精神文明建設(shè)工作目標(biāo)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的精神文明建設(shè)工作目標(biāo)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

今天，縣文明委在這里召開全體成員會(huì)議。剛才，黃部長代表縣文明委對(duì)今年以來全縣精神文明建設(shè)工作進(jìn)行回顧、對(duì)今后的工作進(jìn)行全面部署，我完全贊同。下面，受溫書記、唐縣長委托，我就如何進(jìn)一步抓好我縣精神文明建設(shè)工作講三點(diǎn)意見。

一、把握形勢(shì)，增強(qiáng)共識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性

精神文明建設(shè)的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復(fù)。但就當(dāng)前我縣而言，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)在加快隆安發(fā)展、全面完成縣委提出的“”工作目標(biāo)、提升隆安縣域經(jīng)濟(jì)競爭力等方面的重要性和緊迫性已經(jīng)顯得越來越迫切了，這里有必要再強(qiáng)調(diào)一下。

第一，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。根據(jù)十六大全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，縣委十一屆全會(huì)提出了“”工作目標(biāo)，經(jīng)過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，今年是貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神的重要之年，也是加快隆安發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣“三年見成效”的關(guān)鍵之年，通過文明創(chuàng)建，可以規(guī)范行政執(zhí)法，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)廣大黨員干部的發(fā)展意識(shí)。通過文明創(chuàng)建可以整治法制環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)人民群眾的主人翁意識(shí)，使機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系、干部與群眾的關(guān)系、服務(wù)部門與客戶的關(guān)系更加密切，投資環(huán)境更加優(yōu)越。通過這幾年的文明創(chuàng)建表明，文明創(chuàng)建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽(yù)，更為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造了無限商機(jī)。

第二，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是推進(jìn)隆安經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的迫切需要。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要硬環(huán)境，也需要軟環(huán)境，縣委一再強(qiáng)調(diào)必須用硬措施抓軟環(huán)境。尤其是目前，隨著全區(qū)擴(kuò)大對(duì)外開放，區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)競爭日益加劇，而現(xiàn)在參與競爭更大程度是看軟環(huán)境建設(shè)問題，尤其是精神文明建設(shè)的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業(yè)化項(xiàng)目包括高新技術(shù)項(xiàng)目投資的首選，很關(guān)鍵的一條就是精神文明建設(shè)的水平很高，其人文建設(shè)、文化積淀、人口素質(zhì)、政策環(huán)境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設(shè)上投入那么大的財(cái)力物力，包括舊城改造、新村建設(shè)以及宣傳文化中心等一大批項(xiàng)目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強(qiáng)猩桃實(shí)木赫臀ΑMü改昀吹吶?，蜗佖的精神文铭Xㄉ樅〉昧訟災(zāi)某尚?，连续羶e昊竦萌形拿饗氐難槭沾銼輟5頤且脖匭肭逍訓(xùn)乜吹劍蟻鼐裎拿鶻ㄉ璧惱逅交共桓擼乇鶚怯胂冉厙冉喜罹嗷購艽?，蛻仰体现灾o忻竦奈拿魎刂視氤鞘蟹⒄共幌嗍視?，脏乱测S窒笤誄竅緹脅煌潭鵲鈉氈櫬嬖冢拿鞔逭虻卻唇ɑ疃腥褐謚魈遄饔梅⒒硬還壞鵲取U廡┪侍餿綣蝗險(xiǎn)?、及时加以金q觶票賾跋煳蟻囟醞飪諾惱逍蝸?，制约经济和懢l崾亂檔慕徊椒⒄埂

第三，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，人民群眾對(duì)文化精神的需求就越是強(qiáng)烈。這幾年我們雖然在精神文明建設(shè)方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動(dòng)，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)精神文明創(chuàng)建存在著淡化、弱化、虛化的認(rèn)識(shí)，存在停留于應(yīng)付檢查或裝裝門面的現(xiàn)象，文明創(chuàng)建的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容沒有真正落到實(shí)處，比如市民、農(nóng)民的教育問題、村規(guī)民約執(zhí)行問題、農(nóng)村衛(wèi)生整治問題、行風(fēng)建設(shè)問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會(huì)影響精神文明建設(shè)的整體水平，更重要的是會(huì)影響到我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。象當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中難度較大的改造拆遷、工業(yè)區(qū)征地等工作，能否順利推進(jìn)，很大程度就看當(dāng)?shù)氐木裎拿鹘ㄔO(shè)實(shí)效，看農(nóng)民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級(jí)自治是否有效等。

二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增進(jìn)服務(wù)“第一要?jiǎng)?wù)”的實(shí)效

推進(jìn)新形勢(shì)下的精神文明建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，就是要從十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)要求出發(fā)；找準(zhǔn)切入點(diǎn)，就是要著力解決群眾和社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；找準(zhǔn)著力點(diǎn)，就是要把精神文明建設(shè)放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去謀劃和實(shí)施；找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，就是要把群眾的滿意度和服務(wù)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”的成效作為衡量精神文明建設(shè)實(shí)效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

一要服務(wù)中心，服務(wù)大局。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上下功夫，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的巨大推動(dòng)作用。有關(guān)部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有改革創(chuàng)新的精神，積極參照先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，深入研究探討如何改進(jìn)服務(wù)辦法，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。就當(dāng)前而言，下一階段精神文明建設(shè)必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標(biāo)順利實(shí)施來開展工作，發(fā)揮作用；必須堅(jiān)持精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合、相互滲透的原則，把精神文明建設(shè)融入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)建設(shè)和科學(xué)管理之中。做好“三個(gè)結(jié)合”，即：與加強(qiáng)城鄉(xiāng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善投資環(huán)境相結(jié)合；與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入相結(jié)合；與規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)提高人的素質(zhì)這一根本目的。

二要突出重點(diǎn)，推動(dòng)全局。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，但最根本的任務(wù)是以人為本，提高人的素質(zhì)，這是我們各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的素質(zhì)沒有提高，創(chuàng)建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創(chuàng)建工作之所以能走在全國前列，基本經(jīng)驗(yàn)就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創(chuàng)建的全過程，通過構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會(huì)的立體教育網(wǎng)絡(luò)，想方設(shè)法提升市民的文明素質(zhì)，激發(fā)廣大市民熱愛城市、奉獻(xiàn)城市、建設(shè)城市的熱情，切實(shí)做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結(jié)合我縣實(shí)際，當(dāng)前具體工作中應(yīng)做好以下幾個(gè)重點(diǎn)工作：

首先，在文明縣創(chuàng)建方面，今年，整個(gè)南寧市要爭創(chuàng)全國文明城，市文明委也將于今年的月份對(duì)全市的文明縣區(qū)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)進(jìn)行全面總評(píng)，我縣能否連續(xù)三年檢收達(dá)標(biāo)，進(jìn)入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創(chuàng)建能否有突破性的進(jìn)展。從現(xiàn)在起，我們主要是做好迎接市里總評(píng)工作。各成員單位要針對(duì)去年創(chuàng)建文明縣區(qū)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，組織各有關(guān)部門采取有效的措施，加以整改。各級(jí)、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××××年度創(chuàng)建文明縣達(dá)標(biāo)競賽測(cè)評(píng)體系》（隆辦發(fā)號(hào)）文件提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)照檢查，以迎接市里總評(píng)為契機(jī)，動(dòng)員全縣上下深入扎實(shí)開展創(chuàng)建文明縣、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和其他各類創(chuàng)建活動(dòng)，以優(yōu)異的成績迎接市里的總評(píng)。要突出環(huán)境衛(wèi)生秩序管理和文明社區(qū)創(chuàng)建兩個(gè)重點(diǎn)，狠抓不放，一抓到底。環(huán)境衛(wèi)生秩序的管理問題，這既是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，但也是一個(gè)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設(shè)點(diǎn)、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現(xiàn)象，在縣城不少區(qū)域部位都有不同程度的存在，為什么這個(gè)“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因?yàn)槲覀儌€(gè)別職能部門工作做得不夠細(xì)、不夠?qū)?，不能持之以恒。解決這個(gè)問題還是在“疏”和“堵”兩個(gè)字上下功夫。“疏”就是做好與管理相配套的設(shè)施建設(shè)和宣傳教育工作，多想一些科學(xué)易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強(qiáng)群眾文明意識(shí)，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規(guī)劃設(shè)置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環(huán)衛(wèi)設(shè)施、制定定點(diǎn)及時(shí)收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規(guī)章，做到依法管理、執(zhí)法必嚴(yán)，用規(guī)章規(guī)范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區(qū)創(chuàng)建問題，今年我縣要完成個(gè)市級(jí)文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣文明辦要深入研究探討社區(qū)文明創(chuàng)建的有效機(jī)制，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)完成今年文明社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。

