廉潔自律格言精選(九篇)

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第1篇：廉潔自律格言范文

學校組織學習了廉潔文化進校園的有關精神，從而使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀，權利運作等方面有了很大的提高;后來，又深入了解一些腐敗分子的典型事例，我覺得我們要從中吸取教訓，引以為戒。通過學習觀看具體心得體會如下：

一、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉的圖片展，提高了我們干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。在物欲橫流的當今社會，人們無利不往來，少數(shù)干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成了不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們做到了認認真真的學，扎扎實實的學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

二、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展，我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨。然而真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個干部的考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我們學校相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通過講座、報紙、去、宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育，使我校教師的廉潔自律意識明顯提高，為學生服務的意識也日益增強，教學質量穩(wěn)中有升。

三、通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展，我更深切體會到了立黨為公，執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，時刻跟普通教師和廣大學生聯(lián)系在一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。強化反腐倡廉意識是我作為一名領導干部義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

以上是我通過學習廉潔文化進校園和觀看反腐倡廉圖片展的一些體會和感想，我今后還要不斷加強學習，提高自己拒腐防變的意識。

第2篇：廉潔自律格言范文

1、節(jié)省一元錢，積累生活的財富；貪占一元錢，取得牢獄的鑰匙。

2、甘守清廉報家國，不為貪贓羞兒孫。

3、廉政以立身，行政以務公，善政以富民。

4、艱苦補素清廉為本不忘本，勤儉持家修身養(yǎng)德德為先。

5、家庭——預防抵制腐-敗的重要陣地，腐敗——影響家庭幸福的隱形殺手。

6、科學帶來文明，道德帶來溫馨。

7、常吹廉潔家風，共享家庭溫馨。

8、以事實為依據(jù)，以稅法為準繩，以廉潔為基石。

9、國無廉則不安，家無廉則不寧。

10、稅官當立“公仆志”，執(zhí)政最貴“愛民心”。

11、常替丈夫思近憂，莫為兒孫作遠慮。

12、清廉之家眾人夸，奉公志土美名揚。

13、為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實。

14、為官惟廉，從政惟勤；處事惟公，做人惟實。

15、一身正氣上班去，兩袖清風回家來。

16、廉潔讓家庭成為溫馨的港灣，腐-敗使親人墜入痛苦的漩渦。

17、查稅過硬，廉心純正。

18、做人做事應清清白白，為政為民須勤勤懇懇。

19、不勤，無以成就事業(yè)；不廉，難以凝聚人心

20、多敲“枕邊鐘”，常吹“廉政風”。

21、律已與自愛齊飛，勤政共清廉一色。

22、群眾是把秤，廉不廉群眾定。

23、賢妻常念廉政經，潔夫勤政事業(yè)興。

24、愛崗敬業(yè)，永葆清白。一人廉潔，全家受益。

25、家和萬事興，家廉萬人敬。

26、廉潔從政，為國為民為天下；秉公辦事，利已利人利蒼生。

27、貴莫貴于清廉，賤莫賤于多欲。

28、鳴反腐警鐘當立助廉之志，進逆耳忠言不做纏樹之藤。

29、腐敗犯罪家庭百事哀，廉潔自律家庭人青睞。

30、清正廉潔乃稅官本色，陽光辦稅為稅官職責。

31、率直為人，真誠對人。踏實做事，清正辦稅。

32、不忘宗旨信念，清廉為民執(zhí)政。

33、公平辦事要牢記，做人不忘要自重。

34、杜絕吃拿卡要報，提倡德能勤績廉。

35、家庭吹廉風，幸福伴我行。

36、養(yǎng)廉不分你我，勸廉方為持家。

37、稅務員之廉，納稅人之福。

38、愛家常提逆耳忠言，惜子當飲苦口良藥。

39、構筑拒腐防腐家庭防線，推進家庭廉潔文化建設。

40、惟儉可以助廉，惟恕可以成德。

41、家庭是廉潔的源泉，廉潔是和諧社會的助推器。

42、地稅人在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐-敗面前是利劍。

43、勤政，一身充實；廉政，一身輕松；勤政加廉政，一生追求。

44、相夫教子莫貪心，賢妻良母牢牢記；身旁多鼓勤政勁，夫妻常做清廉事。

45、以廉為榮，其樂無窮，以貪為恥，保家護己，以廉為養(yǎng)，終身無悔。

46、稅官須廉潔，執(zhí)法要清正。

47、千家萬戶齊上陣，家庭助廉保平安。

48、對名利要遠距離，對村民要近距離；對領導要等距離，對工作要零距離。

49、開拓進取，勤征細管，嚴格執(zhí)法，文明服務。

50、誠信做人家庭和美，廉潔奉公守好家門。

51、廉潔自律裝在心中，幸福家園樂在其中。

52、大家小家幸福家、廉政維系你我他。

53、貪婪能給全家禍，清廉換取終身福。

54、干部勤政保廉潔，親屬支持是保障。()

55、廉潔讓家庭成為溫馨的港灣，腐敗使親人墜入痛苦的漩渦。

56、官品源于人品，清廉來自家風。

57、賢妻常念廉政經，好夫為民事業(yè)興。

58、為人做善事，節(jié)儉樹新風。

59、經常吹吹廉政風，時常敲敲警示鐘，做好賢妻廉內助，家和夫順共廉潔。

60、常吹枕邊風，廉潔又奉公。

61、廉政，是一顆心向黨的深深宣誓，是一顆心對人民的深深惦記，是一顆心向事業(yè)的深深承諾。

第3篇：廉潔自律格言范文

一、把廉政文化建設作為一項大事業(yè)

要促成廉政文化建設的共識。通過廣泛深入的廉政文化宣傳教育，逐步在全市形成加強廉政文化建設的共同理念：讓廉政的意識占領思想陣地；讓廉潔的行為成為人們的自覺需要；讓廉政文化建設滲透到社會的方方面面，滲透到黨員干部日常生活之中，以此引導和鼓舞社會各級真正理解、積極支持、廣泛參與到廉政文化建設中來。

要形成社會化建設的工作機制。把廉政文化建設作為一項系統(tǒng)工程，著力構建社會化的工作推進機制。全市各級把廉政文化建設作為經濟社會發(fā)展特別是黨風廉政建設和文化建設的重要內容，同其它各項工作同部署、同檢查、同考核。按照全市廉政文化建設統(tǒng)一部署，充分調動各職能部門的積極性和主動性，促進工作任務落實。不斷延伸廉政文化觸角，廣泛發(fā)動群眾，充分利用社會資源，加強廉政文化建設，使廉政文化扎根于社會，形成一種風尚、一種文化、一種文明。

