公司會計工作計劃精選(九篇)
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第1篇：公司會計工作計劃范文
關鍵詞：油田公司；會計基礎工作；ERP
會計基礎工作是會計管理活動的基礎環(huán)節(jié)。一旦會計基礎工作出現(xiàn)不規(guī)范、不科學等問題，將影響到后續(xù)會計管理活動的效率和效果。當前，隨著新會計準則的覆蓋面逐步擴大，加之油田企業(yè)ERP信息系統(tǒng)的進一步推進，油田企業(yè)會計基礎工作環(huán)節(jié)亟待改進。
一、油田公司會計基礎工作的現(xiàn)狀
就目前而言，我國油田公司會計基礎工作常出現(xiàn)的問題如下。
（一）對會計基礎工作的重視程度不夠
目前，各油田公司普遍認識到會計在企業(yè)管理活動中的重要作用，但對會計工作的關注僅僅停留在會計報表的編制和財務分析的結果，而對這些工作的前提和基礎——會計基礎工作重視程度不夠，導致會計核算工作不規(guī)范，例如不按照規(guī)定填制會計記賬憑證、摘要不能清晰反映各項經(jīng)濟業(yè)務的實質等，這些都將削弱會計作為一個信息系統(tǒng)功能的實現(xiàn)，進而影響會計信息質量。
（二）成本核算過于粗放，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重
如今，油田公司已逐步認識到成本費用管理工作的重要性，也試圖采用先進的成本管理方法避免鋪張浪費現(xiàn)象的發(fā)生，例如責任成本法、計劃成本法等已經(jīng)在各油田企業(yè)得到廣泛應用?，F(xiàn)階段油田公司大都將成本管理的責任落實到各采油隊，采用逐級考核的模式。在成本核算時，各采油隊作為成本中心實現(xiàn)對費用的分類和歸集，計入內部定單，同時實現(xiàn)了對采油隊成本費用的核算與考核。然而，在現(xiàn)實中卻存在著成本中心費用核算的過于粗放，進而導致成本統(tǒng)計不完整的現(xiàn)象，影響了各成本中心核算的精確性。
（三）會計憑證種類繁多，會計檔案管理難度加大
目前，絕大多數(shù)油田公司實現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的整合。如此一來，會計憑證的種類和形式日益繁雜，除了由財會人員錄入生成的FICO憑證外，油田公司其他部門（例如銷售、采購、物流等部門）通過ERP平臺生成的各種相關信息憑證作為財務部門的會計憑證的輔佐材料大量出現(xiàn)。油田公司傳統(tǒng)的會計檔案管理模式顯然無法適應ERP信息系統(tǒng)對于相關會計檔案管理的要求。因此, ERP實施后,會計檔案數(shù)量的增加對企業(yè)會計檔案的歸集、打印、保管范圍等傳統(tǒng)管理模式造成了極大的沖擊。
二、規(guī)范油田公司會計基礎工作的對策
（一）提高認識，充分認識到會計基礎工作的重要性
各油田企業(yè)領導應當充分認識到會計基礎工作是會計信息平臺的基礎性環(huán)節(jié)，是會計后續(xù)工作正常運行的前提和保障。對于相關人員違反《會計基礎工作規(guī)范》的行為應當進行及時糾正，并對相關責任人進行嚴格獎懲，以促進其規(guī)范會計基礎工作的積極性。此外，認識到會計基礎工作的重要性后，油田企業(yè)才能夠為會計基礎工作崗位配備具備專業(yè)勝任能力和良好素質的會計人才，滿足會計基礎工作的人才需求。
（二）強化成本意識，精細化成本核算項目
成本管理是會計管理的重要內容之一，因此強化成本意識是油田公司賴以生存和發(fā)展的必要條件。在會計基礎工作層面需要做的就是精細化成本核算項目，提供盡可能多的成本會計信息，便于決策者據(jù)以進行各項決策。具體而言，可以通過成本預算化管理，加強設計和質量管理，對于鉆井工程設計與施工、作業(yè)方案設計與施工、材料采購等應當予以重點關注，減少由于設計質量等原因造成的損失。同時，對于預算之外的各項支出應當嚴格把控，嚴格成本預算管理的執(zhí)行，通過對預算指標體系的層層分解，逐步滿足單井、開發(fā)單元等主體成本管理的需要。此外，還應當結合成本核算項目建立預警制度，對預算管理中成本超支部分，應當分析原因，明確責任，對于成本節(jié)約部分則應當予以獎勵。
（三）建立健全的會計基礎工作制度
我國《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》均對會計基礎工作進行了規(guī)定。對此，筆者認為油田企業(yè)應當結合以法律法規(guī)以及規(guī)章制度形式出現(xiàn)的會計基礎工作相關規(guī)定以及企業(yè)自身ERP建設情況，建立健全適合自身的會計基礎工作制度（包括內部財務管理辦法和會計核算辦法等），確保會計基礎工作均有章可循、有章必循，同時在制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新的問題或紕漏，應當及時發(fā)現(xiàn)并采取措施，從制度層面予以糾正，切實保障財務決策得以貫徹落實。此外，在崗位設置上，應當嚴格按照不相容職務相互分離、相互制約的原則，還可以通過不定期的換崗制度來使各個崗位工作人員依法履行職責、規(guī)范操作，進而為油田公司會計基礎工作質量的提高創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
（四）與時俱進，創(chuàng)新會計檔案管理模式
前已述及，不斷變化的會計基礎工作環(huán)境影響著會計基礎工作的內容。其中，會計檔案管理工作就是一個顯著的例子，傳統(tǒng)的會計檔案管理方式無法適應ERP環(huán)境下對會計檔案管理的要求。對此，油田公司應當與時俱進，根據(jù)ERP系統(tǒng)的實際情況,結合會計基礎工作規(guī)范的要求，規(guī)范ERP系統(tǒng)環(huán)境下會計檔案的整理、裝訂、歸檔立卷等內容，對于ERP系統(tǒng)有的集成憑證，采用集成憑證清單打印方式，進一步推進會計檔案工作管理。
三、結束語
綜上，會計基礎工作是會計管理活動的關鍵環(huán)節(jié)。隨著會計環(huán)境的不斷變化，尤其是信息技術在會計實務中的廣泛使用，原先的會計基礎工作規(guī)范存在著諸多不足之處，暴露出了許多問題。針對油田公司常出現(xiàn)的這些問題，筆者就如何完善油田公司會計基礎工作提出了建議，以期促進油田企業(yè)改進會計基礎工作，提高會計信息質量。
