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關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)職業(yè)道德囚徒博弈政府監(jiān)管費(fèi)用社會(huì)損失成本懲罰性收益
會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題是造成會(huì)計(jì)信息失真的最根本原因之一,面對(duì)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)的職業(yè)道德問題,僅靠會(huì)計(jì)人員的市場(chǎng)行為是不能取得令人滿意的效果的,這就是我們所說的“會(huì)計(jì)市場(chǎng)失靈”。面對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)失靈,政府必須介入,對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)進(jìn)行政府監(jiān)管。但是,在考慮政府監(jiān)管所帶來好處的同時(shí),也必須考慮政府實(shí)施監(jiān)管所付出的成本,因?yàn)檎O(jiān)管也是一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),效益成本是并存的,只有當(dāng)其效益超過成本時(shí),在經(jīng)濟(jì)上才算是合理的。因此,在考慮是否實(shí)施某項(xiàng)政府監(jiān)管時(shí),必須首先分析和確定政府監(jiān)管的成本。
1政府監(jiān)管的必要性分析
政府對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的監(jiān)管,按照發(fā)生時(shí)間的不同可以分為事前、事中監(jiān)管和事后懲罰措施。事前、事中監(jiān)管是在會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)行為之前或正在進(jìn)行會(huì)計(jì)行為時(shí),采取一些控制措施降低會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為發(fā)生的幾率,筆者用“監(jiān)管力度”來表示事前、事中監(jiān)管力度的大小,監(jiān)管力度越大,會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德時(shí)被懲罰幾率就越大。事后懲罰主要是對(duì)已經(jīng)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行懲罰,這在一定程度上可以約束會(huì)計(jì)人員的行為,其力度用“懲罰金額”表示。
本文通過博弈論來分析政府監(jiān)管的必要性。根據(jù)博弈理論,不同企業(yè)之間的會(huì)計(jì)人員存在一種“囚徒困境”的博弈。
1.1沒有政府監(jiān)管的情況
假設(shè)A和B是兩個(gè)不同企業(yè)的會(huì)計(jì)人員,A和B在提供會(huì)計(jì)信息決策的時(shí)候有2種選擇:遵守職業(yè)道德、違反職業(yè)道德。在沒有政府監(jiān)管措施的情況下(即不存在事前、事中監(jiān)管和事后懲罰),構(gòu)建會(huì)計(jì)人員行為的“囚徒博弈”(見表1)。
表1中,如果B遵守職業(yè)道德,A違反職業(yè)道德可以獲得6個(gè)單位的利益,遵守職業(yè)道德可以獲得3個(gè)單位的利益,A違反職業(yè)道德可以比遵守職業(yè)道德多獲得3個(gè)單位的利益;同理,如果B違反職業(yè)道德,則A違反職業(yè)道德比遵守職業(yè)道德多獲得2個(gè)單位的利益。由此可見,無論B是否違反職業(yè)道德,A違反職業(yè)道德都比遵守職業(yè)道德獲得更大的利益。因此,作為一個(gè)理性的經(jīng)濟(jì)人,A必然會(huì)選擇違反職業(yè)道德的行為。同樣,B也會(huì)做出相同的選擇。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看,違反職業(yè)道德就成為會(huì)計(jì)人員的普遍選擇。
1.2政府監(jiān)管懲罰力度不夠大的情況
如果存在政府監(jiān)管,但監(jiān)管力度和懲罰金額不夠大,將會(huì)是一種什么情況呢?假定會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德被懲罰幾率為1/3,政府對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員的懲罰金額為2個(gè)單位(見表2),當(dāng)B遵守職業(yè)道德時(shí),A遵守職業(yè)道德可獲得3個(gè)單位的利益,違反職業(yè)道德可獲得的期望利益為6×2/3(6-2)×1/3=5.3,則A違反職業(yè)道德可比遵守職業(yè)道德多獲得2.3個(gè)單位的利益;當(dāng)B違反職業(yè)道德時(shí),A違反職業(yè)道德仍可比遵守職業(yè)道德多獲得1.3個(gè)單位的利益。因此,A仍會(huì)選擇違反職業(yè)道德。同理,B也會(huì)選擇違反職業(yè)道德??梢?,違反道德仍然是會(huì)計(jì)人員的普遍選擇,政府監(jiān)管懲罰措施沒有起到任何作用。
1.3政府監(jiān)管懲罰力度很大的情況
政府監(jiān)管懲罰力度很大,會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德被懲罰幾率就很大,假定為1/2,同時(shí)政府的懲罰金額很大,假定為8個(gè)單位,則“囚徒博弈”表現(xiàn)為(見表3):如果B遵守職業(yè)道德,A遵守職業(yè)道德可獲得3個(gè)單位的利益,違反職業(yè)道德時(shí),其期望利益為6×1/2(6-8)×1/2=2,則A違反職業(yè)道德會(huì)比遵守職業(yè)道德少獲得1個(gè)單位的利益;如果B違反職業(yè)道德,則A違反職業(yè)道德比遵守職業(yè)道德少獲得2個(gè)單位的利益,對(duì)A來說,在權(quán)衡利弊之后必然會(huì)做出遵守職業(yè)道德的決策。對(duì)B來說,也會(huì)做出相同的選擇。因此,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來講,遵守職業(yè)道德就成為會(huì)計(jì)人員的理性選擇。
通過以上的分析可見,要想促使會(huì)計(jì)人員做出遵守職業(yè)道德的最終決策,僅靠會(huì)計(jì)人員之間博弈是不夠的,政府必須介入,采取事前、事中監(jiān)管和事后懲罰措施,而且監(jiān)管懲罰的力度一定要足夠大,才能促使會(huì)計(jì)人員做出有利于社會(huì)的決策。
2政府監(jiān)管成本分析
由上述博弈分析可知,政府應(yīng)當(dāng)介入會(huì)計(jì)市場(chǎng),進(jìn)行政府監(jiān)管,并且監(jiān)管力度和懲罰金額應(yīng)當(dāng)足夠大。那么,監(jiān)管力度是不是越大越好?筆者認(rèn)為不是,因?yàn)楸O(jiān)管行為也是有成本的,隨著監(jiān)管力度的不斷增大,政府將付出更多的監(jiān)管成本,當(dāng)付出的監(jiān)管成本大于所得到的收益時(shí),政府監(jiān)管就得不償失了。政府監(jiān)管總成本是由政府監(jiān)管費(fèi)用、社會(huì)損失成本和懲罰性收益三部分組成。政府監(jiān)管費(fèi)用是政府監(jiān)管部門通過一些監(jiān)管措施防止會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的行為所耗費(fèi)的物質(zhì)費(fèi)用和勞動(dòng)消耗等;社會(huì)損失成本是會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)違反職業(yè)道德行為給社會(huì)所造成的損失;懲罰性收益是政府監(jiān)管部門對(duì)違反職業(yè)道德行為的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行懲罰所獲得的收入。社會(huì)損失成本和懲罰性收益之差,筆者稱之為社會(huì)凈損失。這三部分的確定如下。2.1確定合理的政府監(jiān)管費(fèi)用和社會(huì)損失成本
假設(shè)懲罰性收益一定時(shí),用a表示政府監(jiān)管力度,t表示政府監(jiān)管費(fèi)用,m表示社會(huì)損失成本,r表示懲罰性收益(為常數(shù)),則政府監(jiān)管總成本T為:
T=t(m-r)
其中,t=f(a);m=g(a)。
隨著監(jiān)管力度a不斷增大,社會(huì)損失成本m會(huì)不斷降低,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可知,社會(huì)損失成本m可以表示為監(jiān)管力度a的非線性函數(shù),假定此函數(shù)為g(a),因?yàn)榧俣╮為常數(shù),社會(huì)凈損失m-r也是a的非線性函數(shù);政府監(jiān)管費(fèi)用t是隨著監(jiān)管力度a的增大而同方向變化的,也可表示為監(jiān)管力度a的非線性函數(shù),設(shè)為f(a),則:
T=f(a)[g(a)-r]
用橫坐標(biāo)表示政府監(jiān)管力度a的大小,縱坐標(biāo)表示成本的變化,政府監(jiān)管費(fèi)用t和社會(huì)凈損失m-r的大致關(guān)系見附圖,隨著政府對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管力度a的不斷增大,政府的監(jiān)管費(fèi)用t不斷增大,會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德引起的社會(huì)凈損失m-r將會(huì)越小。
根據(jù)函數(shù)的性質(zhì)可知,我們?cè)趫D中總可以找到一個(gè)點(diǎn),使得政府監(jiān)管費(fèi)用t和社會(huì)凈損失m-r之和最小,即政府監(jiān)管的總成本T最小。一旦找到這樣一個(gè)點(diǎn),就可以確定政府監(jiān)管力度a和對(duì)應(yīng)的政府監(jiān)管費(fèi)用t、社會(huì)損失成本m的大小。
