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[摘要]隨著人工智能時(shí)代的到來,為了提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,企業(yè)在人工智能時(shí)代應(yīng)積極適應(yīng)時(shí)展的需求,對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新。隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人引進(jìn)到會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)人員過去部分的職能將被人工智能所取代,會(huì)計(jì)核算將更加高效與準(zhǔn)確,且核算過程無人干擾,會(huì)計(jì)監(jiān)督能力較強(qiáng)。人工智能時(shí)代的到來也使會(huì)計(jì)工作進(jìn)入智能化時(shí)代,智能化時(shí)代賦予了會(huì)計(jì)職能新的要求,會(huì)計(jì)人員不應(yīng)單單著眼于會(huì)計(jì)核算,更應(yīng)該在管理會(huì)計(jì)、預(yù)測(cè)、決策等方面加以發(fā)展,會(huì)計(jì)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)型也成為了新時(shí)代下的必然要求。
[關(guān)鍵詞]人工智能;會(huì)計(jì)職能;財(cái)務(wù)管理
1人工智能的概念
人工智能是通過對(duì)人認(rèn)知的研究,通過開發(fā)與模擬人的認(rèn)知能力形成的集理論、技術(shù)于一體的科學(xué)。人工智能隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展而不斷發(fā)展,所有的人工智能幾乎都有機(jī)器人的介入。
2人工智能在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用
2.1OCR的應(yīng)用
會(huì)計(jì)信息處理的源頭便是對(duì)原始憑證進(jìn)行整理與處理。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)往往通過人工錄入或計(jì)算機(jī)錄入,OCR技術(shù)通過光學(xué)錄入,將憑證掃描為圖片并向計(jì)算機(jī)輸入與轉(zhuǎn)換。同時(shí),使用OCR技術(shù)完成工作還能避免錯(cuò)誤率,提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性,最大程度地降低了人工成本,提高了會(huì)計(jì)工作的效率。
2.2云會(huì)計(jì)的應(yīng)用
云會(huì)計(jì)通過網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)提供核算需求,并向企業(yè)提供一定的會(huì)計(jì)服務(wù)與決策支持。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算軟件需要通過規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)才能使用,云會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了只要有互聯(lián)網(wǎng),就可以接入會(huì)計(jì)系統(tǒng)。國(guó)內(nèi)的大型軟件公司已經(jīng)了云會(huì)計(jì)軟件,同時(shí)還將人工智能引入到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。云會(huì)計(jì)通過使用合適的方法對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行處理,首先對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行收集并自動(dòng)編制憑證,同時(shí)對(duì)網(wǎng)銀進(jìn)行監(jiān)測(cè),自動(dòng)生成電子憑證。其次,云會(huì)計(jì)能夠有效識(shí)別數(shù)據(jù)的類型化,并自動(dòng)分類保存會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效處理。最后,云會(huì)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)信息的合理分析,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理,從而為企業(yè)決策提供依據(jù)。
2.3XBRL語言技術(shù)的應(yīng)用
為了應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的需要,人工智能設(shè)計(jì)了XBRL語言,對(duì)商業(yè)報(bào)告語言拓展,并在對(duì)軟件的恰當(dāng)結(jié)合后,為信息的使用者提供高效的服務(wù),讓財(cái)務(wù)信息具有更高的價(jià)值。
3人工智能對(duì)當(dāng)代會(huì)計(jì)的影響
3.1對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響
我國(guó)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員人數(shù)較多,因此人工智能時(shí)代的到來也將對(duì)眾多的會(huì)計(jì)人員帶來深遠(yuǎn)的影響。人工智能時(shí)代的到來將對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)造成一定的沖擊,越來越多的財(cái)務(wù)崗位也會(huì)被財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。財(cái)務(wù)機(jī)器人具有工作效率高、計(jì)算精確等一系列優(yōu)點(diǎn),且能從事多個(gè)財(cái)務(wù)人員的工作。因此,未來從事基礎(chǔ)核算的會(huì)計(jì)人員需求量將極大減少,會(huì)計(jì)的職能也從基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算轉(zhuǎn)向了財(cái)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)分析等一系列高附加值的工作。會(huì)計(jì)工作現(xiàn)階段面臨著轉(zhuǎn)型,就如同當(dāng)年電算化代替手工賬一樣,財(cái)務(wù)機(jī)器人也必將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式。因此會(huì)計(jì)人員需要積極應(yīng)對(duì)智能化時(shí)代下的會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型,如果不實(shí)現(xiàn)自我的轉(zhuǎn)型,那么將在未來的工作中遭受淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
3.2從對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的影響
會(huì)計(jì)學(xué)科研究的是發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與整理,并進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)分析與解釋,以提高經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效率,是一門應(yīng)用型學(xué)科。會(huì)計(jì)學(xué)的會(huì)計(jì)主體較為明確,核算程序與核算制度較為嚴(yán)格,核算方法也較為科學(xué)。隨著人工智能的出現(xiàn),以往的會(huì)計(jì)核算體系不再適用,會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)將越來越具智能化趨勢(shì),且核算的流程與方法趨于規(guī)范化。隨著時(shí)代的發(fā)展,未來人工智能將取代傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式,會(huì)計(jì)學(xué)科的研究重點(diǎn)也將轉(zhuǎn)向?qū)芾頃?huì)計(jì)的預(yù)測(cè)與決策職能。核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型,也將影響到會(huì)計(jì)學(xué)科的建設(shè),使會(huì)計(jì)學(xué)科重建。
