協(xié)調(diào)、依法治理、公平正義、和睦相處的勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,就要求勞動(dòng)者和用人單位本著互惠互利、互諒互讓的原則,公平、平等的建立勞動(dòng)關(guān)系,并解決在勞動(dòng)過程中出現(xiàn)的問題。黨的十六屆六中全會(huì)《決定》第一次提出實(shí)施積極的就業(yè)政策,發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)下解決勞動(dòng)關(guān)系問題的重要指導(dǎo)思想,對加速推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)具有重要的意義。企業(yè)通過創(chuàng)新和提高人力資源管理水平,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,進(jìn)一步提高企業(yè)的競爭力。

1 經(jīng)濟(jì)危機(jī)給企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系帶來的影響

西方國家勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明,在社會(huì)轉(zhuǎn)型期過程中,勞動(dòng)關(guān)系的緊張沖突表現(xiàn)的比較突出。18世紀(jì)產(chǎn)業(yè)革命使得工業(yè)化快速發(fā)展的同時(shí),帶來的是大量手工業(yè)者失業(yè),惡劣的工作條件、原始的剝削方式使工人的勞動(dòng)條件和生活狀況急劇惡化,勞資矛盾不斷激化。我國正處于由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變的社會(huì)轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟(jì)體制正在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,由此引發(fā)的各種勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)爭議案件數(shù)量和由勞動(dòng)關(guān)系問題所引發(fā)的群體性事件大量增多。而在當(dāng)前,由金融危機(jī)所引發(fā)的世界范圍的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使我國企業(yè)特別是出口企業(yè)的經(jīng)營陷入困境,勞動(dòng)關(guān)系問題開始爆發(fā),直接挑戰(zhàn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建與發(fā)展。經(jīng)濟(jì)危機(jī)給企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系帶來的影響主要表現(xiàn)在:

1.1 勞動(dòng)爭議案件數(shù)量增加

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下因企業(yè)倒閉或經(jīng)營困難而采取的裁員、減薪引起員工的恐慌和抗議,引發(fā)勞動(dòng)爭議,導(dǎo)致勞資關(guān)系緊張,威脅企業(yè)內(nèi)部和諧,勞動(dòng)爭議案件不斷攀升。國家發(fā)改委中小企業(yè)司初步統(tǒng)計(jì),2008年上半年全國6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。于是裁員、減薪等手段成為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)最簡單也是最常用的辦法。不僅一些中小型企業(yè)如此,一些大型國有企業(yè)也采取同樣的措施。企業(yè)裁員、減薪的措施引發(fā)勞動(dòng)爭議,導(dǎo)致勞資關(guān)系緊張。

1.2 勞動(dòng)爭議案件類型多樣化

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,勞動(dòng)爭議案件不僅數(shù)量越來越多,而且爭議類型呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。過去的勞動(dòng)爭議案件主要集中在因用人單位除名、辭退而發(fā)生的爭議,現(xiàn)在主要有違法辭退,工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等的勞動(dòng)爭議,而其中又以勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利案件居多。在勞動(dòng)報(bào)酬的爭議中,有關(guān)加班工資的爭議最多,占到60%左右。

1.3 勞動(dòng)爭議案件處理的缺陷顯露無遺

現(xiàn)階段,伴隨著勞動(dòng)爭議案件數(shù)量的逐年上升,勞動(dòng)爭議仲裁制度暴露出程序繁瑣、環(huán)節(jié)多、消耗時(shí)間長,勞動(dòng)監(jiān)察不力,從事勞動(dòng)爭議處理的工作人員嚴(yán)重短缺和專業(yè)化水平不高,仲裁與審判之間缺乏合理的銜接等問題,甚至出現(xiàn)強(qiáng)制仲裁和仲裁前置等嚴(yán)重問題。這些問題的存在為勞動(dòng)爭議案件的處理帶來重重困難。

1.4 與企業(yè)人力資源管理各項(xiàng)制度和職能密切相關(guān)的糾紛越來越凸顯

招聘管理中的公平就業(yè)、各種歧視(如年齡歧視、性別歧視、來源地歧視、戶籍歧視等)、勞動(dòng)合同不規(guī)范;薪酬管理中的工資、加班工資、保險(xiǎn)福利等、人力資源離職中相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)、薪酬等之爭。

2 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題凸顯的原因分析

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系存在的許多問題與當(dāng)前我國社會(huì)處在轉(zhuǎn)型期、經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施過程中法律不健全、法制不完善密切相關(guān)。更與我國長期低下的企業(yè)人力資源管理水平有直接關(guān)系。由于經(jīng)濟(jì)快速增長,使得勞動(dòng)關(guān)系的問題一直“潛伏在水下”,但是當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),企業(yè)經(jīng)營遇到困難,原本就存在的勞動(dòng)關(guān)系矛盾開始“沖出水面”,凸顯出來,企業(yè)的勞動(dòng)爭議案件日益增多,究其原因主要是由于企業(yè)人力資源管理存在的問題所造成的,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 企業(yè)并沒有真正認(rèn)識到人力資源管理的重要性

長期以來,我國企業(yè)特別是中小型企業(yè)對人力資源管理的重視是停留在口頭上和口號上。從2003年開始,中國人力資源開發(fā)網(wǎng)對我國企業(yè)的人力資源狀況進(jìn)行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示在接受調(diào)查的企業(yè)中,人力資源管理制度建設(shè)方面,已經(jīng)制定了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃的企業(yè)比例僅為12.9%,建立并按照制度執(zhí)行員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)僅占全部企業(yè)的9%,建立并執(zhí)行員工申訴制度及員工合理化建議制度的企業(yè)分別占企業(yè)總數(shù)的五分之一。考核制度和培訓(xùn)制度在已建立起相應(yīng)制度的企業(yè)中,有近一半的企業(yè)不按照公司的規(guī)定執(zhí)行考核制度及員工培訓(xùn)制度。曾湘泉做過一個(gè)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查,調(diào)查后發(fā)現(xiàn)90%的企業(yè)不知道什么叫工作分析、工作評價(jià)。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生后,企業(yè)的應(yīng)對方案除了解決技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新上的問題之外,主要解決的是管理的問題,尤其是人力資源管理問題。很多企業(yè)特別是企業(yè)的管理者已經(jīng)感受到由于沒有解決好企業(yè)的人力資源管理問題,給企業(yè)帶來的巨大影響,迫使他們開始重新審視和思考人力資源管理,真正感受到了人力資源管理的重要性。

2.2 企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐更多的是停留在理念上

在我國,無論是理論界還是企業(yè)界,人力資源管理理念盛行。曾湘泉曾撰文指出:“中國人的概念之先進(jìn)可以與美國人相媲美,美國今天登出的東西,一周后絕對在中國的報(bào)紙上能看到。多年來概念是滿天飛, 行動(dòng)是地上爬?！薄爸袊瞬蝗比肆Y源管理的理念, 而缺人力資源管理的制度。”所以我們掌握著世界非常先進(jìn)的理念,但是實(shí)踐操作上卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。由于人力資源管理沒有很好的工作分析技術(shù),沒有職位說明書,沒有基礎(chǔ)工具,我國企業(yè)的招聘、考核、薪酬、晉升、培訓(xùn)缺乏依據(jù)。正是由于實(shí)踐操作上的薄弱,使得企業(yè)在危機(jī)來臨時(shí)手足無措,只能靠裁員來應(yīng)對,而裁員時(shí)不分良莠,不管有用無用,一刀切。這種“沖動(dòng)式裁員”帶來的是經(jīng)濟(jì)一旦好轉(zhuǎn),企業(yè)將無才可用?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)開始逐漸回暖,很多企業(yè)又出現(xiàn)招人難的現(xiàn)象就是一個(gè)很好的證明。所以,當(dāng)前解決人力資源管理的制度問題,加強(qiáng)人力資源管理的執(zhí)行力變得尤為重要。

2.3 企業(yè)人力資源管理的法制化進(jìn)程較慢

勞動(dòng)爭議案件出現(xiàn)“井噴”,企業(yè)人力資源管理法制化進(jìn)程較慢,使得類似案件長期積累是主要原因之一。很多企業(yè)在勞動(dòng)用工方面存在拖欠工資、超時(shí)加班、不簽訂勞動(dòng)合同等行為,一些用人單位存在“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤認(rèn)識,沒有在思想上真正重視起來,仍然沿用原來一些不規(guī)范的做法。員工的維權(quán)意識隨著《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的深入宣傳、實(shí)施正在日益增強(qiáng),對法律規(guī)定的了解也日漸深入,廣大員工開始拿起法律的武器來維護(hù)自身的合法權(quán)益,勞動(dòng)爭議案件日益增多。由此帶來的是企業(yè)既要面對內(nèi)部員工越來越高的維權(quán)的呼聲,又受到政府日益嚴(yán)格的監(jiān)管,還要承受社會(huì)輿論的壓力,迫使企業(yè)不得不依法管理,推動(dòng)人力資源管理的法制化。

