科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新精選(九篇)
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第1篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
關(guān)鍵詞：科學(xué)技術(shù) 管理創(chuàng)新 社會主義現(xiàn)代化
一、推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新的時代意義
（一）科學(xué)技術(shù)管理具有時代性
科學(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新極大地促進(jìn)和深刻影響著人類生產(chǎn)和社會的發(fā)展?？茖W(xué)是揭示事物發(fā)展規(guī)律性的思想和認(rèn)識；技術(shù)是根據(jù)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和自然科學(xué)原理而發(fā)展成工藝方法與技能；管理包括國家管理、地域管理、單位、行業(yè)、業(yè)務(wù)管理等，履行管轄、控制、監(jiān)督、處置的重要職能，成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的“神經(jīng)中樞”，科學(xué)和技術(shù)作為兩個既有本質(zhì)區(qū)別又有內(nèi)在聯(lián)系的概念已成為一個有機(jī)整體?？茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步勢必導(dǎo)致管理理論和管理方法的創(chuàng)新與促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)一步提高。科學(xué)技術(shù)與管理之間相互促進(jìn)、相互發(fā)展，對社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)發(fā)展深化的作用已被人們所共識。
科學(xué)技術(shù)管理的本質(zhì)是社會生產(chǎn)力，從人類進(jìn)入工業(yè)文明以來，科學(xué)技術(shù)管理就迅速發(fā)展，今天的科學(xué)技術(shù)管理對社會各個層面空前的影響程度，儼然在社會思想文化、社會生產(chǎn)和社會變革中都起到重大的作用。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)管理對生產(chǎn)力系統(tǒng)各個要素和層次結(jié)構(gòu)都產(chǎn)生了滲透和影響，深刻地改變和影響著社會中的微觀、中觀、宏觀層面?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)管理改變著我們對自身的認(rèn)識，對發(fā)展觀念的認(rèn)識，對財富本質(zhì)的認(rèn)識，改變著企業(yè)的策略，城市的發(fā)展，改變著國家的戰(zhàn)略。作為整個社會大系統(tǒng)的有機(jī)組成部分，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)管理不僅承載著社會和諧發(fā)展的經(jīng)濟(jì)價值，而且還通過促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展、促進(jìn)人與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、促進(jìn)精神文明建設(shè)承載著社會和諧發(fā)展的人文價值和社會價值。
（二）科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新有利于提升我國的綜合國力
一個國家的實力主要是由政治實力、文化實力、軟實力、經(jīng)濟(jì)實力、軍事實力、科技實力等硬件實力構(gòu)成的。在現(xiàn)今激烈的全球競爭形勢下，科技實力已經(jīng)越來越成為第一硬實力。因此，科技創(chuàng)新對提升我國的科技實力、經(jīng)濟(jì)實力和綜合國力具有極為重要的意義。從國內(nèi)看，我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對科技的需求正不斷向高級化和多元化方向發(fā)展，從國際上看，全球新一輪的科技革命迅猛發(fā)展，科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代的周期越來越短，我們要充分認(rèn)識到科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新是國家發(fā)展的戰(zhàn)略先導(dǎo)和戰(zhàn)略保障，要堅持把科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新同國家發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、人民日益增長的物質(zhì)文化需要緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)科技管理創(chuàng)新新動力，不斷提高創(chuàng)新能力和水平，只有這樣，我們才能在新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)革命中勝出，在日益激烈的國際競爭中取得優(yōu)勢，占領(lǐng)高端，率先發(fā)展。
（三）推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新是在新的起點上打造中國經(jīng)濟(jì)升級版
“打造中國經(jīng)濟(jì)升級版”是十以來中國提出的新的戰(zhàn)略目標(biāo)。改革開放30多年來，中國經(jīng)濟(jì)取得很大的成就：世界第二大經(jīng)濟(jì)體，最大的出口國，最大的外匯儲備國，對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率超過20%，同時，中國經(jīng)濟(jì)社會又始終面臨“不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)”一系列的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這成為制約我國在下一階段發(fā)展的主要障礙。推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新就是站在更高的平臺上提出的科學(xué)有效的發(fā)展路徑：加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，培育強(qiáng)大的發(fā)展優(yōu)勢，突破經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)長期平穩(wěn)增長，化解潛在的系統(tǒng)性風(fēng)險，實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟(jì)同步增長，突破日益趨緊的資源和環(huán)境壓力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？茖W(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新是從國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度，構(gòu)建新的發(fā)展體系，推動產(chǎn)業(yè)的改造、優(yōu)化和升級，以科技管理創(chuàng)新的巨大能量推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。
二、推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新要點
（一）堅持自主創(chuàng)新
推進(jìn)科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新，要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，以全球視野謀劃和推動創(chuàng)新，提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，更加注重協(xié)同創(chuàng)新。當(dāng)我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體的時候，不能回避的現(xiàn)實是，我國很多產(chǎn)業(yè)處于國際產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，消耗大、利潤低，受制于人。過去，我們主要用發(fā)展的高速度拓寬發(fā)展空間，今后，我們必須依靠提高國家自主創(chuàng)新能力，才能在激烈的國際競爭中把握先機(jī)、贏得主動。一是要瞄準(zhǔn)國際創(chuàng)新趨勢、特點進(jìn)行自主創(chuàng)新，使我國的自主創(chuàng)新站在國際科學(xué)技術(shù)管理發(fā)展前沿；二是要將優(yōu)勢資源整合聚集到戰(zhàn)略目標(biāo)上，力求在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)上取得重大突破；三是進(jìn)行多種模式的創(chuàng)新，既可以在優(yōu)勢領(lǐng)域進(jìn)行原始創(chuàng)新，也可以對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行集成創(chuàng)新，還應(yīng)加強(qiáng)引進(jìn)技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新。
（二）推動企業(yè)成為科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新的主體
深化科技管理體制改革，加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。黨的十八屆三中全會明確提出，要“健全技術(shù)創(chuàng)新市場導(dǎo)向機(jī)制”，下一步科技體制改革的關(guān)鍵在于有效釋放市場配置科技創(chuàng)新資源的決定性力量，打通從科技強(qiáng)到產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、國家強(qiáng)的發(fā)展通道。企業(yè)是市場主體，直接參與市場競爭，對產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的創(chuàng)新最為敏感。由企業(yè)主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，才能有效整合產(chǎn)學(xué)研力量，加快成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。首先，進(jìn)一步確立企業(yè)的主體地位，讓企業(yè)成為技術(shù)需求選擇、技術(shù)項目確定的主體，成為技術(shù)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的主體。讓科技要素、創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚。其次，高校、研發(fā)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)以及政府、金融機(jī)構(gòu)等應(yīng)與企業(yè)一起構(gòu)建分工協(xié)作、有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新鏈，形成有中國特色的協(xié)同創(chuàng)新體系。
（三）完善知識創(chuàng)新體系，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略
創(chuàng)新性是科學(xué)技術(shù)管理的本質(zhì)特征。從科學(xué)技術(shù)管理的創(chuàng)新過程來看：即從創(chuàng)新設(shè)想的提出、確認(rèn)、開發(fā)，成果的有效應(yīng)用于市場，都是創(chuàng)造性的活動；知識產(chǎn)權(quán)貫穿于科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新的始終。知識產(chǎn)權(quán)是社會財富的重要來源，也是國家競爭力的核心戰(zhàn)略資源。實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，注重對知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理，這樣容易激發(fā)創(chuàng)新者的積極性，給他們創(chuàng)新的動力和源泉，也才能將全社會智慧和力量引導(dǎo)和凝聚到創(chuàng)新和發(fā)展上來，有利于經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和國家綜合國力的提高。
三、推進(jìn)科學(xué)技術(shù)與管理創(chuàng)新的大趨勢
