公司的力量精選(九篇)

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第1篇：公司的力量范文

[關(guān)鍵詞] 上市公司 治理結(jié)構(gòu) 會計信息質(zhì)量

真實、及時、完整地披露信息既是上市公司的法定義務(wù)，也是投資者鑒別公司質(zhì)量、進行投資決策的基礎(chǔ)。但目前我國上市公司會計信息披露存在著嚴(yán)重的質(zhì)量問題。很多實證研究結(jié)果表明，自從將凈資產(chǎn)收益率（ROE）作為上市公司申請配股的依據(jù)之一以來，上市公司在ROE數(shù)據(jù)上存在著明顯的操縱行為。另外，吳聯(lián)生的調(diào)查結(jié)果也表明，上市公司經(jīng)營者在某些會計信息的披露上沒有遵守披露制度。那么究竟是什么原因?qū)е铝藭嬓畔①|(zhì)量的低下呢？筆者認為，公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷是造成我國上市公司會計信息質(zhì)量低下的根本原因。

一、公司治理結(jié)構(gòu)的含義及其與會計信息質(zhì)量的關(guān)系

公司治理結(jié)構(gòu)是治理公司內(nèi)外部的一種契約或制度安排,包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與外部治理結(jié)構(gòu)。公司外部治理結(jié)構(gòu)主要是競爭市場對公司所實施的間接控制，包括產(chǎn)品市場、資本市場、經(jīng)理市場、兼并市場等。而人們經(jīng)常提到的公司治理往往指的是內(nèi)部治理,其核心是由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離而產(chǎn)生的委托契約關(guān)系。

公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量之間存在著重要的內(nèi)在聯(lián)系。良好的公司治理結(jié)構(gòu)可以改善會計信息質(zhì)量，防范會計信息失真，同時，高質(zhì)量的會計信息可以促進公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

二、上市公司治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及其對會計信息質(zhì)量的影響

我國上司公司既有內(nèi)部治理方面的缺陷,又存在外部治理方面的不足，嚴(yán)重制約著上市公司的會計信息質(zhì)量，具體表現(xiàn)在以下方面：

1.內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及其對會計信息質(zhì)量的影響

(1)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，內(nèi)部人控制現(xiàn)象普遍

我國大多數(shù)上市公司由原國有企業(yè)改制而來,第一大股東占絕對控股地位,形成“一股獨大”。滬深兩市1104家上市公司中,第一大股東平均持股比例高達44.86%,而第二大股東平均持股比例為8.22%,前三名大股東的合計平均持股比例接近60%。

盡管國家委托國有資產(chǎn)管理部門對國有資產(chǎn)實施監(jiān)管，但國有資產(chǎn)管理部門既不是國有資產(chǎn)的所有者，又不擁有剩余索取權(quán)，因此，缺乏對經(jīng)營者有效監(jiān)督的利益機制和動力機制，造成國有股權(quán)的“所有者缺位”。甚至,由于國有資產(chǎn)管理部門長期虛化而造成股東與經(jīng)營者的角色錯位，很容易導(dǎo)致 “內(nèi)部人控制”?！皟?nèi)部人”即經(jīng)營者成為公司事實上的主人，這樣就造成控股股東或少數(shù)關(guān)鍵人有可能進行盈余管理甚至操縱財務(wù)報告。

(2)董事會缺乏獨立性

董事會的最重要的作用就是審查企業(yè)的最高決策者，這種定位決定了獨立性對于其有效運行起著決定性的作用。在我國股份有限公司中,由于國家股的控股地位,企業(yè)董事長和總經(jīng)理一般由行政機關(guān)任命,董事長兼任總經(jīng)理,董事會成員絕大多數(shù)是企業(yè)經(jīng)理人員,使得經(jīng)理人員在公司的經(jīng)營決策、利潤分配等方面具有實質(zhì)的發(fā)言權(quán),并可以對自我表現(xiàn)進行評價。這樣監(jiān)管者與被監(jiān)管者的同一,勢必造成董事會獨立性的喪失,難以保證其經(jīng)營、決策機制的有效運行及對經(jīng)理人員的有效約束。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)導(dǎo)致公司經(jīng)理操縱利潤、侵蝕公司外部中小投資者的合法利益,公司對外提供的會計信息不能反映公司的財務(wù)狀況。

(3)監(jiān)事會形同虛設(shè)

監(jiān)事會是公司治理結(jié)構(gòu)中的權(quán)利制衡機構(gòu)。監(jiān)事會的權(quán)利來源于股東大會，對董事會和經(jīng)理人進行監(jiān)督并向股東會負責(zé)。目前我國公司中的監(jiān)事會未能起到有效的監(jiān)督作用。一是法律中的相關(guān)規(guī)定還不完善。如《公司法》中規(guī)定監(jiān)事會有“當(dāng)董事或經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事及經(jīng)理予以糾正”和檢查公司財務(wù)等權(quán)力，但對權(quán)力的細節(jié)規(guī)定不夠詳細，在現(xiàn)實中可操作性較差；二則監(jiān)事的整體素質(zhì)不夠高，尤其是在國有企業(yè)中，不少監(jiān)事是由上級主管部門選派來的行政干部，并不具備監(jiān)督企業(yè)所需的專業(yè)知識。這些因素都會導(dǎo)致監(jiān)事會的監(jiān)督職能弱化，難以履行對公司所提供財務(wù)報告的真實性的有效監(jiān)督，致使虛假會計信息泛濫。

(4)缺乏對經(jīng)理層的有效激勵與約束

有效的公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)能激勵經(jīng)理人員努力工作,或是在公司經(jīng)營狀況不佳時,有能力更換不稱職的經(jīng)理人員以實現(xiàn)股東收益的最大化。我國目前的激勵機制僵化,強度較弱,個人收入和公司業(yè)績未建立規(guī)范聯(lián)系,經(jīng)營好壞與高管人員自身利益的相關(guān)系數(shù)偏小，導(dǎo)致經(jīng)營者對決策不負責(zé)任且極易出現(xiàn)短期行為，不利于長期的激勵。同時,我國國有企業(yè)經(jīng)理人員與政府仍然存在千絲萬縷的關(guān)系,經(jīng)理人員的解聘、雇傭與升遷并非由實際的經(jīng)營業(yè)績決定,而與企業(yè)報告業(yè)績有關(guān)。為了達到某種經(jīng)濟和政治目的,管理人員很有可能進行會計報表粉飾,提供虛假的財務(wù)報告,從而影響會計信息質(zhì)量。

2.外部治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及其對會計信息質(zhì)量的影響

雖然目前我國產(chǎn)品市場的競爭日漸激烈，但資本市場、經(jīng)理市場及兼并市場等外部控制市場仍缺乏競爭，外部控制機制尚未真正形成。

首先，我國資本市場目前尚未成熟，應(yīng)有的系列約束機制的作用難以充分發(fā)揮。與西方發(fā)達國家相比，我國資本市場的股票價格不是持股各方充分博弈的結(jié)果，很難反映公司的投資價值，致使股價對會計信息的反映較弱。其次，經(jīng)理市場缺乏競爭性。我國上市公司缺乏競爭機制的任命方式無疑極大地影響了職業(yè)經(jīng)理市場的形成，也弱化了經(jīng)理市場對會計信息質(zhì)量的外在需求，經(jīng)理人員面臨的約束徒具形式。最后，兼并市場剛剛起步。在公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中占有最大比例的國有股不能上市流通,股票價格就不能反映公司的真實價值,即使全體社會公眾股東一致 “用腳投票”,也不能決定公司的發(fā)展方向。

三、完善公司治理結(jié)構(gòu)，改善上市公司會計信息質(zhì)量

綜上所述，要改善上市公司會計信息質(zhì)量，必須從虛假會計信息產(chǎn)生的根源入手，將完善公司治理結(jié)構(gòu)作為突破口,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,盡快形成權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。

1.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)

股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。要解決一股獨大的現(xiàn)象，一是應(yīng)使國有經(jīng)濟同政府脫鉤，實行政企分開，建立新型的國有資本管理制度，使國有企業(yè)同其他企業(yè)一樣具備人格化的所有者；二是應(yīng)利用股份回購、轉(zhuǎn)換債券等多種金融工具，尋求國有股減持和退出機制，適度分布股權(quán)，實現(xiàn)股權(quán)的多元化。

2.改善董事會結(jié)構(gòu)，引進獨立董事制度

董事會建設(shè)是公司治理的關(guān)鍵。加強董事會建設(shè)，首先應(yīng)明確董事會的職責(zé)，即董事會對股東負責(zé)，其職責(zé)就是保證股東在不履行法律義務(wù)的前提下獲得正當(dāng)權(quán)益。其次，應(yīng)建立和健全董事任免機制，使股東大會在董事任免上發(fā)揮決定性作用，同時，引進和完善獨立董事制度，加強對上市公司的外部監(jiān)督，并使董事會這一內(nèi)部機構(gòu)適當(dāng)?shù)耐獠炕瑥亩纬梢欢ǖ谋O(jiān)督制約力量，加強對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督。第三，鑒于會計信息由管理層負責(zé)編制和提供，而管理層的聘任顯然受大股東意志的支配或影響。為了防止內(nèi)部人控制和制衡管理層和大股東在會計信息方面的權(quán)利，可在公司的治理實務(wù)上設(shè)立審計委員會，對受制于經(jīng)理層的會計信息進行再監(jiān)督。審計委員會最主要的功能是通過指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審計工作與外部注冊會計師審計，確保公司披露的會計信息的質(zhì)量。

