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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真關(guān)系

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真關(guān)系

摘要:企業(yè)的發(fā)展無法離開會(huì)計(jì)工作,在經(jīng)濟(jì)關(guān)系愈加復(fù)雜的狀態(tài)下,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也變得越來越重要,而其中影響質(zhì)量的一個(gè)重要因素則是工作人員的職業(yè)道德。本文對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德同會(huì)計(jì)信息失真關(guān)系展開研究,分析二者的關(guān)系,指出職業(yè)道德水平不足的危害,并依據(jù)這些給出解決方案。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)信息失真;危害;對(duì)策

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真的概念

1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

會(huì)計(jì)人員在做自己本職工作的時(shí)候運(yùn)用的比較專業(yè)的操作方法,均是任何一名合格的會(huì)計(jì)工作者所應(yīng)當(dāng)熟練掌握的職業(yè)技能,這些可以被統(tǒng)稱為會(huì)計(jì)的職業(yè)之“道”。而作為一名合格的會(huì)計(jì)人員,所具備的責(zé)任心、認(rèn)真、實(shí)事求是的工作態(tài)度、職業(yè)榮譽(yù)感等,皆可以稱作會(huì)計(jì)的職業(yè)之“德”。簡而言之,會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,以及在處理業(yè)務(wù)工作時(shí)的良好的態(tài)度和責(zé)任心的總和。

1.2會(huì)計(jì)信息失真的概念

一般來說,會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度要求較高,虛假的會(huì)計(jì)信息對(duì)于會(huì)計(jì)信息使用者來說莫過于像一場災(zāi)難。當(dāng)下我國的會(huì)計(jì)信息失真,不僅僅包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了謀取高額利益而制造假賬用以逃避某些經(jīng)濟(jì)責(zé)任,還包括單位負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)人員威逼利誘,使他們在處理業(yè)務(wù)時(shí)采用非正常方法,做出不真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告,更有甚者與注冊會(huì)計(jì)師勾結(jié),做出不完全真實(shí)的審計(jì)報(bào)告,用以欺騙公眾。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真的相互關(guān)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證,而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的側(cè)面表現(xiàn)形式,可想而知,沒有職業(yè)道德的工作人員很難保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平。在我國,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束還沒有明確落實(shí)到法律條文上,而只是一種約定俗成的標(biāo)準(zhǔn),那么在這種情況下,會(huì)計(jì)值得道德的存在和維護(hù)必然不能靠外部約束力而是靠工作人員自身的自律性和自覺性。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)具有很強(qiáng)主觀性的工作,這必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平參差不齊。缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的工作人員越多,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就無法得到保障,會(huì)計(jì)信息的使用者也無法據(jù)此做出及時(shí)正確的決策,這不僅僅意味著會(huì)影響債權(quán)人,投資人,公司管理人的利益,也會(huì)影響到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秩序和總體效益。

3.從會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面分析怎樣防止會(huì)計(jì)信息失真

3.1提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平和認(rèn)識(shí)水平

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想政治水平和認(rèn)知水平?jīng)Q定了其道德水平的高度。想要提高會(huì)計(jì)人員的道德水平就要讓工作人員從根本上把握思想水平的方向,必須遵紀(jì)守法,堅(jiān)持正確的道德立場。在工作中,工作人員要學(xué)會(huì)自我約束,堅(jiān)持實(shí)事求是,不弄虛作假的道德底線,以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,要自覺提高自己的思想水平,加強(qiáng)自身修養(yǎng)建設(shè),要從根本上鄙夷弄虛作假的行為,嚴(yán)厲抵制違法亂紀(jì)行為。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德培養(yǎng)和法治教育

3.2.1加強(qiáng)職業(yè)道德教育

在會(huì)計(jì)工作人員的從業(yè)考核和后續(xù)教育中都要讓他們意識(shí)到職業(yè)道德的教育的重要性,那在這方面的考核就顯得尤為重要。不僅要讓他們在專業(yè)素質(zhì)和能力上有過硬的水平,更要讓他們培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的態(tài)度和實(shí)事求是的責(zé)任感,本著客觀、公正的態(tài)度,才能在這個(gè)行業(yè)走得更遠(yuǎn)。良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)必須是會(huì)計(jì)人員自覺地和積極地進(jìn)行自我建設(shè),這樣才能促進(jìn)實(shí)事求是在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。

3.2.2加強(qiáng)法制教育

只加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)道德教育還不夠,更要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)的教育,這樣才能更加有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生。在公司開展法律教育的講座,舉行法律知識(shí)競答,都是很好的提高會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)方法。提高從業(yè)人員的法制觀念,讓他們更好地界定違法與合法行為的界限,知道哪些行為能做,哪些行為不能做,培養(yǎng)高度自覺性,才能杜絕違法犯罪行為的發(fā)生,提高會(huì)計(jì)信息可信度。

3.3改善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德環(huán)境

3.3.1加強(qiáng)道德環(huán)境建設(shè),營造良好的會(huì)計(jì)道德環(huán)境

一個(gè)有著純正社會(huì)風(fēng)氣的社會(huì),必然有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè),在很大程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的進(jìn)步,當(dāng)然也一定能防止不道德的行為的發(fā)生甚至能杜絕。只有在良好的社會(huì)道德的風(fēng)氣下,會(huì)計(jì)人員對(duì)自身道德水平的提升,才能實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)道德環(huán)境的建設(shè)。

3.3.2凈化單位工作環(huán)境,加強(qiáng)相關(guān)人員職業(yè)修養(yǎng)

(1)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行舉止對(duì)這個(gè)公司員工的行為和發(fā)展方向起著很大的導(dǎo)向性作用。我國現(xiàn)行的管理模式之下,會(huì)計(jì)行業(yè)的違法亂紀(jì)行為有一大部分是因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)道德水平低下。為了自身利益,授命員工做假賬,對(duì)社會(huì)公眾提供與事實(shí)不符的會(huì)計(jì)信息。(2)推行公開的財(cái)務(wù)制度。公開的財(cái)務(wù)制度使會(huì)計(jì)工作更透明,能夠有效為會(huì)計(jì)工作過程提供約束和規(guī)范,財(cái)務(wù)制度不僅要向單位管理層公開,更要向企業(yè)員工和社會(huì)公眾公開,而且公開的內(nèi)容要在各個(gè)范圍內(nèi)保持一致,尤其是對(duì)上市公司,更應(yīng)該發(fā)動(dòng)群眾對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

結(jié)論

雖然我國會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展腳步在隨著科技的進(jìn)步不斷地向前邁進(jìn),但在現(xiàn)行發(fā)展階段中,會(huì)計(jì)職業(yè)道德依然是一個(gè)較為薄弱的環(huán)節(jié)。許多會(huì)計(jì)信息的錯(cuò)誤都是由于相關(guān)人員職業(yè)道德欠缺而造成的,并且產(chǎn)生了十分惡劣的影響。因此,若想使會(huì)計(jì)信息失真的情況不再出現(xiàn),必須嚴(yán)抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

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[2]杜馨雨.論會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)公司治理的影響[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2017.

作者:劉麗影 單位:天津財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生院