價(jià)值量化精選(九篇)

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第1篇：價(jià)值量化范文

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；管理會(huì)計(jì)；智力資本；價(jià)值評(píng)估

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)核心發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)移，作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心資源的智力資本已逐漸地引入企業(yè)的管理戰(zhàn)略之中，并已被廣泛地應(yīng)用。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，有關(guān)智力資本領(lǐng)域的研究和發(fā)展同樣給現(xiàn)代會(huì)計(jì)研究帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，它天生的活力和創(chuàng)新價(jià)值不僅沖擊了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式，并且作為管理會(huì)計(jì)中一個(gè)新要素拓展了會(huì)計(jì)學(xué)研究領(lǐng)域和方向。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，智力資本是企業(yè)價(jià)值的核心資源

“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)”，是指以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱，以智力資源為首要依托的可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的價(jià)值根本不再直接取決于物質(zhì)資源、貨幣資本和硬件設(shè)備的數(shù)量、規(guī)模等，而是依賴于人才的智慧積累和創(chuàng)新，從而達(dá)到知識(shí)的轉(zhuǎn)化和智力資本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，智力資本是相對(duì)于傳統(tǒng)的物質(zhì)資本而言的，它是一種潛在的、無形的、動(dòng)態(tài)的、能夠帶來企業(yè)價(jià)值增值的非物質(zhì)資源。有關(guān)智力資本的定義，先從二個(gè)智力資本等式來認(rèn)識(shí)（智力資本=市場(chǎng)價(jià)值-帳面價(jià)值，企業(yè)=無形資產(chǎn)+智力資本），這能體現(xiàn)智力資本存在及能被界定和價(jià)值量化的本質(zhì)。瑞典第一大保險(xiǎn)和金融服務(wù)公司是這樣定義智力資本的：它是企業(yè)所擁有的對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力做出貢獻(xiàn)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)、組織技術(shù)、客戶關(guān)系和職業(yè)技巧及跨文化技能等企業(yè)的集體知識(shí)。著名學(xué)者圣特。昂格提出，企業(yè)的智力資本，是企業(yè)在價(jià)值創(chuàng)造過程中借以獲取超額收益的各種知識(shí)資源的有機(jī)綜合體，是企業(yè)取得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。一般地除知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本外還包括人力資本、市場(chǎng)關(guān)系（顧客）資本、組織結(jié)構(gòu)資本三個(gè)延伸部分，智力資本正是通過其各組成部分的相互作用和共同整合推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，成為創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的核心資源。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)對(duì)智力資本的需求越來越大，相對(duì)于財(cái)務(wù)資本，智力資本在企業(yè)價(jià)值增值的貢獻(xiàn)中所占比例更大。按照新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的稀缺理論，智力資本應(yīng)該獲得與財(cái)務(wù)資本共同參與分離企業(yè)剩余控制權(quán)和索取權(quán)的平等地位。隨著信息技術(shù)的革命，財(cái)務(wù)資本投資者總是以風(fēng)險(xiǎn)最小化原則進(jìn)行投資轉(zhuǎn)換，不斷減少承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；而智力資本所有者由于智力資本的專用性則日漸成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，兩種資本的所有者間還存在著委托———關(guān)系，作為委托方的財(cái)務(wù)資本投資者控制人的最佳契約就是讓智力資本所有者擁有企業(yè)的部分剩余控制權(quán)。因而，企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)也就自然地從“財(cái)務(wù)資本雇傭智力資本”的方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸橇Y本與財(cái)務(wù)資本相合作”的方式。

由此可以說，智力資本即知識(shí)和智慧，將是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力，而作為智力資本載體的人才取代了資金成為這個(gè)時(shí)代最稀缺的資源，將成為發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)不可缺少的最基本因素。美國(guó)微軟公司、英特爾公司、網(wǎng)景公司的發(fā)展奇跡，充分說明了人的智慧和創(chuàng)新在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的核心作用與價(jià)值體現(xiàn)。

二、人力資本是管理會(huì)計(jì)中嶄新的、能動(dòng)的要素

管理會(huì)計(jì)是為企業(yè)的內(nèi)部信息使用者提供管理決策有用信息需要的會(huì)計(jì)。由于傳統(tǒng)的成本性經(jīng)營(yíng)模式，相應(yīng)地傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)通常是以成本預(yù)算和控制為工具，強(qiáng)調(diào)以“利潤(rùn)最大化”為目標(biāo)，僅運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部已發(fā)生的財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)和事件進(jìn)行分析、提供決策信息，這種傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)模式很大程度上已不能有效地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，滿足企業(yè)管理決策的要求。20世紀(jì)80年代以來，戰(zhàn)略管理理念應(yīng)用于管理會(huì)計(jì)的理論實(shí)踐，使管理會(huì)計(jì)沖破了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息支持的局限，充分結(jié)合和利用了企業(yè)內(nèi)部和外部、財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)的信息，提高了會(huì)計(jì)信息的管理價(jià)值。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本作為真正反映企業(yè)價(jià)值的核心資產(chǎn)，以其流動(dòng)性和自我增值積累的資本特性，充分發(fā)揮了人才或是人力資源在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中創(chuàng)造價(jià)值的作用。因而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，有效地管理企業(yè)的智力資本更有助于反映企業(yè)的真實(shí)價(jià)值，有效地管理企業(yè)智力資本就要做到對(duì)智力資本的有效量化評(píng)估。企業(yè)的智力資本對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，在通過一系列行為和活動(dòng)后，轉(zhuǎn)化為以資金形態(tài)存在的財(cái)務(wù)資本，最終體現(xiàn)為企業(yè)的利潤(rùn)。這為人才的智力資本的量化評(píng)估提供了理論基礎(chǔ)。盡管智力資本的價(jià)值創(chuàng)造能力不容置疑，也存在被量化評(píng)估可行性的理論基礎(chǔ)，但在實(shí)際操作中，智力資本中諸如客戶關(guān)系、企業(yè)商譽(yù)等細(xì)分項(xiàng)目，由于其主觀性而難以簡(jiǎn)單地將其價(jià)值劃入資產(chǎn)負(fù)債表中。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表模式對(duì)資產(chǎn)價(jià)值數(shù)據(jù)化的客觀要求，不適合智力資本的價(jià)值特性。因而，智力資本的引入將打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算模式。

現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)要求其核算方法重視反映企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造形式、創(chuàng)造價(jià)值的人及相應(yīng)的過程。智力資本作為企業(yè)價(jià)值的核心資源，為管理會(huì)計(jì)的研究提供了新的發(fā)展方向。作為管理會(huì)計(jì)新要素，智力資本不僅應(yīng)能夠反映企業(yè)智力資本的存量和流量，還應(yīng)反映智力資本的轉(zhuǎn)換形式和應(yīng)運(yùn)趨勢(shì)，所提供的智力資本的管理信息就必須是靈活、多樣化的，包括數(shù)量與質(zhì)量信息，財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息，靜態(tài)與動(dòng)態(tài)信息，物質(zhì)化與精神化信息等等（余緒嬰，1998）。以智力資本為核心的管理會(huì)計(jì)是一個(gè)復(fù)雜的企業(yè)信息支持系統(tǒng)，將會(huì)對(duì)企業(yè)的決策、計(jì)劃、控制產(chǎn)生深刻的影響。

三、智力資本的評(píng)估

對(duì)智力資本的量化評(píng)估是從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變的一個(gè)重要“里程碑”（馮之浚，1998）。以資本為核心的管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是會(huì)計(jì)模式量化智力資本的價(jià)值，在企業(yè)管理中，提供智力資本的各種信息，提高智力資本管理質(zhì)量，考核和評(píng)價(jià)智力資本的投資效果，以及企業(yè)利用智力資本創(chuàng)造價(jià)值的能力和效率。?。ㄒ唬┲橇Y本的評(píng)估模型———導(dǎo)航儀模型（Skandia對(duì)智力資本量化評(píng)估的最早實(shí)踐是瑞典SkandiaAFS公司。1991年，該公司以客戶、財(cái)務(wù)、流程、人力因素、更新與發(fā)展五方面為重點(diǎn)，對(duì)其智力資本進(jìn)行了分析與評(píng)估，形成了智力資本評(píng)估和管理模型（圖1），在實(shí)踐中逐漸建立了較為完善的智力資本理論體系和指標(biāo)體系，并通過智力資評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存的問題，促進(jìn)今后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。Navigator）

這種用于智力資本評(píng)估的導(dǎo)航儀模型是以企業(yè)價(jià)值增值為導(dǎo)向，設(shè)置一系列的指標(biāo)來考核量化智力資本，揭示智力資本戰(zhàn)略的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。作為一種真正可行的智力資本量化評(píng)估系統(tǒng)，導(dǎo)航儀不僅反映了智力資本的存量，更重要的是能提供智力資本的價(jià)值轉(zhuǎn)換、增值及其原因，并能實(shí)施有效的監(jiān)測(cè)功能。SkandiaNavigator模型的建立是智力資本量化評(píng)估研究領(lǐng)域的一個(gè)重要里程碑。

第2篇：價(jià)值量化范文

企業(yè)可以通過管理消費(fèi)者的聯(lián)想創(chuàng)造品牌價(jià)值，也可以通過撬動(dòng)消費(fèi)者的聯(lián)想來管理他們的錢袋。全球消費(fèi)趨勢(shì)已經(jīng)從產(chǎn)品導(dǎo)向轉(zhuǎn)為體驗(yàn)導(dǎo)向，如今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是如何提供一種獨(dú)特的消費(fèi)體驗(yàn)，不僅要讓消費(fèi)者滿意，贏得消費(fèi)者忠誠(chéng)度，還要拉開與競(jìng)爭(zhēng)者的距離。而品牌正是構(gòu)筑這種競(jìng)爭(zhēng)力的重要元素。

Interbrand于1974年成立于英國(guó)，其工作便與品牌密切相關(guān)。Interbrand名聲在外，在很大程度上，是因?yàn)樗磕甓家凇渡虡I(yè)周刊》上“全球100個(gè)最有價(jià)值品牌”評(píng)選結(jié)果。

而這種量化品牌價(jià)值的方法最早形成于1987年，在對(duì)一樁企業(yè)惡性并購事件進(jìn)行評(píng)估的過程中，Interbrand與倫敦商學(xué)院共同創(chuàng)立了對(duì)品牌進(jìn)行客觀評(píng)估的模型，這一模型一直被沿用至今，是全球公認(rèn)度和使用率最高的品牌估值方法。

品牌價(jià)值方程式

品牌是企業(yè)最重要的是無形資產(chǎn)，這個(gè)觀念已經(jīng)為很多企業(yè)所接受，可是，在講求實(shí)際的商業(yè)活動(dòng)中，品牌究竟有沒有價(jià)值，如何將品牌價(jià)值量化，一直是一個(gè)難題?！皩⑵放苾r(jià)值量化的工作富有艱巨性，這項(xiàng)工作不應(yīng)該被膚淺地理解?！盜nterbrand中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官陳富國(guó)說。目前國(guó)內(nèi)有不少機(jī)構(gòu)從事品牌價(jià)值衡量工作，而其評(píng)估方法不同，評(píng)估結(jié)果也不一樣。

和其他同行不同，Interbrand強(qiáng)調(diào)所有的品牌創(chuàng)建活動(dòng)最終要落實(shí)到為客戶創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值上。因此，品牌價(jià)值有其特定的含義，指的是由于品牌的影響力或者品牌的作用給企業(yè)帶來的全部現(xiàn)金流。

