農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

八月工作總結(jié)

自8月7日報到會以來，已一月有余，在這一月中，我通過閱讀報刊、瀏覽網(wǎng)站以及參加一些富有意義的社會實踐活動等形式，努力實現(xiàn)自己在上崗之前的自我思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)變，爭取在上崗后立即以一個全新的自我走向工作崗位，盡快適應投入到工作之中。

在一個月的工作學習中，收獲良多、受益匪淺，現(xiàn)總結(jié)

一、閱讀報刊;

在平時的生活中，積極利用手中的報紙、書刊等了解時事新聞和相關政策，努力擴充自己的理論知識，積極鍛煉自己的閱讀寫作水平。

二、瀏覽網(wǎng)站；

通過瀏覽中國青年網(wǎng)、大學生村官網(wǎng)以及相關郵箱博客等，積極了解相關新聞、相關政策，汲取精華、積極總結(jié)，以便運用到以后的工作中，努力提升自己的政治思想覺悟和認知水平。

三、參加實踐活動；

為了讓生活與工作接軌，盡快投入到工作之中，在生活中，我通過走訪鄉(xiāng)鄰，積極與群眾交流，了解農(nóng)村基層的基本狀況，生活需求以及他們對相關基層政策的了解程度相關法律法規(guī)的認知程度。通過幫干農(nóng)活，積極體驗，感受農(nóng)民群眾生活中的酸甜苦辣。

作為一名基層工作者，我們一定要積極轉(zhuǎn)變角色，站在農(nóng)民群眾的角度考慮，一切從農(nóng)民群眾的利益出發(fā)，解民之所憂、汲民之所需。

一個月的工作學習，我受益匪淺，走上一個工作崗位，就意味著肩負著一份責任，我現(xiàn)在努力進行著一種角色的轉(zhuǎn)變，我堅信將以一個全新的自我展現(xiàn)在工作崗位上。

九月份工作總結(jié)

我第一次來到大張，來到大張家鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府，感覺非常的陌生。

來到后，見了黨支部馮書記，感覺他很有威望，大張今天的好成績是和他的領導分不開的。然后，來到了鎮(zhèn)里給我們分的住的地方，是一個瓦房，好像是剛剛打掃出來的，有點潮，家具挺簡單的，我有點不太適應。鎮(zhèn)里給我們發(fā)了一些簡單的生活用品，幫我們解決了一些問題。

收拾完床鋪，一位女士來到我們的宿舍，經(jīng)介紹原來她是分到大張的上一屆村官，她叫王艷霞，性格外向，她給我們介紹了很多鎮(zhèn)上和村里的事，有了她的講解，我們不再是什么也不知道的“小傻子”。她的到來無疑給我們解決了很多難題，這真應了那句話“朋友多了路好走”

十月工作總結(jié)

剛剛踏上村官之路的這一個月工作，讓我感受頗深，真正意識到了自己身為村官的責任和人民對我的期待，真正感受到社會復雜、人心難測，了解了政界的是是非非，意識到正確的價值觀、事業(yè)觀、權(quán)利觀對自己、對廣大人民是多么的重要。

來到大張家鎮(zhèn)，首先熟悉辦公室工作，沒幾天，我們就接到了一件讓我們?yōu)榇烁械焦鈽s的神圣任務—人口普查。到此，人口普查的村里工作已近尾聲，經(jīng)過各村干部的配合、管區(qū)第一書記和管區(qū)書記的正確指導，我們很好的完成了《戶主姓名底冊》以及短表的填寫，這幾天的工作讓我體會了一句話“農(nóng)民工作最難‘做’”，因為村干部有個別文化水平不高、年齡偏大的現(xiàn)狀，導致對新事物接受能力、理解能力低。雖然有點難度，但村干部積極熱情、認真負責的態(tài)度是什么也比不上、最寶貴的，我耐心的指導，他們謙虛的提問，不會就問，不懂就問，人口普查工作硬是被我們這個不太優(yōu)秀的團體給出色的完成了。

農(nóng)民是最可愛的。他們樸實、爽直，不會掖著藏著，不會滑頭滑腦，和他們在一起如同家人一般，親切而無隔閡。農(nóng)村是一個大熔爐，農(nóng)民是一個大家庭，我喜歡并融入了這個家庭，在這個熔爐里鍛造，提高能力，為自己的人生注入精彩，為自己的未來鋪好道路，加油，好好干！

十一月份工作總結(jié)

在上個月入戶填寫的基礎上，這個月我們的主要工作就是長短草表的檢查和修改。一個人一個管區(qū)，每天除了吃飯睡覺我們只圍繞這一個工作進行，目的只有一個，確保大張人口普查工作的成功。

草表檢查完，我們又進村指導村干部填好了過錄表，工作在緊張而有序的進行著，我們工作的一班人也形成了一個團結(jié)一致的整體，共榮辱，共努力。

十二月份工作總結(jié)

這個月的主要工作就是人口普查長短表和死亡表正式表格的填寫。我們一班人每天加班到十點，中午不休息，終于在16號之前完成了所有工作。而后我們六個攜帶所有資料去聊城大學進行人口普查的光電錄入，錄入工作圓滿結(jié)束也標

志著我們?yōu)槠谌齻€月的人口普查工作成功完成了。

一月份工作總結(jié)

一月份年前的最后一個月，是干部們匯報工作的時候了。從一月份元旦假期結(jié)束之后，我們鄉(xiāng)就開始了脫產(chǎn)干部的述職報告，每天五個，就這樣一下弄了十幾天。

從這些脫產(chǎn)干部的述職報告中，我聽出了很多也學到了很多，給我最大的感觸就是，只有真正做了才能說的有血有肉，只有真正做了才會有發(fā)自內(nèi)心的感受和話語，那些夸夸其談的，其實一聽誰都能聽出來的。所以我們工作一定要求真務實。

二月份工作總結(jié)

這個月最大的一件事就是我的婚禮，在這個月的23號，我與劉凱結(jié)婚了，我們相戀了五年最后終于走到了一起，我感覺非常幸福。雖然過程很累，但心里是很甜的。

由于結(jié)婚請了幾天假，回到鄉(xiāng)里一定努力工作，補償請假帶來的損失。

三月份工作總結(jié)

本月的主要工作中心有兩個：換屆選舉工作培訓和村“兩委”換屆“兩推一選”工作的開展。

我著重參與我們管區(qū)的“兩委”換屆的工作，在兩推一選工作中，協(xié)助管區(qū)組織人員，在選舉過程中，作為和管理人員，控制場面，保證第一輪選舉圓滿完成。選舉完成后進行表格的填寫以及材料的上交，真正成為我們管區(qū)選舉工作的得力助手。通過深入農(nóng)村開展工作，使我近一步了解了農(nóng)村，在此過程中學

到了不少為人處事的技巧。

四月份工作總結(jié)

進入四月份以來，主要的工作就是換屆正式選舉，選出村委會，確定黨支部。當然在此階段有關領導同志靈活運用，不要一刀切，對于先推選支部還是先進行村委會的換屆，要視情況而定。

在選舉過程中，配合管區(qū)其他同志，同心協(xié)力做好本次換屆選舉工作。通過參與換屆選舉工作，第一次這么大面積的貼近農(nóng)民群眾，讓我感覺到，基層工作做好做壞，關鍵在協(xié)調(diào)，以和為貴，以德服人。這一個月的工作，我收獲頗多，學到了很多生活的經(jīng)驗和教訓。

五月份工作總結(jié)

