銀行值班值宿人員工作精選(九篇)

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第1篇：銀行值班值宿人員工作范文

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2021公司安全保衛(wèi)的年終工作總結

公司安全保衛(wèi)年終工作總結：我公司安全保衛(wèi)工作，認真貫徹省公司和市公安局下發(fā)的各文件精神，結合本公司實際，安保工作緊緊圍繞經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展這個中心，狠抓放火這個工作重點，抓制度落實，沒發(fā)生任何安全生產(chǎn)以及重大案件等事故。__年我們具體做了以下幾方面工作：

一、落實安全生產(chǎn)責任制，落實省公司各文件精神

公司領導重視安全保衛(wèi)工作，把安全保衛(wèi)納入領導重議事日程，在安排通信生產(chǎn)的同時布置安全工作。年初總經(jīng)理對縣(市)分公司及市公司各部、室簽定安全保衛(wèi)、安全防火責任狀。落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。

我公司在接到省公司春季、冬季防火工作實施方案__通知后，公司領導對此十分重視并進行了安排和部署;一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活動要求，在確立本活動領導___機構后，活動以懸掛安全標語、安全知識答題等多種形式，并配合市政府開展“春、冬季防火工作”的宣傳工作;二是由副總經(jīng)理帶隊，按照省公司的安全檢查細則表，對全地區(qū)營業(yè)廳、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，當場下發(fā)整改通知書。針對這些問題，如電源線亂、線徑細、不符合規(guī)范的走線、無線槽、個別消防器材壓力降低等問題進行了整改;三是舉辦滅火演練活動，全區(qū)涉及各個部門有近百多人參加了此次活動，通過員工實際演練對消防器材的使用及初期火災的撲救的技能有所提高;并召開了全地區(qū)安全工作會議，落實責任，強化安全意識。使廣大員工對安全工作在思想上非常重視，行動中得到落實，收到較好的效果。

二、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序，確保資金安全

一年來為了切實加強內(nèi)防___、外防盜竊、路防搶劫等工作，從多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，嚴格管理，獎罰分明，并加強了監(jiān)督檢查，嚴格要求;二是加強對安保隊伍的建設，根據(jù)實際工作情況，更換和增加保安人。對現(xiàn)金管理人員、押運人員進行法制宣傳教育，對新上崗人員進行安全培訓，全年共計期，余人次;三是加強值班、值宿工作，對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年共夜間查崗次。辭退更職人員人，下發(fā)夜間查崗通報兩次，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全;四是對營業(yè)場所加強安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序，清理和制止商販在廳內(nèi)非法交易，干擾正常營業(yè)。值勤經(jīng)警每天雙人雙崗，加強巡邏，防止收銀臺和客戶的現(xiàn)金被搶、被盜。下班結帳期間，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，同時加大警衛(wèi)力量，切實的加強了營業(yè)場所的安全工作，從而保證營業(yè)的各項安全;五是加強了日常財務人員取送款的押運工作，實行了專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，確保了企業(yè)的資金安全;六是進一步加強了要害部位安全防范工作，對重要部位加強物防和技防措施，年初為個營業(yè)場所更換和___了報警器，并與公安實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，還為營業(yè)更換余個投幣式保險箱，對營業(yè)資金防范起到積極作用。六是加強了辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入。對惡意___、辱罵領導擾亂正常工作秩序的人員，依法進行嚴厲的打擊，確保企業(yè)良好的工作和經(jīng)營秩序。

第2篇：銀行值班值宿人員工作范文

一、落實安全責任制，加強安全管理。

員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體?！鞍部当备傎愖鳛橐豁楅L期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產(chǎn)意識，調(diào)動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業(yè)內(nèi)部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。

一是層層落實責任。年初，公司與下屬的各縣（市、區(qū)）分公司和各部門簽訂安全世界秘書網(wǎng)版權所有,生產(chǎn)責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。各部門也均設立了安全聯(lián)絡員，建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產(chǎn)管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。

二是完善規(guī)章制度。進一步完善安全生產(chǎn)、車輛管理和通信機房防火等規(guī)章制度，形成了一套適合通信行業(yè)特點的企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質證明等材料裝訂成冊，歸檔保管。

三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產(chǎn)檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，公司由副總經(jīng)理帶隊，按照省公司的安全檢查細則表，對全地區(qū)營業(yè)廳、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、分公司開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查次，共查出火險隱患余處，并當場下發(fā)限期整改通知書，逐條督促責任單位落實整改，整改率達。同時加大對值班、值宿人員的檢查力度，全年夜間查崗次，辭退更職人員人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標的安全。

二、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。

為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產(chǎn)活動月”和企業(yè)實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產(chǎn)輿論，使安康精神深入人心。還組織職工積極參與了省公司“安全生產(chǎn)活動月”安全生產(chǎn)法規(guī)知識答卷活動，試卷回收率達到。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，世界秘書網(wǎng)版權所有,公司繼續(xù)加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織培訓班期近百人參加了培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；還舉辦了新上崗人員和現(xiàn)金管理人員、押運人員安全培訓班期。

三、加強安全基礎建設，提高安全防范能力。

一是加強安保隊伍建設和營業(yè)場所的安全管理。今年新增加保安員人，營業(yè)場所的經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。對財務日常的取送款押運工作，實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，確保了企業(yè)的資金安全。

二是加強要害部位安全防范工作。為公司交換機房安裝了實時集中監(jiān)控系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)和氣體滅火系統(tǒng)。為個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并均與公安實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。同時，公司投資近萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具個。更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應急疏散標志燈具個，完成了新區(qū)生產(chǎn)樓的防火封堵工作。月份，公司還舉辦了滅火演練活動，公司有多人參加了此次活動，收到較好的效果。

