思想政治工作規(guī)律精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作規(guī)律范文

關鍵詞：市場經(jīng)濟；思想政治工作；規(guī)律；思考及建議

前言：在市場經(jīng)濟不斷深入的今天，企業(yè)越來越重視不斷增強自身的軟實力，以提高自身的市場競爭力。作為政工崗位的職工，有必要結合當今的市場環(huán)境和社會環(huán)境，在調(diào)查研究的基礎上了解符合現(xiàn)代企業(yè)需要的思想政治工作的規(guī)律。筆者認為，在探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的過程中，應著重關注以下幾點：

一 要秉承實事求是、與時俱進的思想

實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎，是的思想基礎。在探索思想政治工作的規(guī)律時，必須經(jīng)?？偨Y思想政治工作的實踐經(jīng)驗，不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系，要把思想政治工作做到職工們的心坎上，就必須深入基層，了解實際，努力研究客觀實際中哪些因素影響了職工們的思想，這些思想又是怎樣支配職工的行為的。而客觀實際是動態(tài)的、不斷發(fā)展的，因而解放思想也是無止境的。

筆者認為，作為政工崗位的工作人員，只有時刻堅持解放思想、實事求是、與時俱進的觀念，才能不斷提出解決問題的新途徑和新辦法，才會始終保持企業(yè)思想政治工作的生機與活力。也只有這樣，我們才能有針對性地做好企業(yè)思想政治工作，才會收到事半功倍的效果。

二 研究思想的形成變化規(guī)律是企業(yè)思想政治工作的基礎

思想是人腦的產(chǎn)物，是客觀事物在人腦的能動反映，是支配行為的原動力。思想產(chǎn)生的基礎是客觀存在和人們的社會實踐。人們在社會實踐中必然會有各種客觀存在反映到頭腦中來，先形成感性認識，再形成理性認識。其形成過程，大體要經(jīng)過五個環(huán)節(jié)：其一是刺激環(huán)節(jié)，即外界某種因素對人的生理和心理進行刺激；其二是感受環(huán)節(jié)，即人的感覺器官接受外界的某些刺激；其三是傳入環(huán)節(jié)，即刺激感受引起神經(jīng)興奮，經(jīng)過傳入神經(jīng)將信息傳到神經(jīng)中樞；其四是思考環(huán)節(jié)，即神經(jīng)中樞將感覺信息進行加工、儲存、思考而形成思想；其五是傳出環(huán)節(jié)，即神經(jīng)系統(tǒng)將形成的思想傳出并指揮效應器官（語言、表情、動作等）來表現(xiàn)思想。

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù)，工作上有的放矢。二是必須了解和掌握職工思想的形成變化規(guī)律。因此，我們要做深入細致的思想政治工作，必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié)，并采取相應的耐心說服教育的措施，這樣才能把思想政治工作做到職工的心坎上。另外，職工的思想既有穩(wěn)定性，又有可變性。所謂可變性，是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。職工的思想朝著哪個方向變化，主要是看企業(yè)思想政治工作引導與疏導功能的強弱。在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，影響職工思想變化的因素很多，主要有以下五個方面：一是物質(zhì)因素，包括生產(chǎn)資料和消費資料（如吃穿住行用等）；二是精神因素，包括理想、信仰、文化、道德、愛情等；三是政治因素，包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等；四是社交因素，包括人際交往、社會交往和國際交往等；五是心理因素與主觀因素，包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習慣等。

因此，做好企業(yè)思想政治工作，一定要關注這些因素對職工們思想的影響，知己知彼，具有一定的超前意識、超前思維，以便把思想政治工作做在前頭。

三 研究思想與行為的活動規(guī)律，是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關鍵

人們的行為是受思想支配的，而支配行為的思想則是人們所處的社會關系及外界其他因素作用于大腦的結果。思想行為學認為，思想支配行為有一個內(nèi)在活動過程，大致要經(jīng)過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對事物產(chǎn)生了一種需要，這就是思想支配行為的起點。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要，必然產(chǎn)生一種愿望。沒有這種愿望，人們的行為就失去了活力。三是動機環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)自己的愿望，必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動機。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動機都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié)，人的意志的強弱能直接調(diào)控人的動機與行為。

研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié)，有利于我們在企業(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要，盡力滿足職工的合理需求，從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來做好企業(yè)思想政治工作，不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學性、針對性和實效性。

當前，研究與探討企業(yè)職工們思想活動的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，職工們的思想活動出現(xiàn)了新情況、新特點，為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來講，主要有三個問題。首先，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)職工的物質(zhì)利益觀念進一步強化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結合起來。一方面，要高度重視職工們的物質(zhì)利益要求，盡力滿足職工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面，要加強思想政治教育工作，使企業(yè)職工們正確對待物質(zhì)利益需求。市場經(jīng)濟具有雙重效應，既有正效應，又有負效應。其負效應主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性，容易產(chǎn)生和滋長拜金主義、享樂主義、極端個人主義。因此，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要加強和改進企業(yè)思想政治工作。其次，在市場經(jīng)濟利益多元化過程中，企業(yè)職工的政治意識容易淡化、精神需求趨向多樣化、個人意愿易于簡單化。這就要求我們必須把加強思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結合起來。一方面，要堅持開展理想信念教育，使職工們樹立建設有中國特色社會主義的共同理想。另一方面，要采取寓教于樂、寓教于學及寓教于各種文化活動、文明實踐等豐富多彩的教育形式，使職工們在緊張的勞動和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。

