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公共管理下事業(yè)單位行政管理改革方向

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公共管理下事業(yè)單位行政管理改革方向

[摘要]隨著目前社會的發(fā)展以及時代的進(jìn)步,我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中,事業(yè)單位很有必要在行政管理方面進(jìn)行必要的改革和發(fā)展,行政管理的改革就是為了保障當(dāng)前的事業(yè)單位可以健康和穩(wěn)定地發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]公共管理;視角下;事業(yè)單位;行政管理

對于公共管理的視角進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),其實,公共管理本身并不存在統(tǒng)一的形式,具備多樣性,但是,公共管理在實際的內(nèi)容還是比較豐富,一方面需要在行政管理上放寬要求,另外一方面也需要引入新的競爭機(jī)制。針對目前的行政管理,需要進(jìn)行改革,主要是分析改革的主要方向,以供相關(guān)人員進(jìn)行參考。

1公共管理新視角

第一,公共管理的過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)對于目標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行明確,在基本行政方面,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)放寬一點要求。不管是對于個人而言,還是對于事業(yè)單位而言,都很有必要根據(jù)自身的實際情況設(shè)定合理以及科學(xué)的管理目標(biāo),只有這樣才能有助于進(jìn)行下一步正確的測量以及評價環(huán)節(jié),法律條款大多數(shù)比較嚴(yán)格,所以,在公共管理新視角下,應(yīng)當(dāng)主張放寬一定的要求。第二,對于事業(yè)單位而言,為了促使自身的健康穩(wěn)定發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)在行政管理方面逐步引入合理的競爭制度。通常來講,很多人員單方面認(rèn)為,在事業(yè)單位上主要是建立以及完善微觀經(jīng)濟(jì)機(jī)制,其實,公共服務(wù)需要相關(guān)其他部門以及單位承擔(dān)。如今的新視角下,應(yīng)當(dāng)極力避免產(chǎn)生產(chǎn)品壟斷的情況,所以,這就需要相關(guān)人員積極以及主動引入競爭機(jī)制,可以促使更加多的事業(yè)單位可以逐步加入到公共管理的過程當(dāng)中。

2公共管理視角之下事業(yè)單位在行政管理方面的主要改革方向

在行政管理改革上,應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)自主性以及公共性、結(jié)合單位的特點進(jìn)行分類、改革以及從實際辦事。

2.1實現(xiàn)自主性以及公共性

公共管理的視角之下,對于事業(yè)單位而言,在行政管理上就需要進(jìn)行改革,其中,改革的重點就需要落實在提升事業(yè)單位的公共性以及自主性方面。一般來講,傳統(tǒng)國內(nèi)大部分的事業(yè)單位在行政管理改革方面,主要是將政事作為核心,基本上目標(biāo)都是圍繞著政事設(shè)置,通常,對于本質(zhì)性的問題比較忽視,沒有深刻認(rèn)識到公共管理性質(zhì),因此,在事業(yè)單位當(dāng)中的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變這一理念。所謂自主性,主要是指在事業(yè)單位需要切實保障的獨立性以及自主管制性,目前,依然存在一部分的事業(yè)單位在抉擇以及執(zhí)行管理模式上不夠合理,其中存在種種弊端,對于公共管理不利。所以,為了促使這一問題得到有效的解決,在事業(yè)單位的相關(guān)管理人員就應(yīng)當(dāng)采取有效的措施改變這一體制,尤其是需要注重自主性,提升對于自主性的認(rèn)識,只有促使自主性以及公共性得到實現(xiàn),才保障行政管理的改革正確合理。

2.2結(jié)合單位的特點進(jìn)行分類、改革

由于時代在進(jìn)步,社會也在不斷發(fā)展,目前,事業(yè)單位也處于發(fā)展的階段,國內(nèi)存在一部分的事業(yè)單位逐漸實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化以及社會化,結(jié)合當(dāng)前的事業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析,同時,對于國內(nèi)外的一些成功經(jīng)驗進(jìn)行借鑒,總的來講,國內(nèi)的單位大體能夠?qū)⑵鋭澐譃橐韵骂愋停旱谝?,對于公共事業(yè)可以承擔(dān),并且能夠為社會提供一定的服務(wù)。第二,執(zhí)行類。就是和政府機(jī)關(guān)密切關(guān)聯(lián),并且承擔(dān)著政府某些基礎(chǔ)性職能的單位。不管是哪一種類型,都應(yīng)當(dāng)根據(jù)本身就根據(jù)公益性的特點進(jìn)行分類和改革,在研究自身的基礎(chǔ)上提出合理以及具備一定針對性的有效方案。另外,某些事業(yè)單位也以營利為主,對于這些單位而言,就應(yīng)當(dāng)提升自身的市場地位,如果是事業(yè)單位是提供中介服務(wù),就應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加部門。只有事業(yè)單位結(jié)合自身的特點以及實際的情況制定合理的改革方案,才能促使事業(yè)單位的健康以及穩(wěn)定發(fā)展,保障事業(yè)單位為社會提供更好的服務(wù)。

2.3從實際出發(fā)

在公共管理視角下,對于當(dāng)前的大部分的事業(yè)單位而言,就應(yīng)當(dāng)加強行政管理的相關(guān)工作,不過,在進(jìn)行行政管理工作的過程當(dāng)中,相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)保障要從實際出發(fā),實事求是,切記不能馬虎大意。另外,應(yīng)當(dāng)摒棄形式主義思想,落實工作,對于因循守舊以及故步自封的思想和理念應(yīng)當(dāng)堅決抵制。在事業(yè)單位的行政管理工作當(dāng)中,不僅僅需要講求實際,而且應(yīng)當(dāng)采取多種手段以及方式進(jìn)行工作,注意方式的靈活變通以及多元化。另外,在事業(yè)單位當(dāng)中,需要加強精神文明建設(shè),應(yīng)當(dāng)不斷強化事業(yè)單位文化的建設(shè),只有這樣,才能促使事業(yè)單位當(dāng)中的工作人員的思想以及道德素質(zhì)得到全面的提升,另外,需要加強責(zé)任教育,促使員工責(zé)任感得到提升。在事業(yè)單位當(dāng)中,進(jìn)行行政管理工作的主要的目的是為了促使自身經(jīng)濟(jì)效益水平提升,在實際開展工作的過程中,相關(guān)人員需要根據(jù)管理人員在單位的實際業(yè)務(wù)情況,進(jìn)行深入分析,在分析和研究之后,從單位當(dāng)中選拔出最為優(yōu)秀的事業(yè)單位管理人員,并且將其作為榜樣,這樣,促使全體員工可以見賢思齊,促使事業(yè)單位的整體形象提升,保障事業(yè)單位的行政管理工作質(zhì)量提升,促進(jìn)事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3結(jié)語

綜上所述,在目前的事業(yè)單位當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)加強行政管理改革,促進(jìn)事業(yè)單位健康穩(wěn)定的發(fā)展,其中,改革的主要方向是實現(xiàn)自主性以及公共性,從實際出發(fā)結(jié)合單位的特點進(jìn)行分類、改革。

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作者:王亞旗 單位:武漢海王機(jī)電工程技術(shù)有限公司