失業(yè)申報材料精選(九篇)

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第1篇：失業(yè)申報材料范文

××*富有創(chuàng)業(yè)精神。××*原是中條山森林局泗交林場的一名職工，1997年林場為了解決內(nèi)部職工分流，在泗交鎮(zhèn)創(chuàng)辦了林產(chǎn)品綜合加工廠，當時，年僅24歲的××*同志一上任，就一頭扎進市場搞調(diào)查研究，并根據(jù)市場需求，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，改進生產(chǎn)工藝，建立和完善了嚴格規(guī)范的管理制度，使剛起步的企業(yè)有了生機，正當××*充滿信心想把這個剛剛有了起色的小廠做大做強時，國家決定實施“天保工程”，對天然林停止采伐。眼看原材料受控，廠里快“無米下鍋”，他覺睡不好，飯吃不香，考慮的全是員工們的出路。一個偶然的機會，他在《科技報》上看到一則信息，用木材加工后的下角料加工細木工板裝飾材料，市場非?？春谩榇?，XX年10月，他不顧三九嚴寒，三到山東找到細木工板生產(chǎn)廠家老板，好話說盡軟纏硬磨，甚至都幫人家干家務(wù)活，硬是用真誠、人格和精神感動了廠方老板，破天荒地允許他帶上三個懂行的師傅攜帶照相機，進車間考察拍照。幾天下來，××*的身體雖然消瘦了，但他把新技術(shù)、新工藝和新知識全部裝進了腦子里。他帶著豐碩的收獲踏上回家路程時，細木工板的生產(chǎn)方案已在他的心里形成了。

XX年10月他承租了原城關(guān)農(nóng)藥廠，翻修了廠房，自己動手制作熱壓機、涂膠機、預壓機和裁邊機等設(shè)備，經(jīng)過調(diào)試，產(chǎn)品終于成功，××*憨厚的臉上掛滿了甜蜜的微笑?！痢?木業(yè)就這樣誕生了。

××*視產(chǎn)品質(zhì)量為生命。為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，他經(jīng)常外出考察，并和××*省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗所簽訂了常年技術(shù)服務(wù)協(xié)議，在專家們的指導下，他改進熱壓工藝和制膠工藝，建起了自己的制膠車間，徹底改變了受人制約的被動網(wǎng)局面。

為了打造精品，用精品征服客戶，用精品占領(lǐng)市場，他每年定期深入市場調(diào)查研究，回訪客戶，堅持誠信為先。他經(jīng)求、聽取客戶意見，改進提高產(chǎn)品質(zhì)量。與此同時，他不斷健全和完善了各種管理制度，做到有章可循。特別在質(zhì)量上，獎懲分明，哪一個質(zhì)量環(huán)節(jié)出了問題。板子就打在誰的身上，從來不姑息遷就，從而有效地提高了大家的質(zhì)量意識和工作責任心。

××*始終堅持“以人為本”。公司成立之初，就確立了“一切為了員工，為了員工一切”的管理理念。定期召開員工座談會，面對面交流、零距離互動，多渠道收集員工反映的問題，專題會議研究，明確責任部門，限定解決期限，處理結(jié)果定期向全體員工反饋、公示。在廣泛征求職工意見建議，完善企業(yè)內(nèi)部管理的同時，及時解決職工的實際困難，員工食堂、員工澡塘、職工公寓煥然一新，對所有簽定勞動合同的員工都按規(guī)定辦理各種保險。遇有員工嫁、娶，公司會為其精心安排，遇有員工親屬病、喪，公司會派人前去探望、料理?！耙孕膿Q心”贏得的必然是員工以企業(yè)為家，體現(xiàn)出員工對企業(yè)高度負責任的精神。在促進企業(yè)與員工和諧的同時，作為黃河“金三角”地區(qū)規(guī)模較大的林板企業(yè)，××*不忘回報社會，捐助希望工程，整修鄉(xiāng)村道路，贊助公益事業(yè)。

第2篇：失業(yè)申報材料范文

一、領(lǐng)導重視，制度保障，職責明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務(wù)質(zhì)量的提升融為一體，推進了服務(wù)機制常態(tài)化建設(shè)。

在局創(chuàng)建領(lǐng)導小組和女工委的指導下，根據(jù)呼叫中心工作的實際情況，以提升服務(wù)水平為主題，制定了“巾幗文明示范崗”活動活動計劃和實施細則，拿出了提高服務(wù)質(zhì)量的具體措施，并對措施的落實做到分工明確，責任到人。

根據(jù)創(chuàng)建計劃，中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇，爭取領(lǐng)導支持，完善了局領(lǐng)導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)分析例會制度，通過領(lǐng)導的座班和現(xiàn)場召開分析會，幫助協(xié)調(diào)解決了運行系統(tǒng)暢通、服務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)等一系列具體問題，落實了對服務(wù)質(zhì)量和效率的考核獎罰，使我局在整個服務(wù)系統(tǒng)反應(yīng)速度、回應(yīng)規(guī)范方面有了明顯提高。

在此基礎(chǔ)上，以“電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制，逐步形成“流程管事、井井有條，制度管人，忙而不亂”的管理機制。做到班組建設(shè)與呼叫中心運行管理有效結(jié)合。

二、加強培訓，提高素質(zhì)，讓活動開展成為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟。

中心始終把“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動作為引領(lǐng)員工素質(zhì)提高的一面旗幟，結(jié)合實際地提出了“在學習中工作，在工作中學習”的口號，創(chuàng)新內(nèi)部培訓方法，通過組織座席人員深入現(xiàn)場了解電網(wǎng)接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動方式，形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應(yīng)技術(shù)操作系統(tǒng)，互相取長補短，達到了共同提高的目的。至目前，中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號”、中心主任獲濮陽供電系統(tǒng)十佳服務(wù)之星。

三、主動服務(wù)，突出重點，創(chuàng)新亮點，全方位打造優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口。

