工會工作工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：工會工作工作計(jì)劃范文

(一) 夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項(xiàng)工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計(jì)劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。

第2篇：工會工作工作計(jì)劃范文

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種**管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。二、把企業(yè)**管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展**管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展**管理、車間企務(wù)公開工作。三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5、加強(qiáng)改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。四、把工會宣傳教育活動重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍；根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

第3篇：工會工作工作計(jì)劃范文

一、法律工作方面

1、積極開展工會與企業(yè)、職工“共同約定行動”。進(jìn)一步監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范企業(yè)用工行為，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，努力做到不裁員、少減薪，確實(shí)有困難的企業(yè)做到少裁員。力爭在全市已建工會企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商制度建制率分別達(dá)到90%和60%以上。

2、繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，企業(yè)創(chuàng)建率80%，申報(bào)考評率60%并選樹表彰一批“勞動關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)建活動覆蓋面。

3、以《勞動合同法實(shí)施條例》頒布為契機(jī)，加大宣傳力度，幫助和指導(dǎo)職工簽訂好勞動合同，對用人單位簽訂和履行勞動合同進(jìn)行監(jiān)督，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益，到年底全市企業(yè)勞動合同簽訂率力爭達(dá)到98%以上。

4、加強(qiáng)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，建立和完善縣級以下三方機(jī)制，年底縣、區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三方機(jī)制建制率要達(dá)到100%。

5、加強(qiáng)縣、區(qū)工會法人資格登記工作的管理工作，規(guī)范登記范圍、登記程序以及公告、管理，力爭全市25人以上的基層工會組織年底普遍實(shí)現(xiàn)法人資格登記。

6、建立健全工會勞動法律監(jiān)督組織。對全市勞動爭議調(diào)解委員會組織、工會法律監(jiān)督委員會組織和勞動爭議“三員”隊(duì)伍重新進(jìn)行登記造冊，并不定期選派部分工會勞動法律監(jiān)督員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極配合有關(guān)部門開展對《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的監(jiān)督檢查活動。

7、加強(qiáng)對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定問題的調(diào)查研究。主動深入基層、深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，特別是了解企業(yè)裁員減薪情況，準(zhǔn)確掌握職工的生產(chǎn)生活和思想動態(tài)，對影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及早介入、及早處理，協(xié)助黨政妥善處理勞動糾紛和，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。

8、積極與市司法局聯(lián)系，建立工會法律援助機(jī)制。利用律師事務(wù)所的專業(yè)隊(duì)伍，為職工提供法律咨詢、法律援助和法律服務(wù)活動。

9、以普及《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)法律法規(guī)為重點(diǎn)，做好“五五”普法日常工作。

10、認(rèn)真接待和處理職工來信來訪案件，為職工排憂解難。對領(lǐng)導(dǎo)交辦和重大典型案件直接進(jìn)行調(diào)查，提出意見和建議。涉及面大的典型案件提交勞動關(guān)系三方會議進(jìn)行研究。

二、女職工工作方面

1、加強(qiáng)女職工的組織建設(shè)。堅(jiān)持女職工組織與工會組織同步建立。借助全會力量，采取多項(xiàng)措施，不斷完善同步組建企業(yè)中工會女職工工作，最大限度地將女職工、女農(nóng)民工吸納到工會組織中來。

2、加強(qiáng)對工會女職工工作干部的培訓(xùn)。年內(nèi)將分批選派部分基層女工干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動。針對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)對企業(yè)產(chǎn)生的影響，各級工會女職工組織要結(jié)合本地實(shí)際，組織動員廣大女職工積極參與創(chuàng)建“工人先鋒號”，并廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，激勵更多的女職工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)精神，與企業(yè)同舟共濟(jì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。不斷提升女職工文化、科學(xué)、技術(shù)水平和整體素質(zhì)，大力培養(yǎng)具備自主創(chuàng)新能力的高技能人才，推動女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程再上新水平。

4、借助三方機(jī)制推動女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的深入開展，切實(shí)提高非公企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率，全市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂建制率要達(dá)到90%以上。

