鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，完善統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，健全統(tǒng)計體系，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、提高認識，進一步增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的責任感

統(tǒng)計工作是一項關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展、關(guān)乎國計民生、關(guān)聯(lián)群眾利益的重要工作，也是為各級黨委政府進行科學決策提供服務(wù)的重要手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的源頭和基礎(chǔ)，是整個統(tǒng)計工作的重要組成部分，是保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵，是充分發(fā)揮統(tǒng)計整體功能，使統(tǒng)計工作更好地為領(lǐng)導決策服務(wù)和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的重要手段。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，切實解決目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在的問題，是貫徹落實《中華人民共和國統(tǒng)計法》，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能的必然要求，也是落實科學發(fā)展觀，準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提。因此,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府有關(guān)部門,要正視目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的困難和問題，充分認識做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要意義，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的責任感和緊迫感，努力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作中存在的實際問題，為實現(xiàn)秭歸經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。

二、明確目標，努力改善統(tǒng)計工作條件

根據(jù)《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化暫行辦法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)目標為“八有”，管理目標為“八化”。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)的總體目標是:用1年時間使所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到“八有”、“八化”的建設(shè)目標和管理目標。

（一）基礎(chǔ)工作建設(shè)“八有”目標。

1、有崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)立了統(tǒng)計工作崗位；2、有人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有專職或兼職統(tǒng)計人員2人以上，村（居）委會財經(jīng)委員要兼任村（社區(qū)）統(tǒng)計員；3、有資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要有統(tǒng)計從業(yè)資格證書；4、有經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要有保障日常統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)經(jīng)費，要將大型普查經(jīng)費列入財政預算；5、有場地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要有單獨的辦公室或相對固定的辦公場所，有2間獨立的辦公室；6、有設(shè)備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要配有桌椅、檔案柜2個、計算機1臺、激光打印機1臺、傳真機1臺、電話機1部等必要設(shè)備；7、有臺帳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立統(tǒng)計臺帳（含電子臺帳），統(tǒng)計臺帳與報表一致；8、有網(wǎng)頁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站設(shè)立了統(tǒng)計服務(wù)網(wǎng)頁。

（二）基礎(chǔ)工作管理“八化”目標。

1、統(tǒng)計管理制度化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)要建有統(tǒng)計管理制度，制度要上墻，并嚴格執(zhí)行制度；2、統(tǒng)計人員專業(yè)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要達到大專以上文化程度，持證上崗的統(tǒng)計人員調(diào)動須征得統(tǒng)計部門同意，統(tǒng)計人員必須參加上級統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要加強對村（居）委會統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓和工作的指導；3、統(tǒng)計報表標準化。要嚴格按國家、省、市規(guī)定的表種、指標、范圍和計量單位執(zhí)行，上報的各類報表必須注明單位名稱、報告日期、統(tǒng)計人員簽名，主管領(lǐng)導簽名，加蓋單位公章，并確保基層報表齊全；4、統(tǒng)計資料檔案化。要將統(tǒng)計資料裝訂成冊，立案歸檔，定期統(tǒng)計報表、專項調(diào)查、統(tǒng)計分析報告存檔期不低于3年，年度統(tǒng)計報表存檔期不低于5年，重要統(tǒng)計文件、重大歷史沿革統(tǒng)計資料長期保存，磁介質(zhì)普查資料建立備份長期保存；5、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要與縣統(tǒng)計局聯(lián)網(wǎng)，實行統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳輸，建立主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)庫；6、統(tǒng)計工作法制化。按期如實報送各類統(tǒng)計資料，不拒報、不遲報、不虛報、不瞞報，對資料應予保密，對各類普查資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)未經(jīng)上級統(tǒng)計部門批準不得向社會公布，對個人、家庭的單項調(diào)查資料，未經(jīng)本人同意不得泄露，對統(tǒng)計違法行為要及時向統(tǒng)計部門舉報；7、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；?。積極開展統(tǒng)計普法宣傳教育活動，向社會各界大力宣傳統(tǒng)計知識和統(tǒng)計工作，爭取各級領(lǐng)導和社會公眾的廣泛支持與參與，為統(tǒng)計工作營造良好的社會環(huán)境；8、統(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。定期向政府和上級統(tǒng)計部門報告統(tǒng)計信息，提供統(tǒng)計分析資料。

三、加強領(lǐng)導，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)

要加強組織領(lǐng)導?？h政府成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，縣政府辦副主任、縣統(tǒng)計局局長任副組長，縣編辦、人事局、財政局、經(jīng)濟商務(wù)局、農(nóng)業(yè)局、統(tǒng)計局、調(diào)查隊、檔案局、監(jiān)察局等單位的分管負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)縣統(tǒng)計局，由縣統(tǒng)計局總統(tǒng)計師兼任辦公室主任，負責日常業(yè)務(wù)指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府都要組建統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擔任組長,黨政辦主任兼任統(tǒng)計站長，要抽調(diào)1-2名熟悉統(tǒng)計（會計）業(yè)務(wù)人員抓緊完成達標建設(shè)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)要從依法統(tǒng)計，規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作入手，抓好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計等經(jīng)濟社會統(tǒng)計工作，以及大型普查工作，確保重要統(tǒng)計指標的科學性、客觀性和準確性。要建立健全統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)收集、整理、評估、、歸檔等制度，努力改善統(tǒng)計工作的條件和環(huán)境，不斷提升統(tǒng)計的服務(wù)水平。

要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要選配具有良好政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、能勝任統(tǒng)計工作的專職人員擔任政府綜合統(tǒng)計員,并要確保統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作調(diào)動，必須征得縣統(tǒng)計部門的同意。村（居）委會及規(guī)模以下企業(yè)要落實專職或兼職統(tǒng)計人員,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售貿(mào)易、住宿餐飲企業(yè)要、資質(zhì)等級以上房地產(chǎn)、建筑企業(yè)要設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu),健全統(tǒng)計制度,配備與統(tǒng)計工作任務(wù)適應的統(tǒng)計工作人員。統(tǒng)計部門要加強對轄區(qū)內(nèi)基層統(tǒng)計人員的管理和業(yè)務(wù)培訓,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)提供組織保證和技術(shù)支持。

要加強檢查指導。縣政府辦公室要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的檢查督辦，縣統(tǒng)計局要加強統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的業(yè)務(wù)指導，縣財政局要對統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)給予必要的資金支持，縣直相關(guān)部門要積極配合統(tǒng)計部門搞好統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作，確保今年通過省、市驗收?？h統(tǒng)計部門要經(jīng)常開展統(tǒng)計基礎(chǔ)工作檢查，進一步鞏固統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)成果。

第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

一、要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作理念的轉(zhuǎn)變

要從轉(zhuǎn)變統(tǒng)計工作理念入手，將綜合統(tǒng)計、全面統(tǒng)計和服務(wù)統(tǒng)計的新理念貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計各項業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員必須認識到做好統(tǒng)計工作是職責所在、任務(wù)所系、形勢所需，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：一是從單項統(tǒng)計向綜合統(tǒng)計轉(zhuǎn)變。要歸口管理行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的數(shù)據(jù)，顯現(xiàn)出大統(tǒng)計的工作觀念。二是從統(tǒng)計報表向統(tǒng)計服務(wù)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作在保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時，強化對經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的能力和水平。三是從“有錯是過”向“無為問責”轉(zhuǎn)變。增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員的責任感和使命感，提高工作效能，做到以作為求地位，有地位更有作為。

