組織部工作報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：組織部工作報(bào)告范文

時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2020年就這樣快接近尾聲。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，我已完全融入到了水族管理部這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當(dāng)說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，此刻就2020年的工作情況總結(jié)如下：

（一）2020 年全年本崗位工作業(yè)績(jī)

本人一向努力把本職工作做到位，同時(shí)也不斷努力攀巖新的高度，在提升高度的同時(shí)使視野更開闊。一年來(lái)主要開展了以下工作：

（1）仔細(xì)開展日常潛水吸污，保障了池體內(nèi)干凈清潔。

（2）認(rèn)真清理洄游池內(nèi)的造景，保持洄游池整潔衛(wèi)生，營(yíng)造較好形象。

（3）日常進(jìn)行設(shè)備間維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄、報(bào)告和處理，保證設(shè)備運(yùn)行不出差錯(cuò)。

（4）堅(jiān)持對(duì)海洋魚類及鯊魚習(xí)性的學(xué)習(xí)，研究海洋魚類及鯊魚的喂食方式方法，提升工作能力，確保更加高效務(wù)實(shí)地開展工作。

（5）扎實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

（二）工作中存在的不足與短板分析

總的來(lái)看，2020年的工作取得了不俗的成績(jī)，可是還存在很多不足的地方，還存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

（1）對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

（2）性格急躁，表達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)的方式方法比較直接，缺乏藝術(shù)，雖是良藥苦口、肺腑坦言，但難免易遭誤解。

（3）因家庭住址離公司較遠(yuǎn)，存在個(gè)人諸多生活不便和困難，作息時(shí)間遵守偶有不夠好，為不影響工作，許多內(nèi)業(yè)書寫工作多是采取晚間加班完成，導(dǎo)致影響睡眠和健康等惡性循環(huán)。

（三）下一步的個(gè)人能力提升計(jì)劃

在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾方向努力：

（1）學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)自我工作實(shí)踐。

（2）在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

第2篇：組織部工作報(bào)告范文

會(huì)議全景

戚錫生在講話中充分肯定了2011年徐州市科協(xié)工作，并就進(jìn)一步做好2012年的科協(xié)工作提出了三點(diǎn)新要求：一要牢牢把握“兩快兩帶三先”新要求，切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢(shì)下科協(xié)工作的責(zé)任感使命感；二要充分發(fā)揮科協(xié)職能作用，引領(lǐng)廣大科技工作者為又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”貢獻(xiàn)力量，在服務(wù)“三重一大”上要有新作為，在提升全民科學(xué)素質(zhì)上要有新進(jìn)展，在推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新上要有新突破，在促進(jìn)科技人才成長(zhǎng)上要有新業(yè)績(jī)；三要全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)群眾信賴的“科技工作者之家”。

徐州市科協(xié)黨組書記、主席張孝義作工作報(bào)告。報(bào)告指出，2011年，徐州市科協(xié)緊緊圍繞“突出重點(diǎn)、選樹亮點(diǎn)、打造品牌”的工作思路，充分集聚全市科協(xié)系統(tǒng)有限的人力、財(cái)力和物力資源，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，狠抓責(zé)任落實(shí)，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。把貫徹落實(shí)市委[2010]40號(hào)文件作為科協(xié)系統(tǒng)的工作主線，開展了專項(xiàng)督查，確保文件精神真正落到實(shí)處；成功舉辦了第九屆徐州科技論壇和市第八屆工業(yè)經(jīng)濟(jì)論壇，組織開展了第二屆淮?？萍吉?jiǎng)評(píng)審表彰和第三屆淮海科技獎(jiǎng)申報(bào)工作，組織開展全國(guó)科普示范縣（市）區(qū)創(chuàng)建工作，所屬10個(gè)縣（市）區(qū)全部被評(píng)為全省、全國(guó)科普示范縣（市）區(qū)；深入重點(diǎn)人群，組織開展科普宣傳周、全國(guó)科普日、青少年創(chuàng)新大賽、新一輪“科技專家興農(nóng)富民工程”等大型科普活動(dòng)，啟動(dòng)“社區(qū)科普益民計(jì)劃”，完成徐州市首屆公民素質(zhì)調(diào)查，召開了全市“十一五”全民科學(xué)素質(zhì)工作總結(jié)表彰會(huì)，有效提升了公民科學(xué)素質(zhì)；修訂了《徐州市青年科技獎(jiǎng)評(píng)選表彰辦法》，組建了首批“徐州市高層次科技專家?guī)臁?，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大科技工作者的積極性、創(chuàng)造性；深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和作風(fēng)整頓專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)開展“爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)“科技工作者之家”建設(shè)，科協(xié)組織自身建設(shè)取得了階段性成效。

報(bào)告還確定了2012年要突出抓好的9項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是組織開展新一屆青年科技獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作；二是研究制訂《徐州市優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法》；三是加快推進(jìn)綜合科普?qǐng)鲳^建設(shè)；四是扎實(shí)推進(jìn)“科技專家興農(nóng)富民工程”；五是認(rèn)真實(shí)施社區(qū)科普益民計(jì)劃；六是舉辦第十屆徐州科技論壇；七是組織開展第三屆淮?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審表彰工作；八是努力構(gòu)建學(xué)會(huì)管理服務(wù)工作新機(jī)制；九是切實(shí)加強(qiáng)市科協(xié)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。

會(huì)議審議通過(guò)了工作報(bào)告，還審議通過(guò)了市科協(xié)黨組成員、副調(diào)研員蔣衛(wèi)東所作的2011年學(xué)會(huì)工作報(bào)告。

