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旅游管理是在管理學(xué)知識的基礎(chǔ)上極其注重應(yīng)用與實(shí)踐的一門學(xué)科。因此,職業(yè)教育的目標(biāo)不僅滿足于學(xué)生對課堂理論知識的消化,更注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、動手能力、調(diào)查研究能力、服務(wù)與管理意識等。面對人才培養(yǎng)的新需求,職業(yè)教育必須更新對人才培養(yǎng)的理念、培養(yǎng)目標(biāo),在課堂的教學(xué)中體現(xiàn)以人為本的教學(xué)理念,注重激發(fā)和培育學(xué)生分析問題和解決問題的實(shí)際能力。本文主要通過分析職業(yè)院校旅游管理專業(yè)教學(xué)中存在的問題,提出構(gòu)建專業(yè)一體化實(shí)踐教學(xué)體系,為旅游管理專業(yè)保證教學(xué)的有效性提供思路。
一、職業(yè)院校旅游管理專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀
(一)課程設(shè)置的問題
課程設(shè)置按照學(xué)科分類進(jìn)行,即以掌握學(xué)科的基本知識、基本規(guī)律和相應(yīng)的技能為目標(biāo)的學(xué)科教學(xué)為核心。專業(yè)定位不準(zhǔn),脫離行業(yè)要求。
(二)傳統(tǒng)講授型教學(xué)模式的問題
教學(xué)模式單一,人才培養(yǎng)“滿堂灌”,以課堂理論教學(xué)為主,師生間缺乏應(yīng)有的互動,對學(xué)生的實(shí)際操作能力培養(yǎng)較少。學(xué)生處在被動接受知識的教學(xué)情景中,注意力集中的時(shí)間有限,學(xué)習(xí)效率低,難以激發(fā)創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)熱情,難以達(dá)到應(yīng)有的教學(xué)效果。
(三)積極教學(xué)模式的問題
如翻轉(zhuǎn)課堂、任務(wù)情景式教學(xué)、導(dǎo)師—學(xué)長制等,能調(diào)動部分學(xué)生的積極性,但是難以全員積極參與,學(xué)生無法充分發(fā)揮主觀能動性去思考問題和解決問題。同時(shí),對不同類型的學(xué)生關(guān)注不夠,難以發(fā)揮其個(gè)性特長,挖掘潛能,對學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)效果也不明顯。
(四)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)人才能力需求的銜接問題
顯性的知識易于獲得,但隱性的能力難以培養(yǎng)。針對順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校校企合作企業(yè)的調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、合作能力、解決復(fù)雜問題的能力相對專業(yè)知識和專業(yè)技能更為重要,特別是順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校進(jìn)行專業(yè)整合之后,部分專業(yè)要求相互融合。從個(gè)人職業(yè)成長的角度,專業(yè)和非專業(yè)的學(xué)生都亟需創(chuàng)造性工作的能力,這種能力對個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展尤為重要。
(五)課堂教學(xué)效果與教學(xué)目標(biāo)的吻合問題
目前,課堂教學(xué)存在偏知識目標(biāo)、輕能力目標(biāo)和情感目標(biāo)的現(xiàn)象,特別是缺乏對學(xué)生解決問題能力的培養(yǎng)。同時(shí),課堂教學(xué)也未能對學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì)中的“職業(yè)效能感”和“職業(yè)動機(jī)”進(jìn)行足夠的提升,導(dǎo)致專業(yè)認(rèn)同度低,對個(gè)人成長缺乏規(guī)劃和信心等。
(六)學(xué)習(xí)動機(jī)的驅(qū)動問題
由于學(xué)生的能力和在企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力存在差距,學(xué)生的職業(yè)效能感和職業(yè)動機(jī)沒有得到強(qiáng)化,導(dǎo)致缺乏內(nèi)在強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動機(jī)和需求,從而學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,積極性難以調(diào)動,學(xué)習(xí)效果不佳,給課堂的教學(xué)管理帶來困難。
二、旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建構(gòu)背景
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高,旅游行業(yè)進(jìn)入大眾旅游新時(shí)代。攜程旅游網(wǎng)的研究數(shù)據(jù)表明,目前,我國從事旅游行業(yè)的專業(yè)人才只有500多萬人,據(jù)該機(jī)構(gòu)預(yù)測,未來旅游行業(yè)的專業(yè)人才需求高達(dá)1000萬,也就是說還有一半的人才缺口。因此,旅游企業(yè)對復(fù)合型、智能型的旅游管理應(yīng)用人才的需求會不斷增加。企業(yè)的現(xiàn)代化管理模式,急需大量能夠通過團(tuán)隊(duì)合作激發(fā)創(chuàng)造思維和創(chuàng)新潛力的人才。近年來,職業(yè)院校旅游管理專業(yè)通過對實(shí)踐課教學(xué)評價(jià)的改革實(shí)踐,進(jìn)行了積極的探索。實(shí)踐課的教學(xué)評價(jià)應(yīng)以提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的水平、以突出學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)為導(dǎo)向而設(shè)計(jì)。實(shí)踐教學(xué)體系的建構(gòu),在一定程度上保證了教學(xué)的有效性。