二、要抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作認識的提升

統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，要積極爭取各級領(lǐng)導重視，從根本上解決其編制問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領(lǐng)導要提高對統(tǒng)計工作的認識，把統(tǒng)計工作當作關(guān)系國計民生的一件大事來抓，從人員、經(jīng)費、辦公條件等方面給統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個寬松環(huán)境，確保統(tǒng)計工作的正常運轉(zhuǎn)，其行政主要負責人必須履行統(tǒng)計第一責任人的職責。要制定相關(guān)文件，多角度、多層次、多方位全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作。通過這些舉措，形成“不會使用數(shù)字的領(lǐng)導是不會工作的領(lǐng)導，不重視統(tǒng)計的領(lǐng)導者是一個不稱職的領(lǐng)導”的共識，奠定基層統(tǒng)計工作的思想基礎(chǔ)。

三、要抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)范

要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計站建設(shè)的標準，明確其機構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)及信息化建設(shè)的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處必須成立統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組及辦公室具體負責各項統(tǒng)計工作的全面組織協(xié)調(diào)，并保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。社區(qū)和村委會及規(guī)模以下企業(yè)要落實專職或兼職統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員的工作調(diào)動，必須征得市統(tǒng)計局的同意。通過加強職業(yè)道德教育，弘揚求真務(wù)實，樂于奉獻的精神，營造事業(yè)留人、感情留人的環(huán)境。定期開展業(yè)務(wù)培訓，促使其掌握統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，熟煉運用各種統(tǒng)計調(diào)查手段，注重更新統(tǒng)計人員的知識，改善統(tǒng)計人員的知識結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。要選拔吸納一批德才兼?zhèn)洹釔劢y(tǒng)計、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才充實到統(tǒng)計隊伍中來，在實踐中重點培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，以此扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計人才青黃不接的被動局面。

四、要抓嚴鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)上雖然接受市統(tǒng)計局指導，但人、財、物都歸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理，其工作必然受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領(lǐng)導，統(tǒng)計數(shù)據(jù)也會或多或少受到一些人為的干擾。加之少數(shù)統(tǒng)計人員統(tǒng)計法律意識淡薄，工作不扎實，作風飄浮，缺乏統(tǒng)計工作應有的嚴肅性，對所收集的數(shù)據(jù)不認真加以評估核實，自然無法保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和可靠性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計站必須在數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、評估、上報、使用等環(huán)節(jié)上下功夫，力求做到“數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)”，把加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制作為工作原則，自始至終貫穿于統(tǒng)計工作的全過程，以此增強數(shù)據(jù)的抗干擾能力和統(tǒng)計的權(quán)威性。要強化統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳貫徹，特別是最近頒布的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及新《統(tǒng)計法》，把統(tǒng)計人員是否到位、統(tǒng)計業(yè)務(wù)是否規(guī)范、統(tǒng)計資料是否完整、統(tǒng)計制度是否健全、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是否確保作為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要一環(huán)，列入統(tǒng)計巡查的重要內(nèi)容。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計工作完成情況列入農(nóng)村工作目標考核內(nèi)容，制定完善考核評比辦法，對工作突出的予以表彰；對工作不力的，予以通報批評；對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)工作存在的嚴重問題沒有及時解決，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委政府對其進行調(diào)整。

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

關(guān)鍵詞：搞好；基層；統(tǒng)計；辦法

中圖分類號：C829.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-00-01

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計的涉及面日益廣泛，工作任務(wù)越來越繁重，統(tǒng)計調(diào)查對象更加復雜，其配合程度不如以前，統(tǒng)計工作的環(huán)境受到挑戰(zhàn)。統(tǒng)計工作的復雜性增強了，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量標準的要求提高了，意味著我們從事統(tǒng)計專業(yè)人員的工作量和工作難度加大。面對目前統(tǒng)計工作的“高標準、嚴要求”這一現(xiàn)實 ，我們應有更高的工作責任心和工作能力努力做好工作。要做好統(tǒng)計工作，必需有奉獻精神，需要一種“干一行愛一行”的敬業(yè)精神，因為只有愛崗才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才能有為。國家實行一套表聯(lián)網(wǎng)直報改革后，統(tǒng)計局的工作重點和工作模式也隨著改變，既要催報報表保證100%的上報率，更重要的工作是加強審核提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，這也是國家統(tǒng)計局實行一套表的目的所在。在新形勢下我們應該更深入的了解工作實際，以便更好的做好統(tǒng)計工作。

一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在的困難和問題

多年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在各省、市統(tǒng)計業(yè)務(wù)部門的指導幫助下，統(tǒng)計事業(yè)得到較好發(fā)展，統(tǒng)計工作在了解鄉(xiāng)情鄉(xiāng)力，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但隨著各項改革深入進行，統(tǒng)計工作中的新情況和新問題逐步顯現(xiàn)出來，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中存在著很多問題：

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作任務(wù)繁重

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在組織完成國家和地方布置的常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)外、逢國家組織開展重大國情國力普查和抽樣調(diào)查的年度，還要承擔大量的普查工作，此外還要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府當年經(jīng)濟社會發(fā)展中的臨時性工作任務(wù)。從我鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員現(xiàn)狀看，統(tǒng)計人員少，變動頻繁，統(tǒng)計工作任務(wù)繁重，是現(xiàn)在和今后困擾我鄉(xiāng)農(nóng)村統(tǒng)計工作重要難題。

2.統(tǒng)計工作運行體系落后

隨著時代的改變，基層統(tǒng)計工作也在不斷接受著不同的挑戰(zhàn)，因此必須對傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式進行改革。雖然統(tǒng)計部門深諳法律，但是基層統(tǒng)計部門的工作制度仍然有待完善，從而影響到統(tǒng)計工作的質(zhì)量。另外，雖然已經(jīng)建立了不少制度，但是因為缺乏監(jiān)督、統(tǒng)計工作人員自身素質(zhì)不高等原因，這些制度都無法得到落實，很多時候都是淪為一種應付檢查的方式，沒有發(fā)揮出任何實質(zhì)性的作用。而且基層統(tǒng)計的工作量比較大，在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)一般都是只有一個統(tǒng)計人員，因此他們不得不同時處理多個任務(wù)，這樣就無法兼顧統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

3.統(tǒng)計對象法律意識淡薄

準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各級政府制定宏觀經(jīng)濟決策的依據(jù)。隨著經(jīng)濟改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，統(tǒng)計調(diào)查對象越來越復雜多樣。由于一些單位和個人統(tǒng)計法律意識薄弱，對統(tǒng)計工作的配合程度不高，虛報、瞞報（新統(tǒng)計法叫上報不真實或不完整統(tǒng)計數(shù)據(jù)）、偽、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)等統(tǒng)計違法行為時有發(fā)生，嚴重影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的舉措