第3篇：失業(yè)申報材料范文

一、依法辦事,規(guī)范管理行為

首先,我們注重學習教育,強化法規(guī)意識。我們組織中心人員學習國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,如《關(guān)于事業(yè)單位機構(gòu)改革若干問題的意見》、《事業(yè)單位登記管理的暫行條件》、《現(xiàn)代化物業(yè)運營全書》、.《國土管理法》、《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》、新《合同法》、《民法通則》、《檔案法》、《會計法》等等,統(tǒng)一了認識,明確了事業(yè)單位機構(gòu)改革的方向,增強了法律意識,促使我們始終嚴格遵守事業(yè)單位登記管理規(guī)定,依未能辦事,推進物業(yè)管理工作現(xiàn)代化、法制化、科學化,在社會主義市場經(jīng)濟的浪潮中站穩(wěn)腳根,不斷壯大。

其次是,取得主體資格,嚴格操作程序。一是依法組建機構(gòu)。年,我中心成立之時,正值我省事業(yè)單位法人登記試點階段,為適應(yīng)社會的發(fā)展,改革的需要,依照法律程序我中心申請事業(yè)單位法人登記,取得了獨立法人資格,成為了自我約束和自我發(fā)展的社會發(fā)展主體,依法享有獨立法人的權(quán)利,承擔相應(yīng)義務(wù);二是制定了組織章程,按章程規(guī)范管理。我們始終嚴格遵守事業(yè)單位登記管理規(guī)定和國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,沒有擅自改變單位名稱、加掛牌子、增加機構(gòu);制訂公章管理制度,規(guī)范了公章使用;嚴格控編,沒有增加或變相增加人員編制和領(lǐng)導職數(shù);每年及時按規(guī)定報送年度報告,且連續(xù)兩年度報告被評為級;我們規(guī)范了證書管理,運用證書進行稅務(wù)登、物價鑒定、國土、房地產(chǎn)管理登記等,無涂改、出租、出借、遺失法人證書行為;我們嚴格遵守組織章程,努力開展物業(yè)管理及服務(wù)工作,一年一個臺階,取得了良好的成效。

二、深化改革,提高辦事效率

我們有幸抓住了改革契機,在社會發(fā)展、改革的激流中勇于開拓,努力進取,從加大內(nèi)部管理著手,向管理要效益、充分體現(xiàn)了法人事業(yè)單位自我發(fā)展的廣闊空間。

、嚴格編制管理,單位自主用人。我中心定編人,現(xiàn)有在編人員人,空缺人。隨著黨政機構(gòu)改革臨近,也曾有人認為可將精減人員充實到我單位,同時,就我中心的實際情況,三人做六人的事,工作壓頭,我們的編制未滿,可以考慮進人。但是,按照國家對事業(yè)單位改革的總體要求,要搞活內(nèi)部用人機制,精減富余人員,目前我中心人能承擔全部工作。辛是辛苦點,但為減輕財政負擔,充分發(fā)揮人員才干,適應(yīng)事業(yè)單位走向社會的改革方向,并沒有必要進人,為此,我們?nèi)〉昧藚^(qū)領(lǐng)導的支持,最終沒有增加人員。而對找關(guān)系、講情面想進入本單位的人,我們更是一一婉辭回絕。如此既關(guān)前門又堵后門,使我們的工作開展三年來,沒有因進人而增加單位負擔。

、建立健全各項規(guī)章制度,用制度管人。麻雀雖小,五臟皆全。我中心雖只有人,但每人身兼數(shù)職,我們將中心工作分為三大塊:一是領(lǐng)導掌全局,定盤子;二是對外管理、服務(wù)、水電維修、租賃費的收取及協(xié)調(diào)工作等等;三是對內(nèi)的人事勞資、接待、財務(wù)、檔案、信息管理等等。我們根據(jù)組織章程制定了辦公、接待、財務(wù)、廉政、檔案、保密等工作制度和中心領(lǐng)導、財務(wù)人員、檔案管理人員、動力設(shè)備管理人員、人事專干等崗位責任制,并認真監(jiān)督實施。因為有詳盡的制度,工作有章可循。我們分工明確,工作中無推諉、扯皮、踢皮球現(xiàn)象,更無人浮于事,上班一杯茶、一張報的作風。內(nèi)部人員團結(jié)協(xié)用,為開展物業(yè)管理工作,群策群力,積極獻計獻策,各項工作落到實處。

、加強財務(wù)管理、努力增收開支。要實現(xiàn)事業(yè)單位的自我管理、自我發(fā)展、不斷壯大,財務(wù)管理是重要的一環(huán)。首先,我們建立了嚴格的財務(wù)管理和財物管理制度。堅持財務(wù)審批一支筆,物資采購、驗收、管理專人負責,定期財務(wù)公開,適時審計,強化了財務(wù)監(jiān)督機制。在增加收入方面,我們積極維護財源。按合同定期收取租賃金及代收水電、衛(wèi)生等費。對拖欠現(xiàn)象,我們及時耐心做說服工作,爭取租賃戶的大力支持,直到資金到位不流失。從開辦至今,共收取租金萬元。另一方面,我們節(jié)省開支,不違規(guī)亂發(fā)錢、物,不鋪張浪費,亂請客、送禮,勤儉持家,積累財富。如我單位工程均采取招標制,以最少的錢辦最好的事,我中心共招標工程四項,投資萬元,通過招標形式及工程審計節(jié)約資金萬元。

三、加強服務(wù),社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收

事業(yè)單位的主要任務(wù)是不斷完善社會化服務(wù),我中心自成立以來,就一直以此為宗旨,抓住為政府服務(wù),為租賃戶服務(wù),為社會服務(wù)的總目標開展工作。與此同時,立足于我中心的實際,不斷增創(chuàng)經(jīng)濟效益,實現(xiàn)自我發(fā)展之路。一九九七年中心成立之時,亞洲金融危機爆發(fā),帶給了我中心工作各種困難。為此,我中心一班人調(diào)整思路,積極應(yīng)戰(zhàn)。采取各種有力措施,增加服務(wù)手段,取得了良好成績,實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。我們主要是從兩個方面做好服務(wù)工作的:

一是創(chuàng)造良好軟環(huán)境。寬松的經(jīng)營環(huán)境是投資商安心創(chuàng)業(yè)的根本保障。物業(yè)管理的核心工作就是搞好服務(wù),為投資商創(chuàng)造寬松的軟環(huán)境。我單位在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下,積極開展協(xié)調(diào)工作,既維護政府各部門的職能,又合理減輕投資商的稅費負擔,協(xié)調(diào)提供停車、就餐、有線收視、訂閱報刊等工作、生活便利。軟環(huán)境的寬松,為投資商提高了信心,加大了決心。