其次，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建方面，在抓好全縣今年個(gè)生態(tài)文明村建設(shè)的同時(shí)，要結(jié)合改舊建新，以創(chuàng)建文明鎮(zhèn)區(qū)、文明戶和制定實(shí)施村規(guī)民約為重點(diǎn)，通過抓好鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)建，主動(dòng)承接文明縣創(chuàng)建活動(dòng)的輻射，塑造好鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口形象，示范帶動(dòng)村一級(jí)創(chuàng)建；通過普遍開展文明戶創(chuàng)建，大力表彰先進(jìn)，增強(qiáng)群眾的光榮感，調(diào)動(dòng)群眾參與精神文明創(chuàng)建的積極性；通過制定村規(guī)民約，教育發(fā)動(dòng)群眾自我教育、自我管理、自我提高。

第三，在文明行業(yè)創(chuàng)建方面，要結(jié)合今年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”活動(dòng)，以一線窗口創(chuàng)建為重點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)合督查督辦組的作用，加強(qiáng)跟蹤督查，促進(jìn)各執(zhí)法服務(wù)部門切實(shí)履行社會(huì)服務(wù)承諾和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，提高創(chuàng)建水平。

三要服務(wù)群眾，依靠群眾。精神文明建設(shè)要保持旺盛的生命力，必須切實(shí)解決群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)地做好得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實(shí)惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”、“百城萬店無假貨”、社會(huì)服務(wù)承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動(dòng)，都很好地實(shí)踐了服務(wù)群眾的宗旨，增強(qiáng)了對(duì)群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續(xù)鞏固開展，引向深入，抓出實(shí)效；同時(shí)要結(jié)合當(dāng)前群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是移風(fēng)易俗、社會(huì)風(fēng)氣等問題，探討一些切實(shí)可行的措施，著力發(fā)揮群眾的自發(fā)參與意識(shí)，培養(yǎng)群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規(guī)范等基礎(chǔ)性工作上取得扎實(shí)的成效。

四要培育典型，創(chuàng)造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當(dāng)永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了全縣精神文明建設(shè)的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××××年度的先進(jìn)單位和個(gè)人，樹立起我縣過得硬、學(xué)得來、影響大的先進(jìn)典型。通過這些先進(jìn)典型，對(duì)內(nèi)，人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，能起到示范、輻射、帶動(dòng)作用；對(duì)外，則代表著隆安創(chuàng)建水平、代表著隆安的形象、擴(kuò)大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創(chuàng)建活動(dòng)，也花了一定的精力、財(cái)力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級(jí)各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識(shí)，努力在全縣培育縣城的、農(nóng)村的、行業(yè)的、家庭的、個(gè)體的、群體的等不同類型、不同層面的先進(jìn)典型和特色品牌，要繼續(xù)挖掘、培育、打造、發(fā)揮好“隆安”品牌資源，服務(wù)我縣三個(gè)文明建設(shè)。要根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織不斷增多的實(shí)際，積極引導(dǎo)組織他們參與我縣精神文明建設(shè)，豐富創(chuàng)建形式，拓展我們的工作領(lǐng)域，營造工作新亮點(diǎn)、新特點(diǎn)。

五要持之以恒，常抓不懈。人類對(duì)文明的無止境追求決定了精神文明建設(shè)工作的長期性和艱巨性。精神文明建設(shè)是一個(gè)由低到高，不斷進(jìn)步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會(huì)產(chǎn)生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會(huì)遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情，對(duì)群眾歡迎、確有實(shí)效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實(shí)，一個(gè)戰(zhàn)役一個(gè)戰(zhàn)役地打好，一個(gè)階段一個(gè)階段地推進(jìn)，持之以恒，必見成效。這點(diǎn)我們有不少的同志還存在認(rèn)識(shí)上的不足，忽視了精神文明建設(shè)也是“投資環(huán)境”，也是一種“發(fā)展動(dòng)力”，又是一項(xiàng)長期性的“硬”任務(wù)，總認(rèn)為精神文明建設(shè)是“虛”的，是“軟”任務(wù)，采取敷衍應(yīng)付態(tài)度，這種觀念必須堅(jiān)決糾正。精神文明建設(shè)既要與時(shí)俱進(jìn)、花樣翻新，又要老調(diào)重彈、持之以恒。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障

⒈要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，各負(fù)其職。各級(jí)各部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起精神文明建設(shè)的政治責(zé)任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅(jiān)持做到把精神文明創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考評(píng)。創(chuàng)建工作不能老靠開會(huì)來推動(dòng)，靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去抓，這是不正常的，必須建立一套科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，用制度來保證。要通過體制、機(jī)制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會(huì)共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經(jīng)作了調(diào)整，書記、縣長親自擔(dān)任文明委主任，文件已經(jīng)下發(fā)到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責(zé)，全體文明委成員單位要對(duì)號(hào)入座、各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好落實(shí)，不得貽誤全縣工作大局。

⒉要健全工作機(jī)制，良性運(yùn)作。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)涉及全局性的社會(huì)系統(tǒng)工程。要進(jìn)一步建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓、部門各負(fù)其責(zé)、文明委協(xié)調(diào)指導(dǎo)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和對(duì)外開放新形勢(shì)的要求，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好精神文明建設(shè)。各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)一定要對(duì)文明創(chuàng)建工作引起足夠重視，切實(shí)增強(qiáng)抓精神文明建設(shè)工作責(zé)任感?？h文明委及其辦事機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)檢查督促，完善科學(xué)考評(píng)辦法，促進(jìn)精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第2篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

[關(guān)鍵詞]交通運(yùn)輸業(yè)；精神文明；運(yùn)管素質(zhì)

[DOI]1013939/jcnkizgsc201615134

1精神文明建設(shè)的重要性

同志在會(huì)見全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)代表時(shí)講話指出，要把精神文明建設(shè)作為我黨的一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的精神文明建設(shè)工作，要突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步厘清思路，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)。要繼續(xù)抓好培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的理論研究和理論闡述，加大新聞宣傳力度，突出文化惠民，推動(dòng)精神文明建設(shè)立規(guī)立法。

精神文明建設(shè)工作與思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系，思想政治工作是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證。

2精神文明的現(xiàn)狀

精神文明建設(shè)涵蓋面廣，包括文化建設(shè)、政治思想、道德建設(shè)等。精神文明建設(shè)工作要貫徹“重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持，務(wù)求實(shí)效”的方針，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅(jiān)持常抓常新，突出創(chuàng)建特色，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。

隨著改革開放的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和信息時(shí)代的到來，全國交通運(yùn)輸行業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的根本宗旨，以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，以“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流、講文明”為載體，以提高交通運(yùn)輸職工綜合素質(zhì)和行業(yè)文明程度為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的服務(wù)意識(shí)，持續(xù)深化和創(chuàng)新行業(yè)精神文明建設(shè)。道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)近幾年來雖然邁出了一定的步伐，取得了一定成效，但從精神文明建設(shè)對(duì)推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的高度來審視，仍存在著一定的差距。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)主要存在著以下需要加以解決的問題，一是認(rèn)識(shí)程度不夠高，行動(dòng)不夠自覺的問題。由于思想認(rèn)識(shí)和文化水平以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限，一些運(yùn)管部門的領(lǐng)導(dǎo)在道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)方面存在著一定的偏差，對(duì)精神文明建設(shè)內(nèi)涵的把握、功能作用的認(rèn)識(shí)不全面，往往將其簡單地理解成開展一些文體活動(dòng)，將行業(yè)核心價(jià)值觀的塑造等同于職工的思想政治建設(shè)，把精神文明建設(shè)游離于道路運(yùn)輸管理工作之外；二是對(duì)道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)缺乏整體部署和規(guī)劃，將其視為“軟任務(wù)”，沒有投入足夠的精力來深入系統(tǒng)思考行業(yè)精神文明建設(shè)，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。

3精神文明建設(shè)的基本思路

31要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

理論是實(shí)踐的指南，行業(yè)精神文明建設(shè)的深入開展取決于各級(jí)運(yùn)管部門領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)程度。就道路運(yùn)輸行業(yè)而言，只有基礎(chǔ)建設(shè)的硬實(shí)力，沒有行業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，不可能建成和諧運(yùn)管。運(yùn)管部門要進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)理論的學(xué)習(xí)，加深各級(jí)運(yùn)管部門干部職工對(duì)道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)地位、作用和功能的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把精神文明建設(shè)作為促進(jìn)和保證道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展的大事來抓，形成主體明確、齊抓共管、有序推進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

32要制定目標(biāo)規(guī)劃

全面科學(xué)的規(guī)劃對(duì)推進(jìn)行業(yè)精神文明建設(shè)具有統(tǒng)領(lǐng)和靈魂的作用。我們要結(jié)合運(yùn)管部門的具體情況，認(rèn)真探索道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的基本特征，構(gòu)建體系和操作方法，學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外、國內(nèi)外道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，提出符合實(shí)際的道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的目標(biāo)和規(guī)劃，以長期的戰(zhàn)略性目標(biāo)引領(lǐng)道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的實(shí)踐，構(gòu)建完整的道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)體系。