參考文獻
[1] 杜桂蘭，ERP環(huán)境下對《會計基礎工作規(guī)范》的幾點思考，現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010年第4期
第2篇：公司會計工作計劃范文
1.1會計電算化有利于簡化軍隊會計工作流程。電算化條件下的軍隊會計工作只需一次錄入,其它過程均可由計算機來進行處理。過去需要多人共同完成的填寫憑證、記錄賬薄、編制報表等項工作,現(xiàn)在只需要少量的人員進行操作。電算化會計不僅“解放”了軍隊會計人員的雙手,同時也為激活軍隊會計人員的頭腦創(chuàng)造了條件,使他們有更多精力履行軍隊會計的監(jiān)督、控制職能,提高軍隊會計工作效率和質量。
1.2會計電算化有利于改進軍隊會計信息處理方式傳統(tǒng)的會計信息處理是按照會計工作內容的不同,結合內部控制的要求來劃分的。在電算化條件下,過去由會計人員分工完成的許多內容都可由計算機自動完成。尤其是在信息網(wǎng)絡環(huán)境下,軍隊會計部門可以通過計算機,綜合地處理各種數(shù)據(jù),從而大大提高工作效率。
l.3會計電算化有利于創(chuàng)新軍隊會計信息存儲方式在傳統(tǒng)會計環(huán)境下,軍事經(jīng)濟業(yè)務均記錄于紙張之上,并按會計工作流程分為原始憑證、記賬憑證、會計賬簿和會計報表等。在電算化條件下,過去紙質的憑證和賬薄可以通過掃描等途徑記錄在磁盤或光盤上,既豐富了軍隊會計信息的存儲方式,也增強了軍隊會計信息存儲的安全性。
1.4會計電算化有利于強化軍隊財務控制傳統(tǒng)與電算化條件下的軍隊會計對軍隊會計信息的控制有較大的區(qū)別。傳統(tǒng)會計主要采用結構控制方法,如通過設置相互牽制的會計崗位、建立相互稽核關系等進行控制。而在電算化會計中,軍隊會計控制由人工控制轉變?yōu)槿斯づc計算機共同控制,使得會計控制更為科學,要求更加嚴密,操作更加靈活,控制效果也更加有效。
2、軍隊會計電算化的風險表現(xiàn)
2.1系統(tǒng)故障風險。軍隊會計電算化系統(tǒng)主要由硬件和軟件兩部分構成,硬件是基礎,軟件是靈魂。是機器就會有出錯的可能,機械故障、零配件損壞、操作失誤等原因都有可能導致硬件系統(tǒng)失靈,導致非法調用和修改,可能會造成無法挽回的損失。
2.2職責集中風險。在電算化條件下,所有數(shù)據(jù)和信息都由計算機自動處理,工作效率提高,所需人員大大減少,致使原有的一些工作崗位合并,人員職責相對集中,如操作人員既可能既進行數(shù)據(jù)的輸入,又負責數(shù)據(jù)的輸出,如果不采取相應的控制措施,數(shù)據(jù)可能被篡改,信息可能被泄漏,可能會帶來不可估量的損失。
2.3數(shù)據(jù)輸入輸出風險。在電算化條件下,會計信息來源于會計憑證,如果缺乏有效控制,一旦輸入錯誤的數(shù)據(jù),計算機接受這部分數(shù)據(jù)并進行信息處理,可能會造成會計賬簿和會計報表等信息輸出錯誤,會計數(shù)據(jù)的真實性和完整性難以保證。
2.4信息存儲無紙化風險。在電算化條件下,信息處理主要包括輸入信息、加工信息和輸出信息三個步驟,雖然部門問的信息傳遞仍可以通過紙質文件的形式來完成,但加工過程的自動化可能導致可視性線索消失,除了部分原始憑證和打印輸出的報表外,大多數(shù)會計信息是以文件的形式存儲在各種介質中,由于缺少諸如簽名、蓋章之類的證據(jù)化操作,對會計信息的竊取或修改也不易察覺。在網(wǎng)絡條件下,大量的會計信息以電子數(shù)據(jù)的形式存儲,網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的共享性則使得會計信息面臨更加嚴重的安全威脅。
3、加速推進軍隊會計電算化進程的對策建議
3.1加強軍隊會計電算化工作的組織領導。軍隊會計電算化是軍事經(jīng)濟領域的一項重要變革,對軍事經(jīng)濟活動將產(chǎn)生深遠的影響。因此,要快速推進軍隊會計電算化進程,一是要爭取黨委和各級領導對軍隊會計電算化工作的支持。二是要提高廣大官兵對軍隊會計電算化工作的認識。三是制定軍隊會計電算化實施方案。
3.2加強軍隊會計電算化系統(tǒng)的研制與開發(fā)。隨著計算機在軍隊系統(tǒng)的運用和普及,需要大力研制軍隊會計電算化系統(tǒng)軟件,以提高軍隊會計工作的效率。在軟件開發(fā)過程中,要積極借鑒軍內外先進技術,吸收利用。要加強對手工系統(tǒng)的研究,將手工與電算化有機結合起來,找到最佳的方式,以最小的成本,設計最優(yōu)的處理流程,提高系統(tǒng)研發(fā)效益。
3.3搞好軍隊會計信息系統(tǒng)的安全控制。軍隊財務網(wǎng)絡系統(tǒng)目前還處于起步階段,多應用于局域網(wǎng)內的辦公自動化。要完善電算化條件下的會計內部控制,加強數(shù)據(jù)的安全控制。要由專職人員管理會計數(shù)據(jù),增加會計數(shù)據(jù)的保密性。同時采取有效的網(wǎng)絡安全防范措施,利用防火墻、防病毒、信息加密、身份識別、授權論證等多種技術手段來確保軍隊會計信息傳輸?shù)陌踩暾?/p>
3.4加大復合型軍隊會計人才培養(yǎng)力度
人才是事業(yè)成敗的關鍵。要實現(xiàn)軍隊會計電算化,必須在軍隊會計人才培養(yǎng)上下功夫,努力創(chuàng)造條件,積極培養(yǎng)復合型的軍隊會計人才。一是樹立信息化觀念。信息化條件下新的財務管理模式和與之相適應的會計電算化理論和實務,要求會計人員樹立信息化的觀念,從思想上認清信息化的重要作用和發(fā)展趨勢,支持、配合、從事會計信息化、電算化工作。二是加強會計電算化知識學習。先進的網(wǎng)絡技術是現(xiàn)代社會的重要特征,網(wǎng)絡技術帶來企業(yè)管理、營銷模式和財務管理的革命,軍隊財務和會計工作也必然向著網(wǎng)絡化、管理型方向發(fā)展。掌握必要的計算機操作、網(wǎng)絡技術等方面的知識,將成為時展對軍隊會計人員的必然要求。三是加大會計人員培訓力度。要采取多種形式,加強軍隊會汁電算化知識的培訓,使會計人員了解會計電算化的前沿知識,掌握最新的會計信息處理技術,不斷提高會計人員信息化水平和電算化操作能力,為從事會計電算化工作提供人才保證。
第3篇：公司會計工作計劃范文
【關鍵詞】 完善 會計電算化 思考