當(dāng)然,要確定成本函數(shù)的具體形狀并不容易。從長(zhǎng)期來看,政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)可以通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和過去的經(jīng)驗(yàn),用回歸分析的方法來確定,從而得到政府監(jiān)管成本曲線的具體函數(shù)。
2.2確定合理的懲罰性收益
假設(shè)懲罰性收益由r提高到r′(r′>r),如上圖虛線所示,此時(shí)的社會(huì)凈損失為m-r′,在懲罰性收益在r′水平下的監(jiān)管總成本為T′。由附圖可以看出,隨著懲罰性收益的提高,政府的理性選擇總成本會(huì)下降,使總成本最小點(diǎn)向左下方移動(dòng)。由此可見,懲罰性收益對(duì)總成本曲線的位置有重要影響。
目前,對(duì)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的懲罰金額是根據(jù)其違法收入的數(shù)額來確定的,但這種懲罰金額確定的方法并不合理,因?yàn)槿魏螒土P都是希望達(dá)到遏止犯罪的目的,而不在于報(bào)復(fù),對(duì)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的行為也是如此。對(duì)會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為進(jìn)行懲罰的目的是消除或減少會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的可能性,而要消除這種可能性,政府必須有科學(xué)的懲罰依據(jù)。
要減少會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的行為,其原因是這些行為給社會(huì)造成了損失,因此,政府對(duì)會(huì)計(jì)人員違反道德行為的懲罰金額,應(yīng)當(dāng)根據(jù)違反職業(yè)道德行為給社會(huì)造成的損失數(shù)額來決定。但也不是說社會(huì)損失是多少,懲罰金額就是多少,懲罰金額應(yīng)該是該會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德給社會(huì)所造成損失的數(shù)倍才合理,因?yàn)椴⒉皇撬羞`反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員都受到了懲罰,特別是由于監(jiān)管力度的限制,有相當(dāng)一部分有違反職業(yè)道德行為的會(huì)計(jì)人員并沒有受到懲罰。如果對(duì)被查出的會(huì)計(jì)人員的懲罰金額只相當(dāng)于給社會(huì)造成的損失,那么仍然很難阻止會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的行為,因?yàn)槿绻@些行為沒被查出的話,會(huì)計(jì)人員將不會(huì)受到任何處罰,而且沒被查出的機(jī)率是很高的。
除了讓被查出的違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)自己行為的懲罰以外,還必須讓他們替沒被查出的會(huì)計(jì)人員接受懲罰,這才能真正達(dá)到遏制會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德行為的目的,懲罰性收益可以用下面的公式來計(jì)算:
政府對(duì)某會(huì)計(jì)人員的懲罰性收益=該會(huì)議人員違反職業(yè)道德行為給社會(huì)造成損失×監(jiān)管機(jī)構(gòu)計(jì)算的懲罰倍率
監(jiān)管機(jī)構(gòu)計(jì)算的懲罰倍率=1/被懲罰幾率
例如,假定違反職業(yè)道德行為的會(huì)計(jì)人員被懲罰幾率只有1/4,那么對(duì)被查出的會(huì)計(jì)人員,懲罰性收益就是該會(huì)計(jì)人員行為給社會(huì)造成損失的4倍。
3結(jié)論
面對(duì)會(huì)計(jì)市場(chǎng)出現(xiàn)的職業(yè)道德問題,有效的方法就是政府介入,進(jìn)行會(huì)計(jì)市場(chǎng)監(jiān)管。如何確定政府監(jiān)管的力度,使政府付出最少的監(jiān)管成本達(dá)到有效監(jiān)管的目的,就有一個(gè)成本分析的問題。本文正是從這個(gè)角度出發(fā),提出解決問題的方法。對(duì)于政府監(jiān)管部門來說,最根本的一點(diǎn)就是找到政府監(jiān)管總成本最小的點(diǎn),得出政府監(jiān)管力度的最優(yōu)數(shù)值。而該點(diǎn)的尋找可根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和成本性態(tài)擬合出的政府監(jiān)管費(fèi)用和社會(huì)凈損失曲線中求得。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)舞弊;會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍存在,但近兩年是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更階段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的問題更加突出。2007年是我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的第一個(gè)年份,上市公司年報(bào)是全面執(zhí)行新準(zhǔn)則的首份年度報(bào)告,其年報(bào)工作要求高、事項(xiàng)多、難度大、責(zé)任重。其中涉及到追溯調(diào)整或者其他方面的操作,如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心不強(qiáng),那么在轉(zhuǎn)型期間的會(huì)計(jì)造假等現(xiàn)象所造成的經(jīng)濟(jì)后果就會(huì)更加嚴(yán)重。伴隨經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的再探討是十分有必要的。
一、天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案
2005年10月10日,天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益,10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。
天津磁卡在2005年9月7日公告中稱:研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝,總投資103,896萬元;2005年3月25日,公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431,972,300元的《設(shè)備采購(gòu)合同》,2005年6月30日,公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購(gòu)款及原材料采購(gòu)款??們r(jià)值只有4.3億元,就預(yù)付5.2億元,且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購(gòu),反而委托一家背景不明公司操作,這只能說明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn),也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款,也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款,而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上,2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn),以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備,如果是這樣,則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。
募集資金的使用必須存入專用賬戶中,做到??顚S谩2簧偕鲜泄驹谀技Y金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上,但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害
由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問題,其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。
1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì),沒有信用,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來,造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重,并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題,這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。
2、影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況,而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果,認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的,并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是,在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下,會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅,更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?