5、加強(qiáng)女職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。配合有關(guān)部門加大對高危行業(yè)特別是中小型企業(yè)的作業(yè)現(xiàn)場勞動安全衛(wèi)生、女職工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)好女職工生命健康權(quán)益的預(yù)防和救助。

6、積極開展困難女職工幫扶工作。繼續(xù)開展對困難女職工的送溫暖活動，加大對困難女職工特別是單親困難女職工子女金秋助學(xué)的力度。同時(shí)，鼓勵廣大女職工積極參保女職工幸福保險(xiǎn)。

第4篇：工會工作工作計(jì)劃范文

一、分工負(fù)責(zé)制度

 

在學(xué)生會主席團(tuán)及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，系學(xué)生會全體成員均實(shí)行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。

1。主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作計(jì)劃。

2。副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。

3。在分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。

4。各部部長負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實(shí)行具體分工負(fù)責(zé)制。

二、思想教育

 

在原有思想教育工作計(jì)劃基礎(chǔ)上，百尺竿頭、更進(jìn)一步，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ)，能力為實(shí)踐的符合新時(shí)代要求的精神取向，最終實(shí)現(xiàn)“全心全意為全校師生服務(wù)的根本任務(wù)。

1.積極配合學(xué)

院的思想政治工作計(jì)劃，使我院學(xué)生干部起到表率作用

2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學(xué)提供科技創(chuàng)新的實(shí)踐舞臺，培養(yǎng)廣大同學(xué)積極探索、勇于求實(shí)的精神。

3.加強(qiáng)本部與各系部及院學(xué)生會之間的交流與合作，支持院學(xué)生會開展各類活動豐富同學(xué)生活、富有教育意義的活動。

三、學(xué)風(fēng)建設(shè)

 

在本學(xué)期，我們將充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用，開展切實(shí)可行的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動，引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實(shí)的學(xué)風(fēng)

1.利用學(xué)生會各種宣傳工具全方位、多層次地進(jìn)行宣傳發(fā)動，弘揚(yáng)正氣，努力營造濃厚的“學(xué)風(fēng)建設(shè)”氛圍

2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學(xué)們學(xué)習(xí)，生活等方面的問題。

3.圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)，積極開展科技文化活動和專業(yè)技能競賽，提高學(xué)生綜合能力

四、文體活動

 

通過豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)的課余文化生活，滿足同學(xué)的精神文化要求，不斷增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力，提高全院師生的身體素質(zhì)

1.組織開展校內(nèi)活動，增強(qiáng)全院同學(xué)的素質(zhì)

2.組織我部同學(xué)參加院運(yùn)會，力爭在上屆基礎(chǔ)上取得更好成績

3.認(rèn)真配合院里舉行的大型文藝晚會。

五。生活方面

本學(xué)期學(xué)生會將聯(lián)合各系及院

學(xué)生會對學(xué)生住宿和學(xué)生飲食方面加強(qiáng)治理，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)在存在的問題和實(shí)際情況，本部學(xué)生會結(jié)合后勤處，以院學(xué)生會組織系學(xué)生會為主體，本部學(xué)生會認(rèn)真配合的方法，對寢室和伙食進(jìn)行檢查和監(jiān)督，讓學(xué)生在學(xué)校有一種家的感覺

1。組織成立伙食委員會，不定期的對伙食進(jìn)行檢查和監(jiān)督

2。組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛(wèi)生進(jìn)行綜合考評。

六、精神文明建設(shè)

 

本學(xué)期學(xué)生會將加強(qiáng)各系間的聯(lián)系，切實(shí)履行“全心全意為本部師生服務(wù)”的宗旨。通過各系創(chuàng)優(yōu)工程提高全部同學(xué)的整體素質(zhì)，加強(qiáng)我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

1.通過對宿舍成員思想、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生等方面考察，推出星級宿舍評選制

2.展開學(xué)生教研工作計(jì)劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學(xué)生活的校園文化活動

3.探索新的學(xué)生治理機(jī)制，調(diào)動廣大同學(xué)參與班級建設(shè)的積極性。

第5篇：工會工作工作計(jì)劃范文

（一）加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)