33要實(shí)行量化管理

所謂的量化管理，又稱管理的數(shù)量統(tǒng)計(jì)法，是指以數(shù)字為基礎(chǔ)，用數(shù)學(xué)的方法來考察和研究事物的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)和性能，對(duì)關(guān)鍵的決策點(diǎn)及操作流程，以求對(duì)事物存在和發(fā)展的規(guī)模、程度等做出精確的數(shù)字描述和科學(xué)控制，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的管理模式。在具體工作中，就應(yīng)首先確定標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)或工作目標(biāo)，然后對(duì)其逐步細(xì)化、具體化，并逐項(xiàng)量化打分以便量化考核。為求管理的公平性，量化管理一個(gè)重要的環(huán)節(jié)是針對(duì)具體的管理對(duì)象和管理內(nèi)容制定出標(biāo)準(zhǔn)的工作程序。

由于社會(huì)存在的腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)、分配不公等現(xiàn)象，使得部分職工缺乏個(gè)人理想和抱負(fù)，情緒反差極大，在日常工作過程中，單純“一切向錢看”，職業(yè)道德水準(zhǔn)逐漸下降。這就要求思想政治工作針對(duì)職工價(jià)值觀念取向發(fā)生位移，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀的培養(yǎng)、集體主義價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)職工的榮辱意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)，正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式必須與單位大局相一致，逐步形成具有科學(xué)量化的精神文明建設(shè)體系，使職工真正做到與單位“同呼吸、共命運(yùn)”。

4精神文明建設(shè)的具體舉措

41規(guī)范行業(yè)外在形象

近年來，省運(yùn)管局逐步推行行業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略，提出統(tǒng)一規(guī)范服裝、統(tǒng)一執(zhí)法車輛標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一執(zhí)法公示欄、統(tǒng)一掛牌執(zhí)勤、統(tǒng)一執(zhí)法行為規(guī)范的“五統(tǒng)一”。在此基礎(chǔ)上，注重用良好的人文工作環(huán)境來促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，重點(diǎn)推進(jìn)基層單位文化場(chǎng)所建設(shè)。我市運(yùn)管部門積極加強(qiáng)閱覽室、陳列室、活動(dòng)室、健身房等文化場(chǎng)所建設(shè)，逐步改善職工文化體育活動(dòng)的硬件設(shè)施，有條件的單位還建立了榮譽(yù)陳列館、展示館等，充分展示道路運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的成就。通過幾年的努力，初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范行業(yè)外在形象，寓行業(yè)價(jià)值觀和行業(yè)理念于外在形象之中，達(dá)到了美化工作生活環(huán)境、建立行業(yè)標(biāo)識(shí)體系、樹立行業(yè)良好社會(huì)形象的目的。

42提高運(yùn)管人員綜合素質(zhì)

組織運(yùn)管戰(zhàn)線有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志編寫《運(yùn)管人員職業(yè)道德》《運(yùn)管十不準(zhǔn)》等相關(guān)培訓(xùn)教材，建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理制度體系；組織有關(guān)業(yè)務(wù)專家到各站所開展從業(yè)人員職業(yè)道德教育巡講；每年舉辦運(yùn)政執(zhí)法、客運(yùn)管理、貨運(yùn)管理、安全管理等崗位培訓(xùn)班，切實(shí)提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)；加強(qiáng)行業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)，召開企業(yè)座談會(huì)、運(yùn)管工作會(huì)議，研究制定推進(jìn)我市道路運(yùn)輸行業(yè)快速發(fā)展的有效措施，形成行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見。

43大力宣傳行業(yè)精神

通過在各級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的辦公場(chǎng)所、道路運(yùn)輸站場(chǎng)、道路運(yùn)輸企業(yè)采取懸掛張貼標(biāo)語為核心內(nèi)容的宣傳畫、宣傳標(biāo)語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發(fā)主題宣傳片等形式，廣泛宣傳凌海交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標(biāo)語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動(dòng)播發(fā)宣傳標(biāo)語、宣傳口號(hào)等形式，弘揚(yáng)凌海交通精神；通過開展主題演講、報(bào)告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業(yè)歌曲創(chuàng)作、展覽展示、文藝晚會(huì)和各類主題實(shí)踐活動(dòng)，形成一批廣大干部職工認(rèn)可、在行業(yè)及社會(huì)具有廣泛影響的文化作品，切實(shí)把行業(yè)核心價(jià)值體系體現(xiàn)到精神文明創(chuàng)建的各個(gè)方面。

運(yùn)輸系統(tǒng)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期工程，我們以黨的十、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和全國、省、市、縣宣傳思想工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，進(jìn)一步提升交通系統(tǒng)干部職工文明素質(zhì)和文明程度，為全市交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

田鳳培同志在全市精神文明建設(shè)表彰大會(huì)暨全市宣傳思想工作座談會(huì)上的講話

同志們：

在州慶即將來臨之際，市委、市政府和市文明委決定召開全市精神文明建設(shè)表彰大會(huì)暨全市宣傳思想工作座談會(huì)，隆重表彰2003—2004年度省、州級(jí)文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)和2004年度市級(jí)文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀！向在精神文明建設(shè)和宣傳思想工作崗位上默默奉獻(xiàn)的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有

剛才，州人民檢察院、市國稅局、市勞動(dòng)就業(yè)局、市環(huán)衛(wèi)處、大橋路社區(qū)等單位介紹了他們的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，對(duì)加強(qiáng)全市精神文明建設(shè)有著重要示范和借鑒意義；下午，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還要參加宣傳思想工作座談會(huì)，交流宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何做好宣傳思想工作提出建議。希望各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就新形勢(shì)下如何全力提高全市精神文明建設(shè)水平和進(jìn)一步搞好宣傳思想工作講幾點(diǎn)意見：世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有

第4篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化鎮(zhèn)、村、部門干部工作責(zé)任，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，特制定全鎮(zhèn)2009年度四個(gè)文明建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七屆三中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、三產(chǎn)興鎮(zhèn)、環(huán)境立鎮(zhèn)的發(fā)展思路，聚精會(huì)神謀發(fā)展，各項(xiàng)工作爭主動(dòng)，努力促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。

二、考核內(nèi)容

物質(zhì)文明建設(shè)和生態(tài)文明，政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)等部分組成，實(shí)行雙百分考核。

(一)村

1、物質(zhì)文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)(100×60%60分)

考核項(xiàng)目設(shè)置為：發(fā)展生產(chǎn)、民生工程、村務(wù)管理、人民生活、生態(tài)環(huán)境、其它工作等六大類(具體考核細(xì)則見附件一)。

2、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)(100×40％4O分)

考核項(xiàng)目設(shè)置為：分計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、征兵工作、土管與村建、民政工作、文化衛(wèi)生、黨建工作等七大類(具體考核細(xì)則見附件二)。

(二)單位、部門

1、完成鎮(zhèn)下達(dá)的工作指標(biāo)(中心任務(wù))得10分，有一次不能按時(shí)按質(zhì)完成扣5分。

2、本職工作25分。單位、部門運(yùn)轉(zhuǎn)正常，上下班各種管理制度健全得5分；職責(zé)范圍內(nèi)的工作及時(shí)到位得1O分，有一起不能及時(shí)落實(shí)到位的扣5分；能及時(shí)報(bào)送各種表格提供相關(guān)資料的得5分，有一次不及時(shí)扣1分。

3、財(cái)務(wù)管理35分。由財(cái)政所按財(cái)務(wù)考核責(zé)任書目標(biāo)考核折算。

4、年終測(cè)評(píng)30分。凡年終民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀稱職率達(dá)90％以上得滿分，不稱職率每占1％扣1分。

5、部門、單位如當(dāng)年在全市基層站所考核排名向前每提升一位加0.5分。

(三)機(jī)關(guān)干部

1、蹲村工作(副鎮(zhèn)級(jí)干部蹲村30分、中層干部蹲村70分、片長為片、村各35分)

(1)一類村考核得分90分以上為滿分，低于的按比例扣分；超過100分以上的有1分加1分。

(2)二類村考核總分凡在80分以上的為滿分，低于的按比例扣分；超過90分以上的有1分加1分。

2、本職工作(副鎮(zhèn)級(jí)干部分工分線70分、中層干部30分)

①完成鎮(zhèn)和上級(jí)主管部門年初制定的工作目標(biāo)分別得30分、20分。

②年終測(cè)評(píng)稱職率85％以上分別得4O分、10分，每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。凡有不稱職的有一票扣1分。

③不蹲村的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部得同職級(jí)的平均分。

3、加分項(xiàng)目

凡本人或分管條線受到省級(jí)人民政府表彰的加10分，受到泰州、、本鎮(zhèn)級(jí)表彰的分別加5、3、2分。

三、獎(jiǎng)懲辦法

(一)綜合獎(jiǎng)