人類歷經(jīng)了數(shù)千年的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和不到300年的工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)造出了前所未有的物質(zhì)文明，世界正在進(jìn)入以信息產(chǎn)業(yè)革命為主導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)時代。從總體上說，未來高科技及其建立在此基礎(chǔ)上的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對于經(jīng)濟(jì)上的生產(chǎn)力，政治上的影響力，軍事上的戰(zhàn)斗力和社會發(fā)展上的推動力的影響之大，將決定著國家未來的發(fā)展命運。
（一）進(jìn)一步明確我國科學(xué)技術(shù)管理發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)
到2020年我國科學(xué)技術(shù)管理發(fā)展的總體目標(biāo)是：自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，科技管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和保障國家安全的能力顯著增強(qiáng)，為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的支撐；基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)研究綜合實力顯著增強(qiáng)，取得一批在世界具有重大影響的科學(xué)技術(shù)成果，進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列，為在21世紀(jì)中葉成為世界科技強(qiáng)國奠定基礎(chǔ)。
正如指出的，我國科技發(fā)展的方向就是創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，最根本的是要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，最緊迫的是要破除體制機(jī)制障礙，最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊(yùn)藏的巨大潛能。要堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路，堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的方針，加快創(chuàng)新型國家建設(shè)步伐。
（二）我國科學(xué)技術(shù)管理發(fā)展的重點任務(wù)
我們必須依靠科技管理創(chuàng)新提高我國經(jīng)濟(jì)的國際競爭力，以迎接全球經(jīng)濟(jì)競爭和合作的挑戰(zhàn)；提供為推進(jìn)我國的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化的建設(shè)進(jìn)程及實現(xiàn)全面小康社會所必需的科學(xué)技術(shù)管理支撐；我們必須面對相對緊缺的資源和脆弱的生態(tài)環(huán)境，用盡可能少的資源和環(huán)境代價取得超出世界平均水平的經(jīng)濟(jì)增長，為中國的可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。
未來應(yīng)瞄準(zhǔn)重點戰(zhàn)略目標(biāo)部署科學(xué)技術(shù)管理工作，組織隊伍，尊重科學(xué)規(guī)律，充分尊重科學(xué)家的學(xué)術(shù)創(chuàng)新自由。應(yīng)按需求和市場為導(dǎo)向，支持和引導(dǎo)高技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)化，要把發(fā)展能源資源和環(huán)境保護(hù)技術(shù)放在首要位置；把掌握裝備制造業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)，作為提高我國產(chǎn)業(yè)競爭力的突破口；把生物技術(shù)作為未來高技術(shù)產(chǎn)業(yè)迎頭趕上的重點；加快發(fā)展天空和海洋技術(shù)，加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)的研究。為我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)。
（三）落實推進(jìn)我國科學(xué)技術(shù)管理創(chuàng)新的政策措施
大力推進(jìn)科技管理體制改革。我國科技管理體制改革必須轉(zhuǎn)入建立市場經(jīng)濟(jì)框架下構(gòu)造新的有序結(jié)構(gòu)的階段，實施知識創(chuàng)新工程式，建設(shè)國家創(chuàng)新體系?？萍脊芾眢w制改革的關(guān)鍵，是建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。繼續(xù)推進(jìn)科研院所管理體制、國防科技體制和科技宏觀管理體制等方面改革。
制定和實施鼓勵自主創(chuàng)新的政策措施。切實加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，加大財稅金融政策對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的扶持力度，使企業(yè)創(chuàng)新投入能夠得到合理回報，特別是要抓緊落實國家已經(jīng)出臺的研發(fā)投入抵扣所得稅務(wù)政策。鼓勵大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)的自主創(chuàng)新成果通過技術(shù)轉(zhuǎn)移實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，設(shè)計拓寬自主創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的實現(xiàn)途徑。
進(jìn)一步加大科技投入?？萍纪顿Y是戰(zhàn)略性投資，要建立財政性科技投入穩(wěn)定增長的機(jī)制。要調(diào)整財政性科技投入的結(jié)構(gòu)，重點支持基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究和社會公益研究，支持重大戰(zhàn)略產(chǎn)品和重大科技工程式，加強(qiáng)國家重點實驗室、國家工程中心等科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要切實加強(qiáng)科技經(jīng)費監(jiān)管、提高資金使用效益。要引導(dǎo)企業(yè)和社會增加科技投入，形成政府、企業(yè)、社會多元化、多渠道的科技投入格局。
第2篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
科技型中小企業(yè)是以創(chuàng)新為使命，以市場為導(dǎo)向，以科技人才為主體，以高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為主要內(nèi)容的知識密集型經(jīng)濟(jì)實體，在培育新產(chǎn)業(yè)、提升區(qū)域競爭力、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長和帶動就業(yè)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。如何促進(jìn)此類企業(yè)的健康發(fā)展是社會各界關(guān)注的重要問題。
一、科技型中小企業(yè)的特點及其管理特征
科技型中小企業(yè)作為科技創(chuàng)新最具潛力和最為活躍的群體，是國民經(jīng)濟(jì)中的一支充滿生機(jī)和活力的重要主力軍，普遍存在科技含量高、初期建設(shè)耗資少、建成周期短、決策機(jī)制靈活等一般特點，還具有高研發(fā)投入、高成長性、高風(fēng)險性、獲利能力強(qiáng)、競爭優(yōu)勢強(qiáng)、技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)等具體特點；但受資源不足的限制，也存在融資難、市場集中、生命周期明顯、發(fā)展舉步維艱等特殊的經(jīng)營特點。對于科技型中小企業(yè)的管理而言，其特征重要表現(xiàn)在以下幾個方面：企業(yè)規(guī)模和投資較小，機(jī)制和業(yè)務(wù)相對較為靈活，管理與生產(chǎn)成本低，滿足市場需求的地區(qū)性與多樣性，組織結(jié)構(gòu)簡單、職能缺乏明確性，管理創(chuàng)新上過于保守和盲目冒進(jìn)并存，忽視管理技術(shù)和管理手段的改進(jìn)，更加關(guān)注中短期目標(biāo)，家長制管理作風(fēng)明顯，企業(yè)文化建設(shè)缺乏或滯后。企業(yè)管理創(chuàng)新直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，因而科技型中小企業(yè)必須結(jié)合自身的具體情況開展不同程度和水平的管理創(chuàng)新，才能確保企業(yè)經(jīng)營管理的不斷成功。
二、科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新存在的問題
（一）股權(quán)結(jié)構(gòu)缺陷，忽視管理創(chuàng)新及成果應(yīng)用，創(chuàng)新績效差
科技型中小企業(yè)中“一股獨大”的現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)技術(shù)權(quán)威、管理者與所有者的合一使得其決策非常迅速及時，并能夠以非正式的方式在企業(yè)得到認(rèn)可和執(zhí)行，如遇決策環(huán)境變化，管理者能夠輕意更改之前決策，因而其管理具有明顯的家長制作風(fēng)，不受特定的規(guī)章制度和程序制約，不利于科學(xué)決策。也有一些企業(yè)為了留住技術(shù)人才和激發(fā)創(chuàng)新的活力，將股權(quán)分散于各技術(shù)骨干，因其過于分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)，容易產(chǎn)生“搭便車”行為或出現(xiàn)“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象，造成管理控制弱，影響企業(yè)重大決策。另一方面基于“科技型”典型特征，企業(yè)主要管理者多是技術(shù)型人才出生，重視技術(shù)創(chuàng)新、強(qiáng)化科技，輕視管理作用、弱于管理；在實施創(chuàng)新管理的過程中，有時局限于只關(guān)注單一或有限的要素，未能有效整合與協(xié)同各要素，造成技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新脫節(jié)化，創(chuàng)新管理片面化，從而束縛了創(chuàng)新績效，影響了企業(yè)的生存和發(fā)展，導(dǎo)致大量科技型中小企業(yè)效益不高或存活率較低。
（二）產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)受限，情況復(fù)雜，管理控制弱
很多科技型中小企業(yè)從產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計模式上看，如涉及關(guān)鍵技術(shù)自主研發(fā)，企業(yè)圍繞既有的核心技術(shù)，不斷開展縱向和橫向拓展性的研究和開發(fā)，往往前瞻性研究不夠?qū)е赂偁巸?yōu)勢削弱；如與配套企業(yè)合作設(shè)計，由于合作企業(yè)提供整體技術(shù)頂層指標(biāo)，企業(yè)進(jìn)行拆分細(xì)化為產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)，則受合作企業(yè)影響較大。從采購模式上看，如材料進(jìn)行自主采購，采購價格按市場價格確定，企業(yè)利益能得到保證；而在進(jìn)行指定采購時，是按各合作企業(yè)的具體要求采購相關(guān)的原材料及零部件，會增加企業(yè)的成本。從生產(chǎn)模式上看，如果企業(yè)產(chǎn)品種類較多，標(biāo)準(zhǔn)化程度低，產(chǎn)品的種類和供貨量往往面臨著較大變化，因此采取訂單導(dǎo)向型生產(chǎn)模式，根據(jù)客戶的訂單組織產(chǎn)品生產(chǎn)，成本控制難。
（三）營銷受限，客戶集中，市場風(fēng)險大
許多科技型中小企業(yè)借助大型企業(yè)的優(yōu)勢來發(fā)展自身，配合與大型企業(yè)取長補(bǔ)短，形成中小企業(yè)圍繞大型企業(yè)共同發(fā)展的方式開展?fàn)I銷活動。從營銷模式上看，采取直接面對客戶進(jìn)行銷售，在國內(nèi)市場，主要通過招投標(biāo)或直接商務(wù)談判等方式獲得銷售訂單。帶來的客戶較集中，賒銷政策難嚴(yán)謹(jǐn)，有效催收手段少，導(dǎo)致應(yīng)收賬款較多、兌現(xiàn)難、呆賬率高。由于主要客戶的相當(dāng)集中，一旦一兩家主要客戶流失就會對企業(yè)業(yè)績造成重創(chuàng)。而且有些行業(yè)受政策影響較大，如遇國家的產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，企業(yè)的市場占有、銷售業(yè)績和盈利就會受到直接的影響。