1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校工會隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的作風(fēng)去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實(shí)事，為學(xué)校分憂，真正把工會建成政治堅(jiān)定、作風(fēng)深入、團(tuán)結(jié)向上的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、做好申報(bào)和迎接教育系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工會建設(shè)工程掛牌驗(yàn)收工作。

4、建立工會委員例會制，每月一次。

5、注意日常工作資料的收集、上報(bào)、宣傳、歸檔工作。

（二）促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結(jié)合，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)認(rèn)識，在認(rèn)識中落實(shí)行動，用“服務(wù)”的意識，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。

2、積極組織教職工參與各種教育教學(xué)研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強(qiáng)教職工競爭意識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

（三）積極參與學(xué)校民主管理，充分發(fā)揮工會職能作用

1、繼續(xù)完善校務(wù)公開制度。深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作。

2、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認(rèn)真審議教職工提交的各項(xiàng)議案。

3、參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會自身建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)措施。

4、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好上通下達(dá)工作。進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（四）加大工會維護(hù)職能，進(jìn)一步實(shí)施“送溫暖工程”

1、深入了解每位教職工家庭情況。關(guān)心“新”教師和貧困教師的生活，關(guān)照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實(shí)幫助教職工解決學(xué)習(xí)、生活、工作上的實(shí)際問題。

2、學(xué)校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應(yīng)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎。

3、關(guān)心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預(yù)防，有病及時(shí)治療。

4、積極開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，既關(guān)心本校教師教職工，也關(guān)心學(xué)校弱勢群體。

5、工會委員隨時(shí)深入到教師中，聽取教師們?yōu)閷W(xué)校建設(shè)和發(fā)展提出的建設(shè)性意見。

6、定期走訪、慰問患病的教師。關(guān)心教職工的生活和學(xué)習(xí)。

五）開展文體活動，增強(qiáng)教職工體質(zhì)

1、根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點(diǎn)，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實(shí)踐。

2、開展“手拉手、結(jié)對子”濟(jì)困扶貧活動，幫助貧困學(xué)生解決問題。以“愛生行動”“愛心結(jié)對幫扶”為主題，倡議教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學(xué)生，有針對性地用師愛溫暖學(xué)生，伸出雙手施以關(guān)愛。

3、計(jì)劃開展?fàn)巹?chuàng)文明學(xué)年組活動。完善評比、檢查制度，各學(xué)年組組要努力建好“小家”，營造團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍，爭創(chuàng)先進(jìn)。

（六）做好女工工作，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權(quán)工作。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發(fā)揮工會職能作用，實(shí)現(xiàn)工會重點(diǎn)工作的突破和工會自身建設(shè)的加強(qiáng)，在深化教育改革中，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

三、月工作安排

二、三月份

1、總結(jié)20**年度工會工作2、制定20**年度工會計(jì)劃及教職工大會

3、慶?！叭恕眿D女節(jié)活動。

四月份

1、開展全體教職工學(xué)習(xí)“十七大”精神

2、協(xié)助教導(dǎo)處做好教研活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

五月份

1、開展“青春活力萬米跑步”健身活動

2、以工會小組為單位組織活動3、有條件組織女教工婦科普查

六月份

1、協(xié)助教導(dǎo)處開展好慶“六一”活動2、資料歸檔

七、八月份

1、組織教師參加各級各類培訓(xùn)工作

九月份

1、慶祝教師節(jié)活動，教工運(yùn)動會

2、開展“社會尊師重教，教師回報(bào)社會”為民服務(wù)活動。

3、開展新、老教師結(jié)對活動。

十月份

1、慶祝國慶2、工會組織建設(shè)，調(diào)整工會小組

十一月份

1、開展“我為學(xué)校獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議競賽2、組織教師基本功競賽。

十二月份

第6篇：工會工作工作計(jì)劃范文

今年以來，鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的支持下和兄弟單位、部門的幫助下，主要完成了以下幾項(xiàng)工作:

一、抓好基層工會組織建設(shè)工作。今年新建基層工會 家，涵蓋法人單位 家，發(fā)展會員 人。

二、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。一是，積極開展“金秋助學(xué)”活動。通過“金秋助學(xué)”活動，為今年的應(yīng)屆困難大學(xué)生爭取了3個區(qū)級名額（每人3000元）和一個市級名額（每人4000元），共計(jì)一萬三千元。二是，全面開展“兩節(jié)”送溫暖摸底工作。為22個單位的38名困難職工建立了困難職工檔案。

