工作經(jīng)驗(yàn)精選(九篇)

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第1篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

2021年縣征收總指揮部下達(dá)給我鎮(zhèn)任務(wù)面積為1000平米，在我鎮(zhèn)確定好2021年重大重點(diǎn)項(xiàng)目后，我鎮(zhèn)涉及到重大重點(diǎn)項(xiàng)目拆遷任務(wù)為0，這不禁讓我鎮(zhèn)拆遷工作壓力大了起來，在如此的情形下，我鎮(zhèn)在2021年第一季度考核中，就全面完成了縣總指揮部下達(dá)給我鎮(zhèn)的征收任務(wù)，那就該如何較好的完成縣征收總指揮部下達(dá)的任務(wù)面積，做一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享，以下幾點(diǎn)：

1. 早謀劃，我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)重視房屋征收工作：我鎮(zhèn)早在2021年年初就制定好了2021年房屋征收工作方案，并且成立的對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任、任務(wù)分?jǐn)傁氯?，把任?wù)細(xì)化，早謀劃工作方案，有序開展房屋征收工作。

2. 早建檔，年輕干部做好房屋征收檔案：在信息化高速發(fā)展的現(xiàn)在，建立好電子檔案以及紙質(zhì)檔案對(duì)于房屋征收工作來說十分重要，如何運(yùn)用好科技化力量，就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部發(fā)揮好各自能力，對(duì)于需要拆遷的項(xiàng)目，圖片信息、協(xié)議書、經(jīng)緯度、認(rèn)定書、丈量表等材料要做好備份、建檔，也是為了接下來更好的開展房屋征收工作做好準(zhǔn)備。

第2篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

護(hù)士簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)范文(一)

**公司 (2011-09 ～ 2012-11)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 供應(yīng)室護(hù)士

崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員

工作描述： 主要工作為：1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)回收工作，實(shí)行下收下送。

2、經(jīng)常檢查醫(yī)療器械質(zhì)量，如有損壞及時(shí)修補(bǔ)、登記，并向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告。

3、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)申領(lǐng)各種醫(yī)療器械、藥品，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，積極開展技術(shù)革新，不斷提高消毒供應(yīng)工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

**公司 (2008-07 ～ 2010-08)

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 呼吸科護(hù)士

崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員

工作描述： 在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)理操作規(guī)程，做好開診、分診工作，確保護(hù)理安全，提高門診滿意度。積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真填寫培訓(xùn)手冊(cè)，完成相關(guān)理論、技能考核。

護(hù)士簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)范文(二)

2007/10——2008/10：北京比利積臣醫(yī)療中心(500人以上)

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

部門：體檢部職務(wù)：護(hù)士/護(hù)理人員

工作描述：主要負(fù)責(zé)抽血，心電圖

2005/5——2007/6：北京市首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

部門：門診病房職務(wù)：護(hù)士/護(hù)理人員

工作描述：

在門診期間，負(fù)責(zé)分診和治療室工作，對(duì)病人熱情服務(wù)，幫助大夫解答患者提出的問題，治療室中認(rèn)真完成每項(xiàng)操作在病房期間工作認(rèn)真，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2004/7——2005/3：北京市隆福醫(yī)院

部門：病房職務(wù)：護(hù)士/護(hù)理人員

工作描述：工作期間，表現(xiàn)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

護(hù)士簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)范文(三)

**公司 (2008-07 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)

行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔(dān)任職位： 護(hù)士 崗位類別： 護(hù)士/護(hù)理員

工作描述： 1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，做好三查七對(duì)，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、做好基礎(chǔ)護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，了解病人心理動(dòng)態(tài)，發(fā)生異常及時(shí)報(bào)告或處理。

4、認(rèn)真做好危重病人的護(hù)理及搶救工作。

5、認(rèn)真完成護(hù)理文件書寫工作，不斷提高書寫水平。

6、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。掌握常用消毒液的濃度、配制及用法。

7、參加護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員工作。

8、定期組織病員學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，經(jīng)求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作，做好病人出院的衛(wèi)生宣傳指導(dǎo)工作。

9、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房及物品管理，消毒隔離、藥品和器材請(qǐng)領(lǐng)保管等工作。

10、辦理入院、出院、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科及有關(guān)登記工作。

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第3篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

追根溯源，體制機(jī)構(gòu)不順是制約中介職能發(fā)揮的根本所在。中介機(jī)構(gòu)與主管部門由于業(yè)務(wù)依付性和利益關(guān)聯(lián)性，造成政企不分，體制不順，導(dǎo)致從業(yè)人員“干部化”，運(yùn)行機(jī)制“行政化”，削弱了中介服務(wù)職能。法規(guī)制度滯后是阻礙中介組織發(fā)展的深層原因。國(guó)家沒有對(duì)中介組織管理統(tǒng)一立法，現(xiàn)有制度又不完善、不配套，使中介組織管理的法治要求和社會(huì)要求沒有上升到應(yīng)有高度，中介活動(dòng)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，管理無章可循，發(fā)展方向不明，難以正確引導(dǎo)中介組織的健康發(fā)展。監(jiān)督管理乏力是促成中介行為失范的客觀誘因。由于沒有統(tǒng)一的管理部門，各職能管理部門只得各自為戰(zhàn)，力量單薄。加之行業(yè)自律規(guī)定普遍欠缺，中介機(jī)構(gòu)自我約束不強(qiáng)，特別是一些執(zhí)法管理部門履責(zé)不到位、管理不嚴(yán)格、處理不公正，違法違規(guī)行為得不到及時(shí)糾正和有效制止，造成不規(guī)行為的惡性循環(huán)。入口把關(guān)寬松是引起中介服務(wù)質(zhì)劣的人為導(dǎo)索。有的主管部門對(duì)申請(qǐng)成立的中介機(jī)構(gòu)在必備要件方面，放寬政策，降低門檻，審批不嚴(yán)，使少數(shù)不符合條件的中介機(jī)構(gòu)取得合法資格，而提供低劣服務(wù)，不能滿足市場(chǎng)需要。