（四）受限資金瓶頸，資金匱乏，融資困難，財務(wù)風(fēng)險大
處于初創(chuàng)期的科技型中小企業(yè)，資產(chǎn)規(guī)模小，風(fēng)險防御能力弱，經(jīng)營體制不健全，信譽(yù)度低，融資困難問題較為突出，一般主要依靠企業(yè)自我滾動發(fā)展，發(fā)展艱難；另一方面隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，作為高新技術(shù)企業(yè)，科研投入不斷增大，占比走高，同時人才待遇優(yōu)，薪資水平也較高，單純依靠內(nèi)部融資已很難滿足，面對企業(yè)發(fā)展必須要有足夠的資金支持，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險倍增。在已有較高資產(chǎn)負(fù)債率情況下，企業(yè)主要通過銀行貸款進(jìn)行外部融資籌集資金，?^續(xù)擴(kuò)大的債務(wù)融資規(guī)模將會加大企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。資金瓶頸既約束了企業(yè)產(chǎn)能的擴(kuò)大，又影響了企業(yè)在研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化方面的投入，影響企業(yè)收入，增加財務(wù)風(fēng)險。
（五）資產(chǎn)浪費，投資效率低，營運能力水平低。
由于企業(yè)負(fù)責(zé)人技術(shù)出身較多，缺少現(xiàn)代財務(wù)管理理念，未把財務(wù)管理融入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，導(dǎo)致財務(wù)管理喪失其應(yīng)具備的功能。部分企業(yè)過多存有現(xiàn)金，未及時參與生產(chǎn)周轉(zhuǎn)，現(xiàn)金閑置嚴(yán)重；部分企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)遲緩，占比較高，資金回收難，嚴(yán)重影響資金周轉(zhuǎn)效率和滿足業(yè)務(wù)所需；部分企業(yè)不能科學(xué)合理安排，超限購置不動產(chǎn)，不能妥善應(yīng)對經(jīng)營資金需求，使企業(yè)墜入財務(wù)困境；存貨控制也存在短板，發(fā)生問題沒人追究，致使企業(yè)資金呆滯或損失，造成嚴(yán)重浪費。眾所周知，同時具備“存貨占比過高、應(yīng)收賬款高和資產(chǎn)負(fù)債率高”的“三高”已是懸在企業(yè)頭上的達(dá)摩克利斯之劍，對企業(yè)的正常經(jīng)營活動造成不同程度的負(fù)影響；造成企業(yè)“三高”的直接原因很多，企業(yè)營運控制弱的問題較為突出。
三、科技型中小企業(yè)管理創(chuàng)新促進(jìn)思路
（一）樹立全面創(chuàng)新理念，尤其重視管理創(chuàng)新及應(yīng)用
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，特別是企業(yè)業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)等方面的規(guī)模顯著擴(kuò)大后，在市場開拓、人力資源管理和內(nèi)部控制等方面對企業(yè)提出了更高的要求。企業(yè)要及時完善與其發(fā)展相匹配的管理體系，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的較為完善的管理體系，及時引入發(fā)展所需的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，完善并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，企業(yè)才能不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營水平和業(yè)績，才能促進(jìn)其快速發(fā)展。因此企業(yè)要樹立全面創(chuàng)新理念，正確理解管理創(chuàng)新過程包含的多種活動，不僅要重視技術(shù)創(chuàng)新管理、渠道創(chuàng)新管理、流程創(chuàng)新管理，更要重視組織創(chuàng)新管理、制度創(chuàng)新管理、文化創(chuàng)新管理等。在樹立先進(jìn)理念的同時，企業(yè)要重視并加快管理創(chuàng)新的應(yīng)用，優(yōu)化配置創(chuàng)新管理各活動所需要素，促進(jìn)要素間有機(jī)組合，發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新作用，不斷摸索和改進(jìn)創(chuàng)新管理模式，不斷提升企?I持續(xù)競爭力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
（二）改善股權(quán)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，健全組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)要有效地執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，建立利于企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，完善職業(yè)經(jīng)理制度，完善公司治理制度。在股權(quán)集中度高的企業(yè)中，應(yīng)構(gòu)建股權(quán)多元化、股權(quán)制衡等治理機(jī)制監(jiān)督約束控股股東；同時增加信息透明度，保證中小股東及其他利益相關(guān)者的知情權(quán)，有效防止大股東自利行為侵害中小股東的利益。充分重視管理與技術(shù)人才，可對此兩類人才同時采用股權(quán)激勵等方式，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供良好的內(nèi)部治理環(huán)境。要健全組織結(jié)構(gòu)，積極采取與其他中小企業(yè)不同的管理創(chuàng)新模式，逐漸建立一個強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)統(tǒng)控全局，豐富和發(fā)展管理內(nèi)涵，有效地協(xié)同與整合創(chuàng)新活動，充分挖掘各部門對創(chuàng)新管理的績效潛能。充分應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“云計算”等先進(jìn)技術(shù)手段，重新搭建企業(yè)組織架構(gòu)，縮減信息傳遞層次，突破傳統(tǒng)的管理層次過多對工作效率的影響，能夠使指令暢通無阻、高效傳遞，提升管理效率。
（三）拓展業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大客戶群，創(chuàng)新市場
擯棄“以產(chǎn)品和廠商為核心”，片面強(qiáng)調(diào)規(guī)?；纳a(chǎn)模式等傳統(tǒng)企業(yè)管理理念，樹立“以顧客為基礎(chǔ)，開放、共贏，融合顧客需求個性化和多元化的新管理理念。努力拓展業(yè)務(wù)范圍，擴(kuò)大客戶群。借助大型企業(yè)的市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，尋找并占領(lǐng)大企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)或者無法靈活占有的市場，不斷拓展目標(biāo)市場來發(fā)展和壯大自身；聯(lián)合眾多中小企業(yè)，在共生過程中相互學(xué)習(xí)與交流，彼此借鑒，充分發(fā)揮各企業(yè)的自身優(yōu)勢，共同追逐市場經(jīng)濟(jì)的浪潮，實現(xiàn)在資源配置和市場競爭中的整體價值擴(kuò)大化，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行營銷創(chuàng)新，擴(kuò)大市場占有。
（四）重視財務(wù)管理，創(chuàng)新財務(wù)監(jiān)管，降低財務(wù)風(fēng)險
第3篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)；科技項目申報；科技創(chuàng)新
知識經(jīng)濟(jì)時代，對科技創(chuàng)新的倚重越來越明顯，尤其是在各國紛紛搶占科技制高點的現(xiàn)實背景下，科技水平的高低甚至已成為攸關(guān)國家安全以及在科技浪潮中是否被邊緣化的普遍衡量指標(biāo)。
而衡量科技創(chuàng)新活躍指數(shù)的科技項目申報數(shù)量和質(zhì)量，因反映一地科技發(fā)展動向與承擔(dān)科技創(chuàng)新主體的技術(shù)研發(fā)實力，從而成為國與國、地區(qū)與地區(qū)之間進(jìn)行科技實力對比的重要參考依據(jù)。
科技項目申報作為一個孵化科技成果的平臺，為政府與科技創(chuàng)新主體之間實現(xiàn)資源輸入與分享建立起了緊密的聯(lián)系?，F(xiàn)實當(dāng)中，承擔(dān)科技創(chuàng)新的主體往往囊括了大量的智力資源和體制優(yōu)勢，但由于缺乏資金和政策支持，再加上主體自身間的同質(zhì)化競爭導(dǎo)致的單兵作戰(zhàn)和資源內(nèi)耗，因此需要來自政府層面的積極引導(dǎo)和支持，為有創(chuàng)新潛力的主體提供政策出口。
1 申報重點決定科技創(chuàng)新的突破方向
某種程度上說，企業(yè)科技項目申報的重點代表著企業(yè)和社會在科技創(chuàng)新方面亟待突破的方向。根據(jù)現(xiàn)行我國科研經(jīng)費投入分配的方式來看，我國實行的是國家、部（委）、省、廳、（地）市五級制分配方式，經(jīng)費分配主體級別的不同，企業(yè)申報的科技項目的水平和影響力也不同。另外由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和科技水平在地區(qū)上的差別，不同地區(qū)企業(yè)申報的科技項目（整體而言）的側(cè)重點和聚焦點也往往不同。一般而言，申報的項目涉及國家層面的如“863”計劃、國家科技支撐計劃、科技型中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺、“973”計劃等，它們代表著國際前沿技術(shù)、事關(guān)國家競爭力，高技術(shù)含量和條件的極端苛刻決定了參與項目申報的企業(yè)的技術(shù)實力必須達(dá)到很高的高度，而申報部級省級層面的項目，多是特定行業(yè)亟待突破的，對行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展有開拓意義的項目，其參與申報的企業(yè)多是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定技術(shù)實力和科研水平的企業(yè)，以某機(jī)械廠為例，其申報的國家級科研項目“新型高空氣象探測儀及氣象雷達(dá)系列產(chǎn)業(yè)化”項目代表氣象領(lǐng)域研究的最高水平，申報的“GFE（L）1 型二次測風(fēng)雷達(dá)”代表著部級層面亟待突破的技術(shù)?？萍柬椖可陥笤诘貐^(qū)上的差別也很明顯，如經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)申報項目的數(shù)量和質(zhì)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，這也側(cè)面反映了欠發(fā)達(dá)地區(qū)在科技創(chuàng)新方面活躍指數(shù)偏少。根據(jù)《國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020）》提出的發(fā)展目標(biāo)，15 年內(nèi)我國要在裝備制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)科技、能源開發(fā)、節(jié)能技術(shù)和清潔能源技術(shù)等方面實現(xiàn)重大突破，信息、生物、材料和航天等領(lǐng)域的前沿技術(shù)要達(dá)到世界先進(jìn)水平，這也為我國企業(yè)未來項目申報的重點明確了方面。
2 申報類型反映科技創(chuàng)新的發(fā)展水平
申報項目的類型是一地區(qū)一行業(yè)科技創(chuàng)新的風(fēng)向標(biāo)。企業(yè)科技項目申報的類型反映地區(qū)或行業(yè)的科技創(chuàng)新現(xiàn)狀，亦即發(fā)展水平。申報項目的技術(shù)含量和影響程度越高，表明該行業(yè)的發(fā)展水平和技術(shù)成熟度也越高 ；申報項目的集中度越低，表明該行業(yè)的發(fā)育水平也越低。由此可以看出，反映一個地區(qū)或行業(yè)科技創(chuàng)新水平的兩個可以量化的維度，一申報項目的技術(shù)含量，二申報項目的集中度，是我國從整體考察一個地區(qū)或行業(yè)科技發(fā)展水平的重要參考系。另一方面，項目申報的數(shù)量與科技研發(fā)水平并不一定成正比，因為在考察數(shù)量的同時還必須關(guān)注（企業(yè)）申報項目的質(zhì)量，如我國涉農(nóng)行業(yè)的科技項目數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于非農(nóng)方面，但我國農(nóng)業(yè)諸如水稻和小麥的科技水平從世界范圍來看，依然處于翹楚地位。
