情感中的成人教育管理工作作用
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摘要：將情感因素融入到成人教育管理工作，能夠充分調動成人學員積極性與創(chuàng)造性，維持師生的良好關系，為成人教育的和諧健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。本文將簡述情感在成人教育管理工作中的作用，并提出了具體可行的應用策略。
關鍵詞：成人教育管理;情感;作用
在新時代背景下，社會各個領域對人才提出了更加嚴格的要求，人們普遍利用工作之余加強學習。成人教育是普通高等教育的補充，能夠讓步入社會的人獲得學習的機會與場所。加強成人教育管理工作，對成教事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展意義重大，應該注意將情感因素融入進去，提升成教管理工作效果。
1情感在成人教育管理工作中的作用
1.1激發(fā)成人學員積極性與創(chuàng)造性
教師要用真正的情感溫暖成人學員的心靈，這有利于增近雙方的信任、理解和友愛，讓他們充分感受到來自教師的關愛與關心。通過創(chuàng)設良好的心理氛圍，成人學員情緒將變得更加積極、樂觀和開朗，真正調動起他們的工作與學習積極性。在成教管理中應用情感因素，能夠形成以積極肯定情感為特征的人際關系，讓成人學員將更多心思投入到學習中。
1.2協(xié)調人際關系
利用情感的紐帶可以構建良好的關系，在人與人之間發(fā)生矛盾后，情感就可以作為協(xié)調雙方關系的“潤滑劑”。教師將給予成人學員主觀感受更多的尊重，最大限度減輕矛盾為感情造成的傷害，而成人學員借助情感的能動作用，能夠自覺的服從管理，從而有效減少與教師的沖突?？梢姰旊p方產生矛盾與沖突后，情感具備協(xié)調的作用，讓雙方能夠變得相互理解，并加強合作[1]。對成教管理工作來說，無論主體還是客體都為成年人，個體主體意識較強，也有著獨立的觀念，并容易受到社會各種復雜關系的影響，因此人際關系矛盾更加明顯。將情感因素融入到成教管理工作中，能夠讓各種人際關系得到協(xié)調，有效化解人際矛盾，讓管理工作得以順利開展。
1.3提升成教管理工作效果
和諧的情感，有利于提升管理組織的凝聚力，若是管理組織內人際關系保持協(xié)調與和諧，每個成員將相互幫助與諒解，在管理組織各項工作中能夠加強配合，實現(xiàn)工作效績的提升。將情感因素應用到成教管理工作中，能夠讓領導與教職工、領導與成人學員、教職工與成人學員等構建起良好合作關系，讓配合得到優(yōu)化，提升成教管理工作效果提升。
2情感在成人教育管理工作中的應用策略
2.1注重以人為本，培養(yǎng)積極情感
在成人教育管理工作中教師要利用好情感因素，堅持以人為本的理念，形成積極情感。教師作為成教管理的支持者和參與者，將充分認識到管理活動是一種情感的“付出——接受——提高”過程，為保證管理活動順利開展，教師與成人學員都要注重提升自己的素質。教師樹立以人為本的觀念，能夠形成積極情感，并在情感上增加付出，讓情緒保持更加穩(wěn)定，這樣自己情感需求與成人學員情感需求將趨于一致。教師還要關注成人學員情感變化，與他們在情感上加強交流，提高自己的責任感，認真開展成教管理工作。
2.2根據成人特征，營造良好氛圍
管理活動通常在一定組織氛圍內開展，在成教管理活動中，成人學員精神狀態(tài)極易受到組織氛圍內各種因素的影響，通過將情感因素應用起來，能夠促使成教管理工作順利開展。對成教管理活動中的人際關系來說，基本上以教師與成人學員關系為主，而在應用情感因素時，除了要進行言辭上的表達，還需要開展檢查管理活動，確保情感的作用得到充分的發(fā)揮。由于成教管理活動的對象為成人，因此在選擇管理方法時應該充分考慮到成人的特點，在制定各項規(guī)章制度的過程中，也要考慮到成人的多樣性，即個體需求與社會背景的不同，文化上的差異等。在設置課程的過程中，也要體現(xiàn)出以人為本的理念，教師要采用各種有效的方法融入情感因素，讓管理組織可以包容每個成人學員，提升其主人翁責任感。
2.3關心成人學員情感需求
在成教管理工作中，教師應注重創(chuàng)設出相互尊重與理解的環(huán)境，和成人學員保持良好的人際關系。教師應該關心并了解所有成人學員的需求，將他們的冷暖放在心上，納入到議事日程中，并積極和他們交往，要做知心朋友[2]。教師應掌握成人學員的內心世界，關注其思想、業(yè)務及生活需求，及時為他們提供幫助，解決實際難題。教師要以成人學員為中心，采取個性化管理方法，不能放任自流，用情感去影響他們，感化他們，這樣成教管理工作才能取得新成效。
3結語
總之，成人高等教育在我國高等教育中也占有重要地位，其質量的高低對我國整體國民素質有著巨大影響。因此要加強成教管理工作，教師應從日常細節(jié)入手，注重對情感因素的滲透，這樣才能提升成教管理工作水平，為我國高等教育事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。
參考文獻：
[1]全承相.成人教育與普通教育管理人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)探究[J].新余學院學報,2017,(1):135-138.
[2]李娜.大數據時代下的成人教育管理與發(fā)展創(chuàng)新[J].繼續(xù)教育研究,2016,(8):61-63.
作者:牟雪萍 單位:沙洲職業(yè)工學院