3.強化監(jiān)事會的監(jiān)督職能

一是明確監(jiān)事會的獨立地位和獨立行使監(jiān)督工作的權(quán)力，切實將監(jiān)事會成員的任免權(quán)限還給股東大會，從而改變監(jiān)事會只是對董事會和經(jīng)理負責(zé)而不是對股東大會負責(zé)的現(xiàn)狀。二是改善監(jiān)事會人員構(gòu)成，增加非股東監(jiān)事成員比例，增強監(jiān)事會行使職權(quán)的獨立性。三是將個人利益與監(jiān)督責(zé)任結(jié)合起來，促使監(jiān)事會客觀、公正、有效地履行職責(zé)。

4.建立科學(xué)的經(jīng)營者約束激勵機制

完善上市公司經(jīng)理層的運作機制，取消經(jīng)理人員的行政任命制度，加強對經(jīng)營者的制衡約束；客觀、公正、合理地評價經(jīng)營管理者的努力程度和經(jīng)營成果，繼續(xù)探索報酬與公司長期業(yè)績相對稱的激勵機制，如個人報酬與公司長期業(yè)績掛鉤的股票期權(quán)激勵機制、較長期的經(jīng)理人經(jīng)營績效評價標(biāo)準(zhǔn)等，使經(jīng)理人員的目標(biāo)函數(shù)與所有者的目標(biāo)函數(shù)趨于一致，以減少經(jīng)營者的逆向選擇和道德風(fēng)險，提高會計信息的公允性。

5.加強市場約束，完善外部治理結(jié)構(gòu)

如前所述，市場約束包括產(chǎn)品市場約束、資本市場約束、經(jīng)理人市場約束以及兼并市場約束等。根據(jù)信號顯示理論，這些市場的發(fā)育和進一步完善將有力地推動公司管理層重視真實財務(wù)信息的披露。目前我國產(chǎn)品市場還有待完善，資本市場和兼并市場剛剛起步，經(jīng)理人市場幾乎還不存在。所以，我國應(yīng)進一步完善市場，加強對各類市場的培育，以利于其作用的有效發(fā)揮。

參考文獻：

[1]吳聯(lián)生:當(dāng)代會計前沿問題研究[M].北京：北京大學(xué)出版社，2005.5（21）

第2篇：公司的力量范文

財務(wù)報告信息虛假已經(jīng)成為全球證券市場普遍問題，引起了相關(guān)人員的高度重視。對此，很多學(xué)者從不同的角度對虛假問題進行著研究，以期能尋求到有效控制財務(wù)報告信息虛假的途徑。而從公司治理角度來研究此問題是被普遍認可和一種有效方法。

1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)與會計信息虛假的相關(guān)分析

股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)。包括股權(quán)構(gòu)成和股權(quán)集中度，我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特點是國家股或國有法人股處于控股地位，股權(quán)相對集中。

1.1.1 股權(quán)結(jié)構(gòu)對會計信息虛假影響

國外研究認為，股權(quán)集中度與財務(wù)報告質(zhì)量呈負相關(guān)關(guān)系。國內(nèi)研究認為，第一大股東與其他股東之間的力量對比程度越高，大股東侵占動機越強。個人認為，只要控制權(quán)大于現(xiàn)金流權(quán)，轉(zhuǎn)移資源所獲的利益大于現(xiàn)金流存在的損失，控股股東考慮到監(jiān)管成本或擔(dān)心債務(wù)契約就有可能粉飾財務(wù)報告。股權(quán)越集中，信息披露程度越低。

1.1.2 管理層持股對虛假會計信息的影響

現(xiàn)在，管理層持股成為一種常見的激勵措施，它帶來的相關(guān)影響也在逐步顯現(xiàn)，其中就包括對財務(wù)報告信息的影響。研究結(jié)果顯示：法人股比例、股權(quán)集中度、高級管理層持股比例與財務(wù)報告做假高度負相關(guān)。內(nèi)部人控股、國家股比例、股權(quán)制衡度與報告做假高度正相關(guān)。

1.2 董事會與會計信息虛假的相關(guān)分析

董事會是全體董事組成的業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)。負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的指揮與管理。控制系統(tǒng)頂點的董事會是公司治理的中心。提高信息披露的質(zhì)量，建立有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，董事會處在非常重要的角色，要承擔(dān)重要責(zé)任。

1.2.1 董事、監(jiān)事會規(guī)模與會計信息關(guān)系

董事會規(guī)模與信息虛假正相關(guān)，規(guī)模的增加，報告信息虛假可能性亦增大。監(jiān)事會規(guī)模小也是信息質(zhì)量失控的重要原因。

1.2.2 獨立董事制度與會計信息關(guān)系

獨立董事在董事會中的比例關(guān)系到其能否發(fā)揮效用。比例小，不能大股東與或管理層進行對抗，基本沒有實際作用。比例增加，大股東和管理層對其控制力減弱，其監(jiān)督作用就會得到發(fā)揮。

獨立董事年薪對財務(wù)報告無影響，靠提高獨立董事薪酬來提高會計信息質(zhì)量基本無用。

1.3 機制與會計信息質(zhì)量

上市公司所有者與經(jīng)營者是一種資本關(guān)系。目前，上市公司的公司治理制度存在缺陷，內(nèi)部制衡體系不健全，經(jīng)營者沒有動力提供真實的信息給外部的利益相關(guān)者。

1.4 信息披露機制與會計信息質(zhì)量

證券市場信息披露制度要求在證券的發(fā)行與流通諸環(huán)節(jié)中，將證券有關(guān)的一切真實信息依法予以公開，供投資者判斷參考的法律制度。我國虛假信息披露的原因很多，包括政府高度介入、監(jiān)管制度不合理、證監(jiān)會職能太多導(dǎo)致監(jiān)督起來“投鼠忌器”、相應(yīng)的法律責(zé)任不明確等。（1）股權(quán)的分裂導(dǎo)致信息披露的缺失。（2）監(jiān)管不力，信息披露違規(guī)成本太低中國證券市場的監(jiān)管模式過分強調(diào)政府權(quán)力，沒有讓市場的都歸市場，也是造成很多信息不對稱的原因。（3）計信息準(zhǔn)則的不統(tǒng)一。信息披露過程涉及披露標(biāo)準(zhǔn)。作為信息披露質(zhì)量監(jiān)測的尺度的會計標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一有利于監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，有利于提高監(jiān)管質(zhì)量和效率。監(jiān)管部門應(yīng)采取與國際標(biāo)準(zhǔn)趨同的會計準(zhǔn)則，從源頭上規(guī)范信息。

1.5 經(jīng)營者激勵機制與會計信息質(zhì)量

由于經(jīng)理人和股東的目標(biāo)效用函數(shù)不同，經(jīng)理人會發(fā)生損害股東利益而最大化自身利益的機會主義行為，成本。成本的存要求股東設(shè)計激勵約束機制降低經(jīng)理人的機會主義行為。

激勵約束機制的有效設(shè)計和實施靠會計信息的真實披露，機制的合理設(shè)計對于真實信息的供給非常重要。要積極培育職業(yè)經(jīng)理人，創(chuàng)建公平競爭的市場環(huán)境，建立科學(xué)合理的激勵機制，約束損害相關(guān)利益主體的行為。

2 強化治理與提高信息質(zhì)量的對策和建議

防范財務(wù)報告舞弊，提高會計信息質(zhì)量，是一個極其復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程。最重要的是要完善管理當(dāng)局的責(zé)、權(quán)、利規(guī)定與安排合適的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，治理結(jié)構(gòu)是信息生成的直接內(nèi)部環(huán)境，真實報告需求使用主體，不合適的治理結(jié)構(gòu)將誘發(fā)管理當(dāng)局的欺詐行為。

2.1 強化內(nèi)部治理機制

財務(wù)報告是由上市公司提供，防范欺詐性財務(wù)報告的關(guān)鍵亦在健全公司的內(nèi)部治理機制，確保報告的編制符合會計準(zhǔn)則要求，賬面資產(chǎn)與實存資產(chǎn)核對一致等。應(yīng)采取如下措施：

1）建立多元化投資主體結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮股東大會作用。加快法人產(chǎn)權(quán)制度的改革，逐步將國有股有計劃地進入市場。落實股東大會最高權(quán)力機構(gòu)的地位，發(fā)揮股東大會的作用。

2）健全董事會制度。建立以董事會為中心的公司治理結(jié)構(gòu)，擴大職權(quán)范圍。董事長和總經(jīng)理不能由一人擔(dān)任，完善獨立董事制度，充分發(fā)揮獨立董事的實質(zhì)作用。

3）完善監(jiān)事會制度。明確劃分監(jiān)事會與獨立董事職權(quán)。部分董事的提名權(quán)，交給監(jiān)事會，由其主席召開股東大會，發(fā)揮監(jiān)事會對董事會的監(jiān)督作用。建立和規(guī)范追究董事（董事長）和總經(jīng)理責(zé)任的議事規(guī)則和決策程序。監(jiān)事會負責(zé)內(nèi)部審計，獨立董事和非獨立董事構(gòu)成的審計委員會負責(zé)外部審計選擇和監(jiān)督。

4）限制控股股東的權(quán)力。作為上市公司主要發(fā)起人的國有企業(yè)持有絕對控股的不上市股份，造成了控股股東擁有巨大的權(quán)力，有必要在法律上（公司章程）對其權(quán)力加以限制。