第3篇：銀行值班值宿人員工作范文

關鍵詞: 高校；盜竊犯罪；特點；原因；防范

近年來，隨著高等教育產(chǎn)業(yè)化與后勤社會化程度不斷提高，高校安全問題日益突出。校園刑事案件一直處在高位運行，其中以盜竊案件最為突出。據(jù)江蘇省公安部門統(tǒng)計，2011年全省高校立刑事案件4965起，其中盜竊案件3774起，占案件總量的76%，案值在1萬元以上的就達214起。校園盜竊案件的頻繁發(fā)生已成為了校園一大公害，嚴重干擾了師生正常的學習、科研和生活秩序，校園安全穩(wěn)定環(huán)境面臨嚴峻挑戰(zhàn)。作為高校安全管理部門，保衛(wèi)處必須積極研究校園盜竊案件的特點和規(guī)律，及時采取有效措施，努力降低盜竊案件的發(fā)案率，為師生營造一個和諧、安寧的校園環(huán)境。

盜竊罪在現(xiàn)代社會中是一種比較普遍的財產(chǎn)犯罪，在各國犯罪中也占有很大的比例。根據(jù)刑法第二百六十四條的規(guī)定，盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取公私財物數(shù)額較大或者多次盜竊公私財物的行為。其中數(shù)額較大以500元至2000元為起點，各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院，可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況，綜合考慮社會治安狀況，參照上列數(shù)額，確定本地區(qū)執(zhí)行的數(shù)額標準，并報最高人民法院、最高人民檢察院備案。多次盜竊是指一年內(nèi)入戶盜竊或在公共場所扒竊三次以上。

在犯罪理論中，盜竊罪主要包括四個構成要件：（一）盜竊罪侵犯的客體是公私財物的所有權，包括國家、集體或個人的財物；（二）盜竊罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人具有秘密竊取數(shù)額較大的公私財物或者多次秘密竊取公私財物的行為。所謂秘密竊取，是指行為人采取自認為不為財物的所有者、保管者或者經(jīng)手者發(fā)覺的方法，暗中將財物取走的行為；（三）盜竊罪主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡（16周歲）且具備刑事責任能力的人均能構成；（四）盜竊罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，且具有非法占有的目的。

以作案主體進行分類，目前發(fā)生在我國高校的盜竊案可分為外盜、內(nèi)盜和內(nèi)外勾結盜竊三種類型。

（1）外盜。指校外人員進入高校校園內(nèi)實施的盜竊行為。當前大部分高校都實行開放式管理。隨著高校對外交流的日益廣泛，進入校園的外來人員越來越多。校外盜竊分子往往利用學校管理上的漏洞，冒充學校人員,以找人、推銷等為名進入宿舍園區(qū)和教學科研樓宇，盜取學校資產(chǎn)或師生財物。這類人員一般是團伙作案，具有比較專業(yè)的作案工具和作案手法，所涉案件案值較高，案件偵破難度較大。

（2）內(nèi)盜。指校內(nèi)人員（包括學校的學生、教職員工及其家屬、臨時工、合同工等）在學校內(nèi)部偷盜公私財物的行為。根據(jù)有關資料統(tǒng)計，在高校發(fā)生的盜竊案件中，內(nèi)盜案件就占一半以上。作案分子往往利用自己熟悉盜竊目標有關情況的長處，尋找作案最佳時機，因而易于得手。這類案件具有隱蔽性和偽裝性，極易引起高校內(nèi)部矛盾。

（3）內(nèi)外勾結盜竊。指學校內(nèi)部人員與校外社會人員相互勾結，在高校校園內(nèi)實施的盜竊行為?，F(xiàn)實中，往往是由校內(nèi)人員提供情報信息，真正侵入現(xiàn)場作案的則是外部人員。這類案件的盜竊主體中，內(nèi)部人員社會交往關系比較復雜，與外部人員都有一定的利害關系，通常形成盜、運、銷一條龍，團伙作案。

高校校園盜竊犯罪主體主要包括兩部分：第一部分是學生。以江蘇省為例，__ 年 1—10月中，江蘇省大學生受刑事處理人員達 171人，同比上升 8.2%，其中實施盜竊 78人，占

45.6%。當前，少數(shù)大學生法制觀念淡薄，貪圖享受，相互攀比，往往在貪欲驅使下，利用熟人之間設防不嚴的漏洞，頻繁對身邊同學下手。這類盜竊分子具備一定的反偵查能力。雖然通常個案損失不大，但總量不小，嚴重影響師生安全感和相互信任感，特別是個別學生作案后未被及時發(fā)現(xiàn)或被有關部門出于教育挽救目的而降格處理，在僥幸心理的驅使下越走越遠，最終淪落為校園大盜。第二部分是周邊社會人員和外來人員。近年來受金融危機的負面影響，以及社會面防控擠壓效應的作用，一些職業(yè)化犯罪分子開始將目光轉向人員財物相對集中的高校，瘋狂實施盜竊，對師生財產(chǎn)安全構成嚴重威脅。據(jù)有關部門統(tǒng)計，__ 年已破獲的高校盜竊案件中有 70% 屬外來人員作案。

高校盜竊案件在案發(fā)時間上具有明顯的集中性。若以學期為周期，則大學校園盜竊案件多發(fā)于開學初和學期末。每學期開學初，學生從家里回校后，防范意識有所放松，而且所帶現(xiàn)金和物品較多，容易成為盜竊犯罪分子下手的目標。尤其是新生入學

時，由于獨立生活經(jīng)驗不足，加上師生之間、同學之間有一個相互熟悉的過程，盜竊分子往往容易得手。學期末，學生大多忙于復習應考，而且很多學生急于準備回家，學校秩序相對較亂，從而給盜竊分子造成乘虛而入的機會；若以天為周期，則校園盜竊案多發(fā)于白天。原因在于白天大多數(shù)學生去教室上課或上自習或在操場活動，宿舍內(nèi)財物無人看管。尤其在中午12點左右和下午五六點左右為盜竊最高峰，原因在于這段時間學生多去食堂吃飯，將財物放在教室或宿舍，給犯罪分子留下了作案機會。盜竊案件的犯罪區(qū)域主要集中在學生宿舍、教室、食堂、圖書館等場所。據(jù)統(tǒng)計，北京市2003年至2008年受理的高校刑事案件中，高校盜竊宿舍發(fā)案次數(shù)最多，有290件，占48%；教室次之，為123件，超過20%；再次為停車場、操場、食堂等場所，占32%。犯罪分子選擇學生宿舍作案多是因為學生宿舍防盜設施不全，宿舍管理不夠嚴格，陌生人容易混入，加之住宿學生防盜意識較差，經(jīng)常在宿舍無人或休息時不鎖門，貴重物品保管不嚴；同時校園宿舍內(nèi)“自盜”頻發(fā)則主要因為犯罪嫌疑人經(jīng)常接觸室友財物而易產(chǎn)生占有欲從而作案。而教室、停車場、操場、食堂等場所發(fā)生盜竊案，則主要因為上述地點人員流動大，校外人員易混入，又缺乏有效監(jiān)管措施，從而留給犯罪分子可乘之機。

