前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量檢查的問(wèn)題與措施范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
一、護(hù)理質(zhì)量檢查存在的問(wèn)題
1.1護(hù)理人員缺乏法律意識(shí)
有些護(hù)士只注重技術(shù)性的操作而忽視了記錄的重要性和必要性,護(hù)理文書(shū)記錄字跡潦草或漏記、錯(cuò)記,語(yǔ)言描述不準(zhǔn)確,主觀判斷多,客觀觀察少;護(hù)理記錄缺乏連貫性重點(diǎn)不突出,甚至與醫(yī)療記錄相矛盾。
1.2護(hù)理人員學(xué)習(xí)熱情差
由于基層醫(yī)院護(hù)理人員很少有進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不少護(hù)士存在只是應(yīng)付日常的治療護(hù)理,很少思考操作目的,安于現(xiàn)狀,缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和上進(jìn)心。
1.3科室護(hù)士長(zhǎng)管理不到位
護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室護(hù)士?jī)x表、行為規(guī)范缺乏重視,常存在護(hù)士上班玩手機(jī)、聽(tīng)音樂(lè)現(xiàn)象,這些不直接影響護(hù)理質(zhì)量,但易導(dǎo)致患者對(duì)護(hù)理人員的錯(cuò)覺(jué),患者會(huì)對(duì)治療護(hù)理產(chǎn)生不信任,導(dǎo)致護(hù)理人員形象降低,間接影響護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理管理者對(duì)反饋回科室的檢查結(jié)果重視不夠,甚至有些問(wèn)題在同一科室同一人身上重復(fù)出現(xiàn),未引以為戒。
二、改進(jìn)措施
2.1加強(qiáng)護(hù)理管理力度
分期分批安排護(hù)士長(zhǎng)到上級(jí)醫(yī)院和兄弟單位學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),護(hù)理新理念,認(rèn)真執(zhí)行《護(hù)士條例》《護(hù)士工作管理規(guī)范》《臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范》,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)在質(zhì)量管理中的主導(dǎo)作用,把質(zhì)量第一的思想貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。認(rèn)真落實(shí)分級(jí)護(hù)理,加強(qiáng)對(duì)危重患者的管理,狠抓各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)和措施的落實(shí)。
2.2進(jìn)修學(xué)習(xí)
從各科選派骨干護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),做到以點(diǎn)帶面,以少數(shù)帶動(dòng)全科人員學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新理念。并請(qǐng)護(hù)理學(xué)院的老師來(lái)我院講學(xué)。每季度舉行一次護(hù)理技能操作比賽和基礎(chǔ)理論知識(shí)考試,形成比、趕、超的學(xué)習(xí)型醫(yī)院。
2.3法律法規(guī)
組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)、診療技術(shù)規(guī)范,觀看電視新聞媒體關(guān)于醫(yī)療事故的典型案例,強(qiáng)化護(hù)士依法執(zhí)業(yè)意識(shí),規(guī)范護(hù)理行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫規(guī)范》《衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》《衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈病歷書(shū)寫基本規(guī)范〉的通知》,做到客觀、真實(shí)、及時(shí)、正確、完整、規(guī)范的書(shū)寫護(hù)理記錄,記錄觀察到的內(nèi)容,做到隨操作、隨觀察、隨記錄,同時(shí)規(guī)定記錄人為執(zhí)行人,而且護(hù)理文書(shū)記錄必須和醫(yī)療記錄一致,以避免不必要的糾紛。
2.4規(guī)章制度
結(jié)合我院實(shí)際情況和等級(jí)醫(yī)院評(píng)審要求,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵照落實(shí)。使護(hù)士在工作中做到有章可循,護(hù)理部質(zhì)量檢查有據(jù)可依。
三、小結(jié)
護(hù)理質(zhì)量檢查是全面提高護(hù)理質(zhì)量的有效途徑,通過(guò)檢查護(hù)理部了解了各科護(hù)理工作的現(xiàn)狀及患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度,對(duì)檢查中存在的共性或比較突出的問(wèn)題,進(jìn)行總結(jié)分析,對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題要限期整改,定期驗(yàn)收。預(yù)防和減少了護(hù)理差錯(cuò)、護(hù)理糾紛,提高了護(hù)理質(zhì)量,提升了醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
作者:宋文愛(ài) 單位:山西省晉中市介休人民醫(yī)院
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