經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

【關(guān)鍵詞】健康教育；知識(shí)；行為；學(xué)生

【中圖分類(lèi)號(hào)】G479 R179 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1000-9817（2013）10-1173-04

流動(dòng)兒童一般是指流動(dòng)人口中14歲及以下的兒童。近年來(lái)，我國(guó)流動(dòng)人口規(guī)模逐年增加。人口結(jié)構(gòu)也發(fā)生改變，流動(dòng)方式由“短期滯留”向“長(zhǎng)期居住”轉(zhuǎn)變，流動(dòng)兒童比例也隨之不斷增加。研究表明，流動(dòng)兒童較戶籍兒童面臨更多的健康問(wèn)題，特別是在生長(zhǎng)發(fā)育遲緩、乙肝感染、沙眼等與不良經(jīng)濟(jì)狀況相關(guān)聯(lián)的疾病方面；一些基本疾病控制、個(gè)人衛(wèi)生知識(shí)和行為在流動(dòng)兒童中普及并不理想。隨著國(guó)家對(duì)流動(dòng)人口享受公共服務(wù)的關(guān)注和改善，需要更多了解流動(dòng)兒童健康狀況和健康相關(guān)影響因素。本文將在校小學(xué)生健康及相關(guān)知識(shí)行為狀況進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋愿玫匕l(fā)現(xiàn)流動(dòng)兒童的健康特點(diǎn)，為促進(jìn)流動(dòng)兒童和兒童整體健康提供參考。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象多階段整群抽取北京市流動(dòng)人口相對(duì)集中的2個(gè)區(qū)（海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)），每個(gè)區(qū)隨機(jī)抽取以接受打工子弟為主的公辦和民辦打工子弟小學(xué)各1所，同時(shí)配以相近以接受戶籍兒童為主的公辦小學(xué)2所；在每所小學(xué)四一六年級(jí)各隨機(jī)抽取2個(gè)班的所有學(xué)生為研究對(duì)象。按照學(xué)校和戶籍類(lèi)型，除去缺失值和樣本量較小的就讀于打工子弟小學(xué)的戶籍兒童，分組為就讀于公辦戶籍小學(xué)的戶籍兒童650名（A組）、就讀于公辦戶籍小學(xué)的流動(dòng)兒童331名（B組）、就讀于公辦打工子弟小學(xué)的流動(dòng)兒童332名（C組）、就讀于民辦打工子弟小學(xué)的流動(dòng)兒童328名（D組）。其中A組男生占45.0%，女生占55.O%，平均年齡為（10.70±0.94）歲；B組男生占52.0%，女生占48.0%，平均年齡為（10.73±1.05）歲；C組男生占60.9%，女生占39.1%，平均年齡為（10.71±1.21）歲；D組男生占56.1%，女生占43.9%，平均年齡為（10.85～1.18）歲。

1.2 方法

1.2.1 健康體檢根據(jù)《北京市學(xué)校衛(wèi)生防病工作技術(shù)規(guī)范》，由中小學(xué)衛(wèi)生保健所和婦幼保健院組織體檢隊(duì)列學(xué)校集中開(kāi)展健康體檢，主要指標(biāo)有身高、體重、血壓、視力、齲齒、沙眼和血紅蛋白。超重和肥胖的判斷根據(jù)中國(guó)學(xué)齡兒童青少年超重、肥胖篩查體重指數(shù)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)分性別和年齡計(jì)算。血壓的判斷根據(jù)1985年北京市兒童青少年血壓調(diào)查組制定的以年齡血壓參照值為參考標(biāo)準(zhǔn)的兒童青少年血壓的篩查參考標(biāo)準(zhǔn)分性別和年齡計(jì)算。視力按照《全國(guó)中小學(xué)生健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，采用GB 11533-89標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)燈光視力箱進(jìn)行檢測(cè)。貧血的判斷根據(jù)2001年WHO，UNICEF制定的《兒童青少年血紅蛋白評(píng)價(jià)貧血的標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算。健康體檢有效率為100%。

1.2.2 調(diào)查問(wèn)卷 參考北京市健康促進(jìn)學(xué)校編委會(huì)于2007年發(fā)行的《健康知識(shí)手冊(cè)（小學(xué)生使用）》和類(lèi)似研究自制問(wèn)卷，內(nèi)容包括個(gè)人和家庭信息、一般健康情況和飲食情況等。被抽到的班級(jí)利用社會(huì)課或大課間時(shí)間，由班主任作答學(xué)生問(wèn)卷，當(dāng)場(chǎng)回收并對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行核查；同時(shí)發(fā)放家長(zhǎng)問(wèn)卷由學(xué)生帶回家，要求父親或母親填寫(xiě)父母長(zhǎng)期不在家的，由每天照顧孩子的主要監(jiān)護(hù)人填寫(xiě)，第二天班主任回收并核查。問(wèn)卷納入變量共同度在50%以上，累計(jì)貢獻(xiàn)率70.11%，問(wèn)卷效度良好。Cronbach α系數(shù)為0.91；經(jīng)復(fù)測(cè)兩次回答呈相關(guān)（r>0.5，P0.3，P

1.3 統(tǒng)計(jì)分析使用EpiData 3.1軟件對(duì)體檢和問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入，采用SPSS 13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

2 結(jié)果

2.1 不同組別小學(xué)生人口學(xué)特征比較 不同組別小學(xué)生超齡情況、非獨(dú)生子女比例、父親文化程度及母親文化程度間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P值均

2.2 不同組別小學(xué)生健康狀況 D組小學(xué)生過(guò)去1個(gè)月腹瀉、齲齒報(bào)告率最高，A組小學(xué)生血壓偏高、視力不良報(bào)告率最高，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P值均

2.3 不同組別小學(xué)生健康知識(shí)和行為狀況 由表3可見(jiàn)，D組小學(xué)生健康知識(shí)知曉率和健康行為持有率均處于較低水平；同一健康相關(guān)問(wèn)題，各組學(xué)生知識(shí)知曉率普遍高于行為持有率。

3 討論

本次調(diào)查中，流動(dòng)兒童超齡在學(xué)、性別比例偏高的情況超過(guò)段成榮等利用2000年第五次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)概括和分析的全國(guó)流動(dòng)兒童的相關(guān)特征（“超齡”上學(xué)比例為33.3%，男、女生比例為53.4，46.6）。申繼亮等2006年對(duì)北京市的一項(xiàng)研究表明，68.4%的流動(dòng)兒童家庭月收入集中在500～2 000元之間，而77.0%的城市兒童家庭月收入在2 000元以上。國(guó)家人口計(jì)生委于2009年在北京、上海、深圳、成都、太原的調(diào)查中，流動(dòng)人口家庭人均月收入為1715.4元。本研究流動(dòng)兒童家庭經(jīng)濟(jì)狀況有所增加，但4組間不均衡性仍較大。

2006年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，北京市流動(dòng)人口的受教育程度以初中為主，占全部流動(dòng)人口的50.2%；未上過(guò)學(xué)者占4.4%，受教育程度為小學(xué)者占18.19%，接受過(guò)大專(zhuān)及以上教育者所占比例接近6%。本研究流動(dòng)兒童父母整體文化程度較之前研究有提高，與戶籍兒童父母差距較大。4組小學(xué)生過(guò)去1個(gè)月感冒患病率差異不大，民辦打工子弟小學(xué)流動(dòng)兒童腹瀉情況較嚴(yán)重。高曉堅(jiān)等對(duì)2003年廣州市4個(gè)區(qū)的入戶調(diào)查結(jié)果顯示，流動(dòng)兒童腹瀉與感冒近2周患病率為11.09%。

此次調(diào)查4組兒童的貧血患病率均達(dá)到《北京市學(xué)校衛(wèi)生防病工作方案》到2010年缺鐵性貧血患病率控制在5%以下的目標(biāo)，但兒童超重、肥胖情況應(yīng)引起重視。周鳳梅等對(duì)2006年北京市通州區(qū)農(nóng)民工子女小學(xué)學(xué)生的調(diào)查中，流動(dòng)兒童和戶籍兒童貧血患病率分別為1.51%，8.57%；肥胖率分別為7.54%，10.69%。劉玉茹等對(duì)2006年北京市房山區(qū)流動(dòng)人口子女的調(diào)查中小學(xué)生超重率和肥胖率為9.52%，3.34%。

資料顯示，2010—2011學(xué)年度北京市小學(xué)生恒牙患齲率為11.7%。本研究齲齒患病率流動(dòng)兒童較戶籍兒童高，整體較往年高。周鳳梅等的調(diào)查中，2007年流動(dòng)兒童和戶籍兒童視力低下率分別為24.03%，35.20%。2010—2011學(xué)年度北京市小學(xué)生視力不良檢出率為50.4%。本調(diào)查中流動(dòng)兒童視力狀況較戶籍兒童好，但整體視力不良檢出率較高。

流動(dòng)兒童健康狀況和相關(guān)知識(shí)行為整體有提高，組間相比存在薄弱群體。4組小學(xué)生飯前便后洗手、勤剪指甲、不喝生水、每天吃早餐、不偏食或挑食、正確的刷牙方法、早晚刷牙、用眼衛(wèi)生視力保護(hù)等整體情況好于王瀟懷等2006年在寧波市鎮(zhèn)海區(qū)、郭利娜等2010年在北京市的相關(guān)調(diào)查。一般健康知識(shí)、飲食營(yíng)養(yǎng)、口腔衛(wèi)生和用眼衛(wèi)生方面的知識(shí)知曉情況，流動(dòng)兒童特別是民辦子弟學(xué)校流動(dòng)兒童較弱?！安缓壬焙汀安浑S地吐痰”方面的行為公辦小學(xué)戶籍兒童有較高的持有率，公辦、民辦子弟學(xué)校流動(dòng)兒童相關(guān)行為持有率仍較低；在“刷牙方法”、“刷牙頻率”、“眼保健操”和“不共用毛巾”方面，民辦打工子弟小學(xué)流動(dòng)兒童的行為持有情況較其他3組差。

同一健康相關(guān)問(wèn)題，4組小學(xué)生知識(shí)知曉率普遍高于行為持有率，特別是在健康飲食關(guān)于“少吃油膩食物”和“不挑食”，口腔衛(wèi)生關(guān)于“刷牙方法”和“刷牙頻率”，用眼衛(wèi)生關(guān)于“閱讀姿勢(shì)”和“長(zhǎng)時(shí)間用眼”等方面。本次調(diào)查健康知識(shí)中關(guān)于“青少年脈搏”等方面、飲食營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí)中關(guān)于“預(yù)防缺鐵性貧血”等方面和用眼衛(wèi)生健康知識(shí)中關(guān)于視力影響因素方面知曉率均較低。個(gè)人清潔衛(wèi)生、關(guān)心食品安全和疾病傳播方面的行為持有率4組小學(xué)生普遍不高。4組學(xué)生“每天吃早餐”的行為持有率均超85%，“不挑食”、“少喝碳酸飲料”、“少吃油膩食物”等健康飲食方面的行為持有率仍普遍較低。

綜上所述，北京市在校流動(dòng)兒童健康狀況及相關(guān)知識(shí)行為整體較之前研究有提高，民辦子弟小學(xué)流動(dòng)兒童是較薄弱的群體，在學(xué)校健康教育及健康促進(jìn)工作上需要多關(guān)注他們。健康教育的重要方面應(yīng)涉及兒童視力不良、超重、肥胖問(wèn)題，增強(qiáng)小學(xué)生健康教育知識(shí)內(nèi)容的全面性和深入性，促進(jìn)健康知識(shí)向行為形成的轉(zhuǎn)化。

志謝 感謝海淀區(qū)中小學(xué)保健所和豐臺(tái)區(qū)婦幼保健院對(duì)調(diào)查的體檢支持。

4 參考文獻(xiàn)

[1]段成榮，楊舸，張斐，等。改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)流動(dòng)人口變動(dòng)的九大趨勢(shì)[J].人口研究，2008，32（6）：30-44.

