會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

一、抓好疫情防控重點(diǎn)環(huán)節(jié)

1、聚焦“防輸入、防擴(kuò)散、防輸出”，繼續(xù)嚴(yán)格管控重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，實(shí)施網(wǎng)格化管理、地毯式排查，嚴(yán)格查控外來(lái)人員，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控人員動(dòng)態(tài)管理和信息共享，防止疫情擴(kuò)散蔓延。

2、取消赤峰市入境及市域內(nèi)全部公路卡口，運(yùn)用“大數(shù)據(jù)+人工排查”相結(jié)合的方式，實(shí)施車(chē)輛抵達(dá)地末端查驗(yàn)，切實(shí)做到“不漏一車(chē)、不漏一人”。車(chē)輛抵達(dá)地的黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、個(gè)體工商戶及嘎查村、社區(qū)要負(fù)責(zé)做好司乘人員信息登記、體溫檢測(cè)、消毒消殺工作，并將人員車(chē)輛信息報(bào)送至旗縣區(qū)指揮部，對(duì)于有發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀人員要及時(shí)上報(bào)并按有關(guān)程序辦理。

二、有力有序地推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

3、認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)出臺(tái)的支持防控疫情重點(diǎn)保障企業(yè)和受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中小企業(yè)健康發(fā)展15條措施，在全面調(diào)查疫情對(duì)我市不同行業(yè)、不同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行影響的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，加快制定針對(duì)性強(qiáng)的援企穩(wěn)崗扶持政策。

4、對(duì)已開(kāi)復(fù)工但存在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)、對(duì)有開(kāi)復(fù)工意愿但受疫情影響的企業(yè)，主動(dòng)開(kāi)展幫扶和服務(wù)，一企一策制定解決方案，切實(shí)幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

5、加大金融支持企業(yè)力度，啟動(dòng)駐赤金融機(jī)構(gòu)助力中小企業(yè)抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、健康發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)。

6、加強(qiáng)疫情對(duì)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的影響評(píng)估論證，制定具有針對(duì)性的具體措施，有序放開(kāi)生活業(yè)和生產(chǎn)業(yè)，暢通企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工鏈條。

7、高度關(guān)注房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓緊制定中心城區(qū)土地出讓計(jì)劃、商品房線上交易方案、在建樓盤(pán)復(fù)工方案。

三、抓好春季農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)

8、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)資儲(chǔ)備供應(yīng)，將種子、苗木、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)全部納入復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)名單，在做好防護(hù)措施的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)農(nóng)資門(mén)市正常開(kāi)業(yè)，多渠道聯(lián)系貨源，千方百計(jì)保障春耕備耕。疫情期間，推行農(nóng)資企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商統(tǒng)一集中送貨上門(mén)服務(wù)。

9、推進(jìn)春季畜牧業(yè)生產(chǎn)，全力保障種畜禽、飼草料、獸藥等物資供應(yīng)和調(diào)運(yùn)。

10、加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，及時(shí)氣象信息，組織科技人員開(kāi)展線上生產(chǎn)指導(dǎo)、種植飼養(yǎng)管理、疫病防控等技術(shù)服務(wù)。

11、全力抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)正在生產(chǎn)的溫室大棚管理，推動(dòng)閑置溫室大棚恢復(fù)生產(chǎn)，制定鼓勵(lì)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展的扶持政策，采取針對(duì)性強(qiáng)的措施，暢通市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，防止農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)。

四、統(tǒng)籌抓好其他重大傳染病防控

12、全力做好非洲豬瘟、口蹄疫、高致病性禽流感、布病、鼠疫等疫情防控應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備工作。

五、保障人流、物流有序暢通

13、嚴(yán)格執(zhí)行“三不一優(yōu)先”“一斷三不斷”交通管控要求，全面放開(kāi)市內(nèi)貨物運(yùn)輸，研究制定有序恢復(fù)市內(nèi)公路客運(yùn)班線、城市公交的實(shí)施方案，取消中心城區(qū)道路交通管制措施，實(shí)現(xiàn)市內(nèi)非重點(diǎn)人群自由流動(dòng)。

14、對(duì)進(jìn)入我市的外地車(chē)輛，取消公路卡口查驗(yàn)環(huán)節(jié)，一律實(shí)施車(chē)輛抵達(dá)地末端查驗(yàn)，做好相關(guān)登記；

對(duì)我市赴外地車(chē)輛，簡(jiǎn)化程序發(fā)放通行證，確保過(guò)往車(chē)輛便捷通行。

15、做好農(nóng)牧民工等重點(diǎn)人群返崗的對(duì)接服務(wù)，全面支持市內(nèi)非疫區(qū)人員返工返崗，制定具體工作方案。

16、切實(shí)推動(dòng)物流樞紐正常運(yùn)行，準(zhǔn)許物流企業(yè)在落實(shí)好防控措施的基礎(chǔ)上，開(kāi)展正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

六、做好民生保障工作

17、積極做好重點(diǎn)人群就業(yè)服務(wù)，制定高校和用人單位網(wǎng)上供需對(duì)接、開(kāi)展線上專項(xiàng)招聘、精準(zhǔn)服務(wù)用工緊缺企業(yè)等政策措施。

18、做好市場(chǎng)保供，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)調(diào)度，切實(shí)抓好蔬菜、肉蛋奶、糧油等生活必需品供應(yīng)。

19、穩(wěn)定市場(chǎng)商品價(jià)格，嚴(yán)厲打擊哄抬物價(jià)、制假售假、囤積居奇等違法犯罪行為。

20、聚焦攻克脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)最后堡壘，制定今年全市脫貧攻堅(jiān)指導(dǎo)意見(jiàn)，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)決戰(zhàn)決勝。

21、加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境整治，結(jié)合推進(jìn)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，明確今年工作任務(wù)。

22、落實(shí)“停課不停教、停課不停學(xué)”要求，制定線上授課、線上輔導(dǎo)、線上答疑、線上自習(xí)的實(shí)施方案，最大限度減少疫情對(duì)學(xué)校正常教學(xué)的影響。

23、針對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域在疫情防控中暴露出的短板，研究制定加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理機(jī)制、強(qiáng)化衛(wèi)生領(lǐng)域基層基礎(chǔ)建設(shè)、完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系、醫(yī)用設(shè)備采購(gòu)和物資儲(chǔ)備等具體措施。

七、加大穩(wěn)投資力度

24、加快推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)，列出今年擬實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目清單，建立重大項(xiàng)目包聯(lián)機(jī)制，逐個(gè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)解決開(kāi)復(fù)工前困難問(wèn)題，確保在具備條件時(shí)及時(shí)開(kāi)復(fù)工建設(shè)。

25、加快推進(jìn)項(xiàng)目前期工作，梳理前期項(xiàng)目清單，推行投資項(xiàng)目承諾制和部門(mén)代辦制，利用線上平臺(tái)推行“不見(jiàn)面”審批，有序組織開(kāi)展實(shí)地勘察、現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)等線下前期工作，切實(shí)做到快審快批。

26、做好地方債券爭(zhēng)取工作，加大地債前期工作力度，積極推動(dòng)地方債券盡快落實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)上。