2.2 完善外部治理機制

規(guī)范市場能促進公司治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建趨近合理，發(fā)揮其制衡和約束管理當(dāng)局作用，凈化財務(wù)信息的生成環(huán)境。

1）培育和完善經(jīng)理人才市場。建立規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人才市場，引入競爭機制，提高不努力的成本，促使其努力經(jīng)營，降低道德風(fēng)險和逆向選擇風(fēng)險。

2）增強中介機構(gòu)獨立性。增強社會中介機構(gòu)的獨立性，首要問題是建立有效的外部社會治理機制。加強對其監(jiān)督與管理，使其誠實守信開展工作，成為阻止違法違規(guī)發(fā)生的“防火墻”。

3）規(guī)范與完善資本市場。資本市場配置資源體現(xiàn)市場競爭原則，優(yōu)勝劣汰；堅持政府監(jiān)管與市場監(jiān)督結(jié)合，發(fā)揮輿論和股民的監(jiān)督。①修改完善《證券法》不適部分。②規(guī)范信息披露，發(fā)揮市場的價格發(fā)現(xiàn)機制。③進行股權(quán)改革，實現(xiàn)國有股和法人股的完全流通，完善市場的收購兼并功能。④建立市場入退機制，完善市場激勵約束功能。

4）規(guī)范信息披露制度。信息披露制度是監(jiān)管的一種制衡約束，是對公司進行市場監(jiān)督的基礎(chǔ)，是治理的重要內(nèi)容。雖然我國已有公司法和證券法為核心的信息披露體系，但仍需完善: ①規(guī)范披露的內(nèi)容與格式。②規(guī)范披露的規(guī)則和時間。③規(guī)范披露重大的界定。④細化披露要求。

2.3 健全公司內(nèi)控制度

有效的內(nèi)控制度，對信息質(zhì)量不可忽視。以往我們注意會計核算制度的建設(shè)，卻對組織與控制缺乏重視，導(dǎo)致秩序混亂和信息失真。應(yīng)從治理角度注重全面、系統(tǒng)構(gòu)建內(nèi)控，才能從根本上提高會計信息質(zhì)量。

2.4 建立有效的激勵機制

要完善我國公司治理結(jié)構(gòu)，在于塑造出既符合“經(jīng)濟人”特征，又具有企業(yè)家才能的國有股代表，使其既有能力又有動力實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。完善我國公司經(jīng)營層的運作機制，建立有效的激勵、約束和選拔聘任機制，是完善治理結(jié)構(gòu)的重點。

1）鼓勵職工和管理者持股，增強主人意識。持股能使其與企業(yè)形成長期的利益共同體，形成有效的激勵機制。

2）利用物質(zhì)手段激勵經(jīng)營者。經(jīng)營者動力來源于對自身利益最大化的追求，報酬偏低才能得不到充分發(fā)揮，還可能會誘發(fā)侵犯所有者利益行為，設(shè)計激勵機制原則使報酬與成果掛鉤。以工資、獎金為主，股票期權(quán)次之，醫(yī)療和養(yǎng)老保險金為輔。

參考文獻：

[1] 卞玉芳.財務(wù)報告虛假與審計[D].東北財經(jīng)大學(xué)，2005.

[2] 陳爽.我國上市公司財務(wù)造假案例研究[D].對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，2006.

[3] 曹樹春.構(gòu)建會計信息披露的治理模式.內(nèi)蒙古統(tǒng)計，2005,2.

[4] 杜海歐.股權(quán)分置改革后股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題的研究.工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟.2007（7）:26.

第3篇：公司的力量范文

關(guān)鍵詞之一：活力，讓自己光芒四射

活力：是一個人緊張、熱情和興奮的程度，表現(xiàn)在交往活動中影響力的大小。

我經(jīng)常使用一種讓員工自愿表達意愿的訓(xùn)練法，來保持他們的活力：每隔三五個月，公司就會有一個討論會，全體成員到郊外或風(fēng)景區(qū)去“說兩天話”，大家打亂原有的團隊，自愿分成小組，對一些感興趣的問題進行討論，可以說任何話。而在公司里這種充滿活力的氣氛也隨處可見，每個辦公室里都有一塊“白板”，員工可以直接用筆在上面涂寫。

關(guān)鍵詞之二：說服力，讓別人接受自己

說服力：是語言和詞匯的運用技巧，是讓你怎樣被別人接受。

喜歡逆向思維的我經(jīng)常把自己放在讀者的需求角度來考慮一些欄目與文章，“做一個欄目，要想象如果我是一個讀者，刊物需要一些什么樣的內(nèi)容，能帶來什么樣的好處，然后再考慮設(shè)置什么樣的欄目，需要什么樣的文章。這樣，我們的刊物才會有吸引力。

關(guān)鍵詞之三：樂觀，讓自己滿懷信心

樂觀：是從個人的意志力中產(chǎn)生的態(tài)度，你可以把自己想象成健康、快樂和富有活力的人。樂觀會有助于你在不利的環(huán)境下保持良好的精神狀態(tài)，而在這種狀態(tài)下你會使環(huán)境向有利于你的方向發(fā)展。

當(dāng)你把你的樂觀傳遞給別人的時候，會在周圍的人那里得到積極的回應(yīng)，而悲觀則會使你從周圍的人那里得到消極的回應(yīng)。在向成功頂峰攀登的過程中，你所感覺到的樂觀主義是極其寶貴的一股新鮮空氣。

關(guān)鍵詞之四：自律，讓自己堅定沉著

自律：是對生活的承諾，它包括要制定個人的目標(biāo)以及可以達到這一目標(biāo)所需要的具體步驟。自律的水平可以通過一個人能否經(jīng)常而有效地完成那些他并不感興趣的事來衡量。

我現(xiàn)在正在努力克服一個致命缺點：感情用事。在一些會議上，我開始變得沉默寡言，通常先聽大家講什么，然后三思而行，想清楚后再發(fā)表意見。

測試一下你四把鑰匙的力值：

分值：從來不（1分）偶然（2分）經(jīng)常（3分）一直（4分）

1當(dāng)你在浴室洗澡或一個人在汽車?yán)锏臅r候，你會輕聲唱歌或背書嗎?

2你會發(fā)自內(nèi)心地大笑嗎？

3當(dāng)和別人接觸、對視或者握手的時候，你表現(xiàn)出熱情和活力了嗎？

4你是自己調(diào)整自己的狀態(tài)，還是讓別人或外界使你變得“感覺良好”？

5你是否能做到不讓困難和挫折影響自己一天的情緒？

6在說服他人時，你是否能經(jīng)常使用第二人稱而避免使用第一人稱？

7你是否能避免使用含指示意味的短語和句子，諸如“你應(yīng)該”、“你必須”？

8在你做出回答之前是否完全領(lǐng)會了對方的意思？

9你在說服別人時，是否能避免過多談?wù)撟约褐赖囊恍┦拢?/p>

10當(dāng)你在說服他人時，是否能保持足夠耐心？

11你是否能意識到大多數(shù)數(shù)據(jù)之類的東西對你其實沒有任何影響，

相反倒是你的決定會影響你周圍的情況？

12你是否能把樂觀傳遞給他人？

13當(dāng)你的想法落空時能否避免灰心喪氣？

14你是否能優(yōu)雅地接受別人的贊美，并經(jīng)常能真誠地贊美別人?

15你是否相信，當(dāng)情況趨于好轉(zhuǎn)時你能讓這種趨勢持續(xù)下去？

16你能否制定一個長期的計劃，把它們分成具體的小步驟，然后一步一步地

去實現(xiàn)？

17當(dāng)你部分地實現(xiàn)自己的目標(biāo)后，是否仍然繼續(xù)自己的目標(biāo)？

18你是否因為工作養(yǎng)成不合自己口味的生活習(xí)慣？

19你能否每天利用少量時間學(xué)習(xí)一些新的東西？

20如果你被要求去做一項自己不甚喜歡的工作，是否能帶著活力去做？

分析

?如果你得到的分?jǐn)?shù)低于30分，那么你表現(xiàn)出來的活力是不夠的，自律性較差。因此，你要徹底改變與別人交流的方式，注意培養(yǎng)自己的樂觀情緒。

?如果你得到的分?jǐn)?shù)在31~50分，屬于表現(xiàn)一般，要注意保持一個良好的狀態(tài)，使用更有力量和更富說服力的語言，并要激勵自己的樂觀情緒。

?如果你的得分在51~60分，那么你做得不錯，已經(jīng)高于一般水平了。你能有效地約束自己，語言也富有說服力，但仍然要經(jīng)常保持樂觀。

?如果你的得分在61分或61分以上，那么你只需繼續(xù)保持就可以了。毫無疑問，你是那種充滿活力的人，是能將樂觀傳遞給他人且非常有說服力的人。

提高四把鑰匙力量的方法：

把使你分?jǐn)?shù)較低的那幾個問題抄下來貼在顯眼的地方，每天早晨大聲地朗讀，有意識地去嘗試改變它們。

每天醒來的那一刻，你要做的第一件事就是大聲對自己說：“我今天一定會過得很好！”這句話是一個鼓勵和確認：你能做到你所想的那樣。

拿一張普通報紙逐字逐句地讀，注意上面的材料和數(shù)據(jù)，以松弛你的神經(jīng)；或者背誦一些警句和你所喜愛的詩，以及欣賞你喜愛的照片和圖畫，這樣會消解你精神上的壓力。