第3篇：組織部工作報(bào)告范文

為貫徹落實(shí)以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督，完善黨內(nèi)民主，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，提高選人用人的公信度和群眾滿意度，按照市委組織部的有關(guān)要求，現(xiàn)將我局黨組2011年度干部選拔任用工作報(bào)告如下：

一、總體情況。2012年11月-，市商務(wù)局組建后，按照“三定”方案，商務(wù)局設(shè)置5個(gè)股室，根據(jù)工作需要，全局共調(diào)整任用5名股級(jí)干部，分別是局辦公室主任1名、市場(chǎng)股股長(zhǎng)1名、規(guī)財(cái)股股長(zhǎng)1名、外經(jīng)貿(mào)股股長(zhǎng)1名、行政審批服務(wù)股股長(zhǎng)1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級(jí)干部都是原市商業(yè)協(xié)會(huì)及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級(jí)干部，按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行了股級(jí)干部選拔任用備案報(bào)告制度，干部群眾對(duì)干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣 傳，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

三、深入開展整治用人上不正之風(fēng)，健全完善干部任用和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī)，加強(qiáng)干部任用全過(guò)程的監(jiān)督檢查，從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過(guò)程，認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)，完善了干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和責(zé)任追究制度，在全局樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

今后，要增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺(tái)。結(jié)合本局情況實(shí)際，通過(guò)考察、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式，及時(shí)聽取干部匯報(bào)，指出存在的問(wèn)題，提出指導(dǎo)性意見。同時(shí)加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系，形成行業(yè)互補(bǔ)和專業(yè)互助，不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫，加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第4篇：組織部工作報(bào)告范文

各位會(huì)員代表：

我受科技局工會(huì)籌備小組的委托，向大會(huì)作籌備工作報(bào)告，請(qǐng)予審議：

市科技局是主管全市科技工作的政府工作部門，歸口管理市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市地震局，下屬一個(gè)正科級(jí)事業(yè)單位——曲阜市生產(chǎn)力促進(jìn)中心。整個(gè)科技系統(tǒng)共有在職人員33人。近年來(lái)，市科技局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門的大力支持幫助下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆五中、六中全會(huì)和十七大精神，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的科技工作方針，圍繞市委、市政府的中心工作，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)，科技事業(yè)得到了蓬勃發(fā)展?？萍歼M(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到54.6%；我市被列為省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)市，全市連續(xù)11年保持了“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)市”光榮稱號(hào)。隨著事業(yè)的發(fā)展和新形勢(shì)的要求，成立工會(huì)組織已成為我單位干部職工政治生活中的一件非常迫切和重要的大事，市總工會(huì)、市直機(jī)關(guān)工委對(duì)此十分重視，黨總支按照我單位的實(shí)際情況，就工會(huì)的組建工作多次探討研究。根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，決定在我局建立工會(huì)委員會(huì)。從9月起開始籌備，現(xiàn)已籌備就緒。在籌備中主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

首先，積極申請(qǐng)，成立籌備小組。在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)及各基層單位的大力配合下，成立了科技局工會(huì)籌備工作小組，籌備小組向市總工會(huì)遞交了《關(guān)于建立科技局工會(huì)的報(bào)告》，市總工會(huì)已正式予以批復(fù)。

其次，廣泛宣傳，發(fā)展會(huì)員。建立工會(huì)組織是職工政治生活中的一件大事，也是一件新事，為提高廣大干部職工對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用以及成立工會(huì)的意義的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)職工入會(huì)積極性，我們做了大量的宣傳工作。一方面印發(fā)學(xué)習(xí)材料，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)法律文件。另一方面，利用黑板報(bào)、宣傳欄宣傳工會(huì)知識(shí)，通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)，使職工對(duì)工會(huì)有了一定認(rèn)識(shí)和了解，踴躍加入工會(huì)組織。提出申請(qǐng)的職工填寫了入會(huì)申請(qǐng)，到目前為止，已有33名職工入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100%。

第三，充分發(fā)揚(yáng)民主，醞釀推薦委員候選人。市科技局工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議名單，是由籌備組根據(jù)實(shí)際情況，在充分考慮了代表性、比例構(gòu)成、群眾基礎(chǔ)等方面因素的基礎(chǔ)上征求會(huì)員代表意見后提出并上報(bào)市委組織部、總工會(huì)批準(zhǔn)后確定的。為充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)正式候選人名單還多次征求會(huì)員意見，加以確定，然后提交大會(huì)正式選舉。

各位會(huì)員代表，在科技局工會(huì)成立籌備過(guò)程中，得到了科技局黨總支的高度重視和大力支持，還得到了全局干部職工的積極配合，籌備小組工作人員始終根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》扎實(shí)有序地開展工作，本著高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)本次大會(huì)的議程及其它有關(guān)事項(xiàng)都作了認(rèn)真地討論研究，付出了辛勤的勞動(dòng)，做了大量的工作，借此機(jī)會(huì)，我代表工會(huì)籌備組表示衷心的感謝。

在整個(gè)籌備過(guò)程中，我們還得到了市總工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委的熱情關(guān)懷和指導(dǎo)，在此表示深深的謝意！

第5篇：組織部工作報(bào)告范文

分析檢查階段從5月份開始，到6月底結(jié)束。

一、認(rèn)真做好分析檢查階段工作準(zhǔn)備

1、召開動(dòng)員會(huì)議（5月11日）。在全面完成學(xué)習(xí)調(diào)研階段各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開活動(dòng)第二階段動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)活動(dòng)精神，對(duì)全局學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作情況進(jìn)行一次全面總結(jié)，部署安排分析檢查階段各項(xiàng)任務(wù)。局將于5月11日前召開一次全體黨員干部參加的動(dòng)員會(huì)議，局主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員報(bào)告，并邀請(qǐng)縣委指導(dǎo)檢查組到會(huì)指導(dǎo)。

