社會保險對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析

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摘要：人們在生活當(dāng)中會遇到很多無法避免的風(fēng)險，這些風(fēng)險往往是不能預(yù)料的，而且很難靠自身的力量來應(yīng)對，所以人們就想出了一種防范風(fēng)險的方式，保險業(yè)由此應(yīng)運(yùn)而生。在保險的所有內(nèi)容里，社會保險對于人們的日常生活以及社會的穩(wěn)定產(chǎn)生著重要影響。隨著中國社會的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)形式的改變，如今已經(jīng)形成了公有制經(jīng)濟(jì)和其他所有制經(jīng)濟(jì)共融的局面。在這種形勢下，如何讓社會保險在新時期發(fā)揮自身的作用，更好地穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)并為人們提供保障，就成為當(dāng)前我們面對的一個十分重要的研究課題。本文主要介紹了社會保險所起到的重要作用，并提出利用社會保險推動經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的主要措施。

關(guān)鍵詞：社會保險；經(jīng)濟(jì)；研究

一、社會保險在經(jīng)濟(jì)中的重要作用

雖然社會保險在我國的發(fā)展時間還比較短，但是它對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起到的作用卻非常大，尤其是在如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制下，它的作用是不容忽視的。以下就從企業(yè)、人才以及內(nèi)需等方面介紹了它的作用。

1.可以刺激經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在引進(jìn)資金的同時也必須要擴(kuò)大內(nèi)需，在這一環(huán)節(jié)中，社會保障問題就會顯得比較突出。統(tǒng)一的醫(yī)療保險制度度已經(jīng)在全國各地進(jìn)行并得到全面推廣，企業(yè)職工的基本醫(yī)療得到了保證，有了健康的身體，才能有更好的生活，從而推動經(jīng)濟(jì)更加健康的發(fā)展。如今在醫(yī)療方面，不合理的費(fèi)用收取以及增長已經(jīng)得到了比較有效的控制，很多不需要的支出都大幅度減少，為經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展積累了相對多的資金。隨著生育保險以及工傷意外險的建立與發(fā)展，即便人們在遇到工傷以及生育情況時必須要暫停勞動，但仍能夠得到資金的有效支持，這樣一來，員工的工作積極性就能得到很好的提升，從而在能夠繼續(xù)勞動的時候付出更多精力和時間去服務(wù)于社會，給社會和企業(yè)都帶來更多的收益。失業(yè)保險的出現(xiàn)也使一些失業(yè)的人在沒有勞動收入的情況下有資金來保障其基本生活，社會就能更加穩(wěn)定的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度也不會受到影響，所以說是社會保險可以通過擴(kuò)大內(nèi)需來刺激經(jīng)濟(jì)的增長。

2.可以推動相關(guān)企業(yè)和單位進(jìn)行改革在國有企業(yè)和其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革時，要解決最重要的問題就是人的問題，而解決單位職工的社會保險問題是如今企業(yè)改革中的重要任務(wù)，這與改革的成敗有著直接的聯(lián)系。能否成功地完成改革也關(guān)系到企業(yè)部門能否將職工社會保險真正落實。在此情況下，就必須要先解決好企業(yè)退休員工的養(yǎng)老金發(fā)放問題，保證他們在退休之后，晚年的基本生活和醫(yī)療能夠得到保證。另外，在將資產(chǎn)變成資金的過程中，也要解決好職工的養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險問題，要正確繳納各項保險費(fèi)用，完成保險的續(xù)接工作，這樣才能夠從根源上來解決職工的憂慮，保證企業(yè)改革的順利完成。否則就會由于保險的落實問題而使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)很多不確定因素，進(jìn)而也會影響到社會的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)。有些企業(yè)在改革時遺留了很多問題，沒有切實保證員工的保險利益，所以導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到影響。

