領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告精選(九篇)

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第1篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作機(jī)制

（一）認(rèn)真學(xué)重要講話精神

以系列講話精神和“四個全面”重要思想為指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)和諧發(fā)展的具體目標(biāo)，精心組織，周密部署，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，提高了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的能力，全局干部職工特別是黨員干部的法治意識進(jìn)一步增強(qiáng)，規(guī)章制度進(jìn)一步健全，隊伍素質(zhì)明顯提高，統(tǒng)計工作“內(nèi)創(chuàng)和諧，外樹形象”文明服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步發(fā)展。

（二）內(nèi)創(chuàng)和諧落實(shí)民主集中制

局黨組始終把堅持民主集中制原則作為一項(xiàng)基本的組織制度和嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷完善決策程序和議事規(guī)則，致力打造政治堅定、作風(fēng)民主、善于攻堅的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。完善集體決策和分工責(zé)任制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團(tuán)結(jié)向上，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的合力和向心力。堅持重大問題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個人獨(dú)斷；堅持少數(shù)服從多數(shù)，尊重班子成員的意見，實(shí)行民主決策；對提交會議研究的事項(xiàng)，會前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準(zhǔn)備。在業(yè)務(wù)工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負(fù)責(zé)人商議，增加辦事透明度，有利于實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，有利于調(diào)動各方面的工作積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

（三）外樹形象打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

堅持把學(xué)習(xí)理論與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推動工作結(jié)合起來，針對制約我縣國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題開展前瞻研究，特別是與我縣重大工作部署結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。針對統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極打造“數(shù)說發(fā)展”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。一是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估機(jī)構(gòu)。從客觀反映全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況的要求出發(fā)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、可比性和銜接性等方面進(jìn)行全方位評估,做到及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時研究解決方案，以此增強(qiáng)統(tǒng)計工作的前瞻性和預(yù)見性。二是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究責(zé)任制。局長對全縣國民經(jīng)濟(jì)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，專業(yè)股（室、隊、中心）負(fù)責(zé)人負(fù)具體責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、縣制訂的統(tǒng)計制度方法。四是進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測分析和預(yù)警，及時揭示經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，為縣委、政府實(shí)施宏觀調(diào)控提供統(tǒng)計咨詢和決策建議。在常規(guī)季度分析的基礎(chǔ)上，提高監(jiān)測的頻度和密度，不定期對主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。尤其在統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常變化時，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)警和建議。五是圍繞黨政中心工作，針對領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)需要，密切捕捉社會經(jīng)濟(jì)生活中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

（四）建立長效機(jī)制提高選人用人公信度

局黨組始終堅持把選好人用好人作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，在選人用人上建立長效機(jī)制。一是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。按照干部選拔任用工作監(jiān)督制度的要求，樹立有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、群眾公認(rèn)度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和規(guī)范干部的成長和發(fā)展。二是科學(xué)考核評價干部。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨組不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力。三是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉等制度。

（五）增強(qiáng)服務(wù)意識加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)

一是開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動，不斷提高統(tǒng)計干部的綜合素質(zhì)。二是政風(fēng)行風(fēng)工作成績顯著。我局榮獲了2014年度全省涉農(nóng)監(jiān)測先進(jìn)單位。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改善。廣大統(tǒng)計干部恪守“真實(shí)可信、準(zhǔn)確及時、科學(xué)統(tǒng)計”的職業(yè)道德，切實(shí)做好面向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門和社會公眾的“三服務(wù)”工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛認(rèn)可。四是強(qiáng)化公仆意識，做好幫扶對象和困難群眾的扶貧濟(jì)困工作。五是完善干部考核激勵機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步提高管理水平。六是重視和加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)使用力度，探索建立統(tǒng)計系統(tǒng)干部內(nèi)部交流制度，激發(fā)團(tuán)隊活力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、取得的主要成效和經(jīng)驗(yàn)

年初以來，局黨組緊緊圍繞縣委中心工作，認(rèn)真落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會精神，積極應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢對統(tǒng)計工作的新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，以提高統(tǒng)計能力為著力點(diǎn)，以提高政府統(tǒng)計公信力為落腳點(diǎn)，深化改革、強(qiáng)化創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督功能，積極推進(jìn)統(tǒng)計方法改革、統(tǒng)計基礎(chǔ)、統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計信息化建設(shè)，確保全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

（一）強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護(hù)政府統(tǒng)計公信力。從統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化入手，樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一觀念，不斷完善和加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理措施，規(guī)范各專業(yè)數(shù)據(jù)審核制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的評估論證，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

（二）強(qiáng)化統(tǒng)計職能，提高統(tǒng)計服務(wù)監(jiān)測水平。針對我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新困難和新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測分析和預(yù)警，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大決策，及時捕捉經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新情況，做好跟蹤服務(wù)，積極開展課題調(diào)研，進(jìn)一步提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，為深入推進(jìn)統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計分析研究工作起到了積極的作用。年初以來，了《縣統(tǒng)計公報》，《統(tǒng)計信息》2期。

（三）圍繞黨政中心工作，拓展信息資源的深度和廣度。為反映全縣國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，及時捕捉社會經(jīng)濟(jì)中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，拓展信息資源，及時加工、提供各個層次的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及區(qū)域?qū)Ρ荣Y料、統(tǒng)計信息和決策建議。年初以來，上報信息60余條，獲市局好評。

（四）強(qiáng)化統(tǒng)計調(diào)查能力，專項(xiàng)調(diào)查進(jìn)展順利。為如實(shí)反映我縣農(nóng)民增收情況，局黨組決定召開了城鄉(xiāng)居民增收輔助調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提高了輔助調(diào)查員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平，為應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，如實(shí)反映我縣農(nóng)民收入情況打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時加強(qiáng)了糧食監(jiān)測、生豬監(jiān)測、退耕還林監(jiān)測等各項(xiàng)涉農(nóng)監(jiān)測工作。按照國務(wù)院和省統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，2015年1%全國人口抽樣調(diào)查各項(xiàng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已迅速啟動。

（五）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)計長遠(yuǎn)發(fā)展。為加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，推動縣區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作，從3月份開始，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的督促檢查，嚴(yán)格按照上級主管部門的“八有”“八化”要求，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)統(tǒng)計工作長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

