高職動畫專業(yè)人才學(xué)習(xí)效果提高舉措

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摘要：當前我國社會發(fā)展速度不斷加快，動畫產(chǎn)業(yè)成為了新時期擁有巨大潛力的朝陽產(chǎn)業(yè)，也是我國文化事業(yè)發(fā)展中非常關(guān)鍵的組成部分。雖然我國的動畫產(chǎn)業(yè)與日本和美國兩個國家相比，發(fā)展速度相對緩慢，但是在大量相關(guān)專業(yè)人員不斷努力和探索、前進中，也獲得了非常巨大的成果，目前動畫產(chǎn)業(yè)還是依舊需要人才給予支持。所以本文也針對高職校園內(nèi)部動畫專業(yè)中人才學(xué)習(xí)效果提升的具體教育工作開展策略進行分析，了解目前教學(xué)存在問題的基礎(chǔ)上，找到相關(guān)的解決方案。

關(guān)鍵詞：高職；動畫專業(yè)；人才；學(xué)習(xí)效果

當今社會中，中國的動畫產(chǎn)業(yè)正經(jīng)歷著高速發(fā)展的時期，也有著突飛猛進的進步，因此，這一行業(yè)中對專業(yè)人才需求量也在日益增加。這也為我國校園教育工作提出了一定的要求，不僅僅需要優(yōu)化這一專業(yè)教育工作的整體質(zhì)量，更需要立足于當前社會發(fā)展的具體情況，有針對性地對人才進行教育和培養(yǎng)。根據(jù)近年來就業(yè)的情況能夠看出，很多校園內(nèi)部動畫專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率并沒有得到明顯的提高，這也會對行業(yè)的發(fā)展前景造成巨大的影響。所以，本文就這一情況進行了分析，提出當前高職校園內(nèi)部動畫專業(yè)人才培養(yǎng)的具體開展策略，希望能夠為校園教育工作未來的良好發(fā)展提供有效的支持。

一、高職院校動畫專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

（一）缺乏適應(yīng)市場需要的培養(yǎng)計劃當前，在我國高職院校教學(xué)工作開展的過程中，針對動畫專業(yè)的人才培養(yǎng)，還存在著一定的問題，其中最主要的就是缺乏對當前市場需求培養(yǎng)的詳細計劃，也就是說在人才培養(yǎng)的過程中，并沒有按照市場的需求進行教育工作開展方式的制定，這也導(dǎo)致很多教學(xué)工作存在著無計劃的問題，對于教學(xué)的目的及最終教學(xué)工作需要完成的任務(wù)，在認識上都存在著不清晰的現(xiàn)象，很多教師教學(xué)過于隨意，對于動畫專業(yè)人才的培養(yǎng)也缺乏著科學(xué)合理的計劃。還有很多高職院校內(nèi)部針對動畫專業(yè)教育工作開展中，其教師的整體水平很難達到有效的教學(xué)需求，例如：教師在設(shè)計的思路上缺乏前瞻性的思想，依舊只能夠以教材作為主要的內(nèi)容，進行課堂知識的講解，反復(fù)地對教材內(nèi)容進行咀嚼，學(xué)生如同嚼蠟。還有就是教師對于市場當前動畫專業(yè)人才的需求了解程度并不充分，所以課堂上的教學(xué)內(nèi)容單一枯燥，學(xué)生難以提高學(xué)習(xí)的興趣，也無法找到自己未來的發(fā)展方向。甚至還有一部分學(xué)生不了解動畫專業(yè)與市場之間的聯(lián)系，僅僅依靠教師的引導(dǎo)，以及講解知識的學(xué)習(xí)，這樣的人才培養(yǎng)無法達到最終的需求，也不能夠滿足市場所提出的要求。