會計電算化已成為當前會計工作發(fā)展的必然趨勢，但是現(xiàn)實工作中會計電算化卻受到諸多因素的制約，無法取得應有的效果。
1. 當前會計電算化工作的基本情況
近年來，我國會計電算化的運行環(huán)境和實施基礎已逐步趨向完善,多數(shù)大中型企業(yè)基本完成了手工會計記賬向電腦會計記賬的轉變。但是相比之下，數(shù)量上占有較大比例的行政事業(yè)單位和小型企業(yè)卻滯后于會計電算化的發(fā)展步伐，影響了我國會計電算化的進程。這些企業(yè)單位的基本情況表現(xiàn)在：
1.1會計電算化處于初級階段
據(jù)有關部門統(tǒng)計，在采用了會計電算化技術手段的企業(yè)中，有80%的企業(yè)已經(jīng)采用了會計電算化系統(tǒng)。在部分企業(yè)中，約半數(shù)以上的企業(yè)采用傳統(tǒng)的“核算型”財務軟件，忽略了財務分析等財務管理方面的工作。不但浪費了大量的人力、物力、財力，而且對資金運作情況沒有進行有效監(jiān)控。財務管理與會計業(yè)務脫鉤，沒有完全做到事前預算，并在執(zhí)行過程中無法加以控制。
1.2會計信息系統(tǒng)的作用沒有充分發(fā)揮出來
核算型財務軟件中“管理型”或“決策型”會計信息管理系統(tǒng)功能產(chǎn)較弱。由于管理環(huán)境跟不上，在加上軟件使用人員的知識技能不全面，致使會計信息系統(tǒng)得不到充分利用。
1.3會計信息系統(tǒng)成本效益比較高
目前一些單位在會計信息系統(tǒng)使用中存在著理論超越現(xiàn)實的現(xiàn)象。一些領導主觀意識中對會計電算化理解膚淺，只是簡單地理解為財會業(yè)務的電子記賬，沒有深刻認識會計電算化系統(tǒng)在財務管理、財務監(jiān)督方面的重要作用。有的單位甚至在購置時盲目求大求全，而不重視電算化系統(tǒng)的功能全面發(fā)揮，造成了資金和資源的浪費。
2. 目前會計電算化工作中存在的主要問題及分析
2.1會計信息的保密性和安全性較差
由于電算化會計信息都是存貯在數(shù)據(jù)庫里,比如常用的用友軟件就用的是SQL數(shù)據(jù)庫,其中的數(shù)據(jù)不用用友軟件就可以直接讀取或是修改。在工作實踐中,各單位往往只注重軟件的安全性（比如有些剛使用電算化的單位只是設立了主管、會計、出納等的分工和權限）,而忽略了數(shù)據(jù)庫的安全。SA用戶不設密碼或是密碼太簡單，忽視了安全性管理。另外事業(yè)單位基本上都沒有專項的電腦維修小組，大多將維修業(yè)務外包，人為地增加了會計信息的安全性風險。
2.2會計人員知識結構沒有及時優(yōu)化。
很多在職的會計人員存在知識結構陳舊的問題。有的電算化人員大多是只經(jīng)過短期的培訓，有的甚至連XP和vista都說不出什么,更不用說Windows 7系統(tǒng)，有的對2006年新會計制度也不夠熟悉，客觀上對加強會計電算化工作造成了人員阻礙。
2.3會計電算化內部控制及檔案管理制度不完善。
由于相當一部分單位實行會計電算化時間短,對會計電算化檔案的組成內容不甚了解,沒有及時設計相應的會計電算化檔案保管人員職責,造成存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔,已經(jīng)歸檔的內容不完整,使會計檔案被人為破壞和自然損壞,甚至造成單位會計信息泄密。另外, 很多單位領導雖然知道會計信息系統(tǒng)工作的優(yōu)越性和必然性，但是對具體的運作過程不甚了解，對會計信息系統(tǒng)給單位財務工作帶來的新方式、新問題認識不足，還延用傳統(tǒng)的財務管理辦法和管理制度，沒有按照軟件的要求和單位需要，重新設置會計人員的崗位和權限，結果使財務工作分工不清、責任不明，造成了工作秩序混亂。
3. 完善會計電算化工作的相關建議
3.1提高有關人員對會計電算化的認識水平
只有認識到位，才能夠推動會計電算化的完善和發(fā)展。各單位的行政主管和財務主管領導尤其要強化對會計電算化的認識水平，深刻領會電算化對推進本單位財務管理的重大意義，從思想意識中充分重視會計電算化工作。在此基礎上，才能更好地結合本單位工作業(yè)務發(fā)展需求，細化電算化的操作程序、明確職責分工、嚴格財務監(jiān)管。
3.2強化會計電算化中的內部控制制度
當前形勢下，內部控制制度的完善已成為會計電算化系統(tǒng)的重要組成部分。一是要建立健全單位內部人員崗位安全控制制度。要完善崗位職責制度、權限劃分、人員分工以及部門設置等，形成內在的制約機制；同時還要建立輪崗機制，形成輪流監(jiān)督機制。二是優(yōu)化會計電算化的運行環(huán)境。如，對機器設備進行安全性保護，防止其他的人員進入到計算機房，對數(shù)據(jù)和程序的安全進行保護；對軟件和硬件進行安全性維護，系統(tǒng)硬件維護內容包括：對計算機進行定期殺毒、查毒；保證專機專用，確保財務工作人員不在財務專用計算機上面插入外來的光盤、軟盤以及上網(wǎng)；及時的進行計算機故障分析，并做好相應的記錄；定期進行計算機的檢查工作，并且做好相應的記錄等等。軟件保護包括進行不定期或者定期的維護工作，以防患于未然，確保計算機財務軟件進行高效、安全的運行，并且對計算機財務軟件所存在的不足不間斷的進行修正，更加要對其所選用的計算基礎財務軟件進行及時的更新和升級。
3.3強化會計人員電算化業(yè)務培訓
結合財務人員的年齡段有針對性地設計相應的培訓內容。年齡偏大的工作人員，培訓內容以操作為主。使其能夠完成建立賬會、科目表的設立、初始余額的錄入、憑證類別的設定等系統(tǒng)初始化設置，以及根據(jù)每個會計期間的經(jīng)濟業(yè)務錄入憑證、完成記賬、各類賬簿的查詢、報表的生成、結賬以及數(shù)據(jù)的備份與恢復等基本的操作。年齡偏小的工作人員培訓內容以深層次培訓為主，注重加強電算化系統(tǒng)的系統(tǒng)維護、內部控制機制設計等內容。
參考文獻：
[1] 張雪松.企業(yè)會計電算化存在的問題和對策[J].經(jīng)濟師, 2009(1):159-160.
[2]楊新剛.淺談我國會計電算化與信息化的應用及未來發(fā)展[J].科技情報開發(fā)與信息,2009(25).
[3]吳奇峰.會計電算化在政府事業(yè)單位應用的問題與對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010(12) .