（六）加快信息化進(jìn)程，提高統(tǒng)計能力建設(shè)?？h統(tǒng)計局統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站目前開通的欄目有統(tǒng)計動態(tài)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息、調(diào)研分析、文件通知、政策法規(guī)、普查工作、政務(wù)公開、統(tǒng)計知識、公民服務(wù)、行政許可、文件下載、單位圖片等13個欄目。統(tǒng)計外網(wǎng)網(wǎng)站的開通，提高統(tǒng)計服務(wù)能力，進(jìn)一步推進(jìn)了政務(wù)公開，真正達(dá)到統(tǒng)計信息資源的全社會共享。

三、存在問題及下步工作

第2篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

二、報告、檢查、考核、責(zé)任追究和“一票否決”工作在縣紀(jì)委。監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工交財貿(mào)紀(jì)工委的指導(dǎo)下，由縣財政局具體組織實(shí)施。

三、財政總支各支部主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“五項(xiàng)”制度的第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報、檢查?？己撕拓?zé)任追究的對象是財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子報告內(nèi)容包括：1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及組織實(shí)施和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書簽定執(zhí)行情況；2、單位加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)情況；3、開展黨風(fēng)廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責(zé)述廉情況；5、單位結(jié)合實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度及其落實(shí)情況；6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況及責(zé)任追究和重大問題隨時報告情況。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部報告內(nèi)容：1、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)分工履行職責(zé)情況；2、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成或進(jìn)展情況；3、個人執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認(rèn)為需要報告的其他重要事項(xiàng)。

七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發(fā)生涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的重大事項(xiàng)和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項(xiàng)專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準(zhǔn)確和規(guī)范的原則，由局總支采取經(jīng)常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結(jié)合的方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，并且將檢查考核結(jié)果計入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據(jù)，對落實(shí)不到位、走形式的要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、責(zé)任追究和遵循的原則：1、及時、公開、公正的原則；2、有錯必糾，責(zé)任自負(fù)為主、連帶責(zé)任為輔的原則；3、事實(shí)清楚、責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t；4、追究責(zé)任與糾正過錯相結(jié)合的原則；5、糾正過錯與預(yù)防教育相結(jié)合的原則。

第3篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

一、時間安排

2009年4月28日至6月上旬，40天左右時間。

二、工作任務(wù)

分析檢查階段是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動承上啟下的關(guān)鍵階段。主要任務(wù)是以學(xué)習(xí)貫徹省委蘇榮書記在新建縣調(diào)研時的重要講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合我校的特點(diǎn)，認(rèn)真分析當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對黨校發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和不利影響，切實(shí)找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路，進(jìn)一步明確努力方向。

三、方法步驟

分析檢查階段重點(diǎn)抓好召開專題民主生活會和形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告兩個環(huán)節(jié)，分五個步驟進(jìn)行。

（一）會前準(zhǔn)備（2009年4月28日至5月8日）

1、深入開展學(xué)習(xí)貫徹省委書記蘇榮在新建縣調(diào)研時的講話精神。以蘇榮書記在新建縣調(diào)研開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動時的講話精神為指導(dǎo)，結(jié)合黨校工作實(shí)際，重新理思路，制定出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的具體措施。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

2、繼續(xù)開展征求意見建議活動。組織部分辦公室成員廣泛征集黨員、群眾、離退休人員、縣（區(qū)）黨校代表和主體班學(xué)員代表的意見建議。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

3、梳理匯總意見建議。綜合第一階段“征題”活動中征集的意見建議、第二階段征集的意見建議，綜合組在進(jìn)行認(rèn)真梳理、分類的基礎(chǔ)上形成提交專題民主生活會的意見建議材料。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

4、撰寫專題民主生活會發(fā)言材料。校委班子成員要重點(diǎn)圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機(jī)制等方面情況，聯(lián)系自已的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出解決問題的思路、舉措和辦法。在此基礎(chǔ)上，撰寫好參加專題民主生活會的發(fā)言材料。（責(zé)任部門：校委班子成員）

（二）召開專題民主生活會（2009年5月9日至16日）

1、召開專題民主生活會。校委班子成員圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，圍繞落實(shí)“三保”任務(wù)這一重點(diǎn)，緊扣黨校的發(fā)展實(shí)踐，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，重點(diǎn)查找班子以及個人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、受國際金融危機(jī)不利影響反映出來的突出問題、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行分析并開展批評和自我批評。專題民主生活會與年度民主生活會合并召開，并邀請部分黨員代表列席。

2、各支部召開組織生活會，組織黨員按照科學(xué)發(fā)展觀要求，分析查找自身差距和不足，提高認(rèn)識。

專題民主生活會和組織生活會要堅持正面教育為主，重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、重在明確努力方向，不糾纏歷史舊帳，形成民主團(tuán)結(jié)、敢講真話、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室、各支部）

（三）形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告（2009年5月17日至31日）

1、撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、開展解放思想討論、專題民主生活會的成果，形成高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。報告要充分反映黨校貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際情況，簡明扼要概述取得的成效，系統(tǒng)全面地梳理存在的問題，實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因。報告要深入分析當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對黨校發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)和不利影響，充分反映學(xué)校廣大黨員干部在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展上取得的共識，明確進(jìn)一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。報告要突出檢查分析問題，理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進(jìn)措施這個重點(diǎn)，防止寫成一般性的工作報告。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

2、召開校委擴(kuò)大會。召開校委擴(kuò)大會，對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進(jìn)行討論，提出修改意見。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

（四）群眾評議（2009年6月1日至10日）

1、廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告初稿形成后，采取多種方式征求各方面的意見。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

2、組織群眾評議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的群眾評議，由本校干部職工、縣（區(qū)）黨校、主體班學(xué)員等方面的代表參加。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

3、修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。根據(jù)征求各方面的意見以及群眾評議結(jié)果，進(jìn)一步集思廣益、凝聚共識，對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告作進(jìn)一步修改，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告成為反映實(shí)際情況、表達(dá)群眾意愿、凝聚集體智慧、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展共識的報告，使之成為指導(dǎo)黨校科學(xué)發(fā)展的重要文件。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

（五）做好轉(zhuǎn)段工作（2009年6月7日至10日）

1、做好分析檢查階段總結(jié)工作。形成分析檢查階段工作小結(jié)；向市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第五指導(dǎo)檢查組作階段性匯報；召開校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究轉(zhuǎn)段工作，做好轉(zhuǎn)段大會的有關(guān)會務(wù)工作。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

