企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真原因與策略分析

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摘要：會(huì)計(jì)信息是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保證。準(zhǔn)確性和客觀性是會(huì)計(jì)信息的重要標(biāo)準(zhǔn)。市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)行需要會(huì)計(jì)信息充分反映客觀事實(shí)。當(dāng)前，國內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中還存在一些問題。由于企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中占有非常重要的地位，會(huì)計(jì)信息失真可能會(huì)造成非常嚴(yán)重的后果和損失，因此必須予以充分重視。本文結(jié)合作者的實(shí)際研究，探討了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真戰(zhàn)略的成因與解決方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；信息失真；原因；策略

一、會(huì)計(jì)信息的含義及特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)信息的含義會(huì)計(jì)信息指的是，在企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營時(shí)期，包括企業(yè)的財(cái)務(wù)、資金、經(jīng)營狀況在內(nèi)的多方面財(cái)務(wù)信息，屬于會(huì)計(jì)核算的記錄。

（二）會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)會(huì)計(jì)信息的主要特點(diǎn)是會(huì)計(jì)信息的特殊性，其中表現(xiàn)為以貨幣為主的計(jì)量單位是通過貨幣量度最基礎(chǔ)的計(jì)量單位來表現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息的特點(diǎn)是真實(shí)性和可驗(yàn)證性，其特點(diǎn)是會(huì)計(jì)信息記錄要把會(huì)計(jì)憑證作為憑借。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真出現(xiàn)的問題現(xiàn)狀分析——以山西汾河焦煤股份有限公司為例

（一）會(huì)計(jì)制度不健全，造成會(huì)計(jì)信息失真要解決以山西汾河焦煤股份有限公司會(huì)計(jì)信息失真的問題，首先需要了解什么是會(huì)計(jì)信息。具體而言，會(huì)計(jì)信息是新聞，數(shù)據(jù)以及公司用來反映公司的經(jīng)營成果，資金使用和財(cái)務(wù)狀況的信息。企業(yè)通常會(huì)通過財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告或票據(jù)在一定時(shí)間內(nèi)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。對于企業(yè)的投資者和債權(quán)人而言，他們主要使用會(huì)計(jì)信息來了解企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)狀況，這也是其決策的重要依據(jù)。但是，近年來，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問題屢見不鮮，給企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來了極大的不利影響。無論是具有較高經(jīng)營規(guī)模，較高聲譽(yù)的大型企業(yè)，還是規(guī)模不大的小型公司，都存在會(huì)計(jì)信息失真的問題，例如以山西汾河焦煤股份有限公司會(huì)計(jì)信息失真。該公司以其驕人的業(yè)績和良好的發(fā)展前景而被人們稱為中國第一大藍(lán)籌股，其發(fā)展勢頭迅猛，并且對該行業(yè)非常樂觀。但是，在暴露了銀光峽的虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表后，發(fā)現(xiàn)從原材料購買到產(chǎn)品銷售再到出口等許多環(huán)節(jié)，公司嚴(yán)格偽造了合同，發(fā)票，納稅申報(bào)和所得稅免稅文件，在利潤欺詐中。并參與了廣加（銀川）商務(wù)有限公司的欺詐行為。中國深圳中天琴辦事處解體，相關(guān)人員被取消專業(yè)資格，責(zé)任人被追究責(zé)任。從那以后，這家公司“消失了”。與大型企業(yè)相比，由于會(huì)計(jì)制度不完善，會(huì)計(jì)人員配備不足，會(huì)計(jì)信息失真問題更加嚴(yán)重。許多小型企業(yè)缺乏完善的會(huì)計(jì)制度，導(dǎo)致員工易于填寫原始憑證信息，不正確的會(huì)計(jì)方法以及會(huì)計(jì)科目混亂。

（二）受利益驅(qū)使，故意造成會(huì)計(jì)信息失真在以山西汾河焦煤股份有限公司中，有些人經(jīng)常受利益驅(qū)動(dòng)。為了滿足自己的私人需求并造成會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理可以從中獲得更多的投資收益，所披露的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表更具吸引力并吸引投資。在公眾眼中，在企業(yè)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)人員將需要進(jìn)行兩套會(huì)計(jì)核算。帳目”，一套是一本反映公司真實(shí)財(cái)務(wù)狀況的書，另一套是向外部顯示的“外部帳目”，甚至很多公司都有虛假帳目。有幾套帳目被使用涉及上市公司綠地會(huì)計(jì)信息失真案件等不同對象，如上市公司綠地公司成立于2001年，主要從事綠化工程建設(shè)設(shè)計(jì)，綠化苗木的種植，銷售2010年，由于會(huì)計(jì)信息失真，綠地公司經(jīng)有關(guān)部門備案和審計(jì)，綠地公司調(diào)整了財(cái)務(wù)報(bào)表。通過減少成本，虛假增加收入等方式使企業(yè)的盈虧。這是不正確的。上市公司格陵蘭會(huì)計(jì)信息失真的情況侵犯了相關(guān)債權(quán)人的利益，影響了資源的合理配置，損害了證券市場的健康發(fā)展。同時(shí)，由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人行為，會(huì)計(jì)人員仍然存在一些扭曲現(xiàn)象。例如出納人員為了將企業(yè)現(xiàn)金收到自己包中，故意隱現(xiàn)金收入。

