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摘要:為了全面、客觀地評價交通工程專業(yè)課程教學效果,文章在分析現(xiàn)有課程體系和考核方法存在問題的基礎上,對交通工程專業(yè)課程進行了分類,且根據各類課程的特點,提出了基于交通工程課程體系的考核方式改革方案,并運用問卷調查法對改革方案進行評價。
關鍵詞:交通工程;考核方式;課程體系;無紙化;課程分類
課程考核是評價教學活動效果的一個基本環(huán)節(jié),考核成績既是學生學習效果的體現(xiàn),也是教師教學效果的體現(xiàn)[1]。課程考核方式包括考試、報告、作業(yè)和現(xiàn)場考核等多種[2]。目前東北林業(yè)大學交通工程專業(yè)課程理論環(huán)節(jié)考核方式以閉卷考試為主,輔以平時作業(yè)和考勤,只有極少數(shù)課程采用開卷考試。實踐環(huán)節(jié)則以實驗報告、實習報告、設計報告、實習日志以及考勤等作為考核依據。以上考核方式非常片面,不能夠全面反映課程的特點,容易忽視學生的課堂表現(xiàn),無法全面體現(xiàn)教學效果[3]。項目征求任課教師意見,根據課程教學特點,對課程進行分類,并選擇合適的考核方式。
一、交通工程專業(yè)課程體系概述
(一)交通工程專業(yè)的課程分類根據東北林業(yè)大學《交通工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案》,交通工程專業(yè)課程體系包括通識教育課、學科基礎課、專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、實習課程和實驗課程,課程體系見圖1。
(二)交通工程專業(yè)的課程特點東北林業(yè)大學交通工程專業(yè)起源于交通運輸專業(yè),主要學習交通特性分析、交通規(guī)劃、交通設施、交通設計和交通運營管理等傳統(tǒng)課程。傳統(tǒng)課程的考核方式比較成熟,改革內容有限,主要體現(xiàn)在調整考試和平時成績的權重上[4]。交通工程專業(yè)屬工程類專業(yè),課程體系中實踐環(huán)節(jié)占有較大比重,而實踐環(huán)節(jié)的考核具有復雜性和多樣性,傳統(tǒng)的考核方式面臨更多的挑戰(zhàn),是考核方式改革的重點[5]。
二、基于交通工程專業(yè)課程體系的考核方式改革
(一)優(yōu)化傳統(tǒng)考核方式傳統(tǒng)考核方式雖然存在一定的局限性,但仍是迄今為止課程考核的主要方式,在一些課程考核中起著不可替代的作用[6]。例如,“高等數(shù)學”“線性代數(shù)”“大學物理”等課程仍然適合采用傳統(tǒng)考核方式對課程進行考核。專業(yè)課程在增加平時作業(yè)、課堂表現(xiàn)權重,降低考試成績所占權重的情況下,可繼續(xù)采用傳統(tǒng)考核方式的部分課程見表1。
(二)創(chuàng)新現(xiàn)代考核方式1.無紙化考核。無紙化考核不需要紙質試卷,采用電子版試題,學生通過電腦完成答題,教師通過電腦批閱,并給出成績[7]。試題和答案均利用硬盤可長時間保存,不占實體空間,方便復查監(jiān)督,還能節(jié)約大量打印復印費用。無紙化考核方式適應的部分課程見表2。2.在線考核。在線考核利用網絡在線題庫實現(xiàn),目前主要用于計算機等級考試、職業(yè)證書考試等類型。對應用于某一課程的考試還處于探索階段,主要因為網絡考試系統(tǒng)開發(fā)成本較高。但對于選課數(shù)量較多的基礎課,還是有較好的可行性。例如“計算機基礎”課程,網絡化考核方式適應的部分課程見表3。3.現(xiàn)場考核?,F(xiàn)場考核由授課教師現(xiàn)場考察學生操作技能掌握情況,并據此給出考核分數(shù)。現(xiàn)場考核受教師主觀因素影響較大,并且考核依據很難保存。因此,目前大部分實驗、實習課程的考核仍然以實驗報告為主,現(xiàn)場考核分僅占很小比例。只有“大學體育”等個別課程全部采用現(xiàn)場考核方式。通過增加錄音、錄像設備可以解決考核依據保存問題,增加考核評委也可以降低授課教師主觀因素的影響。因此對于實驗、實習課程,可以提高現(xiàn)場考核分數(shù)所占比重。適應現(xiàn)場考核的部分課程見表4。
三、交通工程專業(yè)課程考核方式改革方案及評價
(一)改革方案利用以上對傳統(tǒng)考核方式的改革和現(xiàn)代考核方式的創(chuàng)新應用,制定基于交通工程課程體系的考核方式改革方案見表5。
(二)利益相關者對改革方案的評價在改革方案實施前,為了評價改革方案的合理性,交通工程專業(yè)成立評價小組,對改革方案進行了調查評價。調查對象包括本專業(yè)學生、教師,教學管理部門和用人單位。根據不同的調查對象設置了不同的調查評價內容,并要求對改革方案提出建議。調查內容和建議見表6。由表6可知,學生希望減少死記硬背,期待在線考試和現(xiàn)場考核;教師希望增加平時成績的比例;教學管理者希望考核方式更加規(guī)范;用人單位希望考核與動手能力更加緊密結合。基于交通工程課程體系的考核方式改革調查匯總表見表7。由表7可見,若將“很合理”和“較合理”算作方案可行,則認為改革方案可行的比例為94.62%,且所有教師、教學管理部門和用人單位都認為合理,只有5名學生認為不合理,僅占調查人數(shù)的5.38%,因此改革方案具有較高的合理性。在分析交通工程專業(yè)課程體系特點的基礎上,提出了基于交通工程課程體系的考核方式改革方案。并通過問卷調查的方法對改革方案進行評價,評價結果表明,所有參與評價的教師、教學管理者和用人單位都對改革方案的合理性給予肯定,本專業(yè)學生大部分認為改革方案合理,僅有部分學生認為不合理。課程考核方法改革不僅是適應工科專業(yè)工程教育認證的必然趨勢,也是課程考核方式改革的目標和動力。因此,交通工程專業(yè)課程考核方式的改革需要在探索中不斷前進。
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作者:何永明 裴玉龍 程國柱 單位:東北林業(yè)大學