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[摘要]電子商務(wù)的迅速發(fā)展衍生出對電子商務(wù)物流人才的大量需求?,F(xiàn)有的教學(xué)模式側(cè)重于理論,缺乏對學(xué)生分析問題能力和實踐能力的訓(xùn)練,無法滿足社會的需求。結(jié)合國家職業(yè)教育的導(dǎo)向,改革理論教學(xué)、實踐教學(xué)模式及考核方式,有助于提升學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)教學(xué)與崗位的有效對接。
[關(guān)鍵詞]電子商務(wù)物流管理;課賽融合;教學(xué)模式
1當(dāng)前我院《電子商務(wù)物流管理》課程教學(xué)的現(xiàn)狀
1.1教學(xué)內(nèi)容偏重于理論
本課程在教學(xué)過程中,選用的教材以電商平臺的物流運作為核心,從電商平臺的采購管理入手,系統(tǒng)展開電商平臺物流活動的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教學(xué)內(nèi)容涵蓋了九章,分別為電子商務(wù)與物流管理、電子商務(wù)采購管理、電子商務(wù)倉儲管理、電子商務(wù)運輸與配送管理、電子商務(wù)物流信息管理、電子商務(wù)與第三方物流、電子商務(wù)與供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)物流成本管理和電子商務(wù)國際物流管理。在教學(xué)過程中,主要側(cè)重于理論知識的介紹,配合一些實際的案例分析,缺乏涉及具體崗位技能的實訓(xùn)任務(wù),學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不足。尤其對于3+2和2+3學(xué)制的學(xué)生而言,他們本身對理論學(xué)習(xí)的興趣較為缺乏,因此在課堂教學(xué)過程中參與性較差,教學(xué)效果不太理想。
1.2實訓(xùn)教學(xué)缺乏對學(xué)生動手操作能力的訓(xùn)練
該課程的實訓(xùn)教學(xué)主要是依托第三方物流管理模擬沙盤實訓(xùn)軟件完成的。該軟件注重學(xué)員在互動和協(xié)作中參與競爭,軟件設(shè)計的每一個環(huán)節(jié)都來源于第三方物流管理活動的提煉,目的在于訓(xùn)練學(xué)生的第三方物流活動的管理能力和實踐能力。該軟件的應(yīng)用一定程度上有助于學(xué)生體驗第三方物流企業(yè)不同角色的職能,嘗試進行市場分析和決策,但是由于學(xué)生對實際物流企業(yè)運作流程不熟悉,加之實訓(xùn)的實踐僅僅為期一周,學(xué)生剛剛開始有所了解實訓(xùn)就即將結(jié)束了,因此學(xué)生對物流流程的理解并不深刻,對學(xué)生思維的訓(xùn)練效果也很有限。
1.3課程的考核方式主要以理論考核為主,過程性考核的比例偏低
《電子商務(wù)物流管理》課程作為電子商務(wù)專業(yè)的專業(yè)核心課程之一,期末主要采用的是理論考試的方式,以試卷為載體,注重理論知識的考核。在成績的評定上,總評成績由平時成績和期末考試成績兩部分構(gòu)成,平時成績占比30%,期末考試成績占比70%。平時成績包括出勤、課堂表現(xiàn)及作業(yè)的完成情況,總的來說,學(xué)習(xí)過程的考核占比較低。這一考核方式就會給學(xué)生錯誤的引導(dǎo),有些學(xué)生平時表現(xiàn)不太好,憑借期末考試之前短期的記憶強攻就能考到高分,綜合成績就會較高。而平時學(xué)習(xí)認真的同學(xué)在本課程的考核中成績可能并不突出,造成考核結(jié)果不公平的現(xiàn)象。此外,這一考核方式僅僅反映知識層面的掌握情況,并不能體現(xiàn)學(xué)生技能掌握的程度,考核的內(nèi)容不夠全面。
2物流職業(yè)技能大賽對于教學(xué)的促進作用
2.1有助于提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)
高職院校物流職業(yè)技能競賽一定程度上反映了物流行業(yè)的職業(yè)標準,體現(xiàn)了該行業(yè)對從業(yè)人員的技能要求。該賽事不僅考驗學(xué)生物流理論知識掌握的程度,更重要的是考查學(xué)生對知識靈活運用的能力,重在訓(xùn)練學(xué)生思考問題和動手操作的能力。賽事將學(xué)校的理論知識與崗位職業(yè)技能進行有效融合,有助于提升學(xué)生的職業(yè)技能。此外,學(xué)生是以小組的形式參賽,有助于訓(xùn)練學(xué)生合理分工、團隊協(xié)作的能力。
2.2促進學(xué)生學(xué)習(xí)主動性的提升
目前,物流課程教學(xué)主要以理論教學(xué)為主,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高,注意力集中的時間較短。以競賽為契機進行課堂教學(xué)模式的改革,形成項目式教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動的形式,讓學(xué)生帶著任務(wù)學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論,然后進行案例分析和討論,尋求解決問題的正確方法,能夠?qū)W(xué)生被動學(xué)習(xí)的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),視學(xué)生每次任務(wù)的完成情況給予精神上的鼓勵和平時分的獎勵積分,能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性,改善教學(xué)效果。
