職業(yè)夢想精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)夢想范文

100小時投入，一分鐘產(chǎn)出

2000年，簡單、低成本的Flas在網(wǎng)上迅速走紅。正在念廣告專業(yè)二年級的施功晨跑到圖書館，廢寢忘食地啃了兩天相關書籍，掌握了Flash的基本技術。學成之后，他的美術老師成為他第一個作品的創(chuàng)造靈感。

在Flash里，這位老師成了一個喃喃自語的日本武士，和著音樂起舞。這個惡作劇當然沒有讓老師知道，但是同學們都爭相傳看。

第一個作品的成功，讓施功晨很得意，也鼓舞了他的干勁。制作一個Flash，從劇本創(chuàng)作，到人物設定，再到分鏡頭設計、場景制作、動作分解、配音、后期制作等，一分鐘的Flash往往需要100個小時左右的時間投入。為了趕一個作品，施功晨往往要連續(xù)通宵工作。后來又有了Flash《廣告人都是活雷鋒》，夸張又不失寫實的風格，讓許多人感同身受。從那個時候開始，同學們都知道了身邊有他這么個閃客。

不做公司的流水線

當時，做Flash只是施功晨的愛好，他并沒有打算做個職業(yè)閃客。但是在許多公司實習后，他發(fā)現(xiàn)自己不適應公司拖沓的工作效率，不想做大公司“流水線”上一道簡單的工序。于是，在畢業(yè)的時候，他選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

經(jīng)過比較之后，他發(fā)現(xiàn)最適合自己的還是從事與Flash相關的工作。因為一方面這是他的興趣愛好，另一方面也可以發(fā)揮自己的特長。

施功晨的“在琢磨”工作室于2002年8月成立。這是一個專業(yè)的多媒體制作工作室，為客戶提供包括網(wǎng)站形象策劃、網(wǎng)頁頁面設計、動畫宣傳片或動畫系列片、網(wǎng)絡廣告制作、電視廣告制作、3D制作、多媒體等服務。

職業(yè)閃客的苦惱

從業(yè)余到職業(yè)“閃客”，這個身份的轉化給施功晨帶來了巨大的工作壓力。創(chuàng)業(yè)初期很艱苦，施功晨工作室就是自己的臥室，設備也只有一臺電腦和一臺掃描儀。

缺少資金是最大的難題。他不得不把許多精力投入到商業(yè)項目上去。配音也是一個困擾他的問題。有段時間，為了找到合適的人為自己的Flash配音，他經(jīng)常出現(xiàn)在學校，拿著錄音筆找?guī)煹軒熋门湟?。由于條件限制，不夠?qū)I(yè)的配音成了他作品中的“命門”。

經(jīng)過不斷拼搏，工作室逐漸步入正軌，創(chuàng)作了大陸首個系列偵探Flash《豬面包晴天》，也和達能等大公司建立了良好的合作關系。施功晨很感謝一個好朋友送給他的“努力、堅持、希望”六個字。每天念著這六個字起床，這六個字給了他完成夢想的動力。

將Flash產(chǎn)業(yè)化

學廣告的施功晨有自己的一套經(jīng)營宣傳理念。在他看來，如果僅僅是制作Flas系列片，或者是經(jīng)營一個卡通形象的主題網(wǎng)站，顯然不適應當今的市場規(guī)律，做得再好也只能解決溫飽問題。要獲得成功，就必須讓網(wǎng)絡卡通形象偶像化、產(chǎn)業(yè)化，拓展產(chǎn)品，再整合傳統(tǒng)媒體的力量，實施全方位營銷。

第2篇：職業(yè)夢想范文

執(zhí)著本來是一個中性詞,卻往往被賦予崇高的內(nèi)涵。成功者往往用自己因執(zhí)著而成功的故事教誨別人,但那些因為執(zhí)著而碰得頭破血流、凄慘走過一生的故事卻被有意無意地屏蔽起來。

粗壯的腰身、亂蓬蓬的頭發(fā)、寒酸的服裝,47歲的英國婦女蘇珊?博伊爾出現(xiàn)在《英國達人》選秀節(jié)目的舞臺上。然而當她展開歌喉的時候,她姍姍來遲的成功終于降臨。蘇珊一夜之間紅遍全球。

這個來自蘇格蘭中南部小鎮(zhèn)上的中年女人一直獨身,一輩子也沒有跟男生約會過。自從12歲喜歡上唱歌后,她一直夢想成為伊蓮?佩姬一樣的職業(yè)歌唱家。在接受媒體采訪時蘇珊說:“我參賽動機非常簡單,第一,圓兒時的夢想;第二,通過節(jié)目找到一個伴侶?！?/p>

蘇姍的故事特別容易被包裝成一個“有志者事竟成”的成功個案。諸如“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,“只要工夫深,鐵杵磨成針”,“成功在于再堅持一下的努力之中”等中外名句,都可以用來做這個故事的注解。

在中國,現(xiàn)在也有一個有點關聯(lián)的故事在電視和網(wǎng)絡上流傳。一位名叫謝利華的41歲女性,北漂13年耗去父母300萬元,也是為圓歌唱夢想。自稱為學生的謝利華現(xiàn)在最主要的舞臺是菜市場,買菜的時候唱上幾嗓子,贏得人們熱烈的掌聲。參加高額的培訓、向評委上貢、請導演吃飯以及13年的生活費,這是謝利華父母300萬元血汗錢的去向。