（二）高職院校學(xué)生的自身信心不足在當前我國高職院校教學(xué)工作開展的過程中，很多學(xué)生乃至教師對于職業(yè)教育在理解上認知程度不夠，這也導(dǎo)致很多學(xué)生忽視了自身的能力，在學(xué)習(xí)和成長過程中缺乏足夠的自信心，影響了動畫專業(yè)人才的培養(yǎng)效果。職業(yè)教育所具有的主要特點就是定向性的教育，這也是課堂教學(xué)工作中所能夠發(fā)揮出的最大優(yōu)勢，其最主要強調(diào)的就是學(xué)生技能的培養(yǎng)，以及記憶和動手實踐能力的形成，通過這些訓(xùn)練，幫助學(xué)生掌握自己未來的工作開展方向，也能夠為某一個專業(yè)提供人才的支持。其中實踐動手能力是當前我國社會發(fā)展中，經(jīng)濟背景下最有力的競爭優(yōu)勢，但是依然有一部分高職院校內(nèi)部的學(xué)生存在著思想上的錯誤，認為自己是高考落榜，才進入這樣的學(xué)校，這也導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)上缺乏自信心。特別是在動畫專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中，很多學(xué)生認為自己所選擇的專業(yè)未來發(fā)展方向模糊不清，自己更是難以正確抉擇工作的范圍，這些都影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，導(dǎo)致很多高職院校內(nèi)部動畫專業(yè)的學(xué)生，缺乏對本專業(yè)知識學(xué)習(xí)的興趣，影響了其后期的良好發(fā)展和進步。

（三）人才培養(yǎng)與市場所需銜接不夠動畫這門知識的學(xué)習(xí)比較關(guān)注的就是實際的學(xué)習(xí)質(zhì)量，以及實際操作的能力，特別是在人才的培養(yǎng)上，更是要求學(xué)生能夠根據(jù)當前市場發(fā)展的大環(huán)境，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，保證自身的專業(yè)技能與市場發(fā)展的大方向所匹配，所以教學(xué)的過程中，更應(yīng)該注重實際教學(xué)的優(yōu)勢。特別是在高職院校中的人才培養(yǎng)，更需要趨向于訂單式的教育方法，校園需要保證與企業(yè)內(nèi)部建立起良好的合作關(guān)系，這也是開展教育工作中非常關(guān)鍵的一步。但是，有一部分院校與企業(yè)的合作僅僅停留在表面，企業(yè)內(nèi)部認為在校學(xué)生進入工作崗位只是浪費時間，并不愿意花費這樣的精力去培養(yǎng)在校學(xué)生，學(xué)生在企業(yè)內(nèi)部能夠完成的也是一些與本專業(yè)無關(guān)緊要的工作，這種表現(xiàn)令雙方都有著不積極的狀態(tài)，對于學(xué)生未來的發(fā)展也產(chǎn)生了嚴重不利的影響。因為，當前的市場需求是學(xué)校人才培養(yǎng)發(fā)展方向的重要依據(jù)，如果無法與企業(yè)正確地進行銜接，那么動畫專業(yè)所培養(yǎng)出的人才也不能夠符合社會的需求，這些都影響了學(xué)生的成長，乃至后期的進步。

（四）校園中教師隊伍建設(shè)路徑單一在高職院校的內(nèi)部動畫專業(yè)中，人才的培養(yǎng)不僅僅需要依靠社會、企業(yè)，學(xué)生本身更需要的是有一支高素質(zhì)的師資隊伍來引導(dǎo)，因為教師是學(xué)生知識學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，更是學(xué)生成長過程中重要的引導(dǎo)者，所以，動畫專業(yè)也是如此。在人才培養(yǎng)的過程中，師資力量的提升也是其中必不可少的一項內(nèi)容，教師不僅僅在動畫專業(yè)中需要講授最基本的知識內(nèi)容，更是需要帶領(lǐng)學(xué)生拓展自己的視野，利用一個全新的思想和理念，學(xué)習(xí)這一課程中所涉及到的眾多知識內(nèi)容，只有這樣才能夠讓學(xué)生樹立起新思想、新理念，把全新的內(nèi)容融入到動畫設(shè)計的過程之中，進而為其后期的發(fā)展起到有效的促進作用。目前很多高職院校內(nèi)部這一專業(yè)的教師學(xué)習(xí)的范圍有限，所涉及到的知識內(nèi)容相對比較枯燥，這也導(dǎo)致學(xué)生比較難以接受這些內(nèi)容。特別是學(xué)習(xí)的知識點缺乏實用性，更是影響了學(xué)生后期的成長和進步。任何一個專業(yè)，教師都是學(xué)生的引路者，其能夠促進學(xué)生良好的發(fā)展，教師不應(yīng)該僅僅局限在傳統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)渠道，更需要開拓多種路徑，掌握更多的知識內(nèi)容，只有這樣才能夠有計劃、有目的地對學(xué)生進行引導(dǎo)，達到市場需求的人才培養(yǎng)目標。