2、召開轉(zhuǎn)段大會。對分析檢查階段的工作進(jìn)行總結(jié)，對整改落實(shí)階段的工作進(jìn)行部署。（責(zé)任部門：校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室）

四、幾點(diǎn)要求

1、精心部署。各支部要充分認(rèn)識分析檢查階段是整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動承上啟下的關(guān)鍵階段，充分看到這一階段步驟復(fù)雜、工作量大。要及時對這一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真研究，周密安排，制定切實(shí)可行、周密細(xì)致的工作方案和推進(jìn)措施。

2、深化學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的始終。要深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、針對性和實(shí)效性。要堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，對第一階段學(xué)習(xí)抓得不夠深入的單位，要采取回頭看的形式，再補(bǔ)上學(xué)習(xí)這一課。要通過深化學(xué)習(xí)，為分析檢查打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第4篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

一、認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會（5月上中旬）

1、深化學(xué)習(xí)調(diào)研，認(rèn)真查找突出問題。以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動我市安全發(fā)展為主題，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，統(tǒng)一到“踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)*新跨越”目標(biāo)上來，統(tǒng)一到當(dāng)前正在著力推進(jìn)的各項(xiàng)工作上來。深化調(diào)查研究工作，把開展調(diào)查研究與找準(zhǔn)突出問題、創(chuàng)新制度機(jī)制、改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來，修改完善調(diào)研報告，抓緊轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。繼續(xù)深入開展以“改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)，我們?nèi)绾涡袆印睘橹黝}的解放思想大討論，引導(dǎo)廣大黨員干部聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)造性思維，大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作。認(rèn)真查找制約和影響安全發(fā)展的突出問題和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深刻剖析原因，提出整改措施。

2、嚴(yán)格會議程序，研究確定分析檢查報告提綱。會前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心，溝通思想，交換看法；對照相互談心內(nèi)容和群眾意見建議，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。會中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身分工，重點(diǎn)查找個人和領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評；在黨組成員開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，黨組集體討論領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的提綱。

3、召開專題民主生活會。按照“三個對照、三個強(qiáng)化”要求，圍繞解放思想大討論提出的問題，重點(diǎn)查找個人和班子在思想觀念、發(fā)展能力、服務(wù)水平等方面的差距與不足；圍繞應(yīng)對當(dāng)前金融危機(jī)，實(shí)現(xiàn)“六個堅定不移”目標(biāo)，認(rèn)真分析部門在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的主要矛盾和突出問題，特別是當(dāng)前*在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”上面臨的問題、推進(jìn)重點(diǎn)工作和振興四大產(chǎn)業(yè)中遇到的困難；對照人民群眾的新期待，從宗旨觀、政績觀、紀(jì)律觀等方面入手，認(rèn)真查找群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)方面存在的突出問題，分析產(chǎn)生這些問題的原因。在充分討論深刻分析原因的基礎(chǔ)上，提出切實(shí)可行的整改措施，明確今后的努力方向。

在廣泛征求意見、分析查找問題、開展談心活動的基礎(chǔ)上，圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)*新跨越”主題召開專題民主生活會。專題民主生活會以正面教育為主，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、重在提高思想認(rèn)識。班子成員要按照“三檢查三分析”的要求，積極開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，查找班子集體存在的問題，查找個人存在的問題，主動檢查分析自己思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題，幫助班子成員查找突出問題。主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮表率作用，帶頭聽取意見，帶頭開展批評與自我批評。要注重民主生活會質(zhì)量，做到問題找得不準(zhǔn)不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實(shí)不上會，努力方向不明不上會。專題民主生活會可適當(dāng)擴(kuò)大列席人員范圍，吸納黨代表和黨員、群眾代表參加。擴(kuò)大黨內(nèi)民主，倡導(dǎo)開放式、互動式、講評式民主生活會，邀請工作聯(lián)系較密切的單位、服務(wù)對象等參加，通過群眾點(diǎn)題、班子答題、領(lǐng)導(dǎo)講評等方式，提高民主生活會質(zhì)量。同時，黨支部及時召開專題組織生活會，各位黨員要對照科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合工作實(shí)際，查找自身科學(xué)發(fā)展觀理念強(qiáng)不強(qiáng)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀行動自覺不自覺。并撰寫學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀自查報告。

二、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告（6月1日—6月10日）

1、認(rèn)真梳理意見和建議。起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告前，要系統(tǒng)梳理基層和群眾提出的關(guān)于發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展方法方面的意見，關(guān)于民生方面、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的意見，原原本本匯總基層和群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出的批評意見，使班子的分析報告充分反映實(shí)際情況，真實(shí)體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、基層單位和干部群眾對科學(xué)發(fā)展觀的共識。

2、起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想大討論和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的成果，充分反映本部門貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際情況。重點(diǎn)體現(xiàn)以下幾個方面內(nèi)容：通過學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想，形成的科學(xué)發(fā)展共識；本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在突出問題及主客觀原因；本單位科學(xué)發(fā)展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施；本單位轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)效能以及加強(qiáng)班子自身建設(shè)的具體措施。局黨組主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報告的起草工作。在廣泛征求群眾意見和召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，深入分析在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，研討解決問題、促進(jìn)發(fā)展的對策和思路，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告。

3、開好黨組擴(kuò)大會議。分析檢查報告形成后，召開黨組擴(kuò)大會議，認(rèn)真聽取意見建議，集思廣益討論分析檢查報告。通過分析問題、查找原因，清醒認(rèn)識存在的差距和不足，清醒認(rèn)識面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，形成符合實(shí)際的發(fā)展共識。會議由局黨組主要負(fù)責(zé)同志主持，黨組成員和各科室、大隊負(fù)責(zé)人參加。對參會人員提出的意見和建議匯總梳理，對反映比較集中的突出問題，要專題研究，將這些意見和建議體現(xiàn)到分析報告中。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進(jìn)行評議（6月11日—6月20日）

1、召開座談會聽取意見。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，召開中層干部和群眾代表參加的座談會。座談會上，請與會人員從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進(jìn)行評議。要充分尊重黨員群眾的評議和意見，將組織評議與深化“問計于民”活動有機(jī)結(jié)合起來，使群眾評議活動成為上下交流、尋求共識、共謀發(fā)展的過程。

