村級計劃生育工作計劃精選(九篇)

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第1篇：村級計劃生育工作計劃范文

認(rèn)識是行動的先導(dǎo)。我鄉(xiāng)計生協(xié)會成立以來，立足實際，扎實工作，在宣傳引導(dǎo)、服務(wù)中心、發(fā)展經(jīng)濟等方面發(fā)揮了積極作用。可以說，計生協(xié)會的成績是有目共睹的。但是，隨著時間的推移，部分同志產(chǎn)生了一些偏見。有的同志認(rèn)為，協(xié)會工作年年搞、年年抓，年年歲歲花相似，再搞也搞不出什么名堂來；有的同志認(rèn)為，隨著新形勢的發(fā)展，計生協(xié)會的作用在不斷弱化，其機構(gòu)設(shè)置已可有可無。為切實消除這些錯誤思想，我們突出強調(diào)了四點：一是從我鄉(xiāng)的基本鄉(xiāng)情看，屬于人口小鄉(xiāng)，每年人口出生基數(shù)低，工作壓力大，如果稍一放松，很可能出現(xiàn)滑坡；二是從當(dāng)前計生工作形勢來看，盡管我鄉(xiāng)多年來持續(xù)保持著低生育水平，但違法生育的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，如果稍有不慎，很可能會反彈；三是從協(xié)會工作的職能來看，隨著新形勢的發(fā)展，協(xié)會將承擔(dān)越來越多的職能，只要創(chuàng)新機制，與時俱進(jìn)，一定可以大有作為；四是從協(xié)會組織本身來看，協(xié)會具有會員多、分布廣、群眾基礎(chǔ)好等優(yōu)勢，其作用是其他任何組織無法替代的，無論現(xiàn)在還是今后，計生協(xié)會都是抓好計生工作的一支不可或缺的重要力量。因此，協(xié)會工作只能加強不能削弱，只能提升不能降低。鄉(xiāng)黨委、政府對協(xié)會工作高度重視，鄉(xiāng)黨委書記親自擔(dān)任協(xié)會會長，安排年富力強、能力突出的同志擔(dān)任常務(wù)副會長和專職副會長。堅持把協(xié)會工作列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，與計劃生育工作一并研究、一并部署、一并落實、一并檢查。同時，在工作經(jīng)費和車輛安排上，都堅持協(xié)會優(yōu)先保障，確保了工作的順利開展。

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二、抓宣傳發(fā)動，積極倡導(dǎo)婚育新風(fēng)

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三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮協(xié)會職能

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四、抓機制創(chuàng)新，切實增強協(xié)會活力

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第2篇：村級計劃生育工作計劃范文

轉(zhuǎn)變角色，加強學(xué)習(xí)。一是放平心態(tài)，端正態(tài)度。以村民身份去定位自我，深入村里體會農(nóng)民疾苦，將農(nóng)民切身利益與自己本職工作緊密聯(lián)系在一起。二是積極投身工作，鍛煉自己。通過參與遠(yuǎn)程教育設(shè)備維護與使用、“新農(nóng)保”和“新農(nóng)合”、秋季秸稈禁燒、脫貧攻堅臺賬錄入、村“兩委”換屆選舉、第六次全國人口普查、農(nóng)村勞動力資源調(diào)查等工作，積累寶貴工作經(jīng)驗。三是努力做到“五個學(xué)習(xí)”。向書本學(xué)習(xí)、向村民學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)。不輕視小事、瑣事，不害怕重復(fù)、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為村民服務(wù)，不挑大小，注重總結(jié)與積累，更加注重用心學(xué)習(xí)和踏實工作，加強鍛煉以提高自己的工作能力。四是加強工作協(xié)調(diào)能力，經(jīng)過幾個月的工作鍛煉，能夠很好地協(xié)調(diào)村居和鄉(xiāng)政府之間的工作，保證村上工作如實上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)順利下達(dá)。

融入農(nóng)村，深入群眾。新洪村經(jīng)濟薄弱，村集體經(jīng)濟少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施相對落后，以傳統(tǒng)種植業(yè)、零散家庭養(yǎng)殖業(yè)為主，經(jīng)濟效益低下，增收困難，村里青壯勞動力大多外出務(wù)工，留下的大多是年老婦幼人員。經(jīng)過對村情民俗短暫的熟悉后，我主動向支部書記請求，參與到各類村級事物中去歷練。我生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，了解農(nóng)村人的艱辛，能設(shè)身處地的為村民著想，我能用更實在的語言與村民們交談，用踏實的行動參與各項工作，不嫌臟，不怕苦，不怕累。一個村委會就是一個小社會，我們面臨的是復(fù)雜的人際關(guān)系，繁瑣的村居事務(wù)，想要融入其中，就必須低下身來向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，尤其是向本村的老黨員老干部學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際，尋找融合點，從而不斷提高自己處理農(nóng)村工作的能力和創(chuàng)新服務(wù)農(nóng)民群眾的思路。

盡職盡責(zé)，親力親

為。在近半年的工作中，我立足實際，在村級事務(wù)管理中，盡職盡責(zé)，努力成為“黨員群眾的貼心人、方針政策的講解員、致富信息的傳遞者”，逐步實現(xiàn)從學(xué)生到村民再到村官的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮自身的知識和能力，為群眾辦實事。今年我參與負(fù)責(zé)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作和人口普查工作，工作的復(fù)雜和任務(wù)的繁重既是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉機會，也是對我工作能力的檢驗。繁瑣的農(nóng)村工作對于我來說，是與村民互相交流、增進(jìn)互相了解的機會。通過這些繁雜的工作，一方面增進(jìn)了我與村民的感情，村民們把我當(dāng)成村委會的一名普通的工作人員，當(dāng)成一名普通的村民看待，這對以后工作的開展打下了良好的群眾基礎(chǔ)；另一方面，我對新洪村有了比較詳細(xì)的認(rèn)識，對全村的村情有了進(jìn)一步的了解，這對我協(xié)助村黨支部書記和村主任完善我村的管理工作，提出合理化建議，奠定了基礎(chǔ)。

