科技創(chuàng)新的意義精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的科技創(chuàng)新的意義主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：科技創(chuàng)新的意義范文

早在20世紀(jì)70年代，美國科學(xué)家Alter博士就提出在已經(jīng)知道的甲型肝炎病毒（HAV）和乙型肝炎病毒（HBV）之外，還存在新的肝炎病毒，但一直沒有分離到該病毒，所以稱之為非甲非乙型肝炎病毒（non-A. Non-B hepatitis， NANBHV）。直到1989年，美國科學(xué)家發(fā)現(xiàn)了一種新的肝炎病毒，首先將其命名為丙型肝炎病毒（HCV），并證實其是引發(fā)輸血后肝炎的主要病毒，揭開了丙型肝炎研究和防治的新的一頁。1990年唐時幸在北京軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院攻讀博士學(xué)位時，在我國著名病毒學(xué)家和流行病學(xué)家蔣豫圖教授和馬賢凱教授指導(dǎo)下，選擇“丙型肝炎的病源學(xué)、流行病學(xué)和檢測方法研究”作為博士論文課題。經(jīng)過唐時幸及其同事的共同研究，刻苦攻關(guān)，于1992年在國內(nèi)率先成功研發(fā)了抗HCV抗體檢測試劑盒，并獲得國家新藥證書。采用該檢測試劑，通過廣泛的流行病學(xué)研究，唐時幸等發(fā)現(xiàn)當(dāng)時我國職業(yè)獻(xiàn)血員（主要是有償獻(xiàn)血的農(nóng)民）中約30%感染HCV，問題非常嚴(yán)重。當(dāng)時全國的血站還沒有開展對獻(xiàn)血員和血液制品進(jìn)行HCV感染的篩查，HCV感染因此成為我國輸血后肝炎的主要原因。唐時幸等在丙型肝炎領(lǐng)域的創(chuàng)新性研究成果引起了衛(wèi)生部的重視，直接促成我國血站開展HCV感染的篩查，從而極大地降低了輸血后丙型肝炎的發(fā)病率。

2013年我國出現(xiàn)H7N9禽流感病毒感染人，因為此前尚沒有H7N9流感病毒感染人的先例，該病毒是否存在人傳人，是否會在人群引發(fā)流行或大爆發(fā)，引起全球關(guān)注，迅速成為重大公共衛(wèi)生問題。唐時幸率領(lǐng)研發(fā)人員創(chuàng)新性地利用針對以前出現(xiàn)的H7N7禽流感病毒H7抗原的單克隆抗體，在3個月內(nèi)研發(fā)了我國首個快速檢測H7N9禽流感病毒H7抗原的免疫試劑，并獲得國家醫(yī)療器械注冊證書，為快速應(yīng)對新發(fā)、突發(fā)傳染病的防控，提供了很好的技術(shù)支持。該項目是國家863特別計劃的一部分，研究成果獲得了科技部的好評，體現(xiàn)了創(chuàng)新研發(fā)的重要性和強(qiáng)大作用。為此，唐時幸感到非常欣慰，相對于基礎(chǔ)研究成果獲獎和發(fā)表科學(xué)論文的光鮮，科研成果轉(zhuǎn)化成可以直接服務(wù)社會和人民的產(chǎn)品，更加容易讓人感受成功的喜悅，這也成為激勵他長期從事創(chuàng)新研究的動力源泉。

唐時幸先后在英國格拉斯哥大學(xué)、美國國家健康研究院以及美國食品與藥物管理局（ FDA）學(xué)習(xí)和工作16年，先后兩次獲得美國FDA杰出科學(xué)家獎和杰出分析科學(xué)獎。他一直希望能將國外的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、管理、審批的經(jīng)驗引進(jìn)到國內(nèi)。2012年唐時幸以“傳染病檢測方法和試劑研究領(lǐng)域國際知名專家”獲批成為廣東省引進(jìn)領(lǐng)軍人才，開啟了回報祖國和社會的征程。

2013年唐時幸隨團(tuán)參訪以色列，期間他在會議交流中發(fā)現(xiàn)以色列公司研發(fā)的一款穿戴式心電圖監(jiān)測系統(tǒng)，使用非常方便，有很好的應(yīng)用價值，值得引進(jìn)到國內(nèi)來，于是他直接去以色列公司商談引進(jìn)事宜。但可能是因為對中國公司不了解或者其它原因，以色列公司剛開始并沒有表現(xiàn)出很大的合作意愿，談判陷入僵局。為促成合作，唐時幸告訴對方自己剛剛辭去在美國FDA的工作回到中國，是希望用自己在美國學(xué)到和積累的知識，做醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化，為社會和人民服務(wù)。以色列人聽后很感動，說跟中國一樣，以色列也有“救人一命，勝似七級浮屠”的說法。這次合作說明，做企業(yè)最重要的是做好事情、做對事情，對社會和人民有用的產(chǎn)品就有市場和商業(yè)價值。

近20年來，中國的IVD產(chǎn)業(yè)得到了迅速發(fā)展，逐漸縮短了同國外的差距，但仍然存在大量的問題。唐時幸提出企業(yè)研發(fā)中心要按照學(xué)術(shù)研究方式去管理，設(shè)立定期學(xué)術(shù)報告會、認(rèn)真完成所承擔(dān)的科研項目、鼓勵研發(fā)人員等。他認(rèn)為沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和體系，就不可能有好的研發(fā)人員和團(tuán)隊，就不可能有創(chuàng)新的研發(fā)和高品質(zhì)的產(chǎn)品。唐時幸還經(jīng)常受邀在各種行業(yè)學(xué)會和企業(yè)高峰論壇上演講，介紹美國FDA的法規(guī)體系和審批程序，為希望在美國注冊產(chǎn)品的企業(yè)提供咨詢，幫助它們的產(chǎn)品進(jìn)入美國市場。尤其重要的是，唐時幸提倡不僅僅是公司產(chǎn)品注冊部門需要了解和學(xué)習(xí)產(chǎn)品的監(jiān)管法規(guī)，而是從公司管理層到研發(fā)和生產(chǎn)部門都必須學(xué)習(xí)和熟悉產(chǎn)品監(jiān)管法規(guī)，這些新的管理理念有效地促進(jìn)了研發(fā)能力和產(chǎn)品品質(zhì)的提升，爭強(qiáng)了國內(nèi)IVD企業(yè)的競爭實力。

第2篇：科技創(chuàng)新的意義范文

關(guān)鍵詞：文化產(chǎn)業(yè)；文化藝術(shù)；科技；創(chuàng)新建議

1文化產(chǎn)業(yè)語境下文化藝術(shù)與科技融合的關(guān)系

1.1科技提升了文化藝術(shù)的社會價值

文化是社會進(jìn)步和發(fā)展的根源，只有發(fā)展國民文化，才能有效提升國家的綜合國力?？萍际窍冗M(jìn)的生產(chǎn)力，對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平起著一定的決定性作用，科技的創(chuàng)新和發(fā)展是國家生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要體現(xiàn)。通過電腦、網(wǎng)絡(luò)等科技產(chǎn)品，可以有效傳播文化藝術(shù)，提升文化藝術(shù)的社會影響力，使越來越多的人受惠于文化藝術(shù)，從整體上促進(jìn)國民文化水平的提升。電影是新型的文化產(chǎn)業(yè)，是文化藝術(shù)的傳承者，一些文化內(nèi)涵往往通過電影表現(xiàn)出來。例如，電影《紅高粱》是根據(jù)莫言的小說《紅高粱家族》改編而成的，得到了觀眾的一致好評和認(rèn)可，［1］已經(jīng)成為家喻戶曉的經(jīng)典作品。

1.2文化藝術(shù)可以使科技更加人文化

在文化藝術(shù)的融合與影響下，科技被賦予了人文氣息，文化內(nèi)涵和意義更加深刻。對于廣告行業(yè)來說，廣告的宣傳更加注重廣告的審美特點。現(xiàn)在的廣告考慮更多的就是文化內(nèi)涵和情感表達(dá)，這也是文化與科技融合的成果。由于文化的加入，也出現(xiàn)了電視和攝像機(jī)等科技產(chǎn)品，將文化藝術(shù)推到全新的高度，使科技更加深入人心。深圳的文博會就是文化創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的最好融合，更是全國文化產(chǎn)業(yè)的“橋頭堡”。

2文化產(chǎn)業(yè)語境下文化藝術(shù)與科技融合的限制性因素

2.1科技對文化產(chǎn)業(yè)的支撐作用沒有得到體現(xiàn)

（1）技術(shù)集成能力是文化產(chǎn)業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一，但相應(yīng)作用卻沒有得到良好的發(fā)揮?；A(chǔ)研發(fā)對技術(shù)集成的帶動作用有限，一定程度上影響了現(xiàn)代信息技術(shù)在文化產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用。產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合力度不夠大，文化科技創(chuàng)新成果與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求脫節(jié)，很難構(gòu)建完善的文化科技創(chuàng)新體系。文化科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)項目并不多，地域文化與高新技術(shù)尚未緊密結(jié)合起來，造成歷史文化內(nèi)涵與現(xiàn)代表現(xiàn)形式兼具的產(chǎn)品形態(tài)比較單一化。（2）文化產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新水平有待提升。文化企業(yè)科技創(chuàng)新觀念較為薄弱，新興文化產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力沒有得到有效提升，一些動漫游戲、創(chuàng)意設(shè)計企業(yè)仍然處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，核心技術(shù)和產(chǎn)品競爭力沒有得到提升。

2.2缺少構(gòu)建文化科技融合政策的保障機(jī)制

科技創(chuàng)新和文化產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策缺乏銜接，缺少構(gòu)建更為完善的文化科技自主創(chuàng)新的激勵政策。一些地區(qū)已經(jīng)出臺了促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，其中有些內(nèi)容能夠推動文化科技融合發(fā)展。然而，科技支撐文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策存在較多不完善的地方。從城市層面來說，缺少構(gòu)建能夠扶持文化科技融合發(fā)展的專項規(guī)劃和政策體系。此外，現(xiàn)行政策的條塊分解特點比較明顯，在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、稅收扶持以及科技創(chuàng)新專項資金等方面，文化企業(yè)與能夠享受到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的政策待遇有一定的差距。