3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告,從而欺騙投資者,侵害其利益。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題成因
[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育;培養(yǎng)
近年來,隨著安然、世通等世紀(jì)財(cái)務(wù)舞弊事件的爆發(fā),自詡是世界上財(cái)務(wù)監(jiān)管最為完善的美國(guó)無地自容。在追尋造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德缺失原因的同時(shí),我們是否應(yīng)該冷靜下來,思考一下,是什么原因?qū)е孪嚓P(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)者鋌而走險(xiǎn),又怎樣才能防范于未然,從源頭上有效杜絕舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)?當(dāng)代社會(huì)分工越來越細(xì),就業(yè)市場(chǎng)上對(duì)職業(yè)高中畢業(yè)生需求日益增大,對(duì)職業(yè)道德的要求也越來越高,但現(xiàn)實(shí)是很多職業(yè)高中還沒有重視這個(gè)需求,在學(xué)??磥?,動(dòng)手能力強(qiáng)就是職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生與大學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)的最主要的優(yōu)勢(shì),在教學(xué)時(shí)就把重心放在了專業(yè)技能的培訓(xùn)上面,卻往往忽視了學(xué)生在職業(yè)道德教育的培養(yǎng)。這便成了職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生日后就職的硬傷,要知道會(huì)計(jì)作為企業(yè)關(guān)鍵的一環(huán),良好的職業(yè)道德才是就職的王道。
一、目前的問題
(一)思想上不夠重視
當(dāng)前的職業(yè)高中教育重心大多放在學(xué)生的就業(yè)率和專業(yè)技能上,卻忽略了學(xué)生在職業(yè)道德方面的教育,尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),由于思想上重視不足,在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生就業(yè)后職業(yè)素養(yǎng)不高的情況出現(xiàn)。有些學(xué)校只是將它作為道德課程的一個(gè)次要部分,當(dāng)成副科學(xué)習(xí),而有些學(xué)校雖說專業(yè)課程安排上把會(huì)計(jì)職業(yè)道德也納入其中,但只當(dāng)其是普通學(xué)科看待。在這種情況下,學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生有可能出現(xiàn)有才無德的情況,也就本末倒置了。筆者擔(dān)任班主任期間曾經(jīng)推薦一名財(cái)會(huì)知識(shí)方面、專業(yè)技能方面都挺優(yōu)秀的學(xué)生到某企業(yè)工作,該學(xué)生對(duì)業(yè)務(wù)熟悉也很快,得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但沒多久他卻以無法適應(yīng)工作環(huán)境為由辭去了工作。后經(jīng)企業(yè)反饋信息得知,該學(xué)生在工作中總是拈輕怕重,遇到問題繞著走,遇到一點(diǎn)小困難也要等別人幫忙解決,無形中給同事也帶去一定的壓力,當(dāng)同事好言相勸其應(yīng)該獨(dú)立完成工作的時(shí)候,他卻覺得很委屈,認(rèn)為同事幫忙完成是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。由此可見,僅有優(yōu)秀的專業(yè)技能的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,良好的職業(yè)素養(yǎng)更是立足社會(huì)的關(guān)鍵所在。
(二)態(tài)度上不夠科學(xué)
職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的課程體系一直受知識(shí)學(xué)科性制約,大多以基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實(shí)訓(xùn)課組成的學(xué)科為中心,按照這個(gè)順序,就業(yè)前的學(xué)期只是集中在實(shí)訓(xùn)上,理論教學(xué)基本結(jié)束,強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德變成了紙上談兵。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程上,大多數(shù)的教師僅僅能做到完成教學(xué)任務(wù),就是教材怎么寫,教師就怎么講,學(xué)生也只是聽而已。至于針對(duì)性地在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面進(jìn)行教育和培養(yǎng),幾乎是沒有。這門課程的評(píng)價(jià)方式也相對(duì)單一,只需要期末進(jìn)行書面考試,一個(gè)分?jǐn)?shù)就可以完成學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)定。此舉也造成學(xué)生認(rèn)為這單單是一門考試的課程,及格了就可以達(dá)到企業(yè)用人的標(biāo)準(zhǔn),自然也就忽略了開設(shè)這門課程的真正用意。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
伴隨著社會(huì)分工的日益明細(xì),職業(yè)道德得以慢慢形成和發(fā)展,此后才有了多種多樣的各行各業(yè)的職業(yè)道德。其中會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中總結(jié)的主要內(nèi)容有八個(gè)方面:1)愛崗敬業(yè)。作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ),要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹立愛崗敬業(yè)的精神,熱愛會(huì)計(jì)工作,敬重社會(huì)職業(yè)。2)誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,保守秘密,不為利益所誘惑。3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,公私分明、不貪不占,自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,保持應(yīng)有的獨(dú)立性。5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)制度,堅(jiān)持按相關(guān)法規(guī)要求,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,努力提高業(yè)務(wù)水平。7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理。8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。從這些內(nèi)容我們不難發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是空泛而談,是有針對(duì)性的行業(yè)良心。會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該自覺了解這些內(nèi)容,并在學(xué)習(xí)工作中以此為鑒,培養(yǎng)正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想。而作為教師,更應(yīng)該把相關(guān)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容融入到平時(shí)的教學(xué)中去,時(shí)刻提醒學(xué)生在行為方面規(guī)范化,為學(xué)生今后在工作崗位上經(jīng)得起考驗(yàn)打下基礎(chǔ)。
三、改進(jìn)的途徑
(一)提高認(rèn)識(shí)
我國(guó)著名的教育學(xué)家陶行知說過:“道德是做人的根本。根本一壞,縱然你有一些學(xué)問和本領(lǐng),也無甚用處,并且,沒有道德的人,學(xué)問和本領(lǐng)愈大,就能為非作惡愈大?!必?cái)務(wù)舞弊事件就是最有力的例證。因此學(xué)校應(yīng)重新定位會(huì)計(jì)職業(yè)道德,把它作為真正的主科進(jìn)行學(xué)習(xí),評(píng)價(jià)方式也應(yīng)從書面考試的方式過渡到等第制的評(píng)價(jià)方式,評(píng)價(jià)結(jié)果采用等第方法表示,專業(yè)考試成績(jī)作為參考,綜合評(píng)分。這樣也有利于學(xué)生重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德,而不是停留在以考試作為最終目標(biāo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)上。有條件的情況下也可開一些講座,邀請(qǐng)企業(yè)的高層與學(xué)生互動(dòng),讓學(xué)生切實(shí)了解企業(yè)的用工在職業(yè)素養(yǎng)方面的需求,對(duì)學(xué)生樹立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想有一定的幫助。
(二)轉(zhuǎn)變態(tài)度
要形成良好的職業(yè)素養(yǎng),就離不開學(xué)校的悉心培養(yǎng)。首先從教師到學(xué)生都應(yīng)該轉(zhuǎn)變自身的態(tài)度,從教材中走出來。課堂上填鴨式教學(xué)會(huì)令學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性降低,教師可以在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行穿插教育,無論是理論課還是實(shí)訓(xùn)課,都可以通過分析學(xué)生身邊的各類相關(guān)信息,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)方向。特別應(yīng)該與學(xué)生的實(shí)訓(xùn)結(jié)合起來,鼓勵(lì)學(xué)生自覺努力,不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。也可以通過加強(qiáng)校企結(jié)合,建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),同時(shí)接受企業(yè)的職業(yè)道德教育,這樣一來,學(xué)生應(yīng)該能夠更好地理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容,在面對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)崗位的種種問題時(shí)就可明辨是非,解決道德沖突的問題。
當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,作為職業(yè)高中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要在社會(huì)上有一席之地,不僅專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能要過得硬,良好的職業(yè)素養(yǎng)也至關(guān)重要。尤其是用人企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求也越來越高,學(xué)生必須不斷進(jìn)行自我增值,才能不被淘汰。學(xué)校也應(yīng)從實(shí)際出發(fā),致力于把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)?,為企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才。
作者:潘湛明 單位:信宜市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
[參考文獻(xiàn)]