3 抓住機(jī)遇,提高人力資源管理水平,促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)對建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系帶來極大的影響,對企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略管理提出新的挑戰(zhàn)。在這樣嚴(yán)峻的形勢下,企業(yè)的人力資源管理該如何應(yīng)對?國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員王小廣提出,經(jīng)濟(jì)危機(jī)是一次災(zāi)難,更是一次機(jī)遇,經(jīng)濟(jì)調(diào)整必然導(dǎo)致資金的重新配置,甚至是國際性的重新配置,其中重要的是人力資源方面的配置。也就是說,經(jīng)濟(jì)危機(jī)給企業(yè)人力資源管理帶來新的發(fā)展機(jī)遇。所以,我們應(yīng)該抓住機(jī)遇,創(chuàng)新并提高企業(yè)人力資源管理水平,為營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

3.1 重視并創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理,將以人為本落到實(shí)處

貫徹以人為本,就應(yīng)該提高企業(yè)人力資源管理水平,努力改善工作環(huán)境,關(guān)注員工的切身利益。人力資源管理水平提高了,員工的利益得到保障了,員工的滿意度就提高了,企業(yè)的目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)了,企業(yè)與員工之間的關(guān)系和諧了,以人為本的理念也落到實(shí)處了。要提高企業(yè)的人力資源管理水平,就要從人力資源管理實(shí)踐入手。

一是要結(jié)合企業(yè)各個(gè)崗位的實(shí)際,運(yùn)用適合企業(yè)的工作分析技術(shù),編制好企業(yè)的職位說明書,為人力資源管理其他模塊的操作提供依據(jù)。二是完善工作績效評價(jià)體系,將定性考核與定量考核結(jié)合起來,建立起有效的晉升、晉級制度與靈活的激勵(lì)機(jī)制,體現(xiàn)公平與公正原則,使獎(jiǎng)勵(lì)、晉升有助于改善員工工作態(tài)度,提高員工和企業(yè)績效。三是建立健全企業(yè)的培訓(xùn)制度,不斷提高員工素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。四是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃。五是開展多樣化的福利措施,持續(xù)地改善職工生活質(zhì)量。

3.2 企業(yè)應(yīng)抓住經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的機(jī)遇,為發(fā)展做好人才儲備

人力資源是企業(yè)的第一資源。經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得全球范圍內(nèi)的招聘活動(dòng)普遍低迷,有很多企業(yè)凍結(jié)招聘,或大面積裁員。我國的企業(yè)也出現(xiàn)了同樣的狀況。但是,我們也看到經(jīng)濟(jì)危機(jī)給我國企業(yè)吸收高素質(zhì)人才和緊缺人才帶來了機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)該從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度,進(jìn)行人才儲備。因此,經(jīng)濟(jì)危機(jī)為創(chuàng)新人力資源管理管理帶來了新機(jī)遇。

一是經(jīng)濟(jì)危機(jī)給企業(yè)選人帶來機(jī)遇。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期進(jìn)行人才儲備對于企業(yè)是非常有利的,一是由于很多企業(yè)大幅裁員,以及近年來大學(xué)畢業(yè)生不斷增加,勞動(dòng)力資源豐富;其次由于失業(yè)人員和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力較大,對薪酬、崗位、行業(yè)、地區(qū)等過去影響就業(yè)的主要因素的要求不再挑剔,為企業(yè)增大了獲得優(yōu)秀人才的空間;企業(yè)選擇這個(gè)時(shí)機(jī)招聘,會(huì)降低企業(yè)的招聘成本、用人成本,企業(yè)能夠以最低的代價(jià)獲取優(yōu)質(zhì)人才;現(xiàn)在招聘,能夠體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識,樹立良好的企業(yè)形象,有利于企業(yè)的長期發(fā)展?，F(xiàn)在很多企業(yè)打破常規(guī),積極網(wǎng)絡(luò)人才,為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做好準(zhǔn)備。

二是經(jīng)濟(jì)危機(jī)是育人的良好時(shí)機(jī)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來,使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營上面臨著前所未有的困難。而在困難中培育一支能打硬仗的隊(duì)伍,可以說是一個(gè)行之有效的方法。另外在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,很多企業(yè)開始采取多樣的培訓(xùn)方法培養(yǎng)人才,既暫時(shí)化解目前企業(yè)生產(chǎn)不足、人員過多又不愿裁員的矛盾,又為企業(yè)培育了大量的人才。

三是經(jīng)濟(jì)危機(jī)為企業(yè)用好人才帶來契機(jī)。企業(yè)如何用人可以說是一門藝術(shù)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,企業(yè)要給予人才充分的信任,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)他們對企業(yè)的忠誠度,使他們能夠?yàn)槠髽I(yè)所用,為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值,幫助企業(yè)順利渡過難關(guān)。

四是經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)更要想方設(shè)法留住人才。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,既容易留人,又容易“流人”。容易留人是因?yàn)閯趧?dòng)力市場就業(yè)壓力較大,員工更愿意穩(wěn)定,降低了企業(yè)的員工流失率;容易流人是由于很多企業(yè)在現(xiàn)在的環(huán)境下,認(rèn)為市場上有的是人,誰走都無所謂,忽視人才在心理上、事業(yè)上的需求,忽視人力資源制度特別是薪酬制度和晉升機(jī)制的公平性,一旦市場好轉(zhuǎn)或有其他的機(jī)會(huì),這些人才必將流失。因此,越是在內(nèi)外部環(huán)境惡劣的條件下,越是在企業(yè)困難時(shí)期,越要想辦法留住人才。

所以危機(jī),它是‘危’,也是‘機(jī)’。假如企業(yè)能看清形勢,抓住機(jī)遇,順利度過這段‘低潮期’,到經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時(shí),就是‘機(jī)’了。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的?，F(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始回暖,現(xiàn)在的進(jìn)出口貿(mào)易額已開始攀升,已經(jīng)做好人才儲備的企業(yè),這時(shí)笑到了最后。

3.3 提高人力資源管理者專業(yè)素質(zhì),改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量

提高企業(yè)人力資源管理水平,一定要提高人力資源管理者的素質(zhì),當(dāng)務(wù)之急就是要提高他們的實(shí)施能力。對于成功的人力資源管理來說,制度和方案的制定只是一部分工作,更重要的是如何實(shí)施,如何與本企業(yè)的實(shí)踐結(jié)合起來,因此具備較強(qiáng)的實(shí)施能力是企業(yè)人力資源管理工作所必需的。人力資源管理者能力的提高,將更有效的推動(dòng)制度的落實(shí),扮演好企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴、管理專家、變革的推動(dòng)者和員工激勵(lì)者四種角色,為企業(yè)和員工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)和諧度的目標(biāo)。

3.4 充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系

企業(yè)工會(huì)是廣大員工的“娘家人”,維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能。企業(yè)的管理者通過與工會(huì)的溝通,能夠幫助企業(yè)及時(shí)了解職工在想什么、有什么需求,從而有針對性地解決員工的實(shí)際問題。同時(shí)工會(huì)組織對于企業(yè)來說,不僅僅是員工利益的代表,也是企業(yè)與員工之間實(shí)現(xiàn)良好溝通的橋梁和平臺。企業(yè)可以通過工會(huì)組織,了解員工的需求和困難,了解企業(yè)的問題,傳達(dá)企業(yè)的戰(zhàn)略,讓員工理解企業(yè)的困難,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的有效溝通。因此企業(yè)應(yīng)積極推動(dòng)建立健全工會(huì)制度,充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用,構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

3.5 切實(shí)推進(jìn)企業(yè)人力資源管理法制化進(jìn)程,規(guī)范企業(yè)用工,減少和避免勞動(dòng)爭議

一是企業(yè)要規(guī)范勞動(dòng)合同管理。勞動(dòng)合同是建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ),也是處理勞動(dòng)爭議的主要依據(jù)。推進(jìn)人力資源管理的法制化,就是要求企業(yè)按照國家法律的有關(guān)規(guī)定,與員工簽訂合法有效的規(guī)范的勞動(dòng)合同。企業(yè)應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的要求,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下與員工簽訂勞動(dòng)合同,這樣既使員工的合法權(quán)益有了保障,減少和避免勞動(dòng)爭議,又能夠使企業(yè)廣納賢才,增強(qiáng)自身的競爭力。二是要依法辦事。勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等方面的內(nèi)容。所以,企業(yè)在實(shí)際操作中,要嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同管理員工,合理合法的使用員工,避免違法侵權(quán)事件的發(fā)生,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),降低企業(yè)由于違法侵權(quán)而產(chǎn)生的成本。三是要加強(qiáng)員工法律的培訓(xùn),尤其是《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)。幫助員工了解法律,提高法律意識,合理使用法律,什么情況下才能去維權(quán),學(xué)會(huì)維權(quán)。

總之,經(jīng)濟(jì)危機(jī)下使企業(yè)的各種勞動(dòng)關(guān)系問題開始凸顯與爆發(fā),影響了和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建,但同時(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)也給企業(yè)破解勞動(dòng)關(guān)系問題的難題提供了新契機(jī),企業(yè)應(yīng)充分抓住機(jī)遇,通過創(chuàng)新和提高企業(yè)的人力資源管理水平,發(fā)展和構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,化解各種勞動(dòng)關(guān)系問題。

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第5篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

