經濟和社會效益精選(九篇)

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第1篇：經濟和社會效益范文

關鍵詞 高速公路 經濟效益 社會效益

一、前言

根據我國《公路工程技術標準》規(guī)定，高速公路指的是“能適應年平均晝夜小客車交通量為25000輛以上、專供汽車分道高速行駛、并全部控制出入的公路”。高速公路屬于高等級公路，其建設情況反映了一個國家和地區(qū)的交通發(fā)達程度乃至經濟發(fā)展的整體水平。世界各國對于高速公路并沒有統(tǒng)一的行業(yè)標準，但是達成了這樣的共識：指有4車道以上、兩向分隔行駛、完全控制出入口、全部采用立體交叉的公路。此外，有不少國家對部分控制出入口、非全部采用立體交叉的直達干線也稱為高速公路。

二、提高高速公路經濟及社會效益的措施

1、建立健全的管理制度，增強其運營效率

高速公路營運管理工作是一個新型的行業(yè)，在這個行業(yè)里，一方面要設置健全的組織和管理機構，另一方面，還要根據其不同特征性，制定與之相匹配的規(guī)范而科學的規(guī)章制度。只有這樣，才能保證高速公路組織機構的科學性、嚴密性和權威性。作為高速公路的運營管理。如果可以在制度上創(chuàng)新，那么則可以使得運營組織的管理充滿活力，并且保證工作可以按照規(guī)范順利進行，以此來保證高速公路的社會化效益和經濟效益的最大化。

2、深化服務質量，展示“窗口”風采

要樹立起高速公路的優(yōu)質服務形象，就需要從以下的幾個方面人手：第一，定期開展道德培訓和業(yè)務培訓的課程，要求從業(yè)人員在道德培訓中樹立起“為人民服務”的主人公意識；第二，根據各地的實際情況，適時適當的開展有關“文明工程”的活動；第三，按照高速公路服務總則要求，制定符合各部門的細節(jié)化要求以及標準化措施。作為基層而言，其收費站接觸最多的就是群眾，因而要積極的創(chuàng)建文明窗口，使群眾滿意其服務，作為“文明窗口”的管理人員則要嚴格要求，從基本的儀貌到語態(tài)都要進行認真的培訓，并定期對其工作進行考核，使他們即使面對乘車人員的咨詢也能做到微笑服務，使得接受服務的大眾可以感覺到溫暖。只有將這些細節(jié)要求滲透到每一步的工作中，才可以使工作人員從觀念到實踐都完全有一種“為人民服務”的熱情，從而實現(xiàn)經濟效益和社會效益的統(tǒng)籌。

3、堅持以人為本，引入競爭機制

對于現(xiàn)代化高速公路的管理應該以現(xiàn)代管理原則為要求和依托，建立起良好的服務文化，以此激勵工作人員在工作中的積極性，而這一切的基礎則是“以人為本”。因為只有在這樣的理念樹立下，才可以使高速公路的管理工作實現(xiàn)效率與經濟之間的和諧發(fā)展。

作為高速公路的管理，可以像企業(yè)一樣引入競爭機制，建立起規(guī)范化的、競爭上崗的方式對員工定期或者不定期地進行業(yè)務的綜合考評，使得在工作崗位上的每一個工作人員都可以真正地發(fā)揮自己的才能，真正的人盡其才，使他們的潛能在自己的工作崗位上得到有效的發(fā)揮，這樣的管理方式可以有效地提高管理工作的效率，使其具有效率和活力。

4、精簡機構，降低運營成本

在我國，高速公路的投資主體是多元化的，這樣的多元化投資可以有效地實現(xiàn)項目在建立過程中的融資，可以規(guī)避企業(yè)應該承擔的風險。但是這種融資方式也會導致在對高速公路的管理中須發(fā)一定的統(tǒng)一性，使得效率低下，并且在某些時候，還會造成人才浪費。作為相關地段的高速公路管理者，首先就是應該根據本地區(qū)的情況合理布局各個部門，并制定相關的政策規(guī)定，使得工作人員可以充分的明白自己的職責所在。對一些臨時性增添的崗位，部門領導也可以使用兼職人員，這樣一方面可以在規(guī)定的時間內完成工作任務的目標，另一方面，又可以合理有效地利用人力資源，從而降低高速公路營運成本，有效地提高高速公路的經濟效益。在高速公路管理的眾多項目中，以下的幾種如設備養(yǎng)護、道路養(yǎng)護以及綠化等等這些比較復雜的，而且人力要求較多的，專業(yè)性的工作，可以不再本部門內部設置一些專業(yè)人員，而是采用工程招標的形式進行。這樣既可以節(jié)省人員，避免人員上的浪費，從而降低營運成本；又可以有效地提高設備的使用率，有效的使企業(yè)實現(xiàn)增值。

5、提高高速公路的通行效率

隨著高速公路的不斷發(fā)展，其設備以及技術也在不斷的更新中。從目前來看，日本包括歐洲以及美國等，他們都逐漸地實現(xiàn)了智能化交通。在我國，很多的城市也正在積極地向智能化交通的方向靠近。

智能化交通指的是在較完善的交通基礎設施的條件下，將先進的信息技術、數據通信傳輸技術、電子傳感技術、電子控制技術以及計算機處理技術和系統(tǒng)綜合技術有效的集成并應用于整個運輸系統(tǒng)，以解決交通安全性、運輸效率、能源和環(huán)境問題，從而建立起大范圍內發(fā)揮作用、適時、準確、高效的綜合運輸和管理系統(tǒng)。智能化交通的實施可以有效地減少工作人員，當客戶從收費站經過的時候，可以通過智能化系統(tǒng)完成收費、檢測以及放行等一切的步驟。這樣可以減少工作人員的數量，也可以避免人為操作出現(xiàn)的可能性失誤。

作為我國的高速公路管理部門，可以和高校以及科研單位建立起一種合作的關系，積極的開發(fā)系統(tǒng)軟件，這樣可以促進我國高速公路實現(xiàn)智能化，有效的提高高速公路的運營效率。因為智能化的運用，首先可以在過收費站的時候，實現(xiàn)不停車收費，這樣就可以縮短每輛車過收費站的時間，從而在單位時間內可以放行更多的車輛。這是高速公路提高通行率的首要條件。

第2篇：經濟和社會效益范文

關鍵詞：奧林匹克營銷；體育事業(yè)；體育產業(yè)；社會效益；經濟效益

中圖分類號：G811.21文獻標識碼：A文章編號：1004-4590(2007)04-0044-03

Abstract:After the success of the application of Beijing Olympic games, the most people supposed is the Olympics economy. To advance the development of Olympic Games healthily, this article analyzed three different controversies of Olympic marketing’s main body from benefits of social and economical angles. At last, making some advices to provide conferences for the act of Olympic economy.

Key words: Olympic marketing; sports cause; sports economy; social benefit; economical benefit

北京舉辦2008年奧運會，給我國帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)。奧運舉辦要以一定的經濟為基礎以及奧運循環(huán)效應的存在，我們要有充足的經濟支持，它是奧運事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必要基礎。而要充分挖掘和利用奧運資源來獲得各種社會資金就應該高度重視奧運營銷。奧運營銷的主體決定了它的營銷方式及效益。我們要以雅典奧運為警戒，慎重選擇奧運營銷主體，以期獲得奧運資源的最優(yōu)化配置，為舉辦城市減輕經濟壓力，也為奧運的循環(huán)社會和經濟效益提供好的基礎。

1 奧運營銷主體的三種傾向

效益是指人們在各種社會活動中，為了實現(xiàn)某一日標而投入的人、財、物、能量、信息與輸出的目標滿足值之間的對比關系。根本上來說，提高效益是一切有效管理所追求的最終目標，而效益又可以具體分為社會效益與經濟效益。兩者在一般情況下相輔相成的，它們互為補充共同形成管理工作的總體目標。但在進行奧運營銷時，這兩個目標的處理往往很難把握住度，而出現(xiàn)了三種傾向。

1.1 以政府為主體，提高社會效益為目的

一種觀點認為奧運會是為了滿足社會公共體育需求特別是體育觀賞需求，對于舉辦城市屬于廣義的國家資產。為了更好的撫慰社會就應該由政府主導奧運營銷。這種思想認識不到時代的發(fā)展變化，將奧林匹克運動視為“泛意識形態(tài)化的文化”。為了保證奧運會社會功能的實現(xiàn)，就應當保證奧運會的純粹性，在奧運會的商業(yè)運作實現(xiàn)形式上，只愿意堅持在計劃體制下形成的依靠政府投入進行經濟運作的單一模式。因而，由于政府單一的運行方式的限制性、市場經濟規(guī)律把握的遲鈍性與經濟信息理解的不完全準確性，將使奧運會在單一的形態(tài)中失去與市場交流融合的可能，從而變得僵化，缺乏活力。同時可以預見的是，由于政府對奧運會投入的局限性，將使奧運會的發(fā)展失去動力。如：第28屆奧運會在經歷100多年之后重回誕生地雅典。為了這個重大的紀念意義，希臘人努力為奧運火炬洗盡鉛華，積極尋求奧林匹克傳統(tǒng)與商業(yè)利益之間的平衡點。為盡量淡化商業(yè)氣味，雅典奧組委選擇了政府辦奧運的形式。在奧運歷史上，也有政府辦奧運盈利的先例，比如1988年的韓國漢城奧運會。但因為雅典刻意“遠離商業(yè)”，要辦屆比較純粹的，充分弘揚奧運文化的奧運會，在舉辦奧運會成本越來越高的現(xiàn)實之下，雅典賠錢了。

1.2 以企業(yè)為主體，提高經濟效益為目標

另一種觀點認為，奧運對舉辦城市來說是一種資產，資產的經濟性質是經營，企業(yè)化經營是奧運的必然發(fā)展趨勢，也是奧運自身發(fā)展的客觀要求，所以要進行奧林匹克營銷，利用社會上財團來籌集資金，獲得資金支持，維系生存。我們知道如果進行企業(yè)化經營，必須遵循市場經濟的一般規(guī)律，以市場為導向，以盈利為目的。這就要求由市場主體來主導奧林匹克營銷。這種觀點片面強調奧運的經濟效益，從而將奧運 “泛產業(yè)化”。這種觀念導致的結果是，忽略了奧林匹克運動所具有的公益性意義，以產業(yè)化、市場化為由，減少或失去公益性投入，從而使政府職能失位。另一方面，片面強調奧運的經濟效益，不考慮、不重視奧運的社會價值，導致了奧運社會價值的失缺與錯位，進而對整個社會的體育發(fā)展產生負面影響。如：1984年洛杉磯奧運會上尤伯羅斯首創(chuàng)了奧運會商業(yè)運作的“私營模式”，在不花政府一分錢的情況下，成功地舉辦了第23屆奧運會，創(chuàng)造了2 .2到億美元的盈利，把奧運會變成了搖錢樹，使得奧運會賠本賺吆喝的歷史一直到1984年洛杉磯奧運會才宣告結束。洛杉磯奧運會在經濟上的成功是空前的，但其不足之處也是顯而易見的：缺乏長遠考慮，對商業(yè)利益過重的考慮危及到奧林匹克品牌的聲譽。這屆奧運會利用了一切機會擴大財源，如奧運會圣火接力，任何人不論是小偷還是強盜，只要出3000美元，便可高舉圣火跑一公里。盡管這做法給組委會增加了1090萬美元，卻受到社會輿論的強烈譴責。