當(dāng)你聽到同事說，“這是不可能的”或者“我做不了這個”時，請給予他們一些鼓舞人心的、樂觀的信息，如“它當(dāng)然是可能的，你正是那個促使它成為可能的人”。

第4篇：公司的力量范文

［關(guān)鍵詞］上市公司；贏利質(zhì)量；債權(quán)

［中圖分類號］F275 ［文獻標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2012）26-0064-02

1 前 言

上市公司的贏利關(guān)系投資者、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者的利益,如何正確評價上市公司的贏利情況十分重要。目前,用于評價上市公司贏利情況的指標(biāo)很多,評價角度也是比較全面的,包括每股收益、凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)利潤率、銷售利潤率等。但這些指標(biāo)也有著比較明顯的缺陷——無法反映上市公司的贏利質(zhì)量水平。贏利質(zhì)量不同于贏利能力,后者只是強調(diào)了企業(yè)的獲利能力,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ),簡單地用稅后凈收益的大小與相關(guān)指標(biāo)的比值大小反映；而前者是對公司贏利能力的內(nèi)在揭示,指在贏利能力的基礎(chǔ)上,對贏利情況進行多角度、全方位的與公司未來業(yè)績的相關(guān)性進行評價,相關(guān)性越高,企業(yè)贏利質(zhì)量越高,相關(guān)性越低,贏利質(zhì)量越低。贏利質(zhì)量和贏利能力是質(zhì)與量的關(guān)系,贏利質(zhì)量是贏利能力的核心,贏利能力強的企業(yè)贏利質(zhì)量不一定高,光有數(shù)量而沒有質(zhì)量的贏利是不可靠的。因此,上市公司贏利質(zhì)量才是企業(yè)利益相關(guān)者更應(yīng)該關(guān)注的。

2 我國上市公司贏利質(zhì)量現(xiàn)狀

通過贏利質(zhì)量的定義,我們可以總結(jié)出衡量贏利質(zhì)量高低的兩個方面標(biāo)準(zhǔn)：①在企業(yè)的利潤構(gòu)成中,經(jīng)常性收益所占比重越大表明該企業(yè)的贏利質(zhì)量越高；相反,非經(jīng)常性收益所占的比重越大，則贏利質(zhì)量越低。經(jīng)常性收益是企業(yè)的核心收益,能夠體現(xiàn)企業(yè)的贏利能力、經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿?；而非?jīng)常性收益是企業(yè)偶爾取得的收益,并且存在一定的人為操縱空間,因而無法反映企業(yè)持續(xù)的贏利能力。②在企業(yè)的利潤實現(xiàn)中,能夠帶來相應(yīng)現(xiàn)金流入,表明贏利質(zhì)量較高,相反僅僅體現(xiàn)在賬面上、而不能帶來真實的現(xiàn)金流量的利潤,贏利質(zhì)量較低。

經(jīng)過多位專家的實證分析證實：近年來我國上市公司的贏利質(zhì)量狀況總體上不容樂觀,主要表現(xiàn)為配股企業(yè)、微利企業(yè)的贏利質(zhì)量較低,這不僅不利于還處于初級階段的證券市場的發(fā)展,更是嚴(yán)重損害了各類投資者的根本利益。

3 提高我國上市公司贏利質(zhì)量的方法

分析導(dǎo)致我國上市公司贏利質(zhì)量偏低的原因,可以分為直接原因和具體原因。直接原因為盈余管理的嚴(yán)重不可靠性,具體原因則包括會計政策、法規(guī)和制度的不健全,公司內(nèi)部控制制度的不完善,信息披露的不對稱以及政府部門和社會機構(gòu)監(jiān)督管理力度不夠等。如何解決我國上市公司贏利質(zhì)量低下的問題,本文試著針對產(chǎn)生的不同原因,提出不同的解決方法,具體如下。

3.1 完善有關(guān)會計準(zhǔn)則及會計制度,加強對盈余管理的監(jiān)督 2006年2月15日財政部正式的新會計準(zhǔn)則,將于2007年1月1日起在上市公司率先執(zhí)行。新準(zhǔn)則體系的第一個層次是起到統(tǒng)馭作用的基本準(zhǔn)則,第二個層次是38項具體準(zhǔn)則。新會計準(zhǔn)則整體將對上市公司產(chǎn)生深遠的作用,同時對上市公司贏利質(zhì)量評價產(chǎn)生顯著影響。

新會計準(zhǔn)則短期內(nèi)刺激了上市公司盈余管理的動機,降低了贏利質(zhì)量評價的有效性。從長遠看新會計準(zhǔn)則的實施將遏制企業(yè)利潤操縱,為上市公司贏利質(zhì)量評價營造良好環(huán)境。新會計準(zhǔn)則充分考慮了我國特殊的經(jīng)濟環(huán)境和會計環(huán)境,修訂了若干業(yè)務(wù)核算準(zhǔn)則,其中重要的內(nèi)容是：較多地壓縮了會計估計和會計政策的選擇項目、限定了企業(yè)利潤調(diào)節(jié)的空間范圍,規(guī)范和控制企業(yè)對利潤的人為操縱,夯實經(jīng)營業(yè)績,提高贏利質(zhì)量。具體體現(xiàn)在：其一,存貨發(fā)出計價,取消“后進先出法”,一律采用“先進先出法”；其二,計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,不得轉(zhuǎn)回,只允許在資產(chǎn)處置時,再進行會計處理；其三,同一控制下的企業(yè)合并以賬面價值作為會計處理的基礎(chǔ),放棄使用公允價值,以避免利潤操縱；其四,擴大了合并報表范圍,凡是母公司所能控制的子公司都要納入合并報表范圍,而不以股權(quán)比例作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。這些具體舉措使上市公司贏利信息提供更加規(guī)范、合理,人為因素的干擾有所消除,贏利質(zhì)量評價的客觀環(huán)境得以改善,贏利質(zhì)量得以提高。但此境況的改善需要上市公司耗費很長一段時間去適應(yīng)和努力。

3.2 完善公司內(nèi)部控制制度

在內(nèi)部控制制度的建設(shè)方面,我們可考慮從以下幾個方面入手,強化會計監(jiān)控力度,增強制度執(zhí)行的有效性。

(1)通過對財會人員的繼續(xù)教育,提高他們的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。內(nèi)部控制制度的核心是財務(wù)人員控制,財會人員的道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)水平的高低是內(nèi)部控制制度執(zhí)行強弱的關(guān)鍵。建立一支高素質(zhì)的財會隊伍是內(nèi)部控制制度執(zhí)行有效的重要保證。

(2)加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部控制是一個過程,這個過程是通過納入管理過程的大量制度及活動實現(xiàn)的。因此,要確保內(nèi)部控制制度被切實地執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好,內(nèi)部控制就必須被監(jiān)督。在內(nèi)部控制的監(jiān)督上,克服重程序監(jiān)督,輕內(nèi)部人員監(jiān)督的弊端,真正做到以下三點：首先,加強對企業(yè)法人的內(nèi)部控制監(jiān)督,建立企業(yè)重大決策集體審批制度,以杜絕管理者的獨斷專行；其次,加強對企業(yè)部門管理的控制監(jiān)督,建立部門之間相互牽制的制度,以杜絕部門權(quán)力過大或集體；最后,加強對關(guān)鍵崗位管理人員的控制監(jiān)督,建立關(guān)鍵崗位人員輪崗和定期稽查制度,杜絕企業(yè)中層干部和供銷、會計等重要崗位人員或串通違規(guī)。

在內(nèi)部監(jiān)督過程中,企業(yè)要注重發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。內(nèi)部審計是在一個組織內(nèi)部對相關(guān)人員、各種經(jīng)營活動與控制系統(tǒng)的獨立評價,以確定相關(guān)人員的行為是否合法、合規(guī),既定的政策是否得以貫徹,單位的經(jīng)營目標(biāo)是否達到等。內(nèi)部審計既是企業(yè)內(nèi)部控制的一個部分,也是監(jiān)督內(nèi)部控制其他環(huán)節(jié)的主要力量。

(3)加強信息流動和溝通。一個良好的信息系統(tǒng)有助于提高內(nèi)部控制的效率和效果。信息系統(tǒng)不僅處理企業(yè)內(nèi)部所產(chǎn)生的信息,同時也處理與外界的事項、活動及環(huán)境等有關(guān)的信息。一個良好的信息系統(tǒng)應(yīng)能保證組織中每個人均清楚地知道其所承擔(dān)的特定職務(wù)。一般而言,企業(yè)的信息系統(tǒng)包括企業(yè)的財務(wù)信息系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)。企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)以會計為主,盡管內(nèi)部控制的目標(biāo)呈多元化趨勢,但會計控制在內(nèi)部控制系統(tǒng)中的核心地位始終未被動搖。企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)過程正是圍繞會計控制這一核心環(huán)節(jié)來進行的。

3.3 完善信息披露制度

為改變我國上市公司贏利質(zhì)量低下的狀況,從上市公司會計信息披露的角度看應(yīng)從以下四方面加以改進：

(1)完善公司治理結(jié)構(gòu)。由于會計信息的供給者與各種投資者之間存在不對稱信息,供給者控制了會計信息的生成和披露。因此,必須從公司的治理結(jié)構(gòu)出發(fā),強化對管理層的激勵機制和監(jiān)管機制,提高獨立董事的地位和作用,減少逆向選擇和道德風(fēng)險的出現(xiàn)。