二是重資投入,建好硬環(huán)境。招商工作難度很大,本單位遵循既節(jié)約,又辦好事情原則,從硬件上創(chuàng)造招商條件:.我們首先抓好水電建設(shè),增置了一臺的變壓器,保障整幢大廈全負荷電力供應(yīng);其二是為保證有冷、暖氣供應(yīng),大廈能四季如春,我們安裝了萬中央空調(diào)管道及末端設(shè)備;其三是消防安全有保障,大廈安裝了消防供水系統(tǒng),樓內(nèi)、外有消防栓個;其四是為美化周邊環(huán)境,裝飾了一樓大廳和裙樓廣場;再者就是加大了招商引資的宣傳力度,與省政府信息網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)絡(luò),將大廈招商信息網(wǎng)絡(luò)化。上述工程共投資萬元,硬件的投入,顯示了我中心的實力,解除了投資商的憂慮。

第4篇：失業(yè)申報材料范文

基本原理、工藝路線、技術(shù)核心及推廣前景等（限1000字）

基本原理:添加一種粘結(jié)劑，將二水磷石膏團聚成球，通過粘結(jié)劑中的有效成分和磷石膏的反應(yīng)，使磷石膏球具有一定的強度，且其強度不小于半水石膏法所造緩凝球的強度。

工藝路線：將堆場磷石膏破碎、加一定比例的堿性物質(zhì)進行改性，再與所配制的粘結(jié)劑混合均勻后，進入圓盤成球，石膏球徑達到一定尺寸，利用離心力分離出圓盤，由皮帶輸送機將石膏球輸出成堆，石膏球自然堆放陳化數(shù)日后，即為水泥緩凝球產(chǎn)品。

技術(shù)核心：

1.粘結(jié)劑配方技術(shù)：選取一種含有硅、鋁成分的粘結(jié)劑，與磷石膏成球后具有一定的強度，能滿足長距離運輸?shù)惯\及水泥廠使用要求，且生產(chǎn)成本較低。

2.全二水石膏法成球工藝

    本工藝方法為粘結(jié)劑圓盤成球新工藝，即完全用二水石膏為成球原料，添加合適的粘結(jié)劑造粒，成球后堆置陳放，即為成品。

第5篇：失業(yè)申報材料范文

張凡東是***路社區(qū)團支部書記，一直以來，她用無私的奉獻贏得了社區(qū)青年居民的擁護。她擔任社區(qū)團支部書記以來，不畏艱難，勇于開拓，用勤勞、智慧，踐行“三個代表”要求，使社區(qū)青年的生產(chǎn)生活條件得到了極大的改善，贏得了眾人的稱贊。剛上任的***同志，為了摸清轄區(qū)內(nèi)的基本情況，她跑遍了轄區(qū)內(nèi)的所有的角落，深入轄區(qū)走訪居民群眾，并耐心地聽取他們的意見，對轄區(qū)居民家中的情況了如指掌，就這樣，她成了片區(qū)居民群眾的貼心人。

在XX年10月，***路社區(qū)居民荀秀英的女兒荀小霞身患絕癥，花盡了所有的積蓄，生活陷入了絕境，當她得知這一情況后立即召開團支部會議并與縣民政局取得了聯(lián)系，幫助解決了醫(yī)療款500元整，為她解了燃眉之急，到了學校開學時，XX年優(yōu)秀團干部申報材料她的孩子因無錢交學費又面臨輟學的問題，***同志又主動與縣三小聯(lián)系，減免了孩子的學費。在****年11月的一天，***已是天寒地凍，雪花紛飛，當她得知貧困戶周淑霞無任何過冬取暖的物品時，她將自已家的煤瞞著家人送給貧困戶周淑霞家中。居民瑪麗亞大女兒去年9月考上新疆師范，雖經(jīng)多方籌借學費但仍缺少500元，是她伸出熱情的手幫助他們渡過了暫時的難關(guān)。***就是這樣一位做事果敢，有著強烈責任心的一名團支部書記，正如一位生活困難的社區(qū)青年深情地說：“沒有她我們找不到自己的組織，我一輩子也忘不了她的恩情。”***同志經(jīng)常說：“自已家就是再困難，也要先把社區(qū)青年居民的困難解決好。”

轄區(qū)有位特困青年，家境十分貧寒，僅靠政府發(fā)放的救濟款度日。在充分分析原因的基礎(chǔ)上，***認為扶貧先要扶志。她從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，鼓勵其積極參加轄鎮(zhèn)勞動保障所舉辦的科技培訓班，手把手地教他科學養(yǎng)畜的技術(shù)，使之走上了以牧促富之路。在***的大力扶持下，這位困難青年樹立起了戰(zhàn)勝貧困的信心。在通過走家入戶，散發(fā)宣傳單、開辦崗位技能培訓班等活動的同時，她還大力宣傳“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針。她幫助下崗職工、失業(yè)人員認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，使“只要有事干，干事有報酬，就是就業(yè)”的觀念深入人心。她積極倡導下崗職工自謀職業(yè)，優(yōu)秀共青團員干部申報材料利用國家優(yōu)惠政策，鼓勵扶持下崗失業(yè)人員“創(chuàng)崗”。下崗職工古麗，在***的幫助下，自已開起了一家服裝店，月收入近七、八百元左右，成了自主創(chuàng)業(yè)的個體老板。容光煥發(fā)、神采奕奕的她逢人便說：“沒有***同志的熱心幫助，哪有我今天的好日子啊!”這樣的故事還很多，像古麗這樣的一大批下崗職工通過各種培訓及自主“創(chuàng)崗”已有30多人走上就業(yè)再就業(yè)之路。