二、存在的不足

回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。

1、思想認(rèn)識不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會實踐，思想認(rèn)識不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識，很多東西要自己去體驗，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識，由感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識，才能把各種 1.積極探索發(fā)展高效農(nóng)業(yè)

“規(guī)?；a(chǎn)，市場化導(dǎo)向，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，專業(yè)化服務(wù)”，這是泗洪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向。農(nóng)村工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，社會化服務(wù)為抓手，以工業(yè)化致富農(nóng)民，城市化帶動農(nóng)村，產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)為理念，推進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)高效、快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。新洪村要充分利用現(xiàn)有的土地資源，大力發(fā)展高效經(jīng)濟作物，重點支持發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，以市場為導(dǎo)向，按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的要求，依據(jù)新洪村實際，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展品質(zhì)優(yōu)良、特色明顯、附加值高的優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，以此促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收。

2.努力培育新型農(nóng)民

農(nóng)民是“三農(nóng)”的主體，是新農(nóng)村的建設(shè)者，是新農(nóng)村建設(shè)的主體。農(nóng)民素質(zhì)的高低會直接影響到新農(nóng)

村建設(shè)能否持續(xù)有效和諧地發(fā)展。而目前農(nóng)村農(nóng)民普遍存在文化層次偏低，整體素質(zhì)不高的問題，新洪村1000多勞動人口中，超過一半以上的人未達(dá)到初中文化水平，這是制約農(nóng)民增收和農(nóng)村建設(shè)的主要根源。新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵是將大量農(nóng)村勞動力迅速培育成有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。這就需要加強農(nóng)村勞動力的技能培訓(xùn)，可以通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺、職業(yè)教育學(xué)校等有關(guān)部門進(jìn)行開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，普及農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，搞好生產(chǎn)服務(wù)。通過園區(qū)建設(shè)、基地建設(shè)、試驗示范等形式，“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫助農(nóng)民富”。

3.創(chuàng)新完善村莊建設(shè)

努力爭取“新洪村集中居住區(qū)建設(shè)”項目及康居示范村建設(shè)項目。目前，全村的大多數(shù)住房都是陳舊的磚瓦房，迫于新農(nóng)村建設(shè)的需要，建設(shè)質(zhì)量品位高、村莊特色明顯、基礎(chǔ)設(shè)施配套良好、環(huán)境整潔優(yōu)美的農(nóng)村集中居住區(qū)，任務(wù)迫切而意義重大?！澳纤闭{(diào)”工程已經(jīng)在新洪村河道開工，可以考慮結(jié)合“南水北調(diào)”工程這一契機，發(fā)展本村的觀光農(nóng)業(yè)。

4.發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目，帶動村民創(chuàng)業(yè)

在過去的幾個月里，反觀其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官，他們在做好工作的同時，創(chuàng)業(yè)項目搞得也是有聲有色。在新的一年里，我們要主動向已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)項目的大學(xué)生村官學(xué)習(xí)，集思廣益，積極開展創(chuàng)業(yè)項目甄選和實施，進(jìn)而帶動村民創(chuàng)業(yè)致富，這是我們新的一年的重要目標(biāo)。

5.發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好服務(wù)工作

作為一名新選聘到村的大學(xué)生村官，我要積極配合村黨支部和村委會開展村級各項工作；認(rèn)真了解村情、民情，及時掌握基層工作動態(tài)，切實維護村民利益，成為促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的生力軍；利用熟悉電腦操作的優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程教育為村民提供技術(shù)信息、市場信息、致富信息，關(guān)注群眾需求，立志打造一個“使黨員干部長期受教育，讓人民群眾長期得實惠”的平臺，為農(nóng)村科技致富提供智力支

撐；積極投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，協(xié)助村委會開展政策宣傳，提高處理基層復(fù)雜問題的能力；利用自身較強的民主法治意識和積極健康、蓬勃向上的精神風(fēng)貌，積極主動作為，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入活力，給農(nóng)村帶來新的觀念和信息。

第3篇：村級計劃生育工作計劃范文

以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，按照鎮(zhèn)政府安全工作的要求，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以繼續(xù)貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主線，強化監(jiān)管，綜合治理，把安全生產(chǎn)工作抓牢、抓緊、抓細(xì)、抓實，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)

(一)、把各種事故死亡人數(shù)全年控制在鎮(zhèn)目標(biāo)范圍以內(nèi)。

(二)、杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般傷亡事故。

三、主要工作任務(wù)

(一)、危險化學(xué)品安全工作。認(rèn)真貫徹落實《危險化學(xué)品管理條例》，重點對劇毒物品和液化氣銷售單位進(jìn)行定期排查，強化危險化學(xué)品儲存、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督。

(二)、建筑施工安全工作。加大施工工地檢查力度，定期對本轄區(qū)內(nèi)的在建工地安全生產(chǎn)工作的督促。

(三)、煙花爆竹安全工作。繼續(xù)配合鎮(zhèn)安辦，轄區(qū)管段***抓好煙花爆竹的儲存、經(jīng)營、使用等環(huán)節(jié)的整治。落實煙花爆竹的安全防范措施。

(四)、抓好農(nóng)村危房的安全檢查工作，及時排除隱患。

(五)、抓好本轄區(qū)的塘堰、警示標(biāo)牌工作，杜絕安全事故的發(fā)生。

第4篇：村級計劃生育工作計劃范文

2、張貼標(biāo)語口號，宣傳畫，開展新型文化宣傳教育。包括新型婚育觀，關(guān)愛女孩，優(yōu)生優(yōu)育，避孕節(jié)育，生殖健康，性病和艾滋病的預(yù)防等。

3、送溫暖活動。對計劃生育困難家庭開展節(jié)日慰問及送溫暖活動。

4、流動人口專項活動。抓住春節(jié)期間外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)的有利時機，了解他們的生活、生育情況和要求，提供各種辦證程序的現(xiàn)場咨詢，督促其辦理流動人口婚育證及獨生子女父母光榮證，為他們實行計劃生育提供便利條件。

一、 對協(xié)會會員開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：協(xié)會制度、會員職責(zé)、人口計劃生育方針政策及法律法規(guī)