(2)健全會計法規(guī)、政策,合理運用會計管制。我國的會計信息披露制度出臺較晚,各種配套措施還不完善。政府相關(guān)部門應(yīng)盡快建立健全有關(guān)會計信息披露的有關(guān)法律法規(guī),修正其中的模糊條款,保證會計信息披露的質(zhì)量。同時,政府相關(guān)部門應(yīng)借鑒西方發(fā)達國家資本市場信息披露的法規(guī)制度,積極推動信息披露的規(guī)范化。

(3)加強分部報告的披露。我國上市公司中,多數(shù)子公司與母公司存在大量的關(guān)聯(lián)交易。各分部的會計信息和經(jīng)營風(fēng)險在管理層的操縱下,并未得到真實反映。同時,對于分部的主要客戶發(fā)生的重大事件(如標(biāo)的額較大的訴訟案件),若對其財務(wù)狀況會產(chǎn)生較大影響,也應(yīng)予以披露。

(4)改進會計報表附注及其他財務(wù)報告等表外披露方式。表外信息不僅包括了企業(yè)概況、企業(yè)采用的重要會計政策、會計報表重要項目的明細資料、資產(chǎn)負債表日后事項、關(guān)聯(lián)方交易等事項,還將大量的、有用的、無法體現(xiàn)在會計報表之中的重要信息,如未執(zhí)行契約、擔(dān)保承諾、衍生金融交易等納入其中,使會計信息披露更加全面、真實。

3.4 提高政府監(jiān)管效率,完善社會監(jiān)督體系

第5篇：公司的力量范文

關(guān)鍵詞：公司治理 會計信息質(zhì)量 上市公司

一、公司治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀對我國會計信息質(zhì)量的影響

（一）內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀對我國會計信息質(zhì)量的影響

1.股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，影響公司治理效率

我國上市公司大部分是由國企改制而來，因而股權(quán)結(jié)構(gòu)中的一大特點是國有股比重較大，第一大股東往往占絕對控股地位，流通股比重較小。這導(dǎo)致我國上市公司的股東大會往往受到大股東的過度操縱，小股東甚至法人股東往往不參加股東大會。上市公司為了掩飾種種行為就要不斷地粉飾財務(wù)報表，使得會計信息泡沫成分很高甚至成為數(shù)字游戲。

2.董事會，內(nèi)部控制嚴(yán)重

董事會是公司內(nèi)部治理的重要組成部分，其構(gòu)成對會計信息質(zhì)量的影響頗大。董事會一般由執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事構(gòu)成，前者系高層管理人員，后者系外部人員。在這種機制下期望經(jīng)理層披露高質(zhì)量的會計信息是不可能的。而非執(zhí)行董事出于自身聲譽考慮，即使有動力去促進高質(zhì)量信息的披露，但其作用未必得到真正的發(fā)揮。

3.監(jiān)事會名不副實，形同虛設(shè)

我國政治經(jīng)濟體制歷來是按行政權(quán)大于監(jiān)督權(quán)設(shè)置的，由于董事會具有決策權(quán)利，董事長為公司的法定代表人，這就使得僅具有部分監(jiān)督權(quán)的監(jiān)事會事實上成為董事會之下的一個機構(gòu)。

4.經(jīng)理人市場缺乏競爭性

由于我國缺乏有效的經(jīng)理人市場，使得董事會不能通過競爭性的經(jīng)理市場選聘經(jīng)理人員，無法通過經(jīng)理市場及其要素市場對經(jīng)理人員形成控制和約束，經(jīng)理人員的權(quán)力不斷被強化，就也可能利用職權(quán)牟取私利，公司會計行為的價值取向?qū)⒅苯邮苤朴诮?jīng)理人員的利益偏好，成為經(jīng)理人員直接操縱反映其意圖的工具。

（二）外部治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀對我國會計信息質(zhì)量的影響

1.政府法律法規(guī)不健全，社會的整體執(zhí)法環(huán)境不夠完善

政府在市場經(jīng)濟特別是在財務(wù)會計規(guī)范方面的作用是無可爭辯的，是我國會計改革的“第一推動力”。但是，我國政府在會計信息系統(tǒng)管理中扮演著眾多相互矛盾的角色。理論上，政府只是經(jīng)濟規(guī)則的制定者和監(jiān)督者，本身不參與市場運行。

2.外部控制市場弱化

外部控制市場弱化，制約機制疲軟，使會計信息外部質(zhì)量保障機制失靈。主要表現(xiàn)在：

第一，控制權(quán)市場失效，究其原因，就在于占有控股地位的國有股不能流通，從而妨礙了上市公司的敵意收購和兼并，使公司控制權(quán)市場不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。第二，職業(yè)經(jīng)理市場與兼并市場缺乏競爭性，使經(jīng)理市場和兼并市場對會計信息質(zhì)量的外在約束機制弱化。

3.財務(wù)舞弊導(dǎo)致會計信息缺乏真實可靠性

財務(wù)舞弊可以分為兩類：一是侵占資產(chǎn)，即審計單位的管理層或員工為謀取自身利益，采用財務(wù)欺詐等違法違規(guī)手段使被審計單位遭受損害的不正當(dāng)行為。二是做出欺詐性財務(wù)報告，可能源于管理層通過操縱利潤誤導(dǎo)財務(wù)報表使用者對被審計單位業(yè)績或盈利能力的判斷。

二、優(yōu)化公司治理，提高會計信息質(zhì)量

（一）激發(fā)所有者監(jiān)管會計信息的積極性

1.對金融機構(gòu)會計的內(nèi)控制度監(jiān)管。首先，對金融機構(gòu)的會計基礎(chǔ)體系做出評估，決定是否許可運行。其次，對金融機構(gòu)內(nèi)部控制狀況進行實時監(jiān)控，監(jiān)督金融機構(gòu)會計是否執(zhí)行了會計審慎性原則和合規(guī)性原則。

2.對金融機構(gòu)會計核算質(zhì)量的監(jiān)管。當(dāng)前，有些金融機構(gòu)受利益驅(qū)動，違背會計核算原則，造假賬現(xiàn)象時有發(fā)生。這種行為嚴(yán)重妨礙了人們對金融機構(gòu)經(jīng)營活動真實與否的判斷，破壞了會計核算的基礎(chǔ)，使國家進行宏觀經(jīng)濟決策失去了可靠的依據(jù)，甚至造成失誤。

3.對金融機構(gòu)支付結(jié)算制度執(zhí)行情況進行監(jiān)管。結(jié)算紀(jì)律的監(jiān)督管理主要包括賬戶管理規(guī)定的執(zhí)行情況，票據(jù)的簽發(fā)、使用和受理是否嚴(yán)格遵循《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，各類舉報情況的調(diào)查和處理以及聯(lián)行匯差資金的監(jiān)管等。

4.加強對地方性金融機構(gòu)的會計監(jiān)督和指導(dǎo)。人民銀行會計部門應(yīng)在各自轄區(qū)內(nèi)，幫助地方性金融機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一會計制度，選擇和設(shè)計符合本企業(yè)具體情況的會計核算形式和具體的財務(wù)管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)其實施，以此規(guī)范其經(jīng)營行為，確保地方性金融機構(gòu)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的運行模式健康發(fā)展。

（二）加強股東大會、董事會和監(jiān)事會對會計信息的監(jiān)管力度

1.完善股東大會，建立表決權(quán)行使制度

我們可以建立表決權(quán)行使制度，規(guī)定小股東可以委托其他機構(gòu)按照自己的意愿進行投票表決，無須親自參加股東大會，這樣便可以更好地發(fā)揮股東大會的作用。

2.強化董事會職能

保證董事會相對獨立于公司控股股東、內(nèi)部經(jīng)理層，從而保證董事會獨立判斷公司事務(wù)、獨立做出決策。

3.賦予監(jiān)事會實質(zhì)上的監(jiān)督權(quán)，加強監(jiān)事會的監(jiān)督職能

加強監(jiān)事會的監(jiān)督職能，對于我國上市公司而言完善公司治理的過程中，應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)事會在監(jiān)督董事、經(jīng)理上的重要作用。

（三）促進股東與經(jīng)理利益相一致，提高會計信息透明度

股票期權(quán)制度，在上市公司中，是指股東以股票期權(quán)方式來激勵公司經(jīng)理人員實現(xiàn)預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)的一套制度。其中，股票期權(quán)，是指公司股東授予經(jīng)理人員在約定的未來期限內(nèi)（如10年）以某一預(yù)定價格購買一定數(shù)量本公司股票的選擇權(quán)利。鑒此，股票期權(quán)，又稱為“經(jīng)理人員股票期權(quán)”。

（四）增強市場對會計信息監(jiān)管的力度

從被審計管理當(dāng)局角度，緩解審計沖突。被審計管理當(dāng)局對會計信息質(zhì)量具有重要的影響，要改善審計質(zhì)量，一方面，應(yīng)緩解注冊會計師面臨的執(zhí)業(yè)壓力，相關(guān)部門及法規(guī)應(yīng)加大懲戒會計信息虛假責(zé)任人的力度，遏制企業(yè)的造假動機，從而為注冊會計師提供一個較寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境；另一方面，改革當(dāng)前的審計委托制度，由管理當(dāng)局委托改為審計委員會委托，審計委員會負責(zé)選擇會計師事務(wù)所、支付審計費，從源頭上把握上市公司審計的獨立性。

（五）加大對會計信息造假行為的懲戒力度

1.加強注冊會計師的誠信建設(shè)