換屆選舉工作基本告一段落，進入五月份我們的工作轉(zhuǎn)移到新農(nóng)保的統(tǒng)計和微機錄入上。

新農(nóng)保是國家的一項新的惠農(nóng)政策，既60歲以上的老人從今年7月份開始，每月可領取55元錢作為生活補貼，這無疑解決了很多孤寡老人的吃飯問題。我用三四天的時間對我村16-59以及60歲以上的農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口進行了統(tǒng)計，確保無一遺漏，并用了一周多的時間對我管區(qū)所有村莊的新農(nóng)保信息進行微機錄入。

過程是很辛苦的，不過心里是甜的，因為能為村民干些實實在在的事，我感覺非常榮幸。

六月份工作總結(jié)

這個月的工作內(nèi)容主要內(nèi)容

1、收繳養(yǎng)老保險、生育保險和工傷保險。

2、麥收安全標語的書寫、張貼，并每天兩次在村喇叭上進行麥收安全的廣播和宣傳，下村查看有無違反麥收安全的行為，并及時制止和清理。

3、計劃生育查體的廣播、宣傳與督促

第2篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

結(jié)合當前工作需要，的會員“管家車務”為你整理了這篇氣象局氣象助力脫貧攻堅工作總結(jié)范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

氣象局氣象助力脫貧攻堅工作總結(jié)

一、2016年至2019年氣象助力脫貧工作情況及取得成效

（一）推進貧困地區(qū)氣象災害監(jiān)測網(wǎng)建設

2016年至2019年共新建8個多要素鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動站，3套自動土壤水分觀測站，6臺農(nóng)田小氣候觀測儀，加以水務局氣象觀測站點的數(shù)據(jù)接入，氣象觀測覆蓋范圍進一步擴大，觀測能力得以提升。在清水河及武川縣共設立氣象扶貧公崗4個，以實際行動帶動群眾脫貧增收。

（二）加強貧困地區(qū)氣象預警信息響應體系建設

依托山洪保障工程及鄉(xiāng)村振興氣象服務專項等項目建設，在全市各旗縣區(qū)開展“六個一”基層防災減災標準化建設。依托專項建設，進一步健全氣象災害防御指揮體系，完善預警信息與接收機制。一是將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村氣象災害應急責任人納入12379預警信息平臺，通過手機短信第一時間權(quán)威預警信息。二是將各地保險協(xié)理員、社區(qū)網(wǎng)格員等人員納入氣象信息員隊伍，利用微信群實現(xiàn)預報預警信息快速傳播及災情收集上報。三是積極與各地扶貧辦對接，為扶貧駐村工作隊建立氣象服務微信群或?qū)⑵浼{入服務短信號碼群組，及時各類信息，并充分結(jié)合氣象科技為農(nóng)服務需求，為扶貧點制定氣象點對點服務，指導村民科學種植、及時避災。

（三）提升貧困地區(qū)人工影響天氣扶貧效益

2016至2019年，地面人工增雨作業(yè)平均每年在53點次左右，全市人工增雨作業(yè)影響面積較之前增加一倍，對于抗旱增收及生態(tài)恢復具有良好的效應。積極推進人工影響天氣裝備現(xiàn)代化建設，開展裝備彈藥物聯(lián)網(wǎng)改造，實現(xiàn)火箭發(fā)射架和彈藥物聯(lián)網(wǎng)設備安裝及系統(tǒng)化運行。

（四）推進貧困地區(qū)智慧農(nóng)牧業(yè)氣象服務

充分應用高分衛(wèi)星遙感技術，開展災害性天氣監(jiān)測與農(nóng)業(yè)保險定量化評估工作。2018年7月，土左旗接連出現(xiàn)大到暴雨天氣過程，造成了嚴重的農(nóng)田內(nèi)澇，導致作物減產(chǎn)或絕收。呼和浩特市氣象局與中國人保、統(tǒng)計局聯(lián)合開展多次野外調(diào)查，利用無人機及衛(wèi)星遙感數(shù)據(jù)對承包地塊進行了災情定量化評估工作。發(fā)展一縣一品農(nóng)業(yè)氣象服務，針對武川馬鈴薯、托縣葡萄、辣椒、清水河小香米等特色農(nóng)產(chǎn)品開展全程化系列服務，助力農(nóng)民增產(chǎn)增收。

（五）切實做好定點幫扶工作

2016年至2019年呼市氣象局的干部職工為羊群溝鄉(xiāng)五間房行政村、大灣行政村、羊群溝行政村的累計45名結(jié)對幫扶困難群眾捐獻幫扶資金23600元，舊衣物40件；為五間房行政村投資9.5萬元用于打井和村容村貌的改造；組織單位食堂、職工購買幫扶村農(nóng)副產(chǎn)品3萬元。對清水河縣陽灣子小學進行幫扶助學活動，捐資助學0.7萬元，捐贈物品0.2萬元。截至2018年底氣象局干部職工幫扶的困難群眾全部脫貧。

二、2020年氣象助力脫貧工作進展

完善氣象災害站網(wǎng)監(jiān)測建設：利用遙感數(shù)據(jù)制作土壤墑情監(jiān)測產(chǎn)品，針對今年5-6月清水河地區(qū)的旱情，基于植旱指數(shù)進行遙感旱情監(jiān)測，輔以人工測墑數(shù)據(jù)出具土壤墑情監(jiān)測報告，為市政府及農(nóng)業(yè)部門采取措施提供決策依據(jù)。

完善貧困地區(qū)基層防災減災標準化建設：在清水河、和林格爾及市三區(qū)開展基層氣象災害“六個一”基本能力建設，收集整理氣象防災減災數(shù)據(jù)集，繪制氣象防災減災指揮作戰(zhàn)圖，提升貧困地區(qū)重大氣象災害服務能力。

強化貧困地區(qū)人影能力建設：2020年5—6月，呼和浩特市南部出現(xiàn)旱情，清水河尤為嚴重。旱情導致農(nóng)作物播種進度嚴重滯后，19萬畝耕地因旱情未能播種。呼和浩特市氣象局高度重視旱情發(fā)展，加強監(jiān)測，抓住有利時機開展人工增雨作業(yè)。根據(jù)市人影辦統(tǒng)一指揮，全市各旗縣均向清水河提供作業(yè)支援，共開展跨區(qū)域聯(lián)合作業(yè)2次，發(fā)射火箭彈32枚，并向清水河支援火箭彈15枚及火箭發(fā)射架1部，用于后續(xù)作業(yè)。

大力開展消費扶貧：2020年截至目前，全市氣象部門在“氣象扶貧特產(chǎn)館”購買各類助農(nóng)產(chǎn)品共計1.7269萬元。此外，從定點幫扶村購買豬肉等農(nóng)產(chǎn)品合計9000余元。

三、典型經(jīng)驗及創(chuàng)新做法

要將工作做細做實，強化宣傳機制，提升社會關注度。清水河縣陽灣子小學是我局大力幫扶的學校之一，借助呼市氣象局融媒體中心的大力宣傳，又正值氣象小主播選拔賽期間，陽灣子學校貧困學生的情況引起了社會各界廣泛關注，為孩子們爭取更好的學習生活條件創(chuàng)造了機遇。

四、存在問題及不足

一是為農(nóng)服務能力不強，科技助農(nóng)服務做的不到位。由于呼市地區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，市區(qū)的氣象服務主要以城市服務為主，為農(nóng)服務尤其是大田農(nóng)業(yè)服務能力在市一級較為薄弱。而基層業(yè)務人員為農(nóng)服務專業(yè)素質(zhì)較差，缺乏上級指導的情況下工作開展不夠深入，氣象為農(nóng)服務產(chǎn)品與本地種植結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)實際結(jié)合不夠緊密，缺乏較為專業(yè)的指導建議。