不能忽視的是，隨著我國逐漸加大對科技創(chuàng)新投入的力度，由于牽扯到科研資金的分配，再加上審查管理的不到位等原因，在部分企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)了虛報科技項目以套取資金或挪用科研資金作他用的現(xiàn)象，掛羊頭賣狗肉，這一方面造成了資源的浪費，另一方面對政府的科技發(fā)展戰(zhàn)略造成了干擾。另外，在企業(yè)科技項目申報的類型上也存在重復(fù)或趨同的混亂現(xiàn)象，許多企業(yè)申報的課題嚴(yán)重同質(zhì)化，就是單個企業(yè)內(nèi)部也存在申報的項目與曾經(jīng)申報過的項目類似的現(xiàn)象，只是換湯不換藥，此類現(xiàn)象不僅無助于科研經(jīng)費的高效利用，也不利于科技水平薄弱的行業(yè)實現(xiàn)技術(shù)上的更新和進(jìn)步。因此，從政府角度上說，加強(qiáng)對申報企業(yè)和申報項目的嚴(yán)格審查，謹(jǐn)慎排查，加大后續(xù)跟蹤監(jiān)督頻度，確?？蒲匈Y金用在最合適的企業(yè)的最合適的項目上，提高資金的利用率。同時要從科技發(fā)展戰(zhàn)略的層面對企業(yè)申報項目進(jìn)行引導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對技術(shù)水平落后的行業(yè)加大項目申報力度，政府要給予政策傾斜和資金重點支持，防止出現(xiàn)技術(shù)坍塌。
3 結(jié)論
創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的靈魂。隨著我國科技強(qiáng)國戰(zhàn)略的提出以及科技創(chuàng)新思路的日漸清晰，企業(yè)創(chuàng)新已成為實現(xiàn)我國科技突圍的主流。通過開展科技項目申報這一既有計劃色彩又能利用市場優(yōu)勢的組織形式，對引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)科技創(chuàng)新，推動技術(shù)進(jìn)步起著重要的支點作用。在我國，企業(yè)科技項目申報有著一套復(fù)雜而又嚴(yán)密的程序，由于申報項目關(guān)系國家科技發(fā)展規(guī)劃，且牽扯到資源的分配，因此對項目申報的企業(yè)的篩選有著極為嚴(yán)格的要求，由此我們也可以看出，經(jīng)過政府層層篩選出來的企業(yè)，其承擔(dān)的科研項目對實現(xiàn)國家的科技發(fā)展戰(zhàn)略，推動社會技術(shù)進(jìn)步起著關(guān)鍵的支撐作用。
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第4篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
隨著社會的快速發(fā)展、城市化進(jìn)程的不斷加快以及企業(yè)數(shù)量的日益增多，人們生活方式的多樣化，電子信息等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對電量的需求日益增大，加重了電力公司的供給壓力，也對電力公司的革新與發(fā)展提出了要求，為了適應(yīng)社會的發(fā)展需要，對于電力系統(tǒng)科技創(chuàng)新的要求需盡快提上日程。
關(guān)鍵詞：
電力企業(yè)；科技創(chuàng)新；管理；現(xiàn)狀
0前言
電是人們生活中常用的一種能源，是人們?nèi)粘Ｉ畹幕颈Ｕ现?。電在人們的生活中?yīng)用的更加廣泛，所以電力生產(chǎn)是社會生活的基礎(chǔ)，對于電力生產(chǎn)的管理是保障人們生活的途徑之一，同樣也是維護(hù)電力企業(yè)生存發(fā)展的舉措。為了滿足社會的發(fā)展，人們生活的需要，需要電力公司加緊科技創(chuàng)新，以保障國民經(jīng)濟(jì)和社會大局的穩(wěn)定，同時促進(jìn)電力公司的發(fā)展。
1電力企業(yè)的現(xiàn)狀
隨著電在生活中的廣泛應(yīng)用，人民、政府以及國家愈發(fā)認(rèn)識到電在生活中的重要地位。為了滿足日益發(fā)展的社會需求，響應(yīng)國家的號召，近年來，電力企業(yè)不斷加大對電力企業(yè)科技創(chuàng)新項目的投入，通過對電力企業(yè)科技項目的設(shè)計、對過程進(jìn)行管控和疏導(dǎo)，來推動電力企業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域取得一定的進(jìn)展，通過技術(shù)革新來解決生產(chǎn)生活中產(chǎn)生的實際問題。現(xiàn)階段，我國政府鼓勵電力企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新，尤其是在科學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新。通過一定的市場調(diào)查，宏觀調(diào)控，注重對電力企業(yè)的利益引導(dǎo)，通過建立相關(guān)的鼓勵機(jī)制來構(gòu)建科技人才隊伍，積極展示科研成果以及進(jìn)行表彰活動，調(diào)動科研人員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮科技人員的最大價值，從人才角度解決科技創(chuàng)新的問題。電力企業(yè)的科技創(chuàng)新著眼于為了促進(jìn)社會的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益以及技術(shù)效益。雖然在社會大環(huán)境下電力企業(yè)科技創(chuàng)新呈蓬勃發(fā)展之勢，但依舊存在許多問題[1]。社會的發(fā)展，對于企業(yè)的要求越來越高，需要企業(yè)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)行科技創(chuàng)新。但是一些電力企業(yè)依舊存在一些問題，例如對科技創(chuàng)新的認(rèn)識還不夠徹底，對于企業(yè)而言，為了適應(yīng)社會的需求，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本需求，科技興企才是企業(yè)發(fā)展的根本宗旨。所以電力企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新體系的建設(shè)過程中，要優(yōu)先發(fā)展技術(shù)，通過技術(shù)革新根據(jù)市場的變化趨勢結(jié)合自身發(fā)展?fàn)顩r來制定相關(guān)的發(fā)展方針，來指導(dǎo)企業(yè)自身的發(fā)展。
2電力企業(yè)的科技創(chuàng)新與管理方向
在認(rèn)識了科技興企的重要性后，要根據(jù)社會現(xiàn)實制定相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。首先要重視科研隊伍的作用，重視對科研人才的培養(yǎng)，提高對創(chuàng)新型人才的認(rèn)知，以應(yīng)對電力公司體制改革將會出現(xiàn)的問題[2]。電力公司應(yīng)認(rèn)識到技術(shù)及創(chuàng)新型人才對于企業(yè)發(fā)展的推動作用，所以應(yīng)該培養(yǎng)出一批符合電力行業(yè)特點的有系統(tǒng)的創(chuàng)新型人才，從企業(yè)的核心能力出發(fā)，讓創(chuàng)新型人才成為具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力與創(chuàng)新素質(zhì)的能夠地理自主地運用相關(guān)知識進(jìn)行科研的人才，從根本上解決技術(shù)上的問題。之外，要把科研成果及時轉(zhuǎn)化到電力企業(yè)的生產(chǎn)中去，避免工作成果轉(zhuǎn)化落后導(dǎo)致工作進(jìn)程嚴(yán)重落后。實現(xiàn)科技成果與市場需求相配合的和諧場面，要把科研成果的轉(zhuǎn)化要符合市場的需求，對于電力企業(yè)來說要保證企業(yè)產(chǎn)品是先進(jìn)技術(shù)的集成，要認(rèn)識到市場是業(yè)主也就是人民的需求，是專業(yè)技術(shù)的體現(xiàn)，是市場的需求。還要制定科學(xué)、客觀的企業(yè)規(guī)劃，全面客觀的對外界環(huán)境，自身的發(fā)展需要，進(jìn)行合理、客觀的分析與評價，找到自身的不足與差距，清楚明白地反思自己，從而確定自己發(fā)展的目標(biāo)，找準(zhǔn)方向確定要開展的工作[3]。規(guī)劃工作時，要認(rèn)清企業(yè)的現(xiàn)狀，要從覆蓋全企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)域出發(fā)，敢于暴露缺點，發(fā)現(xiàn)缺點，才能改正不足，在方向上明確科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)，確定要開展的工作。要牢記住，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與生產(chǎn)是緊密結(jié)合的，電力企業(yè)的科技創(chuàng)新是為了電力企業(yè)的發(fā)展，反之電力企業(yè)的發(fā)展依托與科技的創(chuàng)新，所以決不能脫離電力企業(yè)的自身發(fā)展需要去單獨搞科技創(chuàng)新。明確科技創(chuàng)新與生產(chǎn)的關(guān)系，認(rèn)識到科技創(chuàng)新與生產(chǎn)應(yīng)該是來源于生產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)變到成為服務(wù)生產(chǎn)到最終的引領(lǐng)生產(chǎn)?？萍紕?chuàng)新的首要目的在于保證生產(chǎn)，也要解決生產(chǎn)過程中要面臨的技術(shù)問題。所以，科技創(chuàng)新要滿足生產(chǎn)的需要，但是不能滿足于這種現(xiàn)狀，而是應(yīng)該在滿足生產(chǎn)的需求之后，仍要加以創(chuàng)新，要保證創(chuàng)新的成果要超越生產(chǎn)的需求，要有更多的額外價值，加強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部資源的優(yōu)勢，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的積極力量。
3電力企業(yè)發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
隨著市場結(jié)構(gòu)的變化，電力企業(yè)也面臨著組織結(jié)構(gòu)的變革、管理模式的變革，也對企業(yè)的發(fā)展提出了科技管理工作的新課題。時代的發(fā)展，使企業(yè)在發(fā)展前景上提出了一定的發(fā)展景愿，迫切地需要提升企業(yè)在社會中所處的地位。但是迫切的需要仍面臨挑戰(zhàn)，科技創(chuàng)新并沒有全面的推廣實施，科技力量仍然薄弱，并不能滿足于發(fā)展需要。企業(yè)的管理模式有待優(yōu)化，創(chuàng)新資源也有待整合，創(chuàng)新型服務(wù)水平也有待提升，新形勢下電力企業(yè)發(fā)展的制約因素依舊存在。但是，新形勢下電力企業(yè)的發(fā)展也存在發(fā)展的優(yōu)勢。隨著技術(shù)水平的整體提升，新能源的應(yīng)用、大電網(wǎng)的運行、電網(wǎng)的優(yōu)化等方面研究持續(xù)開展，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了一定的技術(shù)優(yōu)勢，為電力企業(yè)的法自主發(fā)展、自主創(chuàng)新打下了良好的基礎(chǔ)。除此之外，電力企業(yè)的發(fā)展也具有資源優(yōu)勢，例如擁有優(yōu)良的試驗設(shè)備、各級工作室，相關(guān)專家隊伍的形成，設(shè)備的安全，人才的投入，都為新形勢下電力企業(yè)的發(fā)展提供保障。
4結(jié)語
在快速發(fā)展的時代，科技創(chuàng)新的地位日趨重要，在實現(xiàn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)最大化的結(jié)合的過程中，除了要注重產(chǎn)值外，還要推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型，要正確對待轉(zhuǎn)型的道路上面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，抓住時機(jī)還要正視自身，掃清企業(yè)發(fā)展道路上的阻礙，完成新形勢下電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
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第5篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