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德道德建設(shè)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域,它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行,也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)擁有高水準(zhǔn)的職業(yè)道德。加入WTO以后,會(huì)計(jì)行業(yè)迎來新的挑戰(zhàn)。近年來,我國(guó)“銀光廈”事件,美國(guó)“安然”事件等為代表的會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),已成為會(huì)計(jì)界必須正視和著力解決的重大問題。因此必須盡快建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系,全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng),已成為當(dāng)務(wù)之急。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)人員處于利益的中心,難免受到誘惑。少數(shù)會(huì)計(jì)人員抵擋不住誘惑,不能堅(jiān)持原則,以至貪贓枉法。
2.違背職業(yè)道德,“做假賬”
少數(shù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員沒有嚴(yán)格要求自己,在明知有假賬的情況下,而做假報(bào)假,出具虛假的審計(jì)報(bào)告。近幾年來,這類由虛假審計(jì)報(bào)告引發(fā)的事件越來越多,造成的影響很壞,危害了廣大人民群眾的根本利益,給國(guó)家和社會(huì)公眾帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因
1.社會(huì)不正風(fēng)氣的影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立,以及改革的深入,人們的觀念發(fā)生了很多變化。拜金主義,實(shí)用主義流行,社會(huì)公信力下降,欺詐賴帳,偷稅漏稅等屢見不鮮。這些不良的社會(huì)現(xiàn)象直接影響了一些會(huì)計(jì)人員的道德天平,滋生了腐敗的土壤,產(chǎn)生了不良的行為。有的會(huì)計(jì)認(rèn)為大家都在造假,我不做假,企不吃虧?甚至對(duì)做假行為感到“心安理得”。所以引發(fā)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信危機(jī),降低了公眾的信任度。
2.缺乏合理的職業(yè)道德制度。目前,我國(guó)尚沒有一個(gè)完整的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范,期待國(guó)家有關(guān)部門盡快出臺(tái)。只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)的培養(yǎng),這樣的局面亟待改變。
3.“不當(dāng)利益”的誘惑。部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了追求政績(jī),有向上爬的資本,不惜犧牲公眾利益,暗示或逼迫會(huì)計(jì)人員造假帳,甚至私設(shè)“小金庫(kù)”,利于自己的活動(dòng)。而許多會(huì)計(jì)人員為了保住飯碗,不敢和領(lǐng)導(dǎo)頂,屈服于壓力,違心造假。有的會(huì)計(jì)人員甚至認(rèn)為這是“合法”行為,是為單位“謀福利”,心安理得。
4.法律意識(shí)淡薄。目前,大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄,對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒有清醒的認(rèn)識(shí),當(dāng)違法被判刑時(shí),后悔莫及。因此,有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
1.能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度,同時(shí)必須自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員不僅需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提高操作水平,同時(shí)要經(jīng)常自我反省,作心靈上的反省。這樣堅(jiān)持下去,才能形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
2.培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的重要手段
一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一要及時(shí)熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策,提高自身修養(yǎng);二要掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、辦事細(xì)膩、講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行,生活嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、以誠(chéng)待人。
3.有利于反腐倡廉,形成清正廉潔的好風(fēng)尚
若會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持辦事原則,堅(jiān)持職業(yè)道德,一身正氣,就能很大程度上減少行賄受賄、大吃大喝等行為,逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感,正確使用權(quán)力,忠實(shí)地履行義務(wù)。
四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體措施
1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立正確的職業(yè)道德觀
會(huì)計(jì)人員要有一顆平靜的心態(tài)去看待金錢,要有虛懷若谷的胸襟。任何一個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是靠廣大會(huì)計(jì)人員在工作中營(yíng)造出來的工作氛圍,是一種公開、公正執(zhí)法的光輝形象,是為社會(huì)公眾認(rèn)可的一種風(fēng)尚。只有真正熱愛會(huì)計(jì)事業(yè),才能把畢生的精力奉獻(xiàn)給會(huì)計(jì)事業(yè),才能持之以恒、堅(jiān)持不懈。
2.建立一套完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。
3.健全相關(guān)法律法規(guī)和強(qiáng)化法制監(jiān)管
要對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定,明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例,要加大監(jiān)管力度。
4.加大懲處力度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律
一是加大對(duì)造假者的處罰力度,使其造假得不償失;二是執(zhí)法部門要“執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”,嚴(yán)肅查處,杜絕講人情。
綜上所述,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求越來越高。因此,廣大會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),按照新時(shí)期會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要,不斷提高職業(yè)道德水平,具備良好的職業(yè)道德,為完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn):
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論文提要:在全世界范圍內(nèi),大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn),大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題。重談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)仍很有必要,而且勢(shì)在必行。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍存在,但近兩年是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更階段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的問題更加突出。2007年是我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的第一個(gè)年份,上市公司年報(bào)是全面執(zhí)行新準(zhǔn)則的首份年度報(bào)告,其年報(bào)工作要求高、事項(xiàng)多、難度大、責(zé)任重。其中涉及到追溯調(diào)整或者其他方面的操作,如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心不強(qiáng),那么在轉(zhuǎn)型期間的會(huì)計(jì)造假等現(xiàn)象所造成的經(jīng)濟(jì)后果就會(huì)更加嚴(yán)重。伴隨經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的再探討是十分有必要的。
一、天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案
2005年10月10日,天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現(xiàn)金流虛構(gòu)巨額非經(jīng)常性損益,10月19日該公司公告稱證監(jiān)會(huì)已正式立案調(diào)查。
天津磁卡在2005年9月7日公告中稱:研發(fā)基地一期建設(shè)總用地512.34畝,總投資103,896萬元;2005年3月25日,公司與中貿(mào)源簽訂總價(jià)款為431,972,300元的《設(shè)備采購(gòu)合同》,2005年6月30日,公司向中貿(mào)源預(yù)付了5.2億元設(shè)備采購(gòu)款及原材料采購(gòu)款??們r(jià)值只有4.3億元,就預(yù)付5.2億元,且如此巨額工程設(shè)備不自己招標(biāo)采購(gòu),反而委托一家背景不明公司操作,這只能說明這5.2億元實(shí)際是在空轉(zhuǎn),也就是天津磁卡并沒有真實(shí)收到5.2億元的售房款,也沒有真實(shí)支付5.2億元的設(shè)備款,而是在銀行的配合下做出的虛假現(xiàn)金流;實(shí)際上,2003年度收回的關(guān)聯(lián)方欠款5.3億元以及后面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉(zhuǎn),以此轉(zhuǎn)回巨額的減值準(zhǔn)備,如果是這樣,則其2003年、2004年巨額的非經(jīng)常性損益都是虛假的。
募集資金的使用必須存入專用賬戶中,做到??顚S?。不少上市公司在募集資金的時(shí)候虛報(bào)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi);募集到資金后名義上還掛在賬戶上,但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外;或者將改存款質(zhì)押套取貸款;或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的現(xiàn)實(shí)危害
由天津磁卡會(huì)計(jì)舞弊案應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問題,其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。
1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì),沒有信用,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來,造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重,并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題,這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。