第2篇：思想政治工作規(guī)律范文

[ 關鍵詞 ] 思想政治工作 創(chuàng)新

面對新形勢、新任務,思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題,人們的思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢,互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等現(xiàn)代信息技術的出現(xiàn)和迅速發(fā)展,為思想政治工作提供新手段、拓展新領域的同時,也給一些不良思想文化提供了傳播渠道。面對這些新情況、新問題,思想政治工作要想搶占思想輿論的制高點,增強影響力和競爭力,取得新的突破和發(fā)展,就必須積極探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法,以創(chuàng)新的思維,始終保持思想政治工作的強大生機和活力。

一、創(chuàng)新加強和改進企業(yè)思想政治工作的途徑、方法

在實際工作中要注意把握思想政治工作與其他各項工作的關系,做到有機結合、相互促進。一是把思想政治工作與企業(yè)文化建設有機結合,構建思想政治工作的嶄新平臺。要通過企業(yè)文化的建塑和培育,把思想政治工作與企業(yè)文化建設融為一體,努力培育富有鮮明個性特色的企業(yè)文化,形成企業(yè)整體的價值觀、道德觀和行為準則,樹立良好的企業(yè)形象,培養(yǎng)造就“四有”職工隊伍。二是把思想政治工作與企業(yè)管理有機結合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作納入企業(yè)管理目標體系的新機制,把軟任務變?yōu)橛仓笜?。同時,在具體管理工作中,還要重視發(fā)揮思想政治工作的作用,通過思想政治工作促進管理實施,在企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作和管理工作的良性互動。三是把思想政治工作與解決職工實際困難有機結合。在企業(yè)改革不斷向縱深發(fā)展新情況下,職工的思想問題往往和實際問題聯(lián)系在一起,思想政治工作必須從關心職工的冷暖,傾聽群眾的呼聲,認真解決職工的實際困難入手。要把幫助解決職工工作生活中的實際困難作為思想政治工作的重要內(nèi)容,并善于把職工思想政治工作做在解決困難的過程中,堅持既講道理,又辦實事,辦了實事,再講道理,增強思想政治工作針對性、時效性和說服力。

二、思想政治工作要增強時代性、針對性、實效性就必須要創(chuàng)新

要體現(xiàn)時代性,就是要緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,聯(lián)系改革開放的實際,提高思想政治工作,把握和解決時代重大課題的能力與水平。

提高針對性,就是要從社會主義初級階段的實際出發(fā),把先進性要求同廣泛性要求結合起來,擴大思想政治工作的覆蓋面,提高思想政治工作的整合力,形成有利于改革開放,有利于社會主義現(xiàn)代化建設的強大思想合力。

增強實效性,就是要進一步強化黨的宗旨意識,從維護廣大人民群眾的根本利益出發(fā),把解決群眾的思想認識問題與解決群眾的切身利益問題緊密結合起來,使思想政治工作真正落到實處,取得成效。

思想政治工作是科學性、實踐性很強的工作,我們必須以科學的精神、科學的態(tài)度和科學的思維方法,按科技規(guī)律辦事,對思想政治工作規(guī)律性的認識也要逐步深化。企業(yè)思想政治工作水平的提高程度與我們對思想政治工作規(guī)律的掌握程度是一致的,認識和遵循規(guī)律的程度越高,思想政治工作的科學性、針對性、實效性就越強。

三、思想政治工作在理論和工作者觀念上要創(chuàng)新

所謂思想政治工作理論創(chuàng)新,就是深入認識和把握新的歷史條件下思想政治工作的規(guī)律性。事物是發(fā)展的、變化的,不同的歷史時期,會提出不同的歷史任務,會有不同的思想政治工作課題。在不斷變化的市場經(jīng)濟條件下,新情況、新問題不斷涌現(xiàn),我們不能固守陳規(guī),必須堅持解放思想、實事求是,從實際出發(fā),以改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中提出的實際問題為中心,深入研究今天思想政治工作的特點和規(guī)律,注重總結新的經(jīng)驗,提出新的理論觀點,解決我們面臨的各種實際問題。

思想政治工作是否具有開拓性,關鍵在于思想政治工作者思想是否解放,觀念是否更新。思想政治工作的長期性、潛移默化性特點決定了其工作不可能立竿見影。有的思想政治工作者認為思想政治工作沒地位、沒前途,原因在于他們認識不到量變到質(zhì)變需要過程,不能正確地認識思想政治工作的價值。為了解決新問題,適應新的形勢,必須更新觀念,努力做到兩個貼近。首先是貼近新知識,加快知識更新,及時為思想政治工作提供充足的“氧氣”,加強思想政治工作的培訓力度,不斷對其“充電”。其次是貼近群眾,服務基層,密切關注與群眾利益息息相關的問題。思想政治工作要創(chuàng)新,還須具備必要的創(chuàng)新能力或素質(zhì)。創(chuàng)新能力是人的潛能,但發(fā)掘潛能不能單靠熱情和辛勤,還必須具有相應的素質(zhì)。除了過硬的理論功底外,還要有堅定的自信、強烈的創(chuàng)造的愿望、深厚的學科理論基礎和廣博的知識面、良好的分析能力和實踐技能、正確的研究方法、健全的體魄和堅強的心理承受能力。

