工會工作建議精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工會工作建議主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工會工作建議范文

一、完善工會組織管理機制，充分發(fā)揮工會組織的作用

1、根據(jù)人員實際情況，及時落實責任人，以學(xué)習新知識、掌握新技能、樹立新觀念為重點，建立“學(xué)習型組織”活動，開展提合理化建議、創(chuàng)新工作的活動。

2、加強工會委員會自身建設(shè)。制定工會工作規(guī)則、委員職責，主席分工工作，根據(jù)年度工作安排，認真履行責任。

二、健全職工權(quán)益保障機制，盡職盡責為職工辦實事

第2篇：工會工作建議范文

根據(jù)這一指導(dǎo)思想和工作總要求，2005年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一、學(xué)習十六屆四中全會精神，加快改革發(fā)展步伐

組織全體電信員工認真學(xué)習十六屆四中全會精神，進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發(fā)展作出積極貢獻。

繼續(xù)以通信建設(shè)發(fā)展為主線，發(fā)揮職工的主人翁精神，充分調(diào)動廣大職工的積極性，把農(nóng)市話及小靈通放號作為通信發(fā)展的重中之重。加快通信建設(shè)，提高通信能力，努力開拓市場，積極發(fā)展業(yè)務(wù)，緊緊圍繞通信發(fā)展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業(yè)務(wù)發(fā)展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質(zhì)，掀起業(yè)務(wù)發(fā)展的熱潮。充分挖掘市場潛力，最大限度地激發(fā)各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備。

繼續(xù)開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，大力獻計獻策。進一步開展學(xué)先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產(chǎn)標兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業(yè)大發(fā)展爭作貢獻。

在改革中要充分發(fā)揮工會作用，教育每一名電信職工為企業(yè)分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業(yè)的改革和發(fā)展中作出新的貢獻。

二、加強民主管理，維護職工的合法權(quán)益

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業(yè)民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現(xiàn)。認真堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會、職工代表、工會小組長聯(lián)席會議作用。

繼續(xù)抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規(guī)定的項目落實兌現(xiàn)。

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作，要讓企業(yè)的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為企業(yè)分憂解難。將局務(wù)公開工作落到實處，這是推進企業(yè)民主政治建設(shè)的需要，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。版權(quán)所有

三、關(guān)心職工生活，維護群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發(fā)揚職工互相幫助、團結(jié)友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經(jīng)常性的工作來抓，把企業(yè)對職工的關(guān)懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續(xù)做好職工療養(yǎng)工作，關(guān)心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業(yè)的溫暖。

高度重視女職工工作，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。

四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè)，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量、比業(yè)務(wù)技能、比工作責任心的良好氛圍。

繼續(xù)做好評先創(chuàng)優(yōu)工作，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵職工學(xué)先進、趕學(xué)進，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進單位和先進人物。

針對企業(yè)職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌。

五、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平

第3篇：工會工作建議范文

農(nóng)業(yè)銀行黨建工作會議典型經(jīng)驗一

農(nóng)業(yè)銀行黨建工作會議典型經(jīng)驗一圍繞中心抓競賽工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。近年來，農(nóng)行湖北分行工會始終立足于黨委所需、職工所急、工會所能，廣泛組織開展“三個一”系列勞動競賽活動，努力做到在黨委中心工作中有工會組織的聲音，有工會組織的活動，有工會組織的形象，有工會組織的作用，有力地推動了員工素質(zhì)的全面提高和業(yè)務(wù)經(jīng)營的快速有效發(fā)展。省分行工會連續(xù)兩年被湖北省總工會評為全省工會工作先進單位。突出一條主線湖北分行工會把發(fā)展提速、效益提升作為重要標尺，每年組織開展“經(jīng)營效益先進行”主題競賽活動，比誰發(fā)展快，看誰創(chuàng)效多，年底排座次，重獎10大優(yōu)勝單位。在突出抓好主題競賽活動的同時，該行工會還創(chuàng)新競賽模式，由過去“一個方案管全年”，向多時段、專項型競賽轉(zhuǎn)變，做到貼緊業(yè)務(wù)做、圍繞發(fā)展做、突出效益做，機制模式常賽常新。當總行“三農(nóng)”服務(wù)試點方案推出以后，湖北分行積極響應(yīng)，試點并總結(jié)出“公安模式”，成為全省金融行業(yè)服務(wù)“三農(nóng)”知名品牌。為全面推廣“公安模式”，湖北分行工會及時跟進，在76個涉農(nóng)縣市支行開展“真心交農(nóng)民朋友，誠心為農(nóng)戶服務(wù)”勞動競賽，號召縣支行員工每人交10戶農(nóng)民朋友，并以此為基礎(chǔ)做好惠農(nóng)卡發(fā)行、培育金融產(chǎn)品套餐服務(wù)示范戶和金融產(chǎn)品宣傳員等工作，全面復(fù)制“公安模式”，把農(nóng)行服務(wù)特別是惠農(nóng)卡業(yè)務(wù)推進村、送到戶。打造一個品牌根據(jù)湖北分行黨委關(guān)于“農(nóng)行服務(wù)湖北，湖北認知農(nóng)行，全力打造湖北主流銀行形象”的整體要求，湖北分行工會把擦亮農(nóng)行品牌作為主攻方向，廣泛開展創(chuàng)建精品網(wǎng)點、青年文明號等競賽活動，推動窗口服務(wù)質(zhì)量和形象全面提升。圍繞網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作，該行工會與個人業(yè)務(wù)部聯(lián)合制定推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型、爭創(chuàng)精品網(wǎng)點競賽辦法，著力打造網(wǎng)點服務(wù)品牌。與此同時，充分發(fā)揮女職工示范崗、青年崗位能手等活動聯(lián)動優(yōu)勢，著力打造崗位服務(wù)品牌，通過“比服務(wù)技巧、比服務(wù)態(tài)度、比服務(wù)效能”，催生了一批“明星柜員”、“明星主管”、“明星主任”、“網(wǎng)點之星”和“支行之星”。建設(shè)一支隊伍針對當前基層行員工隊伍年齡與知識結(jié)構(gòu)老化的突出問題，該行積極推進勞動競賽內(nèi)容由專業(yè)技能向綜合素質(zhì)競賽轉(zhuǎn)變，競賽對象由偏重一線窗口服務(wù)人員向營銷和管理人員延伸，競賽形式和手段由單一型、速度型向綜合型、智能型發(fā)展，以競賽引導(dǎo)員工崗位學(xué)習，以競賽激勵員工崗位創(chuàng)新，以競賽促進員工崗位成才。為鼓勵廣大員工參與民主辦行，該行還通過開設(shè)網(wǎng)上論壇、行長熱線、提合理化建議等活動，引導(dǎo)員工積極為改革發(fā)展建言獻策。