3文化產(chǎn)業(yè)語境下文化藝術(shù)與科技的融合創(chuàng)新建議

以四川省成都市文化和科技融合創(chuàng)新為例，成都具有悠久的歷史文化，城市整體經(jīng)濟(jì)實力有所提升，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)具備一定的基礎(chǔ)。然而，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求仍然有些許差距，文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)較不完善。基于此，成都積極進(jìn)行了文化和科技的融合，不斷增強(qiáng)科技對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐能力，構(gòu)建了以企業(yè)為導(dǎo)向的文化科技創(chuàng)新體系，促進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，值得相關(guān)地區(qū)加以借鑒，已經(jīng)獲得了“國家級文化和科技融合示范性基地”的光榮稱號。

3.1加強(qiáng)科技對文化產(chǎn)業(yè)的支撐能力

要構(gòu)建以企業(yè)為主、市場為輔的文化創(chuàng)新體系，將產(chǎn)、學(xué)、研等緊密結(jié)合在一起，掌握好自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)，構(gòu)建配套產(chǎn)業(yè)體系，給予文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展強(qiáng)大的支撐動力。首先，要利用現(xiàn)代科技手段，保證公共文化服務(wù)能力的穩(wěn)步增強(qiáng)。其次，要將現(xiàn)代科技與文化創(chuàng)作結(jié)合在一起，賦予演藝產(chǎn)品表現(xiàn)力。此外，還要完善文化市場中介機(jī)構(gòu)建設(shè)，將文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

3.2科學(xué)規(guī)劃，促進(jìn)文化科技融合創(chuàng)新

要制定出與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的文化科技融合發(fā)展規(guī)劃，要發(fā)揮出本土的特色文化資源優(yōu)勢，并且正確利用數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高新技術(shù)，不斷提升文化傳播力。結(jié)合高新技術(shù)園區(qū)和文化產(chǎn)業(yè)集聚地，構(gòu)建具有特色的文化科技創(chuàng)新園區(qū)。同時，要對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品創(chuàng)新以及政策環(huán)境等進(jìn)行理論研究，以便于發(fā)揮科技創(chuàng)新對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

3.3完善政策扶持，鞏固文化科技創(chuàng)新地位

文化科技創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展是聯(lián)動的，是整體聯(lián)動和銜接的產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)體系的整體發(fā)展。結(jié)合產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)培育文化科技創(chuàng)新主體，構(gòu)建完善的服務(wù)平臺和服務(wù)體系，形成創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)集群。［2］要對非公有資本、境外資本投資文化科技企業(yè)給予一定的扶持和幫助，簡化相關(guān)審批手續(xù)。給予文化科技企業(yè)優(yōu)惠扶持，尤其要在土地使用、財稅政策以及融資服務(wù)等方面予以扶持。除此之外，要進(jìn)一步強(qiáng)化文化科技管理制度的實施，加強(qiáng)文化科技基礎(chǔ)建設(shè)，財政投入模式要進(jìn)行適度創(chuàng)新與優(yōu)化，創(chuàng)建良好的創(chuàng)新文化氛圍。

3.4利用科技手段，拓展文化產(chǎn)業(yè)鏈

（1）現(xiàn)階段，文化和科技融合的方向往往在數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的新模式中得以體現(xiàn)，數(shù)字內(nèi)容可以有效延伸傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)鏈，如圖書到電視劇、電影以及動畫等。簡言之，所有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)被附帶上了一種數(shù)字化色彩，通過數(shù)字化，可以促進(jìn)品牌知名度和影響力的提升，如利用3D技術(shù)改編而成的經(jīng)典電影。同時，可以實現(xiàn)文化科技在技術(shù)方面的融合。通過科技手段的應(yīng)用，成都市加快建設(shè)“光網(wǎng)城市”和“無線城市”，大大提升了寬帶技術(shù)的規(guī)模化應(yīng)用水平，構(gòu)建了文化信息產(chǎn)品生產(chǎn)、傳播的技術(shù)環(huán)境。這一點上，深圳尤為突出，特別是在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化拓展融合的道路上不斷嘗試，知名藝術(shù)區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園如雨后春筍般不斷涌現(xiàn)，迅猛發(fā)展。（2）基于文化產(chǎn)業(yè)語境下，要打造區(qū)域性文化科技創(chuàng)新研究平臺，構(gòu)建人才智庫載體，構(gòu)建圍繞社會服務(wù)、項目開發(fā)以及校企合作等方面的文化科技創(chuàng)新的學(xué)術(shù)研究中心、人才培養(yǎng)中心。密切關(guān)注世界文化發(fā)展趨勢，抓住信息化深入發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，加快文化與科技的融合創(chuàng)新。完善網(wǎng)絡(luò)保護(hù)的過濾技術(shù)，為了避免黑客的攻擊，要加強(qiáng)使用防范黑客攻擊的技術(shù)手段。

4結(jié)語

文化產(chǎn)業(yè)語境下，加強(qiáng)文化藝術(shù)與科技的融合創(chuàng)新勢在必行，順應(yīng)科學(xué)技術(shù)革命的新浪潮，豐富人們的精神世界，實現(xiàn)科技與文化藝術(shù)的同步發(fā)展，相互促進(jìn)、共同進(jìn)步，推動文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

［1］…劉楊，顧海兵.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)融合功能［J］.群言，2017（09）：34-37.

第3篇：科技創(chuàng)新的意義范文

“生態(tài)文明正是基于系統(tǒng)內(nèi)各要素有機(jī)作用、協(xié)同進(jìn)化所取得的成果總和。它匯集了人們在物質(zhì)生產(chǎn)、精神生產(chǎn)及制度建設(shè)等方面的優(yōu)秀成果，以全面整合的方式展現(xiàn)了新型文明的特質(zhì)、面貌與風(fēng)采。生態(tài)文明是由生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)成果的總和構(gòu)成。任何社會都有與之相對應(yīng)的生態(tài)文明?！盵2]因此，我國“五位一體”生態(tài)文明建設(shè)系統(tǒng)化的發(fā)展戰(zhàn)略，是一種綜合性、整體性現(xiàn)代文明，對生態(tài)文明地位和意義進(jìn)行了深刻和精辟的闡釋。不僅極大地豐富了生態(tài)文明的內(nèi)涵，突出了生態(tài)文明的重要地位，也系統(tǒng)地簡述了生態(tài)文明建設(shè)的全局性，為建設(shè)美麗中國奠定了堅實基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新是實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵，這是一項整體性工程，技術(shù)的發(fā)展即可以獲取人類所需要的資源，也給生態(tài)環(huán)境帶來了嚴(yán)重的危機(jī)?？萍紕?chuàng)新需要以生態(tài)文明為導(dǎo)向，發(fā)揮科技創(chuàng)新在生態(tài)建設(shè)中的積極作用。

2科技創(chuàng)新與生態(tài)文明關(guān)系的系統(tǒng)科學(xué)分析

文明本身是多元的，社會是多元文明的的復(fù)合體。在實現(xiàn)中國夢的征程上，需要以生態(tài)文明為基礎(chǔ)，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。在實現(xiàn)中國夢的道路上，全球范圍內(nèi)的環(huán)境問題向人們提出了建設(shè)生態(tài)文明的要求，必須改變西方國家的老路，“五位一體”生態(tài)文明戰(zhàn)略是我國發(fā)展的必然要求和實踐途徑。從系統(tǒng)科學(xué)視角分析科技創(chuàng)新與生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)系，促進(jìn)我國生態(tài)文明建設(shè)。

系統(tǒng)科學(xué)的出現(xiàn)揭示了世界的全新圖景，系統(tǒng)理論給我們提供了整體性的思維方式?，F(xiàn)代科學(xué)的系統(tǒng)論是在20世紀(jì)40年代從生物學(xué)、通訊技術(shù)和控制論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)的整體性，隨之發(fā)展起來的控制論和信息論研究系統(tǒng)的控制與反饋、信息的傳遞與轉(zhuǎn)換；耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同學(xué)、混沌理論等系統(tǒng)自組織理論揭示系統(tǒng)的演化機(jī)制和規(guī)律。甚至人們把系統(tǒng)科學(xué)的一些分支學(xué)科，如：混沌理論、復(fù)雜性理論等看作是現(xiàn)代科學(xué)革命的先導(dǎo)。第一次技術(shù)革命和第二次技術(shù)革命極大地改變了整個人類社會，由此也影響到生態(tài)系統(tǒng)的變遷?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是科學(xué)技術(shù)的靈魂?？萍紕?chuàng)新也必然是推動生態(tài)文明建設(shè)的重要力量，也是政治、經(jīng)濟(jì)、文化的綜合體現(xiàn)?！翱茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，必然引起生產(chǎn)關(guān)系本身的變革，因為隨著一旦已經(jīng)發(fā)生的、表現(xiàn)為工藝革命的生產(chǎn)力革命,還實現(xiàn)著生產(chǎn)關(guān)系的革命。”[3]

“現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在解決當(dāng)前環(huán)境問題方面則更是起著至關(guān)重要的作用。尤其是處理當(dāng)前的復(fù)雜多變的環(huán)境問題，需要更多更好的新型技術(shù)。目前，國際國內(nèi)廣泛利用物理、化學(xué)、生物等多種科學(xué)技術(shù)進(jìn)行固體、水、大氣污染的治理?！盵4]當(dāng)今社會科技發(fā)展日新月異，各國都在爭奪科技制高點。解決生態(tài)危機(jī)的最終出路還要依靠科技創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)全面化的深入發(fā)展，科技對促進(jìn)人和自然、社會和諧發(fā)展越來越表現(xiàn)它的不可替代性?！叭祟愓w生存和發(fā)展的最高追求引導(dǎo)科技創(chuàng)新生態(tài)化的轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)和推動自然、經(jīng)濟(jì)與社會復(fù)雜系統(tǒng)協(xié)同演進(jìn)。人類社會整體化經(jīng)歷了漫長的歷史進(jìn)程，人類活動造成的全球性生態(tài)環(huán)境問題在當(dāng)代演化成為危及人類生存的現(xiàn)實因素。”[5]