[2]段成榮，梁宏.我國(guó)流動(dòng)兒童狀況[J].人口研究，2004，28（1）：53-59.

[3]羅曉明.經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)人口子女學(xué)校學(xué)生基本健康狀況調(diào)查[J].醫(yī)學(xué)文選，2005，24（6）：890-891.

[4]劉玉茹，張瓊，臧小風(fēng).北京市房山區(qū)流動(dòng)人口子女生長(zhǎng)發(fā)育和營(yíng)養(yǎng)狀況[J].中國(guó)學(xué)校衛(wèi)生，2007，28（5）：461.

[5]周鳳梅，楊冬梅，常欣.北京市通州區(qū)農(nóng)民工子女小學(xué)學(xué)生常見(jiàn)病患病現(xiàn)況[J].中國(guó)學(xué)校衛(wèi)生，2007，28（2）：180.

[6]羅晨.蘇州市民工子弟學(xué)校小學(xué)生與城市同齡段學(xué)生體質(zhì)健康對(duì)比分析[J].江蘇教育學(xué)院學(xué)報(bào)：自然科學(xué)版，2009，11（26）：127-128.

[7]郭利娜，余小鳴，安維維，等.北京市流動(dòng)兒童健康知、信、行現(xiàn)況調(diào)查[J].中國(guó)兒童保健雜志，2011，19（7）：603-605。

[8]司徒煒敏，江軍.民工子弟學(xué)校學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生知識(shí)調(diào)查[J].中國(guó)兒童保健雜志，2009，17（1）：117-121.

[9]王瀟懷，朱銀潮，顧素玲，等.寧波市民工子弟小學(xué)學(xué)生健康知識(shí)與行為調(diào)查[J].浙江預(yù)防醫(yī)學(xué)，2007，19（5）：65-66.

[10]王純，趙元吉，藍(lán)怡.成都流動(dòng)人口子女健康教育問(wèn)題研究[J].科技信息，2008，33：410-411.

[11]季成葉.中國(guó)學(xué)齡兒童青少年超重、肥胖BMI篩查分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)[J].中國(guó)學(xué)校衛(wèi)生，2004，25（1）：125-128.

[12]申繼亮，胡心怡，劉霞.流動(dòng)兒童的家庭環(huán)境及對(duì)其自尊的影響[J].華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版，2007，6：113-119.

[13]李伯華，宋月萍，齊嘉楠，等.中國(guó)流動(dòng)人口生存發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告[J].人口研究，2010，34（1）：53-59.

[14]翟振武，段成榮，畢秋靈.北京市流動(dòng)人口的最新?tīng)顩r和分析[J].人口研究，2007，31（2）：30-40。

[15]高曉堅(jiān)，董訓(xùn)蘭，王平，等.廣州市流動(dòng)人口婦女兒童患病就醫(yī)現(xiàn)狀分析[J].中國(guó)婦幼保健，2005，20（15）：1847-1848.

第2篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理；法律知識(shí)；作用

伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷加快和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中越來(lái)越離不開(kāi)法律。而法律也成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的關(guān)鍵部分，如果企業(yè)日常管理中與法律相關(guān)的問(wèn)題得不到解決，企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就會(huì)受到嚴(yán)重阻礙。本文筆者結(jié)合實(shí)際工作闡述了法律在電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用;下面進(jìn)行詳細(xì)的闡述:

1法律知識(shí)有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范的內(nèi)部管理

經(jīng)濟(jì)體制改革后，企業(yè)出現(xiàn)了新型的管理模式，電力企業(yè)也不例外，但要適應(yīng)這一新型的管理模式，還需要電力企業(yè)建立起一套現(xiàn)代化的企業(yè)制度。這套現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度中最重要的就是監(jiān)督機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，因此企業(yè)要不斷改革創(chuàng)新自身的管理體制，從而確保電力企業(yè)能夠在新的制度下正常的運(yùn)行。企業(yè)不但可以借助法律知識(shí)保障企業(yè)以及員工的合法權(quán)益，還可以運(yùn)用法律來(lái)規(guī)范各個(gè)部門(mén)和全體員工的行為。

2企業(yè)員工掌握法律知識(shí)可以使企業(yè)的管理制度更加規(guī)范

法律顧問(wèn)在企業(yè)中中具有非常重要的地位，他們可以幫助企業(yè)提出專(zhuān)業(yè)的法律建議，并且監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門(mén)的工作過(guò)程，從而使企業(yè)的管理更加科學(xué)、規(guī)范。在電力企業(yè)中法律顧問(wèn)的作用更加突出，但是現(xiàn)實(shí)中法律顧問(wèn)還不能夠控制企業(yè)的工作的全過(guò)程［1］。因此電力企業(yè)要通過(guò)各種方式對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)的培訓(xùn)，員工只有充分了解各種法律知識(shí)才能對(duì)其進(jìn)行合理的運(yùn)用。企業(yè)最常見(jiàn)的培訓(xùn)方式就是統(tǒng)一的大型培訓(xùn)，需要注意的是主管部門(mén)的法律知識(shí)培訓(xùn)，這樣可以保障企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)決策時(shí)更加合法。企業(yè)當(dāng)前最核心的一項(xiàng)工作就是要完善企業(yè)的監(jiān)督和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，因此要求企業(yè)要充分結(jié)合自身的實(shí)際情況來(lái)不斷更新管理制度。企業(yè)員工掌握必要的法律知識(shí)有助于他們規(guī)范自己的工作行為，遵守公司法和勞動(dòng)法，還可以通過(guò)法律來(lái)保障自身的權(quán)益。企業(yè)也能有效的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，盡量減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3法律知識(shí)有助于電力企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)外部環(huán)境

在法治社會(huì)中，法律是一切活動(dòng)進(jìn)行的支撐基礎(chǔ)，如果沒(méi)有法律，市場(chǎng)就會(huì)出現(xiàn)混亂，甚至?xí)唤】档姆较虬l(fā)展。企業(yè)員工在工作中出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候可以借助法律知識(shí)來(lái)解決，同時(shí)法律知識(shí)還可以作為一種重要的知識(shí)或者資源，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我提升，并實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。國(guó)外的很多企業(yè)都會(huì)提前了解相關(guān)的法律知識(shí)，然后運(yùn)用法律來(lái)治理企業(yè)，這樣可以大大降低企業(yè)的外匯風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還給企業(yè)豎立了誠(chéng)實(shí)守信的良好形象。法律是企業(yè)用來(lái)指導(dǎo)自身工作的重要工具，電力企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)用戶法律知識(shí)的宣傳力度，督促企業(yè)進(jìn)行合理用電。一旦有相關(guān)電力營(yíng)業(yè)出現(xiàn)虧損或者負(fù)債運(yùn)營(yíng)的情況，電力企業(yè)可以通過(guò)已簽訂的合同對(duì)其進(jìn)行產(chǎn)權(quán)辦理，這種抵押合同是合法的［2］。

4法律知識(shí)可以保護(hù)電力企業(yè)的合法權(quán)益

法治經(jīng)濟(jì)是法治社會(huì)的重要組成部分，電力企業(yè)是我國(guó)最基礎(chǔ)的民生產(chǎn)業(yè)之一，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)著一定的地位。如今社會(huì)的各個(gè)方面都和法律有著密不可分的關(guān)系，而這些不同的方面也正是通過(guò)法律才聯(lián)系在一起，比如企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和政府、政府和群眾等等。所以面對(duì)著政府和群眾的雙重監(jiān)督，電力企業(yè)更應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的法制管理，企業(yè)通過(guò)法律規(guī)范了自身的行為，才能更長(zhǎng)久穩(wěn)定的在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中發(fā)展，從而也會(huì)得到政府和群眾的一致認(rèn)可。企業(yè)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降低了，就很難出現(xiàn)欠款的現(xiàn)象。而且如果再遇到不及時(shí)繳納電費(fèi)的用戶，電力企業(yè)就可以通過(guò)法律停止對(duì)該用戶的通電，這樣可以有效減少電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