 

第4篇：工會工作建議范文

醫(yī)院文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是整個醫(yī)院的共同任務(wù)。因此，應(yīng)建立由黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊心協(xié)力、齊抓共管的工作體制。工會作為醫(yī)院中的重要群眾組織之一，在醫(yī)院文化建設(shè)中占有重要位置，負有重要職責，可以發(fā)揮重要作用。

工會組織在醫(yī)院文化建設(shè)中有“五大優(yōu)勢”：（1）工會是工人階級的群眾組織，是職工之家，了解職工思想狀況，明確職工的實際需求，因而具有較強的吸引力和號召力，可以通過卓有成效的活動把職工凝聚和組織起來；（2）工會管理著醫(yī)院的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益有情有趣的活動中受到潛移默化的教育；（3）工會聯(lián)系著一大批先進人物和積極分子，通過宣傳他們的先進事跡，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念和行為方式；（4）工會保障職工參與決策的權(quán)利，可以通過院務(wù)公開、職代會開展多形式、多渠道的民主管理活動，吸引和組織職工參加民主管理，不斷提高職工參與管理的意識和主人翁責任感；（5）工會有組織開展群眾性活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過開展勞動競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動來激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動熱情。由此可見，工會不僅可以積極參與深化醫(yī)院文化建設(shè)及提升文化品位，而且還可以在深化醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。

一、豐富文化生活，創(chuàng)建和諧職工之家

工會應(yīng)善于整合內(nèi)部資源和運用多種載體，協(xié)助和配合醫(yī)院黨政部門加強職工思想政治教育，積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、以德行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵守職業(yè)道德規(guī)范，強化引導(dǎo)和宣傳，使職工的思維方式、思想觀念在潛移默化中得以轉(zhuǎn)變和提高。我院工會為進一步豐富醫(yī)院聘用、進城務(wù)工等人員精神文化生活，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，通過積極向上、健康活潑的文化體育活動吸引凝聚職工的向心力，是工會加強精神文明建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)，進一步提高職工職業(yè)道德和職業(yè)倫理修養(yǎng)的有效途徑。我院以中國傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)為主線，不斷創(chuàng)新醫(yī)院文化藝術(shù)節(jié)的內(nèi)容和形式，打造醫(yī)院文化品牌。通過舉辦金秋文化藝術(shù)節(jié)，使一線醫(yī)務(wù)人員在運動中舒緩身心壓力，從而進一步提高我院職工的競技水平，促進我院體育運動的長遠發(fā)展，不僅強身健體，更錘煉了團隊精神，增強了身心健康，展示了職工的才華，增強了職工的團隊協(xié)作精神和凝聚力，增進了科室之間的友誼，培養(yǎng)了集體榮譽感，職工有了激情，醫(yī)院有了生機，同時也提高了醫(yī)院精神的品位。