2、提交實(shí)施方案（5月15日前）。根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署安排，制定出符合實(shí)際、可操作性強(qiáng)的分析檢查階段工作方案，方案形成后，經(jīng)縣委指導(dǎo)檢查組審核后，于5月15日前報(bào)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

二、開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)（6月上旬前完成）

1深入征求和梳理意見建議（5月上旬至5月20日）。在前一階段征求意見、解放思想大討論的基礎(chǔ)上，采取召開座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等多種形式，廣泛征求黨員干部、群眾對(duì)班子和班子成員的意見建議，對(duì)收集到的意見建議要認(rèn)真梳理、匯總，及時(shí)進(jìn)行反饋。

2、開展談心活動(dòng)（5月上旬至5月25日前）。民主生活會(huì)前，局主要領(lǐng)導(dǎo)要與班子成員、班子成員要與分管的股室同志分別進(jìn)行談心。談心活動(dòng)要做到與人為善、坦誠(chéng)相見，以利于溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問(wèn)題、形成共識(shí)。

3、撰寫民主生活會(huì)發(fā)言材料（5月31日前）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，針對(duì)查找到的問(wèn)題，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。發(fā)言材料要深刻分析原因，明確努力方向，尤其要敢于觸及自身存在問(wèn)題的深層次根源，勇于查找自身承擔(dān)的責(zé)任。

4、召開專題民主生活會(huì)。（6月10日前）領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞會(huì)議主題，重點(diǎn)查找班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映的強(qiáng)烈問(wèn)題，深刻剖析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。專題民主生活會(huì)要做到“四個(gè)必談”，堅(jiān)持正面教育為主，重在分析問(wèn)題、重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重在明確方向，不糾纏歷史舊帳，形成民主團(tuán)結(jié)、敢講真話、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。局召開民主生活會(huì)邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委指導(dǎo)檢查組領(lǐng)導(dǎo)參加。民主生活會(huì)結(jié)束后，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要將民主生活會(huì)情況及時(shí)報(bào)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。會(huì)議記錄報(bào)縣委組織部。

三、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告（6月底前完成）

1、認(rèn)真組織撰寫分析檢查報(bào)告（6月15日前）。撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，要充分運(yùn)用前階段學(xué)習(xí)調(diào)研、開展解放思想討論和專題民主生活會(huì)的成果，突出檢查和分析這兩個(gè)環(huán)節(jié)，以檢查分析問(wèn)題和理清科學(xué)發(fā)展思路為重點(diǎn)，避免寫成工作總結(jié)或工作報(bào)告。

2、討論修改分析檢查報(bào)告（6月20日前）。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告初稿形成后，召開支部會(huì)議進(jìn)行充分討論，并以適當(dāng)?shù)姆绞铰犎「鞣矫娴囊庖?，進(jìn)行反復(fù)完善和修改，修改后提交縣委指導(dǎo)檢查組審閱。

第6篇：組織部工作報(bào)告范文

一、活動(dòng)主題

走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作

二、主要任務(wù)

1.開展專題調(diào)研。各調(diào)研組圍繞調(diào)研題目自主設(shè)計(jì)開展調(diào)研工作，著眼未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)共青團(tuán)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，針對(duì)具體問(wèn)題研究提出對(duì)策建議。調(diào)研成果應(yīng)在提交工作報(bào)告時(shí)一并提交。

2.督促工作落實(shí)。各調(diào)研組根據(jù)上一輪督導(dǎo)對(duì)各區(qū)的反饋意見, 逐項(xiàng)檢查有關(guān)工作要求在基層的整改落實(shí)情況, 尚未落實(shí)的要督促說(shuō)明原因并制定整改計(jì)劃。督促所到地區(qū)、單位團(tuán)委按照?qǐng)F(tuán)市委統(tǒng)一部署, 進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)工作，收集和研究工作中存在的突出問(wèn)題, 及時(shí)給出指導(dǎo)意見。檢查督促有關(guān)情況要寫入工作報(bào)告。

3.進(jìn)行談心談話。每個(gè)調(diào)研組應(yīng)與所到地區(qū)、單位團(tuán)委班子成員分別進(jìn)行一次談心談話，了解他們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和感受，就下一步的工作給出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。調(diào)研組要將談心談話情況寫入工作報(bào)告。

4.直接聯(lián)系青年。調(diào)研組成員應(yīng)結(jié)合“1+100”工作“五個(gè)一”制度要求，參加“一學(xué)一做”基層團(tuán)組織活動(dòng)，志愿服務(wù)活動(dòng)等以團(tuán)員、青年為主體的活動(dòng)，充實(shí)個(gè)人“1+100”工作對(duì)象并加強(qiáng)日常聯(lián)系。

三、責(zé)任分工

本次走轉(zhuǎn)改活動(dòng)，團(tuán)市委機(jī)關(guān)組建4個(gè)專題調(diào)研組，每組由團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，相關(guān)部室具體負(fù)責(zé)。每組需采取走訪基層、問(wèn)卷調(diào)查和召開座談會(huì)等方式，就相關(guān)專題進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，集中力量掌握情況、查擺問(wèn)題、分析原因、提出建議對(duì)策。

（一）“影響青少年價(jià)值觀塑造的核心要素”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王 峰

責(zé)任部門：辦公室、宣傳部、機(jī)關(guān)黨委

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究如何在海量的現(xiàn)象中抽象出一般的價(jià)值觀塑造規(guī)律 , 如何對(duì)不同類型的思想引導(dǎo)工作手段進(jìn)行具有指導(dǎo)意義的效果評(píng)估, 如何根據(jù)影響力標(biāo)準(zhǔn)對(duì)思想引導(dǎo)工作對(duì)象進(jìn)行深度區(qū)分等問(wèn)題。

