銷售求職信精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的銷售求職信主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：銷售求職信范文

您好!首先感謝能抽出寶貴的時間來閱讀我的求職信。我叫陳XXX，本人曾擔任新世界產(chǎn)品公司銷售部高級職員四年之久，自信有充分工作經(jīng)驗，可擔任貴公司所招聘的職務。自20xx年開始,一直擔任售貨業(yè)務以及函件的撰寫工作.在工作期間,除正式業(yè)務范圍外,與各地區(qū)客戶頗有來往,并利用公余時間,學會了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。

銷售就是為人。社會人，自由、平等、博愛;經(jīng)濟人，生存、發(fā)展、互利、共贏。作為銷售就是要理解客戶生存的壓力，發(fā)展的渴望，以互利的方式展開合作，最終達到共贏。作為銷售首先要了解自己的產(chǎn)品和市場需求，以及兩者的契合度。世界上沒有學不了的產(chǎn)品;只要是市場驅(qū)動生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，大小總有市場。當然，對于公司的產(chǎn)品、服務、商業(yè)模式還是應該有一個評價。作為銷售你得找到你的客戶。我國經(jīng)濟形勢一片大好，市場經(jīng)濟日漸成熟，遍地是客戶。扔個銅板出去，客戶就能跳出一大堆;網(wǎng)上叫一聲：誰要跟我做生意，舉手的都有一片。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

第2篇：銷售求職信范文

牛仔褲、休閑鞋、套頭毛衣和襯衫，還披著件米黃色的夾克，面前的張小龍臉色黝黑，不茍言笑，但聲調(diào)和藹。

“微信開機頁面上的地球和人，究竟想表現(xiàn)什么？”記者問。

“你覺得呢？”張小龍果然如傳聞中那樣，喜歡把問題拋回給提問者。

關(guān)于那個龐大藍色星球和渺小身影的畫面，通常的答案是“表達了人類孤獨的內(nèi)心”，而微信走紅的原因，也被解讀為滿足了人們交流與溝通的心靈渴求。但張小龍喜歡的卻是一條用戶提供的答案——“為什么這個人會站在地球之外？”

或許，這在某種意義上暗合了他的形象：總是默默站在熱鬧喧雜的人群之外，靜靜觀察大千世界的紛繁復雜，用近乎偏執(zhí)的專注抽絲剝繭，找出事物的本質(zhì)，再用看似最簡單的方法解決問題。

事實上，身為“騰訊高級副總裁”的張小龍，給下屬們留下最深印象的事是剛開始做微信時，他每天要花費6到8小時，親自上網(wǎng)逐條瀏覽用戶關(guān)于產(chǎn)品使用的帖子。有人建議他可以請下屬代勞，再翻看匯報。但他拒絕使用“二手貨”，因為從被別人提煉過的內(nèi)容中，無法體悟出用戶細膩的使用感受，無法看到每個用戶生活場景背后蘊含著的廣泛需求，更無法洞見內(nèi)中隱喻的時代潮流。

這種觀察與思考，已成為張小龍和他的微信團隊持之以恒的習慣，對用戶的感覺在日復一日中逐漸形成。“都說喬布斯‘有感覺’，‘感覺’并非憑空而來?！彼耐抡f。

張小龍的“感覺”，常常被人總結(jié)為“化繁為簡”，這也幾乎成為了低調(diào)的他在互聯(lián)網(wǎng)上的標簽式話語。而他也確實常常提醒團隊：“雖然要滿足用戶復雜的需求，但大部分新功能是可以砍掉的。”事實上，沒有哪一個用戶會熱衷使用一個界面和操作都無比繁雜的產(chǎn)品。

“極簡才能不被超越。”張小龍在很多公開場合都會拿微信的“搖一搖”功能做例子——用戶同時晃動手機，“咔嚓”一響，就可彼此添加為好友，再不必輸入長長的微信號。

更讓張小龍得意的是，微信的“朋友圈”用簡單的產(chǎn)品形態(tài)和功能，滿足并覆蓋了龐大人群的復雜社交需求。

如今，每天有上億條信息在這里傳遞，上億張圖片在這里曝光；很多久未聯(lián)系的朋友在這里通過“點贊”，宣布著重逢；更數(shù)不清有多少用戶，每天睜眼后摸到手機的第一個動作就是點開微信朋友圈，看著彩色小圓轉(zhuǎn)動后帶來朋友們新鮮的動態(tài)。這無疑是對傳統(tǒng)社交活動的顛覆。

