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摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑工程規(guī)模上、數(shù)量上都得到了進(jìn)一步發(fā)展,建筑行業(yè)也得到了跨越式發(fā)展,行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得愈加激烈。建筑企業(yè)若是想要在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中謀得更多一席之地,就要增強(qiáng)建筑工程管理工作的有序?qū)嵤?,確保建筑工程的施工質(zhì)量提升。本文就對(duì)建筑工程的管理影響因素與對(duì)策進(jìn)行分析,具體內(nèi)容僅供參考。
關(guān)鍵詞:工程管理;影響因素;對(duì)策
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展背景下,建筑行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,隨著建筑公司數(shù)量也逐漸變多,建筑工程的建設(shè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大,建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得愈加激烈。建筑企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)建筑工程的健康、可持續(xù)發(fā)展,通過(guò)建筑工程管理工作的有效開(kāi)展,推動(dòng)建筑工程的可持續(xù)發(fā)展。下文建筑工程管理的影響因素與對(duì)策進(jìn)行分析,僅供參考。
1建筑工程管理的影響因素分析
1.1主觀因素
人的主觀意念對(duì)建筑工程管理有著直接影響因素,這種主觀影響是根本性的。在建筑行業(yè)傳統(tǒng)管理理念的影響下,各行業(yè)發(fā)展建筑行業(yè)發(fā)展都是因其不飽和需求提供強(qiáng)勁動(dòng)力,由此建筑工程管理意識(shí)的逐漸增強(qiáng),傳統(tǒng)管理方式還是要充分滿(mǎn)足建筑工程的階段性管理工作需求。在我國(guó)建筑工程管理人員的觀念比較陳舊,管理人員的主觀理念上可能無(wú)法接受全新的管理體制與管理方法,這種傳統(tǒng)管理理念與方法都會(huì)嚴(yán)重阻礙著建筑工程管理工作的發(fā)展。盡管當(dāng)前各級(jí)建筑行業(yè)主管部門(mén)出臺(tái)了相關(guān)建筑工程管理文件與管理規(guī)定,建筑工程管理的方向上都變得愈加完善。實(shí)際管理制度被下發(fā)到各建筑單位執(zhí)行情況也不夠明朗,大部分建筑企業(yè)對(duì)這些制度與規(guī)定多是“上有政策,下有對(duì)策”的態(tài)度,為了有效應(yīng)付上級(jí)檢查,只做表面性工作,這些規(guī)定與制定也得到真正地發(fā)揮與落實(shí),建筑工程管理工作成效也不大,造成建筑企業(yè)工程管理困擾普遍存在。
1.2客觀因素
建筑工程管理客觀影響因素,除了建筑企業(yè)自身影響因素之外,還會(huì)受到外部環(huán)境等因素的影響。在建筑工程管理客觀因素有,政府建筑行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)管力度不夠,建筑行業(yè)主管部門(mén)原本就擔(dān)任著相關(guān)規(guī)定的制定責(zé)任,其指向性作用對(duì)建筑工程管理出現(xiàn)極大影響。在政府建筑行業(yè)主管部門(mén)的實(shí)際建立中,往往忽視建筑工程客觀因素的影響作用,建筑企業(yè)工程的監(jiān)管力度都不足,導(dǎo)致相關(guān)政策與規(guī)定都無(wú)法有效落實(shí)。還有,我國(guó)監(jiān)理制度發(fā)展的比較滯后,實(shí)際建立起步比較晚,實(shí)際監(jiān)理單位的監(jiān)理作用也難以發(fā)揮。針對(duì)監(jiān)理單位自身監(jiān)理職能的發(fā)揮還比較有限,建筑工程的監(jiān)理單位都被當(dāng)做是第三參與方的身份進(jìn)入到建設(shè)工程項(xiàng)目施工中,有助于建設(shè)工程管理項(xiàng)目的高效實(shí)施,在相關(guān)單位代表業(yè)主方的利益,能給建筑工程的實(shí)施提供管理咨詢(xún)的服務(wù),發(fā)揮監(jiān)理單位的重要職能。
2建筑工程管理的實(shí)施對(duì)策
2.1建立健全建筑工程管理體系
以往我國(guó)建筑工程的管理理論研究比較缺乏,使得我國(guó)建筑工程管理體系存在很大不足,實(shí)際管理活動(dòng)也缺乏理論指導(dǎo),對(duì)建筑工程管理活動(dòng)的開(kāi)展產(chǎn)生很大阻礙作用。隨著建筑行業(yè)不斷發(fā)展,相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用全新的管理思路與科學(xué)的管理方法,并以此創(chuàng)新型管理思路,指導(dǎo)管理實(shí)踐活動(dòng)。當(dāng)然,在建筑工程管理體系的實(shí)際建立中,要與我國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)結(jié)合在一起,組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員與專(zhuān)家深入管理體系的探討,完善建筑行業(yè)中現(xiàn)有的管理體系,保證創(chuàng)新型建筑工程管理體系得到有效建立,滿(mǎn)足建筑行業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。
