街道招商工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：街道招商工作總結(jié)范文

一季度工作總結(jié)

2011年一季度，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，西城街道黨工委、辦事處圍繞年初制訂的工作目標(biāo)和計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、工業(yè)小區(qū)及經(jīng)濟(jì)、招商工作

招商引資一季度有兩個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行洽談：一是通用五菱4s店項(xiàng)目，該項(xiàng)目已完成前期全部工作，落實(shí)用地手續(xù)后即可動(dòng)工興建；二是大連一戶紡織企業(yè)擬投資萬(wàn)元在西城園區(qū)建廠，目前正在進(jìn)行洽談。

二、四重工作

配合市國(guó)土局、土地收儲(chǔ)中心做好以下三項(xiàng)工作的啟動(dòng)：一是西城工業(yè)園區(qū)北擴(kuò)（征地300畝）用地、拆遷、評(píng)估和地面附屬物清點(diǎn)；二是做好物流工業(yè)園征地（80畝）的前期準(zhǔn)備工作；三是原市造紙廠的測(cè)繪、評(píng)估、收儲(chǔ)工作。

三、計(jì)生工作

四、綜治殯改

制定了綜治工作計(jì)劃，并與各村、社區(qū)簽訂了綜治維穩(wěn)責(zé)任制書(shū)，明確了今年的工作任務(wù)，村、社區(qū)也結(jié)合本轄區(qū)情況制定相應(yīng)工作計(jì)劃，把綜治維穩(wěn)工作納入月積分考核，同村、社區(qū)兩委工資掛鉤。始終堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作不放松，堅(jiān)持每月一次對(duì)村、社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行督查，同時(shí)繼續(xù)實(shí)行矛盾糾紛周排查和半月報(bào)表制度，對(duì)村、社區(qū)處理的矛盾糾紛實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。一季度，共處結(jié)矛盾糾紛22起，化解矛盾苗頭26起，并啟動(dòng)為期100天的綜治宣傳活動(dòng)。

工作堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)門接訪和帶案下訪工作制度，對(duì)重點(diǎn)老戶實(shí)行包保，一季度接訪案件4件，已全部化解；上級(jí)交辦案件1件，也已化

解。

殯改工作一季度共火化遺體87具，完成全年任務(wù)的27.6%，位居全市落后位次。

五、文明創(chuàng)建、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作

六、打非拆違工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹界辦發(fā)[2011]3號(hào)文件精神，全面布置打非控違工作，與各社區(qū)簽訂責(zé)任書(shū)，落實(shí)打非控違網(wǎng)格化管理，積極配合市容局開(kāi)展在建違法建設(shè)摸排，登記在建違法建設(shè)54戶，責(zé)令停工并上報(bào)。

七、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

八、安全生產(chǎn)工作

九、充實(shí)和調(diào)整了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計(jì)劃，配備了執(zhí)法中隊(duì)專職人員，落實(shí)了辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用房，討論制定了相關(guān)規(guī)章制度，各村、社區(qū)、園區(qū)管委會(huì)配備了安全生產(chǎn)監(jiān)督員和信息員；將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行量化、細(xì)化并層層分解到村、社區(qū)和園區(qū)管委會(huì)，簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，將安全生產(chǎn)工作納入年終考核。春節(jié)期間，嚴(yán)格落實(shí)了節(jié)日安全生產(chǎn)值班和領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和應(yīng)急處置預(yù)案，落實(shí)了煙花爆竹經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的常態(tài)化管理。今年以來(lái)，我辦共發(fā)現(xiàn)3家企業(yè)存在安全隱患，全部建立了臺(tái)帳，全面落實(shí)整改措施。

九、民生工程工作

民政工作：對(duì)城市所有低保人員統(tǒng)一進(jìn)行信息采集并錄入數(shù)據(jù)，建立電子信息庫(kù)；1-3月份共上報(bào)城市醫(yī)療救助81人，已救助64人，救助款191900元；發(fā)放民政救災(zāi)款物3.1萬(wàn)元，救災(zāi)棉被30床；汪莊敬老院主體工程基本結(jié)束，已進(jìn)行配套工程建設(shè)預(yù)算并上報(bào)市民政局審批。

存在的主要困難和問(wèn)題：

1、征地拆遷中如何統(tǒng)籌考慮被征地拆遷群眾的利益訴求問(wèn)題；

2、街道城鄉(xiāng)工作內(nèi)容繁雜，工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足；

3、城市社區(qū)工作任務(wù)今年異常繁重，社區(qū)干部疲于應(yīng)付，亟待加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作素質(zhì)和工作能力。

二季度工作計(jì)劃：

一、工業(yè)小區(qū)、經(jīng)濟(jì)、招商

1、爭(zhēng)取小區(qū)中路建設(shè)立項(xiàng)；

2、爭(zhēng)取在談的兩個(gè)招商項(xiàng)目落地投產(chǎn)；

3、配合完成大型污水提升泵站建設(shè)，并爭(zhēng)取廢水循環(huán)池建設(shè)立項(xiàng)；

4、爭(zhēng)取完成工業(yè)小區(qū)規(guī)劃修編工作。

二、四重工程

5、完成市政府交付的征地、收儲(chǔ)及拆遷工作任務(wù)，為重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工提供保證。

三、綜治維穩(wěn)

6、繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處；

7、抓好科技防范工程工作，落實(shí)燈光工程、電話互助、視頻監(jiān)控，并與派出所聯(lián)網(wǎng)；

8、開(kāi)展嚴(yán)打整治工作，以兩個(gè)派出所為依托，扎實(shí)抓好治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題的排查和整治工作。