要構建一批廉政文化建設陣地。一是打造宣傳輿論陣地。在《__日報》、__電視臺、__人民廣播電臺分別設立固定的“反腐倡廉”、“廉政劇場”、“行風熱線”等欄目，努力讓全市都能聽到反腐倡廉聲音，看到反腐倡廉畫面。二是打造理論教育陣地。采取多種形式，將黨風廉政教育納入各級黨委理論中心組學習的重要內容，作為各級黨校培訓、黨員入黨、公務員上崗的必修課，抓緊抓實。三是打造警示教育陣地。建立預防職務犯罪教育、法制教育和黨風廉政教育等基地，組織重點部門、重點人員參觀基地、旁聽庭審、參加黨政紀案件公開審理聽證會，以案說紀，警鐘長鳴。四是打造文化傳播陣地。依托“六進”活動，機關、學校、企業(yè)、農村、社區(qū)建起廉政一條街、廉政文化墻、文化長廊、廉政書屋等，懸掛廉政故事、格言警句。

二、構建廉政文化社會化、經常性建設的大格局

大規(guī)模組織，營造廉政文化建設強大聲勢。通過組織有影響、有特色、有效果的活動，實現(xiàn)“六個知道”：使廣大黨員干部做到知道在哪些方面約束自己、知道為什么要在這些方面約束自己、知道怎樣約束自己；讓社會各界和廣大群眾知道哪些是干部不應該做的，知道干部負有哪些為群眾服務的職責，知道干部違反了紀律有哪些渠道可以受到群眾的監(jiān)督、投訴，真正在全社會營造反腐倡廉的濃厚氛圍。

人性化實施，增強廉政文化建設感染力。堅持以典型激勵式、承諾踐行式、警示提醒式、讀書思廉式、寓教于樂式等干部群眾宜于接受、樂于參加的教育形式，加強廉政文化載體建設，積極開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。一是為典型創(chuàng)作作品，以身邊人、身邊事為創(chuàng)作素材，以群眾喜聞樂見的呂劇、小品等為文藝形式，組織專業(yè)作家、文藝愛好者創(chuàng)作廉政文藝作品，讓黨風廉政教育從文件走向文藝。二是為群眾組織演出，舉辦以廉潔勤政、預防職務犯罪、共建和諧社會等為主題的文藝晚會，讓黨風廉政教育從會場走向舞臺、廣場。三是為活動設計載體，舉辦廉政書畫作品展，開展萬人簽名諾廉等活動，吸引眾多市民關注和參與，讓黨風廉政教育從參觀走向參與，提升廉政教育的文化品位。

廣覆蓋推進，拓展廉政文化建設領域。大力推進廉政文化進機關、進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)步伐。建立一批廉政文化示范點、建設一處廉政公益場地、建立一組廉政書架、開展一系列廉政文化建設活動，采取在辦公區(qū)域懸掛、張貼廉政故事、格言警句，建立廉政文化墻（專欄）、文化長廊等多種形式建設廉政文化傳播陣地，同時在東城選擇建設廉政文化一條街，營造廉潔從政的良好氛圍。廣泛開展廉政文化下鄉(xiāng)活動，積極開展廉政文藝演出下鄉(xiāng)、廉政電影下鄉(xiāng)、廉政大戲下鄉(xiāng)、廉政教育標志牌進農村等活動，增強黨員干部廉潔自律意識，推進農村基層黨風廉政建設。

三、推進廉政文化建設的大發(fā)展

以濃厚社會廉政氛圍，增強社會各界和廣大群眾監(jiān)督意識，促進領導干部廉潔自律意識為核心，突出四個重點，積極開展廉政文化實踐活動。

強化黨員領導干部廉潔勤政教育，以黨員領導干部帶頭示范帶動大發(fā)展。要寓廉政教育于干部的日常監(jiān)督之中，寓廉政教育于反面警示之中，寓廉政教育于干部成長全過程。組織全市黨員領導干部公開作出廉政承諾，堅持領導干部定期上黨課制度,進行以增強廉潔從政意識為主要內容的崗前、任前廉政談話，注意用好監(jiān)獄警示教育基地、反腐倡廉電教資料庫和自辦案件等資源，集中組織全市黨員干部收看警示教育片，廣泛組織警示教育。

強化廉政文明家風建設，以領導干部配偶子女助廉推動大發(fā)展。在全市黨員干部家庭中普遍開展廉政文化進家庭活動。組織領導干部及其配偶觀看警示教育電教片，樹一批廉內助，評選“廉潔文明家庭”，使領導干部家屬看好自家門，管好自家人，筑牢拒腐防變的家庭防線。

第4篇：廉潔自律格言范文

一、領導率先垂范發(fā)揮先鋒標桿作用

在抓黨風廉政建設方面，上林縣法院黨組堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風廉政建設納入到法院工作的重要日程，強化院庭領導的管理職能和黨風廉政建設責任，做到“三到位”。

該院黨組在廉政建設工作中帶頭廉潔自律，率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官，為全院干警做出了好的榜樣。與此同時，全面加強了對黨風廉政建設工作的領導。堅持每年初部署黨風廉政建設工作，堅持黨風廉政建設要點與全院隊伍建設工作同研究、同部署、同落實。經常性研究黨風廉政工作措施，注重樹立紀檢監(jiān)察部門的權威和地位，增強監(jiān)督的效果，在全院形成支持監(jiān)督、接受監(jiān)督、服從監(jiān)督的良好氛圍。

二、領導責任到位

黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負責人分別簽訂《一崗雙責責任書》，通過層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設責任制的各項工作分解到每一位分管領導，落實到庭、科、室、隊的每一位法官。負直接領導責任的“第一責任人”要嚴格按照“一崗雙責”的要求自覺承擔起領導和組織的責任，抓好班子，帶好隊伍，做好審判工作，切實把黨風廉政建設各項工作落實到人、到崗、到位。三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風廉政建設年初單獨部署，每半年召開一次專門會議，聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀律作風進行抽查，對發(fā)現(xiàn)問題及時予以通報處理。同時，大力支持紀檢監(jiān)察工作，確保紀檢監(jiān)察部門依法依紀全面履行職責。配備了一名黨組成員專門負責此項工作，并在現(xiàn)有條件下，盡可能給予紀檢監(jiān)察部門人力、物力方面的工作支持。

三、加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線

搞好黨風廉政建設，思想是基礎。該院緊密結合自身實際，采取切實措施，創(chuàng)新教育形式，不斷加強以法官的職業(yè)道德素質為重點的“三抓”教育。

1、抓好思想教育。認真及時組織全院干警學習最高院、區(qū)高院、市中院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執(zhí)法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。

2、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規(guī)知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