1.3 割裂經濟效益與社會效益關系

在關于體育屬性的片面認識方面，還有一種是割裂體育奧運效益與經濟效益的聯(lián)系，用“二元對立”的思維方式使奧運屬性的復雜性簡單化。他們既承認奧運的事業(yè)屬性，也承認奧運的產業(yè)屬性，但是看不到二者之間的聯(lián)系與融合，認為一種奧林匹克運動要么以提高社會效益為目的，要么就以經濟效益為目的。這種觀念引發(fā)的后果是滿足于簡單地劃分兩種不同屬性的奧運，在營銷中只考慮問題的一方面而不考慮問題的另一方面，從而限制了奧林匹克運動的發(fā)展。

這三種觀點很容易造成了經營者在經營過程中走向了兩種極端，一種是不敢大膽開展奧林匹克運動的多種經營，不愿冒經營風險，只求四平八穩(wěn)地維持現(xiàn)狀。這樣也務必會給國家財政造成很大的負擔，因為舉辦一次奧運會的花費，甚至能壓垮一個地方的經濟和民生。最典型的一次就是1976年蒙特利爾奧運會。他們先后申辦5次，最終讓當地納稅人背負了近20年的債務。另一種則是見“利”忘“義”，完全置體育的公共服務職能于不顧，單純利用奧林匹克運動開展一些非體育性經營來賺錢。這樣務必會傷害到公眾體育的利益，讓奧林匹克運動變成了少數人的商業(yè)盈利活動，也會挫傷奧運的持續(xù)發(fā)展性。

2 分析討論

從體育的事業(yè)性質和產業(yè)性質角度，正確認識奧運的社會效益與經濟效益，對于我們加強奧運會的經營管理，確定奧運營銷主體，促進奧林匹克運動的發(fā)展和繁榮具有十分重要的意義。

2.1 社會效益持續(xù)有賴于經濟效益的存在

從體育具有事業(yè)屬性角度來說，體育事業(yè)屬性的根本特性是為公眾提供服務或產品，換一種說法，即是每個人對這種產品的消費都不會造成其他人消費的減少。第一，這種產品的所有權在一般情況下歸社會所有；第二，這種產品的價值是為社會公眾提供服務；第三，這種服務一般是為全體社會成員，因而不具有排他性；第四，這種服務不以盈利為目的。這些特點只是從一般意義而言，但從體育的雙重效益（社會效益和經濟效益）上看，這就顯得絕對化了。也就是說，體育公共產品是人類所共有的資源，應該為社會所有，但并不等于必須由國家政府創(chuàng)造或提供，個人、企業(yè)就不創(chuàng)造或不提供服務于社會的體育公共產品。從所有權來說，某一產品是屬于個人或企業(yè)的，但從其服務對象來說，是面向社會的，具有一般公共產品的屬性，這樣的產品仍然是公共產品，或者說是表現(xiàn)出公共產品服務功能的產品。同時，公共產品不以盈利為目的，并不等于不產生經濟效益。就體育場館而言，它可以由個人或者企業(yè)投資興建，只要面向社會開放，就屬于公共產品，而社會公眾在觀看或者進行活動中可能需交納一定的費用，這種收取一定費用的服務將為這樣的場館帶來相應的經濟效益。奧林匹克運動是為社會提供更深層次的精神追求與享受,是體育公共產品的一部分。從我國傳統(tǒng)的體制來看，這部分產品由體育事業(yè)單位提供。但隨著形勢的發(fā)展，這種單純由事業(yè)單位提供體育事務或者服務產品的格局正在被打破：一方面，事業(yè)單位本身經濟方面力不從心，同時投入與風險是成正比，政府主導奧運的風險性很大，對奧運操作不當就可能殃及國民，將對社會造成很大動蕩。隨著社會對體育需求的不斷擴大，觀看和關注奧林匹克運動的人越來越多，相應的它的投資要求就越來越高，政府的奧林匹克營銷主體地位也因此受到了動搖，呈現(xiàn)出多元共存的局面；另一方面，現(xiàn)代奧運需要大量資金的投入和國際奧林匹克運動商業(yè)化、市場化運作的成功案例使得人們越來越依賴它的經濟效益。反映在效益上就是社會效益持續(xù)發(fā)展有賴于經濟效益的存在。

2.2 奧運經濟效益中滲透著社會效益

從體育的產業(yè)屬性角度來說，體育產業(yè)是國民經濟的重要組成部分之一，而2008年北京奧運會將成為我國體育產業(yè)發(fā)展的重大機遇。在討論體育產業(yè)這一概念時，必須注意問題的兩個方面：一是體育產品所具有的體育品格，即其中所包含的體育文化精神和價值觀；二是體育產品的生產過程與規(guī)模，即與其他物質產品的生產一樣，也包括它的生產、流通、消費過程以及采用的生產手段和形成的市場占有率。它需要考慮投入與產出的比例關系，需要進行成本核算。這主要表現(xiàn)在，體育產業(yè)是以體育文化精神、體育價值觀念為資源的產業(yè)，其產品的構成是依靠對體育文化精神和體育價值觀念資源的加工形成的。其中奧林匹克營銷也是以一定的體育文化精神和價值觀念為依托。即奧林匹克營銷除了對奧林匹克產品的使用價值實用性進行營銷外，還有其思想性和價值觀包含在其中。奧林匹克運動產業(yè)化成功的重要前提就是它有婦孺皆知的、良好的社會形象。正是這個非商業(yè)性的社會形象，給奧林匹克運動帶來滾滾財源。奧運商業(yè)贊助的最終目的就是通過贊助奧運會樹立企業(yè)和品牌產品社會形象，增加公眾對公司或品牌以及產品售后服務的認知率和認同率，增強與市場目標、市場族群和目標消費者的親和關系，達到擴大產品市場、提高市場占有率的目的，從而獲得巨大的商業(yè)利潤。它還傳達了一種價值觀念。這種價值觀念雖然是隱含在其實用性之內的，但卻是“體育產品”的核心。沒有這種由體育文化精神和價值觀而形成的“核”，就不是真正的體育產品，或者說這樣的產品就不具有體育品格。也可以這樣說，體育產業(yè)與其他產業(yè)部門一樣，是按資本運行的邏輯進行生產的，一切都必須按照資本的本性行事，也就是說，要追求最大限度的利潤，實現(xiàn)資本的增值。但與此同時，與事業(yè)性體育相比，產業(yè)性體育承擔的社會功能更為復雜多樣。由于體育產品本身所承載的價值觀念決定產業(yè)性體育也必須承擔事業(yè)性體育所具有的社會功能，它同樣對培養(yǎng)人們的體育意識和文化精神負有重要的責任。在某種意義上，由于奧林匹克運動商業(yè)化運動作是借助了工業(yè)化的生產方式，以及市場杠桿的推動，具有了與廣大群眾緊密聯(lián)系的更大的可能性。消費者可以從市場得到自己滿意的體育享受，從而有利于一定的體育文化和價值觀在消費者中傳播。另外產業(yè)性體育還承擔著更多的社會功能，主要是作為國民生產的一部分，直接體現(xiàn)經濟發(fā)展的程度；對經濟結構的優(yōu)化和生產方式的改進具有重要意義；對增強體育的發(fā)展活力和競爭實力具有決定性意義。所以奧運會的經濟效益中滲透著社會效益。

3 融合社會效益與經濟效益談奧林匹克營銷主體

把體育區(qū)分為事業(yè)性體育與產業(yè)性體育，是我們在理論上對體育認識的升華。但是，注意到二者之間復雜的關系才是我們理論的成熟。以提供公共服務為主的事業(yè)性體育與以獲取經濟效益為主的產業(yè)性體育二者并不是截然劃分、涇渭分明的，而是相互包容、相互交叉、共存共生的。我們對二者之間的聯(lián)系與區(qū)別必須做進一步的分析，以至于更好地把握奧林匹克營銷的主體。

3.1 奧運的可經營性和營銷的復雜性

奧運會主要是滿足全社會甚至全球人們的體育娛樂享受需求，因此它應該由政府主導。但是，奧運會在相當大的程度上具有經營性意義。一方面，由于它們的容量有限，因而在服務對象達到一定程度之后，出現(xiàn)功能飽和，不能再為更多的人提供服務，形成“擁擠”現(xiàn)象，為此，必須采用一定的手段加以限制，這種限制的有效方法就是經濟手段，以此來調節(jié)接受服務的“量”。另一方面，奧運服務設施本身具有可經營性，它們通過經營可以提高設施提供服務的質量，但是，我們必須注意到，不論其經營成分有多大都不能改變其公共服務的性質，不能使奧運成為單純牟利的工具。但又由于奧運市場經營內部的復雜性。一方面，它承擔著繼承并延續(xù)體育精神文化的功能和提高公眾的體育意識的社會職責，這些領域必須由政府承擔主要責任，但并不排斥在一定的程度上由社會資本進行資助或運營；另一方面，有相當一部分是可以進入市場的，如奧運圣火傳遞等。所以我們要正確地對待不同的一面，我們要注重保持奧運公共服務的社會基本職能，如要通過制定相關的新聞、出版政策、管理條例等來對它們進行政策調控，特別是諸如新聞、理論等重要欄目，必須保證其有正確的導向，能夠表達奧林匹克運動的宗旨、體育精神和價值觀；另一方面，對于其能夠進入市場的部分也要進行剝離，使之能夠按照市場規(guī)律的要求參與競爭，增強自身的發(fā)展活力。

3.2 奧運營銷的企業(yè)主體性

企業(yè)是市場經濟的細胞，對市場經濟具有高度的敏感性，對于具有高度經濟效益的奧林匹克運動，它的營銷主體主要還是各種企業(yè)，其發(fā)展應以市場為主導，即通過市場配置資源、決定項目、參與競爭，這樣才會使奧林匹克資源得到最優(yōu)化的配置，更有效的提高它的經濟效益。政府將部分奧運營銷主體權轉讓給市場主體，讓市場對奧運進行經濟操作，但由于奧林匹克運動涉及體育文化與意識形態(tài)、體育精神、體育價值觀等對于體育發(fā)展具有非常重要的意義，對社會發(fā)展與人類需求的發(fā)展具有根本性影響，因而政府必須對體育營銷主體的選拔進行適度的限制。同時為了保證體育資源不被其他社會經濟資源所占用或流失，政府擁有奧運所有權和監(jiān)督權，它的功能主要是宏觀調控，即不直接介入具體項目和具體項目的經營，而是通過制定政策和相應的法規(guī)來調控，特別是對于體育的核心價值層嚴格把關。任何獲得營銷主體權的企業(yè)應當經過政府的審核。使奧運營銷主體表達積極的、健康的文化觀念，尤其應當為弘揚體育精神做出貢獻，主要是通過體育價值核心內化營銷核心，不斷擴大市場份額，提高奧運的市場影響力，而不是一味追求經濟效益而違背奧運的核心價值。但政府也不能把關口拔得太死以至于市場主體的營銷主體權名存實亡。