5企業(yè)通過(guò)構(gòu)建法律知識(shí)體系來(lái)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著宣傳教育在全國(guó)各地的大力普及和推廣，很多基層的供電企業(yè)都開(kāi)始重視企業(yè)員工的知識(shí)技能培訓(xùn)，尤其是法律知識(shí)。法制教育的不斷推進(jìn)，使電力企業(yè)的法制工作也得到了有效的進(jìn)展。在企業(yè)建構(gòu)起完善的法律知識(shí)體系，不但加強(qiáng)了企業(yè)的規(guī)范化管理，還可以促進(jìn)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。電力企業(yè)在進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)的時(shí)候，要注意針對(duì)企業(yè)全體工作人員，從上到下緊抓建設(shè)，把法制教育宣傳和科學(xué)發(fā)展觀有效結(jié)合在一起。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，將具體的規(guī)范細(xì)化，并認(rèn)真整理成一個(gè)科學(xué)、完善的法律知識(shí)體系，進(jìn)而可以對(duì)員工實(shí)行更加高效的培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)可以全面推進(jìn)企業(yè)的法制建設(shè)，既有助于企業(yè)完成各項(xiàng)決策，還可以加快企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展［4］。法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略是國(guó)家為電力企業(yè)制定的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，考慮到電力企業(yè)受到資源配置以及管理能力等各種因素的影響，并且面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，才給電力企業(yè)詳細(xì)制訂了這項(xiàng)計(jì)劃［5］。這項(xiàng)重要的部署中主要包括預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)額管理措施和企業(yè)應(yīng)急法律風(fēng)險(xiǎn)管理措施。具體包括電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的設(shè)計(jì)和顧問(wèn)等，工作需要專(zhuān)業(yè)的律師參與進(jìn)來(lái)，以保障企業(yè)法律制度建設(shè)的專(zhuān)業(yè)性。一旦遇到重大的經(jīng)濟(jì)決策，必須要事先聽(tīng)取法律專(zhuān)家的建議，他們可以從專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)論證企業(yè)法律程序的規(guī)范與否，最后還會(huì)幫助企業(yè)制定一份書(shū)面的法律論證報(bào)告，企業(yè)以此為依據(jù)就可以有效避免法律程序執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。

6結(jié)語(yǔ)

總之，電力企業(yè)是我國(guó)的民生企業(yè)，它的健康發(fā)展直接關(guān)系到我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。法律知識(shí)作為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要指導(dǎo)性文件，正確的運(yùn)用法律知識(shí)可以幫助企業(yè)更好的制定戰(zhàn)略決策，運(yùn)用率武器保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，從而保障電力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)可以穩(wěn)步前進(jìn)。

作者:王文博 單位:國(guó)網(wǎng)臨汾供電公司

參考文獻(xiàn):

［1］于鳳玲．電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策［J］．企業(yè)改革與管理，2015(06):26．

［2］馬莉．電力企業(yè)在市場(chǎng)體制下的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新［J］．企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013(03):61．

［3］張玉博．淺析加大對(duì)電力企業(yè)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)的實(shí)踐意義［J］．科技創(chuàng)業(yè)家，2013(15):232．

第3篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

[關(guān)鍵詞]工程項(xiàng)目；建造師；項(xiàng)目經(jīng)理；相關(guān)制度

文章編號(hào)：2095-4085（2017）01-0179-02

我國(guó)建設(shè)事業(yè)的高度發(fā)展，對(duì)工程項(xiàng)目管理中的建造師和項(xiàng)目經(jīng)理的要求逐步提升。從工程項(xiàng)目建設(shè)的總體承包以及具體施工角度來(lái)看，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵性人物，也是工程能否順利竣工的關(guān)鍵點(diǎn)之一。而項(xiàng)目中的建造師，在項(xiàng)目的施工過(guò)程中要能擔(dān)負(fù)起建造的責(zé)任，有專(zhuān)業(yè)性的技術(shù)能力，且具有較高素質(zhì)的綜合型人才。因此，本文對(duì)建造師以及項(xiàng)目經(jīng)理之間的關(guān)系進(jìn)行了具體分析。

1.項(xiàng)目工程中對(duì)建造師和項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求

1.1建造師具備超強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能

建造師在工程建設(shè)中擔(dān)任著重要的角色，將建設(shè)目標(biāo)利用計(jì)劃有組織的進(jìn)行協(xié)調(diào)控制，Y合法律法規(guī)以及先進(jìn)的技術(shù)手段等，使各方之間的利益進(jìn)行均衡，建造師在期間要適時(shí)的將各項(xiàng)問(wèn)題和矛盾進(jìn)行協(xié)商與解決，使不同的項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成一致，并使其能夠構(gòu)成一只力量強(qiáng)大的建設(shè)隊(duì)伍。

1.2項(xiàng)目經(jīng)理具備超強(qiáng)的管理能力和專(zhuān)業(yè)技能

具備非常強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和管理手段是項(xiàng)目工程對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提出的基本要求u-。項(xiàng)目經(jīng)理屬于復(fù)合型人才，應(yīng)具備技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)管理能力。如果項(xiàng)目經(jīng)理在專(zhuān)業(yè)方面的基本知識(shí)不夠扎實(shí)，技術(shù)水平落后，那么在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中遇到困難和問(wèn)題時(shí)，便不會(huì)快速、高效、有針對(duì)性的予以解決，極有可能由于處理不當(dāng)為工程帶來(lái)一定的損失。優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理不但可以將項(xiàng)目的工期適當(dāng)縮短，還能確保好工程的質(zhì)量，使成本有效的節(jié)約。因此，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行日常管理的同時(shí)，不但要注重管理的科學(xué)有效性，更要注重將自身的專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)進(jìn)行提升，以便工程得到良好的保障。

2.正確區(qū)分建造師與項(xiàng)目經(jīng)理在工程建設(shè)中的關(guān)系

2.1項(xiàng)目經(jīng)理在工程建設(shè)中的位置

項(xiàng)目經(jīng)理屬于崗位職業(yè)資質(zhì)，在工程中擔(dān)任不同方面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，該項(xiàng)資質(zhì)雖然沒(méi)有考試，但應(yīng)具備相關(guān)的上崗條件，例如：需要執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、一定的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等。項(xiàng)目經(jīng)理這一職能是企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要設(shè)置，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決定與聘用的，屬于工程建設(shè)中一次性的管理實(shí)施人員。多次事實(shí)證明，工程的順利施工以及完工，與項(xiàng)目經(jīng)理的指揮管理有著直接關(guān)系，項(xiàng)目經(jīng)理是工程的直接管理者，是一項(xiàng)工程項(xiàng)目的靈魂，其關(guān)鍵性、地位與重要性不言而喻。

2.2建造師在工程建設(shè)中的位置

建造師屬于從業(yè)的一項(xiàng)資格，在工程建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著與技術(shù)相關(guān)的工作，要對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行全面的保障。在國(guó)際上，建造師的資格政策通常對(duì)非常大的責(zé)任、通用性極強(qiáng)、關(guān)乎到安全公共利益的技術(shù)工作實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入，應(yīng)具備非常高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力。因此，考取該項(xiàng)從業(yè)資格，需要參加我國(guó)建造師從業(yè)資格統(tǒng)一的考試，合格之后在建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)，才可自行進(jìn)行建造相關(guān)事宜，依法對(duì)法律責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。

2.3建造師與項(xiàng)目經(jīng)理在工程建設(shè)中的關(guān)系

建造師與項(xiàng)目經(jīng)理之間有著不同的關(guān)系定位，但從事的崗位職能皆是對(duì)工程建設(shè)的管理。對(duì)于建造師與項(xiàng)目經(jīng)理之間的管理，可以概括為以下幾點(diǎn)。

（1）實(shí)施建造師從業(yè)資格制度是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行改革的一項(xiàng)行政審核制度，并不是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的職位進(jìn)行撤銷(xiāo)。

（2）建造師從業(yè)資格是將項(xiàng)目經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)性進(jìn)行提升，完善職能體系，提高職業(yè)素養(yǎng)的要求，更是對(duì)人才的加快培養(yǎng)，與世界進(jìn)行接軌的重要策略，而非將項(xiàng)目經(jīng)理職能進(jìn)行解除。

（3）對(duì)于取得專(zhuān)業(yè)性證書(shū)的建造師，雖然在專(zhuān)業(yè)技能上的能力非常強(qiáng)，但如果管理能力存在不足，便不能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理一定要具備專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、管理能力出眾等各項(xiàng)條件。

3.建造師和項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)制度建設(shè)解析

3.1完善建造師從業(yè)資格相關(guān)制度

目前，建造師從業(yè)資格制度還需進(jìn)一步完善，將建造師從事的主要職能進(jìn)行明確與完善。建造師的主要責(zé)任應(yīng)定位在承包方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)從業(yè)準(zhǔn)證，同建筑師、工程造價(jià)師等一樣，將數(shù)量與工程建造方的等級(jí)進(jìn)行掛鉤，即擁有專(zhuān)業(yè)建造師的施工單位人數(shù)越多，其單位的施工等級(jí)也就越高。當(dāng)然，這是一項(xiàng)需要時(shí)間逐漸進(jìn)行總結(jié)打磨的過(guò)程，需用較長(zhǎng)時(shí)間才能夠完成。

3.2建造師的能力范圍

在項(xiàng)目工程建設(shè)過(guò)程中，建造師如果各項(xiàng)能力皆非常出眾，不但可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，還可以擔(dān)任不同的崗位管理。應(yīng)該逐步完善建造師應(yīng)具備的條件才可替代材料人員、安全員以及質(zhì)檢員等工作崗位，并對(duì)建造師的法定職能進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)展，使之更加符合資格自身的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)各方面能力的綜合提升。

第4篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)觀念的影響

新的時(shí)代下，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在各行各業(yè)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛了，這就使得信息的傳播速度比以往快了很多，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度也達(dá)到了一個(gè)前所未有的階段，這就要求我們的財(cái)務(wù)管理人員，迅速的抓住管理觀念，傳統(tǒng)的那種管理有形資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)逐步上升到管理知識(shí)等一些無(wú)形資產(chǎn)上面來(lái)，知識(shí)資本的作用在企業(yè)中越來(lái)越重要，是否能夠管理好這種無(wú)形的資本將決定著企業(yè)能否打贏未來(lái)新經(jīng)形勢(shì)下的戰(zhàn)爭(zhēng)。

這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要熟悉一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并且要依據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn)快速地制定出財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃以及預(yù)算和決策，并且要在對(duì)于信息的處理速度上比以往要加快很多，財(cái)務(wù)活動(dòng)也更頻繁，對(duì)信息的處理要達(dá)到全面、迅速與準(zhǔn)確，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理人員已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)務(wù)管理了，這就要求我們的財(cái)務(wù)管理人員不但要掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要擁有超前的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和預(yù)判能力，并且還要掌握一定的電子商務(wù)知識(shí)和了解基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，要有快速學(xué)習(xí)的能力以及接受新信息的能力。新時(shí)代下，資本的流通速度不斷提高，并且有一發(fā)不可收拾之態(tài)勢(shì)，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式下，資本的流通主要還集中在國(guó)內(nèi)，而新的模式下，資本的流通已經(jīng)由原來(lái)的僅在國(guó)內(nèi)流通，逐步地轉(zhuǎn)移到國(guó)際市場(chǎng)中，這種變革使得企業(yè)的發(fā)展也慢慢的開(kāi)始走上國(guó)際化，并且交易量較之以往也會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。對(duì)于這種局面，我們的財(cái)務(wù)人員必須要有一定的控制能力和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方法的影響