3、抓示范教育。組織全體干警認真收看一些優(yōu)秀先進人物的事跡報告會，充分發(fā)揮先進人物、先進事跡的激勵作用。還注意從當事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件，由院長加注批示后，在內部宣傳，用“身邊人、身邊事”進行宣傳，弘揚勤廉形象。加強警示教育，教育干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。每到假期過后，院內各部門便將節(jié)日期間廉潔自律小結、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀檢監(jiān)察室，統(tǒng)計結果顯示我院干警節(jié)日期間無一人違反廉潔自律規(guī)定。

四、完善機制加大黨風廉政管理力度

該院按照用制度管權、靠制度管人、按制度管事的要求，近年來，構建起一套較為科學、系統(tǒng)、嚴密、規(guī)范的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，并且在審判實踐中，不斷地完善創(chuàng)新，黨風廉政管理力度也得到了不斷地加強，保證了審判隊伍的純潔。

1、完善黨組民主生活制度。深入開展創(chuàng)建“好班子”活動，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題，堅持集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)原則決定，增強決策的透明度和公開性，樹立了領導的率先垂范形象。

2、在審判管理上，繼續(xù)推行審務公開制度，切實加強審判流程管理，繼續(xù)深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革，認真落實各項便民、利民措施，完善案件質量考評、法官業(yè)績考評、審執(zhí)限管理、司法鑒定管理和案件報結規(guī)定等審判管理制

蓮山課件度，增強審務活動的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了黨風廉政建設監(jiān)督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等，通過建章立制，使各項工作做到有章可循、有據(jù)可查。四是完善制度考核。將黨風廉政建設全年目標管理進行考核，并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業(yè)績的重要指標，作為干部晉升晉級的依據(jù)。每年對履行“一崗雙責”成績顯著的部門負責人進行表彰，進一步增強部門負責人抓好黨風廉政建設的責任感和榮譽感。

五、強化監(jiān)督打造防范司法腐敗的透明環(huán)境

我院著力在創(chuàng)新內外監(jiān)督機制上下功夫，增強了司法審判工作的透明度，取得了較好的效果。

1、在內部監(jiān)督中，做到審監(jiān)庭案件質量評查與紀檢監(jiān)察部門來信來訪線索訪查相結合。一方面，審監(jiān)庭每月對全院所有審結、執(zhí)結的案件進行一次全面評查，逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結會，對問題案件進行講評，有效提升審判人員對案件質量的重視，利于提高審判人員的司法水平。另一方面，紀檢監(jiān)察部門注意從紀律作風檢查和群眾來信來訪中發(fā)現(xiàn)問題，對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。紀檢部門還負責對上級法院發(fā)回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發(fā)現(xiàn)的輕微違紀或工作作風等問題，及時開展誡免談話，防微杜漸。

2、始終把法院工作置于黨委的絕對領導之下，保證審判工作自覺地服務于和服從于黨的中心工作，重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報，工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領導和支持，對黨委的監(jiān)督事項，高度重視，認真對待，依法辦理，按時反饋辦理結果。注重與人大、政協(xié)、紀委、檢察的溝通聯(lián)系，及時反饋轉辦投訴信件的調查結果，積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官，及時予以澄清，保護法官合法權益。定期向人大、政協(xié)匯報工作，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件，主動爭取來自外部的監(jiān)督和支持。年，我院繼續(xù)開展“百案庭審”觀摩活動，邀請縣人大代表、政協(xié)委員10多人次來旁聽庭審，認真聽取各方面的意見或建議，及時改進工作。自覺接受監(jiān)督，合法規(guī)范有序的庭審規(guī)程，得到了人大代表、政協(xié)委員的一致好評。

3、定期召開家屬座談會，并向每位家屬發(fā)放廉政公開信，要求家屬認真學習和嚴格遵守有關廉政建設的規(guī)定，當好廉內助，常吹“廉潔風”，常打“預防針”，常敲“警世鐘”，防患于未然；同時，積極配合黨組做好廉潔勤政工作，及時與領導互通情況，共同監(jiān)督，切實把好勤政廉政關。

六、創(chuàng)新形式營造良好的廉政文化氛圍

加強法院廉政文化建設，是培育崇廉尚廉司法環(huán)境的基本要求，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基礎。為了營造良好的廉政氛圍，該院積極開展廉政文化進機關活動。

第5篇：廉潔自律格言范文

今年以來，市城管局按照成都市委，市紀委關于加強黨風廉政建設和懲防體系建設的要求。始終堅持科學發(fā)展觀、“八項規(guī)定”和群眾路線教育實踐活動要求為指導，深入貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，積極履行黨風廉政建設和懲防體系建設各項職能，全局黨風廉政建設穩(wěn)步發(fā)展。

一、高度重視，示范帶動，堅持廉政教育榜樣化

一是局領導班子成員言傳身教、公正廉潔，堅持做好帶頭廉潔自律，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定。二是帶頭學習，切實增強抓黨風廉政建設的自覺性。積極學習《領導干部從政道德啟示錄》、《懺悔實錄》等教育讀本。三是帶頭督查，嚴格考核確保責任落實到位。領導班子不僅負責對各部門每月工作目標的完成情況進行監(jiān)督檢查，而且對各部門的加分、扣分情況進行監(jiān)督，從而使我局工作形成“月月有目標任務、月月有工作進度、月月有考核督查”的考核模式。四是團結協(xié)作，堅持決策民主化、科學化,充分發(fā)揮了領導班子的集體智慧和作用，在全局形成了一種敬業(yè)、公平、廉潔、創(chuàng)新的良好氛圍。

二、明確責任，健全制度，堅持用制度規(guī)范行政行為

今年以來為進一步加強防腐倡廉工作，落實和完善懲治和預防腐敗體系，我局建立健全有效防治腐敗的體制機制，加強對權利行使的監(jiān)督和制約，不斷深化源頭治腐工作，扎實推進城管懲防體系建設工作。完善了工作考核，責任追究和廉政談話、誡勉談話、廉職承諾和述職述廉制度。通過加強制度建設，在全局上下形成用制度規(guī)范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，實現(xiàn)廉政關口前移，防患于未然。

三、懲防并舉，構建體系，推動廉政建設

（一）加強學習教育

通過召開局黨組會議，全體干部職工大會、局屬各單位討論會等形式，組織全體黨員干部學習討論了“八項規(guī)定”、十精神和我局根據(jù)實際情況收集的案例材料，充分運用電視、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳了建設廉潔城市的決策部署，廣泛宣傳建設廉潔城市的好經驗，好做法。全局__名黨員干部都撰寫了學習心得，學習先進、解剖自己，以身邊的榜樣教育、鼓勵全體工作人員。我局還開通了網(wǎng)上微博，接受人民群眾的監(jiān)督，和群眾積極互動。