4 結論與建議

奧林匹克運動既有鮮明的社會公益價值也有潛在的商業(yè)利益，早期的奧運組織者們似乎也意識到了這一點，因而一屆又一屆，鍥而不舍，借此舉辦城市也應試圖采用經濟杠桿來撬動這個日益龐大的怪物，將其經濟能量釋放出來。

4.1 構建政府、企業(yè)、奧組委的三元結構，在這樣的結構中，政府是廉潔、透明、勤政、高效的公共管理者，企業(yè)是奧運財富的生產者和服務的提供者，奧組委則是政府和企業(yè)之間的媒介，承擔著大量的奧運事務。

4.2 充分認識奧運市場化運作，以企業(yè)為主體來充分開發(fā)奧運的經濟效益，以多元化的投資主體來提高奧運經濟的活性，圍繞體育的核心價值開發(fā)奧運營銷的深度和廣度。

4.3 考慮長遠利益，將奧運與城市遠景規(guī)劃結合起來，與全民體育、全民健身結合起來，弘揚體育精神。借助媒體的力量，加大對中國和北京的宣傳力度，以帶動國民經濟其他產業(yè)的相互協(xié)調發(fā)展。

4.4 政府對于營銷主體的選擇要嚴格把關，扮演好奧運的宏觀調控者角色，應加大監(jiān)督力度，從建立規(guī)章制度角度出發(fā)來約束奧運營銷主體的營銷行為。建立監(jiān)督工作的組織機構，設立監(jiān)督審計機構，構建完善的法律體系等來保護奧運的社會效益不受損失及知識產權不受侵害。

4.5 政府應適當控制奧運市場營銷開發(fā)的商業(yè)化氣氛但不能壓制它的商業(yè)化發(fā)展，盡量扮演防守者和守衛(wèi)者的角色。讓企業(yè)充分發(fā)揮它的經濟靈性，充分挖掘奧運的經濟效益來為我國體育的后續(xù)發(fā)展提供經濟支持。

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第3篇：經濟和社會效益范文

【關鍵詞】建筑；工程；管理；技能；創(chuàng)新

隨著建筑市場競爭的日趨激烈，企業(yè)要想做大做強，必須擴大自己的市場份額，抓住每一個契機，必須要通過技術創(chuàng)新，以質量贏得市場；向業(yè)主提品和服務，不斷擴大市場的占有率，獲得健康的發(fā)展。必須與時俱進，不斷創(chuàng)新，結合本公司實際，如何才能抓好企業(yè)的工程管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新工作，筆者認為應從以下幾個方面著手： 

1. 技術創(chuàng)新存在的問題 

我國施工企業(yè)制度的改革逐步深化，取得了一定的進展，但還未形成一個完善的技術創(chuàng)新的有效機制。建筑施工企業(yè)存在技術創(chuàng)新與生產脫節(jié)的問題。由于市場的不完善，重經營輕技術，搞技術人員的待遇和工作條件得不到應有的改善，使一些人另謀職業(yè)。創(chuàng)新資金投入不足?？萍纪度肓坎粔颍萍s了技術進步，產業(yè)升級滯緩。 

2. 加大創(chuàng)新的力度和投入 

（1）要強化創(chuàng)新意識，樹立科技是第一生產力的觀念，促進技術向生產力的轉化。加強對重大施工技術問題的超前研究和科研攻關，適應工程技術新、工藝新的需要，技術難題必須先解決好，并得到評委的認可才能中標，企業(yè)應設立技術創(chuàng)新基金，多渠道籌集資金。鼓勵風險投資；爭取業(yè)主和地方的立項和資金支持。爭取政府或社會的立項和資金支持，也是一條不可忽視的籌資渠道。 

（2）我們要順應市場，開展技術創(chuàng)新，將國內自主研究的科技成果，具有獨創(chuàng)性的科技成果產業(yè)化、商業(yè)化，將已引進的先進技術、設備消化吸收，形成具有自己知識產權的產品，參與國際競爭。技術創(chuàng)新是技術經濟活動，能將技術優(yōu)勢變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢，應大力開展技術創(chuàng)新工作。加快技術改造的步伐，在項目管理多層次的情況下，抓好技術改造項目的實施工作，必須建立技術改造項目責任制，建立技改項目管理責任制，從領導部門到企業(yè)、干部和工人都明確各自的技改職責，從而加強技改項目全過程。 

3. 落實項目管理責任制 

（1）建立項目管理責任制。根據國家有關法律法規(guī)，結合工程建設的特點，制定建設實施管理暫行辦法，指導工程建設管理的規(guī)范性文件。各部門要遵照這個管理暫行辦法，負責檢查和監(jiān)督工程建設進展情況。項目管理不單是項目組這一層次上所進行的管理。是由決策、管理、實施3個層次組成的。只有管理的權限和所處的層次相匹配，建立起明確的分層次管理責任制，才能形成有效的管理。 

（2）為確保項目管理實現(xiàn)質量高、工期短、消耗低、安全好的目標，使項目成本管理能夠按計劃實施，對內分工負責，對外統(tǒng)一服從項目經理領導。實行項目法管理，樹立“以質量為中心，管理上水平，效益上檔次”的指導思想，做到誰施工誰負責。實施科學的內部管理，用國家勞動定額與工程質量、進度掛鉤，實行多勞多得的原則，充分調動和發(fā)揮管理人員和作業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性。實行項目經理全面負責和施工班組負責制，推行全面質量管理活動。 

4. 加強成本管理 

為確保工程施工質量，強化全員質量意識。切實做到警鐘長鳴。建立質量管理的重獎重罰制度，確保施工質量。發(fā)揮質檢部門和質檢人員的監(jiān)察作用，提高質檢員的責任心和榮譽感，落實質量終身負責制。加強成本管理，對于經濟建設具有重要的意義，成本降低了，企業(yè)可以用同樣的錢力做更多的事，以同樣的人力和物力資源，生產出更多的符合社會需要的產品，使有限的物資發(fā)揮更大的作用。事關企業(yè)的發(fā)展。成本低對于企業(yè)的生存和發(fā)展有巨大的現(xiàn)實意義。有利于推動企業(yè)其他方面的工作，是企業(yè)各項工作質量和經濟效果情況的綜合反映。降低成本主要是指減少材料的消耗，減少施工中水、電和機械設備等方面的費用。

5. 強化質量管理 

建立質量責任制，抓獎懲考核，是保證產品質量的一項重要措施。質量責任制明確規(guī)定了企業(yè)每一個人在質量工作上的具體任務、責任和權力，以便做到質量工作事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，檢查有考核。一旦發(fā)現(xiàn)產品質量有問題，可以追查清楚責任，總結正反兩方面的經驗教訓，更好地保證和提高產品質量。因此，只有實行嚴格的質量責任制，才能提高產品質量，把各方面的隱患消滅在萌芽之中，杜絕產品質量缺陷的產生。注重培養(yǎng)全員質量意識，開展群眾

性的質量管理活動。堅持“質量第一”方針，“產品是企業(yè)的形象、沒有質量的勞動是無效勞動”、“先天不足、后天難補”的效益觀念，并在車間開展“樹標兵比貢獻”勞動競賽，組織全體干部職工參加“質量管理知識競賽”。 

6. 施工技術創(chuàng)新 

（1）當前我國在工程建設領域已逐步建立起一整套促進工程建設項目生產力發(fā)展的新型生產方式和經營管理模式。黨的十五大、十六大都明確提出要積極推進國有大中型企業(yè)的公司制改革，我國的國有工程建設企業(yè)從改革開放之初實行放權讓利，承包經營，項目法施工，進而探索所有制的多種有效的實現(xiàn)形式，大力發(fā)展股份制和混合所有制經濟，著力培育大型企業(yè)和企業(yè)集團，放開搞活國有中小企業(yè)，從而使全行業(yè)融人了全國國有企業(yè)改革的大環(huán)境中，成為全國推行現(xiàn)代企業(yè)制度步伐較快、活力較強、充滿生機的行業(yè)。2003年12月全國人才工作會議以來，工程建設領域在深化生產方式變革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，以探索職業(yè)經理人制度為代表的企業(yè)職業(yè)化建設的系統(tǒng)工程。它以企業(yè)經理人制度建設為重點，開展資質認證，為企業(yè)職業(yè)化建設提供人才保證。對職業(yè)經理人制度的探索雖然當前尚處于起步階段，但卻是我國面向國際的一項十分重要的職業(yè)。 

（2）建立現(xiàn)代企業(yè)制度的落腳點是不斷創(chuàng)新，解決好項目與企業(yè)的關系是關鍵，項目與企業(yè)間責任不明，激勵不夠，不確定因素影響著施工管理的實施，必須通過創(chuàng)新適應現(xiàn)代企業(yè)制度建設的要求。建立適應生產力和市場需要，走一條一體化道路，是建筑施工企業(yè)的一項艱巨的任務，只有不斷創(chuàng)新才能使項目施工具有強大的生命力。時代的巨大變革，迫切要求建筑施工企業(yè)加強項目施工的創(chuàng)新。項目施工管理的創(chuàng)新就是要我們不斷進步，提高企業(yè)的競爭力。如何將其及時地運用于企業(yè)的管理中，對于企業(yè)而言是結合項目施工進行創(chuàng)新。 

7. 營造技術創(chuàng)新的氛圍 

（1）要提高技術創(chuàng)新主體意識，增強技術創(chuàng)新的責任感。要從企業(yè)發(fā)展的高度，將技術創(chuàng)新擺在企業(yè)工作的中心位置，形成主要領導總攬全局親自抓，分管領導集中精力認真抓，齊心協(xié)力共同抓的格局。進行專題講座和推廣應用表彰等形式，引導推動技術創(chuàng)新工作的開展，營造一個良好的技術創(chuàng)新工作氛圍。 

（2）采用新的經營管理模式，提高產品的市場競爭力。在強有力的創(chuàng)新技術的支持下，項目施工管理的有效運作，是建筑施工企業(yè)的生命。施工才能得以順利實施，才能獲取最大經濟效益。

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參考文獻

[1] 楊 杜.現(xiàn)代管理理論[M].北京：黨建讀物出版社，2002.

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[3] 謝國龍.大型施工企業(yè)多維集管理模式研究[D].中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數據庫，2008.