2、影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況,而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果,認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的,并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是,在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下,會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅,更何談宏觀調(diào)控的有效性呢?
3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告,從而欺騙投資者,侵害其利益。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題成因
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)多元化復(fù)雜問題,涉及到方方面面,故應(yīng)以我國(guó)國(guó)情為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行分析。首先,現(xiàn)實(shí)的社會(huì)歷史條件。會(huì)計(jì)職業(yè)道德更多地依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,一些觀念、一些做法雖然不符合時(shí)代、不符合要求,但是往往由于是老習(xí)慣、老傳統(tǒng),人們還是會(huì)沿襲下來。隨著改革開放,人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化,會(huì)計(jì)人員的道德觀念也處在一個(gè)徘徊、不穩(wěn)定的狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化,而且隨著改革開放,國(guó)外的各種思想,不論是好的壞的,都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生誘惑。在這樣的情況下,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失也就不難理解了。其次,國(guó)家的法制不健全,道德的作用有時(shí)顯得無力。經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,社會(huì)生活也發(fā)生著巨大的變化,法制也應(yīng)該隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。但是法律一旦頒布施行,就有一定的穩(wěn)定性,不可能時(shí)時(shí)改變,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活是時(shí)時(shí)發(fā)生變化的。所以,法律往往有不周全的地方,有漏洞,這是在所難免的。法制不健全,會(huì)計(jì)人員在抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí),就會(huì)缺乏法律保障。另外,尚未形成完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及會(huì)計(jì)人員自己的行業(yè)自律組織。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)具有裁判作用、激勵(lì)作用、示范作用和調(diào)節(jié)作用。我們能以職業(yè)道德的原則和規(guī)范為尺度對(duì)會(huì)計(jì)行為加以衡量。但是,目前我國(guó)還沒有形成完善的這樣一種體系,不管是道德好還是道德壞,沒有及時(shí)的評(píng)價(jià),也沒有及時(shí)的表?yè)P(yáng)或是糾正,使目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用和意義不夠突顯。另外,我國(guó)雖已有注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和審計(jì)事務(wù)所等,但是還沒有建立起一個(gè)針對(duì)所有會(huì)計(jì)人員的行業(yè)自律組織來對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為做出約束和監(jiān)督。
論文摘要:面對(duì)我國(guó)目前以會(huì)計(jì)信息失真為突出表現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的現(xiàn)狀,本文對(duì)其成因進(jìn)行了分析,并對(duì)重建會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,提出應(yīng)通過制度創(chuàng)新、完善相關(guān)法律和保障體制,采取自我修養(yǎng)和外部監(jiān)督相結(jié)合,宣傳、教育與檢查懲戒相結(jié)合,行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管相結(jié)合,形成社會(huì)各界齊抓共管的局面。
近年來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息失真固然有社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的諸多原因,但我認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是最重要原因之一。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失,它包括兩層含義:一是會(huì)計(jì)職業(yè)人員失去道德觀念;二是會(huì)計(jì)職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下:
1、少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞,主動(dòng)違法犯罪。
有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹,故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,監(jiān)守自盜,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為,但也的確反映出在改革開放后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪,走上犯罪的道路。
2、會(huì)計(jì)人員違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。
實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范,而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性,造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為,主觀動(dòng)機(jī)雖有不同,多少都是一種故意作假行為,而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會(huì)計(jì)人員在客觀公正,依法辦事方面不能堅(jiān)持原則,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。
3、不熟悉法規(guī),遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。
不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事,遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。在財(cái)政部調(diào)查中詢問現(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員目前我國(guó)是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,如果存在是在哪里規(guī)定的等問題時(shí),居然有11%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德,但不知道在哪里規(guī)定的??梢娪腥傻臅?huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。
4、部分公司受利益驅(qū)使,在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假。
近年來,我國(guó)出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會(huì)計(jì)造假案,嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件。以上事實(shí)表明,會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范乃是一個(gè)在利益驅(qū)動(dòng)之下,有著深刻社會(huì)背景的復(fù)雜的社會(huì)問題。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的原因。
1、社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響?yīng)?nbsp;
(1)利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步"二律悖反"的困惑。例如,在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中,多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見作假帳,表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟(jì)利益。
(2)會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善,法律監(jiān)督機(jī)制不完備,違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無力。
在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》(以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》)頒布前,對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的要求,散見于各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中,沒有明確提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的《會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定"會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。",第一次將遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德寫進(jìn)了法律中,這些雖然表明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐步發(fā)展的進(jìn)程,但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時(shí)《會(huì)計(jì)法》對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約,缺乏強(qiáng)制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會(huì)的監(jiān)督和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明,客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延,又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí),缺乏法律保障。