在XX年4—5月春季荒山荒地、綠色通道植樹造林的活動中，與轄區(qū)幫扶單位簽定了承包勞務(wù)合同，共出動234人次，使100多人實現(xiàn)了臨時就業(yè)，并增加了收入。除此之外，她積極提供信息，推薦下崗失業(yè)人員“轉(zhuǎn)崗”。把有價值的信息傳遞給下崗職工。優(yōu)秀團干優(yōu)秀申報材料為下崗職工累計提供信息達10余條，實現(xiàn)再就業(yè)的職工達30多人。目前為止，轄區(qū)內(nèi)共有157名下崗失業(yè)人員納入了社區(qū)管理，有73名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)。在為社區(qū)居民辦實事的同時，作為團支部書記的***不忘加強團支部的組織建設(shè)。通過一年多的努力，使***路社區(qū)團建工作上了一個新臺階。本著“黨政所急、群眾所盼、青年能為”的原則，以創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”為依托，深入開展團的各項活動。在開展社區(qū)青年志愿服務(wù)活動中。***領(lǐng)導***路社區(qū)青年成立了少先隊植綠、護綠小分隊、愛心醫(yī)療服務(wù)隊等志愿服務(wù)隊，采取多種形式開展志愿服務(wù)活動，深受群眾歡迎。2、加強青少年維權(quán)崗建設(shè)。先進個人事跡材料***路社區(qū)團支部聯(lián)合有關(guān)部門，為社區(qū)青少年特別是待業(yè)、下崗、外來務(wù)工等青年提供技能培訓、職業(yè)介紹、法律咨詢、法律援助等服務(wù)活動，成立了共青團法律咨詢站，對外來青工、待業(yè)青年在婚姻、勞務(wù)等方面產(chǎn)生的糾紛進行咨詢調(diào)解，****年接待咨詢青年人數(shù)達100多人。

第6篇：失業(yè)申報材料范文

一、指導思想

高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業(yè)單位具體承擔促進就業(yè)的社會責任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務(wù)對象，以實踐、實習和靈活就業(yè)為主要運行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預備就業(yè)工作機制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧。

二、工作要求

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度是引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是針對缺乏社會實踐及職業(yè)經(jīng)驗的畢業(yè)生開展的專項就業(yè)援助行動，其依托企事業(yè)單位，提供技術(shù)、實操、管理等預備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實際工作崗位上進行為期6個月左右的職業(yè)見習。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關(guān)系，人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對參加見習畢業(yè)生提供免費人事服務(wù)和失業(yè)登記管理服務(wù);用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險;政府對見習單位給予一定的經(jīng)費補貼，費用從當?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)資金中列支。

見習工作由州人事局負責組織實施，州人事局人才開發(fā)服務(wù)中心(以下簡稱人才中心)具體運作并承擔完成相關(guān)具體工作任務(wù)。就業(yè)見習供求信息和相關(guān)工作表格(附件)可通過*州信息公開網(wǎng)查詢、下載。

三、實施對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的主要服務(wù)對象是指*州生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。

工作中要重點安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習實踐。

四、工作程序

(一)宣傳發(fā)動通過各類媒體信息，廣泛宣傳發(fā)動，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習制度的內(nèi)容及其發(fā)展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。

(二)組織開發(fā)見習單位和見習基地

1、見習單位申報條件。見習單位應(yīng)當是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當?shù)赜幸欢ǖ闹?，自愿提供各類就業(yè)見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術(shù)含量的見習崗位。市本級(含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開發(fā)區(qū))今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位。

2、見習基地申報條件。在具備見習單位條件的基礎(chǔ)上，一年內(nèi)為畢業(yè)生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業(yè)生中錄用10%以上為正式員工的，可確定為“*市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見習崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習計劃的實施。

3、見習單位申報程序。通過新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。能夠滿足見習條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進行申報，填寫《*州畢業(yè)生就業(yè)見習單位申報表》(見附件1)。并提供下列申報材料：(1)企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書;(2)組織機構(gòu)代碼證;(3)見習單位簡介。人才中心根據(jù)申報情況報上級部門審核認定。確定為見習單位的用人單位，須與組織實施機構(gòu)簽訂《見習單位參與實施機構(gòu)開展*州畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》(見附件2)。

見習單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作試運行一期后，經(jīng)評估合格的，可以認定為“*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”。

(三)見習實施

1、見習信息。根據(jù)見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在*州信息公開網(wǎng)向社會，信息內(nèi)容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數(shù)、見習期限、條件、要求等。

2、見習學員報名。符合見習崗位要求的高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習申請登記表》(見附件3)，并持下列有效證件到市人才中心報名：(1)身份證、戶口簿;(2)高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證、就業(yè)協(xié)議書或失業(yè)登記證;(3)學歷證明;(4)低保家庭提供《低保證》，零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見(農(nóng)村的提供村委會證明并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門簽署意見)。

3、見習供需對接。見習畢業(yè)生報名經(jīng)人事部門復核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習報名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習畢業(yè)生和見習單位實現(xiàn)供需對接。見習畢業(yè)生與見習單位達成就業(yè)見習意向，由見習單位和見習畢業(yè)生雙方簽訂《*州高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃協(xié)議書》(見附件4)，并報實施機構(gòu)鑒證備案。

五、見習管理與跟蹤服務(wù)

1、見習期限一般為6個月。見習畢業(yè)生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應(yīng)為見習畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)(在見習期間被聘用的，中止見習活動)。在該單位見習期可作為工齡計算。

2、見習期間各方應(yīng)按照協(xié)議要求，認真履行職責，配合完成任務(wù)。見習單位不得隨意解除與見習學生的見習關(guān)系，出現(xiàn)違規(guī)并拒不改正者，經(jīng)核實人事部門可取消其參與見習計劃的資格;見習學員無正當理由不得提前終止見習。

3、見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導和服務(wù)，督促檢查見習單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習期間出現(xiàn)的問題。

4、見習期滿，見習單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)能力和工作能力，對畢業(yè)生見習情況進行考核鑒定。出具《*州見習畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表》(見附件6)，作為實踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據(jù)。

5、見習單位應(yīng)做好就業(yè)見習畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作抓實做好。

第7篇：失業(yè)申報材料范文

廈門市人社局系統(tǒng)近100人入駐政務(wù)中心，在二樓的社會保障綜合服務(wù)大廳設(shè)立了28個窗口，具體辦理企業(yè)工資使用手冊報備、特殊工時工作制審批、外國人和港澳臺人員入境就業(yè)許可、民辦技工學校設(shè)立審批、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立審批、基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店資格認定、勞動能力鑒定，以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險待遇申領(lǐng)、審核業(yè)務(wù)。