關(guān)鍵詞：后金融危機(jī)時(shí)期 公允價(jià)值 計(jì)量方法

華爾街爆發(fā)的金融次貸危機(jī)使得全球的經(jīng)濟(jì)都受到了很大的影響，很多的企業(yè)因此發(fā)生了破產(chǎn)，使得市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的改變。在這種背景環(huán)境下，使用會(huì)計(jì)的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)價(jià)成為了受到很大非議的事情。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生是時(shí)候，并不是因?yàn)闀?huì)計(jì)的公允價(jià)值導(dǎo)致的，但是發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)和會(huì)計(jì)的公允價(jià)值是有很大的關(guān)系的。在后危機(jī)時(shí)代使用會(huì)計(jì)的公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)價(jià)是要面臨著很多的問題的，為了使經(jīng)濟(jì)市場快速恢復(fù)到以前的樣子，在使用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)價(jià)的時(shí)候，一定要找到解決的措施，保證公允價(jià)值計(jì)量可以順利使用。

一、后危機(jī)時(shí)代公允價(jià)值會(huì)計(jì)出現(xiàn)的缺陷以及成因

會(huì)計(jì)的公允價(jià)值是在市場環(huán)境井然有序的情況下進(jìn)行交易才能夠?qū)崿F(xiàn)的，而且在進(jìn)行交易的時(shí)候一定要保證市場是在正常的環(huán)境下的，交易的雙方必須是自愿的，并且在進(jìn)行交易的時(shí)候，必須是公平和公正的。只有滿足了這些條件，價(jià)格才能真正體現(xiàn)商品的價(jià)值，公允價(jià)值才能夠真正得到體現(xiàn)。但是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以后，市場的環(huán)境就發(fā)生了很大的變化使得公允價(jià)值會(huì)計(jì)在進(jìn)行交易的時(shí)候出現(xiàn)了很多的缺陷。在后危機(jī)時(shí)代對公允價(jià)值會(huì)計(jì)進(jìn)行改革已經(jīng)成為了必須要做的事情。導(dǎo)致公允價(jià)值會(huì)計(jì)出現(xiàn)缺陷很大程度上是和極端市場條件出現(xiàn)有很大原因的，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以后，市場中的投資者因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)而出現(xiàn)恐慌的情況，在市場中對自己所持有的金融資產(chǎn)進(jìn)行拋售，使得市場交易出現(xiàn)停頓的情況，這時(shí)就會(huì)導(dǎo)致公允價(jià)值會(huì)計(jì)失去意義。在金融危機(jī)背景下，對公允價(jià)值會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和金融監(jiān)管進(jìn)行審視一定會(huì)發(fā)現(xiàn)制度方面的缺陷，但是，即使在制定制度的時(shí)候考慮的再全面也會(huì)是受到現(xiàn)實(shí)情況的影響的，這時(shí)制度就會(huì)出現(xiàn)無法面對考驗(yàn)的情況。對現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行評價(jià)是非常不公正，而且是非常不符合成本效益的原則的。因此，對公允價(jià)值會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的改革不能是一蹴而就的，要經(jīng)過漫長的時(shí)間來進(jìn)行。在2008年10月，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)對金融資產(chǎn)進(jìn)行了重新的分類，這樣就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作的時(shí)候一定要受到政治的影響。在國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中，對金融工具在會(huì)計(jì)處理方面做出了一項(xiàng)重要的決定，但是，只是在進(jìn)行資產(chǎn)的劃分上進(jìn)行了簡單的分類，在計(jì)量問題上仍然不是十分明確的，因此在金融資產(chǎn)的計(jì)量上采用了混合盡量的模式，兩種準(zhǔn)則對金融資產(chǎn)的計(jì)量出現(xiàn)了不同的解釋，在企業(yè)中，只能依靠管理者進(jìn)行判斷。

二、公允價(jià)值會(huì)計(jì)在對減值模型進(jìn)行改革時(shí)面臨的挑戰(zhàn)

在資產(chǎn)減值方面，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)要用預(yù)期損失模型取代已發(fā)生損失模型，進(jìn)行這種改革主要是為了使風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬保證一致。使用預(yù)期損失模型可以使金融系統(tǒng)的穩(wěn)定性得到保證，同時(shí)也會(huì)減少損失發(fā)生的周期效應(yīng)。預(yù)期損失模型對會(huì)計(jì)進(jìn)行信用損失的確認(rèn)是非常有幫助的，同時(shí)和信用風(fēng)險(xiǎn)管理也是非常吻合的。同時(shí)，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)對預(yù)期損失模型也進(jìn)行了研究，通過分析得出，預(yù)期損失模型在理念上是優(yōu)于已發(fā)生損失模型的，但是預(yù)期損失模型在實(shí)際的操作中是存在著很大的難度的，在實(shí)施的過程中也是要面臨很多的挑戰(zhàn)的，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.對基礎(chǔ)條件的挑戰(zhàn)

預(yù)期損失模型在使用的時(shí)候，范圍是非常廣的，其中在大型的商業(yè)銀行使用的是非常好的。在一些非銀行的金融機(jī)構(gòu)使用這種損失的模型來進(jìn)行減值的時(shí)候要面臨的問題是非常多的。這主要是這些非銀行金融機(jī)構(gòu)在報(bào)告的主體上是缺乏信用風(fēng)險(xiǎn)的模型的。特別是在一些市場經(jīng)濟(jì)剛剛起步的國家，金融機(jī)構(gòu)在信用風(fēng)險(xiǎn)管理方面是處于初級階段的，在評估數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、模型的開發(fā)使用以及專業(yè)評估技術(shù)和人員方面都是十分的缺乏的，這樣就使得在基礎(chǔ)條件方面是存在很多的問題的。

2.對內(nèi)部控制的挑戰(zhàn)

使用預(yù)期損失模型對企業(yè)的損失進(jìn)行評價(jià)，使得金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制要面臨很多的挑戰(zhàn)。在一些金融機(jī)構(gòu)中，例如銀行機(jī)構(gòu)在市場中重要是通過信貸業(yè)務(wù)來得到利益的。在信貸業(yè)務(wù)中，要經(jīng)過不同部門共同運(yùn)作來實(shí)現(xiàn)信貸業(yè)務(wù)。這樣就使得銀行在確定貸款的未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值的時(shí)候要通過不同的部門進(jìn)行交互測算，這樣就使得金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制一定要是非常的嚴(yán)格的，同時(shí)在對企業(yè)的內(nèi)部進(jìn)行管理的時(shí)候，一定要做到有嚴(yán)格的規(guī)范來進(jìn)行管理。在金融機(jī)構(gòu)對未來現(xiàn)金流量進(jìn)行現(xiàn)值的測算的時(shí)候，一定要有一定的操作進(jìn)行指引，使得不同的部門在進(jìn)行測算的時(shí)候可以做到有據(jù)可依。

3.對金融監(jiān)管方面的挑戰(zhàn)

在金融機(jī)構(gòu)中，預(yù)期損失模型在使用的時(shí)候，金融機(jī)構(gòu)的管理層是要進(jìn)行估計(jì)和判斷的，因此預(yù)期損失模型在使用的時(shí)候?qū)芾韺邮欠浅Ｒ蕾嚨?，這樣也就會(huì)導(dǎo)致透明度下降的情況出現(xiàn)，對金融監(jiān)管和盈余控制都有很大的影響。為了使金融機(jī)構(gòu)在經(jīng)營的過程中更加的透明，在金融監(jiān)管方面，管理層一定要做到公正公開，避免出現(xiàn)利用預(yù)期損失模型進(jìn)行利潤調(diào)節(jié)的事情，進(jìn)而對股價(jià)進(jìn)行控制。

4. 對獨(dú)立審計(jì)的挑戰(zhàn)

預(yù)期損失模型將大幅增加審計(jì)難度和訴訟風(fēng)險(xiǎn)。由于預(yù)期損失模型取消了以觸發(fā)事件作為確認(rèn)金融資產(chǎn)減值損失的前提條件， 計(jì)提減值準(zhǔn)備不再需要充分確鑿的證據(jù)， 審計(jì)軌跡不再那么清晰可辨， 這不僅將加大審計(jì)的難度和成本， 而且將降低注冊會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位解決會(huì)計(jì)估計(jì)和判斷意見分歧的討價(jià)還價(jià)能力。

三、結(jié)束語

在會(huì)計(jì)計(jì)量方法中，公允價(jià)值會(huì)計(jì)是非常重要的組成部分。公允價(jià)值會(huì)計(jì)在使用的時(shí)候是必須要符合很多的條件的，其中最重要的就是市場環(huán)境一定要是有序的，但是在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生以后，公允價(jià)值會(huì)計(jì)在計(jì)量方面就出現(xiàn)了很大的缺陷。為了使公允價(jià)值會(huì)計(jì)在后危機(jī)時(shí)代還可以發(fā)揮作用，一定要對公允價(jià)值會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，找到解決的措施。

第6篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

[關(guān)鍵詞]精心設(shè)問 合作學(xué)習(xí) 有效性

[中圖分類號] G633.51 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 16746058（2015）160092