四、計(jì)劃生育

9、努力解決村為主機(jī)制落實(shí)不力和后進(jìn)村轉(zhuǎn)化慢問(wèn)題；

10、努力解決經(jīng)常性工作不到位問(wèn)題，強(qiáng)化婦檢的龍頭作用和孕情包保責(zé)任制；

11、認(rèn)真排查“兩非”線索，努力解決出生人口性別比偏高問(wèn)題；進(jìn)一步加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度；

12、努力做好全員人口系統(tǒng)完善工作，尤其抓好流動(dòng)人口全員與常規(guī)全員的對(duì)接工作。

五、文明創(chuàng)建、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)

13、按照文明創(chuàng)建4581工作機(jī)制，積極配合開(kāi)展文明創(chuàng)建季度考評(píng)；

14、繼續(xù)加大宣傳力度，加大經(jīng)費(fèi)投入，做好“五清一消殺”和除“四害”工作。

六、打非拆違

15、根據(jù)界辦發(fā)[2011]3號(hào)文件精神，認(rèn)真開(kāi)展打非控違網(wǎng)格化管理工作。

七、農(nóng)業(yè)農(nóng)村

16、完成第一批35套新農(nóng)村住房的建設(shè)工作。

八、安全生產(chǎn)

17、進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)行業(yè)的隱患排查治理工作，特別是抓好小上海商場(chǎng)安全隱患整改工作。

第2篇：街道招商工作總結(jié)范文

一、原則

（一）堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作的原則。要逐步形成政府引導(dǎo)、企業(yè)投入、市場(chǎng)運(yùn)作、社會(huì)參與的發(fā)展機(jī)制。為體現(xiàn)市政府對(duì)會(huì)展經(jīng)濟(jì)的支持和引導(dǎo)，在部分重點(diǎn)展會(huì)的舉辦初期，市政府可作為展會(huì)名義上的主辦單位或聯(lián)合主辦單位，不參與展會(huì)的具體運(yùn)作，不承擔(dān)相關(guān)的法制責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。隨著展會(huì)的不斷發(fā)展和運(yùn)作模式的不斷完善，要逐漸實(shí)現(xiàn)展會(huì)從政府層面向協(xié)會(huì)社團(tuán)層面轉(zhuǎn)變，讓行業(yè)協(xié)會(huì)成為辦展的主力軍，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)展業(yè)的市場(chǎng)化運(yùn)作。

（二）堅(jiān)持分類處理、區(qū)別對(duì)待原則。要根據(jù)展會(huì)的實(shí)際情況，實(shí)行分類處理、區(qū)別對(duì)待。對(duì)于重要展會(huì)、重點(diǎn)展會(huì)和品牌展會(huì)，市政府可作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位；對(duì)于需加以扶持、加以鼓勵(lì)的展會(huì)，市政府將有選擇性地作為支持單位；對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用不明顯、容易引起經(jīng)濟(jì)糾紛或負(fù)面效應(yīng)的展會(huì)，市政府將堅(jiān)決不作為主辦單位或支持單位。

（三）堅(jiān)持整合資源、規(guī)范發(fā)展的原則。為進(jìn)一步整合資源，避免相同或類似展會(huì)之間的不良競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)從多頭辦展向聯(lián)合辦展轉(zhuǎn)變，對(duì)于同一主題或相類似的展會(huì)，市政府原則上只選擇一個(gè)展會(huì)作為主辦單位；同時(shí)申請(qǐng)的，均不作為主辦單位，只作為支持單位，待整合后才考慮作為主辦單位。

（四）堅(jiān)持樹(shù)形象、塑品牌的原則。對(duì)于市政府作為主辦單位的展會(huì)，市政府各職能部門應(yīng)加強(qiáng)日常監(jiān)管，強(qiáng)化展會(huì)舉辦單位塑品牌意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)從區(qū)域性展會(huì)向全國(guó)性、國(guó)際性展會(huì)轉(zhuǎn)變，打造具有持續(xù)影響力的品牌展會(huì)。

二、條件

申請(qǐng)市政府作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位的展會(huì)，須具備以下條件：

（一）具備一定的規(guī)模，展場(chǎng)面積在10000平方米以上，且參展企業(yè)在150家以上；

（二）具有一定層次、檔次，有10家以上國(guó)內(nèi)、國(guó)際知名企業(yè)或市重點(diǎn)企業(yè)參展；

（三）具有穩(wěn)定的組展機(jī)構(gòu)和組展人員，具體負(fù)責(zé)展會(huì)的籌展招商工作，組展人員不得少于10人；

（四）每屆展會(huì)的宣傳推廣費(fèi)用在50萬(wàn)元以上。

（五）展會(huì)舉辦單位必須是依法登記注冊(cè)的獨(dú)立核算法人單位，具有健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度和合格的財(cái)務(wù)管理人員，依法納稅。

（六）展會(huì)舉辦地的鎮(zhèn)政府（街道辦）或市行業(yè)主管部門同意作為承辦單位或協(xié)辦單位。

三、程序

（一）展會(huì)舉辦單位向展會(huì)舉辦地的鎮(zhèn)政府（街道辦）或市行業(yè)主管部門提出申請(qǐng)；

（二）鎮(zhèn)政府（街道辦）或相關(guān)市直部門出具同意作為承辦單位或協(xié)辦單位的回復(fù)函；

（三）展會(huì)舉辦單位準(zhǔn)備好相關(guān)申報(bào)材料，報(bào)送至市經(jīng)貿(mào)局提出申請(qǐng)；

（四）市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的完整性、真實(shí)性和可行性，并提出相關(guān)意見(jiàn)，上報(bào)市政府審定；