1、先進(jìn)村

按照雙百分考核的結(jié)果，各村以折算后的實(shí)績得分由高至低排名，取前6名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中：設(shè)一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)獲獎(jiǎng)的村將分別頒發(fā)鏡匾和獎(jiǎng)金，一、二、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金依次為4000元、3000元、2000元。

2、先進(jìn)單位

設(shè)綜合獎(jiǎng)6—8名，獎(jiǎng)金各1000元，且頒發(fā)鏡匾。

3、先進(jìn)服務(wù)部門

按照考核內(nèi)容得分取前6名，頒發(fā)鏡匾。

4、先進(jìn)企業(yè)

按納稅多少取全鎮(zhèn)納稅前6名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)的金額根據(jù)納稅多少確定。

否決條件：

(1)凡計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)的；社會(huì)治安綜合治理不達(dá)標(biāo)的；工作不力造成越級(jí)上訪的；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，發(fā)生黨員干部重大違紀(jì)違法案件的；政治、精神兩個(gè)文明建設(shè)考核得分低于80分的。

(2)單位部門考核得分低于90分的。

(二)單項(xiàng)獎(jiǎng)

對(duì)在單位、部門和村工作取得顯著成績的設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)，具體包括：村莊環(huán)境整治、林業(yè)綠化、征兵工作、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、黨建、精神文明建設(shè)等名額按實(shí)際情況設(shè)置，分別授予鏡匾一塊，綜合先進(jìn)村不參加單項(xiàng)獎(jiǎng)的評(píng)選，單項(xiàng)獎(jiǎng)可以重復(fù)。

(三)先進(jìn)個(gè)人

凡被評(píng)上綜合獎(jiǎng)的村和單位部門，其主要負(fù)責(zé)人定為先進(jìn)個(gè)人，由鎮(zhèn)頒發(fā)榮譽(yù)證書。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立工作班子。鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由袁衛(wèi)國、全宏玉、許永良、張長云、胡國炎、顧洪澤、潘永興、潘友洪、顧長才、成鳳根、周成華、季錦奇、沙桂明、謝文榮、韓業(yè)坤等十五名同志組成，袁衛(wèi)國同志任組長，全宏玉、許水良二同志任副組長，余為成員?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組將負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)四個(gè)文明建設(shè)的各項(xiàng)考核，考核結(jié)果由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)集體討論決定。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是。各村、各單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，提供數(shù)據(jù)時(shí)必須如實(shí)、準(zhǔn)確。物質(zhì)文明考核由經(jīng)管站、統(tǒng)計(jì)站負(fù)責(zé)考核，各有關(guān)職能部門提供資料。精神文明建設(shè)考核由鎮(zhèn)組織、宣傳部門牽頭負(fù)責(zé)考核，生態(tài)文明建設(shè)由水務(wù)站負(fù)責(zé)考核，相關(guān)職能部門提供資料。單位部門由同志所負(fù)責(zé)考核。

第5篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

同志們：

今天召集大家開會(huì)，主要是部署2005年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終考核工作，明確考核的具體要求和注意事項(xiàng)，確保今年年終考核工作的順利開展，下面，我講三點(diǎn)意見：

一、明確年終考核的重要意義和考核組肩負(fù)的重大責(zé)任

一年一度的三個(gè)文明建設(shè)年度考核工作是市委、市政府的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作成效的全面而系統(tǒng)的檢閱和評(píng)定，對(duì)于全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門全年工作績效有著重要的意義。通過檢查考核，有利于市委、市政府全面地了解全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展情況，便于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，找出存在問題，明確努力方向，為今后的各項(xiàng)決策提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過考核，有利于對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，看到自己一年來各項(xiàng)工作成效的好差，找到自己工作中存在的差距和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，為更好地謀劃明年的工作奠定基礎(chǔ)。要準(zhǔn)確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年來的工作情況并對(duì)此做出恰如其分的評(píng)價(jià)，考核工作是一個(gè)十分關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié)。因此，參加這次考核的同志肩負(fù)的任務(wù)重要、承擔(dān)的責(zé)任重大。大家都具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，是市委、市政府精心挑選的，是有素質(zhì)、有水平、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、組織上比較信任的，大家一定要充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的重要性，以對(duì)市委、市政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著客觀、公正的原則，集中精力，認(rèn)真對(duì)待，確保高效高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，使年度考核真正起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。

二、明確年終考核的具體方法

（一）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核

第一、分組情況?？己私M對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核內(nèi)容主要是黨建和精神文明建設(shè)工作（經(jīng)濟(jì)工作由主管部門負(fù)責(zé)考核）。我們從黨務(wù)部門抽派了位同志，組成*個(gè)考核小組，由黨建、精神文明建設(shè)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行黨建、精神文明建設(shè)年終考核。（宣讀分組具體名單）

第二、考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核包括黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)*個(gè)單項(xiàng)，共***分。這*項(xiàng)先分別以百分制考核，然后分別按照**%、**%、**%、**%折算，這*項(xiàng)得分之和為黨建和精神文明建設(shè)綜合得分。（其中，黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作的考核分中，平時(shí)抽查分占**%，年終考核分占**%。）根據(jù)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核得分，排出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)名次。

第三、考核方法。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核，主要采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等方式進(jìn)行，其中看現(xiàn)場(chǎng)主要看各地政務(wù)公開、陣地建設(shè)以及至少兩個(gè)較好的村，其他需要查到村的考核內(nèi)容，可結(jié)合看村部現(xiàn)場(chǎng)時(shí)一并進(jìn)行。在此基礎(chǔ)上，由考核組根據(jù)考核情況，對(duì)照“2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核評(píng)分表”進(jìn)行評(píng)比打分。（評(píng)分表已發(fā)給各位成員，稍后由組、紀(jì)、宣等有關(guān)部門作解釋）

第四、時(shí)間安排。歲末年初，各單位工作任務(wù)繁重，今年春節(jié)又比往年早，因此，考核工作時(shí)間緊、要求高，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組科學(xué)合理地安排考核時(shí)間，確保考核工作按時(shí)保質(zhì)完成。今天會(huì)后，各考核小組就要盡快研究，科學(xué)安排好考核時(shí)間表，并由各考核小組提前通知被考核單位，做好迎接檢查的準(zhǔn)備?？己私Y(jié)束后，各考核小組要盡快對(duì)考核情況進(jìn)行匯總。市考核領(lǐng)導(dǎo)組將于2006年1月中旬進(jìn)行考核情況匯總。

（二）關(guān)于部門考核

第一，分組情況。我們從各有關(guān)部門共抽派了**位同志，組成*個(gè)考核小組，由有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，對(duì)市直機(jī)關(guān)各部門（含垂直管理部門）進(jìn)行年度考核。（宣讀分組具體名單）

第二，考核內(nèi)容。部門考核組對(duì)市直機(jī)關(guān)各部門的考核是全面考核，依據(jù)*號(hào)文件精神進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括共性工作和個(gè)性工作兩個(gè)方面，得分各占**%。其中，部門共性工作的考核包括黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風(fēng)、展示公仆形象”主題活動(dòng)、為基層服務(wù)等五個(gè)方面的工作，共***分，每部分各占**%。個(gè)性工作的考核，主要是對(duì)照各部門年度目標(biāo)責(zé)任狀，考核各部門履行職能，搞好業(yè)務(wù)工作，完成年度目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和完成市領(lǐng)導(dǎo)布置工作等情況。

第三，考核方法。一是分組考核。對(duì)各部門的考核，根據(jù)年初文件的規(guī)定，采取分組考核的辦法進(jìn)行，按“黨群行政部門、監(jiān)管服務(wù)部門、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主管部門、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)部門、垂直管理部門”五種類型分五組進(jìn)行，每個(gè)類型的部門由一個(gè)考核組負(fù)責(zé)考核，先進(jìn)部門的評(píng)比以組為單位進(jìn)行?？己税▋刹糠?，即共性工作得分、個(gè)性工作得分，各占**%。其中，共性工作總分為***分，包括黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風(fēng)、展示公仆形象”主題活動(dòng)、為基層服務(wù)和引進(jìn)外資六個(gè)方面，前五個(gè)方面為***分，考核依據(jù)“2005年市級(jí)機(jī)關(guān)共性工作考核評(píng)分表”進(jìn)行考評(píng)打分，引資得分由市外經(jīng)局提供。對(duì)各部門個(gè)性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”完成情況為依據(jù)進(jìn)行打分，三項(xiàng)得分之和為部門考核得分。二是考評(píng)結(jié)合。部門的考核綜合得分由考核分和評(píng)議分兩部分組成，各占**%。考核和評(píng)議均先采用百分制，然后經(jīng)折算后，兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行打分。各部門的評(píng)議分根據(jù)社會(huì)綜合評(píng)議打分確定，具體評(píng)分工作由市委辦公室負(fù)責(zé)?？己朔峙c評(píng)議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎(chǔ)上，對(duì)被評(píng)為全國、省和南通市先進(jìn)單位的部門，根據(jù)年初文件精神，酌情予以加分。請(qǐng)部門考核組考核的同時(shí)，收集好各部門2005年度所獲榮譽(yù)名稱及證件復(fù)印件，匯總時(shí)一并交辦公室綜合三科。另外，對(duì)計(jì)劃生育工作實(shí)行扣分制，凡計(jì)劃生育工作未達(dá)標(biāo)被扣分的，從考核綜合得分中進(jìn)行扣分。

