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1宏觀經(jīng)濟管理與經(jīng)濟信息的概念
1.1宏觀經(jīng)濟管理的概念
所謂宏觀經(jīng)濟管理就是指國家各級政府進行的一定范圍內(nèi)經(jīng)濟總體與其運行情況的決策、計劃、調(diào)節(jié)并監(jiān)督與服務(wù)的過程,進一步實現(xiàn)國民經(jīng)濟的持續(xù)、快速健康發(fā)展,并保證能夠取得良好的宏觀經(jīng)濟效益。而目前我國正處于社會主義市場經(jīng)濟體制下,政治與企業(yè)的職責(zé)是分開的,國家政府不能直接經(jīng)營企業(yè),但是卻擔(dān)負著一定的經(jīng)濟管理職能,即宏觀經(jīng)濟管理職能,也就是說,目前進行宏觀經(jīng)濟管理的主體是國家的各級政府。
1.2經(jīng)濟信息的概念
經(jīng)濟信息主要是指各種與經(jīng)濟運動相關(guān)的信息,它們從不同角度來反映經(jīng)濟運動的變化與特征,是通過市場經(jīng)濟在運動過程中直接反映出來的。
2經(jīng)濟信息在我國宏觀經(jīng)濟管理中的主要作用
2.1促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展
在發(fā)展國民經(jīng)濟的過程中,經(jīng)濟信息是進行經(jīng)濟政策制定的主要依據(jù),更是調(diào)控并監(jiān)督市場經(jīng)濟活動的重要手段,它可以推動各個經(jīng)濟部門與環(huán)節(jié)之間的溝通并協(xié)調(diào)發(fā)展,對市場經(jīng)濟中的生產(chǎn)管理起到指導(dǎo)與促進的作用。
2.2推動我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展
從建設(shè)各國經(jīng)濟的實際情況來看,能夠充分開發(fā)并利用信息資源的國家其經(jīng)濟發(fā)展的速度更快,發(fā)達國家發(fā)展自身經(jīng)濟的過程其實就是其對信息資源開發(fā)并利用的過程,通過創(chuàng)造性活動進一步實現(xiàn)其經(jīng)濟的發(fā)展。而且開發(fā)信息資源比開發(fā)物質(zhì)資源的投資要小許多,同時見效很快,可有效推動我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展。
2.3催化開拓人類智力
信息作為存儲與傳遞社會知識的一種載體服務(wù)于人們自身知識的增長與智力的開拓,人們要想有效地進行生產(chǎn)與實踐,就必須獲取大量信息,而人類知識的積累其實就是一個不斷接收、存儲信息并進行加工、組合、產(chǎn)生新知識并輸出信息的過程,而在當(dāng)今的信息時代,人們要盡快開發(fā)并掌握信息資源,但是人的精力、智力與存儲知識的能力都是有限的,不可能將全部信息都儲存進人腦之中,因此,這樣的客觀條件就要求人們必須采用先進通信工具來獲取信息,并在一些特殊工具功能的幫助下存儲信息,提高了人類對世界的認(rèn)識與改造能力。
3我國宏觀經(jīng)濟管理在應(yīng)用經(jīng)濟信息中存在的問題
3.1未能充分發(fā)揮經(jīng)濟信息的作用
因為我國還處于社會主義初級階段,因此市場經(jīng)濟體制還不夠健全與完善,不但物質(zhì)基礎(chǔ)薄弱,同時現(xiàn)代化信息技術(shù)水平又不高,因此未能充分發(fā)揮經(jīng)濟信息的作用,只有充分發(fā)揮出信息資源的作用,才能進行科學(xué)的宏觀調(diào)控決策,進一步調(diào)整并優(yōu)化市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu),避免失誤的現(xiàn)象發(fā)生,以減少損失。
3.2對經(jīng)濟信息投資應(yīng)用的認(rèn)識不足
由于經(jīng)濟信息學(xué)是一門新興科學(xué),而在我國改革開放前的應(yīng)用并不多,雖然在改革開放后充分的運用了經(jīng)濟信息來進行一些運動,但是人們對于經(jīng)濟信息理論的研究不夠深入,單純地將經(jīng)濟信息作為一些活動的參考信息,甚至只是憑借以往的經(jīng)驗或是領(lǐng)導(dǎo)意志進行管理,不考慮客觀經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,不能從科學(xué)管理角度出發(fā)進行決策,同時也不重視經(jīng)濟信息的作用,未能強化開發(fā)信息的力度,嚴(yán)重影響到經(jīng)濟信息在經(jīng)濟生活管理中的應(yīng)用效果。要想全面的掌握系統(tǒng)化、有效化的經(jīng)濟信息,就必須借助一些信息收集設(shè)備,需要投入大量的人力、物力與財力,然而由于人們對經(jīng)濟信息的認(rèn)識不足,對于這方面的投入也極小,沒有計算機等先進的收集信息的設(shè)備,人們是很難完全掌握有效經(jīng)濟信息的,因此,經(jīng)濟信息收集的及時、準(zhǔn)確以及有效程度與人們對經(jīng)濟信息的認(rèn)知程度與投入人力、物力、財力的程度是成正比的。
