森林資源管理及生態(tài)林業(yè)發(fā)展方向

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摘要：森林資源是社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的重要資源，在調(diào)節(jié)生態(tài)平衡中發(fā)揮著重要作用。近年來，隨著人們生活水平和生活質(zhì)量的不斷提高，思維意識(shí)也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，對(duì)于森林資源以及生態(tài)林業(yè)的關(guān)注程度正在不斷提高。通過對(duì)國(guó)內(nèi)森林資源管理中存在的問題進(jìn)行研究，找到其存在的問題，提出相應(yīng)策略，找到方案，不斷促進(jìn)地區(qū)森林的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：森林資源；生態(tài)林業(yè)；發(fā)展方向

1森林資源管理存在的問題

1．1對(duì)森林資源管理的認(rèn)識(shí)意識(shí)不足

在新形勢(shì)下，我國(guó)森林資源管理仍然存在很多問題，這些問題的存在嚴(yán)重制約了我國(guó)的發(fā)展與進(jìn)步。在這些問題當(dāng)中最為重要的就是森林經(jīng)營(yíng)者的盲目追求經(jīng)濟(jì)利益，將國(guó)家的相關(guān)政策與標(biāo)準(zhǔn)忽視，從而降低管理標(biāo)準(zhǔn)和森林資源意識(shí)。如果沒有按照森林資源管理的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的處理，不僅會(huì)導(dǎo)致大量的森林資源被破壞，同時(shí)管理人員將失去管理意識(shí)。這種情況的存在將導(dǎo)致我國(guó)生態(tài)自然受到影響，使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到阻礙。

1．2缺乏健全的森林資源管理系統(tǒng)

森林資源的保護(hù)不能僅僅從形式上解決，必須從根本原因找到問題，進(jìn)行解決，這就必須具有強(qiáng)有力的法律，不斷提高自身約束能力。因此，利用法律對(duì)森林資源的管理進(jìn)行約束，是促進(jìn)森林資源發(fā)展的重要途徑。法律約束可以對(duì)不遵守規(guī)定進(jìn)行制裁，但是，就目前情況而言，我國(guó)與森林管理相關(guān)的法律數(shù)量不多，且相關(guān)保障措施比較缺乏，即使有一些森林資源法律的存在，在進(jìn)行實(shí)施的過程中也有很多的問題，很難得到執(zhí)行。導(dǎo)致很多森林林木被任意砍伐和破壞。因此，建立與森林資源保護(hù)有關(guān)的法律法規(guī)迫在眉睫，法律制度的建立與實(shí)施可以在一定程度上控制森林資源持續(xù)的損失非常重要。

1．3缺乏合理的管理方法

對(duì)于任何行業(yè)的發(fā)展來說，都離不開人才的支持與幫助，人才對(duì)于每一行的發(fā)展都是十分重要的。因此，在新形勢(shì)下提高森林資源管理質(zhì)量，人才是不可缺少的。對(duì)于林業(yè)部門來說，要更好的對(duì)森林資源以及生態(tài)林業(yè)管理就必須要加大對(duì)人才資源的培養(yǎng)。但是在我國(guó)現(xiàn)在階段中，森林資源非常大，分布廣泛，人才有限。且森林資源模式的管理相對(duì)較差，這種情況導(dǎo)致我國(guó)森林資源的管理較差，大量的森林以及林業(yè)資源沒有得到應(yīng)有的保護(hù)和利用。因此，加大人才培養(yǎng)的數(shù)量與質(zhì)量對(duì)于森林資源的保護(hù)十分重要。

2全國(guó)建設(shè)生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀

2．1森林生態(tài)建設(shè)尚未成型

在人們有足夠收入的基礎(chǔ)之上，人們有了更多對(duì)生活與工作質(zhì)量上面的要求，追求生活品質(zhì)。因此，在當(dāng)前森林資源保護(hù)交叉，環(huán)境不斷惡化的情況之下，政府部門對(duì)于生態(tài)環(huán)境的重視與關(guān)注也越來越高，這也就要求森林環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)必須得到提高，并對(duì)現(xiàn)有的林業(yè)資源進(jìn)行整理。只有這樣才可以增加生態(tài)森林在工業(yè)發(fā)展中的比例。對(duì)于傳統(tǒng)的生態(tài)森林按照相關(guān)管理規(guī)定有效地創(chuàng)新了生產(chǎn)模式。建設(shè)生態(tài)林還必須實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的有效改革。投資更多的資金，保證林業(yè)資源的有效發(fā)展，使得我國(guó)森林資源以及林業(yè)生態(tài)的改造與發(fā)展，為我國(guó)生態(tài)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)力量。