二、深化宣傳教育。提高群眾的政策知曉率，堅持把宣傳教育放在工作的首要位置

三、利用人口學(xué)校，結(jié)合不同年齡群眾的需求，分別講授青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、更年期和母乳喂養(yǎng)等科學(xué)知識

四、督促利益導(dǎo)向政策的更好落實

五、開展生育關(guān)懷行動。為群眾提供生產(chǎn)、生育、生活服務(wù)，幫助群眾解決實行計劃生育的實際困難。推進(jìn)“關(guān)愛女孩行動”。

此次活動進(jìn)一步強化了計生協(xié)會“示范、宣傳、監(jiān)督、服務(wù)、交流”的五大職能，充分發(fā)揮了協(xié)會在人口計劃生育工作中的橋梁紐帶作用，有利于我村協(xié)會工作的進(jìn)一步開展。

1、 發(fā)放宣傳資料

2、 講解優(yōu)生優(yōu)育及出生缺陷預(yù)防的重要性。

3、 相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)：

（1） 開展出生缺陷一級預(yù)防應(yīng)遵循的原則

（2） 健康教育與健康促進(jìn)

1） 針對全體人群開展預(yù)防出生缺陷的健康教育

2） 針對新婚和計劃懷孕對象的健康教育

（3） 對計劃懷孕對象和重點人群，提供預(yù)約服務(wù)或上門服務(wù)，利用人口學(xué)校組織優(yōu)生優(yōu)育講座

（4） 常見出生缺陷類型

（5） 中國出生缺陷干預(yù)工程的意義

（6） 孕婦體內(nèi)缺乏葉酸的危害

（7） 葉酸怎么補

4、 預(yù)防出生缺陷知識競賽活動

村民在本次活動中表現(xiàn)出較高的參與積極性，這在很大程度上增強了我村出生缺陷干預(yù)工作的效果。

1、發(fā)放宣傳品，宣傳人口與計劃生育獎勵扶持優(yōu)待優(yōu)惠政策，通過利益導(dǎo)向促進(jìn)人們生育觀念的變化。

2、介紹我村現(xiàn)行享受獎勵扶助、放棄再生育的相關(guān)政策，并公布今年享受獨生子女父母一次性獎勵名單，并請獎勵扶助對象吳樹清談?wù)吆玫那猩砀惺堋?/p>

3、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度

（2）農(nóng)村獨生女加分

（3）農(nóng)村獨生子女救助

（4）意外傷殘死亡家庭扶助

（5）放棄再生育獎勵

（6）獨生子女父母一次性獎勵

（7）農(nóng)村部分計劃生育家庭參加農(nóng)村合作醫(yī)療補助參合資金

第5篇：村級計劃生育工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】計劃生育；軍隊院校；管理工作；問題；對策

人口問題是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵。十二五期間，堅持計劃生育基本國策，不斷完善相關(guān)法規(guī)政策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，是軍隊計劃生育工作的基本要求。面對很多新情況、新問題，作為軍隊計劃生育工作重要組成部分的軍隊院校計劃生育工作，應(yīng)該結(jié)合自身特點，認(rèn)真分析情況查找問題，與時俱進(jìn)地開展工作，扎實有效地推進(jìn)管理創(chuàng)新。

一、軍隊院校計劃生育工作存在的問題

“十一五”期間，軍隊院校計劃生育工作成效顯著，取得了新的發(fā)展和進(jìn)步，但進(jìn)入“十二五”后工作中仍存在一些有待解決的問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

軍隊院校計劃生育工作已經(jīng)開展多年，各級領(lǐng)導(dǎo)雖能身體力行的執(zhí)行相關(guān)規(guī)定并將其作為一項日常性工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好，但重視程度還不夠，沒有將其與軍隊院校的全面建設(shè)相結(jié)合，與教職員工的成長進(jìn)步相結(jié)合。對計劃生育工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，受前一階段工作成果和社會輿論的麻痹，工作熱情和積極性有所減退。

2、計生干部多為兼職

軍隊院校會議后，大部分院校的體制編制做了一定程度的調(diào)整，院校工作千頭萬緒，因此，很多院校將原來專門的計生干部調(diào)整為兼職。致使院校計劃生育工作的時間和精力分散，工作難度增加，多采取突擊式和應(yīng)付式的工作方法。加之，由于是兼職工作，負(fù)責(zé)計劃生育干部不斷調(diào)整，使工作缺乏連貫性和深度，沒有動力總結(jié)創(chuàng)新，工作中存在疏漏和隱患。

3、人員情況復(fù)雜

軍隊院校的人員情況比較復(fù)雜，除有軍官、士兵和文職干部外，還有大量的非現(xiàn)役文職、公勤人員及職工、臨時工等。營區(qū)流動人口較多，成分復(fù)雜，職業(yè)崗位多樣，這給計劃生育工作的情況掌握、制度落實、管理協(xié)調(diào)等都帶來了極大的困難。

4、管理難度加大

軍隊院校軍隊人員以高學(xué)歷技術(shù)干部為主，他們學(xué)歷高，思想活躍，民主和維權(quán)意識較強，有主見，對計劃生育問題都有各自的認(rèn)識，不能高壓脅迫或強行執(zhí)行。并且由于工作需要，長期在校學(xué)習(xí)，結(jié)婚及生育子女時間不斷推遲，在一定程度上影響了優(yōu)生優(yōu)育。

二、提高軍隊院校計劃生育工作水平應(yīng)采取的措施

針對以上問題，我們應(yīng)該緊貼教職員工實際，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精確管理，從以下幾個方面做好軍隊院校計劃生育工作。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委統(tǒng)攬、機關(guān)共管

一是各級黨委應(yīng)該統(tǒng)一思想，把計劃生育工作作為一個全局性、長遠(yuǎn)性、艱巨性的工作來抓，充分認(rèn)清計劃生育工作對于凝聚軍心士氣、促進(jìn)院校全面建設(shè)的重要性。要將計生工作作為政治責(zé)任抓落實，列入黨委重要議事日程，變成經(jīng)常性政治教育工作，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行《綱要》規(guī)定的各項要求。