二是基層農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢挖掘不夠深入。呼市地區(qū)各旗縣特色優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)品較多，但是尚未對其進行深度挖掘，如進行氣候品質(zhì)認證或氣候好產(chǎn)品認證，缺乏從經(jīng)濟角度助推貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟品牌式發(fā)展的能力與決心。

三是基層氣象防災減災工作開展的還不夠到位。基層氣象信息員作用未得到有效發(fā)揮，氣象防災減災工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級落實的還不夠到位，業(yè)務人員主動服務意識還有所欠缺，業(yè)務能力和素質(zhì)有待提升。

五、2021年工作設想

2020年是脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，但是推進鄉(xiāng)村振興建設的工作仍在路上，大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興建設，充分發(fā)揮氣象部門防災減災與為農(nóng)服務的優(yōu)勢，2021年主要從以下幾方面做好相關工作：

目標任務：

一是提升市級為農(nóng)服務業(yè)務指導能力，根據(jù)各旗縣區(qū)氣象局重點建設方向及業(yè)務發(fā)展需求，著力開展特色農(nóng)產(chǎn)品的氣候品質(zhì)認證工作。

二是提升基層氣象防災減災服務能力，進一步發(fā)揮氣象在農(nóng)業(yè)保險理賠中的重要作用。

三是強化與外部門合作，充分發(fā)揮各類氣象品牌在經(jīng)濟方面產(chǎn)生帶動效應。

重點工作安排：

一是借助與農(nóng)牧局簽署合作協(xié)議的契機，做好呼市地區(qū)農(nóng)業(yè)氣象服務發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，切實提升為農(nóng)服務能力，帶動武川土豆、莜麥等敕勒川味道品質(zhì)認證。

第3篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

(一)產(chǎn)量完成情況（2分）：完成市下達的年度糧食目標指導性計劃數(shù)得2分，未完成按比例扣分。

(二)種植技術8分，其中農(nóng)推、土肥、植保、種子工作各2分，根據(jù)業(yè)務工作完成情況評分。

二、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化29分

（一）六大產(chǎn)業(yè)16分

1、畜牧業(yè)

（1）畜產(chǎn)品產(chǎn)量（15%）。完成任務的該項計滿分，未完成的按比例扣分。

（2）畜牧業(yè)產(chǎn)值增速（10%）。完成任務的該項計滿分，未完成的按比例扣分。

（3）品種改良（10%）。完成任務的該項計滿分，母牛輸配、推廣雜交豬、雜交羊、良種禽及良種蜂完成情況，各項每差一個百分點扣除該項分值的10%。

況，各項與目標任務每差一個百分點扣除該項分值的10%。

（5）規(guī)模場及小區(qū)建設（10%）。完成任務的該項計滿分，未完成規(guī)模養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖小區(qū)標準化建設與管理任務的酌情扣分。

（6）項目管理（20%）。財政項目在下達資金文件后在一個月內(nèi)未轉(zhuǎn)下達項目資金的、基本建設項目在省廳初步設計（實施方案）批復后六個月內(nèi)未開工建設、執(zhí)行期內(nèi)項目建設任務完成在80%以下、項目監(jiān)管數(shù)在98%以下、項目建設進度報表不按時上報的，每次•項扣除該項分值的10%。

（7）動物衛(wèi)生監(jiān)督與疫病防控（25%）。其中：①動物衛(wèi)生監(jiān)督15%，動物檢疫開展面100%、動物執(zhí)法辦案不少于5個、能繁母豬保險開展面100%三項各占5%，完不成任務按比例扣分；②動物疫病防控10%，國家規(guī)定重大動物疫病免疫密度100%、免疫抗體合格率70%以上，兩項各占5%，完不成任務按比例扣分。

2、商品蔬菜、辣椒

（1）完成計劃面積（40%）。完不成計劃面積的，按比例扣分。

（2）集中連片標準化示范點建設（30%）。其中：①規(guī)范化程度占15%，據(jù)各地相互比較評分；②50畝以上集中連片情況占15%，據(jù)連片種植面積占蔬菜任務面積的比例評分。

（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)反饋及其它業(yè)務活動（30%）。據(jù)工作材料報送及其他業(yè)務開展情況評分。

3、茶葉

（1）新建茶園（30%）。新墾茶園完成計劃任務的計滿分，未完成按比例扣分。

（2）茶園管理（50%）。茶園規(guī)劃科學合理，茶苗移栽規(guī)范、整齊，無缺株斷行；有新墾茶園驗收總結(jié)報告（自查報告）、花名冊、圖斑等檔案資料。不符合要求的酌情扣分。

（3）信息報送及其他業(yè)務工作（20%）。按要求及時報送新墾茶園種植計劃、種植進度等方面的材料。不符合要求的酌情扣分。

4、紅梁

（1）基地建設情況（80%）。其中：①面積、產(chǎn)量各占30%，未完成的按比例扣分；②示范辦點情況（20%）：示范點面積要求集中連片100畝以上，產(chǎn)量指標220公斤/畝以上（其中仁懷、習水要求達到250公斤/畝）以上。

（2）資料報送（20%）。按時報送項目半年工作總結(jié)和全年工作總結(jié)，遲報、不報、資料質(zhì)量差的酌情扣分。

5、中藥材

（1）組織、經(jīng)費保障（20%）。成立專門機構(gòu)負責產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，對接省、市兩級部門，并撥付匹配的工作經(jīng)費，保障工作順利開展。不符合要求的酌情扣分。

（2）基地建設（80%）。是否合理規(guī)劃、科學布局完成基地建設目標任務，未完成任務的酌情扣分。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化13分

1、龍頭企業(yè)5分，其中：（1）市級以上龍頭企業(yè)銷售收入2分、新增市級以上龍頭企業(yè)1分，完成市下達計劃任務的計滿分，未完成任務的，按比例扣分；（2）農(nóng)產(chǎn)品參展及日常業(yè)務工作開展情況2分。

2、農(nóng)業(yè)標準化1分，完成無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地產(chǎn)品認證、地理標志認證任務得滿分，完不成酌情扣分。

3、新增農(nóng)民專業(yè)合作社2分，完成市級下達任務的計滿分，未完成任務的，按相應比例扣分。

4、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)5分，

（1）組織管理0.5分

有分管領導、職責股室（站）和相對固定人員，缺項酌情扣分。

（2）加工業(yè)產(chǎn)值2.5分

加工業(yè)產(chǎn)值完成情況2分：其中完成產(chǎn)值獲1.5分，未完成按比例扣分；分解產(chǎn)值目標任務到鄉(xiāng)鎮(zhèn)0.5分，未分解下達扣0.5分。

（3）月報、年報表1.25分

上報及時、完成質(zhì)量較好，有審核人或分管領導簽字的獲1.25分，不符合要求的酌情扣分。

（4）項目庫建設0.75分

按時、按質(zhì)完成項目庫建設及項目入庫更新，不符合要求的及時更新。

三、農(nóng)業(yè)行政管理10分

(一)法規(guī)方面：農(nóng)業(yè)行政處罰行政復議和行政訴訟維持率達98%以上?！傲濉逼辗ê头尚麄鞴ぷ髟鷮嵣钊腴_展。（1分）

（二）執(zhí)法方面：領導重視，有經(jīng)費保障，執(zhí)法人員到位，有必要的辦公設施和辦案設備，案件質(zhì)量高。（3分）

（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地檔案健全。干部掛幫農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地并負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作情況扎實。全面完成市下達的獸藥、飼料、農(nóng)藥及農(nóng)產(chǎn)品抽檢任務。實行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件一票否決制。（3分）