第4篇：公司會計工作計劃范文
關鍵詞:民營企業(yè)；會計；規(guī)范化
一、加強民營企業(yè)會計基礎規(guī)范化工作的意義和作用
1.加強民營企業(yè)會計基礎規(guī)范化工作是民營經(jīng)濟快速發(fā)展的需要
社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，給民營經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了十分有利的經(jīng)濟環(huán)境。特別是近幾年，民營經(jīng)濟如雨后春筍蓬勃發(fā)展，顯示了無限的生機和活力，對社會經(jīng)濟的發(fā)展和財政收入的平穩(wěn)增長做出了不可磨滅的貢獻。
經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，隨著民營經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，給企業(yè)的經(jīng)營管理工作，特別是財務會計的管理提出了更高的要求，迫切需求財務管理工作適應民營企業(yè)數(shù)量和經(jīng)營規(guī)模的幾何級數(shù)擴張。
2.加強民營企業(yè)會計基礎規(guī)范化工作不僅是提高民營企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段，而且也是提高社會經(jīng)濟效益和市場競爭能力的重要途徑
抓好財務會計的規(guī)范化管理工作，不僅能促成企業(yè)內部的有效分工和協(xié)作，而且能優(yōu)化各種資源的配置，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求和必然產(chǎn)物。在一定的生產(chǎn)技術條件下，一個企業(yè)經(jīng)濟效益及社會效益的高低，在很大程度上取決于企業(yè)的內部財務會計管理的水平，先進的管理能以較少的物資消耗、勞動消耗及資金的占用來取得較高的價值回報。
3.加強會計基礎規(guī)范化工作是提高會計信息質量的有效途徑
隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展和改革開放工作的不斷深入，會計工作所面臨的社會環(huán)境已發(fā)生了很大的變化，會計涉及的范圍不斷擴展，會計業(yè)務處理日趨復雜，投資者、債權人和社會公眾對會計信息披露的時效、范圍、質量的要求越來越高。
同時會計工作在發(fā)展中面臨的一些問題，如由于法制觀念淡薄和監(jiān)督機制不健全，一些單位賬外設賬，假造信息，嚴重干擾了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益，所有的這些問題的有效解決，都需要以會計工作的規(guī)范化為保障。
二、目前民營企業(yè)財務會計基礎規(guī)范化工作中存在的主要問題和原因分析
1.民營企業(yè)對會計基礎的規(guī)范化工作不夠重視
單位的重視是抓好會計基礎規(guī)范化工作的基礎?！稌嫹ā芬裁鞔_單位負責人對本單位的會計行為負主體負責。但以目前民營企業(yè)的財務管理狀況分析，民營企業(yè)對會計基礎的規(guī)范化工作還不夠重視，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)民營企業(yè)對財務會計工作的重要意義和作用認識未到位。部分民營企業(yè)，特別是中小民營企業(yè)對財務會計工作的作用認識存在偏差，認為會計工作是為財政稅務等國家部門而設立，工作被動性相當明顯。
(2)會計機構設置欠健全。會計機構的設置和會計人員的任用未按《會計法》的規(guī)定執(zhí)行，嚴重影響了會計基礎規(guī)范化工作的開展。
(3)民營企業(yè)內部會計管理制度尚不健全。編造假賬，編制虛假財務會計報表的問題比較特出，會計信息失真現(xiàn)象較嚴重。
2.民營企業(yè)財務會計核算缺乏真實性和完整性
《會計法》第三條規(guī)定各單位必須依法設置會計賬簿，并保證其真實、完整。這是對設置會計賬簿所作的基本規(guī)定。會計賬簿作為記錄會計核算過程和結果的載體，其內容、程序等必須真實、完整。不真實和不完整的會計賬簿，不僅不能如實記錄經(jīng)濟業(yè)務事項的發(fā)展情況和提供有用的會計資料，反而會誤導會計資料的使用者，危害單位內部經(jīng)營管理的改善和社會經(jīng)濟秩序。
依法設賬問題，在民營企業(yè)會計工作實際中是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，由于依法經(jīng)營的法制意識淡薄，不設置賬簿，或者設置賬外賬，私設小金庫或造假賬現(xiàn)象普遍存在。
3.民營企業(yè)財務會計核算的賬目核對工作十分薄弱
賬目核對，也稱對賬，是保證會計賬薄質量的重要程序?！稌嫹ā芬?guī)定企業(yè)賬目核對應做到帳實相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符。但是民營企業(yè)在實際的會計核算工作中，由于會計基礎規(guī)范化工作質量不高，會計核算的信息欠真實完整，賬目核對工作十分薄弱，特別是賬實及賬證之間不相符合，彼此間的數(shù)量及金額相差比較大。
4.民營企業(yè)會計從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德有待進一步提高
會計從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德是抓好會計基礎規(guī)范化工作的最基本要素。由于近年來民營企業(yè)發(fā)展十分迅速，對財務會計人員的要求數(shù)量比較大，導致了民營企業(yè)會計從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德素質存在一定的下降趨勢，形勢不容樂觀。 轉貼于
三、加強民營企業(yè)會計基礎規(guī)范化工作的措施和對策
1.完善民營企業(yè)內部會計稽核制度和牽制制度
內部稽核制度是內部控制制度的重要組成部分。會計稽核是會計機構本身對于會計核算工作進行的一種自我檢查或審核工作。建立會計機構內部稽核制度，其目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關人員的舞弊。通過稽核，對日常會計核算工作中出現(xiàn)的疏忽、錯誤等及時加以糾正或者制止，以提高會計核算工作的質量。會計稽核是會計工作的重要內容，也是規(guī)范會計行為、提高會計資料質量的重要保證。因此，民營企業(yè)必須建立、健全內部稽核制度。
內部牽制制度，也稱錢賬分管制度，是內部控制制度的重要組成部分。內部牽制制度是指凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工負責，以起到相互制約作用的一種工作制度。實行內部牽制制度，主要是為了加強會計人員之間相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，提高會計核算工作質量，防止會計事務處理中發(fā)生失誤和差錯以及營私舞弊等行為。一些單位認為實行內部牽制制度手續(xù)繁瑣、程序復雜，對內部牽制制度規(guī)定的必要程序任意簡化；還有的單位因會計人員和業(yè)務少，認為不具備實行錢賬分管的條件。對內部牽制制度的作用認識不足和運動上的不重視，影響了會計職能作用的發(fā)揮，甚至給國家和社會公眾利益造成很大的損失。
2.加強民營企業(yè)會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督檢查
建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國還剛剛開始，實踐不多，經(jīng)驗也有待積累。因此，有必要加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查工作。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，財政部門、業(yè)務主管部門和各單位是會計人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。同時通過正反典型案例的宣傳，逐步樹立會計人員遵守職業(yè)道德良好的風尚。
3.加強對民營企業(yè)負責人作為會計主體的責任追究
《會計法》第四條規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責?！边@一規(guī)定明確，單位負責人是本單位會計行為的責任主體。
明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體，抓住了問題的關鍵。單位負責人代表單位依法行使職權，應當對本單位的一切事務，也包括會計事務負責。這既是法律規(guī)定，也是一個基本常識。從財政部門組織的會計工作檢查情況看，產(chǎn)生造假賬等違法會計行為的原因是多方面的，既有監(jiān)管不力、制度不健全等外部原因，也有會計人員素質不高、約束機制不健全等內部原因。但內部原因更為突出。許多造假賬等問題，或者是單位負責人授意、指使、強令的結果，或者是因為單位負責人疏于管理、監(jiān)督等造成的。因此，加強對民營企業(yè)負責人作為會計主體的責任追究有利于規(guī)范會計行為保證會計信息質量，有利于根本上解決會計秩序混亂等突出問題。
4.財政部門要切實加強對民營企業(yè)會計工作的監(jiān)督管理
財政部門要加強對民營企業(yè)會計工作的監(jiān)督。財政部門是會計工作的主管部門和執(zhí)法監(jiān)督檢查部門，在貫徹實施《會計法》、加強民營企業(yè)會計基礎規(guī)范化工作及促進會計改革與發(fā)展中承擔重要使命。財政部門要通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，指導和督促民營企業(yè)依法建賬和對外提供真實、完整的會計信息，依法查處會計工作中的違法違紀行為，特別是對授意、指使、強令編造虛假會計信息、賬外設賬等嚴重損害國家和社會公眾利益的行為，應當依法嚴肅懲處，維護國家法律的尊嚴。要把會計監(jiān)督工作與財政部門的日常業(yè)務管理，包括預算管理、財務管理等結合起來，寓監(jiān)督于管理之中。同時，要逐步建立和完善會計監(jiān)督機制，使會計監(jiān)督程序化、制度化。
參考文獻：
[1] 李天民:現(xiàn)代管理會計[M].上海：立信會計出版社，1998.