“科技創(chuàng)新有利于人與自然的和解傳統(tǒng)的人類中心主義價值觀指導(dǎo)下的科技觀，更多包含了人與自然對抗的思想理念，自然在人類眼中是一個征服的對象，人們似乎忘了自身也是自然的一員，在不斷的所謂的征服自然的過程中，人與自然的關(guān)系大大地異化了。而在生態(tài)文明觀指導(dǎo)下的科技創(chuàng)新則更多地蘊含了人、自然、社會和諧并進(jìn)，共榮共生的思想，要求從自然中走出來的人類重新復(fù)歸于自然，總之，以生態(tài)整體主義價值觀為指導(dǎo)的科技創(chuàng)新是對工業(yè)文明的科技反思基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，更加注重環(huán)境友好技術(shù)的發(fā)展，注重環(huán)保與生態(tài)。”[6]系統(tǒng)的組織方式主要有兩種：一是它組織，系統(tǒng)需要通過外部的力量和因素組織自身，達(dá)到適應(yīng)環(huán)境的目的；二是自組織，系統(tǒng)的發(fā)展演變都有其內(nèi)因，內(nèi)因就是自組織的因素、自組織機(jī)制，通過內(nèi)部要素之間的相互作用使系統(tǒng)達(dá)到有序運行。生態(tài)文明這一系統(tǒng)是兩種組織形式的合成，既是自組織的結(jié)果，也有他組織的形式?？萍紕?chuàng)新是推動生態(tài)文明系統(tǒng)自組織的重要力量，必須充分發(fā)揮人們的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)人們的創(chuàng)新意識，促進(jìn)生態(tài)文明和科技創(chuàng)新之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)與生態(tài)建設(shè)共同進(jìn)步。

“科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，使經(jīng)濟(jì)社會向節(jié)約型社會與環(huán)境友好型社會的轉(zhuǎn)變。科技創(chuàng)新在相關(guān)產(chǎn)業(yè)上的應(yīng)用所產(chǎn)生的前向、后向、旁側(cè)的擴(kuò)散和滲透效應(yīng)，大大地促進(jìn)了勞動分工，并改變勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)，從而也使不同行業(yè)的勞動生產(chǎn)率出現(xiàn)差異。”[7]

3科技創(chuàng)新與生態(tài)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展

生態(tài)文明建設(shè)是一個動態(tài)過程。人類社會的發(fā)展離不開自然資源的開發(fā)利用，各種自然資源是構(gòu)成生態(tài)系統(tǒng)的重要內(nèi)容，由此形成的生態(tài)系統(tǒng)要素的多樣性特點為人類提供了生存和發(fā)展的空間。如果人類過度開發(fā)自然資源會導(dǎo)致生態(tài)系統(tǒng)的失衡。為了保護(hù)環(huán)境不去發(fā)展也可取，尋求科技創(chuàng)新和生態(tài)文明協(xié)調(diào)、有序發(fā)展對于建設(shè)創(chuàng)新性國家尤為重要。要實現(xiàn)科技創(chuàng)新和生態(tài)文明建設(shè)的協(xié)同發(fā)展必須以科技創(chuàng)新的生態(tài)化為目標(biāo)。“經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以自然資源為前提的，而自然界接受經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中向自然排放廢棄物的能力總是有限的，這在一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化能協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長與自然生態(tài)二者之間的矛盾。第一，可促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，并在不超越自然資源和生態(tài)環(huán)境承載能力的情況下，為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)提供發(fā)展的資源和能力。高新技術(shù)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的直接動力，大力發(fā)展信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源和再生能源技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、航天航空技術(shù)、海洋技術(shù)等高新技術(shù)，使經(jīng)濟(jì)增長更多地依靠現(xiàn)代高新技術(shù)，可解決我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與資源供應(yīng)短缺的矛盾。第二，可促進(jìn)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，實現(xiàn)由粗放型、資源型、勞力型經(jīng)濟(jì)向集約型、生態(tài)型、知識型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化。我國落后的科技水平導(dǎo)致落后的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式，從而造成“高消耗、高浪費、高污染”。實施技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化戰(zhàn)略有助于從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)部門的技術(shù)創(chuàng)新步伐，推進(jìn)我國關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和信息化進(jìn)程，以信息化帶動工業(yè)化。第三，可推進(jìn)各地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新，依靠技術(shù)創(chuàng)新提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化生產(chǎn)中的工藝流程，提高勞動密集型產(chǎn)業(yè)的科學(xué)技術(shù)含量與競爭力，帶動低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)化不僅體現(xiàn)了生態(tài)文明建設(shè)的內(nèi)在要求，同時還是推動生態(tài)文明社會更好更快建立的堅實有力的技術(shù)保障?！盵8]

經(jīng)濟(jì)發(fā)展是實現(xiàn)科技創(chuàng)新和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的保障。黨的十報告中指出：“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是興國之要，發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵。只有推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，才能筑牢國家繁榮富強(qiáng)、人民幸福安康、社會和諧穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革。

第4篇：科技創(chuàng)新的意義范文

【關(guān)鍵詞】分紅權(quán)激勵 創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略 創(chuàng)新主體

分紅權(quán)激勵促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的必要性

創(chuàng)新驅(qū)動是相對于投資驅(qū)動、模仿驅(qū)動而提出的，包括科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，其核心是科技創(chuàng)新，是通過對創(chuàng)新發(fā)展過程的戰(zhàn)略管理，充分發(fā)揮科技在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用。近幾年來，大家逐漸認(rèn)識到只有大幅度提高科技創(chuàng)新能力，才能保障經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，才能釋放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的正能量，才能保證創(chuàng)新型國家的順利建設(shè)。而且這種認(rèn)識已經(jīng)逐步凝聚成共識，提出中國要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，并將科技創(chuàng)新定位為提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，要求必須將其擺在國家發(fā)展全局的核心位置。在十精神的指引下，各地紛紛確立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如河北省將創(chuàng)新驅(qū)動確立為振興河北的發(fā)展路徑，要求將其貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)；浙江省確立了全面實施創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展擺在核心戰(zhàn)略位置；江蘇省把創(chuàng)新驅(qū)動作為其十二五規(guī)劃發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，作為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略核心。這些都是地方對十精神的深刻領(lǐng)悟，是符合國情省情的戰(zhàn)略選擇。但是，創(chuàng)新的基本要素是人才，低價位的工資只能吸引低素質(zhì)勞動力，只有高價位的工資才能吸引到高端人才，才能創(chuàng)新高科技和新產(chǎn)業(yè)，從而創(chuàng)造自己的競爭優(yōu)勢。①因此實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的前提是激勵制度創(chuàng)新，如果沒有科學(xué)有效的激勵制度，創(chuàng)新主體的積極性就無法調(diào)動，創(chuàng)新人才的創(chuàng)新動力便無法激發(fā)，創(chuàng)新能力也很難提高。而沒有足夠多的創(chuàng)新主體加入創(chuàng)新驅(qū)動行列，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的初衷有可能被扭曲，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的發(fā)展路徑有可能會偏離軌道，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的美好藍(lán)圖也有可能成為一紙空談。

在企業(yè)激勵制度的探索過程中，我們先后經(jīng)歷了獎金激勵制度、年薪激勵制度和股權(quán)激勵制度等。相對于傳統(tǒng)的死工資模式，獎金激勵制度在一定程度上激勵了個人工作的積極性，但由于其績效難以量化，考核的結(jié)果也不能真實準(zhǔn)確地反映員工“投入與產(chǎn)出”之間的比例關(guān)系。因此，對于科技研發(fā)、管理等崗位激勵效果不明顯?！澳晷街啤笔且阅甓葹閱挝淮_定經(jīng)營管理者收益報酬，它把經(jīng)營管理者的利益和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績掛鉤，以期實現(xiàn)同步增長。這種激勵制度有利于激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性，是西方發(fā)達(dá)國家普遍采用的激勵方式。但是由于它只著眼于激勵企業(yè)經(jīng)營管理者，激勵范圍有限，尤其對科技創(chuàng)新人才沒有足夠的激勵效果。股權(quán)激勵雖然能跟企業(yè)的效益增長直接掛鉤，但我國上市公司股票價格與其經(jīng)營業(yè)績之間的弱相關(guān)性以及涉及國有資產(chǎn)流失等敏感性問題，導(dǎo)致股權(quán)激勵制度也缺乏激勵效果。尤其是針對科技創(chuàng)新型人才，其激勵效果更不明顯。

從以上的分析可知，以前的激勵制度對科技創(chuàng)新人才的激勵效果都不明顯，科技創(chuàng)新缺乏專門的激勵制度。因此，要建設(shè)創(chuàng)新型國家，要讓科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用，必須另外尋找激勵制度。2010年財政部、科技部共同制定了《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)和分紅激勵實施辦法》。2010年10月11日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“國資委”）對13家央企發(fā)出《關(guān)于在部分中央企業(yè)開展分紅權(quán)激勵試點工作的通知》（以下簡稱“《通知》”）。《通知》從部分央企實施分紅權(quán)激勵的基本原則、基本條件、試點的激勵方式、激勵方案的制訂與審批、激勵方案的考核與管理和試點工作的組織六個方面進(jìn)行了部署和規(guī)定。2011年7月29日，國資委召開《中央企業(yè)分紅權(quán)激勵試點工作啟動會》，航天恒星和有研稀土兩家央企正式啟動試點分紅權(quán)激勵方案，并由中智公司提供咨詢和幫助，正式開啟了分紅權(quán)激勵制度的閥門。