摘要：雙創(chuàng)背景下，國家、高校為了進(jìn)一步鼓勵學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新實踐能力，開始逐漸在高校內(nèi)部、各高校之間舉行基于創(chuàng)新能力發(fā)揮的科技競賽，并給予優(yōu)勝者相應(yīng)的獎勵。諸如此類的科技競賽對于學(xué)生創(chuàng)新能力的激發(fā)起著重要的作用，但另一方面，學(xué)生缺乏相關(guān)的創(chuàng)新實踐的理論知識，面對復(fù)雜的理論構(gòu)架知識體系、實驗?zāi)Ｐ停茈y將碎片化的創(chuàng)新意識組合到一起。為此，在高校中進(jìn)行創(chuàng)新實踐課程的教育就顯得尤為重要。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新實踐課程；科技競賽；創(chuàng)新能力
中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）18-0104-02
一、科技競賽目的
大學(xué)生科技競賽舉辦的宗旨旨在引導(dǎo)學(xué)生們提高他們的創(chuàng)新實踐能力，同時，科技競賽的舉辦有利于高校教師在教學(xué)中將科技創(chuàng)新知識與教學(xué)實際相結(jié)合，在教學(xué)內(nèi)容上注重學(xué)生對于基礎(chǔ)知識的把握，注重科技發(fā)展的前沿，促使高校在進(jìn)行課程設(shè)計時加強(qiáng)對有關(guān)實用性課程的課程安排，逐步引導(dǎo)、培養(yǎng)高校學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，以及在實踐中不斷培養(yǎng)他們的合作精神。
二、高校創(chuàng)新實踐課程特點
1.以興趣為導(dǎo)向的選修課形式。創(chuàng)新實踐課程的設(shè)立旨在為學(xué)生們提供專業(yè)的科技競賽知識，使學(xué)生們能夠通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更好地完成科技實踐的模型制作。為此，在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐課程設(shè)計時，要將其設(shè)計成靈活自由的選修課形式，方便學(xué)生們做出選擇。同時，靈活自由的課程安排也方便了學(xué)生和教師對于時間、上課地點的選擇，可以使他們根據(jù)實踐需要隨時進(jìn)行選擇。
2.團(tuán)隊型的班級組合模式。創(chuàng)新實踐課程的人數(shù)安排不可太多，否則就起不到應(yīng)有的教學(xué)效果。據(jù)實踐和調(diào)查表明，人數(shù)控制在五人以內(nèi)最優(yōu)，為每一個團(tuán)隊型班級配備一位專業(yè)指導(dǎo)教師，團(tuán)隊型班級的人數(shù)控制有助于老師和學(xué)生們之間的互動交流，能夠更好地開展理論和實踐教學(xué)，有效完成教學(xué)任務(wù)。同時，團(tuán)隊型的組合方式有助于小組成員之間培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作意識，有助于團(tuán)隊成員之間的問題探討。
3.打破年級、專業(yè)的授課限制。創(chuàng)新實踐課程相較于傳統(tǒng)普通的以年級、專業(yè)課為指導(dǎo)的課程設(shè)置有很大不同，就是它打破了年級、專業(yè)課的限制。只要選擇創(chuàng)新實踐課程的學(xué)生具備一定的知識背景、對創(chuàng)新實踐課程有著濃厚的興趣，即便是不同專業(yè)、不同年級的學(xué)生，也可以申請加入同一個創(chuàng)新實踐課程的班級進(jìn)行學(xué)習(xí)，但另一方面，由于這種特殊的課程設(shè)置體系，對于申請加入的學(xué)生也存在一定的要求。
4.準(zhǔn)入要求。這就要求申報者必須具備相關(guān)的專業(yè)課知識，能夠熟練掌握自己所學(xué)專業(yè)的有關(guān)理論、實踐模型。因此，創(chuàng)新實踐課程的申報者最好為大三、大四的相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，尤其感興趣的學(xué)生可以在大二暑假期間參加學(xué)校組織的相關(guān)暑期培，讓其在具備知識理論的基礎(chǔ)上、在創(chuàng)新實踐課程中不斷增強(qiáng)自身的理論知識應(yīng)用、轉(zhuǎn)化能力。
三、創(chuàng)新實踐課程的具體實施操作步驟
創(chuàng)新實踐課程的開設(shè)在高校要有規(guī)范、可行的操作流程，具體做法如下：
1.創(chuàng)新實踐課程的申報。每一門課程在開設(shè)之前都要進(jìn)行一定的課程申報，經(jīng)過學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組討論批準(zhǔn)后方可實施。為此，高校教師在設(shè)立創(chuàng)新實踐課程前，要在進(jìn)行相關(guān)調(diào)查的基礎(chǔ)上把握社會對于創(chuàng)新型人才的需求，結(jié)合自身的教學(xué)情況將教授的創(chuàng)新實踐課程課題上報。
2.創(chuàng)新課程實施的可行性研究及定題。高校教師在提交完相關(guān)的創(chuàng)新實踐課程申報表后，接下來就是學(xué)校組織相關(guān)教學(xué)團(tuán)隊針對教師的申報表綜合進(jìn)行各方面的可行性研究，如申報課程的經(jīng)濟(jì)可行性研究、教學(xué)可行性研究、社會實踐可行性研究等多方面的研討，最終形成一份書面的可行性研究報告，將研究報告上報到會議上進(jìn)行研究，并且采用投票的方式進(jìn)行選定擬開設(shè)的創(chuàng)新實踐課程。此時，課程通過投票選舉后就可以定題。
3.師生就課程進(jìn)行雙向互動選擇。在創(chuàng)新實踐課程的可行性研究報告通過并且定題后，創(chuàng)新實踐課程就可以面向?qū)W生進(jìn)行招生。此時，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣、愛好結(jié)合今后的專業(yè)發(fā)展方向以及就業(yè)方向進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)新課程選擇，這一環(huán)節(jié)是學(xué)生選擇老師；但另一方面，由于創(chuàng)新實踐課程多為團(tuán)隊、小組式教學(xué)，所招收的學(xué)生人數(shù)有限，如果選擇進(jìn)修該門課程的人數(shù)超過當(dāng)時教師課程申報時的人數(shù)，教師就要對學(xué)生做出選擇，通過一定的考核對學(xué)生擇優(yōu)錄取，這一過程就是師生之間的雙向互動過程。
4.創(chuàng)新實踐課程的課程實施。在人員到位后，接下來要進(jìn)行的就是創(chuàng)新課程的課程教學(xué)，創(chuàng)新課程的教學(xué)實施情況與以往教研組組織教學(xué)大綱對教師教學(xué)任務(wù)提出具體要求有很大的不同，即創(chuàng)新實踐課程的課程安排由教師自主規(guī)劃決定。教師在自己以往教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)的時事創(chuàng)新熱點以及課程開設(shè)特點和教學(xué)實踐目標(biāo)組織學(xué)生們進(jìn)行相關(guān)的理論知識教學(xué)、實踐教學(xué)和小組討論，在這個過程中不斷加強(qiáng)與教師之間的溝通、互動、交流，多方面創(chuàng)新課堂教學(xué)模式設(shè)計。
5.創(chuàng)新實踐課程的課程效果驗收。創(chuàng)新實踐課程教學(xué)實施效果的最好證明就是學(xué)期末學(xué)生們的實踐成果，為此，學(xué)校有關(guān)部門可以通過鼓勵學(xué)生們參與校級、省級、國家級的科技競賽，來作為對他們實踐教學(xué)的成果驗收證明；此外，還可以通過提交相應(yīng)的科技實踐模型、科技創(chuàng)新論文實施報告，來完成創(chuàng)新實踐課程的效果驗收工作。
四、創(chuàng)新實踐課程對于提高學(xué)生科技競賽創(chuàng)新能力的培養(yǎng)路徑
1.建立以“學(xué)生為主”的實踐教學(xué)方法。學(xué)校在教學(xué)方法中就要建立以“學(xué)生為主”的教學(xué)實踐方法。通過多種途徑、多種方法，創(chuàng)造條件讓學(xué)生參與到社會實踐中去，通過在實踐中不斷體驗、總結(jié)、改進(jìn)、應(yīng)用的形式，將所學(xué)的知識付諸實踐，在實踐中不斷提高他們的創(chuàng)新改進(jìn)思維，并且通過實踐激發(fā)他們的參與熱情和創(chuàng)新精神。
具體的做法可以通過學(xué)校與企業(yè)建立長年的組織合作關(guān)系，通過雙邊合作互利共贏，學(xué)生一方面可以在實踐中將所學(xué)理論知識加以應(yīng)用，還可以對有關(guān)科技模型進(jìn)行創(chuàng)新型再造，將其作為科技創(chuàng)新競賽的參賽作品；企業(yè)可以受學(xué)生創(chuàng)新思維的影響改進(jìn)產(chǎn)品模型，同時學(xué)生的加入也有助于為企業(yè)注入一股新鮮的活力。
2.綜合考慮學(xué)科特點以及學(xué)生學(xué)習(xí)情況，有針對性的教學(xué)。創(chuàng)新實踐課程的設(shè)計由于打破了傳統(tǒng)專業(yè)、班級的限制，小組內(nèi)的成員往往來自不同的班級、專業(yè)，有的專業(yè)甚至跨度較大，這就要求教師在教學(xué)中要考慮不同學(xué)科的學(xué)科特點，有針對性地組織教學(xué)，將不同學(xué)科的學(xué)科內(nèi)容根據(jù)科技競賽的不同需要組合到一起。例如工科專業(yè)的學(xué)生可以完成相關(guān)科技競賽的模型制作，若小組內(nèi)有經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生則可以在科技競賽中輔助完成科技競賽計劃書，如此有針對性的教學(xué)可以使他們分工明確，更好地完成創(chuàng)新課程的教學(xué)任務(wù)，提高科技競賽的整體水平。
3.創(chuàng)設(shè)情境教學(xué)，營造良好的課堂氛圍，激發(fā)學(xué)生自主探究的學(xué)習(xí)能力。創(chuàng)新課程的課程設(shè)計中最重要的是要進(jìn)行一定的情境設(shè)計，使小組成員能夠圍繞一個話題、問題模型展開有效互動交流，并在交流互動中針對問題的解決方法進(jìn)行有效創(chuàng)新。此外，小組間的互助合作有助于培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識，在合作中形成良好的團(tuán)隊合作精神，能夠在日后的科技競賽中以良好的團(tuán)隊合作精神以及團(tuán)隊合作能力適應(yīng)不同的科技競賽團(tuán)隊，幫組他們在科技競賽中過關(guān)斬將，并取得勝利。
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收稿日期：2016-11-30
第6篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
1.1科技進(jìn)步與創(chuàng)新能夠大大提升企業(yè)的市場競爭力
1.1.1科技創(chuàng)新是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力的核心?？茖W(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，當(dāng)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度非常的快，尤其是科學(xué)技術(shù)的更新速度更是迅速，導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭中面臨的調(diào)整會更加復(fù)雜與嚴(yán)峻，因此企業(yè)要想在市場競爭中脫穎而出就必須要將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的新動力，通過市場調(diào)研，不斷探索最新的科技，并且將最新的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)管理工作中，這樣才能不斷的提高企業(yè)的生產(chǎn)能力，為企業(yè)的市場競爭增加砝碼，最終促進(jìn)企業(yè)的綜合實力，比如格力集團(tuán)依靠技術(shù)創(chuàng)新提高了產(chǎn)品的科技含量，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，實現(xiàn)了企業(yè)的規(guī)模發(fā)展，最終成為中國500強(qiáng)企業(yè)。
1.1.2科技創(chuàng)新與進(jìn)步是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)元素結(jié)合的中介與手段。現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的競爭，誰掌握了最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)誰就掌握了市場主動權(quán)，我們分析市場中企業(yè)之間的競爭，如論是成本優(yōu)勢的競爭還是差異化優(yōu)勢的競爭，都離不開科學(xué)技術(shù)的元素，因此企業(yè)為了更好地發(fā)展，企業(yè)會通過各種手段實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的最大化利用，而資源的最大化利用需要科技創(chuàng)新與技術(shù)來支撐，也就是說企業(yè)資源的整合與重組必然會改變企業(yè)生產(chǎn)元素，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)必然會提高企業(yè)的科學(xué)技術(shù)含量。