“復雜的社交，要抽象為基礎(chǔ)的脈絡，做不到這一點，整個產(chǎn)品或功能就會異常復雜?！边@是張小龍在朋友圈的設(shè)計中總結(jié)出的方法論。但也正如他所說，這種對“化繁為簡”的執(zhí)著，說起來容易做起來難，“至今也沒有哪本書能做出系統(tǒng)的總結(jié)，往往只能依靠長久的積累與豐富的經(jīng)驗”。

在“天下武功，唯快不破”的互聯(lián)網(wǎng)界，張小龍帶領(lǐng)的微信團隊卻在某些方面出奇的“慢”。

——“朋友圈”從提出想法到開始實施，耗時數(shù)月；

——從開始動工到最終上線，耗時半年。

“開工時我們選擇用英文字母A、B、C來標注版本，可26個字母用完了，都還沒有改出一版自己滿意的，于是只能用阿拉伯數(shù)字接著標?！蓖聜儗@一段“光輝歲月”記憶猶新。

和版本字母一并“名留微信史”的，還有后來被業(yè)界傳為“小黑屋”的會議室。剛開始做微信時，張小龍和團隊十幾個成員就在一間幾十平方米的房間，同十幾臺計算機為伴，白天靠零食度日，夜晚叫外賣果腹……雖然下午時會議室常常陽光明媚，雖然大家心里都覺前途光明，但那種夜以繼日、通宵達旦的生活狀態(tài)，大概也只有“小黑屋”三個字可以道盡艱辛。

如今，在微信團隊新搬入的TIT創(chuàng)意園里，一塊用黑色鐵板鑄成的Milestone（里程碑）立在張小龍所在的辦公樓下，上面用寥寥數(shù)行清晰地記錄著，微信從上線到用戶數(shù)突破一億，僅僅用了433天。在不缺乏奇跡的互聯(lián)網(wǎng)界，這樣的“戰(zhàn)績”還是被人看成“奇跡”，并引發(fā)了質(zhì)疑。

有人說，微信的成功要歸功于騰訊龐大的用戶基礎(chǔ)。這種頗具壟斷色彩的批量導入，讓騰訊在各種產(chǎn)品上幾乎“戰(zhàn)無不勝”。

但質(zhì)疑者忽略的是，當年在騰訊內(nèi)部發(fā)力移動互聯(lián)網(wǎng)通訊產(chǎn)品的團隊，不止微信一個，微信與手機QQ的競爭也顯而易見。而當微信成功后，它所帶來的也并非“寸草不生”的壟斷式競爭，反而是公共賬號構(gòu)建的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)，促進了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新一輪的創(chuàng)新熱潮。

成功后的張小龍更是“極端”地表達過：避免“打通”，需要打通，說明不是需求；避免“整合”，需要整合，說明都不行了；避免“導入”，需要導入，說明沒生命力……因為“用戶已經(jīng)互聯(lián)，讓他們在足夠簡單的規(guī)則下自然反映出復雜的系統(tǒng)，效果就很好；只有沒有利用好人際互聯(lián)這個基礎(chǔ)因素的產(chǎn)品，才需要去做運營”。

還有人質(zhì)疑說，微信再成功也是一個抄襲的產(chǎn)品，內(nèi)有米聊，外有Talkbox，連《華爾街日報》在授予張小龍2012年創(chuàng)新人物時，也沒有回避中國互聯(lián)網(wǎng)的“山寨”問題。

這次，張小龍正面“接招”：“我不認為找一個國外的‘老祖宗’就是抄襲，同類的產(chǎn)品都有類似的主線，這正是人類知識傳遞的方式，難道我們要說所有的通訊工具都是貝爾發(fā)明的嗎？”

他恰恰認為，能否用以前的知識做出滿足當前需要的產(chǎn)品，能否在表面的類似中抓住本質(zhì)的不同，這才是創(chuàng)新的能力。

事實上，把復雜的事情做簡單，更像張小龍的本色演出。

他不喜歡別人喊他“張總”，“小龍”是上下內(nèi)外一致的稱呼。他也幾乎從不給同事下什么“指示”，大家覺得他做事就像“喊了一聲沖啊，然后自己扛著旗子一路沖在了最前面”。

記者給微信團隊拍照時，張小龍略顯局促地兀自站立，并且真誠地問攝影師“我的手放哪里”；而一群人則不待他安排，呼啦啦圍過來，自發(fā)把他圍在中央，輕松擺出各種Pose。

他說話總在一個聲調(diào)上。遇到自己感興趣的話題時，他的眼睛會放光，他的語速會加快，只是，聲調(diào)、用語還是那么平實普通；而遇到自己不感興趣的，即便對方口若懸河，張小龍也往往只說一個“嗯”。