圍繞建立“統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序、誠(chéng)實(shí)守信、公平合理”的中介市場(chǎng)體系，必須強(qiáng)化措施，對(duì)存在的問題加強(qiáng)整治。

一、深化體制機(jī)制改革。一是加大中介機(jī)構(gòu)脫鉤力度。對(duì)現(xiàn)有中介組織在進(jìn)一步清理的基礎(chǔ)上，應(yīng)從人員、財(cái)物、業(yè)務(wù)、名稱等方面完全與政府和原主管部門脫鉤；對(duì)在中介機(jī)構(gòu)兼職的黨政干部應(yīng)按規(guī)定解除兼職，使中介機(jī)構(gòu)真正成為市場(chǎng)獨(dú)立法人主體，實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展，從根本上解決政企不分的問題。二是加強(qiáng)整頓規(guī)范。對(duì)收費(fèi)不合理、名稱不合規(guī)、服務(wù)不到位、行為不規(guī)范等問題，按制度要求及時(shí)整改，促進(jìn)規(guī)范。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能。政府和管理部門要強(qiáng)化管理和服務(wù)理念，加強(qiáng)政策研究和指導(dǎo)，不為中介機(jī)構(gòu)招攬、指定業(yè)務(wù)，不發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來，為中介活動(dòng)創(chuàng)造寬松環(huán)境。建立中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和宏觀管理。

二、完善監(jiān)督管理體系。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。加快立法步伐，推進(jìn)中介組織管理法制化。建立完善中介組織建設(shè)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)制度，著重對(duì)執(zhí)業(yè)過程的關(guān)鍵部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、服務(wù)手段等方面配套制度的建立，力求制度無縫銜接，形成嚴(yán)密的制度管理體系，用制度制約和規(guī)范中介服務(wù)行為。二是完善準(zhǔn)入機(jī)制。制定和執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的資質(zhì)審批標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格政策規(guī)定，嚴(yán)把審批關(guān)口，牢牢把握中介機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格，確保服務(wù)質(zhì)量夠檔次、經(jīng)營(yíng)能力上水平。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。管理部門要開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，全面掌握中介機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)情況，認(rèn)真總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，主動(dòng)給予政策指導(dǎo)。四是嚴(yán)懲違法行為。對(duì)于超范圍經(jīng)營(yíng)、提供虛假鑒定、違規(guī)收費(fèi)、欺詐執(zhí)業(yè)、壟斷經(jīng)營(yíng)、惡性競(jìng)爭(zhēng)、行賄受賄等嚴(yán)重違法行為，堅(jiān)決取消其經(jīng)營(yíng)資格，并按法律、紀(jì)律規(guī)定從嚴(yán)處理。五是改進(jìn)管理方法。建立和推行中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)信制、黑名單制、資質(zhì)升降制、執(zhí)業(yè)情況公開制等制度。探索和運(yùn)用科技手段，研究電子網(wǎng)絡(luò)管理辦法，實(shí)行網(wǎng)上推介、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)管、網(wǎng)上公開，實(shí)現(xiàn)中介活動(dòng)陽光運(yùn)行。

三、發(fā)揮行業(yè)自律功能。一是大力推進(jìn)

第4篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

一、**省興農(nóng)網(wǎng)工作現(xiàn)狀

**年初，我局獲悉國(guó)家要開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)的建設(shè)和部分省區(qū)氣象局已經(jīng)先行一步開始了這項(xiàng)工作后，省局就積極與省農(nóng)委和省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通和匯報(bào)，并組織管理和技術(shù)人員制定了詳細(xì)的農(nóng)網(wǎng)建設(shè)方案。由于受到各種客觀條件的限制，經(jīng)過多方努力未果，最后省政府決定將**省農(nóng)網(wǎng)的建設(shè)交給省農(nóng)委組建，省氣象局作為一個(gè)參與單位。

**年“全國(guó)氣象局長(zhǎng)會(huì)議”召開之后，省局黨組對(duì)會(huì)議提出的“繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)，加大建設(shè)規(guī)?！钡囊笫种匾暎瑢ｉT召開了會(huì)議研究農(nóng)網(wǎng)建設(shè)問題。會(huì)議認(rèn)為，根據(jù)我省目前的現(xiàn)狀，氣象部門仍不能放棄這塊陣地，從省內(nèi)已存在的“農(nóng)網(wǎng)”網(wǎng)站的情況來看，主要信息源來自于公眾信息和大中型企業(yè)，尚未觸及到縣鄉(xiāng)一級(jí)農(nóng)村。從氣象部門自身的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來看，我們具有一定的優(yōu)勢(shì)，特別是管理體制和優(yōu)質(zhì)信息資源的優(yōu)勢(shì)，這是別人所不具備的。我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，擠進(jìn)這塊陣地，開拓氣象部門在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的服務(wù)領(lǐng)域。局黨組決定成立農(nóng)網(wǎng)開發(fā)組，先期投入8萬元，進(jìn)行農(nóng)網(wǎng)網(wǎng)站的軟件環(huán)境開發(fā)。待條件成熟后，進(jìn)一步籌措資金，創(chuàng)造農(nóng)網(wǎng)投入運(yùn)行的條件。

**年6月，全省市州級(jí)和省級(jí)興農(nóng)網(wǎng)全部建成并投入業(yè)務(wù)運(yùn)行，收到良好效果，點(diǎn)擊率不斷攀升。省局8月19日在**召開了興農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工作會(huì)議，各市、州氣象局局長(zhǎng)、省直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、省局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和全省從事農(nóng)網(wǎng)工作的技術(shù)骨干參加了會(huì)議，省局黨組書記秦元明局長(zhǎng)做重要講話。各市州氣象局業(yè)務(wù)技術(shù)人員演示和交流了網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)，明確了**興農(nóng)網(wǎng)工作發(fā)展思路，確定了**興農(nóng)網(wǎng)公益性定位并納入基本業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一了網(wǎng)站名稱、標(biāo)識(shí)和主要信息交流欄目。與會(huì)代表學(xué)習(xí)了成都“全國(guó)興農(nóng)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)”精神，對(duì)農(nóng)網(wǎng)工作發(fā)展進(jìn)行了認(rèn)真交流和討論。秦元明局長(zhǎng)要求要從拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高度看待興農(nóng)網(wǎng)工作，興農(nóng)網(wǎng)不僅僅是局限于開辦網(wǎng)站，而是要依靠興農(nóng)網(wǎng)形成氣象為農(nóng)業(yè)服務(wù)的體系，要從探索自我發(fā)展能力、加強(qiáng)信息的深加工等方面著手，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、不斷完善管理制度和探索運(yùn)行機(jī)制，把興農(nóng)網(wǎng)做大做強(qiáng)，更好地為“三農(nóng)”服務(wù)。此次會(huì)議開拓了我省興農(nóng)網(wǎng)工作的新局面。