二、把握文化核心.加強培養(yǎng)醫(yī)院精神

黨的十報告強調(diào)指出：“文化是民族的命脈，是人民的精神家園”。隨著經(jīng)濟發(fā)展和信息化程度的不斷提升，醫(yī)院文化建設(shè)的重要性越來越突顯出來。但醫(yī)院的文化建設(shè)過程不足一個短暫性的任務(wù)，而是一個全員性、長期性、經(jīng)常性的群眾活動過程。醫(yī)院精神是醫(yī)院在長期發(fā)展建設(shè)中所形成的醫(yī)院宗旨、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是醫(yī)院和職工價值觀的集中體現(xiàn)。工會組織只有充分把握好這種特有的醫(yī)院精神，始終緊密地圍繞醫(yī)院黨政中心工作，服務(wù)大局，把醫(yī)院文化建設(shè)納入工會工作的全過程，以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以優(yōu)秀的醫(yī)院文化孕育和諧，才能體現(xiàn)工會在服務(wù)醫(yī)院大局、促進醫(yī)院和諧發(fā)展的具體作用。經(jīng)過反復(fù)推議，“全院上下一件事全心全意服務(wù)好每一位病人”成為獨特的市二院精神，同時設(shè)計了院徽、院訓(xùn)，這些成功的醫(yī)院文化產(chǎn)品，極大鼓舞了全體職工在醫(yī)療市場競爭中展示新風采。模范人物、先進典型是醫(yī)院的精神財富，用醫(yī)院自身涌現(xiàn)出來的先進集體及先進個人，引導(dǎo)、啟迪、感染職工是建設(shè)醫(yī)院文化過程中普遍采用的一種方法。文化足一種無形的東西，而典型足有形的。典型人物在醫(yī)院內(nèi)部的所作所為常常足人們注視的焦點，典型人物工作的方法和風格為全體職工設(shè)定了工作的標準和規(guī)范。從他們身上人們可以弄清楚自己該做什么，不該做什么，怎樣為醫(yī)院的發(fā)展，為個人的成長而努力。對外部公眾來說，典型人物則是醫(yī)院形象的縮影，宣示著醫(yī)院的理念和行為，醫(yī)院的文化特色。我院始終把社會主義核心價值體系建設(shè)作為主線，用共同理想凝聚職工，通過先進典型的事跡加強對職工的宣傳教育和引導(dǎo)，取得累累碩果：這些先進典型都在工崗位上大力弘揚勞模精神，發(fā)揮著先進人物（集體）的作用，促進在職工群眾中形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

三、堅持以人為本，營造人員發(fā)展空間

醫(yī)院相繼推出了百余項優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施，如：實行“120”市內(nèi)免費接送病人；醫(yī)院停車場免費停車；增設(shè)屏風隔簾，為病人提供私密性良好的檢查、診療環(huán)境；病人高峰期增加坐診醫(yī)師，在窗口科室實行限時服務(wù)和彈性工作制；實行住院病人費用一日清單制，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費；在門診大廳增設(shè)導(dǎo)醫(yī)，實行微笑禮儀服務(wù)；設(shè)立醫(yī)藥知識咨詢臺，指導(dǎo)患者科學(xué)用藥；建立全市首家糖尿病沙龍――“健康之友”俱樂部，與患者交朋友“零距離”溝通；高標準地建設(shè)三個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為社區(qū)居民提供方便、快捷、質(zhì)優(yōu)、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)；與公安部門合作，建立全區(qū)首家“醒酒救助中心”；在門診大廳配置身高體重秤、電子血壓儀、飲水機、公用電話等設(shè)施方便病人；電話預(yù)約門診掛號；快速查詢檢驗結(jié)果；在手術(shù)室等候區(qū)開設(shè)便民服務(wù)臺“咖吧角”；更新醫(yī)院監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)，確保安全的就醫(yī)環(huán)境；病床用品統(tǒng)一為淡雅的素花圖案，護士的著裝也由白色轉(zhuǎn)向淡粉、淡藍等柔和的色彩，使得患者有著賓至如歸和家的感覺；在手術(shù)室設(shè)置舒緩優(yōu)美的背景音樂；實施環(huán)境整治和綠化工程，以優(yōu)美的環(huán)境益于患者心情愉悅、早日康復(fù)……通過一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施的推出，將“全院上下一件事，服務(wù)好每一位病人”的工作理念落實到每一個細微之處。通過人性化服務(wù)，架起構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的橋梁。

四、維護合法權(quán)益，幫扶解困落到實處

維護職工合法權(quán)益和幫扶解困是工會的基本職責，把關(guān)注人、服務(wù)人作為夯實和諧勞動關(guān)系的出發(fā)點和落腳點，積極主動關(guān)心職工的所思所求，想方設(shè)法地幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難和問題，通過扎實有效的各種服務(wù)，宣傳、幫助職工樹立法律意識，依法維護自己的合法權(quán)益，妥善協(xié)調(diào)解決，避免矛盾激化，從而讓職工群眾深切感受到醫(yī)院的關(guān)愛和溫暖，激發(fā)職工群眾參與共建共享的積極性和主動性，增強凝聚力，為他們在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮主人翁作用創(chuàng)造條件。我院努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，對職工反映的熱點、難點問題，及時向醫(yī)院黨政及相關(guān)部門反映，工權(quán)益法律法規(guī)的學(xué)習和普及，促進保護女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實，并將送溫暖活動經(jīng)常化、制度化，堅持十多年精心為全院職工策劃安排年度職工體檢，讓職工切實感受到醫(yī)院的溫暖和組織的關(guān)心，從而更全身心地投入到醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)上去，為醫(yī)院的美好明天貢獻自己的力量。