好像很少有人當面問他成功的秘訣。但翻翻他的過往就有了答案：20世紀90年代互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品還在坐冷板凳時，張小龍沉浸在用業(yè)余時間做Foxmail的快樂中；加盟騰訊、接手QQ郵箱后，他堅持把產(chǎn)品做得簡單、精細……有人感嘆他“做了三次，就成功了三次”，但他其實始終在做一件事——堅持做喜歡做的，并從中獲得快樂。

“業(yè)界的成功和內(nèi)心的快樂，哪個對您更重要？”記者問。

第3篇：銷售求職信范文

什么是求職信

求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

2、你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

3、你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務？你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。

求職信的內(nèi)容

4、未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

5、你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。

注意事項：

通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。

求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。

選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。

長度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。

最后要落款，注明日期。

求職信的內(nèi)容：

第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：

“尊敬的人事經(jīng)理，

我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”

第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：

“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司一職。”

第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注。例如：

“我將在（時間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話。”

如何寫外企求職信

求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。

求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

（1） 在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

（2）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細的敘述。

（3）求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5） 外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規(guī)范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

怎樣寫好求職信--留下良好的第一印象

有人認為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：

你的與人溝通能力

你的簡要經(jīng)歷和資歷

你的職業(yè)化能力你的性格要素

你是否注重細節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫求職信的主要規(guī)則。

應屆大學生求職信范例

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

感謝您百忙之中來關(guān)注我的個人求職信。

我是一名2000屆本科生，就讀于原農(nóng)業(yè)部直屬重點大學-----西南農(nóng)業(yè)大學，我的姓名是孔凡金，所讀專業(yè)是機械設(shè)計及其自動化。在校期間我刻苦學習、嚴格遵守學校的規(guī)章制度、社會公德，尊敬師長，團結(jié)同學樂于助人，在德、智、體、美、勞方面得到全面發(fā)展。通過我的努力，我在專業(yè)課的學習上每年獲得學校的獎學金，憑著優(yōu)異的成績進入了學校的輔修專業(yè)課程《計算機網(wǎng)絡》的學習，同樣以優(yōu)良的成績圓滿畢業(yè)，能連接局域網(wǎng)及INTERNE的接入。在校期間我還利用業(yè)余時間學習了許多計算機知識，WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C語言、匯編語言、HTML等都得以學習和掌握。特別是對WORD、AUTOCAD的應用十分熟練。我已經(jīng)具備了計算機操作的基本能力，并且堅信會在計算機應用及編程方面創(chuàng)造出一片蔚藍的天空。

英語是我擅長的科目之一，通過了全國大學英語四級考試，我在英語閱讀與寫作上更顯優(yōu)勢，借助詞典能閱讀翻譯專業(yè)型英文資料，總之我有著相當?shù)挠⒄Z水平。

平時我的課余活動也十分廣泛，乒乓球、籃球、羽毛球等球類運動都是我的愛好，還喜歡閱讀書籍，這主要是為了培養(yǎng)藝術(shù)能力，有藝術(shù)才會樹立好形象，才能用計算機設(shè)計出代表個人、企事業(yè)單位的好標志。最后，請領(lǐng)導核實我的情況，相信我，我會在您給我提供的舞臺上獻上最美的舞姿，希望領(lǐng)導接納我，我愿我一生的勤勉報答貴單位！我愿與您攜手共進！再次感謝您對我的關(guān)注。

此致

敬禮！

祝工作順利！

自薦人：孔凡金

人事部總理黃小姐∶

應徵辦公室行政助理

頃閱八月六日(報章)，獲悉貴公司徵求人才。本人曾擔任P&G產(chǎn)品公司銷售部高級文員，歷三年之久，自信有充份工作經(jīng)驗，可擔任貴公司徵求職務。

本人自一九九七年開始，就一直擔任售貨員以及函件之撰擬工作。在工作期間，除正式業(yè)務范圍外，與各地區(qū)客戶頗有來往，并利用公余時間，學會了很多有關(guān)商業(yè)問題之處理。

在P&G公司任職前，我曾在陳氏律師事務所擔任過秘書工作。在任職期間，學會很多有關(guān)法律名詞及會計作業(yè)程序。

我希望有機會充份利用自己工作能力，從事更大范圍工作之發(fā)展，此為本人急於要離開現(xiàn)職之主要原因。本人現(xiàn)任職公司老板，對我之工作雄心頗為贊許，因此，協(xié)助我另謀他職。

如果方便的話，我愿親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細說明。

（此處可向該公司說明為何要選擇對方為工作機構(gòu)，以及履歷附件所在。）

**注:附個人履歷表。

祝

商安

楊康榮啟

二零零零年八月七日

《資料出處vool.cn求職書信范例．中文求職書信范例（十一）》

敬愛的領(lǐng)導：

您好！

我是xxxx大學的一名應屆畢業(yè)生，專業(yè)是財務會計，我希望能到您單位做會計及其相關(guān)的工作。

大學四年，我既注重基礎(chǔ)課的學習，又重視對能力的培養(yǎng)。在校期間，我抓緊時間，刻苦學習，以優(yōu)異的成績完成了基礎(chǔ)理論課的學習。同時，我也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，緊跟上時代的步伐。學習之余，走出校門，我盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結(jié)合，能夠使自己的人生有一個質(zhì)的飛躍。

