國企會計審計經驗分析

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一、加強國營企業(yè)會計審計工作的重要意義

（一）會計審計工作不斷加強，是有效提升國營企業(yè)內部會計信息質量的途徑。積極有效的提升會計信息質量，對于國營企業(yè)經營來說意義重大。但是，因為各方面的原因，當前國營企業(yè)會計信息質量低、會計資料失真等問題比較突出，體現在資產方面、成本費用方面、負債方面、所有者權益方面、利潤方面等。所以，加強國營企業(yè)會計審計工作，加大檢查和處理力度，提高會計信息質量已成為當務之急。

（二）加強國營企業(yè)會計審計工作，是提高企業(yè)經濟效益的有效保障。國營企業(yè)要提高經濟效益，就要十分重視會計信息，無論是在事前管理進行必要的決策前，還是進行事后的監(jiān)督控制，都需要以國營企業(yè)自身得到經濟效益高低來決策以及評價自身業(yè)績。因此，國營企業(yè)就把經濟效益高回報率作為國營企業(yè)管理目標的起點以及終點。從而將企業(yè)的經濟效益視為國營企業(yè)管理的中心并將這一點自始至終體現在國營企業(yè)的整個管理中。由此可以得出，企業(yè)的經濟效益不僅僅是國營企業(yè)的經營管理中心，更是現代國營企業(yè)會計審計方面的中心內容。所以到我們可以，只有不斷地加強會計審計的工作，才能從事前、事中、事后這三個方面對國營企業(yè)進行針對性的監(jiān)控以及管理，并提供全面的會計審計信息，才能滿足現代企業(yè)管理的需求，才能為企業(yè)提高經濟效益的提供有力保障。

二、我國國企會計審計工作的現狀與問題

隨著我國經濟的發(fā)展以及改革開放三十幾年的成果，我國的會計監(jiān)管以及監(jiān)督體系逐漸建立并且在不斷的進行完善，使我國國企的會計審計工作現狀較之前得到了長足發(fā)展，并進一步完善了國營企業(yè)得會計審計工作，但我國國企的現階段仍舊存在著較多制約國營企業(yè)會計審計工作發(fā)展的實際問題。具體的表現主要是以下幾點：

（一）國營企業(yè)內部會計審計制度不完善，同時執(zhí)行不力。目前我國的大部分國營企業(yè)內部的行政監(jiān)管制度十分不健全；有的企業(yè)雖然有規(guī)章制度，但執(zhí)行不力，考核不力，使得企業(yè)的經營活動以及國營企業(yè)自身的會計工作全部處于監(jiān)督疲軟的不良狀態(tài)中，以至于出現大量違紀現象。

（二）會計從業(yè)人員的綜合素質不高，職業(yè)道德缺失。在會計從業(yè)人員中，有部分的人員因自身素質導致對職業(yè)道德不重視，無法對會計法等相關性法律法規(guī)以及制度嚴格執(zhí)行，做假賬及假報表等違法現象變成了常規(guī)現象；一部分會計從業(yè)人員工作水平較低，缺乏職業(yè)敏感性和分析能力，不能有效辨別經濟活動真?zhèn)?，從而導致會計信息失真；一部分會計從業(yè)人員觀念落后，還停留在傳統(tǒng)的計劃經濟模式上，會計審計工作局限于日常收支業(yè)務方面，不能適應現代企業(yè)制度下的經營思想；還有的會計從業(yè)人員缺乏從業(yè)熱情，對例如現代計算機網絡等高新技術無法進行高效的利用，致使在會計審計工作開展中會計信息失真。

（三）國營企業(yè)負責人法律觀念淡漠。伴隨著經濟體制不斷改革深入，國家已經賦予國營企業(yè)經營自主權，但有部分企業(yè)的負責人卻根據自身的需求無限放大權利，搞“一言堂”，無視國家法紀，致使企業(yè)的會計人員雖有監(jiān)督職能，卻無監(jiān)督權力。

（四）會計從業(yè)人員在企業(yè)中沒有獨立的地位?，F在大部分會計部門只負責會計業(yè)務工作，在這種管理體制下，而會計人員的任免則取決于企業(yè)負責人的喜好。目前這種現象在國營企業(yè)中很常見，這也嚴重影響了國家對會計從業(yè)人員原則性的硬性規(guī)定，導致會計工作獨立審計職能根本無法正確的行使。

三、國營企業(yè)會計審計工作當中的幾點經驗

（一）要明確會計審計在國營企業(yè)當中的地位。在完善管理的同時提高效益是國營企業(yè)經營的最終目標，而高效的管理必然需要內部審計部門作為基礎，因此在國營內部必須要確定審計部門重要的地位，想要構建最為適合現代企業(yè)制度要求的內部審計部門模式，首先，需要國營企業(yè)明確樹立現代的管理理念。因為現代企業(yè)制度的確立，對國營企業(yè)內部的管理體制提出新的要求，其中重要的一點是要求企業(yè)健全自我監(jiān)控、自我約束機制，以可以充分的適應企業(yè)所有權與經營權相分離的現實，從而高效保護所有者權益。其次，在企業(yè)內部要不斷提高國營企業(yè)負責人綜合素質。要將會計審計在國營企業(yè)管理過程當中的重要作用充分發(fā)揮出來，確立會計審計的地位，最根本的還是要依靠具有較高素質的管理者來實施。因此必須有具有高素質的國營企業(yè)管理者。畢竟管理企業(yè)、經營企都得依靠管理者。