[4] 劉軼佳.建筑工程施工過程質量評價研究[D].中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數據庫，2008.

第4篇：經濟和社會效益范文

[關鍵詞]高速公路；經濟；社會效益；策略

中圖分類號：F542 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）46-0180-01

一、提高高速公路經濟和社會效益的意義

1.提高高速公路經濟的意義分析

高速公路經濟效益的提升利于緩解緊張的交通運輸狀況，在提高運輸效率的同時，也使得運輸的結構和法師發(fā)生了轉變。高速公路經濟效益的提升利于其建設原料行業(yè)的發(fā)展，從而推動建筑行業(yè)和機械行業(yè)的進步與革新，大大增加了就業(yè)需求；高速公路經濟效益的提升利于高速公路網的日趨形成和逐步完善，基礎工業(yè)、基礎設施對于社會經濟經濟的發(fā)展制約因素得到基本上的解除，對于我國當前的市場分布格局和投資環(huán)境有著很好的改善作用，促進了我國市場的完善，吸引更多的外商投資者，從而進一步推動對外開放和改革的進程；高速公路經濟效益的提升利于高速公路經濟帶的形成，進而帶動周邊經濟及第三產業(yè)的經濟發(fā)展，進而實現(xiàn)我國整體經濟的增長。

2.提高高速公路社會效益的意義分析

高速公路社會效益的提升有著積極的意義。首先，促進了高速公路產業(yè)的升級，促進了交通運輸業(yè)的進一步發(fā)展。主要表現(xiàn)了完善交通運輸結構，形成多樣、高水平的運輸法師，促進運輸領域的拓展和運輸結構的完善；其次，促進了區(qū)域經濟的進一步發(fā)展，交通條件的改善，形成了資金、勞動力和技術等生產要素的聚集，對于高速公路自身的縱向發(fā)展有著重要的意義；最后，對于提高公眾生活質量和現(xiàn)代物流效率有著積極的作用。高速公路社會效益的提升加快了其一體化運輸的進程，進一步增加了人們外出的機動性和選擇性。

二、提高高速公路經濟與社會效益的策略分析

1.建立健全的管理制度，增強其運營效率

高速公路營運管理工作是一個新型的行業(yè)，在這個行業(yè)里，一方面要設置健全的組織和管理機構，另一方面，還要根據其不同特征性，制定與之相匹配的規(guī)范而科學的規(guī)章制度。只有這樣，才能保證高速公路組織機構的科學性、嚴密性和權威性。作為高速公路的運營管理。如果可以在制度上創(chuàng)新，那么則可以使得運營組織的管理充滿活力，并且保證工作可以按照規(guī)范順利進行，以此來保證高速公路的社會化效益和經濟效益的最大化。

目前，隨著高速公路營運事業(yè)在我國的發(fā)展，相關的高速公路部門已經制定了一些規(guī)章制度，如《高速公路安全管理辦法》《收費管理條例》《高速公路管理條例》等。這些有關高速公路的相關規(guī)章制度的實施可以幫助對高速公路的管理更加的有效。作為高速公路運營單位，可以根據自身的不同情況再制定具體的適合自己區(qū)域的相關制度辦法和條例。這樣可以有效的保證高速公路的運營可以有章可循，使工作可以更加科學而有條不紊地開展。如果各地根據高速公路運營準則做出了相應的細則規(guī)范，可以使各部門的管理做到公平、公正、公開，使其管理有理有據，使各部門的工作人員可以按規(guī)章制度辦事。這種方式的管理，既可以避免漏收的現(xiàn)象，也可以防止工作人員私放車輛的行為發(fā)生。

2.深化服務質量，展示“窗口”風采

高速公路屬于一個新型的服務性行業(yè)，它是直接面向社會的，主要是為居民的出行提供服務，對高速公路營運的管理，主要是滿足廣大群眾的安全、舒適的乘車要求，從而實現(xiàn)高速公路的社會效益和經濟效益。

要樹立起高速公路的優(yōu)質服務形象，就需要從以下的幾個方面入手：第一，定期開展道德培訓和業(yè)務培訓的課程，要求從業(yè)人員在道德培訓中樹立起“為人民服務”的主人公意識；第二，根據各地的實際情況，適時適當地開展有關“文明工程”的活動；第三，按照高速公路服務總則要求，制定符合各部門的細節(jié)化要求以及標準化措施。作為基層而言，其收費站接觸最多的就是群眾，因而要積極建立文明窗口，使群眾滿意其服務，作為“文明窗口”的管理人員則要嚴格要求，從基本的儀態(tài)到語態(tài)都要進行認真培訓，并定期對其工作進行考核，使他們即使面對乘車人員的咨詢也能做到微笑服務，使得接受服務的大眾可以感覺到溫暖。只有將這些細節(jié)要求滲透到每一步的工作中，才可以使工作人員從觀念到實踐都完全有一種“為人民服務”的熱情，從而實現(xiàn)經濟效益和社會效益的統(tǒng)籌。

3.從營運管理成本著手，實現(xiàn)增效高速公路經濟和社會效益的提升

可以從營運管理的成本入手，通過挖潛增效、精簡機構等形式來降低其成本。在實際的高速公路營運管理中，運用合理的人力資源，開源節(jié)流，開發(fā)潛能，并盡可能選用一專多能的新型人才，這些要點的實施對于高速公路營運管理成本的降低進而提升經濟效益和社會效益有著重要的意義。第一，高速公路企業(yè)中機構的簡化，可以提高工作的效率，避免工作過程中常見問題的出現(xiàn)。第二，對于人員的精選，應注重對多方面人才的使用，使工作人員能夠運用自身的專業(yè)知識和掌握的技術技能應用于實際的工作中，從而發(fā)揮其工作的主動性，為本單位作出更大的貢獻。人員的精選和機構的精簡從不同程度上對高速公路企業(yè)的經濟起到了很好的緩和作用，從而創(chuàng)造出更多的經濟效益。

4.從服務入手，提高經濟效益

優(yōu)質的服務質量，往往能帶來好的服務形象，從而促進經濟效益的提升。高速公路的服務不僅僅是為了人們出行的方便，也是為了滿足人們對于日益增長的物質生活要求。因而，當前營運管理的服務質量是否優(yōu)良，直接關系著交通行業(yè)的整個形象。高速公路的管理部門應當對乘務人員進行定期的培訓，使其創(chuàng)造出一個安全、舒適、優(yōu)美的環(huán)境，以在廣大的服務人群中樹立起良好的口碑，從而實現(xiàn)更多的社會效益和經濟效益。在實際的管理工作當中，管理部門應進行各項文明工程的開展，在工作的過程中應做到服務的標準化和服務內容的詳細化，且做到獎罰得體。從而實現(xiàn)高速公路經濟效益和社會效益的穩(wěn)步提升。

5.從通行效率著手，提效節(jié)支

當前，高速公路已經得到了很大程度上的發(fā)展，相比于以往的的高速公路投入了更多的內容。而互聯(lián)網的大背景下為其注入了新的活力，一種聯(lián)網收費的方式已經成為高速公路發(fā)展的必然趨勢。所謂聯(lián)網收費，指的是運用現(xiàn)代化的信息技術，來達到管理水平提升、運營管理現(xiàn)代化和交通通暢安全的目的。這種方式的應用能夠最大限度地縮減收費站的數量，對收費行為加以規(guī)范，且一些貪污作弊的漏洞得到了很好的完善，成本降低的同時，人流和物流效率都得到了提升。人們的出行方便了，高速公路的經濟效益和社會效益也進一步提高啦。在實際的聯(lián)網收費當中，應遵循統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一結算、統(tǒng)一發(fā)卡的原則，對一些收費站進行撤銷，來降低高速公路的營運管理成本。

三、結束語

當前，高速公路已經成為重要的交通出行方式，其帶有公益性色彩的建設方式仍主要依賴于政府的財政支持，且其大量的資金消耗量也在一定程度上制約著其更好的發(fā)展。高速公路的經濟效益和社會效益的提升具有重要的意義，認識其重要性，從成本和盈利的角度出發(fā)，制定出合理的措施，并積極地實施，以取得其經濟效益和社會效益的提高，實現(xiàn)高速公路的長足發(fā)展。

參考文獻

[1] 劉奕.高速公路經濟適應性理論與評價方法研究.北京交通大學，2009；（06）.

[2] 徐學松.論述高速公路經濟現(xiàn)代化管理[J].中國城市經濟.2011（12）.

第5篇：經濟和社會效益范文

關鍵詞:施工企業(yè) 前期規(guī)劃過程控制 精細化管理 經濟效益 社會信譽

精細化管理是一種理念,一種文化。它是源于發(fā)達國家的一種企業(yè)管理理念,它是社會分工的精細化,以及服務質量的精細化對現(xiàn)代管理的必然要求,是建立在常規(guī)管理的基礎上,并將常規(guī)管理引向深入的基本思想和管理模式,是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。管理專家汪中求認為:精細化的時代已經到來、細節(jié)決定成敗。

在施工企業(yè),項目經理部作為公司管理的橋頭堡,是公司管理水平的集中體現(xiàn),如何管好項目為公司創(chuàng)造經濟效益、贏得社會信譽是項目管理的重心。項目怎么管理,不同的公司、不同的管理者有著不同的理念,但有一點是共同的,那就是以什么樣的經營理念,如何對項目進行有效的管理,營造良好的內部、外部環(huán)境,為公司創(chuàng)造良好的經濟效益、社會信譽?，F(xiàn)在絕大多數公司管理的都是以項目精細化管理作為公司管理的中心,可以這么說精細化管理是經濟效益、社會信譽的前提,精細化管理的出發(fā)點是以經濟管理為中心,以最經濟的管理方式獲得最大的效益,達到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目的的管理方式。它要求管理的每一個步驟都要精心,每一個環(huán)節(jié)都要精細,我們做的每一項工作都是精品。其目的就是把大家平時看似簡單、很容易的事情用心、精心做好。

施工管理的精細化管理主要體現(xiàn)在項目的前期規(guī)劃、文化建設、質量管理、安全生產、成本控制、進度管理等幾個方面,現(xiàn)從這幾個方面對項目精細化管理、經濟效益和社會信譽三者之間的關系做個簡單的交流。

一、注重前期規(guī)劃,制定可行的管理措施:

精細化管理的工作總體目標,就是在項目施工的前期進行總體規(guī)劃,建立合理的規(guī)章制度,統(tǒng)一員工思想,統(tǒng)一項目的經營理念,對每個工區(qū)、部門和崗位的職能職責都要定位準確,對每個工序和每個環(huán)節(jié)都要規(guī)范清晰、有機銜接。

作為項目的管理人員,首先要依據所承擔的工程特點確定合理的組織機構和質保體系,以及各部門、工區(qū)的設置。同時也要對整個工程進行統(tǒng)籌規(guī)劃,制定階段性目標控制方案;對標段內各分項工程進行劃分,對重點、難點項目從質量、進度、保證措施上制定單項控制方案,并以文件形式下發(fā),相當于項目管理的“憲法”,今后各部門、工區(qū)開展工作,必須以此為綱要,確保前期規(guī)劃目標能在今后施工中得以實現(xiàn)。

