會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索

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摘要：區(qū)塊鏈技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的高度融合，給會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能帶來(lái)挑戰(zhàn)，引起行業(yè)人才需求的變化。在此背景下，作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的高校必須探索適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展和變化的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑，通過(guò)改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念、改進(jìn)人才培養(yǎng)模式、完善人才培養(yǎng)方案，向社會(huì)輸送高質(zhì)量的復(fù)合型會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

關(guān)鍵詞：區(qū)塊鏈；會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；人才培養(yǎng)

一區(qū)塊鏈技術(shù)的內(nèi)涵

（一）區(qū)塊鏈的概念

區(qū)塊鏈（Blockchain）的概念起源于2008年Nakamoto發(fā)表的論文《比特幣：點(diǎn)對(duì)點(diǎn)電子現(xiàn)金系統(tǒng)》，在該文中對(duì)電子現(xiàn)金點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交易的概念和模型進(jìn)行了描述。區(qū)塊鏈的運(yùn)作機(jī)理是通過(guò)去信任和去中心化的方式，將傳統(tǒng)由中心機(jī)構(gòu)統(tǒng)一記錄和管理的賬本變?yōu)槿W(wǎng)公開(kāi)使所有參與者共同維護(hù)的分布式賬本，每筆公開(kāi)的交易信息都可以由所有用戶(hù)共同核對(duì)、交叉驗(yàn)證，從而保障在缺少第三方信用主體擔(dān)保時(shí)，交易信息的真實(shí)可靠。

（二）區(qū)塊鏈技術(shù)的特點(diǎn)

區(qū)塊鏈作為一個(gè)可靠鏈?zhǔn)綌?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，類(lèi)似“全球網(wǎng)絡(luò)賬本”，它將分布式技術(shù)、時(shí)間戳、密碼學(xué)和共識(shí)機(jī)制等技術(shù)進(jìn)行有機(jī)融合，具有以下主要特點(diǎn)：1.去中心化。區(qū)塊鏈?zhǔn)怯稍S多節(jié)點(diǎn)組成的一個(gè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)或交易的應(yīng)用機(jī)制是基于分布式的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，不需要依賴(lài)中心化的設(shè)備和管理機(jī)構(gòu)。與傳統(tǒng)的中心化網(wǎng)絡(luò)相比，區(qū)域鏈各節(jié)點(diǎn)之間的數(shù)據(jù)交換只需達(dá)成共識(shí)的雙方直接交易，無(wú)需通過(guò)第三方中介。由于區(qū)塊鏈不存在中心化的機(jī)構(gòu)，各節(jié)點(diǎn)之間相互獨(dú)立，任何節(jié)點(diǎn)遭受攻擊，都不影響其他節(jié)點(diǎn)的正常工作，從而更大程度上保證系統(tǒng)的健康運(yùn)行，確保數(shù)據(jù)的高度安全。2.開(kāi)放性。區(qū)塊鏈系統(tǒng)是開(kāi)放的，除了交易各方的私有信息被加密外，區(qū)塊鏈的數(shù)據(jù)對(duì)所有參與者公開(kāi)，任何參與者都可以通過(guò)公開(kāi)的數(shù)據(jù)接口查詢(xún)區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)和開(kāi)發(fā)相關(guān)應(yīng)用，因此整個(gè)系統(tǒng)信息高度透明。3.安全序時(shí)。區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)由每個(gè)節(jié)點(diǎn)共同維護(hù)，每個(gè)參與維護(hù)節(jié)點(diǎn)都能復(fù)制獲得一份完整數(shù)據(jù)庫(kù)的拷貝，數(shù)據(jù)寫(xiě)入?yún)^(qū)塊鏈后很難改動(dòng)，保證了數(shù)據(jù)的真實(shí)性，同時(shí)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息可追溯與不可刪改。區(qū)塊鏈協(xié)議與運(yùn)作機(jī)制的關(guān)鍵在于標(biāo)記“時(shí)間戳”，記載著數(shù)據(jù)發(fā)生的時(shí)間，其全部節(jié)點(diǎn)一起記賬、確認(rèn)信息，形成記錄全網(wǎng)十分鐘所有正確、無(wú)重復(fù)信息的賬本數(shù)據(jù)庫(kù)區(qū)塊，使得“全球網(wǎng)絡(luò)賬本”具有時(shí)間維度。

二區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)人員的挑戰(zhàn)