27、加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，結(jié)合“十四五”規(guī)劃和各專項(xiàng)規(guī)劃編制，動(dòng)態(tài)謀劃儲(chǔ)備一批補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、增后勁的高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目。

八、穩(wěn)定促進(jìn)居民消費(fèi)和外貿(mào)外資

28、推動(dòng)服務(wù)消費(fèi)提質(zhì)擴(kuò)容，制定我市擴(kuò)大消費(fèi)、振興服務(wù)業(yè)發(fā)展的具體措施，加快釋放各領(lǐng)域的消費(fèi)潛力和需求。

29、圍繞商貿(mào)服務(wù)型國(guó)家物流樞紐承載城市功能定位，加大專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，盡快出臺(tái)我市中心城區(qū)專業(yè)市場(chǎng)布局規(guī)劃和今年專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)計(jì)劃，打造區(qū)域性物資采購(gòu)中心。

30、營(yíng)造良好對(duì)外貿(mào)易發(fā)展環(huán)境，支持外經(jīng)貿(mào)企業(yè)盡快復(fù)工生產(chǎn)，加快跨境電商交易，穩(wěn)定外資外貿(mào)。

九、引導(dǎo)穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期

31、加大新聞宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)和輿情管理，及時(shí)回應(yīng)熱點(diǎn)關(guān)切，增強(qiáng)社會(huì)各界抗擊疫情、恢復(fù)生產(chǎn)的信心。

第2篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的涵義

會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作是一個(gè)包含面廣、內(nèi)容較多的工作，其概念相當(dāng)廣泛。它直接影響著會(huì)計(jì)工作的好壞。與此同時(shí)，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和商品經(jīng)濟(jì)的不斷深化，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步上起到越來(lái)越重要的作用。會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、檔案等資料的建設(shè)與保管，同時(shí)還包括會(huì)計(jì)電算化、監(jiān)督管理、人員配置等方面的內(nèi)容，會(huì)計(jì)相關(guān)工作的交接也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的一種。具體來(lái)看，這些工作細(xì)小而繁雜，需要相關(guān)的工作人員能夠根據(jù)自身相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行細(xì)化、分類(lèi)、總結(jié)，建立符合市場(chǎng)需求和企業(yè)環(huán)境的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，以期能夠更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作向著規(guī)范化的方向發(fā)展。

2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)取得了一些顯著的成就，但是，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作中仍舊存在一些不足，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.1規(guī)章制度不健全、不規(guī)范

我國(guó)的部分企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有明確的會(huì)計(jì)相關(guān)工作的規(guī)范和制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些基礎(chǔ)性問(wèn)題和差錯(cuò)，尤其是一些資金的調(diào)動(dòng)、物資的存取制度相當(dāng)不健全，沒(méi)有合理的調(diào)取程序，甚至一些財(cái)會(huì)用章都是一個(gè)，沒(méi)有明確的區(qū)分，且在辦公區(qū)內(nèi)隨意亂放，各種會(huì)計(jì)工作的專用票據(jù)、稅收票據(jù)、發(fā)票等沒(méi)有分類(lèi)整理、隨意擺放，導(dǎo)致在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)用、亂用現(xiàn)象，甚至?xí)霈F(xiàn)資金漏洞問(wèn)題。

2.2會(huì)計(jì)管理工作不善，會(huì)計(jì)資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范

在我國(guó)的會(huì)計(jì)工作中，一些工作人員在工作中沒(méi)能做到細(xì)心、細(xì)致，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)信息資料的信息出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者不規(guī)范的現(xiàn)象。一些企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員缺乏，會(huì)計(jì)工作人員身兼數(shù)職，在本職工作上，難免有疏忽，在相關(guān)信息的整理和分類(lèi)的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不合理和錯(cuò)誤的地方，一些會(huì)計(jì)資料記錄的不明確，而且很難找到原始數(shù)據(jù)，一些信息經(jīng)過(guò)多次轉(zhuǎn)手之后，出現(xiàn)了不統(tǒng)一的情況，而且很難找到相關(guān)的責(zé)任人，這些問(wèn)題都是由于單位相關(guān)的會(huì)計(jì)工作管理水平低下導(dǎo)致的，而且會(huì)計(jì)相關(guān)的工作人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力差。

2.3偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料

現(xiàn)階段，一些單位為了企業(yè)融資或者其他種種原因，偽造會(huì)計(jì)信息資料，制造虛假的財(cái)會(huì)信息。一些企業(yè)為了減少財(cái)稅支出，對(duì)客戶不開(kāi)具發(fā)票，這種現(xiàn)象在餐飲企業(yè)中尤為突出，餐飲企業(yè)經(jīng)常對(duì)消費(fèi)者謊稱沒(méi)有發(fā)票或者開(kāi)具發(fā)票就不享受店內(nèi)優(yōu)惠、或者減少發(fā)票金額等，這些行為可以減少餐飲企業(yè)的納稅額度，但也是對(duì)消費(fèi)者的一種欺詐行為。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員為了滿足一己私欲，制作假賬，擾亂了企業(yè)的正常發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，這些行為都為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利的影響，給會(huì)計(jì)工作造成了混亂。

2.4會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

目前，我國(guó)實(shí)行的是相關(guān)財(cái)會(huì)工作人員持證上崗的制度，但是一些企業(yè)為了節(jié)省工資支出，選用一些沒(méi)有會(huì)計(jì)資格證的人員進(jìn)行相關(guān)的財(cái)會(huì)工作，這些會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)底下、技術(shù)水平不夠、工作經(jīng)驗(yàn)低，在剛接觸會(huì)計(jì)工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的情況，造成會(huì)計(jì)技術(shù)工作的混亂，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了不良的影響。目前，我國(guó)高等會(huì)計(jì)人員所占比例甚小，仍舊以低層次水平的會(huì)計(jì)人員為主，但是相關(guān)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)方面缺少培訓(xùn)，沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)和嚴(yán)格的訓(xùn)練，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際工作能力不夠。

2.5固定資產(chǎn)管理失控

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理方面缺乏必要的認(rèn)識(shí)，一些會(huì)計(jì)管理人員對(duì)如何進(jìn)行固定資產(chǎn)的記錄不甚明了，許多固定資產(chǎn)不能入賬，導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)與財(cái)會(huì)記錄的明顯不符，又無(wú)從下手。

2.6會(huì)計(jì)電算化管理水平不高，既懂會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才缺乏

現(xiàn)階段，我國(guó)的各大企業(yè)相對(duì)缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化的復(fù)合型人才，許多中小企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)的手工記賬的方式，效率十分低下，而且缺乏系統(tǒng)化、分類(lèi)化的管理，對(duì)賬目的記錄和處理上適用性差，為企業(yè)以后的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的阻礙。

3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)途徑

近幾年，我國(guó)政府十分關(guān)心會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建設(shè)情況，相繼出臺(tái)了一些相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)規(guī)范和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作起到了重要的作用。但在當(dāng)前的形勢(shì)下，仍舊需要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，作者認(rèn)為可以從以下幾方面出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

3.1進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理

在今后的會(huì)計(jì)相關(guān)工作中，應(yīng)該以國(guó)家頒布的有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法律法規(guī)為基礎(chǔ)，根據(jù)本企業(yè)的具體情況，制定合理的、適用企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，用來(lái)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。健全和完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度能夠從會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有據(jù)可依，規(guī)范合理，進(jìn)而能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的生產(chǎn)和管理中發(fā)揮出其具體的職能。