四、思想政治工作要適應時代要求,創(chuàng)新工作方法

科學發(fā)展觀給思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵,我們要學習、掌握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,并把科學發(fā)展觀作為思想政治工作的重要內(nèi)容,把它貫穿于思想政治工作的全過程。作為企業(yè)來說,思想政治工作要按照代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,在加強理想信念教育、黨的基本路線教育基礎上,抓好職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由傳統(tǒng)發(fā)展向科學發(fā)展觀的轉(zhuǎn)變。

第3篇：思想政治工作規(guī)律范文

摘 要：新形勢下的思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面不斷創(chuàng)新，針對當前思想政治工作中存在的一些不相適應的問題及時破解，以強有力的保障服務各項油田工作。

關鍵詞：企業(yè)；加強；職工；思想政治工作

一、當前思想政治工作中存在的主要問題

一是原則不清。目前，油田基層思想政治工作者對思想政治工作的方針基本明確，但原則不清。思想政治工作的原則是思想政治工作規(guī)律的反映，體現(xiàn)著思想政治工作諸方面的內(nèi)在聯(lián)系。

二是制度落實不好。油田企業(yè)基層因制度落實不好，只是上級怎么安排就怎么做，造成思想政治工作沒有連貫性，不適應新形勢的需要。

三是形式教條。思想政治工作的規(guī)律和方法，決定著思想政治工作的發(fā)展趨勢。不了解掌握思想政治工作的規(guī)律和方法，就不能真正解決職工的思想問題。工作簡單急躁，不善于解決具體問題，生搬硬套，教條主義，都會嚴重影響油田思想政治工作的開展。

四是針對性不強。少數(shù)從事思想政治工作的同志，不了解基層職工的思想變化，不掌握思想政治工作的基本技能，靠的只是利用所處位置的“權力”來組織一下學習，使思想政治工作不能深入人心。

二、加強新形勢下職工思想政治工作的思考

一是堅持思想政治工作的方針和原則，把握思想政治工作大方向。充分明確思想政治工作的方針和原則，是做好新形勢下基層思想政治工作的根本要求。堅持為黨的總?cè)蝿蘸突韭肪€、基本綱領服務是油田企業(yè)思想政治工作的指導方針；堅持疏導和從實際出發(fā)，把先進性要求同廣泛性要求結合起來，是油田企業(yè)思想政治工作的重要方針；堅持從嚴管理企業(yè)是油田思想政治工作的基本方針。思想政治工作的原則包括：解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際原則；經(jīng)常性思想政治工作與具體業(yè)務工作相結合原則；解決思想問題與解決實際問題相結合的原則；思想教育與行為管理并重的原則；身教與言教相結合，身教重于言教的原則；發(fā)揚民主與正確指導相結合的原則；物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵相結合的原則；尊重人、理解人、關心人的原則。這八項原則是思想政治工作的規(guī)律反映，是我們黨多年思想政治工作實踐經(jīng)驗的結晶。

二是抓好各項制度的落實，保證思想政治工作的及時性、連續(xù)性，使思想政治工作規(guī)范化、制度化。思想政治工作制度包括一崗雙責、政治學習、談心、家訪、職工思想狀況分析、經(jīng)常性思想教育、建立職工思想檔案和總結評比等八項制度。思想政治工作制度是做好思想政治工作的組織保證，只有制度健全并真正抓好落實，才能使思想政治工作真正落到實處。

三是研究探討思想政治工作的規(guī)律和方法，糾正形式教條等問題，努力使思想政治工作形式多樣、生動活潑。思想政治工作的對象是人，人的一切行為是受思想支配的，而支配行動的思想，這是人們思想和行為活動的基本規(guī)律。要真正掌握、運用這些規(guī)律和方法，一靠主動學習，二靠在工作中積極摸索積累。思想政治工作的長期性、艱巨性和復雜性，要求我們特別是基層油田思想政治工作者，必須了解掌握這些括循序漸進、雙向交流、需要激勵，主體影響、群體互導和整體效益等規(guī)律和方法，這樣在實際工作中才能得心應手，掌握思想政治工作的主動權。

四是樹立人本主義思想，正確對待職工的思想變化。油田思想政治工作的主要目的是通過各種手段，調(diào)動、激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為中心工作服務。近年來八零后職工、獨生子女越來越多，年輕職工思維活躍，但忍耐力差，這就要求思想政治工作者時刻關注職工的需要，尊重他們的需要，并不斷研究如何滿足職工的合理需要，以此激發(fā)職工的工作熱情，充分發(fā)動職工的主觀能動性，在重視精神激勵的同時，不忘物質(zhì)關懷。我們提倡只講奉獻、不求索取的精神，但絕不反對按勞取酬、論功行賞，思想政治工作者要充分尊重職工個人的合法權益，急他們之所急，幫他們之所需，千方百計地滿足他們的正當需求，從關心愛護職工入手，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。能夠做到這一點，無論職工的思想發(fā)生了怎樣的變化，也一定能將他們引向正確的軌道。樹立人本主義思想，還必須重視人的精神，通過加強精神的凝聚力提高隊伍的凝聚力。通過不斷探索、研究、選準符合本單位實際的文化建設的核心，不斷加強核心的吸引力和向心力，把職工凝聚在一起，充分發(fā)揮整體生產(chǎn)力。