（二）開展廉政文化建設

在通過發(fā)放廉政格言小冊子、收集廉政格言、組織觀看廉政文化名家書法作品展覽等活動，提高廣大黨員干部自覺意識。我局還積極組織干部職工觀看警示教育讀本和警示教育片。引導和教育干部職工塑造高尚人格，堅定信念，堅守自己廉潔的獨立意識，不隨波逐流，不受腐敗思想的侵蝕。樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用，利為民所謀。

（三）認真對待來信來電來訪

我局高度重視人民群眾的來信來訪和舉報工作，實事求是地做好調查核實工作。今年以來，全局共接聽投訴舉報電話約__件，辦結率達100%；共受理數(shù)字城管案件__件，結案率達98.56%；認真處理群眾來訪、網(wǎng)上問題。接待群眾來訪案件13件，辦理局轉辦案件25件，結案率100%，群眾息訴息訪率100%；做到了事事有落實，件件給回復，耐心做好了群眾的思想工作避免矛盾的突出化、擴大化。

（四）不斷深化“四方聯(lián)動”，著力破解城市中難處理問題

第6篇：廉潔自律格言范文

關鍵詞：電力物資 班組管理 人員素質 應對措施

引言：在電力企業(yè)同業(yè)對標工作中，以電力物資專業(yè)創(chuàng)建標桿班組具有最具難度。下面就以我公司物資專業(yè)履約班組創(chuàng)建標桿班組的過程，談一下電力物資專業(yè)創(chuàng)建標桿班組的難點與對策。

正文：

1.、難點分析

1.1基礎管理不規(guī)范，專業(yè)資料記錄滯后。

隨著國家電網(wǎng)公司“三集五大”體系建設進程的不斷推進，物資業(yè)務流程已經發(fā)生改變，現(xiàn)有的規(guī)章制度已經出現(xiàn)與實際管理不相符情況，急需規(guī)整和修訂。同時，由于專業(yè)管理的不到位，相關班組管理資料往往出現(xiàn)滯后情況，以致出現(xiàn)事后補填記錄、編造記錄等不良情況，以致嚴重影響專業(yè)班組的日常管理。

1.2慣性思維蒂固，安全意識淡薄。

由于物資專業(yè)員工崗位流動情況較少，導致員工慣性思維較為明顯，在廉潔自律、風險排查方面存在僥幸心理。認為“基層無風險，以往沒出問題，現(xiàn)在就不會出問題”，安全意識較為薄弱。

1.3人員年齡老化，新技能不能快速應用。

全省電力物資專業(yè)員工普遍年齡偏大，其中我公司物資專業(yè)員工平均年齡就已達50歲以上，其中40歲以下的員工僅有2人。老員工往往對新技能不能及時掌握和應用，特別是在計算機、智能信息設備的應用方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

1.4人員綜合素質偏低，創(chuàng)新意識不強。

隨著物資集約化的深入推進，上級物資部門業(yè)務管理的精細化程度日趨提升，現(xiàn)有基層物資專業(yè)隊伍已明顯感覺到工作的吃力。分析原因，主要在于員工綜合素質有待提高。僅從員工學歷機構分析，以我公司為例，?？萍耙陨蠈W歷的員工僅占總人數(shù)的10%，由于高學歷人員偏少、員工綜合素質水平偏低，在管理創(chuàng)新方面往往出現(xiàn)意識不強的情況。

1.5廉政風險明顯，缺乏道德文化氛圍。

由于物資專業(yè)的特殊性，特別是涉及物資招投標、物資調配等工作環(huán)節(jié)均存在廉政風險，如何形成廉潔自律的道德文化氛圍，讓員工自覺遵守專業(yè)廉政紀律是做好班組文化建設的根本。

1.6人員結構不合理，年齡斷層情況突出。

目前，全省物資專業(yè)隊伍結構普遍出現(xiàn)人員結構不合理情況，即：50歲以上人員居多，40歲以下人員較少，50歲-40歲人數(shù)適中的情況。員工年齡結構出現(xiàn)斷層已經十分明顯，這種人員結構如不及時進行人才補充和培育，勢必將導致出現(xiàn)人才梯隊的缺失，從而嚴重影響專業(yè)的基礎管理。

2.、應對措施

2.1健全制度抓基礎

一是完善科學管控體系，實現(xiàn)班組管理標準化。從建章立制入手，明確崗位工作標準和職責范圍，不斷修訂完善管理制度，細化服務標準流程。我們先后修訂完善了《物資管理辦法》、《物資到貨驗收管理辦法》等十余項管理辦法，初步建成物資集約化管理制度體系。二是優(yōu)化工作流程，促進班組管理規(guī)范化。創(chuàng)新實施了“一圖三卡”（一圖指履約流程圖，三卡指合同簽訂監(jiān)督卡、產品質量監(jiān)督卡、履約服務評價卡）的管理模式，確保整個履約過程透明規(guī)范。三是搭建管理平臺，實現(xiàn)班組資料信息化。積極應用“班組建設信息化管理系統(tǒng)”，歸集整理班組管理制度、班務資料記錄、指標業(yè)務統(tǒng)計等文檔資料，實現(xiàn)了資料微機管理、信息網(wǎng)上傳送、監(jiān)督考核透明、信息資源共享的目標。

2.2落實責任抓安全

在安全建設方面，制定班組安全目標，明確安全責任分工，簽訂員工安全承諾書，制定物資供應突發(fā)事件應急預案等防控措施，確保服務場所安全。

2.3實用實效抓技能

建立培訓需求制度，針對班組成員不同需求開展專項培訓，提高員工服務能力。一是加強業(yè)務培訓，開展ERP、電子商務平臺等系統(tǒng)培訓，充分調動員工學習積極性；積極參加集團公司物資集約化管理普調考，達到“以考促學”目的。二是開展“大講臺”活動，以“人人上講臺，個個當專家”的培訓模式，將理論學習與現(xiàn)場培訓緊密結合，提高員工深入分析和解決問題的能力。

2.4全員參與抓創(chuàng)新

發(fā)動全車間各班組人員，共同開展合理化建議、QC及“五小”活動，立足解決管理中的突出問題，開展有針對性的技術及服務革新，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，做到“人人都參與，個個有成果”，其中班組撰寫的《“三集五大”下的物流體系建設--“廣洲工作法”》入選公司典型經驗庫并被推薦到集團公司參加評比，電力家政QC小組《縮短物資合同簽訂時間》成果獲得公司高度評價，兩項科技專利被國家知識產權局受理。

