國(guó)企企業(yè)文化中融入思想政治工作應(yīng)用

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一．思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的意義

首先，兩者的結(jié)合可以有效豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，提高思想政治工作的文化基礎(chǔ)和氛圍，便于企業(yè)員工的理解和接受。作為一種新興的管理理論，企業(yè)文化可以將管理觀念滲透到企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，通過(guò)將思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相互結(jié)合，可以有效促進(jìn)國(guó)企思想政治工作的改革和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)管理作用的發(fā)揮，提高企業(yè)自身的凝聚力和員工對(duì)于企業(yè)管理的認(rèn)同感。其次，企業(yè)文化的建設(shè)和改進(jìn)同樣離不開(kāi)思想政治工作的幫助。企業(yè)核心價(jià)值觀的形成和發(fā)展，企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)人物的塑造，企業(yè)自身精神的構(gòu)建，都離不開(kāi)思想政治工作的推動(dòng)。通過(guò)國(guó)有企業(yè)最初就存在的思想政治工作，可以使新興的企業(yè)文化以最快的速度得到認(rèn)同，可以大大縮短企業(yè)文化建設(shè)所需的時(shí)間，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。最后，思想政治工作可以指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的基本目標(biāo)是提高企業(yè)的管理水平和活力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，保證國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主體地位以及推動(dòng)作用的發(fā)揮。這都離不開(kāi)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)思想政治工作的指導(dǎo)。只有在思想政治工作的指導(dǎo)下，企業(yè)的文化建設(shè)才不會(huì)偏離我國(guó)基本的國(guó)策和制度，才能成為真正適合我國(guó)國(guó)有企業(yè)的管理文化。

二．思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

1.共同性

初看之下，似乎思想政治工作與企業(yè)文化是兩個(gè)截然不同的概念，而實(shí)際上，兩者也存在著許多相同點(diǎn)，具有共同的特性。首先，兩者的基本目標(biāo)和方向是一致的。對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作而言，其主要目的是通過(guò)多企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)生產(chǎn)的順利進(jìn)行，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)而言，其主要是運(yùn)用國(guó)有企業(yè)自身?yè)碛械膬r(jià)值觀念和管理制度，對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的引導(dǎo)和激勵(lì)，在實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。其次，其內(nèi)容具有交叉性。國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化都是通過(guò)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育和引導(dǎo)，培養(yǎng)員工為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。最后，產(chǎn)生作用的方式相近。兩者都是通過(guò)相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育和價(jià)值觀的引導(dǎo)，通過(guò)對(duì)企業(yè)的制度進(jìn)行調(diào)整的方式，提高員工對(duì)于生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，從而提高員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感和認(rèn)知感，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

2.差異性

思想政治工作和企業(yè)文化雖然關(guān)系密切，也存在眾多的相同點(diǎn)，但畢竟還是兩個(gè)不同的方面，在管理時(shí)要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)：首先，所屬范疇不同。思想政治工作屬于政治文化的范疇，具有極其鮮明的政治性，主要有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)，更多地傾向與國(guó)家政策；而企業(yè)文化建設(shè)則是企業(yè)自身所獨(dú)有的管理活動(dòng)，屬于企業(yè)管理范疇，傾向與企業(yè)自身的實(shí)際情況。其次，工作重心不同。思想政治工作強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)與當(dāng)前所處社會(huì)環(huán)境的統(tǒng)一性，工作的重心在于企業(yè)的路線、方針和政策。而企業(yè)文化則著眼企業(yè)本身，其重心在于企業(yè)的獨(dú)特性和個(gè)性。最后，功能不同。思想政治工作功能和作用主要體現(xiàn)在政治功能和管理功能，而企業(yè)文化建設(shè)的功能則在于對(duì)員工的約束和協(xié)調(diào)。

三．思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合

1.堅(jiān)持社會(huì)主義發(fā)展方向

企業(yè)文化作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)，決定了企業(yè)自身的發(fā)展方向，其作用十分巨大。因此，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，必須以思想政治工作為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線方針和政策，堅(jiān)持社會(huì)主義的基本方向，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化，保證國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和基本的發(fā)展方向不動(dòng)搖。

2.堅(jiān)持理想信念教育，確保核心內(nèi)容

堅(jiān)定的信念和崇高的理想是提高國(guó)有企業(yè)自身凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的思想基礎(chǔ)，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)。堅(jiān)持理想信念教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想教育和信念培養(yǎng)，促進(jìn)員工形成正確的思想觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知感和責(zé)任感，確保思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合后的核心內(nèi)容和思想不會(huì)出現(xiàn)偏離和動(dòng)搖。

3.堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工切身利益

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理歸根到底都是員工的行為和活動(dòng)。因此，在進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，必須堅(jiān)持以人為本的基本理念，重視對(duì)于員工素質(zhì)的培養(yǎng)以及敬業(yè)精神的培養(yǎng)，完善管理制度和獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)維護(hù)員工的合法利益，增強(qiáng)員工的責(zé)任心和對(duì)企業(yè)的歸屬感。

4.堅(jiān)持結(jié)合的全面性

與思想政治工作相比，企業(yè)文化更加注重對(duì)員工利益等物質(zhì)文化的滿足和維護(hù)，具有一定的片面性，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，這就需要思想政治工作的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)對(duì)其不足之處的彌補(bǔ)，從精神文化發(fā)面，促進(jìn)企業(yè)整體和長(zhǎng)期的發(fā)展。因此，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合必須實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)結(jié)合的全面性。

5.處理好兩者的關(guān)系

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化，尤其是其中的企業(yè)核心價(jià)值觀，不會(huì)輕易發(fā)生變化，具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)。因此，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展和實(shí)施必須立足于企業(yè)文化，確保其路線方針的正確性，不會(huì)使員工出現(xiàn)抵觸情緒，因?yàn)槠髽I(yè)文化已經(jīng)得到了企業(yè)全體員工的認(rèn)可，任何不符合企業(yè)文化的事物都不會(huì)被員工所接受。企業(yè)文化的建設(shè)也離不開(kāi)思想政治工作的指導(dǎo)，而企業(yè)文化一旦形成和完善，又會(huì)反過(guò)來(lái)影響企業(yè)的階段性思想政治工作。從實(shí)質(zhì)上看，企業(yè)的思想政治工作必須體現(xiàn)企業(yè)的文化特征，這樣，才能更好地為企業(yè)員工所接受。

四．結(jié)語(yǔ)

總而言之，國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合是符合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的必然結(jié)果，也是兩者自身發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)管理人員在進(jìn)行兩者之間的結(jié)合時(shí)，必須遵循社會(huì)主義的基本方向，運(yùn)用科學(xué)合理的方式，實(shí)現(xiàn)兩者的相互促進(jìn)和滲透，確保結(jié)合的全面性，從而提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

作者：劉剛 單位：江油發(fā)電廠