知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新

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摘要：在知識經(jīng)濟的背景之下，現(xiàn)代企業(yè)的資本配置比重中知識成本所占的份額很高，企業(yè)逐步呈現(xiàn)出現(xiàn)代化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的趨勢，企業(yè)的管理觀念、管理內(nèi)容、經(jīng)營風(fēng)險等都發(fā)生了變化，企業(yè)必須要改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式，不斷的進行創(chuàng)新研究，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。因而，本文主要從知識經(jīng)濟時代的內(nèi)涵、知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行分析，繼而提出知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新與對策。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；企業(yè)財務(wù)管理；創(chuàng)新研究

1引言

在如今知識經(jīng)濟時代之下，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變，必須要對企業(yè)的資本內(nèi)涵不斷的進行豐富，技術(shù)發(fā)展迅速，知識更新迅速，就要求企業(yè)必須與市場環(huán)境保持同步，知識經(jīng)濟的發(fā)展為企業(yè)帶來了新的機遇，與此同時，企業(yè)也面臨著更大的挑戰(zhàn)，企業(yè)如果能夠順利的完成企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，對于企業(yè)的長遠發(fā)展、獲取更大的利潤、提升自身的企業(yè)競爭力等都會起到促進作用，更是順應(yīng)知識經(jīng)濟的發(fā)展，因而，對企業(yè)進行財務(wù)管理的創(chuàng)新是極為必要的。

2知識經(jīng)濟時代的內(nèi)涵

2.1知識經(jīng)濟時代的背景

隨著社會技術(shù)的不斷進步，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，從17世紀(jì)的工業(yè)革命到18世紀(jì)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟逐步轉(zhuǎn)向了工業(yè)經(jīng)濟，知識經(jīng)濟是在90年代的加拿大全球知識經(jīng)濟大會上被首次提出的，近些年，經(jīng)濟的迅速發(fā)展離不開知識，任何一種新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新發(fā)展都依賴于知識，知識經(jīng)濟正在蓬勃發(fā)展，全球也進入了知識經(jīng)濟的時代。

2.2知識經(jīng)濟時代的內(nèi)涵

對于知識經(jīng)濟時代的概念不同學(xué)者的理解闡述也各不相同，它并不是真正的屬于經(jīng)濟學(xué)范疇，而是一門新興的交叉學(xué)科，在世界經(jīng)濟急速增長的環(huán)境之下，更要依賴于知識的生產(chǎn)、擴散、蔓延與應(yīng)用，美國經(jīng)濟學(xué)家羅默和盧卡斯提出的新經(jīng)濟增長理論羅默的知識積累作為一個單一的經(jīng)濟增長極，認(rèn)為知識可以提高投資效益，知識積累是現(xiàn)代經(jīng)濟增長的源泉。知識經(jīng)濟是以知識作為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，而創(chuàng)新則是知識經(jīng)濟發(fā)展的動力，文化是知識經(jīng)濟的主導(dǎo)，技術(shù)人員是企業(yè)不可取代的資源。

2.3知識經(jīng)濟時代的特點

第一個特點是知識性，在資源的配置與人類社會的經(jīng)濟發(fā)展過程中，經(jīng)濟可以分為勞動資源經(jīng)濟、自然資源經(jīng)濟與知識資源經(jīng)濟三個部分，而知識經(jīng)濟是以人才與知識資源作為重要的資源配置；另一個特點是創(chuàng)新性。所謂創(chuàng)新性是指全球經(jīng)濟范圍之內(nèi)，技術(shù)發(fā)展互通，交流更為密切，世界經(jīng)濟就會創(chuàng)造出更多的財富，而財務(wù)即為資產(chǎn)，一種是有形資產(chǎn)另一種為無形資產(chǎn)，國家高度重視知識的保護與競爭，提升國家的綜合國力。