截至2012年8月10日，廈門市人社局系統(tǒng)入駐市政務(wù)中心以來共辦理業(yè)務(wù)88198件，日均約1500件，日均業(yè)務(wù)受理量約占市政務(wù)中心總業(yè)務(wù)量的30%。

完善服務(wù)設(shè)施，體現(xiàn)細致貼心

在廈門市政務(wù)服務(wù)中心社保業(yè)務(wù)窗口，按照社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的需求，設(shè)置了受理服務(wù)區(qū)、接待洽談區(qū)、等候休息區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、咨詢服務(wù)區(qū)等，設(shè)置規(guī)范、功能明晰，讓來辦事的市民群眾一目了然。

在受理服務(wù)區(qū)，共設(shè)立了24個窗口，主要經(jīng)辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險待遇申領(lǐng)、審核業(yè)務(wù)，以及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保障卡辦理等各項社保業(yè)務(wù)。

在服務(wù)大廳，精心設(shè)計各種辦事指引，同時還設(shè)有咨詢導辦、排隊叫號系統(tǒng)、觸摸屏電腦、舒適的辦事椅和休息椅、方便的填單臺、以及飲水機、填單筆等，都力求在細微處體現(xiàn)出貼心的服務(wù)。咨詢服務(wù)臺則提供各項社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦咨詢及提供個人社保權(quán)益記錄查詢。

在自助服務(wù)區(qū)，這里擺放了8臺社保自助服務(wù)機，參保人員可憑社會保障卡在自助機上打印社保證明、養(yǎng)老保險繳費憑證、查詢社會保險參保繳費信息等，8臺自助機日均服務(wù)量為110人次。通過這些措施，有效地提高了辦事效率，提升了服務(wù)質(zhì)量，窗口辦理業(yè)務(wù)的時間每件約為3分鐘，縮短了群眾等候時間，業(yè)務(wù)辦結(jié)率為100%,大部分業(yè)務(wù)可現(xiàn)場辦結(jié)，即時辦結(jié)率近70%。

在等候休息區(qū)，還準備了飲水機、老花鏡及辦理各項社保業(yè)務(wù)的辦事指南；同時，在社會保障服務(wù)大廳設(shè)置有一個大的電子屏幕，及時播放各項便民服務(wù)信息，或者針對近期的短信電話詐騙頻繁的熱點問題，播放提醒廣大市民警惕社保類詐騙短信、電話的通知。

優(yōu)化審核流程，公開政務(wù)信息

為了更好地做好進駐市政務(wù)服務(wù)中心后的服務(wù)工作，在進駐市政務(wù)服務(wù)中心之前，廈門市人社局重新梳理審核和服務(wù)事項，優(yōu)化審核流程，簡化辦理環(huán)節(jié)，在壓縮審核時限的基礎(chǔ)上，做到每個審核、服務(wù)事項都有1張辦事指南及1張流程圖；提供完整的服務(wù)事項的申報材料的范本；為了便于群眾按要求申報，減少咨詢量，按照要求，將審核服務(wù)中群眾經(jīng)常咨詢的問題以問答形式制作問題庫；提供各項審核、服務(wù)項目所涉及的政策法規(guī)、規(guī)章目錄及全文。并將辦事指南公布在市政務(wù)服務(wù)中心的網(wǎng)站、張貼在辦事大廳的公告墻上以及放置在等候休息區(qū)。

推行“馬上就辦”制度事項：《企業(yè)工資總額使用手冊》備案以及失業(yè)保險、養(yǎng)老保險（除退休業(yè)務(wù)需上級審批外）業(yè)務(wù)即時辦理，現(xiàn)場辦結(jié)。

審批時間壓縮至法定時限40%以內(nèi)的事項：設(shè)立技工學校審批由法定時限90個工作日壓縮至36個工作日，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立許可由法定時限20個工作日壓縮至8個工作日，外國人入境就業(yè)許可由法定時限20個工作日壓縮至7個工作日，臺港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可由法定時限10個工作日壓縮至3個工作日，企業(yè)實行不定時和綜合計算工時制許可（部分下放）由法定時限20個工作日壓縮至8個工作日，參保人員出國出境定居個賬退付、以及參保人員去世后個人賬戶繼承從原來的15個工作日縮短到現(xiàn)在的9個工作日，部隊隨軍家屬社保轉(zhuǎn)移到賬確認從原來的10個工作日縮短到6個工作日。此外，參保人員轉(zhuǎn)外就醫(yī)，已經(jīng)實現(xiàn)在本市三級定點醫(yī)院直接網(wǎng)上辦理，不必再到社保中心窗口審批；醫(yī)療機構(gòu)每月社?？ㄋ⒖〝?shù)據(jù)現(xiàn)采用網(wǎng)上核對、審核方式，避免醫(yī)療機構(gòu)兩地跑。

整合社保中心科室職責，一個窗口辦理

廈門市社保中心第五次對內(nèi)部科室職責重新分工，以群眾需求為導向，以減少窗口排隊為原則，通過內(nèi)部職責劃轉(zhuǎn)，合并同質(zhì)業(yè)務(wù)，減少窗口手續(xù)，只需排1次隊提交完整申報材料，就可通過后臺的審核、復核、審批和財務(wù)轉(zhuǎn)款進入當事人銀行卡，“一條龍”辦理完成，受到了參保群眾的歡迎和好評。同時設(shè)置領(lǐng)導值班制，市社保中心領(lǐng)導從星期一到星期五輪流在市政務(wù)服務(wù)中心帶班，負責現(xiàn)場管理和處理各種突發(fā)事件，并實行AB角配合制度。同時設(shè)置首席代表制，選派2名處級干部長駐市政務(wù)服務(wù)中心作為首席代表，負責日常管理工作，減少了審批層級，提高現(xiàn)場辦結(jié)率。

急群眾之所急，提高工作效能

第8篇：失業(yè)申報材料范文

第二條縣城市低收入住房困難家庭住房租賃補貼的申請、審核、發(fā)放及其監(jiān)督管理，適用本辦法。

第三條本辦法所稱廉租住房保障租賃補貼（以下簡稱租賃補貼），是指縣人民政府向符合廉租住房保障條件的城市低收入住房困難家庭發(fā)放住房租賃補貼，由其自行到市場承租住房。