區(qū)塊鏈的優(yōu)點(diǎn)滿(mǎn)足了互聯(lián)網(wǎng)下對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、及時(shí)的要求，且使會(huì)計(jì)工作極大地自動(dòng)化和精簡(jiǎn)手工流程，這減少了大量審計(jì)人員和會(huì)計(jì)師的工作時(shí)間，同時(shí)提高了對(duì)財(cái)務(wù)記錄的信任和準(zhǔn)確性。雖然區(qū)塊鏈?zhǔn)褂蒙刑幱谄鸩诫A段，但與任何新的革命性技術(shù)一樣，在未來(lái)勢(shì)必會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成沖擊，給會(huì)計(jì)人員的基本職能、工作方式等帶來(lái)挑戰(zhàn)。

（一）拓展會(huì)計(jì)基本職能

區(qū)塊鏈技術(shù)使每一筆交易在發(fā)生時(shí)就自動(dòng)記錄在公開(kāi)的賬本上，全網(wǎng)所有參與人員都可以直接復(fù)制所需要的全部數(shù)據(jù)，不再需要會(huì)計(jì)人員逐筆登記，這使財(cái)務(wù)人員不再是“賬房先生”的角色。財(cái)務(wù)人員的工作不拘泥于報(bào)表數(shù)據(jù)，而是要結(jié)合宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)情況，站在更高的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去分析決策，做到資源的合理配置。會(huì)計(jì)職能不再是簡(jiǎn)單的核算監(jiān)督，更重要的是具有價(jià)值管理的功能。

（二）提升會(huì)計(jì)信息化水平

區(qū)塊鏈技術(shù)運(yùn)用密碼學(xué)原理和精密的數(shù)學(xué)算法來(lái)存儲(chǔ)和傳遞數(shù)據(jù)，相比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，更能確保數(shù)據(jù)的可靠、完整、及時(shí)，且大大提高了業(yè)務(wù)處理的速度，提升企業(yè)整體的運(yùn)作效率。但區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用需要強(qiáng)大的數(shù)字化信息系統(tǒng)支持，會(huì)計(jì)人員也需具備相應(yīng)的區(qū)塊鏈原理知識(shí)。這需要會(huì)計(jì)行業(yè)在信息化系統(tǒng)的硬件和軟件上都進(jìn)行升級(jí)，為區(qū)塊鏈技術(shù)在行業(yè)中的運(yùn)用提供必要的環(huán)境。

（三）改變會(huì)計(jì)工作方式

目前會(huì)計(jì)仍然以“集中式賬本”為基礎(chǔ)，在這種會(huì)計(jì)模式下，企業(yè)的每次交易和年度報(bào)表需要專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員的嚴(yán)格審計(jì)。而區(qū)塊鏈技術(shù)體系下的分布式賬本，以數(shù)學(xué)算法作為背書(shū)，在公開(kāi)透明的數(shù)學(xué)算法之上建立一個(gè)能夠讓所有不同背景的人群達(dá)成共識(shí)的信用機(jī)制，使所有數(shù)據(jù)都可以交叉驗(yàn)證、被共同監(jiān)督，保證數(shù)據(jù)真實(shí)，不可篡改，大大降低審計(jì)成本。

三區(qū)塊鏈技術(shù)下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才要求

在區(qū)塊鏈技術(shù)下，財(cái)會(huì)人員從常規(guī)事務(wù)中釋放出來(lái)，有更多的精力從事分析、咨詢(xún)、決策等價(jià)值創(chuàng)造型的工作，因此作為會(huì)計(jì)人員不僅要懂得核算會(huì)計(jì)的知識(shí)，還要具有戰(zhàn)略規(guī)劃、價(jià)值管理等管理會(huì)計(jì)以及現(xiàn)代技術(shù)運(yùn)用等綜合性知識(shí)儲(chǔ)備。

（一）掌握先進(jìn)的戰(zhàn)略管理理念

區(qū)塊鏈技術(shù)使獲取會(huì)計(jì)信息的渠道、效率大幅提高，企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員的需求在逐漸減少，各用人單位更加重視高級(jí)財(cái)務(wù)人員的管理能力，以適應(yīng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理和發(fā)展盈利的需要。這就要求財(cái)務(wù)人員具有戰(zhàn)略思想與發(fā)展眼光，成為積極的決策參與者，從運(yùn)營(yíng)層面站在管理者的角度思考問(wèn)題、分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的可行方案，將公司價(jià)值最大化目標(biāo)與公司戰(zhàn)略相結(jié)合。