從注冊會計師行業(yè)自身角度，提高審計質(zhì)量。第一，促進行業(yè)內(nèi)的良性競爭。第二，提高會計師事務(wù)所的準(zhǔn)入門檻。第三，制定完善并實施會計師事務(wù)所破產(chǎn)兼并制度，成立官方或民間的會計信用公司，對會計師事務(wù)所的資信及道德狀況進行定期評估與公告。

2.加強政府對會計信息披露的監(jiān)管

從政府監(jiān)管角度，提高審計質(zhì)量。第一，培養(yǎng)具有專業(yè)特色的品牌會計師；第二，聘請專業(yè)財稅律師作法律顧問；第三，加強法律教育，以案例教育為主導(dǎo)，案例是法律的最好解釋方式；第四，掌握法務(wù)會計，法務(wù)會計能界定會計責(zé)任與審計責(zé)任，促進審計質(zhì)量；第五，準(zhǔn)確適用最高法院《關(guān)于審理涉及會計師事務(wù)所在審計業(yè)務(wù)活動中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》司法解釋，引導(dǎo)審計水平的提高。

三、結(jié)論

提高會計信息質(zhì)量而需加強的公司治理環(huán)境主要有以下幾點：

第一，提高人們的認識水平，從教育上來說，不僅教會學(xué)生怎么處理業(yè)務(wù)，還要告訴他們，低質(zhì)量的財務(wù)信息是傷害企業(yè)和整個社會的雙刃劍，只有高質(zhì)量的信息才有價值―以逐漸提高大家的認識水平。

第二，加快通訊設(shè)施的現(xiàn)代化，通訊設(shè)施的現(xiàn)代化可以加速人們對低質(zhì)量會計信息的認識，縮短認識時間，使低質(zhì)量信息提供者盡快的遭到懲罰，保護高質(zhì)量的財會信息提供者的積極性。

第三，法律環(huán)境的建設(shè)，根據(jù)我國國情建成“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，公司治理與信息質(zhì)量問題的研究違法必究”的法制社會，必有助于提高會計信息質(zhì)量。法制社會到來將會使人們對低質(zhì)量財務(wù)信息提供者的悲慘下場有一定的心理預(yù)期從而減少和拒絕提供虛假信息，從而提高財務(wù)信息質(zhì)量。

參考文獻：

第6篇：公司的力量范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；質(zhì)量管理；措施

在建筑工程管理中，安全和質(zhì)量是相輔相成、相互統(tǒng)一的，工程質(zhì)量形成于建筑工程，是企業(yè)形象的窗口，在建筑施工過程中安全管理疏忽不得，它伴隨在工程質(zhì)量形成過程中。工程質(zhì)量的好壞直接影響安全事故發(fā)生與否，質(zhì)量視為企業(yè)的生命，安全作為企業(yè)的衛(wèi)士，以名優(yōu)工程當(dāng)作市場競爭的法寶，質(zhì)量管理則是企業(yè)管理的重中之重。近年來，建筑施工企業(yè)在工程建設(shè)任務(wù)不斷增加，精品工程不斷涌現(xiàn)的同時，也出現(xiàn) “豆腐渣工程”，使國家蒙受重大損失，給人民生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，建筑安全管理成為業(yè)界普遍高度重視的核心問題。筆者在此就結(jié)合自身工作體會對加強建筑工程施工質(zhì)量與安全管理談了自己的看法。

1建筑工程施工質(zhì)量的現(xiàn)狀及影響因素

工程質(zhì)量是由組成工程的分部分項、單位、單項工程的質(zhì)量構(gòu)成的，其中任何一部分工程質(zhì)量又是由施工過程形成的，施工質(zhì)量又是由組織管理、技術(shù)措施通過施工人員生產(chǎn)活動的每一道工序形成的施工質(zhì)量的形成環(huán)節(jié)多，涉及工種多，人員多，工程千變?nèi)f化，項目功能及屬性 、工程所處環(huán)境千差萬別等因素，引起了工程質(zhì)量要求上的多樣性和保證任務(wù)的艱巨性，因而對施工質(zhì)量也提出了更高更嚴(yán)的要求。

除設(shè)計上重大失誤可導(dǎo)致劣質(zhì)工程外，很大程度上劣質(zhì)工程來自于施工過程。表現(xiàn)在以下幾方面：首先是企業(yè)自身綜合實力不足，質(zhì)量意識淡薄，質(zhì)量監(jiān)管體系不全，監(jiān)管力量及力度不足；第二價值取向偏差，從質(zhì)管人員配備和素質(zhì)提高、質(zhì)量措施的采取、先進設(shè)備的配置等方面，在經(jīng)濟利益趨動下投人不足或更有甚者施工過程中偷工減料，以次充好等；第三，通過不正當(dāng)手段違規(guī)承攬工程施工任務(wù)，超資質(zhì)掛靠承攬工程任務(wù)；第四，重施工數(shù)量，輕施工質(zhì)量的粗放生產(chǎn)經(jīng)營模式。

2 建筑工程施工質(zhì)量及安全影響的因素

2.1施工質(zhì)量形成和提高的影響因素

施工企業(yè)的質(zhì)量意識、管理體系、人員的構(gòu)成、素質(zhì)及配備、設(shè)備配置及使用，管理的實施過程及手段，獎罰制度的貫徹，各工序、分部、分項工程的施工工藝、程序、驗收、交接、自檢評定等都是施工質(zhì)量形成和提高的影響因素。

2 強化施工質(zhì)量管理的措施

在具備客觀大環(huán)境和保證設(shè)計質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的前提下，工程質(zhì)量的保證和提高，最終依賴于施工企業(yè)的施工管理和生產(chǎn)過程，顯然，作為施工活動的組織者和實施者的施工企業(yè)就是提高施工質(zhì)量的核心。

2.2強化施工質(zhì)量管理的工序

工程項目的施工過程，是由一系列相互關(guān)聯(lián)、相互制約的工序所構(gòu)成，工序質(zhì)量是基礎(chǔ)，直接影響工程項目的整體質(zhì)量。要控制工程項目施工過程的質(zhì)量，首先必須控制工序的質(zhì)量。工序質(zhì)量包含兩方面的內(nèi)容，一是工序活動條件的質(zhì)量；二是工序活動效果的質(zhì)量；從質(zhì)量控制的角度來看，這兩者是互為關(guān)聯(lián)的，一方面要控制工序活動條件的質(zhì)量，即每道工序投入品的質(zhì)量 （即人、材料、機械、方法和環(huán)境的質(zhì)量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活動效果的質(zhì)量，即每道工序施工完成的工程產(chǎn)品是否達到有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。強化施工質(zhì)量管理的工序就是對工序活動條件的質(zhì)量控制和工序活動效果的質(zhì)量控制，據(jù)此來達到整個施工過程的質(zhì)量控制。

具體來說，要強化新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，新規(guī)程、規(guī)范的組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，質(zhì)量目標(biāo)的逐層分解、實施，檢查和評定，在獎優(yōu)的同時罰劣，將質(zhì)量目標(biāo)、任務(wù)分解到班組，分解到人，并與其經(jīng)濟利益掛鉤，工藝活動過程工序配合上環(huán)環(huán)相扣，確保達標(biāo)的工程進入下一個環(huán)節(jié)。

2.3各專業(yè)工種之間應(yīng)密切配合

在推進工程建設(shè)速度，確保實現(xiàn)工程目標(biāo)的同時，全面加強質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照施工工種工藝控制標(biāo)準(zhǔn)，組織好建筑工程的施工，形成全員參與質(zhì)量管理，各部門嚴(yán)格把關(guān)、密切配合的工作格局。

要確保前面施工為后續(xù)施工提供條件，土建施工為安裝工程施工提供前提，后續(xù)工種施工作到不損壞主體結(jié)構(gòu)，保護已經(jīng)施工完成的成品和半成品，做到既省工、省料又能確保各專業(yè)工種的施工質(zhì)量，達到提高施工工程的經(jīng)濟效益的目的，同時，土建安裝工程注意為室內(nèi)外裝修提供條件，避免二次裝修中的拆、砸、挪打孔、振動產(chǎn)生的環(huán)境污染、材料及能源、人力資源浪費，消除它們對工程質(zhì)量產(chǎn)生的不良影響。

2.4實施質(zhì)量預(yù)控和自檢機制

質(zhì)量預(yù)控和自檢機制的實施是杜絕工程質(zhì)量事故、提高工程質(zhì)量的重要手段。應(yīng)用項目管理的理念、方法、手段，以業(yè)主需求為根本以 “三大控制”“兩個管理”為中心的施工過程是施工企業(yè)對施工項目管理的中心。圍繞IS09000質(zhì)量管理體系認證，加強施工隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，提高全面質(zhì)量管理水平，是提高施工質(zhì)量的原動力。

3 結(jié)束語

改革開放以來，建筑業(yè)得到了迅速的發(fā)展，我國也將建筑施工工程質(zhì)量與安全作為發(fā)展中頭頂事情來抓，并且取得了一定的成績。但是建筑施工質(zhì)量和安全依然還沒有從根本上得到解決。特別是近年來，一些地方的工程質(zhì)量急劇下降，事故不斷增多。因此，必須在建筑行業(yè)高速發(fā)展的今天，探討建筑工程施工質(zhì)量和安全工作是十分必要的，本文希望能起一定借鑒作用。

參考文獻：

[1]《建設(shè)工程項目管理規(guī)范》（G/T50326-2001），北京：中國建筑工業(yè)出版社，2002.