（三）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)低，粗心大意導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真隨著國家政策和社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制的深入推進(jìn)，越來越多的人投資自謀職業(yè)，成立的大小企業(yè)數(shù)目驚人。會(huì)計(jì)工作被許多人視為“鐵飯碗”。除了一些畢業(yè)后選擇從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)專業(yè)人士外，許多非專業(yè)背景的人在獲得會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書后也致力于會(huì)計(jì)工作。從企業(yè)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀來看，會(huì)計(jì)人員的水平各不相同，而且會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)低，水平不足。由于對會(huì)計(jì)制度標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)和財(cái)務(wù)法規(guī)的不完全了解或?qū)?huì)計(jì)方法的處理不當(dāng)，它們無意間導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。例如，由于缺乏理論知識(shí)和不熟練的帳戶處理方法，會(huì)計(jì)人員將生產(chǎn)車間中工人的工資從“制造費(fèi)用”帳戶記錄為“管理”，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)和套現(xiàn)問題。還不夠仔細(xì)，在注冊現(xiàn)金日記帳時(shí)，將收到的5000元作為500元進(jìn)行了注冊，這導(dǎo)致帳戶不匹配。從主觀的角度來看，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息無意間的失真不是由于自私或帶來的。收益的獲得僅僅是因?yàn)閷I(yè)水平不足以使其因?yàn)檎莆蘸吞幚砩系腻e(cuò)誤，而且這種行為也具有對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果有一定影響。

（四）國家有關(guān)法律法規(guī)缺乏在企業(yè)的業(yè)務(wù)模型中，會(huì)計(jì)信息失真通常是由一系列不當(dāng)和不良手段引起的。商業(yè)運(yùn)營商偽造會(huì)計(jì)信息以突出其任職期間的績效。為了追求自己的利益，不遵循市場經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展秩序，經(jīng)營者制造虛假的會(huì)計(jì)信息，非法夸大收入和利潤以及逃稅。在市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展是不斷發(fā)展和開放的，但是一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目也存在一些問題?？梢钥闯?，山西汾河焦煤股份有限公司中的會(huì)計(jì)信息越來越失真。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還存在一些壞賬處理和逃稅問題，影響了市場經(jīng)濟(jì)的平衡。因此，經(jīng)營者的素質(zhì)低下和逃稅行為也會(huì)扭曲企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。如果不重視企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，則可能存在財(cái)務(wù)舞弊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真越來越大。另一個(gè)重要原因是山西汾河焦煤股份有限公司本身的管理和監(jiān)督體系不完善。目前，還沒有建立一套完整的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。其他人尚未嚴(yán)格執(zhí)行其相關(guān)系統(tǒng)，并且相應(yīng)的管理規(guī)定已空缺。在正常情況下，如果公司在運(yùn)營過程中未建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系或內(nèi)部監(jiān)督不足，則往往會(huì)成為會(huì)計(jì)欺詐的導(dǎo)火索。另一方面，一些直接影響整個(gè)行業(yè)自身財(cái)務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)的環(huán)境因素也傾向于影響公司實(shí)施的完成程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些會(huì)計(jì)行業(yè)的員工對國家有關(guān)法律法規(guī)缺乏一定的了解，有些員工甚至沒有相關(guān)的就業(yè)證明和專業(yè)知識(shí)。他們的業(yè)務(wù)質(zhì)量較低，不熟悉，在實(shí)際工作中，不能自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)等；或在檢查統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等時(shí)無法正確處理；或缺乏嚴(yán)格的邏輯思維，經(jīng)常會(huì)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中出錯(cuò)，并且無法履行自己的義務(wù)等；或由上級(jí)任意支配，不受工作中專業(yè)原則的約束。在基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德方面，它們不能滿足標(biāo)準(zhǔn)化和法治的要求。