“企業(yè)的品牌管理應(yīng)該是著眼于借助品牌優(yōu)勢(shì)去創(chuàng)造一個(gè)Logo，圖形，或者創(chuàng)作一個(gè)廣告，這樣才能為品牌帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的資金，這就是我們強(qiáng)調(diào)的品牌價(jià)值，也就是把一種純粹的、感官層面的東西落實(shí)到經(jīng)濟(jì)價(jià)值層面?！标惛粐?guó)說。

而具體的評(píng)估過程由于最終要落實(shí)到現(xiàn)金流，因此，這是一個(gè)科學(xué)縝密的計(jì)算過程。

首先要對(duì)品牌進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。明確品牌在未來的五年中可能會(huì)給企業(yè)帶來的價(jià)值，這方面的計(jì)算數(shù)據(jù)來自于品牌歷年來的發(fā)展數(shù)據(jù)和一些公開的財(cái)務(wù)報(bào)表。然后，需要確定企業(yè)為了讓這個(gè)品牌實(shí)現(xiàn)未來五年的收益要投入多少有形資產(chǎn)，比如設(shè)備、土地、廠房和流動(dòng)資金等，這些東西在一定的行業(yè)中會(huì)有一個(gè)公認(rèn)的平均回報(bào)率。

得到了這一部分?jǐn)?shù)據(jù)，用未來收益減去有形資產(chǎn)回報(bào)，得出的就是品牌在未來五年中無形資產(chǎn)所帶來的回報(bào)。

剩下的就是要把無形資產(chǎn)回報(bào)中品牌所帶來的回報(bào)分離出來，也就是明確品牌作用指數(shù)。Interbrand在這里導(dǎo)入了一個(gè)品牌強(qiáng)度概念。陳富國(guó)說：“這個(gè)概念是針對(duì)行業(yè)來說的，比如在消費(fèi)品行業(yè)品牌的作用就比較大，而在重工業(yè)中可能就比較小。我們必須把這方面的比重計(jì)算出來，得出一個(gè)百分比，用這個(gè)百分比乘以之前的無形資產(chǎn)收入，得出的就是理想狀態(tài)下的品牌所帶來的收入?！?/p>

計(jì)算品牌強(qiáng)度有七個(gè)指標(biāo)，每個(gè)指標(biāo)根據(jù)重要程度在百分比中占有相應(yīng)的分值，分別打分：

市場(chǎng)。市場(chǎng)越穩(wěn)健分值越高。

穩(wěn)定性。品牌歷史，包括品牌在市場(chǎng)上長(zhǎng)期表現(xiàn)自己穩(wěn)定性的能力。

領(lǐng)導(dǎo)力。主要指品牌的定價(jià)能力，以及引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的能力。

潮流吻合度。有些品牌可能做了很多年，但是受產(chǎn)品特性或者其他原因所限，跟不上潮流，而有些品牌卻能夠常做常新。

支持度。比如對(duì)品牌未來的發(fā)展，在渠道、宣傳等方面，企業(yè)是否有比較大的投入。

國(guó)際化。并不是簡(jiǎn)單地考量這個(gè)品牌的產(chǎn)品在海外市場(chǎng)的表現(xiàn)，而是考量品牌的跨文化溝通能力。

受保護(hù)程度。與品牌所面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)。

在進(jìn)行品牌評(píng)估的過程中，明確某個(gè)業(yè)務(wù)的現(xiàn)金流到底來自哪個(gè)實(shí)體是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，而不同實(shí)體之上的品牌構(gòu)筑是不同的。“要細(xì)分這個(gè)市場(chǎng)，弄清楚每個(gè)企業(yè)的品牌構(gòu)架是什么，品牌主要的驅(qū)動(dòng)力是什么，這是保證品牌價(jià)值評(píng)估權(quán)威性和準(zhǔn)確性的重要準(zhǔn)備工作?！?/p>

他舉了一個(gè)例子，殼牌石油，在評(píng)估過程中，單是殼牌石油的油產(chǎn)品就分成了三個(gè)品牌進(jìn)行評(píng)估，分成面對(duì)個(gè)人消費(fèi)者的，面對(duì)大宗企業(yè)用戶的，等等。把品牌面對(duì)的市場(chǎng)進(jìn)行區(qū)分，才能在每個(gè)市場(chǎng)里估算殼牌石油的財(cái)務(wù)數(shù)字是多少，品牌強(qiáng)度是多少。然后再分別計(jì)算、加權(quán)、累加、平均。

“這種東西寫在方法里面很明確，但是在操作的時(shí)候工作量非常大?！标惛粐?guó)說。他認(rèn)為時(shí)下國(guó)內(nèi)一些品牌價(jià)值排行榜之所以備受爭(zhēng)議，主要原因就是在類似的細(xì)節(jié)問題上模糊不清。

Interbrand的這套品牌價(jià)值評(píng)估方法從1987年確立之后就沒有變動(dòng)過，陳富國(guó)說這樣才能保證可比性。通過Interbrand的指標(biāo)來看，它確實(shí)可以為中國(guó)企業(yè)推動(dòng)品牌發(fā)展提供參考。根據(jù)Interbrand的調(diào)查報(bào)告，中國(guó)品牌在國(guó)際性、領(lǐng)導(dǎo)力、潮流吻合度以及受保護(hù)方面相對(duì)是比較弱的。

品牌圈概念

2002年，Interbrand進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。剛開始，Interbrand的工作人員發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)對(duì)品牌的理解比較狹隘，將品牌等同于做廣告。

當(dāng)然，也有一些企業(yè)有著強(qiáng)烈的品牌沖動(dòng)，明白光靠做廣告或者做一些事件營(yíng)銷不足以幫助自己培育品牌。但怎樣接受全方位的品牌概念并身體力行，成為很多企業(yè)面臨的重要課題。

“我們平時(shí)跟中國(guó)企業(yè)溝通的時(shí)候，注意到他們很重視兩個(gè)方面的問題。一個(gè)是企業(yè)強(qiáng)調(diào)自己實(shí)力很強(qiáng)，有多少收入，有多少合作者，有多少資源，很多企業(yè)會(huì)在廣告中或者在品牌定位中強(qiáng)調(diào)自己是值得信賴的企業(yè)。仔細(xì)思索一下，其實(shí)這是一種叫賣上的攻勢(shì)。做品牌最終是讓消費(fèi)者信賴自己，但怎樣贏得消費(fèi)者信任，企業(yè)擁有什么樣的特點(diǎn)才能讓消費(fèi)者信賴，這一點(diǎn)才是最重要的。很多中國(guó)企業(yè)不太善于挖掘、把握這些機(jī)會(huì)，常常在溝通的過程中，一不小心又回到了舊有的層面上?！?/p>

“另一方面，很多中國(guó)企業(yè)對(duì)于品牌建設(shè)的基礎(chǔ)，比如對(duì)客戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求、客戶對(duì)品牌的長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)同等重要問題沒有靜下心來思考明白。很多中國(guó)品牌定位不夠清晰，缺乏個(gè)性。在品牌層面競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)量是入場(chǎng)券。但在進(jìn)入競(jìng)技場(chǎng)后，能否成為贏家，就看企業(yè)能不能抓住自己與顧客之間特殊的關(guān)聯(lián)點(diǎn)，是不是擁有一個(gè)清晰的定位，否則就只能湮沒在眾多形形的廣告中。”幾年來和本土企業(yè)打交道中陳富國(guó)深有體會(huì)。幾年來和本土企業(yè)打交道中，陳富國(guó)體會(huì)頗深。

Interbrand有一個(gè)品牌圈概念。Interbrand按照品牌的成長(zhǎng)規(guī)律將品牌發(fā)展周期劃分為品牌評(píng)估、品牌創(chuàng)造、品牌管理三個(gè)階段。評(píng)估是品牌研究領(lǐng)域的問題，創(chuàng)造就是創(chuàng)造品牌價(jià)值，兩者相結(jié)合就可以找到一個(gè)適合品牌長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的定位，而品牌表達(dá)就是將意念的東西可視化的過程，比如用詞是否對(duì)稱、語調(diào)是否妥當(dāng)、顏色是否和諧等。Interbrand的很多業(yè)務(wù)就是從這個(gè)層面衍生出來的。

“目前中國(guó)企業(yè)大部分的需求更多的是表達(dá)層面的。而怎樣評(píng)估目標(biāo)消費(fèi)者，怎樣評(píng)估消費(fèi)者對(duì)品牌的理解，品牌到底代表著什么，很多中國(guó)企業(yè)關(guān)注的還不夠?！标惛粐?guó)感嘆說。

在管理層面，一些中國(guó)企業(yè)的組織構(gòu)架和決策機(jī)制也給品牌管理帶來了很大的困難。中國(guó)企業(yè)的管理在很大程度上是分權(quán)制，品牌費(fèi)用不是集中運(yùn)用，與品牌有關(guān)的決策在很大程度上也是分散的，甚至很多中國(guó)企業(yè)的品牌是分散經(jīng)營(yíng)的。而品牌的核心要素就是統(tǒng)一、穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部管理體系統(tǒng)一，品牌集中化。

“很多中國(guó)企業(yè)能夠遵守品牌集中管理原則，但在具體的傳播過程中，經(jīng)費(fèi)是分開計(jì)算的，而且經(jīng)費(fèi)的決策權(quán)不在總部，而是在分支機(jī)構(gòu)，這就給品牌管理造成了很大的困難。”陳富國(guó)說。

寶潔在上個(gè)世紀(jì)30年代開始實(shí)行品牌經(jīng)理制，直到現(xiàn)在還在執(zhí)行這種制度。針對(duì)品牌分散管理，在日常的品牌管理活動(dòng)中，品牌經(jīng)理制可以有效地對(duì)品牌進(jìn)行集中管理。但陳富國(guó)說，現(xiàn)實(shí)中，品牌經(jīng)理制也面臨諸多問題。

第3篇：價(jià)值量化范文

【關(guān)鍵詞】文化創(chuàng)意企業(yè)；文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量；計(jì)量方法

進(jìn)入21世紀(jì)以來，文化企業(yè)越來越被世界各國(guó)所關(guān)注，成為各國(guó)經(jīng)濟(jì)中不可忽視的朝陽產(chǎn)業(yè)。2012年2月，《國(guó)家“十二五”時(shí)期文化改革發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺(tái)，規(guī)劃指出，要構(gòu)建現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)文化企業(yè)成為國(guó)民支柱產(chǎn)業(yè)，可見大力發(fā)展文化企業(yè)，已經(jīng)成為世界各國(guó)共識(shí)。文化企業(yè)不同于其他企業(yè)，其主體資產(chǎn)為無形資產(chǎn)，文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量瓶頸解決的關(guān)鍵在于其核心資產(chǎn)-無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量。隨著文化創(chuàng)意企業(yè)的迅猛發(fā)展和國(guó)家政策支持，對(duì)無形資產(chǎn)的正確、合理確認(rèn)與計(jì)量顯得尤為重要?，F(xiàn)行無形資產(chǎn)準(zhǔn)則無法適應(yīng)文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量需要，導(dǎo)致文化企業(yè)發(fā)展瓶頸問題，需要加以改進(jìn)緩解文化企業(yè)發(fā)展瓶頸問題。