第四條租賃補貼資金納入財政部門預算。

第五條租賃補貼資金實行專戶存儲，?？顚Ｓ茫煽h房產(chǎn)管理局按規(guī)定使用，縣財政部門負責監(jiān)督。

第六條城市低收入住房困難家庭申請租賃補貼，以家庭為單位，以戶主名義提出申請；戶主不具備完全民事行為能力的，推舉一名具有完全民事行為能力的作為申請人。申請人為非戶主的，還應(yīng)當出具其他具有完全行為能力的家庭成員共同簽名的書面委托書。申請租賃補貼須具備下列條件：

（一）具有本縣縣城城鎮(zhèn)常住戶口滿5年；

（二）家庭人均住房建筑面積在15平方米以下;

（三）家庭人均月收入在850元以下；

（四）家庭主要成員之間須有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)或扶養(yǎng)關(guān)系；

（五）縣政府確定的其他條件。

第七條有下列情況之一的不予發(fā)放租賃補貼:

（一）享受過房改購房、集資建房或購買經(jīng)濟適用住房等政策性優(yōu)惠的；

（二）已由社會福利院收養(yǎng)的；

（三）因離婚失去自有或共有住房(含租賃公有住房)的；

（四）租房或投親空掛方式入戶的；

（五）現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定不得申請廉租保障的其他情形。

第八條城市低收入住房困難家庭住房租賃補貼發(fā)放標準如下:

廉租住房租賃補貼按保障的面積標準與家庭現(xiàn)住房面積差發(fā)放：租賃補貼＝（保障面積－自有面積）×補貼標準

1、低保家庭每月每平方米補貼6元。

2、低收入家庭每月每平方米補貼4元。

每戶每月補貼金額不足50元的，補足50元；1人無房戶每月補貼120元。

第九條城市低收入住房困難家庭申請廉租住房租賃補貼保障，提供以下資料，按下列程序辦理：

（一）申請廉租住房租賃補貼保障由戶主向戶籍所在地居委會提出書面申請，填寫住房保障申請表，按照要求提供以下申報材料：

1、婚姻狀況證明；

2、家庭成員身份證和戶口??；

3、房產(chǎn)證、公有租賃證等家庭住房狀況證明；

4、家庭收入情況證明（包括工作單位的收入證明、養(yǎng)老金領(lǐng)取證、失業(yè)保險金領(lǐng)取證以及其它靈活就業(yè)等收入情況說明）。最低收入家庭提供民政部門核發(fā)的《縣城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》；

5、孤、老、病、殘的，還需提供合法有效的證明材料；

6、書面誠信申報承諾書；

7、其他需要提供的證明材料。

（二）居委會應(yīng)當受理之日起20個工作日，核查申請人的情況，提出初審意見，由社區(qū)居民委員會組織民主評議，并在社區(qū)內(nèi)公示5天。經(jīng)公示無異議或者異議不成立的，由居委會將申請材料、初審意見和公示情況一并報縣民政部門。

（三）縣民政部門應(yīng)當自收到材料之日起30日內(nèi)對申請人的家庭收入情況進行審核并出具意見，將符合保障條件的申報材料轉(zhuǎn)交縣房產(chǎn)管理局。

（四）縣房產(chǎn)管理局應(yīng)在收到民政部門送交的材料之日起15日內(nèi)，會同縣民政局、公安局、財政局等相關(guān)部門共同對申請家庭的戶口、人口、住房、家庭收入等情況進行復審，并提出復審意見。凡復審符合廉租住房租賃補貼保障條件的，經(jīng)公示無異議或者異議不成立的，即予以登記，納入廉租住房租賃補貼保障范圍。申請人對審核結(jié)果有異議的，可申請復查。

第十條租賃補貼撥付、發(fā)放程序：

（一）租賃補貼資金按季發(fā)放?？h房產(chǎn)管理局每個季度根據(jù)實際發(fā)放需求填寫《縣廉租住房保障租賃補貼資金申請表》，同時附該季度享受租賃補貼的《縣廉租住房租賃補貼花名冊》，送縣財政局審核，縣財政局審核后將租賃補貼專項資金撥付到縣房產(chǎn)管理局專用資金帳戶。

（二）縣房產(chǎn)管理局按要求將租賃補貼金額存入以申請人身份開設(shè)的個人銀行帳戶。

（三）低收入住房困難租賃補貼家庭，到市場尋求符合自身條件的住房，簽訂房屋租賃合同。

第十一條各居委會應(yīng)當每半年將已領(lǐng)取住房租賃補貼的城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的人口、收入及住房變動情況上報鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府審核后再報縣房產(chǎn)管理局，縣房產(chǎn)管理局將會同財政、民政、公安等部門核查變動情況，及時調(diào)整租賃補貼額度；對不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當停止發(fā)放租賃住房補貼。

第十二條享受住房租賃補貼保障的家庭有下列情形之一的，取消其保障資格:

（一）未如實申報家庭收入、人口及住房狀況的；

（二）家庭被取消城鎮(zhèn)最低生活保障資格連續(xù)滿一年的；

（三）因家庭收入、居住條件等情況發(fā)生變化，已不符合保障條件的；

（四）其它違反相關(guān)規(guī)定，不符合享受住房租賃補貼的。

第十三條取消保障資格決定的，縣房產(chǎn)管理局應(yīng)在5個工作日內(nèi)書面通知當事人，并說明理由。

第十四條縣房產(chǎn)管理局應(yīng)按照廉租住房租賃補貼家庭建立紙質(zhì)檔案和電子檔案，并送縣財政局備案。

第十五條縣房產(chǎn)管理局應(yīng)對廉租住房保障租賃補貼的發(fā)放戶走訪巡查，并做好相關(guān)記錄，以便準確掌握領(lǐng)取租賃補貼家庭相關(guān)情況的變化，并及時進行調(diào)整。

第十六條縣房產(chǎn)管理局按季統(tǒng)計匯總租賃補貼發(fā)放的人員與資金情況，報縣財政局。并于每年向縣財政局提交年度匯總報表，作為編制下一年度全縣廉租住房保障資金預算的依據(jù)。