1.1.3科技創(chuàng)新與進(jìn)步支撐現(xiàn)代企業(yè)的管理?？萍紕?chuàng)新與進(jìn)步是企業(yè)管理的重要因素，其對企業(yè)管理具有積極地促進(jìn)作用：一是科技創(chuàng)新與進(jìn)步提升了現(xiàn)代企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。科技創(chuàng)新與進(jìn)步是企業(yè)發(fā)展的重要因素，如果企業(yè)的科技創(chuàng)新能力不足，企業(yè)就不能獲得長期發(fā)展，因為科技創(chuàng)新可以提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，先進(jìn)的生產(chǎn)工藝以及掌握世界上最核心的生產(chǎn)技術(shù)等，進(jìn)而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ)。二是科技創(chuàng)新與進(jìn)步改變了現(xiàn)代企業(yè)的管理模式?，F(xiàn)代企業(yè)要想在市場中占據(jù)一席之地，除了具有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)之外，還需要具有科學(xué)的管理模式，而企業(yè)通過科學(xué)創(chuàng)新與進(jìn)步，會提高企業(yè)的管理由重視資源消耗管理向以經(jīng)濟(jì)效益提高管理模式轉(zhuǎn)變。三是改變了現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)模式，通過科技創(chuàng)新與進(jìn)步企業(yè)的投入與產(chǎn)出比發(fā)生了巨大的變化，科技創(chuàng)新大大提高了生產(chǎn)效益，實現(xiàn)了企業(yè)以最低的生產(chǎn)投入獲取最大經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。
1.2科技的進(jìn)步與創(chuàng)新能夠促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
1.2.1科技進(jìn)步與創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展的具體體現(xiàn)。企業(yè)作為社會中的重要組成部分，企業(yè)的發(fā)展最終目標(biāo)就是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，因此企業(yè)在發(fā)展的過程中往往過分追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了社會責(zé)任，比如有的企業(yè)在國家發(fā)生重大災(zāi)害的時候，其想到的并不是如何貢獻(xiàn)自己的一份力量，而是如何發(fā)災(zāi)難財。而企業(yè)通過科技創(chuàng)新與進(jìn)步可以規(guī)范企業(yè)的發(fā)展模式，引導(dǎo)企業(yè)正視自己的社會價值，幫助企業(yè)樹立正確的企業(yè)文化。
1.2.2科技創(chuàng)新與進(jìn)步實現(xiàn)了企業(yè)的資源優(yōu)化配置。企業(yè)要想發(fā)展好就必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，整合企業(yè)資源，優(yōu)化配置資源，通過不斷的整合與配置資源實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，因此企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新時一定要圍繞企業(yè)的成本管理規(guī)律，提高企業(yè)管理者對科技創(chuàng)新的認(rèn)識，使科技創(chuàng)新在企業(yè)資源優(yōu)化配置中發(fā)揮最大的效能。
1.3科技創(chuàng)新與進(jìn)步對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力的提升?？萍紕?chuàng)新與進(jìn)步對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力提升作用主要表現(xiàn)在：一是科技創(chuàng)新與進(jìn)步大大提高了企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。企業(yè)的勞動生產(chǎn)率高低決定著一個企業(yè)的發(fā)展能力，如果企業(yè)的勞動生產(chǎn)率高于社會平均勞動生產(chǎn)率，就說明企業(yè)的生產(chǎn)能力強(qiáng)，其獲得的經(jīng)濟(jì)報酬就高，而企業(yè)的勞動生產(chǎn)率與企業(yè)的科學(xué)技術(shù)有很大的關(guān)系，企業(yè)的科技含量高，就會提高企業(yè)的生產(chǎn)能力，提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。二是為我國企業(yè)進(jìn)入國際市場提供了技術(shù)支撐。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展，我國企業(yè)必然要參與到國際市場競爭中，我國企業(yè)如何與國際上的企業(yè)進(jìn)行競爭是我國企業(yè)管理者需要面臨的重要問題，依靠科技創(chuàng)新與進(jìn)步是世界上任何企業(yè)發(fā)展的不二法寶，通過引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)會大大提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)我國企業(yè)向世界500強(qiáng)方向發(fā)展。
2依靠科技創(chuàng)新與進(jìn)步，提升現(xiàn)代企業(yè)管理的具體對策
2.1制定科學(xué)的企業(yè)管理制度
2.1.1培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)管理的人才。企業(yè)要想實現(xiàn)科技創(chuàng)新與進(jìn)步，就必須要為科技創(chuàng)新與進(jìn)步提供良好的發(fā)展氛圍，而先進(jìn)的企業(yè)管理制度是保障科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)，但是企業(yè)的管理制度建設(shè)與改革離不開優(yōu)秀人才的支持，因此要想實現(xiàn)企業(yè)管理制度的科學(xué)化、先進(jìn)化就必須要大力培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)管理人才，一是，現(xiàn)代企業(yè)要積極與高等院校建立人才培養(yǎng)機(jī)制，利用高校資源為企業(yè)培養(yǎng)具有高端知識的現(xiàn)代企業(yè)管理人才；二是，現(xiàn)代企業(yè)要借鑒與參考國外先進(jìn)國家企業(yè)管理經(jīng)驗與成果，提高我國企業(yè)管理人員的管理能力。
2.1.2完善與改革企業(yè)管理體制與制度?，F(xiàn)代企業(yè)要通過完善的管理體制，優(yōu)化企業(yè)的管理制度，形成嚴(yán)格的管理系統(tǒng)，只有這樣才能提高企業(yè)的生產(chǎn)效益與質(zhì)量。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，明確企業(yè)的管理權(quán)限，制定清晰的規(guī)章制度，實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理，只有這樣才能推動科技創(chuàng)新與進(jìn)步在企業(yè)中的應(yīng)用。
2.2建立科技創(chuàng)新與進(jìn)步的市場服務(wù)體系
2.2.1為企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新統(tǒng)籌資金。發(fā)揮科技創(chuàng)新與進(jìn)步在企業(yè)管理中的作用，離不開資金的支持，因為科技創(chuàng)新與進(jìn)步需要企業(yè)大量的資金，而企業(yè)受到自身發(fā)展的限制，尤其是中小型企業(yè)沒有足夠的資金支撐企業(yè)的科技創(chuàng)新與進(jìn)步，為此國家相關(guān)部門要為企業(yè)的科技創(chuàng)新與發(fā)展提供必要的資金，比如我國建立的融資擔(dān)保政策、鼓勵具備上市條件的企業(yè)上市、建立企業(yè)貸款風(fēng)險基金等。
2.2.2建立企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的信息化平臺。隨著信息化技術(shù)在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，企業(yè)的科技創(chuàng)新與進(jìn)步需要企業(yè)為其提供一個成熟的信息平臺，因為通過信息化平臺可以將科技創(chuàng)新與進(jìn)步應(yīng)用到企業(yè)的每個管理環(huán)節(jié)中，比如企業(yè)的財務(wù)管理可以借助計算機(jī)工具實現(xiàn)會計的電算化，同時通過信息化平臺可以提高企業(yè)管理手段的民主化，使得企業(yè)的管理決策更加科學(xué)化、合理化。
2.3強(qiáng)化政府的監(jiān)督職能
現(xiàn)代企業(yè)的科技創(chuàng)新與進(jìn)步是一個持續(xù)發(fā)展的過程，它需要企業(yè)不斷地創(chuàng)新與改變，因此企業(yè)要想實現(xiàn)科技創(chuàng)新與進(jìn)步除了在資金、管理手段上入手之外，還需要一個外在的監(jiān)督機(jī)制，也就是政府部門的監(jiān)督，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新與進(jìn)步。
2.3.1制定財稅激勵政策。基于科技創(chuàng)新與進(jìn)步對企業(yè)管理的重要影響，國家要加強(qiáng)對企業(yè)科技創(chuàng)新與進(jìn)步的支持力度，首先財政部門要增加對科學(xué)創(chuàng)新的支持力度，對具有科學(xué)創(chuàng)新的企業(yè)要給予資金支持，通過財政資助、貸款扶持等引導(dǎo)企業(yè)積極開展科技創(chuàng)新研究；其次稅務(wù)部門對科技創(chuàng)新企業(yè)實施減免稅收等優(yōu)惠政策，比如對投資中小創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資的企業(yè)，可以實施投資收益免稅或者按投資額比例抵扣稅收的優(yōu)惠政策。
2.3.2增加政府財政補(bǔ)貼政策。一是，在企業(yè)引進(jìn)科技產(chǎn)品時提供優(yōu)先選擇的待遇，對經(jīng)過企業(yè)消化吸收再創(chuàng)新生產(chǎn)的科技產(chǎn)品，納入政府優(yōu)先采購的范圍，建立政府首購和訂購制度來激勵企業(yè)引進(jìn)科技，形成創(chuàng)新概念；二是，政府對企業(yè)增加科技創(chuàng)新人才，擴(kuò)大人才基金使用范圍，以及第一次在本國或本市興辦高新技術(shù)的國外優(yōu)秀企業(yè)，財政部門將給予專項獎勵。
3結(jié)束語
第7篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
[關(guān)鍵詞]高校；科技創(chuàng)新；競爭力；管理機(jī)制
一、高?？萍既藛T工作機(jī)制的基本特征
（一）性質(zhì)創(chuàng)造性
高校知識與科技創(chuàng)新當(dāng)中的中堅力量就是廣大高?？萍既藛T，其工作的主要特點就是創(chuàng)造性，而創(chuàng)造性也是知識與科技創(chuàng)新工作的客觀要求。從項目申報到攻克技術(shù)難題、從提升教學(xué)質(zhì)量與管理水平到培養(yǎng)創(chuàng)新人才等方方面面均需要高?？萍既藛T積極思考、大膽探索。而具備創(chuàng)新精神與能力正是高校科技人員必備的一大基本素質(zhì)。
（二）時間自主性
鑒于高校科技人員從事的工作對創(chuàng)造性要求極高，因此固定的工作時間與地點等對其創(chuàng)造性和發(fā)散性思維有著一定的約束作用，因此高校需要為科技人員制定具有一定彈性的工作制度，在工作時間與空間上基于其較大的自主性，使得科技人員能夠結(jié)合自身的工作任務(wù)以及興趣愛好等實際情況具體安排每天的工作時間，進(jìn)而使其能夠充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造力。
（三）內(nèi)容多元性
除了譬如申報項目、研究課題等常規(guī)的科研工作之外，部分具備較強(qiáng)能力和旺盛精力的高?？萍既藛T往往還需要憑借其出眾的知識與技術(shù)優(yōu)勢從事多種多樣的工作任務(wù)，如教育教學(xué)、文化傳播、行政管理等“第二職業(yè)”，這對于推動我國社會經(jīng)濟(jì)的長久穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮著重要的積極作用。