二、高職動畫專業(yè)人才學(xué)習(xí)效果提高的重要舉措

（一）立足人才培養(yǎng)模式體系改革在我國高職院校的內(nèi)部，對學(xué)生進行教育和培養(yǎng)的過程中，還需要對人才培養(yǎng)具體的體系進行改革和優(yōu)化，保證這一體系能夠符合當前市場的需求，只有這樣才能夠立足于人才的根本，對其進行正確的教育和引導(dǎo)。在動畫專業(yè)中，學(xué)生是多元化發(fā)展的，更是擁有著多項良好的職業(yè)生涯，所以也要求高職院校內(nèi)部在人才培養(yǎng)的過程中，對其方案的設(shè)定由原有的單一，向著多元化的角度發(fā)展，只有這樣才能夠滿足市場對于人才所提出的需求。高職院校中所培養(yǎng)的人才要能夠立足于市場，需要建立起長效的發(fā)展機制。例如：校園內(nèi)部對于動畫專業(yè)的人才培養(yǎng)階段，可以利用分層教學(xué)、因材施教、不同目標設(shè)立等各種各樣的形式來開展，也可以在人才培養(yǎng)的階段，發(fā)揮出教育工作的優(yōu)勢，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)的質(zhì)量。其中就包括：（1）優(yōu)化課堂教學(xué)工作的整體課程結(jié)構(gòu)，建立起與當前社會的經(jīng)濟發(fā)展相互符合的課程教育體系；（2）降低必修課在動畫專業(yè)所占的比例，加大選修課的比例，減少課堂講解的實數(shù)；（3）加大實驗實踐等各種各樣的教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的技能；（4）利用分類指導(dǎo)，鼓勵特色，重在改革等思想，優(yōu)化課堂教育工作，進而提高學(xué)生的知識學(xué)習(xí)效果。

（二）課堂教學(xué)方法與手段的改革在高職院校內(nèi)部動畫專業(yè)人才培養(yǎng)的過程中，想要真正的達到人才培養(yǎng)的最佳目標，就需要對教學(xué)的方法以及教學(xué)的手段進行科學(xué)合理的改革，只有這樣才能夠保證教育工作達到市場發(fā)展的需求，以此為社會輸送更多優(yōu)質(zhì)的人才。例如：教師在教學(xué)的過程中，可以圍繞著本專業(yè)的職業(yè)崗位能力標準，進行課堂教育工作的優(yōu)化和完善，把專業(yè)課程作為核心，以此開展項目優(yōu)化的教學(xué)方法，實現(xiàn)教、學(xué)、做合一。在動畫專業(yè)教學(xué)過程中，教師也需要關(guān)注到學(xué)生實踐，以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)效果，真正推廣互利共贏的校企合作運行機制，提高教學(xué)工作的整體水平，同時也需要保證動畫課堂的教育工作能夠充分地與信息技術(shù)之間融合，提高課堂教育工作的信息化水平。教師在教學(xué)的過程中，可以借助網(wǎng)上的資源以及相關(guān)的平臺，創(chuàng)立起最新型的教學(xué)模式，這樣才能夠讓學(xué)生真正感受到專業(yè)知識學(xué)習(xí)過程中的趣味性，也能夠培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。教師也需要通過德育、美育等各種方法，讓學(xué)生擁有敬業(yè)精神和誠信意識，這些對于人才的培養(yǎng)都有著基礎(chǔ)性的促進作用。如，開展現(xiàn)場教學(xué)的方法，讓學(xué)生能夠真正的在職業(yè)環(huán)境中根據(jù)職業(yè)的標準學(xué)習(xí)到更多的知識內(nèi)容，進而激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，強化課堂教育的效果，也能夠培養(yǎng)出學(xué)生更好的職業(yè)能力。