第5篇：工會工作建議范文

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想

本屆運動會以增強市民體質(zhì)、營造“迎”濃厚氛圍、促進經(jīng)濟社會發(fā)展為出發(fā)點，以宣傳和推進全民健身運動、選拔和鍛煉體育后備人才為目標，按照隆重、熱烈、文明、節(jié)儉的要求，充分利用全區(qū)體育資源，廣泛調(diào)動社會各界參與，全面展示經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就和全區(qū)人民昂揚向上的精神風貌，進一步推動全民健身活動蓬勃開展，促進運動訓(xùn)練水平不斷提升，強力推進體育大區(qū)建設(shè)，為構(gòu)建和諧作出貢獻。

（二）工作原則

一是堅持政府主導(dǎo)和社會協(xié)同相結(jié)合的原則，有效推進《全民健身計劃綱要》的實施；二是堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源的原則，形成上下聯(lián)動，各方協(xié)調(diào)的工作機制，確保各項比賽的順利進行；三是堅持節(jié)儉辦賽、合理開支的原則，認真管好用好經(jīng)費，力求做到“少花錢、多辦事、辦成事”，既節(jié)儉又熱烈、隆重地辦好區(qū)運會。

二、運動會主題

健身讓生活更美好運動給城市添活力

三、組織機構(gòu)

成立由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔任主任的區(qū)第運動會組織委員會。組委會工作職責：一是召開動員大會。組織發(fā)動各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)），各委、辦、局，企業(yè)和學(xué)校積極組團，參加區(qū)運會比賽。同時，號召全區(qū)基層各社區(qū)、各單位配合運動會的召開，開展小型多樣的健身活動。二是加強宣傳力度。充分利用各種媒體資源，廣泛宣傳，提高知曉度，使廣大市民積極參與區(qū)運會。三是精心組織賽事。按各項比賽要求，做到工作細化，比賽時有序、安全、精彩。

四、組織方式

（一）運動會設(shè)四大組別（部分項目按年齡層次設(shè)A、B組）：

1、社區(qū)組：各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）為各自組團，并設(shè)殘奧組、聾奧組、特奧組。

2、機關(guān)組：以委、辦、局為組團單位，其中：（1）由區(qū)級機關(guān)黨工委系統(tǒng)（不包括區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)財政局、區(qū)稅務(wù)分局）聯(lián)合組團，組成區(qū)級機關(guān)第一代表團、第二代表團；（2）區(qū)級機關(guān)黨工委系統(tǒng)的區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)財政局、區(qū)稅務(wù)分局單獨組團；（3）其他設(shè)黨委的委辦局單獨組團。

3、企業(yè)和高校組：以區(qū)域內(nèi)企業(yè)、大學(xué)為單位單獨組團。

4、學(xué)生組：以區(qū)中小學(xué)為單位組團。設(shè)高中、初中、小學(xué)三個組別。

（二）項目設(shè)置及參賽資格另行通知。

五、時間安排

1、年1月至3月為運動會賽事組織、發(fā)動階段；3月至5月為各代表團組團階段；3月15日第一次報名，以報參賽項目為主。4月30日第二次報名，須報參賽運動員名單；6月至11月為項目決賽階段。

2、9月底舉行運動會開幕式，11月中旬舉行運動會閉幕式。

六、獎項設(shè)置

設(shè)團體總分獎、單項名次獎、社會協(xié)同獎、“體育道德風尚獎”。同時，進行“區(qū)群眾體育先進集體及先進個人”評選表彰。

七、經(jīng)費安排

（一）運動會開、閉幕式、項目決賽階段比賽工作經(jīng)費及獎項經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政年預(yù)算，嚴格按規(guī)定使用。

（二）項目決賽階段，組委會與社會組織合作辦賽，采用冠名贊助等方式，吸引社會資本參與體育事業(yè)發(fā)展。

（三）各參賽代表團預(yù)賽和決賽階段參賽經(jīng)費由各單位自理。

八、工作要求

（一）完善組織機構(gòu)。加強對本屆運動會的領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）及區(qū)級機關(guān)、部門等企事業(yè)單位，從“迎國慶、迎”的高度重視本屆運動會的組織工作，各司其職、各負其責，全方位搞好服務(wù)和配合工作，以確保運動會圓滿成功。