謝利華每天都背著一個重達30多斤的大包,這里裝著和她唱歌相關的所有東西,從不離身。她說:“我一直是在咬牙迎著困難,堅強地往前走?！?/p>

說到這兒,必須提起另外一個人物,電影《立春》里的王彩玲。這個在偏僻縣城當音樂老師的大齡女青年,有一副偏于丑陋的相貌,卻可以用夜鶯般的歌喉演唱意大利歌劇。她夢想能進入北京的音樂學院,在大劇院華麗的舞臺上唱歌。幾經(jīng)努力,終于在現(xiàn)實面前低下頭來,回歸到普通人的平凡生活。

執(zhí)著本來是一個中性詞,卻往往被賦予崇高的內(nèi)涵。成功者往往用自己因執(zhí)著而成功的故事教誨別人,但那些因為執(zhí)著而碰得頭破血流、凄慘走過一生的故事卻被有意無意地屏蔽起來。

在這種外界氛圍的影響下,執(zhí)著有時變成一些人用來逃避社會、逃避責任、逃避選擇的借口。如果執(zhí)著再和藝術組合在一起,就足以幻化出一個高高在上虛無縹緲的夢想制高點,用來麻醉自己,用來抵擋別人異樣的目光和真心的勸告。

謝利華就是這樣一個標本。從她的自白中我們看到的是一個被所謂的夢想魘住的死靈魂。她高舉為藝術而執(zhí)著的大旗,不僅搭上了自己的青春年華,也搭上了父母的血汗和生活。她的執(zhí)著和追偶像劉德華而逼死父親的楊麗娟如出一轍,那不是夢想是魔怔。

謝利華是一個極端,她的故事其實不是一個奮斗者的故事,而是一個試圖走捷徑的投機者的故事。她花大把的錢賄賂評委宴請導演,找知名專家上昂貴的輔導課,她把實現(xiàn)夢想寄托在他們可能帶來的機會上。如果說很少有人像她那樣把整個青春年華浪費在一個虛無縹緲的夢想上的話,希望依靠走捷徑改變?nèi)松娜藙t大有人在。但走捷徑恰恰是最考驗智慧的地方。

和謝利華相比,王彩玲的奮斗故事令人尊敬。她有音樂教師的職業(yè),她以自己的職業(yè)為大本營向理想沖刺,盡管最終以失敗告終,但她沒有什么可后悔的,她沒有浪費自己的專業(yè)和生命,在失敗的過程中感悟了生活的意義,那是一個人從青春沖動的挫敗中成長的故事。和常人不同的是,王彩玲的青春期更漫長了一些。

一份養(yǎng)家糊口的職業(yè)、一個色彩斑斕的夢想,是一個人給自己生命價值設置的最低和最高的標準。在它們之間還有一個不可逾越的階段――安身立命的事業(yè)。

蘇珊、謝利華、王彩玲在走向舞臺的路上,一個功成名就,一個仍在努力,一個選擇了放棄。執(zhí)著是她們共同的信仰,成為一名歌唱家,是她們共同的夢想。執(zhí)著發(fā)端于年輕時的天分和夢想。長大了以后,夢想照進現(xiàn)實,夢想必須和工作聯(lián)系在一起,成為職業(yè),成為事業(yè),夢想才有實現(xiàn)的機會。

夢想和事業(yè)之間的差異在于,夢想的實現(xiàn)是所有相關因素機緣巧合的結果,而事業(yè)的達成則是自身可控要素正確排列組合后的答案。

事業(yè)和職業(yè)之間的差異在于,事業(yè)是你達到夢想的平臺,而職業(yè)是這個平臺的地基。在高度分工的現(xiàn)代社會,有人想把職業(yè)和事業(yè)分開、把事業(yè)和夢想分開是不可能的。

你想實現(xiàn)夢想,你只能選擇王彩玲的奮斗方式,而不能期待蘇珊的好運和謝利華的投機。蘇珊的成功不能證明她的成功方式,而謝利華的失敗卻足以證明失敗的路徑。

事業(yè)是用來一步步完成的,而夢想是用來自我激勵的。選秀節(jié)目的誕生,讓一些符合這個時代欣賞口味的天才越過了職業(yè)和事業(yè)的階段直達夢想。在蘇珊的履歷中,我沒有找到任何可以證明她如何拜師學藝、如何刻苦訓練、如何不屈不撓的證據(jù)。我更相信那是一個天才的偶然發(fā)現(xiàn),那只是這個世界上不可多見的低概率事件,和執(zhí)著有一點相關但絕不是來自于執(zhí)著。

第3篇：職業(yè)夢想范文

國內(nèi)老牌強隊AgFOX.DotA分部領隊1027對本刊記者說：“這次DCG禁止職業(yè)隊參加，對我們這些半職業(yè)隊伍來說是一次好機會?！?/p>

DCG第二賽季的比賽可以代表著如今國內(nèi)除職業(yè)隊伍外的最高水平，業(yè)余強隊們也將像冠軍發(fā)起沖擊。為了能夠讓大家更好的了解這些業(yè)余強隊。本刊特意總結了DCG第二賽季中幾支熱門隊伍。

AgFOX：目標就是冠軍

AgFox俱樂部在國內(nèi)有著業(yè)余皇馬之稱，是一支國內(nèi)的老牌業(yè)余強隊。而旗下的DotA分部在今年6月4日與原天津本土戰(zhàn)隊DF(DreamFly)完成了合并，新的Fox.ASROCK.dora正式成立。