結(jié)合我省是農(nóng)業(yè)大省的實(shí)際，明確了我省興農(nóng)網(wǎng)工作的發(fā)展思路是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“三個(gè)氣象”理念，以促進(jìn)我省農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村增效為出發(fā)點(diǎn)，以氣象網(wǎng)站為信息平臺(tái)，充分依托氣象信息網(wǎng)絡(luò)和氣象信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與兄弟省及涉農(nóng)網(wǎng)站聯(lián)合及資源共享，先行搭建至縣氣象部門的興農(nóng)網(wǎng)骨架，選準(zhǔn)突破點(diǎn)，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)延伸，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收提供科技和經(jīng)濟(jì)信息支撐。

三、主要措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度是興農(nóng)網(wǎng)工作能否正常開展的關(guān)鍵所在。按照省局要求，各單位都成立了興農(nóng)網(wǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)網(wǎng)站建設(shè)和運(yùn)行管理工作，指定一個(gè)科（處）室負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)行管理并納入基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理范疇，指定專職人員負(fù)責(zé)網(wǎng)站更新和上傳資料的采編、錄入和傳輸，指定專兼職人員負(fù)責(zé)網(wǎng)站軟硬系統(tǒng)維護(hù)。

2、明確了分級(jí)管理機(jī)制。建立目標(biāo)責(zé)任制度，把任務(wù)分解到各單位，明確目標(biāo)，納入年度工作考核中，使這項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。從思想上、組織上、人員上、經(jīng)費(fèi)上給予充分落實(shí)，根據(jù)具體情況，建立開發(fā)制度、信息收集制度、資料傳輸制度、值班制度等規(guī)章制度，并制定省、市、縣局興農(nóng)網(wǎng)的工作流程。

3、加大資金投入。**-**年我省科技開發(fā)項(xiàng)目向興農(nóng)網(wǎng)建設(shè)傾斜，重點(diǎn)支持網(wǎng)站開發(fā)工作。省局明確要求各單位加大投入，購(gòu)置網(wǎng)站必需的設(shè)備。業(yè)務(wù)處也在**年的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)考慮了興農(nóng)網(wǎng)正常運(yùn)行的維持費(fèi)。

4、以點(diǎn)帶面，全面開展工作。根據(jù)前期建設(shè)情況，我省選取延邊州氣象局做為興農(nóng)網(wǎng)建設(shè)試點(diǎn)，重點(diǎn)支持，取得了較好的效果，今年9月將在延吉市召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推進(jìn)全省的興農(nóng)網(wǎng)工作。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

1、結(jié)合實(shí)際，定位是關(guān)鍵。在地方農(nóng)網(wǎng)辦得非常出色的情況下，如何考慮網(wǎng)站的發(fā)展？在爭(zhēng)取網(wǎng)民信任和用戶群體上如何與各級(jí)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)形成相鋪相成的關(guān)系，從而最終達(dá)到為“三農(nóng)”服務(wù)的共贏目的等問題需要我們按照實(shí)際，找到我們氣象部門的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，辦出具有氣象特色的興農(nóng)網(wǎng)站。

2、要有版權(quán)意識(shí)。要進(jìn)行新聞網(wǎng)站備案，盡量做到不侵犯他人的著作權(quán)，同時(shí)也感覺到應(yīng)該擁有自己的版權(quán)產(chǎn)品，只有這樣才能在互聯(lián)網(wǎng)出版工作中占到一席之地。

第5篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

采用各種方式開展活動(dòng)。有意義的活動(dòng)有利于學(xué)生的成長(zhǎng)。在今年，我還采用各種方式開展活動(dòng)，試圖提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平，收到了很好的效果。如開展“我談學(xué)習(xí)”主題班會(huì)，深受師生的好評(píng)。下面是和大家分享的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享材料資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享材料一

本學(xué)期我擔(dān)任九年級(jí)班的班主任。班級(jí)工作的重點(diǎn)是做好班級(jí)常規(guī)的管理工作，同時(shí)，抓好學(xué)生的考試成績(jī)，本著一切從學(xué)校工作和學(xué)生實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育的實(shí)效性入手，切實(shí)抓好了班級(jí)的管理工作，提高了學(xué)生道德素質(zhì)，幫助學(xué)生改變了許多不良的習(xí)慣，樹立了正確的學(xué)習(xí)理想?，F(xiàn)將本學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：

1.增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。九年級(jí)學(xué)生剛合并班級(jí)，通常有一定的陌生感覺。要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。集體主義精神是在活動(dòng)中產(chǎn)生的，因此，我組織互幫互學(xué)活動(dòng)。通過活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)生之間的協(xié)作精神和團(tuán)體意識(shí)。這樣既能在班級(jí)的紀(jì)律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學(xué)之間也能因此養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級(jí)中孕育團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級(jí)成為一個(gè)大家庭。

2.加強(qiáng)班級(jí)管理，努力培養(yǎng)“真誠(chéng)、嚴(yán)格、活躍、奮進(jìn)”的班集體。開學(xué)初，本著“公開、公平、公正”的原則，采取自我推薦、民主選舉與科學(xué)考察相結(jié)合的方式，選拔成立一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有工作魄力和凝聚力的班委會(huì)組織。而且盡快使他們明確自己的職責(zé)，大膽放手，把一些具體事務(wù)派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時(shí)，給予定期的指導(dǎo)監(jiān)督。更重要的是培養(yǎng)了他們的主人翁意識(shí)和責(zé)任心。