二是堅持軍政主官親自抓負(fù)總責(zé)，各級主官具體抓，各部門密切配合的原則，信息共享、齊抓共管、目標(biāo)一致、責(zé)任共擔(dān)。逐級簽訂責(zé)任書，把計生工作作為一項考核干部，獎勵先進(jìn)團隊的標(biāo)準(zhǔn)來落實。

三是加大經(jīng)費投入做好計生保障。每年從黨費中劃撥專項經(jīng)費，做到計生經(jīng)費專款專用，改善基礎(chǔ)設(shè)施，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展宣傳服務(wù)，獎勵先進(jìn)，解決困難等。

2、加強輿論引導(dǎo)，抓好宣傳教育

一是斟酌宣傳教育內(nèi)容。計生教育應(yīng)與官兵日常生活和個人需求緊密結(jié)合。一方面要集中開展人口理論、人口國情、人口政策、軍隊規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程和個人職責(zé)義務(wù)的宣傳教育；另一方面要加強生殖和心理健康教育，廣泛宣傳婚育科普知識、生理健康知識，幫助教職員工樹立正確的世界觀、價值觀和婚姻觀。

二是拓展宣傳教育形式。通過課堂教育、展館參觀、政策討論、網(wǎng)絡(luò)宣傳、影視作品欣賞、評比競賽、表彰聯(lián)歡、宣傳品派發(fā)、心理咨詢等形式使廣大干部職工全方位、多渠道、自覺主動、喜聞樂見地接受計生信息，遵守計生法規(guī)，爭創(chuàng)五好家庭。

3、掌握情況，分類指導(dǎo)，改善服務(wù)

軍隊院校計生工作對象復(fù)雜，針對這一情況，計生干部首先應(yīng)該區(qū)分對象層次，摸清個人情況。要通過訪談、調(diào)研、填表等方法掌握一手資料，建立院校的個人婚育檔案，不斷更新最新情況，使工作有的放矢。

其次，堅持以人為本，認(rèn)真研究不同對象的心理特點和個人需求，針對不同的對象采取不同措施，做好計生的管理教育工作。對未婚人員加強生理、心理衛(wèi)生和婚戀觀教育；對已婚人員，強化優(yōu)生優(yōu)育和避孕節(jié)育知識教育；對再婚夫婦做好政策法規(guī)教育和心理疏導(dǎo)服務(wù)；根據(jù)流動人口數(shù)量多、性質(zhì)雜、居住散特點做好軍地雙管互助工作，嚴(yán)格審查、責(zé)任細(xì)分、跟蹤管理、落實到人。

最后，針對有些教職員工自覺參與性差或不便參與的情況，要主動上門，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。把工作延伸到教職員工家，延伸到學(xué)校營區(qū)外，拓展到解決教職員工及其家屬的實際困難和后顧之憂上，切實做好人心工程，發(fā)揮技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢，把普講、普查、普治服務(wù)到每一名教職員工及其家屬。

4、科技牽引，提高工作質(zhì)量

一是要充分利用軍地資源優(yōu)勢和人員素質(zhì)優(yōu)勢，提高計生工作的科技含量。利用網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)儀器、咨詢訪談等方式快捷準(zhǔn)確地獲取人員情況，通過科學(xué)分析，隨時掌握人員思想動態(tài)。

二是科學(xué)引導(dǎo)婚戀生育。關(guān)心干部成長進(jìn)步和身心健康，合理安排教職員工的學(xué)習(xí)、工作、生活，提倡勞逸結(jié)合、張弛有度；加強軍地聯(lián)系，幫助大齡官兵解決擇偶困難問題；開展心理咨詢、醫(yī)療查體等方式，增強心理素質(zhì)，保證優(yōu)生優(yōu)育。

三是科學(xué)規(guī)范管理制度。依據(jù)先進(jìn)的科學(xué)理論，細(xì)化工作流程、規(guī)范管理制度、落實責(zé)任分工、明確獎勵處罰，將管理工作制度化、流程化、科學(xué)化。

5、大力加強計生干部隊伍建設(shè)

一是雙向選擇，廣選優(yōu)配。計生工作時間長、范圍廣、內(nèi)容多、事情瑣碎，一般年輕人興趣不高，因此應(yīng)采取自愿報名，組織選拔的雙向選擇方式，不受原專業(yè)和崗位限制，從較大范圍內(nèi)挑選素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、能參善謀、有熱情的干部來擔(dān)任此職。并同時注重計生領(lǐng)導(dǎo)、計生干部、計生基層宣傳員和計生技術(shù)人員“四支隊伍”的建設(shè)。

第6篇：村級計劃生育工作計劃范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；醫(yī)改；村衛(wèi)生室；一體化管理

中圖分類號：F320 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）27-0051-02

一、基本情況

興化市地處江蘇省中部，里下河腹地，總面積2 393.35平方千米，下轄34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，轄區(qū)內(nèi)戶籍人口157.79萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 138.7萬人。目前，全市規(guī)劃設(shè)置516個村衛(wèi)生室，服務(wù)功能覆蓋614個行政村，現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生1 753人，其中具備中專以上學(xué)歷 936人，取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格 575人，國家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格 69人。近年來，興化市研究出臺政策，強化工作措施，鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理工作取得一定成效。

二、采取的措施和取得的成效

（一）明確功能定位，統(tǒng)一機構(gòu)管理

編制《興化市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，合理調(diào)整布局，實現(xiàn)了村級衛(wèi)生機構(gòu)資源合理配置和全覆蓋。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)、服務(wù)能力及服務(wù)人數(shù)，明確應(yīng)當(dāng)由鄉(xiāng)村醫(yī)生提供基本公共服務(wù)的具體內(nèi)容，將40%的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān)；落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為村衛(wèi)生室建設(shè)和管理的主體責(zé)任，對村衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果及時撥付相應(yīng)比例的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費。市財政按每個村衛(wèi)生室1萬元建設(shè)補助標(biāo)準(zhǔn)，累計投入516萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政對每個新建、改建的村衛(wèi)生室，分別給予1.5萬元、0.75萬元的以獎代補資金，累計投入239.45萬元，全市共新建和改擴建516個村衛(wèi)生室，395所村衛(wèi)生室通過省衛(wèi)生廳考核驗收，獲得省財政592.5萬元設(shè)備購置補助資金，對未獲得設(shè)備購置省補助資金的村衛(wèi)生室，市財政按省補助標(biāo)準(zhǔn)給予補助。通過村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施，鄉(xiāng)村醫(yī)生以家代室、個體行醫(yī)的現(xiàn)象徹底消除，村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生管理步入規(guī)范、健康、良性運行的軌道，農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底功能進(jìn)一步加強。