1.加大了宣傳教育力度，增強統(tǒng)計法制觀念

一是利用新聞媒體、宣傳標語、宣傳單等方式，開展統(tǒng)計法制教育活動，大力宣傳《統(tǒng)計法》，增強人們的統(tǒng)計法律意識；二是利用普法教育和業(yè)務(wù)培訓，進行法制宣傳教育，使鄉(xiāng)村統(tǒng)計從業(yè)人員了解掌握《統(tǒng)計法》；三是以大型普查（調(diào)查）為契機，深入宣傳《統(tǒng)計法》，例如，我們在開展“三經(jīng)普”工作時，就將《統(tǒng)計法》進行了宣傳，提高群眾對《統(tǒng)計法》的知曉率，在全鎮(zhèn)營造依法、如實、準確統(tǒng)計的氛圍。

2.以學習促進步

“學習是進步的階梯”，作為統(tǒng)計人，應重點抓好兩方面的學習：一是思想道德的學習，也就是作風建設(shè)的學習。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”，其中修身便是這個意思。要不斷提升自己的修養(yǎng)，從而能夠做百姓信得過、領(lǐng)導離不開的統(tǒng)計干部。二是業(yè)務(wù)知識的學習。“業(yè)精于勤，成于?！薄Ｒ龊媒y(tǒng)計工作，尤其是現(xiàn)階段經(jīng)濟形態(tài)日新月異，社會發(fā)展步伐加快，對統(tǒng)計工作的要求也呈現(xiàn)多樣性、時代性、復雜性，這就要求我們不僅對自己的R怠霸諂湮唬謀其政”，而且要“跳出專業(yè)發(fā)展專業(yè)”，把握宏觀經(jīng)濟發(fā)展大勢，從而更好的服務(wù)于領(lǐng)導決策。同時要求統(tǒng)計人員必須具備創(chuàng)新的思維，重點關(guān)注統(tǒng)計任務(wù)的新變化、新特點，刻苦鉆研業(yè)務(wù)；結(jié)合各自統(tǒng)計專業(yè)實際，充分利用現(xiàn)代通訊手段等多種方式方法，抓好數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報等各項工作；對于全新的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)要有謀劃、多借鑒、勤總結(jié)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式，以達到事半功倍的效果。

3.建立隊伍，健全鄉(xiāng)信息統(tǒng)計報送網(wǎng)絡(luò)

針對農(nóng)村的實際情況，我鎮(zhèn)明確了村報賬員就是本村統(tǒng)計員，對企業(yè)，也確定了專門的統(tǒng)計聯(lián)系人，確保工作溝通、上下銜接、信息報送暢通。每年都會對統(tǒng)計員和統(tǒng)計聯(lián)系人進行培訓，通過組織參加市縣統(tǒng)計培訓、鄉(xiāng)集中學習培訓、階段性工作培訓等方式，加強學習有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，增強他們的業(yè)務(wù)水平。

4.扎實規(guī)范日常工作，保證各項常規(guī)統(tǒng)計報表的及時準確上報

扎扎實實開展的經(jīng)濟普查、人口抽樣調(diào)查工作，組織專人到市里參加培訓，專項負責普查（調(diào)查）工作，按照縣局統(tǒng)一的部署，制訂了嚴密的工作計劃，確保各項工作都能按照進度要求完成，對人口抽樣調(diào)查一套表、常規(guī)性農(nóng)業(yè)工業(yè)等方面報表，為確保數(shù)據(jù)的準確及時，我們采取定點抽查和單位上報相結(jié)合方式，經(jīng)常邀請縣局業(yè)務(wù)人員實地調(diào)查指導，力爭做到及時準確，不虛報、不瞞報、不漏報，確保工作質(zhì)量，確保為黨委政府決策提供準確、可靠的依據(jù)。

參考文獻：

[1]張向新，任玉鳳.對改進部門統(tǒng)計工作的幾點思考[J].統(tǒng)計與管理，2010（4）.

[2]曾俊林.對基層基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的建議[J].青海統(tǒng)計，2006（9）.

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

一、稽查對象

20*年以來未被檢查過或者群眾反映有涉嫌統(tǒng)計違法問題的地方、部門和統(tǒng)計單位。

稽點：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級報送給經(jīng)貿(mào)部門的工業(yè)總產(chǎn)值、投資額數(shù)據(jù)，金融、石油、煙草系統(tǒng)統(tǒng)計單位報送的單位從業(yè)人員和從業(yè)人員勞動報酬數(shù)據(jù)，限額以上餐飲業(yè)統(tǒng)計單位上報的營業(yè)收入數(shù)據(jù)以及群眾舉報或平時掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題的部門、單位等。

各地可根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，擴大統(tǒng)計稽點范圍。

二、稽查數(shù)量

20*年省局下達我市統(tǒng)計稽查單位為520個，經(jīng)研究，確定各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風景名勝區(qū)統(tǒng)計局20*年度統(tǒng)計稽查單位為：*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*區(qū)30個、*(*)區(qū)30個、*區(qū)50個、*區(qū)50個、*市50個、*市50個、*市50個、*縣35個、*縣35個、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)10個、*風景名勝區(qū)10個。*市局本級統(tǒng)計稽查單位不少于70個。

*、*、*、*、*、*(*)六個實行“在地統(tǒng)計”的城區(qū)，統(tǒng)計稽查區(qū)屬及以下單位數(shù)量不少于本區(qū)稽查總數(shù)的三分之二。

三、稽查內(nèi)容

(一)組織管理統(tǒng)計工作情況；

(二)統(tǒng)計資料報送和提供、公布情況；

(三)原始統(tǒng)計記錄或統(tǒng)計臺帳設(shè)置等統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)情況；

(四)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況。

四、稽查時間

稽查工作按季開展，原則上為20*年3月至11月。具體時間安排各地可根據(jù)本地統(tǒng)計工作實際自行確定。

五、稽查要求

(一)精心組織，加強對統(tǒng)計稽查工作的組織領(lǐng)導。統(tǒng)計稽查工作是政府統(tǒng)計部門推進依法統(tǒng)計和貫徹落實市政府《關(guān)于進一步加強和改進統(tǒng)計工作的意見》的一項重要舉措，各區(qū)、縣(市)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、*風景名勝區(qū)統(tǒng)計局要高度重視統(tǒng)計稽查工作，將其列為今年本地區(qū)統(tǒng)計工作重點之一，制定本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作計劃，精心組織，切實加強對這項工作的組織領(lǐng)導，要充分調(diào)動全局專業(yè)統(tǒng)計人員共同參與統(tǒng)計稽查工作的積極性，并將統(tǒng)計稽查工作列入本局工作責任制目標考核內(nèi)容，確保本地區(qū)統(tǒng)計稽查工作任務(wù)的完成。各地要將稽查工作計劃報我局法規(guī)處備案，我局將按季公布各地區(qū)完成統(tǒng)計稽查的情況。

(二)認真實施，嚴格按照程序開展統(tǒng)計稽查工作。各地要嚴格按照《浙江省統(tǒng)計稽查暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，注重稽查質(zhì)量，嚴格稽查程序，嚴明稽查紀律。在實施稽查前，應向被稽查單位發(fā)出統(tǒng)計稽查通知書，告知稽查時間、內(nèi)容、法律依據(jù)及稽查人員；在實施稽查中，堅持依法檢查，認真做好現(xiàn)場稽查筆錄，做到統(tǒng)計稽查程序合法；在實施稽查后，要分別情況作出稽查結(jié)論。切實做到查前先通知，查時應亮證，查中有筆錄，查后有結(jié)論。