3.積極抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。后進(jìn)生的教育歷來是班主任工作的難點(diǎn)。在這方面，我以正確的態(tài)度對(duì)待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，及時(shí)對(duì)后進(jìn)生加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值。并通過開展“一幫一”學(xué)習(xí)互助活動(dòng)，對(duì)他們耐心相幫，提高了他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。

4.采用各種方式開展活動(dòng)。有意義的活動(dòng)有利于學(xué)生的成長(zhǎng)。在今年，我還采用各種方式開展活動(dòng)，試圖提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平，收到了很好的效果。如開展“我談學(xué)習(xí)”主題班會(huì)，深受師生的好評(píng)。

5.以遠(yuǎn)大的理想激發(fā)學(xué)習(xí)。一個(gè)人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標(biāo)，就沒有動(dòng)力。學(xué)生剛進(jìn)入初中學(xué)習(xí)階段時(shí)，班主任應(yīng)積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)對(duì)他們進(jìn)行理想教育。因?yàn)橹挥凶寣W(xué)生明確了自己的奮斗目標(biāo)，他才會(huì)把它轉(zhuǎn)變成學(xué)習(xí)、生活的動(dòng)力。他們明白實(shí)際與理想之間存在的差距，但這差距并非不可逾越，而是可通過自己的努力去跨越，并要求學(xué)生制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，把對(duì)理想的追求轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)動(dòng)力。

6.最想說的話

在這里，我最想說的話就是感謝我班的每位科任老師。沒有各位老師的支持，就不會(huì)有班現(xiàn)在的進(jìn)步。

老師崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度對(duì)學(xué)生影響較大，有助于良好班風(fēng)的形成。老師對(duì)我班學(xué)生的英語學(xué)習(xí)更是花了不少心血，經(jīng)常下班督促輔導(dǎo)，我們之間也經(jīng)常有溝通，針對(duì)英語學(xué)習(xí)態(tài)度不穩(wěn)定的學(xué)生及時(shí)引導(dǎo)。老師老師在物理語文學(xué)習(xí)方面也特別注意了對(duì)優(yōu)生的輔導(dǎo)，給他們揚(yáng)起了更足的信心。老師也注重了對(duì)問題學(xué)生的幫教，要求他們守紀(jì)勤學(xué)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)?？傊?，在這里我向各位老師說聲謝謝了!

7.存在的問題和改進(jìn)的措施

盡管我付出了很大的努力，但是直到學(xué)期結(jié)束個(gè)別學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣依然很差，學(xué)習(xí)態(tài)度還是不夠積極，如部分學(xué)生心浮氣躁，心神不寧，學(xué)習(xí)不踏實(shí)，自我感覺良好等，這些現(xiàn)象主要集中表現(xiàn)在平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)看似還不錯(cuò)，但一到考試就現(xiàn)原形的同學(xué)身上，另有個(gè)別學(xué)生還在混日子，不愿勤學(xué)深鉆，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和激情。

今后的工作中，還要加強(qiáng)工作方法的研究，尤其是在怎樣建設(shè)班級(jí)學(xué)風(fēng)問題上多探索，多努力，并有效轉(zhuǎn)化問題學(xué)生，做一個(gè)優(yōu)秀的班主任。

“工作就是人生的價(jià)值，人生的快樂，也是幸福之所在”。我用自己的實(shí)際行動(dòng)印證了這句話。我工作著，我快樂著。在今后的班主任工作中，我會(huì)不斷地完善自我，在平凡的三尺講臺(tái)，以春蠶的精神、蠟燭的品格，為中學(xué)的發(fā)展，盡自己的一份力量與責(zé)任。

工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享材料二

時(shí)間如白駒過隙，一學(xué)期又已經(jīng)成為歷史?；仡欉@學(xué)期的工作，真的是很辛苦。作為班主任，不僅擔(dān)負(fù)著教學(xué)工作，更擔(dān)負(fù)著管理全班同學(xué)的重?fù)?dān)。班主任是學(xué)生班集體的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，也是學(xué)校教育工作、尤其是學(xué)校思想品德教育工作的主力軍，現(xiàn)將一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一、抓住閃光點(diǎn)，及時(shí)鼓勵(lì)賞識(shí)學(xué)生

人都喜歡被表揚(yáng)。優(yōu)等生需要表揚(yáng)，學(xué)困生更需要表揚(yáng)。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)，要善于給他們以信任，引導(dǎo)他們有意識(shí)地去發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，從而向好的方面發(fā)展。

基于我班同學(xué)的現(xiàn)狀，我從七年級(jí)起就使用這種鼓勵(lì)賞識(shí)教育方法，對(duì)七年級(jí)期末考試的單科狀元進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給李方超、管宏偉、李永杰、左明月等同學(xué)獎(jiǎng)狀，他們非常高興。在獎(jiǎng)勵(lì)他們的同時(shí)，我并告訴其他同學(xué)在月考、期中、期末考試中單科狀元我會(huì)一如既往地獎(jiǎng)勵(lì);總成績(jī)?cè)谀昙?jí)進(jìn)步5名以上的也獎(jiǎng)勵(lì);，語文單科成績(jī)第二個(gè)月進(jìn)步5名的獎(jiǎng)勵(lì)，以后每增加一個(gè)月名次就向上提一名;好人好事、紀(jì)律明星、拾金不昧、勞動(dòng)標(biāo)兵等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。從此以后，得獎(jiǎng)狀的同學(xué)從沒間斷，其中張海豐同學(xué)獲得了兩項(xiàng)獎(jiǎng)，勞動(dòng)標(biāo)兵獎(jiǎng)和愛心獎(jiǎng)?；诖耍耪{(diào)動(dòng)了所有學(xué)生的積極性，中考取得了非常優(yōu)異的成績(jī)。