五是不斷探索思想政治工作新方法。思想政治工作是研究人的政治思想狀況及其活動規(guī)律的科學，它側(cè)重于社會生活，他們之間有著本質(zhì)的內(nèi)在聯(lián)系。要想有效解決油田職工的思想問題，必須解決他們存在的心理問題。油田企業(yè)正處在改革發(fā)展時期，各類矛盾突發(fā)，職工承受的精神壓力也要大。要做好職工的思想政治工作，首先要不斷加強學習，盡快掌握心理學方面有關知識。其次，要不斷研究職工個性特點、了解職工的個性，并幫助他們塑造良好個性。人的個性不是一時可以形成和改變的，它存在一個潛移默化的過程，因此工作一定要有耐心，要細致，工作方法要讓職工樂于接受，使他們在思想上產(chǎn)生共鳴，心靈上受到感染，要針對不同的特定對象采取不同的措施。

第4篇：思想政治工作規(guī)律范文

第一，按照科學發(fā)展觀在實際生產(chǎn)過程中開展思想政治工作、踐行黨的群眾路線教育實踐，一是必須要從宏觀上把握和認清廣大群眾職工在思想觀念上發(fā)生的這些深刻變化，將群眾職工在思想上發(fā)生的這些變化真正融入到實際生產(chǎn)工作與管理中，主動關心群眾生產(chǎn)生活中存在的實際問題，將影響群眾深層次利益的矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是石油企業(yè)要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)律和特點出發(fā)，在思想政治工作實踐中要緊盯群眾反映強烈的熱點和難點問題，主動從維護群眾利益出發(fā)去查找、發(fā)現(xiàn)和解決在群眾生產(chǎn)生活中反映最為強烈的、最容易激化矛盾的、最迫切解決的突出問題。三是新時期石油企業(yè)開展思想政治工作堅持走群眾路線，要對群眾職工在生產(chǎn)生活中的現(xiàn)實困難制定切實可行的解決辦法；對于群眾反映強烈、影響深刻的困難與問題，要明確責任、分化目標，尤其在制定解決措施的過程中要貼近群眾實際，注意可操作性。

第二，石油企業(yè)按照科學發(fā)展觀總要求開展思想政治工作、堅持思想政治工作的一貫性和持續(xù)性，一是必須要從企業(yè)當前思想政治工作現(xiàn)存的主要問題入手，全面、客觀地分析當前企業(yè)職工群眾在思想方面呈現(xiàn)出來的新特點、新規(guī)律。二是必須要全面認識到科學發(fā)展觀在新形勢下對石油企業(yè)開展思想政治工作的新要求，認識到思想政治工作在推動石油企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的凝心聚力、掃除思想障礙、統(tǒng)一干部職工思想、調(diào)動廣大職工群眾積極性中的作用，更好的發(fā)揮思想政治工作作為石油企業(yè)生存發(fā)展對于石油企業(yè)來講，在堅持經(jīng)濟效益為中心的同時，必須要切實做好思想政治工作，讓思想政治工作更好的為企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展服務。四是石油企業(yè)要把思想政治工作緊密的與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相聯(lián)系，采取物質(zhì)的、思想的雙方面的積極激勵機制調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，為企業(yè)長遠發(fā)展提供強有力的思想保障。五是為確保思想政治工作開展的一貫性和持久性，石油企業(yè)必須要堅持思想政治工作堅持抓、長時間抓，不能為了應付上級檢查搞“半拉子”工程，更不能當職工干部在遇到思想問題的時候再抓。要根據(jù)企業(yè)自身實際情況，在平時認真研究企業(yè)生存發(fā)展中遇到的各種思想問題，梳理職工所關注的焦點和難點問題，通過開展思想政治工作增強員工參與企業(yè)競爭的信息，提高員工在促進企業(yè)發(fā)展中的責任心。

第三，石油企業(yè)按照科學發(fā)展觀總要求不斷開創(chuàng)思想政治工作新思路、新模式、新方法，一是需要石油企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作新模式，按照科學發(fā)展觀具體要求，不斷開創(chuàng)思想政治工作新形式，豐富思想政治工作新內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作新手段。二是在開展思想政治工作實踐中，要重點突出工作開展的針對性和實效性，注意用廣大職工群眾所能夠接受的、所喜聞樂見的形式和方式，讓工作的開展能夠得到職工群眾的認可、得到職工群眾的支持，真正讓職工群眾從心里愿意接受。三是要緊密與企業(yè)生產(chǎn)相結合，在思想政治教育中融合企業(yè)經(jīng)營管理方面的教育，增強職工群眾生產(chǎn)責任意識、競爭危機意識，增強職工群眾新形勢下的市場形勢教育。

第四，石油企業(yè)按照科學發(fā)展觀總要求開展思想政治工作，必須要創(chuàng)新工作新體制、新機制。石油企業(yè)按照科學發(fā)展觀開展思想政治教育保障情況如何、開展進程是否順利、其效果如何，都離不開健全的體制和機制保障?？茖W發(fā)展觀指導下開展思想政治工作，創(chuàng)新工作新體制、新機制，重中之重在于建立健全、豐富完善的思想政治工作領導體制和領導機制，加強對思想政治工作的領導；要不斷創(chuàng)新思想政治工作領導的新途徑，努力形成企業(yè)黨委領導、黨政共同負責、各個部門共同參與的思想政治工作新體系。

二、結語

第5篇：思想政治工作規(guī)律范文

知識經(jīng)濟影響社會的各行各業(yè)，也必然影響政治思想工作。面對知識經(jīng)濟，思想政治工作不改自身的發(fā)展規(guī)律，但更要適應社會的節(jié)奏，應該從兩方面來開展：一方面從政治思想工作的社會職能來看，要為發(fā)展知識經(jīng)濟服務；另一方面從思想政治工作的自身發(fā)展來看，要主動接受知識經(jīng)濟，探索政治思想工作的新特點、新規(guī)律和新方法，以適應知識經(jīng)濟時代的環(huán)境。