2014年4月下旬通州區(qū)“名師之路”協(xié)會(huì)（高中政史地會(huì)員組）在姜灶中學(xué)組織了“手拉手”研討活動(dòng)。本次活動(dòng)以“小組合作學(xué)習(xí)有效性”為研討主題，歷史學(xué)科由筆者與姜灶中學(xué)徐老師 “同課異構(gòu)”執(zhí)教了《空前嚴(yán)重的資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)》一課（必修二第17課）?；顒?dòng)雖早已結(jié)束，但回味與思索仍在?，F(xiàn)結(jié)合教學(xué)實(shí)踐，就如何精心設(shè)問以提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性提幾點(diǎn)拙見。

新歷史課程標(biāo)準(zhǔn)指出：課程改革應(yīng)有利于學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué)過程，變傳統(tǒng)的師生之間單向或雙向交流轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒⑸g的多向交流， 變學(xué)生個(gè)體間的學(xué)習(xí)競爭關(guān)系為“組內(nèi)合作”、“組際競爭”的關(guān)系， 不僅可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的主動(dòng)性和探究性， 也拓寬了學(xué)習(xí)歷史的途徑， 使學(xué)生學(xué)會(huì)合作、交流和分享， 從而提高了教學(xué)質(zhì)量。歷史課堂教學(xué)中的小組合作學(xué)習(xí)一般都以問題為任務(wù)，通過熱烈討論等形式進(jìn)行合作探究來解決問題獲得清晰認(rèn)知和理性感悟。因此精心設(shè)問成為提高小組合作學(xué)習(xí)有效性的前提與關(guān)鍵。那么什么樣的問題設(shè)計(jì)才有價(jià)值呢？

一、設(shè)計(jì)的問題數(shù)量和難度要適當(dāng)

課堂中的合作學(xué)習(xí)時(shí)間有限，故問題數(shù)量不宜太多，以確保學(xué)生有充分開展討論、合作探究的時(shí)間，貪多只會(huì)讓小組合作學(xué)習(xí)匆匆走過場?；蛘呤钱?dāng)學(xué)生正在熱烈討論的時(shí)候，教師為完成教學(xué)計(jì)劃而中斷學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)。要知道，沒有足夠的時(shí)間讓學(xué)生思考、討論，不單會(huì)給學(xué)生留下遺憾，更重要的是將會(huì)澆滅學(xué)生創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的熱情，讓學(xué)生養(yǎng)成敷衍了事的不良習(xí)慣。

教師在設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)問題時(shí)還要把握好難易度。問題過難很難激起全體學(xué)生的興趣；過易學(xué)生張口就來，看起來氣氛活躍， 卻容易讓學(xué)生養(yǎng)成思維惰性， 不利于探究意識的培養(yǎng)。應(yīng)遵循“跳一跳才能摘到桃子”的原則，參照維果茨基“最近發(fā)展區(qū)”理論，使學(xué)生合作學(xué)習(xí)的問題以“可在成人或同伴的幫助下完成”為準(zhǔn)則。

考慮到《空前嚴(yán)重的資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)》這部分內(nèi)容主線清晰，重難點(diǎn)明確，筆者圍繞“空前嚴(yán)重的資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)”這一主線，就危機(jī)爆發(fā)原因、爆發(fā)過程、危機(jī)所帶來的深刻影響分別設(shè)計(jì)合作探究問題：“1.經(jīng)濟(jì)危機(jī)只是資本主義制度的產(chǎn)物嗎？社會(huì)主義國家有沒有經(jīng)濟(jì)危機(jī)？對此你怎么看？2.這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)為何會(huì)從美國迅速波及所有的資本主義國家，進(jìn)而演變?yōu)槭澜缧再Y本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)？3.有學(xué)者認(rèn)為‘危機(jī)’這個(gè)詞本身就包含著‘危害’和‘機(jī)會(huì)’兩層含義，這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來怎樣的機(jī)會(huì)？以史為鑒，我們應(yīng)從這場空前嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中吸取哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？”

整堂課圍繞三大板塊著力解決上述問題，精簡保證了基本都能在合作學(xué)習(xí)的時(shí)間內(nèi)完成探究，設(shè)問緊貼教材實(shí)際又高于教材，學(xué)生有所思必然有所答，但要答出要義更需深入探求。因此，合作學(xué)習(xí)的有效性得到了保證。

二、設(shè)計(jì)的問題要有思考性

“疑者，思之始，學(xué)之端也”。從心理學(xué)的角度來看，問題可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)；從課堂學(xué)習(xí)過程來看，把學(xué)生置身于探索者的位置，通過自主學(xué)習(xí)和小組成員之間的合作交流獲得發(fā)展。這就需要教師能針對學(xué)習(xí)中的“疑難雜癥”設(shè)計(jì)出具有一定思維深度的問題，讓學(xué)生在探究、討論中思維得到碰撞、認(rèn)知得到升華，從而體現(xiàn)合作學(xué)習(xí)的價(jià)值。

上述問題涉及史學(xué)界的新研究、新觀點(diǎn)、新成果較多，有些問題甚至當(dāng)前史學(xué)界仍存有爭議，問題的思辨性強(qiáng)，聯(lián)系現(xiàn)實(shí)密切，學(xué)生有所感有所知，但更要讓學(xué)生有所思有所識。如問題1就是要求學(xué)生在已形成對1929―1933年資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)三大原因認(rèn)知的基礎(chǔ)上，聯(lián)系當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)與之相似的三大現(xiàn)象，通過對原有觀點(diǎn)的質(zhì)疑引出思考。合作學(xué)習(xí)過程中小組內(nèi)形成激烈的思維碰撞，小組間在交流時(shí)不斷提出新的認(rèn)知視角，最終達(dá)成共識：“經(jīng)濟(jì)危機(jī)是市場經(jīng)濟(jì)的伴生物，與社會(huì)制度、階級無關(guān)。單純從制度性差異的角度來分析原因不科學(xué)。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)危機(jī)更是世界性經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，我們應(yīng)以市場化、全球化的眼光來認(rèn)識和應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)。”這些新見解與當(dāng)前新的史學(xué)觀點(diǎn)不謀而合。由此可見，只要問題設(shè)計(jì)有思考的著眼點(diǎn)和拓展面，中學(xué)生也能成為史學(xué)研究者。

三、設(shè)計(jì)的問題要有開放性

所謂開放性問題，一般是指有多種答案，或者是可以使用多種方法獲得答案的問題。設(shè)計(jì)的問題除了思維的深度，問題本身還要有一定的張力，讓認(rèn)識程度不同的學(xué)生都能通過自身的知識、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行個(gè)性化的解答；通過小組合作學(xué)習(xí)，還能夠更深刻地理解事件的發(fā)生、發(fā)展及其深刻的影響，應(yīng)時(shí)應(yīng)景體悟時(shí)展動(dòng)態(tài)。這樣的合作學(xué)習(xí)無疑讓學(xué)生搭建了一個(gè)展示自己了解別人的平臺。

“學(xué)以致用”是歷史教學(xué)的目標(biāo)之一。上述問題3就屬開放性的討論題，對此學(xué)生有話可說，但歷史學(xué)科講究“以史為證，史論結(jié)合”的原則，因此回答這個(gè)問題一定要有條理、有深度、有張力。在參與小組討論之初感覺學(xué)生的回答雜亂無序，想到哪里說到哪里。隨著組間合作的深入，學(xué)生原先散亂的陳述有了歸納、整理、提煉甚至是觀點(diǎn)升華。到各小組交流時(shí)已能從1929―1933年經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)的原因、過程、影響等層面逐層展開，做到觀點(diǎn)鮮明、思路清晰、表達(dá)流暢、論據(jù)充分。學(xué)生思維的活躍、合作的密切程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了筆者的課前預(yù)設(shè)，所呈現(xiàn)的很多新穎的觀點(diǎn)是筆者始料未及的，也無形中化解了本課的教學(xué)難點(diǎn)。學(xué)生主動(dòng)探求獲得的深刻認(rèn)知遠(yuǎn)超出教師蒼白的講述，而這也正體現(xiàn)出小組合作學(xué)習(xí)的有效性。

四、設(shè)計(jì)問題要選取合適時(shí)機(jī)

教學(xué)中并不是說所有的內(nèi)容都需要通過小組合作學(xué)習(xí)來解決。一般來說根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生的心理特征，在學(xué)生個(gè)人探索遇到困難需要尋求同伴的幫助時(shí)（如問題2），此時(shí)的合作最有效；在學(xué)生意見不一致時(shí)（如問題1），此時(shí)教師把有爭論價(jià)值的疑點(diǎn)下放到小組，讓小組討論爭辯，最能激發(fā)學(xué)生的合作探究意識并提升其思維能力；在學(xué)生回答開放性問題時(shí)（如問題3），因解題視角不唯一，答案不唯一，而一個(gè)人的思維能力畢竟有限，群策群力才能展示各種策略和結(jié)論。此外在化解教學(xué)重難點(diǎn)關(guān)鍵處（問題1、2、3均是本課的重難點(diǎn)），通過讓學(xué)生的合作探究而非教師直接的灌輸，這樣的學(xué)習(xí)效果更持久更深刻。而這些時(shí)機(jī)的擇取要求教師課前做足準(zhǔn)備，使設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)問題有合理性、針對性和啟發(fā)性，這樣才能更有效地激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的求知欲望和濃厚的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生順利進(jìn)入最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài)，讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。