二、身正為范，身教重于言教

首先，我要求自己能夠正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，能在各方面注意為人師表，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，遇順境不驕傲，遇逆境不消沉，樂觀開朗;在學(xué)生面前表現(xiàn)出對(duì)人生的熱愛，對(duì)事業(yè)的追求，樂觀向上、心胸豁達(dá)的心理狀態(tài)。用自己的人格風(fēng)范去感染學(xué)生，以輕松愉快、積極向上的心境迎接每一天的工作。

對(duì)學(xué)生的教育，應(yīng)該把如何做人放在第一位，我想，對(duì)于教會(huì)學(xué)生如何做人，與其說大道理，還不如自己以身師范，讓學(xué)生感覺到你就是他的榜樣，從而潛移默化的影響他，感染他，從而達(dá)到教育的目的。

三、創(chuàng)造有優(yōu)良學(xué)風(fēng)、團(tuán)結(jié)向上的班級(jí)

首先，我抓緊班干部的建設(shè)，確保以點(diǎn)帶面，形成良好班風(fēng)，在課堂紀(jì)律、儀表風(fēng)范、日常行為規(guī)范等各方面嚴(yán)格要求學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的自律性。

其次，我充分發(fā)揮尖子生的光環(huán)作用，開展“學(xué)習(xí)一幫一”小組幫教幫學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)習(xí)后進(jìn)的學(xué)生盡快趕上來，形成你追我趕的良性競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)局面。

第三，我努力做好后進(jìn)學(xué)生的思想工作，在家長(zhǎng)、學(xué)生、學(xué)校中建立了良好的橋梁和溝通作用，相互間增加了信任與了解，達(dá)成了共識(shí)。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)與各科科任教師的合作與溝通。

要做一個(gè)成功班主任，一定要教會(huì)學(xué)生做到各學(xué)科都要平衡發(fā)展，更要加強(qiáng)與各科教師的溝通和聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，處理好各種關(guān)系，并協(xié)助任科教師處理各種突發(fā)事件。通過我與全班學(xué)生的努力，學(xué)生與任教老師關(guān)系融洽，成績(jī)裴然，各科任教師均反映良好。

人們常說，教師是崇高的職業(yè)，它的崇高就在于奉獻(xiàn)和犧牲。班主任是這項(xiàng)崇高職業(yè)中的基石，官雖小，但責(zé)任和作用重大。多年的班主任工作告訴我，沒有當(dāng)過班主任的教師不是完整的教師，雖然其中有太多的辛酸苦辣，但它卻能綻放出桃李滿園的馨香，使你倍感作為教師的光榮和自豪，我愿努力作好今后的工作，為學(xué)生貢獻(xiàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享材料三

作為一名班主任，工作中既充滿歡樂，但又有難言的苦衷。做一名班主任不難，難的是要做一名盡職并且優(yōu)秀的班主任，卻非容易。我們常說孩子是看著父輩的背影長(zhǎng)大的，其實(shí)一個(gè)班的學(xué)生往往也打上了班主任的烙印。進(jìn)入了初三的孩子他們的身心相對(duì)于班主任的要求更多。下面具體總結(jié)一下本學(xué)期的工作：

一、尊重學(xué)生，一視同仁

尊重學(xué)生，說起來容易，做起來很難。尊重學(xué)生，需要老師更大的勇氣和更寬廣的內(nèi)心，要能眼睛里揉進(jìn)沙子。很多老師都在說：“要贏得老師的尊重，就需要學(xué)生先尊重老師。”我認(rèn)為尊重不分先后，不分高下。身居高位更要體恤民情，體察民意，不要把自己擺在高高在上的神壇上，要俯下身子和學(xué)生親近。我尊重你，你尊重我，而不是你先尊重我，我再尊重你。老師是學(xué)生人生的導(dǎo)師，如果老師都把自己擺在高人一等的位置上，學(xué)生能有平等的意識(shí)嗎?老師對(duì)學(xué)生的尊重最主要體現(xiàn)在老師的言行上。學(xué)生作為未成年人，需要得到老師的欣賞、贊美、尊重，即使他有錯(cuò)，也值得尊重，因?yàn)闆]有不犯錯(cuò)誤的學(xué)生。饒恕別人的錯(cuò)誤是一種美德，老師要把這樣的美德潛移默化地影響給學(xué)生。

二、多鼓勵(lì)，少批評(píng)

給學(xué)生成長(zhǎng)的空間和成才的機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)要多幾把尺子，平時(shí)更要多鼓勵(lì)，少批評(píng)。老師往往都把分?jǐn)?shù)作為衡量學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)上“一刀切”。從人的智力的幾個(gè)層次來看，學(xué)習(xí)的能力固然重要，其他各方面的能力一樣重要。我們強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)是第一位的同時(shí)忽略了太多學(xué)習(xí)以外的東西。所以我在教育學(xué)生時(shí)，盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，并竭力推助之，改進(jìn)之。唯有如此，才能真正的實(shí)現(xiàn)“人人都得到發(fā)展”。

三、常規(guī)管理常常抓，養(yǎng)成良好習(xí)慣

腿勤、口勤、手勤，以身作則，有條有理。學(xué)生從早晨上學(xué)到放學(xué)，一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明，影響到良好集體的形成及學(xué)生各方面的發(fā)展。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧、整潔的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。學(xué)期初，我就根據(jù)班中的實(shí)際情況，明確了各個(gè)崗位的負(fù)責(zé)人。

四、弘揚(yáng)正氣，遏止不良苗頭

班主任要教會(huì)學(xué)生做人。在班級(jí)管理中，要求每一位學(xué)生認(rèn)真對(duì)照自己的行為習(xí)慣，反思自己，提升自我的人格魅力，學(xué)會(huì)堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。并利用學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治思想教育。針對(duì)我們學(xué)生基礎(chǔ)差、底子薄的情況，首先端正自己的態(tài)度，不放棄每一位學(xué)生，只要他們有一點(diǎn)進(jìn)步就表揚(yáng)鼓勵(lì)他們，增加學(xué)生的學(xué)習(xí)信心、勇氣和堅(jiān)韌不拔的毅力。這學(xué)期我隨時(shí)同學(xué)生談心，及時(shí)找出缺點(diǎn)，使學(xué)生加以改正，本班學(xué)生沒有因班主任的工作失誤而流失。