一、文化企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位

世界各國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力各領(lǐng)，如美國(guó)電影；英國(guó)享譽(yù)全球的“哈利·波特”系列文化產(chǎn)品；法國(guó)時(shí)裝設(shè)計(jì)；日本動(dòng)漫；意大利時(shí)裝設(shè)計(jì)；韓國(guó)電視劇等。據(jù)2012年全球文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告，截至2010年，美國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值已占美國(guó)GDP總量的18%-25%。美國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)在其國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中僅次于軍事工業(yè)，位居第二；英國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)已成長(zhǎng)為僅次于金融服務(wù)的第二大產(chǎn)業(yè)，每年創(chuàng)造超過7%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，其年均增速達(dá)5%以上，遠(yuǎn)高于其他產(chǎn)業(yè)；意大利創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)雖然起步比英美等國(guó)晚，但是發(fā)展速度很快，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)680億歐元，占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的4.9%；日本文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模比電子業(yè)和汽車業(yè)還要大，日本文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模超過11070億美元，約占GDP總量的15%；韓國(guó)文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過650億美元，占全國(guó)GDP比例超過6.5%。

二、文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量困境及其原因

從會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量角度而言，許多在經(jīng)濟(jì)學(xué)上已經(jīng)確認(rèn)的無形資產(chǎn)，在會(huì)計(jì)學(xué)中則因無法計(jì)量、記錄和報(bào)告而游離于會(huì)計(jì)報(bào)表之外，如人力資產(chǎn)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)意產(chǎn)品，創(chuàng)意設(shè)計(jì)，創(chuàng)意形成的非專利技術(shù)，創(chuàng)意人力資產(chǎn)、良好的企業(yè)形象、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、企業(yè)的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等無形資源，在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮著不可替代的作用，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)賬面價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)真實(shí)價(jià)值，導(dǎo)致文化企業(yè)計(jì)量與評(píng)估易引發(fā)“黑箱”嫌疑。

文化企業(yè)中無形資產(chǎn)占比非常大，回報(bào)周期短，現(xiàn)金流不穩(wěn)定，由于文化企業(yè)賬面上的顯著特征是“薄資產(chǎn)、厚效益”，資產(chǎn)帶有很強(qiáng)的不確定性，只有較少的有形資產(chǎn)，難以進(jìn)行有效的資產(chǎn)抵押，很難從銀行獲得融資。金融機(jī)構(gòu)投資文化企業(yè)具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)內(nèi)又缺乏專業(yè)的資信評(píng)估機(jī)構(gòu)，使得文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量問題成為難題。

三、文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量模型

（一）現(xiàn)金流量貼現(xiàn)模型

現(xiàn)金流量貼現(xiàn)模型注重的是企業(yè)未來現(xiàn)金流量而不是利潤(rùn)，不僅涉及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，還考慮了企業(yè)的未來發(fā)展前景。但是這種方法條件苛刻，企業(yè)必須有正的現(xiàn)金流，并且未來的現(xiàn)金流可以較可靠地估計(jì)，同時(shí)，折現(xiàn)率等參數(shù)難以合理估計(jì)。對(duì)于非上市公司、陷入財(cái)務(wù)困境、資產(chǎn)未被合理利用、并購等自由現(xiàn)金流量的運(yùn)用存在其局限性。

（二）市場(chǎng)價(jià)值模型

市場(chǎng)法是利用類似企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值來確定目標(biāo)企業(yè)價(jià)值，其假設(shè)前提是類似企業(yè)與目標(biāo)企業(yè)是科比的。應(yīng)用市場(chǎng)價(jià)值模型的前提條件是資本市場(chǎng)比較發(fā)達(dá)，資本市場(chǎng)越發(fā)達(dá)，企業(yè)價(jià)值評(píng)估的就越準(zhǔn)確。在市場(chǎng)發(fā)展不充分的情況下，采用這種方法得出的企業(yè)價(jià)值評(píng)估值將會(huì)受到質(zhì)疑。我國(guó)的資本市場(chǎng)盡管己初具規(guī)模，但畢竟沒有完全實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，使得市場(chǎng)法的應(yīng)用很受局限。

（三）期權(quán)定價(jià)模型

由于文化企業(yè)資產(chǎn)的不確定性，很難估計(jì)其未來現(xiàn)金流，而期權(quán)定價(jià)法能彌補(bǔ)現(xiàn)金流量的缺陷，使得文化企業(yè)價(jià)值更真實(shí)可靠。通過對(duì)文化企業(yè)分析，充分考慮企業(yè)管理層的機(jī)會(huì)選擇權(quán)，使企業(yè)價(jià)值更具有靈活性，由于文化企業(yè)無形資產(chǎn)具有周期性短、時(shí)效性長(zhǎng)的特點(diǎn)，考慮投資周期對(duì)文化企業(yè)價(jià)值的影響，其價(jià)值計(jì)量更能符合文化企業(yè)的實(shí)際。期權(quán)定價(jià)法將企業(yè)置于動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，考慮了外部不確定性對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響，因此較現(xiàn)金流量法更能全面真實(shí)反映企業(yè)價(jià)值。對(duì)于專利權(quán)、商標(biāo)等估價(jià)時(shí)可以采用期權(quán)定價(jià)法，文化企業(yè)在面臨重大未來項(xiàng)目發(fā)展選擇價(jià)值時(shí)，可以采用期權(quán)定價(jià)法。但其應(yīng)用條件非?？量?，需要綜合考慮其他領(lǐng)域知識(shí)，運(yùn)用期權(quán)定價(jià)模型存在一定的主觀性，參數(shù)選取有一定的隨意性，難以讓管理者信服。

（四）EVA模型

經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析法的觀點(diǎn)是，企業(yè)價(jià)值是企業(yè)初始投資資本加投資所帶來的未來預(yù)期經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的現(xiàn)值。

經(jīng)濟(jì)增加值最直接的與股東財(cái)富的創(chuàng)造相聯(lián)系；經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架。由于經(jīng)濟(jì)增加值是絕對(duì)數(shù)指標(biāo)，不能比較不同規(guī)模公司業(yè)績(jī)的能力；經(jīng)濟(jì)增加值也有許多和投資報(bào)酬率一樣誤導(dǎo)使用人的缺點(diǎn)，例如處于成長(zhǎng)階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值較少，而處于衰退階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值可能較高；不利于建立一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范，只能在一個(gè)公司的歷史分析以及內(nèi)部評(píng)價(jià)中使用。

（五）智力資本計(jì)量模型

不同學(xué)者從不同角度給出智力資本的定義，本文將智力資本分為人力資本、創(chuàng)意資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本，用來描述企業(yè)的無形資源。智力資本計(jì)量方法包括貨幣和非貨幣計(jì)量方法。前者包括市場(chǎng)/賬面價(jià)值差額法，托賓Q值法，無形價(jià)值計(jì)算法，經(jīng)濟(jì)價(jià)值法（EVA），市場(chǎng)法，成本法，收益法，智力資本監(jiān)控器，智力資本技術(shù)經(jīng)濟(jì)人模型，價(jià)值創(chuàng)造指數(shù)等；后者包括平衡計(jì)分卡、Skandia導(dǎo)航器、無形資產(chǎn)監(jiān)控器和技術(shù)經(jīng)紀(jì)人模型等。企業(yè)設(shè)法將智力資本各組成部分的財(cái)務(wù)價(jià)值整合到財(cái)務(wù)報(bào)表中，采用專門的智力資本報(bào)告對(duì)一系列相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行報(bào)告。該方法綜合了定量與定性指標(biāo)，非常有利于企業(yè)內(nèi)部管理、標(biāo)準(zhǔn)化的流程和報(bào)告，計(jì)算方法比較復(fù)雜，要考慮所有對(duì)文化企業(yè)價(jià)值做出貢獻(xiàn)的無形資源。目前國(guó)外有一些企業(yè)采用智力計(jì)量模型計(jì)量企業(yè)價(jià)值，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)智力資本非常重視，研究深入，也有相應(yīng)的模型計(jì)量與評(píng)估方法。

四、分析與總結(jié)

企業(yè)價(jià)值計(jì)量模型各有優(yōu)缺點(diǎn)，在對(duì)文化企業(yè)進(jìn)行價(jià)值計(jì)量時(shí)，應(yīng)綜合考慮利弊，由于文化企業(yè)中認(rèn)得核心作用無法替代，在考慮上述計(jì)量模型時(shí)可考慮結(jié)合非財(cái)務(wù)方法對(duì)文化企業(yè)價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。許多學(xué)者研究人力資本價(jià)值模型、智力資本價(jià)值模型計(jì)量文化企業(yè)價(jià)值，還有企業(yè)價(jià)值計(jì)量指標(biāo)體系的構(gòu)建等都從一定程度上彌補(bǔ)了財(cái)務(wù)方法的不足，構(gòu)建文化企業(yè)價(jià)值計(jì)量模型應(yīng)該充分體現(xiàn)影響價(jià)值的主要因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的支撐，比如電影發(fā)行企業(yè)價(jià)值的估算模型中要考慮在評(píng)估過程中企業(yè)已經(jīng)拍完正在放映、正在拍攝、已經(jīng)簽約產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)，出版發(fā)行企業(yè)價(jià)值估算要考慮簽約作者及其著作對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響等，同時(shí)關(guān)注收益來源對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。

參考文獻(xiàn)

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第4篇：價(jià)值量化范文

氯是煙草必要的營(yíng)養(yǎng)元素。但長(zhǎng)期以來認(rèn)為，煙草是“忌氯作物”。劉國(guó)順[1]研究認(rèn)為：過量的氯含量，除了影響陰燃持火性，還會(huì)干擾煙草碳水化合物的正常代謝，煙葉片淀粉積累過多，葉片肥厚而脆，調(diào)制后葉片顏色暗淡而不均勻，吸濕性大，存放時(shí)顏色變深，并產(chǎn)生不良?xì)馕丁５罱ê蚚2]研究表明：適量施用氯肥，不僅可促進(jìn)煙株健壯生長(zhǎng)，提高煙葉的產(chǎn)量和品質(zhì)，而且還可以提高煙株的抗旱、抗病蟲害能力，煙草吸收適量的氯，有良好的產(chǎn)量效應(yīng)，對(duì)品質(zhì)也有改進(jìn)[3-5]。煙葉生產(chǎn)中含氯肥料的施用，成為一個(gè)非常敏感的問題。為尋求適宜的氯肥施用量，指導(dǎo)烤煙生產(chǎn)的肥料施用，特研究氯化鉀用量對(duì)烤煙生長(zhǎng)發(fā)育、質(zhì)量、產(chǎn)量的影響。

1材料與方法

1.1試驗(yàn)地概況

試驗(yàn)在建陽市南平市農(nóng)業(yè)學(xué)校煙草試驗(yàn)田進(jìn)行，該地塊交通便利，地勢(shì)平坦，排灌方便，肥力中等，前茬為水稻，無病蟲害。耕層土壤主要農(nóng)化性狀：速效氮、速效磷、速效鉀、水溶性氯的含量分別為102.650、29.370、59.360、21.262 mg/kg，pH值為5.13。

1.2試驗(yàn)材料

供試烤煙品種：云煙85。

1.3試驗(yàn)設(shè)計(jì)

試驗(yàn)設(shè)4個(gè)氯化鉀用量處理，分別為0 kg/hm2（A）、45 kg/hm2（B）、90 kg/hm2（C）、135 kg/hm2（D），3次重復(fù)，隨機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)，每小區(qū)植煙80株，兩側(cè)設(shè)置保護(hù)行，行株距1.2 m×0.5 m。N∶P∶K=1∶0.8∶2.5，施總氮127.5 kg/hm2。