選擇單位，工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇我，您絕不會后悔。

此致

敬禮

xxxx

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是_______大學_____系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

_______大學是我國____人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；_____大學____系則是全國____學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了____、____等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；_____大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

____年__月__日

附件：個人簡歷

尊敬的先生/小姐：

您好！我從報紙上看到貴公司的招聘信息，我對生物化學實驗室研究助理員一職很感興趣。

我今年30歲，1994年畢業(yè)于加州大學，并獲得化學專業(yè)碩士學位。在校期間，曾選讀過很多有關(guān)化學和生物方面的課程，如《普通化學》、《有機化學》、《物理化學》、《生物化學》、《有機與無機化學--分析化學》。

在研究所的時候，曾擔任過加州大學生物化學教授約翰威廉博士的助教。在此期間，曾協(xié)助威廉博士對光循環(huán)變化進行基本的研究。如貴公司有意聘用本人的話，可以寄上成績單一份，供作參考。

自研究所畢業(yè)后，即受聘波士頓大學，擔任副教授，此時仍繼續(xù)從事研究工作，并在紐約發(fā)表過幾篇論文。我的上司威廉拉森博士表示愿意為我提供介紹信。

在化學方面受過良好的教育，且有豐富的經(jīng)驗，我深信足以擔任貴公司的研究工作。

隨信附上我的簡歷，如有機會與您面談，我將十分感謝。即使貴公司認為我還不符合你們的條件，我也將一如既往地關(guān)注貴公司的發(fā)展，并在此致以最誠摯的祝愿。

此致

第4篇：銷售求職信范文

…………

也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節(jié)上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了個大跟斗。不要小看了你的簡歷和面試表現(xiàn)，那里面可是個萬花筒，技巧層出不窮。如果你能牢牢把握住這兩關(guān)，定能事半功倍。

讓我們先來看看張小姐的例子：

在藥材市場銷售領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀成績的張小姐，最近正一門心思想往大型外企跳槽。她風風火火地來到職業(yè)咨詢公司，扔下一份中文簡歷和求職信，要求“翻譯”成英文版即可。職業(yè)顧問看了王小姐的簡歷后說：“我不能為你做這件事，這是對你負責。因為，這樣的簡歷不合格?！?/p>

職業(yè)顧問分析說：“雖然你有很大的職業(yè)含金量，你卻忽視了它的存在?！蓖跣〗阋呀?jīng)有了明確的職業(yè)發(fā)展方向：進入大型外資公司的藥材銷售領(lǐng)域發(fā)展。所以，現(xiàn)在最大的問題是如何跨進大型外企的門檻。然而，作為敲門磚的簡歷和求職信，都不到位。

首先，你的簡歷和求職信的風格，不符合外企的人力資源部門的標準和要求。

其次，你的中文簡歷、求職信本身不合格。格式、內(nèi)容都不專業(yè)，缺乏針對性。

再次，英文的簡歷和求職信并不是單純的中譯英，它也需要語言上的技巧。

最后，專業(yè)的簡歷和求職信，要加上有效的面試溝通才能打動人事經(jīng)理的心。

在職業(yè)顧問專業(yè)指導之后，王小姐恍然大悟：“原來這簡歷和面試里面，有那么多‘花頭’，這下可真是受益匪淺?！碑斖跣〗隳眠@包裝后的簡歷，自信地來到心宜已久的公司，從容地與人力資源總監(jiān)交流，不久就收到了該公司的錄取通知書。

職業(yè)顧問所要告訴你的是：簡歷包裝，面試技巧不容忽視。不要以為制作簡歷很簡單，如果不注意其中細枝末節(jié)，你的簡歷往往被打入冷宮。比如：針對不同性質(zhì)的用人單位，需要制作不同風格的簡歷。

面試技巧帶給你的益處也是不言而喻的：通過面試，給用人單位留下最直接且最深刻的印象，這將直接影響你求職的成功與否。很多不重視面試細節(jié)的人，或許他有不錯的條件，但是也許是他的衣著打扮、談吐舉止欠妥當；或者對該公司、該職務、該行業(yè)沒有事先的了解和充分的估計；抑或是夸夸其談，喋喋不休的、或是拘謹不安，結(jié)結(jié)巴巴的；還是在細節(jié)上不注意，說了不該說的話……這些例子總是以失敗告終。究其原因，是因為沒有經(jīng)過面試技巧的強化訓練。