2.5道德激勵抓文化

創(chuàng)新“廉潔是根、服務是本”班組文化理念，提出班組“不讓工作差錯和失誤在我手中發(fā)生，不讓我的工作影響單位的榮譽和形象”的班組愿景，明確創(chuàng)爭思路和目標，努力打造優(yōu)秀創(chuàng)爭團隊，實現(xiàn)班組文化與服務的完美融合。首創(chuàng)的員工格言墻，根據(jù)每位員工的特點，開展個性化教育，設立員工物資管理格言墻，幫助員工更好的實現(xiàn)自身價值。班組文化走廊，將物資供應工作中的方法、經驗、創(chuàng)新成果、名言警句以展板的形式懸掛于走廊，時刻培養(yǎng)員工的責任感和使命感。讀書角，將各類報刊、雜志、書籍匯集在一起設立讀書角，營造好的學習氛圍，全面提高員工素質。

2.6階梯培養(yǎng)抓隊伍

重視對班組后備人才的培養(yǎng)，堅持“人人都是人才，人人都能成才”的人才培養(yǎng)理念，將提升員工素質作為鞏固安全基礎、提高管理水平的重要內容，持續(xù)開展導師帶徒、黨員“一帶二”等多項活動，建設班組人才梯隊。結合員工實際和專業(yè)背景，把青年員工的技能培養(yǎng)和個人職業(yè)發(fā)展作為一項長期的系統(tǒng)工程和常態(tài)性工作，努力為青年員工搭建成長成才的平臺，充分發(fā)揮青年員工學習能力強、有活力、有創(chuàng)造力的優(yōu)勢，為青年員工的快速成長成才提供了有利的條件。充分發(fā)揮典型引領、示范和帶動作用，使青年員工學有方向，趕有目標，有效激發(fā)班組工作熱情。

3、.效果檢查

3.1班組基礎管理水平明顯提升

據(jù)統(tǒng)計，2012年我公司物資履約組共組織履約協(xié)調1萬余宗，到工程現(xiàn)場服務三千多人次，履約協(xié)調通話日均50余次，及時完成棗莊“5205”、“村村強網(wǎng)”等工程的供貨任務，確保了公司“兩率”提高。

3.2物資質量管控能力明顯提升

全面加強物資質量監(jiān)督力度，組織抽檢507次，關鍵點見證18次，對發(fā)現(xiàn)的產品質量問題全部進行跟蹤、評估，并及時監(jiān)督并督促供應商整改，確保了采購物資質量。

3.3隊伍整體素質明顯提升

第7篇：廉潔自律格言范文

近年來，XX縣工商局把工商廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，積極探索工商廉政文化的內涵，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的積極作用，經過干部職工的共同探索和努力，至今已形成了系統(tǒng)化、人性化、規(guī)范化，富有XX縣局特色的工商廉政文化。

我們的具體做法是：

一、總體上堅持了一個原則，即：啟發(fā)疏導式原則

充分挖掘工商廉政文化的潛在影響作用，對全體同志進行了形式多樣的廉政教育，從思想上進行啟發(fā)和疏導，增強其廉潔自律的自覺性和主動性，提高廉政意識，牢筑反腐防線。

二、思想上狠抓了兩個教育，即：“有聲”教育和“無聲”教育

在“有聲”教育方面：組織干部職工觀看傳統(tǒng)影片、參觀革命圣地、學習英模事跡、開展工商廉政文化演講、自己講、請人講、利用正反兩方面典型反復講，并列入隊伍建設的重要內容，月強調、季小結、半年總結等等，意在夯實思想基礎，筑牢思想防線，將工商廉政文化體現(xiàn)在具體工作中。同時利用一定外在表現(xiàn)形式如設置廉政微機屏面、上桌面、上墻面、顯示屏滾動、統(tǒng)一車輛顏色等等，對工商廉政文化的內容使大家舉目可見，意在利用無聲的教育啟發(fā)自悟自醒、力求潛移默化。

三、范圍上實現(xiàn)了“三進”，即：進機關、進基層、進家庭

進機關、進基層主要是將工商廉政文化的主要內容、各科室所直屬局的格言短語上墻面、上桌面、上頁面；進家庭就是設置一個宣傳欄、張貼一封公開信、制定一個和諧文明公約，并把工商文化印制成冊，全局干部職工人手一本。通過這些活動的開展，不斷豐富了工商廉政文化建設的內容，拓寬了工商廉政文化建設的外延。

四、實踐上做到了四個結合，即與隊伍建設相結合、與建章立制相結合、與具體工作相結合、與解決實際問題相結合

廉政文化說到底是系統(tǒng)干部職工文化，是員工文化。我們積極向全體同志講解工商廉政文化建設的內涵和意義，密切結合自身實際，適時開展“四查四看”等自我教育活動，切實把啟發(fā)式、人性化的教育與解決同志們思想、作風、紀律等方面的問題統(tǒng)一起來，通過對照、查擺、整改、建章立制等措施，提高了全員素質，規(guī)范了工作秩序。

同時將廉政制度融入到工商廉政文化建設中，全面加強廉政建設，充分發(fā)揮廉政制度的規(guī)范、保障和針對作用，對某些容易滋生腐敗的“窗口”、“環(huán)節(jié)”制定了相應的廉潔自律制度、制約制度、懲處制度和監(jiān)督制度，規(guī)范工作人員的行為，有效地遏制了不正之風的滋生和蔓延，保障和深化了工商廉政文化建設的效果。

在具體工作中我們積極為廉政文化建設創(chuàng)造條件，加強窗口建設，推行政務公開，建設陽光工商，在工作中積極為服務對象出主意、謀思路、想辦法，提供政策支持，為他們排憂解難，解決實際問題，為廉政文化建設創(chuàng)造條件。由于成效顯著縣局被市政府評為服務民營經濟先進單位。

同時，我們更注重與解決實際問題相結合，進行了基層所改造，使工作環(huán)境和工作條件得到了明顯改善，逐步增加了同志們的工資福利，改善了交通通訊等裝備，提升了監(jiān)管和服務水平，使大家親身感受到了廉政文化建設的親和力。系統(tǒng)內部也養(yǎng)成了互相關愛、善和、互助的良好風氣，大家對在職人員、對離退休干部、對家庭有特殊困難的同志及時開展捐款、送溫暖活動，從領導到一般同志，實現(xiàn)了一人有難，八方支援。

五、步驟上分為“五步走”，做到了循序漸進

第8篇：廉潔自律格言范文

一、領導班子“約法三章”，積極倡導廉潔文化新理念

鄂爾多斯電業(yè)局秉持以“人本人和人正、求實求效求新”為核心價值觀的“和效之道”企業(yè)文化理念，突出了“清正廉潔、公平公正、正直坦蕩、規(guī)范自律”為主要內容的“人正”思想，將廉潔文化作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，特別是在各級領導干部中倡導廉潔文化理念，明確提出了領導干部“約法三章”――團結協(xié)作、敬業(yè)負責、秉公干凈。具體規(guī)定： 一不準入――不準領導干部家人、親屬等特定關系人以任何方式介入電業(yè)局進行謀利活動；兩不接觸――領導干部不和包工頭接觸，不和供應商接觸；三不允許――不允許任何員工請領導干部吃飯，不允許任何員工到領導干部家私訪，不允許任何員工給領導干部打“小報告”搬弄是非。