3.3從對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用也得到了巨大的轉(zhuǎn)變,從電算化代替手工記賬,再到人工智能代替電算化核算,會(huì)計(jì)工作逐步變得簡(jiǎn)潔與高效,有效提高了會(huì)計(jì)工作的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。人工智能時(shí)代下,財(cái)務(wù)機(jī)器人自動(dòng)處理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是在高度發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)下實(shí)現(xiàn)的,前沿的技術(shù)也將進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的改革,改善會(huì)計(jì)工作的效率,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與流程化,會(huì)計(jì)管理將在未來成為會(huì)計(jì)工作的首要職能。
4人工智能環(huán)境下如何實(shí)現(xiàn)當(dāng)代會(huì)計(jì)基本職能的轉(zhuǎn)變與融合
4.1由核算職能向管理職能的轉(zhuǎn)變
會(huì)計(jì)人員要從核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)根據(jù)數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法,結(jié)合主觀判斷,預(yù)測(cè)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)趨勢(shì)以及行業(yè)變化。對(duì)未來的前景進(jìn)行預(yù)測(cè)也體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)的事先性。財(cái)務(wù)機(jī)器人只能根據(jù)程序提供各種預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),而對(duì)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)需要由會(huì)計(jì)人員的主觀能力進(jìn)行,也需要一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。另外,財(cái)務(wù)機(jī)器人可以對(duì)投資方案進(jìn)行定量分析,但是如何擇優(yōu)則需要有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定性分析,包括對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)以及行業(yè)的比較來權(quán)衡各種利弊方案。同時(shí),會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)構(gòu)建完善的預(yù)算體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)各類資源的合理配置,提升企業(yè)活動(dòng)的均衡性,找出預(yù)算和績(jī)效之間的偏差,并提出合理的優(yōu)化對(duì)策,這一類會(huì)計(jì)職能是財(cái)務(wù)機(jī)器人不能完成的。
4.2提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)適應(yīng)人工智能時(shí)代
隨著會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變,未來需要的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員數(shù)量將大幅減少,會(huì)計(jì)人員也需要向精英化的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)是對(duì)公司的高層次管理,這就要求會(huì)計(jì)人員不僅明確會(huì)計(jì)預(yù)算、決策的方式,更需要有一定的大數(shù)據(jù)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù),因此會(huì)計(jì)人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),適應(yīng)人工智能時(shí)代的職能轉(zhuǎn)變。人工智能時(shí)代的到來,會(huì)計(jì)的基本職能不再是核算與監(jiān)督,而是預(yù)測(cè)與決策,管理會(huì)計(jì)將成為會(huì)計(jì)的首要職能,因此會(huì)計(jì)人員需要全面學(xué)習(xí)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)知識(shí),掌握與人工智能理論相關(guān)的方法,以提高職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),在管理會(huì)計(jì)的時(shí)代下必將實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合,因此會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)會(huì)計(jì)有一定的掌握,還需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)以及行業(yè)的情況,為自身的決策與分析提供依據(jù)。因此,未來需要的會(huì)計(jì)人才是復(fù)合型精英型人才,會(huì)計(jì)人員只有提高自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力,才能適應(yīng)未來的會(huì)計(jì)工作。
4.3完善會(huì)計(jì)學(xué)科的知識(shí)體系
隨著人工智能時(shí)代的到來,會(huì)計(jì)學(xué)科的轉(zhuǎn)變也成為了迫切的需求。會(huì)計(jì)學(xué)科體系將受到巨大的影響,未來會(huì)計(jì)學(xué)科將增加如何操作財(cái)務(wù)機(jī)器人、如何使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云計(jì)算等相關(guān)技術(shù),如何使用計(jì)算機(jī)編程技術(shù)等。在人工智能時(shí)代,會(huì)計(jì)學(xué)科應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng),建立完善的法律法規(guī)和組織體系,防止通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)惡意獲得會(huì)計(jì)信息,改善相應(yīng)的法律體系,為人工智能在會(huì)計(jì)體系中的普及提供條件。
5結(jié)論
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,人工智能時(shí)代的到來也成為了未來會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。在人工智能時(shí)代下,會(huì)計(jì)的職能得到了轉(zhuǎn)變,對(duì)會(huì)計(jì)核算模式、會(huì)計(jì)人才教育模式、會(huì)計(jì)工作等各方面都產(chǎn)生了巨大的變化,這些變化不意味著會(huì)計(jì)職能的終結(jié),而是意味著會(huì)計(jì)職能由核算會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)的變遷。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具有危機(jī)意識(shí),不斷學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)知識(shí)和管理會(huì)計(jì)方法,為會(huì)計(jì)職能由核算會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變打下基礎(chǔ)。
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作者:莊鍇 單位:深圳市寶福珠寶首飾有限公司