古人云：“獨(dú)學(xué)而無友，則孤陋寡聞?！焙献魇乾F(xiàn)代社會(huì)中人們應(yīng)具備的基本生存能力。小組合作學(xué)習(xí)是新課程標(biāo)準(zhǔn)所倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)方法之一。它有利于發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢，使小組成員互相取長補(bǔ)短，共同提高，也便于開展組際之間的競爭，提高教學(xué)質(zhì)量。合作學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)的一種重要方式，但不是唯一方式。教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際和教學(xué)環(huán)境條件等情況，選擇有意義的內(nèi)容，利用恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，開展適當(dāng)次數(shù)的合作學(xué)習(xí)，以培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)培育學(xué)生思維品質(zhì)、提高學(xué)生學(xué)習(xí)素養(yǎng)的育人目的。

總之，新課改下的課堂不再僅僅是傳授知識的場所，也是體現(xiàn)師生價(jià)值觀、煥發(fā)師生生命力的最好舞臺，相信課堂小組合作學(xué)習(xí)一定會(huì)伴著新課改的深入，煥發(fā)出自己應(yīng)有的生命活力！

第7篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

【關(guān)鍵詞】金融危機(jī)；會(huì)計(jì)規(guī)范

20世紀(jì)以前，會(huì)計(jì)的發(fā)展基本上是處于一種無序的、自由放任的狀態(tài)之中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還屬于一種非正式規(guī)則。20世紀(jì)初，隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，會(huì)計(jì)職業(yè)界首先感到了會(huì)計(jì)管制的必要性，人們開始要求使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)規(guī)范。1906年，針對當(dāng)時(shí)鐵路行業(yè)對重置會(huì)計(jì)的濫用，美國制定了赫本法案（hepburn act），授權(quán)州際商業(yè)委員會(huì)為鐵道業(yè)制定一套統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，鐵路業(yè)成為最早受到會(huì)計(jì)管制的行業(yè)。1917年，美國公眾會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（aapa，現(xiàn)已改為美國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)aicpa）發(fā)表了現(xiàn)代會(huì)計(jì)的第一份權(quán)威性指南《統(tǒng)一會(huì)計(jì)》（the uniform accounting），標(biāo)志著人類開始通過會(huì)計(jì)規(guī)范對會(huì)計(jì)行為實(shí)行管制時(shí)代的到來。

一、美國20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條

1929爆發(fā)了波及世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，1929年10月24日，美國股票市場大跌價(jià)。幾周之內(nèi)，紐約證券交易所所有股票下跌了50%，大約260億美元失去了，大體相當(dāng)美國在一次世界大戰(zhàn)中支出的費(fèi)用。通商，貿(mào)易流通中的交換手段被凍結(jié)，制造業(yè)的殘骸到處都是，農(nóng)民找不到產(chǎn)品的銷售市場。成千上萬的多年儲蓄化為烏有。

1929年資本主義國家爆發(fā)空前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，松散的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和對創(chuàng)造性會(huì)計(jì)的濫用被指責(zé)為市場崩潰和經(jīng)濟(jì)蕭條的罪魁禍?zhǔn)?。為了響?yīng)紐約證交所的要求在大蕭條中逐漸恢復(fù)公眾和投資者對證券市場公允性的信心，國會(huì)成立了sec，它有權(quán)規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告編制中會(huì)計(jì)處理方法，并確保上市公司遵循“一般公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”（gaap）。這一機(jī)構(gòu)先于確定gaap的主體成員之前就開始運(yùn)作，可以看到政府對規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的急切心情。隨后，sec著手組織會(huì)計(jì)職業(yè)界制定gaap，投票決定了依靠民間機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)原則委員會(huì)（apb）制定的制度，sec希望能夠通過對其施加壓力來影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

二、亞洲金融危機(jī)

1997年7月2日，泰國宣布放棄固定匯率制，實(shí)行浮動(dòng)匯率制，引發(fā)了一場遍及東南亞的金融風(fēng)暴。8月，馬來西亞放棄保衛(wèi)林吉特的努力。一向堅(jiān)挺的新加坡元也受到?jīng)_擊。印尼雖是受“傳染”最晚的國家，但受到的沖擊最為嚴(yán)重。10月下旬，國際炒家移師國際金融中心香港，矛頭直指香港聯(lián)系匯率制。接著，11月中旬，東亞的韓國也爆發(fā)金融風(fēng)暴，17日，韓元對美元的匯率跌至創(chuàng)紀(jì)錄的1008∶1。21日，韓國政府不得不向國際貨幣基金組織求援，暫時(shí)控制了危機(jī)。1997年下半年日本的一系列銀行和證券公司相繼破產(chǎn)。于是，東南亞金融風(fēng)暴演變?yōu)閬喼藿鹑谖C(jī)。

1998年12月，聯(lián)合國貿(mào)易和發(fā)展會(huì)議的成員m.zubaidur rahman向該組織提交了一份名為《會(huì)計(jì)披露在東亞金融危機(jī)中所扮演的角色：應(yīng)吸取的教訓(xùn)》的研究報(bào)告，分析了東亞金融危機(jī)的一般特征、金融危機(jī)爆發(fā)的直接原因：區(qū)域內(nèi)國家會(huì)計(jì)和信息披露制度不完善、會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量較差、會(huì)計(jì)信息使用者忽視了引發(fā)金融危機(jī)的諸種要素，嚴(yán)重降低了公司和銀行財(cái)務(wù)報(bào)告的透明度。會(huì)計(jì)在金融危機(jī)預(yù)警中應(yīng)發(fā)揮的作用，提出各種有助于提高會(huì)計(jì)披露質(zhì)量和透明度的建議：如風(fēng)險(xiǎn)集中與會(huì)計(jì)披露、衍生金融工具與會(huì)計(jì)披露、或有負(fù)債問題與會(huì)計(jì)披露等。2001年，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（iasb）宣告成立，倡導(dǎo)在全球推出統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，其制定的國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（ifrs）已在130多個(gè)國家得到應(yīng)用。

三、美國次貸危機(jī)

次貸危機(jī)（subprime crisis）又稱次級房貸危機(jī)，也譯為次債危機(jī)。它是指一場發(fā)生在美國，因次級抵押貸款機(jī)構(gòu)破產(chǎn)、投資基金被迫關(guān)閉、股市劇烈震蕩引起的金融風(fēng)暴。它致使全球主要金融市場出現(xiàn)流動(dòng)性不足危機(jī)。美國“次貸危機(jī)”是從2006年春季開始逐步顯現(xiàn)的。2007年8月開始席卷美國、歐盟和日本等世界主要金融市場。次貸危機(jī)目前已經(jīng)成為國際上的一個(gè)熱點(diǎn)問題。

在危機(jī)蔓延之初，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一度成為千夫所指。首當(dāng)其沖的就是公允價(jià)值條款。經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，歐美政治家、銀行家們紛紛將矛頭對準(zhǔn)了按市價(jià)計(jì)算的公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)為正是這種會(huì)計(jì)方法導(dǎo)致了危機(jī)的惡化。2008年12月30日，sec向國會(huì)提交報(bào)告表示，公允價(jià)值條款不可廢止，但應(yīng)修改完善。隨即，iasb計(jì)劃推出與銀行資產(chǎn)減記有關(guān)的減損支出披露準(zhǔn)則，要求公司公布在不同減損模型下計(jì)算得出的公司資產(chǎn)價(jià)值有何不同。同時(shí)，iasb還擬于2009年開展對減損準(zhǔn)則的全面修訂，并有望在2009年內(nèi)推出。

四、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下對會(huì)計(jì)規(guī)范制定的反思

（一）需要客觀看待會(huì)計(jì)規(guī)范在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的作用

不可否認(rèn)的是，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)對政府、投資人和債權(quán)人的決策產(chǎn)生影響，這些決策行為反過來又會(huì)影響各方面的利益關(guān)系，完全無偏的準(zhǔn)則是不實(shí)際的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改變確實(shí)可以在一定程度上緩解經(jīng)濟(jì)危機(jī)?！边m時(shí)地調(diào)整準(zhǔn)則可以在危機(jī)中提振市場信心，有助于國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施。當(dāng)然，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不是導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本原因，所以不可能靠它解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)。正如80年代銀行危機(jī)出現(xiàn)時(shí)，許多人認(rèn)為這是70年代的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則15號公告的后遺癥，它并未消除危機(jī)，只是延遲了危機(jī)。