五、不放棄一個(gè)學(xué)生、重視后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作

要想提高班級(jí)成績(jī)，必須重視后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。在這個(gè)學(xué)期的后進(jìn)生工作中，讓我深深感覺到每個(gè)后進(jìn)生，他之所以不想學(xué)習(xí)成為后進(jìn)生，他的心理或多或少都有問題，這與家庭救育和學(xué)校的教育都有很大的關(guān)系。在學(xué)校因?yàn)樗某煽?jī)不好會(huì)受到同學(xué)的白眼，在家里家長(zhǎng)關(guān)心的方式也成了問題，本來是關(guān)心他的，在他看來卻是討厭。所以在這方面要與家長(zhǎng)溝通，讓家長(zhǎng)改變教育的方式，老師也要改變教育的方式。

六、繃緊安全弦，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全的教育

每次周會(huì)甚至每一天都會(huì)要求學(xué)生注意安全，這個(gè)學(xué)期最主要是從上放學(xué)安全，用電安全，實(shí)驗(yàn)安全，交通工具安全這四個(gè)方面教育。

七、察顏觀色，重視強(qiáng)化學(xué)生心理健康的教育

初三學(xué)生面對(duì)繁重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，升學(xué)的壓力，往往容易導(dǎo)致心里失衡。作為一個(gè)與學(xué)生接觸最為密切的師長(zhǎng)，學(xué)校德育工作最直接的承擔(dān)者，應(yīng)當(dāng)將心理健康教育引入班級(jí)管理，利用班主任工作優(yōu)勢(shì)和學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有效地把握學(xué)生的心理，因勢(shì)利導(dǎo)地促進(jìn)各種類型學(xué)生的健康成長(zhǎng)。我們?cè)趶氖掳嘀魅纹陂g也深刻體會(huì)到許多學(xué)生在行為表現(xiàn)中的種種異常，如：好動(dòng)、多話、厭學(xué)、打架等并不是單純的品行問題，而往往是由心理問題引起的，因此，將班主任工作與心理健康教育相結(jié)合，顯得尤為重要。

八、加強(qiáng)家校聯(lián)系，取得家長(zhǎng)的配合與支持

孩子的教育離不開老師和家長(zhǎng)的共同協(xié)作，孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長(zhǎng)來獲悉，同樣學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)也應(yīng)及時(shí)反饋給家長(zhǎng)，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學(xué)期主動(dòng)與家長(zhǎng)們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長(zhǎng)，共同商量對(duì)策，或是平時(shí)放學(xué)時(shí)與多位家長(zhǎng)進(jìn)行交流。

第6篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

準(zhǔn)備一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格是有工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人求職者在求職路上邁出的第一步。以下是小編為大家整理的有工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷表格模板，僅供大家參考!

有工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷表格模板欣賞　有工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷表格模板(一)　有工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷表格模板(二)　有工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷表格模板(三)　有工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷表格模板(四)　制作有工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷表格的小技巧1.個(gè)人資料

個(gè)人信息是有選擇性的，一些明顯不利于自己在簡(jiǎn)歷篩選中勝出的信息，可以暫時(shí)隱去(這不是欺騙，只是一種策略)，特別是要注明自己的聯(lián)系電話與郵箱，確?？梢杂萌藛挝豢梢月?lián)系到自己。

2.教育背景

簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)**經(jīng)歷(大學(xué)以及大學(xué)以后的)，目前的學(xué)歷水平、專業(yè)方向、參加的培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)、英語水平、所修課程等。這樣用晰掌握我們的基本知識(shí)的構(gòu)和專業(yè)特長(zhǎng)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)

重點(diǎn)描述自己在學(xué)科上所取得的一些成就或成果，如獎(jiǎng)學(xué)金的獲得情況、以及一些榮譽(yù)稱號(hào)等。

4.社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷

一定要展示在校期間的社交活動(dòng)以及實(shí)**、實(shí)踐經(jīng)歷。這一部分是展示自己社會(huì)適應(yīng)能力，生存與發(fā)展能力以及工作的潛力。

5.求職意向與要求

寫明申請(qǐng)的職位與崗位，表明自己的求職目的與動(dòng)機(jī)。畢竟決心與態(tài)度也是成功應(yīng)聘的關(guān)鍵

6.其他愛好與特長(zhǎng)

既然是“簡(jiǎn)歷”自然要求“精簡(jiǎn)”，不能過于冗長(zhǎng)，讓情況稀釋;但也要突出中心，表明自己的應(yīng)聘態(tài)度，讓簡(jiǎn)歷清晰明朗。一份好的簡(jiǎn)歷將會(huì)是一段成功人生的開始，簡(jiǎn)歷制作，等你來get!!!

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4.5年工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷模板

5.漂亮的簡(jiǎn)歷表格圖片模板

第7篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

穩(wěn)步推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作

合療工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 

    2010年是我縣開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作的第五年。五年來，我縣各級(jí)黨委、政府從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的高度，從構(gòu)建和諧社會(huì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、關(guān)心群眾疾苦、維護(hù)農(nóng)村大局穩(wěn)定出發(fā)，始終以解決群眾看病難、看病貴為中心，上下合力，穩(wěn)步推進(jìn)合療試點(diǎn)工作。受到廣大人民群眾的擁護(hù)，取得了階段性的成果，我們的主要做法為：

一、加強(qiáng)基金管理，夯實(shí)合療根基

新農(nóng)合基金的收繳及管理是這項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們?cè)趥鹘y(tǒng)基金收繳管理的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新。

一是按照上級(jí)要求明確政府為籌資主體，并將新農(nóng)合參合率納入各級(jí)政府年終綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；

二是讓全縣農(nóng)民享受開發(fā)開放的成果，沐浴公共財(cái)政的陽光，資助每名農(nóng)民15元參加合作醫(yī)療，每年僅此一項(xiàng)就投入財(cái)政資金300余萬元；

