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企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題原因分析

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企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題原因分析

摘要:許多人從事會計崗位工作,但是對會計基礎(chǔ)工作的含義卻十分模糊,并且對會計基礎(chǔ)工作的重要性也缺乏認識。本文從企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容說起,闡述了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重要性,并也客觀地分析了目前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題,針對出現(xiàn)的問題,分析了產(chǎn)生的原因,同時提出了改進的措施,希望有助于企業(yè)財務(wù)管理工作水平的提升。

關(guān)鍵詞:企業(yè)會計;基礎(chǔ)工作;問題原因;有效對策

一、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的含義及重要性

(一)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作是指會計核算以及會計管理的統(tǒng)稱

主要包括財務(wù)崗位的設(shè)置,人員的綜合素質(zhì),以及從財務(wù)憑證的取得到最終的財務(wù)資料歸檔等一系列基礎(chǔ)工作。以上環(huán)節(jié)中,如果每一個階段出現(xiàn)差錯或者不足,則財務(wù)信息將受到影響,進而影響企業(yè)的經(jīng)營決策,最終影響企業(yè)發(fā)展。

(二)企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作的重要性

財務(wù)的基本職能就是客觀地反映與有效地監(jiān)督。企業(yè)的財務(wù)基礎(chǔ)是真實反映的源泉,同時也是有效監(jiān)督的前提。因此財務(wù)基礎(chǔ)工作工作是會計信息有效的基本保證,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要基石。

二、當(dāng)前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的一些問題

(一)崗位設(shè)置不嚴(yán)謹(jǐn)

一些企業(yè),尤其是中小企業(yè),出納兼管銀行工作,賬務(wù)處理人員兼管稽查,而且沒有輪崗換崗制度,不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫辉O(shè)置讓財務(wù)管理人員之間失去制衡。

(二)科目設(shè)置不規(guī)范

一些企業(yè)不設(shè)置利潤分配賬戶,而是掛在未分配利潤的借方;也不設(shè)置預(yù)付款項,而是掛在應(yīng)付款項的借方等,時間長了,科目真實反映的內(nèi)容就相互混淆。

(三)憑證的取得與填制不詳細

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范明確指出:外部取得的原始憑證一定要規(guī)范無誤,記賬憑證填制一定要詳細,并且附上原始憑證,不得涂改。但是在實際工作中,不符合要求的憑證每月都存在。

(四)記賬、結(jié)賬不符合要求

一些企業(yè)明細賬不“明顯”,輔助賬不詳細,甚至不設(shè)置備查賬,從而導(dǎo)致一些固定資產(chǎn)在企業(yè)運行過程的信息中斷。另外有的企業(yè)為了某些不合理的“理由”,一些往來賬不定期結(jié)賬,長期掛在其他應(yīng)付賬款中。再有一些小企業(yè),財務(wù)人員“偷工減料”,省略了本期發(fā)生額,只計算期末余額等。

(五)報表數(shù)據(jù)不真實

我們知道企業(yè)是以盈利為目的的組織,所以一些企業(yè)為了不可告人的目的,而在計提上大做文章,甚至有的企業(yè)為了顯示盈利,而在賬務(wù)處理上玩“貓捉老鼠的游戲”,以確認收入。

(六)歸檔不及時

好多企業(yè)為了查賬方便,2-3年的財務(wù)資料都不及時歸檔,放在不安全的地方,一旦丟失、泄露、蟲蛀,其后果不堪設(shè)想。

(七)財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高

企業(yè)財務(wù)人員不是熟練工種,它要求相關(guān)業(yè)務(wù)人員懂法、知法,運用法律來保護國家的利益以及自身的合法權(quán)益。但是有的財務(wù)人員在工作中,失去職業(yè)道德底線,聽之任之,成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的“提款機”。

三、上述問題存在的原因

(一)法律意識淡薄

會計基礎(chǔ)工作規(guī)范已經(jīng)頒布二十多年,企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范也一再強調(diào)會計法律規(guī)范,并且也加大嚴(yán)懲力度。但是在企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)說了算,財務(wù)人員也身不由己,再加上存在僥幸行為,所以會計法律法規(guī)被拋在腦后。