3.2加強(qiáng)宣傳教育，提高財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)

在會(huì)計(jì)工作中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的思想政治素質(zhì)的提高，要經(jīng)常對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育，提高他們的思想覺(jué)悟。定期組織會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)最新的與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是與政治素質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的從業(yè)思想，促使他們認(rèn)真貫徹與執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)的相關(guān)政策，在具體的工作中，能夠抵得住誘惑，與違法行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)企業(yè)的利益。

3.3加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織培訓(xùn)班，提升會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是一些最新的財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，一定要重點(diǎn)培訓(xùn)。企業(yè)還要有意識(shí)地培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化方面的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，使之符合日益提高的市場(chǎng)需求，組織沒(méi)有從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考試，使之成為一名合格的會(huì)計(jì)工作人員，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.4建立健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度

第3篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

關(guān)鍵字：新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) 監(jiān)督機(jī)制

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是我國(guó)社會(huì)生活健康發(fā)展的重要行業(yè)。發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶，是解決我國(guó)民生的重大問(wèn)題。會(huì)計(jì)制度是規(guī)范醫(yī)院會(huì)計(jì)行為，提高我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的重要內(nèi)容。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的體制改革不斷深化，新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在醫(yī)院會(huì)計(jì)管理中發(fā)揮重要作用的同時(shí)，醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面也表現(xiàn)出了較多的問(wèn)題。針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的實(shí)際，對(duì)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行有效分析，并給出相應(yīng)的對(duì)策，是目前醫(yī)院會(huì)計(jì)工作亟待解決的重要問(wèn)題。

一、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問(wèn)題

目前，在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，我國(guó)醫(yī)院普遍存在著會(huì)計(jì)制度控制薄弱，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)低下等問(wèn)題，導(dǎo)致我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作受到了不同程度的影響。

（一）醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

目前，我國(guó)醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作仍處在傳統(tǒng)的工作方式和內(nèi)容上，其工作內(nèi)容仍然停留在記賬、算賬和報(bào)賬等簡(jiǎn)單的層次。會(huì)計(jì)工作缺乏明確的管理制度，會(huì)計(jì)憑證的編制管理缺少合理的原始憑證，原始憑證書(shū)寫(xiě)不正確、不完整，甚至有些會(huì)計(jì)憑證存在著造假的問(wèn)題。除此之外，很多醫(yī)院會(huì)計(jì)核算缺乏系統(tǒng)性，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作不到位，管理制度不健全，給醫(yī)院會(huì)計(jì)工作造成了不良影響。

（二）醫(yī)院會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員是醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的直接執(zhí)行者，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響著醫(yī)院會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低。目前，醫(yī)院會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)不高，工作能力和職業(yè)道德等都有待提高。很多醫(yī)院會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)制度懂得不是很多，專業(yè)知識(shí)更新速度慢，工作責(zé)任心不強(qiáng)。醫(yī)院會(huì)計(jì)工作缺乏有效的監(jiān)督，再加上長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)工作沒(méi)有得到醫(yī)院足夠的重視，會(huì)計(jì)人員的工作積極性不強(qiáng)，久而久之，會(huì)計(jì)人員逐漸淪為記賬，登帳，報(bào)賬的“機(jī)械工具”。除此之外，隨著新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的不斷深化執(zhí)行，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)成為制約醫(yī)院會(huì)計(jì)工作發(fā)展的一大瓶頸，建立一支專業(yè)能力強(qiáng)、職業(yè)道德素養(yǎng)高的會(huì)計(jì)人員勢(shì)在必行。

（三）對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督

在新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，雖然我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作有了較大的發(fā)展，但是從醫(yī)院內(nèi)外部監(jiān)督方面來(lái)看，還存在著一些問(wèn)題。首先，從醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境分析來(lái)看，我國(guó)大部分醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)外部審計(jì)尚沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目的，一方面，目前我國(guó)大部分醫(yī)院缺乏具有洞悉事物本質(zhì)的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員；另一方面，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部審計(jì)機(jī)制尚不夠完善。其次，從醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部環(huán)境分析來(lái)看，主要存在著會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督不力的問(wèn)題，一方面，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不是很重視，一些領(lǐng)導(dǎo)也并不是特別了解會(huì)計(jì)法，導(dǎo)致有些會(huì)計(jì)工作存在著弄虛作假的問(wèn)題。另一方面，由于會(huì)計(jì)人員主要受醫(yī)院負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)工作在實(shí)際的工作中難以堅(jiān)持原則，保證工作質(zhì)量，影響醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

二、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)策

（一）加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

首先，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)記賬憑證方面的管理，一方面，根據(jù)不同類(lèi)型的業(yè)務(wù)記賬憑證，應(yīng)該進(jìn)行分類(lèi)管理，分類(lèi)記賬；另一方面，針對(duì)每次的記賬憑證，都要求附上原始憑證，并注明原始憑證數(shù)量。另外，實(shí)現(xiàn)記賬、登帳和報(bào)賬、出納等系統(tǒng)管理，避免一個(gè)人壟斷操作，不相容崗位要相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。其次，加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理。票據(jù)的管理必須清晰明確，醫(yī)院票據(jù)主要是來(lái)自醫(yī)院各個(gè)部門(mén)的票據(jù)，還有醫(yī)院自購(gòu)的票據(jù)等。因此，在進(jìn)行票據(jù)管理時(shí)，要避免票據(jù)混亂的現(xiàn)象，分別從購(gòu)票、用票、以及票據(jù)核消等環(huán)節(jié)上嚴(yán)格把握，杜絕各個(gè)環(huán)節(jié)上的漏洞，保證醫(yī)院會(huì)計(jì)工作合理有效的進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)

首先，要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員全心全意為人民服務(wù)的宗旨。其次，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，改善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理手段，為會(huì)計(jì)人員提供一個(gè)規(guī)范的工作環(huán)境。另外，重視會(huì)計(jì)人員的生活和情感需求，了解他們的工作期望，建立有效的員工溝通平臺(tái)，讓會(huì)計(jì)人員在工作中既要得到支持和鼓勵(lì)，也要及時(shí)的得到發(fā)泄，從而提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性。

（三）加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的內(nèi)外部監(jiān)督

首先，加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)能力的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的培養(yǎng)，增強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)力。其次，不斷完善我國(guó)會(huì)計(jì)外部審計(jì)機(jī)制，優(yōu)化會(huì)計(jì)審計(jì)環(huán)境。另外，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理，完善監(jiān)督體系，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督和再監(jiān)督，并在醫(yī)院會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)）管理中建立專門(mén)的審計(jì)部門(mén)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)＃妫┞殞徲?jì)崗位），設(shè)立直屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)管理的權(quán)責(zé)機(jī)制；同時(shí)，還要建立和完善社會(huì)監(jiān)督體系，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用，從而保證醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的真實(shí)、合理和準(zhǔn)確性。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作是醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，也是醫(yī)院日常工作順利進(jìn)行的重要保障。完善醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，就必須從各個(gè)角度出發(fā)，提高醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的重視，完善會(huì)計(jì)外部審計(jì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的內(nèi)外部監(jiān)督，充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的系統(tǒng)化，保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作合理有效的進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