這樣做目的是讓每個員工了解項目管理的原則,培養(yǎng)員工精細化管理的理念和意識,養(yǎng)成精細的工作作風,使精細化成為每個員工的習慣;最大限度地減少管理失誤造成的經濟上的損失;優(yōu)化管理流程,每個工序、每個環(huán)節(jié)有機銜接,每個部門都符合項目的內在要求,實現(xiàn)部門、工區(qū)的高效運轉;合理設置組織機構,以適應高效、便捷流程的需要;明晰各部門職能、各崗位職責,規(guī)范各工種操作標準,最終建立起高效的內部運營機制。

項目的效益大致可以分為兩類:一類是施工現(xiàn)場成本控制帶來的效益,一類是通過管理帶來的效益。如果我們的項目前期規(guī)劃不好、管理不到位,制定方案不適用、或由于決策的失誤,肯定會給項目造成經濟上的損失,項目為此可能要付出沉重代價,也可能因此為項目帶來社會信譽層面的不良印象,造成項目無法補償的巨大損失。因此,我認為前期規(guī)劃是項目精細化管理的最重要的內容,對今后項目管理的好壞、能否取得經濟效益、社會信譽的前提。

二、注重文化建設、樹立企業(yè)品牌形象:

施工企業(yè)文化建設是精細化管理的重要內容,通過企業(yè)不斷的建設,可以從正面反映一個公司的形象。文化建設肯定是需要時間、人力和財力上的投入,但其取得的社會效益是無法用經濟方法計算出來的,是公司的無形資產。

我們施工企業(yè)的文化建設與金融行業(yè)、制造行業(yè)有很大的差距,縱觀當今日本松下倡導的松下文化和中國海爾創(chuàng)造的海爾文化,打造出兩個持續(xù)發(fā)展、經久不衰的偉大企業(yè),前一段時間,去中鐵四局的寧杭高鐵南旺壩特大橋及中交集團京滬高鐵蘇州項目參觀,由此產生一個新的認識:企業(yè)文化是支撐企業(yè)發(fā)展的永恒支柱。況且,企業(yè)文化本身就是一種經濟文化,反映的是企業(yè)經濟組織的價值觀與目的要求,以及實現(xiàn)目標的行為準則和習慣?；谶@一點,我們可以得出管理是以文化為基礎的,有什么樣的文化,就會產生什么樣的管理。

施工企業(yè)文化建設的內容有幾個方面:

1、營造有序,優(yōu)美的文化環(huán)境。在項目的駐地以及各部門的辦公室、會議室、施工現(xiàn)場等場所進行必要裝潢和布置;公司有必要在項目部駐地、施工現(xiàn)場,進行文化硬件建設,美化環(huán)境,統(tǒng)一公司標識等,形成良好的企業(yè)文化氛圍。

2、搞好文化活動場所建設。在醒目的地方設置諸如“質量是企業(yè)的生命”等人文宣傳標語;利用宣傳櫥窗展覽本公司獲獎的優(yōu)秀作品;使走進我們公司的人能夠感受到我們公司特有文化的存在。公司應根據自身的性質、特點,積極而廣泛地宣傳公司“誠信至上,質量為本,追求卓越,奉獻社會”的公司形象?！罢\信,規(guī)范,高效”的服務宗旨,加強員工創(chuàng)優(yōu)意識方面的宣傳,力爭以建立安全、標準化工地為項目管理的施工目標、同時以展現(xiàn)公司的總體形象、打造精品工程為目標的社會聲譽。另一方面也要借助電視、報紙等新聞媒介加大宣傳力度,來集中體現(xiàn)公司的綜合實力,以擴大在市場的影響力。

因此,企業(yè)文化建設也是精細化管理的重要內容,加強企業(yè)文化建設,對以促進公司發(fā)展、增強整體優(yōu)勢、提升管理水平、凝聚核心競爭力,具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義,是公司創(chuàng)造經濟效益和社會效益的充要條件。

三、質量管理是以過程控制為手段

質量管理是項目精細化管理的重點,是推動項目不斷發(fā)展的靈魂和核心,質量是企業(yè)的生命。項目立足全面管理,精心組織實施,提升質量層次,做到有領導、有組織、有計劃的將質量創(chuàng)優(yōu)活動引向深入,保證施工質量,打造精品工程,以質量樹立公司的社會品牌是精細化管理的知道思想。

質量管理的關鍵是“過程控制”,對于在施工中容易產生的質量問題,則應重點加強過程中的監(jiān)控,做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時糾正,正真做到把質量問題消滅在施工過程中。工程質量的許多問題,都是通過現(xiàn)場跟蹤檢查而發(fā)現(xiàn)的。要做好現(xiàn)場檢查,質量管理人員就一定要腿勤、眼勤、手勤。腿勤就是要勤跑工地,眼勤就是要勤觀察,手勤就是要勤記錄。要在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,讓質量事故消滅在萌芽狀態(tài)中,減少經濟損失?，F(xiàn)場跟蹤檢查是質量管理的最實用辦法。

大部分人可能有這樣的認識,認為要搞好工程質量,就要影響工程效益。其實,搞好工程質量和效益并不發(fā)生矛盾,它們是相輔相成、相互制約、相互發(fā)展的矛盾結合體。工程質量搞上去了,減少了返工,相對來講就節(jié)省了時間、加快了進度,超過合理水平時,屬于質量過剩。無論是質量不足或過剩,都會造成質量成本的增加,在確保施工質量達到設計要求水平的前提下,盡可能降低工程成本。項目經理部也不能完全為了滿足業(yè)主、監(jiān)理的要求而使工程出現(xiàn)質量過剩現(xiàn)象,導致完成工程量不少,經濟效益低下的被動局面。

因此,在精細化施工管理過程中,不能片面強調工程質量,而對工程成本關心不夠,造成工程質量雖然有了較大提高,但增加了提高工程質量所付出的質量成本,使經濟效益不理想;也不能片面追求經濟效益,而忽視質量,雖然就單項工程而言,利潤指數可能很高,但是因質量上不去,可能會增加因未達到質量標準而付出的額外質量成本,既增加了成本支出,又對企業(yè)的社會信譽造成很壞的不良影響。

質量管理作為精細化施工的管理核心,正確處理好質量與成本的關系,施工中打造精品工程是提升項目管理水平、提高項目經濟效益、提升公司社會信譽,增強公司競爭力的必要條件。

四、合理的進度管理是保證經濟效益的關鍵

精細化管理過程中的進度管理,是一個長時間進行的有序過程,項目部需根據施工時間的推移帶來的施工內容的變化,進行有針對性的動態(tài)管理,并使資源優(yōu)化組合,以提高施工效率和經濟效益。

對工程項目而言,工程的質量、項目經濟效益和施工進度是施工管理的三大主線,工期是否合理直接影響施工質量和成本,一般說來,進度快就要增加收入,但工期提前也會提高項目的經濟效益;進度快可能影響質量,而質量控制嚴格就可能影響進度;但如果質量控制嚴格而避免了返工,又會加快進度。

如何處理進度與經濟效益的關系,是施工項目成本管理工作中的一個重要課題,對項目經理部來說,并不是越短越好,因此,進度作為精細化的管理的重要內容,需要在施工過程中正確處理進度與經濟效益兩個方面的關系,在確保進度達到合同條件的前提下,盡可能降低進度成本,切不可盲目搶進度、趕進度,造成項目成本的加大,導致項目虧損。

五、安全生產是保證經濟效益的前提

“安全生產”是施工項目在精細化管理活動中的一項重要工作內容。安全工作的成敗決定企業(yè)的前途和命運,良好的安全環(huán)境,可以給企業(yè)帶來良好的社會信譽和經濟效益,使國家和集體財產免遭損失,使職工生命安全得到保障。否則就會給企業(yè)帶來巨大損失。

安全生產與經濟效益之間的關系是施工企業(yè)關注的核心問題之一。首先我們必須承認,企業(yè)經營的第一目標是經濟效益,其一切活動都應圍繞這個目標,安全生產工作也是如此。如果拋開經濟效益前提空談安全生產,那么搞好安全生產就是一句空話。

進一步說,安全生產也會直接影響到企業(yè)的經濟效益。有這樣一句名言:“事故是企業(yè)管理不佳的表現(xiàn)形式”。也就是說,就像人患了感冒,通過發(fā)燒、咳嗽、打噴嚏等形式表現(xiàn)出來一樣,企業(yè)管理不佳,可以通過發(fā)生事故這種形式表現(xiàn)出來。而且事故的發(fā)生不僅僅意味著造成了由此引起的直接或間接損失,而且還表明企業(yè)的管理不佳,而管理不佳則直接影響經濟效益。

因此,項目應通過合理的安全費用的投入,形成安全投入與安全效益的良性循環(huán),最終實現(xiàn)杜絕或減少安全事故的發(fā)生,為企業(yè)的生產經營和生存與發(fā)展奠定良好的基礎。安全生產是項目取得經濟效益前提,是公司的社會信譽集中體現(xiàn)。

六、精細化管理的中心是成本控制

精細化管理對企業(yè)的最大的貢獻在于成本控制,一個實現(xiàn)管理精細化的企業(yè),一般都能夠把成本控制到最優(yōu),因為精細化的管理能夠優(yōu)化流程、提高品質、降低不必要的損耗,最大限度的降低成本。

成本管理的好壞直接關系到一個企業(yè)的生存和發(fā)展。施工企業(yè)要提高市場競爭力,就要求項目的管理者不僅要管好人、財、物,而且要管好工程的協(xié)調和工程的進度,保證工程項目的質量,取得一定的社會效益,同時更重要的是要抓好工程成本的控制,創(chuàng)造良好的經濟效益。

按經濟用途分析,工程成本的構成包括直接成本和間接成本。其中,直接成本是構成工程項目實體的費用,包括材料費、人工費、機械費和其他直接費用。間接成本是企業(yè)為組織和管理工程項目而分攤到該項目上的經營管理費用。

(一)控制人工費用。控制人工費用的根本途徑是提高勞動生產率,減少窩工浪費,實行合理的獎懲制度和激勵辦法,提高員工的勞動積極性和工作效率,加強勞動紀律,加強技術教育和培訓工作,壓縮非生產用工和輔助用工,嚴格控制非生產人員的比例。

(二)控制材料費。材料費占用工程成本的比例很大。要降低材料費用,首先應抓住關鍵性的主要材料。如鋼材、水泥、砂石料等地材,它們雖然品種少,但所占費用較大,抓住主要材料就抓住了重點,而且易于見到成效。降低材料費用的主要措施是做好材料采購的計劃,減少倉儲,避免出現(xiàn)丟失,減少各個環(huán)節(jié)的損耗,現(xiàn)場合理堆放材料,避免和減少二次搬運;嚴格材料進場驗收和限額領料控制制度。最大限度地減少浪費;建立健全材料消耗臺帳,注意工地余料的的回收和再利用。