雖然新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)不可避免，但是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)并不意味著我們就不需要在進(jìn)行傳統(tǒng)的物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)了，而是說(shuō)在這種大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我們更為需要的是一種新型的知識(shí)產(chǎn)品，這種知識(shí)產(chǎn)品的特點(diǎn)具有可復(fù)制性，這就使得該產(chǎn)品有可能進(jìn)行大批量的生產(chǎn)和迅速的傳播，這樣使得這種產(chǎn)品更能占據(jù)市場(chǎng)，而在一定的時(shí)間上不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。基于這種情況，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)方法在一定程度上就顯得不太適應(yīng)這種新的經(jīng)濟(jì)形式了，管理方法必須要做出調(diào)整。在財(cái)務(wù)分析方面，必須要建立一種適合知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識(shí)資本分析考核體系，以此來(lái)反映企業(yè)知識(shí)資本的投入狀況以及成果。財(cái)務(wù)方法的建立應(yīng)該以衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展為背景，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理水平為目的。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容以及財(cái)務(wù)分析的影響

在以往的經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，財(cái)務(wù)管理的對(duì)象主要是以資金運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ)的，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行資本的運(yùn)行，資本的運(yùn)行速度相對(duì)來(lái)說(shuō)比較緩慢，主要進(jìn)行物質(zhì)資本的籌集、投入、收回與分配，在此基礎(chǔ)上在進(jìn)行一些實(shí)物資產(chǎn)的日常管理，這種管理相對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)內(nèi)容還是有一定的區(qū)別的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，資產(chǎn)主要是以無(wú)形的形勢(shì)存在，這種無(wú)形資產(chǎn)為主的資本結(jié)構(gòu)中，財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)也隨之發(fā)生了變化，財(cái)務(wù)管理由以前的對(duì)實(shí)物管理漸漸轉(zhuǎn)變到對(duì)這些無(wú)形資本管理上面來(lái)，這樣就擴(kuò)展了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，使得籌集知識(shí)取代了籌集資本上面。投資戰(zhàn)略也在悄悄的發(fā)生轉(zhuǎn)變，由原來(lái)的投資轉(zhuǎn)變到“投知”與投“智力”的戰(zhàn)略。

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)籌資的影響

在早期的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們對(duì)于資本運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)還很薄弱，籌資模式還相對(duì)單一，籌資者只是把籌資范圍設(shè)定在國(guó)內(nèi)，而且籌資的目的也比較簡(jiǎn)單，只是為了緩解企業(yè)資金短缺的問(wèn)題，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，籌資不僅僅局限于國(guó)內(nèi)，它必將走向國(guó)際化，吸引外國(guó)優(yōu)質(zhì)資本的注入已經(jīng)成為籌資的主要模式，并且籌資也不單單只是為了解決資金短缺，而是為了使得企業(yè)得到更好更大的發(fā)展，同時(shí)可以和投資者實(shí)現(xiàn)互利共贏，這樣就大大的增強(qiáng)了投資者的信息，調(diào)動(dòng)了投資者的積極性。

（二）對(duì)企業(yè)投資活動(dòng)的影響

企業(yè)在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，投資的主要對(duì)象還是大多以實(shí)物資本和貨幣資本為主，投資者認(rèn)為投資這種實(shí)物資本才能更好的產(chǎn)生利益，這種投資模式，主要的增長(zhǎng)點(diǎn)是在于廠房、設(shè)備以及資金等有形資產(chǎn)上，而對(duì)于無(wú)形資產(chǎn)的投入則相對(duì)偏低，不可否認(rèn)這種投資的風(fēng)險(xiǎn)性很小，但是這種投資的收益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于無(wú)形資產(chǎn)的投資。知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，知識(shí)成為企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，知識(shí)在企業(yè)中發(fā)展中的地位不斷地提高，投資無(wú)形這種無(wú)形資產(chǎn)更能產(chǎn)生出較多的效益，因此，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也隨之發(fā)生著改變。

（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收益分配的影響

資源的占有關(guān)系決定著企業(yè)的財(cái)務(wù)收益。當(dāng)前，擺在中國(guó)民族企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面前的一個(gè)重大課題，就是如何吸引人才，用好現(xiàn)有人才。隨著中國(guó)民族企業(yè)主體不斷增加，外資企業(yè)大量涌入，他們憑借雄厚的資金、科技優(yōu)勢(shì)和國(guó)際背景，對(duì)優(yōu)秀人才開(kāi)出豐厚的年薪、股票期權(quán)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職位提升等優(yōu)厚條件，吸引大量專(zhuān)業(yè)人才加盟，這些人才的流失將使民族企業(yè)逐步喪失最具創(chuàng)造力的人力資本。事實(shí)上，培養(yǎng)一個(gè)熟悉中國(guó)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)的中高級(jí)人才，至少需要10年，外企挖走這些人才，就等于節(jié)省了10年的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)間?；谶@種情況，我們就要在民族企業(yè)中大力推進(jìn)“按智分配”，“按智分配”乃至“智力資源資本化”，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的制度創(chuàng)新，其基本思路是通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制，把智力資源物化、量化和價(jià)值化，從而實(shí)現(xiàn)智力資源參與分配，最終適應(yīng)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代化分配機(jī)制。

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式下，對(duì)于財(cái)務(wù)的分析層面上還比較淺，研究的也多是一些實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響，而新的經(jīng)濟(jì)模式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析應(yīng)該逐步向資本分析上侵襲，知識(shí)資本在企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)上升到一個(gè)非常重要的地位，一個(gè)企業(yè)發(fā)展程度的好壞，從某種意義上來(lái)說(shuō)是受到對(duì)于知識(shí)資本分析的好壞程度。

結(jié)語(yǔ)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要而產(chǎn)生的，其對(duì)于財(cái)務(wù)管理的影響成果也只有在時(shí)間不斷的積累之下才能逐步顯現(xiàn)出來(lái)，我國(guó)目前正處在高速發(fā)展的階段，可以說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)與利益并存，如何讓我們的利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化，如何在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下取得良好的企業(yè)業(yè)績(jī)，是我們這些財(cái)務(wù)管理人員要研究的課題。這種經(jīng)濟(jì)模式下，一些傳統(tǒng)的、消極的財(cái)務(wù)管理觀念和財(cái)務(wù)管理方法要堅(jiān)決予以廢除。同時(shí)要積極吸取國(guó)外先進(jìn)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，使其真正在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)揮出最大的效果，我們社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是需要全社會(huì)共同來(lái)努力和完成的。 目標(biāo)就是使得我們的企業(yè)逐步走向國(guó)際化，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)中的地位不斷提高，通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，增強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)管理人員的管理意識(shí)，加強(qiáng)他們的管理能力，從而適應(yīng)這種高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)模式。本文從以上幾個(gè)角度闡述了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的影響，所論之處難免有不妥之處，希望各方人士能夠積極的予以指出，筆者將不勝感激。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

【關(guān)鍵詞】試井；影響因素；監(jiān)督機(jī)制

前言

加強(qiáng)試井原始資料質(zhì)量工作，對(duì)油田動(dòng)態(tài)開(kāi)發(fā)效果評(píng)價(jià)和精細(xì)開(kāi)發(fā)部署有非常重要的意義。提高試井資料質(zhì)量，既是滿足市場(chǎng)需求、提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)測(cè)試隊(duì)伍走出大慶、面向全國(guó)乃至全球測(cè)試技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)，提高測(cè)試行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有效益，隨著油田公司重組整合以來(lái)，測(cè)試技術(shù)服務(wù)更加專(zhuān)業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化。測(cè)試資料的質(zhì)量總體水平有了較大的提高，但是與國(guó)際先進(jìn)水平相比，仍有比較大的差距。部分測(cè)試資料不能滿足油田開(kāi)發(fā)的需要，沒(méi)有達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，影響油田開(kāi)發(fā)效果評(píng)價(jià)。試井在油田開(kāi)發(fā)中有著重要的作用，它是認(rèn)識(shí)油藏、進(jìn)行油氣藏評(píng)價(jià)和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的重要手段之一。因此，正確認(rèn)識(shí)施工過(guò)程中影響試井資料質(zhì)量的各種因素，結(jié)合工作實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)質(zhì)量工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)提高試井資料質(zhì)量的使命感和責(zé)任感，牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”、“以質(zhì)取勝”的觀念，抓住當(dāng)前油田精細(xì)開(kāi)發(fā)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)試井資料質(zhì)量工作，采取合理可行的措施，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，為油田更好更有效的開(kāi)發(fā)利用做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

影響試井原始資料質(zhì)量的主要因素

目前用不穩(wěn)定試井方法取得的原始資料的主要工藝有液面恢復(fù)、分層壓力測(cè)試、偏心壓力測(cè)試、電泵壓力測(cè)試、水井壓力測(cè)試等。通過(guò)大量試井原始資料分析，目前影響原始資料質(zhì)量的主要因素有以下幾個(gè)方面：

1、人為因素。主要有以下幾種類(lèi)型資料：1）關(guān)井時(shí)間不足，造成測(cè)試資料前期缺失；后期資料錄取不全，影響了試井資料的解釋質(zhì)量；2）關(guān)井時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響單井產(chǎn)量。如L6-PS1514井11：10下入井內(nèi)，設(shè)計(jì)要求關(guān)井2小時(shí)，由于當(dāng)天未及時(shí)取出儀器，造成第三天才能進(jìn)行資料解釋。

2、儀器因素。壓力計(jì)和液面自動(dòng)監(jiān)測(cè)儀等測(cè)試儀器質(zhì)量的好壞和精度高低對(duì)試井資料的錄取起著至關(guān)重要的作用。如L9-1616井儀器采點(diǎn)監(jiān)測(cè)1小時(shí)后，由于儀器晶振芯片出現(xiàn)問(wèn)題，造成該井資料錄取失敗。另一種儀器常見(jiàn)問(wèn)題是儀器測(cè)量誤差和精準(zhǔn)度失常，測(cè)試前后地面壓力異常，造成測(cè)試資料不可用。

3、測(cè)試井狀況影響。隨著油田開(kāi)發(fā)的逐漸深入，井下工藝設(shè)備、注采方式的轉(zhuǎn)變，測(cè)試井狀況對(duì)試井資料的錄取影響日益加劇。