3知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀

3.1企業(yè)財務(wù)管理理念較為落后

在知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)要將無形資產(chǎn)與有形資產(chǎn)同樣重視，甚至要超過對有形資產(chǎn)的重視度，對于專利權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)、人員素質(zhì)、產(chǎn)品創(chuàng)新等比例，但事實上，許多企業(yè)忽略了無形資產(chǎn)在財務(wù)管理活動中的重要價值，并且無形資產(chǎn)在財務(wù)表表中也表現(xiàn)出較為突出的問題，在我國現(xiàn)行的財務(wù)報表中，無法在根本上明確無形資產(chǎn)實際為企業(yè)創(chuàng)造的價值，且無形資產(chǎn)的附注和說明也都簡單帶過，無法引起財務(wù)人員和企業(yè)的重視。

3.2企業(yè)管理權(quán)力分配不當(dāng)

我國的許多企業(yè)在管理權(quán)力分配上是存在一定問題的，這樣就會極大的制約企業(yè)資源投入的配置，如前面所說，企業(yè)往往會忽視無形資產(chǎn)的投入，這樣就會使企業(yè)忽視智力勞動的積累，對于知識型員工的發(fā)展起到阻礙作用，極大的影響員工的工作效率。

3.3管理模式缺乏科學(xué)性

傳統(tǒng)企業(yè)只看重獲取多少利益，而忽略企業(yè)長遠的發(fā)展，在老舊的管理模式之下，企業(yè)是不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對企業(yè)的要求的，企業(yè)就會面臨極大的問題與阻礙，很難在市場環(huán)境中取得競爭地位，尤其知識經(jīng)濟時代，信息和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速，如果企業(yè)不能在短時間內(nèi)及時的做出反饋和回應(yīng)，就會面臨決策上的失誤，影響企業(yè)的下一步發(fā)展。

4知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新及對策

4.1創(chuàng)新企業(yè)的理財與融資管理觀念

企業(yè)的財務(wù)管理的理念要不斷地發(fā)展與創(chuàng)新，既要相應(yīng)政策的需求，又要結(jié)合自身企業(yè)的實際對理財?shù)挠^念進行分析，分析企業(yè)的市場價值、信息技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用，作為企業(yè)的財務(wù)管理者，更是要密切關(guān)注市場環(huán)境的變化，要及時、準(zhǔn)確的搜集有價值的數(shù)據(jù)和信息為企業(yè)的發(fā)展來服務(wù)，同時，企業(yè)的財務(wù)人員更要具備財務(wù)風(fēng)險意識，能夠?qū)ψ兓氖袌霏h(huán)境做出預(yù)測，要在企業(yè)人員、企業(yè)財力與企業(yè)的信息中進行衡量，獲取最大的利潤和價值，為企業(yè)降低成本投入，如今技術(shù)發(fā)展日新月異，企業(yè)必須有對數(shù)據(jù)進行篩選的能力，除了要創(chuàng)新企業(yè)的理財觀念之外，還要對企業(yè)的融資管理觀念進行提升與創(chuàng)新，要降低融資的風(fēng)險，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需求，企業(yè)的融資側(cè)重點應(yīng)該傾向于創(chuàng)新，將知識資本融入進去，使企業(yè)的資本機構(gòu)以知識資本為主，以此來提升企業(yè)在市場中的競爭力。

4.2創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與內(nèi)容

企業(yè)的管理目標(biāo)要創(chuàng)新，要從傳統(tǒng)的企業(yè)資本構(gòu)成慢慢的向多元化轉(zhuǎn)變，另外也要充分考慮到企業(yè)的社會責(zé)任性，在現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展過程中知識資本日益突出，企業(yè)的管理目標(biāo)要進行與時俱進的調(diào)整，要朝著人力資本利益最大化與企業(yè)利潤分配的方向去發(fā)展，要使企業(yè)中的各級管理者與員工的自身利益緊密聯(lián)系起來，要增強企業(yè)員工的滿足感與信任度，提升企業(yè)員工的主人翁意識，企業(yè)與社會是密不可分的，因而企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中要要與社會發(fā)展的目標(biāo)相一致，這樣企業(yè)獲取了利益，社會也與此同時收獲了利益，也從另一方面體現(xiàn)出了企業(yè)的社會責(zé)任感。企業(yè)的財務(wù)管理工作的內(nèi)容的創(chuàng)新也是勢在必行，通過建立知識資本考核體系，對知識資本進行報告分析，使企業(yè)的財務(wù)管理者和企業(yè)的經(jīng)營管理者清晰的了解企業(yè)發(fā)展的方向，并給予正確的引導(dǎo)做出正確的決策。