建設風清氣正的鄂爾多斯電業(yè)局，是局領導班子提出的黨風廉政建設工作目標。他們結合企業(yè)自身特點和工作實際，確立了“自警自省、干事干凈”的理念，加強了“陽光采購、陽光政務”廉政建設，發(fā)起了“崇文尚學，讀書思廉”特色活動，開展了“干部作風建設年”階段工作，采取了從“百日嚴管風暴”到“長效嚴治機制”廉政舉措，嚴厲打擊吃拿卡要和服務態(tài)度惡劣等行為，全面推進企業(yè)廉潔文化建設，著力營造風清氣正的企業(yè)氛圍，確保“行風優(yōu)質、干部安全”。開門辦企業(yè)，陽光辦企業(yè)，誠信辦企業(yè)，使廣大黨員干部逐步清醒地認識到，廉政教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對國有資產的最好保護；廉潔是進取之本，作風是個人名片，腐敗是自毀行為。

二、開展 “六進活動”，努力探索全員廣泛參與廉潔文化建設新途徑

國有企業(yè)廣大黨員干部和職工群眾是廉潔文化建設的主體。為此，鄂爾多斯電業(yè)局深入開展 “六進活動”，努力探索全員廣泛參與廉潔文化建設的新途徑。

以“思廉修德、勤政為民”為主題，廉潔文化走進領導班子。把廉潔文化建設與領導干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設緊密結合。一是加強中心組學習和干部政治理論學習，把黨規(guī)黨紀作為學習的一項重要內容。二是堅持民主集中制，定期召開領導班子民主生活會，將廉潔自律作為每次會議的必備主題。三是開展形式多樣的警示教育活動。四是落實領導干部述職述廉工作。五是領導班子集體諾廉。

以“自警自省、干事干凈”為主題，廉潔文化走進重點崗位。緊密結合重點崗位的具體特點，認真組織開展查找廉政風險點工作，完善崗位制度，提高“人、財、物”等重點崗位人員的廉潔意識。針對重點崗位的特點和工作實際，開展了體現(xiàn)崗位特色的廉政培訓，進行崗位形象塑造，規(guī)范了崗位行為。

以“明辨是非、遵紀守法”為主題，廉潔文化走進班組站所。班組站所的廉潔文化建設以示范教育、正面宣傳為主，利用局域網(wǎng)及時傳達上級有關反腐倡廉精神。根據(jù)實際，給班組配備廉政教育書籍，定期組織員工深入學習廉潔從業(yè)有關規(guī)定、制度，提高執(zhí)行制度的自覺性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚廉潔文化氛圍。

以“勤廉相伴、幸福美滿”為主題，廉潔文化走進職工家庭。有計劃、有選擇地開展各項活動，通過多種方式，教育干部職工家屬當好家庭“廉內助”。

以“修心養(yǎng)性、愛崗敬業(yè)”為主題，廉潔文化走進營業(yè)窗口。在營業(yè)窗口設立了統(tǒng)一的廉政警示牌和一定數(shù)量的廉政警句、廉政溫馨提示，提高窗口營業(yè)人員的廉潔自律意識。

以“優(yōu)質服務、婉拒好處”為主題，讓廉潔文化走進客戶和社會。在廣大用電客戶、各類供應商、施工隊伍等客戶中廣泛宣傳本企業(yè)廉潔文化和行業(yè)廉政規(guī)定，弘揚正氣，潔身自好，拒絕賄賂。在各施工場所設立了廉政宣傳牌，公布舉報電話，發(fā)放廉政宣傳品，加強外部監(jiān)督，在工程和物資采購中嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和制度，從而樹立了良好的企業(yè)形象，營造了良好的企業(yè)外部環(huán)境。

三、著力構建 “七大體系”，完善覆蓋全面的廉潔文化新布局

鄂爾多斯電業(yè)局在加強企業(yè)廉潔文化建設中突出針對性、注重實效性、強化系統(tǒng)性，提升廉潔文化的實際效果。通過構建 “七大體系”， 逐步完善覆蓋全面的廉潔文化新布局。

構建組織體系。即黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、相關部門密切協(xié)作、干部職工共同參與的廉潔文化建設組織體系，切實做到了分工明確、任務明確，各項工作有責任、有布置、有落實、有考核。

構建引領體系。以“大文化”引領“專項文化”，以“和效文化”引領“廉潔文化”，以領導帶頭引領干部效仿，以黨員先行引領全員踐行，以先進模范引領群眾趨同。連續(xù)幾年開展先進人物和先進集體評選，用真實的人物、感人的事跡感動、感化、感染身邊的人。

構建宣傳體系。充分發(fā)揮《鄂爾多斯電力報》、局域網(wǎng)的主媒體作用，相繼開設了“黨政快訊”、“紀檢監(jiān)察”、“廉政建設大家談”等黨風廉政建設欄目，自辦了《鄂爾多斯電業(yè)局紀檢監(jiān)察工作》、《行風快報》等內部刊物，及時宣傳電業(yè)局內黨風廉政建設和廉潔文化創(chuàng)建工作中的經驗、成果和信息等。

構建教育體系。采取“點面結合”的方式，聘請專家舉辦反腐倡廉形勢報告會，開展定期和不定期的警示教育，舉辦各種讀書活動和看廉政電影、典型案例教育片等廉潔文化教育活動，組織參觀監(jiān)獄等警示教育基地，發(fā)放反腐教育教材等；堅持開展干部誡勉談話制度，強化提高黨員干部自律意識，加強對新提任領導干部的廉政教育，進行集體任前廉政談話和講課，組織上崗前廉政考試，做到“個個自警、人人立規(guī)”。

構建制度體系。一是規(guī)范企業(yè)“管人、管錢、管物”的工作流程，把廉潔從業(yè)的基本要求融入企業(yè)各項制度之中。二是及時修改、完善和細化有關制度，制定新的實用制度，進一步完善了黨風廉政建設制度體系。三是采取各種有效形式加大對規(guī)章制度的宣傳貫徹力度，使各項規(guī)章制度的內容廣為人知，有效落實。四是強化制度的執(zhí)行力。