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[3]劉偉小.新形勢(shì)下醫(yī)院會(huì)計(jì)文化建設(shè)[J].醫(yī)院管理論壇.2009，26（8）

第4篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

【關(guān)鍵詞】預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革；行政事業(yè)單位；會(huì)計(jì)工作；影響

【中圖分類(lèi)號(hào)】F810.6【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A【文章編號(hào)】1673-1069（2020）09-0054-02

1引言

預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革總體背景下的一項(xiàng)必然進(jìn)程。在此背景下，行政事業(yè)單位需要對(duì)自身會(huì)計(jì)體制加以完善，正視現(xiàn)階段存在于會(huì)計(jì)工作之中如未能建立完善預(yù)算會(huì)計(jì)管理體系和法律法規(guī)、未能設(shè)置與預(yù)算會(huì)計(jì)改革工作相適應(yīng)的會(huì)計(jì)科目以及資產(chǎn)管理工作落實(shí)不到位等一系列問(wèn)題，充分理解預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)于自身產(chǎn)生的影響，采取科學(xué)策略對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改進(jìn)，力求適應(yīng)改革趨勢(shì)，提高會(huì)計(jì)實(shí)踐的能力與水平。

2預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的影響

2.1有利于促進(jìn)行政事業(yè)單位資源配置合理化

預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)與重要環(huán)節(jié)，提高預(yù)算管理成效，對(duì)于行政事業(yè)單位適應(yīng)我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐而言，具備十分重要的作用[1]。預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位構(gòu)建完善的預(yù)算管理制度，這不僅有利于加強(qiáng)政府的管理，而且還能夠推動(dòng)行政事業(yè)單位整體資源配置合理化，提高行政事業(yè)單位的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算核算以及績(jī)效評(píng)估水平，進(jìn)而增強(qiáng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性，最大限度地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的職能與作用。

2.2有利于提高行政事業(yè)單位整體財(cái)務(wù)管理水平

現(xiàn)階段，預(yù)算管理制度不夠健全是行政事業(yè)單位中普遍存在的一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，這一問(wèn)題造成行政事業(yè)單位無(wú)法有力執(zhí)行預(yù)算，因而財(cái)務(wù)管理能力無(wú)法滿足自身發(fā)展要求，其作用也得不到充分發(fā)揮。預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，正是促進(jìn)這一問(wèn)題得到有效解決的一項(xiàng)重要途徑，其不僅能夠切實(shí)彌補(bǔ)行政事業(yè)單位在預(yù)算與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐之中存在的不足，而且能夠提高行政事業(yè)單位預(yù)算管理的能力與水平，促進(jìn)行政事業(yè)單位適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的全新環(huán)境，進(jìn)一步加快行政事業(yè)單位的整體改革步伐。

2.3有利于增強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制能力

區(qū)別于其他性質(zhì)的機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)，行政事業(yè)單位是代表人民行使權(quán)力、承擔(dān)重要公共職能的單位，因而其在展開(kāi)預(yù)算會(huì)計(jì)工作時(shí)，需要從人民的實(shí)際需要出發(fā)，實(shí)現(xiàn)從管理型職能向服務(wù)型職能的重要轉(zhuǎn)變[2]。在這一過(guò)程之中，預(yù)算會(huì)計(jì)工作由于涉及行政事業(yè)單位的資金需求與管理以及內(nèi)控工作，因而具備十分重要的意義。通過(guò)開(kāi)展預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革，行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制水平與能力將獲得顯著提升，能切實(shí)改善預(yù)算質(zhì)量，明確各項(xiàng)資金的具體用途與去向，從而增強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督效力，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的公開(kāi)性與透明性，進(jìn)一步推進(jìn)行政事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

3預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革背景下行政事業(yè)單位做好會(huì)計(jì)工作的具體策略

3.1完善相關(guān)法律法規(guī)

法律對(duì)于社會(huì)各個(gè)行業(yè)均具備高度約束性與權(quán)威性，預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革背景下，應(yīng)重視對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行完善，構(gòu)建完備的法律法規(guī)體系，應(yīng)用法律來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的約束與規(guī)范，充分保證行政事業(yè)單位的合法權(quán)益，促進(jìn)行政事業(yè)單位在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革下正常開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，切實(shí)解決各類(lèi)預(yù)算會(huì)計(jì)問(wèn)題。與此同時(shí)，應(yīng)增強(qiáng)行政事業(yè)單位的法律意識(shí)，推動(dòng)行政事業(yè)單位對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)加以主動(dòng)學(xué)習(xí)和全面掌握，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，從而適應(yīng)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革步伐，全方位提高自身管理工作的質(zhì)量與水平[3]。

3.2構(gòu)建健全預(yù)算制度

制度在規(guī)范與約束人的行為方面具備無(wú)可替代的重要作用，健全的預(yù)算會(huì)計(jì)制度是行政事業(yè)單位在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革背景下高效做好會(huì)計(jì)工作的根本保障。因此，針對(duì)現(xiàn)階段所存在的預(yù)算管理制度不夠健全完善這一問(wèn)題，行政事業(yè)單位必須加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，從戰(zhàn)略與全局的高度出發(fā)看待預(yù)算會(huì)計(jì)工作，做好相應(yīng)頂層設(shè)計(jì)與全面規(guī)劃，構(gòu)建健全的預(yù)算管理制度。一方面，行政事業(yè)單位需要結(jié)合國(guó)家頒布的相關(guān)預(yù)算會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)告體系進(jìn)行完善，建立規(guī)范統(tǒng)一的預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度，對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化，明確具體工作人員所承擔(dān)的具體工作責(zé)任，從而打造權(quán)責(zé)統(tǒng)一的預(yù)算會(huì)計(jì)工作氛圍。與此同時(shí)，行政事業(yè)單位應(yīng)重視建立與預(yù)算會(huì)計(jì)管理制度相配套的責(zé)任制度與監(jiān)督制度，以此形成對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)工作的全方位制衡，增強(qiáng)預(yù)算會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)與工作積極性，充分發(fā)揮其預(yù)算會(huì)計(jì)執(zhí)行主體作用，進(jìn)一步促進(jìn)預(yù)算會(huì)計(jì)工作與自身實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r實(shí)現(xiàn)全方位接軌。

3.3優(yōu)化會(huì)計(jì)科目設(shè)置

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)科目設(shè)置不合理是行政事業(yè)單位之中普遍存在的一類(lèi)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題，在費(fèi)用支出方面尤為突出：傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)制度在費(fèi)用支出方面設(shè)置了“?？顚Ｓ媒?jīng)費(fèi)內(nèi)容”這一會(huì)計(jì)科目，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算結(jié)果與實(shí)際情況存在脫節(jié)，無(wú)法反映出行政事業(yè)單位的實(shí)際資金使用狀況。因此，為進(jìn)一步適應(yīng)預(yù)算會(huì)計(jì)工作改革進(jìn)程，行政事業(yè)單位需要對(duì)會(huì)計(jì)科目設(shè)置加以優(yōu)化完善，去除現(xiàn)階段部分不符合實(shí)際情況的會(huì)計(jì)科目，合理確定會(huì)計(jì)科目類(lèi)型，分類(lèi)有序設(shè)置資金管理、費(fèi)用支出管理、收入管理以及固定資產(chǎn)管理等管理項(xiàng)目，從而切實(shí)提高預(yù)算會(huì)計(jì)工作效率，減少預(yù)算會(huì)計(jì)整體工作量，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)于資源的合理配置。在此方面，行政事業(yè)單位可以引入信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)科目的全方位高效管理，從整體上統(tǒng)籌各類(lèi)預(yù)算會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析與挖掘，進(jìn)一步提高預(yù)算會(huì)計(jì)管理工作的水平與效率，同時(shí)，通過(guò)全方位的會(huì)計(jì)管理有效防范和應(yīng)對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.4增強(qiáng)資產(chǎn)管理能力