（二）“新形勢(shì)下的青年組織體系建設(shè)”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李 強(qiáng)

責(zé)任部門：青年發(fā)展部、權(quán)益部、統(tǒng)戰(zhàn)部

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究如何適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)組織體系建設(shè)提出的新要求, 如何實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)等新的組織方式與傳統(tǒng)組織方式協(xié)調(diào)發(fā)展, 因社會(huì)成員角色的多重性而對(duì)其進(jìn)行多重組織覆蓋的必要性和可行性等問(wèn)題。

（三）“共青團(tuán)先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王 鳳

責(zé)任部門：學(xué)校部、少年部、志工部

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究少先隊(duì)員“全員入隊(duì)”與少先隊(duì)組織具有先進(jìn)性二者之間的邏輯關(guān)系, 在共青團(tuán)員思想領(lǐng)域開展先進(jìn)性建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和工作抓手, 新形勢(shì)下保持和發(fā)揮共青團(tuán)先進(jìn)性的工作機(jī)制建設(shè)等問(wèn)題。

（四）“共青團(tuán)專掛兼干部隊(duì)伍激勵(lì)和約束機(jī)制建設(shè)”專題調(diào)研組

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：莫洪勝

責(zé)任部門：組織部

調(diào)研內(nèi)容：重點(diǎn)研究如何通過(guò)制度化手段吸引優(yōu)秀人才到團(tuán)的崗位接受鍛煉, 如何激發(fā)在崗專掛兼職干部的工作積極性, 如何提升專掛兼干部崗位匹配的專業(yè)化和科學(xué)化水平等問(wèn)題。

四、時(shí)間進(jìn)度

1．調(diào)研準(zhǔn)備階段（8月8日前）。各責(zé)任部門將本組調(diào)研的安排經(jīng)牽頭領(lǐng)導(dǎo)同意確定后，將時(shí)間、地點(diǎn)及調(diào)研點(diǎn)聯(lián)系人等相關(guān)情況于8月 8日（周二）下班前報(bào)至辦公室，并指定一名干部與團(tuán)市委辦公室聯(lián)絡(luò)，溝通調(diào)研工作進(jìn)度。

2．調(diào)研實(shí)施階段（8月9日至9月8日）。本次各組集中調(diào)研務(wù)必在8月9日至9月8日五周內(nèi)完成。

3．調(diào)研總結(jié)階段（9月11日至9月15日）。各調(diào)研組起草調(diào)研報(bào)告，于9月15日（周五）前匯總到辦公室。各區(qū)局級(jí)單位團(tuán)委參照本方案執(zhí)行，于9月15日（周五）前將調(diào)研報(bào)告報(bào)團(tuán)市委辦公室。

團(tuán)市委辦公室將于9月20日前將團(tuán)市委機(jī)關(guān)及區(qū)局級(jí)單位團(tuán)委調(diào)研活動(dòng)開展情況匯總上報(bào)團(tuán)中央。

五、相關(guān)要求

1．堅(jiān)持樸素節(jié)儉。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守有關(guān)團(tuán)干部下基層調(diào)研的規(guī)定，不走形式，不搞排場(chǎng)，不增加基層負(fù)擔(dān)，撲下身子，甩開膀子，扎扎實(shí)實(shí)地深入基層，走進(jìn)各類青年之中。團(tuán)市委機(jī)關(guān)各調(diào)研組下基層減少陪同，區(qū)局級(jí)單位不安排黨政分管領(lǐng)導(dǎo)陪同。各組食宿交通自理，有特殊情況安排用餐應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

2．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。各調(diào)研組要力戒形式主義、走馬觀花、淺嘗輒止，要采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、座談交流、個(gè)別走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷或征求意見函等方式，深入一線中，真正做到掌握第一手資料，了解基層現(xiàn)狀和存在問(wèn)題。鼓勵(lì)基層團(tuán)干部和團(tuán)員青年說(shuō)真話說(shuō)實(shí)話，敢于揭短亮丑，指出存在問(wèn)題和實(shí)際困難。

3．堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要按照“大處著眼、小處著手”的要求，鉤沉拾遺、探源溯流，既要找出根本問(wèn)題，也要找出問(wèn)題的根本。把調(diào)研活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況和問(wèn)題進(jìn)行定性定量、深入細(xì)致的分析，做到掌握情況明、把握事實(shí)準(zhǔn)、分析問(wèn)題透。每個(gè)調(diào)研組和區(qū)局級(jí)單位團(tuán)委都要緊扣調(diào)研主題，俯下身、沉下心，察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、動(dòng)真情，撰寫有思想、有溫度、有品質(zhì)的，切實(shí)可行的調(diào)研報(bào)告，力求通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的調(diào)研工作切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)xx共青團(tuán)工作改革創(chuàng)新，為迎接黨的勝利召開做好充分準(zhǔn)備。

第7篇：組織部工作報(bào)告范文

11月20日上午，街道人大工委組織部分區(qū)人大代表聽取“污染防治”專項(xiàng)工作報(bào)告。

會(huì)上，xx向代表們匯報(bào)“污染防治”專項(xiàng)工作開展情況、存在的問(wèn)題和原因以及下階段工作打算。代表們對(duì)街道環(huán)保工作提出一系列問(wèn)題，綜合執(zhí)法大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人一一作出解答。代表們表示，污染防治是場(chǎng)持久戰(zhàn)，要堅(jiān)決打好打勝這場(chǎng)硬仗。一方面，要多關(guān)注人民群眾身邊的環(huán)保問(wèn)題，多關(guān)注身邊的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)小企業(yè)、個(gè)體工商戶油煙管控，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)造成污染的企業(yè)或個(gè)人的懲罰力度，環(huán)保問(wèn)題沒(méi)有“下不為例”。另一方面，“污染防治”專項(xiàng)監(jiān)察工作不能“一刀切”，企業(yè)與政府應(yīng)當(dāng)找到平衡點(diǎn)，加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)交流，協(xié)調(diào)矛盾，緩解矛盾。