分紅權(quán)激勵的主要對象為企業(yè)核心科研、技術(shù)人員和管理骨干，包括崗位分紅權(quán)激勵和項目收益分紅權(quán)激勵兩種方式。崗位分紅權(quán)激勵按照崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn)，確定激勵總額和不同崗位的分紅標(biāo)準(zhǔn)，對具體崗位實施分紅獎勵。項目收益分紅權(quán)激勵是企業(yè)通過自行投資、合作轉(zhuǎn)化、作價入股、成果轉(zhuǎn)讓等方式實施科技成果產(chǎn)業(yè)化，然后將科技成果產(chǎn)業(yè)化項目形成的凈收益采取項目收益分成方式對獎勵對象實施激勵。分紅權(quán)激勵可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化，將激勵力度與業(yè)績持續(xù)增長掛鉤，充分調(diào)動企業(yè)科技創(chuàng)新人員的積極性，建立鼓勵科技創(chuàng)新的政策體系和長效激勵機(jī)制，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

分紅權(quán)激勵對創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的助推功能

有利于為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略創(chuàng)造主體條件。十報告指出要構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。但目前以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系還未建立，企業(yè)的創(chuàng)新動力不足，企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性不強(qiáng)，很多企業(yè)只愿意維持現(xiàn)狀，不愿意大力投入科技創(chuàng)新，走自主創(chuàng)新道路。企業(yè)是否愿意創(chuàng)新，其拉力在于創(chuàng)新給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益。②因此，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略必須首先培育創(chuàng)新主體，只有足夠多的企業(yè)愿意以科技創(chuàng)新為發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略才可能實現(xiàn)。而激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新意愿必須靠科學(xué)有效的激勵制度，通過對激勵制度創(chuàng)新，使企業(yè)看到利潤增加的希望，企業(yè)才有實施科技創(chuàng)新的動力。實施分紅權(quán)激勵制度，一方面可以增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，調(diào)動企業(yè)從事科技創(chuàng)新的積極性。它把企業(yè)的業(yè)績持續(xù)增長與激勵力度掛鉤，用科技成果產(chǎn)業(yè)化給企業(yè)帶來的利潤增加值對科技創(chuàng)新人員進(jìn)行獎勵，在給科技創(chuàng)新人員獎勵之前，企業(yè)自己首先獲益。企業(yè)在自身利益的驅(qū)動下，自然愿意實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，愿意加大科技創(chuàng)新投入，積極引進(jìn)、留住和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。另一方面，實施分紅權(quán)激勵制度還可以加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。目前由于經(jīng)濟(jì)增長與資源環(huán)境的矛盾十分突出，環(huán)境治理壓力逐步加大，自然資源的稀缺性逐步顯現(xiàn)，再加上勞動力成本逐漸上升，大部分企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力逐步加大。實施分紅權(quán)激勵制度，通過對企業(yè)科技創(chuàng)新人員的分紅獎勵，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新人員研發(fā)出高質(zhì)量的科研成果，可以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。因此，在分紅權(quán)激勵制度的指引下，更多的創(chuàng)新主體愿意加入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略行列，為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略創(chuàng)造主體條件。

有利于為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供動力源泉。科技創(chuàng)新的主體是企業(yè)，而具體實施科技創(chuàng)新工作的是科研人員。在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中，創(chuàng)新人才是第一推動力。③在沒有科學(xué)有效的激勵制度激勵下，科技創(chuàng)新人員缺乏創(chuàng)新動力，創(chuàng)新的積極性和主動性不強(qiáng)，對創(chuàng)新工作的投入往往較少。但是，在分紅權(quán)激勵制度的激勵下，科技創(chuàng)新人員只要腳踏實地地認(rèn)真從事科技創(chuàng)新工作，創(chuàng)造出有價值的科研成果并使企業(yè)利潤增加，就可以通過科研崗位分紅獎勵或項目收益分紅獎勵獲得實實在在的紅利。因此，分紅權(quán)激勵制度將激勵程度與創(chuàng)新人員的努力程度直接掛鉤，可以很好地激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動力，為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供動力源泉。

有利于為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供能力保障。創(chuàng)新能力的提升是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要因素，只有科技創(chuàng)新人員的創(chuàng)新能力不斷提高，才能創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的科研成果，才能實現(xiàn)企業(yè)利潤的增加，才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。在分紅權(quán)激勵制度中，科研人員只有創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的科研成果，并將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，科研人員才能獲得分紅獎勵。這就要求科研人員不僅要有創(chuàng)新動力實施創(chuàng)新，而且還要不斷提高創(chuàng)新能力，努力讓自己的科研成果符合社會需求，能夠順利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。只有這樣，自己的努力才能與收益成正比，自己的投入才會有價值。因此，實施分紅權(quán)激勵可以促進(jìn)科研人員創(chuàng)新能力的提升，為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供能力保障。

有利于為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供制度性保障。要實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，必須先改善創(chuàng)新環(huán)境。在實施分紅權(quán)激勵制度之前，需要先制定相關(guān)的政策，明確企業(yè)和科研人員的權(quán)利義務(wù)，明確具體分紅獎勵的規(guī)則，包括獎勵的主體、獎勵的對象、獎勵的時間、獎勵方案的決策權(quán)限等。在實施分紅權(quán)激勵措施的過程中應(yīng)該不斷總結(jié)完善，并逐步將黨和政府的激勵政策上升為法律法規(guī)，逐步建立企業(yè)科技創(chuàng)新的長效激勵制度，營造創(chuàng)新驅(qū)動的法治環(huán)境。因此，實施分紅權(quán)激勵制度，可以從政策和法治層面改善創(chuàng)新環(huán)境，提升企業(yè)的人才競爭力，進(jìn)而提升企業(yè)的競爭實力，為實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略提供制度性保障。

實施分紅權(quán)激勵制度的立法論取向

要使分紅權(quán)激勵制度順利促進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施，需要從立法論層面對分紅權(quán)激勵制度的適用主體、激勵對象和分紅額度等進(jìn)行合理界定。

分紅權(quán)激勵制度的主體范圍界定。分紅權(quán)激勵制度的主體是企業(yè)，《通知》對實施分紅權(quán)激勵制度的企業(yè)進(jìn)行了嚴(yán)格的條件限制，明確規(guī)定只有注冊于中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)的中央企業(yè)所屬高新技術(shù)企業(yè)、院所轉(zhuǎn)制企業(yè)及其他科技創(chuàng)新型企業(yè)才能進(jìn)行分紅權(quán)激勵試點，排除了上市公司和已實施股權(quán)激勵的中央企業(yè)。同時要求試點分紅權(quán)激勵制度的企業(yè)具有明確的發(fā)展戰(zhàn)略以及健全的管理制度和人事制度，具有科技創(chuàng)新的能力，要求試點企業(yè)近三年研發(fā)費用占企業(yè)年銷售收入達(dá)到規(guī)定比例，研發(fā)人員人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例。《通知》對央企試點企業(yè)的嚴(yán)格條件限制對分紅權(quán)激勵制度的成功試行有重要意義。一項新的制度能否試行成功關(guān)鍵看實施主體，嚴(yán)格條件限制的試點企業(yè)成功率較高，分紅權(quán)激勵制度的優(yōu)勢容易展現(xiàn)，容易被得到認(rèn)可。同時試點企業(yè)嚴(yán)格條件限制可以防止分紅權(quán)激勵制度被濫用，成為一部分國企或國企管理人員私分企業(yè)國有資產(chǎn)，變相分配紅利的途徑。但是，適用主體的嚴(yán)格條件限制，其負(fù)面作用在于不利于企業(yè)產(chǎn)生創(chuàng)新動力和提高創(chuàng)新能力，在國家層面上不利于國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施，也不利于創(chuàng)新型國家的建設(shè)。因此，從立法論的角度分析，對國企實施分紅權(quán)激勵制度可以進(jìn)行一定條件的限制，但對其他類型的企業(yè)實施分紅權(quán)激勵制度，應(yīng)該尊重商主體的意思自治，由企業(yè)自主決定是否實施分紅權(quán)激勵制度。應(yīng)鼓勵科技型企業(yè)積極采用分紅權(quán)激勵制度，增加科技創(chuàng)新投入，激發(fā)其創(chuàng)新動力，提高其創(chuàng)新能力，使其爭取加入國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略行列，從而為建設(shè)創(chuàng)新型國家創(chuàng)造主體條件。

分紅權(quán)激勵制度的激勵對象范圍界定。激勵對象的范圍過寬會導(dǎo)致平均主義。激勵目標(biāo)不明確，不利于激勵對象積極性的發(fā)揮；相反，激勵對象范圍過窄，雖然激勵目標(biāo)明確，被激勵人員積極性容易激發(fā)，但不利于科研項目的產(chǎn)業(yè)化。整個科研項目從研發(fā)到科技成果產(chǎn)業(yè)化直至產(chǎn)生企業(yè)利潤不僅需要科研人員的努力，更需要企業(yè)負(fù)責(zé)人的支持、協(xié)調(diào)，需要生產(chǎn)、銷售等部門的齊心協(xié)力才能圓滿完成?！锻ㄖ穼徫环旨t權(quán)激勵對象限制于在科技創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化過程中發(fā)揮重要作用的企業(yè)核心科研、技術(shù)人員和管理骨干，將項目收益分紅激勵對象限制為科技成果項目的主要完成人，重大開發(fā)項目的負(fù)責(zé)人，對主導(dǎo)產(chǎn)品或者核心技術(shù)、工藝流程作出重大創(chuàng)新或改進(jìn)的核心技術(shù)人員，項目產(chǎn)業(yè)化的主要經(jīng)營管理人員，排除了企業(yè)負(fù)責(zé)人、監(jiān)事、獨立董事和企業(yè)控股股東單位的經(jīng)營管理人員。很顯然，《通知》的激勵對象主要集中于科技創(chuàng)新人員，排除了采用分紅權(quán)激勵制度的主要決策者和項目研發(fā)的直接推動者，其激勵的效果只能及于科研項目研發(fā)。這樣過窄的激勵對象范圍，在企業(yè)層面上，不利于企業(yè)主動采納分紅權(quán)激勵制度；在國家層面上，不利于創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的實施。因此，從立法論的角度分析，應(yīng)該合理界定分紅權(quán)激勵對象的范圍，充分考慮相關(guān)利益主體的利益需求，按不同的比例對相關(guān)人員進(jìn)行獎勵，以核心科研人員獎勵為主，其他參與科技成果產(chǎn)業(yè)化的人員也應(yīng)該有適當(dāng)?shù)莫剟?，充分調(diào)動企業(yè)的積極性、科技創(chuàng)新人員的積極性和科技成果產(chǎn)業(yè)化參與人員的積極性。要實質(zhì)性地促進(jìn)企業(yè)研發(fā)高質(zhì)量的科研成果，促進(jìn)企業(yè)科研成果的產(chǎn)業(yè)化，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和增強(qiáng)競爭實力提高切實的幫助。