2、修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。吸收群眾評議中提出的意見和建議，進(jìn)一步修改完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。上報和公布分析檢查報告。分析檢查報告和評議結(jié)果報市委指導(dǎo)檢查組初審后，報市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告在6月12日前完成。

3、分析檢查報告接受群眾監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告正式稿形成后，在領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和全體工作人員中公開，接受黨員和群眾的監(jiān)督。在充分修改完善分析檢查報告的基礎(chǔ)上，請群眾進(jìn)一步評議。通過設(shè)立意見箱和征求意見電話，公開征求意見，同時建立意見答復(fù)制度，確保群眾建議和意見件件有答復(fù)、有落實(shí)。

四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織做好分析檢查階段的工作

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的核心環(huán)節(jié)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動能否取得實(shí)效的關(guān)鍵階段，既是對學(xué)習(xí)調(diào)研階段成效的檢驗(yàn)，又是做好整改落實(shí)階段工作的前提。

1、要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作總結(jié)和分析檢查階段工作安排。局黨組擬召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，安排部署轉(zhuǎn)段工作。

2、思想上高度重視，認(rèn)真組織好專題民主生活會。要站在安全發(fā)展的高度，站在推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的高度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照規(guī)定程序開好專題民主生活會。

3、堅持實(shí)事求是原則，深刻查找問題、分析原因。要認(rèn)真查找制約我市安全發(fā)展的主要問題，黨員干部在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深刻剖析主客觀原因特別是主觀原因。

第5篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

今天，我們在這里召開**年國土資源工作會議。原計劃邀請xx副縣長和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主管領(lǐng)導(dǎo)參加今天的會議，因事務(wù)繁忙等諸多原因未能到會，由縣政府辦副主任xx代表xx

副縣長到會作重要指示。參加今天會議的還有各國土資源所正、副

所長、會計及國土資源局的全體干部職工。會議議程不多，但十分重要。今天會議有六項(xiàng)議程：

一、副局長xx傳達(dá)《xx縣國土資源局關(guān)于印發(fā)《xx縣農(nóng)村宅基地用地辦理程序的通知》（x國土〔**〕x號）文件；

二、副局長xx傳達(dá)《xx縣國土資源局人事制度改革實(shí)施意見》（x國土〔**〕x號）文件；

三、副局長xx傳達(dá)《xx縣國土資源局關(guān)于xx等x名同志任職的通知》（x國土〔**〕x號）文件；

四、副局長xx傳達(dá)《x縣國土資源局關(guān)于對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》（x國土〔**〕x號）文件；

五、局長xx作**年國土資源工作報告；

六、縣政府辦副主任xx作重要講話。

今天會議議程已進(jìn)行完畢。剛才，幾位領(lǐng)導(dǎo)分別傳達(dá)了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、農(nóng)村宅基地用地辦理程序等文件，xx局長對**年國土資源工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對**年工作

進(jìn)行了全面的安排部署。最后，政府辦xx主任作了重要的講話，深入分析了當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，對國土資源部門在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用以及取得的成績，給予了充分肯

定，對**年的重點(diǎn)工作，提出了具體要求。**年，對我局領(lǐng)導(dǎo)班子來說，是極其不輕松的一年，國土資源治理體制要進(jìn)一步理順、各項(xiàng)治理制度要進(jìn)一步完善，規(guī)劃修編、土

地“三項(xiàng)整治”、xx路征地、整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序、粘土磚瓦窯場關(guān)閉等工作迫在眉睫，還要保證不折不扣的完成，這些都需要我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團(tuán)結(jié)、開拓思路，創(chuàng)新

工作，需要全體干部職工進(jìn)一步增加大局意識、服務(wù)意識，責(zé)任意識，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高國土資源治理水平。讓我們在xx市國土資源局、縣委、縣政

第6篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

二、各支部每月向中心學(xué)校黨總支專題報告一次意識形態(tài)工作，分別在每月30日前落實(shí)。

三、遇到有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況，各支部隨時向中心學(xué)校黨總支報告。

四、各支部班子成員應(yīng)當(dāng)把意識形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會和述職述廉述學(xué)報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判制度一、建立分析研判機(jī)構(gòu)。成立各學(xué)校意識形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由學(xué)校校長、支部書記擔(dān)任，副組長由副校長、教導(dǎo)主任、支部委員擔(dān)任，成員由學(xué)校各科室主要負(fù)責(zé)人及教師代表擔(dān)任。

二、分析研判時間。常規(guī)性研判每半年組織一次，原則上安排在每年的6月中旬和12月中旬進(jìn)行，特殊情況及時研判。

三、各支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。

四、分析研判內(nèi)容。重點(diǎn)分析研判當(dāng)前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大輿情和重大問題、今后的應(yīng)對策略等，研判結(jié)果以報告形式報中心學(xué)校黨辦。

五、定期通報結(jié)果。各支部每年在各校通報一次意識形態(tài)工作情況。

學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)閱評制度一、閱評領(lǐng)導(dǎo)。人員由中心學(xué)校黨總支主要負(fù)責(zé)同志組成。日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

二、閱評內(nèi)容。重點(diǎn)閱評各校德育工作方面、教師隊伍考核與管理方面、師德師風(fēng)方面、學(xué)校辦學(xué)行為方面、學(xué)校網(wǎng)站和校園廣播等方面。

三、閱評時間。每季度一次，原則上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬進(jìn)行，特殊情況隨時組織閱評。

四、對學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域重大錯誤思潮和言論，應(yīng)通過學(xué)校管理信息形式，理直氣壯地及時進(jìn)行批駁，有理有利有節(jié)地開展思想輿論斗爭。

五、各支部閱評情況以信息形式報中心學(xué)校黨辦。

學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)系溝通制度一、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)工作分工與各?！敖Y(jié)對子”，明確聯(lián)系方式，建立聯(lián)系。

二、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少開展一次同各校的交流活動。

三、開展聯(lián)系活動要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，及時了解教師學(xué)生的思想狀況，及時聽取他們的意見建議。

四、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子日常聯(lián)系溝通工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)，建立聯(lián)系檔案，作好記錄。

五、聯(lián)系溝通制度日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

學(xué)校意識形態(tài)工作檢查考核制度一、各支部負(fù)責(zé)組織檢查考核各校意識形態(tài)工作。

二、檢查考核每年至少一次，納入各校年度目標(biāo)綜合考評，與各校述職述廉相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。