第5篇：公司會計工作計劃范文
摘要 近年來，新企業(yè)會計制度的出臺為企業(yè)的會計活動提供了更為明確和可行的依據(jù)和指導，有助于企業(yè)會計處理的規(guī)范化。會計是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分，一個企業(yè)要想求得經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，必須適應新形式的發(fā)展要求，提高會計工作的質量，從而更好地為社會主義市場經(jīng)濟服務。本文分析了當前形勢下企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀及存在的問題，并針對具體問題提出了幾點相關的解決建議和對策，希望能對企業(yè)會計進程的發(fā)展提供幫助。
關鍵詞 會計工作 會計管理 問題
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各企業(yè)為了適應新形勢的發(fā)展的趨勢，企業(yè)的業(yè)務量和企業(yè)規(guī)模也在逐步擴大，給企業(yè)的會計工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，加強企業(yè)的會計管理工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，它不僅是企業(yè)會計管理工作的需要，更是企業(yè)發(fā)展的需要，與企業(yè)的經(jīng)濟利益密切相關。企業(yè)的會計管理工作涉及企業(yè)資金的運轉、企業(yè)業(yè)務的發(fā)展等，因此，企業(yè)管理者必須對企業(yè)的會計管理工作提起重視，才能保障企業(yè)資金的順利流轉，促進企業(yè)業(yè)務的順利發(fā)展，進而提高企業(yè)的發(fā)展水平。
一、企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）管理者對企業(yè)會計工作重視不夠
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會計管理工作起著至關重要的作用。企業(yè)會計部門的主要職責是管理好企業(yè)的資金，從而保證企業(yè)業(yè)務和各項經(jīng)濟活動的順利展開，但是目前很多企業(yè)的管理者卻沒有認識到會計工作的重要性，大部分企業(yè)只關注經(jīng)濟利益，而忽視了會計工作，并且有些企業(yè)的會計管理工作只停留在表面上，沒有落實到位，相關的會計制度也只是形式化的，難以有效發(fā)揮作用。
（二）會計工作人員綜合素質偏低
企業(yè)的會計人員必須具備專業(yè)的會計知識以及專業(yè)的技能才可以保證企業(yè)會計工作的順利開展。現(xiàn)階段，很多企業(yè)都在不斷擴大自身的規(guī)模，在企業(yè)規(guī)模擴大的同時也會增加企業(yè)會計人員的數(shù)量，并且綜合素質參差不齊，比如有一部分會計人員缺乏良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，在工作中經(jīng)常出現(xiàn)違法亂紀的行為，甚至給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。對于企業(yè)的會計人員來說，只有具備了良好的職業(yè)道德，才可以保障企業(yè)會計信息的真實性，進而確保企業(yè)財務管理工作的順利開展。除此之外，還有部分企業(yè)會計人員的專業(yè)水平較低，技術水平差，缺乏一定的專業(yè)知識，在工作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤，降低了會計工作的效率，不僅給企業(yè)的會計管理工作帶來了不良的影響，也影響了企業(yè)的健康發(fā)展。
（三）會計管理體系不健全
由于新時期企業(yè)的改革發(fā)展，導致企業(yè)的會計管理體系不健全，不能更好地滿足社會發(fā)展的需求。由于會計管理體系的不健全，導致企業(yè)會計工作不能夠有序的進行，不能夠更好地提高企業(yè)員工工作的積極性，影響了企業(yè)會計工作的效率和企業(yè)經(jīng)濟活動的正常運行。
二、強化企業(yè)會計管理工作的幾點建議
（一）管理者要提起對會計工作的重視
企業(yè)要不斷提高管理者的綜合素質，更正對企業(yè)會計工作的態(tài)度，并對其提起重視。比如，企業(yè)可以組織管理者參加各種專業(yè)培訓，各企業(yè)的管理者們一可以起開展企業(yè)管理實踐的研討交流等，以培養(yǎng)管理者科學的管理理念和專業(yè)能力。還要加強對企業(yè)管理者專業(yè)能力的培訓，使之對企業(yè)的會計工作能有一個正確的認識，并為會計管理工作提供有力的支持。
（二）提高會計人員的整體素質
為保障企業(yè)的經(jīng)濟利益不受侵害。企業(yè)的會計人員需要不斷提高自身的素質從更好地適應企業(yè)會計工作的需要和企業(yè)發(fā)展的需要。一方面，對企業(yè)的會計人員加強培訓。隨著企業(yè)會計工作的逐漸增加，企業(yè)的會計人員面臨著眾多的工作壓力，企業(yè)會計人員需要改進工作辦法，提高工作效率。隨著科學技術的發(fā)展，企業(yè)的會計工作也要實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理。對會計人員進行會計知識和會計工作技術的培訓可以有效地提高工作效率，減少會計人員的工作壓力。另一方面，需要提高企業(yè)會計人員的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德可以有效地保障企業(yè)會計人員的正常工作，維護企業(yè)的利益。加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育，可以有效地杜絕違法亂紀行為的出現(xiàn)，同時也可以提高企業(yè)員工的工作積極性，促進會計工作的正常進行。
第6篇：公司會計工作計劃范文
（一）、工作總結
2007年是廣西分公司發(fā)展較快的一年，也是對今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結實基礎的重要的一年。在公司總部的領導下，在總經(jīng)理和各級領導的帶領下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門店和業(yè)務都取得了長足的發(fā)展，財務工作也隨著公司業(yè)務的發(fā)展而更加規(guī)范和完善。現(xiàn)就本人一年來的會計核算工作做個小結，以便總結經(jīng)驗，在新的會計年度里把會計工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量。
1、日常會計核算工作。及時完成好廣西現(xiàn)已開業(yè)的9間門店十天表的核算，確認門店的進貨數(shù)據(jù)，核算門店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對，及時確認門店銷售收入的準確，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調撥，核對中藥提價降價，以確認門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數(shù)，以確認門店經(jīng)營費用的支出。核對門店贈品的贈送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎上，及時匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。
2、每旬報數(shù)。每旬匯總門店的銷售數(shù)據(jù)，按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經(jīng)營情況，為決策作參考。
3、會員日及大型促銷活動報數(shù)及分析總結。每周六督促參加活動門店報數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報公司領導。做好全年四次大型促銷活動每天報數(shù)，及時了解活動的促銷效果?；顒咏Y束后按規(guī)定時間制成活動分析表和活動總結表，報公司領導，對活動效果進行評價，為經(jīng)營策略作參考。
4、參加門店盤點，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監(jiān)督盤點。
5、報稅工作準備。為每月報稅做好基礎準備工作。
6、門店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門店發(fā)票的使用統(tǒng)計，到稅局交發(fā)票驗舊買新發(fā)票，為門店服務。
7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計表，宿舍總物資登記統(tǒng)計。
8、完成月度會計憑證的錄入，為報表數(shù)據(jù)做基礎準備。做好年度銷售統(tǒng)計報表。
9、門店工衣的進貨及領用核算。
10、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店、容縣店開業(yè)活動的支援。深入了解公司經(jīng)營文化，為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領導交辦的其他工作。
2007年很快就要過去了，一年來的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內容，門店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到2007年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學習。工作中如時間緊，做到積極主動，力爭按時優(yōu)質地完成工作任務。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監(jiān)督不力，出現(xiàn)盤點表差錯。在今后的每項工作中都要引以為戒，更加重視細節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻！
（二）2008年工作計劃
2008年工作重點做好以下幾方面。
1、根據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算。
2、準確及時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。
3、做好門店銷售分析表的編制。
4、做好報稅資料整理。
5、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)安全。
6、加強盤點工作。
7、更多參加門店支援活動，熟悉公司經(jīng)營文化，為公司發(fā)展出力。
8、加強學習，優(yōu)化財務核算工作，為公司經(jīng)營效益的提升提供合理化建議。
第7篇：公司會計工作計劃范文
20xx公司財務部門工作計劃范文1財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作 人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu) 的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