（五）市政府審定后行文批復(fù)。

四、材料

申請(qǐng)市政府作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位的展會(huì)，須提供以下申報(bào)材料，材料一式三份（附電子文本）。

（一）申請(qǐng)市政府作為展會(huì)主辦單位的請(qǐng)示報(bào)告；

（二）本屆展會(huì)的組展方案；

（三）鎮(zhèn)政府（街道辦）或相關(guān)市直部門同意作為承辦單位或協(xié)辦單位的回復(fù)函（復(fù)印件）；

（四）展會(huì)舉辦單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他合法登記注冊(cè)證明文件；

（五）有意向參展的企業(yè)名單；

（六）展會(huì)舉辦單位向市政府簽署的承諾書(shū)，承諾書(shū)具體內(nèi)容包括以下方面：

1.展會(huì)組展工作和管理工作的職責(zé)分工；

2.展會(huì)組展經(jīng)費(fèi)的籌措；

3.展會(huì)主辦單位和承辦單位的各自職責(zé)；

4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任的承擔(dān)；

5.其他須承諾說(shuō)明的內(nèi)容。

（七）市政府要求提供的其他資料。

五、管理

（一）經(jīng)市政府正式行文同意后，市政府今后繼續(xù)作為展會(huì)的主辦單位或聯(lián)合主辦單位，展會(huì)舉辦單位無(wú)須每年向市政府申請(qǐng)。對(duì)原已同意作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位的展會(huì)，展會(huì)舉辦單位須補(bǔ)簽承諾書(shū)，連同市政府的正式批準(zhǔn)文件報(bào)送至市經(jīng)貿(mào)局備案。

（二）市政府作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位的展會(huì)，展會(huì)舉辦單位須履行以下義務(wù)：

1.展會(huì)開(kāi)幕30日前，將本屆展會(huì)的組展方案報(bào)送至市經(jīng)貿(mào)局備案；

2.展會(huì)閉幕后，于30日內(nèi)將本屆展會(huì)的工作總結(jié)、展會(huì)開(kāi)幕和展場(chǎng)盛況的圖片、實(shí)際參展企業(yè)名單以及相關(guān)宣傳報(bào)道資料報(bào)送至市經(jīng)貿(mào)局歸檔；

3.展會(huì)舉辦單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作的聯(lián)絡(luò)人員以及聯(lián)系方式有所變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)知會(huì)市經(jīng)貿(mào)局。

（三）市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)每年年底對(duì)下一年度市政府作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位的展會(huì)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)市審定后通過(guò)新聞媒體對(duì)外公告。

（四）對(duì)市政府作為主辦單位或聯(lián)合主辦單位的展會(huì)，由市經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)跟蹤管理，每三年實(shí)行一次綜合性考核。對(duì)市場(chǎng)化條件成熟的展會(huì)，由市經(jīng)貿(mào)局制定方案，逐漸由政府主辦向市場(chǎng)化地運(yùn)作方向轉(zhuǎn)變；對(duì)不符合要求、具備任何一種取消情形的展會(huì)，市政府將不再作為展會(huì)的主辦單位或聯(lián)合主辦單位，由市經(jīng)貿(mào)局代擬文件，上報(bào)市政府進(jìn)行審定公告。

（五）展會(huì)的主辦單位或承辦單位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，展會(huì)舉辦單位須重新進(jìn)行申請(qǐng)，由市政府審定是否繼續(xù)作為展會(huì)主辦單位。

六、取消

對(duì)于以下展會(huì)，市政府將不再作為展會(huì)的主辦單位或聯(lián)合主辦單位：

（一）展會(huì)舉辦單位之間或舉辦單位與其他單位之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛；

（二）展會(huì)在社會(huì)引起不良影響，產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)；

（三）展會(huì)效果不明顯，對(duì)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)作用不大；

（四）展會(huì)舉辦單位拒不報(bào)送組展方案、工作總結(jié)等資料，或展會(huì)舉辦單位聯(lián)絡(luò)人員、聯(lián)絡(luò)方式變更但無(wú)及時(shí)通知，導(dǎo)致無(wú)法了解展會(huì)運(yùn)作、展會(huì)效果；

第3篇：街道招商工作總結(jié)范文

經(jīng)市委、市政府研究決定，今天，召開(kāi)全市半年工作總結(jié)會(huì)議，主要目的是回顧上半年工作，總結(jié)成績(jī)，查找不足，動(dòng)員全市各級(jí)各部門進(jìn)一步解放思想，認(rèn)清形勢(shì)，再鼓干勁，切實(shí)做好下半年工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)跨越發(fā)展。

上午，我們觀摩了部分重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)情況。剛才，書(shū)記代表市委、市政府作了重要講話，客觀總結(jié)了上半年的工作成績(jī)和存在問(wèn)題，深刻分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，進(jìn)一步明確了下半年的工作重點(diǎn)和具體措施，對(duì)實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市跨越發(fā)展具有非常重要的指導(dǎo)意義。各級(jí)、各部門回去后，要立即召開(kāi)專門會(huì)議，深入學(xué)習(xí)傳達(dá)書(shū)記講話精神，在工作實(shí)踐中認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我提三點(diǎn)要求。