（四）中央各項惠農(nóng)政策落實情況3分。其中種植、畜牧、農(nóng)機等惠農(nóng)政策落實情況各1分。

四、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全管理（農(nóng)機與漁業(yè)安全，經(jīng)核實無漁船的縣不考核漁船安全）5分，

（一）共性分值（2分）

1、層層簽訂安全生產(chǎn)責任制的得0.5分：（1）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂少1個扣0.1分；（2）農(nóng)機手、漁業(yè)船主等責任單位簽訂達100%，差1個百分點扣0.1分。

2、成立安全工作領導小組，工作運轉(zhuǎn)良好，指揮得力的得0.5分，不符合要求酌情扣分。

3、召開專題工作會議0.5分；每年不少于4次，缺1次扣0.125分；

4、建立安全生產(chǎn)包保責任制的得0.5分，否則不得分。

（二）農(nóng)機安全分值（1.5分）

1、農(nóng)業(yè)機械年度檢驗0.5分:（1）有工作安排0.15分，有總結(jié)0.15分，否則不得分；（2）參檢率達90%以上0.2分，每差5個百分點扣0.1分；

2、開展農(nóng)機安全檢查0.5分：（1）全年不少于4次，缺1次扣0.125分；（2）工作方案、組織機構(gòu)、工作記錄、工作總結(jié)任缺1項扣0.1分；未及時上報工作開展情況扣0.1分。

3、建立重、特大農(nóng)機安全事故救援預案的得0.25分，未建的不得分。

4、開展農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治工作0.25分:（1）工作方案、組織機構(gòu)、工作記錄、工作總結(jié)任缺1項扣0.05分；（2）未及時上報工作開展情況扣0.05分/次。

（三）漁業(yè)船舶安全分值（1.5分）

1、建立漁船管理臺帳，及時查處漁業(yè)違法違規(guī)案件并錄入“漁政指揮系統(tǒng)”0.7分，不符合要求酌情扣分。

2、成立漁業(yè)船舶檢驗機構(gòu)計0.3分，未成立的不得分。

3、制定漁業(yè)船舶水上安全應急預案計0.5分，未制定不得分。

五、沼氣池建設及管理4分

（一）建立健全組織領導機構(gòu)和協(xié)調(diào)工作機制，成立相應的工作領導小組，有專人負責項目管理得0.5分。

（二）按時限保質(zhì)保量完成工作任務1分。包括上級下達沼氣池建設及服務網(wǎng)點建設項目，以項目計劃下達要求完成時限檢查驗收為準。

（三）嚴格項目管理0.5分。項目資金實行專戶專存，封閉運行，資金足額按時兌現(xiàn)給建池農(nóng)戶；強化項目實施程序管理。

（四）加強安全監(jiān)管，落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕安全責任事故的發(fā)生0.5分。

（五）建立健全農(nóng)村沼氣后續(xù)服務體系，進一步擴大“三沼”綜合利用規(guī)模0.5分。

(六)按時報送相關信息1分。

六、新農(nóng)村建設3分

（一）機構(gòu)健全，高度重視新農(nóng)村建設工作（1分）；

（二）按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”20字方針，縣級財政按市委市政府要求預算專項新農(nóng)村建設資金（1分）；

（三）積極配套、整合資源，調(diào)動社會力量參與，切實開展社會主義新農(nóng)村建設（1分）。

七、農(nóng)機化工作4分

（一）農(nóng)機總動力1.5分，未完成任務按比例扣分。

（二）機耕面積1分，未完成任務按比例扣分。

（三）水稻機械化插秧面積1.5分。縣級示范點應占計劃面積的10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點應占計劃面積的15%，不足示范面積的按比例扣分。

八、招商引資10分

（一）有招商引資工作分管領導和承辦人員0.5分。

（二）完成市委下達招商引資目標任務5分，根據(jù)報表隨機抽查，結(jié)合市統(tǒng)計局資料。其中完成簽約資金2分、完成到位資金目標任務3分，未完成的按比例扣分。

（三）建立年度招商引資項目庫1分，無項目庫資料不得分，資料質(zhì)量差的酌情扣分。

（四）上報招商引資項目簡介1分，未完成招商引資項目簡介上報任務的不得分，簡介質(zhì)量低酌情扣分。

（五）招商引資調(diào)度報表統(tǒng)計上報情況2分，一次漏報、錯報和延報扣0.2分。

（六）招商引資年初工作計劃、半年和年終工作總結(jié)0.5分，無招商工作計劃、半年和年終工作總結(jié)不得分。

九、機關建設及管理20分

（一）黨風廉政建設10分

黨風廉政建設責任制落實情況，5分；涉農(nóng)資金及項目管理5分。

（二）信息宣傳工作10分

1、統(tǒng)計信息5分。農(nóng)情信息統(tǒng)計、畜牧季度報表、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作各1.68分。

2、宣傳信息5分。信息獲《農(nóng)業(yè)》或農(nóng)信息網(wǎng)采用的，1條獲0.1分，2分封頂；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作宣傳、調(diào)研文章獲市農(nóng)委主辦《農(nóng)村》采用的，每篇獲0.2分，獲日報采用的，每篇獲0.3分，3分封頂?？己藭r由各縣、區(qū)（市）提供佐證材料。

第4篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編為大家收集的財務人員上半年工作總結(jié)合集，希望能夠幫助到大家。

財務人員上半年工作總結(jié)一

上半年，財務科認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政策，盡心盡責，從做好會計基礎工作著手，努力開源節(jié)流，做到應收盡收，合理安排支出，并如實反映經(jīng)濟運行情況，有效的保護了單位利益，較好的完成了領導交給的各項工作。

一、積極組織收入，合理使用資金

我局的經(jīng)費來源主要是預算內(nèi)、預算外資金和農(nóng)業(yè)專項資金。由于我縣財力較弱，每爭取、撥付一項資金都很困難，為此，財務科從自身抓起，以扎實的工作、誠懇的態(tài)度贏得了財政部門的大力支持同時積極與財政局各相關業(yè)務科室進行溝通，及時了解情況，確保資金按時撥付到位。特別是專項資金和預算外資金，我局所涉及到農(nóng)業(yè)項目多、攤子大，另外，還涉及到農(nóng)廣校、農(nóng)經(jīng)辦和執(zhí)法大隊三個單位。為使各項?？罴邦A算外資金能及時撥付到位，一方面按照項目的實施方案和分工項目負責人進行探討研究，項目資金使用落實情況，做到及時報賬，積極同這三個單位進行業(yè)務上的溝通，將應繳財政專戶的資金及時上繳；另一方面主動與財政局有關科室及預算外局聯(lián)系，積極爭取，使各項資金按進度撥付到位。保證了我局工作的正常運轉(zhuǎn)。

二、規(guī)范工作，確保各項目資金撥付到位

我縣市級以上資金采取“報賬提款”的方式核撥。加大了項目資金爭取的難度。財務科從基礎工作做起，嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、制度的各項規(guī)定，并按上級要求對項目資金實行統(tǒng)一管理、集中使用、專賬核算、專款專用。做到了項目賬目的規(guī)范化管理，為確保各項目資金按時撥付到位打下了堅實的基礎。