在犯罪侵害對象方面，高校盜竊犯罪目標仍以錢包、手機等傳統(tǒng)有形財物為主，同時銀行卡等有價憑證也成為盜竊對象。錢包、手機、照相機、隨身聽、筆記本電腦等因其體積小、價值大，便于攜帶、藏匿，是犯罪分子作案目標的首選。從北京市2003年至2008年10月所受理的高校盜竊案件來看，被盜取的物品中有300余部手機，140余部筆記本電腦，書包、錢包100多個。另外還有65起犯罪是犯罪嫌疑人利用銀行卡或存折在銀行的自動柜員機或柜臺竊取了被害人賬戶內(nèi)的資金，約占案件受理總數(shù)的11%。此類案件中，犯罪嫌疑人多為學生，且是被害人身邊比較親近的人。他們在與被害人長期相處中觀察被害人常用的密碼，如上網(wǎng)賬號密碼、網(wǎng)銀密碼等，并注意記錄被害人的相關信息，如出生日期、學生證號碼等，然后在竊得存折或銀行卡后通過成功猜測賬戶密碼秘密竊取被害人銀行賬戶的資金。另外，許多高校為了加大對學生的綜合素質教育， 進而引進了很多現(xiàn)代化的教學設備，如投影儀、高配置的計算機等，這些物品也開始引起了犯罪分子的注意.

當前高校盜竊犯罪手段呈現(xiàn)高智商化趨勢，反偵查能力凸顯。高校中盜竊案件的作案主體，一般以高學歷、高智商的人為多，有的本身就是大學生。他們一般都受過高等教育，相對于中小學生而言心理素質要高很多；他們思維活躍、見多識廣、行動敏捷，而且通過網(wǎng)絡、書本等來源掌握了一定的反偵查手段和技巧；他們往往利用看似簡單而 確有技術水準的方法輕而易舉地實施盜竊。如某高校大三學生王某發(fā)現(xiàn)其同學李某所用密碼均為李某學生證號碼的后六位數(shù)字，遂萌生盜竊李某銀行卡資金的念頭。后王某利用一次考試中途上廁所之際，潛回宿舍盜取了李某的銀行卡，而后返回繼續(xù)考試?？纪旰?，其恐被銀行自動柜員攝像系統(tǒng)拍到，便雇用一名中學生從自動取款機中盜取人民幣5000元。后以其父親的名義用老家的地址，將其中的4000元錢從郵局匯款給自己，并用弟弟的身份證開立了一個賬戶?？v觀整個作案過程，王某巧妙地運用了“金蟬脫殼計”、“移花接木計”、“瞞天過海計”等作案伎倆，特別是盜竊得手后匯款給自己的行為，頗似“洗錢罪”的手法。

在高校盜竊案件中，由于作案相對容易得手，加上師生報案的滯后性或破案的延遲性，作案人極易屢屢作案而形成一定的連續(xù)性。盜竊分子一旦成功得手幾次之后，就像吸毒一樣養(yǎng)成了這種癖好和習慣，因此，隔三差五地就會確定目標、 尋找機會。2011年5月11日，無錫警方在大學城附近的天鵝湖花園小區(qū)抓獲校園盜竊犯罪嫌疑人薛某，同時查獲筆記本電腦、手機，數(shù)碼相機，MP3等贓物近百件，總價值高達15萬余元。據(jù)薛某交代，他在中學階段就實施過盜竊行為，一直無法戒除，而且越陷越深，最終不可自拔，身陷囹圄。

近年來高校辦學規(guī)模不斷擴大，在校生成倍增加，隨著科研、后勤的社會化，學校與社會的交往更加頻繁，受社會環(huán)境的影響日益加深。網(wǎng)絡的普及給校園帶來了一系列消極不健康的因素，并迅速在高校內(nèi)傳播和擴散，使得高校內(nèi)部治安問題日益突出；另一方面，諸多高校地處城鄉(xiāng)結合部，周邊商店、飯館、網(wǎng)吧等商鋪林立，馬路上擺攤設點，從業(yè)人員復雜，周邊環(huán)境相當混亂，缺乏有效治理，極為復雜，一些不法分子甚至把高校的學生公寓當成作案的“樂園”。

學生自我防范意識薄弱是造成目前學生宿舍盜竊案件多發(fā)的一個重要原因。大學生初入高校，剛脫離父母的庇護，思想單純、警惕性低、缺乏社會經(jīng)驗。他們的安全防范意識往往十分淡薄，自我保護能力差。例如：外出不關門，現(xiàn)金、手機、電腦等貴重物品到處亂放，開門睡覺，門鎖壞了不及時修理，門窗不牢，鑰匙保管不當，對外來人員不聞不問，缺乏應有的警惕性，交友不慎、引狼入室，致使盜竊案件頻發(fā)。