**年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他 部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經(jīng)好多年，深知**年財務工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作 用。為了做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了**年財務工作計劃。在國家各項財務法律、法規(guī)的 監(jiān)督下制定如下考核制度：
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù) 開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行 結算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類 整理，需要進一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內抓 管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針 對目標，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社**年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠 道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費 用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家 有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、 會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們 結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外 支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要空白 憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5 月份我們要組織人員對**年*月至**年*月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要 求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴股工作。
去 年**月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶 來了巨大困難，**年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。**年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。**年要大力開展增資擴股工作，雖然**年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足 率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。
五、按標準開展信息披露工作。
信 息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年*月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對**年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金 分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各 項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。
六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。
七、開展新財務制度的培訓工作。
八、做好其它各項財務工作。
1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。
3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。
4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。
5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
6、認真編寫財務分析和項目電報分析。
7、加強信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
20xx公司財務部門工作計劃范文220xx年是公司發(fā)展中的關鍵一年，集團公司成立后，一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點，財務部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃, 認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，以加強財務核算、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法，以利潤最大化為目標，以資產(chǎn)經(jīng)營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務管理模式，加強成本核算，實行全員、全過程的財務管理策略，從嚴管理,積極為公司領導經(jīng)營決策當好參謀，為完成公司經(jīng)營目標作出應有的努力?，F(xiàn)就目前情況，提出以下初步構想：
1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字
按照國家局《五條紀律》要求，針對20xx年財經(jīng)秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年的重點要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點，要規(guī)范會計核算、原始記錄、財產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實資金、商品、資產(chǎn)的管理責任，強化內部控制，使管錢管賬管物嚴格分工，相互核對，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動中的失誤差錯，保障各財務環(huán)節(jié)安全運轉，全面推動財務管理規(guī)范運作，通過專項整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復查和五月以后的國家局重點檢查中全面過關。
2、財務集中實現(xiàn)一個“流”字
全省“集中財務、資金中心、電子商務”三位一體的信
息管理系統(tǒng)應用軟件已由省局項目組完成，明年一季度將正式運行。該系統(tǒng)將統(tǒng)一會計科目與科目級次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實現(xiàn)省局對分、縣公司會計業(yè)務的跨單位審核、聯(lián)查，直接進行預算表單的審批，為適應省局新管理方法的要求，我們將對目前的核算流程進行重組，資金每日上劃，費用按預算按月核拔，與省局、網(wǎng)點上下聯(lián)網(wǎng)，會計報賬一天一報，財務、資金數(shù)據(jù)及時上傳，讓資金流、商品流、信息流實現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的財務管理體系。
3、資金管理突出一個“零”字
一是零資金運營，零運營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動資金推動企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運作。明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉的錢將非常少，我們將盡量利用各種應付款、應交款、預收款、未交稅金、未交利潤等負債資金進行負債經(jīng)營，實現(xiàn)零資金成本。
二是零庫存管理，對各單位實行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進各單位勤進快銷，加速資金周轉。
一、理順工作思路，做好財務基礎工作。
1、搭建集團公司財務組織構架，明確崗位及職責。
崗位職責：
財務部長：對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結帳;編制財務報表。
出納：負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務制度。
在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質量。
收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質。
目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。
2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預測、事中分析和基礎財務分析工作。
4、加強會計實務培訓。加強會計人員的業(yè)務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學化，現(xiàn)代化。
總之，財務部將嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據(jù)，當好領導的參謀。積極為公司發(fā)展獻計獻策。
四、充分發(fā)揮財務管理職能，做好財務本職工作。
1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導財務人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調度資金完成年度預算。適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求最大利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
20xx公司財務部門工作計劃范文3今年是公司飛速發(fā)展的一年，結合公司的實際情況，公司財務部將一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理，為本公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和服務。
為了使財務工作更好地為公司的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理，完善各項財務制度，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定以下財務工作計劃。
一、指導思想
財務會計工作應發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用，為公司內部經(jīng)營管理者及公司外部會計信息使用者提供及時、真實、可靠的會計信息。
財務部是企業(yè)財務工作的管理、核算、監(jiān)督指導部門、其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達企業(yè)財務預算，并對預算的實施情況進行管理，其核算職能是對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運行情況進行核算，其預警提示職能是對于董事長、總經(jīng)理反饋公司資金的營運預警和提示。