（三）推進課程改革與資源庫建設(shè)在高職院校內(nèi)部動畫這一專業(yè)中，對于人才的培養(yǎng)，還需要根據(jù)企業(yè)的崗位能力需求作為導(dǎo)向，真正的對專業(yè)課程體系進行構(gòu)建和優(yōu)化，根據(jù)學(xué)生的知識學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，按照企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)資格標準進行不同課堂模塊的設(shè)計，以此保證人才的培養(yǎng)能夠滿足企業(yè)內(nèi)部崗位的需求。同時，執(zhí)業(yè)的資格等級證書也需要按照不同模塊課程進行分級，這樣才能夠讓學(xué)生在進階學(xué)習(xí)的過程中，提高自身的能力，把所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和技能進行分解，使每一個技能的學(xué)習(xí)都擁有著強大的實踐支持，把教、學(xué)、做真正的融為一體。除此之外，校園內(nèi)部也需要建立起專業(yè)的課程教學(xué)的團隊，為學(xué)生提供最有利的知識學(xué)習(xí)資源，還需要成立動畫專業(yè)學(xué)習(xí)的資源庫，以校園、全市、全省院校中的動畫專業(yè)資源為主，讓學(xué)生能夠在這一公共平臺中找到自己所需要的知識內(nèi)容，解決自己存在的疑難問題，以此優(yōu)化課堂教學(xué)的效果，延伸課堂的知識內(nèi)容，為學(xué)生的知識學(xué)習(xí)提供最為優(yōu)質(zhì)的資源共享，這些對于人才的培養(yǎng)都有著非常重要的促進性作用。同時也能夠讓學(xué)生在優(yōu)秀資源的支持下，真正的熱愛自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識內(nèi)容，提高自己的專業(yè)技能，進而成為社會中的標準“動畫人”。

（四）打造“雙師”型的教學(xué)隊伍在高職院校內(nèi)部動畫專業(yè)教學(xué)中，為了能夠保證人才培養(yǎng)的正確模式得到有效的實施，就需要有針對性地對這一專業(yè)中教職人員的業(yè)務(wù)能力進行培訓(xùn)，只有提高了教師的綜合素養(yǎng)，保證教師能夠意識到這一專業(yè)人才培養(yǎng)的重要性，才能夠使整個教育工作走上發(fā)展的巔峰。所以校園內(nèi)部可以針對這一專業(yè)中的帶頭人，以及骨干的教師進行送培工作，進而達到提高教師專業(yè)教學(xué)能力的目的，也可以使教師立足于這一學(xué)科進行科學(xué)研發(fā)。除此之外，要求送培的教師能夠在這一崗位鉆研的過程中，獲取到相應(yīng)的資格證書，這樣才能夠為教師整體素質(zhì)和水平的提升奠定基礎(chǔ)。同時，校園也可以建立起骨干的教師、青年的教師頂崗實習(xí)鍛煉的制度，使教師能夠真正的擁有在企業(yè)從業(yè)的經(jīng)驗，這樣才能夠更好地利用從業(yè)過程中所遇到的各種問題，以及所學(xué)習(xí)到的知識對學(xué)生進行教育和引導(dǎo)，這一點對于培養(yǎng)出符合社會市場需求的專業(yè)性人才有著非常重要的影響。同時骨干教師通過日積月累的實習(xí)和學(xué)習(xí)，也能夠為未來的教學(xué)工作積累經(jīng)驗，進而達到優(yōu)化整個教師隊伍素質(zhì)的目的，能夠?qū)崿F(xiàn)人才培養(yǎng)的最佳效果。

三、結(jié)語

綜上所述，通過對當前我國高職院校內(nèi)部動畫專業(yè)教育工作存在問題的分析上不難看出，目前我國的動畫產(chǎn)業(yè)雖然已經(jīng)取得了比較矚目的成績，但是，校園內(nèi)部在動畫專業(yè)人才培養(yǎng)上，仍然無法滿足市場發(fā)展的需求，高素質(zhì)動畫人才屈指可數(shù)。所以也要求高職院校內(nèi)部動畫專業(yè)在教育工作開展中，能夠真正的對目前所存在的問題，給予足夠的關(guān)注和重視，認真地解決這些問題，保證這一教育工作能夠得到快速的發(fā)展，同時使人才真正的符合當前動畫市場的需求，這樣才能夠為我國動畫產(chǎn)業(yè)，源源不斷地輸送更多優(yōu)質(zhì)的人才。

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作者：徐衛(wèi)紅 單位：南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院