街道人大工委主任xx強(qiáng)調(diào)，一是要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度，營(yíng)造全街從嚴(yán)監(jiān)管氛圍。要注重點(diǎn)、面結(jié)合，小到重點(diǎn)企業(yè)，大到整體行業(yè)。二是要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和執(zhí)法干部能力建設(shè)，加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)法，做到執(zhí)法有效、執(zhí)法高效。相關(guān)部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，力往一處使，勁往一處發(fā)。三是要用好群眾的力量，勤下基層，培養(yǎng)民間監(jiān)督員、信息員，做好基層百姓的傳聲筒，保障基層心聲上傳的時(shí)效性、及時(shí)性。

第8篇：組織部工作報(bào)告范文

以服務(wù)于我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為根本出發(fā)點(diǎn)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，堅(jiān)持“保護(hù)中開發(fā)，開發(fā)中保護(hù)”原則，妥善處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源保護(hù)，整體與局部，長(zhǎng)遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系，全面落實(shí)土地用途管制制度，促進(jìn)土地集約利用和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的優(yōu)化配置，提高土地資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的保障能力，最大限度地利用土地資源。以《中華人民共和國(guó)土地管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，認(rèn)真執(zhí)行“十分珍惜、合理利用土地和切實(shí)保護(hù)耕地”基本國(guó)策，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展觀。

二、工作任務(wù)

分析研究城鎮(zhèn)、村莊存量集約土地利用潛力，科學(xué)確定全區(qū)以實(shí)現(xiàn)耕地總量動(dòng)態(tài)平衡戰(zhàn)略目標(biāo)和加強(qiáng)耕地保護(hù)為重點(diǎn)。進(jìn)行人口、耕地和各類農(nóng)業(yè)用地需求預(yù)測(cè)，搞好與相關(guān)規(guī)劃部門的銜接，確定城鎮(zhèn)、村莊用地控制范圍規(guī)模和國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)用地指標(biāo)，同時(shí)把礦產(chǎn)資源規(guī)劃和土地開發(fā)、整理、復(fù)墾專項(xiàng)規(guī)劃納入到土地利用總體規(guī)劃，并確定年和年的專項(xiàng)規(guī)劃用地項(xiàng)目，為“十一五”規(guī)劃的順利實(shí)施提供用地保障。變更詳查成果基礎(chǔ)上，更新各級(jí)土地利用現(xiàn)狀圖件，繪制區(qū)級(jí)（125000鎮(zhèn)級(jí)（125000村級(jí)（110000土地利用規(guī)劃圖件，形成修編后的規(guī)劃大綱、規(guī)劃方案、規(guī)劃文本、專題報(bào)告等各項(xiàng)文字成果及電子圖件，報(bào)上級(jí)政府審核、批復(fù)。

三、規(guī)劃時(shí)限與規(guī)劃范圍

（一）規(guī)劃時(shí)限

以年為規(guī)劃目標(biāo)年，本次規(guī)劃修編以年為規(guī)劃基期。以年為近期目標(biāo)年。

（二）規(guī)劃范圍

本次規(guī)劃修編采用區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)規(guī)劃同步開展的方式進(jìn)行。按照市里的安排。

1.區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃的范圍為本區(qū)行政管轄范圍。

2.區(qū)負(fù)責(zé)編制區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)規(guī)劃。

3.包括：發(fā)改局、農(nóng)業(yè)、旅游、環(huán)保、計(jì)生、交通、統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、體育、衛(wèi)生、畜牧、教育、公安等。全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門專項(xiàng)土地利用規(guī)劃。

四、工作步驟與時(shí)間安排

1.前期準(zhǔn)備工作

結(jié)合區(qū)實(shí)際，組織成立規(guī)劃修編領(lǐng)導(dǎo)小組。研究制定工作方案。確定專題研究?jī)?nèi)容、項(xiàng)目，落實(shí)經(jīng)費(fèi)和辦公地點(diǎn)，召開全區(qū)動(dòng)員大會(huì)。

2.調(diào)查研究、用地預(yù)測(cè)

采取上下結(jié)合方式，根據(jù)《區(qū)規(guī)劃修編工作方案》要求。區(qū)鎮(zhèn)同步開展，由區(qū)政府統(tǒng)一組織部署，國(guó)土分局牽頭，搞好各部門、各行業(yè)的協(xié)調(diào)銜接。各部門要進(jìn)行土地利用需求量預(yù)測(cè)，分析土地利用現(xiàn)狀，確定重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域，經(jīng)區(qū)規(guī)劃修編領(lǐng)導(dǎo)小組充分論證的基礎(chǔ)上，擬定規(guī)劃期內(nèi)全區(qū)土地利用發(fā)展戰(zhàn)略，各類用地的規(guī)模，空間布局建設(shè)用地控制范圍等。提出有代表性的專題報(bào)告和部門用地計(jì)劃。編制專題土地利用規(guī)劃報(bào)告，作為新一輪全區(qū)土地利用總體規(guī)劃的重要依據(jù)。