（二）提高賽事質(zhì)量。本著節(jié)儉辦賽原則，科學(xué)設(shè)置競賽項目，明確、細化各項比賽的工作任務(wù)，責任到人，落到實處，保證各項競賽工作有序推進。各參賽單位要通過選拔、預(yù)賽等方式，推動全民健身廣泛開展。嚴禁雇用無參賽資格的人員參賽。

（三）鼓勵社會參與。積極動員和引導(dǎo)全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)、高校以及社會各界參與運動會組織工作，鼓勵鎮(zhèn)（街道、莘莊工業(yè)區(qū)）及其他社會組織承辦、協(xié)辦或贊助運動會開、閉幕式和各項比賽，整合多方資源，實現(xiàn)合作共贏。

（四）形成社會熱潮。運動會期間，動員全區(qū)各社區(qū)、各單位形成上下聯(lián)動、開展全民健身的濃厚氛圍，真正演繹“讓體育服務(wù)每一個人”的健身理念和“健身讓生活更美好、運動給城市添活力”的運動會主題。

（五）加強新聞宣傳。利用宣傳展板、櫥窗、宣傳單、新聞媒體等多種形式，深入宣傳此次運動會，既注重對開、閉幕式及各項比賽的宣傳，又注重對運動會的組織、籌備、排練以及基層健身活動的宣傳，營造全民健身的濃厚氛圍。

第6篇：工會工作建議范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，做好社區(qū)服刑人員再就業(yè)和社會保障工作

做好社區(qū)服刑人員的就業(yè)和社會保障工作是一項全社會都應(yīng)該積極參與的系統(tǒng)工程。各街道辦事處、區(qū)政府各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)站在創(chuàng)建現(xiàn)代化新城區(qū)、維護社會穩(wěn)定的高度來認識做好這項工作的重要性。目前，從我區(qū)的社區(qū)服刑人員的基本情況看，他們大多數(shù)文化水平較低、缺乏專業(yè)技能，心理比較脆弱、思想不夠穩(wěn)定，加上社會上對他們存在一定程度的偏見和歧視，一些企業(yè)不愿接納，使社區(qū)服刑人員在職業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)安置和社會保障方面遇到很多困難。社區(qū)服刑人員的這些問題如果得不到及時有效的解決，必將直接影響對他們的教育改造效果，進而成為影響社會穩(wěn)定的隱患。為此，全區(qū)必須高度重視社區(qū)服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)安置和社會保障工作，以促使其如期、順利回歸社會，減少重新犯罪。各部門要從維護社會穩(wěn)定大局出發(fā)，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。把這項工作作為加強社會治安綜合治理的一項重要內(nèi)容，充分發(fā)揮社會各界力量，積極探索促進社區(qū)服刑人員就業(yè)和社會保障工作的新途徑；要通過多種形式推動社區(qū)服刑人員實現(xiàn)就業(yè)，在鼓勵社區(qū)服刑人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)的同時，依據(jù)上級有關(guān)文件精神積極出臺相關(guān)的政策措施，將社區(qū)服刑人員職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)安置和社會保障工作納入再就業(yè)資源管理體系，努力實現(xiàn)對社區(qū)服刑人員的優(yōu)先安置，為創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化新城區(qū)營造良好的社會環(huán)境。

二、加強協(xié)調(diào)，認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策

1、區(qū)勞動部門要將社區(qū)服刑人員納入到就業(yè)再就業(yè)資源管理系統(tǒng)，進行規(guī)范化管理。

2、司法、勞動、民政和街道等有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)席會議制度，根據(jù)各自的職能，采取積極措施，為做好社區(qū)服刑人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)工作提供方便。

3、各街道司法所要與勞動和社會保障所加強聯(lián)系，互通職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)政策信息。街道司法所在做好社區(qū)服刑人員教育矯正工作的同時，及時掌握他們的技能培訓(xùn)和就業(yè)狀況；街道勞動和社會保障所要將技能培訓(xùn)和就業(yè)政策、就業(yè)崗位信息提供給司法所。

4、對社區(qū)服刑人員從事個體經(jīng)營的，按國家及省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，與其他失業(yè)人員享受同等待遇。

5、矯正期在三個月以上的社區(qū)服刑人員，凡符合低保條件的，經(jīng)民政部門審核后，納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，按現(xiàn)行規(guī)定享受最低生活保障待遇。

三、采取有力措施，確保社區(qū)服刑人員就業(yè)安置和社會保障工作落實到位

1、社區(qū)服刑人員參加由勞動和社會保障部門組織的再就業(yè)定點單位培訓(xùn)的，經(jīng)考核合格并實現(xiàn)就業(yè)后，可根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定減免培訓(xùn)費用。