(三)控制機械費用。主要加強機械設備的使用和管理力度,正確選配和合理使用機械設備,提高機械使用率和機械效率,同時應建立機械設備檔案,定期對機械設備進行保養(yǎng)維護。另外,對租用外部機械時,要加快施工進度,增加產量,盡可能地增加單個臺班費用的綜合使用效率。

(四)控制間接費和其他直接費。間接費是項目管理人員和項目的其他職能部門為該工程項目所發(fā)生的全部費用。這一費用主要應通過合理確定項目的組織結構和管理人員控制,對業(yè)務管理部門的費用實行預算管理,對工區(qū)按月進行獨立核算,其他直接費用是指臨時設施費,工地一次搬運費,生產工具使用費,檢驗試驗費等,這一項費用的控制應本著合理計劃,節(jié)約為主的原則進行嚴格監(jiān)控。

第6篇：經濟和社會效益范文

我們需要對社會主義市場經濟條件下的公平和效率做出清楚的界定，社會主義的公平體現(xiàn)在政治、經濟、文化等各個方面，它涵蓋各種社會資源的配置，其中包括財富的分配、權力和權利的占有、教育機會和名望的獲得、職業(yè)的選擇等，它們都存在著公平問題。因此，把公平僅僅理解為經濟范疇是狹隘的。不過由于經濟是基礎，廣義上的公平所涉及到的各個方面都最終要體現(xiàn)到物質資源和物質財富的分配和占有上，所以經濟公平是核心。而經濟領域的公平動態(tài)地考察又包括起點公平、規(guī)則公平和結果公平。起點公平指在經濟活動之前，每個公民都有同等機會支配社會資源，有同等機會參預社會經濟活動。規(guī)則公平也就是制度公平、環(huán)境公平，其含義是指人們在享有同等權利和承擔同等義務條件下進入市場、展開平等競爭。結果公平是指在經濟活動之后，所有人的勞動都是平等的，都有同等效用，等量勞動換取等量產品，等量資本獲取等量收益。可見，經濟公平不等于收入平均，它的內涵要比收入平均的概念豐富得多，而且社會主義經濟公平承認先在的、自然的、社會的和個體的差異導致人們收入分配上對財富的差別占有，同時強調要通過國家的宏觀調控使收入差距控制在一定范圍內，從而保證社會成員平等的共享經濟發(fā)展成果，實現(xiàn)均衡的社會發(fā)展。

效率，從廣義上講，是指現(xiàn)有的資源得到最佳的利用或處于最優(yōu)配置狀態(tài)，從而使特定范圍內的需要得到最大滿足，福利得到最大增進，財富得到最大增加，社會達到人盡其才，地盡其力，物盡其用。從經濟學講，效率的基本含義是指投入與產出或者成本與收益之間的對比關系，簡單地說就是用盡可能低的成本生產出盡可能多的產品。效率一般總是和發(fā)展生產、提高勞動生產率和增加經濟收益相聯(lián)系的。效率既取決于主體活動的能力和活動的工具，還取決于其活動的方式，而決定效率的動力因素是人的活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。效率屬于生產力的范疇，社會主義的生產就是要提高效率。

公平與效率的對立在社會主義市場經濟條件下依然存在，但同時，公平與效率也顯示出兩者在社會主義市場經濟條件下的內在統(tǒng)一性。首先，效率是公平的物質基礎。公平實現(xiàn)的程度將受到效率實現(xiàn)程度的制約。只有通過發(fā)揮市場機制在資源配置上的基礎性作用，提高效率創(chuàng)造越來越多的物質財富，公平的實現(xiàn)才有扎實的根基。其次，公平是效率的動力和保證。只有收入分配的機會均等，規(guī)則平等，差距適度，才能激發(fā)勞動者盡可能全面地發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能促進物質財富的增加。所以，公平離不開效率，離開效率的公平是一種形式的公平，由于它缺乏公平的實質內容，所以它只是對懶人的公平，而對勤奮的人以及對整個社會的發(fā)展來說，是最大的不公平。效率也離不開公平，離開公平的效率必然是一種短暫的效率，它不可能獲得持久的推動力和發(fā)展趨勢。單一的公平和效率都難以作為一種社會制度長久存在的基本支柱。公平與效率猶如天平的兩極，相互依賴，不可偏廢其一。公平與效率的內在統(tǒng)一性是社會主義市場經濟條件下能夠實現(xiàn)公平與效率共贏的理論基礎。

社會主義市場經濟是公平目標下的效率經濟。公平與效率統(tǒng)一于社會主義市場經濟的實踐中。公平問題主要涉及所有制以及由它決定的分配制度：公有制或私有制。公有制是人們經濟平等進而社會政治權利平等的基本保障。效率問題，主要涉及經濟體制：計劃經濟或市場經濟。從目前來看，計劃經濟不如市場經濟效率高。資本主義從一開始就是私有制與市場經濟的結合，在經濟上只講效率，不講公平。盡管資本主義主張公民在法律面前的公平和政治權利上的公平，但由于經濟不公平，其他社會權利的公平只是形式上的公平。傳統(tǒng)的社會主義如原蘇聯(lián)和改革前的中國，是公有制與計劃經濟相結合。由于生產資料公有制，所以最大限度地保障了人們經濟上的平等和建筑其上的社會、政治權利的平等，比資本主義更好地解決了平等問題，但是由于計劃經濟的缺陷，經濟效率卻成為問題。這似乎提出了一個兩難選擇：要社會主義，只能得到公平而損害效率；要資本主義，只能得到效率犧牲公平。而社會主義市場經濟在人類歷史上第一次把公有制與市場經濟聯(lián)系在一起，從而也第一次使公平與效率有獲得共贏的可能。

在社會主義市場經濟條件下，我國能夠逐步解決公平與效率的矛盾，實現(xiàn)兩者的協(xié)調一致，最終實現(xiàn)全體人民的共同富裕。這是因為，首先，社會主義的本質和根本目的就是要解決公平與效率的矛盾，實現(xiàn)公平與效率的協(xié)調統(tǒng)一?！敖夥派a力，發(fā)展生產力”，這是指要提高效率，“消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富?！边@就是要實現(xiàn)公平。其次，社會主義市場經濟的特點決定了它能實現(xiàn)公平與效率的雙贏。社會主義市場經濟除了具有市場經濟的一般性之外，還具有自己的特征：（1）在所有制結構上，以公有制為主體，多種所有制 經濟共同發(fā)展。在分配制度上， 堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。這是中國能實現(xiàn)公平與效率雙贏的根本制度保證。我們正處于社會主義初級階段，為了解放和發(fā)展生產力，首先需要強化市場機制的作用，市場經濟是競爭經濟，競爭勢必拉開收入差距。但是“公有制為主體”“按勞分配為主體”決定了這種收入差距主要是勞動收入的差距，不會太過于懸殊。（2）在宏觀調控上，社會主義市場經濟能夠把人民的當前利益和長遠利益、局部利益和整體利益結合起來，更好地發(fā)揮計劃和市場兩種手段的長處。政府的宏觀調控較私有制為基礎的西方國家更具有優(yōu)勢，政府可以通過稅收調節(jié)，增加轉移支付，建立社會保障體系和完善各種社會福利措施，防止收入差距過分拉大。這是中國能實現(xiàn)公平與效率雙贏的重要條件和措施。

第7篇：經濟和社會效益范文

一、社會主義核心價值觀與校園文化的辯證發(fā)展關系

社會主義核心價值觀為校園文化建設指明了發(fā)展方向，校園文化豐富社會主義核心價值觀的培育載體與內容，兩者相互促進、共同發(fā)展。

（一）社會主義核心價值觀決定校園文化的發(fā)展方向

從一般意義上看，價值觀是文化的核心，它決定文化的本質。文化是價值觀的外在形式與重要載體。社會主義核心價值觀作為當代中國社會主流價值觀，它用二十四個字規(guī)范了國家、社會和個人三個層面的價值追求，不僅是社會主義主流意識形態(tài)的本質體現(xiàn)，也是包括校園文化在內的社會主義文化的靈魂。從社會現(xiàn)實上看，當前，在經濟全球化語境下，多樣思想及多元文化從各個層面影響高校校園文化。只有堅持社會主義核心價值觀在校園文化中的主導地位，才能保證校園文化正確前進、發(fā)展方向，才能引導女大學生在多樣化的社會思潮中牢固堅定的理想、信念及價值觀，成為我國社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

（二）校園文化是女大學生社會主義核心價值觀培育的重要載體

社會主義核心價值觀作為意識形態(tài)，除了課堂的正面灌輸，更需要通過環(huán)境熏陶而獲得女大學生認同。馬克思認為，人創(chuàng)造環(huán)境，同樣，環(huán)境也創(chuàng)造人。[1]校園文化環(huán)境作為女大學生學習、生活主要活動場域，具體獨特的鑄魂育人教化功能，是女大學生社會主義核心價值觀培育的重要載體。高校有意識、有計劃地將社會主義核心價值觀內容融入物質文化、精神文化、制度文化、行為文化的校園文化活動中，女大學生將在生動性、豐富性的校園文化活動中潛移默化接受社會核心價值觀，內化為自己的價值標準與理念，并在學習、生活、社會實踐中踐行。

二、校園文化培育女大學生社會主義核心價值觀的機制分析

機制，原指機器或有機體的基本構造、功能或工作原理。后來，機制被泛指某個工作系統(tǒng)的組成部分及其相互之間的作用方式和運行過程。校園文化培育女大學生社會主義核心價值觀的機制是一個認知內化踐行固化的復雜動態(tài)發(fā)展過程。

（一）以校園物質文化加強女大學生對社會主義核心價值觀的認知

做好女大學生社會主義核心價值觀培育工作，首要基礎是女大學生對社會主義核心價值觀的認知，即女大學生通過感性認識到理性認識、由表面到內核，由淺性認識到深層思考，全面、系統(tǒng)、深刻掌握社會主義核心價值觀的基本理論知識、深刻內涵。一方面，思想政治教育課堂是女大學生對社會主義核心價值觀認知的主渠道。另一方面，針對女大學生直覺性、感觀性的思維特點，以物化人、以物育人的校園物質文化是加強女大學生對社會主義核心價值觀的認知的有效載體。著名教育家蘇霍姆林斯基曾說，學校教育要努力做到使學校的墻壁也說話。宣傳欄、公告欄的宣傳讓女大學生熟知社會主義核心價值觀的內容，先入眼再入心，耳濡目染；圖書館、體育館等建筑物，傳承優(yōu)秀校史文化，激勵女大學生愛校愛國；教學場所、大學生活動中心等校園環(huán)境融入社會主義核心價值觀的核心元素，讓女大學生對校園環(huán)境的直覺美、形象美，上升到藝術美、內涵美的認知體驗，陶冶性情，在由感性到理性認知過程中潛移默化地接受社會主義核心價值觀教育。