一方面，近幾年伴隨著高校的擴招，學生人數(shù)急劇增加。他們來自全國各地，素質參差不齊，極少數(shù)在入校前就有劣行或品行不端，再加之大學生的物質生活水平的大幅提高，手機、電腦、MP3等貴重物品在學生中的擁有量逐年提高，部分學生依靠家庭經(jīng)濟優(yōu)勢超前消費，個別同學受扭曲價值觀的影響，相互之間盲目攀比，放松了思想、道德方面的修養(yǎng)，淡薄了法律意識，崇尚資產(chǎn)階級價值觀，見利忘義。他們不是比學習，比進步，而是在學業(yè)上不思上進，敷衍了事；生活上經(jīng)不起高消費的誘惑，比吃喝，比名牌，比出手大方，當錢不夠消費時就萌生了偷盜的動機。另一方面，雖然法制教育早已納入高校教育計劃，是大學生的必修課，但法制教育往往流于形式，效果欠佳，致使少數(shù)學生對違法違紀的界線十分模糊，貪圖小利，以身試法，直至步入違法犯罪的境地。

當前高校的安全保衛(wèi)工作普遍滯后于社會和高校的發(fā)展，表現(xiàn)在以下三個方面：一是門崗制度不嚴，缺乏有效管理。多數(shù)情況下，門崗成了“防君子不防小人”的擺設，沒有真正起到第一防線的作用。二是校園總體安全防控體系不完善，防范力量相對薄弱。尤其是學生公寓區(qū)防盜基礎設施差，投入不足，管理不嚴，沒有“人防、物防、技防”的相互配合，公寓樓值班室的第二道防線沒有切實起到作用。三是后勤社會化后，學生公寓由學校后勤集團管理，以至宿舍樓內(nèi)的治安防范工作職責不清，分工不明，甚至工作中出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。各項安全制度是環(huán)環(huán)相扣、互為前提的，任何一項安全管理措施的缺失，都將留下巨大的安全隱患。高校的安全，學生公寓的安全，需各職能處室、后勤等部門齊抓共管，各盡其職。單靠保衛(wèi)處一個部門，無法有效地遏制學生公寓內(nèi)的盜竊案件發(fā)生。

高校屬地派出所破案率低，打擊和防范力度不夠。高校保衛(wèi)部門沒有執(zhí)法權，保衛(wèi)門只是校內(nèi)安全防范、協(xié)調(diào)、協(xié)助公安部門查處案件的職能部門，在高校內(nèi)發(fā)生的各類案件只能報公安部門，請他們來立案調(diào)查；另外因公安機關任務量大、治安壓力大、人員少、資金少，再加之高校學生公寓盜竊案件大多相對價值不大、線索少、辦案難度大，公安機關一般也只是出警到現(xiàn)場，了解案情，難以進行有效的偵察工作，造成破案率低，從而導致犯罪分子更加有恃無恐，頻頻作案。公安機關的“打”和學校方面的“防”難以有效結合，形不成“打防結合”的合力和震懾力。這樣導致高校學生宿舍盜竊案

多發(fā)，且呈逐年上升的趨勢。 高校是培養(yǎng)人才的搖籃，傳播文化的圣地。頻發(fā)的高校盜竊案件嚴重擾亂了學校正常的教學、科研和生活秩序，對高校的安全穩(wěn)定形勢造成了嚴峻的挑戰(zhàn)。高校保衛(wèi)處和相關管理部門必須從構建“和諧校園”、維護廣大學生的合法權益及校園安全穩(wěn)定的高度，從維護高校和整個社會長治久安的高度，積極制定和完善各種防范措施，有效降低盜竊案件發(fā)案率，維護校園的和諧安寧。筆者建議從以下幾個方面加強防范措施：

學生宿舍盜竊案件的頻繁發(fā)生，大多與同學們的思想麻痹、安全防范意識不強有密切關系。加強安全教育，提高防范意識，養(yǎng)成良好的安全習慣，是防止盜竊案件發(fā)生的有效手段。高校保衛(wèi)部門要擔負起宣傳和教育的責任，作為職能部門，保衛(wèi)處要發(fā)揮好牽頭的作用，主動與校團委、學生會、學生管理處和學生公寓管理部門等定期或不定期聯(lián)合舉辦安全教育講座，通過報告、櫥窗、板報等多種途徑，采取多種措施，廣泛宣傳安全防范的重要性以及如何加強安全防范的知識。學生工作部門要配合保衛(wèi)部門，使安全教育制度化。通過種種途徑的宣傳教育，讓師生員工認識到盜竊作案的伎倆和危害，將安全防范轉化成師生的自覺行動。高校所在轄區(qū)的公安機關、教育主管部門要大力支持，積極配合，為高校安全教育提供師資力量、教學素材和宣傳載體，定期對各階段的安全形勢進行研判，對各高校安全教育的情況行評估和考核，確保安全宣傳教育真正落到實處。

群防群治是我國社會治安的獨創(chuàng)優(yōu)勢。預防和治理違法犯罪，維護學校安全，需要廣大師生和各級部門的積極參與。預防和打擊校園違法犯罪，特別是校園盜竊案件僅靠學校保衛(wèi)部門的力量是不夠的，必須堅持群防群治、綜合治理的方針。各高校要把安全防范與高校建設和發(fā)展緊密結合起來，提供強有力的物質和經(jīng)費保障；要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實安全防范責任制，明確責任，各司其職，各負其責，齊抓共管，形成合力；要建立考核和獎懲制度，并與經(jīng)濟利益掛鉤；建立倒查機制，對發(fā)生重大盜竊案件的部門領導和責任人實行倒查機制，追究責任，對安全管理實行一票否決制，與評優(yōu)、提干掛鉤。各高校要針對校區(qū)內(nèi)人員密集和繁雜的特點，積極開展綜合治理，充分發(fā)揮群防群治的作用。（1）學校層面應該成立校區(qū)社會治安綜合治理委員會，統(tǒng)籌研究安排維護校區(qū)社會穩(wěn)定、落實各項安全防范措施、加強宣傳教育等工作。（2）在學生宿舍區(qū)，要發(fā)揮宿管中心管理人員的作用，保衛(wèi)干部協(xié)助、指導他們做好學生宿舍治安防范工作。同時在學生宿舍樓建立學生治安小組，以學生為主體進行自我管理，由學生義務輪流參加本宿舍樓的治安值班，協(xié)助完成治安保衛(wèi)工作。（3）建立應急值班小組，由保衛(wèi)干部和機關干部組成，參與校園值班巡邏，接受報警求助，處理突發(fā)事件。（4）在每年寒暑假期間，認真組織部分留校學生參加校園值班巡邏工作，一方面發(fā)揮學生的自我管理作用，另一方面加強校園治安防范工作。（5）校衛(wèi)隊負責校園重點部位的值班巡邏，并“分片包干”、定點巡查，同時保衛(wèi)干部輪流參加值班巡查工作。