3《電子商務(wù)物流管理》課程課賽融合教學(xué)模式改革措施
3.1設(shè)置具體的教學(xué)任務(wù),開展任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)
傳統(tǒng)的教學(xué)模式是按照教材進行章節(jié)式教學(xué),課賽融合模式下應(yīng)當(dāng)改革教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合物流技能競賽的知識點,將學(xué)生應(yīng)重點掌握的內(nèi)容設(shè)置為具體的學(xué)習(xí)任務(wù),對課堂教學(xué)進行合理的組織和安排。在每一堂課的開始,介紹本次課的任務(wù),然后講解相關(guān)的背景知識,掃清理論上的障礙,引導(dǎo)學(xué)生進入學(xué)習(xí)情境。接著,給各個小組下達學(xué)習(xí)任務(wù),小組成員進行分工,討論任務(wù)完成的相關(guān)細節(jié)。任務(wù)實施的具體過程中學(xué)生會遇到各種問題,教師負責(zé)巡回指導(dǎo),及時答疑解惑,幫助同學(xué)們完成任務(wù)。完成學(xué)習(xí)任務(wù)后,各小組進行總結(jié)和分享,互相取長補短,為后續(xù)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗。
3.2對接各類型的比賽,以賽促學(xué),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力
傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式下,學(xué)生一學(xué)期的學(xué)習(xí)最終的目標是通過本課程的期末考試,這就產(chǎn)生了一種不良的學(xué)習(xí)導(dǎo)向。很多學(xué)生平時學(xué)習(xí)不努力,只需要在考試前死記硬背就可以考出高分,也帶來了考核不公平的問題。課賽融合模式下,我們將競賽作為檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)的一種途徑,鼓勵學(xué)生組隊進行參賽選拔。學(xué)生有趕超的學(xué)習(xí)欲望,會用心去準備,主觀能動性會被激發(fā)。學(xué)院每年都會舉辦技能文化節(jié),同學(xué)們可以一展風(fēng)采,建立自信,找到學(xué)習(xí)帶來的成就感。表現(xiàn)出眾的小組還可以參與省賽的選拔,充滿未知的挑戰(zhàn)對學(xué)生的學(xué)習(xí)和技能的提升有十分重要的促進作用。
3.3建立物流實訓(xùn)室,提升學(xué)生的實踐技能
當(dāng)前,由于缺乏相應(yīng)的實訓(xùn)操作環(huán)境,電子商務(wù)物流實訓(xùn)主要是依托軟件進行。學(xué)生的物流思維能夠得到一定程度的訓(xùn)練,但是由于缺乏硬件設(shè)備,動手操作的能力無法得到提升。因此,課賽融合模式下,學(xué)院應(yīng)當(dāng)新建物流實訓(xùn)室,購置相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,讓學(xué)生在理論學(xué)習(xí)之余還有動手實踐的基礎(chǔ),拉近課堂與真實物流活動的距離,真正實現(xiàn)提升學(xué)生職業(yè)技能的教學(xué)目標。
3.4引入物流競賽評分標準,改革考核方式
考核方式對于學(xué)生的學(xué)習(xí)有很重要的導(dǎo)向作用。課賽融合模式下,將引入物流職業(yè)技能競賽評分標準作為考核的標準。學(xué)生分組完成一個具體案例的物流方案的設(shè)計,詳細分析每一個環(huán)節(jié)的依據(jù),進行小組之間的觀點分享,同時接受老師和其他小組的提問,讓同學(xué)們注重設(shè)計思路的縝密性,強化邏輯思維的訓(xùn)練。除了注重小組的成果,重視小組成員之間的分工寫作,通過小組成員之間互評的方式減少可能出現(xiàn)的搭便車行為。同時教師也可以根據(jù)學(xué)生平時的課堂表現(xiàn)進行平時分賦分,加強對學(xué)生平時表現(xiàn)的管理,確保大家都在課堂的參與中實現(xiàn)知識的學(xué)習(xí)和職業(yè)素養(yǎng)的提升。綜上,高職院校物流技能競賽的開展對于《電子商務(wù)物流管理》課程的教學(xué)改革有積極的推動作用。我院應(yīng)當(dāng)結(jié)合電子商務(wù)發(fā)展的實際,改革課程的教學(xué)內(nèi)容、組織形式、實訓(xùn)教學(xué)和考核方式,提升學(xué)生的理論基礎(chǔ)和實踐技能,實現(xiàn)學(xué)校教學(xué)與企業(yè)崗位的有效對接。
[參考文獻]
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作者:宋芬 單位:浙江農(nóng)業(yè)商貿(mào)職業(yè)學(xué)院