一、政治思想工作隊伍面臨知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)

建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化，關鍵在人。做好思想政治工作，關鍵也在人。面對知識經(jīng)濟的沖擊，思想政治工作將面臨巨大的挑戰(zhàn)。

第一，思想政治工作隊伍穩(wěn)定性的挑戰(zhàn)，思想政治工作對從事思想政治工作的人員有著特殊的要求，不僅要求工作能力強，而且要求有堅定的信念，有豐富的經(jīng)驗。從人才成長規(guī)律來說，培養(yǎng)一個成熟的優(yōu)秀思想政治工作人員，至少要在思想政治工作崗位工作10～15年，這樣就要求政治思想工作人員必須長期從事這一工作，積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨練，培養(yǎng)職業(yè)觀念，要求思想政治工作隊伍總體上保持穩(wěn)定。

第二、政治思想工作隊伍受到學歷結構和知識結構的挑戰(zhàn)。思想政治工作是一項實踐性很強的工作，要求運用多種學科知識去分析問題和解決問題。這就對思想政治工作人員知識結構提出了更高的要求。要求思想政治工作人員，一方面有政治思想教育的專業(yè)訓練，另一方面應有人文社會科學知識素養(yǎng)和較寬的其他知識面。

第三，思想政治工作隊伍受到先進技術的挑戰(zhàn)。知識經(jīng)濟的重要特征是以信息技術為核心的先進技術群及其網(wǎng)絡化發(fā)揮巨大的力量，這種力量不可阻擋地成功進入社會各個領域。與某些領域相比，思想政治工作領域不僅裝備落后，而且應用先進技術的意識淡，應用能力弱。

二、知識經(jīng)濟時代思想政治工作者應有的素質(zhì)

知識經(jīng)濟時代呼喚高素質(zhì)的人才，對此，許多學者做了多方面的闡述，澳大利亞未來委員會主席曾經(jīng)指出：一個人想在未來取得成功，必須掌握三張“通行證”：一是學術通行證，它體現(xiàn)教育的傳統(tǒng)作用，強調(diào)談寫和運算能力，強調(diào)要獲得能使自己在社會上有意義的滿足自我作用的知識。二是職業(yè)性能通行證，它指的是集中進行的在一個技術快速變化的世界進行勞動所需要的教育。三是事業(yè)心和開拓技能的通行證，它指的是一個人對于變化持積極的靈活的和適應的態(tài)度，視變化為正常機會而不視為問題。這三張通行證對于思想政治工作也有意義。從知識經(jīng)濟背景來說，就是要求思想政治工作者知識化。

總起來說，思想政治工作者所要求的素質(zhì)有兩類，一類是以原有要素為基礎，要求達到更高的水平，人們稱這一類為“高素質(zhì)”；另一類是知識經(jīng)濟時代特需的新的素質(zhì)，要求學習和掌握，人們稱這一類為“新素質(zhì)”。

新素質(zhì)要求思想政治工作者具有知識經(jīng)濟社會的知識、觀念和價值觀。應當具有必備的技能，如信息技術、網(wǎng)絡技術、研究方法：應當具有思想政治工作所需要的新知識，包括自然科學、社會科學和人文科學的知識。這就要求在社會日新月異、知識爆炸的今天，善于學習，做到不斷的知識更新。

第6篇：思想政治工作規(guī)律范文

我們黨在長期的革命和建設實踐中，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

二、搞好企業(yè)思想政治工作，注重以人為本

（1）思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的人員要以人為本，認真地下工夫去分析掌握每名員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態(tài)，努力解決員工所普遍關心的熱點，難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和心理疏導工作，思想政治工作才能有的放矢，才能創(chuàng)新。（2）要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革、管理、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調(diào)動廣大員工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心員工，才能更好地教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育員工同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。（3）政工干部要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部、員工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調(diào)動廣大員工提高自身政治素質(zhì)變化的積極性。

三、實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，注意增加科技含量

現(xiàn)代社會一系列新理論的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。一是學習和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學等基本專業(yè)知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。二是充分利用網(wǎng)絡，構筑思想政治工作新的載體。充分利用信息網(wǎng)絡這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件，增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網(wǎng)絡的概念，構筑思想政治工作的框架和支撐。建立以企業(yè)黨委、工會主席、政工部門、團委書記、黨支部書記，團支部書記、班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡，并賦予各級網(wǎng)點以明確的職責和權限，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。

四、思想政治工作要充分應用現(xiàn)代企業(yè)文化

第7篇：思想政治工作規(guī)律范文

思想政治教育學科建立以來，許多專家學者對思想政治教育工作的基本規(guī)律進行了系統(tǒng)深入的研究，取得了豐富的成果，推動了學科的發(fā)展，但是長期以來，如何界定思想政治教育的基本規(guī)律認識不一。首先，思想政治教育的基本規(guī)律與關于思想政治教育的基本理論的關系，是指導與被指導的關系？還是同一層次、同一性質(zhì)的理論？其次，對于思想政治教育規(guī)律的界定存在以下三種看法：（1）思想政治教育過程的規(guī)律即為思想政治教育規(guī)律；（2）把思想政治教育的任務、目的、原則和功能等具體內(nèi)容界定為思想政治教育規(guī)律；（3）是以西方行為科學、人格理論和心理學為借鑒，把思想政治教育的規(guī)律概括為“人格分析規(guī)律”等一些具體的指導規(guī)律。