一、要圍繞解放思想抓落實(shí)。今年以來(lái)，宏觀發(fā)展環(huán)境的變化，一些新問(wèn)題、新現(xiàn)象、新矛盾不斷涌現(xiàn)，工作的困難和不利因素增多。可以說(shuō)，我們的干部隊(duì)伍是過(guò)硬的，在急劇變化的新形勢(shì)下，在諸多困難面前，思想不倒，工作不松，取得了難能可貴的成績(jī)，這也是我們長(zhǎng)期以來(lái)抓解放思想的結(jié)果。但出現(xiàn)的問(wèn)題不容忽視，書(shū)記在講話中分析的非常準(zhǔn)確、到位、深刻。在國(guó)家不斷采取新的宏觀調(diào)控措施的形勢(shì)下，把握形勢(shì)、適應(yīng)形勢(shì)、利用形勢(shì)，前提就是要做到在思想觀念上與時(shí)俱進(jìn)。各級(jí)各部門要在解放思想上進(jìn)一步下功夫，按照書(shū)記的講話要求，堅(jiān)決破除“滿、難、等”三種傾向，強(qiáng)化“發(fā)展、機(jī)遇、爭(zhēng)先”三種意識(shí)。具體做到：第一，要高點(diǎn)定位，敢于向更高目標(biāo)邁進(jìn)，敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，始終保持永不滿足的強(qiáng)烈進(jìn)取心，努力爭(zhēng)取超額完成全年任務(wù)目標(biāo)；第二，要辯證看待困難，看到困難的兩重性，看到困難背后的巨大發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)突破困難的動(dòng)力；第三，要以只爭(zhēng)朝夕的精神抓工作落實(shí)、抓困難解決，不能有絲毫松懈，防止和克服等一等、看一看的思想。各級(jí)各部門要結(jié)合半年總結(jié)，既要查找工作上的不足，更要查找思想根源，進(jìn)一步解放思想，提高境界，針對(duì)癥結(jié)，認(rèn)真整改。尤其是沒(méi)有實(shí)現(xiàn)任務(wù)過(guò)半的單位，要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和壓力感，采取有力措施，盡快見(jiàn)到實(shí)效。

二、要圍繞工作重點(diǎn)抓落實(shí)。貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，全面抓好下半年及今后工作，必須按照書(shū)記講話要求，收攏拳頭，傾注全力抓好四大重點(diǎn)。

一是落實(shí)大產(chǎn)業(yè)培植工作責(zé)任。一個(gè)市形成幾大優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和一批龍頭骨干企業(yè)，就能夠輻射帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；一個(gè)鎮(zhèn)街能夠形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或幾個(gè)大企業(yè)，財(cái)政問(wèn)題、農(nóng)民增收問(wèn)題等就會(huì)大有改觀；一個(gè)村能有一個(gè)大企業(yè)，整個(gè)村就會(huì)有飛躍性發(fā)展。因此，各單位要高度重視特色產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)龍頭的扶持培育。特別是當(dāng)前，不能盲目鋪攤子，要結(jié)合國(guó)家宏觀調(diào)控政策和自身實(shí)際，有所為有所不為，積極調(diào)整結(jié)構(gòu)，突出市里確定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，按照產(chǎn)業(yè)鏈理論來(lái)延伸和拓展，按照規(guī)?；囊髞?lái)做大做強(qiáng)，持之以恒加以推進(jìn)。各產(chǎn)業(yè)主管部門要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)研究，引進(jìn)和推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目，參謀好、指導(dǎo)好全市產(chǎn)業(yè)培植工作。各鎮(zhèn)區(qū)街道要按照全市統(tǒng)一規(guī)劃，結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H，啟動(dòng)村、企主體，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，形成產(chǎn)業(yè)特色，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。各重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)村要想大干大，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，借助各種外部條件，實(shí)現(xiàn)自身更快更好發(fā)展，促進(jìn)全市大產(chǎn)業(yè)培植工作。

二是落實(shí)大招商工作責(zé)任。各級(jí)各部門要始終將招商引資、借助外力做為縣域、鎮(zhèn)域跨越發(fā)展的根本途徑，確保力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降。下半年，各級(jí)各部門都要努力增加外出招商頻次，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶隊(duì)招商，提前安排好工作，全力以赴以走出去。要不斷深化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)密集區(qū)的研究，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、政策鼓勵(lì)項(xiàng)目和存量資產(chǎn)招商使力，推進(jìn)在談項(xiàng)目，引進(jìn)更多新項(xiàng)目。尤其產(chǎn)業(yè)辦公室、各園區(qū)、外經(jīng)局、招商局及配備招商科室的重點(diǎn)部門，要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為大項(xiàng)目引進(jìn)作出更大貢獻(xiàn)。要積極發(fā)動(dòng)引導(dǎo)各類主體，提前做好準(zhǔn)備，精心包裝項(xiàng)目，切實(shí)做好文化搭臺(tái)、經(jīng)貿(mào)唱戲文章，展示巖石形象，提高招商成效。

三是落實(shí)大項(xiàng)目建設(shè)工作責(zé)任。要將項(xiàng)目建設(shè)作為推動(dòng)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重來(lái)抓，全面加快進(jìn)度，未開(kāi)工的加快啟動(dòng)，盡快開(kāi)工，在建的加快進(jìn)度，盡快投產(chǎn)。尤其是市里最近調(diào)整出臺(tái)的50個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，是今年及今后幾年發(fā)展的重要支撐，必須集中全力，千方百計(jì)細(xì)化工作、化解矛盾、突破困難、加快推進(jìn)，確保進(jìn)度和形象。市重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)度，半月一督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。各分管市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將重點(diǎn)項(xiàng)目牢牢抓在手中，不斷完善推進(jìn)措施，重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要親自操作、親自解決。各牽頭單位要派專人跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，全力以赴幫助項(xiàng)目推進(jìn)。全市各級(jí)各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)為重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)出主意、想辦法、搞服務(wù)，形成工作合力，確保重點(diǎn)項(xiàng)目按計(jì)劃開(kāi)工、建設(shè)和投達(dá)產(chǎn)，盡快形成生產(chǎn)力。