三、實(shí)踐教學(xué)
在實(shí)踐過程中開展教學(xué)活動,堅(jiān)持務(wù)實(shí)性的教學(xué)觀念,開展貼近工作實(shí)際過程的教學(xué)活動。實(shí)踐教學(xué)具體內(nèi)涵包括依據(jù)任務(wù)要求或工作單,在教師的引領(lǐng)下,學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)區(qū)通過完成具體操作而獲取技能知識和感性知識,再將實(shí)踐聯(lián)系理論。在教學(xué)中,提倡創(chuàng)造教育意義深遠(yuǎn)、創(chuàng)意獨(dú)具一格、實(shí)踐操作性強(qiáng)的教學(xué)形式和課堂氛圍,全方位提升實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)水平。狹義上是指實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃上包含的課堂實(shí)踐教學(xué)、技能操作、實(shí)習(xí)與見習(xí)等,重點(diǎn)在于培訓(xùn)學(xué)生的綜合職業(yè)素養(yǎng),廣義的實(shí)踐教學(xué)還包含學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)、素質(zhì)拓展課、公益性質(zhì)的勞動課、社會實(shí)踐和社會調(diào)查訪談等。本文主要著眼于狹義的實(shí)踐教學(xué),探究狹義的實(shí)踐教學(xué)構(gòu)建方案。
四、旅游管理專業(yè)一體化實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建
(一)學(xué)習(xí)旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)新理念
旅游實(shí)踐教學(xué)是作為旅游理論教學(xué)的一個(gè)重要組成部分,職業(yè)院校的教師在制定教學(xué)計(jì)劃、編寫教學(xué)目標(biāo)、安排教學(xué)任務(wù)時(shí),需要堅(jiān)決拋棄腦中“重視理論教學(xué),忽視實(shí)踐教學(xué)”的觀念,要做到跳出原有的“學(xué)科體系”角度,要有全局的視野。職業(yè)院校本身理應(yīng)站在鍛煉學(xué)生的動手操作能力、提升專業(yè)素質(zhì)的立場上,增加實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)比重,增設(shè)用于實(shí)踐教學(xué)的軟硬件,重點(diǎn)落實(shí)實(shí)踐教學(xué)的成效,創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)方法,以教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)硬件等為重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐操作動手可行性,指導(dǎo)學(xué)生不僅是在課堂上習(xí)得知識,還能學(xué)以致用,順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)下大環(huán)境對旅游專業(yè)人才的新需求。站在全局的角度出發(fā),旅游管理專業(yè)要重點(diǎn)改革實(shí)踐教學(xué),就必須從制度上變革,增加對實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)費(fèi)支出,大量引進(jìn)優(yōu)秀人才,加強(qiáng)與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的交流合作,創(chuàng)設(shè)一個(gè)更加便捷的雙方互動平臺,這都是必要之舉。在這種情況下,才能確保提高旅游專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。
(二)拓展相關(guān)專業(yè)
旅游業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)的一個(gè)重要組成部分,為游客提供全方位的周到服務(wù),讓游客能在被服務(wù)的過程中得到最大的滿足感和愉悅感。所以,服務(wù)者的綜合素質(zhì)在很大程度上決定了游客對每一項(xiàng)服務(wù)的具體感受。專業(yè)間的橫向聯(lián)合和縱向延伸發(fā)展是旅游管理專業(yè)發(fā)展必經(jīng)之路。例如,在旅游管理專業(yè)大方向下設(shè)導(dǎo)游、旅行社經(jīng)營與管理、會展服務(wù)等方向,在酒店管理專業(yè)方向下設(shè)客房管理、餐飲服務(wù)與管理與烹飪與營養(yǎng)等方向。這樣既激發(fā)了學(xué)生的專業(yè)興趣點(diǎn),又拓展了專業(yè)范圍,拓寬了就業(yè)渠道,全方位的服務(wù)區(qū)域旅游企業(yè)。
(三)校企產(chǎn)學(xué)研深度融合