筆者認為當前對思想政治教育的基本規(guī)律的認識存在分歧主要原因在于思想政治教育這一概念的分歧，正是由于這種分歧才使思想政治教育的基本規(guī)律存在不同意見，當然這些不同意見未必是不好的。筆者認為當前“思想政治教育”概念的分歧在于：（1）“思想政治教育”不是馬克思恩格斯提出的，是隨著形勢的不斷發(fā)展而提出的，主要是在實踐中約定俗成的，它的提出和演變有一個歷史過程。在長期的歷史過程中，在不同條件下提出的概念就具有不同的內(nèi)涵和外延，使我們在把思想政治工作當成一門科學在回溯的過程中，自然出現(xiàn)了對歷史概念仁者見仁的不同看法。（2）“思想政治教育”是一合成概念，我認為至少包括了“思想政治”和“教育”兩個概念，當在探討“思想政治教育的基本規(guī)律”時難免都脫不了從各自成熟的概念群中去尋求這一合成概念的規(guī)律，自然就有了把教育過程的規(guī)律當成思想政治教育的規(guī)律和把思想政治的任務、目的、功能等具體內(nèi)容界定為思想政治教育規(guī)律的不同認識；而且從系統(tǒng)性上考慮，思想政治教育在不同階段不同層次的傾向性是不同的，總是在特定階段傾向于某個方面，因此使兩種觀點都有較多的支持群體。（3）思想政治教育工作是需要操作的實踐工作，如何在實踐過程關注教育的對象，關注教育對象對所接受價值的反映，就成為了一個重要的問題。而且在價值觀念和意識形態(tài)上，西方有比較成熟的關于人的教育發(fā)展的理論可以借鑒，這些對于思想政治教育都是是有益的好的補充，因此出現(xiàn)以西方行為科學、人格理論和心理學為借鑒，把思想政治教育的規(guī)律概括為“人格分析規(guī)律”等規(guī)律的觀點也屬正常。（4）隨著思想政治教育學科的發(fā)展，使這上概念與相關學科的關系發(fā)生變化，出現(xiàn)了更加復雜的關系，每一個新的關系或交叉關系又成為這一學科的新的方面，對其規(guī)律的總結表現(xiàn)出滯后性，難以指導現(xiàn)實。例如思想政治教育與社會思想品德的現(xiàn)實水平、與某一具體區(qū)域政治、經(jīng)濟和文化的關系乃至社會民展的關系，使其作為一門學科展現(xiàn)出其方方面面，這些方方面面的新關系又在某種程度上是對思想政治教育的認識。

長期以來正是由許多專家、學者討論、比較、爭鳴的不懈努力，在思想政治教育的規(guī)律上形成了很多一致的看法。充分認識到思想政治教育持的規(guī)定性即客觀性的普遍性，使人閃對思想政治教育的規(guī)律有了比較清楚的認識。

思想政治教育的基本規(guī)律有統(tǒng)一也有分歧，但總的來說，揭示了思想政治教育現(xiàn)象在其運動發(fā)展過程中內(nèi)在的、本質(zhì)的和必然的聯(lián)系。對當前的思想政治工作，筆者認為有以下四個方面的指導意義。

一、思想政治工作是科學的學問，要充分認識其規(guī)律，不能把其簡單化和概念化

在思想政治教育過程中，涉及多種因素和復雜的關系。這種多樣、多變和復雜的因素和關系，使思想政治教育從表面看與其他問題無二，有人認為只需從整體把握，處理好偶然問題和人為的隨意性即可，這實際上是把思想政治教育簡單化，否認了其規(guī)律和科學性，危害是很大的。

因此，要把思想政治教育當成一門學問來看待。思想政治教育的基本規(guī)律告訴了我們思想政治教育是同社會的經(jīng)濟、文化和政治是息息相關的，要在大的環(huán)境中去考慮思想政治工作，不能膠柱鼓瑟，不能生搬硬套。社會主義有自己的意識形態(tài)，思想政治教育有自己的任務、目的和功能。因此思想政治工作也應該在模式上改變過去“你說我聽”的僵硬模式，嘗試體驗式、經(jīng)歷式的思想政治教育，例如現(xiàn)在的紅色旅游；嘗試對某些問題設置情景，測驗數(shù)據(jù)，通過對比推廣更加好的形式，改變過去典型一推到底，一刀切的模式；嘗試建立思想政治教育數(shù)據(jù)庫和信息源，時刻關注社會風氣和價值判斷，有目的地進行糾偏等等諸如此類的辦法。

二、思想政治教育工作是教育的一個方面，是實踐性的工作，在工作中要一切落到實處，反對不切實際的空價值和假道德

思想政治教育工作有主體和客體兩個方面，這兩個方面小到個體對個體，大到社會對大眾，具有雙向性。 在一定程度上互為主體，相輔相成。因此在思想政治工作的具體過程中，把思想政治工作簡單看成不出事或者通過教育、告誡、警示等單向度的辦法為主要內(nèi)容是錯誤的。一切理論和實踐的內(nèi)容必須是具有可行性的和可推廣性的。為此一定條件下的試點是必要的，它可以顯現(xiàn)出主客體的反饋信息。