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村；經(jīng)濟統(tǒng)計；對策

一、加強農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的意義

農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作是了解農(nóng)民收入構(gòu)成，掌握農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)的重要渠道，是各級黨委、政府制定有關(guān)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策，落實農(nóng)民增收措施的重要依據(jù)。2009年中央1號文件以促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收為主題，并圍繞“穩(wěn)糧、增收、強基礎(chǔ)、重民生”對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進行了全面部署。隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段，農(nóng)村經(jīng)濟工作面臨許多新情況、新問題，特別是“三農(nóng)”工作涉及的領(lǐng)域越來越廣，農(nóng)經(jīng)部門參與研究解決的問題越來越多，各級黨委、政府對農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民增收等信息的需求發(fā)生了較大變化，要求信息面更寬、信息質(zhì)量更高、時效性更強，迫切需要加強農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平，以適應農(nóng)村改革與發(fā)展的新形勢。

二、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計存在的問題

（1）行政干預。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計體系中的農(nóng)民人均純收入統(tǒng)計指標作為衡量本區(qū)域某一時期農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要指標，同時也是各級政府干部升遷、考核的主要指標之一，上級政府每年以責任狀的形式層層分解要求下一級政府確保在上年基礎(chǔ)上比增百分之幾，各級領(lǐng)導為完成責任指標經(jīng)常采取行政命令干預農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)，人為調(diào)高農(nóng)民人均純收入水平，經(jīng)濟指標本應遵循經(jīng)濟規(guī)律的波動有升有降，但官員為體現(xiàn)政績，只升不降，嚴重干擾宏觀經(jīng)濟決策的科學性。（2）經(jīng)費不足。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府未將農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計業(yè)務(wù)經(jīng)費列入財政預算，上級業(yè)務(wù)主管部門也未下?lián)軜I(yè)務(wù)經(jīng)費，該項業(yè)務(wù)經(jīng)費鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級幾乎為零，農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計抽樣調(diào)查基本處于停頓狀態(tài)，農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計專項培訓業(yè)務(wù)無法開展，基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作人員業(yè)務(wù)水平不能有效提升，這也直接影響了農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確率與完整性。（3）方法落后。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展各種經(jīng)濟成分不斷變化，統(tǒng)計對象日趨復雜而調(diào)查手段、統(tǒng)計方式則明顯滯后，對于取得的數(shù)據(jù)由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村沒有建立一套科學、完整的測評體系，所以村級組織上報取得各行、各業(yè)收入及費用存在一定隨意性，極大影響到農(nóng)村經(jīng)濟各項收入及支出費用測算的精確度及完整性。（4）數(shù)據(jù)難統(tǒng)計。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計具有指標多、范圍廣的特點。村集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)負債表和村集體經(jīng)濟組織收益分配表可以直接從村級帳薄中獲取，其他農(nóng)村經(jīng)濟收益分配表、農(nóng)民負擔情況表、農(nóng)村經(jīng)濟綜合報表都沒有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)，需要到有關(guān)農(nóng)戶、企業(yè)去調(diào)查收集。目前農(nóng)戶收入來源多，農(nóng)業(yè)人口流動大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售門路廣，要做到準確統(tǒng)計比較困難。

第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

一、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作存在的問題

所謂基層統(tǒng)計工作是指縣級及其以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事統(tǒng)計業(yè)務(wù)的單位或個人利用科學的方法搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作的總稱?；鶎踊A(chǔ)工作是統(tǒng)計調(diào)查立足之本，是統(tǒng)計系統(tǒng)根基所在，是統(tǒng)計事業(yè)興旺之源。加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，不僅是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，更是打造“科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計”的關(guān)鍵所在。

（一）統(tǒng)計指標體系滯后，難以滿足當?shù)匦枰?/p>

目前，統(tǒng)計指標主要是為了滿足開展全面調(diào)查的需要而設(shè)置的，下級實施業(yè)務(wù)以上級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導為主，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度相關(guān)指標。由于整體統(tǒng)計制度中全面指標相對滯后，而普查和抽樣調(diào)查方案設(shè)計初衷就是為高層服務(wù)，因此，在制定基本統(tǒng)計調(diào)查時主要考慮自身開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果的需要，忽視了基層黨委政府部門的需要，使得基層地方政府對部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以進行開發(fā)利用，而地方政府需要掌握的指標，基礎(chǔ)統(tǒng)計部門又難以準確去統(tǒng)計和反映。調(diào)查方法與現(xiàn)實工作需求不相適應。日常統(tǒng)計中的指標大多用全面調(diào)查的方式，如畜牧業(yè)、蔬菜面積和產(chǎn)量等，而在人力不足且調(diào)查對象分散的情況下，訪問式的全面調(diào)查很難確保數(shù)據(jù)的可靠性。如“從業(yè)人員數(shù)”指標，要求按行業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員數(shù)量填報，由于居住地區(qū)的外來從業(yè)人員與日俱增，而且流動性強，要細化到各具體職業(yè)的人數(shù)，用全面調(diào)查的方法的確很難做到。

（二）領(lǐng)導重視程度不夠

部分領(lǐng)導普遍認為：統(tǒng)計不是直接的經(jīng)濟管理部門，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，也就是沒有物質(zhì)產(chǎn)出，所以統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來可以不要。特別在基層部門，統(tǒng)計人員往往抽調(diào)到其它各部門，在完成各項中心工作之后，才來完成統(tǒng)計工作，這樣就嚴重影響了統(tǒng)計工作的正常開展。

（三）統(tǒng)計信息失真嚴重

近年來，由于統(tǒng)計數(shù)字是考核各級領(lǐng)導干部政績，促進工作的同時，不得不看到它的負面效應。許多基層干部出于無奈，不得不故意虛報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，來為自己的“政績”增光添彩。數(shù)字跟著計劃走，年初計劃有多大，年底完成就有多好。甚至個別地方出現(xiàn)領(lǐng)導直接干預，多報或瞞報，篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成統(tǒng)計信息失真。

（四）對違反《統(tǒng)計法》的處罰力度不夠

目前新《統(tǒng)計法》在具體操作過程中還不夠具體，對遲報、瞞報、拒報等統(tǒng)計違法行為的處罰沒有明確的限額，缺乏具體的操作性。又由于諸多因素的干擾，案件查辦難落實，影響了統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴肅性。這樣，難以做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。

（五）統(tǒng)計力量薄弱

雖然理論和實踐工作者目前試圖通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計行為的縱向延伸來提高統(tǒng)計信息的搜集能力，但是由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門與村民小組統(tǒng)計人員之間未建立起有效的激勵和硬約束機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計行為縱向延伸的統(tǒng)計行為效能大大減弱。受鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)人員精簡以及“撤擴”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的雙重效應的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計資源的供求矛盾，尤其是經(jīng)費供求矛盾進一步突出?？h與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)之間的管理體制不順，縣統(tǒng)計局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站“管事不管人”，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計任務(wù)與配套的活動經(jīng)費極不協(xié)調(diào)。