財(cái)政是行政事業(yè)單位獲取資產(chǎn)的主要方式，無(wú)論是固定資產(chǎn)還是流動(dòng)資金，行政事業(yè)單位都需要通過(guò)財(cái)政工作來(lái)獲得。針對(duì)現(xiàn)階段存在于資產(chǎn)管理之中的內(nèi)部虛報(bào)固定資產(chǎn)這一問(wèn)題，行政事業(yè)單位需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制與責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范固定資產(chǎn)上報(bào)行為，從而使得預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表能夠完整反映固定資產(chǎn)所具備的真正價(jià)值，有效防范與應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高預(yù)算會(huì)計(jì)工作的整體安全性與實(shí)效性。

第5篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的總稱。內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)憑證的格式設(shè)計(jì)、制取、填制、審核、傳遞、保管等。會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、格式、登記、核對(duì)、結(jié)賬等，會(huì)計(jì)報(bào)表的種類(lèi)設(shè)置、格式設(shè)計(jì)、編制和審核要求等，會(huì)計(jì)檔案的歸類(lèi)要求、保管期限、移交手續(xù)、銷(xiāo)毀程序等，會(huì)計(jì)電算化的硬件和軟件要求等。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作范圍非常廣泛。有人甚至將與會(huì)計(jì)工作直接或間接聯(lián)系的工作，如定額管理、計(jì)量管理等也納入會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的范疇，這充分說(shuō)明了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在范圍上的廣泛性。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是改善經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。是會(huì)計(jì)工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為，在工作中，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，不單純是單位內(nèi)部事務(wù)，它影響到會(huì)計(jì)資料使用者及時(shí)知悉了解和有效利用會(huì)計(jì)資料的合法權(quán)益；影響到會(huì)計(jì)資料在加強(qiáng)宏觀調(diào)控、改善經(jīng)營(yíng)管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面功能作用的發(fā)揮；進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的順利運(yùn)行。這是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。

2.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)為保證的。國(guó)家非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，要求得到真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這在客觀上也要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提升會(huì)計(jì)工作水平的需要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。如果沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)工作水平也就無(wú)法提高。實(shí)際情況存在，一些單位賬務(wù)不清、賬目混亂，在這種狀況下的會(huì)計(jì)工作難以在單位的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，會(huì)計(jì)人員不能只重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀，同時(shí)必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，只有這樣才能更好地完成會(huì)計(jì)工作。

三、當(dāng)前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀

1.財(cái)務(wù)管理制度不健全。一些單位沒(méi)有按照《會(huì)計(jì)法》的要求建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部監(jiān)督控制制度、崗位責(zé)任制度等。制度的不健全必然造成一些會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的工作范圍、崗位責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，把習(xí)慣當(dāng)制度，給日常的會(huì)計(jì)工作留下死角，長(zhǎng)此以往將會(huì)使會(huì)計(jì)秩序混亂，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序、危及經(jīng)濟(jì)安全，助長(zhǎng)腐敗的滋生和蔓延。

2.隨意填制會(huì)計(jì)記賬憑證。關(guān)于填制會(huì)計(jì)記賬憑證，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確指出：記賬憑證是用來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類(lèi)的一種憑證，會(huì)計(jì)人員必須根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。目前有的單位會(huì)計(jì)人員隨意填制記賬憑證，沒(méi)有按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生時(shí)間及時(shí)、序時(shí)記賬，摘要記錄不能真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容性質(zhì)，會(huì)計(jì)核算科目使用不正確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息搶走，不能給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。

3.財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)不真實(shí)。關(guān)于編制財(cái)務(wù)報(bào)告，《規(guī)范》明確指出：應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。然而一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，隨意偽造、編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策等等。這些，都嚴(yán)重地干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為惡劣的消極影響。

4.不按規(guī)定記賬、結(jié)賬。會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證記賬，記賬時(shí)應(yīng)將會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào)、內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)內(nèi)容記入賬內(nèi)。而有的單位在記賬時(shí)，只記金額，不記內(nèi)容摘要、日期、編號(hào)等，不及時(shí)核對(duì)總賬和明細(xì)分類(lèi)賬。造成總賬與明細(xì)賬嚴(yán)重不符，賬簿記錄與實(shí)際資產(chǎn)嚴(yán)重不符?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》還明確規(guī)定：年度終了結(jié)賬時(shí)，所有總賬賬戶都應(yīng)結(jié)出全年發(fā)生額和年末余額，有余額的賬戶要將其余額結(jié)轉(zhuǎn)下年。有的單位結(jié)賬不規(guī)范，一是對(duì)結(jié)轉(zhuǎn)次頁(yè)的不進(jìn)行合計(jì)后結(jié)轉(zhuǎn)，只結(jié)轉(zhuǎn)本頁(yè)最后一筆金額，或不進(jìn)行任何結(jié)轉(zhuǎn)。二是有的會(huì)計(jì)年末根本不結(jié)賬或不累計(jì)，不能從總賬賬面上反映出本年的累計(jì)發(fā)生額和年末余額。

四、提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量必須做到以下幾點(diǎn)

1.是領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)重視是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的最好支持，從領(lǐng)導(dǎo)做起，嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員取得真實(shí)、完整、無(wú)誤的原始憑證，賬簿記錄、報(bào)表填制都要規(guī)范。從源頭上控制，可為會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性提供保障。

2.應(yīng)配備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作人員。高素質(zhì)，主要是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的綜合分析能力。會(huì)計(jì)人員僅會(huì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是不夠的，若沒(méi)有良好的職業(yè)道德，工作中不給領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)資料，使領(lǐng)導(dǎo)做出錯(cuò)誤的決策。

第6篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

[關(guān)鍵詞] 事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度改革；會(huì)計(jì)工作

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 16. 013

[中圖分類(lèi)號(hào)] F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2014）16- 0019- 01

隨著會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)生著變化和改革，相關(guān)會(huì)計(jì)理論實(shí)踐工作也得到了進(jìn)步和發(fā)展。在事業(yè)單位日常開(kāi)展工作過(guò)程中。會(huì)計(jì)制度改革也不斷地深入和發(fā)展，同時(shí)也給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了一定的影響。在日常工作過(guò)程中，如何及時(shí)處理制度改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響，并且積極運(yùn)用這些新改進(jìn)的制度來(lái)推動(dòng)本單位工作的進(jìn)步和發(fā)展，將是本階段工作研究的重點(diǎn)。在事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中，只有全面深入地對(duì)當(dāng)前改革對(duì)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的積極影響進(jìn)行分析和研究，并且在此基礎(chǔ)之上結(jié)合日常的工作，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，才能夠全面地協(xié)調(diào)好事業(yè)單位各項(xiàng)工作，從而取得制度改革的新成就。