2、單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。
會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同,沒有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)業(yè)地位,他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下,會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性,使得其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用和作用大小,也就不可避免地具有了從屬性,從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,應(yīng)通過制度創(chuàng)新,采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合,宣傳、教育與檢查相結(jié)合,行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合,使"誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬"成為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建進(jìn)行探討:
1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障,形成和發(fā)展良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。
(1)在會(huì)計(jì)法律中明確規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過程,在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不規(guī)范、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的情況下,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制作用。我國(guó)目前的《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:"會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德",確定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律地位和原則要求,但是還應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮,使會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具備會(huì)計(jì)法律制度的屬性,還便于記憶與傳播,形成規(guī)模效應(yīng)。
(2)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段,并與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)建立健全選拔機(jī)制,使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
(3)加大獎(jiǎng)懲力度,完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問題,必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明,加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本,提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益,才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率,并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力。
(4)重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員、潛在會(huì)計(jì)人員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育活動(dòng)。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅(jiān)定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不僅要傳授技巧與知識(shí),還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神;不僅要重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育,更要重視在崗會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高,逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則,促進(jìn)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。
2、建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織,強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,樹立會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)形象。
良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象,不僅需要每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的努力,更要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用。借鑒國(guó)際慣例建立一個(gè)權(quán)威性的會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織十分有必要。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。
3、財(cái)政部門推動(dòng)、社會(huì)各界配合,共同構(gòu)建全面的宣傳、監(jiān)督體系。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府部門的推動(dòng)及社會(huì)各界的積極配合。財(cái)政部門是全國(guó)會(huì)計(jì)工作的主管部門,對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由財(cái)政部組織,在全國(guó)的會(huì)計(jì)人員中開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與研究,相信一定可以形成頭腦風(fēng)暴,迅速有效地普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。同樣,會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的維系和發(fā)展,會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的凈化,離不開社會(huì)輿論的監(jiān)督。宣傳、教育、文化部門、工會(huì)組織及社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)積極參與、各盡其責(zé)、相互配合,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,納入目標(biāo)管理責(zé)任制,制定規(guī)劃,完善措施,扎實(shí)推進(jìn),形成合力,才能使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì),使會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì),愛崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,自覺履行應(yīng)盡的職業(yè)義務(wù),保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 知識(shí)教育 課堂平衡
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及企業(yè)機(jī)制和政府管理方式的轉(zhuǎn)化,會(huì)計(jì)職業(yè)在當(dāng)今的社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了愈來愈大的作用。針對(duì)這種社會(huì)需求,各高等職業(yè)學(xué)校或本科院校相繼開展和繼續(xù)壯大了會(huì)計(jì)專業(yè)。當(dāng)今的社會(huì)趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)不斷豐富和深化,同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日益復(fù)雜化,這就促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不斷發(fā)展和完善。因此,在教育教學(xué)活動(dòng)中,教師在傳授會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),也應(yīng)該注重會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育,使得二者之間達(dá)到平衡,相互影響。筆者結(jié)合教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與知識(shí)教育的課堂平衡”為話題進(jìn)行分析。
某些設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校都沒有單獨(dú)開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》這門課程,會(huì)計(jì)專業(yè)課堂上教師注重的往往是講解和答疑相關(guān)專業(yè)知識(shí),以及在實(shí)踐中的具體應(yīng)用,因?yàn)樯婕皶?huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容通常是不在考試范圍內(nèi)的,所以往往得不到重視,即使講解也只一帶而過,對(duì)于所設(shè)計(jì)的具體問題和具體內(nèi)容不予落實(shí)。對(duì)于學(xué)生來說,即使專業(yè)知識(shí)豐富、技能高,也不能保證在今后的實(shí)際工作中會(huì)恪守職業(yè)道德。筆者根據(jù)多年的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)建議,在講解會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)時(shí)要切實(shí)加強(qiáng)和落實(shí)有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育,可以與會(huì)計(jì)知識(shí)教育相平衡共同促進(jìn)學(xué)生的長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)步。
一、各學(xué)校及專業(yè)教師要將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育貫穿于整個(gè)專業(yè)課教學(xué)過程中。