隊伍成立之后，經(jīng)過幾次人員變動后現(xiàn)在趨于穩(wěn)定，原DF戰(zhàn)隊只留下了兩位隊員分別是2號位的XiaoLV跟、與1號位的Xu。另外三名選手全部為新人，其中包括原天梯TOP選手陳小智，三號位shadowF以及五號位的隊長ice。

隊伍雖然成立之間不長，并還處于磨合狀態(tài)，但是在ECL第三賽季的比賽中他們已經(jīng)確定出現(xiàn)，也證明了這支隊伍強勁的實力。

在DCG第二賽季的比賽中，F(xiàn)ox.ASROCK.dota也是奪冠的熱門隊伍，領隊1027對本刊記者說：“這次DCG禁止職業(yè)隊參加，對我們來說是一次好機會。畢竟現(xiàn)在我們還不能跟其他的傳統(tǒng)的職業(yè)隊相比。對于本次比賽我們的目標很明確，那就是冠軍?！?/p>

Seed：珍惜DCG提供的平臺

Seed戰(zhàn)隊前身為DQ戰(zhàn)隊，這支隊伍在年初名曾噪一時，原因是獲得了ECL第一賽季DotA項目冠軍。但是非職業(yè)隊伍并不穩(wěn)定，隨著兩位隊員離開后，三名老隊員加上兩位新人組成了如今的Seed戰(zhàn)隊。

雖然是一支非職業(yè)隊伍，但是Seed的實力卻很強勁，隊Ksongsong不但獲得過ECL第一賽季的冠軍，在去年也參加了Ccjoy的比賽，比賽經(jīng)驗非常豐富。

作為西安地區(qū)附近最強的隊伍，Seed很珍惜DcG第二賽季的比賽。Seed領隊龍貓對本刊記者說：“我覺得DCG這樣的賽事非常好，給了我們這種二線隊伍提供了很好的平臺。畢竟職業(yè)隊伍們實力非常強，所以像其他比賽對于我們這種隊伍來說很難有機會?！?/p>

對于本次比賽的目標，龍貓告訴本刊記者：“Seed的目標是確保進入8強，同時我們也會為奪冠而努力?！?/p>

LW.Tt：勵志進軍職業(yè)

藍灣電子競技俱樂部成立于今年6月中旬，前身為Evc電子競技俱樂部，隊伍的選手均是來自前CDEC大師群的成員。

第4篇：職業(yè)夢想范文

此外，受近年來愈演愈烈的大學生就業(yè)難的影響，越來越多的家長紛紛支持孩子去就讀職業(yè)院校。對于希望通過教育改變命運的普通百姓來說，職業(yè)教育越來越成為一種有競爭力的選擇。在諸多類別的職業(yè)教育中，IT職業(yè)培訓正在成為后高考時代的考生求學的熱門選擇。

前途+錢途 IT職業(yè)培訓正當?shù)?/p>

現(xiàn)在學什么很火爆？當然是IT！一方面，在“互聯(lián)網(wǎng)+”國家戰(zhàn)略的帶動下，無論是處于轉型發(fā)展的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是快速壯大的新興產(chǎn)業(yè)，都對IT互聯(lián)網(wǎng)人才產(chǎn)生大量需求；另一方面在“不唯學歷憑能力”社會就業(yè)風潮下，中國人才結構正經(jīng)歷著從基礎性人才到技能型人才為主導的知識經(jīng)濟時代。在行業(yè)和市場雙重利好推動下，中國IT職業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)正迎來非常好的發(fā)展機遇。

據(jù)《90后職場肖像》報告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”的行業(yè)非常受90后喜歡，從投遞的簡歷來看，互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)位居簡歷投遞量排行第二名。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍先進的管理理念、誘人的福利和創(chuàng)新文化的氛圍，都對90后的吸引力非常大。除了光明的職業(yè)發(fā)展前景，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“錢途”也非常誘人。據(jù)智聯(lián)招聘的《2016年應屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》，IT/互聯(lián)網(wǎng)/電子行業(yè)不僅成為應屆生吸納大戶，占比29.5%；也是平均月薪較高的行業(yè)，應屆生平均薪資為5693元，高出應屆畢業(yè)生近千元。

顯然，在前景和錢景的帶動下，偏向理論教育的傳統(tǒng)高校無法更好的滿足社會求學的需求，反之，側重于實踐技能和實際工作能力培養(yǎng)的北大青鳥APTECH等專業(yè)IT培訓機構備受關注。從青鳥招生辦老師處了解到，每年高考過后都會有大批考生前來咨詢，與以往相比，這兩年前來咨詢的上線考生明顯增多，說明IT職業(yè)培訓的價值越來越得到家長和考生的認同。

上學選名校，作為中國IT職業(yè)教育的卓越品牌，北大青鳥APTECH自1999年成立以來，依托北京大學優(yōu)質(zhì)雄厚的教育資源和背景，秉承“教育改變生活”的發(fā)展理念，致力于培養(yǎng)中國IT技能型緊缺人才。如今，200余家授權培訓中心遍布全國60多個重要城市，全國合作院校超過800所，與國內(nèi)外10000余家企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，累計培養(yǎng)和輸送80余萬IT職業(yè)化人才進入IT行業(yè)，成為中國IT人才培訓教育機構和北京大學校辦產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀代表。