3.有利于促進(jìn)人才的合理流動在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，最主要的是技術(shù)支持和人才支持，留住人才是社會保險的關(guān)鍵。為員工提供社會保險，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓員工能夠有更高的熱情去完成工作，從而幫助企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)收益。在很多發(fā)達(dá)地區(qū)，幾乎是每個人都參與了社會保險，而在經(jīng)濟(jì)相對落后的地區(qū)，人們對于購買保險的意識還比較薄弱，認(rèn)為社會保險對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及個人生活沒有很大影響，由此會導(dǎo)致一些人才的流失。而企業(yè)的發(fā)展沒有人才支持，就會影響發(fā)展的速度和實際效果，落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會始終處于一個落后狀態(tài)，或者是發(fā)展速度緩慢，這種惡性循環(huán)是非常不利的。所以企業(yè)必須要做好職工的社會保險工作，這樣才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更多的動力。

4.能夠推動企業(yè)的合理發(fā)展和平等競爭在現(xiàn)實社會中，一些資質(zhì)較老企業(yè)中有很多退休人員，所以資金負(fù)擔(dān)比較重；而一些新企業(yè)中，退休人員很少甚至沒有，這樣企業(yè)的負(fù)擔(dān)就會相對較輕；還有一部分企業(yè)中在職人員和退休人員的人數(shù)不相上下。人員構(gòu)成的比例不同，對于企業(yè)的發(fā)展也有一定影響。在日益激烈的市場競爭中，退休人員較多的企業(yè)會處在一個不利的競爭地位，而基本醫(yī)療費(fèi)用和工傷費(fèi)用也已經(jīng)成為影響企業(yè)發(fā)展的問題，高額的醫(yī)療費(fèi)用，或者是工傷費(fèi)用往往會在導(dǎo)致企業(yè)陷入發(fā)展困境。在企業(yè)和事業(yè)單位之外的保險制度中，退休人員已經(jīng)從企業(yè)中分離出來，所以要進(jìn)行社會化的管理，這樣一來就使企業(yè)的不公平現(xiàn)象得到了緩解，營造出公平的競爭環(huán)境以后，才能夠讓不同企業(yè)更好地發(fā)揮自身的實力。所以說，一個完善的社會保障體系極大減輕了企業(yè)面臨的瑣碎事物，從而投入更多的精力在發(fā)展中。

5.有利于建立現(xiàn)代化企業(yè)制度現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行改革時，最主要的目標(biāo)是建立一個完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，更好地適應(yīng)如今市場經(jīng)濟(jì)的需求。這一企業(yè)制度主要涉及到的是清晰產(chǎn)權(quán)、權(quán)責(zé)明確、政企分開以及科學(xué)的管理。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)可以擺脫自身對于行政的依賴，企業(yè)負(fù)盈而不負(fù)虧的現(xiàn)象也得到了改善。在如今現(xiàn)代企業(yè)的國際競爭中，主要是自主經(jīng)營和自負(fù)盈虧，這樣一來，企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險也就相對增加，勞動人員所面臨的基本生活和醫(yī)療問題的產(chǎn)生發(fā)展成為社會發(fā)展的阻礙。為了解決這一問題，在社會中就必須要有一套完善的保險制度，這不僅能夠推動社會的公平，也使全體社會成員的生活有一定保障。生活得到了基本保障，就會有更高的安全感，從而能夠推動公平競爭體制的實施，推動企業(yè)改革的順利完成，幫助企業(yè)獲得更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、利用社會保險推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式