二、對策及建議

（一）跳出統(tǒng)計看統(tǒng)計，爭取多方支持

地方政府對統(tǒng)計工作的重視與支持是搞好規(guī)范化工作的重要支撐，是統(tǒng)計工作地位提升的有利保障。要爭取在政府的支持下不斷調(diào)整充實統(tǒng)計力量，保障當?shù)亟y(tǒng)計機構(gòu)的編制、經(jīng)費、工作場所。明確相關(guān)機構(gòu)承擔統(tǒng)計工作，設(shè)置統(tǒng)計工作崗位，根據(jù)人口總量、經(jīng)濟規(guī)模配備一定數(shù)量的專職統(tǒng)計人員。要進一步完善統(tǒng)計管理體制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定。各村（居）委會要指定專人負責統(tǒng)計工作。設(shè)立原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度，企業(yè)統(tǒng)計負責人對企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性負責。統(tǒng)計、發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、商務(wù)等部門要加強對企業(yè)的指導，實施企業(yè)統(tǒng)計星級管理制度，推進企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。

（二）完善統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作提供有力的保障

統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)標準是否符合工作實際、順應改革發(fā)展要求，是衡量“雙基”建設(shè)成功與否的關(guān)鍵。基層統(tǒng)計既擔負著統(tǒng)計調(diào)查的使命，也擔負著統(tǒng)計服務(wù)的使命，更擔負著統(tǒng)計監(jiān)督的使命。建立和健全各項規(guī)章制度，使各項管理有章可循、有據(jù)可依，是基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要內(nèi)容，各級統(tǒng)計部門和基層統(tǒng)計機構(gòu)應結(jié)合工作實際，制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理等一系列便于操作落實的規(guī)章制度及統(tǒng)計工作規(guī)范化流程，強化依法行使統(tǒng)計的監(jiān)督權(quán)，并做到嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范行為，使統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作高效、流暢地向前推進，徹底改變圍繞黨委、政府的工作計劃，就統(tǒng)計而統(tǒng)計，就數(shù)字而數(shù)字的工作格局，使統(tǒng)計工作更好地圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展運行情況，科學開展統(tǒng)計調(diào)查，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法行使監(jiān)督職權(quán)。

（三）夯實統(tǒng)計法制建設(shè)基礎(chǔ)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作樹立堅強的后盾

實踐證明，要抓好基層統(tǒng)計工作，法制是最有力、最有效的手段。當前一方面，要加大統(tǒng)計普法宣傳的力度，充分利用廣播、電視等新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，不斷增強基層領(lǐng)導干部、統(tǒng)計人員以及廣大人民群眾的統(tǒng)計法律意識。要通過廣泛深入的宣傳，讓各級領(lǐng)導干部和社會公眾進一步提高對弄虛作假行為的嚴重危害性的認識，讓基層統(tǒng)計人員明確自己的合法權(quán)利和法定職責。另一方面，要嚴厲打擊各類統(tǒng)計違法行為。對虛報、瞞報、遲報、拒報及偽造、篡改統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為，一定要嚴肅查處。

（四）提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作搭建人才的平臺

要從戰(zhàn)略的高度重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，下大力氣造就一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)的復合型統(tǒng)計人才。一是“筑巢引鳳”，引進優(yōu)秀基層統(tǒng)計人員；二是加強業(yè)務(wù)培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)；三是建立合理的人才交流機制。通過有步驟地輪崗交流，力爭培養(yǎng)出一批熟悉幾個專業(yè)以上的統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干。四是處理好與鄉(xiāng)村統(tǒng)計人員的關(guān)系。對鄉(xiāng)村統(tǒng)計人員在工作上要多支持、多幫助、多指導；在生活上要多關(guān)心，在感情上多投入；在待遇上多爭取。

第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】科學發(fā)展觀；統(tǒng)計管理體制；統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)

所謂基層統(tǒng)計工作是指縣級及其以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事統(tǒng)計業(yè)務(wù)的單位或個人利用科學的方法搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作的總稱?；鶎踊A(chǔ)工作是統(tǒng)計調(diào)查立足之本，是統(tǒng)計系統(tǒng)根基所在，是統(tǒng)計事業(yè)興旺之源。加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，不僅是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，更是打造“科學統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計”的關(guān)鍵所在。

一、基層統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

1、統(tǒng)計指標體系滯后，缺少應變對策，難以適應當?shù)卣块T的需要

目前，統(tǒng)計指標主要是為了滿足開展全面調(diào)查的需要而設(shè)置的，下級實施業(yè)務(wù)以上級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導為主，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度相關(guān)指標。由于整體統(tǒng)計制度中全面指標相對滯后，而普查和抽樣調(diào)查方案設(shè)計初衷就是為高層服務(wù)，因此，國家統(tǒng)計局在制定基本統(tǒng)計調(diào)查時主要考慮自身開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果的需要，忽視了基層黨委政府部門的需要，使得基層地方政府對部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以進行開發(fā)利用，而地方政府需要掌握的指標，基礎(chǔ)統(tǒng)計部門又難以準確去統(tǒng)計和反映。與之相對，基層統(tǒng)計部門為加強服務(wù)職能要制定本地區(qū)統(tǒng)計調(diào)查計劃卻又受到基層統(tǒng)計人員整體素質(zhì)，辦公設(shè)備條件，特別是經(jīng)費不足的制約。

2、領(lǐng)導不重視，統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象比較嚴重

部分領(lǐng)導普遍認為：統(tǒng)計不是直接的經(jīng)濟管理部門，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，也就是沒有物質(zhì)產(chǎn)出，所以統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來可以不要。特別在基層部門，統(tǒng)計人員往往抽調(diào)到其它各部門，在完成各項中心工作之后，才來完成統(tǒng)計工作，這樣就嚴重影響了統(tǒng)計工作不能正常開展。

3、向主管部門報送統(tǒng)計資料與向政府統(tǒng)計部門報送統(tǒng)計資料重視不夠程度之間的矛盾

近年來，由于統(tǒng)計數(shù)字是考核各級領(lǐng)導干部政績，促進工作的同時，不得不看到對數(shù)字的負面效應?！皵?shù)字出宮”，“宮出數(shù)字”的現(xiàn)象屢見不鮮，數(shù)字跟著計劃走，年初計劃有多大，年底完成就有多好。甚至個別地方出現(xiàn)領(lǐng)導直接干預，多報或瞞報，篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成統(tǒng)計信息失真。

4、《統(tǒng)計法》的違法處罰不明確，依法治統(tǒng)力度不夠

由于歷史的原因，經(jīng)濟和文化比較落后的地方，勞動者素質(zhì)也相對較差。目前新《統(tǒng)計法》，在具體操作過程中還不夠具體，對遲報、瞞報、拒報等統(tǒng)計違法行為的處罰沒有明確的限額，缺乏具體的操作性。又由于諸多因素的干擾，案件查辦難落實，影響了統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴肅性。這樣，難以做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。