分紅權(quán)激勵制度的分紅額度范圍界定。依據(jù)企業(yè)激勵理論，過度的激勵和不足的激勵，激勵效果都不理想：過度的獎賞激勵，會使人感到得來全不費功夫，喪失了發(fā)揮潛力的積極性；過低的獎賞激勵，會使人感到得不償失，激發(fā)不了創(chuàng)新驅(qū)動的積極性，達(dá)不到激勵的效果。因此，需要合理把握激勵的額度，做到恰如其分，激勵程度既不過高，但又需要達(dá)到能夠激發(fā)激勵對象積極性的激勵效果。這需要從立法上合理界定實施分紅權(quán)激勵制度的分紅額度范圍。其一，在立法層面上不應(yīng)該作出具體激勵額度的限制性規(guī)定，只需作出原則性限制指導(dǎo)?！锻ㄖ穼竽甓葝徫环旨t權(quán)激勵總額限定為不得高于當(dāng)年稅后利潤的15%，激勵對象個人崗位分紅權(quán)所得不得高于其薪酬水平與崗位分紅之和的40%；限定項目收益分紅權(quán)激勵的激勵對象個人所獲激勵原則上不超過激勵總額的30%。但是，進(jìn)行多少比例的激勵份額，需要考慮企業(yè)自身的盈利能力、所在地區(qū)的收入水平、激勵對象對企業(yè)的貢獻(xiàn)等多重因素，不是一個簡單的比例能夠解決的問題。如何進(jìn)行激勵、多大層度上進(jìn)行激勵需要企業(yè)和激勵對象進(jìn)行溝通，需找到雙方能夠接受的合理額度。而這些只能由企業(yè)自主決定，法律不應(yīng)該對具體比例作出強(qiáng)制性的規(guī)定；其二，不同的激勵對象對企業(yè)科技研發(fā)的貢獻(xiàn)率不同，在立法層面上應(yīng)該作出差別激勵的指導(dǎo)性原則規(guī)定。在創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略研發(fā)項目中，不同的科研人員對項目研發(fā)的貢獻(xiàn)不同，投入精力不同，所以，應(yīng)該得到不同的分紅獎勵。這樣才能更好地激發(fā)科技創(chuàng)新人員的研發(fā)積極性，使企業(yè)科技創(chuàng)新水平能夠得到切實的提高；其三，激勵的時間限制應(yīng)該由企業(yè)自主決定，法律不應(yīng)該作出強(qiáng)制性規(guī)定?！锻ㄖ穼竽甓葝徫环旨t權(quán)激勵時間限定于在崗時間，離開激勵崗位的激勵對象自離崗當(dāng)年起，不得享有原崗位分紅權(quán)；項目收益分紅權(quán)激勵，自產(chǎn)業(yè)化項目或者子公司開始盈利的年度起，在3年內(nèi)進(jìn)行分紅權(quán)激勵。但是，科技創(chuàng)新的研發(fā)項目，需要長時間投入才會有產(chǎn)出，如果對分紅權(quán)激勵的時間做出在崗限制或是具體年份的限制可能會導(dǎo)致急功近利的效果，不利于企業(yè)科技研發(fā)項目的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，何時進(jìn)行激勵，持續(xù)多長時間，應(yīng)該由企業(yè)根據(jù)自己的科研規(guī)劃自主決定，法律上不應(yīng)該作出強(qiáng)制性的規(guī)定。

（作者分別為石家莊鐵道大學(xué)講師、吉林大學(xué)法學(xué)院博士研究生，石家莊鐵道大學(xué)助教；本文系2012年度河北省社會科學(xué)基金項目“河北省大型國有企業(yè)分紅權(quán)激勵制度研究”的部分研究成果，項目編號：HB12FX006）

【注釋】

①洪銀興：“論創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》，2013年第1期。

第5篇：科技創(chuàng)新的意義范文

摘要：現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中，隨著科學(xué)與技術(shù)的一體化，科學(xué)活動已從單純的基礎(chǔ)研究擴(kuò)展到應(yīng)用研究和開發(fā)研究，這樣，科學(xué)技術(shù)體系在橫向上就形成基礎(chǔ)科學(xué)、技術(shù)科學(xué)兩大部門。在科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，各有自己的特殊地位，不可偏廢，不能因強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)科學(xué)的重要，而忽視技術(shù)科學(xué)的研究和應(yīng)用，否則，基礎(chǔ)研究難以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，也不能因強(qiáng)調(diào)技術(shù)科學(xué)而忽視基礎(chǔ)科學(xué)的研究，否則技術(shù)科學(xué)就失去了“后勁”、“動力”。基于此本文對推進(jìn)我國科技創(chuàng)新管理工作的對策建議進(jìn)行一番探討。

關(guān)鍵詞：科技管理 科學(xué) 科技創(chuàng)新

一、實現(xiàn)基礎(chǔ)研究和技術(shù)創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合

關(guān)于基礎(chǔ)研究與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系問題，許多人有一種思維定勢，認(rèn)為沒有基礎(chǔ)研究就不可能有應(yīng)用研究，沒有應(yīng)用研究就沒有技術(shù)開發(fā)。這種觀點值得商榷。在人類認(rèn)識客觀世界的過程中，是先有生產(chǎn)實踐和技術(shù)進(jìn)步還是先有基礎(chǔ)理論，人們也許有不同的觀點。但可以肯定的是，基礎(chǔ)研究和技術(shù)開發(fā)不是單向的因果關(guān)系，而是相互推動的辯證關(guān)系。不能把基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)看成一條單向的流水線，歷史上和現(xiàn)實中有許多重大科技創(chuàng)新無法用這種流水線來解釋。我們的祖先在發(fā)明指南針之前并不知道磁學(xué)和地磁場的基礎(chǔ)理論。美國發(fā)明家愛迪生一生獲專利1000多項，他完成電燈等重大發(fā)明并非因為先掌握了光、電、材料等學(xué)科的相關(guān)基礎(chǔ)理論。實際上，很多科技創(chuàng)新很難被簡單地界定為基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究還是技術(shù)開發(fā)。我們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中遇到的很多問題也是這種復(fù)合型的科技問題。這些科技問題的解決既需要技術(shù)上的創(chuàng)新，又需要基礎(chǔ)理論研究的突破，需要多學(xué)科的技術(shù)專家和理論工作者共同努力，聯(lián)合攻關(guān)，在實踐中探索解決的途徑?，F(xiàn)在還很難說將來是技術(shù)上先有突破，還是理論上先有突破。解決這些科技問題，決不能按上述一維單向模式，先搞基礎(chǔ)理論研究，后搞技術(shù)開發(fā)?；A(chǔ)科學(xué)的進(jìn)展離不開技術(shù)上的新突破，技術(shù)開發(fā)往往也需要基礎(chǔ)理論的修養(yǎng)、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性實踐。所以，不應(yīng)把技術(shù)創(chuàng)新和知識創(chuàng)新割裂開來，實行部門分工乃至分割。

二、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新

1、加大企業(yè)的投入

根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，2004年，全國大中型企業(yè)中，有72%的企業(yè)沒有技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，2/3的企業(yè)沒有技術(shù)開發(fā)活動。而韓國同期企業(yè)研發(fā)投入在國家研發(fā)總投入中的比例達(dá)到75%，企業(yè)已成為技術(shù)創(chuàng)新的主力軍，大量的產(chǎn)業(yè)技術(shù)和高新技術(shù)均由企業(yè)完成。我國企業(yè)的研發(fā)投入絕對額還偏少，相對量還偏低，還需要加大投入力度，通過債券融資、項目融資、股權(quán)融資、海外上市等多種方式，使政府投資與境內(nèi)外社會投資結(jié)合起來，形成政府財政撥款為引導(dǎo)、企業(yè)自籌資金為主體、金融貸款為支撐、社會集資、引進(jìn)外資為補(bǔ)充的資金投入渠道。