四是落實(shí)城市化建設(shè)工作責(zé)任。要立足城市定位來(lái)加快推進(jìn)城市化。規(guī)劃部門及有關(guān)職能部門要面向全省、全國(guó)甚至國(guó)外引進(jìn)高層次規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，加快總體規(guī)劃詳規(guī)和重專項(xiàng)規(guī)劃編制，特別要加快標(biāo)志性區(qū)域、路段和工程的規(guī)劃，務(wù)求高起點(diǎn)、出精品，張揚(yáng)城市個(gè)性，塑造城市特色。交通部門要加快完成碼頭的規(guī)劃，盡快立項(xiàng)建設(shè)。林業(yè)、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、水利等部門及各鎮(zhèn)區(qū)街道要加快生態(tài)建設(shè)的總體規(guī)劃和各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃的編制和專家論證工作，爭(zhēng)取8月底全面完成；要加快大綠化、污染防治、綠色農(nóng)業(yè)、流域綜合治理等重點(diǎn)工作的推進(jìn)，確保完成今年生態(tài)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。建設(shè)部門和各建設(shè)單位要加大供水、供熱、供氣等基礎(chǔ)設(shè)施及旅游景點(diǎn)、休閑娛樂(lè)、住宅房地產(chǎn)、舊城改造、生態(tài)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，確保建設(shè)進(jìn)度，加快完善城市功能，進(jìn)一步提高城市吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。招投標(biāo)主管部門和各建設(shè)單位要引進(jìn)更多、更高資質(zhì)的施工隊(duì)伍參與城市建設(shè)，尤其是承擔(dān)城市功能項(xiàng)目建設(shè)，務(wù)必保證建設(shè)檔次和質(zhì)量。國(guó)土等部門要進(jìn)一步解放思想，研究政策，爭(zhēng)取政策，化解矛盾，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供土地支持，做好土地經(jīng)營(yíng)文章，確保全年經(jīng)營(yíng)城市收入10億元以上。各鎮(zhèn)要在超前做好規(guī)劃基礎(chǔ)上加快建設(shè)。

第4篇：街道招商工作總結(jié)范文

重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

一是推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)不少于1800人（含正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)），農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)不少于11000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.5%以下；有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到80%以上；扶持創(chuàng)業(yè)1400人；全市862個(gè)村和30處居委會(huì)全部建立勞動(dòng)保障服務(wù)站，并配備1名專（兼）職勞動(dòng)保障協(xié)助員，聯(lián)通人力資源網(wǎng)絡(luò),按規(guī)定將本村勞動(dòng)力基本信息全部錄入“一卡通”系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。年內(nèi)組織失業(yè)人員技能培訓(xùn)600人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到60%；組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3600人;組織企業(yè)職工在職培訓(xùn)500人；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)700人。

三是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳和清欠工作。企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)分別凈增參保6000人、6000人、3000人、7000人、3000人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到96%以上；征繳企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)分別達(dá)到27898萬(wàn)元、9736萬(wàn)元、1634萬(wàn)元、1312萬(wàn)元、738萬(wàn)元，各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳率均達(dá)到95％以上；征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)分別達(dá)到15000萬(wàn)元、3600萬(wàn)元、320萬(wàn)元、80萬(wàn)元，單位及職工參保率分別達(dá)到95％和97％；被征地農(nóng)民參保50000人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金3500萬(wàn)元。

四是推動(dòng)勞動(dòng)維權(quán)工作。確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按期結(jié)案率達(dá)到96％以上，調(diào)解結(jié)案率達(dá)到70%以上；勞動(dòng)監(jiān)察案件按期結(jié)案率達(dá)到98％以上，用人單位用工信息適時(shí)采集率100%，勞動(dòng)監(jiān)察案件網(wǎng)絡(luò)適時(shí)錄入率100%；勞動(dòng)案件按期結(jié)案率達(dá)到96％以上，其中上級(jí)交辦（轉(zhuǎn)辦）事項(xiàng)按期處結(jié)率達(dá)到100％;各類企業(yè)勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案率達(dá)到95％以上，其中新增就業(yè)人員勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案率達(dá)到100％。

一、抓好就業(yè)培訓(xùn)工作，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定

1、落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策。落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。重新審核年發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)情況，對(duì)符合條件的企業(yè)，繼續(xù)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，以此穩(wěn)定企業(yè)用工崗位。落實(shí)降低費(fèi)率政策。按照《關(guān)于降低部分社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》，繼續(xù)降低失業(yè)、生育兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。落實(shí)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍政策。制定好擴(kuò)大支出范圍方案，報(bào)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門審批后抓好落實(shí)，發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作用，確保擴(kuò)大支出范圍不出問(wèn)題。落實(shí)稅費(fèi)減免政策。協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商等部門，落實(shí)各級(jí)各有關(guān)部門關(guān)于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員稅費(fèi)減免政策，按期統(tǒng)計(jì)并公示享受政策人員名單、政策類別及稅費(fèi)減免數(shù)額，發(fā)揮政策作用，激勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