（二）落實養(yǎng)老保障，統(tǒng)一人員管理

出臺了《興化市實施鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障實施意見》等文件，凡經(jīng)注冊取得省衛(wèi)生廳鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，納入一體化管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，統(tǒng)一參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其中8%由個人繳納，12%由市財政補助。對男滿60周歲、女滿55周歲，在村衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)工作十五年以上的，給予定額補助，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)+從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡×補助系數(shù)。經(jīng)審核公示等程序，全市有1 730名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，1 042人符合享受政府財政定額補助。同時，興化市制定了《興化市村衛(wèi)生室人員準(zhǔn)入管理辦法》，對人員準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)、績效考核與補助、獎勵與懲罰等方面進(jìn)行了規(guī)定。通過落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障等措施，相當(dāng)于將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入了準(zhǔn)體制管理范圍，充分調(diào)動了鄉(xiāng)村醫(yī)生從事農(nóng)村衛(wèi)生工作的積極性。

（三）建立分級診療，統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理

明確鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)的基本醫(yī)療服務(wù)功能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要提供常見病、多發(fā)病的門診和住院治療以及急診服務(wù)，村衛(wèi)生室承擔(dān)一般疾病的初級診治。鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)各自功能定位，提供適宜的基本醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建分級診療、雙向轉(zhuǎn)診機制。同時，加強對村衛(wèi)生室處方管理、抗生素使用、消毒隔離、醫(yī)療廢棄物處置等服務(wù)規(guī)范的監(jiān)管。加強在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)，全市共有783名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了中專學(xué)歷補償教育，99.5%學(xué)員取得《畢業(yè)證書》，其中776名學(xué)員報名參加國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，575人取得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，1 518名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，有效提升了興化市農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。

（四）實施基藥制度，統(tǒng)一藥械管理

2013年7月，全市所有村衛(wèi)生室全部實施基本藥物制度，出臺了《興化市村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度工作方案》、《興化市村衛(wèi)生室實施基本藥物制度管理辦法》，對基本藥物實施過程中的藥品采購配送，建立基本醫(yī)療服務(wù)補償機制，規(guī)范和完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理作出了明確規(guī)定。制度實施后，所有村衛(wèi)生室的基本藥物、醫(yī)療器械、衛(wèi)生耗材均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過主渠道統(tǒng)一采購，統(tǒng)一配送。村衛(wèi)生室按規(guī)定配備使用基本藥物，常用基本藥物價格和收費標(biāo)準(zhǔn)公示上墻，并公布監(jiān)督舉報電話。

（五）完善財政補償，統(tǒng)一財務(wù)管理

村衛(wèi)生室實施基藥制度后，市財政給予多渠道補償，主要包括鄉(xiāng)村醫(yī)生人均1萬元基藥專項補助，鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助，新農(nóng)合一般診療費補助，鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險補助，同時補助每個村衛(wèi)生室每年5 000元公用經(jīng)費，所有補助經(jīng)費均納入財政預(yù)算。為進(jìn)一步加強對財政資金的管理，規(guī)范村衛(wèi)生室收支行為，興化市村衛(wèi)生室實行“獨立核算、以收定支、自負(fù)盈虧”的經(jīng)濟運行模式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)置專門結(jié)算賬戶，對村衛(wèi)生室的補助經(jīng)費、業(yè)務(wù)收支、藥品進(jìn)銷存、固定資產(chǎn)等進(jìn)行統(tǒng)一核算，實行收支兩條線管理。

（六）加強監(jiān)督管理，統(tǒng)一績效考核

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，圍繞服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和群眾滿意度等內(nèi)容，依據(jù)《江蘇省村衛(wèi)生室績效考核辦法（試行）》，每季度對村衛(wèi)生室至少開展一次績效考核工作。結(jié)合每兩年一次的鄉(xiāng)村醫(yī)生再注冊工作，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行全面考核。村衛(wèi)生室績效考核結(jié)果與財政補助經(jīng)費掛鉤，鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結(jié)果與是否聘用和收入待遇掛鉤。

三、存在不足與思考

鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理工作作為一項系統(tǒng)工程，牽涉到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院及村等多個層面。由于興化市鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理工作攤子大、難點多，還存在不少薄弱環(huán)節(jié)：一是工作發(fā)展不平衡。由于思想認(rèn)識、經(jīng)濟條件等多方面因素的影響，全市鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理工作開展不平衡，仍有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思路不清、措施不力，未將一體化管理的要求全部落實到位。二是硬件設(shè)施不完善。由于資金不足等因素制約，部分村衛(wèi)生室達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求，內(nèi)部布局不夠合理。村衛(wèi)生室債務(wù)嚴(yán)重，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建、改建村衛(wèi)生室時采取了鄉(xiāng)村醫(yī)生先行墊資的辦法，實施基本藥物制度后，鄉(xiāng)村醫(yī)生的墊資沒有著落，村衛(wèi)生室自我消化債務(wù)無能為力。有些村衛(wèi)生室為租賃房屋，產(chǎn)權(quán)歸屬不明晰。三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。極個別村衛(wèi)生室仍存在違規(guī)使用招標(biāo)目錄外藥品，收費行為不規(guī)范。農(nóng)村部分地區(qū)仍有一些非法個體診所，還有少數(shù)已在村衛(wèi)生室從業(yè)的村醫(yī)受利益驅(qū)動，私下行醫(yī)，這都對一體化管理構(gòu)成了沖擊，影響了工作正常推進(jìn)。四是政策落實不徹底。村衛(wèi)生室還未納入新農(nóng)合門診結(jié)報范圍，村衛(wèi)生室專用電腦和票據(jù)打印機還沒有配備，鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療責(zé)任保險尚未全面落實。