2、中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的生力軍

技術(shù)創(chuàng)新具有高風(fēng)險的性質(zhì)，有效的創(chuàng)新機(jī)制往往需要強(qiáng)烈的產(chǎn)權(quán)激勵，敏銳的價值發(fā)現(xiàn)能力，靈活的決策機(jī)制，尊重個人的制度安排和既勇于冒險、又有利于分散風(fēng)險組織和機(jī)制。民營科技型中小企業(yè)由于更加符合這些特質(zhì)，使他們成為技術(shù)創(chuàng)新的一支生力軍。即便在大型企業(yè)十分強(qiáng)盛的美國，技術(shù)創(chuàng)新83%的成果仍來自于中小企業(yè)，就是最好的例證。因此，建立“以企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系”，是在政府提供的政策環(huán)境中，院校、科研機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)、大型企業(yè)在市場作用下，各自發(fā)揮比較優(yōu)勢，自由選擇的結(jié)果。大學(xué)與企業(yè)“兩張皮”的一個重要原因，是在兩者之間缺乏一個“結(jié)合”的平臺。在社會分工越來越精細(xì)化的今天，試圖以“校辦企業(yè)”，通過內(nèi)部循環(huán)，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，效果并不理想；試圖依賴院校研發(fā)活動替代“企業(yè)研發(fā)中心”，來解決企業(yè)創(chuàng)新能力不足，不會取得好的效果。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合可以有多種形式。國家大型“專項”是聚集產(chǎn)學(xué)研科技力量的重要平臺，企業(yè)對學(xué)校的課題委托，也有很好的效果。而從硅谷和我國一些科技園區(qū)成功的事例表明，依托市場化、專業(yè)化的金融服務(wù)、技術(shù)服務(wù)的支撐與撮合，眾多創(chuàng)業(yè)者和科技型中小企業(yè)圍繞院校、吸納院?？萍蓟顒拥臄U(kuò)散效應(yīng)、吸引院校流出的人才，并發(fā)揮創(chuàng)新企業(yè)的集聚效應(yīng)，開展技術(shù)轉(zhuǎn)化活動，可以為科技成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用創(chuàng)造條件。在“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的多種形式中，這是一條強(qiáng)有力的“結(jié)合紐帶”。

三、確立以市場為源頭的研究開發(fā)模式

當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新已超出一般意義的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和發(fā)明，形成一種新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀，它強(qiáng)調(diào)技術(shù)要素與其他新要素的組合，其動力主要來源于市場，市場是技術(shù)創(chuàng)新的基本出發(fā)點和最終歸宿。科研項目立項應(yīng)以市場需求為前提。科研院所應(yīng)培養(yǎng)管理人員和科技人員的市場觀念，徹底轉(zhuǎn)變舊的思維定式，轉(zhuǎn)變研究開發(fā)模式。在科研立項時，改變過去的末端機(jī)制為源頭機(jī)制，即從科研課題立項時就開始謀求與有關(guān)企業(yè)的結(jié)合，讓產(chǎn)業(yè)界進(jìn)入課題立項、研究和結(jié)題的全過程，在科研單位與生產(chǎn)單位之間建立起密切的合作伙伴關(guān)系，形成的技術(shù)創(chuàng)新成果直接進(jìn)入企業(yè)，面向市場，服務(wù)于社會。對于這種聯(lián)合開發(fā)的項目，政府應(yīng)優(yōu)先立項、優(yōu)先審批，并給予資金方面的照顧。當(dāng)然，在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的形式上，要不斷深化發(fā)展，要從企業(yè)出題研究所攻關(guān)的一次性合作，逐步發(fā)展到實施產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，共建企業(yè)技術(shù)中心，科研單位以技術(shù)知識作為資本參與企業(yè)的活動。對非產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合的項目，在申報課題時需將科技創(chuàng)新信息與該創(chuàng)新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營有機(jī)聯(lián)系起來，科研人員不僅需要對科研項目負(fù)責(zé)，而且有責(zé)任提供該技術(shù)的市場應(yīng)用前景及產(chǎn)業(yè)化投資估算的詳細(xì)開發(fā)信息，供專家在論證項目時參考。只有這樣，成果的研制才能減少盲目性，科技成果的產(chǎn)品化、商品化才能得以實施，科技成果的轉(zhuǎn)化推廣才有了強(qiáng)大的依托。

當(dāng)今之世，科技創(chuàng)新能力成為國家實力最關(guān)鍵的體現(xiàn)。科技創(chuàng)新能力是社會活力的標(biāo)志，科技創(chuàng)新能力的形成是一個過程，需要一定的環(huán)境。塑造有利于科技創(chuàng)新的環(huán)境，就能激發(fā)科技創(chuàng)新的社會潛能，建立良好的文化環(huán)境和社會氛圍，培育學(xué)術(shù)教養(yǎng)和規(guī)范。同時，在管理體制的創(chuàng)新中，人是主體、是最活躍的因素，讓人實現(xiàn)“人盡其才”的和諧狀態(tài)，也是科技管理體制創(chuàng)新的重要使命。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：科技創(chuàng)新的意義范文

在手機(jī)幾乎成為生活必備品的今天，許多人都遭遇過手機(jī)沒電帶來的不便，隨時隨地給手機(jī)充電成為廣大手機(jī)用戶的愿望之一。手機(jī)充電樁在這種強(qiáng)烈的市場呼喚下應(yīng)運而生，它的出現(xiàn)大大便利了手機(jī)用戶的充電過程，堪稱是一款契合時代需求的科技創(chuàng)新產(chǎn)品。然而，手機(jī)充電樁嚴(yán)重泄露個人隱私的事實，卻令我們必須重新審視這一款科技產(chǎn)品的真正價值。

首先，我們會為了貪圖充電便利而犧牲信息安全嗎？說到底，這是便捷與安全的沖突，在兩者暫時無法實現(xiàn)統(tǒng)一的情況下，究竟孰輕孰重，又該作何選擇，相信所有人心中都有自己的答案。依筆者看來，為了追求方便而丟失了安全保障，如同撿了芝麻丟了西瓜，因小失大不值得。而且，如果科技創(chuàng)新產(chǎn)品缺乏安全保障，它帶給我們的只會是表面上的小便捷，一旦它的安全漏洞被利用，會給用戶招致無窮無盡的大麻煩。換言之，失去安全前提的所謂便捷，將是一種極度危險的失控狀態(tài)，在實際應(yīng)用價值方面可以說弊遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于利。

遺憾的是，一些科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)者以及經(jīng)營者，往往過于追求快速便捷，而忽視了最為重要的安全關(guān)口。在這種思想指導(dǎo)下，科技創(chuàng)新產(chǎn)品總是急于被研發(fā)生產(chǎn)出來，在此之前缺少必要的安全測試環(huán)節(jié)。于是，我們常?？吹揭恍┛萍紕?chuàng)新產(chǎn)品被曝出嚴(yán)重漏洞并導(dǎo)致大量用戶利益受損后，其技術(shù)安全問題才會引起重視。不得不說，這種輕視安全保障的做法，很有把用戶當(dāng)成風(fēng)險實驗的小白鼠的嫌疑，是對科技創(chuàng)新的急功近利，更是對廣大用戶的不負(fù)責(zé)任。

第7篇：科技創(chuàng)新的意義范文

關(guān)鍵詞：油氣田企業(yè) 科技創(chuàng)新 經(jīng)濟(jì)效益 影響

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，目前在油氣開發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域中，新技術(shù)的創(chuàng)新也逐漸得到了重視和廣泛應(yīng)用，技術(shù)水平有了長足進(jìn)步。科技創(chuàng)新提高了生產(chǎn)力，改善了企業(yè)的經(jīng)營狀況。為持續(xù)促進(jìn)企業(yè)的健康良性發(fā)展，必須不斷提高工程的科技含量，全面推進(jìn)新技術(shù)在油氣生產(chǎn)企業(yè)的應(yīng)用，以有效降低投資和操作成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。

一、科技創(chuàng)新對油氣開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)作用與意義

科技是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要方法和有效途徑。依靠科學(xué)進(jìn)步，采用先進(jìn)技術(shù)，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)武裝企業(yè)，提高企業(yè)市場競爭能力，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長方式，由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變?？萍紝ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高作用十分直接，使用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，都可以節(jié)約操作成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備需要員工去發(fā)明、制造和利用，先進(jìn)的工藝流程需要員工去組織運行，因此，先進(jìn)科技的應(yīng)用也帶動員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

二、科技創(chuàng)新的所需配套條件

（1）需要有效的制度支持。要形成一套完整的科技創(chuàng)新的工作體系，首先要有明確的規(guī)章制度支持，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作的有效開展。在創(chuàng)造條件的同時，不能盲目地追求新技術(shù)、新工藝，還要有一定的制度約束能力，保障科技創(chuàng)新工作的健康實施。

（2）需要良好的經(jīng)營環(huán)境。在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與良好的經(jīng)營環(huán)境下，通過合理經(jīng)營、成本控制等經(jīng)濟(jì)運行手段以及相關(guān)制度政策的保障，企業(yè)經(jīng)濟(jì)投入才能更好地向科技創(chuàng)新傾斜，向高效措施傾斜，向新工藝、新技術(shù)傾斜。

（3）需要較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。員工必須通過不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)來適應(yīng)新技術(shù)、新工藝等。要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作觀念，發(fā)掘自身的業(yè)務(wù)特長，在科技發(fā)展的趨勢下，完成業(yè)務(wù)素質(zhì)配套。

三、新技術(shù)的應(yīng)用對經(jīng)濟(jì)效益的影響

下面主要結(jié)合南堡作業(yè)區(qū)開發(fā)生產(chǎn)以及成本控制實際情況，對比傳統(tǒng)方法，在新技術(shù)、新工藝領(lǐng)域的應(yīng)用方面，對經(jīng)濟(jì)效益所產(chǎn)生的影響。

（一）往復(fù)式潛油電泵生產(chǎn)技術(shù)

數(shù)控往復(fù)式潛油電泵撤掉了地面上的抽油機(jī)和抽油桿，用直線電動機(jī)作動力，將機(jī)電結(jié)為一體，直接安置于油井中，通過電動機(jī)的直線往復(fù)運動，帶動抽油泵的柱塞往復(fù)動作，將油液從井底舉升到地面。

從目前使用情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：傳統(tǒng)的有桿采油是通過抽油機(jī)―抽油桿―深井泵來達(dá)到采油的目的。其弊端主要有：泵效低、抽油桿與油管偏磨、停機(jī)調(diào)參與調(diào)參范圍窄。而離心式潛油電泵只適用于大排量高含水的油井，因此適用井況范圍小。數(shù)控往復(fù)式潛油電泵不僅徹底克服了上述弊端，而又特別適用于薄差油層和低滲透油層原油開采，在低產(chǎn)井、斜井、從式井、水平井和稠油井采用，更能發(fā)揮其節(jié)能優(yōu)勢（詳見表1）。