2、建立促進(jìn)就業(yè)制度。建立失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度。選取100戶規(guī)模以上企業(yè)，采取企業(yè)報(bào)表，實(shí)地調(diào)查等方式，按季對(duì)企業(yè)崗位增減變化、失業(yè)人員排放、參保人數(shù)變化等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，并通過(guò)對(duì)比就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案、企業(yè)實(shí)際參保人數(shù)等數(shù)據(jù)，及時(shí)進(jìn)行分析，形成監(jiān)測(cè)分析報(bào)告，為有針對(duì)性地采取預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的措施提供信息支持。建立農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度。全市選取100個(gè)村莊，依托基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，按季對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力人員情況、二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員情況、從業(yè)人員產(chǎn)業(yè)分布情況等情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新和分析數(shù)據(jù)庫(kù)信息，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的動(dòng)態(tài)管理。完善企業(yè)裁員報(bào)告制度。對(duì)企業(yè)裁員報(bào)告嚴(yán)格審核，實(shí)地調(diào)查，動(dòng)員企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡力做到不裁員或少裁員，對(duì)確需裁員的，幫助企業(yè)制定裁員方案，規(guī)范裁員。對(duì)不遵守裁員報(bào)告制度的企業(yè)，運(yùn)用勞動(dòng)監(jiān)察手段，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，避免因企業(yè)大規(guī)模裁員引發(fā)不穩(wěn)定因素。

3、優(yōu)化促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。優(yōu)化就業(yè)信息服務(wù)。利用勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)、市情、鎮(zhèn)街社情等媒介和就業(yè)服務(wù)大廳電子顯示屏、鎮(zhèn)村黑板報(bào)等設(shè)施，定期不定期公布就業(yè)信息，引導(dǎo)勞動(dòng)力供求雙方相互對(duì)接，洽談勞務(wù)。年內(nèi)通過(guò)各種渠道就業(yè)信息24次以上。優(yōu)化勞務(wù)對(duì)接服務(wù)。確立“瞄準(zhǔn)市內(nèi)外兩個(gè)勞動(dòng)力資源，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫隙勞務(wù)對(duì)接”思路，舉辦好市內(nèi)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，每月至少舉辦一次綜合勞務(wù)洽談或?qū)?chǎng)勞務(wù)洽談會(huì)，組織求職者和用人單位面對(duì)面洽談交流，提高集中勞務(wù)洽談成交率。開(kāi)展好市外招聘活動(dòng)，加強(qiáng)與河南、河北、山西、四川等勞務(wù)輸出大省的聯(lián)系，年內(nèi)至少組織2次以上到省外招工，吸引外省勞動(dòng)力到打工就業(yè)。優(yōu)化困難群體服務(wù)。以4050人員、雙失業(yè)家庭、單親家庭等就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，建立就業(yè)困難群體臺(tái)帳，開(kāi)發(fā)適于就業(yè)困難群體的用工崗位，實(shí)行就業(yè)困難群體包干服務(wù)。年內(nèi)確保有求職要求的就業(yè)困難人員就業(yè)率80%以上；城鄉(xiāng)雙零就業(yè)家庭至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位并組織上崗不少于100人。優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)。針對(duì)企業(yè)缺工問(wèn)題，加強(qiáng)用工情況監(jiān)測(cè)，組織兩次以上用工情況調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告，提出并落實(shí)應(yīng)對(duì)措施。建立與外經(jīng)貿(mào)局、招商局、鎮(zhèn)街的定期聯(lián)系制度，隨時(shí)了解新建、擴(kuò)建企業(yè)用工情況，提前與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行對(duì)接，為企業(yè)提供預(yù)約招工。優(yōu)化扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以從事第三產(chǎn)業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)退軍人等為創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)人群，以湖周邊及鎮(zhèn)街政府駐地等為創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)人群，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作有的放矢地開(kāi)展。廣泛征集、科學(xué)篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，指導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意向人員選擇項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)人與項(xiàng)目的有效對(duì)接。運(yùn)用好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)金支出范圍政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，對(duì)創(chuàng)業(yè)人員給予崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作開(kāi)展。

4、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。做強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地。加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門和財(cái)政部門對(duì)接，及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài)，在職業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面爭(zhēng)取專項(xiàng)資金，購(gòu)置機(jī)械加工專業(yè)設(shè)備設(shè)施，增設(shè)機(jī)械加工培訓(xùn)專業(yè)，增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)實(shí)力。搞好培訓(xùn)聯(lián)合。對(duì)經(jīng)市人社局認(rèn)定的全市職業(yè)技能培訓(xùn)基地辦學(xué)情況進(jìn)行調(diào)查，弄清專業(yè)設(shè)置、師資力量、培訓(xùn)能力等基本情況，集中向企業(yè)和全社會(huì)進(jìn)行宣傳推介，形成以公共實(shí)訓(xùn)基地為龍頭、以其他培訓(xùn)基地為骨干的的多點(diǎn)培訓(xùn)格局，引導(dǎo)勞動(dòng)者自主擇點(diǎn)培訓(xùn)。優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。加強(qiáng)企業(yè)技能人才需求情況調(diào)查，根據(jù)企業(yè)需求，搞好“預(yù)約培訓(xùn)”、“訂單培訓(xùn)”、“崗位培訓(xùn)”，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高在崗職工的技能水平。年內(nèi)重點(diǎn)加強(qiáng)針對(duì)企業(yè)勞資人員的培訓(xùn)，舉辦兩次以上企業(yè)勞資人員培訓(xùn)班，提高勞資人員的工作水平。實(shí)施分類培訓(xùn)。有計(jì)劃地開(kāi)展失業(yè)人員培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、在職職工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)四個(gè)系列培訓(xùn)，確保完成年度培訓(xùn)任務(wù)。