4.3創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的風(fēng)險管理

企業(yè)既然存在與市場環(huán)境之中，就要不可避免的承擔(dān)一定的風(fēng)險，而風(fēng)險則是影響企業(yè)財務(wù)管理中最為重要的因素，知識經(jīng)濟時代下的現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險也不同于傳統(tǒng)的財務(wù)風(fēng)險，也在朝著多元化的方向轉(zhuǎn)變，一方面是產(chǎn)品生產(chǎn)的材料投入比一旦增加，就會加大經(jīng)營管理的風(fēng)險；另一方面就是股票貸款等，市場環(huán)境變化迅速，任何一次的風(fēng)吹草動都會引起股票等的軒然大波，這無疑極大的增加了企業(yè)財務(wù)管理的風(fēng)險；最后一方面就是企業(yè)所投入產(chǎn)品的知識成本，這種無形成本的不確定性很大，正是由于不確定性才增加了投資的風(fēng)險，因而，企業(yè)必須要對企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理方法進行創(chuàng)新，依據(jù)技術(shù)手段建立財務(wù)資源計劃新系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理系統(tǒng)，對企業(yè)的資源進行合理配置，時刻關(guān)注財務(wù)管理的風(fēng)險變化，并及時準(zhǔn)確的做出判斷與決策，提升企業(yè)的綜合優(yōu)勢，優(yōu)化企業(yè)的運行過程，使企業(yè)順應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展。

4.4創(chuàng)新企業(yè)的財務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)

企業(yè)財務(wù)管理工作離不開專業(yè)的技術(shù)與專業(yè)的人員，要注重提升財務(wù)管理人員的專業(yè)知識與綜合素養(yǎng)，加強對員工進行培訓(xùn)，要使其掌握先進的技術(shù)手段，在知識經(jīng)濟時代的背景下，企業(yè)要建立相應(yīng)的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的財務(wù)管理平臺，傳統(tǒng)的財務(wù)管理手段已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，財務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)要不斷的提升，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、辦公自動化技能、專業(yè)知識基礎(chǔ)、數(shù)字化技術(shù)等等都是企業(yè)財務(wù)管理人員所應(yīng)具備的技能，企業(yè)要創(chuàng)新，要加強對企業(yè)財務(wù)管理人員的培訓(xùn)機制，培養(yǎng)其敏銳的接受和處理信息的能力，進而提出科學(xué)的理財辦法和財務(wù)決策。

5結(jié)束語

伴隨著社會的發(fā)展與進步，知識經(jīng)濟時代已經(jīng)全面到來，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟相比較，知識經(jīng)濟最重要的特點就是企業(yè)的投資方向從傳統(tǒng)意義上的有形資產(chǎn)向無形資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)變，在知識經(jīng)濟時代背景之下，企業(yè)財務(wù)管理工作必須要加大力度進行創(chuàng)新，解決現(xiàn)有的財務(wù)管理方面的問題，盡快解決阻礙企業(yè)發(fā)展的因素，知識經(jīng)濟時代對于企業(yè)而言，既是機遇又是挑戰(zhàn)，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，用新思想、新知識、新技術(shù)武裝自己，才能更好的掌握經(jīng)濟時代的發(fā)展趨勢，融入知識經(jīng)濟時展潮流之中，對企業(yè)的財務(wù)管理工作進行優(yōu)化，提出合理的解決策略，促使企業(yè)財務(wù)管理工作得到提升，為企業(yè)在復(fù)雜激烈的市場競爭環(huán)境之中長遠發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

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作者：趙靜 單位：錦西天然氣化工有限責(zé)任公司