1 會(huì)計(jì)制度改革取得的成效分析

1.1 進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性

在會(huì)計(jì)制度改革以后，會(huì)計(jì)工作要逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和科學(xué)化，這樣才能逐步提升會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)質(zhì)量。在現(xiàn)行的改革背景之下，要想使得事業(yè)單位的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度更加的規(guī)范和科學(xué)，并且有效地縮小事業(yè)單位和企業(yè)單位之間存在的差距，就需要提高工作質(zhì)量和工作效率。例如，在會(huì)計(jì)原則基礎(chǔ)下引入會(huì)計(jì)概念革新方式，從而全面提升會(huì)計(jì)操作的效率。新的制度改革措施的實(shí)行，更好地規(guī)范了事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率的進(jìn)一步提升。同時(shí)事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的改革在一定程度上保證了事業(yè)單位對(duì)外投資和貿(mào)易過(guò)程中核算的準(zhǔn)確率，在事業(yè)單位內(nèi)部，通過(guò)借鑒企業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度，并不斷加強(qiáng)內(nèi)部系統(tǒng)的控制力度，更加有效地保證了事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度向著更加健康的方向發(fā)展。

1.2 提高了工作的效率，會(huì)計(jì)工作更加具有可比性

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作要想進(jìn)一步得到提高和進(jìn)步，在不同的行業(yè)之間要想具備一定的可比性，就必須對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行革新才能實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，在推進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度革新的過(guò)程中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的革新，并且要求建立具有可行性的制度和準(zhǔn)則，這樣事業(yè)單位在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作過(guò)程中才能取得較好的成效。這樣就能很好地為事業(yè)單位的下一步工作奠定良好的基礎(chǔ)，為會(huì)計(jì)工作的不斷發(fā)展和進(jìn)步鋪平道路。

2 新的會(huì)計(jì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度之下，事業(yè)單位工作改革的研究分析

2.1 事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作重新定位

隨著事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的進(jìn)程不斷深入和發(fā)展，對(duì)于我國(guó)的各個(gè)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展迎合現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的需求，并且要切實(shí)地適應(yīng)新的制度環(huán)境下會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)所帶來(lái)的各種變革。這就要求事業(yè)單位對(duì)自身的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行重新定位。首先，在對(duì)單位內(nèi)部的實(shí)際工作環(huán)境進(jìn)行充分的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐操作之后，需要對(duì)國(guó)家財(cái)政制度改革和事業(yè)單位管理環(huán)境的變化做出及時(shí)的變動(dòng)。不斷適應(yīng)當(dāng)期新的會(huì)計(jì)工作的需求和發(fā)展；其次，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不斷地進(jìn)行變革和創(chuàng)新，在一定程度上會(huì)影響到事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的正常開(kāi)展，這種改變是一種趨勢(shì)也是一種歷史發(fā)展的必然結(jié)果。所以，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，需要不斷地對(duì)自己的位置進(jìn)行重新定位，明確事業(yè)單位的具體工作方向和工作目標(biāo)，做好重點(diǎn)工作的建設(shè)。很好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和國(guó)家財(cái)政部門(mén)管理會(huì)計(jì)制度改革的新內(nèi)容，并且切實(shí)做到改進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息庫(kù)建設(shè)，不斷完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度和體系建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作向著更好的方向發(fā)展。

2.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度規(guī)范體系建設(shè)

會(huì)計(jì)制度規(guī)范體系的建設(shè)對(duì)于當(dāng)前的事業(yè)單位來(lái)說(shuō)十分重要，在實(shí)際的工作過(guò)程中需要我們很好地與實(shí)踐環(huán)節(jié)進(jìn)行相互融合。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，會(huì)計(jì)工作具有國(guó)有性質(zhì)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作和行為都是帶有鮮明的公益性；其次，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作不帶有明顯的企業(yè)性質(zhì)；最后，事業(yè)單位之間的會(huì)計(jì)工作帶有鮮明的行業(yè)共通性，其不僅僅局限于一個(gè)方面的會(huì)計(jì)工作，而是適合于整個(gè)行業(yè)的工作之中。為了更好地促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求，還需要針對(duì)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行深入的創(chuàng)新研究，促進(jìn)事業(yè)單位和會(huì)計(jì)工作之間協(xié)調(diào)發(fā)展，從而不斷促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的完善和進(jìn)步。

3 結(jié) 語(yǔ)

事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革對(duì)單位內(nèi)部的各項(xiàng)控制工作有著重要的作用。在事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)工作還將直接決定著單位各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，因此，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革，對(duì)于促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展有著積極的作用和意義。

主要參考文獻(xiàn)

[1]代鵬，王鶴. 從會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則的更替分析我國(guó)會(huì)計(jì)改革[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010（11）.

[2]梁紅霞. 新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》出臺(tái)對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的意義[J]. 財(cái)會(huì)月刊，2011（17）.

第7篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

關(guān)鍵詞：中學(xué)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題；改進(jìn)措施

文章編號(hào)：1004-7026（2017）06-0086-01中國(guó)圖書(shū)分類(lèi)號(hào)：F234.4文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

1中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必要性

財(cái)務(wù)管理是學(xué)校各項(xiàng)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。主要實(shí)施方法是借助專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念，全面監(jiān)督和分析學(xué)校運(yùn)行中，各項(xiàng)資金流動(dòng)情況，使其應(yīng)用更加科學(xué)、合理。同時(shí)，為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，并以此為依據(jù)，進(jìn)行科學(xué)決策。

2中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題

2.1忽略財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展情況，很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視度。中學(xué)性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作多由一線教師擔(dān)任，而領(lǐng)導(dǎo)僅重視教學(xué)工作，對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致其執(zhí)行力不強(qiáng)，使中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平普遍偏低，不利于學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的順利實(shí)施和開(kāi)展。

2.2財(cái)務(wù)工作人員水平低

目前，很多中學(xué)財(cái)務(wù)工作多由教師負(fù)責(zé)，專業(yè)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平普遍偏低，工作過(guò)程中很容易出現(xiàn)失誤，嚴(yán)重阻礙了中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施和進(jìn)行[1]。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度缺失

完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的前提和保障。但是，很多中學(xué)僅將教學(xué)作為重點(diǎn)工作內(nèi)容及任務(wù)，不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，而且對(duì)其缺乏認(rèn)知，并未形成科學(xué)完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。雖然部分中學(xué)已經(jīng)構(gòu)建了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但因財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)不足，業(yè)務(wù)水平低，很難對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，只是依從于經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，沒(méi)有嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。

2.4財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不規(guī)范

很多中學(xué)沒(méi)有依據(jù)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，構(gòu)建完整的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，使學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程不夠規(guī)范。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)施中，常出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算原始憑證管理不規(guī)范、審核粗糙、內(nèi)容填寫(xiě)不當(dāng)、報(bào)銷(xiāo)憑證不規(guī)范等情況。該種情況會(huì)使中學(xué)會(huì)計(jì)核算缺乏真實(shí)性和規(guī)范性，不利于學(xué)校會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的順利開(kāi)展。