南堡作業(yè)區(qū)目前大量采用有桿抽油泵舉升方式采油，雖然能耗、作業(yè)等費用相對較低，但其主要缺點會出現(xiàn)嚴(yán)重的偏磨現(xiàn)象，2012年由于偏磨原因造成的作業(yè)檢泵31井次，費用達(dá)到620萬元。潛油電泵由于能耗、費用較高，在適合的條件下已逐漸采取轉(zhuǎn)抽措施。往復(fù)式電泵更是結(jié)合了潛油電泵與有桿抽油泵的優(yōu)點，基本解決了作業(yè)區(qū)嚴(yán)重的桿、管偏磨問題，且能耗較低，如果試驗后期各種指標(biāo)都符合正常平穩(wěn)生產(chǎn)要求，將給作業(yè)區(qū)作業(yè)成本控制，帶來很大壓減空間，緩解作業(yè)成本壓力。

（二）水基動力無桿抽油生產(chǎn)技術(shù)

水基動力無桿抽油系統(tǒng)采用液壓傳動原理，是通過一臺地面液壓站將水基動力液驅(qū)動井下液力抽油泵工作，從而實現(xiàn)了無桿采油。整套系統(tǒng)由地面液壓工作站、液動力通道和井下液力抽油泵三部分組成。

從目前使用情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：水基動力無桿抽油系統(tǒng)主要解決傳統(tǒng)的有桿采油設(shè)備用于斜井采油時存在桿、管偏磨嚴(yán)重、傳動效率低、能耗高及沖程損失大等問題，可徹底消除油管和桿柱之間的偏磨，提高斜井抽油系統(tǒng)運行效率，降低能量消耗，延長檢泵周期，減少作業(yè)次數(shù)和作業(yè)成本，消除沖程損失，提高抽油泵泵效。

（三）油管電加熱生產(chǎn)技術(shù)

用油井中的油管做熱源體，將電能轉(zhuǎn)化成熱能直接加熱井筒內(nèi)的液體。電能移動電源車輸出傳送到油管，經(jīng)油管下部的油套管接觸器連接到套管，形成一個完整的回路，產(chǎn)生溫度融化油蠟。

從目前使用情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：受氣溫、地質(zhì)因素影響，南堡作業(yè)區(qū)大部分油井結(jié)蠟情況嚴(yán)重。經(jīng)統(tǒng)計，2012南堡作業(yè)區(qū)共發(fā)生機(jī)械清蠟12132井次，發(fā)生清蠟費2305.16萬元，占基本運行費的5.8%，單位成本1900元/井次，隨著油井?dāng)?shù)量的增加以及自然遞減等因素制約，近三年清蠟費用逐年呈增長趨勢，成本治理已刻不容緩。

目前，南堡作業(yè)區(qū)引進(jìn)應(yīng)用了油管電加熱清蠟技術(shù)，此項技術(shù)的原理主要由管、桿通過電流產(chǎn)生熱量消除油蠟。清理價格：陸地1800元/井次，島上2700元/井次，清蠟周期由原來的1-2天一清，提高到7-10天一清，且清蠟效果明顯。按照去年清蠟井次測算，如全部采用此項技術(shù)施工，一年將節(jié)約清蠟費用50%以上，且此項新工藝應(yīng)用，完全無設(shè)備、工具等投資費用，全部由施工單位免費提供，從而大幅度降低作業(yè)區(qū)投資風(fēng)險與清蠟成本，經(jīng)濟(jì)效益得到很大提高。

（四）連續(xù)抽油桿生產(chǎn)技術(shù)

連續(xù)抽油桿的基本原理是將原來的螺紋接箍連接的桿柱，去掉了螺紋和接箍，改為將300米長的抽油桿用閃光對焊，組焊成等強(qiáng)度2000-3000米長的一根連續(xù)的抽油桿柱。從目前使用情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，見表2。

從上表來看，傳統(tǒng)抽油桿同等深度載荷稍大，但連續(xù)抽油桿重量要輕10%，從而有效降低了抽油桿的工作壓力，減少了原油從井底到地面的流動阻力，因此減少了能源消耗，同時，徹底解決了因螺紋和接箍原因所造成的失效問題。連續(xù)油管作業(yè)時間短，主要運用機(jī)械化施工，員工勞動強(qiáng)度大大降低。費用上比傳統(tǒng)抽油桿要貴50%，但連續(xù)抽油桿降低了油桿與油管的磨損，大大減少了由于井筒斜度等原因造成的偏磨等問題，按去年檢管作業(yè)費用支出情況測算，將降低檢管作業(yè)費用60%以上，經(jīng)濟(jì)效果明顯。

從列舉的幾項新技術(shù)應(yīng)用實際情況來看，油田企業(yè)在科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)展的空間非常大，完全符合現(xiàn)階段南堡作業(yè)區(qū)開發(fā)生產(chǎn)的未來趨勢。要堅持走科學(xué)技術(shù)這條路，結(jié)合自身實際情況，可以把別人昨天學(xué)會的新東西學(xué)過來，減少試驗步驟，縮短應(yīng)用周期，便能更好地為油田發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

第8篇：科技創(chuàng)新的意義范文

北京景山學(xué)校信息技術(shù)教研組在“新課標(biāo)”的指引下，根據(jù)組內(nèi)教師的特點，開設(shè)了“數(shù)字藝術(shù)家”的特色課程，課程包括CG電腦插畫和Flas制作。課程的設(shè)立遵循科學(xué)性、特色性和靈活性相結(jié)合的原則。將如何設(shè)計電腦插畫和電腦動畫的實際問題引入信息技術(shù)教學(xué)中，將教學(xué)內(nèi)容應(yīng)用到實際中，讓學(xué)生學(xué)習(xí)到真正有用的知識，鍛煉學(xué)生運用信息技術(shù)的能力，培養(yǎng)他們用信息技術(shù)解決問題的能力。數(shù)字藝術(shù)其核心是藝術(shù)設(shè)計，而所謂“數(shù)字”就是指使用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行輔助設(shè)計。所以，在課程設(shè)置上采用六分“藝術(shù)”四分“數(shù)字”的方式對學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)性的培養(yǎng)是對傳統(tǒng)美學(xué)的延伸；加強(qiáng)基本理論教育和手繪等基本功的訓(xùn)練，同時在教學(xué)過程注重培養(yǎng)學(xué)生個性化的體驗和技法形成。當(dāng)然在這個過程中，并不是簡單的將美術(shù)課搬到了信息課上來講，而是要充分利用信息技術(shù)的思維方法和技術(shù)去創(chuàng)造，這樣使數(shù)字和藝術(shù)緊密結(jié)合在一起。

在校初中和高中學(xué)生可以根據(jù)自己的認(rèn)知水平和興趣愛好，選擇“CG電腦插畫”或者“Flas制作”不同的課程內(nèi)容。其中“CG電腦插畫”教學(xué)內(nèi)容如下。

第一單元：CG簡單概述（2課時）

第二單元：光與影（2課時）

第三單元：色彩（4課時）

第四單元：卡通與創(chuàng)意（6課時）

第五單元：插畫創(chuàng)作（6課時）

以“CG電腦插畫”課程中“卡通貓的創(chuàng)作”教學(xué)為例，介紹我們的教學(xué)實踐與思考。

“卡通貓的創(chuàng)作”的教學(xué)設(shè)計

（一）教學(xué)任務(wù)分析與教學(xué)目標(biāo)

本課程是高一年級的選修課程，選此課程的學(xué)生是在對課程有所了解的基礎(chǔ)上自主選擇的，通常在初中有一定手繪基礎(chǔ)，對課程的興趣較高。根據(jù)學(xué)生情況，制定本課教學(xué)目標(biāo)如下。

知識與技能：了解什么是原創(chuàng)以及卡通創(chuàng)作的一般過程；了解卡通形象的造型特點；掌握卡通貓創(chuàng)作的基本方法；能夠利用數(shù)位板和軟件進(jìn)行簡單的卡通貓原創(chuàng)設(shè)計。

過程與方法：通過漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過程，了解卡通貓的原創(chuàng)過程，從而了解卡通創(chuàng)作的基本思路和方法。

情感、態(tài)度與價值觀：感受創(chuàng)作卡通形象的成就感；培養(yǎng)獨立原創(chuàng)的習(xí)慣；促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造力的提升。

（二）教學(xué)過程設(shè)計與教學(xué)實踐

教學(xué)環(huán)節(jié)一：導(dǎo)入――如何創(chuàng)作的問題

【教師活動】展示國內(nèi)外原創(chuàng)卡通形象圖片或視頻。國家提倡大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，但是中國的文化原創(chuàng)力仍然薄弱。究其原因，是心有余而“力”不足，這個“力”指的是我們對原創(chuàng)的重視和尊重程度不夠。

那我們應(yīng)該如何進(jìn)行卡通形象的創(chuàng)作呢？今天，以“貓”為主題進(jìn)行學(xué)習(xí)。教師展示本課標(biāo)題：卡通貓的創(chuàng)作。

教學(xué)環(huán)節(jié)二：卡通創(chuàng)作的一般過程

【教師活動】

1. 什么是原創(chuàng)？原創(chuàng)是獨立完成的創(chuàng)作；原創(chuàng)是模仿與抄襲的反義；原創(chuàng)是來自作者的靈感。

2. 創(chuàng)作卡通形象要經(jīng)過以下過程：①了解原型（真實事物）；②簡化；③創(chuàng)作（變形，比例變化，錯位，色彩變化，擬態(tài)等）；④卡通形象成型。