三、明確年終考核的工作要求

年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關(guān)注、非常重視的一項(xiàng)工作，涉及到對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作情況的全面把握和正確評(píng)價(jià)。因此，做好考核的組織工作十分關(guān)鍵。在座的各位在思想上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上都比較過硬，市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對(duì)大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成，在具體工作中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

（一）精心組織，周密安排。要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內(nèi)容和要求，全面了解被查單位的情況。市委對(duì)這次年度考核的要求非常明確，各考核組要認(rèn)真學(xué)習(xí)，每一個(gè)考核組成員在考核前都要學(xué)好稍后下發(fā)的文件，學(xué)好本次會(huì)議下發(fā)的考核細(xì)則，深刻領(lǐng)會(huì)，掌握精神，做到心中有數(shù)。要把握節(jié)奏，提高效率，確保進(jìn)度。歲末年初，各項(xiàng)工作十分繁忙，今年春節(jié)又比往年早，因此，這次考核任務(wù)重、時(shí)間緊，各組一定要周密安排，宜緊不宜松，宜早不宜遲，科學(xué)合理地安排時(shí)間，必要時(shí)可把雙休日和業(yè)余時(shí)間利用起來，保質(zhì)保量完成任務(wù)。要及時(shí)與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，防止工作脫節(jié)，影響整個(gè)考核進(jìn)程。今天會(huì)后，各考核小組就迅速碰頭研究，安排好時(shí)間表，并由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準(zhǔn)備?？己私Y(jié)束后，各考核小組要盡快匯總情況。具體時(shí)間要求如下：部門考核明天即可開始，元旦前結(jié)束，元旦假期后匯總情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進(jìn)行，1月中旬匯總考核情況。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。年終考核是一件十分嚴(yán)肅的工作，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門來說，就像是一次期終考試?？己说某晒?，直接反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一年來工作的成效。因此，我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。要熟練掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)*號(hào)文件精神，紀(jì)委、組織部、宣傳部已制定了有關(guān)考核評(píng)分表，有很強(qiáng)的操作性。全體考核組成員一定要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)考核評(píng)分表，吃透精神，熟練掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。在考核過程中，要嚴(yán)格按照評(píng)分表的規(guī)定開展工作，切實(shí)做到評(píng)分表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不降低，程序不變通，環(huán)節(jié)不減少，逐條對(duì)照，逐條過關(guān)，不得隨意降低或抬高標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意簡化程序、壓縮時(shí)間，不得搞形式主義、走過場(chǎng)。匯報(bào)要仔細(xì)聽，資料、現(xiàn)場(chǎng)要認(rèn)真看，做到公平公正，要堅(jiān)決克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、走過場(chǎng)的傾向，堅(jiān)決杜絕打“糊涂分”、給“人情分”。在考核前，要妥善安排好各自的本職工作，在考核期間要全力以赴做好考核檢查工作。沒有特殊情況，一般不要請(qǐng)假，要確保自始至終完成考核任務(wù)。

第6篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

關(guān)鍵詞： 社區(qū)文化建設(shè) 社區(qū)平安和諧 社區(qū)文化工作機(jī)制

社區(qū)文化作為新時(shí)期文化建設(shè)的重要方面，經(jīng)歷幾年的發(fā)展后，在豐富居民生活、促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)、推動(dòng)社區(qū)精神文明建設(shè)、和諧發(fā)展等方面發(fā)揮出了極大的作用。但是，根據(jù)社區(qū)文化發(fā)展實(shí)際，還存在著一些不容忽視的問題，主要反映在以下幾個(gè)方面：

1、社區(qū)文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃

社區(qū)文化建設(shè)這幾年來一直在搞，不管是在職職工文化生活，還是居民文體活動(dòng)上，一直開展著蓬勃向上的活動(dòng)，也吸引著社區(qū)群眾的廣泛參與。但是，這些活動(dòng)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，年年有活動(dòng)，年年都是重復(fù)，文化建設(shè)要達(dá)到什么程度。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有系統(tǒng)的目標(biāo)。

2、社區(qū)文化活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。一直以來人們把文體活動(dòng)稱之為文化，對(duì)文化一詞的內(nèi)涵局限在單一的幾場(chǎng)文體活動(dòng)上。面對(duì)社區(qū)這個(gè)主體發(fā)展面臨的種種新問題，社區(qū)文化應(yīng)該涵蓋社區(qū)的穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展的方方面面，應(yīng)該積極探討社區(qū)文化在穩(wěn)定服務(wù)發(fā)展上應(yīng)該遵循的文化理念，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新社區(qū)文化。

3、社區(qū)文化建設(shè)陣地基礎(chǔ)薄弱，投入不足

社區(qū)成立以來，隊(duì)伍年齡偏大，基礎(chǔ)設(shè)施幾年來欠缺投入，能干的年輕的都重組到了生產(chǎn)單位，社區(qū)文化建設(shè)隊(duì)伍后繼無人，文化陣地發(fā)展嚴(yán)重不足，基礎(chǔ)亟待加強(qiáng)。

結(jié)合中國水電一局有限公司基地管理處社區(qū)幾年來在社區(qū)文化建設(shè)中的積極探索，筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)平安和諧，就要以積極健康、豐富多彩的群眾活動(dòng)為主導(dǎo)，以創(chuàng)建文化網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，以培養(yǎng)高水平的社區(qū)文化骨干為組織保證，扎實(shí)推進(jìn)和諧文化的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，社區(qū)文化才能蓬勃發(fā)展，更好地發(fā)揮其在精神文明建設(shè)中的重要作用。

1、通過抓組織建設(shè)，建立有序的社區(qū)文化工作機(jī)制

基地處領(lǐng)導(dǎo)要高度重視文化建設(shè)，要將社區(qū)文化建設(shè)作為推進(jìn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)和諧社區(qū)的一個(gè)重要組成部分，納入精神文明建設(shè)工作目標(biāo)和社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，量化硬件、軟件指標(biāo)，逐月、逐季考核，予以重點(diǎn)發(fā)展。首先要成立社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專（兼）職從事社區(qū)文化工作的人員，使之形成基地、社區(qū)、小區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的文化工作格局，為社區(qū)文化工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。其次，在社區(qū)文化建設(shè)過程中，要形成黨委、總支、支部牽頭，相關(guān)部門科室配合，社區(qū)居民廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)設(shè)施共建、資源共享、實(shí)事共辦，共謀發(fā)展的格局，不斷把各項(xiàng)資源優(yōu)勢(shì)整合為社區(qū)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè)不斷發(fā)展。

2、要抓好陣地建設(shè)，搭建良好的社區(qū)文化發(fā)展平臺(tái)

社區(qū)文化陣地是開展社區(qū)文化工作的基本條件。為給社區(qū)居民提供必要的文化活動(dòng)空間，本著資源共享的原則，要結(jié)合社區(qū)區(qū)域優(yōu)勢(shì)和實(shí)際，樹立“共建共享、共促發(fā)展”的理念，建設(shè)一批社區(qū)文化活動(dòng)陣地。我們水電社區(qū)自成立以來，興建了社區(qū)健身娛樂小廣場(chǎng)，新建了閱覽室和圖書室，建立了文化宣傳長廊。為開展社區(qū)文化提供了較好的平臺(tái)，在這些平臺(tái)上，社區(qū)文化活動(dòng)精彩紛呈，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)互助的良好功效。

3、要抓好隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)社區(qū)文化建設(shè)基礎(chǔ)

社區(qū)文化隊(duì)伍是加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)的中堅(jiān)力量，首先要加強(qiáng)社區(qū)文化隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮社區(qū)居民的主動(dòng)性和積極性，組建中老年舞蹈隊(duì)、秧歌隊(duì)、鑼鼓隊(duì)、門球隊(duì)，鼓勵(lì)他們參加局內(nèi)、外各項(xiàng)文化活動(dòng)，使社區(qū)文化建設(shè)有聲有色。其次要注重因勢(shì)利導(dǎo)，加強(qiáng)指導(dǎo)，廣泛吸引群眾參與到建設(shè)特色文化家庭中來。水電社區(qū)從2000年陸續(xù)開展了“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，這一活動(dòng)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，吸引轄區(qū)住戶積極參與，為社區(qū)的平安文化獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為弘揚(yáng)平安文化各樹一幟。在2001年有70戶文明家庭、模范兒媳、模范丈夫的典型代表受到了社區(qū)的表彰，使平安文化成為水電社區(qū)的特色文化。對(duì)倡導(dǎo)文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。