構建陣地體系。在企業(yè)文化展廳單獨開辟廉政專題，在圖書室開辟廉政讀書角，在樓道內張貼廉政漫畫警言，在電梯門口的多媒體播放器中滾動播放廉潔警句、道德規(guī)范格言。在辦公樓、閱覽室等工作和休閑場所設立廉潔文化建設宣傳欄、廉政警示牌等，展示廉潔從業(yè)理念，形成了立體的廉潔文化陣地體系，強化了廉政教育效果。

構建監(jiān)督體系。切實建立起“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究”的監(jiān)督機制和廉潔從業(yè)監(jiān)督體系。強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，加大責任過錯追究力度，形成有企業(yè)特色的監(jiān)督文化。成立了招投標領導小組、評標、議標委員會和定標領導小組，以及以局紀委、審計、法律等部門人員組成的招投標監(jiān)督領導小組，對招標過程進行全程監(jiān)督。招標活動堅持“推薦、評標、定標”三分離和合理低價中標原則，將物資采購各個環(huán)節(jié)置于公開透明的環(huán)境中，避免暗箱操作。嚴格執(zhí)行“誰推薦、誰簽字、誰負責”的工作方法，對推薦人實行終身責任追究。

四、加強 “八項工作”，落實廉潔文化建設新舉措

深入開展調查研究。認真執(zhí)行“領導干部聯(lián)系點”制度，以安全、穩(wěn)定和廉政建設為重點，“領導包干、服務基層”等一系列促進作風轉變的措施，領導干部定期下基層檢查調研。局領導帶頭，機關處室主要負責人定期下基層，感受一線工人的疾苦，實地解決基層困難。

重點強化工作作風。認真開展“干部作風年”活動，加強干部作風建設，促進了機關工作效能的有效提升。制定多項促進工作作風轉變的制度，建立加強作風建設月報制度，主動接受基層員工和用戶的監(jiān)督。扎實推進務實高效和精簡節(jié)約的會風建設，強化會議計劃的管理與時間節(jié)點控制，優(yōu)化會議形式，做到節(jié)約、節(jié)儉辦會。

突出強調勞動紀律。嚴肅干部組織紀律，整頓全局勞動紀律，嚴格請銷假制度，實行全員考勤上報制度，采取固定電話查崗、現(xiàn)場突擊查崗、節(jié)假日值班查崗、日常隨機查崗、領導親自查崗、部門聯(lián)合查崗、禁煙限酒、包庇追責、連帶追責、檢查情況通報、檢討處罰公開等一系列嚴厲措施，并建立起長效機制。

特別規(guī)范工程管理。建立各項規(guī)章制度，開展“用戶工程專項效能監(jiān)察”，從工程管理制度入手，營造健全、規(guī)范、廉政、風清氣正的工程管理環(huán)境。

嚴格實行干部考核。嚴格按照“德、能、勤、績、廉”五項內容和履行崗位職責等情況，對各二級單位領導班子及成員、機關中層干部進行定期考核。嚴格執(zhí)行《干部任用工作條例》，按照規(guī)定民主推薦后備干部，確保干部的選拔任用規(guī)范透明，在陽光下進行。建立全局中層干部的廉政檔案，加強對中層環(huán)節(jié)干部、重點崗位和重點人員的監(jiān)督管理。在干部調整和重要節(jié)假日等特殊時刻，局各級領導班子帶頭向全局干部員工進行公開承諾和下發(fā)免“禮”公開信。

加強行風建設。以黨風廉政建設促進行風工作健康有序開展，加大對行風工作的考核力度，實行一票否決，進一步樹立企業(yè)“負責任、受尊敬、有美譽”的形象。企業(yè)連續(xù)四年被集團公司評為“行風建設工作先進單位”。在地方民主評議行風中，2002年以來，曾連續(xù)三年被評為第一，連續(xù)七年獲得免評，被授予“民主評議政風行風工作免評單位”。

第9篇：廉潔自律格言范文

關鍵詞：高校；廉政文化建設；對策

高校是培養(yǎng)人才、傳承文明、建設先進文化的重要陣地。高校廉政文化是全社會廉政文化和校園文化的重要組成部分，是中國特色社會主義先進文化的重要內容。高校廉政文化建設是以社會主義核心價值體系為引領，以宣傳先進的廉政思想、傳播廉政知識和培育廉政理念為核心，以滿足師生員工的文化需求、提高道德修養(yǎng)為出發(fā)點和落腳點，以校園文化活動為載體，圍繞崇尚廉潔開展的一系列文化教育活動。目的在于用先進的廉政文化占領高校思想教育陣地，用廉政文化所蘊含的人生信仰、道德觀念、審美情趣等豐富多彩的文化因素去引導和充實師生員工的精神世界，形成良好的廉政修養(yǎng)、道德情操和思維方式，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，為高校反腐倡廉建設提供智力支持和思想保證。加強高校廉政文化建設是完善高校教育功能、培養(yǎng)合格人才和建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的必然要求，是深入推進高校黨風廉政建設、構建和諧校園的迫切任務和重要舉措。

一、正確定位，把握重點

高校廉政文化建設的主體是領導干部、教師和學生，在這三者中，由于他們的社會任務和角色不同，因此廉政教育的重點和要求應有所不同。領導干部是關鍵，教師是中堅力量，學生是核心。針對不同主體和對象，應在教育內容上有所側重，使之貼近教育對象、貼近受教育者的思想實際和所處的社會環(huán)境。

1.以領導干部為重點。高校各級領導干部承擔著校園廉政文化建設的直接領導責任，他們既是廉政文化建設的實踐者，又是廉政文化建設的推動者和領導者，重點在于加強從政道德教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，以培育立黨為公的理想信念為宗旨，以倡導廉潔為民為主要內容，增強勤政廉政意識，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀。領導干部只有帶頭樹立廉潔自律風范，為廣大師生做表率，才能產生巨大的影響力和感召力，確保校園廉政文化建設的蓬勃開展。

2.以教師隊伍為重點。高校教師肩負著育人的神圣職責，在校園廉政文化建設中起主導作用。教師對待廉政教育的認識、態(tài)度以及思想業(yè)務素質的高低，直接影響著教育的成效和學生的健康成長。對于教師，側重于把廉政文化教育作為師德師風建設的重要內容，倡導愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、為人師表、廉潔從教的教風，教育和引導廣大教師樹立正確的教學觀、服務觀和敬業(yè)觀，使廣大教師真正做到“學為人師、行為示范”，以高尚清廉的職業(yè)道德形象教育和感染學生。