1.4觀測(cè)與記載

各處理煙株大田生育期觀測(cè)：各小區(qū)隨機(jī)固定選取5株有代表性的煙株，分別在現(xiàn)蕾期、團(tuán)棵期、打頂后進(jìn)行株高、莖圍、最大葉面積及葉片數(shù)的測(cè)定；對(duì)各處理烤后煙葉的經(jīng)濟(jì)性狀進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；試驗(yàn)結(jié)果用DPS處理系統(tǒng)進(jìn)行分析[6-7]。

2結(jié)果與分析

2.1煙株大田生育期比較

由表1可以看出，各處理煙株大田主要的生育期基本一致，說明施氯化鉀的多少對(duì)烤煙大田生育期沒有明顯的影響。

2.2不同氯化鉀施用量對(duì)煙株主要農(nóng)藝性狀的影響

由表2可以看出，現(xiàn)蕾期處理A、處理B的株高和處理D的株高有略微的差別；頂葉成熟期的處理B和處理D之間株高有略微的差別，其他處理的農(nóng)藝性狀間基本上無顯著差異，表明氯肥施用量對(duì)煙葉的主要農(nóng)藝性狀基本沒有影響。

2.3烤后煙葉外觀品質(zhì)比較

由表3可以看出，處理B的X2F顏色較深，處理C、處理D的X2F和C3F、處理D的B2F顏色比其他處理較暗，由此表明氯化鉀施用量對(duì)煙葉的外觀質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。

2.4烤煙產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性狀比較

由表4可以看出，各處理整體表現(xiàn)出單葉重隨著施肥量的增加有下降的趨勢(shì)，施用氯化鉀45~90 kg/hm2，烤煙單葉重增加趨勢(shì)明顯，當(dāng)氯化鉀用量超過135 kg/hm2，烤煙單葉重開始下降。

由表5可以看出，各處理產(chǎn)量無顯著差異，但處理A、B產(chǎn)值與處理D差異達(dá)極顯著，處理B與處理C、D的差異和處理C與處理D的差異均達(dá)極顯著。表明氯化鉀的施用量達(dá)到一定程度后，隨著其施用量的增加，經(jīng)濟(jì)效益顯著下降。這些差異在上等煙比例、均價(jià)等方面表現(xiàn)明顯，特別是上等煙比例，差異達(dá)極顯著。處理A和處理B的差異雖未到達(dá)顯著水平，但處理B產(chǎn)量、產(chǎn)值、均價(jià)和上等煙比例均比處理A高，可見適量的氯化鉀有助于改善上等煙質(zhì)量，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。

2.5煙葉化學(xué)品質(zhì)比較

由表6可以看出，各部位煙葉的氯含量隨著施氯量的增加呈現(xiàn)增大的趨勢(shì)，總體上煙葉不同部位的氯含量為下部葉\>中部葉\>上部葉。隨著氯化鉀用量的增加，煙葉中氯含量增幅明顯。各處理總糖、煙堿、總氮、還原糖均在適宜的范圍內(nèi)。

3結(jié)論與討論

（1）不同氯化鉀用量對(duì)烤煙生長(zhǎng)發(fā)育進(jìn)程沒有影響，適量施用氯化鉀（45~90 kg/hm2）對(duì)促進(jìn)煙株早生快發(fā)、改善煙株的農(nóng)藝性狀有積極作用，過量施用氯化鉀（135 kg/hm2），煙株莖圍和葉面積變小。

（2）施用氯化鉀45~90 kg/hm2，烤煙單葉重增加趨勢(shì)明顯，當(dāng)氯化鉀施用量為135 kg/hm2時(shí)，烤煙單葉重開始下降。

（3）施用氯化鉀45 kg/hm2和未施用氯化鉀的差異雖未到達(dá)顯著水平，但施用氯化鉀45 kg/hm2的產(chǎn)量、產(chǎn)值、均價(jià)和上等煙比例均比未施氯化鉀的高，適當(dāng)增施氯化鉀，烤煙產(chǎn)質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)性狀有一定程度的提高。為解決南平煙區(qū)煙葉氯含量偏低的問題，增施氯化鉀45~90 kg/hm2，滿足烤煙氯素營(yíng)養(yǎng)的需求，可以提高煙葉質(zhì)量。

4參考文獻(xiàn)

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第5篇：價(jià)值量化范文

關(guān)鍵詞：鐵路工程；施工組織；質(zhì)量控制；安全控制。

中圖分類號(hào)：O213文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

鐵路運(yùn)輸作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)施工安全質(zhì)量管理和控制關(guān)系著人民的生命和財(cái)產(chǎn)安全，黨的十八屆三中全會(huì)也強(qiáng)調(diào)要深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防控制體系，遏制重特大安全事故，確保人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，因此，必須加強(qiáng)施工組織，強(qiáng)化施工質(zhì)量安全控制。

一、做好施工前準(zhǔn)備工作

要想做好鐵路工程的施工管理，科學(xué)把握施工組織進(jìn)度，首先要做好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。只有做好施工準(zhǔn)備，科學(xué)安排施工機(jī)具、施工人員的配置，合理制定施工計(jì)劃和施工管理措施，才能為后期的施工進(jìn)度控制與施工管理提供有效支持，才能有效把握施工組織進(jìn)度，全面提升鐵路工程施工建設(shè)水平。

（一）杜絕違規(guī)操作

施工前要事先明確鐵路工程施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的管理法規(guī)、規(guī)定，并教育和指導(dǎo)施工人員嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，用制度和規(guī)定來約束施工操作行為，控制不合理施工行為的發(fā)生。

（二）建立健全責(zé)任機(jī)制

強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成以技術(shù)指標(biāo)為核心的指標(biāo)體系，并形成針對(duì)于施工的管理指標(biāo)、進(jìn)程指標(biāo)，加強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí)，利用標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范施工行為，形成強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，才能保證施工的順利推進(jìn)。一切工作指標(biāo)的制定都圍繞提高鐵路工程質(zhì)量為核心，切實(shí)做到施工管理、工藝水平、質(zhì)量進(jìn)度達(dá)到最優(yōu)。

（三）做好施工占地賠償工作

鐵路工程的施工建設(shè)可能涉及群眾土地空間侵占問題，必須在施工尚未開始前就做好實(shí)地考察、預(yù)測(cè)工作，做好同占地群眾的協(xié)調(diào)協(xié)商工作，使他們的補(bǔ)償要求獲得滿意的答復(fù)，同時(shí)也要同當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)積極聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的支持。

（四）組建過硬的施工隊(duì)伍

施工隊(duì)伍的組建，首先在人員篩選上確立嚴(yán)格的篩選制度，杜絕不經(jīng)篩選、來人就用的現(xiàn)象發(fā)生，要明確參與施工的各個(gè)環(huán)節(jié)人員應(yīng)當(dāng)具備的技能和文化程度要求，嚴(yán)格把關(guān)。二要在施工人員確定后，開展以相關(guān)法律、法規(guī)和施工管理要求等知識(shí)為內(nèi)容的針對(duì)性人員培訓(xùn)工作，強(qiáng)化施工人員的安全責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量卡控觀念，確保按時(shí)、保質(zhì)、安全的完成施工任務(wù)。

二、施工安全質(zhì)量管理與控制過程中常見的問題

（一）缺少專業(yè)性、高能力的施工人員

就目前鐵路施工單位而言，其施工人員整體素質(zhì)水平比較低，在施工過程中，涉及到的技術(shù)、管理、施工等人員都較多，其施工人員的技術(shù)水平以及其整體素質(zhì)都與整個(gè)鐵路工程的質(zhì)量密切相關(guān)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和施工質(zhì)量的要求，施工單位對(duì)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)和技能的要求也在逐漸地提升，但是就目前來說，建筑行業(yè)中專業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)較高的人才極為不足，缺少一些懂管理、搞技術(shù)的專業(yè)性人才，而施工人員較低的文化水平和專業(yè)技術(shù)，無形中增加了施工安全質(zhì)量管理與控制工作的難度，其管理成本也在加大，管理效果不佳。

（二）安全質(zhì)量管理制度落實(shí)不到位

隨著時(shí)展的需要，鐵路施工安全質(zhì)量管理制度也在不斷地完善，同時(shí)施工時(shí)也依據(jù)實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的安全質(zhì)量管理制度，但是就落實(shí)情況來看并不到位。主要表現(xiàn)如下一是施工管理人員缺少做好安全質(zhì)量管理與控制的意識(shí)和手段，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的一些安全問題;二是部分管理人員不重視施工安全質(zhì)量管理，出現(xiàn)責(zé)權(quán)不統(tǒng)一，工作難以協(xié)調(diào)，從而致使鐵路施工安全質(zhì)量管理制度落實(shí)不到位。

（三）施工安全意識(shí)不強(qiáng)，權(quán)責(zé)不明確

一直以來，安全質(zhì)量管理都是鐵路工程管理的主要內(nèi)容之一，而鐵路施工具有投資大、工期長(zhǎng)、人員比較分散的特征，部分管理人員施工安全意識(shí)不強(qiáng)，權(quán)責(zé)不明確，而又不好管理，很容易導(dǎo)致安全事故。

（四）鐵路施工安全質(zhì)量管理與控制力度不足

在目前鐵路工程項(xiàng)目大規(guī)模施工的過程中，許多建筑單位為了能夠在行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就一味地追求施工進(jìn)度，而忽略了對(duì)施工安全質(zhì)量的管理和控制，致使出現(xiàn)工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、存在安全隱患的情況。其次，在實(shí)際的施工過程中，由于管理不到位，部分操作員的違規(guī)作業(yè)，導(dǎo)致出現(xiàn)鐵路工程安全質(zhì)量問題。

三、強(qiáng)化鐵路施工質(zhì)量管理與控制的措施

（一）編制科學(xué)、切實(shí)可行的施工計(jì)劃

編制科學(xué)、切實(shí)可行的施工計(jì)劃，可以從源頭上強(qiáng)化施工安全質(zhì)量管理與控制。施工單位在編制施工計(jì)劃時(shí)必須做到以下三個(gè)方面:一是加強(qiáng)對(duì)鐵路工程施工計(jì)劃的可行性以及施工情況的掌握程度，并落實(shí)好施工安全措施，保證能夠按時(shí)保質(zhì)地完成;二是及時(shí)的編制施工預(yù)備方案，并不斷地加以完善，制定合理的夜間施工計(jì)劃以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施，以便于保證施工的安全和施工順利進(jìn)行；三是明確施工管理與質(zhì)量卡控制度，充分發(fā)揮施工安全監(jiān)管和質(zhì)量監(jiān)理單位職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工安全管理與施工質(zhì)量存在的問題，建立施工問題督促整改倒查機(jī)制，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成施工任務(wù)。

（二）加強(qiáng)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的審批

施工組織設(shè)計(jì)是鐵路工程施工企業(yè)技術(shù)水平、施工方法與質(zhì)量控制等方法的集中反映，監(jiān)理師必須加強(qiáng)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的審核與監(jiān)督，重點(diǎn)查閱、審核施工方案、技術(shù)工藝、施工設(shè)備類型、施工人員水平，查看不同推進(jìn)階段的實(shí)際安排能否達(dá)到工程建設(shè)總體目標(biāo)，所采用的施工技術(shù)與施工工藝是否適合該施工企業(yè)的能力和水平，立足于工程建設(shè)實(shí)際來全面分析工程施工方案的合理性，一旦發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)同施工單位溝通，雙方協(xié)調(diào)解決問題，維護(hù)施工方案與施工進(jìn)度的科學(xué)、切實(shí)可行，要確保工程建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一道工序都有法有據(jù)。