4、抓好活動(dòng)創(chuàng)新，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵活動(dòng)是社區(qū)文化的生命。社區(qū)文化活動(dòng)不僅成為精神文明的一種傳揚(yáng)形式，也成為社區(qū)與群眾溝通的橋梁。在社區(qū)文化建設(shè)中，我們逐步改變了過去文化工作側(cè)重搞娛樂活動(dòng)的做法，注重把先進(jìn)性和廣泛性、知識(shí)性和趣味性、教育性和娛樂性有機(jī)地結(jié)合起來，把思想道德教育、科教文化衛(wèi)生知識(shí)普及和開展群眾性體育活動(dòng)等有機(jī)地結(jié)合起來。利用社區(qū)再就業(yè)中心這一載體，為待崗失業(yè)人員舉辦各類培訓(xùn)班，解決就業(yè)問題；開展黨員幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，弱勢(shì)群體救助活動(dòng)，開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)等，使社區(qū)文化內(nèi)涵更加豐富，文化作用更加突出。

5、抓特色文化建設(shè)，提升社區(qū)文化品位

第7篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

【關(guān)鍵詞】思想政治；黨建工作；企業(yè)管理；企業(yè)文化

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-8500（2013）12-0025-02 一、發(fā)揮企業(yè)文化導(dǎo)向和教育功能 強(qiáng)化思想政治政治工作的根基

企業(yè)文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，具有強(qiáng)大的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和教育功能。它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。簡而言之，企業(yè)文化就是企業(yè)全體員工的行為習(xí)慣的總和。企業(yè)通過企業(yè)文化的宣傳，可以使企業(yè)人文素質(zhì)得到優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)軌變型、全面參與經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，發(fā)電企業(yè)也面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在這樣的社會(huì)背景下，企業(yè)職工不可避免地出現(xiàn)思想多元化，理想信念模糊不清，正能量缺失等現(xiàn)象。

企業(yè)在這種情況下如何增強(qiáng)正能量，讓職工的思想行為都?xì)w屬到推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的軌道上來，如果用單純的思想教育方法必然蒼白無力，要解決這些問題，使企業(yè)在新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前迅速轉(zhuǎn)變觀念和機(jī)制，持續(xù)保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，需要圍繞企業(yè)文化特點(diǎn)，做好企業(yè)文化宣傳，力求效果最大化，這是尤為重要的。宣傳什么，用什么方式宣傳都需要把握合理。發(fā)電企業(yè)中新老企業(yè)各自的文化底蘊(yùn)不同，文化內(nèi)涵各異，采取的宣傳方式也會(huì)有差異。老企業(yè)如何在新舊機(jī)制轉(zhuǎn)型時(shí)期完成過渡，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這也是企業(yè)見功底的時(shí)期。大唐國際陡河發(fā)電廠是具有40年歷史的老企業(yè)，近3000職工人員負(fù)擔(dān)重，機(jī)組容量小，設(shè)備老化嚴(yán)重，在新的發(fā)電企業(yè)面前根本沒有競爭優(yōu)勢(shì)。如何保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，如何實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制變革，如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這是擺在企業(yè)面前的難題。但該廠歷屆領(lǐng)導(dǎo)都注重企業(yè)文化建設(shè)，他們認(rèn)為：企業(yè)競爭不是產(chǎn)品的競爭，最高境界是文化的競爭。陡電有40年發(fā)展歷史，文化底蘊(yùn)深厚，是良好的企業(yè)文化引領(lǐng)陡河發(fā)電一直站在系統(tǒng)行業(yè)的前列，是先進(jìn)的企業(yè)文化使老企業(yè)在激烈的競爭中能站穩(wěn)腳跟，是創(chuàng)新的企業(yè)文化使企業(yè)永久保持活力。所以，當(dāng)前和今后的發(fā)展離不開不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。正是有了這樣的認(rèn)識(shí)，在不同時(shí)期的陡電，傳承了企業(yè)優(yōu)秀的文化，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，采取不同的宣傳措施，以企業(yè)文化來浸潤職工思想，規(guī)范職工行為，培育正確的價(jià)值觀，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)在困境中不斷前行，在不斷改革中一直保持了京津唐地區(qū)骨干企業(yè)的地位，近8年連續(xù)站在了集團(tuán)公司一流企業(yè)的行列。

該廠企業(yè)文化的精髓體現(xiàn)在四種精神上。一是“公而忘私、患難與共、百折不撓、勇往直前”的抗震精神，是企業(yè)前行的不竭動(dòng)力； 二是“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的創(chuàng)業(yè)精神，是企業(yè)戰(zhàn)勝任何困難的強(qiáng)大支撐；三是“敢為人先、永不服輸”的奪魁精神，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的精神源泉；四是“在‘急難險(xiǎn)重’任務(wù)面前，無條件接受和出色完成”的奉獻(xiàn)精神，是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的堅(jiān)強(qiáng)保障。這四種精神是企業(yè)的財(cái)富，是企業(yè)的壓艙石。曾經(jīng)的陡河發(fā)電靠這種精神鑄輝煌，連續(xù)8年發(fā)電量居全國第一，是電力系統(tǒng)率先安全達(dá)標(biāo)企業(yè)；當(dāng)今和今后的陡河發(fā)電仍然要靠這種精神再鑄輝煌、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。陡河發(fā)電將企業(yè)文化精髓通過企業(yè)報(bào)、電視、期刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體傳播，融入到職工的思想和行為中，在潤物細(xì)無聲中實(shí)現(xiàn)職工思想行為的轉(zhuǎn)變，激勵(lì)職工不斷前行，企業(yè)連續(xù)多年保持安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面，2012年該廠獲評(píng)“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”，企業(yè)文化作用功不可沒。

二、充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，通過文化活動(dòng)，助力思想政治工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

企業(yè)文化作為核心競爭力的重要部分，其豐富的內(nèi)涵、柔性的管理手段，為企業(yè)競爭提供了有力支撐；其潤物無聲的思想引領(lǐng)，讓職工行有方向。良好的企業(yè)文化無疑是企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的源動(dòng)力，它所形成的核心競爭力具有更強(qiáng)的穩(wěn)定性。企業(yè)文化同樣具有凝聚作用，就像“粘合劑”，可以把廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使員工目標(biāo)明確，步調(diào)一致。企業(yè)文化的這種凝聚作用，尤其在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開拓、機(jī)制變革時(shí)更顯示出強(qiáng)大的力量，是企業(yè)應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)競爭并得以持續(xù)發(fā)展的有力保障。深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化這種作用，并通過有形的宣傳手段，其作用得以充分發(fā)揮。

陡河發(fā)電在企業(yè)發(fā)展中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，通過多種載體將企業(yè)文化落地，強(qiáng)有力地推動(dòng)了精神文明建設(shè)和思想政治工作的有效開展，助推了新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展。《陡電之聲》報(bào)紙、閉路電視、《陡電文化》雜志及網(wǎng)站等四大宣傳媒體、櫥窗、各類展板和展牌、道德宣傳長廊……，使陡電文化色彩紛呈。加強(qiáng)公益性設(shè)施建設(shè)，積極搶占先進(jìn)文化陣地，將公益性文化設(shè)施建設(shè)納入民生工程建設(shè)范疇，通過整修文化中心展現(xiàn)特色，建成道德宣傳長廊，拓寬了文化傳播渠道，增強(qiáng)了文化傳播能力，較大程度地滿足了廣大干部職工文化生活需求。

以特色活動(dòng)營造氛圍，讓文化更具感染力，讓職工思想在活動(dòng)中提升。全廠近年組建了書畫攝影協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、大眾舞蹈協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)、游泳協(xié)會(huì)、音樂戲曲協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)等近300人參加的9個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，繁榮了職工的業(yè)余文化。每年春節(jié)期間，9大協(xié)會(huì)還組織聯(lián)誼表演，各個(gè)協(xié)會(huì)的拿手節(jié)目極具感染力，讓觀眾享受濃濃的文化盛宴。同時(shí)，該廠還連續(xù)7載將“崗位探親”活動(dòng)打造成職工與家屬心靈溝通的橋梁，大家相聚在陡電，探親到崗位，進(jìn)一步加深了職工家屬對(duì)企業(yè)感知，展示了文明陡電、和諧陡電之風(fēng)貌，更拉近了親人間的距離，促進(jìn)了家企和諧、家庭和。該活動(dòng)榮獲了唐山市思想政治工作創(chuàng)新案例二等獎(jiǎng)。