（二）需要在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范的缺陷

準(zhǔn)則是在一定的歷史條件下形成的，危機(jī)使人們重新認(rèn)識會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的局限性。如前所述，80年代的金融危機(jī)之后，公允價(jià)值被認(rèn)為比歷史成本更真實(shí)和迅速地反映金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)狀況。在這一輪次貸危機(jī)中，公允價(jià)值的缺陷暴露無疑。金融業(yè)的利潤在經(jīng)濟(jì)形勢好時(shí)，由公允價(jià)值計(jì)量的利潤被高估，夸大了對經(jīng)濟(jì)的樂觀預(yù)期;經(jīng)濟(jì)形勢不好時(shí)，資產(chǎn)的市場定價(jià)往往被低估，以公允價(jià)值計(jì)量的盈余數(shù)據(jù)被低估，以公允價(jià)值計(jì)量反映的會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性不高，這誤導(dǎo)了投資者，使他們對低迷的金融環(huán)境更加悲觀。因而，公允價(jià)值會(huì)計(jì)只是通過財(cái)務(wù)報(bào)表提供公司各項(xiàng)資產(chǎn)要素的公允價(jià)值信息，而不是提供整個(gè)公司的公允價(jià)值信息，這意味著公允價(jià)值會(huì)計(jì)反映的公司價(jià)值也是相對的。

（三）需要構(gòu)建更嚴(yán)密的會(huì)計(jì)概念框架

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)是為了保護(hù)投資人利益的，而在危機(jī)中準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的立場很可能屈從于政治需要。為了防止在危機(jī)中出現(xiàn)“救火式”的準(zhǔn)則，需要構(gòu)建一個(gè)嚴(yán)密的會(huì)計(jì)概念框架（conceptual framework，簡稱cf）并作為準(zhǔn)則制定的理論基礎(chǔ)，使具體的準(zhǔn)則之間具有內(nèi)在的邏輯一致性，有助于fasb更能體現(xiàn)公眾利益。從理論上講通過cf的研究，逐步確立了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的科學(xué)化思想，并使現(xiàn)有的會(huì)計(jì)理論研究更加系統(tǒng)化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的內(nèi)容也更加集中，這樣也避免了在每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都成為危機(jī)“替罪羊”的尷尬局面，幫助會(huì)計(jì)準(zhǔn)則贏得廣泛的信任和權(quán)威。

參考文獻(xiàn)

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[3]王棣華,花婷婷.事件推動(dòng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善[j].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).

第8篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)危機(jī)； 大學(xué)； 財(cái)務(wù)可持續(xù)能力； 完全成本核算

一、導(dǎo)言

大學(xué)不再是一個(gè)教學(xué)和科研的安靜場所，正在面臨更多挑戰(zhàn)和社會(huì)責(zé)任（Skilbeck，2001）。為了更好地完成社會(huì)賦予大學(xué)的使命，大學(xué)必須保證其財(cái)務(wù)可持續(xù)能力。以歐洲大學(xué)為例，近年來，除了占其收入主要地位的公共財(cái)政資金之外，他們積極拓展收入渠道，通過學(xué)費(fèi)、與企業(yè)合作、慈善捐款和向社會(huì)提供服務(wù)等方式獲得收入。同時(shí)，歐洲大學(xué)積極引入完全成本核算，更好地確認(rèn)其教學(xué)和科研活動(dòng)發(fā)生的成本。一切都在朝著好的方向發(fā)展。

然而，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)改變了這一切。經(jīng)濟(jì)危機(jī)嚴(yán)重打擊了歐洲國家的經(jīng)濟(jì)，其引發(fā)的債務(wù)危機(jī)致使一些國家甚至被迫接受緊急經(jīng)濟(jì)救助，如希臘和愛爾蘭。大部分歐洲國家開始執(zhí)行由德國和法國倡導(dǎo)的緊縮財(cái)政政策，大幅減少公共支出，高等教育的發(fā)展受到嚴(yán)重影響。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對大學(xué)的財(cái)務(wù)可持續(xù)能力產(chǎn)生了什么影響，具體表現(xiàn)在哪些方面？這是本文試圖研究的目標(biāo)。

二、文獻(xiàn)回顧

大學(xué)的資金問題近年來是許多學(xué)者研究的熱點(diǎn)之一。然而大部分研究是圍繞大學(xué)資助模式和方法以及資助與自治之間關(guān)系而展開的，關(guān)注大學(xué)財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的研究相對較少。

Johnstone（1998）的研究指出，隨著高等教育的大眾化和政府對高等教育的改革，大學(xué)學(xué)費(fèi)收入增加，私人部門也增加了對大學(xué)的投入，收入多元化已成為世界范圍內(nèi)高等教育的發(fā)展趨勢。Alonso等（2001）研究了西班牙公共研究中心的資助戰(zhàn)略如何受到收入多元化的影響，他們把公立研究中心的資助戰(zhàn)略作為被解釋變量，使用外部資金在總的研發(fā)經(jīng)費(fèi)中的比例來解釋公立研究中心的變化程度。研究發(fā)現(xiàn)，自較高、急需資金投入的研究中心對取得外部資金更感興趣。Aghion等（2008）分析了業(yè)績表現(xiàn)、自治度和公共財(cái)政資金程度的關(guān)系，他們的研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)公共資金的增加和自治度的提高，能夠共同促進(jìn)其業(yè)績表現(xiàn)。歐洲大學(xué)協(xié)會(huì)2008年的研究報(bào)告《大學(xué)的財(cái)務(wù)可持續(xù)能力：歐洲大學(xué)面向完全成本核算》分析了大學(xué)識別其所有作業(yè)的完全成本的能力，并確認(rèn)了歐洲大學(xué)致力發(fā)展完全成本核算①的需求。該報(bào)告認(rèn)為，實(shí)施完全成本核算，正確核算大學(xué)各項(xiàng)作業(yè)的成本，是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的前提。

三、大學(xué)的財(cái)務(wù)可持續(xù)能力

（一）概念

根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）2004年的研究報(bào)告《危險(xiǎn)邊緣：拯救高等教育的可持續(xù)發(fā)展的未來》中的定義，財(cái)務(wù)可持續(xù)能力可以被定義為：如果一所高校能夠回收其完全經(jīng)濟(jì)成本，并以適當(dāng)?shù)乃俣韧顿Y于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（實(shí)物的、人力的和智力的），以保證其未來具備實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、服務(wù)學(xué)生及其他客戶等必需的產(chǎn)出能力，那么，我們認(rèn)為它的運(yùn)營是基于財(cái)務(wù)可持續(xù)的②。

（二）內(nèi)涵組成

一般來說，大學(xué)的財(cái)務(wù)可持續(xù)能力包括三個(gè)方面：充足的公共財(cái)政資金、合理的多元化收入結(jié)構(gòu)、可識別和可理解的成本計(jì)算方法（完全成本核算）。其中，充足的公共財(cái)政資金是財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的基礎(chǔ)，完全成本核算是財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的前提，多元化的收入結(jié)構(gòu)是大學(xué)得以獲得自、自我管理以完成受托責(zé)任的保障。

1.充足的公共財(cái)政資金

歐洲公立大學(xué)屬于公共部門，雖然歐洲各國情況各有不同，但是歐洲大學(xué)收入主要依靠來自中央或地方政府部門的直接財(cái)政撥款，這種撥款稱為直接撥款。一般而言，直接撥款分為固定撥款、定向撥款和項(xiàng)目撥款。

固定撥款是指覆蓋若干項(xiàng)支出（如教學(xué)、持續(xù)經(jīng)營費(fèi)用和研究活動(dòng)等）的一筆財(cái)政資金。在這一框架內(nèi)，大學(xué)主要根據(jù)自己的需要把資金在內(nèi)部進(jìn)行分配。定向撥款是一種重新分配的資金，是整體撥款中一部分用于特定項(xiàng)目的資金。通常定向撥款往往旨在實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略的優(yōu)先特定目標(biāo)。其他的資金一般通過項(xiàng)目撥款進(jìn)行分配，在大多數(shù)情況下是通過特定機(jī)構(gòu)進(jìn)行競爭性分配。在固定撥款不增加或者實(shí)際上減少的情況下，這些競爭被大學(xué)作為一個(gè)重要的收入來源。一個(gè)簡化的公共財(cái)政資金資助模式如圖1所示。

2.完全成本核算

高等教育的大眾化、日益增加的受托責(zé)任要求、新的社會(huì)需求以及上漲的人力資源支出只是當(dāng)前大學(xué)面臨的高額運(yùn)營成本的部分原因。解決這一問題的第一步就是要識別大學(xué)各項(xiàng)活動(dòng)作業(yè)的真實(shí)成本。為此，歐洲大學(xué)協(xié)會(huì)建議采用“完全成本核算”來代表大學(xué)識別和計(jì)算所有的直接和間接成本的能力，核算大學(xué)的教學(xué)、科研和其他活動(dòng)。由于不能正確識別成本，歐洲大部分大學(xué)還沒有認(rèn)識到成本問題對于財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的重要性。

完全成本的實(shí)施過程面臨著來自大學(xué)內(nèi)部和外部的困難。最常見的內(nèi)部困難是員工對變革的抵制、缺少領(lǐng)導(dǎo)層支持以及對時(shí)間重新分配所帶來的挑戰(zhàn)。為了克服這些困難，很有必要說服高層領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵的學(xué)術(shù)和行政人員，讓他們理解完全成本核算的好處。最常見的外部困難是缺少自、存在法律障礙、利益相關(guān)人之間缺乏信任。由于完全成本法的實(shí)施需要資金，因此缺少資金支持也是困難之一。