三、按時完成賬務處理工作，如實反映資金運行情況

財務科負責局機關、農(nóng)廣校、農(nóng)經(jīng)辦、執(zhí)法大隊的帳務處理及各科站資金核算工作。業(yè)務量大，涉及面廣。我們嚴格按照會計制度要求，按時完成每月的賬務處理工作，第一時間將資金運行情況反映給局領導，為局領導的決策提供了真實可靠的參考數(shù)據(jù)。

自今年1月份開始，我局經(jīng)費及各項目專賬均利用“用友”電子賬務處理系統(tǒng)記賬，實現(xiàn)了會計電算化。規(guī)范了賬目的管理，提高了工作效率，得到了各級審計部門的好評。

四、標準糧田項目、沼氣項目順利通過檢查驗收

標準糧田項目屬于國債項目，項目完成后必須經(jīng)過國家審計署的審計。上半年，我局20xx標準糧田項目和20xx新增標準糧田項目順利通過省級檢查驗收。達到了預期效果。受到省市領導的一直好評。

20xx年農(nóng)村沼氣和20xx年農(nóng)村戶用沼氣項目實施完成，財務科在局領導及分工領導帶領下會同生態(tài)科下基層、到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入到農(nóng)戶進行驗收，落實資金到位使用情況，使該項目順利通過審計驗收。

五、完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、職工養(yǎng)老保險的續(xù)繳工作

根據(jù)縣委縣政府統(tǒng)一部署，完成了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的續(xù)繳工作和下屬自收自支單位職工養(yǎng)老保險的續(xù)繳工作。

六、堅持以人為本，為同志們服好務

財務科負責部分辦公用品的申請及購置，我們始終堅持以人為本，把同志們的利益放在首位，想他們所想，急他們所急。在嚴格執(zhí)行局制訂的相關制度的基礎上，積極向局領導反映同志們的要求，力爭為同志們創(chuàng)造良好的辦公條件。

七、指導和幫助下屬單位、業(yè)務部門做好財務工作

財務科指導種子公司做好了良種補貼項目賬務處理工作，幫助農(nóng)科所積極爭取財政補助收入。

展望20xx年下半年，財務科將按照年初制訂的工作計劃和工作目標，不斷加強學習，一如既往地做好以下各項工作：

一、資金的組織收入與使用管理工作。

二、項目資金的爭取、使用管理與迎檢工作。

三、對下屬各單位的監(jiān)督、檢查、指導工作。

四、局領導交辦的其他工作。

財務人員上半年工作總結(jié)二

時光流逝，不知不覺間，10年已經(jīng)過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我對10年上半年財務工作總結(jié)，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。多組織部門同事學習專業(yè)知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)公司管理的要求，緊緊圍繞年度經(jīng)營考核指標，完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據(jù)政策法規(guī)，財務部經(jīng)過多次努力，在公司其他部門的配合下，終于順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，并且已經(jīng)到八橋稅務所報到，為稅務工作的開展作好基礎工作。為確保完成年度工作目標責任制任務，財務部將在接下來一段時間內(nèi)制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，天天要有工作計劃，周周要對工作進行回顧，強化人員的責任感，加強內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務指標完成情況：

全公司實現(xiàn)收入1096.65萬元，占20xx年度預算指標50.77%，比上年同期增長38.01%；其中：**公司收入1033.59萬元，***物業(yè)公司收入63.06萬元。全公司上半年實現(xiàn)內(nèi)部利潤611.08萬元，占年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:**公司內(nèi)部利潤614.06萬元，占年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，**物業(yè)管理公司實現(xiàn)內(nèi)部利潤-2.98萬元，比上年同期凈額減少22.72萬元（減少部分主要是09年上半年的的車庫收入），利稅在上半年實現(xiàn)165.74萬元，占全年指標的52.12%，比上年同期降低23.5%，各項經(jīng)營指標均超額完成，這并不是我們的工作都已經(jīng)做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一部分余地，這是年初我們對公司的經(jīng)營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的潛能，利用好我們現(xiàn)有資源，在增收節(jié)支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監(jiān)督。

2、規(guī)范財務管理，集團公司年初重新修訂了經(jīng)營指標預算考核管理辦法，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經(jīng)營指標，財務部內(nèi)部也對上半年公司的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，各項經(jīng)營指標完成情況良好，都是按財務制度的規(guī)定在執(zhí)行。3、合理調(diào)度籌措資金，保障商場及大渡口新項目的需要。關注大渡口新項目的時時動態(tài)，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協(xié)調(diào)。在銀行融資方面，積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進行前期的調(diào)查及評估工作，爭取早日預授信，為明年的開工建設提供資金保障。

4、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過前后三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對05-07

年發(fā)生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優(yōu)化財務辦公效率。

5、積極融入到大渡口新項目中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持，為未來地產(chǎn)項目的開發(fā)提供前期的納稅籌劃，降低事后進行的財稅風險。

財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，超額完成了上半年經(jīng)營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部10年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，為公司的發(fā)展貢獻自己應盡的力量！

財務人員上半年工作總結(jié)三

圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出 593.2萬元，占年度預算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %；其中:市局支出 220.9 萬元，占年度預算 61.3 %，比上年同期上升41.4 %；縣級局支出272.3 萬元，占年度預算43.2 %，比上年同期上升29.6 %；

2、規(guī)范財務管理

年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設

組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金

保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記

組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案

規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案

現(xiàn)正在辦理有關手續(xù)，預計今年年底能動工新建。

20xx年下半年工作任務

認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。認真編制好全系統(tǒng)的財務總預算工作；認真做好20xx年度財務總決算工作；認真清理年度的財務會計帳目和往來帳款；認真做好每月的財務報表和帳務處理；認真做好財務檔案的整理；認真完成好省局下達的各項工作任務；認真完成好領導交辦的各項工作。

財務人員上半年工作總結(jié)四

時光如水，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間，10年已經(jīng)過去一半了，在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對各單位財務指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，具體情況匯報如下：

一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。

1、堅持學習，不斷提高工作能力。

年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實工作責任制。

根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。

1、上半年財務收支情況

全系統(tǒng)實現(xiàn)收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；

全系統(tǒng)實現(xiàn)支出 593.2萬元，占年度預算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %；其中:市局支出 220.9 萬元，占年度預算 61.3 %，比上年同期上升41.4 %；縣級局支出272.3 萬元，占年度預算43.2 %，比上年同期上升29.6 %；

2、規(guī)范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規(guī)范財務管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務制度的規(guī)定執(zhí)行。

3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業(yè)務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

4、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要。根據(jù)年度預算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。

5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記，組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現(xiàn)代辦公設備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎。

6、積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。

第5篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

一、在已形成金融穩(wěn)定機制基礎上，開展日常監(jiān)測活動。根據(jù)《××市金融公共突發(fā)事件應急預案》的維護金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制，我支行建立了全市房地產(chǎn)信貸市場、商業(yè)銀行利率水平、民間借貸利率水平、城鎮(zhèn)儲戶問卷調(diào)查、票據(jù)業(yè)務、政府背景貸款、大企業(yè)貸款等7個監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，及時把握經(jīng)濟金融發(fā)展狀況。

二、加強對法人金融機構(gòu)風險的監(jiān)測、評估。按季對農(nóng)合行財務變動情況、貸款投向、不良貸款的變動情況進行分析、判斷，及時向上級行反饋農(nóng)合行的經(jīng)營狀況。同時，通過按旬對農(nóng)合行備付金率的監(jiān)測，及時掌握農(nóng)合行流動性狀況，9月份，由于農(nóng)合行業(yè)務人員操作失誤，引起存款準備金不足，我們及時予以提示，并將按有關規(guī)定予以處罰。并召見職能部門負責人談話，指出問題的嚴重性，在現(xiàn)有的宏觀調(diào)控頻繁的情況下，必須強化流動性管理，以防風險發(fā)生。