第7篇：公司的力量范文

【關(guān)鍵詞】水利工程；施工質(zhì)量的因素；質(zhì)量管理措施 在水利工程中，施工質(zhì)量的優(yōu)劣關(guān)系著整個工程的成敗，它關(guān)系到人民群眾的生命和健康，是工程能否可靠、經(jīng)濟、高效、環(huán)境保護和使用安全、能夠保持正常工作，發(fā)揮設(shè)計功能，達到預(yù)期目的重要基礎(chǔ)保證。

1.影響水利工程施工質(zhì)量的主要因素

水利工程施工是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要綜合運用地質(zhì)、土木建筑、機械、電氣等多種學(xué)科的技術(shù)手段，而且在時間和空間上需要穿插完成。因此，影響其施工質(zhì)量的因素非常復(fù)雜，概括起來主要有：

1.1施工材料

施工材料是形成建筑產(chǎn)品質(zhì)量的內(nèi)在因素。指是為建設(shè)項目所需而進入施工現(xiàn)場，并在施工實施過程中實際消耗掉的原料、材料，包括砂、石、磚、水泥、石灰、鋼筋、木材、特種材料等用于建設(shè)項目需求而進場的并消耗掉的各種建筑原材料。

1.2施工設(shè)備

指為滿足建設(shè)項目施工基本技術(shù)要求而需要借助應(yīng)用的各類機具設(shè)備。是形成建筑和產(chǎn)品質(zhì)量的重要外部手段之一?？煞譃楣潭ㄙY產(chǎn)類、低值易耗類。如土（石）方施工機械、樁工機械、起重吊裝機械、鋼筋加工機械，混凝土（灰）拌和輸送機械等均屬固定資產(chǎn)類。另外還有膠輪車、模板支撐、架手腳具、度衡量具等低值易耗類。

1.3施工工藝

指施工方案、作業(yè)順序方法、操作流程等。按照規(guī)范規(guī)程操作，順序方法作業(yè)得當(dāng)，施工方案合理的等具有技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理的施工工藝，不但有安全生產(chǎn)、經(jīng)濟上、工效上的成效，而且是有利于提高工程質(zhì)量，保證工程質(zhì)量可靠性、穩(wěn)定性重要條件之一。

2.水利工程施工質(zhì)量的管理措施

水利工程施工質(zhì)量的控制，是現(xiàn)場質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)。強有力的質(zhì)量控制能使工程質(zhì)量做到防患于未然，使工程質(zhì)量達到預(yù)期的目標(biāo)，有利于促進工程質(zhì)量不斷提高，降低工程成本。

2.1完善施工質(zhì)量控制體系，提高質(zhì)量控制能力

在現(xiàn)代水利工程施工中，施工單位應(yīng)加強自身質(zhì)量控制體系的建立，構(gòu)建針對工程實際情況的質(zhì)量控制體系，有效提高對施工質(zhì)量的監(jiān)督與控制能力，預(yù)防常見質(zhì)量問題的發(fā)生。

2.2施工過程中重點問題的控制

2.2.1施工作業(yè)技術(shù)交底及圖紙會審

圖紙是施工的主要依據(jù)，因此，在施工前必須認真閱讀，了解設(shè)計意圖，圖紙會審不是簡單地審查圖紙差錯，還要考慮是否有利于施工。根據(jù)工程的實際情況和所處的自然環(huán)境條件對設(shè)計進行適當(dāng)?shù)膬?yōu)化，以保證工程質(zhì)量符合規(guī)范的要求。

2.2.2 對原材料、半成品的質(zhì)量監(jiān)控是質(zhì)量監(jiān)控的關(guān)鍵

原材料、半成品、構(gòu)配件的質(zhì)量直接影響工程質(zhì)量，因而要對它進行監(jiān)控。不僅要檢查進場實物，還要檢查質(zhì)保書，看它的型號、規(guī)格、性能等是否符合設(shè)計要求，對鋼材、水泥等還要根據(jù)規(guī)定做復(fù)檢。

2.2.3關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)是質(zhì)量控制的重點

對工程的關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制要從源頭抓起，如對原材料的質(zhì)量、施工工藝、中間產(chǎn)品質(zhì)量、隱蔽工程地基基礎(chǔ)等進行現(xiàn)場簽證，在沒有監(jiān)理工程師簽證的情況下，嚴(yán)禁隱蔽工程的覆蓋及下一道工序的施工，確保工程質(zhì)量安全。

2.2.4科學(xué)規(guī)劃工期進度，減少工期緊縮造成的質(zhì)量問題

科學(xué)規(guī)劃工程施工工期，將可能影響工期的各項因素進行分析，以此確保工期的合理、科學(xué)，為有效避免工期問題造成的質(zhì)量隱患奠定基礎(chǔ)。

2.3施工中質(zhì)量控制的主要措施

保證水利工程的施工質(zhì)量，努力實現(xiàn)施工合同條件中確定的施工質(zhì)量要求，必須做到事前主動控制，事中積極檢查，事后嚴(yán)肅把關(guān)的積極的預(yù)防措施。

2.3.1事前控制

事前控制以施工準(zhǔn)備為核心，包括開工前的準(zhǔn)備、作業(yè)活動前的施工準(zhǔn)備和特殊施工前的準(zhǔn)備等工作，并確定合理的施工工期，明確災(zāi)害性外界環(huán)境因素（指不可預(yù)見的）對工期影響后的處理辦法，不應(yīng)盲目追求完工期限。

2.3.2事中控制

在施工中容易產(chǎn)生的質(zhì)量問題，應(yīng)重點加強過程中的監(jiān)控，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時糾正，真正做到把質(zhì)量問題消滅在施工過程中，此外還必須抓好與作業(yè)工序質(zhì)量相關(guān)的配套技術(shù)和管理工作，主要途徑有：

2.3.3嚴(yán)格檢查

嚴(yán)格檢查施工企業(yè)有無建筑違法違規(guī)行為。如工程不得轉(zhuǎn)包、主體工程不得分包、輔助工程只允許一級分包、分包單位相應(yīng)資質(zhì)是否符合規(guī)定并是否得到項目法人的同意等。檢查施工企業(yè)各項施工技術(shù)保證措施是否按時到位，技術(shù)工種作業(yè)人員是否持證上崗

2.3.4設(shè)備材料檢查

嚴(yán)格檢查一切機械設(shè)備、原材料、構(gòu)件的品級質(zhì)量，包括按合同的要求規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)訂貨、加工、采購、包裝、運輸、檢驗、堆放、儲存、保管、出倉等?？捎贸闃訖z查或全數(shù)檢查的方法。對主要且用量較大的要求采用“ 定點”供貨辦法，以求質(zhì)量的穩(wěn)定性。對不符合要求品級質(zhì)量的一律拒收，直接退貨或就地做好封存標(biāo)記。

2.3.5變更內(nèi)容的審核

及時審核變更設(shè)計及其修改的施工圖紙， 并銜接好相應(yīng)的工作關(guān)系。跟蹤參與重要設(shè)備和原、材料的質(zhì)量保證單認證、抽樣原材料送檢、試塊試驗的標(biāo)定校驗等。

2.3.6 事后控制

施工質(zhì)量的事后控制，主要是工程完工后的施工成品保護，質(zhì)量驗收，對于質(zhì)量控制要點、要害部位或質(zhì)量有疑問的部位進行事后復(fù)檢，如沉降觀察、幾何尺寸復(fù)測等。在一定的時間內(nèi)，盡量讓工程在設(shè)計負載條件下試運行后再對整個工程組織驗收。對工程質(zhì)量缺陷采取科學(xué)、合理的補救措施，直至缺陷部位工程質(zhì)量合格，以保證最終驗收的建設(shè)工程質(zhì)量。

3.結(jié)束語

質(zhì)量是水利工程的生命，質(zhì)量管理是水利工程重中之重的大事，質(zhì)量不達標(biāo)，一切等于零。在水利工程施工中，要進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立“質(zhì)量是水利工程生命”的理念，在任何時期、任何環(huán)境下都不能松懈。在水利工程施工過程中必須貫徹“質(zhì)量興業(yè)”和“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，才能確保工程質(zhì)量。

【參考文獻】

[1]張火明.建筑施工管理關(guān)鍵問題探討[J].科技信息（科學(xué)教研），2008，（20）.