（四）形式多樣性
高校科技人員的工作形式可分為個體與團(tuán)隊兩種。在個體形式當(dāng)中，由科技人員個人獨自完成科學(xué)問題的思考與探索，并結(jié)合自身形成的思維、研究框架等得出最終的研究結(jié)論。而有時為了能夠深化對問題的認(rèn)識與研究，研究領(lǐng)域相同的科技人員會聚在一起集中探討某一問題，在學(xué)科相互交叉、融合趨勢發(fā)展的背景下，高校科技人員之間的合作交流、團(tuán)隊意識等也將逐漸加強(qiáng)。
（五）需求多層性
高?？萍既藛T在工作當(dāng)中除了對衣食住行等有著基本的物質(zhì)需要，同時還對于創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用科學(xué)知識與技術(shù)等方面有著強(qiáng)烈的精神需求，高?？萍既藛T希望能蚧竦貿(mào)浞值睦斫狻⒆鷸賾胄湃危并能夠獲得深造機(jī)會以便早日實現(xiàn)理想。另外，高校科技人員還在日常人際交往、社交活動等方面有著社會需要。
（六）氛圍和諧性
絕大多數(shù)高?？萍既藛T有著強(qiáng)烈的自尊心、好奇心，不愿與世俗同流，不甘心墨守成規(guī)，科技人員渴望利用其豐富的科學(xué)知識、創(chuàng)造性的思維，秉持著求真務(wù)實的態(tài)度完成對知識、技術(shù)的創(chuàng)新以及其他科研工作。因此和諧的工作氛圍對其順利開展科學(xué)研究工作有著重要的影響作用。
二、高?？萍紕?chuàng)新競爭力的主要構(gòu)成因素
（一）創(chuàng)新資源利用能力
創(chuàng)新資源利用能力主要表現(xiàn)為對基礎(chǔ)或應(yīng)用等研究項目的資源獲取與利用、對通過銀行貸款、民間資助等多種方式籌集得到的研究經(jīng)費的合理有效利用，以及對高校內(nèi)部具備高素質(zhì)和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的人力資源的開發(fā)利用等能力①。但當(dāng)前部分高校在創(chuàng)新資源利用能力方面比較欠缺，對于校內(nèi)現(xiàn)有的各項人力、資金等資源無法進(jìn)行充分利用，資源浪費現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
（二）創(chuàng)新成果產(chǎn)出能力
創(chuàng)新成果產(chǎn)出能力主要集中在論文、專著、專利等科研成果的實際數(shù)量與具體質(zhì)量，現(xiàn)階段仍然有部分高校雖然有著數(shù)量可觀的論文專著和鑒定結(jié)果等科研成果，但實際上其質(zhì)量比較低，無法經(jīng)過反復(fù)的推敲和長久的時間考驗。
（三）創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力
創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力主要體現(xiàn)在科技服務(wù)、試驗發(fā)展、專利出售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等項目的實際數(shù)量與由此獲得的收入水平高低。而目前我國高校當(dāng)中普遍缺乏創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力，能夠用于轉(zhuǎn)讓和出售的專利技術(shù)等少之又少。
（四）創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力
高校科技創(chuàng)新競爭力的一大重要組成部分就是創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力?？v觀我國高校雖然每年都有成百上千的畢業(yè)生走出校門，但實際上學(xué)生的質(zhì)量卻并未與其數(shù)量成正比，能夠為社會創(chuàng)造巨大貢獻(xiàn)的畢業(yè)生人數(shù)更是寥寥無幾。
三、制約高?？萍紕?chuàng)新競爭力的因素分析
（一）研發(fā)經(jīng)費投入偏少
當(dāng)前高校用于科學(xué)研究的經(jīng)費主要是從政府撥款、自主籌資以及社會資助等渠道獲?、?。當(dāng)前政府對高?？蒲械膿芸盍Χ让黠@不足，不僅數(shù)額比較少而且需要經(jīng)過層層審批和漫長的等待之后才能真正下發(fā)到高校手中。另外高校自身也并未開拓出順暢、多樣的籌資渠道，加之社會資助比較少，也使得我國絕大多數(shù)高校存在研發(fā)經(jīng)費投入偏少的問題。
（二）人才培養(yǎng)模式陳舊
部分高校的人文陶冶比較弱，鮮少能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行人文素養(yǎng)與人文精神的培養(yǎng)，而在專業(yè)教育方面也僅僅局限于專業(yè)理論知識教學(xué)，并且為了方便對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理往往對學(xué)生有著強(qiáng)烈的共性約束要求。特別是受到社會“拜金主義”等不良風(fēng)氣的影響，在人才培養(yǎng)當(dāng)中有部分高校存在功利導(dǎo)向過重的情況，只注重有較大經(jīng)濟(jì)價值的科學(xué)研究，純粹的學(xué)術(shù)研究則受到忽視。
（三）科研管理機(jī)制不良
高校目前尚未形成完善的科研管理機(jī)制，對科研處室沒有明確劃分其應(yīng)有職責(zé)，使其在工作中常常出現(xiàn)責(zé)任不清等混亂情況，而在配置科研資源方面也缺乏合理性，部分科研項目的研究資源綽綽有余而部分項目存在資源緊缺問題。另外在評價和轉(zhuǎn)化科研成果方面也存在透明度低、及時性不足等問題。
（四）人事分配制度失衡
目前高校實行的人事管理制度針對性偏弱，尤其是在選拔人才方面缺乏足夠的科學(xué)性，往往只看重選拔人才的科研成果數(shù)量，卻并未充分重視其研究質(zhì)量。而在利益分配方面也存在合理性不佳的問題，科研帶頭人與參與科學(xué)研究的普通工作人員之間的利益分配存在較大差異。
（五）合作交流程度偏低
高校沒有建立起強(qiáng)大的科研團(tuán)隊，科研人員各自為政的現(xiàn)象比較普遍，而科研人員的水平存在一定差異性，缺乏有效的管理以及密切的合作交流也使得高?？蒲泄ぷ骼щy重重。另外我國高校的科研與國際前沿科學(xué)研究之間等合作交流程度均比較低；加之自身的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不緊、科學(xué)創(chuàng)新平臺的綜合性與集成性不足等原因也帶來一定負(fù)面影響。
（六）創(chuàng)新文化氛圍不佳
雖然我國高校在近幾年逐漸加大了支持科研人員的力度，但就整體而言其科研環(huán)境仍然不容樂觀，不僅許多科研人員缺乏將科學(xué)研究做大做強(qiáng)的雄心壯志，一旦在研究中遇到困難便容易心生退意，同時高校自身也缺乏濃厚的創(chuàng)新氛圍，并未給高?？蒲腥藛T創(chuàng)造民主良好的研究氛圍。
四、構(gòu)建提升高?？萍紕?chuàng)新競爭力的合理機(jī)制
（一）研發(fā)經(jīng)費籌措機(jī)制
在籌措研發(fā)經(jīng)費方面，政府撥款仍然是占據(jù)著主體地位。因此我國政府需要在盡可能增加撥款數(shù)額的同時優(yōu)化審批流程，使得研發(fā)經(jīng)費能夠早日落實到位。另外高校還需要積極拓寬籌措渠道，在積極與社會企業(yè)建立合作關(guān)系引導(dǎo)其投入資金的基礎(chǔ)上，依靠傳統(tǒng)的銀行貸款作為支撐，并積極吸納各類社會資金作為補(bǔ)充，從而切實解決當(dāng)前高?？蒲薪?jīng)費不足的問題，為提升高?？萍紕?chuàng)新競爭力提供必要的經(jīng)濟(jì)保障。
（二）創(chuàng)新人才培育機(jī)制
高校科研人員需要充分認(rèn)識科研的重要性，堅持科研與教學(xué)“兩手抓”，盡力做好本職教學(xué)工作，同時重視加強(qiáng)思想道德教育。在科研方面需要不斷對現(xiàn)代化的科研方向及其發(fā)展進(jìn)行探討以持續(xù)創(chuàng)新科研思路，而科研人員除了需要對自身專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)之外還需要注重學(xué)科交叉，有意識、有計劃地學(xué)習(xí)和研究整個教育和科研領(lǐng)域中的知識內(nèi)容，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)以構(gòu)建完善的高校創(chuàng)新人才培育機(jī)制。
（三）科研管理運行機(jī)制
高校應(yīng)努力建立健全科研管理\行機(jī)制，為科研工作及其發(fā)展提供便利條件。首先高校需要充分發(fā)揮科研處室的應(yīng)有功能，為基層管理人員賦予一定的決策和處理權(quán)利，從而有效提升管理效率。另外還需建立以科研團(tuán)隊、課題組為核心的課題制管理模式，結(jié)合實際情況合理分配科研資源，并有效監(jiān)控課題研究與科研行為。
（四）人事分配激勵機(jī)制
高校需要盡快建立起能進(jìn)能出的、具有靈活性的人才流動機(jī)制，積極鼓勵教師圍繞優(yōu)勢學(xué)科自由組建一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新實力和深入研究前沿領(lǐng)域能力的科研創(chuàng)新團(tuán)隊，同時積極吸收廣大具有創(chuàng)新精神的青年教師參與科研活動；在選拔科技人才的過程當(dāng)中更加注重公平合理，積極邀請廣大師生進(jìn)行監(jiān)督力求能夠選拔出既具有良好綜合素質(zhì)又具備較強(qiáng)科研能力的優(yōu)質(zhì)人才。
（五）合作交流凝聚機(jī)制
高校應(yīng)當(dāng)盡快建立能夠共享科技創(chuàng)新資源的平臺，在堅持產(chǎn)學(xué)研充分結(jié)合的基礎(chǔ)上，盡可能多地創(chuàng)造與國際科研成果相互交流討論的機(jī)會，以不斷拓展合作交流的空間。除此之外，高校還需要建立專門的科研信息門戶網(wǎng)站，同于負(fù)責(zé)完成科研活動信息的與相互交流，同時開發(fā)出管理科研信息的系統(tǒng)負(fù)責(zé)及時收集整理和分類存儲各種科研信息與科研資源，以便為其科研工作提供必要的支持。
（六）創(chuàng)新文化建設(shè)機(jī)制
高?？蒲腥藛T需要堅定自身的理想追求和人生信仰，樹立將科研項目做大做強(qiáng)的信念，在科研活動當(dāng)中能夠秉持著求真務(wù)實的精神，拒絕科研造假、學(xué)術(shù)造假等不正之風(fēng)。而高校自身也應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)建民主和諧的學(xué)術(shù)氛圍，對科研工作抱以寬容的態(tài)度，積極使用各項鼓勵和支持政策推動科技與知識的創(chuàng)新。
（七）創(chuàng)新成果評價機(jī)制
高校需要堅持定量分析與定性評價相結(jié)合的創(chuàng)新成果評價機(jī)制，在對科研成果以及創(chuàng)新成果進(jìn)行評價的過程當(dāng)中既重視數(shù)量也重視質(zhì)量，將科研經(jīng)費、獎金待遇等同科研成果的轉(zhuǎn)化率、被引用率等相掛鉤，以便不斷激發(fā)科研人員的積極性。另外，還需要積極邀請同行專家學(xué)者以及廣大師生參與對創(chuàng)新成果的評價，利用此種社會化的手段以確保評價的公平、公正和客觀性。
通過從多方面入手，層層推進(jìn)分析了解到影響高?？萍紕?chuàng)新水平的具體制約因素，進(jìn)而站在高校建設(shè)者、科技管理者和文化倡導(dǎo)者的角度，提出研發(fā)經(jīng)費籌措機(jī)制、創(chuàng)新人才培育價值、科研管理運行機(jī)制、人事分配激勵機(jī)制等一系列科學(xué)合理的機(jī)制建設(shè)，希望能夠有效幫助我國高校盡快提升自身科技創(chuàng)新能力，推動我國實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標(biāo)。
[注釋]
第8篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
關(guān)鍵詞：“創(chuàng)新與教育” 科技館 發(fā)展方向
中圖分類號：G242 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）07（a）-0219-01
利用科學(xué)技術(shù)館普及市民以及學(xué)生的科學(xué)知識是當(dāng)代教育的新模式，但是科學(xué)技術(shù)日新月異，如何在新時期發(fā)揮科技館的重要職能是擺在科技館工作人員面前的一個重大問題。隨著人們消費水平的提高，普通的消費者也越來越多的關(guān)注科技館帶給自身的知識消費，所以科技館的發(fā)展方向也是當(dāng)前公眾關(guān)心的熱點問題之一。除此之外，科技館的經(jīng)費來源為政府撥款，是一項公益事業(yè)。因此，科技館的發(fā)展方向還是一項社會問題，其發(fā)展必須要有科學(xué)的理念作為指導(dǎo)，本文將對此進(jìn)行論述。
1 當(dāng)前科技館發(fā)展的定位以及服務(wù)理念
科技館的發(fā)展應(yīng)當(dāng)從地區(qū)科技館的資源分布等特定優(yōu)勢出發(fā)，結(jié)合當(dāng)?shù)乜衫玫闹苓呝Y源進(jìn)行科技館展品的規(guī)劃和設(shè)計，來迎合市民以及學(xué)生等受眾的需求[1]。然而這些資源都是有限的，如何在有限的資源內(nèi)不斷的提升科技館的價值需要立足于科普創(chuàng)新，這是科技館發(fā)展的基本定位之一。