三、建立了銀行業(yè)信貸信息共享、預警協(xié)議。為發(fā)揮金融機構(gòu)應急預案機制，我支行擬定了銀行業(yè)信貸信息共享、預警協(xié)議，以××市政府確定的年度星級以上企業(yè)、對外投資達到1000萬元以上的企業(yè)、市政府重點工程項目、市政府背景貸款項目和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為監(jiān)測對象，監(jiān)測其貸款授信額度、貸款投放量、重大的經(jīng)營活動和投資變化。通過日常數(shù)據(jù)監(jiān)測，加強銀行業(yè)內(nèi)部的信息交流與溝通，及時把握金融機構(gòu)動態(tài)，達到防范信貸風險目的。

四、擴大金融穩(wěn)定監(jiān)測范圍，將保險業(yè)納入監(jiān)測對象。通過召開例會，交換統(tǒng)計信息等形式，及時向轄內(nèi)銀行業(yè)、保險業(yè)通報金融數(shù)據(jù)。如上半年，保險公司向我們匯報其在開展政策性農(nóng)業(yè)保險中遇到的人力、財力方面的問題，我支行經(jīng)過調(diào)查了解后，及時向市政府提出解決問題的建議。通過日常的監(jiān)測和通過，形成同業(yè)之間長期交流、溝通、合作機制，營造公平、有序競爭環(huán)境，有利于金融健康運行。

五、牽頭成立了××市金融突發(fā)公共事件應急指揮小組，并成立了專家咨詢組，將工作職責具體落實到各部門和相關人員，提高應急工作效率，以達到有效防范和化解金融風險，維護金融和社會穩(wěn)定的目的。

第6篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

為了加強對農(nóng)業(yè)機械的監(jiān)督管理，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)，根據(jù)《農(nóng)機化促進法》、《道路交通安全法》、《××省農(nóng)業(yè)機械管理條例》和農(nóng)業(yè)部第42、43、72號令《拖拉機登記工作規(guī)范》的要求和××省農(nóng)業(yè)機械管理局《關于開展2009年拖拉機、聯(lián)合收割機及其駕駛?cè)四甓葯z審工作的通知》和××市農(nóng)業(yè)機械

管理局《關于開展2009年拖拉機、聯(lián)合收割機及其駕駛

人年度檢審工作的通知》等有關規(guī)定，我所上下一條心，牢記“安全責任重于泰山”，本著“為農(nóng)民服務、對農(nóng)民負責’的宗旨，認真務實地完成了此次年檢工作。

一、精心準備,做好年檢基礎工作

市局對2009年拖拉機年檢工作進行了精心組織、周密布置，局成立了由分管副局長曠勁松任組長，監(jiān)理所、管理股、辦公室等部門負責人為成員的年檢工作領導小組，召開了全市2009年年檢工作動員大會，在會上局長瞿運生同志嚴格要求年檢工作人員依法辦事，嚴格遵守年檢工作紀律，講究工作方法，多向農(nóng)民宣傳黨和政府對農(nóng)機方面的政策和法規(guī)，做好農(nóng)機窗口服務工作。此次下鄉(xiāng)年檢工作，市局局長瞿運生，分管副局長曠勁松，多次下鄉(xiāng)督促檢查年檢工作并與參加年檢的農(nóng)機手親切交談，了解農(nóng)機駕駛員的情況，聽取他們對農(nóng)機工作的意見和建議，取得了農(nóng)機駕駛員的信用，贏得了農(nóng)機工作的主動，得到了農(nóng)民朋友的一致好評。 二、嚴格檢驗，確保農(nóng)機安全生產(chǎn).

拖拉機年度檢驗是法律法規(guī)授予農(nóng)機部門的一項重要職責，是農(nóng)機監(jiān)理部門履行職責，加強監(jiān)管，保證農(nóng)機安全作業(yè)的一項重要措施。通過對拖拉機進行年度檢驗，能夠有效地提高廣大農(nóng)機手對安全生產(chǎn)的認識水平，改善拖拉機的技術狀況，進而減少農(nóng)機事故的發(fā)生，保障農(nóng)機安全生產(chǎn)。在車輛檢驗中，我所檢驗工作人員嚴格審查證件，仔細核對車輛的發(fā)動機號碼、車架號碼、車型、顏色是否與行駛證記錄相符，有不符情況的待查明原因后再進行處理。車輛檢驗中嚴格按要求檢車，對不合格車輛要求修復后進行復檢。對于要求上線檢測的三、四缸機車，做到了無上線檢測報告單，絕不簽章。

根據(jù)《道路交通安全法》第十七條規(guī)定,此次年檢一律參加機動車交強險和機動車駕乘人員意外傷害險，不參加保險的車輛,監(jiān)理員不得辦理年檢手續(xù)。

三、齊心協(xié)力，年檢工作顯成效

第7篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

一、2013年工作總結(jié)

（一）、切實加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行農(nóng)民監(jiān)管制度。

認真貫徹執(zhí)行《省農(nóng)民負擔監(jiān)督管理條例》，嚴格規(guī)范一事一議籌資籌資審批程序，分發(fā)農(nóng)民負擔監(jiān)督卡6436份，建立農(nóng)民負擔管理數(shù)據(jù)庫，及時在網(wǎng)上申報，完成2013年度農(nóng)民承擔費用審批方案及歸戶計算匯總工作，加強涉農(nóng)收費公示制，對涉農(nóng)部門實行統(tǒng)一票據(jù)管理，收支兩條線。等5個村一事一議財政獎補道路總長3810米，爭取財政獎補資金79萬元。通過有效監(jiān)督，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)亂收費，亂集資，亂攤派現(xiàn)象。

（二）、以加強農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設為抓手，積極引導農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。

2013年新建規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作組織10個，其中農(nóng)機專業(yè)合作社4個,進一步規(guī)范了畜禽等4家合作社，建立健全了各項合作社制度，農(nóng)民組織化程度進一步提高。工商登記3個家庭農(nóng)場，農(nóng)工辦備案6個，在提高農(nóng)民組織化程度、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、促進農(nóng)民增收方面發(fā)揮了積極的作用。

（三）、制定幫扶措施，加快低收入人口脫貧奔小康步伐。

上報兩個2013年脫貧奔小康財政獎補資金項目，即村泥鰍養(yǎng)殖和村草莓種植，帶動低收入農(nóng)戶150戶、591人，按照市政府、扶貧辦要求，與市商業(yè)局、工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司、機關事業(yè)保險處等3家單位對接，做好市財政供養(yǎng)人員一對一幫扶低收入農(nóng)戶工作,加快了低收入農(nóng)戶脫貧奔小康的步伐。

（四）、加強財務管理規(guī)范化建設，三資四化管理再上新臺階。

今年，是村支部換屆選舉之年，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)、財政抽調(diào)專人組成審計小組對11個村實行財務審計，并形成審計報告，對存在問題提出了合理化的意見和建議。嚴格按照財務管理制度的規(guī)定規(guī)范各項辦公經(jīng)費支出票據(jù),三資四化管理走在全市前列。

（五）、積極引導農(nóng)民合理流轉(zhuǎn)土地，提高土地效益。

為加強土地集約化生產(chǎn)，提高土地效益。今年我們積極引導引導農(nóng)民合理進行土地流轉(zhuǎn)，為下一步搞好搞活我辦土地流轉(zhuǎn)工作打下了良好的基礎。

（六）、保質(zhì)保量完成全市新農(nóng)保參保任務,新農(nóng)保工作位居全市第一.