安全防范體系是指人防、物防和技防相結合的防范體系。隨著高校辦學規(guī)模的擴大，貴重的教學科研設備越來越多，而違法犯罪分子作案手段不斷更新，單靠人防、物防已不能適應高校治安的需要，必須加大投入，發(fā)揮高科技的優(yōu)勢，提高防范能力，要在“人防”的基礎上，要充分依靠科技防范手段建立多功能的防火、防盜、交通安全、報警等電子信息安全防范體系。實踐證明，技防系統(tǒng)的運用在預防犯罪和事后破案中的作用日益突出。

現(xiàn)代校園安全技術防范體系，包括視頻中央監(jiān)控室、數(shù)字化的覆蓋重點部位的治安監(jiān)控系統(tǒng)、消防無線報警系統(tǒng)、宿舍樓宇電子門禁系統(tǒng)和救助應急報警系統(tǒng)等。當前我國高校應重點加強兩方面的技防建設：一是建設和完善電子監(jiān)控系統(tǒng)，以電子監(jiān)控中心為平臺，通過安裝在校園主要交通路口、停車點、重要樓門和其他重要部位的攝像頭，對校園情況進行 24 小時監(jiān)控。這樣一方面能夠起到一定的威懾作用，使那些有作案意圖的人懾于自己的犯罪行為被揭穿而放棄實施犯罪行為；另一方面一旦發(fā)生盜竊案件，有助于公安機關搜集線索，確定偵查方向，及時破案。二是要建立和完善校園應急報警系統(tǒng)，通過立柱式報警器、報警電話、自動報警裝置等報警設施，及時發(fā)現(xiàn)警情，第一時間做出應急反應。

高校盜竊案件發(fā)案率高，但破案率低，打擊威懾力不足。高校應密切與當?shù)卣?、公安部門配合，加大打擊力度，懲治違法犯罪。首先通過建立校園110的形式加強高校和派出所的聯(lián)系，高校提供經(jīng)費，公安機關增加警力，對已發(fā)生的盜竊案件及時調(diào)查，全力偵破；其次配合當?shù)卣块T加強周邊環(huán)境的整治，通過對網(wǎng)吧電腦市場、修理門市、廢品收購站的管理，斬斷盜竊者的銷贓渠道。對抓獲的犯罪分子，一定要嚴厲打擊，威懾犯罪。必要時高校保衛(wèi)部門應主動與公安部門配合，積極摸索盜竊分子的作案規(guī)律，在發(fā)案率高的地點或時間里，組織精干力量實施蹲點伏擊，抑制盜竊分子的囂張氣焰。

總之，有效地防止高校盜竊案件發(fā)生，保護大學師生的人身財產(chǎn)安全，是全社會共同關注的熱點問題，也是我們高校保衛(wèi)工作者必須深入研究的一個重要課題。各級政府管理部門和高校管理者要站在維護社會和諧穩(wěn)定的高度，深入開展法制安全教育，積極落實各項安全管理措施，大力加強安防體系建設，群策群力，通力合作，嚴厲打擊高校盜竊犯罪，維護校園和諧安寧。

[1]廖開強.預防高校入室盜竊案件之我見[J].廣西大學學報（哲學社會科學版），2003（1）：17.

[2]胡曉軒，陸定銀.淺析學生公寓防范盜竊之對策[J]. 杭州電子科技大學學報(社會科學版)，2006

(1)：65-68.

[3]王曉云.大學生盜竊犯罪之思考[J].__科技師范學院學報，2008(5).

[4] 余德鋒，淺談新形勢下高校學生宿舍盜竊案件的特點及預防.科技信息（學術版），2006 卷（05）。

[5]倪 皓.學生宿舍盜竊案件特點及防范對策[J].安徽警官職業(yè)學院學報，2006 (4).

[6]霍長淘.高校盜竊案頻發(fā)的原因、手段及防范對策[J]. 南京工業(yè)職業(yè)技術學院學報，2004 (4)：96-98.

第4篇：銀行值班值宿人員工作范文

一、全員出勤考核

1、按規(guī)定時間上班并簽到，超過規(guī)定時間即為遲到，每發(fā)生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。

2、工作時間無故不在崗視為曠工。每發(fā)生一次扣2分。

3、提前十分鐘下班視為早退，每發(fā)生一次扣1分。

4、科員一日內(nèi)事假或病假由科長批準；一周內(nèi)由主管局長批準；一周以上由局長批準。事假每天扣1分，病假每天扣0.5分（憑診斷書）。

5、科長一日內(nèi)事病假由主管局長批準；超過一日的由局長批準。事假每天扣1分，病假每天扣0.5分（憑診斷書）。

6、請長期病假（超過一周）的，必須有市醫(yī)院的診斷書，且按長春分公司管理細則規(guī)定處理。

7、婚假、喪假、產(chǎn)假和哺乳期按照有關規(guī)定執(zhí)行，每超一天扣1分。

8、無故缺勤，每天扣2分。

9、值日、值宿工作每漏崗一次扣2分。

請假后及時消假，并將假條、診斷書及領導批示及時交辦公室備查。以上考核情況，每月公布一次。

二、行為規(guī)范考核

每位工作人員必須認真規(guī)范自己的言談舉止，講究文明禮貌，樹立良好風氣，維護公司的整體形象和聲譽。

1、不準說臟話、粗話、口出不遜。

2、不準在室內(nèi)大聲喧嘩、叫喊、嘻笑打鬧。

3、不準在工作前喝酒，酗酒后嚴禁到單位滋事生非，擾亂正常的工作秩序。

4、不準隨地吐痰，亂扔臟物，破壞清新、潔凈的工作環(huán)境。

5、不準在工作期間打毛衣、干私活、把小孩帶到單位，做與工作無關的事。

6、不準在工作期間進行打撲克、下象棋等娛樂活動。

7、不準聚眾賭博，打架斗毆擾亂社會治安。

8、不準在其他公共場所從事有損于單位形象聲譽的事情。

以上八項行為準則，全體職工要認真遵守，如有違背，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重扣1—2分或給予行政紀律處分。