該廠在文明創(chuàng)建活動(dòng)中開辟道德講堂主陣地，堅(jiān)持每月組織道德講堂活動(dòng)，選樹道德模范，講述文明故事，形成了崇尚道德、傳播文明的濃厚氛圍，使職工道德水準(zhǔn)不斷提升。2013年以來，多名職工熱心救人、扶危濟(jì)困、拾金不昧、捐資助學(xué)的事跡在廠內(nèi)廣為傳播，輔控車間職工姜玉柱將拾到的130多萬元的卡和現(xiàn)金送還失主，受到社會(huì)各界的好評(píng)；華之杰“遠(yuǎn)芳愛心基金會(huì)”連續(xù)10年多捐助失學(xué)女童；燃料公司任杰、張廣軍火場(chǎng)救人入圍唐山市月度“文明十佳事跡”；退休職工鄭鳳榮獲得唐山市“最美乘客”稱號(hào)。在四川雅安地震中，全廠干部職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款25萬4986元。由于文化建設(shè)成效突出，陡河發(fā)電獲評(píng)2013年全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。

以精神文明建設(shè)活動(dòng)，凈化職工心靈。至2013年底，該廠連續(xù)18年舉辦精神文明建設(shè)宣傳月活動(dòng)?；顒?dòng)中，職工和家屬們前來享受由青年志愿者提供的磨剪子、家電維修、醫(yī)療咨詢等近20項(xiàng)的“為民服務(wù)”；近千名職工參加評(píng)選文明漫畫、學(xué)習(xí)模范事跡、知識(shí)答題、品味圖書故事……十九年來，每到3月，陡河發(fā)電廠都會(huì)舉辦精神文明建設(shè)月活動(dòng)日活動(dòng)，并將其常態(tài)化，在廣大職工家屬心中播撒開了文明的種子。2013年的精神文明建設(shè)宣傳月在保持傳統(tǒng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，還精選道德典型22名，推出了“身邊的感動(dòng)”巡回展覽，道德建設(shè)再辟新路。

陡河發(fā)電以豐富多彩的文化活動(dòng)，助力精神文明建設(shè)，而各項(xiàng)文化活動(dòng)更助推了和諧企業(yè)建設(shè)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力起到了重要作用。多種文化活動(dòng)和多形式的宣傳思想活動(dòng)，更加強(qiáng)化了黨建工作。

三、文化宣傳上找準(zhǔn)切入點(diǎn) 為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁中提升黨建工作水平

企業(yè)文化宣傳關(guān)鍵在于要始終堅(jiān)持搞好安全生產(chǎn)、提高效益、提高職工幸福指數(shù)為中心不動(dòng)搖的原則。先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展總是處于一個(gè)不斷變化和水平不斷提高的過程，要代表先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，就必須要求企業(yè)各項(xiàng)工作在各個(gè)階段、各個(gè)方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)并能代表它。目前，好多發(fā)電企業(yè)面臨企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化宣傳必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)效這個(gè)中心任務(wù)，掃清思想障礙，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)做好各項(xiàng)工作。

第8篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

為了進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，努力營造“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”的良好氛圍，為新形勢(shì)下?lián)屪C(jī)遇加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，按照縣委精神文明建設(shè)工作總體部署，現(xiàn)就我院開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)安排如下：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以社會(huì)主義榮辱觀統(tǒng)領(lǐng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持服務(wù)衛(wèi)生中心工作，扎實(shí)開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)教育，廣泛開展各類文明示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高全體衛(wèi)生工作人員的素質(zhì)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營造良好的社會(huì)環(huán)境。

總體目標(biāo)是：樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力宣傳和踐行社會(huì)主義榮辱觀，努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的文化修養(yǎng)素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)，進(jìn)一步豐富職工的文化生活，促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的繼續(xù)好轉(zhuǎn)，形成人人都是投資環(huán)境的共同思想，促進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)和諧發(fā)展。

二、重點(diǎn)任務(wù)

1、加強(qiáng)思想道德建設(shè)。①結(jié)合實(shí)際，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、理論內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦。②加強(qiáng)《》的學(xué)習(xí)，推出一批忠實(shí)履行、踐行“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)典型。③廣泛宣傳社會(huì)主義榮辱觀，讓“八榮八恥”深入人心、人人皆知，引導(dǎo)廣大干部群眾正確理解“八榮八恥”的深刻內(nèi)涵和基本要求，自覺樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀。④圍繞建黨85周年，勝利70周年，精心組織形成多樣的群眾性紀(jì)念活動(dòng)，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神。⑤認(rèn)真實(shí)施公民道德建設(shè)工程，廣泛普及20字公民基本道德規(guī)范。⑥認(rèn)真組織好“第四個(gè)公民道德建設(shè)日”活動(dòng)，開展形式多樣的道德實(shí)踐活動(dòng)。⑦繼續(xù)開展“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”的主題教育活動(dòng)。

2、扎實(shí)推進(jìn)群眾精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。①積極采取措施，開展?fàn)巹?chuàng)衛(wèi)生文明單位活動(dòng)，以解決單位“臟亂差”為突破口，全面規(guī)劃，整體推進(jìn)，努力改善單位環(huán)境，努力營造一個(gè)良好的工作環(huán)境、溫馨的就醫(yī)環(huán)境、周到的服務(wù)環(huán)境，樹立衛(wèi)生行業(yè)文明衛(wèi)生新形象。②積極開展“衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，大力發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，嚴(yán)格社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的準(zhǔn)入，進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生服務(wù)站的醫(yī)療行為，為群眾提供方便、快捷、低廉、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。③深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的原則，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，拓寬為民服務(wù)的渠道。④扎實(shí)開展治療醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員的教育力度，嚴(yán)厲查處違規(guī)違紀(jì)行為，努力樹立救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的新風(fēng)尚。

3、進(jìn)一步深化“創(chuàng)佳評(píng)差”競賽活動(dòng)。以優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量、糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，全面推行服務(wù)承諾制、醫(yī)務(wù)信息公示制、首診負(fù)責(zé)制等工作制度，積極開展“惠民醫(yī)院”、單病種最高限價(jià)等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立扶貧助困基金，為特困人群減免醫(yī)療費(fèi)用，逐步解決群眾反映強(qiáng)烈的看病貴看病難問題；向社會(huì)公布醫(yī)德醫(yī)風(fēng)舉報(bào)投訴電話，設(shè)立舉報(bào)箱，聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

三、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。各科室主要把開展群眾性精神文明創(chuàng)建列入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)考核中，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，積極組織實(shí)施。

2、層層分解任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任措施。要結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)活動(dòng)重點(diǎn)，把創(chuàng)建任務(wù)分解到各科室，明確工作職責(zé)，落實(shí)創(chuàng)建措施，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，迅速開展創(chuàng)建活動(dòng)。醫(yī)院將對(duì)各科室創(chuàng)建工作的情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并在年終重點(diǎn)目標(biāo)考核中一并進(jìn)行檢查考核。

第9篇：精神文明建設(shè)工作目標(biāo)范文

根據(jù)省精神文明辦的部署，今天，省郵政管理局在這里召開會(huì)議，安排部署、全面啟動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員各從業(yè)企業(yè)扎實(shí)推進(jìn)郵政行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作。剛才，市場(chǎng)監(jiān)管處劉貴友副處長宣讀了活動(dòng)實(shí)施意見，吉林順豐、吉林圓通、中外運(yùn)敦豪等三個(gè)企業(yè)分別做了表態(tài)發(fā)言，希望各從業(yè)企業(yè)能夠結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒并加以落實(shí)。下面我就郵政行業(yè)進(jìn)一步開展好“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，講三點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的責(zé)任感和使命感

郵政行業(yè)是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生產(chǎn)生活服務(wù)的直接部門，營業(yè)窗口精神文明建設(shè)抓得好不好，員工文明程度、素質(zhì)的高低，直接關(guān)系群眾生產(chǎn)生活，關(guān)系行業(yè)形象。開展好“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，不斷提高員工整體素質(zhì)，努力解決服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)風(fēng)氣方面存在的突出問題，既是郵政行業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，又是滿足人民群眾用郵需求，構(gòu)建企業(yè)與用戶和諧關(guān)系的內(nèi)在要求。對(duì)于推動(dòng)全省郵政行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)全省郵政行業(yè)又好又快發(fā)展具有極其重要的意義。

首先，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，是郵政行業(yè)樹立良好形象的重要舉措。郵政服務(wù)特別是窗口服務(wù)直接面向廣大群眾，是企業(yè)與用戶聯(lián)系的橋梁和紐帶。開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，規(guī)范行業(yè)行為，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，不僅有利于提高郵政服務(wù)質(zhì)量，樹立郵政行業(yè)文明形象，而且有利于形成健康向上的社會(huì)風(fēng)氣和人際關(guān)系。當(dāng)前許多郵政用戶反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，有很大一部分集中在服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度上，它不僅嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的自身形象，而且損害郵政行業(yè)的整體形象，已經(jīng)成為影響企業(yè)與用戶關(guān)系的一個(gè)重要因素。只有加強(qiáng)行業(yè)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支作風(fēng)過硬、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，形成健康文明的行業(yè)風(fēng)氣，才能真正使廣大用戶滿意，從而贏得信賴和支持，密切企業(yè)與廣大消費(fèi)者的關(guān)系，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