三是為開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民（人均耕地少于0.3畝）全額資助參合資金，每年因此投入財(cái)政資金100余萬元；

四是借助第三方力量，加強(qiáng)資金監(jiān)管，由財(cái)政局牽頭，聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)各相關(guān)單位合療資金使用情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)持“合療資金到哪里，監(jiān)管工作到哪里”；

五是在各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立了現(xiàn)金日記賬制度，確保合療資金使用明朗化；

通過以上措施我縣歷年參合率穩(wěn)定在95%以上，沒有發(fā)生一次基金不安全事件。

二、優(yōu)化報(bào)銷業(yè)務(wù)，方便群眾補(bǔ)償

在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我縣嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)合療規(guī)定，以人為本，不斷總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化調(diào)整合療各項(xiàng)報(bào)銷業(yè)務(wù)，使之更趨人性化。

一是在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府便民大廳設(shè)立了合療窗口，辦理合作醫(yī)療參合信息修訂，政策咨詢，證件辦理等日常業(yè)務(wù)，做到了有地方辦事、有人辦事；

二是推出“服務(wù)承諾”制，在原有“直通車”報(bào)銷的基礎(chǔ)上，公開承諾“一般業(yè)務(wù)當(dāng)時(shí)辦結(jié)、非直通車醫(yī)院5日內(nèi)領(lǐng)到報(bào)銷款、外傷患者報(bào)銷14日內(nèi)處理完畢”，受到了群眾的好評(píng)；

三是2010年11月啟動(dòng)了新農(nóng)合信息化工作。已于2011年1月1日啟動(dòng)，使用省上統(tǒng)一的軟件，在執(zhí)行過程中，我們采用將服務(wù)器托管于政府信息中心的做法，節(jié)省機(jī)房建設(shè)資金20余萬元，以后每年還將節(jié)約網(wǎng)費(fèi)及電費(fèi)4萬余元；

四是按照每參合人員0.3元的標(biāo)準(zhǔn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)了日常辦公補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，建立績(jī)效考評(píng)制度，每月依據(jù)考評(píng)結(jié)果，撥付各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于日常辦公需要；

五是針對(duì)經(jīng)辦中心人員緊缺的實(shí)際，每年申請(qǐng)事業(yè)單位招考指標(biāo)，為經(jīng)辦中心補(bǔ)充人員3名，并爭(zhēng)取公益性崗位設(shè)置，彌補(bǔ)中心人員不足，確保有人辦事、能辦事；

六是所有基層合療服務(wù)人員實(shí)行掛牌上崗，設(shè)立監(jiān)督崗，縣合療中心公示舉報(bào)電話，凡有患者投訴服務(wù)生、冷、硬等，即予以風(fēng)險(xiǎn)違約金經(jīng)濟(jì)處罰。

七是定期組織醫(yī)務(wù)人員合療知識(shí)考試，對(duì)優(yōu)秀個(gè)人予以表彰，對(duì)平均成績(jī)差的醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以通報(bào)，促進(jìn)基層醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策。

這一系列政策緊緊圍繞“惠農(nóng)、便民”宗旨，更加關(guān)注群眾需求，方便了參合患者。

三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保群眾受益

加強(qiáng)合作醫(yī)療監(jiān)督檢查，是保障合療基**全有效使用，參合患者最大受益的前提。我縣合作醫(yī)療實(shí)行全方位監(jiān)管：

（一）加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)?？h合療辦（經(jīng)辦中心）現(xiàn)設(shè)行政辦公、業(yè)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)稽核三個(gè)主要科室。嚴(yán)格實(shí)行資料審察、業(yè)務(wù)審核、財(cái)務(wù)稽核、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)、主任審批程序，實(shí)行誰簽字誰負(fù)責(zé)的責(zé)任追究制，避免報(bào)銷隨意性。

（二）加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查。我們組織制訂了《高**縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則》，共計(jì)6大項(xiàng)，51小項(xiàng)，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行監(jiān)督處理日?；酱籴t(yī)療機(jī)構(gòu)自律，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要求醫(yī)院同各科室、責(zé)任人簽訂《合療服務(wù)責(zé)任書》，將合療服務(wù)責(zé)任到人、違規(guī)問題處理到人。嚴(yán)格醫(yī)療機(jī)構(gòu)同參合群眾簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利及義務(wù)，約束雙方行為，減少因政策不清而導(dǎo)致的爭(zhēng)執(zhí)事件發(fā)生。

（三）推行強(qiáng)制達(dá)標(biāo)，提高單病種比例。針對(duì)我縣部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)虛掛病名、附加診斷，把單病種患者變換為非單病種等加重參合患者負(fù)擔(dān)的問題，為我縣44種單病種制定了強(qiáng)制達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，凡第一診斷為單病種名稱的，單病種數(shù)量必需達(dá)到規(guī)定數(shù)量。低于控制指標(biāo)，每0.5個(gè)百分點(diǎn)扣除500元風(fēng)險(xiǎn)違約金。對(duì)于連續(xù)兩季度不合格者，經(jīng)辦中心可對(duì)外公布相關(guān)情況，并取消定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)該病種的收治資格（或違規(guī)科室收治參合患者資格）。

（四）引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高憂患意識(shí)，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為。長(zhǎng)期以來我縣的醫(yī)療服務(wù)能力落后，縣內(nèi)僅有縣醫(yī)院一家綜合醫(yī)院，一家中醫(yī)院及婦幼保健院。為此，我縣打破常規(guī)通過增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量來引入競(jìng)爭(zhēng)的問題：

一是主動(dòng)與我縣開發(fā)區(qū)職工醫(yī)院聯(lián)系，擴(kuò)大定點(diǎn)，并與周邊縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院實(shí)現(xiàn)了互認(rèn)，促進(jìn)了競(jìng)爭(zhēng)，促使縣內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自我規(guī)范。