1）油井壓力恢復(fù)測(cè)試。部分測(cè)試井由于井下管柱中安裝有支撐卡瓦、封隔器等工具，使得儀器無(wú)法下至預(yù)定深度。還有一部分油井結(jié)蠟或儀器進(jìn)入環(huán)形空間窄面等原因，使得儀器下入較慢或下不到油層中部，降低了測(cè)試效率，也影響測(cè)試資料質(zhì)量。如L8-PS1701井由于結(jié)蠟嚴(yán)重，Ф22的儀器下入緩慢，500多米下了4小時(shí)，并在548米遇卡，因未下到油中而影響測(cè)試資料質(zhì)量。如L4-1616井由于在儀器下入過(guò)程中抽油機(jī)由于線路檢修停抽，流壓資料缺失，造成測(cè)試資料不合格。

2）注水井壓力測(cè)試。水井靜壓測(cè)試資料的影響因素主要是管柱結(jié)垢嚴(yán)重或腐蝕變形，影響了儀器的正常下入，以及部分井注入站注入閥門(mén)關(guān)不嚴(yán)，造成測(cè)試資料報(bào)廢。分層注水井壓力測(cè)試采用雙通道堵塞式壓力計(jì)在配水器內(nèi)錄取測(cè)試資料，要求投入的壓力計(jì)和密封段都密封才能測(cè)取合格的地層壓力。配水器由于注水井水質(zhì)不合格，工作筒內(nèi)結(jié)垢嚴(yán)重，造成投撈困難，影響了投入堵塞式壓力計(jì)密封性，如L10-193P1測(cè)試時(shí)正常投入，由于配水器結(jié)垢將儀器外壁和密封圈刮傷，造成測(cè)試地層資料失敗。

建立現(xiàn)場(chǎng)資料錄取的質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制

通過(guò)對(duì)試井資料不合格的原因分析，理清了測(cè)試資料的影響因素。為了提高試井資料的合格率，更好地為客戶提供更有利用價(jià)值的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，就必須提高試井資料的質(zhì)量。試井小隊(duì)必須建立資料錄取現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督機(jī)制。試井資料的質(zhì)量監(jiān)督是對(duì)試井資料錄取過(guò)程的一種質(zhì)量分析和評(píng)價(jià)活動(dòng)。對(duì)于不穩(wěn)定試井項(xiàng)目而言，監(jiān)督的對(duì)象就是錄取的壓力、溫度等資料和錄取現(xiàn)場(chǎng)是否具備施工條件，以及有關(guān)的記錄文件。

建立小隊(duì)質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制就是指試井小隊(duì)以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于為采油廠提供準(zhǔn)確可靠的試井資料。其實(shí)施主要遵循以下原則：

1、以顧客需求為中心。對(duì)于試井小隊(duì)而言，拿到手里的試井設(shè)計(jì)就是顧客需求最為直接的需求表現(xiàn)。嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工作業(yè)，主要包括設(shè)計(jì)要求的完成期限、關(guān)井時(shí)間、儀器下入深度、停測(cè)流壓時(shí)間等關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)要求將施工現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)時(shí)間點(diǎn)做細(xì)致、準(zhǔn)確的記錄，以便于后期資料的解釋?；鶎有￡?duì)作為企業(yè)最基層的施工小組管理者，不僅要提供啊自身的管理、班組的生產(chǎn)效率，更要了解客戶的需求與需要，才能更好地為油田后期開(kāi)發(fā)服務(wù)。

2、小隊(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)作用。一個(gè)小隊(duì)從班組到員工，都必須參與到質(zhì)量管理的活動(dòng)中去，其中，最為重要的是小隊(duì)管理層對(duì)質(zhì)量管理給予足夠的重視。對(duì)于不滿足測(cè)試要求的井，要求施工班組第一時(shí)間將現(xiàn)場(chǎng)情況匯報(bào)，只有通過(guò)和技術(shù)部門(mén)密切溝通后，以最合理的測(cè)試方式和測(cè)試時(shí)間進(jìn)行測(cè)試施工，才能將試井資料的影響因素降到最低。

3、全員參與。全員參與是質(zhì)量監(jiān)督管理的核心。只有將質(zhì)量監(jiān)督管理的要求和意義傳達(dá)給每一個(gè)員工，并激勵(lì)他們參與進(jìn)來(lái)，才能更好地推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

4、過(guò)程方法。質(zhì)量監(jiān)督管理的過(guò)程與方法，主要是資料驗(yàn)收崗位工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工班組的資料錄取過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、管理，對(duì)班組原始報(bào)表的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。通過(guò)識(shí)別資料錄取的關(guān)鍵過(guò)程，并加以監(jiān)督和管理，不斷進(jìn)行改進(jìn)來(lái)為地質(zhì)提供滿意的油井動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)也能不斷提高測(cè)試班組的工作效率和工作能力。

5、持續(xù)改進(jìn)。實(shí)際上，做對(duì)一件事情并不困難，而要把一件簡(jiǎn)單的事情成千上萬(wàn)次地按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施并且做好，那才是不簡(jiǎn)單的。因此，持續(xù)改進(jìn)是質(zhì)量管理不可或缺的一部分，特別是對(duì)于一些井況異常的井進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，在常規(guī)方法不能滿足測(cè)試要求的情況下，必須通過(guò)技術(shù)改進(jìn)為地質(zhì)部門(mén)提供可靠的動(dòng)態(tài)參數(shù)。

第6篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

(一)企業(yè)重建：企業(yè)管理的又一次革命

企業(yè)重建運(yùn)動(dòng)是從研究傳統(tǒng)分工開(kāi)始，針對(duì)過(guò)細(xì)的專(zhuān)業(yè)分工中將管理重點(diǎn)放在單個(gè)作業(yè)效率的提高，而忽視整體業(yè)務(wù)流程功效的問(wèn)題，從根本上對(duì)原有的基本信念和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新考慮和重新設(shè)計(jì)，以期徹底拋棄原有的作業(yè)流程，針對(duì)顧客需求，再造一個(gè)或幾個(gè)新的業(yè)務(wù)流程，使品質(zhì)、效率、成本、服務(wù)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獲得驚人的改善。

由于信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位，大大節(jié)省了指令、報(bào)表、數(shù)據(jù)等在不同職能部門(mén)和作業(yè)流程之間的流轉(zhuǎn)與延誤，縮短了生產(chǎn)周期，精簡(jiǎn)了管理機(jī)構(gòu)和人員，使專(zhuān)業(yè)分工所產(chǎn)生的金字塔組織逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄绞降膱F(tuán)隊(duì)組織，經(jīng)理人員主要由監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)與激勵(lì)，每個(gè)職工能夠在自己的崗位上了解全局、關(guān)心全局。企業(yè)重建是一項(xiàng)智慧、科技與藝術(shù)的結(jié)晶，它透過(guò)創(chuàng)新流程來(lái)革新企業(yè)，更能適應(yīng)以顧客為主導(dǎo)、競(jìng)爭(zhēng)激烈、變化快速為特征的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

(二)顧客驅(qū)動(dòng)：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)t

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，顧客的消費(fèi)需求日趨個(gè)性化。為此，企業(yè)必須自覺(jué)地以滿足顧客需求為指導(dǎo)，與組織機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品和服務(wù)、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲制度等緊密結(jié)合起來(lái)，采用顧客管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者與決策者、生產(chǎn)者的聯(lián)系。這個(gè)系統(tǒng)主要包括：

(l)顧客意見(jiàn)征詢系統(tǒng)；

(2)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)規(guī)范化的服務(wù)流程；

(3)顧客溝通系統(tǒng)；

(4)顧客滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

(三)研究與開(kāi)發(fā)：企業(yè)的命脈

知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所導(dǎo)致的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是知識(shí)的生產(chǎn)、占有和利用的競(jìng)爭(zhēng)。

要提高競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須提高獲取知識(shí)與應(yīng)用知識(shí)的能力，而研究與開(kāi)發(fā)是獲得這種能力的基本途徑，它左右著企業(yè)的命運(yùn)。所以，管理者必須把目光投向國(guó)際信息網(wǎng)絡(luò)所創(chuàng)造出來(lái)的信息市場(chǎng)，進(jìn)行信息的收集、綜合、提練、創(chuàng)新并形成自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行科技和新產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā)，加大研究與開(kāi)發(fā)的投資，加快技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的步伐，通過(guò)研究與開(kāi)發(fā)，把企業(yè)已有的知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，同時(shí)又生產(chǎn)出新的知識(shí)資源，進(jìn)一步促進(jìn)研究與開(kāi)發(fā)。這是無(wú)數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的成功之道，是企業(yè)活力的源泉，也是企業(yè)品位高低的重要標(biāo)志。美國(guó)的微軟公司是這樣，中國(guó)的北大方正也是這樣。

(四)發(fā)展戰(zhàn)略：全球化經(jīng)營(yíng)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的經(jīng)濟(jì)。企業(yè)管理者必須面向全球，積極參與國(guó)際分工與協(xié)作，依據(jù)不同國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展水平和優(yōu)勢(shì)，不同利稅水平和金融風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)發(fā)與配置資源，實(shí)現(xiàn)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；利用國(guó)際信息網(wǎng)絡(luò)，建立信息交流機(jī)制，提高信息共享程度；充分利用自己的智力資源，按照比較優(yōu)勢(shì)原則，“有所為有所不為”，力爭(zhēng)在世界大市場(chǎng)中占有一席之地，成為世界經(jīng)濟(jì)一體化中被人承認(rèn)、受到重視的一員。

(五)知識(shí)價(jià)值：價(jià)格和收入分配的重要因素

知識(shí)價(jià)值是由包含在產(chǎn)品和服務(wù)中的知識(shí)含量(或智力密集程度)決定的。知識(shí)能大大增多產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率主要來(lái)自知識(shí)價(jià)值。企業(yè)除了物質(zhì)資本以外，還有比物質(zhì)資本更重要的知識(shí)(或智力)資本，掌握這類(lèi)知識(shí)資本的智力型勞動(dòng)者的產(chǎn)出增加，除得到更多的報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)分享企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，把知識(shí)作為收入分配的重要因素。管理者有了這樣的認(rèn)識(shí)，才能善于調(diào)動(dòng)和利用企業(yè)的智力資源，把“知識(shí)就是力量”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