第十七條廉租住房保障租賃補貼的有關(guān)工作人員、、的，應(yīng)依法追究其行政和法律責任。

第9篇：失業(yè)申報材料范文

一、就業(yè)脫貧工程工作

（一）工作開展情況

1、就業(yè)脫貧幫扶工作。開發(fā)了保綠、保潔、護林、護路等公益崗位安置弱勞動力貧困勞動者兜底就業(yè)；鼓勵就業(yè)扶貧基地、車間、合作社等各類經(jīng)濟實體幫助貧困勞動者就近就地居家就業(yè)；組織召開貧困勞動者專場招聘會轉(zhuǎn)移就業(yè)。截止目前，共幫扶1499名貧困勞動者就業(yè),完成省廳下達1330人任務(wù)的113%。

2、就業(yè)脫貧技能培訓工作。通過培訓提升貧困勞動者就業(yè)技能，激發(fā)內(nèi)生動力自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)。今年以來，組織皖西經(jīng)濟學校、安心家政服務(wù)有限公司等5家培訓機構(gòu)，開展稻蝦共養(yǎng)、家政服務(wù)、畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)作物種植等工種培訓班，共培訓5135名貧困勞動者，培訓期間發(fā)放伙食和交通補助187.2萬元。

3、扶貧公益就業(yè)崗位開發(fā)工作。今年省廳下達我縣扶貧公益崗位開發(fā)任務(wù)280個，全縣共開發(fā)扶貧公益就業(yè)崗位510個，安置341名貧困勞動者在護林、護路、保安、保潔、光伏電站管護等崗位就業(yè)，切實解決弱勞動力貧困人員就地就近就業(yè)。

4、就業(yè)扶貧基地招募工作。根據(jù)省、市要求，經(jīng)企業(yè)申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、部門審核等方式，公開招募具有社會責任感的企業(yè)作為扶貧基地。今年已招募鋼鐵集團、雷利智能科技有限公司等12家就業(yè)扶貧基地，提供5000余個就業(yè)崗位。

5、落實就業(yè)脫貧各類補助政策。一是發(fā)放2018年縣外務(wù)工4784名貧困勞動者交通補貼239.2萬元，幫助外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)；二是撥付2018年就業(yè)扶貧車間、合作社等95家經(jīng)濟實體，吸納貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)一次性獎勵27.12萬元，其中扶貧車間13.71萬元；三是發(fā)放第一季度4318名貧困勞動者公益崗位補貼383.7萬元，第二季度公益崗位補貼4374人374.28萬元，第三季度公益崗位補貼4307人389.16萬元；四是發(fā)放貧困勞動者居家就業(yè)補貼第一季度1952人175.2萬元，第二季度2138人194.13萬元，第三季度1965人177.24萬元；五是發(fā)放建檔立卡貧困戶家庭2020屆中職學校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼128人19.2萬元。

6、就業(yè)扶貧車間建設(shè)整改工作。根據(jù)省人社廳《關(guān)于進一步加強就業(yè)扶貧車間規(guī)范化管理工作的通知》等文件要求,對原認定的就業(yè)扶貧車間，按照鞏固提升、建成見效、取消摘牌“三個一批”的原則實行動態(tài)管理，對鞏固提升的就業(yè)扶貧車間重新認定21家，建成見效新認定1家，取消摘牌28家，帶動就業(yè)364人，其中吸納貧困勞動者就地就業(yè)189人。

7、就業(yè)扶貧驛站建設(shè)整改工作。根據(jù)省市關(guān)于就業(yè)扶貧驛站建設(shè)的工作要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格落實扶貧驛站建設(shè)管理規(guī)定，充分發(fā)揮扶貧驛站作用，讓貧困勞動者不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就能享受公共就業(yè)服務(wù)。通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，讓就業(yè)扶貧驛站成為貧困勞動者居家就業(yè)的服務(wù)區(qū)、技能培訓的加油站、扶持創(chuàng)業(yè)的催化器。今年重新認定就業(yè)扶貧驛站29家，新建成就業(yè)扶貧驛站6家，待市人社局驗收。

（二）主要措施

1、加強組織領(lǐng)導?？h人社局成立領(lǐng)導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了工作領(lǐng)導小組，切實加強領(lǐng)導，把就業(yè)脫貧工作擺上重要日程全面推進。

2、突出重點。突出重點項目，扎實開展精準幫扶、精準就業(yè)、精準脫貧專項行動，重點推進技能脫貧培訓、就業(yè)扶貧車間建設(shè)整改、各項補助申報、貧困人口城鄉(xiāng)居保應(yīng)保盡保等工作。

3、層層壓實責任。壓實壓緊責任，實行主要領(lǐng)導負責制，開展人社扶貧走訪，堅持目標導向和問題導向，不定時抽調(diào)有關(guān)人員以“四不兩直”方式下鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查人社扶貧工作開展情況，統(tǒng)籌推進人社扶貧工作，不定期電話核查就業(yè)補助資金政策落實情況，核查資金是否及時打卡。

二、就業(yè)扶持民生工程

（一）公益性崗位開發(fā)工作

積極實施就業(yè)扶持民生工程，把困難人員就業(yè)作為改善民生的頭等大事來抓，大力開發(fā)困難人員公益性崗位，切實為就業(yè)困難人員提供就業(yè)幫扶。今年市下達我縣公益性崗位開發(fā)目標任務(wù)為300個，截至目前，共開發(fā)公益性崗位407個，完成目標任務(wù)的135.6%，安置了247名就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗，全部錄入就業(yè)信息管理系統(tǒng)，到崗率82.3%。

（二）就業(yè)見習崗位開發(fā)工作

今年市下達我縣就業(yè)見習崗位開發(fā)目標任務(wù)為438個，截止目前，共有高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地52家,開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位678個，完成目標任務(wù)的154.8%，接收223名畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，到崗率50.9%，完成了上崗人數(shù)達到219人的任務(wù)。

（三）企業(yè)新員工培訓工作

2020年我縣企業(yè)新員人培訓任務(wù)1200人，截止11月底，縣開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓2655人，完成年度任務(wù)的221%，培訓合格率100%。主要作法：