二、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)存在問題的成因

（一）統(tǒng)計管理體制影響了基層統(tǒng)計工作的獨立性

在現(xiàn)行“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責”的統(tǒng)計管理體制下，統(tǒng)計業(yè)務(wù)領(lǐng)導與行政管理分離，地方統(tǒng)計機構(gòu)直接受同級政府的領(lǐng)導，人事、財務(wù)等事項也由其管轄，這就給縣、鄉(xiāng)兩級政府以“人、財、物”權(quán)影響統(tǒng)計人員“事權(quán)”留下了操作空間。因而這種體制對抵抗行政干預的能力較差，在逐級綜合匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程中，統(tǒng)計信息的真實性容易受到地方利益的某些不利影響。如一些地方領(lǐng)導一方面為得先進、爭榮譽、個人升遷等，需要政績作鋪墊的時候，就虛報主要經(jīng)濟指標，如GDP、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額、外貿(mào)出口額、招商引資、財政收入以及城鄉(xiāng)居民收入等；另一方面為了爭取政策的扶持而假報有關(guān)經(jīng)濟指標。如虛報貧困戶、貧困人口、糧食生產(chǎn)面積及良種面積等，瞞報地方財政收入、城鄉(xiāng)居民收入；一些地方領(lǐng)導為了完成名目繁多的責任狀，更是把上級部門下達的指導性計劃當成指令性計劃指標來完成，造成這些指標的統(tǒng)計結(jié)果是計劃部門將任務(wù)層層分解，鄉(xiāng)、村統(tǒng)計又按計劃數(shù)層層上報。統(tǒng)計工作的實踐也已經(jīng)證明，現(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的根源所在。

（二）部門協(xié)調(diào)不力加重了基層統(tǒng)計工作的負擔

長期以來，政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間關(guān)系一直沒有理順，聯(lián)系不密切，缺少強有力的協(xié)調(diào)：一是政府綜合統(tǒng)計系統(tǒng)缺乏與政府部門統(tǒng)計系統(tǒng)的橫向聯(lián)系。當上級綜合統(tǒng)計部門需要統(tǒng)計資料時，首先想到的就是向下級綜合統(tǒng)計部門布置，而不管同級政府部門統(tǒng)計是否已取得此項統(tǒng)計資料；二是不同政府部門統(tǒng)計機構(gòu)之間在職能上交叉、重疊，如主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、進出口貿(mào)易、利用外資、人口等指標均有多個政府部門統(tǒng)計機構(gòu)在同時統(tǒng)計；三是部門統(tǒng)計自成體系的內(nèi)向運行，阻隔了與綜合統(tǒng)計部門的有效配合，部門統(tǒng)計的統(tǒng)計指標、計算口徑、指標代碼等都由部門自主決定，缺乏與綜合部門和其他部門的協(xié)調(diào)，多頭向下、重復調(diào)查、報表多亂、數(shù)出多門的現(xiàn)象較為嚴重，不僅加重了基層統(tǒng)計負擔，而且影響了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系不順降低了統(tǒng)計工作整體效益

從2004年開始，國家統(tǒng)計局對所屬城市、農(nóng)村、企業(yè)三支調(diào)查隊的管理體制進行改革，將三支調(diào)查隊的機構(gòu)和人員整合在一起，成立國家統(tǒng)計局各級調(diào)查隊。由于對改革方案缺乏通盤考慮，宣傳力度不夠而且操之過急，目前已暴露出一些明顯問題：一是局隊相互完全獨立，協(xié)調(diào)機制不完善，聯(lián)席會議制度可操作性差，已造成了新的各自為政的局面，對統(tǒng)計部門的地位有一定影響；二是調(diào)查隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不合理，與地方統(tǒng)計局機構(gòu)重疊，職責不清，進一步割裂了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和權(quán)威性；三是部分縣（市、區(qū)）局隊分設(shè)，進一步加大了基層統(tǒng)計工作成本，降低了統(tǒng)計工作整體效益。

三、以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)

統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項龐大的系統(tǒng)工程，要想走出當前面臨的困境，從根本上扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計工作“弱在縣級、冷在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、空在村居”的局面，必須把科學發(fā)展觀的客觀要求轉(zhuǎn)化為謀劃統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的有力措施，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的實際能力，理順關(guān)系，扎實推進，使統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作逐步走向法制化、規(guī)范化和科學化的軌道。

（一）加快統(tǒng)計管理體制改革，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

改革現(xiàn)行統(tǒng)計管理體制，是統(tǒng)計工作更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展、更好地為黨政領(lǐng)導和社會公眾服務(wù)、加快與國際接軌步伐的客觀需要。目前實行的“統(tǒng)一管理，分級負責”的體制，事實上就是“統(tǒng)而不管，分而無責”?；鶎咏y(tǒng)計不能從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，在客觀上造成了對“上”不負責。沒有時間和精力針對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，在客觀上也存在對“下”不負責。要改變這種局面，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和統(tǒng)計工作實際，實行“業(yè)務(wù)上全國統(tǒng)一領(lǐng)導，機構(gòu)、人員、經(jīng)費省以下垂直管理”的體制，同時調(diào)整政府統(tǒng)計系統(tǒng)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和專業(yè)統(tǒng)計分工，理順與部門統(tǒng)計的關(guān)系，是一種比較現(xiàn)實的選擇。垂直管理的主要目的是為了增強統(tǒng)計的抗干擾能力，從過去和現(xiàn)在來看，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾主要來自地市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由省統(tǒng)計局對下垂直管理，操作上更可行，易被各級政府接受。同時也可使基層統(tǒng)計人員切實履行好統(tǒng)計管理和監(jiān)督職能，形成對政府負責、對公眾負責的強勢統(tǒng)計。

（二）加強統(tǒng)計制度方法改革，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作卸下沉重的包袱

目前基層統(tǒng)計報表數(shù)量越來越多，指標不斷增加，報告期也越來越短，基本上是只做加法，不做減法，基層負擔越來越重。實際上有些報表和指標基本沒用或已經(jīng)過時。因此，必須把改革統(tǒng)計指標體系、減少基層報表工作量提到重要日程。一是精簡報表。重點是剔除那些已經(jīng)過時或不經(jīng)常用的報表和指標，對有些變動不大，或不常用的報表、指標，擴大報告期，不要每月或每季都統(tǒng)計。二是實施基層統(tǒng)計“一套表”制度。對現(xiàn)行的各項統(tǒng)計調(diào)查項目進行清理整合，消除重復矛盾的內(nèi)容，實行基層統(tǒng)計“一套表”制度，不管是統(tǒng)計部門還是行業(yè)主管部門，統(tǒng)一向下布置，做到“下去一把抓，上來再分家”。三是擴大抽樣調(diào)查領(lǐng)域，可以使用抽樣調(diào)查方法取得數(shù)據(jù)的項目，盡可能進行抽樣調(diào)查。要強化抽樣調(diào)查的培訓、設(shè)計和操作能力，使抽樣調(diào)查在社會更大范圍派上用場、樹立信譽、發(fā)揮作用。

（三）完善統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作提供有力的保障

基層統(tǒng)計既擔負著統(tǒng)計調(diào)查的使命，也擔負著統(tǒng)計服務(wù)的使命，更擔負著統(tǒng)計監(jiān)督的使命。建立和健全各項規(guī)章制度，使各項管理有章可循、有據(jù)可依，是基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要內(nèi)容，各級統(tǒng)計部門和基層統(tǒng)計機構(gòu)應結(jié)合工作實際，制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理、紀律管理、學習管理、財務(wù)管理等一系列便于操作落實的規(guī)章制度及統(tǒng)計工作規(guī)范化流程，強化依法行使統(tǒng)計的監(jiān)督權(quán)，并做到嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范行為，使統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作高效、流暢地向前推進，徹底改變圍繞黨委、政府的工作計劃，就統(tǒng)計而統(tǒng)計，就數(shù)字而數(shù)字的工作格局，使統(tǒng)計工作更好地圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展運行情況，科學開展統(tǒng)計調(diào)查，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法行使監(jiān)督職權(quán)。