比如：去國企，該如何穿著打扮，表現(xiàn)性格中的哪一面；到外企，又該如何。你必須敏銳地嗅到該應聘單位實地所感受到的不同的企業(yè)文化，老板的性格是怎樣的，來及時調(diào)整自己。

第5篇：銷售求職信范文

為了幫助你更好地準備自薦材料，現(xiàn)將自薦材料的內(nèi)容、格式、注意事項等簡單介紹如下，供同學們參考。

一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張，用激光打印機輸出，頁面要簡潔，布局合理。

二、自薦書主要應包括：自薦信、個人簡歷、本專業(yè)介紹、學習成績、各種獎勵、證書、作品等的復印件。

三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書信大致相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導，如“某單位負責同志：您好”等字樣，結(jié)尾寫上“祝工作順利”等祝愿的話，并表示熱切希望有一個面試的機會，最后寫明自己的學校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時間。

四、自薦信的內(nèi)容。自薦信的主要內(nèi)容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個方面：⑴簡單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、特長愛好、主要優(yōu)缺點等。⑵簡述自己對該單位感興趣的原因。⑶說明自己期望能在該單位供職。

五、如何寫好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當。⑵著眼現(xiàn)實，有針對性。⑶實事求是，言之有物。⑷富有個性，不落俗套。⑸言簡意賅，字跡工整。

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀本人的求職自薦信。我是上海交通職業(yè)技術(shù)學院系國際航運的學生,將在2002年7月畢業(yè)。在即將踏上征程之際,在此呈上自己的求職信息,特毛遂自薦,愿意接受貴公司的考核與挑選。

我通過各種渠道大致了解了貴公司的情況,知道貴公司是個很有發(fā)展前途的具有現(xiàn)代潮流的公司,具有很大的活力,而我也非常希望能加入這樣的企業(yè),盡自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄之力。同時能對自己的發(fā)展起到積極的作用,希望能在貴公司的幫助下、在貴公司大發(fā)展的環(huán)境下促進自己的發(fā)展。

大學三年是我不斷進取、逐步完善、充實自己、開拓奮斗的三年。這一切都是為明天的發(fā)展而準備。大學三年里,我除了熟練地掌握基礎(chǔ)知識之外,在學習本專業(yè)的同時,輔修計算機,在電腦桌上獨領(lǐng)的我,計算機已達到了專業(yè)水平,這一切使我初步具備了從事計算機應用、會計、市場營銷等方面的工作能力。

良禽擇木而棲,士為知己者死,面臨物盡其用,人盡其才的今天,我希望到重視人才,注重實干的公司,同時也希望以我所學,盡我所能,為貴單位的繁榮與發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。若能給我一個面談的機會,我將倍感榮幸。恭候佳音。

謹祝

貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

自薦人:

11

回答者： xuqianqian1982

自薦書有那些注意事項及格式

時間:2010-02-08 來源:應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

| 自薦信封面 | 自薦信格式 | 自薦信范文 | 英文自薦信

有人認為沒必要花太多精力寫自薦書(信)、求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀自薦書(信)、求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無聊的自薦書(信)、求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。 然而，許多雇主仍把自薦書(信)、求職信看作對求職人員的第一印象。自薦書(信)、求職信顯示：

1、你的與人溝通能力

2、你的簡要經(jīng)歷和資歷

3、你的職業(yè)化能力 你的性格要素

4、你是否注重細節(jié)（自薦書(信)、求職信中有無寫、印或其他錯誤）

為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好自薦書(信)、求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫自薦書(信)、求職信的主要規(guī)則。

二、什么是自薦書(信)、求職信？

自薦書(信)、求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的自薦書(信)、求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。 求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著

寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。 動筆之前須考慮的5件問題：

1. 未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫自薦書(信)、求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

5.你為什么想為此機構(gòu)或雇主服務？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務、任務、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

三、自薦書(信)、求職信的結(jié)構(gòu)

如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。

1.開頭 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己："我是某某大學大四的學生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：“我在某某學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志

上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”

2.自我推銷在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。

3.客套話在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多自薦書(信)、求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。

4.進一步行動的要求一些人認為此部分是自薦書(信)、求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡，或打電話或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。