一是查閱參訓學員花名冊，核對身份證，查是否存在超過法定勞動年齡的員工、尚未畢業(yè)的實習生、冒充新員工的老員工，以及是否進行勞動合同備案。二是查閱學員簽到表、培訓課程表、培訓日志等資料，并現(xiàn)場詢問學員培訓情況，了解培訓課時是否達標，理論學習與實操培訓分配是否合理，教學是否按教學計劃執(zhí)行。三是隨機抽查、電話回訪、開座談會等方式，了解學員對民生工程政策的知曉率和滿意度。嚴防回答內(nèi)容整齊劃一、明顯有事先統(tǒng)一口徑現(xiàn)象，并征集學員對民生工程工作的看法、建議和意見，真正做到聽民聲、察民意、贏民心。四是對培訓補貼資金進行查驗，檢查資金是否?？顚Ｓ?，防治截留挪用、虛報冒領(lǐng)、套取資金等現(xiàn)象發(fā)生，保證資金使用規(guī)范、安全、高效，確保政策執(zhí)行不走樣，資金落實不打折。

（四）新技工培養(yǎng)

今年來，縣積極謀劃，精密組織，進一步加大技能人才的培養(yǎng)力度，滿足經(jīng)濟社會的發(fā)展要求，切實做好技工大省技能培訓工程新技工系統(tǒng)培養(yǎng)工作。上級下達全年目標任務(wù)390人，截止11月底，我縣已完成500余人，培養(yǎng)穩(wěn)定率100%，全面完成新技工系統(tǒng)培養(yǎng)民生工程年度目標任務(wù)。

三、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作

（一）就業(yè)再就業(yè)工作

2020年我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)4600人，截止11月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6881人，完成任務(wù)149.7%；失業(yè)人員再就業(yè)271人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.2%。

（二）《就業(yè)失業(yè)人員登記證》發(fā)放工作

做好《就業(yè)失業(yè)人員登記證》發(fā)放工作，今年新發(fā)證2865人份，累計發(fā)放31564人份。

（三）企業(yè)托管檔案人員到齡退休申報

截止11月底，上報市局病退30人次，申報正常退休223人次。

（四）創(chuàng)業(yè)擔保貸款審核發(fā)放工作

做好符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策的個人申報材料的審核與貸款發(fā)放工作。已受理小額擔保貸款488人份，共計6097萬元，其中審核推薦488筆，6097萬元；已發(fā)放488筆，6097萬元，距任務(wù)目標9500萬元，差距3403萬元，下一步要加快審核進度，力爭完成全年任務(wù)目標。

（五）開展“五大主題”招聘活動

2020年我縣以“五大主題”招聘活動為契機，緊扣提供全方位就業(yè)服務(wù)的總要求，充分做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。按照年初規(guī)劃，截至11月底，共舉辦春風行動、就業(yè)援助月、“2+N”、大別山革命老區(qū)和行蓄洪區(qū)等各類招聘會95場，線下招聘提供就業(yè)崗位近7000余個。多次與市、市、縣人社局合作，充分緩解我縣勞動者就近就業(yè)和外出就業(yè)的需求。在各類招聘會現(xiàn)場，免費發(fā)放春風卡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各類宣傳資料10000余份。線上還充分利用公共招聘網(wǎng)進行宣傳，積極指導鼓勵企業(yè)注冊并招聘信息，截止目前已注冊企業(yè)226家，今年新招聘崗位數(shù)184個，招聘3118人。鼓勵有電腦操作水平的勞動者通過網(wǎng)絡(luò)高效便捷的找到心儀的崗位。

（六）失業(yè)保險工作

1、失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放工作

截至目前，2020年度享受失業(yè)保險人次603人，發(fā)放失業(yè)金479.95萬元。其中失業(yè)人員按每人1000/元領(lǐng)取一次性求職補貼，失業(yè)金發(fā)放標準為1242元/月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，享受基本醫(yī)療保險待遇，按每人283.53/元每月按時繳納。

2、企業(yè)失業(yè)保險費返還及穩(wěn)崗補貼發(fā)放

截止目前，企業(yè)失業(yè)保險費返還已申報56家，符合條件56家，已返還金額141.74萬元，企業(yè)穩(wěn)崗補貼申報1家，正在審核中，預計金額83萬，本項工作12月底前全部發(fā)放完成。

（七）就業(yè)專項資金使用情況

2020年度，當年就業(yè)資金籌集總額3032萬元，截止11月底已支出總額3201.63萬元，其中就業(yè)技能培訓補貼支出42.15萬元，公益性崗位補貼支出153.61萬元，就業(yè)見習補貼支出99.52萬元，特崗人員補貼支出186.45萬元，貧困大學生求職創(chuàng)業(yè)補貼支出24萬元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助支出69.85萬元，靈活就業(yè)社保補貼支出46.41萬元，企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)一次性獎勵支出27萬元，充分就業(yè)社區(qū)、示范村補貼支出15.4萬；就業(yè)扶貧支出2537.24萬元，其中公益崗位支出1122.85萬，居家就業(yè)支出925.19萬，扶貧驛站支出250萬，交通補貼支出239.2萬。

四、人才服務(wù)工作

（一）高校畢業(yè)生檔案管理和服務(wù)工作

為高校畢業(yè)生出具以檔案材料為依據(jù)的各種證明材料，接受高校畢業(yè)生等外來電話查詢學籍檔案和咨詢就業(yè)有關(guān)情況，新接收高校畢業(yè)生學籍檔案5338人份，調(diào)出人事檔案及人事關(guān)系1100人份，辦理個人人事16人份，開具調(diào)檔函130人份。

（二）高校畢業(yè)生基層特定崗位管理和服務(wù)工作

按照上級要求，嚴格管理，熱情服務(wù)。建立了數(shù)據(jù)庫，實行實名制管理，隨時掌握人員增減變動情況，兌現(xiàn)了勞動工資報酬，整體辦理了社會保險。截止11月，我縣尚有80名基層特定崗位人員，今年我縣上報市局高校畢業(yè)生基層特定崗位計劃補錄人員40人，經(jīng)過筆試、資格復審等環(huán)節(jié)，符合條件的共有37人，12月份到崗到位。