就業(yè)為王 培養(yǎng)高素質(zhì)雙優(yōu)人才

當“上大學能找好工作”的思想漸漸失勢、當千萬級大學畢業(yè)生涌入人才市場，學歷光環(huán)已不復存在，就業(yè)難問題凸顯。據(jù)《2016中國人才趨勢報告》，當前人才供需的結構性失衡主要表現(xiàn)為兩方面，一是中低端人才的“產(chǎn)能過?！保菍I(yè)技能人才、創(chuàng)新技術人才和中高端人才“供給不足”。

對此，國家把加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育擺在更加突出的位置，更好支持和幫助職業(yè)教育發(fā)展，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能人才。北大青鳥APTECH作為IT職業(yè)教育的領航者，自知重任在肩，不僅從教育產(chǎn)品方面注重學員的專業(yè)技能獲得，也非常重視對學員的素質(zhì)教育，以期實現(xiàn)為社會輸送德技兼?zhèn)涞碾p優(yōu)人才，推動中國職業(yè)教育從技能培訓實現(xiàn)就業(yè)進入到德技高素質(zhì)人才培養(yǎng)的發(fā)展階段。

因為堅定的信念，讓前行更有動力。2016年初，北大青鳥APTECH率先提出和落實“教學為本 師愛為魂”教育理念。強調(diào)好的職業(yè)教育不僅要幫助學員掌握一門過硬的專業(yè)技能，同時也要注重學員的素質(zhì)教育，以達到各項素質(zhì)全面發(fā)展的教育目的。通過COT（職業(yè)導向訓練）課堂上大量的游戲和情景演練，以及學員課外的閱讀和練習，讓學員認識到自己習慣和方式上存在的問題，逐步遞進訓練學員的職業(yè)素質(zhì)，最終實現(xiàn)學員在校即成為準職業(yè)人的轉變。同時，尊重每一位秉性各異的學員，通過創(chuàng)新教學方法和學員培養(yǎng)方式，打造一支有“師愛”、有“靈魂”的教學團隊，喚醒學員心靈深處內(nèi)在的正能量品質(zhì)，使其成為具備主動學習能力、健全人格、良好職業(yè)素養(yǎng)的精英人才，使教學質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量更上一層樓。

“幸運的事情或許都讓我撞上了！”這是畢業(yè)去到上海、實習工資7000元的青鳥學員小王的就業(yè)感言，曾經(jīng)帶過他的老師們感觸頗多，其實所有的成功并非只因“幸運”二字，那些看起來成功毫不費力的人，之前一定付出了非常大的努力。從技能培訓、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)到聚焦學生內(nèi)心的“正能量”，北大青鳥的教育不再局限于為學生提供就業(yè)的第一步，而是更加重視人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升，希望走進學生的內(nèi)心世界，將學生培養(yǎng)成能夠適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的職業(yè)人才。這也是北大青鳥矢志不渝的品牌目標和行業(yè)使命所在。

創(chuàng)新引領 向現(xiàn)代職業(yè)教育邁進

如果把IT職業(yè)教育比作一條寬廣的河，北大青鳥APTECH就是連接行業(yè)和人才的橋梁。在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的良機下，北大青鳥從師資建設、課程設計、教學模式等多個方面不斷探索和創(chuàng)新，引領行業(yè)持續(xù)向現(xiàn)代職業(yè)教育邁進。

一個好的老師能帶來什么？對于職業(yè)教育來說，師資力量是影響學生就業(yè)能力的重要因素，只有一流的教師隊伍才能夠確保教學效果。對此，北大青鳥APTECH在總部設立了師資培訓班，從技術、專業(yè)授課技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面，將他們培養(yǎng)成擁有多年職場實戰(zhàn)經(jīng)驗的IT工程師和教師的“雙師型”教員。如今，北大青鳥擁有近7000名標準化師資，為學員提供了有力的保障。而另一方面，北大青鳥APTECH始終堅持教學產(chǎn)品的研發(fā)、設計、創(chuàng)新和迭代。率先提出“課程設計產(chǎn)品化”的概念，投入人力和資金研發(fā)更具領先和實用性培訓課程，實現(xiàn)專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)需求對接、課程內(nèi)容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產(chǎn)過程對接、畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接和職業(yè)教育與終身學習對接，打造具有特色的IT職業(yè)培訓發(fā)展模式，成為企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

當職業(yè)教育的理念深入人心，讓更多人有機會分享到優(yōu)質(zhì)教育資源成為可能。北大青鳥APTECH持續(xù)不斷推出適應時代需求的教育產(chǎn)品，并積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，在做大做精傳統(tǒng)課堂教學基礎上，開拓互聯(lián)網(wǎng)教學模式，將移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等因素與傳統(tǒng)IT職業(yè)教育相結合，依托青鳥云平臺成功打造出北大青鳥具有特色的O2O教學模式，保證了產(chǎn)品和服務的與時俱進，滿足學員和企業(yè)對新知識技能的需求，助力互聯(lián)網(wǎng)+。

第5篇：職業(yè)夢想范文

2007年5月,我參加了NFTE(美國國家創(chuàng)業(yè)指導基金會)創(chuàng)業(yè)培訓班――其實我是個插班生,平時我在學生會比較忙,當我知道學校開設創(chuàng)業(yè)班的時候,名額都已經(jīng)報滿了,一共只收40名學生,我就找到學工處萬主任,最后求得了一個旁聽的名額。一進班,在組建公司的活動中,我就當上了杰勝公司的總經(jīng)理,帶領我們的“員工”一起奮斗學習了10天,在這10天當中,我們一起學習、一起進貨、一起推銷,這次培訓班的學習讓我學到了很多以前沒有接觸到的東西,收獲非常大。