三、檢查考核內(nèi)容為意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。

四、檢查考核結(jié)束后要形成書面報告并向被檢查考核對象反饋。

五、檢查考核情況要在全校進(jìn)行通報。

學(xué)校意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度一、聯(lián)席會議的主要職責(zé)是研究工作、研判形勢、互通情報、交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)信息共享。

二、成立聯(lián)席會議協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由中心學(xué)校黨總支書記擔(dān)任，成員由各支部書記、校（園）長、各科室負(fù)責(zé)同志組成，也可根據(jù)需要適當(dāng)增加教師。

三、職責(zé)分工

1.中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作。

2.各學(xué)校各科室應(yīng)當(dāng)在中心學(xué)校黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和抓好落實(shí)的職責(zé)。

3.中心學(xué)校把意識形態(tài)工作情況納入各校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。

四、聯(lián)席會議每季度召開一次，原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進(jìn)行，特殊情況隨時召開，形成聯(lián)系順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力的工作秩序。

五、聯(lián)席會議日常工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

學(xué)校意識形態(tài)工作專項(xiàng)督查制度一、專項(xiàng)督查工作由中心學(xué)校黨辦負(fù)責(zé)。

二、專項(xiàng)督查工作每年組織一次，原則上在12月份進(jìn)行，也可根據(jù)需要開展督查工作。

第7篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

第一條為建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價體系，充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，依據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條綜合考評堅持以下原則：

(一)突出發(fā)展、注重工作實(shí)績；

(二)客觀公正、實(shí)事求是、注重社會公論；

(三)顯績考核與潛績考核相結(jié)合、定性考核和定量考核相結(jié)合、日?？己伺c年終考核相結(jié)合；

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和目標(biāo)責(zé)任制考核“三位一體”；

(五)考核結(jié)果與獎懲掛鉤，獎罰分明。

第三條本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市委、市政府各部門(包括人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、法檢兩院)以及企事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（包括同級干部）的年度考核以及對駐敦垂直管理單位年度服務(wù)工作的測評。

第四條綜合考評按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門、政府工作部門和企事業(yè)單位五類，實(shí)行分類考核、分類定等。

第二章目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容

第五條目標(biāo)責(zé)任制考核分為物質(zhì)文明、精神文明和政治文明考核三部分。

第六條物質(zhì)文明考核項(xiàng)目及內(nèi)容：

農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要考核關(guān)井壓田、“三禁”、項(xiàng)目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資、爭取資金、財政收入、農(nóng)民人均純收入、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村債務(wù)化解、農(nóng)村合作醫(yī)療、小康住宅建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治等工作完成情況和市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況。

沙州鎮(zhèn)主要考核項(xiàng)目建設(shè)、固定資產(chǎn)投資、爭取資金、財政收入、下崗職工再就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、配合城市拆遷、物業(yè)管理、市容環(huán)境衛(wèi)生整治等工作完成情況和市委、市政府確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況。

市直部門(黨群部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門和政府工作部門)主要考核職能作用發(fā)揮情況、招商引資情況和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和重點(diǎn)工作完成情況。

企事業(yè)單位主要以與主管局簽訂的責(zé)任書考核為主。

第七條精神文明考核主要包括思想教育、新聞宣傳、社會治安綜合治理、法制教育、計劃生育、文化、衛(wèi)生、城市綠化等工作。

第八條政治文明考核主要包括黨建責(zé)任制的落實(shí)和反腐倡廉建設(shè)等工作。

第九條對項(xiàng)目建設(shè)和爭取資金這兩項(xiàng)重點(diǎn)工作既要列入物質(zhì)文明責(zé)任書進(jìn)行考核，又要實(shí)行單項(xiàng)考核。

第三章目標(biāo)責(zé)任書制定

第十條目標(biāo)責(zé)任書制定堅持的原則：

(一)與市委、市政府確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)相一致；

(二)誰主管、誰負(fù)責(zé)，分類制定、逐級審定；

(三)各類責(zé)任書的工作任務(wù)和指標(biāo)原則上不得重復(fù)設(shè)置；

(四)突出重點(diǎn)、任務(wù)明確，指標(biāo)量化、便于操作。

第十一條確定目標(biāo)責(zé)任書的依據(jù)：

(一)市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中長期規(guī)劃；

(二)市黨代會工作報告，市委全委會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神；

(三)市政府工作報告，國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃報告，財政預(yù)決算報告；

(四)上級黨委、政府的決策部署要求；

(五)各單位的主要工作職責(zé)。

第十二條目標(biāo)責(zé)任書制定的主體：

(一)物質(zhì)文明責(zé)任書：黨群部門物質(zhì)文明責(zé)任書由市委辦負(fù)責(zé)制定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府部門物質(zhì)文明責(zé)任書由市政府辦負(fù)責(zé)制定；人大機(jī)關(guān)和法檢兩院物質(zhì)文明責(zé)任書由市人大制定，政協(xié)機(jī)關(guān)物質(zhì)文明責(zé)任書由市政協(xié)制定。

(二)精神文明建設(shè)責(zé)任書由市委宣傳部牽頭制定。

(三)政治文明建設(shè)責(zé)任書由市紀(jì)委和市委組織部共同制定。

(四)企事業(yè)單位的“三個文明”建設(shè)責(zé)任書由主管局制定。

(五)項(xiàng)目建設(shè)和爭取資金單項(xiàng)考核指標(biāo)任務(wù)分別由發(fā)改委和財政局提出，市委辦、政府辦把關(guān)。

第十三條目標(biāo)責(zé)任書的審定程序：

(一)被考核單位提出業(yè)務(wù)工作任務(wù)和指標(biāo)；

(二)市委辦、政府辦、宣傳部、市紀(jì)委、組織部及發(fā)改委、財政局初步審查調(diào)整；

(三)市分管領(lǐng)導(dǎo)審查；

(四)市委、市政府研究通過。

企事業(yè)單位“三個文明”建設(shè)責(zé)任書必須經(jīng)市上分管領(lǐng)導(dǎo)審查同意。原則上要求每項(xiàng)指標(biāo)考核得分不能超過規(guī)定的分值，同時，要對每個單項(xiàng)指標(biāo)和總的加分作最高限定。