四、今后工作打算

（一）完善配套政策，強化政策保障

1.落實基金支付政策。對鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務(wù)，主要由個人和新農(nóng)合基金支付。在村衛(wèi)室全面開展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，將符合條件的村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)管理，把一般診療費和使用的基本藥物納入新農(nóng)合支付范圍，支付比例不低于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)的支付比例。

2.完善績效考核實施細(xì)則。進(jìn)一步細(xì)化村衛(wèi)生室績效考核細(xì)則，健全管理制度，強化對村醫(yī)執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，圍繞服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和群眾滿意度等內(nèi)容，定期對村衛(wèi)生室統(tǒng)一開展績效考核，運用經(jīng)濟杠桿將考核結(jié)果作為執(zhí)業(yè)人員動態(tài)調(diào)整和收入分配的依據(jù)。

3.研究醫(yī)療責(zé)任保險政策。將村衛(wèi)生室納入衛(wèi)生院的醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險管理中去，鼓勵村衛(wèi)生室參加醫(yī)療責(zé)任保險，減輕醫(yī)療風(fēng)險賠償壓力。在未參加醫(yī)療責(zé)任保險前，為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療風(fēng)險防范意識，探索實施醫(yī)療質(zhì)量風(fēng)險保證金制度，用于醫(yī)療責(zé)任事故的處理。

（二）加強規(guī)范管理，提高工作實效

1.以“六統(tǒng)一”為核心，抓好內(nèi)涵建設(shè)。圍繞“統(tǒng)一機構(gòu)管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一藥械管理、統(tǒng)一財務(wù)管理、統(tǒng)一績效管理”的要求，著力構(gòu)建鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理的長效管理機制，進(jìn)一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院是村衛(wèi)生室管理的主體責(zé)任，將鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理工作列為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院年度考核的重要內(nèi)容，并作為單位評優(yōu)評先的一票否決條件，確保鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理逐漸步入良性、規(guī)范的運行軌道。

2.以“三制度”為抓手，抓好隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用、績效考核、養(yǎng)老保險三項制度，通過公開競聘等形式選拔具有一定管理水平和專業(yè)素質(zhì)的人員擔(dān)任村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人，將符合退休條件的人員按照退休政策辦理相關(guān)退休手續(xù)，暢通鄉(xiāng)村醫(yī)生退出渠道。合理規(guī)劃我市鄉(xiāng)村醫(yī)生人才梯隊，加強培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)。

3.以信息化為依托，抓好硬件建設(shè)。按照江蘇省衛(wèi)生廳制定的村衛(wèi)生室改擴建業(yè)務(wù)用房、配備基本設(shè)備，加強村衛(wèi)生室信息化建設(shè)，配套完善專用電腦、打印機，實施市、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機構(gòu)的信息共享。研究制定化解村衛(wèi)生室債務(wù)方案，讓村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生輕裝上陣。

第7篇：村級計劃生育工作計劃范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人。為更好地加強對村級計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《計劃生育工作村為主規(guī)定》及鄉(xiāng)計劃生育工作規(guī)定，我村村兩委及時召開會議重新成立組織，進(jìn)行分工，同時明確各村民組的計劃生育責(zé)任人，重點做好本村民組的婦檢、服務(wù)，檢查等工作。

二、抓婦檢服務(wù)促進(jìn)計劃生育工作的正常開展。我村現(xiàn)有應(yīng)檢育齡婦女228人，其中在外務(wù)工的有56人，占總數(shù)的25％，大部分在浙江、上海、福建等地，給婦檢的正常開展帶來了難題。針對這一情況，村兩委一班人不等不靠，多次召開群眾代表會、黨員大會等，通過多次走訪育齡婦女在家親屬，使他們能及時取得聯(lián)系，每個季度都要求他們郵寄由當(dāng)?shù)赜媱澤块T出具的相關(guān)證明。對于全家外出戶，采取在同地打工的村兩委班子親戚帶口信、通電話等方式取得聯(lián)系。取得了較好地成績。計劃生育育齡婦女婦檢率達(dá)95％以上。得到鄉(xiāng)計生辦的認(rèn)可。

三、以育齡婦女服務(wù)為主，促進(jìn)村級計劃生育工作。新時期的計劃生育工作以提供服務(wù)為主。重點做好育齡婦女的新婚期、生育期等服務(wù)。我村現(xiàn)有大期內(nèi)新婚婦女18人，在孕婦女8人，生育婦女15人。平時，重點做好期內(nèi)戶孕情服務(wù)走訪。對新婚人員進(jìn)行新婚期保健教育，生育婦女進(jìn)行新生兒撫育及婦科病檢查等工作。在迎接省計劃生育檢查期間，重點做好育齡婦女口述，核對證件等服務(wù)。

第8篇：村級計劃生育工作計劃范文

1、出生缺陷防控

出生缺陷控制在15‰以內(nèi)；孕前優(yōu)生健康檢查2016年目標(biāo)人群免費孕前優(yōu)生檢查率達(dá)到90%以上；葉酸服用率達(dá)到95%以上，葉酸服用依從率達(dá)到85%以上；產(chǎn)前篩查率達(dá)到95%以上，產(chǎn)前篩查高危孕婦產(chǎn)前診斷率達(dá)到85%以上；新生兒遺傳代謝病篩查率和新生兒聽力篩查率達(dá)到95%以上。

2、出生人口性別比治理

性別比為106及以下。每月對孕14周以上孕情消失情況進(jìn)行排查，準(zhǔn)時報送排查情況，對非正常消失的有調(diào)查結(jié)果；孕14周以上孕情消失及時報孕婦及懷孕結(jié)果；轄區(qū)醫(yī)院落實出生實名登記制度；規(guī)范轄區(qū)內(nèi)B超管理制度；憑證實施14周以上終止妊娠手術(shù)；轄區(qū)內(nèi)無違規(guī)銷售終止妊娠藥品現(xiàn)象。