完全成本核算在各國之間發(fā)展很不平衡。一些國家如英國和荷蘭已經(jīng)實(shí)行了統(tǒng)一而靈活的成本核算體系。然而，一些國家如斯洛文尼亞和愛沙尼亞還沒有開始引入完全成本核算。

3.合理的多元化收入結(jié)構(gòu)

大學(xué)嚴(yán)重依賴公共財(cái)政資金并不意味著財(cái)政資金是其唯一的資金來源。歐洲大學(xué)正在努力探索多元化的收入?！岸嘣币辉~有很多不同含義，但是在資金方面通常指在整體收入結(jié)構(gòu)中不同資金來源的分配，它們包括公共財(cái)政資金、通過學(xué)生捐助（或?qū)W費(fèi)）得到的私人資金以及其他資金來源（或稱替代性收入來源，其他私人資金，第三方資金等）。其他資金來源包括來自與私營部門的合同收入（涉及研究和教育活動(dòng)合同）、捐贈(zèng)收入和大學(xué)提供服務(wù)所獲得的資金。歐洲大學(xué)平均的收入結(jié)構(gòu)見圖2。

需要特別指出的是私人資金的有限性。因?yàn)樵诙唐趦?nèi)增加私人資金的能力是有限的，因此公共財(cái)政資金減少導(dǎo)致的資金缺口難以通過私人資金進(jìn)行彌補(bǔ)。來自學(xué)費(fèi)和其他私人部門的資金不能替代公共財(cái)政收入，而只能作為公共資金的一個(gè)補(bǔ)充。

四、經(jīng)濟(jì)危機(jī)對歐洲大學(xué)財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的影響

從2008年開始的金融危機(jī)，迅速蔓延至歐洲全境，演變成為嚴(yán)重的債務(wù)危機(jī)。歐洲高等教育也遭受重創(chuàng)，大學(xué)的財(cái)務(wù)可持續(xù)能力受到嚴(yán)重影響。

（一）對公共財(cái)政資金的影響

1.經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致公共財(cái)政資金減少

經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使各國政府降低教育投資，給大學(xué)的財(cái)政帶來很大壓力。教學(xué)和科研必須在緊縮的大形勢下與公共預(yù)算中的其他優(yōu)先項(xiàng)目（如社會(huì)保險(xiǎn)和健康等）展開競爭。公共財(cái)政資金增加的希望渺茫。公共支出填補(bǔ)不斷擴(kuò)大的資金缺口幾無可能。

歐洲大學(xué)協(xié)會(huì)在2009年對27個(gè)歐洲國家的超過100所大學(xué)的高等教育公共財(cái)政資金變化情況進(jìn)行了調(diào)查④，圖3是按照大學(xué)所在國家分類顯示的調(diào)查結(jié)果。

從圖3中我們看出，超過一半的國家（52%）削減了對高等教育的公共財(cái)政支出。其中拉脫維亞削減力度最大，該國根據(jù)世界銀行和國際貨幣基金組織的減少高等教育資金投入的建議，2009年初高等教育投入削減了48%，在2010年削減了18%。這種高等教育財(cái)政投入的大幅削減給該國高等教育帶來了巨大壓力。同樣大幅減少財(cái)政投入的還有希臘（30%）和意大利（17%）。保持原有水平不變的主要是北歐國家，如挪威、瑞典和芬蘭等。相比之下，只有德國、法國和葡萄牙增加了對高等教育的投入。當(dāng)然，這三個(gè)國家，特別是德國和法國，是歐洲地區(qū)的兩大主要經(jīng)濟(jì)體。

2.經(jīng)濟(jì)危機(jī)引起資金分配方式變化

一般而言，經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，教學(xué)比科研受到的影響更甚。因?yàn)榘l(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，大學(xué)面臨著對高等教育需要增加投入的壓力。除了正常受教育人口的增長外，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)，失業(yè)率升高，更多的人希望到學(xué)校充電以提高競爭力。即使是那些預(yù)算沒有減少的大學(xué)，生均教育支出也有所下降。增加的學(xué)生人數(shù)和減少的教學(xué)投入直接影響了教育質(zhì)量。大學(xué)被迫減少了一些學(xué)習(xí)項(xiàng)目，增設(shè)遠(yuǎn)程教育來加以應(yīng)對。一些大學(xué)甚至減少雇用教學(xué)和管理人員，這也嚴(yán)重影響了教學(xué)能力。

另一方面，危機(jī)也影響了大學(xué)的科研活動(dòng)。和教學(xué)支出一樣，很多國家削減了科研經(jīng)費(fèi)投入。在有限的科研經(jīng)費(fèi)情況下，愈來愈多的資助機(jī)構(gòu)采用競爭性資助工具分配科研經(jīng)費(fèi)。僅考慮競爭性的話，引入競爭性資助系統(tǒng)能夠在提高科研質(zhì)量等方面達(dá)到積極效果。但是，這種競爭性科研經(jīng)費(fèi)分配會(huì)危及大學(xué)的財(cái)務(wù)可持續(xù)能力，特別是當(dāng)他們獲得的科研經(jīng)費(fèi)不足以抵償科研項(xiàng)目成本時(shí)。這樣的機(jī)制下，大學(xué)必須使用自由資金或者從其他渠道獲得資金，這就導(dǎo)致了惡性循環(huán)，資金缺口將越來越大。來自丹麥的例子表明，當(dāng)整塊撥款也改為競爭性撥款時(shí)，個(gè)別大學(xué)甚至無力支付人員工資，因?yàn)榇蟛糠謸芸疃急粋€(gè)別科研人員贏得，因而只剩下缺少經(jīng)費(fèi)的大學(xué)行政部門。增加的競爭性資助也導(dǎo)致資助來源的過于分散化，影響了大學(xué)的可持續(xù)能力和自。因?yàn)榇罅抠M(fèi)時(shí)費(fèi)力的申請和報(bào)告程序會(huì)嚴(yán)重影響大學(xué)的正常工作。

在歐洲各國紛紛采取緊縮政策，壓縮公共教育支出的形勢下，增加其他資金來源和努力降低成本或許是大學(xué)所能采取的對策。

（二）大學(xué)收入結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化

隨著公共資金的削減，私人資金收入對于大學(xué)的收入多元化來說顯得更為重要。但是經(jīng)濟(jì)危機(jī)對來自私人部門的資金的影響各不相同?？赡艿那闆r是學(xué)費(fèi)比例增加，其他私人資金比例降低。

在許多國家，經(jīng)濟(jì)危機(jī)引發(fā)了公眾關(guān)于學(xué)費(fèi)的爭論。各方展開了關(guān)于收取或者提高學(xué)費(fèi)以幫助大學(xué)解決資金缺口的爭論，甚至爆發(fā)了示威活動(dòng)⑤。盡管遭遇抵制，改變正在發(fā)生。在北歐的瑞典、丹麥和芬蘭，國家的公眾和政治家強(qiáng)烈認(rèn)為高等教育應(yīng)當(dāng)由國家資助，一些大學(xué)開始引入收費(fèi)制度，例如，對外國留學(xué)生收取不菲的費(fèi)用。在英國，雖然大學(xué)已經(jīng)實(shí)行收費(fèi)多年，但是作為確保大學(xué)取得穩(wěn)定收入來源的一種可能，學(xué)費(fèi)上漲方案正在考慮之中。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)也對其他私人資金產(chǎn)生影響。隨著業(yè)務(wù)量的減少，許多公司收入降低，裁減人員。相應(yīng)的，他們與大學(xué)的合作項(xiàng)目也受影響而延遲或取消。此外，來自慈善組織和基金會(huì)方面的消息，他們的資金也受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，面臨運(yùn)營壓力。慈善資金對一些大學(xué)的資助已經(jīng)開始減少，在英國，這個(gè)數(shù)字下降了20%⑥。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)在減少公共財(cái)政資金的同時(shí)，也說明了收入多元化對于大學(xué)財(cái)務(wù)可持續(xù)能力的重要作用。因此，大學(xué)應(yīng)當(dāng)努力爭取鞏固私人資金來源：學(xué)費(fèi)制度的引入勢在必行，同時(shí)，大學(xué)應(yīng)繼續(xù)保持與企業(yè)和慈善資助的良好關(guān)系，不僅僅是現(xiàn)在，也為將來經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇打好基礎(chǔ)。

（三）危機(jī)為大學(xué)實(shí)施完全成本核算提供了契機(jī)

經(jīng)濟(jì)危機(jī)嚴(yán)重影響了大學(xué)的公共財(cái)政資金和其他資金來源，但是對于大學(xué)實(shí)施全面成本核算來說，卻是一個(gè)難得的機(jī)遇。由于公共開支的削減導(dǎo)致大學(xué)收入減少，而支出卻由于學(xué)生人數(shù)增加而增加，開源節(jié)流是大學(xué)的必然選擇。所謂節(jié)流，就需要大學(xué)進(jìn)一步加強(qiáng)成本核算，降低成本。根據(jù)歐洲大學(xué)協(xié)會(huì)（2008）的研究，實(shí)施全面成本核算可以優(yōu)化大學(xué)的作業(yè)分析，提高內(nèi)部資源分配的效率，更好地理解和制定投資決策?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)危機(jī)為大學(xué)實(shí)施完全成本核算創(chuàng)造了條件。