2007年7月,一次偶然的機會,我發(fā)現(xiàn)在我們村中心還有幾間門面房,于是我萌生了這樣的想法:現(xiàn)在農(nóng)村里基本上家家都有手機了,農(nóng)村人辦手機卡、充話費很費事,要到離本村十幾公里的城里才辦得起來。在這兒開一家移動便民店,生意一定好。于是,我的中國移動通信凌竇村便民店就在那年暑假開張了,生意火暴。2007年8月7日,我又在新建小區(qū)附近開了第二家,生意也一直不錯。

2007年12月,我參加了一個商業(yè)計劃書比賽,本想?yún)⒓舆@個活動鍛煉一下,沒想到我的《中國移動通信凌竇村便民店商業(yè)計劃書》最終竟然獲得了由NFTE舉辦的全球創(chuàng)業(yè)精神大獎,全球30位獲獎者,中國就我一個。2008年 4月,我受邀赴美國紐約參加全球創(chuàng)業(yè)精神大賽的頒獎盛典。在紐約,我接觸到了來自全球20多個國家的創(chuàng)業(yè)者,學到了很多經(jīng)驗。

回國后,我于2008年5月策劃創(chuàng)辦了泰州市沃尼亞信心咨詢服務有限公司,并擔任公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理。公司主要是幫一些企業(yè)和個人做網(wǎng)站、宣傳、招聘工作等等,生意還不錯。

2009年2月,我承包了學校的食堂。我?guī)ьI4個合伙人從衛(wèi)生環(huán)境、口味、食品安全、宣傳等方面一一把關,任何一個環(huán)節(jié)都不放過。值得欣慰的是,我的創(chuàng)業(yè)行動幫助30多名貧困生解決了生活問題,他們到食堂來打工,不但管飯而且還可以拿到工資。

第6篇：職業(yè)夢想范文

方品香加盟總部是一家專業(yè)從事餐飲項目的研究與開發(fā)，咨詢與策劃服務的連鎖加盟機構，研發(fā)中心配備實力雄厚的餐飲專家研究小組，廣泛收集中外早點、風味小華，傳承小吃制作精藝，經(jīng)過近四年的不懈努力和創(chuàng)新，成功開發(fā)了近30個小吃項目，產(chǎn)品口味上百種，正全力打造華東地區(qū)小吃行業(yè)的超級航母!

緊趕潮流方品香中式西式點心“新鮮出爐”

方品香加盟總部研究小組在某商業(yè)步行街進行了實地隨機采訪，調(diào)查結果顯示，在采訪的100人中，有80人在逛街時有購買食用中點、西點的習慣，其年齡層次一般集中在19歲29歲之間的時尚青年，有一定的購買能力和消費能力。按當日人流量1000人計算，會有800人選擇在逛街時食用西式或者中式糕點，按人均5元計算，就是4000元。除去人工、水電、房租等50％的費用2000元。日獲利可達2000元。

中式點心房傳授面點傳統(tǒng)制作方法與技術，京式、蘇式、廣式、面塑、宮廷小點、自創(chuàng)秘方等，包括面點在宴會中的應用與變化，蒸、炸、煮、烙、烤、煎的操作技法；系統(tǒng)講授面點配方、和面、成形、裝盤等全部工藝，以及如何開設中點房等創(chuàng)業(yè)知識；具體教授大肉包、菜包、方香秦淮湯包、饅頭系列、花卷系列、椰絲球、蔥油大餅、雞蛋餅、椒鹽酥餅、方香金餅、黃油手抓餅、香辣手抓餅、麻團、空心定性麻團、油條、春卷、南瓜餅、油炸糖包、生煎包、鍋貼、豆?jié){、豆腐腦、八寶粥、桂花酒釀元宵、綠豆粥、海鮮粥、南瓜粥、方香排骨灌湯包等早點的全套制作工藝。品牌使用費及技術培訓費6000-8000元。

西式點心房嚴格按照國家職業(yè)資格培訓教學大綱，傳授面點原料的識別、營養(yǎng)、西式面點加工設備的使用和保養(yǎng)方法；具體講授蔥油香酥塔、奶油膠凍、咸淇淋、檸檬派、巧克力乳凍、核桃塔、墨西哥面包、杏仁餅干、酸奶凍、奶黃排、蔥油餅干、蛋黃淇淋沙司、甜方包、可可拉花、果汁水晶凍、辮子面包、奶油膠凍、蔥油火腿包、拉花餅干、鮮奶泡芙、千層酥、丹麥包、草莓派、虎皮蛋卷、鮮奶瑞士卷、酥皮蛋卷、咖啡卷、檸檬蛋糕、麥提拉蛋糕、果味清蛋糕、香蕉蛋糕、檸檬慕司、冷食布丁、曲奇等六十余種流行糕點的制作方法。另外講授立體卡通人物造型蛋糕、立體花籃造型蛋糕、歐式水果蛋糕、拉坯蛋糕、德式流派、十二生肖蛋糕以及花色果凍蛋糕、花色慕司蛋糕等各種蛋糕制作技術。畢業(yè)頒發(fā)結業(yè)證書。品牌使用費及技術培訓費9800元。