3.3缺乏經(jīng)濟信息資源方面的人才
隨著現(xiàn)代社會對信息的更新速度不斷加快,而國內(nèi)本來經(jīng)濟信息專業(yè)出身的人才就不多,很多都是從事研究經(jīng)濟信息的人員,在一邊工作的情況下一邊學(xué)習(xí)并研究,因此很多時候有效、真實的信息得不到及時的反饋,而信息是具有時效性的,不同時期的價值是不同的,先掌握信息并能有效利用的人就能贏得勝利,因此,當(dāng)今時代對經(jīng)濟信息管理人才的需求是極為迫切的。
4經(jīng)濟信息在實現(xiàn)我國宏觀經(jīng)濟管理中的應(yīng)用策略
4.1合理設(shè)置宏觀經(jīng)濟管理的機構(gòu)
要實現(xiàn)我國政府的宏觀經(jīng)濟管理,就必須合理地設(shè)置宏觀經(jīng)濟管理機構(gòu),保證管理職能的有效發(fā)揮:第一,要依據(jù)管理的職能與任務(wù)要求來確定管理機構(gòu)的原則,以機構(gòu)所擔(dān)負的管理職能與任務(wù)為主要內(nèi)容,先擬定職能的具體任務(wù),再定管理機構(gòu),取消或是合并以往直接影響經(jīng)營企業(yè)的有關(guān)部門,強化過去承擔(dān)宏觀經(jīng)濟管理職能的部門。第二,以保證管理機構(gòu)的精簡高效為主要原則,根據(jù)組織機構(gòu)設(shè)置的內(nèi)在聯(lián)系來確定合適的管理幅度與管理層次,聘請精干的工作人員,減少多余的管理層,避免因管理機構(gòu)重疊現(xiàn)象而導(dǎo)致經(jīng)濟信息傳遞速度緩慢,保證管理的效率。第三,統(tǒng)一國家各級政府管理部門的機構(gòu)設(shè)置并確保制定的政策相協(xié)調(diào),避免多部門制定相關(guān)政策、各行其政、管理混亂的現(xiàn)象。第四,將統(tǒng)管全局的權(quán)力落實到每個機構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)管理者,建立有效、相關(guān)的責(zé)任制,實現(xiàn)責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一。第五,制定科學(xué)合理的規(guī)章制度與法律法規(guī),使組建管理機構(gòu)與運行都能做到規(guī)范化、法制化。4.2強化建設(shè)我國經(jīng)濟信息服務(wù)的機構(gòu)我國的宏觀經(jīng)濟管理機構(gòu)主要包括最高決策機構(gòu)、經(jīng)濟調(diào)節(jié)機構(gòu)以及檢查監(jiān)督機構(gòu)等,但是在受到計劃經(jīng)濟的長期影響,我國卻忽略了在機構(gòu)中設(shè)置有關(guān)的信息服務(wù)機構(gòu),即使有設(shè)立各類信息中心與研究中心的,也未將其使用到進行決策方面上,未能充分發(fā)揮宏觀經(jīng)濟管理應(yīng)有的效能,政府作為最大的信息收集者與生產(chǎn)、擁有者,其采集的信息是具備廣泛性、宏觀性、預(yù)測性等特點的,提供給各企業(yè)與全社會各種經(jīng)濟信息,提供信息服務(wù)的同時指導(dǎo)社會的經(jīng)濟活動。
4.3改革并合理建設(shè)運行機制
要實現(xiàn)政企分家,合理的取消或合并直接管理經(jīng)濟的相關(guān)部門,強化并完善宏觀調(diào)控部門,同時實現(xiàn)管理部門的精簡有效,提高管理效率,充分發(fā)展社會協(xié)調(diào)、監(jiān)督與服務(wù)的組織,分擔(dān)部分管理任務(wù),同時要與世界國際接軌,并強化廉政建設(shè)。
4.4完善人才選拔與任用制度
通過嚴(yán)格的考試來選拔德才兼優(yōu)的宏觀經(jīng)濟管理人才,對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選拔制度,針對對象與崗位的不同特點,結(jié)合實際進行科學(xué)合理的選拔,實行民主集中制,另外還要加強對人才的考核與培訓(xùn)制度,實行定期考核,以激勵職員的上進心,進一步推動我國政府的宏觀經(jīng)濟管理。
5結(jié)論
綜上所述,自我國加入國際世貿(mào)組織以后,開始實施對國民經(jīng)濟發(fā)展的宏觀調(diào)控,而經(jīng)濟信息為實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟管理提供及時、可靠的智力資源,因此,研究經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中的應(yīng)用具有十分重要的意義。
作者:張洪文 單位:大慶市第三醫(yī)院