會(huì)計(jì)職業(yè)教育教學(xué)要以會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的傳授為主,因?yàn)檫@是該專業(yè)學(xué)生今后從事相關(guān)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。在課堂上,教師不能放松有關(guān)專業(yè)知識(shí)的講解和具體的應(yīng)用技能,導(dǎo)致學(xué)生無法實(shí)現(xiàn)預(yù)定的教育教學(xué)目標(biāo)。在傳授會(huì)計(jì)知識(shí)的過程中,我們要根據(jù)所授課程的內(nèi)容、具體的學(xué)生情況和學(xué)習(xí)程度等因材施教,進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面的教育教學(xué)。在知識(shí)和操守之間引導(dǎo)學(xué)生正確應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操和學(xué)習(xí)興趣。例如,教師在進(jìn)行有關(guān)審計(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)的教學(xué)過程中,可以通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的某些真實(shí)審計(jì)案例對(duì)那些由于會(huì)計(jì)工作不負(fù)責(zé)任或是疏忽等造成的損失進(jìn)行分析和教育,對(duì)那些與被審計(jì)單位串通一氣故意刪除或不執(zhí)行某些實(shí)質(zhì)性程序而導(dǎo)致審計(jì)失敗的案例進(jìn)行分析和教育,使得學(xué)生明白正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該是具有本職工作的責(zé)任感和正義感,在學(xué)習(xí)其他人案例的過程中樹立正確的崗位意識(shí)和道德。
二、各學(xué)校及專業(yè)教師要多鼓勵(lì)和帶領(lǐng)學(xué)生參加會(huì)計(jì)實(shí)踐性工作,加深對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解。
學(xué)生在學(xué)校中多半學(xué)習(xí)的是理論性知識(shí)和觀點(diǎn),但是,會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,如果沒有真實(shí)的實(shí)踐性練習(xí)和應(yīng)用,就不能切實(shí)掌握。要使學(xué)生在今后的工作中得心應(yīng)手,我們必須在傳授理論知識(shí)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐工作的參與和應(yīng)用,這是因?yàn)閷W(xué)生只有在具體的實(shí)踐中才可以切實(shí)或是真實(shí)了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。在平時(shí)的課堂上,教師對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和職業(yè)操守的引導(dǎo)可能過于理論化或理想化,學(xué)生只是覺得應(yīng)該如此,但是,到底會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和職業(yè)操守有多重要對(duì)于他們來說并沒有切實(shí)的體會(huì)。只有在實(shí)際的工作過程中,當(dāng)學(xué)生們切實(shí)參與其中才會(huì)了解到領(lǐng)導(dǎo)讓其做假賬或被要求出具不真實(shí)審計(jì)報(bào)表的現(xiàn)象,指導(dǎo)他們?nèi)绾握_操作和應(yīng)對(duì),是服從還是恪守職業(yè)操守?教師在學(xué)生遇到實(shí)際問題時(shí)就可以引導(dǎo)學(xué)生到底如何應(yīng)對(duì)這些問題并做出恰當(dāng)?shù)奶幚恚@些必須有實(shí)際活動(dòng)的參與才會(huì)得到切實(shí)收獲。我們要讓會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生多接觸實(shí)際工作,以實(shí)踐促進(jìn)職業(yè)道德教育的落實(shí)。
三、各學(xué)校及專業(yè)教師要積極營(yíng)造有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育教學(xué)的誠(chéng)信校園風(fēng)氣和課堂氛圍。
校園和課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要場(chǎng)所,誠(chéng)信校園風(fēng)氣和課堂氛圍是對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的最好保障。在教育教學(xué)過程中,教師的重要作用之一是以身作則的表率性。在課堂上,教師要用自己的誠(chéng)信行為感染和引導(dǎo)學(xué)生,通過平時(shí)對(duì)于學(xué)生的承諾和落實(shí)教導(dǎo)學(xué)生對(duì)于誠(chéng)信的培養(yǎng),這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的重要組成部分。教師要引導(dǎo)學(xué)生在作業(yè)和考試等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中實(shí)事求是,以誠(chéng)信為本堅(jiān)持培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng),對(duì)于學(xué)生和教師都是評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。整個(gè)學(xué)校的誠(chéng)信校風(fēng)營(yíng)造是從宏觀上對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的重要保證,在知識(shí)和職業(yè)道德兩個(gè)方面平衡發(fā)展。
四、各學(xué)校及專業(yè)教師要努力增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的多樣性和有效性。
在學(xué)校會(huì)計(jì)教育教學(xué)中,我們除了要對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行專門的介紹和講解外,還要積極改革相關(guān)教育教學(xué)方法,例如采用案例分析法或是實(shí)戰(zhàn)性操練等輔助,努力增強(qiáng)學(xué)生道德修養(yǎng)教學(xué)工作的多樣性,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和有效性??梢哉f,這是實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng)今后會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)和必經(jīng)之路,必須予以重視。
總之,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與知識(shí)教育的課堂平衡是保證會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)和教育成功的重要理念和途徑。特別是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的日益加快,對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)人員的要求越來越高,講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信等職業(yè)道德是構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)的基礎(chǔ)性因素。在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)教育教學(xué)過程中,必須切實(shí)實(shí)施和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育與知識(shí)教育的課堂平衡性,取得教育教學(xué)工作的成功。
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論文摘要:儒家思想的價(jià)值觀、富有倫理特色的政治觀和追求自我完善的道德觀,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)仍有其正面的價(jià)值和積極的影響。儒家思想是構(gòu)建會(huì)計(jì)倫理不可缺的重要思想資源,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和倫理關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行,經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù),經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)的大問題。儒家思想是建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信道德倫理的基礎(chǔ)和建設(shè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信道德的基本原則,因此,挖掘儒家思想的內(nèi)涵,建設(shè)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德在當(dāng)今社會(huì)尤為重要。
我國(guó)改革開放以來,政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化,國(guó)家新的《會(huì)計(jì)法實(shí)施,對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整口強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)管理的主要責(zé)任人,其職、道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),直接影響著單位財(cái)務(wù)部門工作的質(zhì)量,因此,建立會(huì)計(jì)的職業(yè)道德尤為重要。建立會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不僅僅需要法律法規(guī),還要從中國(guó)傳統(tǒng)儒家思想中尋找其做人立身的根本,因?yàn)?,儒家思想是理性的世界觀,是和諧的社會(huì)觀。這些都與現(xiàn)代社會(huì)的觀念是相通的,是具現(xiàn)代性的,有利于人們從思想深處牢固樹立高尚的情操。
一、儒家思想有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)
《茍予·哀篇》中寫道:“君者,舟也;庶人者,水也;水則載舟,水則覆舟”。強(qiáng)調(diào)對(duì)人們生停的利害關(guān)系,也是社會(huì)與人的基本關(guān)系。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟üぷ骰騽趧?dòng)中行為規(guī)范的總和,也是上層建筑的一個(gè)組成部分。良好的職業(yè)道德,是建立和諧社會(huì)的基本宗旨。人與人之問的和諧才能真正落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨,具有其它手段不可替代的作用。所以,人要想很好的生存,必須得到人們對(duì)你的信任。對(duì)一個(gè)國(guó)家和政權(quán)來說就像《論語·為政》中指出的“道之以政,齊之以刑,民免而”,而“道之以德,齊之以禮,有恥且恪”,對(duì)于一個(gè)人來說也是這樣?,F(xiàn)代社會(huì)分工的專業(yè)化促使從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)要以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德,是每一個(gè)社會(huì)公民的基本準(zhǔn)則。只有這樣,整個(gè)社會(huì)就像孔子《論語·顏淵》中主張要“君君,臣臣,父父,子子”。只要君、臣、父、子各行其義務(wù)和責(zé)任,社會(huì)就可以和睦安寧。儒家的誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的核心價(jià)值。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最重要的也是最基本的職業(yè)道德是誠(chéng)實(shí)守信,因此,會(huì)計(jì)行業(yè)巾愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面要求中處于重要的位置之一。