第四章綜合考評計分辦法

第十四條目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行百分制考核：物質(zhì)文明考核占70%，精神文明考核占20%，政治文明考核占10%。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評得分由目標(biāo)責(zé)任制、干部群眾滿意度測評和考核組評價三部分組成。其中：目標(biāo)責(zé)任制考核占80%，干部群眾滿意度測評占15%，考核組綜合評價占5%。

干部群眾滿意度測評由三部分組成：本單位干部職工民主測評占50%，民意測評占30%，市級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評價占20%。

民意測評按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門、政府工作部門、企事業(yè)單位五個類別進(jìn)行測評，同時，一并對駐敦垂直管理單位進(jìn)行測評，具體測評辦法由市紀(jì)委、市委組織部制定。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部考核堅持日常考核與年終考核相結(jié)合，考核結(jié)果與班子綜合考評相掛鉤。重點(diǎn)考核思想政治素養(yǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、職責(zé)履行、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?、工作作風(fēng)、群眾滿意程度等。建立平時考核工作臺帳和領(lǐng)導(dǎo)干部工作失誤臺帳，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的平時考核工作。年終考核采取個別談話和民主測評等方式進(jìn)行，以民主測評結(jié)果為主要評定依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部也按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門、政府工作部門和企事業(yè)單位五類，分類評定考核等次。

第五章綜合考核評定原則及標(biāo)準(zhǔn)

第十七條根據(jù)定性與定量相結(jié)合的原則評定考核結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合考評結(jié)果分為“工作實(shí)績突出”（好班子）、“工作實(shí)績比較突出”（較好班子）、“工作實(shí)績一般”（一般化班子）、“工作實(shí)績較差”（差班子）四個等次；領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。

第十八條領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果評定中，“好班子”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子一般不超過歸口分類總數(shù)的30％；總排名居后5%或歸口分類排序中居后3%的班子，視具體情況，可確定為“一般化班子”或“差班子”。

第十九條領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果評定中，堅持下列原則：

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部評定“優(yōu)秀”等次，總體上按15%的比例確定。其中：正科級領(lǐng)導(dǎo)干部“優(yōu)秀”等次比例掌握在20%，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部“優(yōu)秀”等次比例不超過15%。

(二)試用期干部一般不確定為“優(yōu)秀”等次。

(三)同一班子中同級職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般只確定1名為“優(yōu)秀”等次。

(四)在本單位干部職工民主測評中，“優(yōu)秀”率達(dá)不到80%的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不得確定為“優(yōu)秀”等次。

第二十條對社會治安綜合治理(包括重大案件)、反腐倡廉建設(shè)、計劃生育、安全生產(chǎn)、關(guān)井壓田等工作實(shí)行“一票否決”，出現(xiàn)“一票否決”或某一方面工作出現(xiàn)重大失誤，并對全市總體工作造成嚴(yán)重影響的，可確定為“一般化班子”或“差班子”，班子主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)不得確定為“優(yōu)秀”等次。

第二十一條考核組在綜合評價時要把各部門業(yè)務(wù)工作在酒泉市各縣市區(qū)的排名情況作為綜合評價一個重要因素來考慮。

第二十二條領(lǐng)導(dǎo)班子考評等次確定的具體標(biāo)準(zhǔn)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)考評全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)評定為“好班子”：重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，班子團(tuán)結(jié)，凝聚力、號召力強(qiáng)；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，工作實(shí)績突出，目標(biāo)責(zé)任書圓滿完成；黨員隊伍和干部隊伍教育管理成效顯著，部門單位整體形象和社會評價高；工作有創(chuàng)新，年度工作有亮點(diǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，班子清正廉潔。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)考評多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)評定為“較好班子”：重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，班子團(tuán)結(jié)；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，工作實(shí)績較突出，目標(biāo)責(zé)任書完成；黨員隊伍和干部隊伍教育管理有成效，部門單位整體形象和社會評價較高；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，班子能做到廉潔自律。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)考評多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況的，應(yīng)評定為“一般化班子”：班子不團(tuán)結(jié)，凝聚力、號召力一般；貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還有一定差距，工作實(shí)績一般，目標(biāo)責(zé)任書基本完成；黨員隊伍和干部隊伍教育管理成效一般，部門單位整體形象和社會評價一般；能基本落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，但某些方面還有差距。本單位干部職工民主測評“一般化”和“差”票數(shù)超過50%，視具體情況，可確定為“一般化班子”。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)考評存在下列情況之一的，應(yīng)評定為“差班子”：不重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，無凝聚力、號召力；不能貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，工作實(shí)績差，目標(biāo)責(zé)任書未能完成；不重視黨員隊伍和干部隊伍教育管理，部門單位整體形象和社會評價差；不能落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，存在不廉潔問題。本單位干部職工民主測評“一般化”和“差”票數(shù)超過70%或“差”票數(shù)超過50%，視具體情況，可確定為“差班子”。

第二十三條領(lǐng)導(dǎo)干部考評等次確定的標(biāo)準(zhǔn)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考評全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)評定為“優(yōu)秀”等次：思想政治素質(zhì)高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；工作實(shí)績突出；清正廉潔。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考評多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)評定為“稱職”等次：思想政治素質(zhì)較高；組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；工作實(shí)績比較突出；能做到廉潔自律。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考評多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況的，應(yīng)評定為“基本稱職”等次：思想政治素質(zhì)一般；組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；工作作風(fēng)方面存在某些不足；能基本完成年度工作目標(biāo)，但工作實(shí)績不突出；能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。本單位干部職工民主測評“基本稱職”和“不稱職”票數(shù)超過50%，視具體情況，可確定為“基本稱職”。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考評存在下列情況之一的，應(yīng)評定為“不稱職”等次：思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題；有行為，存在不廉潔問題；工作不負(fù)責(zé)任，給黨和人民的事業(yè)造成較大損失；連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，工作實(shí)績差。本單位干部職工民主測評“基本稱職”和“不稱職”票數(shù)超過70%或“不稱職”票數(shù)超過50%，視具體情況，可確定為“不稱職”。

第六章綜合考評結(jié)果運(yùn)用

第二十四條綜合考評結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎勵懲處、教育培訓(xùn)、調(diào)整級別和工資的重要依據(jù)。