三、治理會(huì)計(jì)信息失真的有效對策——以山西汾河焦煤股份有限公司為例

（一）健全會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督對于山西汾河焦煤股份有限公司企業(yè)而言，解決會(huì)計(jì)信息丟失的問題需要多方共同努力。特別是中國政府應(yīng)盡快加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，彌補(bǔ)《會(huì)計(jì)法》的不足，完善有關(guān)法律規(guī)定，歪曲會(huì)計(jì)信息。為問題治理提供法律依據(jù)。盡管這種措施不能完全避免會(huì)計(jì)信息失真的問題，但是法律的強(qiáng)制性和權(quán)威性肯定會(huì)減少會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生。同時(shí)，完善會(huì)計(jì)管理制度至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)類型，企業(yè)規(guī)模和企業(yè)具體經(jīng)營情況，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)管理制度，明確原始憑證的填寫要求，會(huì)計(jì)處理方法，并準(zhǔn)確確認(rèn)，計(jì)量和確認(rèn)。記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)。準(zhǔn)確識(shí)別和處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并深入實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)部控制中，應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)主體人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如，根據(jù)引起會(huì)計(jì)信息失真的主體的位置，可以將其分為主動(dòng)會(huì)計(jì)信息偽造者和被動(dòng)會(huì)計(jì)信息偽造者。積極主動(dòng)的會(huì)計(jì)信息造假者，為了滿足自己的利益，開展會(huì)計(jì)信息造假活動(dòng)，并自愿參加。在企業(yè)中，現(xiàn)役會(huì)計(jì)師通常是企業(yè)的決策者，是收益的直接受益者。尤其是，國有企業(yè)的管理人員為了侵吞國有財(cái)產(chǎn)并滿足自己的私人需求，指示會(huì)計(jì)師偽造會(huì)計(jì)信息?；蛘吣承I(yè)務(wù)經(jīng)理可能制作虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，以便從銀行借錢，偽造業(yè)務(wù)利潤并夸大業(yè)務(wù)資產(chǎn)。被動(dòng)會(huì)計(jì)信息造假者是指不自私，不滿足自己的利益，卻被他人脅迫而下令參加會(huì)計(jì)造假的工人。例如，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不愿主觀地作出虛假賬目，而被迫謀生，他們必須接受領(lǐng)導(dǎo)的偽造會(huì)計(jì)信息的命令才能保住工作。因此，在完善企業(yè)內(nèi)部控制制度時(shí)，應(yīng)著重于厘清不同會(huì)計(jì)主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并對它們承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行具體劃分和確定。此外，企業(yè)還應(yīng)注意內(nèi)部和外部監(jiān)管的發(fā)展。對企業(yè)而言，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，企業(yè)可以建立視覺獨(dú)立性高的部門，也可以聘請專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行定期審計(jì)。同時(shí)，有關(guān)職能部門和廣大群眾應(yīng)當(dāng)聯(lián)合起來進(jìn)行外部監(jiān)督。

（二）強(qiáng)化法律意識(shí)，加大處罰力度近年來，山西汾河焦煤股份有限公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢見不鮮，其背后的調(diào)查原因主要由以下兩個(gè)因素引起。首先，業(yè)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)相關(guān)人員的法律意識(shí)薄弱，難以保持他們的初衷。商人的謀利本能，面對巨大的經(jīng)濟(jì)利益，業(yè)務(wù)經(jīng)理很難保持法律的底線。為了解決這個(gè)問題，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)法律意識(shí)。首先，作為企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)堅(jiān)決不做違反法律紀(jì)律的事情，嚴(yán)格遵守法律的底線，并在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。其次，作為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，必須遵守職業(yè)道德的要求，在職責(zé)范圍內(nèi)做好工作，面對領(lǐng)導(dǎo)威脅要勇敢地說“不”。大。會(huì)計(jì)信息失真案例在處理過程中存在“雷聲大，雨滴少”的問題。正是由于處罰措施少，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題越來越嚴(yán)重。因此，我們應(yīng)進(jìn)一步加大對公司會(huì)計(jì)信息失真管理的處罰力度，必要時(shí)加大對刑事責(zé)任的認(rèn)定。當(dāng)發(fā)生企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的情況時(shí)，可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息失真問題造成的后果進(jìn)行判斷，并采取懲罰措施。對于后果較小的事件，可對相關(guān)人員施加懲罰性措施，例如罰款，撤銷專業(yè)職稱以及永遠(yuǎn)不得使用的命令。對于嚴(yán)重后果，重大影響的事件，特別是由于國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真造成的損害國家利益的事件，在承擔(dān)民事責(zé)任后，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，這可能會(huì)敲響警鐘，使其害怕法律規(guī)范自己行為的權(quán)威。

（三）提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育根據(jù)目前會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的總體情況，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻相對較低。許多具有非專業(yè)背景但從事會(huì)計(jì)工作的人比全省更具競爭力。因此，首先要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻，要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須持有從業(yè)資格證書，并加強(qiáng)對聘用無會(huì)計(jì)人員的企業(yè)的待遇。其次，企業(yè)要定期加強(qiáng)對在職會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，為他們提供更多的自我完善的機(jī)會(huì)，并加強(qiáng)績效考核工作，解聘不合格的會(huì)計(jì)人員，選拔真正的人才進(jìn)入企業(yè)。最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。一個(gè)會(huì)計(jì)人員除了具備良好的業(yè)務(wù)能力之外，還需要更多較高的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格道守職業(yè)法規(guī)的要求，堅(jiān)決不做“假賬。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，公司容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問題。出現(xiàn)此問題的原因很多，這會(huì)影響公司的發(fā)展。本文針對會(huì)計(jì)信息失真問題提出了具體有效的解決方案。

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作者：張軒滔 單位：西安財(cái)經(jīng)大學(xué)行知學(xué)院