（三）組織落實(shí)層層實(shí)行責(zé)任制

質(zhì)量是工程的核心，直接影響到施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在施工之前，健全質(zhì)量責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，由各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)組成，對(duì)于質(zhì)量管理要建立質(zhì)量責(zé)任終身制和領(lǐng)導(dǎo)掛牌責(zé)任制，出現(xiàn)質(zhì)量問題，一律深究。在企業(yè)之間、部門之間簽訂質(zhì)量責(zé)任狀，將質(zhì)量管理層層分劈，強(qiáng)化落實(shí)，為切實(shí)提高工程質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地管理

項(xiàng)目部進(jìn)場(chǎng)后，在對(duì)全員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體人員特別是各級(jí)管理人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性。以工程質(zhì)量要求為依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目管理辦法，結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn)，編制滿足工程管理和質(zhì)量需要、具有一定深度的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)劃。以施工組織設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，在施工組織設(shè)計(jì)已編制的技術(shù)、安全、工期、環(huán)保、勞力、文明施工措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步系統(tǒng)全面的編制包括技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、綜合管理及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決，保證工程項(xiàng)目自始至終實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真執(zhí)行招標(biāo)文件所列國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行鐵路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，依據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合工程實(shí)際編制工人標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)重點(diǎn)工序和關(guān)鍵工序編制到相當(dāng)深度，監(jiān)理審批后執(zhí)行。

（五）創(chuàng)建健全的獎(jiǎng)懲制度

為了使鐵路施工的安全質(zhì)量管理與控制能夠得到更好地保障，施工單位應(yīng)該和監(jiān)理單位簽署安全合同，在合同中協(xié)商明確雙方違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的考核條款以及責(zé)任和義務(wù)，更好地制約施工行為。在施工過程中，如果出現(xiàn)因?yàn)檫`反合同而造成安全隱患甚至安全事故的情況，必須由對(duì)應(yīng)的一方來承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)其采取相應(yīng)的懲罰措施。而對(duì)于在鐵路工程施工過程中嚴(yán)格地遵照施工規(guī)定進(jìn)行施工并有良好表現(xiàn)的施工人員，應(yīng)該及時(shí)地給予獎(jiǎng)勵(lì)，在鼓勵(lì)他們繼續(xù)認(rèn)真工作的同時(shí)，也對(duì)其他施工人員起到激勵(lì)作用，在更大的程度上確保鐵路工程施工的安全性。

結(jié)束語

綜上所述，鐵路施工安全質(zhì)量管理與控制是鐵路工程項(xiàng)目施工過程中的主題。鐵路工程項(xiàng)目是否具有健全的安全保障體系、施工過程是否有序推進(jìn)，對(duì)確保施工安全都具有非常直接的影響。因此，必須對(duì)施工安全質(zhì)量管理與控制引起高度地重視，還要依據(jù)鐵路工程的具體情況，全面強(qiáng)化施工安全質(zhì)量管理，完善施工安全管理制度，保證施工安全，提高鐵路施工安全質(zhì)量管理與控制水平，從而促進(jìn)我國(guó)鐵路運(yùn)輸事業(yè)更快、更好的的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

第6篇：價(jià)值量化范文

今天，我們利用一天的時(shí)間，開了一個(gè)非常好的座談會(huì)，也可以叫做一次務(wù)虛會(huì)。會(huì)議目的，就是集中大家的智慧，對(duì)當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作所面臨的形勢(shì)作一個(gè)準(zhǔn)確的分析、判斷，群策群力謀劃好今后一段時(shí)期的工作。各位分局局長(zhǎng)、各院主要領(lǐng)導(dǎo)、市局部分處長(zhǎng)和各位副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都作了發(fā)言，從本職工作或全局工作出發(fā)，發(fā)表了許多真知灼見，啟迪了大家的思想，也使我很受啟發(fā)。從發(fā)言看，大家都作了認(rèn)真的分析、思考和準(zhǔn)備，這種對(duì)質(zhì)監(jiān)事業(yè)負(fù)責(zé)任的態(tài)度，令我很受感動(dòng)和鼓舞。我認(rèn)為這就是我們作好今后工作的基礎(chǔ)。各位同志的發(fā)言，我已讓辦公室作了詳細(xì)記錄，局黨組將積極借鑒、吸納大家的意見，以更好地推動(dòng)我們今后的工作。

正如大家所認(rèn)識(shí)到的，當(dāng)前，質(zhì)監(jiān)工作的確到了一個(gè)很關(guān)鍵的時(shí)期，這種關(guān)鍵性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一方面我們面臨調(diào)整的壓力。20*年可以說是多事之秋，無論是從經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的客觀要求，還是從“三鹿”奶粉等事件中所暴露出的社會(huì)質(zhì)量問題，質(zhì)量安全已無可選擇的成為整個(gè)社會(huì)關(guān)注的中心，為履行好職責(zé)，全系統(tǒng)上下都在按照新“三定”方案調(diào)整思路。在這關(guān)鍵時(shí)期，金融風(fēng)暴又突然暴發(fā)，使宏觀經(jīng)濟(jì)面面臨很大的不確定性和下行壓力，剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，確定了采取擴(kuò)大內(nèi)需推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，這使我們的監(jiān)管責(zé)任在迅速增大。

另一方面我們也同時(shí)面臨很大機(jī)遇。應(yīng)該看到,經(jīng)過多年的努力和積累，我局質(zhì)監(jiān)體系已初具規(guī)模，具備了良好的基礎(chǔ)，由于這種基礎(chǔ)，使我們成功經(jīng)受了奧運(yùn)安保、三鹿奶粉等突發(fā)事件的一次次考驗(yàn)，出色的履行了職責(zé)，這種能力和體系是我們?nèi)〉酶蟀l(fā)展和突破的良好條件。當(dāng)前，我們確實(shí)面臨很大壓力，但也意味著國(guó)家的高度重視和強(qiáng)大的政策支持;意味著我們沒有選擇,必須下定決心，推進(jìn)改革、加快發(fā)展;意味著我們可能通過一段時(shí)間的艱苦努力，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)工作迅速實(shí)現(xiàn)一個(gè)大的變化，上一個(gè)新的臺(tái)階。所以，挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，壓力也是動(dòng)力，我們應(yīng)該正確把握形勢(shì)，抓住機(jī)遇，摸索出一條新時(shí)期工作的新路子，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

為應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，履行好我們的職責(zé)，局黨組按照國(guó)家質(zhì)監(jiān)總局和市委、市政府的要求，結(jié)合區(qū)域和自身發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步調(diào)整工作思路，形成了“質(zhì)量安全第一”的執(zhí)政理念，并確定了建立東北區(qū)域性質(zhì)監(jiān)高地的發(fā)展規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們面臨很大的困難，要想克服困難，少走彎路，就必須發(fā)揮集體的智慧和團(tuán)隊(duì)的力量，群策群力想辦法。長(zhǎng)期以來，我們一直在倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究，今天的座談會(huì)就是一種很好的相互學(xué)習(xí)的形式，實(shí)踐證明，這是個(gè)非常好的辦法。通過調(diào)研：一是啟迪了大家的思想，每個(gè)人都能積極動(dòng)腦筋、想問題，有利于形成良好的研究、學(xué)習(xí)風(fēng)氣；二是集中了大家的智慧，每個(gè)人都可以參與到?jīng)Q策中來，使我們的決策更加科學(xué)、有效；三是便于調(diào)動(dòng)大家的積極性，使每個(gè)人的責(zé)任感、事業(yè)心和工作、學(xué)習(xí)主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍更加具有生機(jī)與活力。前不久，我們組織了幾次到國(guó)內(nèi)外的考察學(xué)習(xí)，這種機(jī)會(huì)畢竟是少數(shù)人可以參加的。回來后，同志們很認(rèn)真地思考和總結(jié)了所見所聞、所思所想，我們已將其裝訂起來，供更多的同志學(xué)習(xí)和借鑒，今后不僅是出去調(diào)研的同志要將學(xué)習(xí)體會(huì)與感受拿出來與大家共享，凡是外出學(xué)習(xí)的也應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)收獲總結(jié)概括出來，有的專業(yè)方面內(nèi)容也可以辦班培訓(xùn)，真正做到信息廣泛交流、資源共同享有，這對(duì)推進(jìn)我們工作不斷進(jìn)步大有益處。

關(guān)于明年工作，市里即將開會(huì)研究確定明年工作，總局也要在一月上旬召開工作會(huì)議，屆時(shí)還會(huì)就全國(guó)質(zhì)監(jiān)工作作全面部署。年度工作會(huì)上局黨組將依據(jù)上級(jí)要求和目前全市情況作專門部署，這里我就不細(xì)談了。只是希望大家要深刻認(rèn)識(shí)目前的形勢(shì)和壓力，在思想上切實(shí)引起重視，對(duì)明年工作提前做好準(zhǔn)備。這種壓力包括在新的一年，我們要根據(jù)新的任務(wù)要求，加快體系和資源調(diào)整，確保履行職責(zé)的壓力；包括按照新的目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展目標(biāo)的壓力；還包括宏觀形勢(shì)趨緊，行政支持可能減弱，如何更廣泛爭(zhēng)取資源、完成任務(wù)的壓力，面對(duì)這些壓力，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮自身的智慧，增強(qiáng)迎難而上信心，把各項(xiàng)工作謀劃好、落實(shí)好和執(zhí)行好。在謀劃明年工作的同時(shí)，做好今年收口工作也非常重要，下面，我就做好今年年底各項(xiàng)工作再強(qiáng)調(diào)七點(diǎn)意見：

第一，要確保各項(xiàng)工作收好口。年底將至，各項(xiàng)工作已進(jìn)入收尾階段，每個(gè)單位要認(rèn)真對(duì)照年初任務(wù)，抓緊工作，確保完成既定目標(biāo)。今年的工作我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?jī)，難點(diǎn)多，同時(shí)亮點(diǎn)也多，可圈可點(diǎn)之處不少，希望大家能認(rèn)真加以總結(jié)。按照局黨組要求，局人事處、辦公室正在組織進(jìn)行考核，各單位要認(rèn)真搞好考核評(píng)比工作。市委已經(jīng)部署了近期要對(duì)市管干部和局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核。我雖然來局不到一年，但我深感我們的領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、務(wù)實(shí)的、肯干的，而且也是很優(yōu)秀的。當(dāng)然這是各位局領(lǐng)導(dǎo)盡心盡力努力工作的結(jié)果，也是大家同舟共濟(jì)鼎力支持的結(jié)果。我的原則是我們做的好的該爭(zhēng)的要爭(zhēng)，該說的要說，沒有必要過分謙虛。我們系統(tǒng)的形象、全局的形象，首先要靠我們大家做到，同時(shí)也必須要靠大家樹立。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，酒香也怕巷子深，我們必須善于宣傳和包裝自己。