2、勞動和社會保障部門要為社區(qū)服刑人員提供至少三次就業(yè)崗位，并做到送崗上門。

3、勞動和社會保障部門要按社區(qū)服刑人員比例為試點街道提供一定數(shù)量的公益崗位，安置困難家庭及在教育矯正過程中表現(xiàn)較好的社區(qū)服刑人員。由區(qū)司法局根據(jù)其技能和表現(xiàn)及崗位要求進行推薦，勞動部門和公益崗位管理部門按有關(guān)規(guī)定共同審核。

4、對有自主創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的社區(qū)服刑人員可為其提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并提供送項目、送小貸和代辦等服務(wù)。

5、對有創(chuàng)業(yè)愿望并有具體可行的創(chuàng)業(yè)項目、享受低保待遇的社區(qū)服刑人員，經(jīng)區(qū)司法局推薦和勞動部門審核，政府可為其提供1—3萬元無償創(chuàng)業(yè)資金，扶持其創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)成功并吸納社區(qū)服刑人員就業(yè)的，將根據(jù)其規(guī)模增加無償創(chuàng)業(yè)資金的扶持力度。

四、加大宣傳力度，營造良好氛圍

1、各單位在落實社區(qū)服刑人員就業(yè)安置和社會保障過程中，要注重及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行總結(jié)，通過落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，推動社區(qū)矯正工作質(zhì)量的提高。

第7篇：工會工作建議范文

    一：開展婚前保健，實行婚前查體。我們縣的婚前保健工作在縣委、縣政府的大力支持下及民政局等部門的積極配合下，根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》的有關(guān)規(guī)定，我縣于1996年5月在全市率先全面開展了婚前查體工作，走在全市的前列。六年來，隨著我們工作力度的加大和人民生活水平以及文化水平的提高，婚前保健工作逐步發(fā)展，逐漸被群眾認識、理解和接受。自94年縣直單位試點到97年5月全面展開婚前查體工作至今應(yīng)查49216對，實查27520對，婚前醫(yī)學(xué)檢查率達到55.92%，查出各種各類疾病共2516人，患病率為4.57%，其中傳染病1690例，占所檢出疾病的67.17%；嚴重遺傳病12例，占所檢出疾病的4.76‰；精神病5例，占所檢出疾病的1.9‰；生殖系統(tǒng)疾病654例，占所檢出疾病的25.99%；內(nèi)科系統(tǒng)疾病64例，占所檢出疾病的2.54%。對影響婚育的疾病提出醫(yī)學(xué)指導(dǎo)意見率達100%，其中暫緩結(jié)婚15例；可以結(jié)婚不宜生育的21例。接受婚前衛(wèi)生指導(dǎo)率達98%，接受婚前衛(wèi)生咨詢率高達98.80%。通過婚前檢查工作的深入開展，提高了我縣出生人口的素質(zhì)，促進了家庭生活和諧，同時也有效地實現(xiàn)了調(diào)節(jié)生育的計劃。

    二：加強婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認真做好兩個系統(tǒng)化管理。1994年衛(wèi)生局分別下發(fā)了《郯城縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理辦法》和《郯城縣兒童系統(tǒng)管理辦法》，根據(jù)局文件精神，自實施初級衛(wèi)生保健以來，連續(xù)推行婦幼保健的程序化、正規(guī)化管理，有力的推動了《中國婦女兒童發(fā)展綱要》的實施。我縣的婦幼保健工作正逐步向系統(tǒng)化、規(guī)范化邁進，使婦女、兒童的身體健康得到了有效的的保障。

加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。我們加強機構(gòu)建設(shè)，鞏固和完善了縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)，認真細致的做好了孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理包括孕產(chǎn)期的建卡、定期進行產(chǎn)前檢查、住院分娩、實行科學(xué)接生、進行產(chǎn)后訪視和產(chǎn)后42天查體等多項工作。自開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作以來，對孕產(chǎn)婦管理建卡51418人次，系統(tǒng)管理率達95.86%，孕產(chǎn)婦死亡率控制在20.66/10萬以下。為維持孕產(chǎn)婦妊娠的生理性，防治妊娠并發(fā)癥以及產(chǎn)時的安全分娩和產(chǎn)褥期的順利康復(fù)打下良好基礎(chǔ)。

加強兒童系統(tǒng)化管理工作。為確保全縣實現(xiàn)初級衛(wèi)生保健目標要求，提高兒童的健康水平，對危害兒童健康的疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療。對0-7歲的兒童進行了系統(tǒng)化管理。其具體做法是：根據(jù)年齡特點，進行定期體格檢查，1周歲內(nèi)每三個月查體一次，1-3歲每半年查體一次，3-7歲每年查體一次，對于查出的各種疾病及時進行治療，對發(fā)現(xiàn)的體弱進行專案管理，并使用小兒生長發(fā)育監(jiān)測圖監(jiān)測小兒生長發(fā)育趨勢。通過連續(xù)幾年的不懈努力，兒童系統(tǒng)管理325044人，系統(tǒng)管理率達82.73%，其中3歲以下兒童152377人，系統(tǒng)管理率達92.14%。