搶灘市場方品香風味小吃打造“饕餮盛宴”

休閑、逛街、再品嘗一下沿街的各種特色風味小吃已經(jīng)成為一種時尚，尤其每逢周末，人流量明顯高于平時。方品香連鎖總部特色小吃項目主要傳授金陵鴨血粉絲湯、云南過橋米線(紅湯、白湯)炒面系列、揚州炒飯、川味麻辣燙、紅燒小排制作、蓋澆老鹵面制作、牛肉粉絲湯、蘿h菜制作、金陵秦淮湯包、蔥油餅、南瓜餅、小煮面系列。品牌使用費及技術培訓費投資6000元左右，

風味小吃以南京鴨血粉絲湯為例，一般商業(yè)街和旅游風景區(qū)大概能賣100-300碗之間，每碗利潤在60％左右，按最低每天銷售100碗，每碗6元計算，即600元，當天利潤即為480元。再以金陵秦淮湯包為例，1000克面粉加水540克，每個湯包33克面劑，1540克÷33克=46．6個湯包。以市場價每個1元來計算就是46.6元。再減4籠湯包成本價26元，凈賺20.6元。單籠利潤為5.15元。每天大約銷售60籠，每天利潤總計309元。

以上風味小吃項目，既可固定開店，也可流動經(jīng)營，最低投資幾百元就可實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)做老板的夢想，是小本創(chuàng)業(yè)投資的首選項目。開店輕輕松松，獲利實實在在。賺錢穩(wěn)穩(wěn)當當!

方品香特色小吃加盟總部打造了一個全新的平臺，給更多的失業(yè)人員、打工一族以及想創(chuàng)業(yè)人士提供了一個施展抱負的機會，讓每位創(chuàng)業(yè)者都能通過加盟方品香實現(xiàn)發(fā)財夢想!

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第7篇：職業(yè)夢想范文

時光飛逝，一轉眼，四年的美好的大學生活就要在這個熱辣辣的夏天畫上句點。告別、相擁、淚水......從此踏上各自不同的人生旅程。離校的前幾天，和室友想再去涉外走走，拍些照片，然后拾起留戀，再次啟程，卻在進入校園的一瞬間感到時光倒轉，回憶染蔓......那些曾經(jīng)的歡聲笑語，嬉笑打鬧，還有那些藏在校園每個角落的憧憬與夢想，我都想把它們壓縮成一張張小小的紙片，放進行囊，一起帶走，作為今后充滿機遇與奮斗的人生中的一個個美好的書簽。

有科學家說，速度到達一定程度可以超越時空。當然就算是博爾特，超越時空這任務也太艱巨了，但速度確實能帶給人一種奇特的感覺，在富有彈性的塑膠跑道上恣意的奔跑，感覺自己仿佛要飛了起來，煩惱、壓力......所有的負面情緒都被速度的龍卷風帶走了，有時，跑累了，就躺在跑道中心的綠草之中，看著身穿運動服的田徑隊員做熱身運動和跑步練習，總覺得只要在這樣的運動場中待一會兒，就能像充電一樣，能獲得一種向上的力量。

一到大三，在圖書館搶座幾乎就成了大家的每日行程，雖然不用像匡衡鑿壁借光，但涉外圖書館的座位絕對火爆到一座難求，大一、大二在體育場上鍛煉出的比一般女生略強悍一些的身體，此時就成了我的體能優(yōu)勢，其實涉外的圖書館很寬敞明亮，二樓還有多功能信息檢索室，但越是臨近畢業(yè)，越是覺得書沒看夠，很后悔當初沒有珍惜這樣的學習環(huán)境，想把圖書館搬回家的心都有了，所以每年在高年級生中掀起的一浪高過一浪的搶占圖書館的熱潮是絕對可以理解的。

可以說這個世界上有多少男生，就有多少男生迷戀籃球，作為一個略帶點運動神經(jīng)的女生，其實我也是個絕對的NBA粉絲，喬丹、科比都是我的精神偶像，高中時每個賽季都在父母睡著后偷偷地打開電腦看得天昏地暗，還在喜歡的明星進球后上演一個人興奮得撞墻的啞劇，進入涉外后，在標準的CUBA球場和一群隊友一起揮汗如雨的感覺真的很好，打完球后，蹲在食堂階梯上喝的冰飲，簡直有一種天堂的味道！

說來有趣，要問小學的時候你的夢想是什么，百分之八十以上的人應該都是科學家吧！我也不例外，并且直到現(xiàn)在我也非常崇拜科學家，尤其作為一個女生，對居里夫人這位最著名的女科學家更是佩服的五體投地，但讀大學之前，由于教學條件的限制，我根本連實驗室都沒進過，只看過生物老師在講臺上解剖青蛙，進入涉外后，選修了幾門實驗課，終于走進了自己夢寐以求的實驗室，在教授的講解下，正兒八經(jīng)的做了幾次成功的實驗，還做了自己的實驗創(chuàng)意和實驗設計，算是圓了童年的一個遙遠的夢吧！

不一定要蘋果砸頭才會打開靈感的瓶蓋，大學生活四年，我也常常感到迷茫無助，但冷靜下來，一切都可以排解，并且找到新的方向，在林蔭小道上獨自漫步，在池塘邊畫一幅素描，在古老的大樹下聽聽音樂，每一個孤獨而靜謐的地方都蘊含著大智慧。享受孤獨，才能和心靈，和自然自由對話。輕輕的我走了，正如我輕輕的來；我輕輕的招手，作別西天的云彩。滿眼留戀，滿心溫暖。