（二）以校園精神文化推進女大學生對社會主義核心價值觀的內化

認知只是培育女大學生社會主義核心價值觀的初始層面。在認知的基礎上，將社會主義核心價值觀納入女大學生的價值體系，成為其價值體系的有機組成部分，才能發(fā)自內心地高度自覺認同社會主義核心價值觀。以辦學理念、辦學歷史、大學精神、教風學風校風等為內容的校園精神文化是校園文化的深層文化，反映了一代又一代人的理想追求、價值取向，是社會主義核心價值觀的重要載體，育人于無形，影響深遠。把社會主義核心價值觀的主要內容融入校園精神文化活動中，通過大學精神、教學學風校風等，創(chuàng)設良好的文化育人情境，對女大學生進行潤物無聲、春風化雨的感染、熏陶、陶治、潤化。在學習、體驗、實踐中引導女大學生從國家、社會、個人三個層面對社會主義核心價值觀領悟與認可、贊同，從內心深處接受教育的內容，自覺能動地構建、生成個體的價值觀念，并融合到自己的價值體系當中，扎根于心靈。

（三）以校園行為文化強化女大學生對社會主義核心價值觀的踐行

社會主義核心價值觀不只是意識及精神的理論與共識，更是與包括校園行為文化在內的各種實踐活動密切聯(lián)系的實踐哲學。社會主義核心價值觀培育，既要內化于心，更要外化于行，才能實現(xiàn)知與行相統(tǒng)一。認知及內化的指向踐行與行動。以文娛體育、社會實踐等為主的校園行為文化，因其豐富性、文藝性、靈活性契合女大學生的心理，對女大學生產生很大的吸引力、感染力、影響力，成為培育社會主義核心價值觀的重要載體。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。針對女大學生心理特點，豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，提高活動質量，讓她們在科技創(chuàng)新、文娛體育、社會實踐、紀念活動、主題活動等校園行為文化中體驗真善美、抵制假惡丑，把價值觀念轉為現(xiàn)實行動，在活動中受教育、增知識、長才干。

（四）以校園制度文化促成女大學生對社會主義核心價值觀的固化

女大學生的社會主義核心價值觀培育，經歷的認知、內化、踐行這一過程，并不是一次就完成的，不是運功式，而是漸進式，需要長效機制來保證，需要不斷反復強化、反復實踐，形成深層次的心理結構，成為自然而然的行為習慣。而校園制度文化正起了這種鞏固、強化的作用。校園制度文化具有價值導向及約束保障兩大功能。一方面，社會主義高校的校紀校規(guī)以及各種規(guī)章制度，在制訂、執(zhí)行、管理、監(jiān)督過程中，本身就蘊含了民主、平等、公正、法治，以及愛國、敬業(yè)、誠信等價值追求與價值取向，對女大學生產生穩(wěn)定、持續(xù)的心理預期與正面導向作用。另一方面，以三個倡導為價值取向的制度、規(guī)章、條例等校園制度文化，因其強制性、剛性約束等特點，成為女大學生日常校園生活的基本規(guī)范和共同行為準則、價值標準，促進女大學生在外部強有力的制度約束下，由他律向自律轉變，逐漸培養(yǎng)起科學的世界觀、人生觀和價值觀與正確的行為習慣，自覺落實社會主義核心價值觀的要求，在實踐中不斷提高自身的道德水平和思想境界。

三、一鞏固三結合：校園文化培育女大學生社會主義核心價值觀的實現(xiàn)路徑

校園文化培育女大學生社會主義核心價值觀是一項長期的系統(tǒng)工程，既要鞏固的指導地位，又要做到顯性教育與隱性教育相結合、民族傳承性與時代創(chuàng)新性相結合、校內教育與社會實踐相結合，從學習和實踐等多個層面進行教育、引導。

（一）鞏固在校園文化中的指導地位

隨著改革開放的深入，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，高校師生的思想道德、價值觀念也發(fā)生深刻變化，并逐漸呈現(xiàn)出多樣化的趨勢。高校要堅持和鞏固的指導地位，突出的指導作用，讓包括女大學生在內的廣大學生掌握的立場、觀點和方法，倡導積極、健康、向上的校園價值取向，使校園文化建設始終沿著正確方向全面健康發(fā)展。

（二）堅持顯性教育與隱性教育結合

顯性教育與隱性教育作為高校德育中兩個基本的教育形式，相互補充、相互強化、相得益彰。在校園文化培育女大學生社會主義核心價值觀中要有計劃、有目的、有步驟地實施。一方面，強化兩課課堂教育、報告會、主題班會、校園媒體宣傳等顯性教育的正面灌輸，把社會主義核心價值觀的淵源、概念、意義等核心內容講清楚、講明白、講透徹，為女大學生確立明確的指導思想與價值標準，為她們分析、批判各種思潮的提供科學的方法和正確的價值尺度。另一方面，重視以校園活動為主要載體以及滲透到校風、教風、學風中的隱性教育，巧妙地借助生動性、趣味性、愉悅性的文學、體育、藝術等載體，形成優(yōu)良的校風，對女大學生進行熏陶感染，實現(xiàn)社會主義核心價值觀教育的全方位滲透，使她們在不知不覺的、愉悅的情緒和氛圍中，自我感受和領悟為什么要踐行社會主義核心價值觀和怎么踐行社會主義核心價值觀，不斷增強對核心價值觀的認知認同、內化認同、行動認同。

（三）堅持民族傳承性與時代創(chuàng)新性相結合

在校園文化建設中，要傳承中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，緊扣時代主題，才能使社會主義核心價值觀培育有著肥沃的土壤和堅實的根基。培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。牢固的核心價值觀，都有其固有的根本，拋棄傳統(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈。[2]在有關核心價值觀的思政課教學中，挖掘傳統(tǒng)文化的教育資源，豐富教學內容，使女大學生深刻領會核心價值觀對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承性。在校訓提煉、中華經典朗讀大賽等校園物質文化、精神文化、行為文化、制度文化建設中，融入傳統(tǒng)文化的內容，開展豐富多樣的活動，激發(fā)女大學生對傳統(tǒng)文化的興趣，增強校園文化的凝聚力、感召力、吸引力，自覺接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶和社會主義核心價值觀的引領。同時，在對女大學生進行社會主義核心價值觀宣傳教育中，在內容與方式上體現(xiàn)出時代創(chuàng)新性，彰顯著鮮明的時代精神特色。馬克思曾指出：任何真正的哲學都是自己時代的精神上的精華。[3]核心價值觀應是與特定的群體、特定群體的所處的時代以及面臨的問題休戚相關的。因此，要運用社會主義核心價值觀的觀點、內容、思想，回答和解決新時期女大學生關注的現(xiàn)實問題，才能被她們發(fā)自內心的接受。在宣傳方式上，要運用鮮活生動的時代語言和借助微信、微博、QQ等女大學生常用的新媒體，貼近女大學生的實際，與時代同頻共振，增加她們對核心價值觀的的認同感。

第8篇：經濟和社會效益范文

2014年，是我省新農村建設深入推進的重要一年，也是全面啟動改善農村人居環(huán)境、建設美麗鄉(xiāng)村的起步之年。在省委、省政府的正確領導下，各級、各部門精心組織、合力推進，全省改善農村人居環(huán)境工作取得了長足進步。為了總結評價好今年工作，現(xiàn)就開展2014年全省改善農村人居環(huán)境項目驗收、績效評價和年度工作綜合考評工作通知如下。

一、驗收檢查內容

（一）對2014年各市（州）和長白山管委會、各縣（市、區(qū)）改善農村人居環(huán)境工作進行考核檢查。主要考核各地領導重視、組織推動、專項投入、機構建設、幫扶落實、檔案管理情況等。

（二）對2014年省級改善農村人居環(huán)境重點村項目實施情況進行驗收檢查。主要檢查省級專項資金補助項目，填報省下達的任務要求和項目工程完成情況，包括項目投資額、建設規(guī)模、放大效應倍數等。

（三）對2014年省級改善農村人居環(huán)境專項資金補助項目進行績效檢查。按照省級專項資金績效管理辦法（試行）總體要求，開展好2014年度省級改善農村人居環(huán)境專項資金補助項目績效評價工作?？h、市對省級重點村補助項目的績效考核，檢查補助項目決策過程、資金到位、資金管理、項目建設組織實施、產出指標和效果指標6個方面、14項;省對縣、市改善農村人居環(huán)境項目實施情況整體績效評價。

二、檢查方法步驟

驗收檢查主要是采取重點村自查、縣（市、區(qū)）自查、省里與市州抽檢復查的形式進行，通過聽取匯報和座談、實地檢查和查閱帳目、資料等進行逐一對接核實。檢查驗收從2014年12月10日開始到12月末結束，分三個階段實施。

第一階段：重點村自查。到10月15日，省級重點村要抓緊完備今年相關工作，未完工項目要抓緊完成項目建設，做好工程決算，做好資金撥付，健全賬目和票據。做好項目驗收和績效評價檢查材料準備，主要材料有：績效報告、項目驗收及績效評價表、省財政撥款指標文、重點村生態(tài)環(huán)境情況說明、農民滿意度調查表、重點村項目申報書、補助項目賬目和票據等。

第二階段：縣（市、區(qū)）檢查。從12月6日到12日前，以縣（市、區(qū)）為單位，對所轄各重點村工作進行總體檢查、項目實施驗收和績效評價。各縣（市、區(qū)）要規(guī)范履行好省級重點村項目驗收、績效評價、年度工作評價的相關手續(xù)，總結和起草好本級工作報告，完備相關檢查資料。

第三階段：省、市（州）聯(lián)合檢查。從12月13日開始，省新農村辦會同各市（州）新農村辦、長白山管委會環(huán)資局聯(lián)合檢查，深入各縣（市、區(qū)）進行檢查驗收，聽取各地工作匯報，與重點村逐村對接核實，深入現(xiàn)場抽查，對各縣（市、區(qū)）、各個重點村工作做出驗收評價。

三、有關要求

一要加強領導。各地要切實加強對這次檢查驗收工作的組織領導，做到高度重視、精心組織、強力推動。各級新農村辦公室要會同有關部門加大工作力度，組織精干力量，集中時間，高標準高質量地完成檢查驗收任務。

二要認真準備。這次驗收檢查需要準備大量的材料、資料和表格，各地要科學安排、精心組織，做到不漏內容，不疏忽環(huán)節(jié)，不流于形式;要建立健全績效數據采集、跟蹤檢查、考核驗收、分析評價、結果運用等方面規(guī)定和政策，實現(xiàn)驗收考核評價管理有章可循、有據可查。

