會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究

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會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企事業(yè)單位工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，并且會(huì)計(jì)職業(yè)道德還是調(diào)整會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)關(guān)系中各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的準(zhǔn)則并體現(xiàn)了會(huì)計(jì)職業(yè)的特征。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般的社會(huì)公德在會(huì)計(jì)從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)，是規(guī)范會(huì)計(jì)行為和調(diào)整會(huì)計(jì)人員在與不同利益和人員之間的社會(huì)關(guān)系行為準(zhǔn)則和規(guī)范要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德融入會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面，并貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的社會(huì)要求和自身管理。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)既面臨發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)也迎來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。當(dāng)下我國(guó)的會(huì)計(jì)制度中，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得只是簡(jiǎn)單的考試制度，并且偏重對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)技能的教授，往往忽略會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考核也偏于程序化，不利于真實(shí)考核一名會(huì)計(jì)人員在工作中的真實(shí)情況。并且在一些會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中還會(huì)有做假賬的“指導(dǎo)”，讓會(huì)計(jì)道德培訓(xùn)大打折扣，這種扭曲的教育給會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來(lái)了很不利的影響。而且會(huì)計(jì)從業(yè)人員的地位較低，受很多領(lǐng)導(dǎo)人員的管制。企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)階層的道德能力就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德造成直接作用。企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)階層掌管著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工資待遇，就會(huì)影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獨(dú)立性，在企業(yè)中，受領(lǐng)導(dǎo)的制約。并且政府在社會(huì)中也沒(méi)有大力對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行大力的宣傳，也沒(méi)有能為會(huì)計(jì)從業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，使得會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德淡漠，會(huì)計(jì)人員就有可能在輿論的壓力下不重視自身職業(yè)道德的建設(shè)，不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，守住底線，在誘惑面前以身試法。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度與歐美國(guó)家相比還有一定的差距，在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德建設(shè)中還存在著諸多不完善之處，并且會(huì)計(jì)職業(yè)道德本應(yīng)該對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)工作中所面臨的各種利益沖突進(jìn)行規(guī)范，然而會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則內(nèi)容中并沒(méi)有提出一些具體的解決方案，而只是提出了一些比較模糊的道德要求，這使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的可操作性很差。盡管在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員愛(ài)崗敬業(yè)、克己奉公，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)了自己一份力量，為會(huì)計(jì)行業(yè)在社會(huì)中樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。但總有一部分人道德意識(shí)淡薄，不能堅(jiān)持底線，不能守護(hù)準(zhǔn)則，在金錢(qián)的誘惑下，一步步走向深淵。他們?cè)诠ぷ髦兄苯踊蛘唛g接地從事的假賬、篡改、甚至毀壞會(huì)計(jì)資料的行為，對(duì)社會(huì)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，制造偽造的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以為自己謀取不法利益，這種行為嚴(yán)重干擾了政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，打亂了企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展絕不能姑息的。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求中會(huì)計(jì)職業(yè)的道德要求比較狹隘，導(dǎo)致對(duì)很多會(huì)計(jì)行為沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的衡量準(zhǔn)則，所以并不能對(duì)大部分的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效地約束；其次，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求很難在現(xiàn)實(shí)中得到很好的執(zhí)行，并且操作程度不是很高，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在實(shí)際工作中的各種利益沖突做了規(guī)范，但對(duì)于這些沖突該如何進(jìn)行處理并沒(méi)有做出明確的解釋，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中模棱兩可。因此，政府的法律權(quán)威性作用在對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)中并不能發(fā)揮最大的效力，導(dǎo)致犯錯(cuò)的會(huì)計(jì)人員并不能得到相應(yīng)的懲罰，從而降低了會(huì)計(jì)人員工做出錯(cuò)的成本。而部分遵守國(guó)家法律法規(guī)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在堅(jiān)持基本從業(yè)原則上受到了威脅，缺乏了政府法律提供的必要的法律保障制度，這樣很容易使原本遵守職業(yè)道德的人員也走到造假的隊(duì)伍中去。隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的迅猛勢(shì)頭，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真情況愈發(fā)嚴(yán)重，已經(jīng)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，并擾亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量誤差和失真的原因有很多，管理人的疏漏、企業(yè)制度的缺陷等都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的誤差和失真，但會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)是造成會(huì)計(jì)是失真的主要原因。由于一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)質(zhì)量信息關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的方方面面，涉及到各方面的利益與企業(yè)發(fā)展的方向，因此對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題上必須提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)建設(shè)。使得會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理時(shí)，必須遵守國(guó)家的相關(guān)的法律法規(guī)，遵循各方面的道德約束。