二、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，提高保障民生水平

5、抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。穩(wěn)定基金征繳基點(diǎn)。把規(guī)模較大、人數(shù)較多、繳費(fèi)相對(duì)正常的企業(yè)和財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為穩(wěn)定繳費(fèi)的基本點(diǎn)，健全社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，完善財(cái)稅庫(kù)行橫向聯(lián)網(wǎng)劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)辦法，用好財(cái)政代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)制度，確保繳費(fèi)基點(diǎn)穩(wěn)定。突破社保繳費(fèi)難點(diǎn)。把原國(guó)有集體企業(yè)和繳費(fèi)時(shí)斷時(shí)續(xù)的外資企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、被征地農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民作為繳費(fèi)難點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)行欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息預(yù)警制度，分類與欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的外資企業(yè)、自收自支事業(yè)單位簽訂繳費(fèi)協(xié)議，實(shí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行代扣代繳，加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)考核，推動(dòng)繳費(fèi)難點(diǎn)單位和人員積極踴躍參保繳費(fèi)。。聚攏社保擴(kuò)面散點(diǎn)。將新建、擴(kuò)建企業(yè)招收人員，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)人員作為擴(kuò)面散點(diǎn)，提前與新建、擴(kuò)建企業(yè)進(jìn)行對(duì)接交流，掌握企業(yè)用工情況，落實(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)，引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。加強(qiáng)靈活就業(yè)有關(guān)政策宣傳，優(yōu)化靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)服務(wù)，引導(dǎo)靈活就業(yè)人員及時(shí)辦理參保，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面增長(zhǎng)。

6、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理。組建基金管理機(jī)構(gòu)。借鑒市勞動(dòng)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法，爭(zhēng)取成立社會(huì)保險(xiǎn)稽核管理中心和勞動(dòng)保障基金資產(chǎn)監(jiān)督管理中心，明確職能，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基金運(yùn)行全過(guò)程的監(jiān)控，防止社會(huì)保險(xiǎn)基金跑冒滴漏。健全基金管理制度。研究出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法》，建立《大筆支出提前報(bào)告制度》、《重大支出集體研究制度》、《基金支出流程管理制度》、《基金支出月報(bào)季審制度》等基金監(jiān)管系列制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)基金運(yùn)行流程、管理辦法等作出明確規(guī)定，抓好規(guī)定落實(shí)，提高社保基金科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理水平。

7、強(qiáng)化保險(xiǎn)待遇支付管理。加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)支付管理。搞好離退休人員生存狀況普查，全面掌握所有離退休人員生存狀況。建立與公安、民政部門的工作聯(lián)系，實(shí)行離退休人員死亡信息互通共享，防止死亡離退休人員親屬冒領(lǐng)死者養(yǎng)老金。關(guān)注重病離退休人員狀況，及時(shí)停發(fā)死亡且辦理醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷離退休人員的養(yǎng)老金。加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)支付管理。建立醫(yī)療保險(xiǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，著重建立健全指標(biāo)控制機(jī)制、費(fèi)用審核機(jī)制、付費(fèi)結(jié)算機(jī)制，控制醫(yī)療費(fèi)的不合理增長(zhǎng)，確保年度醫(yī)療費(fèi)支出不超出年水平。優(yōu)化住院審批、費(fèi)用審核、門診大病審批、異地轉(zhuǎn)診等工作流程，提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)。完善離休人員醫(yī)療費(fèi)支付辦法，按規(guī)定支付參保離休人員醫(yī)療費(fèi)。加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)支付管理。建立完善工傷認(rèn)定流程管理、工傷認(rèn)定責(zé)任追究、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果公開(kāi)等制度，加強(qiáng)工傷認(rèn)定前與企業(yè)及其所在鎮(zhèn)、街道的溝通和聯(lián)系，降低工傷認(rèn)定行政復(fù)議率。開(kāi)展工傷保險(xiǎn)收支情況調(diào)查，根據(jù)市部署和工傷發(fā)生率，調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，保持工傷保險(xiǎn)基金收支平衡。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)支付管理。配合理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，完善失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付政策，對(duì)與企業(yè)解除、終止勞動(dòng)合同人員，盡力保障失業(yè)保險(xiǎn)待遇。完善生育保險(xiǎn)發(fā)放流程，實(shí)行分兵把口、逐級(jí)審批制度，確保生育保險(xiǎn)基金不流失，保證符合條件人員及時(shí)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇。

三、創(chuàng)新勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧

8、夯實(shí)勞動(dòng)維權(quán)工作基礎(chǔ)。整合市級(jí)勞動(dòng)維權(quán)工作力量。發(fā)揮勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)窗口作用，實(shí)行各類勞動(dòng)保障案件統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分辦、統(tǒng)一督辦，避免出現(xiàn)重復(fù)受理、多頭受理現(xiàn)象。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。發(fā)揮好鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織作用，在年姜山試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將基層調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議試點(diǎn)擴(kuò)大到各鎮(zhèn)、街道，指導(dǎo)鎮(zhèn)級(jí)組織直接受理和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，確?；鶎邮芾?、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)到30%以上。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)”建設(shè)。依托勞動(dòng)監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和建立在各鎮(zhèn)、街道的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格，指導(dǎo)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)年內(nèi)主動(dòng)采集企業(yè)信息2次以上，并隨時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)信息采集，為實(shí)行對(duì)企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控提供信息支持。

