健美操與企業(yè)文化的構(gòu)建
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摘要：健美操作為一種時(shí)尚運(yùn)動(dòng)，它所具有的形式與功能在服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建方面具有一定價(jià)值，基于此筆者嘗試分析了健美操與企業(yè)文化間的關(guān)系，并從提高健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建方面提出了建議，以便為企業(yè)文化構(gòu)建提供參考。
關(guān)鍵詞：健美操；企業(yè)文化；構(gòu)建；服務(wù)
1、前言
企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它的發(fā)展始終具有動(dòng)態(tài)性。而企業(yè)文化就是在這種動(dòng)態(tài)過程中形成的，并且對企業(yè)的發(fā)展具有直接的影響，符號企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)文化對企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力等都具有積極的推動(dòng)作用，但是如何才能把企業(yè)的文化向企業(yè)價(jià)值觀、宗旨、理念向靠攏，形成具有強(qiáng)大影響力的企業(yè)文化是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的重要問題。健美操作為體育的一種運(yùn)動(dòng)形式，具有豐富的運(yùn)動(dòng)形態(tài)，其具有的溝通、團(tuán)結(jié)等精神對構(gòu)建企業(yè)文化具有一定的影響，基于此筆者嘗試探析健美操與企業(yè)文化構(gòu)建的相關(guān)性。
2、健美操與企業(yè)文化間的關(guān)系
2.1、豐富的運(yùn)動(dòng)形態(tài)塑造企業(yè)良好的文化氛圍
健美操具有豐富的運(yùn)動(dòng)形態(tài)，適應(yīng)不同年齡、體質(zhì)、興趣的練習(xí)者，而且健美操富有韻律，伴隨音樂運(yùn)動(dòng)起來能夠活躍企業(yè)的文化氛圍。從當(dāng)前企業(yè)中健美操發(fā)展情況來看，許多企業(yè)改革了傳統(tǒng)工間操以廣播體操為主的意識，把健美操作為工間操的主體來抓，通過各種形式的健美操練習(xí)，滿足于企業(yè)不同類型的員工練習(xí)，同時(shí)通過組織健美操多種形式的比賽、表演等，能夠激起廣大企業(yè)員工的參與興趣，活躍企業(yè)文化氛圍。通過健美操的各類運(yùn)動(dòng)，使傳統(tǒng)的企業(yè)體育文化變得豐富多彩，原來的被動(dòng)參與者少了，主動(dòng)參與者多了，參與積極性的提升使企業(yè)整個(gè)文化體育氛圍得到了明顯改變。
2.2、良好的溝通平臺塑造企業(yè)員工和諧的文化品質(zhì)
健美操不僅僅是一種運(yùn)動(dòng)，更是一個(gè)交流的好平臺。企業(yè)的發(fā)展離不開溝通交流，員工間如果不能很好的溝通交流，那么企業(yè)文化就有可能出現(xiàn)各類矛盾，造成不和諧的情況，這不利于企業(yè)文化的健康發(fā)展。因此，塑造和諧的文化品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要方向。健美操的溝通既可以是肢體的交流，也可以是語言的探討，關(guān)鍵是利用健美操搭建的平臺把日常工作中不能夠直接溝通交流的事情以替代性方式解決，例如新企業(yè)員工與老員工在初期互相認(rèn)識不深入，工作配合、企業(yè)文化認(rèn)知等方面都不同步，通過參與健美操，大家能夠很快的以肢體方式增進(jìn)彼此的交流，達(dá)到促進(jìn)感情增加，促進(jìn)彼此認(rèn)識，減少不必要的矛盾，達(dá)到塑造和諧文化品質(zhì)的目的。
2.3、多元的健美操功能服務(wù)于企業(yè)員工的文化品質(zhì)
健美操具有健身、娛樂、交流、促進(jìn)團(tuán)結(jié)等功能，這有利于針對性的提高企業(yè)員工的文化品質(zhì)。如，企業(yè)員工的健康在一定程度上影響企業(yè)的生產(chǎn)能力，企業(yè)在突出健身文化方面就可以選擇把健美操作為健身的重要手段，通過參與健美操鍛煉達(dá)到提高員工注重自身健康、營造積極樂觀心態(tài)的工作文化品質(zhì)。健美操的多元功能能夠有針對性的幫助構(gòu)建當(dāng)前企業(yè)文化發(fā)展所需的各類元素，像注重企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，就可以通過團(tuán)體健美操達(dá)到塑造員工團(tuán)結(jié)凝聚的文化品質(zhì)。