(六)知識(shí)主管：功能廣泛的新職位

美國(guó)的“高速信息公路”行動(dòng)計(jì)劃使美國(guó)經(jīng)濟(jì)駛?cè)肓酥R(shí)經(jīng)濟(jì)的快車(chē)道：我國(guó)的“863計(jì)劃”使我國(guó)經(jīng)濟(jì)緊跟著知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，這是宏觀經(jīng)濟(jì)決策與管知識(shí)化的典型例證。同樣，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也“需要一位善于思考的人把人力資源的不同方 面、信息技術(shù)乃至戰(zhàn)略等協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來(lái)”。于是，發(fā)達(dá)國(guó)家的不少公司中出現(xiàn)了一批新式高級(jí)經(jīng)理，他們的頭銜為“知識(shí)主管”、“學(xué)習(xí)主管”、“智力資本主管”等等，其職能是“創(chuàng)造、使用、保存并轉(zhuǎn)讓知識(shí)”，包括科技研究與開(kāi)發(fā)，職工教育、技能訓(xùn)練、市場(chǎng)分析等幾乎所有的工作，一句話，就是從事知識(shí)經(jīng)營(yíng)。

知識(shí)主管及知識(shí)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)生是企業(yè)管理發(fā)展史上的一次具有深刻意義的變革。長(zhǎng)期以來(lái)，許多企業(yè)把眼光僅僅盯在生產(chǎn)設(shè)備和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)上，忽視人才、知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)的投入。知識(shí)經(jīng)營(yíng)降為一種全新的經(jīng)營(yíng)形態(tài)，第一次使企業(yè)有可能隆脫物質(zhì)資本或自然資源有限的制約，利用知識(shí)主產(chǎn)和消費(fèi)的可持續(xù)性，獲得真正的可持續(xù)發(fā)展。

(七)綠色管理；企業(yè)社會(huì)責(zé)任的充分體現(xiàn)

里約熱內(nèi)盧世界環(huán)境與發(fā)展大會(huì)之后，走可待續(xù)發(fā)展之路已成為世界各國(guó)政府和人民的共裁，人們的價(jià)值觀念、生產(chǎn)方式與消費(fèi)方式都發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)了崇尚自然、重視環(huán)保、追求健康的新時(shí)尚。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)把有益于環(huán)境的高新技術(shù)和產(chǎn)品，即環(huán)保產(chǎn)業(yè)和“綠色產(chǎn)品”，列為自己的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?？梢钥隙ǖ刂v，環(huán)保產(chǎn)業(yè)和“綠色產(chǎn)品”將成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容，綠色營(yíng)銷(xiāo)將是國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)。對(duì)此，各發(fā)達(dá)國(guó)家都非常重視，賠其為‘潮陽(yáng)工業(yè)”和最有希望的“輸出產(chǎn)業(yè)”，給；保護(hù)和扶持。目前，綠色管理的思想已開(kāi)始變成廣泛的實(shí)踐，綠色將是企業(yè)向社會(huì)舉起的旗幟如果因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而危害環(huán)境，這樣的企業(yè)必定為社會(huì)所淘汰。

(八)企業(yè)文化：跨國(guó)多元化融合

企業(yè)文化是管理活動(dòng)與不同民族、不同區(qū)域的文化相結(jié)合所形成的管理哲學(xué)和管理風(fēng)格。自歷年代提出企業(yè)文化管理理論以來(lái)，更加強(qiáng)調(diào)“以人為中心”的管理。但是，不同的國(guó)家在對(duì)人的理解上卻有很大的差別，有的主要是指單個(gè)的人，因此，在管理工作中，管理者把激勵(lì)的理論和方法重點(diǎn)是分散運(yùn)用到單個(gè)對(duì)象上；有的主要是指集體的人，因此，在管理工作中，強(qiáng)調(diào)“人和”效應(yīng)、團(tuán)隊(duì)精神、追求整體優(yōu)勢(shì)。在管理方法上，有的注重制度和紀(jì)律的強(qiáng)制；有的重視共同意識(shí)的形成和在其感受下的自覺(jué)行動(dòng)。

第7篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

中圖分類(lèi)號(hào):TL372+.3

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

隨著社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)體制的改革,建設(shè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,工程質(zhì)量的要求越來(lái)越高,工程工期越來(lái)越短,要使承建的工程獲得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,就必須擁有一個(gè)強(qiáng)勁的項(xiàng)目經(jīng)理管理部。工程預(yù)算管理是工程項(xiàng)目管理的重要組成部分,它綜合了技術(shù)管理和經(jīng)濟(jì)管理,是建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目管理的關(guān)鍵所在。工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理是建筑施工企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的重要途徑。工程經(jīng)濟(jì)管理從工程招投標(biāo)開(kāi)始,至整個(gè)工程竣工結(jié)算為止,貫穿于建設(shè)項(xiàng)目的全過(guò)程。

一、工程招投標(biāo)階段的管理

投標(biāo)管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,它是施工企業(yè)的主要工作內(nèi)容。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)投標(biāo)工作的重要性,正確理解投標(biāo)過(guò)程中的投入與產(chǎn)出關(guān)系,把投標(biāo)工作當(dāng)做聲場(chǎng)管理工作中的頭等大事來(lái)抓。

(一)收集信息確定投標(biāo)目標(biāo)。

要加大對(duì)信息工作方面人力、物力的投入,成立專(zhuān)門(mén)信息機(jī)構(gòu),要通過(guò)多種途徑獲取工程信息,然后對(duì)所獲取的信息進(jìn)行歸類(lèi)篩選,在此基礎(chǔ)上確定最適合本企業(yè)他特點(diǎn)的工程項(xiàng)目,有的放矢地開(kāi)展投標(biāo)工作。

(二)優(yōu)質(zhì)快速編制投標(biāo)文件。

了解施工現(xiàn)場(chǎng)的地形、地質(zhì)、氣候、交通等情況,主要材料的產(chǎn)地來(lái)源、運(yùn)距、價(jià)格、水電、勞動(dòng)力供應(yīng)等。這對(duì)于編表人員作出準(zhǔn)確的預(yù)算書(shū),最終合理報(bào)價(jià),起著十分關(guān)鍵的作用。全面熟悉招標(biāo)文件。吃透招標(biāo)文件精神和相關(guān)材料。施工組織設(shè)計(jì)是承包商技術(shù)能力和工程管理能力的綜合反映,業(yè)主通過(guò)它不僅可考察承包商對(duì)招標(biāo)文件提出的各項(xiàng)要求的響應(yīng)情況,又可反映出承包商的組織水平和管理水平;施工企業(yè)要根據(jù)業(yè)主招標(biāo)文件的要求和規(guī)定對(duì)工程項(xiàng)目施工做出科學(xué)、合理,系統(tǒng)的安排。正確編制商務(wù)標(biāo),標(biāo)書(shū)評(píng)審時(shí),通常報(bào)價(jià)占40%-60%分?jǐn)?shù)比例,可見(jiàn)商務(wù)標(biāo)的重要性。

(三)合理報(bào)價(jià)。

針對(duì)不同的評(píng)價(jià)方法,要采用不同的政策,如對(duì)于以預(yù)算價(jià)來(lái)計(jì)算復(fù)合標(biāo)底的,要盡量控制其預(yù)算價(jià)在招標(biāo)人規(guī)定的范圍之內(nèi)。而對(duì)于以投標(biāo)人最終報(bào)價(jià)來(lái)計(jì)算復(fù)合標(biāo)底的,l則其預(yù)算自由度會(huì)大一些;但是要有一定的合理性,最終報(bào)價(jià)與預(yù)算價(jià)比較值,要控制在0-15%之間。

二、施工過(guò)程中的管理

(一)進(jìn)度控制。

編制工程進(jìn)度計(jì)劃。在項(xiàng)目實(shí)施之前,在了解和熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,必須事先制定一個(gè)切實(shí)可行的科學(xué)的進(jìn)度計(jì)劃。在制定工程進(jìn)度計(jì)劃是要有一定的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性,使進(jìn)度計(jì)劃盡量符合變化后的實(shí)施條件。為了搞好土建原裝的配合,在編制進(jìn)度計(jì)劃時(shí)要請(qǐng)安裝人員一起參加。根據(jù)進(jìn)度計(jì)劃配置人數(shù)、機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料,是投入的人力、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料確保工程進(jìn)度。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,要依據(jù)變化后的情況,在不影響總進(jìn)度計(jì)劃的前提下,對(duì)進(jìn)度計(jì)劃及時(shí)進(jìn)行修正,調(diào)整,實(shí)施動(dòng)態(tài)控制。

(二)成本控制。

項(xiàng)目成本控制就是在項(xiàng)目成本的形成過(guò)程中,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所消耗的人力資源、物質(zhì)資源和費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制,把各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用控制在計(jì)劃成本范圍之內(nèi),保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?？刂迫斯べM(fèi)用,企業(yè)內(nèi)部要制定勞動(dòng)定額,根據(jù)工程量套用公司內(nèi)部勞動(dòng)定額,計(jì)算出人工總量?？刂坪萌斯た偭?就能控制好人工費(fèi)用,從而達(dá)到控制工程成本?？刂撇牧嫌昧?加強(qiáng)材料管理,嚴(yán)格用料制度,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)耗用較大的輔材實(shí)施包干。機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料實(shí)行租賃制,可提高機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的利用率,項(xiàng)目部用完以后立即歸還租賃公司,既加快施工工期,又減少租賃費(fèi)用。制定先進(jìn)的、經(jīng)濟(jì)合理的施工方案。為達(dá)到縮短工期、提高質(zhì)量、降低成本的目的,正確選擇施工方案是關(guān)鍵,在施工過(guò)程中努力尋找各種降低成本、提高工效的新工藝、新技術(shù)、新材料。

(三)質(zhì)量控制。

嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)。甲方采購(gòu)的材料和乙方采購(gòu)的材料都要符合國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(含環(huán)保標(biāo)準(zhǔn))和設(shè)計(jì)要求,嚴(yán)格執(zhí)行材料驗(yàn)收制度。確保主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量。主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量關(guān)系到整體工程質(zhì)量和安全,關(guān)系到每個(gè)職工生命安全,因此,必須確保主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量。重視裝飾質(zhì)量。在施工裝飾階段,一定要克服質(zhì)量通病,搞好細(xì)部處理,在裝飾水準(zhǔn)上要高人一籌,要有創(chuàng)新和特色。抓好關(guān)鍵部位施工。例如地下室、一層、頂層、屋面、衛(wèi)生間以及樓梯走道都是關(guān)鍵部位,越是人們不常去的地方,或者容易發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的部位,既是施工的難點(diǎn),又是檢查的重點(diǎn),更應(yīng)引起項(xiàng)目部的高度重視。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)新材料。隨著科技進(jìn)步。新材料、新技術(shù)不斷涌現(xiàn),施工企業(yè)要及時(shí)掌握這些信息、積極應(yīng)用到工程中來(lái)。