(二)業(yè)績的驅(qū)使

一些當(dāng)?shù)卣疄榱俗陨淼臉I(yè)績,授意、指使一些私企篡改、編造財務(wù)信息;一些國企為了完成上派下傳的指標(biāo),倒擠利潤,以粉刷經(jīng)營效果;一些行業(yè)為了提高自身社會地位,為了取得銀行的信用,也在收入上、資產(chǎn)評估上造假。

(三)金錢利益的取舍

企業(yè)要生存發(fā)展,就離不開投融資活動。為了中飽私囊,為了個人利益,將企業(yè)的利益、國家的利益拋之腦后,施工不及時結(jié)賬,購進設(shè)備付款不符合手續(xù)等等。利益像魔鬼一樣,讓許多領(lǐng)導(dǎo)失去理智與責(zé)任。

(四)財務(wù)系統(tǒng)的智能化

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都實行了會計ERP系統(tǒng),該系統(tǒng)的應(yīng)用使財務(wù)基礎(chǔ)工作流程化、智能化。這大大地減輕了財務(wù)人員的工作量,但是也給財務(wù)人員帶來了惰性。讓許多財務(wù)人員在工作中機械地運用程序軟件,退化了大腦。

四、完善企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)工作的對策

(一)強化會計法律意識

會計法律知識不是財務(wù)人員的獨角戲,全員都應(yīng)該給予認識,并加以重視。企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范明確指出:企業(yè)負責(zé)人對本單位的財務(wù)信息負總責(zé),相關(guān)人也要承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。所以為了自身與家人的安定,為了企業(yè)與社會的穩(wěn)定,我們要強化會計法律法規(guī)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

(二)規(guī)范會計制度,強化業(yè)務(wù)流程

會計制度是會計行為的準(zhǔn)則,規(guī)范會計制度完善會計基礎(chǔ)工作的前提。因此對一些舊的制度要更新,如差旅費報銷制度。對一些過去沒有的業(yè)務(wù)要建立新制度,如企業(yè)文化、激勵機制等制度。對一些不完善的制度要補充細化,如特大、重大投資融資審批制度。另外所有業(yè)務(wù)要強調(diào)業(yè)務(wù)流程,不能業(yè)務(wù)流程隨意顛倒,并且在強調(diào)流程的同時,還有強調(diào)合理性。

(三)將監(jiān)督貫徹于財務(wù)基礎(chǔ)工作的始終

財務(wù)的規(guī)章制度需要靠人去執(zhí)行,執(zhí)行的結(jié)果需要評價,評價的公正需要監(jiān)督,因此監(jiān)督是財務(wù)基礎(chǔ)工作真實有效的保障。在這里我想強調(diào)監(jiān)督的全過程性,就是從財務(wù)基礎(chǔ)資料以及財務(wù)基礎(chǔ)管理的全過程進行監(jiān)督,而不是某個階段完成后的事后監(jiān)督。另外我還要強調(diào)監(jiān)督的獨立性與透明性,那就是監(jiān)督要及時公布結(jié)果、監(jiān)督要及時處理、監(jiān)督要公正公開。最后我強調(diào)社會中介以及政府監(jiān)督的介入,如會計事務(wù)所以及稅務(wù)機關(guān)要定期下企業(yè),開展聯(lián)查活動,并對具體問題具體分析,加以指導(dǎo)。

五、結(jié)束語

總之,財務(wù)基礎(chǔ)工作是企業(yè)信息的根,是企業(yè)自身分析現(xiàn)狀以及開拓未來的源。確保財務(wù)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量是我們財務(wù)人員的最基本職責(zé),也是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的最基本要求,更是企業(yè)健康發(fā)展的基石。

參考文獻

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[3]宋金鳳.淺談加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2014(6).

作者:韓春梅 單位:泰安市財政局