第二十五條每年根據(jù)綜合考評結(jié)果，評選表彰發(fā)展型班子，評選辦法依據(jù)市委發(fā)〔2007〕25號文件精神執(zhí)行。

第二十六條領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評結(jié)果的運(yùn)用：

(一)當(dāng)年綜合考評為“一般化”的領(lǐng)導(dǎo)班子，要向市委寫出書面檢查，說明原因，提出整改措施。市委要進(jìn)行誡勉談話，督促其進(jìn)行整頓，限期改進(jìn)。

(二)當(dāng)年綜合考評為“差”的領(lǐng)導(dǎo)班子或連續(xù)兩年考核評定為“一般化”的領(lǐng)導(dǎo)班子，市委將堅決采取組織措施對領(lǐng)導(dǎo)班子予以調(diào)整處理。

(三)在駐敦垂直管理單位服務(wù)工作測評中，對測評結(jié)果的綜合排序要在一定范圍內(nèi)公布，并向各自上級主管部門通報。連續(xù)兩年測評居末位的單位，取消其“文明單位”稱號，根據(jù)具體情況，市委可建議其上級主管部門對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評結(jié)果的運(yùn)用：

(一)年度考核被確定為“稱職”以上等次的，正常晉升工資檔次和職務(wù)級別。

(二)年度考核被確定為“基本稱職”等次的，對其誡勉談話，限期改進(jìn)，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，不得作為評優(yōu)樹模的推薦對象；連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”等次的，降職使用。

(三)年度考核被確定為“不稱職”等次的，免去現(xiàn)任職務(wù)、降低一個職務(wù)層次，連續(xù)兩年被確定為“不稱職”等次的，予以辭退。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果經(jīng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核，以書面形式分別征求有關(guān)部門意見后，提請市委常委會研究確定考核等次，對市委常委會研究審定的“發(fā)展型班子”和“優(yōu)秀”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公示。對領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核確定為“基本稱職”、“不稱職”或“不定等次”的，由市委組織部負(fù)責(zé)書面告知本人，本人對考核結(jié)果若有異議，應(yīng)在接到通知書之日起三十日內(nèi)向市委組織部提出申請復(fù)核或直接申訴，市委組織部應(yīng)自受理之日起六十日內(nèi)組織有關(guān)人員調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報市委常委會研究確定。

第二十八條領(lǐng)導(dǎo)班子的考核結(jié)果與年終獎勵掛鉤。被評定為“工作實(shí)績突出”(好班子)等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，獲一等獎；被評定為“工作實(shí)績比較突出”(較好班子)等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，獲二等獎；被評定為“工作實(shí)績一般”(一般化班子)、“工作實(shí)績較差”(差班子)等次或被“一票否決”的領(lǐng)導(dǎo)班子不得獎。被評為“基本稱職”、“不稱職”、“不定等次”的領(lǐng)導(dǎo)干部不享受班子年度考核獎金。對項(xiàng)目建設(shè)和爭取資金設(shè)立單項(xiàng)獎，由市委、市政府研究決定表彰獎勵。

第二十九條其它：

(一)年內(nèi)病事假累計超過半年的，不進(jìn)行考核。

(二)涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

(三)抽調(diào)干部按照《抽調(diào)干部管理辦法》進(jìn)行考核。

第七章綜合考評制度及組織實(shí)施

第三十條堅持誰主管、誰考核，實(shí)行分項(xiàng)考核制度。目標(biāo)責(zé)任書完成情況以日?？己藶橹鳎黜?xiàng)具體指標(biāo)完成情況由各業(yè)務(wù)主管部門提供。階段性工作結(jié)束后，由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行分項(xiàng)考核，并作為最終考核結(jié)果，年終不再進(jìn)行重復(fù)考核。

第三十一條實(shí)行督查通報制度。全市重點(diǎn)工作由市委辦、政府辦牽頭督查，精神文明建設(shè)由市委宣傳部牽頭督查，黨建工作、反腐倡廉建設(shè)分別由市委組織部、市紀(jì)委負(fù)責(zé)督查，督查結(jié)果作為綜合評定的依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行通報。對項(xiàng)目建設(shè)和爭取資金情況分別由發(fā)改委和財政局負(fù)責(zé)，市委辦、政府辦審核，定期進(jìn)行通報。

第三十二條年終考評由市委成立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、目標(biāo)責(zé)任制考核“三位一體”的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，并分類成立考核組，按照考核預(yù)告、公開述職、民主測評、個別談話、民意調(diào)查、工作實(shí)績分析、綜合評價、結(jié)果認(rèn)定、通報反饋的程序，分組對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行綜合考評。

第三十三條考核組成員由考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核工作需要從有關(guān)部門臨時抽調(diào)得力人員組成，并進(jìn)行臨時培訓(xùn)，確?？己斯ぷ鞯墓?。

第三十四條考核組組成人員應(yīng)具備下列條件：

(一)具有較高的思想政治素質(zhì)；

(二)堅持原則，公道正派，客觀公正；

(三)熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)工作，具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)知識；

(四)具有一定的綜合分析能力。

第三十五條實(shí)行考核工作回避制度，考核組人員與被考核對象有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他原因需要回避的，應(yīng)主動回避。

第三十六條實(shí)行考核工作責(zé)任制，考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，對考核情況的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)憑個人好惡了解或反映情況；

(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；

(三)不準(zhǔn)泄漏考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；

(五)不準(zhǔn)搞非組織活動；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙、干擾或防礙考核工作；

(七)不準(zhǔn)弄虛作假、提供虛假情況；

(八)不準(zhǔn)對反映問題的人打擊報復(fù)。

第8篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

為進(jìn)一步做好2019年終總結(jié)工作，明確2020年工作目標(biāo)及實(shí)施計劃，經(jīng)研究，擬定于XX月XX日召開公司2019年度工作總結(jié)會。

一、會議時間

XXXX年XX月XX日下午，會期半天。

二、會議地點(diǎn)