注：分值的計算方法，是每扣1分減少當月工資總額的百分之一，年末統(tǒng)一總結。

三、各崗位人員的工作職責及考評細則：

綜合辦公室主任

負責綜合辦公室全面工作：安全保衛(wèi)、行政管理；協(xié)調(diào)各部

門關系；外來有關人員的接待工作；各部門的服務工作等。

1、營銷部各部門每發(fā)生一起四防安全事故扣1分。給公司造成損失的按有關規(guī)定處理。

2、各部門每發(fā)現(xiàn)一次安全保衛(wèi)工作落實不到位的扣1分。

3、地方各部門工作往來關系協(xié)調(diào)不到位，給營銷部造成不應有的損失或造成不良影響的扣1分。

4、對領導或客人來訪安排不到位的扣1分。

5、行政費用開支超出規(guī)定指標，造成明顯浪費的，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分。

6、不能按規(guī)定準確、及時合理使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、費用預算申報單每月28日統(tǒng)一匯總，每誤一天扣1分。

綜合辦公室副主任工作職責

主抓工會全面工作；負責考核全員勞動工作紀律；定期組織職工進行政治、業(yè)務等方面知識的學習；工資報表的審核工作等。

1、在經(jīng)費允許的情況下，全年組織職工文體活動兩次。否則扣1分。

2、對職工勞動紀律考核不到位的，扣1分。

3、工資表每發(fā)現(xiàn)一次誤做、漏做、差做等現(xiàn)象扣1分。

勞資干事工作職責

機關人員出勤考核；各種文件的打印；工資核算、文件收發(fā)、傳遞、歸檔工作等。

1、考勤工作每天8點準時收繳出勤簿，漏（誤）一天（時）扣1分；出現(xiàn)代簽、漏簽等現(xiàn)象處理不及時扣1分。

2、不能及時完成機關各種文件的打印工作，扣1分。

3、對上級各類文件、電函接轉不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、重要文件歸檔不全、不及時扣1分。

5、工資計算出現(xiàn)誤差現(xiàn)象扣1分。

6、對省市公司、各地方部門各種報表不及時扣1分。

綜合辦公室干事

負責對各部門的安全保衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查指導；負責各部門生活辦公用品等的購置、發(fā)放工作；負責對各種備品的登記造冊管理工作等。

1、對各部門安全、保衛(wèi)工作檢查不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、辦公室用品購置、發(fā)放不及時、不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、對備品管理不善，發(fā)生丟失、損失等現(xiàn)象，每發(fā)生一次扣1分。

通信員工作職責

1、負責對上級公司及地方政府各部門的電函、文件收發(fā)接轉工作，不及時不到位扣1分。

2、協(xié)調(diào)辦好機關各科室一些常識性工作。不及時不到位扣1分。

3、及時完成局長、辦公室主任交辦的各項工作任務，否則扣1分。

4、做好營銷部來客服務工作，局長辦公室衛(wèi)生清潔工作。每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。

5、協(xié)助更夫管理好機關夜間的四防安全工作。發(fā)生安全事故扣1分。

保潔員工作職責

1、負責營銷部機關內(nèi)每天的衛(wèi)生清潔工作，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生未達到規(guī)定標準，扣1分。

2、負責每月三次以上值宿室的被褥清洗工作。每少洗一次扣1分。

3、嚴肅工作紀律，堅守換班、換崗時間，每遲到、早退一次扣1分。

收發(fā)員的工作職責

1、外來人員登記漏記扣1分，記不清扣1分。

2、外來可疑人員不及時向辦公室主任匯報扣一分。

3、每遲到或早退一次扣1分。

4、報刊、雜志的接收每丟失一份（本）扣1分。

5、交接班記錄不記或記不清、不準確扣1分。

6、不堅守工作崗位，擅離職守扣1分。

水、暖、電工工作職責

1、對營銷部用水、用電等工作的管理、維修等不到位不及時每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

2、不能準確登記用水、用電的數(shù)量及支出金額（電業(yè)局預交電費在1萬元以內(nèi)）等情況，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

3、對各配送部及住戶的水、電、暖氣維修工作不及時，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

4、對營銷部及各配送部各種設備做好維修、保養(yǎng)工作，確保工作正常運轉。否則扣1分。

5、對司爐人員認真管理、指導，做好冬季取暖設備維修管理等工作。否則扣1分

(白天溫度在-5℃以上，中午燒一遍，回水50℃；晚上-10℃以下，燒兩遍，回水70℃，特殊情況另定)。

更夫工作職責

1、按時交接班，填寫好交接記錄。每違規(guī)一次扣1分。

2、上崗前檢查一切安全防護設施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。否則扣1分。

3、做好外來人盤查、登記工作。每漏一次扣1分。

4、值班期間要對部門進行巡查，看有無安全隱患，不許在室內(nèi)久留或睡覺。每違規(guī)一次扣1分。

5、搞好責任區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。

6、無故不在崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

7、崗前或崗上酗酒，予以辭退。

8、發(fā)生一次責任事故予以辭退；造成嚴重后果的追究法律責任。

食堂管理員工作職責

1、保證客人及時、滿意、按規(guī)定標準用餐，每違規(guī)一次扣1分。

2、保證食堂原材料購買及時、新鮮、衛(wèi)生、不積壓、不浪費。否則每發(fā)現(xiàn)一項違規(guī)扣1分。

3、對廚師、服務員管理不到位，不遵守工作時間，不能對客人滿意服務。每發(fā)生一次扣1分。

財務科長工作職責

嚴格遵守國家有關財經(jīng)紀律，法令、法規(guī)、政策和各項財務制度，認真執(zhí)行《會計法》和上級主管部門規(guī)定，做好財務工作。

負責監(jiān)督、督促營銷部的一切財務管理工作。做到不出任何漏洞。負責制定營銷部每月費用預算報告，每月初做好預算呈請批復工作。及時推出財務管理新方法、好建議，當好領導參謀。