四、自薦書(信)、求職信的10條規(guī)則：

1.對不同的雇主和行業(yè)，你的自薦書(信)、求職信要量體裁衣。

2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>

3.集中精力于具體的職業(yè)目標。

4.不要對你的自薦、求職情形或人生狀況說任何消極的話。

5.直奔主題，不要嘮叨。

6.不要寫沒有實力的空話。

7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。

8.對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。

9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。

10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動

尊敬的領(lǐng)導

您好！ 感謝你在百忙之中閱讀我的自薦書，下面請允許讓我向你自我介紹，讓你更深入的了解我！謝謝

我是湖南師范大學體育教育專業(yè)＊＊屆本科畢業(yè)生，＊＊＊，＊＊歲。大學四年間，我一直樹立勇于進取、樂于奉獻、熱愛集體的觀念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面對社會選擇的時候，具有良好的思想素質(zhì)的我一定能贏得一個優(yōu)秀的集體，所以冒昧向您自薦。

在校期間，我認真學習，勤奮刻苦，努力做好本職工作，在學生會和班級工作中積累了大量的工作經(jīng)驗，使自己具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。幾年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，取得了良好的成績，使得我的專業(yè)基礎(chǔ)扎實，有良好的理論知識背景和較強的動手能力。四年的寒窗苦讀讓我對本專業(yè)所涉及的籃球、排球、網(wǎng)球、田徑等等體育教學有了深刻的認識和扎實的基礎(chǔ)。在主修籃球的同時充分發(fā)揮想象力與創(chuàng)造力，把籃球與時尚連接起來自學花式籃球并受到長沙晚報、湖南教育頻道等社會媒體的關(guān)注與好評。在文化上具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，并熟練掌握了計算機基本理論和應用技術(shù)，能熟練運用Windows系列操作系統(tǒng)、Office2000、PF語言、幻燈片制作等。并且在本院畢業(yè)生多媒體課件制作比賽中榮獲二等獎。

大學生活讓我成長為一名自強、自立、自律的大學生，母校湖南師范大學的優(yōu)良傳統(tǒng)教會了我嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，體育學院更是給了我一個展示自己、發(fā)展自己的舞臺。在學校我一直勤工儉學。每年我都利用課余時間在外兼職各種工作而且在校也和同學組建大學生創(chuàng)業(yè)團隊來充實我的校園生活。這些不僅體現(xiàn)了我做為一個體育人應有的團隊合作與自強不息的精神同時還培養(yǎng)了我組織管理的能力。暑假更是在長沙開辦了一個籃球培訓班檢驗了我扎實的專業(yè)理論與實踐基礎(chǔ)也進一步培養(yǎng)了我良好的組織管理能力。在岳陽云溪第一中學的教學實習培養(yǎng)了我嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度和務真求實的工作作風。在岳陽的教育實習中由于我平時良好的表現(xiàn)，岳陽市教育局領(lǐng)導以及院領(lǐng)導下來做檢查慰問時我被全隊推薦上公開示范課，并且展現(xiàn)出了我們做為新時期的體育教師應具備的素質(zhì)。同時也基本做到了在教學中“扮演”主導，充分發(fā)揮學生的主體作用。也體現(xiàn)出適應時代的發(fā)展，社會的進步。因此這節(jié)公開課也受到領(lǐng)導一致好評。在校園外的這些實踐，我學到了很多課堂上學不到的東西，開闊了眼界，豐富了知識，也使自我日趨成熟。

自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的領(lǐng)導，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水！"十年磨礫鋒利出，寶劍只待君來識"。期待您的答復！

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！

第6篇：銷售求職信范文

人事部門經(jīng)理都有一個共識：很多應聘者被淘汰是因為簡歷寫得太差。遺憾的是，許多求職者經(jīng)過無數(shù)次碰壁后才想到找職業(yè)專家咨詢。其實，只要克服簡歷寫作的四個錯誤，找到工作的機會就會大大增加。這四個錯誤是：缺乏重點，缺少營銷戰(zhàn)略，沒有業(yè)績陳述和格式不當。

一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。

第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略，這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。

可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀?；c時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。

最后一個錯誤是格式不當。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。

第7篇：銷售求職信范文

久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格，正在招聘人才加盟，于是，本人寫此求職信，誠摯的希望成為貴公司的一員!下面小編和大家分享電子商務專業(yè)大學畢業(yè)求職文章，提供參考，歡迎大家閱讀。

 

 

求職信一

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的求職信。久聞貴公司是一家相當有實力有前景的公司，對員工要求嚴格，正在招聘人才加盟，于是，本人寫此求職信，誠摯的希望成為貴公司的一員!