三、提高預(yù)算編制質(zhì)量和有效控制工程結(jié)算

建設(shè)工程預(yù)算工作對(duì)做好工程造價(jià)管理,有效控制工程造價(jià)投資,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益起著至關(guān)重要的作用。

第一,做好準(zhǔn)備工作,廣泛搜集,準(zhǔn)備各種資料,包括工程勘察地質(zhì)報(bào)告、地形測(cè)量圖、施工設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明、各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)圖集、查勘現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查施工環(huán)境擬定施工組織設(shè)計(jì),做好施工方案研究,走訪定額管理部門(mén),收集現(xiàn)行施工安裝工程預(yù)算定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的工程量計(jì)算規(guī)則和地區(qū)材料預(yù)算價(jià)格,確定編制方法。

第二,熟悉施工圖紙,計(jì)算工程量和定額單價(jià)。應(yīng)隨時(shí)了解設(shè)計(jì)人員意圖及圖紙表達(dá)內(nèi)容,對(duì)施工前已發(fā)生設(shè)計(jì)變更也應(yīng)做到心中有數(shù)。只有這樣,才能準(zhǔn)確做出預(yù)算編制分項(xiàng)和計(jì)算出相應(yīng)工程量,合理地套用單價(jià),防止出現(xiàn)漏計(jì)、重計(jì)、錯(cuò)套等錯(cuò)誤。與此同時(shí),預(yù)算人員在提高自身能力素質(zhì)外,還應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng),了解施工工序,注重市場(chǎng)價(jià)格信息,學(xué)習(xí)新技術(shù),新工藝、新材料、新設(shè)備,增長(zhǎng)設(shè)計(jì)知識(shí),避免出現(xiàn)重大疏漏。

第8篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

論文摘要:文章通過(guò)對(duì)管理演變、現(xiàn)行行政管理誤區(qū)剖析、新時(shí)期行政管理科學(xué)化的走向等方面的理論分析，闡述了科學(xué)管理新趨勢(shì)，并深刻揭示新時(shí)期行政管理須注意的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的深入展開(kāi)，對(duì)日常行政的指揮、監(jiān)督、控制成為強(qiáng)烈的必需，科學(xué)化管理的需求日益上升。實(shí)踐證明管理者素質(zhì)的高低，在極大程度上影響著政務(wù)效率與質(zhì)量。因此，對(duì)新時(shí)期行政管理科學(xué)化問(wèn)題的探討具有十分重要的意義。

一、行政管理的演變

管理是一個(gè)歷史范疇，其作為實(shí)踐是歷經(jīng)無(wú)數(shù)人的努力，步步演變，才走向科學(xué)化的。從最初的經(jīng)驗(yàn)管理發(fā)展到工業(yè)化時(shí)期的泰羅制和福特制管理，管理開(kāi)始進(jìn)入科學(xué)管理時(shí)期。泰羅在其《科學(xué)管理原理》中指出，科學(xué)管理是由組織、協(xié)調(diào)、合作、發(fā)揮每個(gè)人最高的效率，實(shí)現(xiàn)最大的富裕等多種要素結(jié)合而成的。這使人們對(duì)科學(xué)管理開(kāi)始關(guān)注，特別是現(xiàn)代行為科學(xué)的誕生，為管理注入了新的心理因素，而系統(tǒng)論的發(fā)展，為系統(tǒng)管理的實(shí)施提供了強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。此時(shí)，以梅奧為代表的以人為本的管理思想開(kāi)始占據(jù)主導(dǎo)地位，管理不僅僅是追求有序化、合理化，同時(shí)也追求人的需要的滿足，而且謀求管理的整個(gè)系統(tǒng)功能的優(yōu)化。這就是管理的科學(xué)化問(wèn)題。

現(xiàn)代行政管理正在發(fā)生一系列的趨勢(shì)性變化。首先是從流行程序管理變?yōu)槌珜?dǎo)目標(biāo)管理。程序管理要求管理者對(duì)被管理者明確行動(dòng)的目標(biāo)，且交代每一個(gè)行動(dòng)的操作步驟，而目標(biāo)管理僅需對(duì)被管理者明確目標(biāo)及其工作要求，具體步驟由被管理者、操作層次的人自行解決。當(dāng)然，不同的被管理者應(yīng)運(yùn)用不同的管理方式，但在人力資源素質(zhì)不斷提高的今天，仍一味奉行程序性管理是過(guò)于落后了。

其次，從單一管理發(fā)展為分層管理。系統(tǒng)論中的結(jié)構(gòu)——層次——功能理論開(kāi)始在管理中發(fā)揮作用。不同人員結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)(單位)要運(yùn)用不同的管理模式，不同層次的管理者，其管理方法不能相同。高層次的管理者僅僅關(guān)注戰(zhàn)略性決策，而日常程序性決策都授權(quán)于低層次管理者操辦。不同的管理者其管理半徑不一樣，其控制力、監(jiān)督能力也不一樣。

再次，從剛性管理發(fā)展為柔性管理。剛性管理強(qiáng)調(diào)硬性行政命令約束，管理思維是非此即彼，容不得權(quán)變。而柔性管理認(rèn)為管理存在彈性，管理者往往根據(jù)不同的被管理者和不同的情境而采取不同的管理方法，從而達(dá)到理想的管理效　果。管理者注重對(duì)管理“柔性”因素的控制如管理風(fēng)格、溝通、文化等。

第四，從無(wú)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展為危機(jī)管理。傳統(tǒng)的管理強(qiáng)調(diào)對(duì)被管理者的激勵(lì)與約束的對(duì)稱(chēng)即所謂的獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立。通過(guò)表?yè)P(yáng)的手段、樹(shù)立典型的效應(yīng)來(lái)帶動(dòng)一批人前進(jìn)，不談憂患，不提危機(jī)，害怕被管理者受刺激過(guò)度，產(chǎn)生懼怕心理，影響工作及效率。危機(jī)管理在一些特殊情況下有其獨(dú)特、甚至令人意想不到的作用。如急中生智，置之死地而后生，都說(shuō)明危機(jī)管理具有獨(dú)特功能。更值得注意的是，現(xiàn)在危機(jī)管理似乎有演變?yōu)橐环N經(jīng)常性管理模式的趨勢(shì)。如微軟公司總裁比爾·蓋茨在管理中強(qiáng)調(diào)“最好的軟件公司離真正破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”。正是有這種危機(jī)管理技能的運(yùn)用，微軟公司才會(huì)日益強(qiáng)盛。

不僅僅是管理模式在變，而且管理的指導(dǎo)思想也在變。如鯰魚(yú)效應(yīng)和木桶原理，學(xué)習(xí)型組織的理論的興起等。鯰魚(yú)效應(yīng)是指在一批沙丁魚(yú)的遠(yuǎn)途運(yùn)輸中，如果摻入幾只兇猛的鯰魚(yú)，反而會(huì)使沙丁魚(yú)的死亡率降低，這是因?yàn)橛辛颂由母?jìng)爭(zhēng)，使沙丁魚(yú)游動(dòng)頻率增高，從而生存力增強(qiáng)。同樣，在管理中，如果多引入一些不同類(lèi)型的人才，則會(huì)使單位的生命力愈加旺盛，這破除了傳統(tǒng)的“一山難容二虎”的理念。木桶原理是指一只由幾十塊木板拼接而成的大木桶，其容量取決于最短一塊木板。這給管理者的啟示是:面對(duì)被管理者的差異與管理環(huán)節(jié)、問(wèn)題的差異，其實(shí)是最薄弱的那一個(gè)環(huán)節(jié)，可能會(huì)導(dǎo)致管理上的麻煩與致命傷。因此，一名優(yōu)秀管理者應(yīng)從最薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)入手，去提升整體的管理績(jī)效。只有經(jīng)常性檢查，經(jīng)常性抓落實(shí)，抓責(zé)任制的貫徹才會(huì)獲得滿意的管理效果。現(xiàn)代管理科學(xué)還告訴管理者，如何將自己所管理的組織發(fā)展成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，已是十分迫切的問(wèn)題。傳統(tǒng)的管理認(rèn)為，被管理者一次充電，受益終生，知識(shí)、才能運(yùn)用只須儲(chǔ)備一次，便可應(yīng)付全部的挑戰(zhàn)。而在信息、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這一管理理念落伍了。只有帶領(lǐng)組織成為持續(xù)學(xué)習(xí)型的組織，擺脫單純的模仿，且成員之間相互學(xué)習(xí)，具有共同的愿景，一個(gè)單位、組織才會(huì)生機(jī)勃勃，不斷發(fā)展，不斷拓展成長(zhǎng)空間，不斷超越同行，取得成功。

二、現(xiàn)行行政管理的誤區(qū)剖析

當(dāng)前，一些人戲稱(chēng)流行的行政管理模式為“領(lǐng)導(dǎo)就是開(kāi)會(huì)、管理就是收費(fèi)、協(xié)調(diào)就是喝醉”，一些管理人士甚至將其作為管理的金科玉律。這其實(shí)是行政管理庸俗化的表現(xiàn)，是明顯的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，在這種指導(dǎo)思想下進(jìn)行管理將貽害無(wú)窮。

首先，將開(kāi)會(huì)布置任務(wù)，理解為可替代科學(xué)決策，這首先是管理者的悲哀。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)容易造成“會(huì)?！边B綿，管理者開(kāi)了會(huì)就等于任務(wù)布置了，事情完成了，長(zhǎng)此以往，落實(shí)工作成為頑癥。而沒(méi)有落實(shí)的政策、措施等于一切都是空的，管理的效能無(wú)從體現(xiàn)。

其次，管理的中心任務(wù)是什么，僅僅是收費(fèi)嗎?把管理權(quán)限混同于單項(xiàng)財(cái)權(quán)行使、賺錢(qián)的所為，這是將管理極端簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。的確，好的管理可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，但管理不是為了收費(fèi)了事，這是管理導(dǎo)向的錯(cuò)誤，會(huì)造成管理可有可無(wú)，機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，人浮于事，最終斷送了事業(yè)。