1、對《會計法規(guī)財務制度》執(zhí)行出現(xiàn)違紀現(xiàn)象扣1分。

2、對營銷部財務管理監(jiān)督不細而造成損失的扣1分。

3、對由于營銷部資金使用不當而被有關單位處罰現(xiàn)象扣2分。

4、費用額管理超標準扣1分。

5、對日清日結貨款管理監(jiān)督不到位，每漏一天扣1分。

財務會計工作職責

協(xié)助科長做好財務工作，遵守財務制度，履行會計法職責。認真做好銀行及各部門資金往來、收支工作，確保資金流動正常，不出差錯。遵守分公司財務處規(guī)定，執(zhí)行財務報銷準則，做到各類票據(jù)報銷手續(xù)齊全，合理進帳。

1、違反財經(jīng)規(guī)定，出現(xiàn)差錯扣1分。

2、資金報銷、管理，不按規(guī)定程序執(zhí)行扣1分。

3、不能按時發(fā)放工資扣1分。

訪銷中心主任工作職責

負責營銷部卷煙購、銷、調(diào)、存全面工作；負責卷煙營銷工作的業(yè)務指導；認真執(zhí)行銷售政策、規(guī)范經(jīng)營行為等。

1、沒能按規(guī)定經(jīng)營的品牌規(guī)格及周轉庫存數(shù)量合理的組織購進卷煙，造成庫存積壓、脫銷、斷檔等現(xiàn)象，每一次扣1分。

2、緊缺品牌卷煙不按計劃比例分配扣1分。

3、各配送部庫存超出周轉量扣1分。

4、造成卷煙霉變等損失的扣1分。

訪銷中心副主任工作職責

做好微機系統(tǒng)維護工作，保證網(wǎng)絡暢通運行；負責對各配送部日清日結監(jiān)控工作；做好業(yè)務指導、技術培訓工作等。

1、對微機維護、管理不到位影響正常工作運行扣1分。

2、對各配送部日清日結工作監(jiān)督不到位，每漏一天扣1分。

3、對微機員業(yè)務培訓、指導不到位扣1分。

業(yè)務調(diào)撥員工作職責

嚴格執(zhí)行調(diào)撥紀律，按各配送部庫存限量調(diào)煙，做到及時、準確無誤。為領導提供配送部各種數(shù)據(jù)和市場信息；盡職盡責完成本職工作任務。

1、違規(guī)調(diào)撥扣1分。

2、調(diào)撥出現(xiàn)差錯扣1分。

3、庫存同微機數(shù)量不符扣1分。

4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯扣1分。

保管員工作職責

嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，對庫存商品要做到日清日結，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；商品擺放整齊，保證庫內(nèi)設施完好，并按規(guī)程使用；付貨要做到及時無誤；對庫存商品要做到科學保管，確保不受任何損失；負責指導打標人員、裝卸人員的各項工作。

1、不按規(guī)定出入庫，手續(xù)不健全扣1分。

2、卷煙出入庫數(shù)量出現(xiàn)差錯，除承擔經(jīng)濟責任外扣1分。

3、人為造成卷煙損失扣1分。

4、付貨不及時扣1分。

5、專賣罰沒卷煙不及時入庫、入帳扣1分。

配送中心主任工作職責

負責配送部全面工作，確保營運車輛正常運行；做好定期對駕駛員的安全教育、技術培訓等工作；負責對車輛的維護、保養(yǎng)、修理、保險等工作；確保每臺車的行車安全等。

1、由于卷煙運送工作影響銷售扣1分。

2、由于車輛維修不及時而影響正常工作扣1分。

3、因車體隱患造成事故的扣1分。

4、對駕駛員安全意識教育、冬春技術培訓不及時，而造成人為事故的扣1分。

油料員工作職責

認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行油料管理制度；按各臺車的耗油標準加油；并做到及時主動，確保各臺車輛的正常運行；及時正確記載各臺車輛的行程公里數(shù)以及節(jié)、超油料數(shù)量的核算工作和車輛維修情況等；做到每月底公布一次核算結果。

1、違反公司油料規(guī)定加油，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、對各臺車輛加油不及時，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、給非本單位車輛私自加油扣1分，并按油量金額罰款。

調(diào)度員工作職責

科學安排送貨車輛的運送時間和運送路線；保證各配送部及時調(diào)貨；嚴格按規(guī)定正確、合理調(diào)動配送中心管轄的全部車輛等。

1、對當日送貨車輛調(diào)度不適，造成費用和效率比率不當扣1分。

2、對車輛分配不均衡扣1分。

司機工作職責

1、酒后駕車扣1分。

2、里程造假扣1分。

3、交通事故扣1分。

4、油料超標扣1分。

5、交通違章造成車輛扣押，每一天扣1分。

6、私自出車扣1分。

7、遲到、早退扣1分。

8、不在指定地點存車扣1分。

9、私自交給他人駕駛扣1分。

10、車輛搭乘無關人員扣1分。

注：近期“車輛和駕駛員管理規(guī)定”一并執(zhí)行。

專賣科長工作職責

負責對專賣人員的政策、法規(guī)的宣傳教育工作；負責協(xié)調(diào)好

各執(zhí)法監(jiān)督部門的關系；嚴格執(zhí)行辦案程序；及時上報大、要案，做到大案有卷宗，小案有記載；負責監(jiān)督專賣罰沒品的建帳、登記、保管工作；嚴格按收支兩條線的原則管理專賣罰沒款等。