同時，只有明白了思想政治教育的基本規(guī)律才能對具體規(guī)律有更加清楚地認識，在具體工作中對癥下藥，借鑒成熟的經(jīng)驗，更好地應用于工作。

三、思想政治教育要與周圍的經(jīng)濟形成一致，不能孤立自身和孤立自身文化內(nèi)涵

思想政治教育工作是貼近實際，貼近生活，貼近群眾的，不是脫離實際的。實際上就是思想政治工作的目標、方法和功能是和社會發(fā)展相適應的，不應該固步自封，要充分考慮其多樣性和可能性，所講、所學、所行都是與社會主流相適應。要充分考慮到作為社會人的本質(zhì)，考慮到人的發(fā)展是全面的發(fā)展。

四、思想政治工作的普遍性與特殊性的問題

思想政治工作的肥眾是全社會，既然是全社會的教育，這就從本質(zhì)上區(qū)別了思想政治教育與其他區(qū)別。拿學校為例，思想政治工作的目標是什么？培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學生，那如果學生的學業(yè)不好或身體不好乃至道德上有瑕疵就是思想政治工作的失敗嗎？筆者認為，思想政治工作也應該有最高目標和最低目標，簡單說，最高目標就是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義接班人，最低目標就是不違犯國家法律的社會公民，而不是簡單的以一概之。

第8篇：思想政治工作規(guī)律范文

【關鍵詞】 思想政治工作；現(xiàn)代企業(yè)；和諧企業(yè)

在日前召開的全國宣傳思想工作會議上生動具體地闡述了黨對新時期意識形態(tài)的指導思想、方針政策，為我黨新形勢下思想政治工作的開展指明了前進的方向。加強和改進思想政治工作是新時期現(xiàn)代企業(yè)建設的根本要求，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，它在和諧現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著激勵斗志、化解矛盾、協(xié)調(diào)工作、引導思想等積極作用。構建和諧現(xiàn)代企業(yè)是一項復雜的工程，它對企業(yè)各項工作都提出了新的要求，特別是對企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。因此，新時期加強企業(yè)思想政治工作，不但要求我們掌握傳統(tǒng)的思想政治工作方法，還要求我們要研究新形勢，探索新方法，解決新問題。

一、運用“四性”原則，是思想政治工作的基本方法

思想政治工作是企業(yè)的一項長期而艱巨的工作，我們必須把握其基本的工作方法。一是要堅持思想政治工作的經(jīng)常性。思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持不懈地開展思想政治工作，才能按照新形勢新任務和新要求，有效地開展思想教育，有效地調(diào)動職工的工作積極性，達到思想政治工作服務于經(jīng)濟建設、提高企業(yè)效益的目的。思想工作如何做到經(jīng)常性，需要我們把握如下幾點：其一是建立思想政治工作的長效機制，把思想政治工作做為企業(yè)經(jīng)濟建設的一個不可分割的部分，做為企業(yè)議事的一項重要內(nèi)容，建立健全相應的工作制度，為思想政治工作提供必要的保證。其二是加強領導，健全組織。思想政治工作要有組織保障，領導必須重視并從組織層面建立健全機構、明確職責，只有這樣，才能樹立思想政治工作的權威性和感染力。二是要注重思想政治工作的針對性。思想政治工作只有堅持針對性才有生命力。要針對任務定內(nèi)容，針對問題找方法，針對形勢做預測，針對對象尋思路。要做到這點，就要求我們必須深入基層，深入群眾，深入職工。積極調(diào)查研究，總結分析，尋找方法。三是思想政治工作要掌握靈活性。靈活性就是要因勢利導、因人施教、有的放矢，要剛?cè)嵯酀?，虛實結合，批評與表揚相結合、談心與引導相結合、解決問題與工作考驗相結合，使思想政治工作有效地運用于工作實際之中。四是思想政治工作要堅持群眾性。思想政治工作的對象是人，具有廣泛的群眾性。因此開展思想政治工作要積極調(diào)動群眾的積極參與，要運用黨政工團的所有力量，建立思想政治工作網(wǎng)絡，健全思想政治工作組織，要上下結合，縱橫聯(lián)結，形成思想政治工作的合力。

二、掌握“三近”規(guī)律，是思想政治工作的基本導向

我黨歷來重視思想政治工作，并研究總結出了思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾的三貼近原則，這不但是我黨傳統(tǒng)的思想政治工作方法，也是我們企業(yè)今后和相當長的一個時期內(nèi)必須堅持的一項思想政治工作的規(guī)律，無論什么時候、什么地方，什么條件，我們都能用得上。一是要貼近實際。我們黨一貫堅持從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實踐是檢驗真理的唯一標準。因此，企業(yè)思想政治工作更應該從實際出發(fā)，只有貼近實際才能使思想政治工作產(chǎn)生實效，只有貼近實際，才能解決職工的實際問題，起到促進生產(chǎn)經(jīng)營的目的。二是要貼近生活，貼近生活，就是要把思想政治工作的觸角放到生活一線中去，及時地了解生活中先進的人和事，及時地把生活中動人的場景反映出來，引導和指導職工的生活實踐，及時地把職工生活中的難題反映出來并加以解決。三是要貼近群眾。貼近群眾是思想政治工作的關鍵所在，企業(yè)中的各項工作都離不開群眾的支持和參與，沒有群眾的參與，思想政治工作只能是空中樓閣，只能流于形式，只有貼近了群眾，才能深入細致地了解他們的情緒，傾聽他們的心聲，反映他們的意愿和愿望，從而增強思想政治工作的針對性和創(chuàng)造性，并通過有效的思想政治工作促進企業(yè)和諧和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