第9篇：經濟和社會效益范文

關鍵詞：新形勢下；圖書館；經濟效益；社會效益；提升措施

中圖分類號：G250-F 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）02-0188-02

引言

知R改變命運，科技帶來進步。圖書館作為知識的儲存和搜集的平臺，為人們提供了廣闊的閱讀空間，營造了較強的文化氛圍。為了滿足新形勢下圖書館發(fā)展需求，圖書館要將其經濟效益和社會效益有效結合，實現(xiàn)價值最大化。但是，在這一過程中會面臨很多問題，如何合理的解決這些問題，是圖書館改革中的關鍵。因此，筆者對圖書館的經濟效益、社會效益以及二者之間的關系和怎樣更好進行效益提升展開科學分析，為建設現(xiàn)代化圖書館提供理論支持。

一、圖書館經濟效益與社會效益分析

（一）圖書館經濟效益解讀

1.圖書館經濟效益的內涵

從經濟學的角度分析，圖書館的經濟效益是指圖書館在日常運營過程中所進行的人力、物力、財力等一些資源的投入與所獲得的成果之間的比例。也就是投入成本和獲取效益之間的比值。這種經濟效益可以作為圖書館自身發(fā)展和運營的資本支持，比如日常的設備購買、管理投入、人員成本、軟件開發(fā)等方面的支出。

2.圖書館經濟效益的組成

圖書館的經濟效益可以分為兩部分，一部分是直接經濟效益，另一部分是間接經濟效益。直接經濟效益是指圖書館通過有效的管理手段，利用管理過程中的相關資源，實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化和高效利用，然后以服務的方式獲取一定的貨幣收入[1]。間接經濟效益是指圖書館在運營的過程中通過研發(fā)一些新的服務項目、擴充一些價值較高的信息資源，并使之服務于社會，形成社會發(fā)展的動力，產生一定的價值。無論是直接經濟效益還是間接經濟效益，都可以促進圖書館的快速發(fā)展和社會的不斷進步。

3.圖書館獲取經濟效益的主要方式

圖書館獲取經濟效益的方式不同于一般的企業(yè)，具有自身的特殊性。圖書館獲取經濟效益的模式是依靠增加文獻資源的數量、種類，針對性進行文獻資源的服務，改變檢索流程使服務更快捷，設置一些個性化的閱讀空間等等方式來獲取經濟效益的。但是圖書館并不是一個完全以獲取經濟效益為目的的機構，而是要盡量滿足讀者需求，為讀者提供所需的知識和文獻，保證所提供的文獻資源豐富、實用、準確，保證服務過程方便快捷，以讀者利益為核心。

（二）圖書館社會效益解讀

1.圖書館社會效益的含義

圖書館是一個為社會提供信息資源、文化知識、提升社會文化氛圍和提供相關閱讀服務的平臺。建立的本質就是為了提升人們的文化素質，滿足人們對知識的需求，促進文化知識的傳播和知識使用價值的高效發(fā)揮。在這一過程中，圖書館通過特定的方式產生了一定的社會效益。這種社會效益可以促進社會其他各方面的快速發(fā)展，比如減少社會問題、提升國民素質等。

2.圖書館社會效益的組成部分

通過研究分析，圖書館社會效益的組成部分有兩方面。第一是圖書館可以通過為讀者提供文獻和電子資料的方式，使讀者獲得相關的知識和信息，然后利用獲取的知識和信息進行管理、科研、投資等等方面的使用轉化，利用這種轉化來創(chuàng)造財富。其所創(chuàng)造的財富是可以進行計算的，但是圖書館的具體作用是難以計量的，屬于一種顯性的效益。第二是圖書館通過自身的特性形成一種很強的文化氛圍，并對精神文化建設有一定的促進作用。與此同時，這也增強了個人的文化底蘊和修養(yǎng)，屬于一種隱性的效益。無論是哪種性質的效益都是推動社會發(fā)展與進步的重要力量。

3.圖書館社會效益的主要表現(xiàn)方式

圖書館的社會效益可以促進經濟效益的提升，表現(xiàn)的主要方式就是針對性和廣泛性。所謂針對性就是圖書館利用現(xiàn)代化的技術和設備對不同需求的讀者進行不同知識資料的搜集，針對不同的人群提供不同的服務模式，增強了服務的實效性。廣泛性就是圖書館文獻和信息儲量豐富，可以及時進行更新，服務范圍較廣，使資源得到共享，這就提升了圖書館的社會價值和地位。

二、圖書館社會效益與經濟效益之間的關聯(lián)性

（一）圖書館所產生的經濟效益是社會效益中的主要組成部分

圖書館社會效益的產生可以營造良性的閱讀氛圍，增加讀者的數量，這樣一來圖書館就可以通過服務獲取更多的資金收入，然后再將這些收入運用到圖書館建設當中提升服務質量，加大信息的搜集。除此之外，還可以通過搜集有價值的信息，然后將其有效應用，產生更大的經濟效益。因此，我們可以簡單地把經濟效益定位于社會效益的另一種表現(xiàn)形式。對于新形勢下的圖書館要結合信息化時代特性，從資源的獲取、服務、更新、利用等方面來提升，與經濟建設緊密結合，爭取獲得更大的經濟效益來提升社會效益，形成良性循環(huán)。但是，無論怎樣，圖書館都是一種服務于社會的公益機構，經濟效益必須包含在社會效益之內。

（二）社會效益對經濟效益的提升具有促進作用

社會效益可以加強圖書館的經濟效益，在實際過程中，可以從多方面、多角度去擴大圖書館的服務范圍，例如，舉辦一些公益活動，來增強文化知識傳播和圖書館的知名度，提高大家對圖書館社會價值的認識[2]。尤其是在新形勢下，信息化時代的到來，網絡為圖書館的發(fā)展帶來了一定的便利條件。只有當人們意識到圖書館的重要性，并且通過圖書館獲取了具有價值的信息，產生了實際的收益，才會與圖書館之間產生更多的業(yè)務往來，增加圖書館的經濟效益，所以說社會效益對經濟效益的提升影響重大。

（三）圖書館經濟效益是增強社會效益的前提

圖書館在發(fā)展過程中要有一定的濟收入作為基礎，如果沒有資金支持，那么就無法進行相關方面的改革和建設。比如，管理軟件研發(fā)、信息搜集、網站建設等都需要一定的資金作為支持，只有這些方面有了提升才能使圖書館更好服務于社會，否則將無法產生較大社會效益，也沒有能力舉辦公益活動和進行文化宣傳。

三、新時期實現(xiàn)圖書館社會效益和經濟效益和諧發(fā)展的重要舉措

（一）注重社會效益，將其作為發(fā)展的基礎部分

圖書館要以公益為主，這一服務性質是不能改變的。圖書館絕對不能為了追求經濟效益而影響其社會效益的發(fā)揮，一旦二者之間發(fā)生分歧，要以社會效益為主。尤其是當前，在市場化經濟氛圍的影響下，很多圖書館都開始施行以經濟利益為主的企業(yè)化運營模式，雖然增強了圖書館的服務功能，獲取了更多的經濟效益，但是改變了圖書館服務的本質，使人們對圖書館的認識和定位發(fā)生了變化。

（二）在圖書館發(fā)展的過程中要走經濟效益和社會效益相結合的路線

傳統(tǒng)的圖書館運營模式已經不能適應相現(xiàn)代化經濟發(fā)展的需求，難以滿足圖書館自身發(fā)展。圖書館在建設的過程中需要一定的資金作為支持，必須走經濟效益和社會效益相結合的發(fā)展路線，用經濟效益來加強圖書館的現(xiàn)代化建設，提升服務水平和服務質量，增強社會效益，與此同時，用社會效益來促進圖書館經濟效益的提升，相互促進、相輔相成。在這一過程，不能完全的依靠國家的支持，要學會自主、自強、自立，減少財政負擔，提高工作熱情，從壓力中尋找動力。

四、提升圖書館經濟效益與社會效益的有效方法

（一）圖書館要建立與時展要結合的現(xiàn)代化管理模式

首先，要完善圖書館管理制度。圖書館要建立一種適宜經濟效益和社會效益提升的管理制度，制度在制定時可以借鑒一些運作模式較為科學的圖書館，聘請一些專業(yè)于制度制定的專家和服務公司，通過科學合理的制度建立，來促進效益提升。其次是國家對圖書館的管理。國家要加強對圖書館建設的管理，無論是資金上的支持，還是重視程度和相應的政策都要以加強圖書館的現(xiàn)代化建設為主。再次是鼓勵創(chuàng)新。圖書館要多進行意見征集，了解讀者的需求，這樣才能增強服務質量，提升效益，還要建立一定的激勵政策，提高工作人員的積極性。

（二）使用現(xiàn)代化的管理手段，走信息化、智能化的發(fā)展路線

圖書館要想提高效益就必須與社會發(fā)展和經濟建設相融合，無論是精神文化方面還是知識、信息的需求方面[3]。首先，建立智能化的運作模式。引進一些高科技的軟件進行文獻的搜集和管理，研發(fā)一些便于人們閱讀的系統(tǒng)，消除時間和地點的限制。充分利用網絡平臺，實時性的服務，這樣一來，效益自然會得到提升。其次，要及時對信息進行更新，增強信息量。圖書館提供給讀者的信息一定要有價值而且要真實和準確。再次，圖書館的相關系統(tǒng)和平臺要加強安全防護措施。如果一些信息和資源被竊取，就會導致原本能夠產生經濟效益的服務收益減少，因此要建立保護和預警機制，提升管控能力。

（三）加強公益活動的組織和服務項目的開發(fā)

首先，圖書館要多組織一些公益活動，通過活動來提高大家對圖書館現(xiàn)實價值的認識。比如，建立公益閱讀日，大家可以免費閱讀，通過宣傳，讓大家掌握一些對電子系統(tǒng)操作的流程和技術，開展一些贈書活動等等，這都會增強圖書館的社會效益。其次，圖書館要多開發(fā)一些服務項目，合理的進行相關服務的收費，比如，根據讀者的需求，實現(xiàn)所需信息的預定，然后由圖書館去進行相關資源的搜集，在提供給讀者，增加經濟效益。再次，進行針對性的服務。圖書館要建立一些個性化的服務，與時代的理念相融合，比如，建立個人的閱讀空間小屋、閱讀平臺的界面設置新穎有特色等等，與此同時，還要具有針對性，這樣就會提升業(yè)務量。

結語

新形勢帶來了新的挑戰(zhàn)和變革，圖書館作為一種服務于社會，提高全民素質，促進社會發(fā)展的機構，要結合信息化時代的特征去改變原有的服務模式，合理提升經濟效益與社會效益，注重二者之間的關聯(lián)性，實現(xiàn)針對性、科學性、快捷性的服務，將網絡圖書與紙質圖書相結合，拓展閱讀空間，建立優(yōu)質的文化平臺。

參考文獻：

[1] 劉云霞.新形勢下圖書館經濟效益與社會效益分析[J].企業(yè)導報，2013，（12）：26-27.