    三：強化醫(yī)院建設(shè)，積極創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院。1998年我們積極響應(yīng)世界衛(wèi)生組織和聯(lián)合國兒童基金會發(fā)起的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”的活動。為此，我們通過制定計劃、熟悉評估標準，大力宣傳母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點，全力推動母乳喂養(yǎng)，全面強化了醫(yī)院的各項建設(shè)，嚴格按照標準進行。通過我院的努力推動，經(jīng)評估，我縣有4個縣級衛(wèi)生單位和6處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院被批準為“愛嬰醫(yī)院”。努力為我縣廣大兒童的健康成長做出巨大貢獻。

四：開展新生兒疾病篩查工作，降低殘疾兒童的發(fā)生率。新生兒的疾病篩查工作是有效降低殘疾兒童發(fā)生率，提高人口素質(zhì)。我院自1999年開展這項工作以來，共對19816例新生兒進行了疾病篩查，截止目前，我縣的新生兒疾病篩查率達到了98%以上。共查出苯丙酮尿癥6例，現(xiàn)全部在接受免費治療，并取得了良好效果，減輕了他們的家庭負擔，同時也減輕了社會負擔。

通過我院幾年來的努力，我們的婦幼保健工作取得了一定的成績，但是我們的工作還存在著許多不足之處，重點表現(xiàn)在以下兩個方面：

    一、婚檢工作有待于進一步完善和加強。

    1、首先，對婚檢工作的宣傳力度不夠。使人們對婚檢工作的認識不夠充分，

    2、婚檢率有待于提高。目前我們縣的婚檢率僅為55.92%據(jù)《母嬰保健法》第七條的規(guī)定的農(nóng)村婚檢率應(yīng)達到70%以上，城鎮(zhèn)達90%以上的要求還差的很遠，可望下一步政府部門能夠給予政策性支持和積極協(xié)調(diào)，使我們縣的婚檢率達到并超過《母嬰保健法》所規(guī)定的標準。

    3、提高婚檢服務(wù)質(zhì)量。首先提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強培訓(xùn)提高服務(wù)水平，增設(shè)婚檢服務(wù)項目，擴大服務(wù)范圍，盡快開展對丙型肝炎、愛滋病等傳染病的檢查，預(yù)防和控制此類疾病的傳播。

    二、兩個系統(tǒng)化管理率還需進一步提高。婦女兒童的系統(tǒng)化管理工作由于涉及的人群較多，且分布較廣，婦幼保健的醫(yī)務(wù)人員相對不足，因此造成部分婦女、兒童的漏管。下一步我們將通過對縣、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的進一步加強，使我們縣的兩個系統(tǒng)化管理率達到《中華人民共和國婦女兒童發(fā)展綱要》要求的目標。

    總之，下一步我們將認真貫徹落實全國農(nóng)村衛(wèi)生工作精神，開展社區(qū)服務(wù)，把婦幼保健工作的重點放在農(nóng)村，提高我縣農(nóng)村母嬰健康水平，我們準備從以下幾個方面努力：

第8篇：工會工作建議范文

第一，要熟知與工會有關(guān)的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度?！豆ā肥枪M織一切行動的依據(jù)。企業(yè)工會的法律地位、組織架構(gòu)、組織活動、經(jīng)費收支等事項都由《工會法》予以確定。企業(yè)工會會計只有熟悉《工會法》，掌握《工會法》的內(nèi)涵才能確保在工作中依法辦事，避免做出違法違規(guī)的事情。

如果說《工會法》是工會組織的法律根據(jù)，那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標準?！豆嬛贫取吩诠嫷慕ㄙ~原則、會計核算基礎(chǔ)、會計要素、會計報表、科目設(shè)置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規(guī)定。掌握《工會會計制度》的具體內(nèi)容和要求，企業(yè)工會會計在會計核算過程、會計科目的設(shè)置和使用、會計報表的填列、經(jīng)費收支處理等有據(jù)可依。因此，學(xué)習和掌握《工會法》和《工會會計制度》是做好企業(yè)工會會計工作的前提條件。

第二，要遵守企業(yè)工會組織的工作流程和內(nèi)控制度?！豆ā泛汀豆嬛贫取返脑瓌t性、指導(dǎo)性是比較強的，是所有工會組織都必須嚴格遵守和執(zhí)行的有共性的法律、法規(guī)，但是具體到每一個工會組織，又都或多或少的有其自身特點。再完備的法律法規(guī)也不可能窮盡一切可能，每個企業(yè)工會因其會員人數(shù)多少及組成不同、所屬企業(yè)經(jīng)營范圍的差異等原因決定了單個工會組織的自身特性。能夠做到具體問題具體分析也是對企業(yè)工會會計自身能力的一種考驗。為了防止可能出現(xiàn)的各種問題，每個工會組織一般都會針對自身特點制定相應(yīng)的工作流程和內(nèi)控制度，這些工作流程和內(nèi)控制度是對《工會法》和《工會會計制度》的有益補充。