三、深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。申報(bào)了一家淄博市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，申報(bào)了一個淄博市勞動模范工作室。

四、做好相關(guān)安全生產(chǎn)和工作。一是，抓好“安康杯”競賽活動，上報(bào)安康杯征文2篇。二是，為職工創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的生活工作環(huán)境，避免了來信來訪案件。

五、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作。堅(jiān)持以職工為本，突出工會維權(quán)職能，主動依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂等工作，認(rèn)真做好“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”活動。全鎮(zhèn)共簽訂了 份工資集體合同，覆蓋企業(yè) 個，覆蓋職工 人，其中企業(yè)單獨(dú)簽訂了 份，覆蓋職工 人，簽訂區(qū)域性集體合同3份，覆蓋企業(yè)8個，覆蓋職工395人。

六、深入開展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。完成職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)任務(wù)45人，超額完成50%。

七、深入開展文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是，建立規(guī)范了一家職工書屋。二是，10月26日，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員開展了“喜迎十登山健身比賽活動”，發(fā)放紀(jì)念品八十余份。

八、積極發(fā)動基層工會開展內(nèi)容豐富、形式多樣的技術(shù)比武、勞動競賽活動。協(xié)助1家企業(yè)開展了技術(shù)比武活動，2家企業(yè)開展了勞動競賽活動。通過活動的開展，進(jìn)一步提高了職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識。

九、認(rèn)真做好其他各項(xiàng)工作。一是，完成上交會費(fèi)任務(wù)20__元。二是，完成報(bào)刊征訂任務(wù)2714元，超額完成1份《山東工人報(bào)》。三是，每月上報(bào)2篇信息。四是，做好非公企業(yè)信息維護(hù)工作。五是，按時(shí)完成年報(bào)等工作。

2013年主要工作計(jì)劃

一、春節(jié)前，為敬老院的老人買一些生活用品，搞一個“寒冬送溫暖”活動。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)，全力完成基層工會組建任務(wù)和工資集體協(xié)商等任務(wù)。

三、以“三八”婦女節(jié)和“五一”勞動節(jié)為契機(jī)，進(jìn)一步加大《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識，積極維護(hù)職工權(quán)益。

四、積極發(fā)動基層工會認(rèn)真開展技術(shù)比武和勞動競賽等一系列活動，進(jìn)一步提高職工的學(xué)習(xí)意識和競爭意識。

五、努力完成工會報(bào)刊征訂和事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。

六、按照職工書屋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步建設(shè)規(guī)范職工書屋。

七、認(rèn)真做好區(qū)總工會交辦的其他各項(xiàng)工作。

第7篇：工會工作工作計(jì)劃范文

×年即將到來，駐足觀望，市場上琳瑯滿目的保健品將進(jìn)行新一輪的激烈競爭，××產(chǎn)品由于其九年的發(fā)展歷程和建立起來了營銷網(wǎng)絡(luò)，在競爭中獲有絕對的優(yōu)勢無可非議，但是，科技浪潮源源不絕，在直銷即將來臨的年代，××不能對競爭對手有所輕視，因此，好的會議營銷方案還是要不斷提出，并且通過會議活動達(dá)到提高銷售業(yè)績的目的。

×年，××的營銷模式雖然可能受到直銷法的影響而有部分改變，但是，大的營銷方向不會變，也不能變，作為會務(wù)營銷的主力部門——會務(wù)部，更是要在新的一年里，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的直銷時(shí)代，發(fā)揮更大的作用。

未來，掌握在自己手中，輝煌只屬于過去。俗話說，欲行千里，先立其志。因此，我首先將××年的會務(wù)目標(biāo)大致計(jì)劃一下，以便多一份力量鞭策我們、激勵我們在未知多變的直銷旅途中穩(wěn)健前行。

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以為顧客傳播健康快樂為原則，通過會務(wù)活動為一線員工營造一個良好的銷售環(huán)境。