3、符合政策生育率

確保符合政策生育率目標(biāo)完成，同時考核流動人口生育的符合政策情況和政策外多孩率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對村下達(dá)符合政策生育率指標(biāo)并報市委人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（1）國家免費孕前優(yōu)生健康檢查按當(dāng)月累計完成。

（2）長效避孕措施措施到位。

（3）避孕藥具按要求及時發(fā)放。

（4）孕產(chǎn)婦（含流動人口）孕情及孕期健康管理到位。

（5）開展生殖健康服務(wù)。

5、利益導(dǎo)向

（1）獎扶對象按程序確認(rèn)并及時準(zhǔn)確審核上報，確保獎扶金準(zhǔn)確落實到位。

（2）做好相關(guān)獎扶對象的年審和退出工作。

（3）農(nóng)村獎扶及時率達(dá)到90%以上、準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

（4）手術(shù)并發(fā)癥家庭利益導(dǎo)向政策落實到位。

（5）落實法律法規(guī)有關(guān)計劃生育其他獎勵優(yōu)惠內(nèi)容。

6、依法管理

（1）社會撫養(yǎng)費征收

注重社會撫養(yǎng)費征繳信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用，考核立案率、征收到位率，征收程序合法，定性、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，電話錄入及時準(zhǔn)確，征收金額準(zhǔn)確，資金及時上解，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，管理使用規(guī)范。

（2）落實一孩、二孩生育證登記制度，方便群眾辦事。

（3）流動人口服務(wù)管理、計劃生育證明出具和生育證辦理等按規(guī)定依法依規(guī)辦理，提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)。

（4）病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理規(guī)范。

（5）計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定、服務(wù)與管理規(guī)范。

（6）對影響較大的違法行政行為或行政不作為行為實行倒扣分，直至“一票否決”。

7、流動人口

（1）加強全員流動人口信息管理。采集、提交率90%以上，反饋及時率100%，協(xié)查管理服務(wù)。積極為流入人口辦理生育服務(wù)登記。

（2）開展流動人計劃生育區(qū)域協(xié)作。

（3）開展流動人口衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化，包括宣傳倡導(dǎo)、避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育、獎勵優(yōu)待、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、重點人群保健、慢性病管理、重性精神病管理等服務(wù)落實到位。

8、信息管理

（1）全員人口數(shù)據(jù)出生、妊娠及避孕節(jié)育措施及社會撫養(yǎng)費征收信息上報及時、準(zhǔn)確，出生數(shù)據(jù)沒有瞞報、漏報現(xiàn)象。

（2）醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)產(chǎn)前檢查和住院分娩及出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放等信息通報及時、準(zhǔn)確。

（3）網(wǎng)格化建設(shè)和應(yīng)用情況。進(jìn)一步完善計生網(wǎng)格化基本信息，三維關(guān)聯(lián)，并使用網(wǎng)格化信息系統(tǒng)開展人口計生工作。

9、基層基礎(chǔ)工作

（1）宣傳教育

①規(guī)范村務(wù)公開、打造陽光計生。鄉(xiāng)、村兩級宣傳版畫和公示櫥窗按照省、市統(tǒng)一要求及時更新，內(nèi)容規(guī)范。

②鞏固和加強宣傳教育陣地的建設(shè)，著力培植新的計生宣傳陣地。

③提升計劃生育法律法規(guī)和科普知識的知曉率。宣講和傳播計生政策及生殖保健知識，積極開展宣傳品進(jìn)村入戶工作。

（2）協(xié)會工作

①村級計生協(xié)會組織健全；村全面落實骨干會員聯(lián)系戶制度。

②全面開展計劃生育基層群眾自治，村民自治公約、合同必須符合法律、法規(guī)。

③開展“生育關(guān)懷活動”。

（3）開展計劃生育“百日攻堅”活動。

（4）其他工作

①市級下達(dá)的中心工作、重點工作、試點工作必須嚴(yán)格按要求如期如質(zhì)完成。

②鄉(xiāng)鎮(zhèn)按規(guī)定時間和要求上報各類業(yè)務(wù)報表、文字材料信息和領(lǐng)取相關(guān)物品資料。

③其他文件規(guī)定需嚴(yán)格執(zhí)行落實的項目。

10、

第9篇：村級計劃生育工作計劃范文

一、根據(jù)區(qū)有關(guān)會議精神、組織、宣傳、動員、制定計劃

1、以宣傳品、會議、標(biāo)語、等形式，廣泛進(jìn)行宣傳，并充分發(fā)揮各村、各單位、各職能部門的作用。

2、成立流動人口工作領(lǐng)導(dǎo)組，由鄉(xiāng)長任組長，計生辦、各村、各單位負(fù)責(zé)人任成員，明確分工，責(zé)任到人。

3、按上級要求對全鄉(xiāng)流動人口進(jìn)行全面清理，由各村支兩委牽頭，專干具體負(fù)責(zé)，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

4、明確清理對象、范圍、內(nèi)容、時間，以場鎮(zhèn)、企業(yè)為重點逐戶登記，計生辦統(tǒng)計上報。

二、實施階段

1、年初制定工作計劃，成立領(lǐng)導(dǎo)組，有實施意見，進(jìn)行廣泛宣傳。

2、3月至8月組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，傳達(dá)會議精神，按上級要求對全鄉(xiāng)流動人口徹底清理(3月)，并按時上報資料。年終對全年流動人口工作進(jìn)行總結(jié)。

三、工作目標(biāo)

（一）村（社區(qū)）、部門共同目標(biāo)

1.設(shè)立“流管”工作機構(gòu)，配有專（兼）職“流管”工作人員，將“流管”工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的目標(biāo)管理，與村（居）、行業(yè)所轄較大型用工單位簽訂“‘流管’責(zé)任書”，保障工作經(jīng)費投入，指導(dǎo)社區(qū)（企業(yè)）成立流動人口計生協(xié)會；2.全面開展流入人口清理（每季度1次），做好記載，完善相關(guān)資料，并按要求統(tǒng)計上報；3.流入成年育齡婦女《流動人口婚育證明》持證率達(dá)100%；4.流入已婚育齡婦女驗證、建檔并組織“三查一治”、免費技術(shù)服務(wù)率達(dá)性100%；5.流入已婚育能人口免費避孕藥具獲得率達(dá)90%以上。