3.規(guī)劃修編前期成果

進(jìn)行綜合評(píng)估，確定各部門用地計(jì)劃的前提下。編寫規(guī)劃修編大綱，編制修編前期準(zhǔn)備工作報(bào)告、現(xiàn)行規(guī)劃實(shí)施評(píng)價(jià)報(bào)告、土地利用規(guī)劃重大問(wèn)題研究報(bào)告及五大專題報(bào)區(qū)土地利用總體規(guī)劃修編領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)后，聘請(qǐng)專家審定，上報(bào)上級(jí)政府。

五、成果要求

組織今后規(guī)劃期內(nèi)實(shí)施指導(dǎo)全區(qū)土地利用的依據(jù)和準(zhǔn)則，區(qū)土地利用總體規(guī)劃修編成果是新一輪規(guī)劃意圖與決策的體現(xiàn)。規(guī)劃修編主要成果包括：主件、附件、規(guī)劃依據(jù)等有關(guān)資料圖件。

主件：

（一）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃報(bào)告文體

（二）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃文本說(shuō)明

（三）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃現(xiàn)狀圖

（四）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃規(guī)劃圖

（五）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃信息系統(tǒng)成果

附件：

（一）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃基本農(nóng)田保護(hù)和耕地保有量研究

（二）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃土地集約利用研究

（三）區(qū)級(jí)土地利用總體規(guī)劃社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與土地利用研究

第9篇：組織部工作報(bào)告范文

（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象虛報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)，當(dāng)前以少報(bào)、瞞報(bào)為主。今年4月份，我局對(duì)24家工業(yè)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行了質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)少報(bào)產(chǎn)值的企業(yè)就有7家，少報(bào)產(chǎn)值2221萬(wàn)元,戶均少報(bào)產(chǎn)值317萬(wàn)元；而同期多報(bào)產(chǎn)值的企業(yè)只有3家，多報(bào)產(chǎn)值295萬(wàn)元,戶均多報(bào)產(chǎn)值98萬(wàn)元。剔除企業(yè)多報(bào)產(chǎn)值,加上企業(yè)少報(bào)產(chǎn)值,企業(yè)共少報(bào)產(chǎn)值1926萬(wàn)元,占24家企業(yè)原上報(bào)產(chǎn)值28.1%,戶均少報(bào)產(chǎn)值80萬(wàn)元。

（二）政府統(tǒng)計(jì)調(diào)查尤其是縣、鎮(zhèn)兩級(jí)政府統(tǒng)計(jì)力量不足，存在漏統(tǒng)現(xiàn)象

（三）統(tǒng)計(jì)部門地位不高，抗干擾整體能力不強(qiáng)

（四）統(tǒng)計(jì)過(guò)程中缺乏統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，反映在基層填報(bào)人員更換頻繁，臺(tái)帳、原始記錄不全，歷史資料混亂，原生性和再生性差錯(cuò)層出不窮

（五）數(shù)出多門情況時(shí)有發(fā)生，也是造成數(shù)據(jù)質(zhì)量不實(shí)的原因之一。如在2002年我市抽查的19個(gè)鎮(zhèn)中，發(fā)現(xiàn)有9個(gè)鎮(zhèn)的2002年政府工作報(bào)告（或黨委工作報(bào)告）使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)不一致，鎮(zhèn)政府工作報(bào)告（或黨委工作報(bào)告）所使用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)普遍高于統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)，占被檢鎮(zhèn)的47.4%。

二、原因

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量存在問(wèn)題的原因是復(fù)雜和多方面的。既有內(nèi)在原因，又有外在原因：

（一）內(nèi)在原因

1、現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)管理體制滯后?，F(xiàn)行我國(guó)統(tǒng)計(jì)管理體制實(shí)行的是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)”的辦法，統(tǒng)計(jì)部門作為地方政府的一個(gè)職能部門、人員、編制、經(jīng)費(fèi)以及任免都由地方政府決定，而地方領(lǐng)導(dǎo)干部的升降，在一定程度上系于體現(xiàn)在政績(jī)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字上；地方統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)的升降完全由地方?jīng)Q定，這樣的統(tǒng)計(jì)體制，客觀上強(qiáng)化了行政對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的干預(yù)，統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)人員難以獨(dú)立地行使統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)。

2、統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度改革滯后。改革開放以來(lái)，統(tǒng)計(jì)為適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)方法制度進(jìn)行了一系列的改革。如恢復(fù)和建立農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查和農(nóng)村住戶收支調(diào)查；推行了城市居民住戶收支調(diào)查；先后開展了社會(huì)商品零售價(jià)格指數(shù)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、生產(chǎn)價(jià)格指數(shù)；用SNA體系取代了MPS體系等等。但遺憾的是：改革統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)關(guān)系，解決統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力的過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)無(wú)論是體制還是方法制度基本沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，僅限于修修補(bǔ)補(bǔ)。