當(dāng)然，完全成本核算的實(shí)施僅僅依靠學(xué)校顯然是不夠的，這還需要政府或大學(xué)組織的支持。英國大學(xué)的例子告訴我們，政府的支持在大學(xué)實(shí)施完全成本核算過程中發(fā)揮了重要的作用⑦。相比之下，由于缺少政府支持，愛沙尼亞大學(xué)尚未引入完全成本核算。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致公共財(cái)政資金減少而且這種情況將持續(xù)相當(dāng)一段時(shí)間的情況下，加大對大學(xué)實(shí)施完全成本核算的政策支持也許是政府的一個(gè)正確選擇。

五、結(jié)論

本文研究了經(jīng)濟(jì)危機(jī)對歐洲高等教育產(chǎn)生的影響。研究發(fā)現(xiàn)，一方面，由于實(shí)行緊縮財(cái)政政策，大部分歐洲國家減少了公共財(cái)政資金。公共資金的減少對高等教育的教學(xué)影響更大，科研資助則更多地采取了競爭性資助計(jì)劃。

另一方面，研究顯示，經(jīng)濟(jì)危機(jī)也影響了私人的資金來源，進(jìn)而導(dǎo)致大學(xué)的多元化結(jié)構(gòu)收入發(fā)生變化。危機(jī)迫使更多的大學(xué)收取學(xué)費(fèi)，而來自企業(yè)和基金會(huì)的捐贈(zèng)收入也隨著危機(jī)的影響而減少。因此，大學(xué)的收入結(jié)構(gòu)中學(xué)費(fèi)的重要性日益提高。

本文認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)為完全成本核算的實(shí)施提供了機(jī)遇?；凇伴_源節(jié)流”的考慮，當(dāng)前的形勢迫使大學(xué)實(shí)施完全成本核算，以優(yōu)化作業(yè)分析，提高運(yùn)營效率。當(dāng)然，政府和有關(guān)大學(xué)組織的大力支持對于成功實(shí)施完全成本核算來說非常重要。

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第9篇：解決經(jīng)濟(jì)危機(jī)的方法范文

關(guān)鍵詞：金融數(shù)學(xué)；挑戰(zhàn)；發(fā)展前景

在本文中筆者首先分析了金融中存在的風(fēng)險(xiǎn)，然后探討了使用金融數(shù)學(xué)迎戰(zhàn)金融風(fēng)險(xiǎn)的措施，最后探討了金融數(shù)學(xué)的發(fā)展前景。

一、金融存在的風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)前全球化已經(jīng)是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，其中處于首位的便是經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的不確定性是各大金融學(xué)派要面對的挑戰(zhàn)之一。怎樣在這種不確定因素中尋找穩(wěn)定自身經(jīng)濟(jì)的方法，保障自身的發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效益，這個(gè)問題值得我們思考。

金融數(shù)學(xué)的重要性在2008年次貸危機(jī)中得以顯現(xiàn)，當(dāng)時(shí)人們都關(guān)心買房，經(jīng)濟(jì)水平限制了房地產(chǎn)業(yè)要向缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人提供貸款買房服務(wù)。但是受限于經(jīng)濟(jì)能力，人們的償還能力有限，最后出現(xiàn)并放大一連串問題，由房地產(chǎn)業(yè)引發(fā)并波及各行各業(yè)的次貸危機(jī)影響至今。但是在這一事件發(fā)生之前，有學(xué)者已經(jīng)指出經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生的必然性。由此可以看出，國際經(jīng)濟(jì)存在極大的風(fēng)險(xiǎn)，我們要予以防范。

二、利用金融數(shù)學(xué)迎接金融風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)

我們需要對經(jīng)濟(jì)隨機(jī)性問題進(jìn)行研究，學(xué)會(huì)怎樣去處理，使用的方法為隨機(jī)最優(yōu)控制理論。中國之所以能迅速走出次貸經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很大原因是我們做好了經(jīng)濟(jì)隨機(jī)估計(jì)。隨后的一段時(shí)間內(nèi)，國內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有一定的改善，國內(nèi)現(xiàn)行的體制也限制了貸款，導(dǎo)致出現(xiàn)國外房地產(chǎn)市場低迷，國內(nèi)房地產(chǎn)依然火爆的情況。其次，我們也應(yīng)該歸功于所做出的預(yù)計(jì)工作。中國是世界人口第一大國，這也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利因素之一，世界各國經(jīng)濟(jì)必須依賴人口的促進(jìn)。國外很多國家依賴國內(nèi)的勞動(dòng)力，需要國內(nèi)的人口提升銷量，相對而言，國內(nèi)在這一方面對國外的依賴較少，這也是金融數(shù)學(xué)的直接考量因素。

我們使用數(shù)學(xué)微分方法能夠使這個(gè)問題得到解決。金融市場存在很大的不確定性，但是使用微分方法卻可以很好地解決這一問題，減少這一擔(dān)憂。最近幾年，經(jīng)濟(jì)金融界有兩大派別，一個(gè)派別相信金融存在一定的規(guī)律，發(fā)展模式是循環(huán)；另一個(gè)派別認(rèn)為經(jīng)濟(jì)金融的發(fā)展無規(guī)律可循。最新的研究理論證實(shí)，實(shí)際情況介于上述兩派別所持觀點(diǎn)之間，從整體上看，經(jīng)濟(jì)金融一般會(huì)遵循周期性的規(guī)律，如果市場中出現(xiàn)政治、文化因素等的影響，那么周期性規(guī)律的情況也有可能持續(xù)。引入微分方法，能夠解決其中的很多問題。

很長時(shí)間以來，我們大都使用兩種數(shù)學(xué)模式描述金融經(jīng)濟(jì)，其一，決定論模型，其二，隨機(jī)游動(dòng)模型，前一種模型事先給出初始狀態(tài)，那么接下來的經(jīng)濟(jì)可能會(huì)確定，后者主要能劃分為確定性模型和隨機(jī)性模型。

首先，我們要綜合分析經(jīng)濟(jì)金融變、動(dòng)的直覺三性，對相繼的過度條件加以確定，認(rèn)識轉(zhuǎn)變機(jī)理等，這也和人們采取的金融對策尤其是貨幣政策有很大的關(guān)系。

另外，綜合分析以信用貨幣為中心的三量，為有效界定均衡或者非均衡貨幣提供正確的數(shù)學(xué)模型和金融理論，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)金融總量加以改善，為四大平衡“財(cái)政、金融、物質(zhì)、外匯”提供依據(jù)。不僅如此，我們還需要綜合分析三大金融支柱，選擇與國家、區(qū)域或單位相符合的生產(chǎn)力配置方式，綜合金融指標(biāo)，確定經(jīng)濟(jì)走向，尤其是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的風(fēng)云變幻。

我們繼續(xù)分析2008年次貸經(jīng)濟(jì)危機(jī)。從某一方面來看，國內(nèi)也受到波及。國內(nèi)監(jiān)管市場以政府為主，但是如果政府對市場過度監(jiān)管會(huì)使市場的活性降低，生存能力減弱，最終導(dǎo)致政府調(diào)控占據(jù)主導(dǎo)地位，或者過度依賴，可持續(xù)發(fā)展也就無從談起；與此相比，一定程度上的政府干預(yù)對經(jīng)濟(jì)來講具有較強(qiáng)的積極意義。這需要輔以金融數(shù)學(xué)，一方面通過指數(shù)的穩(wěn)定性觀察當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)情況，有效避免由不確定問題產(chǎn)生的不利影響。要是我們僅僅治理引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的行業(yè)，由于各行各業(yè)的相互關(guān)系，這種治理方式難有成效，同時(shí)，各行各業(yè)相互關(guān)聯(lián)的指數(shù)日益復(fù)雜，所以發(fā)展金融數(shù)學(xué)是大勢所趨。

三、金融數(shù)學(xué)發(fā)展前景

對于金融行業(yè)來講，金融數(shù)學(xué)比較重要。股神巴菲特對美國經(jīng)濟(jì)束手無策說明我們必須對這一代表深入研究，以更新的理論來指引經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以提升軍事、政治水平。任何國家在沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的前提下無法獲得其他方面的發(fā)展。改革開放使國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平更加攀升，中國的國際地位不斷提高，這其中起主導(dǎo)作用的還是金融，因此今后我們必須深入學(xué)習(xí)和研究金融數(shù)學(xué)。同時(shí)，當(dāng)前各國的經(jīng)濟(jì)具有較強(qiáng)的交互關(guān)系，全球化的經(jīng)濟(jì)趨勢讓金融學(xué)更加復(fù)雜，應(yīng)對的問題不斷增多，需要我們重點(diǎn)關(guān)注。

金融數(shù)學(xué)著眼于全球經(jīng)濟(jì)，因此我們必須深入研究和學(xué)習(xí)，利用好金融數(shù)學(xué)，以更好地把握全球經(jīng)濟(jì)。

參考文獻(xiàn)：

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