2．2生態(tài)林業(yè)效率低下

生態(tài)林業(yè)效率管理低下也是當(dāng)前存在的重要問題之一，我國(guó)林業(yè)部門應(yīng)該針對(duì)森林資源的發(fā)展情況進(jìn)行分析，制定相關(guān)規(guī)定，規(guī)定的制定與實(shí)施對(duì)于國(guó)家生態(tài)森林的發(fā)展非常重要。傳統(tǒng)的林業(yè)管理對(duì)于我國(guó)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)將造成嚴(yán)重影響，在當(dāng)前我國(guó)林業(yè)的發(fā)展背景下，缺乏強(qiáng)大、高效的管理權(quán)限的監(jiān)督，在一定程度上面導(dǎo)致我國(guó)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到影響，使生態(tài)林業(yè)的效率低下，并最終限制森林資源以及環(huán)境林業(yè)的發(fā)展。因此，想要實(shí)現(xiàn)環(huán)境健康以及森林的發(fā)展就必須要建立有效的管理機(jī)制，在相關(guān)的基礎(chǔ)之上對(duì)生態(tài)林業(yè)進(jìn)行保護(hù)促進(jìn)發(fā)展。

2．3生態(tài)林業(yè)建設(shè)人員缺乏相應(yīng)技術(shù)

盡管我國(guó)在建設(shè)生態(tài)林方面取得了顯著成就，但是從整體層面上可以看出，我國(guó)生態(tài)林業(yè)建設(shè)的水平仍然較低。這種較低等級(jí)出現(xiàn)主要原因是：我國(guó)對(duì)于生態(tài)森林建設(shè)的專業(yè)人員缺乏嚴(yán)重，被聘請(qǐng)的人員當(dāng)中有的并沒有接受專業(yè)的理論知識(shí)的教育與培養(yǎng)，這種問題導(dǎo)致生態(tài)林業(yè)中發(fā)生問題的時(shí)候就不能及時(shí)進(jìn)行解決，從而影響了生態(tài)林業(yè)的保護(hù)。相關(guān)部門需要增加資本投資對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并將高質(zhì)量、全方位的專業(yè)人才來引入到實(shí)際工作中，更好的參與建設(shè)生態(tài)森林，為我國(guó)林業(yè)的發(fā)展提供發(fā)展方向。

3新形勢(shì)下森林資源與生態(tài)林業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)

3．1明確界定經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)

改革和創(chuàng)新社會(huì)和環(huán)境效益的主要目的是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)對(duì)森林資源和生態(tài)林的管理應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)明確的建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合，積極實(shí)施科學(xué)發(fā)展在森林管理和建設(shè)生態(tài)森林方面的指示性重要性，促進(jìn)環(huán)境的持續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)開發(fā)能力和建設(shè)能力的平衡，逐步提高我國(guó)森林資源管理質(zhì)量。

3．2反映行業(yè)的現(xiàn)代性、科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化

管理森林資源和建設(shè)生態(tài)森林是長(zhǎng)期工作，應(yīng)該有相關(guān)文件來展現(xiàn)出完整的工作系統(tǒng)。只有這樣，才能更好地適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和要求。這就要求從以下幾個(gè)方面做起：首先，有必要將中國(guó)的森林資源管理，生態(tài)林的發(fā)展和改革整合起來，使得中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展有效地聯(lián)系在一起，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、找到最有效，最科學(xué)的森林資源管理方式和建設(shè)生態(tài)森林的方法。其次，對(duì)應(yīng)的管理系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合整治，制定有效的監(jiān)督措施行政系統(tǒng)。此外，我們還必須將森林資源管理與環(huán)境林業(yè)相結(jié)合的實(shí)際情況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施和懲罰措施。這不僅可以提高員工的積極性，同時(shí)也可以帶來收益?？梢愿玫慕ㄔO(shè)和發(fā)展我國(guó)的森林資源，從而有效地改善森林資源的質(zhì)量。