沒有成為貝多芬的天賦，但我還是很喜歡音樂，古典的，流行的，各有各的動人，各有各的美感，寢室一女紙是主修鋼琴的，便常常以等她一起吃飯為由跟著她去琴房蹭課，有時也默默的坐在一旁看她練琴，真的很喜歡涉外琴房安靜的空氣中流動著浪漫鋼琴聲的氛圍，其實小時候也想過學鋼琴，但那時自以為是的認為鋼琴那么大件的家當將來上大學怎么搬得過去，踏入涉外我才發(fā)現(xiàn)，只要有一顆愛音樂的心，鋼琴，是無處不在的。

第8篇：職業(yè)夢想范文

1、裝備出海口薩斯科技頓，可以增加攻擊力和法術強度，同時可以治療自身。

2、裝備出法師之靴，應為不詳之刃，是一個法師類英雄。所以購買能夠增加法術穿透的鞋子。

3、裝備購買路燈的回聲，可以增加法術強度和移動速度。

4、裝備購買中婭沙漏，可以增加法術強度和護甲，而且在關鍵時刻可以有機會定身。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第9篇：職業(yè)夢想范文

關鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群；信息聯(lián)盟；知識共享；中小企業(yè)

知識共享成為中小企業(yè)越來越強烈的需求，但在共享過程中存在諸多障礙，產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟的加入，可以大大提高企業(yè)間信息共享的成功與效率。產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟是集群內(nèi)企業(yè)以信息為紐帶，以網(wǎng)絡為依托，以信息技術為共享手段，按照共同制定、共同遵守的制度組成的信息聯(lián)合體。集群內(nèi)部企業(yè)具有地緣性的集中性，產(chǎn)業(yè)的相關性，在知識共享方面有著天然的優(yōu)勢。

一、產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟知識共享的優(yōu)勢

產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟知識共享，是指產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)，在建立信息聯(lián)盟、搭建交流平臺、制定共享契約的基礎上，實現(xiàn)集群企業(yè)內(nèi)部相互之間或者與外部組織之間進行知識交流、學習，增強自身核心競爭力的過程。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部進行信息共享有著非常明顯的優(yōu)勢。

1、知識相關性強，知識共享優(yōu)勢明顯

在知識共享的過程中，企業(yè)知識間的相似程度越高，企業(yè)文化的相容性越強，共享的優(yōu)勢越明顯。產(chǎn)業(yè)集群具有地域的集中性和產(chǎn)業(yè)的相關性，在知識創(chuàng)新和技術開發(fā)上具有無可比擬的相似性與相容性。技術開發(fā)相似性越強，參與企業(yè)知識共享程度越高，知識共享的意愿越強烈，知識共享的效率及水平也就越高。另一方面，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)的知識相關性強，在技術創(chuàng)新過程中重復的可能性就會大增。如果企業(yè)間各自為政，會浪費大量的資源，成本和風險都會相應增加。通過知識共享，協(xié)同進行技術開放，無疑是降低成本分擔風險的最佳選擇。

2、有效利用外部資源，知識共享成功率高

信息聯(lián)盟內(nèi)部中小企業(yè)與科研機構實現(xiàn)信息共享，不但可以大幅度助力企業(yè)科技創(chuàng)新，降低其風險與成本，也可以使科研機構的成果快速轉化為生產(chǎn)力。但在實際情況下，兩者間知識共享渠道卻并不暢通。科研機構作為知識提供者，面臨高風險，如果企業(yè)倒閉就難以得到相應的回報；而中小企業(yè)尋求科研機構支持，面臨高成本，要支付高額的信息服務費用，難以做到雙贏。

但如果以信息聯(lián)盟為單位與科研機構合作，為科研機構與企業(yè)提供共享平臺，可以降低知識提供者的風險，也可以降低知識接受者的成本。進而提高聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)與外部機構的知識共享成功率。

3、通過知識共享形成更強有力的產(chǎn)業(yè)集群核心競爭力

核心競爭是在一個組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能，尤其是關于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術的知識和技能。其實質(zhì)是隱含在公司核心產(chǎn)品或服務里面的知識和技能集合體。通過知識共享，企業(yè)間優(yōu)勢互補，會形成新的核心競爭力。而產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟作為集群內(nèi)企業(yè)知識共享的核心，當所有企業(yè)都把不同的核心能力進行互補和共享，就會形成具有更強競爭力的新核心能力，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。

二、影響產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟知識共享的因素

1、知識共享資源

在知識共享中，知識提供者和知識接收者的知識存量都會對知識共享水平產(chǎn)生影響。知識提供者的知識存量越豐富，越有利于聯(lián)盟間知識共享的順利進行；反之，則越不利于中小企業(yè)技術聯(lián)盟間知識共享的進行。而知識接收者的知識存量越豐富，其和集群中其他企業(yè)的知識相匹配、相融合的幾率就越大，從知識共享中獲益就會越多；另一方面，也越能將共享到的知識資源與自身知識進行整合、創(chuàng)新，獲得收益，從而促使其在聯(lián)盟進行知識共享時選擇知識共享策略。反之，知識接收者則不愿意選擇知識共享策略，從而阻礙中小企業(yè)技術聯(lián)盟間知識共享活動的進行。