第9篇：思想政治工作規(guī)律范文

一、當前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作不夠重視

目前國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度還不夠深，從上至下，企業(yè)員工和管理人員都把思想政治工作當作一種形式，只在口頭上表述其重要性，而沒有真正貫徹落實思想政治工作，企業(yè)思想政治工作缺少實際行動。在工作當中，國有企業(yè)主要采取行政手段來處理思想政治工作，企業(yè)的決策缺少黨政體制的核心思想。在國有企業(yè)的忽視下，企業(yè)對思想政治工作的管理越來越松散，國有企業(yè)思想政治部門的人力和財力投入逐漸減少，對國有企業(yè)思想政治工作的有效開展形成了阻礙。

（二）工作機制活力不足

在市場經(jīng)濟的競爭壓力下，國有企業(yè)所面對的問題越來越復雜，其發(fā)展過程中難免出現(xiàn)錯誤的思想觀念。許多國企把生存和發(fā)展當作第一要務，思想政治工作在思想觀念上不受重視。正是因為思想政治工作的邊緣化，其實際的工作安排和執(zhí)行沒有把經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃與思想政治相結合，相關工作的責任制度也未落實。由于管理檢查制度和考核機制的缺失，國有企業(yè)思想政治工作顯得死板，缺少應有的活力。

（三）工作對象有偏差

國有企業(yè)的思想政治工作主體應當是國有企業(yè)的全體工作人員，包括領導干部在內(nèi)，都需要參與思想政治教育。而當前國有企業(yè)的思想政治工作主要是針對企業(yè)的員工，卻把國企領導干部置于思想政治工作之外，認為領導干部處于管理和決策層面，具有較高思想覺悟，不需要再進行思想政治教育。事實上，正因為領導干部掌握國有企業(yè)的決策權，對其進行思想政治教育才更有必要。在長期的經(jīng)濟管理工作中，若缺少思想指導，國企領導干部很容易忽視黨的領導方針，做出錯誤的決定。

（四）思想教育薄弱

培養(yǎng)國有企業(yè)所有人員的正確價值觀念是其思想政治工作的重點。在經(jīng)濟水平增長的同時，人民群眾對物質(zhì)的需求也在不斷提高。國有企業(yè)的工作人員同樣如此，部分領導干部或員工會受到物質(zhì)的誘惑，出現(xiàn)思想錯誤。其具體錯誤包括政治信念的不斷減弱，逐漸漠視企業(yè)發(fā)展和國家經(jīng)濟建設。如果思想錯誤嚴重，則會出現(xiàn)道德敗壞的行為，甚至違反國家法律法規(guī)。國有企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作對國企員工的思想教育薄弱，缺乏完整的價值觀念體系。

二、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

（一）堅持科學創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新必須要以客觀規(guī)律為基礎，堅持工作創(chuàng)新的科學性。思想政治工作創(chuàng)新應當以“三個代表”重要思想為指導，體現(xiàn)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，為企業(yè)的發(fā)展指引正確的方向。例如國有企業(yè)思想政治教育工作的網(wǎng)絡化，互聯(lián)網(wǎng)為國企思想政治工作提供了廣泛的平臺，使思想政治工作的效率得到提高。在信息時代，利用信息技術服務思想政治工作是適應時展的科學創(chuàng)新，屬于先進的發(fā)展理念，為國有企業(yè)思想政治工作帶來了全新的方式。

（二）遵循主體性和多樣性原則

國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新還要遵循主體性和多樣性的原則，將思想政治工作的效益最大化。國企思想政治工作首先要有針對性，對企業(yè)自身問題和經(jīng)濟形勢進行有效分析，把當前國有企業(yè)發(fā)展所面臨的最大問題當作思想政治工作的中心。在思想教育當中，必須堅持黨的思想路線，以黨制定的發(fā)展方向為主導，結合具體情況進行創(chuàng)新。此外，思想政治教育的內(nèi)容、對象和環(huán)境都要有多樣性，通過形象的教育內(nèi)容來向全體對象傳達科學的思想。比如在思想政治工作中應用心理學知識，能讓不同心理狀態(tài)的員工接受正確思想，通過多樣性的教育方式提升了思想政治工作的效果。

（三）突破與繼承相結合

創(chuàng)新是建立在以往的經(jīng)驗之上，國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新也需要總結以前的工作經(jīng)驗，正確認識國企思想政治工作環(huán)境的變化，在此基礎上進行創(chuàng)新。同時，思想政治工作的創(chuàng)新又不能被經(jīng)驗主義束縛，思想政治的創(chuàng)新依然要看清傳統(tǒng)教育方式的局限性，以求變的態(tài)度來達到創(chuàng)新的目的。因此，國有企業(yè)思想政治工作需要學習更多新的事物，并提高對經(jīng)濟發(fā)展趨勢的判斷能力，把經(jīng)驗和改革相結合，使新的思想教育工作能夠行之有效。

（四）加強實踐和學習

國企思想政治工作的創(chuàng)新還需要實事求是，針對當前國有企業(yè)思想教育的問題，提出有效的創(chuàng)新策略。鑒于理論和實際工作的差異，思想政治工作的創(chuàng)新必須與實踐相結合，在實踐中不斷提高思想政治工作水平，增強思想政治工作的時效性。除此之外，國企思想政治教育還必須借鑒其它私營企業(yè)或國外企業(yè)的文化建設經(jīng)驗，通過學習和對比來提升我國國有企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新力度。借鑒是創(chuàng)新的前提，通過對先進文化的借鑒，國企思想政治工作能更快適應時代變革，增強創(chuàng)新能力。