1、不按專賣相關法律法規(guī)辦事，造成不良影響扣1分。

2、有關部門關系協(xié)調(diào)不到位，影響工作扣1分。

3、對罰沒卷煙不按規(guī)定出入庫手續(xù)管理扣1分。

4、對稽查人員管理指導不到位，造成不良影響每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、對“四率”監(jiān)控管理不到位，扣1分。

6、對大煙販打不利扣1分。

內(nèi)勤工作職責

做好領導安排的各項工作，認真填寫辦理卷煙出入庫登記手續(xù)；保存好證據(jù)保留單，做到帳目清晰準確；做好卷宗歸檔工作，以及商戶檔案分類歸檔工作等。

1、對罰沒卷煙入庫、出庫登記手續(xù)出現(xiàn)遺漏扣1分。

2、不按規(guī)定管理罰沒款扣1分。

3、對各類卷宗存檔辦理不及時扣1分。

4、每月末30日前不及時上報稽查大隊和各專賣管理所卷煙罰沒數(shù)量扣1分。

稽查隊長工作職責（專賣管理所負責人）

熟知煙草專賣法及相關的法律法規(guī)常識，做到執(zhí)法程序規(guī)范化；寓專賣管理于為商戶服務之中；做好戶籍化管理工作等。

1、違反煙草專賣法律法規(guī)及相關政策扣1分。

2、稽查隊員在工作中發(fā)生同商戶爭吵現(xiàn)象扣1分。

3、查收扣留違紀卷煙漏開罰沒單扣1分。

4、對稽查員管理不到位，發(fā)現(xiàn)對商戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象扣1分（有舉報投訴）。

5、對扣留卷煙入庫不及時或不入庫扣1分。

6、對轄區(qū)“四率”監(jiān)控不到位，低于上級規(guī)定標準，扣1分。

稽查員工作職責

向商戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)常識，提高商戶守法經(jīng)營意識；嚴以律已、文明辦案、嚴格按辦案程序依法秉公行政；嚴肅組織紀律，樹立煙草人形象，嚴禁對商戶吃、拿、卡、要；熟知本轄區(qū)商戶的一切情況；配合訪送兩條線做好全面工作等。

1、不熟知轄區(qū)商戶位置、規(guī)模、類別、姓名，沒達到戶籍化管理扣1分。

2、違背執(zhí)法程序，未經(jīng)領導同意私自檢查商戶，造成不良影響扣1分。

3、每接到商戶投訴一次不良行為扣1分。

4、轄區(qū)市場出現(xiàn)非、假、私卷煙扣1分。

5、對基本商戶經(jīng)營非、假、私卷煙不按前兩次登記、警告、拆包裝，第三次出示前兩次記錄后予以沒收的規(guī)定程序辦案，扣1分。

6、對轄區(qū)公路上送貨車不檢查，扣1分。

配送部主任工作職責

負責本部門全面工作，嚴格管理和考核部門工作人員；協(xié)調(diào)三線工作，充分發(fā)揮三線互控、三線配合、三線垂直管理的作用；完成好公司下達的各項工作目標，定期檢查工作落實情況；執(zhí)行早會、周會制度；嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的日清日結制度；抓實四防安全工作，確保本部門人與物的安全等。

1、所承擔的指標每差一項扣1分。

2、違反經(jīng)營規(guī)定、跨區(qū)銷售除免職外扣1分。

3、分管工作出現(xiàn)差錯，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、本部門工作布置、落實、記錄不到位扣1分。

5、部門出現(xiàn)四防安全事故扣1分。

6、不能及時上報各種材料、數(shù)據(jù)扣1分。

7、網(wǎng)建各項要求，每差一項扣1分。

電話員、微機員、收款員工作職責

在配送部主任領導下，認真做好本職工作；熟知商戶經(jīng)營類別、經(jīng)營規(guī)模等情況，做好服務工作；科學合理分配電訪時間，保證電訪數(shù)量；對當日貨款盤點清楚，準確無誤，及時存放當?shù)劂y行；做好日清日結，及時打印日銷售和日庫存單，做好同保管員出入庫核對工作等。

1、不能熟知商戶姓名、經(jīng)營規(guī)模等扣1分。

2、不能按規(guī)定時間電話訪銷扣1分。

3、有商戶投訴服務質量問題每一次扣1分。

4、超出規(guī)定的業(yè)務，電話費用除自付外扣1分。

5、不及時向營銷部上報各種材料、報表、數(shù)據(jù)的扣1分。

6、銷貨款存單不能當日上報的扣1分。

7、日清日結每空一天扣1分。

8、網(wǎng)建規(guī)定填報的材料，每空一項扣1分。

送貨員（收款員）工作職責

1、送貨員要做到主動、熱情為商戶服務；每發(fā)現(xiàn)商戶投訴扣1分。

2、送貨要及時、準確無差錯，如發(fā)生一次丟款差貨現(xiàn)象除承擔經(jīng)濟責任外扣1分。

3、對違規(guī)、違紀商戶，及時、認真填寫專賣協(xié)查單，否則扣1分。

4、不能把商戶各種信息及時反饋給主任的扣1分。

5、記好送貨日記，每月寫一份市場分析，否則扣1分。

配貨員工作職責

1、按訪銷中心傳送的配貨單，及時準確進行出庫和配貨，每出現(xiàn)一次出庫和配貨差錯扣1分。

2、出庫時要與送貨員辦好交接手續(xù)，并做好記錄。出現(xiàn)差錯扣1分。

3、配貨間要規(guī)范化標準化，商品擺放整齊，衛(wèi)生清潔。每發(fā)現(xiàn)一處不達標準扣1分。

4、不遵守工作時間扣1分。

綜合檢查組工作職責

遵守公司勞動紀律，做好對各部門的檢查監(jiān)督工作；每周至少保證二次對經(jīng)營部門檢查調(diào)研工作，并詳細做好檢查記錄，向主管領導匯報；對商戶進行調(diào)研，及時向領導反饋有價值的意見和建議等。

1、對三線監(jiān)督檢查不及時、不認真、不到位扣1分。

2、不能反饋三線存在的問題以及商戶意見等扣1分。

3、不能按時下鄉(xiāng)定期提出建設性意見扣1分。