3、企業(yè)文化構(gòu)建中健美操應(yīng)用存在的問題
3.1、健美操與企業(yè)文化構(gòu)建導(dǎo)向匹配性不強(qiáng)
企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)員工產(chǎn)生向心力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。構(gòu)建企業(yè)文化的載體具有多樣性，如企業(yè)宣傳、企業(yè)年會、員工運(yùn)動(dòng)會、員工知識競賽等等，這其中健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建同樣發(fā)揮著積極的作用。但是，目前健美操服務(wù)于企業(yè)文化的針對性并不強(qiáng)，即企業(yè)健美操與企業(yè)文化導(dǎo)向匹配性不強(qiáng)。這就導(dǎo)致健美操與企業(yè)文化兩張皮發(fā)展，一方面健美操僅僅停留在身體運(yùn)動(dòng)層面，達(dá)到的效果也僅僅是局限在體育范疇，無法與企業(yè)文化相掛鉤；另一方面企業(yè)文化構(gòu)建沒有從健美操中挖掘服務(wù)于自身的重要元素，盲目的引入健美操，卻未能正確的應(yīng)用健美操服務(wù)企業(yè)文化導(dǎo)向性發(fā)展。健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建的效果應(yīng)該建立在導(dǎo)向性明晰的基礎(chǔ)上，目標(biāo)明確了，健美操的應(yīng)用才能與企業(yè)文化構(gòu)建相得益彰。目前，企業(yè)健美操發(fā)展應(yīng)該以企業(yè)文化構(gòu)建導(dǎo)向?yàn)橼厔菔侵攸c(diǎn)關(guān)注的問題。
3.2、健美操與企業(yè)創(chuàng)新文化構(gòu)建不深入
企業(yè)文化構(gòu)建具有多元性，如凝聚力、創(chuàng)造力、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏等等，這些都是一個(gè)企業(yè)具有蓬勃發(fā)展動(dòng)力的關(guān)鍵。健美操在引入企業(yè)后，應(yīng)該與企業(yè)文化構(gòu)建的各類目標(biāo)相結(jié)合，這樣構(gòu)建企業(yè)文化才能具有針對性。但是，目前企業(yè)健美操發(fā)展并沒深入到企業(yè)文化構(gòu)建元素中，只關(guān)注了健美操運(yùn)動(dòng)在提高員工身體健康、提高文化娛樂等方面的作用，而忽略了健美操能夠深入構(gòu)建企業(yè)品質(zhì)文化的重要作用，既沒有給予高度重視，也沒有給予充分挖掘，使得健美操運(yùn)動(dòng)拘泥于體育活動(dòng)，而構(gòu)建企業(yè)文化的作用就大大降低。企業(yè)文化構(gòu)建與健美操發(fā)展需要企業(yè)專門文化構(gòu)建部門進(jìn)行研究與應(yīng)用，但是目前企業(yè)缺乏對這方面的重視，多數(shù)沒有建立專職機(jī)構(gòu)，更談不上對健美操服務(wù)企業(yè)文化發(fā)展的關(guān)注，這方面，企業(yè)應(yīng)該需要加強(qiáng)。
3.3、健美操與企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化作用力不強(qiáng)
企業(yè)發(fā)展是一個(gè)團(tuán)體，團(tuán)體凝聚力強(qiáng)、協(xié)作水平好，才能達(dá)到好的工作效率，提高企業(yè)發(fā)展水平。這對于健美操來講，通過健美操各類運(yùn)動(dòng)形式體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、效果等都是促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要形式，但是目前企業(yè)健美操開展對于注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識作用并不強(qiáng)，一是企業(yè)沒有通過健美操團(tuán)隊(duì)來引領(lǐng)企業(yè)團(tuán)體健美操發(fā)展。健美操團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮需要有一個(gè)專職的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研究與開發(fā)，并進(jìn)行實(shí)施，但是目前許多企業(yè)的健美操發(fā)展以個(gè)人興趣為組織，數(shù)量不多，企業(yè)對這種形式既沒有反對也沒有重視，而是將其作為員工個(gè)人娛樂的一種形式，忽視了企業(yè)健美操對企業(yè)文化構(gòu)建的深層次重視，這就導(dǎo)致企業(yè)健美操團(tuán)隊(duì)無法有效建立，無法形成健美操氛圍，更無法通過組織更過員工參與到健美操活動(dòng)中。