二是對(duì)縣醫(yī)院內(nèi)設(shè)科室進(jìn)行了優(yōu)化，將原來的大外科，改為外一科、外二科。將原來的大內(nèi)科，改為內(nèi)一科、內(nèi)二科。人為引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，每月通報(bào)各醫(yī)院科室的自費(fèi)藥品比例、檢查陽性率、藥品占住院比例、單病種比例。使得醫(yī)院注重行為自律。

（五）加強(qiáng)住院患者管理。一方面對(duì)境內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院病人情況進(jìn)行隨機(jī)檢查。另一方面，對(duì)境外住院患者實(shí)行入院檢查制度，預(yù)防冒名頂替、掛床等騙取合療基金的事情發(fā)生。同時(shí)推行病案抽查審核、違規(guī)翻倍處罰制度，對(duì)于審核發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照合療規(guī)定處理，該退還的退還，該通報(bào)的通報(bào)。

（六）召開例會(huì)。加強(qiáng)合作醫(yī)療各機(jī)構(gòu)的交流，有利于相互學(xué)習(xí)提高，我縣合作醫(yī)療打造交流平臺(tái)，每季度召開例會(huì)及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)及其它區(qū)縣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，聽取基層合療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的反饋意見，通報(bào)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合療執(zhí)行情況及評(píng)價(jià)指標(biāo)情況，如自費(fèi)藥品控制比例，次均住院費(fèi)用，床日費(fèi)用等情況。實(shí)行通報(bào)和警示告誡制度。

第8篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

求職意向: ____________________ (可以是一個(gè)與多個(gè))

姓名: _____劉杏___________ 性別: ___女_____

出生年月: __1992__年 _4_月__日 健康狀況: ____良好_______

年齡: __22__歲 學(xué)歷: _______本科_____________

畢業(yè)院校: __湖北師范學(xué)院文理學(xué)院_____________ 專業(yè): _____英語________ 工作年限: _1__年

聯(lián)系方式:

電子郵件: _______________ 手機(jī): ____________________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)

工作經(jīng)驗(yàn):

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作 (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減) 此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)； 說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力......* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE......

計(jì)算機(jī)水平: 編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

業(yè)余愛好: __________________________________________________

第9篇：工作經(jīng)驗(yàn)范文

會(huì)龍鄉(xiāng)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，走在全縣前列，取得顯著的成績(jī)，鄉(xiāng)黨委、政府一致認(rèn)為，會(huì)龍產(chǎn)業(yè)調(diào)整步伐加快，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展主要取決于狠抓鄉(xiāng)土人才，合理開發(fā)人才。利用人才，在開發(fā)人才資源上下功夫。他們的做法是：鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)人才工作齊抓共管，專門成立了以蔡金輝書記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，做到八有即：有房子、有牌子、有桌子、有柜子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、鄉(xiāng)有人才中心，各村有一名科技副主任，具體抓人才科技工作。鄉(xiāng)黨委、政府把人才工作列入議事日程，結(jié)合實(shí)際制訂計(jì)劃，完善制度，拿出措施，根據(jù)工作需要，成立各種協(xié)會(huì)，舉辦各種培訓(xùn)，定期召開會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，加快農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展提供人才保障。

二、挖掘人才，培養(yǎng)人才，使用人才

隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，鄉(xiāng)黨委、政府在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，挖掘人才是條件，培養(yǎng)人才是基礎(chǔ)。他們注意挖掘鄉(xiāng)土人才，將蔬菜種植、果木栽培、糧食種植、菌類培養(yǎng)、養(yǎng)殖專業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、營(yíng)銷專業(yè)、運(yùn)輸專業(yè)、農(nóng)機(jī)專業(yè)、建筑專業(yè)、衛(wèi)生保健、畜牧防治十二類專業(yè)人才，逐村摸底，分類填表，建立檔案，分類管理，把農(nóng)村中的“土專家”、“田秀才”種養(yǎng)殖能人，農(nóng)民企業(yè)家經(jīng)營(yíng)能手等，有機(jī)組織起來，成立各類群眾性、專業(yè)性、地域性的科技服務(wù)組織。認(rèn)真抓好技術(shù)人才的培訓(xùn)，他們對(duì)全鄉(xiāng)3000多名各類專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)大專院校及科研單位專家教授講課。對(duì)農(nóng)村急需的技術(shù)，鄉(xiāng)政府根據(jù)農(nóng)民需要印發(fā)科技資料設(shè)立閱報(bào)欄，送光盤下鄉(xiāng)，抽調(diào)有代表性的科技人才到外地參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)各自掌握一門專業(yè)技術(shù)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民生活水平等工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面，他們重點(diǎn)抓好一個(gè)示范，二個(gè)帶頭，即，科技示范、帶頭推廣新品種，帶頭闖市場(chǎng)。會(huì)龍是辣椒之鄉(xiāng)，素有天下第一椒美譽(yù)的“集辰”品牌，如何使品牌走出。鄉(xiāng)里充分發(fā)揮人才作用，今年在辣椒種植上在全市率先推廣無公害蔬菜種植，擴(kuò)大了微辣型和甜椒新品種。在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作，他們重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮他們的帶頭作用，很多經(jīng)濟(jì)銷售大戶帶頭闖市場(chǎng)，同時(shí)鄉(xiāng)政府利用網(wǎng)上和宣傳報(bào)道，省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)前來參觀、調(diào)研，為品牌走出奠定了基礎(chǔ)，使會(huì)龍蔬菜打入全國(guó)60多個(gè)大中城市，辣椒銷售時(shí)期上千名客商云集會(huì)龍，該鄉(xiāng)有20__多名經(jīng)濟(jì)人活躍在基地與市場(chǎng)之間，年收入在2萬元以上。幾年來他們對(duì)科技及勤勞致富帶頭人給予表彰大膽使用，有23名專業(yè)技術(shù)人員被選任為村兩委班子，經(jīng)層層推薦，盧莊村村民黨會(huì)軍同志還被團(tuán)中央授予全國(guó)突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民科技致富能手。這些優(yōu)秀人才脫穎而出，有力促進(jìn)了會(huì)龍的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。