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【摘要】本文認(rèn)為,在新課改背景下,高中班主任要實現(xiàn)對學(xué)生的科學(xué)管理應(yīng)采取的策略是:以學(xué)生為本,實施民主化管理;幫助學(xué)生樹立正確人生觀,實施激勵性管理;堅持“民主風(fēng)”,激發(fā)學(xué)生主觀能動性;營造優(yōu)秀班級文化,強調(diào)身心健康發(fā)展;多與家長溝通,實現(xiàn)共同管理。
【關(guān)鍵詞】新課改;高中班主任;學(xué)生管理;策略
班級管理工作是學(xué)校一項重要的工作,也是學(xué)校日常管理工作的基礎(chǔ)。與其他任課教師相比,班主任承擔(dān)的責(zé)任更艱巨,既要注重學(xué)生學(xué)習(xí)情況,又要兼顧學(xué)生心理健康、個性發(fā)展及生活安全等多個方面。由于高中生學(xué)習(xí)壓力較大,且叛逆性較強,極易出現(xiàn)突發(fā)狀況,加之2000年之后出生的學(xué)生自身固有的特質(zhì),因此,高中班主任的管理工作不僅需要愛心、責(zé)任心,還需要講究策略。
一、以學(xué)生為本,實施民主化管理
現(xiàn)階段,“以人為本”的思想被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)的管理中,在教育界也是一樣。隨著社會的發(fā)展,教育主體——學(xué)生也有很大變化,過去“保姆式”、“家長式”包辦專斷教育方法已不能適應(yīng)學(xué)生的實際,民主、人性化管理成為時代的主旋律。只有實行民主化管理模式,才能管住學(xué)生,管理才能被學(xué)生接納,才會有生命力。班主任實施管理時,首先要注重以學(xué)生為中心,一切管理工作以新課改背景下提出的要求為核心,無論是教育管理工作,還是學(xué)生學(xué)習(xí)方面,都要注重以學(xué)生為主體。實施民主管理時,要對教育思想及管理方式進(jìn)行改善。改掉傳統(tǒng)應(yīng)試教育思想,讓學(xué)生積極參與到自我管理工作中。其次,班主任要加強與學(xué)生的溝通和交流。在班級做出各項重大決定時,可采用開班會或者投票等多種形式。從而營造學(xué)生集思廣益,師生共同探討的氛圍。就班級“問題學(xué)生”而言,班主任要多與其溝通交流,傾聽他們的想法,走進(jìn)他們的內(nèi)心深處,采取針對性的措施解決問題。
二、幫助學(xué)生樹立正確人生觀,實施激勵性管理
高中階段,注重學(xué)生“人生理想”的培養(yǎng)是新課改內(nèi)容中重要的一點。大多數(shù)高中生的首要目標(biāo)是考入理想大學(xué),學(xué)生理想中的大學(xué)一般為名牌大學(xué)。高中生雖然有明確的目標(biāo),但目標(biāo)設(shè)定卻缺乏合理性,因此,班主任要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo),引導(dǎo)學(xué)生制定科學(xué)合理的目標(biāo)。班級中往往存在一些搗亂課堂的學(xué)生,他們并不是因為不喜歡學(xué)習(xí),而是因為成績相對落后,缺乏信心。學(xué)習(xí)成績并不能完全決定未來,只要自己不斷努力,制定合理的目標(biāo),未來的人生一樣多姿多彩。班主任要充分了解學(xué)生的實際情況,挖掘每一位學(xué)生身上的潛能。對于學(xué)習(xí)好的學(xué)生,要不斷進(jìn)行鼓勵,幫助他們學(xué)習(xí)。對于學(xué)習(xí)相對較差的學(xué)生,要找到其擅長方面。例如,有些學(xué)生擅長外語、體育項目及樂器等,班主任要鼓勵他們,讓他們把自己擅長的方面繼續(xù)堅持下去。還有些學(xué)生學(xué)習(xí)成績雖然一般,但在團體活動中,表現(xiàn)極為出色,想法也很新穎。因此,在管理班級過程中,要根據(jù)學(xué)生實際情況,制定合理的管理方案,以便挖掘?qū)W生內(nèi)在潛力,為學(xué)生提供一個展示自我的平臺。
三、堅持“民主風(fēng)”,激發(fā)學(xué)生主觀能動性
與初中時期相比,高中生已經(jīng)具備基本的價值觀,他們渴望表現(xiàn)自己,具有強烈的參與意識,無論是學(xué)習(xí)方面,還是管理方面,他們都希望自己能夠積極參與其中。班主任要為學(xué)生搭建一個平臺,讓他們能夠充分展現(xiàn)自己。對于管理班級方面而言,要尊重學(xué)生想法,通過采用班會等多種形式,做出班級重大決定。同時,在實施民主化管理時,班主任要掌握一個度。所謂的度,即班級事務(wù)主要的管理由班主任完成,而對于小的細(xì)節(jié)管理,可以安排班委會成員,由其協(xié)助完成,班委會成員也可以通過分組的形式,將管理工作分配給每個學(xué)生,這樣,既實現(xiàn)了科學(xué)有序的管理,又能提高學(xué)生的責(zé)任感,使學(xué)生積極參與到管理工作中,培養(yǎng)動手實踐能力和自我管理能力。要激發(fā)學(xué)生主觀能動性,就要幫助學(xué)生樹立正確的人生觀。班主任在學(xué)生初入高中課堂時,可在班會上,讓學(xué)生暢所欲言談及自己的理想。可能由于學(xué)生剛上高中,對理想這一概念還相對模糊,班主任讓學(xué)生將理想寫下來,張貼到教室的墻上,學(xué)生依據(jù)自己理想的變化,及時進(jìn)行修改,待學(xué)生寫完后,了解并掌握學(xué)生理想的來源,從而詳細(xì)了解學(xué)生動態(tài),鼓勵他們學(xué)習(xí)。