一、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念和自律管理

所謂“自律管理”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，自始至終地進(jìn)行自我管理和約束，不斷提高自身思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自律管理就是要讓會(huì)計(jì)人員按照職業(yè)道德的每天進(jìn)行自我調(diào)整、自我約束，提高自身覺(jué)悟。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性很大程度上決定于會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，只有會(huì)計(jì)人員在工作中端正態(tài)度，提到道德水準(zhǔn)，才能切實(shí)的履行職業(yè)道德的要求。所以，會(huì)計(jì)人員必須在從事的職業(yè)中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念較為淡薄，缺乏法制觀念，遇到違法行為往往不知道自覺(jué)維護(hù)自身權(quán)益并與其抗?fàn)?，因此加?qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和法制教育已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。會(huì)計(jì)法制觀念淡漠也是會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因，今后國(guó)家及企業(yè)都應(yīng)積極宣傳《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等有關(guān)法律，使會(huì)計(jì)人員真正承擔(dān)起法律責(zé)任。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念，是會(huì)計(jì)行為規(guī)范化，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要保障。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，做到不違反法律法規(guī)，不違背職業(yè)道德，維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

二、建設(shè)職業(yè)道德體系，優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍

我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德只有法律和道德約束，這樣的約束制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有相應(yīng)的監(jiān)督檢查機(jī)制，建立完善的職業(yè)道德體系，只有這樣才能夠?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的提升提供依據(jù)和保障，只有這樣才能夠使在工作中表現(xiàn)良好的員工得到應(yīng)有的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為自己的職業(yè)帶來(lái)光明的前景。而對(duì)違反法律和道德素質(zhì)的人員給予相應(yīng)的處罰，使他們時(shí)刻面臨著威脅，這樣就構(gòu)成獎(jiǎng)懲分明的制度。因此，要建立多層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容中，應(yīng)該對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員在日常工作時(shí)遇到的一些具體問(wèn)題提供依據(jù)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。達(dá)到國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)的三重監(jiān)督管理。因此，我國(guó)要建立多層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，使得會(huì)計(jì)工作人員在工作中做到有法可依、有據(jù)可依，提到會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法律在時(shí)間工作中的可執(zhí)行性。建立權(quán)威性的會(huì)計(jì)組織聯(lián)盟，形成一個(gè)大團(tuán)體，使每個(gè)人都有參與團(tuán)體活動(dòng)的機(jī)會(huì)，大家因?yàn)橄胍獙W(xué)習(xí)、對(duì)組織充滿向往而愿意到團(tuán)體中來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)聯(lián)盟也可以在會(huì)計(jì)人員由于舉報(bào)或正當(dāng)?shù)脑蛟獾酱驌魣?bào)復(fù)時(shí)，給予其一定的保護(hù)，確保其安全和事項(xiàng)的公正審理。對(duì)于組織中的違反條例的人員，也可以適時(shí)地給予通報(bào)懲罰。這樣，會(huì)計(jì)人員在這個(gè)大聯(lián)盟中才可以毫無(wú)負(fù)擔(dān)的工作，發(fā)揮正常業(yè)務(wù)水平。組織定期進(jìn)行業(yè)務(wù)交流可以吸引更多的會(huì)計(jì)人才，這對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺(tái)，也對(duì)增強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)有很大的幫助。會(huì)計(jì)人員在不知不覺(jué)中學(xué)會(huì)維護(hù)自身的工作，抵制不良行為，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，會(huì)計(jì)信息才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為決策者提供科學(xué)的依據(jù)。

三、完善會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

一個(gè)環(huán)境往往會(huì)對(duì)人產(chǎn)生潛移默化的影響，因此會(huì)計(jì)環(huán)境的好壞往往會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想和行為產(chǎn)生巨大的影響，進(jìn)而影響到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，因此要想加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)就要完善會(huì)計(jì)人員的從業(yè)環(huán)境，凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境。我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的宣傳力度比較低，社會(huì)沒(méi)有形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境，輿論壓力的低下使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員不重視自身的職業(yè)道德培養(yǎng)。另外，我國(guó)對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處罰力度不足。會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反職業(yè)道德的成本非常低，使得很多會(huì)計(jì)人員在巨大的經(jīng)濟(jì)誘惑面前，置職業(yè)道德不顧，敢于以在社會(huì)上選取真面典型事跡進(jìn)行大力宣傳，營(yíng)造良好的輿論和從業(yè)走向，對(duì)于那些違法亂紀(jì)、不遵循職業(yè)道德的人員公開(kāi)其身份，吊銷(xiāo)其從業(yè)資格。使得會(huì)計(jì)人員在日常工作中重視自身的職業(yè)道德，不敢越雷池一步，對(duì)違規(guī)行為造成強(qiáng)大的社會(huì)輿論壓力。使得從業(yè)人員的違反成本提高，進(jìn)而減少會(huì)計(jì)失真、造假的行為。

作者：楊曉輝 單位：河北大學(xué)