第二，要提前謀劃好明年工作。要根據(jù)本次會(huì)議精神，盡快確定明年工作思路，進(jìn)一步細(xì)化制定相關(guān)方案，并按要求上報(bào)，為全局工作提供參考。1月20日左右，將召開全局工作會(huì)，部署2009年工作。各單位要認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神，關(guān)鍵是要切實(shí)抓好落實(shí)，在執(zhí)行上、細(xì)節(jié)上和創(chuàng)新上下功夫，提高工作的有效性，推動(dòng)明年工作再上新臺(tái)階。

第三，要做好對(duì)老干部走訪慰問以及扶貧幫困等工作。這是每年的例行工作，但也是非常重要的一項(xiàng)工作，是一個(gè)隊(duì)伍凝聚力的體現(xiàn)，更是體現(xiàn)社會(huì)和諧的重要內(nèi)容，大家一定要引起重視。要切實(shí)把組織的關(guān)懷和溫暖，送到每個(gè)老干部和弱勢(shì)群體的心中。對(duì)于弱勢(shì)群體扶貧幫困，我們一直非常重視，各單位也做了很多工作，今后，要更多的在切實(shí)解決根本問題上想辦法，變輸血為造血。這項(xiàng)工作由局機(jī)關(guān)黨委牽頭，各單位要切實(shí)抓好落實(shí)。

第四，要突出做好安全工作。當(dāng)前，安全工作的弦是最敏感的，關(guān)系到我們的執(zhí)政水平和形象、關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展，可以說責(zé)任重大，重如泰山。全局上下一定要提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，這包括兩個(gè)方面：

一要做好節(jié)日期間的食品和特種設(shè)備安全。年關(guān)將至，節(jié)日增多，圣誕節(jié)、元旦以及隨后的春節(jié)、十五，都是非常重要的節(jié)日，也是食品、特種設(shè)備安全監(jiān)管任務(wù)非常重的一個(gè)時(shí)期，各單位一定要高度重視，嚴(yán)密部署，抓好落實(shí)。特別對(duì)易發(fā)生問題的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位，要反復(fù)檢查、落實(shí)人員、盯住不放，最大限度的消除隱患，控制安全風(fēng)險(xiǎn)，確保全市百姓安全過節(jié)。

二要做好行政安全工作。要做好防火、防盜等工作。要抓好車輛安全，避免發(fā)生大的事故，造成生命和財(cái)產(chǎn)損失，損害我們的形象。同時(shí)，務(wù)必要做好保密工作，特別是網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)使用的保密工作。

第五，要下大力氣抓好和穩(wěn)定工作。當(dāng)前，由于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變緩，社會(huì)矛盾可能更加突出，對(duì)社會(huì)和諧帶來的壓力更大。從我們系統(tǒng)來看，由于近年來不斷加大工作力度，多年積累的一些問題和矛盾大部分已解決，但還有一些老大難問題一直沒有解決，越級(jí)上訪的情況也時(shí)有發(fā)生。目前，臨近兩節(jié)，市、省、國(guó)家兩會(huì)也將陸續(xù)召開，穩(wěn)定的壓力驟增。特別是四個(gè)縣，今天大家也都談到了，有一些不穩(wěn)定的因素，更是穩(wěn)定工作的重中之重。對(duì)于穩(wěn)定問題，就是屬地、屬事、屬人管理，分兵把口，各負(fù)其責(zé)，各單位一定要切實(shí)承擔(dān)起自身的責(zé)任，采取更加有力的措施，明確責(zé)任，加大力度，努力做好上訪人的思想工作，將矛盾化解在基層和萌芽，確保不發(fā)生越級(jí)上訪問題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第7篇：價(jià)值量化范文

今天我們組織召開全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣安委會(huì)7個(gè)成員單位參加的會(huì)議，主要是為了迎接市安委會(huì)對(duì)我縣食品安全工作責(zé)任目標(biāo)評(píng)價(jià)考核，安排部署我縣做好糧油食品安全保障和元旦期間食品安全工作，整頓和規(guī)范我縣藥品市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。剛才陳局長(zhǎng)就我縣近幾年食品安全工作作了簡(jiǎn)要總結(jié)，*局長(zhǎng)傳達(dá)了市縣食品安全工作責(zé)任目標(biāo)評(píng)價(jià)考核方案、考核方法，盧局長(zhǎng)傳達(dá)了我縣整頓和規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)方案。下邊我就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議內(nèi)容講三點(diǎn)意見。

一、進(jìn)一步提高對(duì)作好食品藥品安全工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好這次評(píng)價(jià)考核工作。

食品安全是關(guān)系國(guó)計(jì)民生和人民群眾身體健康、生命安全的重大問題，是促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定局面，構(gòu)建和諧*的頭等大事，是關(guān)系到我縣新農(nóng)村建設(shè)的重中之重，光榮而艱巨，任重而道遠(yuǎn)。尤其是這次評(píng)價(jià)考核，直接關(guān)系到我們*×在*×的排名位次，關(guān)系到我們*×的整體形象。因此，我們今天參加會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)一定要站在講政治、講大局的高度，把這次食品安全工作責(zé)任目標(biāo)評(píng)價(jià)考核工作作為當(dāng)前工作中的重中之重，按照市縣食品安全工作責(zé)任目標(biāo)評(píng)價(jià)考核方案、考核方法，切實(shí)抓緊抓好，為我縣評(píng)價(jià)考核工作交上一個(gè)圓滿的答卷。同時(shí)，雙節(jié)將至，工商、衛(wèi)生、技術(shù)監(jiān)督、農(nóng)業(yè)、畜牧、糧食、鹽業(yè)等部門還要做好糧油食品安全保障和元旦期間食品安全工作，確保我縣雙節(jié)期間的食品安全，讓全縣人民度過一個(gè)幸福祥和的春節(jié)。

二、關(guān)于我縣整頓和規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，按照“全縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、地方政府負(fù)責(zé)、部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各方聯(lián)合行動(dòng)”的工作格局和“標(biāo)本兼治、著力治本”的方針，將專項(xiàng)行動(dòng)作為今明兩年整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重點(diǎn)工作，由食品藥品監(jiān)管部門牽頭，有關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)協(xié)作。食品藥品監(jiān)管部門要充分發(fā)揮主力軍作用，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的指導(dǎo)和督查。衛(wèi)生、工商、物價(jià)、監(jiān)察等部門要圍繞專項(xiàng)行動(dòng)的主要任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。公安機(jī)關(guān)要深挖制售假劣藥品和醫(yī)療器械的犯罪網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)制售假劣藥品和醫(yī)療器械犯罪活動(dòng)的打擊力度。新聞單位要配合做好相關(guān)宣傳工作，及時(shí)報(bào)道專項(xiàng)行動(dòng)取得的成效，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一是抓好藥品流通環(huán)節(jié)專項(xiàng)治理。依法查處和取締各種形式的無證經(jīng)營(yíng)、掛靠經(jīng)營(yíng)等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，堅(jiān)決打擊藥品批發(fā)企業(yè)出租(借)許可證和批準(zhǔn)證明文件、代開發(fā)票，以及零售連鎖企業(yè)不統(tǒng)一配送、門店自行外購藥品和藥品零售企業(yè)出租(借)柜臺(tái)行為，嚴(yán)厲查處進(jìn)貨渠道混亂、購銷記錄不完整等違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。加強(qiáng)藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》(gsp)認(rèn)證后的跟蹤檢查，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按gsp規(guī)范經(jīng)營(yíng)。加大對(duì)違法廣告、群眾投訴多和有質(zhì)量隱患品種的抽驗(yàn)力度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)疫苗等重點(diǎn)監(jiān)管品種企業(yè)的監(jiān)督檢查，開展對(duì)藥品包裝、標(biāo)簽、說明書的專項(xiàng)檢查。認(rèn)真檢查醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)情況，嚴(yán)肅查處從非法渠道購進(jìn)醫(yī)療器械和經(jīng)營(yíng)未經(jīng)注冊(cè)、無合格證明、過期、失效或者淘汰的醫(yī)療器械行為。加大對(duì)違法廣告、群眾投訴多和有質(zhì)量隱患品種的抽驗(yàn)力度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)疫苗等重點(diǎn)監(jiān)管品種企業(yè)的監(jiān)督檢查，開展對(duì)藥品包裝、標(biāo)簽、說明書的專項(xiàng)檢查。另外，我記得今年_月份商務(wù)部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于完善農(nóng)村商品流通網(wǎng)絡(luò)有關(guān)問題的通知，商業(yè)局、食藥監(jiān)局要結(jié)合我縣實(shí)際，充分利用現(xiàn)有農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生資源，并與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作和“萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”相結(jié)合，積極探索、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

二是整頓和規(guī)范藥品使用秩序。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用藥品質(zhì)量的監(jiān)管，繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥房(庫)管理規(guī)范化，監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)自身執(zhí)行索證、索票制度和儲(chǔ)存條件、質(zhì)量管理情況等進(jìn)行自查自糾，嚴(yán)防假劣藥品進(jìn)入使用環(huán)節(jié)。加大藥品抽驗(yàn)力度，嚴(yán)肅查處非法購進(jìn)藥品和使用過期、失效、霉變等假劣藥品行為。推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用的規(guī)范管理，規(guī)范處方行為，加強(qiáng)臨床合理用藥的宣傳、教育、管理與監(jiān)督，提高臨床合理用藥水平。逐步實(shí)行按藥品通用名處方，探索開展處方點(diǎn)評(píng)工作。執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，開展臨床用藥監(jiān)控，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施抗菌藥物用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的超常預(yù)警，對(duì)過度使用抗菌藥物的行為及時(shí)予以干預(yù)。修訂、完善《*×藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)實(shí)施辦法》，提高監(jiān)測(cè)水平和質(zhì)量，及時(shí)處置群體性不良反應(yīng)事件，對(duì)化學(xué)藥品注射劑、中藥注射劑、多組分升華注射劑和疫苗、醫(yī)療器械等產(chǎn)品不良反應(yīng)(事件)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)和再評(píng)價(jià)。按照《*×醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用醫(yī)療器械的專項(xiàng)檢查，建立健全三級(jí)醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)，組織企業(yè)對(duì)已批準(zhǔn)上市的高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療器械的安全性進(jìn)行再評(píng)價(jià)。

三是整頓和規(guī)范藥品廣告秩序。嚴(yán)格執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械廣告審查制度，提高審批透明度。加強(qiáng)對(duì)新聞媒體廣告行為的監(jiān)管，建立新聞媒體虛假違法廣告責(zé)任追究制和行業(yè)自律機(jī)制。加大對(duì)藥品、醫(yī)療器械廣告的監(jiān)測(cè)力度和對(duì)廣告主、廣告經(jīng)營(yíng)者、廣告者等廣告活動(dòng)主體的監(jiān)管力度，尤其要加強(qiáng)對(duì)資訊服務(wù)類和電視購物類節(jié)目中有關(guān)廣告內(nèi)容的監(jiān)管。建立違法廣告公告制度和廣告活動(dòng)主體市場(chǎng)退出機(jī)制。

第8篇：價(jià)值量化范文

【關(guān)鍵詞】高校;內(nèi)部結(jié)算;信息化

為保障我國(guó)高等教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,中央提出將提高高等院校教育質(zhì)量作為 “十一五”高等教育事業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)。它的提出標(biāo)志著我國(guó)高等教育由單純的數(shù)量化、規(guī)模化發(fā)展走上了以質(zhì)量求生存、求發(fā)展的質(zhì)量化發(fā)展之路,我國(guó)高等教育辦學(xué)理念將完成數(shù)量到質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。高等教育質(zhì)量不僅包括人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科與師資隊(duì)伍建設(shè)等質(zhì)量,還包含高校管理工作的質(zhì)量。高校內(nèi)部結(jié)算工作是高校管理工作的重要組成部分,它的好壞將直接影響到高校教育質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),做好內(nèi)部結(jié)算工作對(duì)于保障我國(guó)高等教育事業(yè)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校內(nèi)部結(jié)算的現(xiàn)狀及分析