（二）村（社區(qū)）目標(biāo)

1.全面清理流出人口（每半年一次）掌握其去向，完善相關(guān)資料，按要求統(tǒng)計上報；2.流出成年育齡婦女辦理《流動人口婚育證明》辦證登記率達(dá)90%以上；3.流出已婚育能婦女簽訂《服務(wù)管理協(xié)議》達(dá)90%以上；4.流出已婚育能婦女建檔90%以上；5.全員流動人口信息入庫率達(dá)90%以上，流動人口育齡婦女入庫率達(dá)95%以上；6.跨省協(xié)作、協(xié)查反饋率90%以上，一孩生育服務(wù)通報、接收率90%以上；7.個案信息數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。

四、工作重點

（一）抓好法制宣傳，營造輿論氛圍。

堅持以人為本的服務(wù)理念，通過會議、咨詢服務(wù)、上門服務(wù)等多形式、多渠道、多途徑的在流動人口集中地開展宣傳教育活動，維護流動人口的計劃生育權(quán)益。做好基層計生干部對《條例》知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，擴大學(xué)習(xí)宣傳的覆蓋面，進(jìn)一步做好《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和實施工作。

（二）加強屬地化管理，推進(jìn)區(qū)內(nèi)服務(wù)管理一體化。

積極實施信息化服務(wù)管理。推進(jìn)部門信息共享進(jìn)程，建立健全流動人口信息采集和信息通報反饋制度，利用渠道暢通的流動人口計劃生育信息交換平臺，及時反饋和通報服務(wù)管理對象的計劃生育情況，促進(jìn)服務(wù)管理措施落實。利用人口信息網(wǎng)站，積極為流動人口提供便捷高效的政策咨詢等服務(wù)，滿足流動人口需求。

積極實施雙向服務(wù)管理。在流入人口服務(wù)管理方面，要認(rèn)真落實屬地化管理原則，并加強部門協(xié)作。在流出人口服務(wù)管理方面，要堅持“五個一”制度（即流出人口外出前，要辦理一份《流動人口婚育證明》，簽訂一份計生合同、落實一項可靠的避孕節(jié)育措施，明確一位責(zé)任人，登記一個明確的通訊地址），并切實加強與流動人口現(xiàn)居住地人口計生部門的聯(lián)系和配合，有效掌握流動人口的去向和婚育情況，共同做好服務(wù)管理工作。

積極建立短信平臺服務(wù)。要逐步推行對有手機聯(lián)系的流入流出已婚育能婦女建立短信平臺，定期將計生政策、避孕節(jié)育提醒，孕情環(huán)情監(jiān)測通知，節(jié)日問候等現(xiàn)代化、人性化信息發(fā)送給育能人員。

（三）強化全員統(tǒng)計，促進(jìn)信息共享。

加強scpip流動人口子系統(tǒng)應(yīng)用工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)管，繼續(xù)完善全員流動人口統(tǒng)計制度，建立健全全員人口信息數(shù)據(jù)庫，加強和規(guī)范流動人口計劃生育信息采集、數(shù)據(jù)更新，提升全員流動人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高管理信息化水平。各履職部門要強化流動人口信息共享和交換，及時向人口計生部門通報在辦理有關(guān)登記和證照中掌握的流動人口婚育證明辦理情況等計劃生育信息，共同推進(jìn)流動人口動態(tài)監(jiān)測體系建設(shè)，加強對重點地區(qū)的日常監(jiān)測和動態(tài)分析。

（四）推動服務(wù)均等化，實現(xiàn)免費服務(wù)基本覆蓋。

積極配合計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和藥具管理體制改革，使流動人口能夠在現(xiàn)居住地便捷地獲得國家免費提供的計劃生育避孕藥具和技術(shù)服務(wù)，流動人口計劃生育免費服務(wù)率達(dá)到90%；繼續(xù)實行流動人口免費服務(wù)制度，提高流入已婚育齡婦女《婚育證明》持有率，對持證孕檢的流入已婚育齡婦女實行全免費；把流動人口生殖健康檢查納入生殖健康服務(wù)活動，維護他們的合法權(quán)益。

（五）強化協(xié)作實效，深化區(qū)域協(xié)作。

積極推動與外省、市、縣際的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道間流動人口“信息互通、服務(wù)互補、管理互動、責(zé)任共擔(dān)”機制，不斷加強現(xiàn)居住地和戶籍地的協(xié)調(diào)配合，實行流動人口計劃生育雙向服務(wù)管理。根據(jù)流動人口的總量、流向等實際情況，加強和推進(jìn)兩地或多地的區(qū)域協(xié)作，通過簽訂區(qū)域協(xié)作協(xié)議、建立信息通報制度形式，積極開展聯(lián)合執(zhí)法和綜合服務(wù)等活動，形成區(qū)域協(xié)作長效工作機制。認(rèn)真做好流動人口生育服務(wù)登記、計劃生育證件辦理、信息溝通、技術(shù)服務(wù)、社會撫養(yǎng)費征收和打擊“兩非”（非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學(xué)需要的人工終止妊娠行為）等方面協(xié)作，并逐步擴大協(xié)作范圍，不斷提高協(xié)作質(zhì)量。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組按上級要求對各村、部門職責(zé)管轄域內(nèi)“流管”工作，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)。實行戶籍所在地和現(xiàn)居住地共同負(fù)責(zé)，以現(xiàn)居住地為主。各村（社區(qū)）把“流管”工作納入社會管理和公共服務(wù)體系，建立健全工作議事協(xié)調(diào)機制，定期召開會議，分析形勢，查找問題，研究對策，落實措施，解決實際困難和具體問題，形成政府主導(dǎo)、部門主責(zé)、社會主動、統(tǒng)籌管理的“流管”工作合力。