（七）、做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，為上級分析農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況提供準確數(shù)字資料。根據(jù)要求按時按質(zhì)完成各類農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表。

二、2014年下半年工作計劃

（一）、夯實“三資”清理成果，加強和規(guī)范農(nóng)村集體財務規(guī)范化建設水平。

（二）、搞好農(nóng)民負擔監(jiān)管，堅決杜絕加重農(nóng)民負擔事件發(fā)生；

（三）、推動農(nóng)民專業(yè)合作社的規(guī)范發(fā)展；

（四）、繼續(xù)引導農(nóng)民進行土地流轉(zhuǎn)，提高土地整體效益，解決好土地糾紛；

第8篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

一、考核對象

各鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，市開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局。

二、考核內(nèi)容

重點考核統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)民負擔管理和一事一議財政獎補項目實施、農(nóng)村土地承包管理和改革、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、政策性農(nóng)業(yè)保險、扶貧幫困、服務農(nóng)民增收、農(nóng)村調(diào)研信息、農(nóng)經(jīng)等十項工作指標。

三、考核目標及分值

實現(xiàn)雙百分制考核，總分200分。

1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展（25分）。（1）配合鎮(zhèn)（區(qū)）完成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展任務得8分，按市考核鎮(zhèn)（區(qū)）完成任務得分折算計分。（2）支持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點村完成工作任務得8分，按市統(tǒng)一考核的兩個試點村得分平均分折算本項得分。（3）配合完成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展項目建設用地涉及農(nóng)民土地承包的各項工作任務，依法維護農(nóng)民合法權(quán)益得3分；因工作不力，不能完成相關工作的，每起扣1分；因工作失職，出現(xiàn)侵害農(nóng)民合法權(quán)益的，每起扣1分。（4）開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相關專題調(diào)研，積極破解土地、資金等制約因素得3分，市外公開發(fā)表調(diào)研文章每篇得1分，市內(nèi)使用每篇得0.5分。（5）及時報送統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作情況和信息得3分，缺報一次扣1分，遲報一次扣0.5分。

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營（40分）。(1)完成市下達的引進“三資”開發(fā)農(nóng)業(yè)任務得6分，投資額增減按比例加減分。(2)完成市下達的興辦規(guī)模以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)任務得8分，每超額完成1個加2分；引進世界500強企業(yè)、大型央企、國家級重點龍頭企業(yè)投資的項目和投資超億元的龍頭企業(yè)分別加4分；興辦食品加工企業(yè)加1分。(3)完成市下達的規(guī)模農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)加工產(chǎn)值任務得7分，超額完成加工產(chǎn)值按比例加分。(4)完成市下達的新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和新增入社成員任務各得2分；超額完成新增入社成員數(shù)按比例加分。完成市下達的使用財務管理軟件的合作社任務數(shù)得4分，每增加1個加1分；完成市下達的新增市級以上“五好”示范社任務得2分，超額完成按比例加減分。(5)完成市下達的一村一品專業(yè)鎮(zhèn)建設任務得3分；完成市下達的一村一品專業(yè)村建設任務得3分，每超額完成一個專業(yè)村加0.5分。(6)完成市下達的新增年投資額100萬元以上農(nóng)產(chǎn)品加工流通和規(guī)模種養(yǎng)大戶任務得3分。

3、農(nóng)民負擔管理和一事一議獎補項目實施（25分）。(1)按一事一議籌資籌勞政策規(guī)定的標準、方法、程序進行籌集、使用和管理（15分）。農(nóng)民負擔監(jiān)督卡發(fā)放率低于95%或不使用省監(jiān)制專用票據(jù)的扣6分。未按政策規(guī)定的標準、方法、程序籌資籌勞的扣4分；違反政策攤派收費的扣5分。(2)按照市項目建設相關制度和有關要求實施一事一議財政獎補項目（10分）。經(jīng)村民議事，項目公示，群眾滿意得4分；在規(guī)定時間內(nèi)完工并驗收合格得4分；檔案資料收集整理完善、落實管護責任得2分。

4、農(nóng)村土地承包管理和改革（25分）。（1）積極推進土地股份合作制改革，完成市下達農(nóng)地股份合作社組建任務并依法登記得3分。（2）積極培植家庭農(nóng)場并依法登記，完成市下達任務得6分，按市考核任務完成情況折算本項得分。（3）大力鼓勵、扶持和引導土地有序流轉(zhuǎn)，完成市下達新增土地流轉(zhuǎn)任務得3分。按市考核任務完成情況折算本項得分。（4）完成市下達新增適度規(guī)模經(jīng)營面積任務得3分，按市考核任務完成情況折算本項得分。（5）土地流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營臺賬、流轉(zhuǎn)合同等承包管理檔案建立健全得3分，承包管理檔案未建立健全的扣0.5分，土地流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營報表不按時報送，一次扣0.5分，報表數(shù)據(jù)不到村或數(shù)據(jù)不完整，一次扣0.5分。（6）完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記試點任務得7分，未按時完成根據(jù)情況按比例扣分。全鎮(zhèn)完成試點任務加5分。（7）土地承包實現(xiàn)扣分，因處理不力，造成土地承包糾紛到市上訪的每件扣1分，到市級以上越級上訪的每件扣2分，造成重大的扣4分，轉(zhuǎn)辦交辦件在規(guī)定時間內(nèi)未查處結(jié)案的每件扣2分。

5、村級集體經(jīng)濟發(fā)展（40分）。（1）指導村級集體經(jīng)濟發(fā)展，全面消除5萬元以下的村、15萬元以上的村數(shù)新增40%，得10分。（2）村級實質(zhì)性債務比年初凈下降40%，消除債務20萬元的村，得25分。（3）加強村集體財務收支計劃管理，當年收支結(jié)余的村數(shù)占70%，得5分。

6、政策性農(nóng)業(yè)保險（10分）。按照專項百分考核得分折算，考核內(nèi)容包括組織推進、參保率、查勘理賠、賠付率、基礎管理等五個方面，具體考核辦法按照市農(nóng)業(yè)保險工作考核細則執(zhí)行。

7、扶貧幫困工程（25分）。（1）完成低收入農(nóng)戶重新公示，幫扶聯(lián)系卡發(fā)放、更新，低收入農(nóng)戶登記表更新，扶貧檔案資料建立等扶貧開發(fā)各項基礎工作得5分；（2）上報各類幫扶信息、按時保質(zhì)上報各類報表、工作總結(jié)得5分；（3）數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)及時更新，及時保質(zhì)完成年終低收入農(nóng)戶脫貧調(diào)查、電腦錄入、數(shù)據(jù)上報得10分；（4）完成市下達的扶貧幫困任務得5分。

8、服務農(nóng)民增收（5分）。（1）黨委政府高度重視，建立相應的領導機構(gòu)得0.5分。（2）有年度農(nóng)民增收推進計劃或工作意見得0.5分。（3）農(nóng)林牧漁增加值完成市下達任務得0.5分，按市考核任務完成情況折算計分。（4）農(nóng)戶參加農(nóng)民專業(yè)合作組織比重達90%以上得0.5分，按市考核任務完成情況折算計分。（5）村級收入比上年增長15%以上得0.5分，按市考核任務完成情況折算計分。（6）低收入農(nóng)戶家庭人均純收入增幅高于全市平均水平3個百分點得0.5分，按市考核任務完成情況折算計分。（7）建好農(nóng)民收入臺賬，做好農(nóng)民收入調(diào)查和統(tǒng)計匯總工作得1分。（8）完成市下達農(nóng)民人均純收入任務得1分，按市考核任務完成情況折算計分。