內(nèi)部結(jié)算工作是高校管理工作中的一個(gè)重要組成部分,對(duì)保障高校的資金來源起到不可替代的作用。傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式效率低下、人員浪費(fèi),問題不斷,存在著極大的隱患,嚴(yán)重影響到了高校日常工作的正常開展,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

一是高校在以往的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐工作中,經(jīng)常會(huì)面臨一些部門從部門利益出發(fā),在提供服務(wù)時(shí)收取一定的管理費(fèi),在傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式下無法對(duì)其實(shí)施有效監(jiān)管。

二是高校有些代收費(fèi)部門對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目不了解,經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生收費(fèi)項(xiàng)目未經(jīng)許可,所收現(xiàn)金不及時(shí)上交,截留資金挪作它用,私設(shè)部門小金庫現(xiàn)象。這些問題產(chǎn)生后,人們往往認(rèn)為根源在于財(cái)務(wù)監(jiān)管不力,在傳統(tǒng)模式下,財(cái)務(wù)部門對(duì)此也沒有太好的應(yīng)對(duì)良策,有時(shí)既增加了成本,又沒達(dá)到預(yù)期的目的,治標(biāo)不治本。

三是高校教職工在倉庫等部門領(lǐng)用耗材、復(fù)印、網(wǎng)上查閱資料等,需辦理費(fèi)用內(nèi)部結(jié)算時(shí),傳統(tǒng)做法是辦理校內(nèi)轉(zhuǎn)賬,手續(xù)繁瑣,單據(jù)傳遞緩慢,財(cái)務(wù)部門不能實(shí)時(shí)結(jié)算,相關(guān)單據(jù)到達(dá)財(cái)務(wù)部門辦理轉(zhuǎn)賬時(shí),可能有的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)已不夠結(jié)算,不能完成轉(zhuǎn)賬,或者有的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)與轉(zhuǎn)賬用途不匹配等等。

四是高校日常結(jié)算項(xiàng)目繁多,如餐費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、水電費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、檢索費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、考試報(bào)名費(fèi)等,在傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式下既浪費(fèi)人力資源,又無法提高工作效率,資金的安全性與準(zhǔn)確性無法得到保障。

五是傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式下,高校將國(guó)家給學(xué)生的補(bǔ)貼和高校發(fā)放的獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放到學(xué)生手上一般都是通過現(xiàn)金直接發(fā)放,這樣容易使資金的安全性、準(zhǔn)確性得不到保障,浪費(fèi)了大量的人力物力,工作效率相對(duì)低下。

六是對(duì)高校內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門如食堂、超市、賓館等部門的消費(fèi)資金沒有監(jiān)管或無暇監(jiān)管,特別是預(yù)收款項(xiàng)和校級(jí)財(cái)政及科研經(jīng)費(fèi)與下屬二級(jí)單位、經(jīng)常業(yè)務(wù)往來外單位之間資金結(jié)算更是缺乏監(jiān)管。在傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式下資金的安全性得不到保障,容易出現(xiàn)洗錢問題,將不合理的用途披上合法的外衣,資金運(yùn)營(yíng)的合法性和經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的真實(shí)性無法得到驗(yàn)證。

二、加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)勢(shì)在必行

(一)“以人為本、創(chuàng)建和諧校園”的治校理念需求

高校作為一個(gè)教書育人的場(chǎng)所,她的產(chǎn)品就是人――學(xué)生,她的服務(wù)對(duì)象也是人――全校師生,所以高校日常教學(xué)科研工作中都要將“以人為本、服務(wù)社會(huì)”作為根本出發(fā)點(diǎn)。加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)可以使全校師生的工作、學(xué)習(xí)、生活更加便利快捷,提高內(nèi)部結(jié)算效率、節(jié)約人力資源、減少人為失誤,充分體現(xiàn) “以人為本、創(chuàng)建和諧校園”的治校理念。

(二)高校內(nèi)部結(jié)算工作本身的內(nèi)在需求

在高校大規(guī)模擴(kuò)招后,傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式已無法適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)內(nèi)部結(jié)算工作提出的新要求,無法充分保障資金的安全性和準(zhǔn)確性、無法實(shí)時(shí)提供相關(guān)管理信息。加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè),將所有結(jié)算項(xiàng)目均納入信息化結(jié)算體系中,實(shí)行統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理,對(duì)收費(fèi)申報(bào)、收費(fèi)管理、資金結(jié)算等所有環(huán)節(jié)實(shí)行有效監(jiān)管;實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的實(shí)時(shí)結(jié)算,簡(jiǎn)化結(jié)算手續(xù),保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí),大幅提高工作效率;節(jié)約相關(guān)票據(jù)印刷成本,杜絕資金中途被截留挪用等等,保障資金的安全性和準(zhǔn)確性,充分發(fā)揮校級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)管作用,實(shí)行電子貨幣結(jié)算,校內(nèi)消費(fèi)信息化。

(三)創(chuàng)新型和節(jié)約型校園的建設(shè)需要

建立創(chuàng)新型高校離不開各類創(chuàng)新型理念、手段和方法,這樣才能跟上時(shí)代創(chuàng)新的步伐。作為創(chuàng)新高校建設(shè)工作的一部分,高校內(nèi)部結(jié)算信息化是一項(xiàng)必不可少的基礎(chǔ)工作,在高校推行內(nèi)部結(jié)算信息化既可以節(jié)約人力資源成本,節(jié)約紙張,節(jié)約資金成本等,同時(shí)通過一定的軟件系統(tǒng)將現(xiàn)有的硬件設(shè)備充分利用,提高存量資源利用率,防止資源閑置,盤活存量資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)存量資產(chǎn)的保值增值。

(四)全面提高高校教育質(zhì)量的本質(zhì)要求

管理工作作為高校教育質(zhì)量的重要組成部分,高校管理工作質(zhì)量的提高對(duì)高校整體質(zhì)量的提高起著關(guān)鍵的作用。高校應(yīng)不斷提高管理工作質(zhì)量水平,加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè),以有助于推動(dòng)高校管理工作質(zhì)量的提高,進(jìn)而促進(jìn)高校整體教育質(zhì)量的提高。

三、高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)的目標(biāo)

目標(biāo)簡(jiǎn)而言之就是目的,做任何事情首先要有明確的目標(biāo),做事情才不會(huì)迷失方向。高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)的目標(biāo)是為了適應(yīng)新形勢(shì)下各方對(duì)內(nèi)部結(jié)算工作提出的新要求,實(shí)現(xiàn)相關(guān)經(jīng)費(fèi)的實(shí)時(shí)結(jié)算,簡(jiǎn)化結(jié)算手續(xù);大幅提高工作效率,節(jié)約大量的人力資源和時(shí)間;防止資金中途被截留挪用,充分保障內(nèi)部結(jié)算資金的安全性和準(zhǔn)確性、及時(shí)提供內(nèi)部結(jié)算的相關(guān)管理信息;充分發(fā)揮校級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)管作用,實(shí)行電子貨幣結(jié)算,校內(nèi)消費(fèi)信息化,將現(xiàn)代化的管理手段運(yùn)用到了實(shí)際工作中去,體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念;通過加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè),推動(dòng)高校管理工作質(zhì)量和整體教育質(zhì)量的全面提高。

四、高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)應(yīng)遵循的原則

(一)科學(xué)理念與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有機(jī)結(jié)合

對(duì)于依托校園網(wǎng)構(gòu)建的內(nèi)部結(jié)算信息化管理系統(tǒng)而言先進(jìn)的技術(shù)是其軀體,科學(xué)的管理理念是其靈魂,它應(yīng)是先進(jìn)管理理念與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的完美結(jié)合。它應(yīng)由兩部分組成:一是通過信息技術(shù)手段來指導(dǎo)和保證的管理體系、人員體系、評(píng)價(jià)體系的管理理念和管理制度等;二是固態(tài)的物理網(wǎng)絡(luò)體系,具體由網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)等組成。高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)只有基于科學(xué)管理理念與先進(jìn)技術(shù)的完美結(jié)合,才能真正使系統(tǒng)為人所用,實(shí)現(xiàn)“人機(jī)合一”的最高境界。

(二)堅(jiān)持“以人為本”的理念

任何系統(tǒng)的運(yùn)行、建立、維護(hù)均離不開人的因素,所以高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)要充分體現(xiàn)以人為本的理念,方便操作、更加人性化;反之,如果系統(tǒng)處處給人添麻煩,與其他系統(tǒng)無法兼容,操作麻煩,使人產(chǎn)生厭惡反感心理,并將這種心理和情緒帶到實(shí)際工作中,就會(huì)使得系統(tǒng)在實(shí)際運(yùn)行中無法達(dá)到預(yù)想的目的,無法產(chǎn)生最大效能,所以信息化建設(shè)進(jìn)程中要處處體現(xiàn)“以人為本”的理念。

(三)時(shí)間性與空間性統(tǒng)一協(xié)調(diào)

時(shí)間性是指實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部結(jié)算工作全流程、全環(huán)節(jié)的監(jiān)管;空間性是指將內(nèi)部結(jié)算所涉及的餐費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、水電費(fèi)等所有項(xiàng)目均納入到高校內(nèi)部結(jié)算信息化范圍之內(nèi)。只有體現(xiàn)時(shí)間和空間的統(tǒng)一協(xié)調(diào),才能充分實(shí)施對(duì)高校內(nèi)部結(jié)算全方位全過程的動(dòng)態(tài)化管理。

(四)安全與適用性充分兼顧

適用性是指內(nèi)部結(jié)算信息化應(yīng)符合所在高校內(nèi)部結(jié)算的特點(diǎn),選擇最適合的信息化系統(tǒng)與之相匹配;安全性是指內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)過程中要充分保障相關(guān)系統(tǒng)的安全問題,建立必要的安全防范措施,最大限度地保證數(shù)據(jù)信息安全。安全性和適用性原則,是高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)的必要條件。

五、高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)中需解決的問題

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持

高校領(lǐng)導(dǎo)層的支持和重視對(duì)內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)具有至關(guān)重要的作用,內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)是一個(gè)需要全校動(dòng)員、全校參與的系統(tǒng)化工程,需要整合各方面的資源,需要取得各方面的理解和支持。如果沒有領(lǐng)導(dǎo)層的強(qiáng)力支持和輿論政策的有力引導(dǎo),僅僅依靠少數(shù)幾個(gè)部門是無法做到的。所以領(lǐng)導(dǎo)層的強(qiáng)力支持和重視是全面推進(jìn)高校內(nèi)部結(jié)算信息化進(jìn)程的先決條件。