2、知識共享意愿

知識共享意愿與知識共享水平，共享效率成正比。在知識共享過程中，知識的擁有者大多傾向于獨占知識，以保證自己企業(yè)的優(yōu)勢地位。而知識的接收者則希望以盡可能少的代價獲取最多的共享知識。所以在知識共享過程中信息聯(lián)盟需要給予知識提供者合理的必要的回報，讓其在知識共享中獲得收益，才會促使其做出知識共享的決策。這種收益包括物質(zhì)回報，企業(yè)威望和聲譽，以及獲得他人擁有的知識的受惠機會等。而知識接受者能否意識到知識共享的意義，能否做出知識共享的決策，同樣對知識共享的順利達成產(chǎn)生影響。知識共享意愿越強烈，知識共享成功的可能性越高。

3、知識共享能力

知識提供者的知識共享能力，是指其能意識到自己擁有的隱性知識并將該隱性知識轉化為知識接收者可以吸收的顯性知識，然后將其成功地傳遞給知識的接收者的能力。知識接收者的知識共享能力，是指從共享中識別出自己所需要的知識，并將該知識消化、吸收，然后結合自身的知識進行知識創(chuàng)新，從而獲得收益的能力。知識共享能力越強，知識共享的效能越高。

三、加強產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟知識共享的對策

1、信息聯(lián)盟的參與和管理，完善知識共享機制

企業(yè)間的知識共享有天然的需求，卻未必能自然地發(fā)生。信息聯(lián)盟的參與會促使知識共享的成功，而信息聯(lián)盟的管理則會形成完善的知識共享機制，大大提高共享效率。完善的知識共享機制包括監(jiān)督機制、激勵機制、信用機制等。

完善合理的監(jiān)督機制，是信息聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)間信任的基礎。因為信息的不對稱性導致希望知識共享的企業(yè)間缺乏全面了解，存在戒心，共享流于形式很難形成協(xié)同效應。信息聯(lián)盟作為第三方必須起到監(jiān)督的作用，定期檢查共享情況并對其進行評估。若發(fā)現(xiàn)有企業(yè)做出了損害共享聯(lián)盟利益的行為或者違反了共享企業(yè)間的約定，信息聯(lián)盟就會迅速做出反應并提出出對該企業(yè)的處理情況以及應急策略。從而有效地降低信息聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)的機會主義和投機主義行為，保障了知識共享環(huán)境的健康。

激勵機制是對知識提供企業(yè)的肯定與獎勵，可以鼓勵企業(yè)知識共享的積極性。這種激勵包括信息聯(lián)盟協(xié)助共享企業(yè)間建立合理的報酬體系，給知識提供企業(yè)更高的企業(yè)威望，也包括給知識提供企業(yè)更優(yōu)惠的共享條件等。信用機制就是建立企業(yè)知識共享的信息檔案，不良的共享行為記錄在案，在以后的知識共享中受到限制；而信用記錄優(yōu)秀的企業(yè)，在知識共享的過程中會得到更多的青睞，更多的優(yōu)惠。

2、建立良好的集群文化，提高企業(yè)間的信任度

 集群文化是企業(yè)文化的升級，是產(chǎn)業(yè)集群整體的價值取向，共同的經(jīng)營理念，是由集群內(nèi)部 企業(yè)文化共同集合而來，又反過來影響到集群內(nèi)部所有企業(yè)。信息聯(lián)盟可以通過多種方式引導集群內(nèi)優(yōu)秀集群文化的形成，例如挖掘集群產(chǎn)業(yè)歷史，加強企業(yè)家的聯(lián)系，進行提高知識管理水平培訓等等。良好的集群文化，會形成很強的凝聚力與自豪感，極大提高企業(yè)間的信任度。而企業(yè)間的彼此信任，是知識共享形成的最關鍵因素之一，高度的信任感對企業(yè)制定知識共享決策產(chǎn)生正面影響。信任度越高，共享的時效性、可理解性、準確性以及知識共享的程度也就越高。

3、完善知識共享服務平臺，拓展知識共享渠道

為聯(lián)盟內(nèi)部企業(yè)提供有效的信息共享平臺是產(chǎn)業(yè)集群信息聯(lián)盟職責之一。知識共享包括硬件環(huán)境互聯(lián)網(wǎng)信息共享平臺，也包括軟環(huán)境人際情報信息共享平臺。以信息聯(lián)盟為依托，建立產(chǎn)業(yè)集群中心信息網(wǎng)站，并組織專門的團隊進行網(wǎng)絡維護與網(wǎng)絡推廣，確保網(wǎng)站平穩(wěn)高效運營，這樣的網(wǎng)絡環(huán)境較之單個企業(yè)的網(wǎng)絡聯(lián)盟更為優(yōu)越，更為規(guī)范平穩(wěn)。信息聯(lián)盟定期召集集群內(nèi)部企業(yè)家集會、交流、培訓，會在企業(yè)家之間形成更為穩(wěn)定的人際關系情報網(wǎng)絡，增強企業(yè)家之間的信任感，拓展了知識共享的渠道。這些無疑會使集群內(nèi)部知識共享平臺更趨于穩(wěn)定、正規(guī)，知識共享渠道也更加廣泛。

參考文獻：

[1]宋軍花. 中小企業(yè)技術聯(lián)盟知識共享的進化博弈分析[D]. : 鄭州大學,2012

[2]周敏，李宏,聶規(guī)劃.跨組織知識管理戰(zhàn)略規(guī)劃研究[J].科技進步與對策,2007(9)