9、農(nóng)村調(diào)研信息工作（5分）。及時做好信息報送工作，各鎮(zhèn)（區(qū)）每月上報市辦信息3條以上;切實做好調(diào)查研究工作,各鎮(zhèn)（區(qū)）每年完成2篇以上有份量的調(diào)研文章，并力爭在省、市以上刊物上發(fā)表，具體考核辦法按東委農(nóng)[2012]20號文件執(zhí)行。

積極做好涉及農(nóng)村政策等農(nóng)民工作，確保不發(fā)生集訪和越級上訪。對發(fā)生赴市集訪和越級上訪的酌情扣分。

四、考核辦法

第9篇：農(nóng)業(yè)保險的工作總結(jié)范文

為提高全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村居民的人身保障水平，解決農(nóng)村居民在養(yǎng)老、醫(yī)療、重大疾病、意外傷害等方面的后顧之憂，促進社會主義新農(nóng)村建設，構(gòu)建和諧__。根據(jù)國務院、省有關促進保險業(yè)發(fā)展的文件及《鶴慶縣人民政府辦公室關于印發(fā)鶴慶縣“中國人壽保險先進村”創(chuàng)建活動實施方案的通知》（鶴政辦發(fā)〔20__〕97號）精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀為指導；以服務“三農(nóng)”、建立健全農(nóng)村社會保障體系為目標，不斷拓寬保險服務領域。通過開展“中國人壽保險先進村”創(chuàng)建活動，不斷提高廣大農(nóng)村居民保險意識，為農(nóng)村居民提供多元化、多層次的保險保障，進一步提高廣大農(nóng)村居民抵御各種風險的能力，化解社會矛盾，促進全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和農(nóng)村和諧社會建設。

二、創(chuàng)建目標

“十一五”期間，通過努力，在平等自愿的基礎上，全鎮(zhèn)60%以上的行政村建成“中國人壽保險先進村”，先進村保險入戶率（含短險）達到60%以上。

三、創(chuàng)建內(nèi)容及流程

（一）創(chuàng)建內(nèi)容。廣泛宣傳保險在社會主義新農(nóng)村建設中的作用，組織和發(fā)展農(nóng)民參加醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險、意外傷害保險、學生平安保險等，借助中國人壽保險公司的網(wǎng)絡資源、人力資源和專業(yè)化運作，創(chuàng)建一批保險先進村，完善我鎮(zhèn)農(nóng)村社會保障體系。

（二）創(chuàng)建流程。

1.確定保險先進村建設點。結(jié)合實際，將符合條件的行政村統(tǒng)一確定為“中國人壽保險先進村建設點”并進行掛牌。建設點基本條件如下：一是村委會班子團結(jié)，對保險認知度高，有合作意愿；二是經(jīng)濟條件好、影響力大，有保險發(fā)展的空間和基礎；三是所在地理位置交通方便，經(jīng)濟條件較好。

2.具體工作。

（1）簽訂合作協(xié)議。根據(jù)創(chuàng)建活動實施方案，由納入建設點的村委會與中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司簽訂創(chuàng)建合作協(xié)議，明確相關人員的工作職責及相關服務承諾和獎勵措施；

（2）聘任保險監(jiān)督員。每個保險先進村建設點聘任一名駐村保險監(jiān)督員（保險監(jiān)督員一般由村委會成員擔任），由中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司負責組織學習培訓；

（3）確定駐村業(yè)務員。每個保險先進村建設點至少確定一名駐村保險業(yè)務員開展保險服務工作，駐村業(yè)務員必須經(jīng)中國人壽專門培訓并取得保險資格后方可開展工作；

（4）開展入戶調(diào)查及保險服務工作。在村委會的支持下，由駐村業(yè)務員逐戶進行調(diào)查，在摸清各農(nóng)戶家庭情況、掌握其保險需求狀況的同時，宣傳保險知識，推薦合適保險產(chǎn)品、辦理投保手續(xù)和有針對性地開展保險服務。

（5）建立村民保險檔案。由駐村業(yè)務員隨時登記各農(nóng)戶新增人員、死亡人數(shù)、家庭結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況、風險記錄、投保情況及理賠情況等，并定期向村委會反饋創(chuàng)建工作開展情況，不斷改進工作方法，逐步提高建設點保險投保率。

四、創(chuàng)建標準

（一）村“兩委”班子把保險工作列入村務工作重要議事日程，并明確一名村干部分管，具體負責落實保險工作。

（二）村內(nèi)配備有1—3名專職保險營銷員。

（三）達到如下考核指標

（1）各種意外傷害保險費人均≥10元；

（2）國壽學生平安保險承保面≥80%；

（3）壽險新單期交保費人均≥50元；

（4）全村保險期交入戶率達60%以上。

五、考核獎勵

（一）考核。

1.創(chuàng)建活動考評管理。創(chuàng)建“中國人壽保險先進村”考核驗收工作，由縣創(chuàng)建中國人壽保險先進村活動領導組負責組織實施。創(chuàng)建活動所需實施、考評、獎勵經(jīng)費由中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司承擔。

2.創(chuàng)建活動考核獎勵。每年12月25日前，創(chuàng)建單位完成申報材料上報工作，次年1月底前，由縣鄉(xiāng)兩級創(chuàng)建活動領導組對創(chuàng)建單位進行考核驗收，并對考核達到創(chuàng)建標準的先進村予以獎勵。

（二）獎勵。

（1）召開創(chuàng)建工作總結(jié)表彰大會，并在入村主干道建一塊題為“國壽保險先進村”的石碑；在村委會懸掛“保險先進村” 匾牌。

（2）獎勵村委會3000元，用于該村的文化、

教育、衛(wèi)生等建設；

（3）獎勵駐村業(yè)務員及村干部1000元。

（4）聘用的保險監(jiān)督員每年經(jīng)中國人壽保險股份有限公司鶴慶縣支公司考核合格后，每月補助不少于50元的工作津貼。

（5）每年給予2個外出考察活動的名額（限一名駐村業(yè)務員和一名村干部）。

六、時間安排

創(chuàng)建活動時間安排分為兩個階段：

（一）啟動階段（20__年1月1日—1月31日）。

主要任務是各村成立組織機構(gòu)，研究制定本村具體的活動實施辦法，同時初步確定“中國人壽保險先進村”建設點。

（二）實施階段（20__年2月起）。

主要任務是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照活動實施方案負責組織落實，期間由中國人壽根據(jù)建設點達標情況申報驗收并開展經(jīng)驗總結(jié)、表彰獎勵等相關活動。

七、組織領導

為切實做好創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)人民政府成立創(chuàng)建工作領導組，組成人員如下：

組 長：尹燦欣 鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

副組長：張金元 人壽保險公司

李自軍 鎮(zhèn)計生辦主任

成 員：高金菊 黨政辦主任

楊 潔 鎮(zhèn)團委書記

楊 暢 鎮(zhèn)計生辦

楊瑞芬 鎮(zhèn)勞動保障工作站

趙崇戶 鎮(zhèn)民政辦主任

蔣國周 鎮(zhèn)財政所所長

李文廣 中心校校長

楊澤泉 商分局局長

陳 杰 衛(wèi)生院院長

領導組下設辦公室在鎮(zhèn)政府，由李自軍任辦公室主任，負責相關日常工作。

八、相關要求