(二)內(nèi)部結(jié)算信息化系統(tǒng)模式確定

按照當(dāng)今計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)來看,采用基于Internet技術(shù)的B/S(Browser/Server)網(wǎng)絡(luò)模式是一種符合主流的選擇。用戶可以使用Web瀏覽器訪問Web頁,通過Web頁上顯示的表格與數(shù)據(jù)庫進(jìn)行交換操作,從數(shù)據(jù)庫獲取的信息可以以文本、圖像、表格或多媒體對(duì)象的形式在Web頁上展現(xiàn)。B/S(Browser/Server)網(wǎng)絡(luò)模式同時(shí)又具有擴(kuò)展性和兼容性的特點(diǎn),易維護(hù)、易升級(jí)、使用方便等諸多優(yōu)點(diǎn),更重要的是它采用了通用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,可以實(shí)現(xiàn)與其它網(wǎng)絡(luò)的互通互聯(lián),為大范圍的信息交流打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),采用B/S(Browser/Server)網(wǎng)絡(luò)模式為高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)提供了強(qiáng)力的技術(shù)支撐。

(三)安全保障

高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)中安全問題是一個(gè)非常重要的要素,安全問題主要包括兩個(gè)方面:一是系統(tǒng)運(yùn)行安全問題。病毒入侵、超負(fù)載、軟硬件故障等都會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行故障甚至癱瘓,并且往往都是突發(fā)性和無法預(yù)料的,因此需要建立必要的防范措施,如設(shè)置防火墻、定期備份數(shù)據(jù)、配備足夠技術(shù)力量等,以保證意外情況下系統(tǒng)能夠快速修復(fù),將損失降到最低。二是數(shù)據(jù)信息安全問題。一些需要保密的數(shù)據(jù)、信息和技術(shù),有可能通過網(wǎng)絡(luò)泄密。因此,在實(shí)施內(nèi)部結(jié)算信息化時(shí),必須嚴(yán)格審查上網(wǎng)信息,制定有效的加密措施,建立健全內(nèi)部控制制度,最大限度保證數(shù)據(jù)信息安全。

(四)建立信息溝通、動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)

高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)的技術(shù)基礎(chǔ)是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),高校內(nèi)部結(jié)算信息化的支柱是校園網(wǎng)。高校通過拓展內(nèi)部結(jié)算管理部門數(shù)據(jù)庫的兼容性和擴(kuò)展性,充分利用校園網(wǎng)這一技術(shù)平臺(tái),與校園網(wǎng)建立實(shí)時(shí)對(duì)接,開通互動(dòng)窗口,讓本校教職工通過用戶名和密碼,就可以查詢到本校內(nèi)部結(jié)算的相關(guān)信息,提高內(nèi)部結(jié)算工作的透明度,使得管理工作更加規(guī)范。

(五)建立內(nèi)部結(jié)算數(shù)據(jù)庫、完善系統(tǒng)功能

建立內(nèi)部結(jié)算數(shù)據(jù)庫包括內(nèi)部結(jié)算所涉及的餐費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、水電費(fèi)等所有項(xiàng)目信息;結(jié)合計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在數(shù)據(jù)處理和傳輸速度上的優(yōu)勢(shì),完善高校內(nèi)部結(jié)算信息化系統(tǒng)功能。高校內(nèi)部結(jié)算信息化系統(tǒng)功能包括:內(nèi)部結(jié)算動(dòng)態(tài)信息,這是信息化系統(tǒng)的主體和基礎(chǔ),反映了高校內(nèi)部結(jié)算的總體情況和詳細(xì)信息,是工作的重點(diǎn);內(nèi)部結(jié)算共享信息,各單位將各環(huán)節(jié)的內(nèi)部結(jié)算信息通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公布,實(shí)現(xiàn)信息共享,互通有無,提高內(nèi)部結(jié)算工作效率和工作質(zhì)量;內(nèi)部結(jié)算信息的匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、打印,信息化系統(tǒng)可以提高統(tǒng)計(jì)速度,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性,規(guī)范統(tǒng)一報(bào)表。

(六)制度更新建設(shè)

內(nèi)部結(jié)算制度更新建設(shè)要及時(shí)。內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè)相對(duì)于傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算工作而言,是一種全新的管理模式,已有的內(nèi)部結(jié)算管理制度已無法適應(yīng)新模式的要求,必須要有全新的制度作保障,所以要加強(qiáng)制度的更新建設(shè)工作,使高校內(nèi)部結(jié)算信息化管理做到執(zhí)法有據(jù)、有法可依,實(shí)現(xiàn)良性有序循環(huán)。

(七)人員技術(shù)培訓(xùn)

為保障內(nèi)部結(jié)算信息化系統(tǒng)日后正常安全運(yùn)轉(zhuǎn),在相關(guān)系統(tǒng)軟件開發(fā)建設(shè)安裝過程中,應(yīng)安排專職人員全程跟蹤,掌握了解軟件的具體安裝和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,特別是一些關(guān)鍵環(huán)節(jié),同時(shí)安排相關(guān)專職人員去廠家進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以便于日后高校內(nèi)部結(jié)算信息化管理系統(tǒng)的維護(hù)、保養(yǎng)工作順利開展。

六、結(jié)束語

筆者認(rèn)為,通過加快高校內(nèi)部結(jié)算信息化建設(shè),將會(huì)有效減少傳統(tǒng)內(nèi)部結(jié)算模式下各種弊端的發(fā)生,減少現(xiàn)金使用量,保障資金運(yùn)轉(zhuǎn)的安全性,從根本上實(shí)現(xiàn) “一卡在手,走遍校園”的設(shè)想,給全校師生帶來一種全新的、方便的現(xiàn)代化生活,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)對(duì)全校各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性管理,更好地為數(shù)量到質(zhì)量轉(zhuǎn)變的高等教育辦學(xué)理念服務(wù),保障高校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。

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第9篇：價(jià)值量化范文

1、將實(shí)驗(yàn)滲透到教學(xué)中，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

化學(xué)與我們的生活息息相關(guān)，各種與化學(xué)有關(guān)的現(xiàn)象隨處可見。用磚砌墻和貼瓷磚時(shí)，先要將磚和瓷磚用水濕潤(rùn)體現(xiàn)了水泥的性質(zhì)；新買的鋁鍋，燒過自來水后有黑色斑點(diǎn)體現(xiàn)著鋁的性質(zhì)；經(jīng)常雷雨交加的地方禾苗長(zhǎng)得很茂盛體現(xiàn)氮?dú)獾男再|(zhì)；“魔棒空中取煙”體現(xiàn)氨水易揮發(fā)的特性；“用水燒紙”說明金屬鈉有一種非?；顫姷幕瘜W(xué)性質(zhì)，遇水后能發(fā)生激烈的化學(xué)反應(yīng)，生成氫氧化鈉和氫氣，同時(shí)，這個(gè)反應(yīng)放出大量的熱，使紙的溫度迅速升高，并馬上達(dá)到著火點(diǎn)。這個(gè)反應(yīng)還同時(shí)放出氫氣，在氫氣燃燒之時(shí)，紙也跟著燃燒了。又例如：燒不壞的手帕，拿一塊既新又漂亮的花手帕，在一個(gè)盛著水的玻璃杯中浸了浸，取出之后擠了擠水，然后用鐵鉗夾住手帕一角，放到酒精燈上點(diǎn)燃。霎時(shí)間，全場(chǎng)燈光都熄滅了，只有點(diǎn)燃的火，在臺(tái)上燃燒著，不一會(huì)兒火漸漸地滅了，臺(tái)下的學(xué)生都在為這個(gè)漂亮的花手帕白白地被燒掉而感到可惜，它一定化為灰燼了，突然，場(chǎng)教室燈亮了，這個(gè)花手帕竟然完整無損。這是什么原因呢？答案很簡(jiǎn)單。原來，玻璃杯中盛的是兩份酒精和一份水，酒精的著火點(diǎn)很低，它很快地燃燒了，而且酒精的沸點(diǎn)只有78℃，水的沸點(diǎn)是100oC，所以，酒精很容易從手帕中揮發(fā)出來燒掉，一部分水仍然留在手帕上，保護(hù)著手帕。另外，在酒精燃燒的過程中，有一部分水變成蒸氣揮發(fā)了，這些揮發(fā)的水汽帶走了手帕上的一部分熱量，從而降低了手帕的溫度，使其達(dá)不到燃點(diǎn)。以上的兩個(gè)因素保護(hù)了手帕的安全。這些奇妙的現(xiàn)象激起學(xué)生的好奇心后，就能促使他們帶著興趣去學(xué)習(xí)掌握化學(xué)知識(shí)。

2、通過化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程，培養(yǎng)獨(dú)立思考能力和觀察能力

在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程中，實(shí)驗(yàn)、觀察、動(dòng)手、思維這四者是緊密聯(lián)系在一起的，它們相互制約，因此培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力在化學(xué)實(shí)驗(yàn)中顯得尤為重要，它們既可以使學(xué)生更好地理解、鞏固所學(xué)化學(xué)知識(shí)，形成化學(xué)概念，促進(jìn)觀察、分析和解決問題等各方面能力的提高，也可激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣，同時(shí)也是提高化學(xué)課堂學(xué)習(xí)效率的保證，具有很重要的意義。

根據(jù)中學(xué)生普遍喜歡化學(xué)實(shí)驗(yàn)這一特點(diǎn)，平時(shí)結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，或穿插復(fù)習(xí)學(xué)過的內(nèi)容及相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)，隨機(jī)性的開展課外活動(dòng)。利用課外時(shí)間，讓同學(xué)們親自體驗(yàn)鎂帶燃燒的光芒、氫氣吹肥皂泡的樂趣、自制水中花園以及常生不老的金屬樹的感覺；或讓學(xué)生自己練習(xí)制備蒸餾水、配置顯影液、定影液沖洗膠卷，結(jié)合生活中的化學(xué)了解酒后駕車的測(cè)定方法、測(cè)定吸煙對(duì)環(huán)境造成的污染等一些綜合實(shí)驗(yàn)。這樣既調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性同時(shí)又強(qiáng)化了所學(xué)的知識(shí)，還培養(yǎng)了學(xué)生觀察能力。自然也就增強(qiáng)了自信心，學(xué)習(xí)也就更有了樂趣。

3、充分利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)的直觀性優(yōu)化課堂教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)思維能力

教師在組織學(xué)生進(jìn)行化學(xué)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)中，為了避免學(xué)生先入為主，想當(dāng)然，走過場(chǎng)，要提倡學(xué)生養(yǎng)成據(jù)實(shí)完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告的良好習(xí)慣，即使實(shí)驗(yàn)失敗或出現(xiàn)異常，也要按觀察的實(shí)情填報(bào)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象和結(jié)果，然后及時(shí)分析失敗或異常的原因，從分析原因的過程中鍛煉思維。例如，學(xué)生做“乙醛滴進(jìn)新制氫氧化銅懸濁液加熱”的實(shí)驗(yàn)，按理應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)美麗的桔黃色最后呈磚紅色沉淀，但有的學(xué)生卻得到深棕色乃至黑色的沉淀。在這種情況下，教師應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生據(jù)實(shí)填答沉淀顏色，并通過討論分析原因：有的是滴加乙醛用量不足，有的是加乙醛沒有搖勻，加熱過猛造成乙醛揮發(fā)，結(jié)果氫氧化銅過量，稍高溫度時(shí)便分解成黑色氧化銅，混雜在其中，掩蓋了氧化亞銅的磚紅色。于是學(xué)生從分析原因中得到了思維訓(xùn)練，也提高了對(duì)反應(yīng)物適當(dāng)用量和控制條件對(duì)實(shí)驗(yàn)成敗影響的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了學(xué)生主動(dòng)思維能力。

4、通過教師演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手操作能力