三、工作目標(biāo)

通過河南省公司會務(wù)部，承接公司大的營銷企劃方案并推廣，作好上傳下達(dá)的紐帶，并將活動方案認(rèn)真推廣，提升河南各地區(qū)會務(wù)平臺，通過會務(wù)活動達(dá)到提升企業(yè)形象和產(chǎn)品銷量的目的。

四、工作要點(diǎn)

⒈思想整頓及職業(yè)素質(zhì)方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)直銷方式，適應(yīng)營銷模式的變化，及時(shí)調(diào)整會務(wù)方向適應(yīng)變化，并發(fā)揮能力，會務(wù)人員要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀，堅(jiān)持正確的人生價(jià)值取向，努力奮斗。定期討論職業(yè)素質(zhì)、主持方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)及實(shí)踐策劃方案。

⒉自身素質(zhì)提高方面：適時(shí)進(jìn)行員工調(diào)查活動，廣泛征求會務(wù)意見建議，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新聯(lián)誼活動方案。

⒊以“爭當(dāng)全國優(yōu)秀會務(wù)人員”為本年的奮斗目標(biāo)，以人為本，大處著眼，小處著手的原則，重學(xué)習(xí)、重實(shí)踐、重推廣，學(xué)習(xí)優(yōu)秀市場的會議經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐會務(wù)部門活動方案的科學(xué)性，推廣優(yōu)秀活動方案，廣開渠道，采取切實(shí)有效的措施，增強(qiáng)提高銷量實(shí)效性。版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

⒋加強(qiáng)會務(wù)隊(duì)伍建設(shè)：在工作例會上不斷學(xué)習(xí)理論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高主持人的工作水平和思想素質(zhì)；特別加強(qiáng)新力量的培養(yǎng)工作；繼續(xù)開展主持“傳幫帶”活動，讓新鮮力量迅速成熟、獨(dú)立開展活動，并計(jì)劃通過省公司會務(wù)壯大二級市場會務(wù)力量，提高其會務(wù)水平。

⒌落實(shí)會務(wù)常規(guī)工作：主題討論活動做到有計(jì)劃、有初稿、有主題、有實(shí)效。要求每月精心設(shè)計(jì)一兩次對顧客影響較大、質(zhì)量較高的主題活動，并做好活動記錄；

⒍帶頭營造良好工作氛圍。與其他部門及時(shí)溝通工作，搞好工作關(guān)系，辦公環(huán)境共同營造整潔氛圍、誠信氛圍、友愛氛圍、全勤氛圍和競爭氛圍等。

⒎利用好網(wǎng)絡(luò)作好活動宣傳陣地。本年度由于會務(wù)力量薄弱，在通訊方面一直沒有做到認(rèn)真收集整理資料，在即將到來的××年，我們計(jì)劃要求會務(wù)人員認(rèn)真作好工作日記，并對好的活動進(jìn)行通訊宣傳表揚(yáng)，加強(qiáng)各地市溝通，相互鼓勵。

⒏愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，積極提升會務(wù)活動的品位。

計(jì)劃的目的在于讓自己的工作有更加明確的方向，在于其具體實(shí)施并取得成效，因此，我們會用實(shí)際行動來實(shí)踐我們的諾言，努力奮斗，因?yàn)槿魏文繕?biāo)，只說不做到頭來都只會是一場空。我們相信，沒有最好，只有更好！

祝××事業(yè)蒸蒸日上，河南××明天更加美好！

第8篇：工會工作工作計(jì)劃范文

一、指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

指導(dǎo)思想：

在黨的十七大精神指引下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動向廠慶五十周年獻(xiàn)禮。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中，高高揚(yáng)起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用；二是在廠慶50周年文體活動中，根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織員工積極參與，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。

11年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

一、圍繞一個重點(diǎn)——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，XX年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。

1、零事故。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題，的2019年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動。根據(jù)公司實(shí)際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè)，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié)、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查作用，建設(shè)和諧貴鋁。

2、零缺陷。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn)、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。通過不斷的改進(jìn)、推進(jìn)、完善，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

3、零損耗。旨在嚴(yán)格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實(shí)施方案》組織開展活動。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃。全面樹立節(jié)能意識，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