（四）夯實統(tǒng)計法制建設(shè)基礎(chǔ)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作樹立堅強的后盾

實踐證明，要抓好基層統(tǒng)計工作，法制是最有力、最有效的手段。各級統(tǒng)計部門要堅持一手抓統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，一手抓統(tǒng)計法制建設(shè)，充分依靠法制手段規(guī)范統(tǒng)計行為，維護統(tǒng)計秩序，改善統(tǒng)計工作環(huán)境。一方面，要加大統(tǒng)計普法宣傳的力度，充分利用廣播、電視等新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，不斷增強基層領(lǐng)導干部、統(tǒng)計人員以及廣大人民群眾的統(tǒng)計法律意識。要通過廣泛深入的宣傳，讓各級領(lǐng)導干部和社會公眾進一步提高對弄虛作假行為的嚴重危害性的認識，讓縣級統(tǒng)計人員明確自己的合法權(quán)利和法定職責。另一方面，要嚴厲打擊各類統(tǒng)計違法行為。對虛報、瞞報、遲報、拒報及偽造、篡改統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為，一定要嚴肅查處。對于基層代填代報統(tǒng)計報表的問題要進行重點執(zhí)法檢查。并且要把機構(gòu)人員是否到位，統(tǒng)計臺帳是否建立，登記是否及時，資料是否可靠，工作程序是否規(guī)范等基礎(chǔ)性工作，列為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容。新晨

（五）深化統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作構(gòu)筑堅實的根基。

規(guī)范化建設(shè)是從微觀上、從技術(shù)層面做好基層統(tǒng)計工作的必要手段。在改革完畢、體制順暢的情況下，規(guī)范化建設(shè)不能松懈。在尚不能對統(tǒng)計管理體制進行徹底變革的情況下，規(guī)范化建設(shè)更是舉足輕重。一要加強統(tǒng)計手段的現(xiàn)代化建設(shè)。各級政府要積極采取措施，提高基層統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化和信息自動化水平。當前，要重點解決縣鄉(xiāng)之間的聯(lián)網(wǎng)問題，做到縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)上互聯(lián)，實現(xiàn)統(tǒng)計資料的網(wǎng)上傳輸，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計信息采集、處理、傳輸、應用和管理的現(xiàn)代化。二要加強統(tǒng)計資料的檔案化建設(shè)?；鶎咏y(tǒng)計機構(gòu)應當統(tǒng)一管理統(tǒng)計資料，建立、健全統(tǒng)計資料的審核、報送、保密和檔案管理等制度。統(tǒng)計工作中形成的統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、基層統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析以及其他有保存價值的統(tǒng)計資料，都要及時整理歸檔，妥善保管。三要加強統(tǒng)計機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要切實采取各種措施，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全統(tǒng)計站，配備專職統(tǒng)計人員，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作開展起來。在此基礎(chǔ)上，要因地制宜，結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，最大限度地保證統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性、統(tǒng)計工作的連續(xù)性、統(tǒng)計資料的完整性、統(tǒng)計信息的時效性和統(tǒng)計標準的一致性。

（六）強化統(tǒng)計隊伍素質(zhì)提升，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作搭建人才的平臺

加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，事關(guān)統(tǒng)計事業(yè)的長遠發(fā)展，建設(shè)一支“思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔”的統(tǒng)計隊伍是做好基層統(tǒng)計工作的前提。要從戰(zhàn)略的高度重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，下大力氣造就一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)的復合型統(tǒng)計人才。一是“筑巢引鳳”，引進優(yōu)秀基層統(tǒng)計人員。以感情凝聚人，以待遇留住人，以事業(yè)召喚人，確保優(yōu)秀統(tǒng)計人才進得來、留得住、用得活，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有統(tǒng)計干部隊伍的潛力；二是加強業(yè)務(wù)培訓，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員身處統(tǒng)計工作最基層，既是統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導者，又是統(tǒng)計業(yè)務(wù)的具體操作者，要求具備全面的素質(zhì)。各級統(tǒng)計部門要把統(tǒng)計、經(jīng)濟、法律、計算機等知識的培訓列入統(tǒng)計工作的重要體系，通過開會、辦班、講座、函授等多種形式，組織統(tǒng)計人員學習，不斷提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力；三是建立合理的人才交流機制。一方面把有培養(yǎng)前途的人員輸送出去錘煉鍛造，使得統(tǒng)計人才能走出去擁有更多更廣闊的空間，拓展視野、豐富經(jīng)歷、積累沉淀，通過掛職鍛煉和基層體驗，提升駕馭復雜局面的能力。另一方面實行系統(tǒng)內(nèi)部的輪崗交流，讓干部到多個崗位接受鍛煉和挑戰(zhàn)，多方培養(yǎng)，全面成長。通過有步驟地輪崗交流，力爭培養(yǎng)出一批熟悉幾個專業(yè)以上的統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干。

【參考文獻】

[1]劉春才，翁祥桂，王桑根．基層統(tǒng)計的特征及存在問題[J]．中國統(tǒng)計，1999，（1）．

第8篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

“五五”規(guī)劃普法實施兩年多來，各項目標和任務(wù)在不斷地得到落實，取得了初步的效果?，F(xiàn)在“五五”普法已近中期，如何實現(xiàn)規(guī)劃提出的建立考核評估機制，對各地普法工作作出客觀、公正的評價？筆者認為建立普法依法治理工作統(tǒng)計制度勢在必行。

一、建立統(tǒng)計制度的必要性。一是普法依法治理統(tǒng)計工作是考核評估工作的重要組成部分。考核評估普法依法治理工作就是對一個單位一個段階的工作進行檢查，得出客觀、公正的結(jié)果。過去的工作一部分是可以直接看到效果的，一部分則體現(xiàn)在檔案資料包括統(tǒng)計資料之中，因此，統(tǒng)計資料就成為考核評估的重要組成部分。二是普法依法治理統(tǒng)計工作是反映普法依法治理工作成效的有力證據(jù)。任何一項工作成果最終要靠實實在在的數(shù)據(jù)和事實說話，普法依法治理統(tǒng)計工作既是考核評估的重要組成部分，也是反映普法依法治理工作成效的有力證據(jù)。三是普法依法治理統(tǒng)計工作是普法主管部門指導工作的重要參考。普法主管部門通過對統(tǒng)計資料的分析，可以全面了解掌握每個地區(qū)、每個單位的普法依法治理工作的進展情況、主要成績、存在問題，為制定工作計劃、指導基層工作、普法信息提供了第一手資料。