四、營造優(yōu)秀班級文化,強調(diào)身心健康發(fā)展
班級文化主要包括教室環(huán)境文化,班級制度文化和班級活動文化等。良好的班級文化,是和諧校園的一個重要組成部分。從某種角度來說,班主任是一位藝術(shù)家,既要具有教育藝術(shù),又要營造積極向上的班級文化。班主任在管理班級時,要采用評價、贊揚和批評等多種方式,以鼓勵學(xué)生,讓學(xué)生明確自身的優(yōu)點和缺點,幫助學(xué)生樹立堅定的決心。要注重學(xué)生文明習(xí)慣和職業(yè)道德方面的教育,使學(xué)生形成良好的文明習(xí)慣和職業(yè)道德,能夠正確認(rèn)識自己,從而實現(xiàn)自我管理。與此同時,還要注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會能力,為學(xué)生營造積極向上、健康高雅的班級文化,促進(jìn)班級凝聚力的提升。班集體建設(shè)實踐告訴我們,班主任是班級文化建設(shè)的主心骨,沒有班主任的引領(lǐng),班級文化建設(shè)就是一句空話;而班級文化一旦形成又會反過來影響班主任和學(xué)生,顯示出強大的教育功能。正如前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯所說的那樣,班集體不僅是教育的客體,而且還是教育的主體。豐富的班級活動是進(jìn)行班級文化建設(shè)的有效途徑之一。以班級為單位的活動一般分為兩類:一類是學(xué)校組織的活動,如軍訓(xùn)、運動會、體育達(dá)標(biāo)競賽、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等,這類活動規(guī)模大,影響深,對于形成健康向上、團結(jié)進(jìn)取、自尊自信的班級團隊精神能起很大的作用,也是樹立班主任威信,塑造班級形象的大好時機。另一類是班級內(nèi)部的活動,如主題班會、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會、辯論會、演講會、課外活動、興趣小組等。這類活動內(nèi)容廣泛、形式多樣,如細(xì)水長流,能對學(xué)生的思想、觀念產(chǎn)生潛移默化的作用。
五、多與家長溝通,實現(xiàn)共同管理
要想教育取得良好的效果,就得把學(xué)校教育與家庭教育有機結(jié)合起來,通力合作。但因為許多家長工作比較忙,或者是未能意識到家校合作的重要性,所以忽略了與老師的溝通。為了得到家長的大力支持與配合,班主任老師要在平時積極主動地與家長溝通,并且還要更新教育觀念,采用多種教育方法,用情和家長溝通,充分利用家庭教育這一教育資源,使得自己的教育教學(xué)工作更好地開展,孩子們更加健康地成長。作為班主任,首先要和家長聯(lián)絡(luò)感情,用自己的真誠去感動家長。這樣既可以讓家長覺得老師親切、好交往,還可以讓家長放心地把孩子交給你。其次,對不同的家長采用不同的表達(dá)方式。家長的群體中有不同年齡層次的,不同知識層次的,不同性格層次的。老師應(yīng)做到分類管理,見到不同的家長講不同的話,遇到不同的情況不同對待。事實上,很多家長都非常尊重老師,體諒老師的工作,但有些家長會提出很無理的要求和做出不理智的事情,這時我們老師要冷靜地處理問題,面對情緒激動的家長,首先要穩(wěn)住家長的情緒,問清楚事情的緣由和來龍去脈。只有班主任和家長相互理解,相互配合,才能實現(xiàn)共同管理。只有這樣,班主任才能做好管理工作??傊咧邪嘀魅喂芾砉ぷ魇切抡n改中的一項重點。管理工作的優(yōu)劣,與學(xué)生學(xué)習(xí)效果好壞和能力的高低息息相關(guān)。班主任在管理過程中,要注重方式方法,認(rèn)真貫徹和落實每一項工作,通過民主性、激勵性管理,激發(fā)主觀能動性,提高學(xué)生責(zé)任感,為學(xué)生營造優(yōu)質(zhì)的班級文化,讓學(xué)生實現(xiàn)身心健康全面發(fā)展。班主任要對管理工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),以確保管理工作符合新課改要求。
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作者:周鑫 單位:陜西師范大學(xué)附屬中學(xué)