再次，協(xié)調(diào)就是喝醉，這是將管理極端庸俗化的表現(xiàn)。當(dāng)然，協(xié)調(diào)是需要將方方面面的利益進(jìn)行平衡，對(duì)各方傾向、意見(jiàn)進(jìn)行妥協(xié)，但決不是一喝了事。管理既要協(xié)調(diào)管理者與被管理者，使二者利益、愿望與目標(biāo)等大體相一致。做到上下同心，形成組織的凝聚力。要協(xié)調(diào)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益，最終目標(biāo)與近期目標(biāo)之間的關(guān)系。也要協(xié)調(diào)管理者與工作任務(wù)相適應(yīng)，還要協(xié)調(diào)被管理者與工作任務(wù)相適應(yīng)，達(dá)到1+1>2的系統(tǒng)功能效應(yīng)。還有一種管理誤區(qū)就是一味多訂制度，認(rèn)為有了制度就有了管理，從而導(dǎo)致規(guī)章多如牛毛，有否貫徹執(zhí)行則無(wú)人問(wèn)津。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)容易造成“文山”現(xiàn)象，管理者須簽閱大量的文件，哪有時(shí)間、精力去真正管理呢?其實(shí)，有了制度不等于就有了管理，有了制度，只是為管理準(zhǔn)備了一些基本前提、準(zhǔn)備了一些條件，這只是管理的開(kāi)始，實(shí)際上，被管理者是否自覺(jué)執(zhí)行這些規(guī)章，是需要監(jiān)控、需要調(diào)研的，這都是管理的題中之義。制定過(guò)多的規(guī)章等于沒(méi)有規(guī)章，因此規(guī)章過(guò)濫也會(huì)影響管理的效能。

三、新時(shí)期行政管理的科學(xué)化走向

決策的科學(xué)化。作出一項(xiàng)正確而充分的決策，有賴于準(zhǔn)確而充分的信息，也需有一套動(dòng)力機(jī)制去刺激決策付諸實(shí)施。傳統(tǒng)的管理以領(lǐng)導(dǎo)者“拍頭腦決策”為主，憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀決策，容易導(dǎo)致決策失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，我們必須尋求決策的動(dòng)力機(jī)制，健全為決策服務(wù)的信息系統(tǒng)。

辦公的自動(dòng)化。辦公系統(tǒng)是決策系統(tǒng)與操作系統(tǒng)的銜接環(huán)節(jié)，是落實(shí)決策的重要一環(huán)。制度、決策的落實(shí)在于執(zhí)行，它涉及到辦公環(huán)節(jié)的啟動(dòng)，傳達(dá)貫徹、督辦決策的實(shí)施到位。傳統(tǒng)管理中的這些環(huán)節(jié)都已齊備，但缺乏的是高科技手段?，F(xiàn)代管理就是要借助于辦公自動(dòng)化技術(shù)，成倍地提高政務(wù)效率，建立督辦網(wǎng)絡(luò)體系，使事中、事畢都存在可測(cè)性與可控性，使決策者、管理者隨時(shí)能得到確切、全面的信息反饋，以便實(shí)現(xiàn)全程動(dòng)態(tài)管理。

管理的信息化。無(wú)論是決策，還是日常管理監(jiān)督，都需要管理的信息化。提供全面、準(zhǔn)確的信息是決策的前提，反饋實(shí)施信息是管理的要求，總結(jié)反映、宣傳信息是管理效能的體現(xiàn)。因此，信息化管理是走向科學(xué)化的必然要求。通過(guò)重視信息反饋，不斷改進(jìn)管理方式。在管理過(guò)程中注意管理效果的信息反饋，以便隨時(shí)調(diào)整管理的目標(biāo)和方式，達(dá)到優(yōu)化。

第9篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí)范文

關(guān)鍵詞:CPI指數(shù);宏觀經(jīng)濟(jì);協(xié)整分析;平穩(wěn)性分析;granger因果檢驗(yàn)

1CPI指數(shù)和宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)之間關(guān)系的時(shí)間序列分析

1.1 CPI指數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的協(xié)整分析在分析中，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)變量采用“全國(guó)生產(chǎn)總值(GDP)” 來(lái)度量。1978-2008年，全國(guó)生產(chǎn)總值(GDP)和全國(guó)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)(CPI)的原始數(shù)據(jù)如表1所示:

本文采用ADF檢驗(yàn)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，并為消除經(jīng)濟(jì)變量中存在的異方差性引起的不利的影響，我們將變量進(jìn)行對(duì)數(shù)化處理。對(duì)lnGDP和lnCPI序列及它們的差分序列進(jìn)行ADF檢驗(yàn)，變量lnGDP和lnCPI是非平穩(wěn)的，一階差分后是平穩(wěn)的，表明lnGDP和lnCPI是一階單整序列。兩者之間可能存在著協(xié)整關(guān)系。

本文采用EG法對(duì)變量進(jìn)行協(xié)整分析。首先用OLS法對(duì)原數(shù)列進(jìn)行協(xié)整回歸，發(fā)現(xiàn)存在自相關(guān)，對(duì)模型進(jìn)行自相關(guān)處理后最終得到的協(xié)整方程為:LnC=1.419422+0.3924lnG+[ar(1)= 1.424909，ar(2)=-0.521498](1)

Dependent Variable: LNC

Method: Least Squares

Date: 04/22/10 Time: 15:28

Sample(adjusted): 1980 2008

Included observations: 29 after adjusting endpoints

Convergence achieved after 100 iterations

Backcast: 1979

回歸結(jié)果顯示，模型(1)的擬合度較高，能以99.86%的概率保證程度來(lái)解釋原始序列的波動(dòng)，說(shuō)明整個(gè)方程的擬和優(yōu)度較好，F(xiàn)檢驗(yàn)通過(guò)1%的顯著性，證明所有自變量對(duì)因變量的總體解釋力度很強(qiáng)，并且通過(guò)了自相關(guān)性檢驗(yàn)和異方差檢驗(yàn)，表明模型不存在自相關(guān)和異方差。據(jù)此，lnGDP和lnCPI之間存在長(zhǎng)期協(xié)整關(guān)系，協(xié)整方程如(1)所示。

1.2 我國(guó)CPI和GDP之間的誤差修正機(jī)制本文采用EG兩步法來(lái)建立模型，在模型(1)的基礎(chǔ)上將殘差項(xiàng)引入模型作為解釋變量，并將長(zhǎng)期關(guān)系模型中的各變量以一階差分的形式表示，對(duì)短期動(dòng)態(tài)關(guān)系進(jìn)行逐個(gè)檢驗(yàn)，比較其顯著程度，最終確定的誤差修正模型如下:LnC=1.419422+0.392496lnG+1.424909DlnC-0.521498DlnG+0.989862MA(2)

擬合結(jié)果顯示，模型通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)，變量符號(hào)與長(zhǎng)期均衡關(guān)系一致，誤差修正項(xiàng)系數(shù)為負(fù)，符合反向修正機(jī)制，從系數(shù)估計(jì)值(-0.521498)來(lái)看，當(dāng)短期波動(dòng)偏離長(zhǎng)期均衡時(shí)，將以(-0.521498)的調(diào)整力度將非均衡狀態(tài)拉回到均衡狀態(tài)。

1.3 經(jīng)濟(jì)開(kāi)放度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因果關(guān)系檢驗(yàn)對(duì)CPI和GDP的原數(shù)列及其差分序列進(jìn)行VAR系統(tǒng)穩(wěn)定性檢驗(yàn)，根據(jù)AIC和SC越小越好的準(zhǔn)則，經(jīng)過(guò)1-6滯后階數(shù)的比較最后確定原序列在5階時(shí)VAR系統(tǒng)穩(wěn)定，而其差分序列在6階時(shí)VAR系統(tǒng)穩(wěn)定，在此基礎(chǔ)上分別對(duì)CPI指數(shù)和GDP的原數(shù)列及其差分序列進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果如表4所示，Granger因果檢驗(yàn)結(jié)果表明，在短期lnGDP與lnCPI之間存在著單向的因果關(guān)系，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)促進(jìn)了我國(guó)的CPI指數(shù)，而在長(zhǎng)期來(lái)看，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與CPI指數(shù)之間具有相互的促進(jìn)作用。

2本文的結(jié)論和政策建議

2.1 本文的結(jié)論通過(guò)對(duì)我國(guó)CPI與我國(guó)GDP、各個(gè)相關(guān)因素的分析中，我們可以得出結(jié)論:①長(zhǎng)期來(lái)看，我國(guó)CPI與我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)均衡關(guān)系，我國(guó)GDP增長(zhǎng)1%，我國(guó)CPI指數(shù)增長(zhǎng)0.3924%;②短期來(lái)看，我國(guó)CPI指數(shù)對(duì)我國(guó)的GDP存在正向影響，本期CPI每增加1%，本期GDP則增加0.2743%。短期波動(dòng)對(duì)長(zhǎng)期均衡趨勢(shì)偏離的程度也較高，表明CPI指數(shù)對(duì)反映我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的穩(wěn)定性具有重要意義，同時(shí)上年度GDP與CPI指數(shù)之間的非均衡誤差以(-0.5446)的調(diào)整力度將非均衡狀態(tài)拉回到均衡狀態(tài);③從Granger因果檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看，在長(zhǎng)期我國(guó)CPI指數(shù)和我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在相互的促進(jìn)作用，但是在短期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是我國(guó)CPI的Granger原因而我國(guó)CPI并不是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的Granger原因。

2.2 政策建議從以上分析得出，我國(guó)應(yīng)在努力提升CPI指數(shù)的同時(shí)，防止CPI指數(shù)過(guò)快過(guò)高而引起通貨膨脹現(xiàn)象。并且建立以CPI指數(shù)為中心的價(jià)格體系。筆者認(rèn)為，我國(guó)應(yīng)從擴(kuò)大內(nèi)需入手，避免國(guó)家應(yīng)采取擴(kuò)張化的貨幣政策而引起通貨膨脹。并且通過(guò)貨幣政策即提高銀行房屋貸款利率方法有效抑制“房地產(chǎn)泡沫”繼續(xù)膨脹。

參考文獻(xiàn)

[1]陳巖.通貨膨脹[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社，2004.

[2]孫紅英.兩次金融危機(jī)影響下中國(guó)CPI運(yùn)行對(duì)比分析[J].統(tǒng)計(jì)與決策，2010(1).

[3]查文中.中國(guó)CPI指數(shù)的時(shí)間序列分析[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2009(9).

[4]易憲容.淺析CPI指數(shù)與房?jī)r(jià)的關(guān)系[J].中國(guó)勘察設(shè)計(jì)，2007(11).

[5]邱明星.從當(dāng)前CPI指數(shù)看央行貨幣政策走向[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2007(11).

[6]Chen-Chin Chu.Futures prices and inflation information[J].Review of Quantitative Finance and Accounting，1991，7.