切實做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析五項工作，提高公司的經(jīng)濟效益。
二、目標和任務
(一)依時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率
1.嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等有關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理工作，完善公司內部會計管理與控制制度、內部審計制度和會計核算制度與方法。
2.完成指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。
3.做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
4.做好會計檔案的管理工作。
(二)加強公司的資金管理
1.擬定公司的年度資金預算并提交公司董事會審批。
2.擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。
3.調度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
4.加強公司的存貨管理、應收帳款管理。
(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策
1.制定全面預算，提供全面、準確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀。
2.按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
(四)嚴格落實財務控制工作
1.嚴格抓好采購環(huán)節(jié)的財務控制、存貨控制、現(xiàn)金控制等控制環(huán)節(jié)，確保公司及其內部機構和人員全面實現(xiàn)財務預算，實現(xiàn)公司總體目標。
2.實施全方位財務控制機制，使財務控制工作滲透到公司組織管理的各個層次、生產(chǎn)業(yè)務的全過程、各個經(jīng)營環(huán)節(jié)，覆蓋企業(yè)所有的部門和崗位。
(五)財務分析
及時利用財務業(yè)務、會計、統(tǒng)計、市場等信息資料，采用科學的分析方法，對公司的財務狀況、營運能力和財務成果進行分析，全面、客觀地評價公司財務活動的業(yè)績，有效控制財務活動的運行，正確預測財務發(fā)展的未來。
三、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設
隨著公司的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、財務管理制度，提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。
2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過交流可促進理論知識,有利于總結工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。
四、工作重點與難點
增加資金投入：資金需求計劃和融資計劃。根據(jù)我司20xx年的銷售計劃，資金缺口比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司20xx年總目能否實現(xiàn)的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發(fā)展所需資金，是財務部的工作重點和難點。
五、建議和措施
1、重大發(fā)生費用支出應報財務部備案，以使有計劃地攤銷支付(如銷售返利)。
2、加大新藥產(chǎn)品的開發(fā)力度，改善產(chǎn)品結構。
3、做好原料定價采購工作，控制采購成本升高，努力降低采購成本，增加產(chǎn)品毛利率。
4、擴大產(chǎn)品銷售范圍，增加銷售收入。
5、量入而出，控制費用支出：
第8篇：公司會計工作計劃范文
關鍵詞：高職；項目教學法；基礎會計
中圖分類號：G4 文獻標識碼：A 文章編號：16723198（2012）16013802
項目教學法是指師生通過共同實施一個完整的項目工作而進行的教學活動。它打破了傳統(tǒng)教學的老套路，以完成“項目”作為教學手段進行教學，在教學過程中教師以一個典型項目為依托，將項目分解成一個個任務案例進行剖析，在完成項目的過程中，參與者共同探討、探索，從而提高自己分析問題和解決問題的能力。其核心是：以項目為主線，教師為主導，學生為主體，以項目為教學載體，以項目的完成過程為教學過程。本文就項目教學法在高職《基礎會計》教學中的應用展開探討。
1 項目教學法在高職《基礎會計》教學中的實施意義
高職高專的辦學定位，以突出職業(yè)能力的培養(yǎng)為目標，會計專業(yè)教學應突出會計職業(yè)能力的培養(yǎng)?！痘A會計》課程是高職業(yè)會計專業(yè)培養(yǎng)方案中的核心基礎課程，又是初學者的入門課程，對于學生會計職業(yè)能力的培養(yǎng)以及后續(xù)課程的學習有著非常重要的作用。作為一門理論性、操作性非常強的課程，由于其授課對象是剛剛走入大學校門的新生，從未接觸過專業(yè)課，也從來沒有參加過企業(yè)的經(jīng)濟活動，對會計業(yè)務等缺少感性認識，學生真正理解抽象的會計知識具有很大難度。
因此，筆者認為，高職《基礎會計》課程教學應強調以理論為基礎，以實踐為主線，結合高職學生的特點，根據(jù)會計工作中的實際情況設計項目，引導學生分析討論，讓學生知道在實際工作中會遇到什么樣的問題，再讓學生帶著問題去學習相應的理論知識。通過項目化教學，使學生掌握會計這門入門課程的基本理論、基本知識和基本操作技能，這既符合職業(yè)教育教學的特點，又能促進學生在具體實踐中建構知識與能力，對學生職業(yè)能力的提升、綜合素質的培養(yǎng)有很大的促進作用。
2 項目教學法下《基礎會計》課程內容設計
在基礎會計教學中應用項目教學法，是以會計實際工作過程為主線，以認知會計報表為切入點，結合經(jīng)濟管理各專業(yè)的職業(yè)需求，引出會計信息的形成，如表1所示，按照“認知會計報表——認知原始憑證——認知記賬憑證——認知會計賬簿——分析會計報表”五大教學項目及8個工作任務，將會計要素、會計等式、會計科目與賬戶、借貸記賬法、會計信息質量要求等知識融于課程教學中，實現(xiàn)“做、教、學”一體化。每個項目均以實際工作內容為設計依據(jù)，在教師的引導下，學生要分成若干個小組，要求小組成員分工協(xié)作地完成每一個項目任務，以此培養(yǎng)學生的學習興趣，從而提高每一個學生的專業(yè)技能。
3 項目教學法在《基礎會計》教學中的具體實施
基于工作過程的項目教學一般要求學生在明確崗位工作流程和職責的前提下，通過確定項目任務、制定項目工作計劃、組織項目實施、檢查評估、歸檔或結果應用等5個階段完成。通過這樣一種教學組織形式，把學生融入到有意義的完成任務過程，能夠讓學生積極地學習、自主地進行知識的構建，從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”?，F(xiàn)以認知會計賬簿這一項目為例：
第一步，創(chuàng)設情境，明確項目任務。在這一環(huán)節(jié)中，教師應事先要求學生對賬簿的相關知識通過圖書、網(wǎng)絡等渠道有所了解，對賬簿登記的注意事項有一定認識，并通過任務書提前告知學生，在認知會計賬簿這個項目中，主要任務是建賬和登賬。這樣在整個項目的實施過程中，學生能夠帶著問題去學習、去實踐，提高學習能力和效果。項目開始時，教師通過任務書提供某企業(yè)背景資料和相關信息，創(chuàng)設工作情境，在此情境中，每個學生都應把自己看成是該公司會計科的一員，從事會計核算工作。在實施任務前，教師應給學生進行講解，讓學生知道自己要做什么，要解決什么具體問題，要達到什么樣的目標。
第二步，制定項目工作計劃。首先根據(jù)學生自身的興趣、愛好、性別搭配等因素進行分組，每組3人，分別從事總賬崗位、日記賬崗位、明細賬崗位，確定各自在小組中的分工和責任以及小組成員合作的形式，并選出1個負責人。分組可以使學生各司其職，又相互聯(lián)系，同時小組象征性地代表了一個財務科組，學生操作時可輪流地模仿每個角色，產(chǎn)生一種置身于實境的感覺，在模擬中既學到業(yè)務知識，又訓練了相互協(xié)作的能力。小組負責人組織全組同學制定項目工作計劃、確定工作步驟和程序，并最終得到教師的認可。
第三步，組織項目實施。學生按照已確立的工作步驟和程序進行具體實踐工作，完成崗位職責，同時還應及時記錄在建賬和登賬過程中遇到的問題、解決的方法以及在此過程中得到的啟發(fā)。在操作過程中，學生可以遇到問題共同討論進而解決問題，教師應擔當建議者和指導者的工作，密切關注項目實施的進度以及存在的問題，并及時答疑解惑。
第四步，檢查評估，成果交流展示。項目完成后，首先由小組負責人匯報建賬和登賬完成情況，并對小組的工作結果進行展示和自我評價。然后師生共同討論，評判項目工作中出現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及學生解決問題的方法。最后由教師歸納分析在認知賬簿這一項目中應實現(xiàn)的目標以及評判的標準，對建賬步驟、填制方法和難點事項進行總結，同時對小組以及小組成員工作態(tài)度、完成質量進行綜合評分。通過檢查評估和成果展示，學生可以審視并糾正自己在完成項目過程中存在的問題，從而進一步提高理論知識及實踐技能。
第五步，歸檔或應用。將同學們的項目成果進行回收、歸檔，可以作為課程的教學資源或反饋給企業(yè)，由專業(yè)人士提出意見，并作為參考留存。
4 項目教學法在《基礎會計》教學中應用的思考
第9篇：公司會計工作計劃范文
做好工作總結能完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠，規(guī)劃好接下來的工作。下面就是小編給大家?guī)淼?020酒店財務部工作總結范本，希望能幫助到大家!
2020酒店財務部工作總結范本一
我所從事的是酒店財務工作，盡管時間不長，但卻使我得到了很大的鍛煉。因為瑣碎事情特別多，是既考驗基本功又磨合了我的耐性。針對這一工作，我作出了20__年的工作計劃。好快，時間似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗，許多寶貴的經(jīng)驗，我已從事財務工作兩個多又的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和201_年酒店財務工作計劃的具體情況：
酒店簡介：__大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報!及時的反應情況，保證酒店利益不受損失!將酒店的201_年財務工作計劃如下：
1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質量驗收與督促工作，保證食品原料的質量。
2.不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽奔際醪煌斐墑稱吩某銎仿使?，影蠠l甑睦妗?/p>3.做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%
在弘潤華夏酒店財務，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作認真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作計劃如下：
迎新年，20__年工作計劃如下：
1.安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。
2.一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備!