我是xx大學的一名應屆畢業(yè)生，專業(yè)是電子商務。我所學習的內(nèi)容包括電子商務的基礎(chǔ)知識、平面設(shè)計、網(wǎng)頁制作、計算機組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡營銷、access、asp、vb等等，且能熟練運用WORD、EXCEL等OFFICE軟件，會簡單的文字處理，圖像處理。在學習理論知識的同時，也不缺乏實踐。我利用假期時間到一些公司實習，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，而且更加注重團隊合作精神和集體觀念，更加明確了我的人生目標。

為了能提高自我思想覺悟，積極參加院內(nèi)黨校培訓。希望能通過，使自我品德更端正，也更深層次的了解到了作為一位當代的大學生，應盡的義務和職責。

本人不怕困難，具有堅強的毅力，對工作認真負責，做事積極主動，能夠認真完成每一項工作，思想前衛(wèi)，性格開朗，喜歡也善于與人溝通，有較強的團隊合作精神。

望貴單位能給我一個機會，更希望能在貴公司的平臺上能發(fā)揮自己最大的能量，為公司創(chuàng)造新的業(yè)績。也會腳踏實地的做好每一項工作，一切為公司，為公司一切。祝愿貴公司事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

求職信二

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

當您翻開這一頁的時候，您已經(jīng)為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。我是一名應屆畢業(yè)生，所學專業(yè)為“電子商務”， 在完成學業(yè)，即將跨出難忘而美麗的校園進入社會之際，我需要謀求一份適合自己發(fā)展的工作?，F(xiàn)在有機會把我介紹給貴單位，我感到非常榮幸。首先感謝您能在百忙之中抽空閱讀這封自薦材料。為一名滿腔熱情的畢業(yè)生開啟一扇希望之門，給我一個邁向成功的機會。并感謝您給我這個自我推薦的機會。

我主修專業(yè)是電子商務。主要學習計算機基礎(chǔ)知識，網(wǎng)站建設(shè)，操作系統(tǒng)的功能和使用。數(shù)據(jù)庫維護和使用，網(wǎng)頁制作，電子商務相關(guān)課程等。、熟悉電子商務的經(jīng)營及網(wǎng)店的維護與操作，計算機原理與技術(shù)等一系列計算機新型實用型應用軟件技術(shù)。適合于政府行政機關(guān)、電信部門、計算機設(shè)計、廣告公司、銷售公司、財稅部門、婚紗影樓、金融機關(guān)及企事業(yè)單位，從事計算機應用與維護管理的工作，及網(wǎng)絡公司的網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡維護以及圖片的各種處理等工作。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優(yōu)的大學生。

深知電子商務專業(yè)是個具有創(chuàng)新、面向世界、面向未來的新型專業(yè)，因此，在校期間，我十分珍惜時間，努力攻讀。通過四年的系統(tǒng)學習，本人主要掌握了網(wǎng)絡經(jīng)濟時代的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理技術(shù)、電子商務技術(shù)和信息技術(shù)。能將管理學、計算機科學與信息技術(shù)科學知識有機結(jié)合，將信息技術(shù)和現(xiàn)代商業(yè)與管理的理論與實踐相結(jié)合，為現(xiàn)代商務模式和電子商務模式的企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并能夠擔負起電子商務系統(tǒng)策劃、建設(shè)、運營和管理任務。在今后，我將結(jié)合工作實際，一如既往地努力進取，不斷地充實和完善自己。

過去并不代表未來，勤奮才是真是的內(nèi)函。在求學之路中，我養(yǎng)成了積極樂觀，進取的品質(zhì)，我有滿腔的熱情和信心，能很快勝任自己的本職工作，并在實際社會中會不斷的學習，不斷的完善自己。我堅信真誠加勤奮可以創(chuàng)造奇跡。千里馬因伯樂而馳騁，我需要您的賞識和認可，如果能給我次機會，我會更加嚴格要求自己，以全新的面貌迎接輝煌的明天。與同事精誠合作，為貴公司的發(fā)展，為實現(xiàn)自己的價值努力奮斗!

期待著您的佳音!

此致

敬禮!

求職人：xxx

第8篇：銷售求職信范文

Dear Ms. Mac Queen:

Are you looking for a salesperson for the information processing industry Maybe I can help you.

I am the corporate representative for twenty major customers at IBM Corporation. Based on this experience I can:

- Meet large global customers” total information systems requirements

- Negotiate worldwide volume purchase agreements

- Sell in international markets

- Respond to the concerns of senior management

- Leverage all corporate resources to achieve customer satisfaction

Although other factors such as career growth are of primary importance to me, you should know that my total compensation is $75,000.

I appreciate your consideration.