3中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)措施

3.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重視與否，直接決定了中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量及實(shí)施效果。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性具備明確認(rèn)知，將其作為學(xué)校日常管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能夠順利實(shí)施和進(jìn)行，以免產(chǎn)生額外資金浪費(fèi)問(wèn)題。

3.2提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)，有助于中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展，使會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)更加科學(xué)、準(zhǔn)確。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)作為財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容。首先，依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求，制定完整科學(xué)的技能培訓(xùn)制度，以此為背景，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員，使其主動(dòng)參與到財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)中，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能及綜合素質(zhì)提升。其次，聘請(qǐng)專業(yè)財(cái)務(wù)人員參與到學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，達(dá)到良好的工作效果。

3.3完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

中學(xué)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度是否完善。除卻財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)培養(yǎng)之外，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求，對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度予以改進(jìn)和完善，加大對(duì)該項(xiàng)工作的監(jiān)督力度，使其更加規(guī)范。

3.4加快會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程

近年來(lái)，會(huì)計(jì)電算化逐漸被應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的必然。開(kāi)展中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，加快學(xué)校會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，使學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和效率不斷提高。通過(guò)該種方式，能夠使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理速度加快，而且更加準(zhǔn)確和真實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專業(yè)性很強(qiáng)，能夠使學(xué)校各項(xiàng)資金得到合理分配及利用，確保學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)更加完整，以免出現(xiàn)資金流失情況，為后期決策提供參考和依據(jù)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)重視該項(xiàng)工作，使學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作呈現(xiàn)良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)，為教育工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各項(xiàng)資金應(yīng)用價(jià)值。

作者：李文忠

第8篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；核算；問(wèn)題；對(duì)策

會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的重要部門(mén)之一，它要負(fù)責(zé)整個(gè)企業(yè)重要的財(cái)務(wù)方面的工作，預(yù)算、支出、收入、賦稅等都要會(huì)計(jì)來(lái)核算，稍有差錯(cuò)，就會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況?，F(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)到公司任職，也使得會(huì)計(jì)專業(yè)十分熱門(mén)，但是隨之而來(lái)的還有許多問(wèn)題，由此影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

一、簡(jiǎn)析企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算資料不完整，保存不規(guī)范

一般會(huì)計(jì)人員核算出來(lái)的企業(yè)的資料都十分重要，需要完整地、規(guī)范地保存下來(lái)，以便日后使用或參考，但是有很多企業(yè)的管理人員和會(huì)計(jì)部門(mén)的工作人員都并沒(méi)有重視起來(lái)。導(dǎo)致這種問(wèn)題的也有很多方面的因素：首先相關(guān)軟件系統(tǒng)可能導(dǎo)致存放內(nèi)容較少，時(shí)效較短。現(xiàn)在專業(yè)的會(huì)計(jì)核算軟件系統(tǒng)并不是很完善，這還需要計(jì)算機(jī)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。其次很多企業(yè)缺乏完善的有關(guān)資料管理的制度，所以會(huì)計(jì)工作人員并不重視資料的存放工作。再者部分資料自身的時(shí)效性較短以及資料保存過(guò)程中的處理不當(dāng)?shù)龋伎赡軐?dǎo)致資料不完整。

（二）會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)直接關(guān)系到會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，其本身的道德和能力素養(yǎng)都應(yīng)當(dāng)能夠勝任專業(yè)的會(huì)計(jì)工作，但是在工作中人是最不確定的因素，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員而言，主要會(huì)出現(xiàn)以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：一方面是專業(yè)能力問(wèn)題。有些會(huì)計(jì)人員雖然有資格證書(shū)，但他們的專業(yè)素養(yǎng)明顯不夠，不只是缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更有些人員專業(yè)知識(shí)匱乏，也不熟悉會(huì)計(jì)工作中的基本計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，這會(huì)給工作帶來(lái)很大的不便。另一方面是濫用私權(quán)的問(wèn)題。有的是為了個(gè)人私利，借職務(wù)之便，違規(guī)甚至違法操作，制造假財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，甚至私自挪用公款。有的是受他人“委托”，幫他人牟利，而不顧企業(yè)的利益，給企業(yè)帶來(lái)巨大損失，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

（三）企業(yè)各部門(mén)機(jī)構(gòu)不完善，監(jiān)督不到位

很多企業(yè)還沒(méi)有重視會(huì)計(jì)核算工作，這就給會(huì)計(jì)核算工作制造了漏洞。一方面，企業(yè)內(nèi)部缺乏規(guī)范的、詳細(xì)的會(huì)計(jì)工作的相關(guān)規(guī)章制度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不規(guī)范，甚至比較隨意。另一方面，很多企業(yè)沒(méi)有把會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)立起來(lái)，導(dǎo)致各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)工作難以保證客觀公正。

二、針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策

（一）完善會(huì)計(jì)資料保護(hù)制度

一方面企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)工作人員都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到保存會(huì)計(jì)核算資料的重要性，加強(qiáng)部分紙質(zhì)、實(shí)物資料的保存和管理等等，將這些都納入到專門(mén)的部門(mén)制度中，可以設(shè)立獨(dú)立的文件柜保存，另外在整理存放時(shí)應(yīng)當(dāng)更加規(guī)范，嚴(yán)格細(xì)化分類(lèi)，比如按照年份分類(lèi)或者按照相關(guān)性分類(lèi)，總之要有序地存放，這樣既方便日常的管理，也方便后期的監(jiān)督。另一方面，要高效利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，加強(qiáng)信息化，利用專門(mén)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，將信息長(zhǎng)期保存起來(lái)，這樣即便更換會(huì)計(jì)工作人員也不至于損失公司的重要資料。

（二）提高會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)在大部分會(huì)計(jì)工作者都是會(huì)計(jì)專業(yè)出身或者通過(guò)考試拿到了會(huì)計(jì)資格證，但是并不是所有擁有合法資格證的就擁有足夠的會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng)。首先企業(yè)在招聘時(shí)要嚴(yán)格把關(guān)，選擇真正具有專業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員，可以在試用期時(shí)進(jìn)行考核。其次是企業(yè)要注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的后期培養(yǎng)。支持會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)修或再學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)鍛煉，提高專業(yè)能力水平，更要提高道德素養(yǎng)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)工作，真正為企業(yè)著想。

（三）企業(yè)自身要遵守法律，內(nèi)部嚴(yán)格規(guī)范，加強(qiáng)監(jiān)督

一方面企業(yè)內(nèi)部要制定嚴(yán)格的、規(guī)范的關(guān)于會(huì)計(jì)核算的規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)工作的分工更加明確和細(xì)化，強(qiáng)化責(zé)任制，會(huì)計(jì)核算的每個(gè)環(huán)節(jié)都要重視，將落實(shí)責(zé)任到個(gè)人，并保有后期追查的權(quán)力。另一方面要建立完善的監(jiān)督體制，嚴(yán)格審核把關(guān)會(huì)計(jì)核算，比如設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督部門(mén)，避免內(nèi)部人員濫用私權(quán)，影響企業(yè)利益和發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題諸如工作人員素質(zhì)不夠、監(jiān)督不到位等不可避免更不能無(wú)視，無(wú)論是企業(yè)的問(wèn)題還是會(huì)計(jì)工作人員的問(wèn)題都應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，才有利于企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。會(huì)計(jì)核算工作直接影響到企業(yè)的內(nèi)部秩序和財(cái)務(wù)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)受到企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的高度重視，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，共同完善會(huì)計(jì)核算管理體系，以促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]向天苾.淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2013,07:222-223.