企業(yè)工會的各種活動往往最終會在會計環(huán)節(jié)得到體現(xiàn)，留下痕跡?？梢哉f工會會計是內(nèi)部控制的最后一環(huán)，因為只有在會計環(huán)節(jié)才真正實現(xiàn)工會經(jīng)費收支的現(xiàn)金流動。按制度辦事，工會會計既能得到工會組織其他人員的理解和支持，又能防范和規(guī)避風險。

第三，在工作中要堅持原則。企業(yè)工會的經(jīng)費來源主要依賴于企業(yè)行政的撥繳，又由于企業(yè)工會工作人員自企業(yè)產(chǎn)生，這就可能導(dǎo)致企業(yè)工會在某種程度上受控于該企業(yè)，從而失去其經(jīng)濟獨立自主性，成為企業(yè)一個變相的小金庫、賬外賬，也有可能在出現(xiàn)企業(yè)損害其會員利益時不能很好地給予會員以幫助和支持。在這種情況下，堅持工會財務(wù)的獨立性原則就顯得尤為重要。

第四，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習。很多企業(yè)工會的會計往往不是專職的工會會計，而是由企業(yè)會計兼任的。企業(yè)工會會計和一般企業(yè)會計雖然基本會計原理是相同或相通的，但是具體會計內(nèi)容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業(yè)工會會計工作，無論是專職還是兼職會計都必須加強工會會計業(yè)務(wù)學(xué)習，尤其是在新《工會會計制度》實施后。一般企業(yè)會計每年都必須參加一定時間的有組織的會計繼續(xù)教育，而工會會計卻很少有這種有組織的培訓(xùn)學(xué)習機會，外在學(xué)習條件的不足就更需要企業(yè)工會會計加強自身的自主學(xué)習。在實際工作中，有些工會出現(xiàn)會計科目使用不準確，會計報表數(shù)據(jù)填列不規(guī)范等問題，一部分原因就是由于工會會計人員業(yè)務(wù)不熟練造成的。

第五，要注意做好溝通、協(xié)調(diào)工作。工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是保護會員合法權(quán)益的組織，通俗地講工會就是為會員服務(wù)的。在工作中，我們應(yīng)該多站在會員的立場上思考問題，急會員之所急，想會員之所想，不能抱著一種會員到工會財務(wù)報銷是“從我手中拿錢”的態(tài)度而擺出一副高高在上的樣子。會計工作中的耐心和細心，愛心和關(guān)心也是工會會計從業(yè)人員必須具備的工作素質(zhì)。與人方便，與己方便，加強與他人的溝通和協(xié)調(diào)，不僅可以更好地得到別人的理解和支持，對工會經(jīng)費的收繳有幫助，對工會工作的開展有幫助，也能提高工會組織的凝聚力和向心力，促進工會組織的健康發(fā)展。

第9篇：工會工作建議范文

為進一步貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、泰州和市委十項規(guī)定精神，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，現(xiàn)就不斷加強、改進和完善鎮(zhèn)機關(guān)老干部黨支部和鎮(zhèn)老干部協(xié)會工作，提出如下意見。

一、改進完善鎮(zhèn)老干部黨支部學(xué)習制度

1、鎮(zhèn)老干部黨支部負責組織老干部學(xué)習，并實行每兩個月活動一次的辦法（每次擬定周六上午），活動具體時間根據(jù)實際情況靈活安排，確保適時適量。老干部因身體、家庭、氣候及交通等因素不能參加活動的，也可履行請假手續(xù)，確保安全、有效。

2、鎮(zhèn)老干部黨支部每次學(xué)習活動，由鎮(zhèn)黨委安排一名副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部全程參與，做好溝通反饋，對于離退休干部提出的意見、要求、建議，應(yīng)及時向鎮(zhèn)黨委、政府做好匯報。

3、鎮(zhèn)老干部黨支部要結(jié)合國內(nèi)外形勢和黨員教育工作等有計劃地準備學(xué)習材料，做好學(xué)習計劃，切實保證學(xué)習效果。

4、學(xué)習方法、方式要靈活多樣，通過集中學(xué)習，組織討論、座談等方法達到學(xué)習的目的。

5、鎮(zhèn)老干部黨支部要每年開展一次以黨員自我教育為主的民主評議活動；每半年召開一次組織生活會，黨員向黨支部匯報自己的學(xué)習、思想情況、開展批評與自我批評。

6、鎮(zhèn)黨委、政府每半年召開一次工作情況通報會，通報情況，傾聽意見，溝通思想，排憂解難。

二、調(diào)整提高并規(guī)范鎮(zhèn)老干部協(xié)會工作

1、老干部協(xié)會入會對象為:凡鎮(zhèn)機關(guān)離退休老干部和在村擔任過村黨支部書記的（含主持工作的副支部書記），且未受撤職處分的，本著自愿、條件許可的原則，方可參加協(xié)會組織。