二、盯住一個抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計(jì)劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。

2、實(shí)現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對性和實(shí)用性；三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三：

（1）進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

（2）使班組的“四看”計(jì)劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創(chuàng)新”，計(jì)劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。

（3）將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項(xiàng)目培養(yǎng)儲備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：1、確立試點(diǎn)班組；2、確立目標(biāo)；3、進(jìn)行可行性論證；4、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書；5、過程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。

4、班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，立爭在操作技能上有新的突破。

5、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關(guān)愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。

三、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。

一是“五心”聚人心。有愛心，有誠心，有熱心，有公心，有恒心。二是建立困難員工動態(tài)管理制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工幫扶結(jié)對子、工會干部的“五必談”、“五必訪”，及時(shí)為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持，激活困難員工的“造血功能”。三是重點(diǎn)關(guān)心大病員工。對經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù)，精神上、心理上相對脆弱，很需要工會組織關(guān)心呵護(hù)的員工，進(jìn)行探望，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心、工會組織的關(guān)懷。

四、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

一是練內(nèi)功，提升園地質(zhì)量，使欄目合理化。調(diào)整欄目配置。擴(kuò)大員工參與度，形式多樣化。讓員工參與其中，開展討論、征文、競猜等活動，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策、做貢獻(xiàn)”的大討論，將園地向深度廣度推進(jìn)。二是把廠務(wù)公開、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合。在第一時(shí)間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，成為黨政的好參謀、好助手。三是議熱事，起好橋梁作用。針對公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動園地》這個學(xué)習(xí)交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)”的平臺。四是做實(shí)事，演好“三心”角色。把“解民意、知實(shí)情、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn)，將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點(diǎn)及信號及時(shí)在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作，演好“知心人，貼心人，暖心人”的角色。

五、強(qiáng)化一個意識——關(guān)心簽約員工

一是督促簽訂書面勞動合同；二是督促按時(shí)足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險(xiǎn)；三是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益；四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項(xiàng)活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等，在評選先進(jìn)等方面，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇。

六、豐富一個欄目­­——文體活動

一是策劃好重要節(jié)目的活動。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動。新的一年工會將抓住廠慶50周年的大好時(shí)機(jī)，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神。三是組織好日常的文體活動。精心策劃，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動來吸引人、鼓舞人。

七、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。

第9篇：工會工作工作計(jì)劃范文

新區(qū)總工會將繼續(xù)圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以重點(diǎn)工作帶動一般工作、以工作典型帶動面上工作、以面上活動帶動基層活躍，在“兩個普遍”、職工素質(zhì)工程、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作上，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入探索，確保全面完成今年的工作任務(wù)，不斷提高工會做好新時(shí)期群眾工作的水平。

一、深入推進(jìn)普遍維權(quán)工作

一是強(qiáng)化集體協(xié)商工作。組織召開新區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的集體協(xié)商推進(jìn)大會，上下聯(lián)動、形成合力，進(jìn)一步推動工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂；加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助破解難題；加強(qiáng)對區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的大力探索，總結(jié)推廣基層在這方面的經(jīng)驗(yàn)成果，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面；加強(qiáng)基層工會組織協(xié)商能力培訓(xùn)，提高操作能力；加強(qiáng)對基層經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)加大廠務(wù)公開民主管理工作推進(jìn)力度。專門研究制定針對外民私企業(yè)的職代會操作指南，加強(qiáng)職代會建制推進(jìn)指導(dǎo)；做好一年一度的廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，開展整改，推進(jìn)落實(shí)。三是牢牢樹立底線意識，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。配合勞動部門開展欠薪、欠保、不簽訂勞動合同、過度加班加點(diǎn)等突出問題的檢查，督促有問題的企業(yè)整改，消除不穩(wěn)定因素；結(jié)合《社會保險(xiǎn)法》的實(shí)施，加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)；及時(shí)開展勞動關(guān)系總體情況排摸調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手信息和決策參考。