3.以學生為重點。要緊緊抓住育人這個根本，遵循教育教學規(guī)律和學生成長成才規(guī)律，針對不同年級年齡段學生，因勢利導，循序漸進，開展廉政文化教育活動。對低年級側重“明理、立志”，主要進行廉政文化的理念教育，引導學生樹立正確的道德觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；中高年級側重“修身、踐行”，培養(yǎng)學生通過開放性的思辨，認清一些腐敗現(xiàn)象的本質、根源和危害，自覺踐行誠信正直、遵紀守法等廉潔品質；對于即將畢業(yè)的學生，要側重于主題教育、示范教育和警示教育，引導和培養(yǎng)他們樹立正確的地位觀、利益觀和社會責任感。學生能否樹立“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界和良好風尚，是檢驗校園廉政文化建設成效的最終標準。

二、創(chuàng)新載體，營造氛圍

校園是傳播文化的場所，必須創(chuàng)新和搭建豐富的文化載體，營造高校廉政文化建設的良好氛圍。

1.發(fā)揮主渠道作用。一是加強總體規(guī)劃。將廉政文化教育納入高校黨的宣傳教育的總體部署和德育建設體系，制定具體的廉政文化建設實施方案，使教育目標、內容、方式方法符合廣大師生的認知規(guī)律和思想實際，積極推進廉政文化“進校園、進教材、進課堂、進頭腦”。二是以教材建設為基礎。教材是廉政文化教育和宣傳的重要載體，要將廉政文化教育作為思想政治理論課和業(yè)余黨校黨課教育的重要內容，以社會主義核心價值體系建設為根本，以社會主義榮辱觀教育為主線，不僅要挖掘社會生活和深厚的歷史文化中的廉政教育資源，而且要結合現(xiàn)階段反腐倡廉建設的生動實踐，及時總結提煉勤政廉政先進典型材料，增加和充實有關廉政文化教育方面的內容。同時，開發(fā)校本教材，組織編寫適合學生特點的廉政文化教育校本教材和課外讀物，力求體現(xiàn)可讀性、生動性、啟發(fā)性和引導性。三是發(fā)揮教師的主導作用。教師在教學過程中著重圍繞學生對廉政文化的基礎知識、廉政法規(guī)的認知程度，以及學生對一些消極腐敗現(xiàn)象和社會熱點的認識等，采取靈活多樣的形式實施教學。

2.擴大教育陣地。校園文化環(huán)境是一種潛在的教育因素，對學生的道德情操、行為習慣起著潛移默化的熏陶感染作用。要充分利用和發(fā)揮校園網(wǎng)站、廣播電視、校報校刊、櫥窗專欄等文化陣地和宣傳載體的作用，構建廉政文化建設平臺，加大宣傳教育的力度和覆蓋面；廣泛宣傳黨和國家反腐倡廉政策法規(guī)，定期播報廉政勤政先進典型的事跡，播放廉政教育錄像片、圖片等音像資料等，全方位、多層次形成正面輿論宣傳的強勢；創(chuàng)設校園廉政文化景觀，在師生活動場所安排廉政事跡展覽，懸掛廉潔警句、格言、條幅，強化廉政意識，營造聚精會神育人才、人人倡廉樹正氣的廉政教育氛圍。通過擴大教育陣地和發(fā)揮廉政教育的載體功能，使校園成為廣大師生修身養(yǎng)性的靈魂驛站、召喚正義的精神家園、拒腐防變的思想長城。

三、拓寬領域，抓好結合

高校廉政文化建設要不斷拓寬新領域，找準工作的切入點和結合點，充分整合教育教學資源，注重教育形式的多樣性、教育內容的針對性和教育成果的實效性，著重抓好“六個”結合。

1.與日常教育管理相結合。校園廉政文化建設不可能一蹴而就，要把廉政文化建設和日常教育管理有機結合，把廉政教育與日常行為規(guī)范、思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育等結合起來，滲透到學校教學、管理、科研、服務的各個環(huán)節(jié)。

2.與開展“三風”建設相結合。教風、學風和校風建設是學校建設發(fā)展的永恒主題。良好教風的形成是關鍵，教風是校風的核心，教風不僅影響和制約學風，而且主導校風?！叭L”建設與校園廉政文化建設的目標、基本要求和主體是一致的，都是圍繞干部、師生展開，價值導向鮮明的教風、學風和校風，都是為和諧校園建設奠定思想基礎。高校要根據(jù)自身的辦學理念，結合業(yè)已形成的文化傳統(tǒng)，組織廣大師生積極參與到校園廉政文化建設中來，把廉政教育與理想信念、師德師風、學風考風、公民道德等教育相結合，增強教育的廣泛性、持久性和有效性，營造高尚的師德、嚴謹?shù)膶W風和優(yōu)良的校風。

3.與學科教育相結合。學科教育是向學生進行廉政文化教育的有效途徑。學校應要求各學科老師有計劃地將廉政文化教

育融入到學生專業(yè)學習的各個環(huán)節(jié)，充分挖掘和利用現(xiàn)有學科教材的廉政文化教育資源，通過梳理、整合、補充，找準廉政文化教育有機滲透的結合點，使廉政文化教育貫穿到教書育人的全過程。

4.與校園文化活動相結合。要充分利用現(xiàn)有校園文化的平臺，加載道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、廉潔操守等教育內容，進一步擴大校園文化內涵，提升校園文化品位。要把開展廉政文化的宣傳教育與校園文化活動有機結合，如舉辦廉政文化知識競賽、征文演講、主題辯論、專題學習研討、文藝匯演、書畫展、征集廉政警句格言、唱廉政歌曲、發(fā)廉政短信等形式的廉政文化進校園活動。

5.與開展法制教育相結合。高校要把法制教育納入教學計劃，精心打造廉政制度文化和行為文化，通過開展等多種形式的法制教育活動，營造學法、懂法、守法的濃厚氛圍。要堅持正反結合，開展以榜樣示范為重點來宣傳“敬廉、崇潔、尚儉”的校園廉政文化價值觀；開展以反面典型為告誡的警示教育，培養(yǎng)廣大師生積極健康的理想信念、廉政觀念和法制意識，促進校園廉政文化建設向縱深發(fā)展。

6.與社會實踐相結合。要構建“校內校外一體化”的德育模式，形成富有特色的校園廉政文化教育體系，引導學生走出校園，走進機關、企業(yè)和鄉(xiāng)村，參觀廉政文化教育基地，組織開展廉政文化巡回宣傳、社會調查等多種形式的實踐活動。將廉政文化進校園與整個社會的敬廉、倡廉活動融于一體，使學生在參與生動的社會實踐中得到廉政體驗，領悟到做人做事都必須“以廉為本”，從而更加增強廉潔自律意識，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操、正確的理想信念和就業(yè)觀念；幫助學生形成正確的價值判斷，激發(fā)正義感和社會責任感，促進學生由對理論的認識內化為信念，由信念外化為行動，由行動升華為思想，真正成為廉政文化的信仰者、傳播者和實踐者。