（二）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容是收集、記錄已經(jīng)發(fā)生的數(shù)據(jù)，并通過(guò)簡(jiǎn)單的分析得出報(bào)告，會(huì)計(jì)人員看做是已經(jīng)發(fā)生事件的記錄者。隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，會(huì)計(jì)工作的職能不再局限于核算和監(jiān)督，承擔(dān)了更多的責(zé)任，需要提供更多的深度數(shù)據(jù)分析、準(zhǔn)確的行業(yè)發(fā)展判斷和及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，會(huì)計(jì)人員不僅僅記錄“過(guò)去”，也要具備判斷“未來(lái)”的能力。

（三）具備較深的財(cái)務(wù)決策能力

在區(qū)塊鏈技術(shù)的支撐下，會(huì)計(jì)人員的日常能夠從審核單據(jù)、制作憑證、登記入賬、編制報(bào)表等繁雜的事務(wù)當(dāng)中解放出來(lái)，有更多的精力從事分析、咨詢(xún)、監(jiān)測(cè)、決策等富于挑戰(zhàn)性的復(fù)雜工作，使會(huì)計(jì)人員的職能由“財(cái)務(wù)核算”向“價(jià)值提升”轉(zhuǎn)變。因此，區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用要求會(huì)計(jì)人員要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)決策能力。

四區(qū)塊鏈下會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑

區(qū)塊鏈技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的高度融合，迫切需要高等教育跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，高校必須探索適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展和變化的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑，通過(guò)改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念、改進(jìn)人才培養(yǎng)模式、完善人才培養(yǎng)方案，輸送社會(huì)所需要的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才。

（一）深化人才培養(yǎng)理念

區(qū)塊鏈技術(shù)下會(huì)計(jì)工作的價(jià)值、內(nèi)容、場(chǎng)景、工具將發(fā)生深刻變化，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的核算型工作逐步被計(jì)算機(jī)取代，會(huì)計(jì)人員的工作重心將轉(zhuǎn)移到利用多樣化數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析、決策等管理工作上來(lái)，這就需要會(huì)計(jì)人員具備綜合分析的能力，敏銳的洞察力以及全面的職業(yè)判斷能力。在此背景下，高校必須突破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)理念，引進(jìn)適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的先進(jìn)教育理念，由傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算人才培養(yǎng)目標(biāo)向具有大數(shù)據(jù)思維下的復(fù)合型、創(chuàng)新性管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)轉(zhuǎn)變。

（二）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

有效利用區(qū)塊鏈技術(shù)，搭建會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)，加強(qiáng)“人—機(jī)互動(dòng)”學(xué)習(xí)，創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，構(gòu)建校企都能參與的安全、高效、可信的開(kāi)放數(shù)字教學(xué)資源，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的共享。高校亦可通過(guò)加強(qiáng)校企雙方密切協(xié)作，完善專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)平臺(tái)，倡導(dǎo)以項(xiàng)目的形式推動(dòng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)教融合，如上海喵爪網(wǎng)絡(luò)科技運(yùn)用區(qū)塊鏈技術(shù)，創(chuàng)建了能夠?yàn)閷W(xué)員提供定制化的學(xué)習(xí)服務(wù)、以項(xiàng)目為導(dǎo)向的自適應(yīng)學(xué)習(xí)社區(qū)。與傳統(tǒng)教師主導(dǎo)的教學(xué)模式相比，項(xiàng)目式學(xué)習(xí)更有助于學(xué)生深入理解概念，為學(xué)生提供解決現(xiàn)實(shí)世界問(wèn)題的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化已掌握的知識(shí)技能。

（三）優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，則要求優(yōu)化會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案，在課程體系、教學(xué)方法、師資隊(duì)伍等方面進(jìn)行完善。目前在課程設(shè)置方面，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案中除了已有的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)課程以及財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)課程外，缺乏對(duì)于信息化人才培養(yǎng)的相關(guān)課程，應(yīng)增設(shè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用等課程資源。教學(xué)方法上，采用理論教學(xué)與專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)多種方式相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)挖掘、信息加工和綜合分析的能力，以便在實(shí)際工作中能夠更好的運(yùn)用數(shù)據(jù)幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策。同時(shí)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍的精準(zhǔn)培養(yǎng)，注重教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)教師參加技術(shù)研討、學(xué)術(shù)交流，提升教師專(zhuān)業(yè)化和信息技術(shù)水平，為培養(yǎng)區(qū)塊鏈技術(shù)下高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)。

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作者：王艷華 單位：湖北工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院