大會議室。

三、參加人員

1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

2.全體員工。

四、會議議程

會議主持：公司總經(jīng)理XXX；

1. 職能部門、項(xiàng)目部代表述職；

2. XXX副總經(jīng)理作公司2019年度安全生產(chǎn)總結(jié)報告；

3.XXX總經(jīng)理代表公司與職能部門、項(xiàng)目部代表簽訂《2020年安全生產(chǎn)責(zé)任書》；

4.XXX總經(jīng)理代表公司作2019年度經(jīng)營工作報告；

5.公司董事長XXX講話。

五、會議準(zhǔn)備

1.請XX部、XX項(xiàng)目部分別代表職能部門和項(xiàng)目部述職。述職時間每人不超8分鐘。

2.請XX部、XX項(xiàng)目部分別代表職能部門、項(xiàng)目部簽訂《2020年安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

3. 2019年度安全生產(chǎn)總結(jié)報告、《2020年安全生產(chǎn)責(zé)任書》由XX部負(fù)責(zé)；

4.公司2019年度經(jīng)營工作報告、會議主持詞、公司主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會議議程、會議簽到表等由辦公室負(fù)責(zé)。

六、會議籌備工作小組

組 長：XXX；

副組長：XXX、XXX；

成 員：各部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目經(jīng)理；

工作人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等。

工作小組負(fù)責(zé)落實(shí)2019年度總結(jié)會議各項(xiàng)具體工作。

第9篇：領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告范文

在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨、提高黨的執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的重大舉措。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，既是推進(jìn)我縣“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強(qiáng)縣、城建帶縣、旅游活縣”四大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要，更是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)檔案工作、推動我縣檔案事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。

作為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的參學(xué)單位，我局在縣委第八指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)下，按照縣委部署，緊張有序地開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第一階段的各環(huán)節(jié)工作。10月22日，局召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動動員大會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了《實(shí)施方案》，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，開展集中學(xué)習(xí)討論6次，印發(fā)活動簡報6期，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成調(diào)研組，形成了《基層檔案工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思考》和《做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村新農(nóng)村建設(shè)檔案工作與科學(xué)發(fā)展之我見》等調(diào)研文章，對學(xué)習(xí)調(diào)研階段“堅持解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論工作專門作了安排和部署，鼓勵干部職工積極參加討論活動，為科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第一階段工作的開展，全局廣大黨員干部職工思想得到進(jìn)一步解放、觀念得到進(jìn)一步更新，干事創(chuàng)業(yè)的積極性高漲，必將為全縣檔案工作再創(chuàng)佳績起到積極的推進(jìn)作用。

從今天開始，我們的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動就要轉(zhuǎn)入分析檢查階段。分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見，找準(zhǔn)問題，分析原因，理清思路，明確方向。我們一定要按照中央、省委、地委關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有關(guān)精神和縣委的具體要求，扎扎實(shí)實(shí)地做好分析檢查階段的各項(xiàng)工作。下面，我就分析檢查階段工作講三點(diǎn)意見。

一、堅持兩個貫穿始終，認(rèn)真做到三個結(jié)合

分析檢查階段的主要任務(wù)是圍繞學(xué)習(xí)調(diào)研階段發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題，廣泛征求意見、找準(zhǔn)突出問題、深刻分析原因、明確改進(jìn)思路。做好這一階段工作要堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，把解決問題貫穿始終。不但要繼續(xù)做好規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還要學(xué)習(xí)中央、省委、地委和縣委的新精神、新要求。堅持邊學(xué)邊改，力求取得實(shí)效，不把問題都集中到活動最后解決。

三個結(jié)合，一是與學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中全會精神相結(jié)合；二是與征求到的意見、學(xué)習(xí)成果、調(diào)研成果、解放思想討論相結(jié)合；三是與全面完成本單位年度工作目標(biāo)結(jié)合。通過抓好廣泛征求意見、開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、組織群眾民主評議四個環(huán)節(jié)的工作，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，找準(zhǔn)突出問題，為整改落實(shí)打好基礎(chǔ)，最終達(dá)到解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)我局科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

二、牢牢把握重點(diǎn)，抓好每個環(huán)節(jié)

在廣泛征求意見環(huán)節(jié)，方式要有多樣性，覆蓋面要廣，可采用開展專題調(diào)研、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、召開座談會、個別談心等方式進(jìn)行。征求意見，既要在本單位開展，也要廣泛征求兄弟單位和服務(wù)對象等方方面面意見。目的只有一個，就是要征求大家對推動我檔案事業(yè)和本單位科學(xué)發(fā)展的意見，共謀科學(xué)發(fā)展的有效措施。

在召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會環(huán)節(jié)。要圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合調(diào)研情況、征求到的意見等，確定民主生活會主題。根據(jù)我局的實(shí)際情況，民主生活會擴(kuò)大到股室負(fù)責(zé)人參加，會議召開之前，班子成員之間要相互談心，交換看法，參會人員要認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。民主生活會上，要認(rèn)真查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，具體做到“四查四看”，即查思想，看科學(xué)發(fā)展意識是否增強(qiáng)；查工作，看工作作風(fēng)是否進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、工作效率是否進(jìn)一步提高；查制度，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；查措施，看在服務(wù)和推進(jìn)我縣四大戰(zhàn)略方面是否有實(shí)效。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查找問題，帶頭剖析原因，帶頭開展批評與自我批評。民主生活會結(jié)束時，要對民主生活會情況進(jìn)行測評。民主生活會結(jié)束后，要組織黨員認(rèn)真參加專題組織生活會，重點(diǎn)以“六為先”為標(biāo)準(zhǔn)對照查找問題，即科學(xué)發(fā)展為先，求真務(wù)實(shí)為先，公仆意識為先，深入實(shí)際為先，勤政廉政為先，群眾滿意為先。認(rèn)真分析查找自身差距和不足，明確努力方向。對民主生活會和組織生活會，既要嚴(yán)格要求，提高質(zhì)量，又要保護(hù)好黨員干部的積極性，不重翻歷史舊帳、不糾纏個人責(zé)任。

在形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告環(huán)節(jié)，要緊密聯(lián)系實(shí)際，在回顧十六大以來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題。要深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，提煉出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路、工作要求和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施等。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，避免寫成工作總結(jié)或工作報告。初稿形成后，要以適當(dāng)方式廣泛聽取各方面意見，進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改完善。

在組織群眾評議環(huán)節(jié)，可采取召開座談會或書面評議等形式進(jìn)行。評議中，要廣泛聽取黨員、群眾的意見，特別是要注意吸收熟悉情況、有較強(qiáng)參政議政能力的人員參加評議。著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，提出評議意見。群眾評議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中來，并采取一定的形式將分析檢查報告和評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開。