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摘要:稅收是企業(yè)會計核算與稅務(wù)處理時需要考慮的問題,新形勢下企業(yè)稅務(wù)管理工作面臨著更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就需要改進企業(yè)稅務(wù)管理工作,強化企業(yè)會計核算效益?;诖?,本文首先對稅務(wù)會計核算的意義進行了闡述,并著重探討了稅務(wù)會計核算效益的強化對策,以供參考。
關(guān)鍵詞:稅務(wù)會計;核算效益;強化對策
隨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢更為復(fù)雜,企業(yè)面臨的風(fēng)險越來越多,其中涉稅風(fēng)險已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理活動中必須重視的一個風(fēng)險問題。與此同時,這近年來我國財稅制度改革以及會計職能的變化,稅務(wù)會計與財務(wù)會計的分工越來越明確,稅務(wù)會計的作用也越來越突出。稅務(wù)會計核算作為企業(yè)內(nèi)部的會計管理活動,通過核算等會計活動可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。目前越來越多的企業(yè)已經(jīng)認識到稅收管理與籌劃的重要性,強化稅務(wù)會計核算效益對于企業(yè)長遠發(fā)展有著積極的意義。
一、稅務(wù)會計核算的意義
第一,稅務(wù)會計核算可以將企業(yè)稅收與國家宏觀政策更好的結(jié)合。國家宏觀政策以及地方性的文件很大程度上會影響企業(yè)的經(jīng)營方向與稅收行為。而擁有獨立的會計核算體系以及優(yōu)秀的稅務(wù)會計核算人員可以使企業(yè)更好的把握國家政策方向與財稅制度改革方向,更好的掌握國家政策與稅法相關(guān)內(nèi)容,從而提高企業(yè)財稅管理工作的實效性與前沿性,對于提高企業(yè)經(jīng)營效益、促進企業(yè)長遠發(fā)展具有積極的意義。第二,實施稅務(wù)會計核算有利于規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理工作。很大程度上,企業(yè)會計核算工作會受到納稅政策的影響,當(dāng)納稅政策發(fā)生變化時,企業(yè)稅務(wù)會計工作量也增加,同時稅務(wù)與會計核算之間的區(qū)別也更大。企業(yè)擁有獨立的稅務(wù)會計核算體系以及部門有利于企業(yè)更好的將納稅管理與稅收籌劃納入到企業(yè)財務(wù)管理工作中,可以更為高效地與稅務(wù)局進行協(xié)調(diào),是企業(yè)財務(wù)管理工作更為規(guī)范與合理。第三,稅務(wù)會計核算能夠更好的幫助企業(yè)降低風(fēng)險。按照稅務(wù)核算工作的規(guī)定,在會計結(jié)賬工作完成后,企業(yè)稅務(wù)核算人員一般需對會計憑證、所得稅等財務(wù)工作再次核算,重點核算流轉(zhuǎn)稅與所得稅等稅款繳納的時間、應(yīng)繳金額等,可以在一定程度上減少企業(yè)漏稅、多交稅的情況,可以有效降低企業(yè)的稅收風(fēng)險[1]。同時,企業(yè)實施稅務(wù)會計核算能夠幫助企業(yè)更好的未來經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險,從而采取有效的措施規(guī)避風(fēng)險。
二、稅務(wù)會計核算效益的強化對策
(一)建立獨立的稅務(wù)會計核算體系稅務(wù)會計核算起源于國外,美國等發(fā)達國家對企業(yè)稅務(wù)會計的研究較早,具有豐富的經(jīng)驗,且稅務(wù)會計模式具有較高的獨立性。以法國為例,法國政府強調(diào)對稅收的高度控制,企業(yè)會計活動需要在稅法允許的框架下進行。而美國的稅務(wù)會計模式則要求稅務(wù)會計在期末對會計利潤調(diào)整為應(yīng)稅利潤即可,企業(yè)會計核算較大程度上不受稅法以及相關(guān)政策的影響[2]。因此,我國應(yīng)該借鑒國外財稅分離模式、財稅合一模式、財稅混合模式的經(jīng)驗確立適合我國國情的稅務(wù)會計模式。