其次、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，是提高郵政行業(yè)文明程度的示范工程。郵政行業(yè)從業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)、道德水平、服務(wù)質(zhì)量和精神狀態(tài)，不僅直接反映郵政行業(yè)的文明程度，而且對(duì)整個(gè)社會(huì)的文明程度具有示范作用，能夠產(chǎn)生重要的影響。郵政行業(yè)是服務(wù)社會(huì)的窗口，關(guān)系千家萬戶，關(guān)系社會(huì)的滿意度，具有較強(qiáng)的輻射作用。人們往往通過郵政服務(wù)質(zhì)量和工作水平來評(píng)價(jià)企業(yè)的文明程度，評(píng)價(jià)整個(gè)郵政行業(yè)的風(fēng)氣。“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，著眼于面向社會(huì)、面向群眾的窗口行業(yè)，從最基層的服務(wù)窗口、服務(wù)崗位抓起，是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的最基層、最基礎(chǔ)的工作，也是最直接、最有效的工作，應(yīng)該說抓住了實(shí)質(zhì)，抓到了要害，必須認(rèn)真地抓，深入地抓。

第三，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，是提升郵政行業(yè)核心競爭力的內(nèi)在需要。文明促繁榮，繁榮出效益。隨著郵政體制改革的不斷深化，郵政市場(chǎng)的競爭日趨激烈，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。企業(yè)要想在競爭中求生存、求發(fā)展，就必須建一流隊(duì)伍、抓一流管理、創(chuàng)一流業(yè)績?！皠?chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，所提出的增強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)化管理、樹立形象等工作任務(wù)，已經(jīng)成為提高自身核心競爭力的關(guān)鍵所在，成為郵政行業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需求，而不是額外負(fù)擔(dān)。開展好“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平，不僅是提高社會(huì)文明程度的迫切需要，而且符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力，樹立良好的商業(yè)信譽(yù)?？梢哉f，這是郵政行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的一個(gè)很好的結(jié)合點(diǎn)。今天的信譽(yù)就是明天的效益，今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)，行業(yè)精神文明建設(shè)所產(chǎn)生的效益是無形的、深遠(yuǎn)的。

總之，各從業(yè)企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，都要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)的重要性和迫切性，深刻理解創(chuàng)建文明行業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，真正意識(shí)到郵政行業(yè)所肩負(fù)的歷史使命，堅(jiān)持把這項(xiàng)活動(dòng)擺上位置、納入日程，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，切實(shí)把“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)抓實(shí)抓好，抓出成效。

二、明確任務(wù)，進(jìn)一步提高“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的實(shí)效性

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，把創(chuàng)建文明行業(yè)的著眼點(diǎn)打在基層一線，把工作的著力點(diǎn)放在窗口崗位，體現(xiàn)了行業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求。實(shí)施意見中提出的五項(xiàng)任務(wù)非常明確具體，其根本內(nèi)容就是圍繞一條主線，突出四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)提升。

圍繞一條主線，就是以人為本，著力提高企業(yè)員工的文明素質(zhì)。以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，圍繞落實(shí)公民基本道德規(guī)范、樹立社會(huì)主義榮辱觀，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德建設(shè)，提高人的思想道德素質(zhì);加強(qiáng)文化建設(shè)，重視教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工服務(wù)用戶、服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)，提高人的科學(xué)文化素質(zhì)。

突出四個(gè)重點(diǎn)，就是優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù)、培樹典型。抓環(huán)境，就是加大投入，改善服務(wù)環(huán)境，改善服務(wù)條件，方便用戶。抓管理，重點(diǎn)是全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制、崗位規(guī)范等規(guī)范化管理制度，建立完善各項(xiàng)監(jiān)督措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決行業(yè)不正之風(fēng)問題，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，提高管理水平。抓服務(wù)，就是要大力推廣首問負(fù)責(zé)制、一站式服務(wù)等文明服務(wù)措施，公布崗位職責(zé)、辦事程序、服務(wù)規(guī)范、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、查詢辦法等，從語言、儀表、行為、服務(wù)、環(huán)境、效果等方面來規(guī)范郵政服務(wù)的全過程，精簡程序，提高效率，讓用戶滿意。抓典型，就是組織開展形式多樣的爭創(chuàng)活動(dòng)，樹立本企業(yè)的先進(jìn)典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動(dòng)工作上水平。

實(shí)現(xiàn)兩個(gè)提升，就是通過開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)郵政行業(yè)服務(wù)水平和文明形象的提升，實(shí)現(xiàn)從業(yè)企業(yè)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化經(jīng)營管理能力的提升。

三、狠抓落實(shí)，全面完成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)

任務(wù)明確，關(guān)鍵就是抓落實(shí)。實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工作目標(biāo)，要著力把握好三個(gè)環(huán)節(jié):

(一)要細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任，確保創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處?！皠?chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)實(shí)施意見中所確定的五項(xiàng)任務(wù)，基本涵蓋了郵政行業(yè)精神文明建設(shè)的各個(gè)層面，抓教育、抓培訓(xùn)、抓管理、抓環(huán)境、抓典型、抓宣傳，提出了切實(shí)可行的工作任務(wù)和方式方法。為確保整個(gè)活動(dòng)開好頭，起好步，各從業(yè)企業(yè)要做到“五個(gè)必須”：一是必須結(jié)合實(shí)際，分解量化創(chuàng)建工作任務(wù)，做到具體明確;二是必須把握整個(gè)活動(dòng)的時(shí)間進(jìn)度要求，制定詳細(xì)的任務(wù)推進(jìn)表，按計(jì)劃實(shí)施;三是必須把此次爭創(chuàng)活動(dòng)與文明單位、文明柜臺(tái)、文明科室、文明班組、文明崗位、文明標(biāo)兵、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，拓展領(lǐng)域，突出特色，注重實(shí)效;四是必須細(xì)化工作責(zé)任，落實(shí)責(zé)任到人頭，確立行之有效的創(chuàng)建活動(dòng)崗位責(zé)任制;五是必須建立可操作性的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保創(chuàng)建活動(dòng)與經(jīng)營管理工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。各從業(yè)企業(yè)要按照這“五個(gè)必須”的要求，制定出切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，在認(rèn)真做好科學(xué)調(diào)度的同時(shí)，把握工作進(jìn)度，落實(shí)工作任務(wù)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，各從業(yè)企業(yè)要積極探索工作思路，發(fā)揮郵政行業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，形成特色，打造亮點(diǎn)，把郵政行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作做大做強(qiáng)。

(二)要加大力度，強(qiáng)化措施，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。郵政行業(yè)“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)涉及面廣，社會(huì)影響大。要開展好此項(xiàng)活動(dòng)，首先要加大宣傳力度。通過各種形式，大力宣傳開展“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)的重要性和必要性，調(diào)動(dòng)廣大員工參與活動(dòng)的積極性，營造良好的活動(dòng)氛圍，擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，確保創(chuàng)建活動(dòng)不留死角。其次要抓好活動(dòng)深化。實(shí)施意見中提出的三個(gè)方法步驟具體著實(shí)，有很強(qiáng)的操作性，一定要抓好、抓實(shí)。同時(shí)要制定出臺(tái)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)細(xì)則，分階段、分層級(jí)地搞好效果評(píng)價(jià)，確保整個(gè)活動(dòng)按計(jì)劃推進(jìn)。第三各從業(yè)企業(yè)要積極配合省文明辦、省郵政管理局，主動(dòng)做好活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查工作，進(jìn)一步推動(dòng)本企業(yè)創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)。

(三)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得突破。“創(chuàng)建文明窗口、爭當(dāng)文明員工”活動(dòng)，是創(chuàng)建文明行業(yè)的系統(tǒng)工程，是營造良好發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)郵政行業(yè)健康發(fā)展的巨大推動(dòng)力。各從業(yè)企業(yè)要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要意義，在省郵政管理局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全力爭創(chuàng)。要把整個(gè)活動(dòng)納入到企業(yè)工作的總盤子，與經(jīng)營工作一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。要建立健全組織機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，按照活動(dòng)的任務(wù)要求、時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實(shí)。各從業(yè)企業(yè)要投入精力，抓好本單位創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)，力爭通過這次活動(dòng)，使郵政行業(yè)在創(chuàng)建工作機(jī)制、思想道德建設(shè)、文化教育培訓(xùn)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范化管理、爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、文明形象樹立等方面取得新突破。