2.2增強(qiáng)政府部門(mén)的有效監(jiān)督
我國(guó)政府相關(guān)部門(mén)對(duì)建筑行業(yè)發(fā)展有著一定強(qiáng)制力作用,因此增強(qiáng)政府部門(mén)的監(jiān)督是十分必要的,有助于提升建筑企業(yè)的工程管理水平。政府相關(guān)部門(mén)要明確自身職責(zé),認(rèn)真履行其監(jiān)督職責(zé),通過(guò)積極探索與分析,制定出與我國(guó)實(shí)際國(guó)情相符合的監(jiān)督管理制度,促使全新的監(jiān)督方法與監(jiān)督模式的實(shí)現(xiàn),有力保證我國(guó)政府部門(mén)監(jiān)督工作的科學(xué)性與有效性。還有,對(duì)企業(yè)建筑工程管理情況進(jìn)行定期抽查,若是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督停改,實(shí)現(xiàn)政府監(jiān)督職能的同時(shí),促使建筑工程的順利進(jìn)行。
2.3加強(qiáng)建筑工程的安全管理
安全管理是建筑工程管理工作中的重要內(nèi)容,其關(guān)系到施工人員的人身安全,也直接影響到建筑工程收益與質(zhì)量,由此建筑企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到建筑工程的安全管理工作,加強(qiáng)企業(yè)全體員工的安全意識(shí),特別是管理人員的安全管理意識(shí),配合以安全管理制度,明確安全施工的責(zé)任人,實(shí)現(xiàn)安全管理制度的同時(shí),充分保證建筑工程施工的安全性。在建筑工程安全管理工作中,要注重每個(gè)施工環(huán)節(jié)與施工細(xì)節(jié)上的安全防護(hù)工作,務(wù)必要保證安全設(shè)施的完好配備,保證建筑施工人員的人身安全。在必要情況下,企業(yè)可以組織管理人員、施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作,增強(qiáng)施工人員的安全施工意識(shí),促使施工人員能秉持安全意識(shí),進(jìn)行具體施工工作。管理人員則加大自身安全管理力度,按照相關(guān)規(guī)定與施工工序安排,有效督促施工人員的施工作業(yè)情況,對(duì)施工人員的一些不規(guī)范、不正當(dāng)行為進(jìn)行及時(shí)糾正,避免人為操作失誤原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生。
2.4提升工作人員的綜合素質(zhì)
在建筑工程的實(shí)際施工中,從圖紙?jiān)O(shè)計(jì)一直到竣工驗(yàn)收的各個(gè)環(huán)節(jié),都需要有具體的工作人員來(lái)負(fù)責(zé),因此工作人員的素質(zhì)會(huì)直接影響到建筑工程管理的整體水平。企業(yè)內(nèi)部要開(kāi)展具體的教育培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)一步提升人員素質(zhì),企業(yè)要根據(jù)崗位不同,制定出不同培訓(xùn)計(jì)劃。管理人員、施工人員的培訓(xùn)工作中,要側(cè)重于對(duì)管理人員、施工人員的工作技能水平的提升,促使管理人員對(duì)施工過(guò)程中進(jìn)行各種技術(shù)的有效應(yīng)用。就管理人員的實(shí)際培訓(xùn)來(lái)說(shuō),要側(cè)重于對(duì)管理知識(shí)的培訓(xùn)工作,進(jìn)行先進(jìn)管理理念的有效應(yīng)用,保證管理人員的管理意識(shí)的有效增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)建筑工程管理水平的有效提升。
3總結(jié)
經(jīng)過(guò)對(duì)建筑工程管理的影響因素分析發(fā)現(xiàn),其可以分為主觀因素與客觀因素,在建筑工程實(shí)際管理過(guò)程中要注意對(duì)主客觀因素的重點(diǎn)分析與把握,規(guī)避其中的不利影響,發(fā)揮其積極影響,推動(dòng)我國(guó)建筑行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。建筑工程管理工作的具體實(shí)現(xiàn),需要增強(qiáng)相關(guān)部門(mén)、企業(yè)與決策者的管理意識(shí),進(jìn)行管理方法的不斷優(yōu)化創(chuàng)新,與時(shí)展需求相適應(yīng),建立建筑工程管理機(jī)制,促使建筑工程管理工作的有效開(kāi)展。
參考文獻(xiàn)
[1]張平,任婷.建筑工程管理的影響因素與對(duì)策[J].黑龍江科學(xué),2017,
[2]楊家袖.關(guān)于影響建筑工程管理的主要因素及對(duì)策分析[J].門(mén)窗,2016
作者:傅敏敏 單位:南昌市政工程開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司