二是健美操本身具有多種團(tuán)體活動(dòng)形式，而企業(yè)健美操參與者恰恰忽視了這一點(diǎn)，只是注重個(gè)體健美操鍛煉，而服務(wù)于企業(yè)文化的健美操形式?jīng)]有得到深入挖掘，這就導(dǎo)致健美操文化作用發(fā)揮集中在個(gè)體，而非在集體，無法達(dá)到團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)的目的。
4、健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建的對策
4.1、以健美操教育為抓手，突出企業(yè)文化構(gòu)建導(dǎo)向
企業(yè)的文化構(gòu)建具有多元性，這就對健美操在塑造文化時(shí)提出了多元要求。為了適應(yīng)這一需求，需要在健美操教育方面給予更多重視。一是體育專業(yè)專修健美操方向的學(xué)生在畢業(yè)后是企業(yè)員工的重要來源之一，這些學(xué)生在進(jìn)行健美操教育的過程中，要適當(dāng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)文化發(fā)展需要補(bǔ)充相關(guān)的專業(yè)課程，要促進(jìn)健美操學(xué)生有時(shí)刻學(xué)習(xí)的意識和動(dòng)力，以使學(xué)生在畢業(yè)后能夠很快通過健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建；二是企業(yè)現(xiàn)有人員的健美操教育，主要是通過對健美操技術(shù)與文化內(nèi)涵的進(jìn)一步再教育，提高健美操操練者對于企業(yè)文化的認(rèn)知與服務(wù)能力。如通過組織員工健美操外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高參與者的健美操水平，然后再組織這批員工在企業(yè)中推廣健美操。通過員工內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，同樣能夠達(dá)到提升健美操水平的目的，通過內(nèi)部交流，更容易貼近企業(yè)文化，更容易創(chuàng)編與應(yīng)用符合企業(yè)文化發(fā)展的健美操教育形式。
4.2、以健美操創(chuàng)新形式為動(dòng)力，營造特質(zhì)企業(yè)文化
企業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新，需要由創(chuàng)新的企業(yè)文化，那么健美操服務(wù)于企業(yè)文化就需要不斷的進(jìn)行自我創(chuàng)新。在健美操未來的發(fā)展方向上，需要根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新文化的品質(zhì)不斷加強(qiáng)健美操參與創(chuàng)新，可以在參與形式、參與氛圍、鍛煉形式等方面積極進(jìn)行創(chuàng)新，一方面能夠給企業(yè)員工展現(xiàn)多元?jiǎng)?chuàng)新的健美操形態(tài)，使員工從直觀視覺上感受到創(chuàng)新帶來的效果；另一方面，也可以使員工參與到健美操創(chuàng)新中，發(fā)揮員工的創(chuàng)新積極性，然后通過創(chuàng)新展示，突出員工的成績，達(dá)到激勵(lì)創(chuàng)新的目的。健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建的動(dòng)力在于不斷創(chuàng)新，通過定期對集體健美操練習(xí)進(jìn)行創(chuàng)新改變，不斷變換健美操風(fēng)格達(dá)到給員工展示企業(yè)不同文化品質(zhì)的目的。因此，已經(jīng)引入健美操的企業(yè)應(yīng)該注重挖掘健美操的創(chuàng)新，一是重創(chuàng)新意識，通過組織比賽、表演等形式，激發(fā)員工健美操創(chuàng)編展示，達(dá)到促進(jìn)創(chuàng)新的目的，二是重創(chuàng)新形式，多樣員工參與到多樣化的健美操活動(dòng)形式中，通過多變的活動(dòng)內(nèi)容、形式、音樂等，使員工體會到健美操創(chuàng)新帶來的活力，以此激發(fā)員工創(chuàng)新目的。三是重創(chuàng)新引導(dǎo)，健美操創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上，不應(yīng)該拘泥于當(dāng)前的創(chuàng)新形式，應(yīng)該建立創(chuàng)新的長期健美操氛圍，讓員工時(shí)刻感覺到企業(yè)健美操的創(chuàng)新發(fā)展與企業(yè)創(chuàng)新文化的發(fā)展是同步的，這樣員工的感受能夠在興趣上、情感上更加深刻。