由于旅游管理這個(gè)專業(yè)的實(shí)踐性色彩濃厚,這也就意味著授課的教師理應(yīng)擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力,這樣才能夠教好課、帶好學(xué)生,讓學(xué)生素質(zhì)得到內(nèi)化。對教師的要求高不只是因?yàn)槁糜喂芾韺I(yè)性質(zhì)的特殊性,深層次的原因是很大一部分旅游管理專業(yè)的授課老師屬于“半路出家”——從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文化學(xué)、歷史學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)和地理學(xué)等學(xué)科的老師轉(zhuǎn)向旅游管理方向進(jìn)行研究。當(dāng)前,針對這一現(xiàn)象,現(xiàn)行的可行性方案就是讓在職教師在寒暑假期間或是在帶隊(duì)實(shí)習(xí)期間去企業(yè)掛職,通過增加他們的實(shí)踐經(jīng)歷,提升專業(yè)實(shí)踐能力和解決專業(yè)問題的能力,打造“雙師型”師資人才隊(duì)伍。另外,企業(yè)也需要承擔(dān)起培養(yǎng)旅游人才的重任,可以在學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間派遣專業(yè)性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)人才走進(jìn)課堂對學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)。通過該方式,有效增強(qiáng)校企交流合作效率,培養(yǎng)目標(biāo)更貼近市場對于旅游人才的需求,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的人才輸送對接零錯(cuò)位。院校與企業(yè)之間的交流融合,不僅能夠讓旅游專業(yè)的教師進(jìn)入到旅游企業(yè)之中,在實(shí)際的工作過程中豐富自己的技能,有效把理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,也能及時(shí)整理出最新的學(xué)習(xí)內(nèi)容和技能培養(yǎng)方案。借由這一模式,校企聯(lián)合研制人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案,有利于做到“訂單式”人才培養(yǎng)模式。
(四)使用現(xiàn)代教育技術(shù)
通過利用多媒體課件,運(yùn)用先進(jìn)的聲像壓縮技術(shù),能夠快速實(shí)現(xiàn)儲存、傳播、提取或者展現(xiàn)大量的圖像、聲音、視頻、文字的教學(xué)內(nèi)容。原先不能在課堂上呈現(xiàn)的抽象事物或是很難用言語表達(dá)的內(nèi)容,現(xiàn)在完全可以以一種生動形象的方式展示出來,這樣可以讓學(xué)生在愉悅的環(huán)境里記憶學(xué)習(xí),也有利于學(xué)生快速理解吸收所學(xué)知識,高效提升課堂效率。通過使用多媒體技術(shù)圖像、文字、聲音等豐富的媒體展示,可以生動鮮明地重現(xiàn)中國著名旅游文化元素,打造一個(gè)全新的教學(xué)環(huán)境。比如:當(dāng)講峽谷旅游這一節(jié)課程內(nèi)容時(shí),談及長江三峽,不僅能用多媒體教學(xué)軟件給學(xué)生展示長江三峽兩岸的秀美風(fēng)景,還能給學(xué)生展示鬼斧神工的巖溶地貌、雄奇秀美的山脈、浩瀚無垠的大海、荒無人煙的沙漠、碧波蕩漾的西湖美景等自然風(fēng)光。學(xué)生在課堂上看到這些生動的彩色畫面,也能引起學(xué)生對旅游知識的好奇心和旺盛的求知欲,使得課堂氛圍活躍起來,引發(fā)他們的愛國情懷。
(五)制定科學(xué)合理的實(shí)踐課程考核體系
旅游專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)應(yīng)采取多樣化的考核方式,而不是采取“一刀切”的評定方式,僅用實(shí)習(xí)報(bào)告來評估教學(xué)質(zhì)量本就是極為不合理的。實(shí)踐教學(xué)的方式多樣,考核方式也應(yīng)制定相應(yīng)的考核方法和評定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用科學(xué)的方式進(jìn)行測評。校內(nèi)和校外實(shí)踐要有機(jī)結(jié)合在一起,形成一套全面科學(xué)的實(shí)踐評定方式。就校外的實(shí)踐而言,評定需要結(jié)合實(shí)習(xí)單位的考評意見,包括教師對其的評價(jià)打分和學(xué)生的自評。先前以實(shí)習(xí)報(bào)告為重點(diǎn)的考評方式存在諸多不合理之處,需要進(jìn)行革新改變。實(shí)踐教學(xué)評估應(yīng)該還包含實(shí)踐期間學(xué)生的職業(yè)態(tài)度、考勤表現(xiàn)、操作水平等綜合因素,如果是在校外的實(shí)踐或者實(shí)習(xí),還可以讓企業(yè)也參與評定,校企聯(lián)合管理教學(xué),共同監(jiān)管教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,實(shí)行雙導(dǎo)師制。通過以上方式,真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理評定實(shí)踐教學(xué),也能確實(shí)解決實(shí)踐期間存在的問題和缺陷,顯示出實(shí)踐教學(xué)存在的實(shí)際意義。
五、結(jié)語
隨著旅游業(yè)的日益發(fā)展,旅游市場對旅游專業(yè)人才需求加大,職業(yè)院校應(yīng)抓住機(jī)遇,積極應(yīng)對當(dāng)前旅游管理專業(yè)教學(xué)有效性存在的問題,分析問題存在的原因,積極投身到實(shí)踐教學(xué)改革中,不斷完善職業(yè)教育教學(xué)制度建設(shè),把培養(yǎng)學(xué)生使其成為國家需要、企業(yè)青睞、社會認(rèn)可的人才作為學(xué)校教學(xué)的終極目標(biāo)。
作者:周健 單位:順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校