3.對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好第二天工作的銜接。
4.針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗
5.當月計劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實現(xiàn)原材料價值的最大化。
2020酒店財務部工作總結范本二
20__年，是及不平凡的一年，在公司董事會及經(jīng)營班子的下，財務部全體員工，團結，緊密的完成了公司會計核算、報表報送、財務計劃、財務分析、費用管理、資金籌措和結算多項工作任務。地了財會工作在企業(yè)管理中的作用，回想一年來的工作，主要有幾點：
1、20__年財務預算計劃工作。今年_月份，__總公司及公司班子的工作要求，市場情況，在反復歷史資料的基礎上，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標開拓穩(wěn)妥的原則，在反復各意見的基礎上，向__總公司上報了20__年公司財務計劃。并且，__總公司下達公司的20__年計劃任務，層層分解，下達了20__年計劃任務指標。財務計劃的，財務部對各部計劃任務逐月檢查和分析，各計劃任務指標中的問題，為公司制定經(jīng)營決策依據(jù)。
2、20__年財務決算工作。__年年財務決算工作，是__公司會計報表次上報__總公司，這對會計決算工作了更高的要求。財務部會計決算工作的要求，高標準、嚴要求、齊心協(xié)力，加班加點不計報酬，保質保量地了會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地了會計決算工作任務。
3、員工集資工作。利息支出，減支增效。今年4月初，__總公司發(fā)展項目急需籌措資金的要求，公司班子的決定，財務部組織員工動員集資，半個月內集資__萬元，了公司為中陜總公司發(fā)展項目籌措資金的任務。6月份，多方努力，從__工行__支行貸款__萬元，了資金短缺，歸還了員工集資借款項__萬元，為公司節(jié)約利息支出__萬元。今年11月至12月，公司有三筆銀行貸款到歸還期限，銀行規(guī)定，如按期歸還貸款，一加罰息__，一取消公司貸款__萬元額度，直接公司信貸信譽。對此，公司著急。公司與財務部多種方案，千方百計籌措貸款到期周轉資金，動員員工退住房公積金后集資等辦法，籌措資金__多萬元，按期歸還了銀行到期貸款，了公司信貸形象，防止了借款逾期罰息，為公司節(jié)約利息支出__萬元。
4、中小企業(yè)融資工作。__公司從去年4月份整體劃轉__總公司管理，總公司要求，努力把企業(yè)做大做強，企業(yè)又快又好的向前發(fā)展，如何搞好資產(chǎn)運作，現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益，已是公司經(jīng)濟工作的環(huán)節(jié)。為此，2009年財務部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資，做了工作。1至3月份，多次向__銀行報送貸款資料，銀行開戶、結算、轉移員工工資發(fā)放賬號，拓展公司中小企業(yè)融資渠道，為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報送貸款資料，5月份多次向__支行報送貸款資料，多次貸款調查。公司和財務部的多次努力，6月份從__支行貸款__萬元。9月份后，公司有工商行__支行_筆貸款__萬元到期，財務部全力以赴，公司，員工集資等辦法籌措資金，借新還舊，為公司節(jié)約了財務費用支出。2009年為中陜總公司解決中小企業(yè)融資__萬元，財務部代表公司為__總公司發(fā)展解決急需資金問題，了成績。
5、財會工作量化管理。20__年，財務財會人員新手增多，如何財會工作工作任務，帶領財務部新老員工又好又快的工作任務，財務部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調拔、財務計劃、財務分析、報表報送、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務量化，輕重緩急，分工，規(guī)定，到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務部工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質保量的按時了工作任務，使公司能夠財務信息平臺、表格及分析，宏觀公司的各月財務狀況，為公司制定經(jīng)營決策了依據(jù)。
6、財務人員學習。財政部新頒布的38個會計準則，新的企業(yè)所得稅法實施細則。財務部多次組織全體財會人員，學習新會計準則，學習新企業(yè)所得稅法，對照新準則，新所得稅法，公司，會計政策，會計核算。財會人員的技術。
7、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務部對__年年會計憑證、報表、帳本了登記，會計檔案工作要求了__年年會計檔案整理工作。
8、總公司__集團成立，財務部的工作，總公司審計組了企業(yè)改制審計任務。
9、公司總經(jīng)理辦公室了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務。
10、__年年稅務清算工作任務。
11、__年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等評審工作。
12、公司人事部公司理順工資方案的測算工作任務。
明年財會工作要點：
1、公司已4年日常稅務檢查了，明年估計稅務檢查將是財務工作的。
2、組織財會人員學習新會計準則，財會人員技術。
3、搞好資金結算，與銀行的，多次辦理__萬元貸款的分批到期轉貸工作任務。
4、搞好財務部財會量化工作管理。
2020酒店財務部工作總結范本三
__年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理服務的一年，也是成績輝煌的一年。
在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經(jīng)營能力、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務水平"的經(jīng)營思路，遵照王總關于"嚴格制度、完善流程、加強監(jiān)督、提高質量"的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素質和服務技能，克服種種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。
一、主要經(jīng)營指標完成情況
二、經(jīng)營管理方面__年，在王總和楊總的關心指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務。按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓，積極組織參與酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進行，總體來說主要完成以下幾方面工作：
1、制度建設和流程管理：
一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并根據(jù)崗位需求設計、制作、印刷各類經(jīng)營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢，為經(jīng)營決策提供了準確、詳實的依據(jù)。
2、補充完善酒店薪酬制度：通過服務銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地配合了酒店工資薪酬改革。
3、會計賬務的規(guī)范和整理：
借助中支內審查賬的時機，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務的規(guī)范性;并結合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規(guī)范，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。
4、經(jīng)營報表的分析和變動：根據(jù)經(jīng)營需要，合理改變報表格式及內容，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經(jīng)營情況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。
5、加快往來資金運轉：制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應收賬款數(shù)量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強與供應商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供應，提供后備經(jīng)營需求。
6、加強賬務審核監(jiān)督：嚴格監(jiān)督控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。
7、建立合理物資流轉程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效控制成本，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、使用等程序。
8、加強安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識，安全事故無大小，件件危害皆大，增強安全檢查力度，防范各類安全隱患，做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財務部安全經(jīng)營，全年無安全事故發(fā)生。
9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴格按照財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。
三、今后努力的方向其一要發(fā)揚團隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。
其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，及時反饋信息給領導層，變被動為主動。
其三還要不斷學習業(yè)務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。
總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經(jīng)營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業(yè)民主管理，但我們還有許多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗，不斷提高我們的服務質量，增強管理參與力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們緊密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展，永遠立于不敗之地。
2020酒店財務部工作總結范本四
回顧____年的財務工作，財務部在酒店老總的直接領導及集團財資管理處的指導下，認真遵守財務管理相關條例，按集團財資管理處要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了____年酒店的財務核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面：
一、會計基礎工作方面
為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作，年初以來，我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
二、會計管理方面
1、資產(chǎn)管理：我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內部資產(chǎn)調撥程序。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。
2、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時催促營銷部收回各項應收款項。
3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：
(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。
(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。
(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收，建立二次回收臺帳。
4、貨幣資金管理：財務部嚴格遵守集團財務規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。酒店財務部工作總結與計劃
三、對內、對外協(xié)調方面
1、對內：協(xié)助領導班子控制成本費用開支，一、編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;二、合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供了依據(jù)。對本部門所屬的收銀員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。
3、及時填制酒店的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決。
4、按時參加集團召開的季度例會，根據(jù)集團財資管理處召開的財務工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作。
5、積極配合集團財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。
6、對收據(jù)及發(fā)票的領、用、存進行登記，并認真復核管理。
7、參加集團組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質，更好的為企業(yè)服務。
___年是“__”的第一年，也是酒店發(fā)展的關鍵一年，我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經(jīng)理的領導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務，保證酒店正常運轉”的宗旨，齊心協(xié)力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。在___年，財務部將：
1、___年財務預算計劃工作。根據(jù)集團公司及酒店領導班子的工作要求，結合市場情況，在反復研究歷史資料的基礎上，綜合帄衡， 統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則，編制酒店___年財務預算。并且，根據(jù)集團公司下達的___ 年任務指標，層層分解落實，下達到各部門。同時，為了保證任務指標的順利完成，財務部對各部門的計劃任務進行逐月檢查和分析，及時 發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題，為公司領導制定經(jīng)營決策提供重要 依據(jù)。
2、____年財務決算工作。財務部將根據(jù)會計決算工作的要求，高標準、嚴要求、齊心協(xié)力，認真保質保量地完成會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫詳細的報表說明，認真完成會計決算工作任務。
3、做好___年收入、費用計劃及經(jīng)營計劃。
4、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則，提高財會人員業(yè)務技術水平。