（1）原創(chuàng)過程――了解原型

教師簡單介紹貓的基本結(jié)構(gòu)和特點。

【學(xué)生活動】了解貓的基本構(gòu)造，利用教師提供的照片，學(xué)習(xí)貓的基本結(jié)構(gòu)，畫一些簡單的草圖。

（2）原創(chuàng)過程――簡化

【教師活動】以貓的形象為例，比較和分析經(jīng)典卡通作品中的貓都做了哪些簡化和保留，夸張強(qiáng)調(diào)了哪些特點？

卡通形象的造型特點：卡通形象常常是在原型的基礎(chǔ)上，通過簡化，再運用夸張、擬人等表現(xiàn)手法，塑造其特有的性格、內(nèi)涵與外在特征?？鋸?，通常可從表情、動作或者形體方面進(jìn)行夸張表現(xiàn)，以達(dá)到突出形象個性和性格特征等效果。擬人，將動物、植物、器物等進(jìn)行擬人化表現(xiàn)是卡通形象塑造的重要手法。

【學(xué)生活動】討論比較，交流發(fā)言。

任務(wù)1：搜索10個關(guān)于貓的卡通形象。任務(wù)2：分析卡通形象，提煉出特點。任務(wù)3：嘗試畫出一只具有典型性格的貓的卡通形象。

（3）原創(chuàng)過程――創(chuàng)作

【教師活動】引導(dǎo)學(xué)生運用PhotoShop軟件進(jìn)行卡通貓的創(chuàng)作。操作步驟：第一步，打開貓的圖片。第二步，用液化工具對圖片進(jìn)行變形夸張。第三步，用簡化的方法繪制貓的外形（包括四肢）。第四步，整理添加表情細(xì)節(jié)。第五步，添加顏色。

【學(xué)生活動】學(xué)生根據(jù)教師傳授的方法，進(jìn)行原創(chuàng)活動。

【教師活動】巡視指導(dǎo)，回答問題。

教學(xué)環(huán)節(jié)三：展示評價

【教師活動】展示并點評優(yōu)秀學(xué)生作品，鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新。

【學(xué)生活動】學(xué)生簡單介紹創(chuàng)作思路，感受創(chuàng)作卡通形象的成就感。同學(xué)之間互相學(xué)習(xí)，課后修改自己的原創(chuàng)作品。

教學(xué)環(huán)節(jié)四：本課小結(jié)

【教師活動】小結(jié)。

教學(xué)反思

卡通動畫創(chuàng)作的難點是：理解何為原創(chuàng)。是不是模仿日本漫畫風(fēng)格，畫畫小美女小帥哥就算原創(chuàng)？如果不能給創(chuàng)作界定范圍，學(xué)生又何以學(xué)習(xí)創(chuàng)作？原創(chuàng)的過程到底是怎么樣的，有沒有一個相對科學(xué)的步驟和方法來解決？本節(jié)課的設(shè)計意圖就是解決這兩個問題。

教師首先必須促使學(xué)生了解原創(chuàng)的意義和步驟，使其明白原創(chuàng)如何回歸原點。通過認(rèn)識、模仿、掌握、變化的過程去科學(xué)創(chuàng)造。我們選定了動物的案例，也是刻意為之。因為目前學(xué)生畫畫日本漫畫之風(fēng)盛行，但日本漫畫中動物造型相對較少，對學(xué)生而言“先入為主”的情況較弱，利于創(chuàng)造。倘若選人，則很容易陷入老路。我們采用的方法是，先讓學(xué)生認(rèn)識貓科動物的基本結(jié)構(gòu)，然后不斷地、反復(fù)地繪畫，理解其構(gòu)造和形體。最后再結(jié)合PhotoShop軟件的變形功能去激發(fā)靈感，產(chǎn)生原創(chuàng)作品。

第9篇：科技創(chuàng)新的意義范文

1心悸與心主血脈、心主神明的關(guān)系

心為君主之官，主血脈，藏神明，心的氣血陰陽是進(jìn)行生理活動的基礎(chǔ)。心悸的發(fā)生，主要是心主自病和從血脈、神明而來三個方面。心之氣血陰陽不足，是心主自?。弧懊}痹不已，復(fù)感于邪，內(nèi)舍于心”，是病從血脈來；驟遇驚恐，憂思惱怒，悲哀過極或過度緊張而致者，則病從神明之亂而來。心主之虛與血脈、神明之亂相互影響，形成惡性循環(huán)而致病機(jī)虛實錯雜，病程遷延不愈。

2心悸與心律失常的關(guān)系

心悸病人應(yīng)當(dāng)經(jīng)心電圖或動態(tài)心電圖檢查以明確有無心律失常。但是各種檢查都未發(fā)現(xiàn)心律失常并非否定心悸診斷的依據(jù)，因為心悸的診斷應(yīng)以心中悸動不安，不能自主的癥狀為主要依據(jù)，心臟搏動增強(qiáng)、心律失常和心臟神經(jīng)官能癥均可引起心悸[1]。存在心律失常的病人也并非都?xì)w于心悸的范疇，因為某些類型的心律失常不會出現(xiàn)心中悸動的主觀癥狀。西醫(yī)的相關(guān)檢查是深入尋找病因，評價病情與判斷預(yù)后的有效方法。當(dāng)就診者有主觀不適而西醫(yī)檢查不能發(fā)現(xiàn)異常的時候，應(yīng)尊重就診者的感受，可以認(rèn)為其在基因與分子水平已經(jīng)發(fā)生病變但目前的醫(yī)學(xué)水平尚不能進(jìn)行有效的診治。這時更是辨證論治發(fā)揮作用的大好機(jī)會?！吨嗅t(yī)內(nèi)科學(xué)》的學(xué)習(xí)需要強(qiáng)調(diào)中醫(yī)思維的主導(dǎo)地位。從心悸的證治分類七個證候中，出現(xiàn)心律失常的有三個，一個或見略數(shù)脈，一個見數(shù)脈，一個見結(jié)或代脈?？赡芘c心悸呈發(fā)作性，就診時大多處于緩解期有關(guān)。例如陳天佳[2]研究表明，387例心悸病人中24h動態(tài)心電圖發(fā)現(xiàn)心律失常272例，占70.1%，心悸發(fā)作即刻記錄各種心律失常183例，占47.2%。

3脈之促結(jié)代

心主血脈，脈象的異常是心悸的重要表現(xiàn)，以數(shù)脈為最常見。數(shù)脈以每分鐘至數(shù)大于90次為特點，易于識別。因為人類壽命的延長，診治手段的發(fā)展，促、結(jié)、代脈已非絕對的死脈而在心悸中多見。三種脈象都是時有止歇，但促脈脈率快，止歇沒有規(guī)律；結(jié)脈脈率不快，止歇沒有規(guī)律；代脈脈率不快，止歇有規(guī)律。具體到一位病人，在其就診的時段中，不可能促結(jié)代同時發(fā)生而只能是其中的一種。但在病人的完整病程中可能都出現(xiàn)。在所有心悸病人中，肯定是三種脈象均可診得。因而教材中可以促結(jié)代并稱，但臨床書寫病歷時，就不能促結(jié)代皆有。教材編者也注意到這一細(xì)節(jié)，而于新世紀(jì)第二版的心悸瘀阻心脈證記載脈象為“澀或結(jié)或代”。

4心虛膽怯證中心膽同病的理解

心膽同病在《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》中有兩處，一為心悸的心虛膽怯證，一為不寐的心膽氣虛證。膽虛證歷來論述不多，教材僅于總論的臟腑病證辨治概要中提到膽虛注意心膽同治，膽虛多兼心虛。至于機(jī)理何在，則未提及。從五行的生克乘侮、經(jīng)絡(luò)循行而言，很難給出心膽同病機(jī)理的完美解釋。但《筆花醫(yī)鏡》言：“氣血足則膽氣壯，氣血虛則膽氣怯?！币虼丝梢酝ㄟ^氣血將心與膽聯(lián)系起來。這種理解符合臨床實際。雖然不能將中西醫(yī)的心、膽概念完全等同，但現(xiàn)代醫(yī)學(xué)有膽心綜合征診斷，且朱映秋[3]的研究表明膽心綜合征患者中心律失常明顯高發(fā)，可以從一個側(cè)面對心膽同病提供例證。

5心膽虛證表現(xiàn)中“食少納呆”的分析

心虛膽怯證的癥狀中有“食少納呆”，胃納改變本屬脾胃系的表現(xiàn)，但是心膽氣虛證常見，很多患者有“沒胃口”、“吃飯沒味”的主訴。機(jī)理上可從膽內(nèi)貯精汁助消化理解，因為膽氣不足，不能正常疏泄膽汁而出現(xiàn)胃納的改變。如前所述，心膽因氣血而密切關(guān)聯(lián)，而氣血生化之源在于后天水谷，故而此處強(qiáng)調(diào)胃納改變是要在治法方藥中兼顧。一方面補(bǔ)益氣血不宜過用甘緩滋膩，另一方面可酌用醒脾開胃之品。

6關(guān)于桂枝甘草龍骨牡蠣湯的應(yīng)用

桂枝甘草龍骨牡蠣湯以桂枝、甘草辛甘化陽，龍骨、牡蠣鎮(zhèn)驚斂降，用于心悸心陽不足證，可謂標(biāo)本兼顧。但心陽虛而遷延日久者，多兼脾腎陽虛，且桂枝甘草龍骨牡蠣湯略有病重藥輕之嫌，故合用參附湯。教材以“心陽不振證”命名有失恰當(dāng)。因為不振更讓人理解為正氣不虛，邪氣閉阻的病機(jī)，而本證所涉及的癥狀、證機(jī)概要、治法方藥都是心陽虛衰。在“瘀阻心脈證”中以桃仁紅花煎合桂枝甘草龍骨牡蠣湯主之，證機(jī)概要以“心陽被遏”解釋，也是難以令人信服。更為合理的理解是血具有得溫則行，得寒則凝的特性；寒主收引，可致血脈凝澀及傷陽氣的特點，因而瘀阻心脈證多有心陽不足或兼有寒邪，合用桂枝甘草龍骨牡蠣湯以治之，體現(xiàn)了審證求機(jī)論治的原則。但瘀血的形成還有熱邪煎熬、氣虛氣滯、痰濁阻滯、血行離經(jīng)等機(jī)理，是不宜合用本方的。