3、報(bào)表指標(biāo)種類繁多，調(diào)查項(xiàng)目之間重復(fù)。現(xiàn)在的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo)不說(shuō)多如牛毛恐怕也離不遠(yuǎn)了。從長(zhǎng)期統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐特別是近年來(lái)的實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中，不知是因?yàn)檫m應(yīng)形勢(shì)所累，還是在這經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期本身就是不可逾越的障礙，確實(shí)使人感到統(tǒng)計(jì)改革有違原來(lái)的初衷。原來(lái)國(guó)家統(tǒng)計(jì)改革一直講的都是要精簡(jiǎn)報(bào)表、精簡(jiǎn)指標(biāo)，理順工作關(guān)系，盡量減少或避免數(shù)出多門，最終目的是要減輕基層負(fù)擔(dān)、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量。然而現(xiàn)在同一指標(biāo)在統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部重復(fù)布置，你抄我的、我抄你的、互相核對(duì)打架的現(xiàn)象始終沒(méi)有能夠得到有效的解決，從而造成許多重復(fù)勞動(dòng)和資源浪費(fèi)。與時(shí)同時(shí)，政府綜合統(tǒng)計(jì)制度與部門統(tǒng)計(jì)制度調(diào)查項(xiàng)目?jī)?nèi)容之間重復(fù)。如：農(nóng)業(yè)耕地面積、農(nóng)業(yè)機(jī)械化情況、畜牧業(yè)生產(chǎn)情況、種植業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)、建筑統(tǒng)計(jì)、批發(fā)零售貿(mào)易統(tǒng)計(jì)、房地產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)等。就部門統(tǒng)計(jì)之間而言，同一指標(biāo)多個(gè)部門調(diào)查的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如糧食產(chǎn)量指標(biāo)，農(nóng)業(yè)局、糧食局、統(tǒng)計(jì)局都調(diào)查；投資指標(biāo)，改革與發(fā)展局、經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計(jì)局、建設(shè)局都調(diào)查；出生人口指標(biāo)，公安部門、計(jì)生局、統(tǒng)計(jì)局都搞。就政府綜合統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部各專業(yè)制度而言，重復(fù)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容有：農(nóng)村鄉(xiāng)卡調(diào)查，綜合鄉(xiāng)卡調(diào)查數(shù)字抄農(nóng)村鄉(xiāng)卡數(shù)等。另外，由于各項(xiàng)制度組織主體不同，造成不同統(tǒng)計(jì)制度需要時(shí)對(duì)一調(diào)復(fù)布置，也形成了部分統(tǒng)計(jì)內(nèi)容重復(fù)調(diào)查現(xiàn)象。

（二）外在原因

1、《統(tǒng)計(jì)法》作用有限?！督y(tǒng)計(jì)法》的頒布實(shí)施，對(duì)統(tǒng)計(jì)違法現(xiàn)象的認(rèn)定和處罰都有明確的規(guī)定，對(duì)凈化統(tǒng)計(jì)環(huán)境起到了積極作用。但是，由于基層統(tǒng)計(jì)力量的薄弱和統(tǒng)計(jì)數(shù)字與政績(jī)的關(guān)系，統(tǒng)計(jì)法的作用受到極大限制，近些年縣級(jí)政府綜合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查“雷聲大、雨點(diǎn)小”，不足以震懾統(tǒng)計(jì)違法者。

2、統(tǒng)計(jì)部門人力、經(jīng)費(fèi)、物資投入不足制約統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量的提高。雖然統(tǒng)計(jì)部門與過(guò)去比現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)力量、經(jīng)費(fèi)投入得到了一些加強(qiáng)，但是與當(dāng)前統(tǒng)計(jì)任務(wù)比還不適應(yīng)。特別是在縣鎮(zhèn)兩級(jí)的統(tǒng)計(jì)工作中這個(gè)問(wèn)題特別嚴(yán)重。比如，鎮(zhèn)級(jí)只有一名兼職統(tǒng)計(jì)人員，一方面要完成鎮(zhèn)中心工作，另一面又要應(yīng)付統(tǒng)計(jì)的調(diào)查任務(wù)，“頂上千條線，底下一根針”，不管上邊有多好的想法和做法都得基層去完成，基層是統(tǒng)計(jì)數(shù)字的源頭。目前，我市各縣統(tǒng)計(jì)局工作人員一般只有15—20人，在統(tǒng)計(jì)工作量不斷增加情況下，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門完成現(xiàn)行18個(gè)專業(yè)報(bào)表任務(wù)己窮于應(yīng)付。人力、物力、經(jīng)費(fèi)不足，是嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量的一個(gè)很重要的因素。

3、客觀環(huán)境的變化，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量產(chǎn)生了很大影響。從客觀外界條件看，一方面統(tǒng)計(jì)調(diào)查環(huán)境迅速的變化確實(shí)給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)許多困難。統(tǒng)計(jì)數(shù)“正規(guī)”來(lái)源渠道越來(lái)越窄，在企業(yè)改制中許多國(guó)有、集體企業(yè)，通過(guò)股份制、拍賣、兼并重組，原有的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員變化或撤消，獲取資料的正常渠道不存在了。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，調(diào)查量劇增，與當(dāng)前統(tǒng)計(jì)管理體制和統(tǒng)計(jì)方法制度不適應(yīng)。另一方面，全社會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息需要的數(shù)量、質(zhì)量都提出更新更高的要求，社會(huì)需要的“缺口”很大，有一些數(shù)字根本沒(méi)有。不需要的，要上一大堆，都在躺著睡大覺(jué)。所以統(tǒng)計(jì)方法制度要進(jìn)行重大調(diào)整改革。

4、被調(diào)查者合作程度降低，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)改革的深入，使得統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象越來(lái)越復(fù)雜。原來(lái)主要調(diào)查對(duì)象都是組織、有管理的單位，現(xiàn)在是面對(duì)千家萬(wàn)戶全社會(huì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，形成利益多元集團(tuán)，由于利益的驅(qū)使，使得各種各樣的被調(diào)查對(duì)象總是千方百計(jì)地保守自己的“秘密”，出現(xiàn)瞞報(bào)、少報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。

5、基層統(tǒng)計(jì)人員積極性無(wú)法調(diào)動(dòng)性。

三、建議

要有效提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須從影響質(zhì)量的根本著手，提高質(zhì)量才能持久。

（一）改革現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)管理體制。最好能實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，使政府統(tǒng)計(jì)部門地位更加超脫。若近期未能實(shí)行垂直管理，則要從5個(gè)方面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的獨(dú)立性：