科技館的服務(wù)理念應(yīng)當(dāng)根據(jù)科技館的受眾特點進(jìn)行區(qū)分和判斷。目前，隨著人們生活水平的提高以及知識經(jīng)濟(jì)的來臨，越來越多的人們認(rèn)識加強(qiáng)自身科學(xué)知識是非常必要的。因此，人們的自我教育能力不斷上升?？萍拣^如何在受眾的質(zhì)量和品味不斷上升的情況下提升服務(wù)質(zhì)量，這也需要科學(xué)的服務(wù)理念支撐。
2 “創(chuàng)新與教育”理念下科技館的發(fā)展新方向
“創(chuàng)新與教育”是當(dāng)前對教育機(jī)構(gòu)提出的時代要求，這仍然可以同科技館的職能相對應(yīng)，下文將分別從創(chuàng)新和教育兩個方面說明科技館的發(fā)展方向。
2.1 創(chuàng)新理念的貫徹是當(dāng)前科技館發(fā)展的時代要求
從世界上各個科技館發(fā)展的歷程我們可以發(fā)現(xiàn)，他們大多是在創(chuàng)新理念下發(fā)展。這一創(chuàng)新首先反映在普通市民同科學(xué)家的溝通方式之上?，F(xiàn)代科技館來源于十九世紀(jì)的工業(yè)展覽館，并且根據(jù)在操作中學(xué)習(xí)的理念進(jìn)行科普教育。通過科技館的創(chuàng)新教育，提供了一種能夠讓人們進(jìn)行互動以及啟發(fā)式的學(xué)習(xí)。
這一種能夠激勵人們主動進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)的科技館創(chuàng)新發(fā)展要點應(yīng)當(dāng)包含以下幾個方面的特點：（1）能夠反映當(dāng)代科技發(fā)展的前沿問題，熱點問題，永遠(yuǎn)能夠最先出現(xiàn)在公眾視野并且被廣泛思考，科技館未來發(fā)展尤其要注意這一點；（2）采用最新的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行公眾科普教育，這一教育應(yīng)當(dāng)是多元化和開放式的；（3）根植于地方，但應(yīng)當(dāng)面向世界，所謂根植于地方指的是同地方社會具體情況相結(jié)合，面向世界則要求不斷的深化發(fā)展方向跟上潮流；（4）發(fā)展交叉學(xué)科，將自然科學(xué)同人文科學(xué)知識結(jié)合在一起，例如談?wù)摽茖W(xué)家科研成果時可以介紹科學(xué)家的生平以及思想理念；（5）在引導(dǎo)受眾進(jìn)行學(xué)習(xí)時應(yīng)當(dāng)本著啟發(fā)式的理念，關(guān)注探索的過程，弱化對結(jié)果的追求，加大對科學(xué)思想理念以及研究方法的重視程度[2]。
2.2 教育理念的貫徹是當(dāng)前科技館發(fā)展的重心
科技館的教育理念對于受眾來說尤為重要，前文所述的創(chuàng)新理念的貫徹很大一部分同對公眾的科普教育直接相關(guān)。從科技館的發(fā)展來看，它從一出現(xiàn)就具有收藏、陳列以及研究三項智能，而陳列職能讓科技館不可避免的具有教育職能。因此，科技館必須是當(dāng)前社會對公眾進(jìn)行科學(xué)教育的陣地，這一教育應(yīng)當(dāng)從培養(yǎng)受眾的創(chuàng)新能力以及創(chuàng)造性思維開發(fā)。而教育理念的落實應(yīng)當(dāng)從展品內(nèi)容設(shè)計以及教育形式上進(jìn)行創(chuàng)新。
2.2.1 展品設(shè)計
展品的設(shè)計應(yīng)當(dāng)能夠體現(xiàn)眾多的科學(xué)原理及其在民用領(lǐng)域或者其他領(lǐng)域的應(yīng)用，科技館所要做的并不是單純是展示這一發(fā)展歷史，應(yīng)當(dāng)是面向科學(xué)發(fā)展的未來，以此來對公眾進(jìn)行啟發(fā)教育。展品的設(shè)計應(yīng)當(dāng)注意科學(xué)性、知識性以及趣味性。第一，科學(xué)性應(yīng)當(dāng)注意科學(xué)成果對于時展的意義，正確展示其社會發(fā)展的巨大作用，所以其設(shè)計形式需要仔細(xì)斟酌。第二，知識性要求展品在設(shè)計時能過完整的表達(dá)展品的原理或者應(yīng)用模式，這一知識性的設(shè)計可以分層次分級別，根據(jù)受眾的基本情況進(jìn)行分類。第三，趣味性則要求在知識性滿足的同時，為提升教育效果而注重對觀眾學(xué)習(xí)的誘導(dǎo)和激勵，例如在講授重力時可以帶學(xué)生進(jìn)行失重體驗。
2.2.2 教育形式
在教育形式上仍需注意開放式以及啟發(fā)式的原則，解說員有必要提倡觀眾親自操作和實踐，或者盡量減少解說員，讓觀眾自主進(jìn)行學(xué)習(xí)。對受眾的教育應(yīng)當(dāng)注意學(xué)習(xí)的層次，這同展品的設(shè)計理念一致。例如，我們可以將展品的說明分為三個部分。第一部分應(yīng)當(dāng)是對展品的概括性介紹，適合淺嘗則止的游客。第二部分需要對其進(jìn)行全面的介紹，適合正在學(xué)習(xí)的學(xué)生。第三部分則應(yīng)當(dāng)深入介紹，對于一些科學(xué)術(shù)語以及數(shù)學(xué)公式進(jìn)行全面深入的從其背景開始敘述，并引導(dǎo)受眾思考其發(fā)展前景。
此外，在進(jìn)行教育的同時，還需要對科普人員進(jìn)行必要的科學(xué)培訓(xùn)，著重發(fā)揮科技館的教育陣地作用。
3 結(jié)語
科普工作是進(jìn)行全民教育的核心工作，關(guān)乎民族和國家的發(fā)展前途。如何在有限的資源之下不斷提升教育的質(zhì)量必須依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力。在新時期，“創(chuàng)新與教育”理念在科技館發(fā)展的貫徹落實能夠培育全面的人文素養(yǎng)和人文精神，極大的拉近科學(xué)和普通民眾的距離，并且能夠在這個日新月異的信息時代走向民族復(fù)興。
參考文獻(xiàn)
第9篇：科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新范文
方法：總結(jié)我單位收治急性心絞痛患者66例資料，按照用藥不同進(jìn)行分組：單純選擇阿司匹林進(jìn)行治療的30例資料為對照組，選擇氯吡格雷聯(lián)合阿司匹林進(jìn)行治療的36例資料為觀察組，治療后按照文中療效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價，最后統(tǒng)計學(xué)方法比較組間療效差異性。
結(jié)果：觀察組治療后總有效率為91.7%（顯效23例+有效10例），對照組患者治療后總有效率為70%（顯效12例+有效9例），兩組患者療效結(jié)果差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P
結(jié)論：氯吡咯雷與阿司匹林對急性心絞痛患者具有滿意的臨床療效。
關(guān)鍵詞：氯吡咯雷 阿司匹林 聯(lián)合治療 急性心絞痛
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2013.08.356
【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801（2013）08-0312-02
急性心絞痛是心腦血管內(nèi)科臨床上比較常見的疾病之一，該類疾病具有發(fā)病率高和死亡率高的特點，而且治療的預(yù)后較差，以往的保守療法是口服阿司匹林片，而近幾年相關(guān)文獻(xiàn)報道氯吡格雷的應(yīng)用能明顯緩解急性心絞痛的臨床癥狀[1，2]，為了評價氯吡咯雷與阿司匹林對急性心絞痛患者的臨床治療效果，筆者回顧性總結(jié)我單位收治急性心絞痛患者66例資料，現(xiàn)將結(jié)果報道如下：
1 資料與方法
1.1 臨床資料。本研究資料對象來自于2011年3月-2013年4月期間在我院進(jìn)行治療的急性心絞痛患者66例資料，其中包括男性40例，女性26例，年齡范圍為49歲-68歲，平均年齡為（58.3±9.4）歲，所有患者入院治療前均有不同程度的持續(xù)性的胸痛（持續(xù)發(fā)作時間一般不超過半小時）現(xiàn)象。統(tǒng)計資料入選標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)臨床心電圖診斷，患者至少有2個相鄰肢體導(dǎo)聯(lián)的ST段抬高超過1mm，而血清檢測結(jié)果顯示患者血清中的肌酸磷酸激酶存在不同程度的降低現(xiàn)象（多降為正常生理水平的50%以上）。統(tǒng)計資料排除標(biāo)準(zhǔn)：排除存在意識障礙等無法配合調(diào)研的患者，排除同時合并其他類嚴(yán)重的內(nèi)科疾病患者。66例資料按照用藥不同進(jìn)行分組：單純選擇阿司匹林進(jìn)行治療的30例資料為對照組，選擇氯吡格雷聯(lián)合阿司匹林進(jìn)行治療的36例資料為觀察組，兩組患者的一般資料經(jīng)統(tǒng)計學(xué)檢驗，結(jié)果表明差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義，說明兩組急性心絞痛患者在使用不同藥物治療后的療效結(jié)果具有可比性。
1.2 用藥方法。觀察組患者選擇氯吡格雷和阿司匹林聯(lián)合用藥：在每天服用阿司匹林（日劑量為100mg）基礎(chǔ)上再服用氯吡格雷（日劑量為75mg），而對照組患者單純服用阿司匹林（日劑量為100mg）進(jìn)行治療。所有患者均連續(xù)服藥7天為一個療程，治療四個療程后進(jìn)行療效評價。另外，對于特殊患者在治療過程中表現(xiàn)的病情，可以針對性給予硝酸酯類藥物或者血管緊張素酶抑制劑等進(jìn)行治療。
1.3 療效標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《心腦血管類藥物臨床研究指導(dǎo)原則》中對急性心絞痛疾病的療效標(biāo)準(zhǔn)：患者在類似的勞累程度狀態(tài)下，其心絞痛發(fā)作次數(shù)減少80%以上，而硝酸酯類藥物使用量減少80%以上者療效結(jié)果為顯效；患者心絞痛發(fā)作次數(shù)減少50%-80%，而硝酸酯類藥物使用量減少50%-80%者療效結(jié)果為有效；其余視為治療失敗。
1.4 統(tǒng)計學(xué)方法。選擇SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件包，對分類計數(shù)資料的組間療效比較方法選擇X2值檢驗，以0.05為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，雙邊檢測方法比較療效結(jié)果組間差異性是否具有統(tǒng)計學(xué)意義。
2 結(jié)果
觀察組治療后總有效率為91.7%（顯效23例+有效10例），對照組患者治療后總有效率為70%（顯效12例+有效9例），兩組患者療效結(jié)果差異具有統(tǒng)計學(xué)意義（P
3 討論
本研究統(tǒng)計結(jié)果中：單純選用阿司匹林治療的對照組有9例患者（30%）治療后病情無明顯改善，該統(tǒng)計結(jié)果與文獻(xiàn)類似，說明對急性心絞痛疾病的阿司匹林傳統(tǒng)療法還有較大的改善余地。對于心絞痛患者治療的關(guān)鍵在于溶栓和抗凝血，阿司匹林能夠通過抑制前列腺素環(huán)氧化酶的作用而發(fā)揮強(qiáng)大的抑制血小板凝聚的作用[3]。另外，阿司匹林抗凝血的特點是具有不可逆性，因此，其用來治療急性心絞痛具有一定的療效。氯吡格雷能夠通過選擇性的抑制二磷酸腺苷與血小板受體結(jié)果而達(dá)到抗血小板聚集的作用，氯吡格雷與阿司匹林聯(lián)合應(yīng)用，可以通過抑制血小板聚集，防止心腦血管血栓形成，從而預(yù)防腦卒中復(fù)發(fā)。本研究統(tǒng)計結(jié)果也說明了：氯吡咯雷與阿司匹林對急性心絞痛患者具有滿意的臨床療效。最后，值得一提的是，據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)[4，5]報道：在患者發(fā)病24小時時間內(nèi)能夠給予兩藥物的聯(lián)合應(yīng)用，其治療效果優(yōu)于單獨使用阿司匹林，而且早期的聯(lián)合治療會使患者90天內(nèi)卒中發(fā)生風(fēng)險降低32%，且不會增加出血風(fēng)險。
對急性心絞痛患者的護(hù)理包括心理護(hù)理和生活指導(dǎo)：心理護(hù)理方面要主動、熱心與患者進(jìn)行交流，了解其心理狀態(tài)并給予針對性護(hù)理：對治療存在疑慮的要熱心進(jìn)行解答，消除患者內(nèi)心的焦慮感與恐懼感；另外通過向患者講述治療成功案例，增強(qiáng)患者對治療的自信心。在生活護(hù)理方面：需要醫(yī)護(hù)人員在飲食等方面給予必要的技術(shù)知識：囑咐患者日常生活中多吃低鹽、清淡、易于消化的食物，忌食過冷、過熱或者刺激性較大的食物，避免對患者造成較大的刺激；另多吃水果蔬菜以保持新陳代謝的通暢。另外也要教會患者進(jìn)行自我狀態(tài)調(diào)整，例如通過放松肌肉和心理壓力等方法來保持心理狀態(tài)的穩(wěn)定等。
參考文獻(xiàn)
[1] 李蓮.阿司匹林在心血管疾病預(yù)防中的作用和安全[J].臨床和實驗醫(yī)學(xué)雜志，2010，09（13）：1031-1032
[2] 李磊，褚俊.不同劑量氯吡格雷對急性冠脈綜合征患者的氯吡格雷抵抗及超敏C反應(yīng)蛋白、P選擇素水平的影響[J].安徽醫(yī)科大學(xué)學(xué)報，2012，47（5）：558-561