3．3系統(tǒng)體系的完善和管理實(shí)力的提高

森林資源的存在對(duì)于人類以及其他動(dòng)物的生長(zhǎng)繁殖來說是十分重要的，森林資源是森林賴以生存的基礎(chǔ)。因此，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)是當(dāng)前重要的目的之一。所以必須加強(qiáng)森林資源管理，確保森林資源覆蓋。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，全面執(zhí)行《國(guó)家保護(hù)和利用林地計(jì)劃》對(duì)我國(guó)林業(yè)資源的發(fā)展十分重要，這也是促進(jìn)森林發(fā)展的首要任務(wù)。森林資源管理需要不斷完善制度，不斷規(guī)范管理行為和管理制度，在森林資源管理系統(tǒng)的不斷完善的情況之下，將增強(qiáng)森林資源管理系統(tǒng)的持續(xù)運(yùn)行發(fā)展，增加管理內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性，以健全的制度促進(jìn)森林體系的發(fā)展。同時(shí)，社會(huì)也必須一起參與采取行動(dòng)保護(hù)森林資源，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)行大范圍的宣傳，使人們對(duì)于環(huán)境與生態(tài)保護(hù)的意識(shí)逐漸增加。

3．4提高員工的整體素質(zhì)

首先，林業(yè)部門應(yīng)定期對(duì)森林資源保護(hù)人員進(jìn)行定期教育培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識(shí)和管理概念以及使用可持續(xù)發(fā)展管理意識(shí)的能力開展行政工作；第二，聘請(qǐng)專業(yè)人士提高林務(wù)部門管理人員的管理水平，以身作則。最后，森林管理部門應(yīng)該將員工綜合素質(zhì)的提高作為目標(biāo)，并逐漸提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，并按照相關(guān)管理規(guī)定實(shí)施保護(hù)政策。

3．5促進(jìn)生態(tài)森林的可持續(xù)發(fā)展

適地適樹，根據(jù)樹木的生態(tài)習(xí)性、綠化特征，進(jìn)行栽植和管理。不僅需要計(jì)算植被的密度，還需要科學(xué)確定樹木間距離，以促進(jìn)建設(shè)生態(tài)森林的可持續(xù)發(fā)展。3．6加強(qiáng)相關(guān)保護(hù)的宣傳工作在進(jìn)行管理過程中，林業(yè)管理必須讓工人感到受保護(hù)和責(zé)任感。開展森林保護(hù)講座，對(duì)森林資源有深刻的了解，認(rèn)識(shí)到管理重要性，進(jìn)行相關(guān)政策的保護(hù)。此外，有必要提高森林管理人員的專業(yè)技能，開展培訓(xùn)以確保每位員工都能在林業(yè)保護(hù)工作中履行和增強(qiáng)不同的職能，推進(jìn)生態(tài)林可持續(xù)發(fā)展。

3．7強(qiáng)勁的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

將農(nóng)業(yè)育種與森林資源有機(jī)結(jié)合，在實(shí)際建設(shè)和發(fā)展過程中，主要以森林資源為主，對(duì)森林面積進(jìn)行利用，在森林景觀基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高森林經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)量。促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的同時(shí)也可以促進(jìn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)論

森林資源是社會(huì)建設(shè)和發(fā)展的重要資源，體現(xiàn)在可以保障生物的復(fù)雜性和多樣性，也可以為生命提供有價(jià)值的原材料。但是由于保護(hù)不足，我國(guó)森林資源的現(xiàn)狀引起了許多問題。這些問題的存在也引起了社會(huì)各界人士對(duì)森林資源的關(guān)注。森林資源的管理對(duì)促進(jìn)我國(guó)的森林可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。為了更好地保護(hù)森林資源，必須采取嚴(yán)厲措施，防止危害生態(tài)環(huán)境的行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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作者：王光華 單位：威海市野生動(dòng)植物保護(hù)站