一是抓住國(guó)家啟動(dòng)修改統(tǒng)計(jì)法的有利時(shí)機(jī)，通過(guò)立法進(jìn)一步確定和加強(qiáng)現(xiàn)行的國(guó)家、省、地、縣四級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系進(jìn)行統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的超脫性、獨(dú)立性地位。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作，將鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)真正納入政府統(tǒng)計(jì)工作序列，使鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)體化。

三是現(xiàn)行“下管一級(jí)”的思路要向整個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系的深度和廣度拓展。在可能的情況下，編制、人員、經(jīng)費(fèi)等都可以下管一級(jí)。

四是鎮(zhèn)一級(jí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)全部由鎮(zhèn)一級(jí)獨(dú)立完成，縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門只對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，通過(guò)各種手段，把好鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)關(guān)。

五是加強(qiáng)對(duì)全社會(huì)的統(tǒng)計(jì)管理職能，各級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)加速業(yè)務(wù)職能為主向管理執(zhí)法職能為主的轉(zhuǎn)變過(guò)程，將自己從繁重的業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。政府統(tǒng)計(jì)部門只干綜合的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。如國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、基本單位名錄庫(kù)，全國(guó)性的普查等，能讓部門搞的就讓部門去搞，能讓民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)搞的就讓他們?nèi)ジ?，?duì)這些統(tǒng)計(jì)工作，政府統(tǒng)計(jì)部門主要抓管理，抓數(shù)據(jù)的評(píng)估與監(jiān)督。

（二）明確政府統(tǒng)計(jì)職能。當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)職能有不斷被擴(kuò)大的趨勢(shì)，其結(jié)果是報(bào)表增多、指標(biāo)增設(shè)、調(diào)查頻率增快，造成基層窮于應(yīng)付，也難以應(yīng)付，最終是馬虎應(yīng)付，質(zhì)量下降，走入惡性循環(huán)。對(duì)此，應(yīng)重新界定政府統(tǒng)計(jì)職能，我們認(rèn)為政府統(tǒng)計(jì)職能就是為國(guó)家宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)，其它能減少職能都應(yīng)減少，非此職能工作能不參與的最好不參與。

（三）建議組織部門改革干部考核制度，完善干部管理體制。統(tǒng)計(jì)實(shí)踐告訴我們，現(xiàn)行干部考核制度和干部管理體制也是導(dǎo)致和助長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字造假的重要源頭。因此，應(yīng)建議組織部門進(jìn)一步改革干部考核制度，完善干部管理體制，按科學(xué)發(fā)展觀要求對(duì)各級(jí)干部的進(jìn)行全面考核、評(píng)價(jià)。

（四）改革現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法制度。統(tǒng)計(jì)制度方法與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量密不可分，當(dāng)前制度方法應(yīng)著重從三個(gè)方面進(jìn)行改革：首先必須明確政府統(tǒng)計(jì)應(yīng)收集那些資料，這是統(tǒng)計(jì)方法制度改革重點(diǎn)；其次建立一套符合我國(guó)國(guó)情的國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系及適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，并且保證經(jīng)確定的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的全國(guó)統(tǒng)一和相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)指標(biāo)的含義、統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法都必須做出說(shuō)明和界定范圍，同一指標(biāo)不能有兩種口徑和隨意變更。第三是研究建立從我國(guó)實(shí)際出發(fā)的科學(xué)適用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系，適當(dāng)減少全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表，推廣抽樣調(diào)查。

（五）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。要通過(guò)不斷統(tǒng)計(jì)執(zhí)法，讓全社會(huì)都能認(rèn)識(shí)、了解統(tǒng)計(jì)工作，正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作，支持和配合統(tǒng)計(jì)工作，正確認(rèn)識(shí)和使用統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。一是要建立專門的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍，國(guó)家成立執(zhí)法總隊(duì)，各省設(shè)立執(zhí)法支隊(duì)，地、縣建立執(zhí)法分隊(duì)。并開展全國(guó)或全省一盤棋的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法。

二是要建立人民法院對(duì)統(tǒng)計(jì)行政處罰予以強(qiáng)制執(zhí)行的制度，把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法活動(dòng)與人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行制度相銜接，與其他執(zhí)法部門聯(lián)合辦案，形成合力，發(fā)揮行政執(zhí)法的整體效能。

三是要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的力度與頻度，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作日常化、規(guī)范化，要建立違法統(tǒng)計(jì)案件的舉報(bào)制度。

（六）對(duì)統(tǒng)計(jì)工作全過(guò)程實(shí)行全面質(zhì)量管理。第一對(duì)每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查要制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)把現(xiàn)有數(shù)據(jù)質(zhì)量的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)從準(zhǔn)確性擴(kuò)大到準(zhǔn)確性、及時(shí)性、適用性三維的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二健全和完善數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系。建立必要的組織機(jī)構(gòu)或相對(duì)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)。美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)家的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)十分重視統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量評(píng)價(jià)管理，都建立了專門的統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，來(lái)評(píng)價(jià)政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。這一方面值得我們借鑒學(xué)習(xí)。第三采用多種形式開展質(zhì)量管理，如定期開展數(shù)據(jù)質(zhì)量情況調(diào)查和分析、邀請(qǐng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)外部專家來(lái)評(píng)價(jià)等。

（七）加大對(duì)縣及縣以下統(tǒng)計(jì)部門的經(jīng)費(fèi)、人力投入?，F(xiàn)在基層統(tǒng)計(jì)力量、經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題、矛盾十分突出，縣及縣以下統(tǒng)計(jì)部門是統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量的源頭，數(shù)字源頭不能保證，又怎能保證全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量呢？因此，加大對(duì)基層經(jīng)費(fèi)、人力和計(jì)算機(jī)投入也是保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量很重要措施。