二、建立統(tǒng)計制度的可行性。一是“五五”普法規(guī)劃為建立統(tǒng)計制度提供了理論依據(jù)。中央、國務(wù)院批轉(zhuǎn)的“五五”普法規(guī)劃，是今后五年開展普法依法治理工作的綱領(lǐng)性文件。規(guī)劃中明確提出，要逐步建立評估考核機制，完善評估考核體系，為建立普法依法治理統(tǒng)計制度提供了理論依據(jù)。二是健全的工作網(wǎng)絡(luò)為開展統(tǒng)計工作提供了現(xiàn)實條件。自“一五”普法至今20多年，各地建立了縱向到村、社區(qū)，橫向到各行各業(yè)的普法工作網(wǎng)絡(luò)，各單位均有專兼職的工作人員，為開展統(tǒng)計工作提供了現(xiàn)實條件。三是部分地方建立的統(tǒng)計工作制度為開展統(tǒng)計工作提供了初步經(jīng)驗。據(jù)了解，全國已有一些地方建立了普法依法治理工作統(tǒng)計制度。我市從年起試行普法依法治理工作統(tǒng)計制度，到年逐步完善，現(xiàn)在形成了比較規(guī)范的統(tǒng)計工作制度。只要把各地開展的統(tǒng)計制度進行總結(jié)完善，就能形成更加科學、更加規(guī)范、更有價值的統(tǒng)計制度。

三、建立統(tǒng)計制度要解決的幾個問題。我們在開展統(tǒng)計工作中也碰到過不少問題，如缺乏上級有權(quán)威的統(tǒng)計工作制度，有的基層工作人員對統(tǒng)計工作不重視，不會搜集情況，填報的內(nèi)容不詳實，填報的數(shù)據(jù)不準確，統(tǒng)計表失真，有的工作人員變動后，工作沒有認真交接，導致沒有按時上報等。要解決好這些問題，可從以下方面著手。一是制定全國普法依法治理統(tǒng)計工作管理辦法。辦法重點對統(tǒng)計人員職責、調(diào)查和統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計資料的管理及、統(tǒng)計隊伍建設(shè)、獎懲制度等內(nèi)容作出統(tǒng)一、具體、明確的規(guī)定，從而保證全國普法統(tǒng)計工作一盤棋。二是制作網(wǎng)絡(luò)版統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫。全國普法辦應制作普法依法治理工作電子網(wǎng)絡(luò)版統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，配發(fā)給各地各部門各單位統(tǒng)一按月填報，有條件的地方通過網(wǎng)絡(luò)快捷方式向上報送，沒有開通網(wǎng)絡(luò)的可用郵寄等方式向上報送。三是要規(guī)范填報項目。普法依法治理工作內(nèi)容很多，涵蓋面很廣，在項目設(shè)計上既要科學又要切合實際，不能貪大求全。如在普法工作上，可設(shè)置普法人數(shù)、普法形式、普法主要內(nèi)容等項目，在人數(shù)統(tǒng)計上，既要突出重點對象，又要避免交叉重復；在依法治理工作上，可設(shè)置“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”、“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建項目等。填報項目應根據(jù)每年工作要點，可作適當調(diào)整。另外，還可設(shè)置一些存在的主要問題及原因，取得的主要成效，對下步工作建議等項目。

第9篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作計劃范文

一、領(lǐng)導重視，精心組織

今年以來，廣漢市統(tǒng)計局把基本單位名錄庫工作做為統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重點，不斷充實和完善組織機構(gòu)，夯實基本單位統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，健全完善各項制度，高質(zhì)量完成2011年基本單位統(tǒng)計工作。

（一）領(lǐng)導重視，明確責任

以廣漢市人民政府辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于進一步做好基本單位名錄庫系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》（廣府辦[2011]61號）。建立了廣漢市基本單位名錄庫系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)和主要由市統(tǒng)計局牽頭負責，各相關(guān)部門分工負責的部門協(xié)作機制；強調(diào)了基本單位名錄庫系統(tǒng)建設(shè)維護管理工作的重大意義和重要要性，明確了部門職責和任務(wù)。

（二）精心組織，抓好落實

召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一認識，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門從高度上重視基本單位名系庫系統(tǒng)建設(shè)工作，加深部門間的合作關(guān)系，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門積極參與名錄建設(shè)工作熱情，為準確摸清基本單位增減變動情況打下了良好基礎(chǔ)。多次召開業(yè)務(wù)培訓會，使基層統(tǒng)計員全面、深入的掌握名錄庫維護管理流程和操作系統(tǒng)，不斷提升名錄庫維護管理質(zhì)量。

二、夯實基礎(chǔ)，做好名錄庫維護管理工作

基本單位名錄庫是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，切實做好名錄庫單位的維護更新管理，是完善各項統(tǒng)計工作的重要保障。

（一）適時更新，確?！皟蓭臁币恢?/p>

按季做好基本單位名錄庫日常維護更新工作；嚴格“三上”企業(yè)審批流程，做好“三上”企業(yè)的新增、退出管理，密切與專業(yè)的聯(lián)系，定期和不定期的進行核對，確保名錄庫和專業(yè)庫指標一致。

今年3月，集中開展對全市“三上”企業(yè)的清理、核實工作，同時把新增規(guī)上企業(yè)做為核點，對新進的規(guī)模企業(yè)進行全部走訪調(diào)查，確保了“兩庫”企業(yè)資料真實、完整、有效，為企業(yè)網(wǎng)上直報工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）信息共建，做好名錄庫維護管理延伸拓展

今年以來，廣漢市統(tǒng)計局嚴格按照省、德陽市局相關(guān)要求，積極推進“一庫在線、基層維護、適時更新、共建共享”的基本單位名錄庫建設(shè)維護更新模式，切實把基本單位名錄庫維護管理工作延伸拓展到基層。

下放權(quán)限。給開發(fā)區(qū)、全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及雒城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)18個社區(qū)建立用戶名。每季度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對變動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行實地審查，并在系統(tǒng)中進行維護更新處理，市統(tǒng)計局不定期進行抽查核實，這種管理模式有效減輕了市級的工作負擔，極大提高了工作效率。

基本單位名錄庫系統(tǒng)延伸到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠及時通過系統(tǒng)平臺，方便、快捷地獲取所轄單位信息，為地方政府科學決策提供了有效的依據(jù)，同時也為五年一次的經(jīng)濟普查奠定了良好的基礎(chǔ)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)能夠及時掌握本轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的動態(tài)信息資料，因而能夠更加及時、快捷、方便、準確的對名錄庫單位進行維護，使統(tǒng)計基礎(chǔ)工作得到進一步加強。

（三）深入基層，搞好名錄庫調(diào)研、指導工作

名錄庫單位資料的清理、核查工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)）進行，強化基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，優(yōu)化名錄庫網(wǎng)絡(luò)運行環(huán)境是使名錄庫系統(tǒng)得到有效維護，名錄庫單位質(zhì)量得到有效保證的基礎(chǔ)。今年，廣漢市統(tǒng)計局多次深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，對基層名錄庫維護管理工作進行走訪、調(diào)查，尤其是對涉及單位多、面積寬的新豐鎮(zhèn)、雒城鎮(zhèn)及雒城鎮(zhèn)社區(qū)等多次走訪，對他們在核查和操作過程中遇到的問題給予認真的指導和解決。目前廣漢市基層統(tǒng)計人員均能全面、正確的掌握名錄庫單位清理核查工作和系統(tǒng)維護管理操作流程。