筆者認為,我國企業(yè)所得稅會計方法與英美所得稅會計方法較為貼近,在稅務(wù)會計模式的選擇上應(yīng)立足于我國國情,構(gòu)建以所得稅以增值稅為主的復(fù)合獨立稅務(wù)會計模式。在確定稅務(wù)會計模式的同時,有關(guān)部門還應(yīng)該積極構(gòu)建企業(yè)稅務(wù)會計的基本框架,主要包括企業(yè)稅務(wù)會計目標、核算內(nèi)容、稅務(wù)會計報告,以稅務(wù)會計目標為例,其中又包括了稅務(wù)會計信息的使用者、會計信息的質(zhì)量要求(真實性、準確性、合法性、及時性等)以及企業(yè)稅務(wù)會計信息的結(jié)構(gòu)(稅收籌劃、稅務(wù)成本、企業(yè)納稅信息)。
(二)企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨立的稅務(wù)管理部門與崗位首先,企業(yè)應(yīng)該保證稅務(wù)管理工作的獨立性,成立單獨的稅務(wù)管理部門,進一步明確企業(yè)順會計與財務(wù)會計的界限,使企業(yè)內(nèi)部能夠更為高效的開展稅務(wù)管理工作。其次,企業(yè)應(yīng)該出臺保障稅務(wù)管理部門獨立性的政策,加強對企業(yè)內(nèi)部管理人員、領(lǐng)導(dǎo)等人員的監(jiān)督,在內(nèi)部加強企業(yè)稅務(wù)會計核算工作與稅務(wù)管理重要性的宣傳,從思想上改變企業(yè)人員對稅務(wù)會計核算的看法,減少企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)等對稅務(wù)會計核算工作的干預(yù),從而影響稅務(wù)會計核算的準確性。與此同時,企業(yè)還應(yīng)該設(shè)立獨立的稅務(wù)會計崗位,選拔與聘用專業(yè)過硬的稅務(wù)管理工作人員,使稅務(wù)管理工作人員能夠獨立思考與分析企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀,以企業(yè)經(jīng)營總目標為導(dǎo)向確定稅收籌劃的短期目標等。稅務(wù)會計核算崗位的目標是減少企業(yè)稅收核算失誤情況,根據(jù)國家稅收政策的變化以及企業(yè)經(jīng)營情況合理地進行納稅籌劃,確保企業(yè)依法、依規(guī)、高效納稅,與稅務(wù)機構(gòu)進行溝通與協(xié)調(diào)。在設(shè)置稅務(wù)會計核算崗位時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)核算制度的要求以及工作目標確定。
(三)重視對稅務(wù)會計人員的培訓(xùn)在保證企業(yè)稅務(wù)管理部門與崗位工作獨立性的同時,企業(yè)還應(yīng)該努力提高稅務(wù)會計核算人員的專業(yè)水平,加強對稅務(wù)會計人員的培訓(xùn)。為了使稅務(wù)會計人員能夠更好、更及時地把握國家財稅制度改革方向,更全面地了解稅收政策調(diào)整后的新變化,企業(yè)應(yīng)該定期組織稅務(wù)人員開展培訓(xùn),通過實際案例提高稅務(wù)會計人員的專業(yè)水平,強化其稅務(wù)風(fēng)險防范能力。另外,有條件的企業(yè)還可以選拔優(yōu)秀的稅務(wù)會計人員外出學(xué)習(xí)與交流,借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗。
三、結(jié)語
稅務(wù)會計核算效益的強化對于企業(yè)以及國家稅收工作來說都具有積極的意義,因此稅務(wù)機關(guān)以及企業(yè)都應(yīng)該認識到稅務(wù)會計的重要性,稅務(wù)機關(guān)應(yīng)該盡快建立健全獨立稅務(wù)會計核算體系,企業(yè)也應(yīng)該保證稅務(wù)管理以及核算工作的獨立性,重視提高稅務(wù)會計人員的專業(yè)水平,多舉措強化稅務(wù)會計核算效益,助力企業(yè)走得更遠。
參考文獻
[1]王海芳.稅務(wù)會計工作在企業(yè)的常見問題和處理措施[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(2).
[2]伊秀明.稅務(wù)會計核算效益的強化策略分析[J].當(dāng)代會計,2019(5).
作者:駱恩新 單位:山東山屹會計師事務(wù)所