1.推動消費(fèi)人們在購買社會保險以后會出現(xiàn)一定的心理改變，保險行業(yè)主要是通過改變消費(fèi)者對于風(fēng)險的預(yù)期來促進(jìn)人們進(jìn)行消費(fèi)。心理預(yù)期主要是指在某件事情還沒有發(fā)生之前，人們就已經(jīng)根據(jù)自己所在環(huán)境和生活經(jīng)驗來做出了一種對于未來情況的主觀判斷。消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)時，一般都會有一定的心理預(yù)期來指導(dǎo)自己的消費(fèi)行為。由于市場的不確定性很大，生活也是隨時都會改變的，所以每個人都會有心理預(yù)期。而消費(fèi)者在購買保險之后，由于保險有一定的風(fēng)險賠償，所以就能夠減少人們對于未來潛在風(fēng)險的恐懼。一般情況下，消費(fèi)者要存下足夠的錢才能夠與未來的風(fēng)險相抗?fàn)?，而在投保時只需要繳納一小部分的保險費(fèi)用就能夠和風(fēng)險相抗衡，所以保險可以讓人們對于未來風(fēng)險的擔(dān)憂程度降低，然后人們就會進(jìn)一步增加自己的消費(fèi)，從而推動經(jīng)濟(jì)的增長。另外，保險行業(yè)的存在使整個社會的資金中有更多部分可以用來消費(fèi)。由于人們在購買保險之后心理預(yù)期得到了改變，所以用于未來防范風(fēng)險的資金就會相對減少，進(jìn)而有更多的資金用于日常消費(fèi)。在不斷的生活總結(jié)中，養(yǎng)老保險以及商業(yè)保險都是維護(hù)社會穩(wěn)定的重要部分。如今，隨著中國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始拿出一部分資金來購買保險，為自己日后生活質(zhì)量的提高提供一定保證，同時擴(kuò)大自己當(dāng)下的消費(fèi)，滿足生活需求。最后，就是人們的消費(fèi)水平與整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是相聯(lián)系的。從某種程度上講，保險與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有一定關(guān)系。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r良好時，人們對于未來的風(fēng)險預(yù)期就相對樂觀，在這種情況下，防范風(fēng)險的意識會降低，進(jìn)而就會刺激當(dāng)下的消費(fèi)行為，這是保險促進(jìn)消費(fèi)的體現(xiàn)。但相反的情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在某種程度上也會抑制保險的發(fā)展。如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)下降的趨勢，人們就會花更多的錢去購買保險，在這種情況下，兩者又是互相促進(jìn)的。

2.利用技術(shù)的提升促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如今有很多企業(yè)在發(fā)展時都要進(jìn)行科技上的創(chuàng)新和改革，而目前中國企業(yè)中有一部分屬于民營范圍，沒有足夠的資金來長期應(yīng)用于開發(fā)新的技術(shù)，這種情況就導(dǎo)致我國有一些產(chǎn)業(yè)不能快速完成轉(zhuǎn)型任務(wù)，在某種程度上也就意味著我國以廉價勞動力為優(yōu)勢的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式不能在短時間內(nèi)發(fā)生改變，這對于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是一個較大的挑戰(zhàn)。社會保險推動技術(shù)進(jìn)步主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是保險能夠為企業(yè)提供相關(guān)的產(chǎn)品，例如開發(fā)科技的保險等，當(dāng)企業(yè)在研究風(fēng)險較大的內(nèi)容時，保險公司就可以為企業(yè)提供一些支持，但這也要求相關(guān)人員要有辨別科技風(fēng)險的能力；另一方面，保險公司也能夠為企業(yè)發(fā)展提供一些服務(wù)，使企業(yè)能夠更合理地利用自身的資本優(yōu)勢為更高技術(shù)的研發(fā)提供支持。企業(yè)有了足夠的資金就能夠更好地完成技術(shù)升級，同時保險公司所提供的一些金融服務(wù)也可以幫助企業(yè)去減少所要面臨的風(fēng)險，使企業(yè)發(fā)展能夠面臨更小的風(fēng)險，從而增強(qiáng)發(fā)展的預(yù)期和實際收益。

三、總結(jié)

總之，在社會的不斷進(jìn)步下，保險行業(yè)的各項制度和內(nèi)容也在不斷得以完善，隨著市場化程度的提高，在穩(wěn)定社會發(fā)展減少風(fēng)險的任務(wù)中，社會保險發(fā)揮著不可替代的作用，我們必須要以正確的方式來對待社會保險，使之為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供更多動力。

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作者：鄭喜銀 單位：山東省臨沂市蘭山區(qū)社會保險事業(yè)管理辦公室