第8篇：公司的力量范文

通過產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，20xx年質(zhì)量管理上的工作計劃如下：

1、加強員工質(zhì)量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度，只顧產(chǎn)量不管質(zhì)量的生產(chǎn)現(xiàn)象;這與員工質(zhì)量意識的培養(yǎng)，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任制做得不好有關(guān)，明年要著手貫徹《質(zhì)量管理制度》，加大生產(chǎn)過程的控制力度。

2、建立全員參與質(zhì)量的理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與的質(zhì)量意識，還存在產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗出來的，不是生產(chǎn)出來的錯誤觀念，出了質(zhì)量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場有管理但執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。總之看來：產(chǎn)品質(zhì)量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產(chǎn)部在以后的生產(chǎn)過程中，要加強過程控制的考核，增加產(chǎn)品出廠合格率達標(biāo)。

第9篇：公司的力量范文

【關(guān)鍵詞】 質(zhì)量管理；影響因素；控制方法

一 、建筑工程質(zhì)量管理的特點和質(zhì)量管理的原則

1、一是影響工程質(zhì)量的因素繁多 。 一個工程的建設(shè)完成包括立項 、規(guī)劃、設(shè)計、審核到施工直至竣工驗收， 這整個流程是一個系統(tǒng)的過程， 任何環(huán)節(jié)都不能有差錯， 否則后果不堪設(shè)想。因此， 影響工程質(zhì)量的因素就很繁雜， 如設(shè)計、材料、施工環(huán)境、施工人員、施工工藝、管理制度等都直接影響施工項目的質(zhì)量。二是工程質(zhì)量波動性較大 。工程項目的施工是一個系統(tǒng)化的復(fù)雜過程， 包括方方面面， 因此， 任何一個環(huán)節(jié)的閃失都有可能帶來難以估量的損失。一些偶然性的因素也會導(dǎo)致工程質(zhì)量變化。例如，施工人員的設(shè)施或者操作不當(dāng)， 材料性能的差異、環(huán)境微小的波動等。如果材料的規(guī)格、品種有誤， 施工人員的操作不規(guī)范， 施工工序存在問題， 機械故障， 檢測設(shè)備的精確度降低等等都會影響工程的質(zhì)量， 甚至造成工程質(zhì)量事故。三是工程質(zhì)量存在一定的隱蔽性 ， 不容易察覺 。 建筑項目的施工過程很復(fù)雜， 施工工序交接很多， 隱蔽工程多， 很多時候如果沒有及時舍弟檢測， 只看問題的表面， 就容易產(chǎn)生錯誤判斷， 從而導(dǎo)致對產(chǎn)品的質(zhì)量合格與否也產(chǎn)生錯誤的判斷。

2、在建筑工程施工管理過程中， 應(yīng)遵循以下幾點原則：①堅持 “質(zhì)量第一”的原則， 堅決把握好質(zhì)量關(guān)。建筑工程， 尤其是房屋建筑質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到人民生命財產(chǎn)的安全和社會的和諧發(fā)展。施工過程中任何一個環(huán)節(jié)的閃失都有可能帶來不堪設(shè)想的后果， 因此， 在施工質(zhì)量管理過程中， 要堅決把好質(zhì)量這一關(guān)。 ②堅持以人為核心的原則。施工人員可以說是影響建筑工程質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素。因此， 建筑施工企業(yè)要注重對員工的管理、培訓(xùn)等等， 通過各種途徑提高員工的素質(zhì)，充分調(diào)動員工的積極性、增強他們的責(zé)任感， 這是保證建筑質(zhì)量的一個不可或缺的因素。 ③事先預(yù)防、防微杜漸、嚴(yán)格檢查。要做好事故的預(yù)防工作， 防患于未然。及時察覺施工過程中一些微笑的隱患， 做好控制工作。要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行檢查。

二 、影響建筑工程施工質(zhì)量管理的因素

1、建筑企業(yè)行為不規(guī)范 。 首先 ， 工程質(zhì)量管理意識薄弱 ， 有些建筑企業(yè)為提高工程質(zhì)量， 擴大企業(yè)影響， 無形中增大了投入， 而忽略了質(zhì)量。有的則是一味追求企業(yè)利潤最大化， 將工程質(zhì)量的好壞置于腦后。其次， 違反建設(shè)操作流程， 施工不按程序進行， 如不作調(diào)查分析， 沒有搞清楚施工環(huán)境就倉促開工；無證設(shè)計， 不按圖紙施工；工程竣工不經(jīng)驗收就交付使用等不規(guī)范的行為致使不少工程項目留有嚴(yán)重隱患， 導(dǎo)致重大事故發(fā)生。第三， 有些建筑企業(yè)存在偷工減料的現(xiàn)象， 施工隊伍的素質(zhì)、技術(shù)水平比較低、施工經(jīng)驗不足。

2、施工質(zhì)量管理存在的問題 。 相關(guān)的法律 、法規(guī)不健全 ， 缺乏有效的檢測手段， 質(zhì)量評定缺乏權(quán)威性。質(zhì)量管理職能交叉， 權(quán)責(zé)不明。監(jiān)理人員素質(zhì)較低， 監(jiān)理人員無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重。監(jiān)督工作不到位， 建筑質(zhì)量管理缺乏有效的方法和手段。很多企業(yè)事先不預(yù)防， 事后才花大量的人力、物力去善后。

3、自然條件影響 。 施工項目周期長 、施工多數(shù)都在白天進行 。 溫度、日照、風(fēng)雨、雷電等都會影響工程的質(zhì)量，甚至造成重大事故。

4、建筑材料及制品不合格 。 建筑原材料的質(zhì)量直接影響到工程質(zhì)量， 一些建筑原材料的選取如果不合格就很容易留下隱患。如水泥受潮、過期、結(jié)塊、砂石級配不合理， 混凝土配合比不準(zhǔn)， 均會影響混凝土強度、密實性， 導(dǎo)致混凝土結(jié)構(gòu)強度不足、裂縫。等等問題。

三、建筑工程施工質(zhì)量管理控制策略

1、摸清工程項目的基本情況 ， 建筑工程的周圍環(huán)境 。 即項目施工前要對工程項目所在位置的地形條件、氣候、水文、交通、環(huán)境等要大致的了解。根據(jù)這些條件合理設(shè)計圖紙， 對圖紙的主體結(jié)構(gòu)、建筑布置、節(jié)點構(gòu)造、線路照明、通信等均要逐一了解核對。做好事前的準(zhǔn)備和預(yù)防工作。

2、施工企業(yè)要加強人員的管理培訓(xùn) 。 首先 ， 在施工人員中樹立 “質(zhì)量第一”的意識， 加強施工隊伍的責(zé)任意識。避免因員工的失誤造成重大事故的發(fā)生。其次， 通過各種途徑調(diào)動員工工作的積極性， 充分挖潛其潛能，對員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃， 讓所有的員工都感到自己在企業(yè)中存在的價值。建立員工激勵制度， 對工人要獎罰分明， 從物質(zhì)和精神上對員工進行獎勵， 培養(yǎng)員工的凝聚力和風(fēng)險精神。其次， 必須明確施工隊伍的管理體制， 著力提高施工隊伍的素質(zhì)。施工隊伍的素質(zhì)高低， 直接影響工程質(zhì)量的好壞。因此， 施工企業(yè)不僅要選擇好的施工隊伍， 還要定期對這些人員進行培訓(xùn)。

3、建立健全質(zhì)量保證體系 。 施工單位必須建立健全質(zhì)量保證體系， 制定相應(yīng)的管理制度。要對項目人員進行明確分工， 做到權(quán)責(zé)明晰。同時制訂必要的操作規(guī)程和質(zhì)量檢查制度， 用制度約束施工人員的行為。

4、嚴(yán)格控制好施工材料的質(zhì)量 。 施工原材料的質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)， 是保證施工質(zhì)量的重要因素。因而， 應(yīng)加強對施工材料的質(zhì)量控制。首先， 要對材料進場驗收， 檢查材料外觀、尺寸、性狀、材料的證明文件和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。對部分重要材料試驗的取樣、送檢過程， 應(yīng)由監(jiān)理工程師到場見證， 確認取樣是否合格。建筑過程中使用的材料非常多， 對建筑施工項目而言， 最常用的建材就是水泥， 鋼筋和磚塊等。水泥是一種質(zhì)量極容易變化的材料， 它的質(zhì)量對建筑工程的安全具有十分重要的意義。因而， 不僅要對水泥進行檢驗、抽檢， 還必須設(shè)立專用庫房保管， 保證庫房通風(fēng)、干燥、不同品種的水泥應(yīng)分開存放， 分開使用。鋼筋應(yīng)分門別類， 應(yīng)按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范要求對不同的鋼筋，分批抽取試樣進行力學(xué)性能試驗。 磚塊應(yīng)具有出廠質(zhì)量合格證， 有生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品標(biāo)記、批量及編號。

5、嚴(yán)格按照施工工序進行施工 。 施工前 ， 應(yīng)根據(jù)工程的具體情況 、編寫詳細地施工組織設(shè)計， 做到切實可行。 施工過程中， 應(yīng)嚴(yán)格遵守工藝流程，合理設(shè)置質(zhì)量控制點， 及時掌握質(zhì)量動態(tài)， 使工序質(zhì)量始終處于良性的受控狀態(tài)。施工工序是基礎(chǔ)， 直接影響工程項目的整體質(zhì)量。必須嚴(yán)格控制施工工序的質(zhì)量。在具體的施工過程中， 一方面要控制工序活動條件的質(zhì)量， 同時又要控制工序活動效果的質(zhì)量。首先， 必須嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程；其次， 控制工序活動中的各種關(guān)聯(lián)因素；最后， 要及時檢驗工序活動效果的質(zhì)量。

6、抓好施工現(xiàn)場的管理工作 。 有了良好的施工隊伍 ， 有了合格的原材料和合理的施工工序， 最關(guān)鍵的就是施工現(xiàn)場的管理。施工過程中， 要嚴(yán)格控制好施工的質(zhì)量和進度， 完善現(xiàn)場檢查和驗收程序， 自覺接受質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督和檢查， 確保工程建設(shè)質(zhì)量。

四、結(jié)語

建筑工程施工的質(zhì)量管理是整個建筑完成過程中最關(guān)鍵的一環(huán)， 工程質(zhì)量的好壞直接影響到國家經(jīng)濟利益和人民的生命財產(chǎn)安全， 其意義不能小覷。因此， 要保證建筑的安全性就必須加強建筑工程項目的質(zhì)量管理， 尤其是施工階段的質(zhì)量管理。