第9篇：會(huì)計(jì)工作的分類(lèi)范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；優(yōu)化措施

中圖分類(lèi)號(hào)：F239.63 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）025-000-02

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性

行政事業(yè)單位是具有行政管理職能，能夠完成相關(guān)工作和執(zhí)法工作的重要部門(mén)，在維護(hù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定以及人民群眾的正常生活當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，行政事業(yè)單位也得到了一定的發(fā)展，但是在發(fā)展過(guò)程中仍然存在自身工作不足。會(huì)計(jì)工作是行政事業(yè)單位最基礎(chǔ)也是重要的工作之一，對(duì)于單位的財(cái)務(wù)管理和相關(guān)資源的配置都起著積極的作用。為了保證行政事業(yè)單位能夠有效地開(kāi)展相關(guān)的工作并更好地服務(wù)社會(huì)和人民，需要不斷提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量來(lái)滿足社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求，即為決策者提供科學(xué)、真實(shí)、可靠的依據(jù)，也有效落實(shí)了預(yù)算法，使我國(guó)行政事業(yè)單位得到進(jìn)一步發(fā)展。

二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)工作制度不健全

行政事業(yè)單位作為國(guó)家行使相關(guān)職能的重要機(jī)構(gòu)，在國(guó)家發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。行政事業(yè)單位一般都較為注重其涉及的工作，而對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)工作的關(guān)注程度較低?，F(xiàn)有的行政事業(yè)單位大多數(shù)存在會(huì)計(jì)工作制度不健全的現(xiàn)象，行政事業(yè)單位完成相關(guān)的會(huì)計(jì)工作大多是依靠單位內(nèi)的財(cái)務(wù)人員完成，而相關(guān)制度與單位的實(shí)際需求聯(lián)系較低，能夠發(fā)揮的作用相對(duì)不大，所以單位內(nèi)的會(huì)計(jì)工作容易受到人為因素的影響，財(cái)務(wù)人員的工作狀態(tài)極大地影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作缺乏相應(yīng)的制度，所以工作存在不規(guī)范的現(xiàn)象，甚至是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員違規(guī)違法的操作而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息完全與實(shí)際不同，這樣的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量極低，很難再用來(lái)服務(wù)其它方面的工作。

（二）會(huì)計(jì)人員工作素質(zhì)不高

行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作主要是由財(cái)會(huì)人員完成，財(cái)會(huì)人員的工作能力與責(zé)任意識(shí)將會(huì)直接而明顯的影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。但是行政事業(yè)單位沒(méi)有重視對(duì)會(huì)計(jì)人員工作素質(zhì)的要求，有的單位領(lǐng)導(dǎo)選配財(cái)會(huì)人員，不考慮其是否具有資質(zhì)能力，而是以“聽(tīng)話、腦子活、會(huì)辦事”為標(biāo)準(zhǔn)，有的單位的財(cái)會(huì)人員未經(jīng)過(guò)專業(yè)教育和系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的要求。面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作情況，更容易出現(xiàn)工作能力不足而無(wú)法有效完成會(huì)計(jì)工作的情況，長(zhǎng)期以來(lái)單位的財(cái)會(huì)人員處在一個(gè)較為封閉的環(huán)境，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)和相關(guān)的技能更為重要，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅無(wú)法提高同時(shí)還無(wú)法得到保障。

（三）相關(guān)監(jiān)督機(jī)制不完善

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。為了保證行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，除了相關(guān)的會(huì)計(jì)制度以外，同樣需要監(jiān)督機(jī)制和嚴(yán)格的法律法規(guī)制度來(lái)保證相關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和完整性。但是大多數(shù)行政事業(yè)單位為了局部利益，規(guī)避檢查，隱瞞收入，私設(shè)小金庫(kù)，虛列支出，套取現(xiàn)金，這對(duì)于保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量都十分不利。監(jiān)督機(jī)制沒(méi)有被行政事業(yè)單位重視，制度形同虛設(shè)，很多時(shí)候都沒(méi)有被應(yīng)用在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，缺乏專門(mén)的監(jiān)督部門(mén)來(lái)執(zhí)行相關(guān)的監(jiān)督工作，監(jiān)督工作都是流于形式或敷衍了事。當(dāng)行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏有效地監(jiān)督時(shí)，不僅不能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，更不能對(duì)會(huì)計(jì)工作本身進(jìn)行監(jiān)督，所以會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢禁不止。

（四）缺乏內(nèi)控制度信息化建設(shè)

行政事業(yè)單位高效地完成會(huì)計(jì)工作，需要單位中的其它方面的工作也要運(yùn)行順暢，職責(zé)明確，不相容崗位相分離，才能保證行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。但是，在實(shí)際工作中，行政事業(yè)單位對(duì)于內(nèi)控工作的重視程度一般不高，沒(méi)有建立與行政事業(yè)單位聯(lián)系緊密同時(shí)覆蓋單位重要工作崗位、業(yè)務(wù)流程的內(nèi)控制度，很多都沒(méi)有按照內(nèi)控制度來(lái)完成，內(nèi)控工作沒(méi)有得到有效地落實(shí)。行政事業(yè)單位也沒(méi)有利用現(xiàn)有的信息技術(shù)建立專門(mén)的財(cái)會(huì)平臺(tái)，容易產(chǎn)生舞弊現(xiàn)象，從而使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量大大地降低，有效實(shí)現(xiàn)信息公開(kāi)透明，明晰單位重要業(yè)務(wù)流程、重要崗位職責(zé)分工，推動(dòng)內(nèi)控制度信息化建設(shè)，形成監(jiān)管合力，顯得尤為重要。

三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

（一）建立健全會(huì)計(jì)工作制度

會(huì)計(jì)工作制度對(duì)于行政事業(yè)單位完成相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并提高行政事業(yè)單位的工作質(zhì)量有極大的幫助。把會(huì)計(jì)工作納入法制化、規(guī)范化軌道，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的會(huì)計(jì)法制基礎(chǔ)，緊緊圍繞會(huì)計(jì)工作核算的可靠性、真實(shí)性、相關(guān)性以及完整性等信息原則，建立和完善會(huì)計(jì)工作制度。會(huì)計(jì)工作制度的完善需要行政事業(yè)單位單位領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)會(huì)人員共同進(jìn)行，確保該會(huì)計(jì)工作制度不僅能夠符合相關(guān)的法律法規(guī)，而且更加貼近單位的實(shí)際情況，不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)服務(wù)理念，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)意識(shí)和法律意識(shí)，能夠自覺(jué)有效地履行會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的真實(shí)和完整性。在推行會(huì)計(jì)工作制度后，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員能夠依照制度監(jiān)督和核算，創(chuàng)新會(huì)計(jì)服務(wù)方式，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。