Very truly yours,

Wade B. Stanford (手寫體)

第9篇：銷售求職信范文

毫無疑問，網(wǎng)絡招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷發(fā)愁——雖然收到的簡歷很多，但真正適合的人才卻很少；求職者為網(wǎng)絡求職的盲目與可憐的反饋發(fā)愁——能給自己面試機會的企業(yè)怎么就沒有？！那么，對于如何才能在網(wǎng)絡時代讓自己的求職更高效更快速更成功呢？作為專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，向陽生涯研究了大量客戶的求職成功與失敗經(jīng)歷，相信我們發(fā)現(xiàn)的一些成功規(guī)律對正在求職中的你一定會有所幫助。

助你網(wǎng)申成功的六大必備要素

網(wǎng)上求職有其特殊性，只有我們尊重其客觀規(guī)律才能獲得成功。網(wǎng)上求職的規(guī)律主要表現(xiàn)為六個方面。或者說要想成功，我們的求職過程就應該包括這六個要素。

要素一 針對性

不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，針對性都應該是簡歷投遞的第一要素。

針對性可充分表達你的誠意，更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要——你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出針對性體現(xiàn)在三個方面：針對自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位；針對特定的崗位設(shè)計針對性版本的簡歷；根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對性的語言。其中最重要的是你的準確的職業(yè)定位，很多人無法充分表達“針對性”，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說是沒什么職業(yè)規(guī)劃，工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已！在向陽生涯的職業(yè)咨詢實踐中，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準確的職業(yè)定位。

要素二 關(guān)鍵詞

隨著智能化技術(shù)在招聘中的應用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來越顯得重要了。越來越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進行簡歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會大大降低招聘成本，而對于求職者而言，無疑降低了求職的成功率。

所以，如何分析所應聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語六級或CET6,高校名稱，行業(yè)類別，特定的知識/技能（比如：知識管理，注冊會計師，Photoshop等等等等）。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。

要素三 誠信

誠信問題給社會造成了很多損失，也給企業(yè)招聘造成了大量成本的浪費。確切的說，企業(yè)HR很討厭應聘過程中的造假行為。有這些硬性指標就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機器，過了第一輪，但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進不了公司，還浪費了大量的時間，而且這些公司之間會互通有無，以后想在這個行業(yè)找到好工作都很難了。

要素四 更新

勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。

一、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。

二、當招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到！

要素五 易讀

招聘負責人不會有太多的時間停留在你的簡歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡歷后感到煩，所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉！具體而言求職者可從三個方面加以處理。

一、網(wǎng)上求職，特別是電子郵件發(fā)簡歷，通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起的感覺，很多時候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁格式發(fā)出去的最終格式個人也不容易控制。

二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內(nèi)結(jié)束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動就夠了。

三、讓你的郵件永遠在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實是很累的，每天百十份簡歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份！你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應了吧！

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件？其實只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時間改為一個將來的時間就行了。

要素六 求職信

求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，也就是說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。

如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應聘資料中增加一份“求職信”。

你適合網(wǎng)絡求職嗎？

互聯(lián)網(wǎng)的及時性、交互性要求網(wǎng)絡求職者能夠及時上網(wǎng)查看個人求職狀態(tài)。如果你上網(wǎng)并不是很方便，網(wǎng)上求職可能會讓你丟失一些機會。當然，網(wǎng)上求職也得企業(yè)方在網(wǎng)上招聘為前提。所以如果你所應聘的企業(yè)并非以網(wǎng)上招聘為主要招聘手段的話，那不管你在網(wǎng)上怎么找，也只會浪費時間了。

何時求職更好？

當前，企業(yè)人才需求的季節(jié)性變化已相對較小。但通常每年春節(jié)后的2個月及9、10月份企業(yè)招聘需求會更中旺盛。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，對于求職者來說，如果職業(yè)目標是比較明確，那么淡季與旺季其實并沒會有太大的影響。而對于大部分求職目標不是很清晰的求職者而言，在企業(yè)招聘需求比較集中的所謂旺季求職無疑會增加不少面試機會。但相對比起來弊端可能更大。如旺季競爭者會更多，你可能會面臨幾百甚至幾千人競爭一個職位的狀況；而在大量的應聘郵件中，想要被發(fā)現(xiàn)你的存在恐怕也不那么容易。

對于一個企業(yè)而言，人才流動是常態(tài)。換句話說，企業(yè)隨時都會有職位空缺。只要企業(yè)有空缺，就是求職者的職業(yè)機會。關(guān)鍵在于求職者是不是能清楚什么樣的企業(yè)什么樣的職位是真正適合自己的。

網(wǎng)絡求職之行為禁忌

網(wǎng)上求職，除了知道要做什么之外，更需要知道哪些事情是不該做的。有兩種行為是最為禁忌的。

盲目亂投 網(wǎng)申對于求職者而言從操作的角度真是太容易了。在很多網(wǎng)站上，只要點一個鍵就可以把網(wǎng)上現(xiàn)成的簡歷一下子發(fā)出，感覺會很“爽”。所以很多求職者就會不管合適不合適，投了再說。期望瞎貓能碰上死耗子。結(jié)果，不僅浪費了自己的時間，也給別人造成了很大麻煩。