（二）要建立和健全國營企業(yè)內部審計制度。內部控制是企業(yè)經營管理制度的重要智能，內部控制是為企業(yè)發(fā)展的特定目進行提供合理保證而積極建立起的一系列完善的政策以及程序的有機總體，因此，內部控制的職能包括審查、核算、分析各種會計信息資料以及相關報告的程序以及步驟；包括國營企業(yè)管理當中用來授權以及進行指揮的企業(yè)供應、生產、銷售等一切相關經營活動的各種經營方式。包括針對企業(yè)內外部活動進行綜合計劃，控制以及評價而專門制定或設置的各類規(guī)章管理制度。因此，必須將內部審計的工作始終如一的貫穿在國營企業(yè)一切經營活動全部的過程中，要推行全過程、全方位的審計制度。要確立大審計觀念，不僅要審計財、人、物，凡涉及到產、供、銷、管的所有關鍵環(huán)節(jié)都需要要進行審計。同時還需要建立企業(yè)內部全方位審計約束機制，要積極推行審計獎勵制，對查出收支、賬目、報表顯現問題的會計審計有功人員進行重獎。

（三）要開展常規(guī)性的會計審計工作。尤其是對國營企業(yè)中進行獨立經營及管理的部門或者單位，如分公司相關的成本費用、收入、利潤等數據真實性進行相應的會計審計。對部門負責人或其他相關責任人的經濟責任進行審計。如果在審計過程中遇到嚴重違紀違規(guī)情況現象，必須根據違紀違規(guī)的情節(jié)，進行專人、立專案進行嚴肅認真地審計。尤其是對國營企業(yè)進行重點經營的環(huán)節(jié)，例如運輸、銷售、采購、庫存管理等相應環(huán)節(jié)以及部門，必須要根據國營企業(yè)自身制定管理制度、預算標準及實際市場的行情進行專業(yè)經營性審計。并同時對國營企業(yè)的所屬分公司和獨立核算經營負責的，要對干部在任職期間進行定期審計、重點審計以及責任到期后的全面綜合審計。

（四）加強培訓，提高會計審計人員綜合素質。在市場經濟條件下，國營企業(yè)的會計審計工作地位如何是取決于是否擁有一支高素質的審計隊伍。國營企業(yè)審計所涉及的知識面越來越寬，這就要求各企業(yè)要有計劃的采取多種形式的培訓活動，切實提高審計工作者的思想政治素質和職業(yè)道德水平，并強化審計工作者的審計業(yè)務知識及相關理論知識、現代企業(yè)管理和手段；學習運用計算機網絡技術等，從而促使審計人員的知識結構和總體素質更加適應當前形勢。

（五）要及時跟蹤、實行動態(tài)化管理。要引進先進技術，建立國營企業(yè)審計數據庫，隨時掌握企業(yè)的動態(tài)。將被審核部門單位的各項財務指標和其他有關資料輸入審計資料庫，包括歷史資料和動態(tài)資料，通過對企業(yè)情況的全面了解，有利于隨時或定期分析企業(yè)的經營情況和各項財務指標變動情況，及時分析并提出改進建議，這也有利于幫助企業(yè)改善管理，提高經濟效益。

（六）要把握好會計審查工作主要內容。一是資產方面：企業(yè)收款和賬齡分析，要注意呆賬、死賬的發(fā)生；以及對存貨數量和存貨數量的當前市場價值進行正確的判斷，從而了解存貨的價值損失情況以及預先估記未來進一步的潛伏虧損情況。二是負債方面：預收賬款、應付款項、應付工資，長期借款、短期借款、應忖福利費、預提費用等發(fā)生、償付情況，同時要注意企業(yè)借款利息計算以及結付是否完全正確。三是所有者權益方面：企業(yè)實收資本的投入、到位以及保全情況，國營企業(yè)資本公積金、企業(yè)盈余公積金形成以及變動方面的情況。四是成本費用方面：產品生產成的計算、分配、結轉是否存在錯誤，時刻注意管理費用、財務費用、銷售費用發(fā)生不符合實際支出的地方，分配和轉銷是否正確。五是利潤方面：企業(yè)整體利潤的計算、形成和分配的正確性以及規(guī)范性。六是其他方面：會計對于日常工作中各類原始票證的審查，要特別注意假發(fā)票、假經濟事項，對工作中可疑之處必須要進行必要的追蹤調查；國營企業(yè)的財產抵押方面，國營企業(yè)代表與其他相關單位的擔保情況等。

結束語：在社會主義市場經濟條件下，會計工作已成為包括政府部門、投資者、債權以及其他各個方面了解和掌握企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量的重要信息來源，成為保障市場經濟秩序、指導資源合理流動、提高經濟效益、加強經濟管理以及財務管理的重要保證。想要提高現今國營企業(yè)的市場競爭力并同時建立國營企業(yè)內部科學的可靠的國營企業(yè)管理決策體系以及會計審計工作監(jiān)控制度，國營企業(yè)的會計審計工作就必須要進行不斷的加強。