《論語·述而》中寫到:“富而可求也,雖執(zhí)鞭之禮,吾亦為之”,只要能發(fā)財(cái),無淪從事什么職業(yè)。但在論語·里仁中孔子叉說:“富與貴,人之所欲也,不以其道得之,處也”,也就是追求富貴不得損害社會(huì)秩序。朱子語類中對(duì)此說得更明白:“然須是食期所當(dāng)食,飲期所當(dāng)飲,乃不失所謂道心。若飲盜泉之水,食嗟來之食,則人心勝,道心矣”。所以儒家提出的道、德、仁、義、禮、智、信是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓,是學(xué)之中的基本概念。講信用是君子的一種美德,是交友和處世的基本準(zhǔn)則。應(yīng)該說,作為道德規(guī)范,誠(chéng)實(shí)守信是人的修養(yǎng)的基本原則,是立身之本。我仃J今天正在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì),也是一種道德經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)。信用不僅體現(xiàn)l在商品交換的表面層面上,而且勞動(dòng)關(guān)系、合同關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等都要守信。要做到誠(chéng)實(shí)守信,就要誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),合法經(jīng)營(yíng);就要按市場(chǎng)規(guī)則辦事,反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng);就要樹立信用觀念,無論做人還是做事,都要重承諾、講信譽(yù)。
《我國(guó)會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職—重德建設(shè),對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì),會(huì)計(jì)是誠(chéng)信行業(yè)。誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)、守信,即以已之誠(chéng)實(shí)換他人之信任,誠(chéng)信表達(dá)了一個(gè)人對(duì)社會(huì)的一種基本承諾,是人格的基本保證。從事會(huì)計(jì)工作的人,更應(yīng)該是具有其職道德喊信的人。但近年來,會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正,缺乏敬業(yè)精神;執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛,在會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位刊益發(fā)生沖突時(shí),小能夠堅(jiān)持原則,喪失立場(chǎng),違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,參與偽造變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)謀劃策,這些失范行為致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,會(huì)計(jì)假賬大量盛仃,職業(yè)道德淪喪。這一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件,使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),會(huì)計(jì)行、面臨一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠(chéng)信危饑”。會(huì)計(jì)如果不能客觀公正的把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)反映出來,不能為會(huì)計(jì)信息、使用首們提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息和鑒證,將會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,危害國(guó)家和投資者的利益。超級(jí)秘書網(wǎng)
二.儒家思想與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本原則
儒家思想中的“忠孝仁愛信義和平”與“禮儀廉恥”其中心精神是強(qiáng)調(diào)責(zé)任與義務(wù),注重集體與和諧,孔了的“道之以德,齊之以禮,有恥且格”。儒家思想注重社會(huì)的協(xié)調(diào),這也是人類必須遵循的共同法則。
自覺原則
論文摘要:本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容,我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及產(chǎn)生的原因和解決的措施等方面全方位多層次地論述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
一、會(huì)計(jì)人員在職業(yè)道德方面容易產(chǎn)生的幾個(gè)問題。
分析會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀我們可以發(fā)現(xiàn),大部分的會(huì)計(jì)人員比較注重自身修養(yǎng),職業(yè)道德素質(zhì)較高,他們恪盡職守,無私奉獻(xiàn),但也有一部分人要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),整體來說會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問題大致有以下幾方面:
1、少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德敗壞。例如:“新疆第一貪”的新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)侯某采用銷毀原始憑據(jù)重新做賬,減少公司利潤(rùn)的方法將巨額國(guó)有資產(chǎn)化為已有;而河北邯鄲市農(nóng)行的兩名金庫(kù)管理員任某和馬某將5000多萬元的金錢揮霍一空等等,這些案例都值得我們深思,預(yù)防犯罪,加強(qiáng)修養(yǎng)何等重要!
2、部分會(huì)計(jì)人員迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力失去了職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員一般都是企業(yè)員工,面臨著崗位、加薪、升職等諸多問題,只好“人在屋檐下,不得不低頭”了,按照領(lǐng)導(dǎo)的指示將賬做得漂亮,更有一些會(huì)計(jì)人員有才無德、膽大妄為,將會(huì)計(jì)工作當(dāng)成了一門藝術(shù),他們違背真實(shí)性的原則,利用各種手段調(diào)節(jié)利潤(rùn)、逃避納稅,達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,以喪失職業(yè)道德?lián)Q取領(lǐng)導(dǎo)的欣賞。
3、部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄,他們不努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),對(duì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不能準(zhǔn)確地理解,處理業(yè)務(wù)時(shí)更是無法正確把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)核算制度,工作中馬馬虎虎,敷衍塞責(zé),這種工作狀態(tài)導(dǎo)致工作中出現(xiàn)無意識(shí)差錯(cuò),這些無意識(shí)錯(cuò)誤造成賬務(wù)混亂,致使會(huì)計(jì)信息失真。
二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面產(chǎn)生問題的分析。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的產(chǎn)生是多方面的。
1 、從法律上對(duì)會(huì)計(jì)人員威懾力不夠。目前我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》經(jīng)過進(jìn)一步的改革,日趨完善,但對(duì)有些問題的規(guī)定還不夠具體,只是羅列“不得”有這樣或那樣的行為,沒有違反了怎么處理的具體規(guī)定,這類條文的規(guī)定,明示了造假行為預(yù)期“成本”的上限,不僅威懾力不足,有時(shí)卻起了“鼓動(dòng)”的作用。有些違規(guī)行為法律上沒有進(jìn)行嚴(yán)格的處理規(guī)定,從法律上不能完全有效地約束會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法。
2 、內(nèi)部控制制度不完善。一些單位風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度缺乏足夠的重視,甚至有法不依,有章不循,業(yè)務(wù)操作上主觀隨意性較大,未能科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,這樣不能從內(nèi)部控制制度方面為會(huì)計(jì)營(yíng)造一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境,從內(nèi)部控制上不能完全有效地約束會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法。
3 、部分會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)缺乏且從業(yè)技能低下,這些會(huì)計(jì)人員由于自身不求上進(jìn),不思進(jìn)取,他們?nèi)狈炭嚆@研,愛崗敬業(yè)的精神,導(dǎo)致他們所提供的會(huì)計(jì)信息無法保證真實(shí)可靠,所以他們從自身素質(zhì)上不能完全有效地保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。
三、 解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題的主要措施。
每一個(gè)行業(yè)在不同的歷史時(shí)期都要面對(duì)不同的問題,我們必須積極的面對(duì)當(dāng)前問題,采取措施,讓這一行業(yè)健康有序地良性發(fā)展,針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)當(dāng)今問題,我們應(yīng)采取有效措施:
1、從學(xué)校抓起,加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)員的職業(yè)道德教育,目前我國(guó)大中專會(huì)計(jì)學(xué)院還沒有正式開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育必修課程,只是開設(shè)了普通的職業(yè)道德教育課程,有部分會(huì)計(jì)學(xué)院將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育列為選修課程進(jìn)行開設(shè),這是不到位的,應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的職業(yè)道德教育,從頭腦中牢固地樹立起會(huì)計(jì)的職業(yè)道德觀。
2、從法制建設(shè)方面抓起,從嚴(yán)立法,加大財(cái)務(wù)違規(guī)的處罰力度,加大違規(guī)成本,可以引入民事責(zé)任追究制度,民事責(zé)任追究制度不僅給企業(yè)會(huì)計(jì)造假者明確了經(jīng)濟(jì)上的賠償責(zé)任,而且鼓勵(lì)廣大群眾積極同造假者做斗爭(zhēng)。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法力度,制度的制定僅為其實(shí)施提供依據(jù),關(guān)鍵在于實(shí)施,只有做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,才能弘揚(yáng)正氣。才能在法律約束會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法。
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榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:CSSCI南大期刊
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級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:省級(jí)期刊
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