4.3、以健美操團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主體，引導(dǎo)企業(yè)文化導(dǎo)向
企業(yè)的文化構(gòu)建需要加強(qiáng)引導(dǎo)，對于健美操服務(wù)來講，企業(yè)健美操需要發(fā)揮小團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)作用，通過以興趣、身體素質(zhì)等條件為標(biāo)準(zhǔn)，選拔健美操能手組建健美操小團(tuán)隊(duì)，通過各組小團(tuán)隊(duì)來貫徹企業(yè)通過健美操所需要傳遞的企業(yè)文化信號，這樣的傳遞更具引導(dǎo)性和可持續(xù)性。由于企業(yè)員工具備的健美操基礎(chǔ)水平有限，需要一種幫扶性教育引導(dǎo)來達(dá)到員工健美操的參與水平。企業(yè)可以先建立健美操興趣小組，對小組成員給予政策等方面的支持，讓小組團(tuán)隊(duì)認(rèn)識到健美操在服務(wù)于企業(yè)文化發(fā)展方面的重要作用。然后，在通過健美操團(tuán)隊(duì)小組對健美操創(chuàng)編與應(yīng)用進(jìn)行組織。一是健美操小組可以根據(jù)企業(yè)文化當(dāng)前構(gòu)建所需要的元素品質(zhì)來創(chuàng)編健美操活動(dòng)形式，如企業(yè)當(dāng)前需要重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，興趣小組就可以創(chuàng)編團(tuán)隊(duì)性的健美操娛樂鍛煉、比賽等，使員工通過集體健美操活動(dòng)達(dá)到認(rèn)知團(tuán)隊(duì)、凝聚團(tuán)隊(duì)的目的。二是健美操小組要善于組織健美操活動(dòng)形式，由于健美操內(nèi)容多樣，形式類型多樣，服務(wù)于企業(yè)文化的元素就非常多，這些元素發(fā)揮作用重點(diǎn)就在于組織形式，健美操小組應(yīng)該根據(jù)參與者的水平，在滿足于企業(yè)文化構(gòu)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上組織健美操開展。如，對于拼搏精神文化的培養(yǎng)，對于健美操水平相對薄弱的員工，可以重點(diǎn)進(jìn)行幫扶性教學(xué)，組織引導(dǎo)性鍛煉，使參與者通過努力能夠看到自己的進(jìn)步，這在其中就能夠形成對自我努力的認(rèn)可，形成一種拼搏的進(jìn)取精神。三是健美操小組要注重營造健美操活動(dòng)氛圍，企業(yè)文化構(gòu)建需要氛圍，健美操服務(wù)于企業(yè)文化發(fā)展同樣需要通過營造氛圍。如果一個(gè)企業(yè)缺乏健美操氛圍，那么健美操的引入往往只能留存于形式，無法使員工從內(nèi)心喜歡上這種運(yùn)動(dòng)形式。因此，企業(yè)應(yīng)該重視通過健美操興趣小組推動(dòng)健美操氛圍的設(shè)計(jì)，可以通過比賽、表演、課間操、展覽、微博展示等形式，讓大家更過的參與進(jìn)來，明確健美操是企業(yè)文化的一部分，通過健美操拉近員工與企業(yè)文化的距離。
5、結(jié)語
企業(yè)文化構(gòu)建的途徑具有多樣性，健美操作為當(dāng)下體育運(yùn)動(dòng)一種時(shí)尚形式，在服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建方面具有一定的價(jià)值，它多元的功能、形式能夠適合不同的企業(yè)員工，能夠最大程度的調(diào)動(dòng)員工的參與性和積極性。企業(yè)通過健美操把需要突出的團(tuán)結(jié)、樂觀、健康等文化品質(zhì)可以比較直接的傳遞給每位員工，以此達(dá)到構(gòu)建企業(yè)文化的目的。健美操服務(wù)于企業(yè)文化構(gòu)建需要不斷的創(chuàng)新，由于企業(yè)發(fā)展需要由創(chuàng)新文化，這就需要健美操不能滿足于現(xiàn)有的服務(wù)水平，需要不斷依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行過角度、多層次的創(chuàng)新，以更好地服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)。
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作者：程佳 徐進(jìn) 單位：電子科技大學(xué)中山學(xué)院