9、做好勞動(dòng)糾紛案件預(yù)防。建立教育培訓(xùn)制度。以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，年內(nèi)組織兩次次針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的普法培訓(xùn)，開(kāi)展3次以上送法到企業(yè)活動(dòng)，走訪50戶以上企業(yè)，教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遵法守法，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者維護(hù)職工權(quán)益意識(shí)。建立企業(yè)聯(lián)絡(luò)人制度。在全市規(guī)模以上企業(yè)分別確定一名勞動(dòng)保障信息聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員按月報(bào)送企業(yè)用工、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社保繳納等相關(guān)情況，及時(shí)了解和掌握企業(yè)相關(guān)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)苗頭，將各類勞動(dòng)糾紛解決在萌芽狀態(tài)。建立勞動(dòng)糾紛情況分析報(bào)告制度。按季度對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)案件的發(fā)案數(shù)量、案件類型、發(fā)案原因等情況進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告并及時(shí)上報(bào)局黨委。

10、搞好勞動(dòng)糾紛案件處理。抓好勞動(dòng)監(jiān)察案件處理。組織好勞動(dòng)保障面上檢查，從3月份開(kāi)始，利用半年時(shí)間，開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的各類問(wèn)題，年檢結(jié)束后，形成年檢工作總結(jié)上報(bào)局黨委。開(kāi)展好勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，安排拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、“四小”及勞動(dòng)密集型企業(yè)專項(xiàng)檢查、勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查、非法職業(yè)中介專項(xiàng)檢查四個(gè)專查，重點(diǎn)解決好拖欠工資、不簽合同、不繳保險(xiǎn)三個(gè)突出問(wèn)題，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧。搞好舉報(bào)專查，公開(kāi)舉報(bào)投訴電話，制定應(yīng)急處理預(yù)案，對(duì)職工、群眾的各類舉報(bào)投訴、集體爭(zhēng)議、集體上訪、罷工等各類事件，做到第一時(shí)間介入處理。抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。堅(jiān)持將調(diào)解貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程，發(fā)揮好市鎮(zhèn)兩級(jí)機(jī)構(gòu)作用，完善案前、案中調(diào)解辦法，力爭(zhēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解結(jié)案率達(dá)到70%以上。實(shí)行“舉報(bào)投訴案件風(fēng)險(xiǎn)告知”、“陽(yáng)光調(diào)解”等陽(yáng)光服務(wù)制度，引導(dǎo)勞資糾紛雙方調(diào)解結(jié)案，避免勞資矛盾惡化和升級(jí)。加強(qiáng)與法院、司法局等部門溝通和聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取有關(guān)部門對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的意見(jiàn)，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案結(jié)事了，裁決結(jié)服，杜絕發(fā)生法院裁決決定情況。抓好勞動(dòng)案件處理。進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)案件處理流程，確保案件、來(lái)訪案件、上級(jí)轉(zhuǎn)辦案件得到及時(shí)處理，避免發(fā)生因工作原因?qū)е碌脑郊?jí)上訪、集體上訪問(wèn)題，保證全面完成各級(jí)下達(dá)的案件按期結(jié)案率目標(biāo)。

11、規(guī)范勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案。拓展勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案范圍。開(kāi)展勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案情況調(diào)查，確定勞動(dòng)合同重點(diǎn)管理企業(yè)，采取電話指導(dǎo)、實(shí)地檢查等措施，督促企業(yè)按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上備案，確保完成勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案率和新增就業(yè)人員勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案率目標(biāo)。理順勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案流程。建立勞動(dòng)合同備案信息、就業(yè)備案信息、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息互通共享制度，探索實(shí)行先辦勞動(dòng)合同備案、再辦就業(yè)備案、最后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)流程，爭(zhēng)取所有辦理就業(yè)備案的人員全部辦理勞動(dòng)合同備案。加強(qiáng)勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案審核。利用勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)招用職工的年齡、工資待遇情況等嚴(yán)格審核把關(guān)，防止企業(yè)招用未滿16周歲的未成年人和安排16至18周歲人員從事高危、有毒、高強(qiáng)度體力工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

12、加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控。落實(shí)工資宏觀調(diào)控制度。抓好年度企業(yè)工資指導(dǎo)線制度的落實(shí)，年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)提高效益的基礎(chǔ)上，適度、合理地確定工資增長(zhǎng)水平，為企業(yè)工資分配和集體協(xié)商確定工資水平提供政策依據(jù)。推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。按照“穩(wěn)步推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的工作思路，確定100戶企業(yè)，推行工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制的框架，使企業(yè)工資集體協(xié)商工作步入規(guī)范有序、健康發(fā)展的軌道。

四、建立管理服務(wù)體系，促進(jìn)工作水平提高

13、建立目標(biāo)管理體系。組建目標(biāo)管理考核工作班子，明確管理和考核責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類目標(biāo)的研究、調(diào)度和考核，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。區(qū)分市、市、勞動(dòng)保障局、局屬單位、科室及鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心四級(jí)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)管理層次，明確各級(jí)各類目標(biāo)的具體內(nèi)容、考核辦法、責(zé)任單位、責(zé)任人員，確保全局各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人。按月進(jìn)行工作目標(biāo)完成情況調(diào)度，對(duì)不達(dá)進(jìn)度的目標(biāo)進(jìn)行原因分析，弄清問(wèn)題癥結(jié)，制定針對(duì)性措施，促使全體工作人員繃緊工作神經(jīng)，保質(zhì)保量完成年度工作任務(wù)。抓好對(duì)上爭(zhēng)取資金等各項(xiàng)臨時(shí)性工作，積極與上聯(lián)系，了解政策動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取各級(jí)加大對(duì)我市勞動(dòng)保障工作的資金支持力度。