二、重點(diǎn)推進(jìn)普遍建會工作

一是重點(diǎn)抓好世界500強(qiáng)企業(yè)建會突破。對一些有一定影響又遲遲未建會的世界500強(qiáng)企業(yè)、臺資企業(yè)，進(jìn)行深入地分析研究，集中力量抓好推進(jìn)。二是探索區(qū)域性行業(yè)工會、樓宇工會、商業(yè)街工會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會等不同形式、不同層面的工會組織體，最大限度地把那些體量小、職工人數(shù)少、經(jīng)營狀況變化大的中小型和微型民營企業(yè)覆蓋到工會組織中來、不斷完善“條塊結(jié)合、交叉覆蓋”的組建格局。三是完成集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會組建。在綜保區(qū)、三高地區(qū)和合慶、川沙等地，以“點(diǎn)、面、線”的組織模式和“組織管理屬地、行業(yè)服務(wù)在條”的管理架構(gòu)，建立新區(qū)集裝箱企業(yè)工會工作委員會，并以現(xiàn)場會的形式進(jìn)行推廣。四是要推進(jìn)勞務(wù)派遣企業(yè)建會，在全區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與勞動監(jiān)管部門協(xié)作，首先突破規(guī)模型企業(yè)建會，探索勞務(wù)派出單位與用人單位條塊結(jié)合的建會模式，并深入研究解決非正規(guī)勞務(wù)派遣用工的建會問題。五是要繼續(xù)探索開發(fā)區(qū)工會組織體制，推廣綜保區(qū)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合其他開發(fā)區(qū)自身特點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程

一是全面開展促進(jìn)區(qū)域發(fā)展全國示范性勞動競賽。建立由區(qū)總工

會、市總經(jīng)濟(jì)工作部、市金融工會、區(qū)建交委等十多家成員單位組成的聯(lián)席會議；以“崗位建功、職工創(chuàng)新、技能登高、節(jié)能減排、勞動保護(hù)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先”等六大行動為主要內(nèi)容，分別在金融、航運(yùn)、重大工程、城市管理、商業(yè)服務(wù)5個行業(yè)和全區(qū)開展職工科技創(chuàng)新六大立功競賽活動；組織全國示范性勞動競賽浦東賽區(qū)誓師大會，廣泛發(fā)動各行各業(yè)職工為浦東“十二五”發(fā)展建功立業(yè)；制定五大分賽區(qū)和一個主題競賽的五年規(guī)劃，持續(xù)推動全國示范性勞動競賽浦東賽區(qū)這一平臺發(fā)揮作用；培育選樹立功競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個人，并給予表彰獎勵，運(yùn)用典型引路，發(fā)揮示范效應(yīng)。二是開展各項(xiàng)職工技能登高活動。聯(lián)合新區(qū)相關(guān)部門，組織物業(yè)、綠化工等職工技能比武競賽活動，加快職工技能隊(duì)伍的建設(shè)；開展“名師帶高徒”推廣活動，認(rèn)真總結(jié)金橋開發(fā)區(qū)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，以現(xiàn)場會形式重點(diǎn)在非公企業(yè)中予以推進(jìn)，促使更多企業(yè)進(jìn)行自我人才的培養(yǎng)；建立五個“首席技師”工作室，定期開展交流、培訓(xùn)、論壇等活動，加強(qiáng)人才的積聚效應(yīng)。三是繼續(xù)推進(jìn)職工科技創(chuàng)新工作，組織專家對本年度科技創(chuàng)新成果進(jìn)行終評，并推進(jìn)優(yōu)秀項(xiàng)目參與市級評選；開展第五批科技創(chuàng)新基地推薦評比工作和基地工作研討會，進(jìn)一步發(fā)揮基地示范作用。四是進(jìn)一步推進(jìn)職工思想文化素質(zhì)建設(shè)。全面開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”活動；啟動職工教育、職工書屋、職工文化和學(xué)習(xí)型企業(yè)等四類示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作；完成年度初級工商管理課程（eba）的培訓(xùn)目標(biāo)；深入開展新區(qū)“十佳職工職業(yè)道德楷?！焙汀笆崖毠ぢ殬I(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”評比選樹工作，以典型先進(jìn)精神引領(lǐng)廣大職工。

四、持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)和干部建設(shè)